勞動仲裁調查取證申請書7篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，各種申請書頻頻出現，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁調查取證申請書，歡迎閱讀與收藏。
勞動仲裁調查取證申請書1
申請人：
被申請人：___________公司，法定代表__________，職務__________
請求事項：
1、立即查封（扣押）（凍結）被申請人_______的相關財產_______共計_______元?。
2、被申請人承擔全部的保全費用。
事實與理由：
此致
____________委
申請人：_________
_____年___月____日
勞動仲裁調查取證申請書2
申請人：xx，男，漢族，身份證號：440，住廣東省，代理人聯系電話：xx12。
被申請人：xx廣州市x有限公司，住所地：廣州市xx區，聯系電話：020—。
法定代表人：
請求事項：
請求調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會受理的"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動人事爭議仲裁委員會"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄。
此致
廣州市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xx
xx年xx月xx日
勞動仲裁調查取證申請書3
申請人：xx
法定代表人：
請求事項：
請求法院提取申請人銷售給原告xx公司同批次的乳液產品封樣作為鑒定樣品。
事實與理由：
原告訴申請人產品責任糾紛一案，貴院已經受理，案號為：（20xx）xx初字第xx號。現原告申請對我司產品進行質量鑒定。
應貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封，無法證實樣品來源，原告關于樣品是申請人的技術人員開封后取樣試驗的剩余品的說法，與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性。
申請人出售的產品每桶凈重200KG，在制漆試驗中占全部材料10%的比例，即使取樣試驗，剩余產品重量也會超過100KG，否則不是試驗而是生產了。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來看，這顯然不可能是試驗后的剩余品。因此，申請人無法確認該樣品為我司產品，不同意使用該樣品進行鑒定。
我司產品出廠前，均須取樣檢測并留樣封存，檢測合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實，在原告不能提供我司供給的每批次原始產品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請鑒定。現申請法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品，供司法鑒定。
此致
xx區人民法院
申請人：xxxx公司
xx年xx月xx日
勞動仲裁調查取證申請書4
申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯系電話：_________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區________________，聯系電話：_________________。
法定代表人：______________。
請求事項：
請求調取_________________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現由于申請人不能調取出_________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取___________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁調查取證申請書5
申請人：xx，男，漢族，身份證號：440，住xx省，代理人聯系電話：。
被申請人：xxxx市x有限公司，住所地：xx市xx區，聯系電話：020—。
法定代表人：。
請求事項：
請求調取xx市勞動人事爭議仲裁委員會受理的"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現由于申請人不能調取出xx市勞動人事爭議仲裁委員會"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取xx市勞動人事爭議仲裁委員會"穗x勞人仲案﹝20xx﹞號"案庭審筆錄。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xx
xx年xx月xx日
勞動仲裁調查取證申請書6
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的.仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續
履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。
事實與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。
不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁調查取證申請書7
申請人：_________________
請求事項
請求_________________人民法院將已執行案外人勞務費_________________元停止執行，采取有效措施歸還案外人不應被執行的資產，并賠償經濟損失。
事實與理由
一、____________________________法院執行案件將案外人資產采取措施，剝奪申請人救濟途徑，突然襲擊不告訴當事人，事后通知，侵犯案外人(申請人)財產所有權，執行程序違法。
1、______________________________法院(______________)__________執字第_____________號執行裁定，作出后沒有通知當事人。作為財產權利人有提出異議的權利，但被法院剝奪。
2、______________________________法院(_________________)___________執字第_________________號是執行終結裁定，明顯違反執行程序。作為財產權利人有提出異議權利，_________________法院扣留財產后應該留有合理期限讓當事人或案外人提出異議。我國民訴法規定，異議期間不得劃轉財產。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉，明顯是有悖法律規定。
此致
_________________勞動仲裁委員會
申請人：__________________
____________年_______月______日
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