解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書1
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號(hào)__________)
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_________________(小寫：_________________元)
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________公司
乙方簽字：_________________(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
_____年 _____月____ 日
_____年 _____月____ 日
解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書2
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資______元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份
____年_____月_____日
解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書3
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資______元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份
____ 年 _____ 月 _____ 日
【解除勞動(dòng)協(xié)議申請(qǐng)書】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同解除協(xié)議04-26
解除勞動(dòng)協(xié)議書06-23
協(xié)議解除勞動(dòng)合同06-23
解除勞動(dòng)合同協(xié)議08-15
解除勞動(dòng)合同協(xié)議10-08
勞動(dòng)合同解除協(xié)議10-28
勞動(dòng)合同解除協(xié)議06-22
協(xié)議解除勞動(dòng)合同06-23