有關加薪的申請書(15篇)

　　在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的有關加薪的申請書，希望能夠幫助到大家。

有關加薪的申請書1

尊敬的領導：

　　您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

　　我于20xx年3月有幸加入了xx，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把xx當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

　　兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了一定的寶貴的`經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

　　為了能為xx效力，也為了能得到更好自身的發展，希望xx能夠基于對內的xx員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對xx的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年11月5日

有關加薪的申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決；xx項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；xx成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

　　經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的`隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：

　　資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：

　　國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業務量增大，綜合性強：

　　隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：

　　財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

有關加薪的申請書3

尊敬的公司領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的.要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　申請人：

　　日期：

有關加薪的申請書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

　　作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的'成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省�，F在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

有關加薪的申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　自今年4月我有幸進入貴公司以來，至今已近1個月了。首先我要感謝領導給予我的這次機會，除此之外還要衷心感謝公司所有同事在工作上的大力支持和配合。

　　到壹心壹學校工作后，我一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作。當我接手《故事》第二期、《作文集》后，時間很短，但我還是盡職盡責地校對文字和審核版面，力求把公司刊物做得盡善盡美。除了擔任公司活動、學生活動的文字記者，撰寫公司對外宣傳的重要新聞，有時候我還兼任攝影記者。此外，我還要輔助活動部、旅游部改進策劃方案，協助廣告部修改版式或編寫廣告語，正如公司賦予我的職位“文案”一樣，公司所有文字都與我有著直接關系。有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。盡管來公司只有一個月，但我已經被公司的獨特文化氛圍所感染，深深地喜歡上了這個大家庭，正是有大家的熱心和支持，我們在工作中遇到的問題時才能迎刃而解。當然所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的。這里，我要再次感謝領導對我的栽培和幫助。

　　我知道公司的`每個同仁都有著自己的職責，我亦不敢說我比誰累。其實公司相關的文字工作就十分繁雜，加上還要外出采訪，回校后又要參與宣傳，工作強度還是很大的，但這些我都欣然接受，目的就是為了在挑戰自己能力的同時也為了當初校長給予轉正的承諾（優秀員工即可一個月后轉正）。轉正后，我還會在竭盡全力完成工作的同時不斷探索更好的工作方法，以更有效地提高工作效率。如果我能轉正，我相信，在今后的工作中，我會做的更好！公司的文字宣傳工作會做的更好！公司的業績會做的更好！還望公司能夠給予我這個機會！

　　我之前在重慶吉濤實業有限公司擔任“主編”一職，撰寫《風格》，現已在日本發行，這從一個側面也證明了我是一個有實力的編輯。為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，也希望轉正后的工資有一定調整，特此申請從xx年5月開始工資提升到3500元/月。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！還望批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

有關加薪的申請書6

尊敬的領導：

　　我從去年10月上旬進入公司并擔任公司IT人員一職，到現在已經有五個多月的時間了，早已過了公司規定三個月的試用期，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的專業基礎與較強的自學能力、不懂就問的學習態度，盡力完成領導交付的工作。

　　入職以來，由于公司網站還在建設中，陳先生還沒離開公司，去年每天大部分時間做的事情與本職無關，但我還是一絲不茍的做好，不敢有所懈怠，以最快的速度完成領導分配給我的任務，比如修圖，拍照，由于拍的照片多了，修的圖片多了，技術與速度也有很大的提高！拍完照片與修好圖后，閑下來沒事做了，我就主動問陳先生如果沒什么事做，我就到保安室或者對面的辦公室幫二樓生產部做一些事情去了，他也同意了，于是我就和保安兩個人在保安室組成了一個小流水線，幫二樓生產部貼一些價標等一些事情，但我并不覺得厭煩，覺得是一件好事，可以體驗一下做普工的辛苦，鍛煉一下自己的毅力，同時也是一種挑戰，說她是一種挑戰我是這樣因為的，這次在一個小時里我可以貼500個價標，下次在一個小時里我可以貼1000個價標，再下次可以貼1001個價標，我覺得這是一種速度的挑戰，也是人生態度的挑戰，我的人生態度就是這樣，盡最大能力做好每一件事。記得一次公司星期日要出貨，但還有很多貨沒有做完，在袁方的帶領下我也義不容辭地為公司加班，星期五晚上，星期六下午與晚上，星期日一天，反正公司有用到我的地方，無論何時何地我都會義不容辭的出現。

　　入職以來，去年雖然只有小部分時間做的事情跟本職有關，但在這小部分時間里足矣讓我了解與解決公司網絡上電腦上常見的問題，無非就是郵件發不了，網線水晶頭有些線松動了，電腦主機里某些硬件壞了，有些人對軟件的部分操作不會，安裝一些常見軟件等，上面的這些問題請公司領導放心，這些我都可以解決。除了這些我會的還有，比如電腦組裝，安裝系統，圖片美化，各種管理系統的操作與管理（比如ERP管理系統），伺服器Server上數據備份與恢復及添加人員與權限設置等管理。對于公司網站方面：上傳清晰優美的圖片吸引顧客，熟悉關鍵詞，善于利用關鍵詞來提高網站訪問量，編寫HTML代碼，更好地描述產品。

　　目前，我的任務就是順美網站與阿里巴巴網站產品圖片上傳與描述，公司電腦維護，PD與彩圖的有關任務，目前每天都很繁忙，如果公司有需要我會義不容辭地每天晚上適當加班，現本人已近而立之年，結婚、養家等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅20xx元，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司對員工的愛護，公司內部的和睦，就好像一個大家庭一樣，心中就有了一直走下去的希望。

　　考慮到我來公司已快半年，基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能從3月1日起將我的工資提高到3500元，至此公司的'深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中，人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能從3月1日起將我個人工

　　資提高到3500元整。也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　特此

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxx年xx月xx日

有關加薪的申請書7

尊敬的領導：

　　你好！

　　隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到xx已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的.栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

　　我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，雖然您不是我的直接領導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　期待您的答復。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxxx年x月x日

有關加薪的申請書8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　本人大學畢業后一直從事環保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環保事業，就要做好，給子孫后代清澈水資源，喝上健康水做一點貢獻。同時，在成長的過程當中，公司的領導同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況：本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能，探索最佳的'處理方法，達標排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，默默著堅守這個職位，保持著污水廠經常運營，如發現問題，能及時解決。

　　我們的工作環境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪請求，現在家庭負擔重，供弟弟讀書，經濟方面有點困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　申請日期：xx

有關加薪的申請書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間如白駒過隙，不知覺中就與公司攜手走過一個半年頭了。期間我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。

　　在與公司相伴走過的時間里，我真的覺得自己很榮幸進入我們公司。在這短短的一年半時間里，我不僅在工作中切實的提高了個人的技術經驗，把理論實踐完美的融入到工作中去，更見證了公司的.蓬勃發展，也看到自己的努力為公司的發展作出自己的貢獻。那是一種激動和自豪的心情，因為在這段共同的歲月里，我對公司、領導及同事產生了深厚的感情，感謝公司給了我工作學習實踐的平臺；感激領導給予的厚愛和照顧，也謝謝我的伙伴們給了我團結友愛的氛圍。在此我更要感謝您，謝謝您給予的栽培和幫助！我相信，在大家共同努力下，公司的未來會更好。

　　根據公司文件，工作時間滿一年半的可以對工資標準有一個提升，而我在時間上已滿足此要求，所以我提出了加薪這個請求，這不僅是我對自己物質生活提高的要求，更是希望公司給予我能力的肯定。加薪時間從20xx年1月1日起。

　　在此我真心的希望公司領導給予認可，更給予我繼續向上的信念。相反，如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪要求的話，我也不會氣餒，我將以更加飽滿向上的心態投入到工作中去，在今后的工作中繼續努力，向更高的目標邁進。

此致

敬禮

　　申請人：賈永遷

　　20xx年12月27日

有關加薪的申請書10

尊敬的x總、x經理、x經理：

　　時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

　　作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的.競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個

　　人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關加薪的申請書11

尊敬的經理：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發展，員工的個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了很多。感謝公司對大家的栽培和幫助。

　　同事們是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司對我們的關心和重視，為我們提供了這么好的工作環境。使我們迅速的融入到工作中去，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我們的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們平時的工作中看到的。

　　因為我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至xxx元，生活費用xxx元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加xxx元工資，月薪是xxxx元/月，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創造更大的價值。

　　我們相信，只要付出，就會有收獲，因此我們向您提出加薪請求，希望您對我們的申請能夠加以重視。

　　如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到加薪的.要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

有關加薪的申請書12

經理：

　　您好。

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是

　　我的.直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

有關加薪的申請書13

xx經理：

　　你好！

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的.同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

有關加薪的申請書14

公司領導：

　　您好！

　　我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛撫員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的'我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能給予批準。

　　謹祝商褀。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關加薪的申請書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作潛力不斷提高，主要還是要感謝領導們的`栽培和幫忙。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性。

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，期望公司能夠思考把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

　　如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的推薦，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人潛力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予思考本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

　　期盼領導！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年8月8日

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