試用期結束轉正申請書
隨著社會在進步，申請書在現實生活中使用廣泛，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編收集整理的試用期結束轉正申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期結束轉正申請書1
尊敬的領導：
本人20xx年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作。
一、行政后勤
(一)職場管理方面
1、指導、協助xx等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證xx的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核xx等7家機構職場裝修預算。
3、xx等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產權物業)房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。
5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境;職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。
(二)會務接待方面
1、完成了第四五屆職工運動會、xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作余次。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。
(三)行政費用預算和開支管理
1、在xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑置設備等措施節約費用開支。
2、根據總公司xx年預算編制的各項要求，結合分公司xx年的實際及xx年的發展規劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
(四)通訊方面
1、及時完成了全年各部門提出的'新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在xx年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在xx年至xx年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。
(五)證照方面
在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部xx年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
(六)其它后勤工作
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。
二、物資管控
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購置、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;
按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。
3、根據總公司對門店閑置資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑置資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
三、存在的問題
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
四、20xx年工作計劃
1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。
加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑置資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。
4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。
在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為x創造價值，同x展望美好未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書2
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況總結如下：
一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的.協助領導帶新人，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給新員工。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書3
尊敬的公司領導：
轉眼間，我來到國芳百貨白銀世貿中心防損部已經近三個月了，在同事的關心與幫助下，變成了一名能夠勝任工作的防損員，在工作中，能夠虛心向同事學習防損知識，積累各方面的工作經驗，端正工作態度，不斷的和完善日常工作中的不足，加以改善與提高。在這短短三個月里，通過在優秀的防損團隊中的學習，我在工作中得到了大家的認可，感受著集體的溫暖，使我迅速的成長為一名合格的.員工，適應了工作環境，我感到要做一名優秀的防損員，不僅要有良好的思想道德品質，還要有極強的責任心和進取心以及良好的團隊協作意識。
我發現防損部門不僅僅是一個簡單的監督部門，更多的是一個問題部門，在工作中的每一個細節，都必須及時的發現問題、解決問題、反饋問題、跟進問題，我們必須時刻保持良好的心態從容、謹慎、認真、嚴格的面對和處理我們遇到、發現的一切問題。從商品的進銷存與票據的流向，縝密的稽核各種有可能發生損耗的細節，充分的分析各種損耗的原因，思考解決方法，制定合理化建議與工作方法。對商品進銷存系統熟練操作，也是一名合格防損員必須掌握的技能，我在對工作充滿信心的同時，也深刻的感受到防損工作對公司的重要性，理解了我們防損人員擔負的責任與存在的重要意義。
在這兩個多月的工作中，我主要工作是入口稽核和出口稽核，對入口與出口的日常工作流程與相關、注意事項已經熟練的掌握。在入口稽核工作中，我能夠對顧客禮貌服務，對已銷售商品換貨按程序做好登記，能夠盡職盡則的完成入口的工作任務；在出口稽核工作中，能夠認真履行工作，嚴格稽核收銀掃碼，對退貨審核認真細致，稽核收銀漏掃1起，外盜2起，在短短三個月的實習工作中，我掌握的工作方法雖然還不全面，但我會在工作中不斷的努力學習，認真總結，對防損工作各項流程盡快掌握與熟悉。
在以后的工作中，我會本著積極向上的良好心態，熱情飽滿的工作狀態，努力工作，認真學習，稱職的完成公司安排的各項工作任務，提高達成率，使自己成為有責任心，有凝聚力，技能熟練，品德高尚，正直負責，真正意義上優秀的防損員！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書4
尊敬的領導：
轉眼我加入xx已滿三個月了，在主管領導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的`工作內容做出如下總結，呈請核定：
一、招聘工作
1、發布招聘信息：根據各部門人員的實際需求，進行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實措施：校園招聘(雙選會、專場招聘)、網絡招聘(xx)、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問題，后期將持續重點展開。
2、在招聘工作中遇到的問題及時與領導溝通，針對問題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開發新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進行建檔工作，及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進行編制管理。
3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時進行數據更新及相關資料查詢。
每周進行在職人員統計工作，并對新進、轉正、離職人員進行統計、核對及相關手續辦理。
三、員工福利
1、依規定為員工辦理各項社會保險費用，每月及時完成人員增加、減少及申報工作，時時關注揚州政策變動，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。
2、為了體現企業對員工的關愛，增強企業的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領導審核批準。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關醫院已初步報價，待確認具體細節，此項工作進行中。
以上是我近三個月以來工作情況的總結。結合工作實際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動法規以及政策性知識的學習，建立危機意識，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，以積極進取的狀態為匯成更好的服務。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為xx效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書5
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日成為xx餐廳的兼職試用員工，到今天已經有xx個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。
作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這xx個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創造價值，同餐廳一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書6
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，自我來到xx這里實習也已經有三個月了，實習期也已經結束了，我覺得自己感觸深刻的就是在這里和學校是非常不同的，在學校的時候也應該要養成好的習慣，這樣才能夠有足夠好的工作能力，這次幾個月來的實習就讓我深刻的體會到了這一點，在這段時間以來的工作當中，我也是認識到了自己的進步，到了這轉正之際我也絕得自己應該要朝著好的方向發展，一直到實習結束，現在我也特別希望自己能夠繼續在xx這里工作下去。
平時在工作當中，我虛心的學習，對自己各方面也是很有信心，堅持去做好相關的職責，這讓我也感覺非常的有意義，作為一名xx的員工，我也是很希望自己能夠做出好的成績來，這對我的影響還是比較大的，實習期間我也是非常清楚這一點，我也認識到了自己這次在實習期間遇到的一些問題還是比較多的，這對我工作能力也是一個很大的提高，在這轉正之際我也認識到了這一點，感激周圍同事對我的幫助，在此期間我也學習到了在學校沒有接觸過的知識，這種感覺是很好的，以后也一定會讓自己做的更加認真一點。
當然我也一直在維持好的心態，我覺得這對我的影響比較大，實習期間我每次遇到問題的時候我都會虛心的請教，我覺得這些都是應該的，作為一名實習生，我應該要努力去做好的.，這讓我感覺很有意義，這段時間以來的實習，我也非常認可這一點，公司對我的培養我也感到很是滿足，實習期間的點點滴滴，我現在還感覺歷歷在目，公司各方面對我的提高，我都是非常的感激，轉正之后我一定會認真的去做好，去積累更多的工作經驗，作為一名實習生，我對此還是很有信心的，希望在以后能夠做的更加到位，這也是對我學習能力的提高。
和周圍的同事虛心學習的同時，我也認真的反省自己，這讓我覺得很有意義，以后正式成為一名xx的員工，我一定會努力的提高自己，讓自己去學習更多的知識，調整好心態，成為一名優秀的員工，也感激老師對我的認可，對我能力更加是有著非常大的提高，我也一定會虛心的去學習，思考再三之后我更加明白了這一點，希望領導能夠考慮我的情況，轉正之后，我會花更多的時間提高自己，琢磨工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書7
尊敬的領導：
您好！
感謝您在工作中對我的幫助和指導。
xx年12月1日，我加入寧夏華圖軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔任企業發展部發展專員一職�；仡櫲肼氈两�，已將近三個月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個崗位，一份收入，更是一次成長的機會�，F實習期將滿，我正式申請轉為正式員工，我堅信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初了解該公司是那場招聘會，從面試人員口中得知：華圖是一家獨立研發且只做自己產品的企業。那時我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念;當懷揣激動且緊張的心情開始工作時，我慢慢發現寧夏華圖的年輕與活力;短短的時間里公司不斷發展壯大，并且迎來第二批員工，在他們身上仿佛看到當初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長;現在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的.發展。
企業發展部發展專員對我而言是一個全新的崗位�？吹綅徫宦氊煟杏X一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志�，F在的我對該崗位有更加深入的了解：發展專員是一個關乎公司機密、發展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格;發展專員負責宏觀經濟、軟件行業、政府動態的各方信息的分析整合，為領導決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力;發展專員負責政府相關對接部門的溝通，對外提升公司美譽度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要扎實的文功底及良好的溝通能力;發展專員負責企業資質、項目的申報，未來還將承擔公司獲利乃至發展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
(一)企業資質申請的籌備及實施;經搜索與軟件企業的相關資質，并梳理材料，根據各項資質申報條件、比對公司現狀，并初步擬定xx年度資質申請計劃及費用預算，而該計劃實施將根據各項資質與企業現行密切程度依次展開。
(二)競爭者分析;通過與技術部合作，對寧夏軟件園內24家和xx年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業規模、盈利模式、主營業務、注冊資金、技術能力等多方面的比對分析，最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司，并對其優勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結果基本符合公司競爭現狀。
(三)品牌推廣計劃的草擬;xx年公司預計將開展一項可長期執行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃，依據上級領導給定大綱，以品牌、校園活動為主線，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動時間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。
(四)存在的問題及不足;在短短三個月的工作當中，雖得到領導認可，但也存在過諸多不足：
(1)缺乏工作經驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果;
(2)處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞;
(3)自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中，我會針對自身薄弱環節，多途徑加以完善，并積極發現領導、同事身上的閃光點，虛心學習，將他人優勢轉變為自身優勢，全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習，優化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實現我的夢想從寧夏華圖起步，望領導批準我的申請，相信未來的我能比現在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續擔任企業發展部發展專員一職，我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態度，為公司發展做好內勤服務：
(1)xx年底，完成企業資質申請年度計劃。
(2)形成政策分析范文，規范政策分析工作事項;
(3)形成競爭對手公司內部標準分析模塊，密切關注競爭對手及潛在競爭對手的發展動態;
(4)加強政府及相關對接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌;
(5)搜集行業扶持、優惠證策，并依據政策細則，合理利用政策條件及政府專項資金;
(6)創新部門工作，深化崗位職責，提高工作質量及效率。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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