仲裁申請書

時間：2022-07-19 14:16:40 申請書我要投稿

有關(guān)仲裁申請書

　　我們眼下的社會，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的有關(guān)仲裁申請書，希望對大家有所幫助。

有關(guān)仲裁申請書

有關(guān)仲裁申請書 1

　　申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx號，身份證號碼：xxx

　　代理人：xx律師事務(wù)所xx律師

　　被申請人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：xxx

　　聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：xxxx

　　法定代表人：羅xx，職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年12月的社會保險。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)法律規(guī)定，特依法提起，請予支持!

　　xx勞動仲裁委員會

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)仲裁申請書 2

　　本人___，男，現(xiàn)年42歲。本人于20__年6月進(jìn)入弘大康寶利建筑器材搬運(yùn)有限公司工資，期間與公司簽訂了用工合同。

　　用工合同規(guī)定工資是每年2萬元，按月支付1500元。而該公司于20__年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20__年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

　　特此，向貴局申請勞動仲裁，希望貴局根據(jù)我的實(shí)際困難，給予公正的仲裁。

　　此致！

　　申訴人：___

　　20__年7月2日

有關(guān)仲裁申請書 3

　　申請人：徐xx，男，漢族，20xx年x月x日生，住江蘇省泰興市xx，身份證號碼：xxx。

　　被申請人：蘇州xx有限公司

　　住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)x

　　法定代表人：xx，聯(lián)系電話：xxx

　　申請請求：

　　一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元(15年5530);

　　二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

　　三、支付申請人xxx年病假工資;

　　四、補(bǔ)足申請人xxx年事假工資扣款元(xxx);

　　五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月x11個月);

　　六、支付申請人非法扣除工資.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

　　七、補(bǔ)足申請人xxx年終獎元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于20xx年x月x日被迫向被申請人提出離職申請。

　　綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

　　蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx

有關(guān)仲裁申請書 4

　　申請人：××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司

　　地址：××省××縣××路××號

　　法定代表人：a職務(wù)：經(jīng)理

　　仲裁代理人：b××律師事務(wù)所律師

　　被申請人：××省××縣××有限公司

　　地址：××縣××路××號

　　法定代表人：c職務(wù)：經(jīng)理

　　案由：貨物買賣糾紛

　　請求事項：

　　1．終止合同。

　　2．賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失××萬元人民幣。

　　事實(shí)和理由：

　　（應(yīng)詳述，此略。）

　　基于上述事實(shí)，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請××仲裁委員會予以仲裁。

　　證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：

　　××年××月××日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；××年××月××日××食品研究所的質(zhì)檢報告。

　　此致

　　××市仲裁委員會

　　申請人：××縣××經(jīng)貿(mào)公司

　　法定代表人：a

　　××年××月××日

　　附：1．貨物買賣合同1份；

　　2．質(zhì)檢報告1份；

　　3．本申請書副本×份。

有關(guān)仲裁申請書 5

　　申請人：張三，男，漢族，1988年1月2日出生，身份證號碼：______199011056523，住___，聯(lián)系電話：15252799163。

　　被申請人：揚(yáng)州_____有限公司，住所地在揚(yáng)州市邗江區(qū)瘦西湖路126號，法定代表人李四，系該公司總經(jīng)理，聯(lián)系電話：___________。

　　請求事項：

　　1、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差___元（____元/月11月=___元）；

　　2、裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元（____元/月___月=____元）；

　　3、裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)_____元；

　　4、裁決被申請人向申請人支付20__、20__年防暑降溫費(fèi)____元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付20__年4月份工資____元；

　　6、裁決被申請人返還申請人工作服押金___元。

　　事實(shí)和理由

　　申請人張三20__年2月份入職被申請人揚(yáng)州____有限公司從事___工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費(fèi)、支付防暑降溫費(fèi)等原因，申請人在20__年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關(guān)系通知，要求與其解除勞動關(guān)系。并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等。

　　為了維護(hù)申請人的權(quán)益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。

　　申請人：

　　年月日

有關(guān)仲裁申請書 6

　　申請人：xxxxx股份有限公司

　　法定代表人：XXXX職務(wù)：董事長

　　住所：XXXX，郵政編碼：XXXX

　　委托代理人：XXXX

　　聯(lián)系電話：XXXX

　　被申請人：XXXX法定代表人：XXXX

　　住所：XXXX郵政編碼：XXXX

　　聯(lián)系電話：XXXX

　　仲裁請求：

　　1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176，960.00元。

　　2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5，308.8元。

　　3.由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人自20xx年開始20xx年止，先后向申請人采購了總金額為240，960元的ADSL終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于20xx年XX月XX日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申請人176，960.00元（大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

　　依據(jù)銷售合同第12.2條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按逾期付款金額的3%計算，共計5，308.8元，應(yīng)由被申請人支付于申請人。

　　基于上述事實(shí)，申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實(shí)真相，依法維護(hù)申請人合法權(quán)益。

　　此致！

　　上海仲裁委員會

　　xxxx股份有限公司

　　法定代表人：

　　20xx年XX月XX日

有關(guān)仲裁申請書 7

　　申請人:___，男，漢族，1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號、聯(lián)系電話:______、

　　被申請人:__有限公司，住所地:__市__區(qū)___路___號、電話:___

　　法定代表人:___職務(wù):___

　　請求事項:

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元2)、

　　二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455、15元，其中:1、延時工作時間加班費(fèi)18670、34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667、58元;2休息日加班費(fèi)24893、79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223、44元;、

　　以上二項合計:___元、

　　事實(shí)與理由:

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今、20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天、但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)、另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)、我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)、從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20__年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670、34元(940元/21、751、5倍3個小時4周12個月2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893、79元(940元/21、752倍8個小時3天12個月2年)未付、為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕、被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

申請人:

　　年月日

有關(guān)仲裁申請書 8

　　申訴申請人：××（市）××房地產(chǎn)有限公司

　　住址：××市××路××號

　　法定代表人：劉××電話：××××××××

　　被申訴人：張××

　　申請要求：

　　1裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

　　2被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

　　理由與事實(shí)：

　　1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地x公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

　　××市勞動仲裁委員會

　　××（市）××房地產(chǎn)有限公司

　　20xx年11月8日

　　附件：協(xié)議一份。（略）；出國證書一套。（略）；費(fèi)用支出票證。（略）；

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

有關(guān)仲裁申請書 9

　　申請人：______市_______貿(mào)易公司；住所：_______市_____區(qū)______路______號；法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。

　　被申請人：_________有限責(zé)任公司；住所：_____市______區(qū)_____大街______號；法定代表人：路______，董事長。

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

　　為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮！

　　法定代表人：____________

　　________年______月______日

有關(guān)仲裁申請書 10

　　申請人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　被申請人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　申請人與被申請人之間因國際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

　　申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

　　中國海事仲裁委員會

　　申請人：________運(yùn)輸公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

有關(guān)仲裁申請書 11

　　申請人：XXX，女，漢族，1967年3月4日出生，住XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號。電話：123456789101。

　　被申請人：XXXX集團(tuán)股份有限公司，地址：XX省XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX路XX號；法定代表人：XXX；電話：1234567。

　　請求事項：

　　1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；

　　2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元；

　　3、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會保險；

　　4、請求裁決支付申請人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077.46元；

　　5、請求裁決被申請人支付申請人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307.84元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年4月進(jìn)入被申請人處工作至今，20xx年曾簽訂一份書面勞動合同，20xx年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于20xx年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人，20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人20xx年月均工資約1900元，20xx年月均工資為1856元，20xx年月均工資為2651.41元，20xx年月均工資為2754.75元，離職前12個月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從20xx年9月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報酬。

　　申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。

此致

　　經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委

　　申請人：xxx

有關(guān)仲裁申請書 12

　　申請人：_________，男，漢族，_________年______月______日生，身份證號碼：____________________________________，住址：___________________________，電話：__________________。

　　被申請人：__________________，住址：__________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________。法定代表人：_________。組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________。電話：__________________。

　　仲裁請求

　　1、請求被申請人支付申請人20______年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

　　2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

　　20______年11月加班6天，268.97x1.5x6=2420.73元。

　　____年1月加班6.5天，268.97x1.5x6.5=2622.46元。

　　____年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97x3x5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97x1.5x1=403.46，計4841.47元。

　　20______年12月，年3月按加班6天計算，268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班費(fèi)總計為14726.12元。

　　3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計：51278.53元。

　　事實(shí)與理由

　　申請人自20______年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

　　被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費(fèi)，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當(dāng)計1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。

　　為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

　　申請人：

　　______年______月______日

有關(guān)仲裁申請書 13

　　申請人：

　　所在地址：郵政編碼：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　電話：電傳：

　　傳真：電報號碼：

　　被申請人：

　　所在地址：郵政編碼：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　電話：電傳：

　　傳真：電報號碼：

　　案由：(寫明爭議案件的性質(zhì))

　　XXXXXXXXXX

　　請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)

　　XXXXXXXXXX

　　事實(shí)與理由：

　　(要求寫明：當(dāng)事人之間爭議的`由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過)

　　XXXXXXXXXX

此致

　　XX仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年XX月XX日

有關(guān)仲裁申請書 14

　　申請人：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

　　請求事項：

　　請求依法撤銷人仲案字【20xx】第號仲裁裁決書;

　　事實(shí)與理由：

　　區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

　　一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

　　在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”。

　　對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

　　正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯誤。

　　該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

　　該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

　　二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

　　該份裁決書并無仲裁員簽名。

　　綜上，申請人認(rèn)為，【20xx】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。

此致

　　中級人民法院

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日