超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

設(shè)計(jì)方案

時(shí)間:2022-07-05 14:34:06 設(shè)計(jì)方案 我要投稿

實(shí)用的設(shè)計(jì)方案集錦10篇

  為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常需要預(yù)先制定方案,方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編收集整理的設(shè)計(jì)方案10篇,希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的設(shè)計(jì)方案集錦10篇

設(shè)計(jì)方案 篇1

  所謂薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成,也就是一個(gè)人的工作報(bào)酬是由哪些部分構(gòu)成的。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)員工的薪酬主要有基本工資、獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼、福利等。構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系之目的就是為了引導(dǎo)職工更好地進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從而為更好地提升企業(yè)利潤(rùn)作為貢獻(xiàn)。有鑒于此,形成一整套富有成效的薪酬管理體系,這對(duì)于企業(yè)人力資源管理將發(fā)揮關(guān)鍵性的作用。當(dāng)前,我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)于薪酬體系之理解較為陳舊,未能對(duì)薪酬管理體系實(shí)施全面的戰(zhàn)略性謀劃。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與大力提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的情況下,必須加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的薪酬體系建設(shè)。

  一、企業(yè)薪酬體系的基本構(gòu)成

  1.基本工資。基本工資是指單位每個(gè)月支付給職工的勞動(dòng)性報(bào)酬,也是其薪酬待遇中最為穩(wěn)定的組成部分。這一部分的設(shè)置是否合理,將直接影響企業(yè)總體薪酬管理體系的穩(wěn)定程度。企業(yè)一般都會(huì)為其內(nèi)部的各個(gè)崗位明確相應(yīng)的價(jià)值,依據(jù)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)所體現(xiàn)出來(lái)的供求關(guān)系,并結(jié)合職工本人的技術(shù)能力、付出程度、工作難易程度、所需承擔(dān)的責(zé)任大小以及工作環(huán)境等各種因素,從而明確固定工資的金額多少。可以說(shuō),基本工資是薪酬管理體系當(dāng)中最為基本的一種薪酬支付方式,能夠反映出企業(yè)所具有的文化特征,也是判斷該企業(yè)的薪酬管理制度是否公正、合理,是否符合國(guó)家或者當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如,對(duì)于從事施工的企業(yè)而言,公司的高層管理人員可實(shí)施和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相匹配的年薪制,而管理人員與技術(shù)人員可實(shí)施崗位工資制,工人可結(jié)合實(shí)際使用計(jì)時(shí)工資制或者計(jì)件工資制。此外,企業(yè)所急需的人才則可實(shí)施特聘工資制。

  2.獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金把薪酬和職工崗位績(jī)效密切聯(lián)系起來(lái),可視為是對(duì)職工固定工資所進(jìn)行的調(diào)整。薪酬體現(xiàn)出職工的工作業(yè)績(jī),這一部分就被稱(chēng)為績(jī)效獎(jiǎng)金,而體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的部分被稱(chēng)為效益獎(jiǎng)金。假如企業(yè)不設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金與效益獎(jiǎng)金,企業(yè)的薪酬體系就會(huì)和職工的工作成績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)脫節(jié),而績(jī)效獎(jiǎng)金與效益獎(jiǎng)金則可以月度或季度、年度為單位發(fā)放,績(jī)效獎(jiǎng)金必須和職工的工作成績(jī)緊密結(jié)合。

  3.津貼與補(bǔ)貼。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理地設(shè)置津貼與補(bǔ)貼,這主要是對(duì)內(nèi)部一部分特殊工作以及特殊崗位所進(jìn)行的一種補(bǔ)償。與此同時(shí),還要相應(yīng)地提升企業(yè)薪酬體系所具有的靈活性。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)可以設(shè)立的津貼與補(bǔ)貼有崗位津貼、交通補(bǔ)貼以及通信補(bǔ)貼等。

  4.福利。因?yàn)楦@贩N之設(shè)計(jì)是否合理,直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)中的各位職工所具有的具體利益,這不僅對(duì)于企業(yè)目前的短期利益會(huì)產(chǎn)生影響,而且還會(huì)直接地影響到企業(yè)以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。因此,必須制定出符合企業(yè)實(shí)際情況與發(fā)展現(xiàn)狀的福利體系,這是企業(yè)以及本企業(yè)全體職工都共同關(guān)注的課題。目前,企業(yè)福利產(chǎn)品主要是由國(guó)家的法令來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制推行的,主要是一些法定福利。鑒于時(shí)代在不斷發(fā)展,職工的需求也將越來(lái)越多元化,而不同的職工也會(huì)有各不相同的需求,以往那種統(tǒng)一化的福利已經(jīng)難以滿足大多數(shù)職工之要求。因此,必須認(rèn)真實(shí)施彈性福利產(chǎn)品之開(kāi)發(fā),從而提供更為多樣化的福利,以提升職工群體的福利選擇權(quán)利,讓福利之效能實(shí)現(xiàn)最大化,從而提高職工對(duì)于企業(yè)所具有的凝聚力。企業(yè)為了讓更多優(yōu)秀人才能夠積極加入,能夠提供一套符合本企業(yè)實(shí)際的非法定性福利措施,從而作為對(duì)國(guó)家統(tǒng)一福利項(xiàng)目所提供的有益補(bǔ)充,比如職工健康保障計(jì)劃、非工作時(shí)間帶薪假期、職工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、飲食福利等。

  二、企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)原則

  1.合法原則。合法原則是一切企業(yè)制定所有制度都要實(shí)施的重要原則,而薪酬制度之設(shè)計(jì)自然也是這樣的,例如,國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等規(guī)定均是企業(yè)落實(shí)薪酬制度之重要依據(jù)。

  2.公平原則。企業(yè)薪酬制度一定要是公平的,而公平性可以說(shuō)是企業(yè)薪酬管理體系之基礎(chǔ),也是企業(yè)激勵(lì)作用得以順利實(shí)施的重要保障,而企業(yè)薪酬所具有的公平性主要體現(xiàn)在個(gè)人公平、內(nèi)部公平以及外部公平等不同方面,也就是說(shuō),職工不但要將自身所得到的報(bào)酬與所進(jìn)行的努力進(jìn)行比較,還會(huì)將自身與企業(yè)中的其他職工或者外部同行進(jìn)行比較。職工對(duì)于企業(yè)所付出報(bào)酬之滿意度將直接涉及到職工所具有的工作態(tài)度與對(duì)企業(yè)之忠誠(chéng),當(dāng)企業(yè)職工覺(jué)得報(bào)酬公平之時(shí),才能產(chǎn)生滿意的成效,進(jìn)而才能激發(fā)出企業(yè)職工的工作積極性與主動(dòng)性。

  3.激勵(lì)原則。心理學(xué)家馬斯洛所提出的需要層次理論將人類(lèi)需求分成五個(gè)層次。按照該理論的解釋?zhuān)偃缌私獾奖患?lì)者所追求的需求而且全力以赴地去加以實(shí)現(xiàn),如此就能夠較為容易地實(shí)現(xiàn)激勵(lì)之目的。可見(jiàn),企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)完全可借鑒該理論,比如,在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí),可以分別設(shè)計(jì)出各個(gè)不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn),從而激勵(lì)職工為了實(shí)現(xiàn)自身需求而積極工作,這樣就能更好地提升職工的薪酬等級(jí)。那些積極開(kāi)展工作,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工能夠得到較高的報(bào)酬,反之,那些工作業(yè)績(jī)較差,而且還不思進(jìn)取的職工,則可以降低其薪酬標(biāo)準(zhǔn)的方法進(jìn)行警告。此外,還可適當(dāng)增加企業(yè)職工薪酬結(jié)構(gòu)當(dāng)中的可變薪酬之比例,從而為職工提供了更大的發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)運(yùn)用薪酬以激勵(lì)職工努力工作之目的。

  三、企業(yè)薪酬體系的構(gòu)建方式

  1.實(shí)施薪酬調(diào)查。開(kāi)展薪酬調(diào)查可以說(shuō)是企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)當(dāng)中最為重要的一個(gè)組成部分。開(kāi)展調(diào)查之目的在于依據(jù)本地區(qū)與本行業(yè)的實(shí)際薪酬情況,從而制定與調(diào)整本企業(yè)所應(yīng)當(dāng)實(shí)施的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu),這樣就能讓企業(yè)具有更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,保障企業(yè)薪酬管理體系具有外在的公平性。這一體系所能夠解決的是薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力以及對(duì)內(nèi)公平等問(wèn)題,這是全部薪酬體系設(shè)計(jì)之重要基礎(chǔ)。唯有進(jìn)行了客觀、公正、詳盡的薪酬調(diào)查,才能讓企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)盡量實(shí)現(xiàn)有的放矢,從而更好地發(fā)揮出企業(yè)薪酬的激勵(lì)性功能,進(jìn)行薪酬個(gè)性化與更具針對(duì)性之設(shè)計(jì)。一是要對(duì)企業(yè)的薪酬?duì)顩r開(kāi)展調(diào)查。企業(yè)可以進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的問(wèn)卷調(diào)查,主要是從薪酬水平應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的三個(gè)公平,也就是內(nèi)部公平、外部公平以及自我公平等角度來(lái)了解當(dāng)前企業(yè)薪酬體系當(dāng)中出現(xiàn)的主要障礙和造成這些障礙的原因所在。二是實(shí)施企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查。企業(yè)人力資源管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)注重于搜集本地區(qū)中同行業(yè)職工的薪資發(fā)展情況、薪酬結(jié)構(gòu)的差異、各個(gè)不同崗位與級(jí)別職位薪酬變化的數(shù)據(jù)、企業(yè)的獎(jiǎng)金與福利情況、企業(yè)出臺(tái)的長(zhǎng)期激勵(lì)措施和今后薪酬形式分析等各類(lèi)具體信息。三是要進(jìn)行薪酬影響因素的調(diào)查。應(yīng)當(dāng)著重考慮到企業(yè)薪酬所具有的各種外部影響因素,比如我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、通貨膨脹情況、本行業(yè)具有的特點(diǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀、人才供應(yīng)情況。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)內(nèi)部的各種影響因素,比如,盈利能力、支付能力、職工素質(zhì)情況、企業(yè)人才需求情況與招聘難易程度等。四是要開(kāi)展薪酬政策、增長(zhǎng)率以及崗位設(shè)置等情況的詳細(xì)調(diào)查。要通過(guò)調(diào)查來(lái)了解涉及到企業(yè)薪酬福利有關(guān)的政策標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)目前的薪酬情況、增長(zhǎng)情況、組織結(jié)構(gòu)與詳細(xì)崗位設(shè)置等等。五是要開(kāi)展企業(yè)職工的薪酬滿意情況調(diào)查。要通過(guò)這些調(diào)查以了解職工對(duì)于企業(yè)薪酬管理所進(jìn)行的評(píng)價(jià)與期望值等等。

  2.找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。企業(yè)的薪酬體系是否合理,在整個(gè)同行業(yè)市場(chǎng)當(dāng)中的薪酬情況具有相當(dāng)大的吸引力,這樣一來(lái),企業(yè)薪酬才真正具備一定的競(jìng)爭(zhēng)力,這樣就能盡量吸引更加優(yōu)秀的人才。一旦企業(yè)的薪酬比市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)顯著偏低。這一方面將導(dǎo)致職工的嚴(yán)重流失,不利于穩(wěn)定本企業(yè)內(nèi)部那些能力與素質(zhì)都比較強(qiáng)的職工,一旦難以得到其所期望得到的薪酬,他們就十分容易地在積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)之后再到其他企業(yè)工作。另一方面也會(huì)導(dǎo)致高素質(zhì)人才望而卻步,由此而造成企業(yè)在持續(xù)招聘新職工來(lái)滿足運(yùn)行需要之同時(shí),又出現(xiàn)了老職工的不斷離職這一不良傾向,這對(duì)于企業(yè)的人力資源管理將是一種非常大的浪費(fèi)。為了對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行合理的定位,就一定要在明確職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)維持合理的度,不僅不能更多地進(jìn)行支付而導(dǎo)致成本的增加,而且也不能更少的支付,無(wú)法保持如今企業(yè)發(fā)展所應(yīng)當(dāng)維持的人力資源狀況,持續(xù)提高對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施人工成本之核算,通過(guò)對(duì)人工成本進(jìn)行核算,企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解到自身使用勞動(dòng)力所需要付出之代價(jià),從而找到一個(gè)適合人工成本的投入點(diǎn)與產(chǎn)出點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)用最小投入來(lái)得到最大經(jīng)濟(jì)效益,而且還能調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性之目的。

  3.明確薪酬導(dǎo)向。薪酬導(dǎo)向之確定是薪酬體系設(shè)計(jì)的重要前提。為了全面了解當(dāng)前企業(yè)的薪酬管理狀況,要以此為基礎(chǔ),明確薪酬分配之標(biāo)準(zhǔn)與原則,從而明確本企業(yè)的具體分配政策和導(dǎo)向。比如,不同的層次與系列的職工收入差距之標(biāo)準(zhǔn),薪酬組成以及各個(gè)部分之比例。薪酬導(dǎo)向之確定主要可分為水平策略、結(jié)構(gòu)策略以及模式策略等諸多方面。企業(yè)所選擇的薪酬水平策略有市場(chǎng)領(lǐng)先、市場(chǎng)跟隨以及成本導(dǎo)向等策略;薪酬結(jié)構(gòu)策略則具有高彈性、高穩(wěn)定和調(diào)和型策略;模式策略則分別有以職位、以能力、以業(yè)績(jī)?yōu)橹行牡热N具體模式。在實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)最后要選擇哪一種策略,應(yīng)當(dāng)做到具體問(wèn)題具體分析。

  4.進(jìn)行職位評(píng)價(jià)。實(shí)施職位分析以及評(píng)價(jià)是實(shí)施企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)的職位進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),重點(diǎn)是對(duì)工作實(shí)施重新設(shè)計(jì),從而減少那些不必要設(shè)置的崗位,并且落實(shí)相應(yīng)的崗位規(guī)范,制訂出組織結(jié)構(gòu)圖以及職位說(shuō)明書(shū)。職位評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于落實(shí)好薪酬所具有的對(duì)內(nèi)公平性要求。評(píng)價(jià)主要有以下兩個(gè)目的:其一是對(duì)企業(yè)中的各重要職位的重要程度進(jìn)行分析,以得出具體的職位等級(jí)重要性排列;其二是要為薪酬調(diào)查形成統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),從而消除各企業(yè)之間出于職位名稱(chēng)之差異,或者雖然職位的名稱(chēng)一致,但是具體的工作要求與內(nèi)容有所不同而造成的崗位難易程度差別,讓各個(gè)不同崗位間能夠具有可比較性,進(jìn)而為保障企業(yè)崗位工資之公平確定良好的基礎(chǔ)。這是實(shí)施職位分析自然而然所產(chǎn)生的結(jié)果,同時(shí)又將崗位說(shuō)明書(shū)作為實(shí)施的依據(jù)。其主要步驟有:緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)實(shí)施業(yè)務(wù)分析與人員分析,進(jìn)而確定各個(gè)職能部門(mén)的職責(zé)、各職位的職責(zé),并進(jìn)行具體職位職責(zé)的詳盡調(diào)查與分析,最后再由職工個(gè)人、職工直接領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)共同做好職位說(shuō)明書(shū)的制定。

  5.建立薪酬體系。在以往傳統(tǒng)的企業(yè)等級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)之下,企業(yè)職工的薪酬增長(zhǎng)水平一般都是取決于其個(gè)人的職務(wù)是否能夠提升,而不是取決于其能力是否得到了提高,這是由于即便其能力已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)高的一個(gè)水平,然而,只要該企業(yè)中尚未出現(xiàn)其合適崗位之空缺,該職工依然難以得到一個(gè)比較高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如今,企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,努力做到技術(shù)和管理并重,建立起能夠滿足職工提高薪酬的多元化發(fā)展途徑。這新型企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的思路中,職工不需要將全部注意力集中到升職上,而是可以更多的關(guān)注企業(yè)所需技術(shù)能力,只要技能得到提升,同樣能夠得到合理的報(bào)酬。這樣一來(lái),職工就不再需要為了一點(diǎn)薪酬的提高而耿耿于懷于自身職位的晉升問(wèn)題,這樣就能向廣大職工尤其是基層技術(shù)類(lèi)職工傳遞出以績(jī)效與能力為重的企業(yè)文化,這樣也能培養(yǎng)出高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),進(jìn)而提高本企業(yè)的向心力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同樣,實(shí)施以能力為導(dǎo)向的薪酬體系還可以激勵(lì)優(yōu)秀人才安心于自身工作,而不必一門(mén)心思地去謀取報(bào)酬較高的管理崗位。

  綜上所述,當(dāng)前社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就是人才競(jìng)爭(zhēng),而現(xiàn)代企業(yè)的薪酬體系對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)而言具有極為重要之影響,尤其是當(dāng)企業(yè)從快速成長(zhǎng)期朝管理整合期發(fā)展階段中,薪酬體系已經(jīng)成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的難題,因而必須強(qiáng)化薪酬體系建設(shè),從而提升企業(yè)管理層與員工的工作積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工權(quán)益和公司發(fā)展之共贏。一套適合于企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀的薪酬體系能夠很好融入企業(yè)人力資源管理之中,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。

設(shè)計(jì)方案 篇2

  一、活動(dòng)背景:面對(duì)全校范圍內(nèi)開(kāi)展的大學(xué)生文明修生活動(dòng),我班積極響應(yīng)號(hào)召,在全班開(kāi)展文明修身、健康成長(zhǎng)活動(dòng),以此引起全部同學(xué)的關(guān)注,提高同學(xué)們的自我修身意識(shí),爭(zhēng)做一名文明、有修養(yǎng)的大學(xué)生。

  二、活動(dòng)主題:文明生活、健康成長(zhǎng)

  三、活動(dòng)目的:通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng),讓同學(xué)們自覺(jué)樹(shù)立良好的個(gè)人形象,提高道德素質(zhì)。引導(dǎo)和激勵(lì)同學(xué)們奮發(fā)有為、自覺(jué)成才,成為我國(guó)社現(xiàn)代事業(yè)的合格接班人。

  四、活動(dòng)地點(diǎn):四棟教學(xué)樓4316教室

  五、活動(dòng)時(shí)間:20xx年11月11日下午13:00---14:00

  六、活動(dòng)對(duì)象:初教(中文2班)

  七、內(nèi)容及流程:

  (一)、前期準(zhǔn)備的工作

  1、在文娛委員(王詩(shī)丹)處報(bào)名,活動(dòng)內(nèi)容包括朗誦、演講、歌、話劇等藝術(shù)形式均可。

  2、宣傳委員(羅佳玲)做好宣傳工作,為團(tuán)組織生活活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

  (二)、內(nèi)容:

  1、團(tuán)支部書(shū)記(姚蘭)宣布團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)始。

  2、主持人開(kāi)場(chǎng)白,全體同學(xué)唱團(tuán)歌,重溫入團(tuán)誓詞。

  3、有節(jié)目的同學(xué)依次上去表演(內(nèi)容附表一)。

  4、觀看“文明生活、健康成長(zhǎng)”的PPT。

  5、請(qǐng)團(tuán)員做評(píng)價(jià)和班長(zhǎng)(向淼)做總結(jié)。

  6、主持人宣布團(tuán)組織活動(dòng)結(jié)束。

  八、注意事項(xiàng):

  1、在活動(dòng)過(guò)程中紀(jì)律委員(蔣科)維持好秩序及考勤。

  2、通知同學(xué)帶好筆記本做好筆記。

  3、布置好教室,需要材料和道具向團(tuán)支部書(shū)記反映。

  4、活動(dòng)結(jié)束后由班委負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生,并將教室恢復(fù)原貌。

設(shè)計(jì)方案 篇3

  文明禮儀從我做起

  孔子曰:“不學(xué)禮,無(wú)以立”,意思是:沒(méi)有文明禮儀,是不能在社會(huì)及家庭立足的。文明禮儀是人們?cè)谏钪叙B(yǎng)成的一種習(xí)慣。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),禮儀是思想道德水平、文化修養(yǎng)、知識(shí)水平的外表;可對(duì)祖國(guó)來(lái)說(shuō),禮儀卻是一個(gè)國(guó)家文明的象征,人民品德的.反映。 文明禮儀是中國(guó)人傳統(tǒng)的高尚品德,古代也有很多故事講述著文 明,禮儀的高尚。古代東漢末年的時(shí)候,孔融的父親買(mǎi)了一些梨子,到家后,父親特地選了一個(gè)最大的梨子給孔融,,可孔融卻搖搖頭說(shuō):“我是最小的,所以應(yīng)該吃最小的梨,大的梨子應(yīng)該給哥哥吃。”父親聽(tīng)到后感到十分驚訝,小小年紀(jì)的孔融竟然懂得謙讓。這個(gè)“孔融讓梨”的故事告訴我們做人應(yīng)該懂得謙讓別人,文明禮儀應(yīng)從小做起。尊重別人,等于尊重自己。 我們學(xué)生要學(xué)會(huì)在學(xué)校尊重老師、在家里尊重長(zhǎng)輩,這些都是文明禮儀的基本禮儀。

  在日常生活中,禮儀也是無(wú)處不在的,有很多的榜樣值得我們學(xué)習(xí)。文明禮儀不僅僅指的是行為,還有儀態(tài)、語(yǔ)言、神態(tài),這都是表現(xiàn)個(gè)人禮貌的一部分。在生活中,有許多舉手之勞都是養(yǎng)成文明的習(xí)慣:撿起一張豪不起眼的紙屑、隨手關(guān)燈、不踐踏草地、遵守交通規(guī)則、見(jiàn)到老師,熟人說(shuō)聲好或給個(gè)甜甜的微笑??都是文明禮儀的表現(xiàn)。我們也要時(shí)刻注意自己的語(yǔ)言,在請(qǐng)別人幫忙的時(shí)候加個(gè)“請(qǐng)”字,事后說(shuō)聲“謝謝”,都會(huì)讓別人覺(jué)得很有禮貌和文明,別人就會(huì)

  覺(jué)得是個(gè)值得交的好朋友,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的三個(gè)字,就給別人留了好印象,難道不好嗎?

  文明禮儀不是代表著一次性的行動(dòng),而是永久的習(xí)慣,生活中的一部分。讓祖國(guó)變成文明的國(guó)家,讓世人更瞧得起我們,何樂(lè)而不為呢?讓文明禮儀一直留在我們心里,變成如同上學(xué)一樣的平常。讓文明禮儀像好朋友一樣,在生活中幫助我們,提醒我們。也要時(shí)刻提醒自己:我是中國(guó)人,也是一個(gè)文明的典范。讓國(guó)人以我是中國(guó)人而驕傲、自豪吧!

設(shè)計(jì)方案 篇4

  活動(dòng)分析:

  本著綜合實(shí)踐活動(dòng)的宗旨,本次活動(dòng)力圖以貼近學(xué)生自身生活和社會(huì)生活的內(nèi)容為主題,引導(dǎo)學(xué)生在具體活動(dòng)中學(xué)會(huì)自主選擇,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,提高綜合素質(zhì)。

  本主題活動(dòng)共分三個(gè)階段實(shí)施。第一階段:學(xué)生通過(guò)訪問(wèn)父母、實(shí)地踏勘和上網(wǎng)調(diào)查,了解仙都主要景點(diǎn),熟悉旅游相關(guān)知識(shí)。第二階段:學(xué)生自主組建成立“旅行社”,綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、美術(shù)、信息、勞技等知識(shí),確定旅游組團(tuán)特色及旅游景點(diǎn),核算報(bào)價(jià)單,設(shè)計(jì)旅游路線圖并制作導(dǎo)游旗,各組旅游方案推介和評(píng)議。第三階段:條件允許的情況下,按照所設(shè)計(jì)的旅游方案帶領(lǐng)親戚朋友進(jìn)行“仙都一日游”。下面介紹的主要是第二階段活動(dòng)的課堂實(shí)施情況。

  學(xué)生分析:

  綜合實(shí)踐活動(dòng)課程強(qiáng)調(diào)以學(xué)生的發(fā)展為本,立足于每一個(gè)學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)教師引導(dǎo)和學(xué)生的主動(dòng)實(shí)踐,由學(xué)生自己去構(gòu)建新的知識(shí)。三年級(jí)學(xué)生能夠看懂簡(jiǎn)單的平面圖,并基本能夠根據(jù)要求繪制路線圖;計(jì)算能力和應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決生活問(wèn)題的能力也初步形成;活動(dòng)興趣較高,作為縉云人比較了解仙都的基本情況,通過(guò)家長(zhǎng)協(xié)助下的調(diào)查、走訪、比較,可以嘗試設(shè)計(jì)仙都旅游方案;就該年齡段學(xué)生的勞技制作水平而言,利用一張白紙和一根小棒,應(yīng)該能夠設(shè)計(jì)并制作出簡(jiǎn)單而又體現(xiàn)個(gè)性風(fēng)格的旅行社導(dǎo)游旗。

  活動(dòng)目標(biāo):

  1.通過(guò)活動(dòng),讓學(xué)生了解自己所在城市的主要景點(diǎn)并熟悉旅游相關(guān)知識(shí),開(kāi)闊學(xué)生視野。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注周?chē)瞽h(huán)境,幫助學(xué)生形成“縉云小主人”的積極體驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生作為“縉云小市民”的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

  2.指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)訪問(wèn)父母、實(shí)地踏勘、上網(wǎng)查閱等途徑搜集研究所需資料,培養(yǎng)學(xué)生收集信息、處理信息并從中得出結(jié)論的實(shí)際操作能力。

  3.培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、美術(shù)、信息、勞技等知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,訓(xùn)練各科知識(shí)的優(yōu)化組合能力,并強(qiáng)化綜合運(yùn)用知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的意識(shí)。

  活動(dòng)流程:

  一、設(shè)計(jì)情境,導(dǎo)入活動(dòng)。

  師:同學(xué)們,我們都是縉云人,你能用一句話來(lái)贊一贊我們的家鄉(xiāng)——縉云嗎?

  生:我們縉云非常美;山清水秀,群山環(huán)抱;縉云有仙都;仙都景色甲江南……

  師介紹:是啊,我們的家鄉(xiāng)縉云有一個(gè)重要的旅游景點(diǎn)那就是仙都,仙都位于浙江省麗水市縉云縣境內(nèi),是一處以峰巖奇絕、山水神秀為景觀特色,融田園風(fēng)光與人文史跡為一體,以觀光、避暑休閑和開(kāi)展科學(xué)文化活動(dòng)為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū);亦是一個(gè)山明水秀、景物優(yōu)美、氣候宜人的游覽勝地。仙都景區(qū)總面積166.2平方公里,包括仙都、黃龍、巖門(mén)、大洋山四大景區(qū)和鼎湖峰、倪翁洞、小赤壁、芙蓉峽、朱潭山、趙侯祠等300多個(gè)分景點(diǎn),九曲練溪 ,十里畫(huà)廊,山水飄逸,云霧繚繞,田園風(fēng)光,野趣盎然,兼有桂林之秀、黃山之奇、華山之險(xiǎn)。特別是鼎湖峰高達(dá)170.8米,拔地而起,直刺云天,被譽(yù)為“天下第一筍”。上個(gè)世紀(jì)五十年代至今,仙都美妙的山水風(fēng)光、賞心悅目的人文資源倍受各影視劇導(dǎo)演青睞,已有近百部影視作品在此拍攝了外景,被贊譽(yù)為“天然攝影棚”。 每天,來(lái)仙都游玩的人很多很多,作為縉云人,我們也來(lái)當(dāng)一回小主人,向各位遠(yuǎn)道而來(lái)的客人介紹一下我們美麗的仙都。現(xiàn)在,我們要組建四個(gè)“旅行社”。每個(gè)旅行社的成員要分工合作,共同設(shè)計(jì)一套《仙都一日游》的旅游方案,向游客推薦一條黃金旅游路線。讓我們四個(gè)小組來(lái)比一比、賽一賽,看看哪個(gè)小組介紹的旅游路線受到最多游客的青睞。

  (設(shè)計(jì)意圖:設(shè)計(jì)情境,就是運(yùn)用語(yǔ)言、實(shí)物、音樂(lè)等手段,通過(guò)布置場(chǎng)景和營(yíng)造氛圍來(lái)創(chuàng)設(shè)生動(dòng)真實(shí)的情景。學(xué)生尤其是小學(xué)生,當(dāng)其置身于某個(gè)具體的情境時(shí),容易激發(fā)興趣,調(diào)動(dòng)情感,開(kāi)啟智慧,陶冶個(gè)性,培養(yǎng)自主精神和合作精神,最重要的是,能夠留下深刻體驗(yàn),這是小學(xué)階段綜合實(shí)踐活動(dòng)最主要的活動(dòng)目標(biāo)。)

  二、組建小組,明確分工并初步進(jìn)行分組活動(dòng)。

  1、學(xué)生自愿分組并明確分工。

  2、組內(nèi)交流各自搜集到的旅游信息。

  3、為各自的“旅行社”命名,初步設(shè)計(jì)“仙都一日游”方案。

  (設(shè)計(jì)意圖:各組考慮主要游客的類(lèi)別,并結(jié)合游客特點(diǎn)設(shè)計(jì)旅行社名稱(chēng)、具有個(gè)性的旅游方案和導(dǎo)游旗。此過(guò)程可引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注周?chē)挛镉绕涫怯^察不同類(lèi)別的人是怎樣生活的,有哪些具體的旅游要求等。“關(guān)注他人”是學(xué)生親近和融入社會(huì)的基本途徑和素質(zhì)。)

  三、集體交流共性知識(shí),解決設(shè)計(jì)困難。

  1、各景點(diǎn)的門(mén)票價(jià)格。為旅行社報(bào)價(jià)作準(zhǔn)備,也方便游客貨比三家,讓游客明白消費(fèi)。

  學(xué)生們七嘴八舌報(bào)出自己了解到的各個(gè)景點(diǎn)門(mén)票價(jià)格。

  師:“一年四季的門(mén)票價(jià)格是否都相同呢?”

  生:3、4、5、9、10、11六個(gè)月為景點(diǎn)旺季;6、7、8、12、1、2六個(gè)月則為旅游淡季。

  師:那么,現(xiàn)在屬于淡季還是旺季?我們來(lái)看看現(xiàn)在各個(gè)景點(diǎn)的票價(jià)吧。

  學(xué)生紛紛舉手報(bào)出自己調(diào)查到的一些景點(diǎn)淡季票價(jià):鼎湖峰 50元 倪翁洞 20元 小赤壁 30元 鐵城 35元 朱潭山 15元 趙候祠20元 好溪漂流不管淡季旺季一律40元,學(xué)生一邊報(bào)票價(jià),一邊運(yùn)用實(shí)物投影儀展示景點(diǎn)標(biāo)志性圖片及相應(yīng)門(mén)票。

  2、景點(diǎn)的開(kāi)放、結(jié)束時(shí)間。一般來(lái)講,景點(diǎn)都是8時(shí)開(kāi)放,17時(shí)結(jié)束。了解這些信息,旅行社才能合理安排行程。

  3、租車(chē)費(fèi)用。這是成本核算中重要的一項(xiàng)。學(xué)生匯報(bào),一般豪華金龍空調(diào)車(chē)仙都一日游車(chē)費(fèi)每人15元。

  ( 設(shè)計(jì)意圖:在初步設(shè)計(jì)的過(guò)程中,各組或多或少會(huì)遇到一些困難,有的是占據(jù)的資料不全,有的是諸多因素考慮不周,根據(jù)具體情況,教師及時(shí)指導(dǎo),合理組織集體交流,匯總課前調(diào)查結(jié)果,分析制定旅游方案要考慮的多種因素,實(shí)現(xiàn)資源共享和經(jīng)驗(yàn)借鑒,相互啟發(fā)智慧。)

  四、學(xué)生再次分組活動(dòng),設(shè)計(jì)旅游方案。

  1、基于對(duì)各景點(diǎn)特色和各特定群體旅游要求的了解,各組根據(jù)自己的組團(tuán)特色,確定旅游景點(diǎn)。

  2、制作簡(jiǎn)單的旅游路線圖。要求看懂《仙都景點(diǎn)分布圖》,了解各景點(diǎn)相對(duì)位置,在方位圖上標(biāo)注指向標(biāo),活動(dòng)中學(xué)生將所學(xué)的數(shù)學(xué)知識(shí)巧妙地融入其中。

  3、根據(jù)路線圖設(shè)計(jì)一張行程安排表,并標(biāo)注集合時(shí)間、地點(diǎn)和大致費(fèi)用支付情況,讓游客明明白白消費(fèi)。

  4、設(shè)計(jì)一面帶有旅行社標(biāo)志的導(dǎo)游旗,作為旅行團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志。教師提供一張白紙和一根小棒,形狀、顏色、標(biāo)志、文字由各小組自定。

  (設(shè)計(jì)意圖:引導(dǎo)掌握準(zhǔn)確而豐富的旅游信息,學(xué)會(huì)用多角度考慮問(wèn)題,各小組的設(shè)計(jì)活動(dòng)才能順暢進(jìn)行,勞動(dòng)與技術(shù)是綜合實(shí)踐活動(dòng)四大指定領(lǐng)域之一,小學(xué)生的思維活動(dòng)以形象思維為主,順應(yīng)這一年齡階段學(xué)生特征,教師用“一面導(dǎo)游旗”這樣形象的技術(shù)作品來(lái)引導(dǎo)、組織學(xué)生的勞技活動(dòng),并要求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),實(shí)現(xiàn)了勞技教育工具價(jià)值與發(fā)展價(jià)值的統(tǒng)一。)

  五、成果交流,學(xué)生互評(píng)。

  (一)各“旅行社”的“仙都一日游”旅游方案推薦

  1.展示導(dǎo)游旗,并介紹制作創(chuàng)意。

  2.介紹旅游方案,并向全班同學(xué)。

  (二)小組互評(píng),提出具體意見(jiàn)。

  1.對(duì)“金太陽(yáng)旅行社”旅游方案的評(píng)價(jià):鼎湖峰是仙都的主要景點(diǎn),但是要爬這么高的山,老年人會(huì)感覺(jué)很累;路線設(shè)計(jì)不合理,應(yīng)該讓老年人改成去參觀皇帝祠宇比較合適。

  2.對(duì)“陽(yáng)光旅行社”旅游方案的評(píng)價(jià):這樣安排符合知識(shí)分子要求;中午在1小時(shí)內(nèi)用餐和趕路,太緊張,時(shí)間安排不合理。

  3.對(duì)“金星之月旅行社”旅游方案的評(píng)價(jià):8:10正是交通高峰時(shí)段,路口車(chē)流量大,不能在此處集合;安排的景點(diǎn)都是門(mén)票價(jià)格較高,去除門(mén)票、用車(chē)、導(dǎo)游的費(fèi)用,是否還有利潤(rùn)?

  4.對(duì)“信天游旅行社”旅游方案的評(píng)價(jià):用“信天游”來(lái)命名海外旅游團(tuán),較有意思;景點(diǎn)安排能夠展示仙都特色;費(fèi)用結(jié)算方式體現(xiàn)縉云人的誠(chéng)意,但要考慮假如惡意拖欠旅費(fèi)的話,打跨國(guó)官司比較困難;為什么費(fèi)用特別高?(答辯:因?yàn)槿孔庥米詈廊A的旅游巴士。)

  (設(shè)計(jì)意圖:探究——綜合實(shí)踐活動(dòng)的魅力所在,活動(dòng)中,學(xué)生結(jié)合自身生活的直接經(jīng)驗(yàn),把各科知識(shí)的綜合運(yùn)用進(jìn)入到潛意識(shí)狀態(tài),可以顯示出統(tǒng)籌、規(guī)劃的意識(shí)和能力。 “旁觀者清”,組際間的交流更能實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。也可以從活動(dòng)成果、活動(dòng)過(guò)程中讓每個(gè)學(xué)生的具體表現(xiàn)得到多方面的評(píng)價(jià)。)

  (三)請(qǐng)學(xué)生以游客身份來(lái)選擇自己將參加的旅游團(tuán)隊(duì)。

  (設(shè)計(jì)意圖:每個(gè)學(xué)生都會(huì)選擇自己旅行社組織的團(tuán)隊(duì),可以顯示童趣,童真!從學(xué)生對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的熱愛(ài)和對(duì)小組成果的偏愛(ài)中,讓學(xué)生的合作意識(shí)得到增強(qiáng)和在勞動(dòng)創(chuàng)造過(guò)程中獲得的快樂(lè)體驗(yàn))

  六、教師總結(jié)。

  同學(xué)們?cè)O(shè)計(jì)的旅游方案還都是比較合理的,如果再根據(jù)大家的意見(jiàn)修改一下,那就更棒了!我們可以邀請(qǐng)?jiān)谕獾毓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活的親戚朋友來(lái)仙都,到那時(shí)候,你們?cè)O(shè)計(jì)的旅游方案可就派用場(chǎng)啦,我們也可以神氣地當(dāng)一回小導(dǎo)游嘍!

設(shè)計(jì)方案 篇5

  第1章 需求分析

  校園網(wǎng)必須具備教學(xué)、管理和通訊三大功能。教師可以方便地瀏覽和查詢網(wǎng)上資源,進(jìn)行教學(xué)和科研工作;學(xué)生可以方便地瀏覽和查詢網(wǎng)上資源實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí);通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)信息處理能力。學(xué)校的管理人員可方便地對(duì)教務(wù)、行政事務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、財(cái)務(wù)等進(jìn)行綜合管理,同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)各級(jí)管理層之間的信息數(shù)據(jù)交換,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息采集和處理的自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)信息和設(shè)備資源的共享,因此,校園網(wǎng)的建設(shè)必須有明確的建設(shè)目標(biāo)。

  一個(gè)良好的設(shè)計(jì)方案除體現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越性能之外,還體現(xiàn)在應(yīng)用的實(shí)用性、網(wǎng)絡(luò)的安全性、易于管理性和未來(lái)的可擴(kuò)展性。因此,設(shè)計(jì)時(shí)要考慮以下問(wèn)題:

  ① 要適應(yīng)未來(lái)網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的變化。

  ② 要能為特定的師生用戶或用戶組提供訪問(wèn)路徑。

  ③ 要保證網(wǎng)絡(luò)能不間斷地運(yùn)行。

  ④ 當(dāng)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大和應(yīng)用增加時(shí),變化的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)要能應(yīng)付相應(yīng)的帶寬要求。 ⑤ 使用頻率較高的應(yīng)用能夠支持網(wǎng)上大多數(shù)的師生用戶。

  ⑥ 能合理地分配用戶對(duì)網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外的信息第一文庫(kù)網(wǎng)流量。

  ⑦ 能支持較多的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用范圍。

  ⑧ 支持IP的單點(diǎn)傳送和多點(diǎn)廣播數(shù)據(jù)流。

  1.1項(xiàng)目概況

  本次項(xiàng)目是為**中學(xué)建設(shè)的一個(gè)校園網(wǎng),這個(gè)學(xué)校有一棟教學(xué)樓、一棟實(shí)驗(yàn)樓、一棟圖書(shū)館、一棟辦公樓、兩棟女生宿舍和兩棟男生宿舍,教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓都為六層,每層有十個(gè)教室,圖書(shū)館、辦公樓為三層,辦公樓一層有十二個(gè)辦公室,一個(gè)辦公室內(nèi)最多有四臺(tái)計(jì)算機(jī),圖書(shū)館三樓為電子閱覽室,一二層為圖書(shū)室,學(xué)生宿舍有六層,每層有二十四個(gè)寢室,每個(gè)寢室最多有六臺(tái)計(jì)算機(jī),每個(gè)教室或者辦公室或者寢室內(nèi)只安裝一個(gè)以太網(wǎng)接口,如老師或?qū)W生要連接多臺(tái)計(jì)算機(jī)需自己配置以太網(wǎng)交換機(jī),該學(xué)校的中央機(jī)房設(shè)在電子閱覽室旁邊,該校園網(wǎng)中要求每臺(tái)計(jì)算機(jī)都能連接互聯(lián)網(wǎng),局域網(wǎng)資源共享,局域網(wǎng)內(nèi)采用VLAN技術(shù)限制不同辦公室的部分訪問(wèn)。

  該學(xué)校的平面分布圖(如圖1.1.1):

  的安全與可靠; 圖1.1.1 1.2校園網(wǎng)的總體設(shè)計(jì)原則 先進(jìn)性。以先進(jìn)、成熟的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)進(jìn)行組網(wǎng),支持?jǐn)?shù)據(jù)、語(yǔ)音、視像等多媒體應(yīng)用,用基于交換的技術(shù)替代傳統(tǒng)的基于路由的技術(shù); 開(kāi)放性。網(wǎng)絡(luò)協(xié)議采用符合ISO及其他標(biāo)準(zhǔn),如IEEE,ITUT,ANSI等制訂的協(xié)議,采用遵從國(guó)際和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備; 可靠性。選用高可靠的產(chǎn)品和技術(shù),充分考慮系統(tǒng)在程序運(yùn)行時(shí)的應(yīng)變能力和容錯(cuò)能力,包括交換機(jī)、路由器以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的可靠性,從而確保整個(gè)系統(tǒng)

  可擴(kuò)展性。網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)應(yīng)具有良好的擴(kuò)展性和升級(jí)能力,選用具有良好升級(jí)能力和擴(kuò)展性的設(shè)備。在以后對(duì)該網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)和擴(kuò)展時(shí),必須能保護(hù)現(xiàn)有投資。應(yīng)支持多種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、多種高層協(xié)議和多媒體應(yīng)用;

  可管理性:利用圖形化的管理界面和簡(jiǎn)潔的操作方式,合理地網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃策略,提供強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)管理功能;使日常的維護(hù)和操作變得直觀,便捷和高效;

  安全性:內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之間、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與外部公共網(wǎng)之間的互聯(lián),利用VLAN/ELAN、

  防火墻等對(duì)訪問(wèn)進(jìn)行控制,確保網(wǎng)絡(luò)的安全;

  投資保護(hù):選用性能價(jià)格比高的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器;采用的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和設(shè)備充分考慮到易升級(jí)換代,并且在升級(jí)時(shí)可以最大限度地保護(hù)原有的硬件設(shè)備和軟件投資;

  易用性:應(yīng)用軟件系統(tǒng)必須強(qiáng)調(diào)易用性,用戶界友好,帶有幫助和查詢功能,用戶可以通過(guò)Web查詢。

  1.3網(wǎng)絡(luò)部分的總體要求

  滿足網(wǎng)絡(luò)化,智能化,信息化的發(fā)展要求,為各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)提供方便、快捷的信息通路,共享各種教學(xué)資源。

  良好的性能,能夠支持大容量和實(shí)時(shí)性的各類(lèi)應(yīng)用。

  能夠可靠的運(yùn)行,較低的故障率和維護(hù)要求。

  具有較高的性價(jià)比。

  未來(lái)升級(jí)擴(kuò)展容易,保護(hù)用戶投資。

  用戶使用簡(jiǎn)單、維護(hù)容易。

  1.4系統(tǒng)部分的總體要求

  易于配置:所有的客戶端和服務(wù)器系統(tǒng)應(yīng)該是易于配置和管理的,并保障客戶端的方便使用;

  更廣泛的設(shè)備支持:所有操作系統(tǒng)及選擇的服務(wù)應(yīng)盡量廣泛的支持各種硬件設(shè)備;

  穩(wěn)定性及可靠性:系統(tǒng)的運(yùn)行應(yīng)具有高度穩(wěn)定性,保障系統(tǒng)的高性能無(wú)故障運(yùn)行;

  可管理性:系統(tǒng)中應(yīng)提供盡量多的管理方式和管理工具,便于系統(tǒng)管理員在任何位置方便的對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行管理;

  更低的總成本:系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)盡量降低整個(gè)系統(tǒng)總成本;

  安全性:在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及應(yīng)用上應(yīng)采用多種安全手段保障網(wǎng)絡(luò)安全。 除了滿足上述的基本特征外,本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)還應(yīng)具有開(kāi)放性、可擴(kuò)展性及兼容性,全部系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求采用開(kāi)放的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)選擇主流的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件,保障系統(tǒng)能夠適應(yīng)未來(lái)幾年網(wǎng)絡(luò)發(fā)展需求,便于網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展和校園網(wǎng)的結(jié)構(gòu)變更。

  第2章 設(shè)計(jì)目標(biāo)

  2.1商業(yè)目標(biāo)

  主要用于多媒體教學(xué)、行政辦公、學(xué)籍和人事管理、圖書(shū)管理、財(cái)務(wù)管理、信息共享、視頻點(diǎn)播、WEB服務(wù)、電子公告、科研和技術(shù)交流以及Internet應(yīng)用等。

  提高教員的效率,允許教員和其他學(xué)校的同仁一起參與更多的項(xiàng)目研究,提高學(xué)生的效率,消除交作業(yè)難的問(wèn)題,允許訪問(wèn)者使用他們的個(gè)人計(jì)算機(jī)從園區(qū)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)互連網(wǎng)絡(luò),保護(hù)網(wǎng)絡(luò)防止入侵。

  2.2技術(shù)目標(biāo)

  整個(gè)系統(tǒng)采用先進(jìn)的教師機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、運(yùn)用科學(xué)的管理方法,實(shí)現(xiàn)與與Internet的互聯(lián),創(chuàng)造網(wǎng)際互聯(lián)通信環(huán)境,方便、快捷、低耗地獲取國(guó)內(nèi)外的最新信息、輔助師生教學(xué)和科研活動(dòng);為學(xué)校各部門(mén)的信息交流和資源共享提供保證;保證網(wǎng)絡(luò)高性能、可擴(kuò)展。

  整個(gè)校園網(wǎng)應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo):

  網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建成后必須實(shí)現(xiàn)以下的功能需求:建設(shè)一個(gè)通暢、高效、安全、可擴(kuò)展的小型校園網(wǎng)絡(luò),支撐校園網(wǎng)的各種信息獲取,共享各種教學(xué)資源,降低校園網(wǎng)絡(luò)的總體運(yùn)行費(fèi)用。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)必須運(yùn)行穩(wěn)定。

  校園網(wǎng)需要滿足校園人員各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的操作和信息獲取要求。 校園網(wǎng)要具備良好的可管理性。減輕維護(hù)人員的工作量,提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。

  校園網(wǎng)要具有良好的可擴(kuò)展性。能夠滿足校園網(wǎng)未來(lái)發(fā)展的需要,保護(hù)學(xué)校的投資。

  整個(gè)項(xiàng)目的施工,在技術(shù)上要保證在今后3到5年之內(nèi)不落后,保持技術(shù)的先進(jìn)性,符合信息技術(shù)的發(fā)展方向。

  在項(xiàng)目實(shí)施完畢之后,系統(tǒng)集成商要對(duì)校園的相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),并移交全部的項(xiàng)目工程資料,保證校園網(wǎng)的正常運(yùn)行和管理維護(hù)。

  第3章 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)選擇

  3.1校園網(wǎng)的組網(wǎng)技術(shù)

  主干網(wǎng)主要選擇千兆以太網(wǎng)技術(shù)來(lái)構(gòu)建校園網(wǎng)絡(luò),對(duì)兩層結(jié)點(diǎn)和桌面微機(jī)的接入也采用快速以太網(wǎng),建立一個(gè)基于多層、全交換的虛擬園區(qū)網(wǎng)。

  校園網(wǎng)在設(shè)計(jì)上應(yīng)具備以下特性才能夠滿足需求,并保證建成后的網(wǎng)絡(luò)在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)具有較強(qiáng)的可用性和一定的先進(jìn)性。

  ①高性能與技術(shù)先進(jìn)性

  校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)要求具有較高的數(shù)據(jù)通信能力和較大的帶寬;并在主干網(wǎng)上提供較強(qiáng)的可擴(kuò)展性。為了及時(shí)、迅速地處理網(wǎng)絡(luò)上傳送的數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有較高的網(wǎng)絡(luò)主干速度。

  ②高可靠性

  網(wǎng)絡(luò)要求具有高可靠性,高穩(wěn)定性和足夠的冗余,提供拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及設(shè)備的冗余和備份,為了防止局部故障引起整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓,要避免網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)單點(diǎn)失效。在網(wǎng)絡(luò)骨干上要提供備份鏈路,提供冗余路由。在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上要提供冗余配置,設(shè)備在發(fā)生故障時(shí)能以熱插拔的方式在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行恢復(fù),把故障對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的影響減少到最小,避免由于網(wǎng)絡(luò)故障造成用戶損失;

  ③安全性

  校園網(wǎng)作為一個(gè)支持眾多用戶、同時(shí)和INTERNET/CERNET存在連接的網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)安全性在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中是個(gè)很重要的問(wèn)題,應(yīng)該采用一定手段控制網(wǎng)絡(luò)的安全性,以保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)采取多種技術(shù)從內(nèi)部和外部同時(shí)控制用戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的訪問(wèn)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還應(yīng)具備高度的數(shù)據(jù)安全性和保密性,能夠防止非法侵入和信息泄漏。

  ④可管理性

  強(qiáng)有力的網(wǎng)管軟件是有效地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理的助手,網(wǎng)管軟件應(yīng)能夠支持對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行設(shè)備級(jí)和系統(tǒng)級(jí)的管理,并能支持通用瀏覽器進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理及配置。靈活的設(shè)置每個(gè)用戶對(duì)Internet訪問(wèn)功能,能夠?qū)γ總(gè)用戶實(shí)行管理;并且能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)費(fèi)管理。

  ⑤可擴(kuò)充性

  隨著應(yīng)用規(guī)模的不斷擴(kuò)大,要求網(wǎng)絡(luò)可以方便地?cái)U(kuò)充容量,支持更多的用戶及應(yīng)用;隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)必須能夠平滑地過(guò)渡到新的技術(shù)和設(shè)備,保證現(xiàn)有的投資。

  ⑥VLAN劃分

  根據(jù)校園網(wǎng)的實(shí)際需求,屬于同一部門(mén)的工作人員可能在不同的建筑物中,但需要在一個(gè)邏輯子網(wǎng)內(nèi)。網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的增減,人員的變動(dòng),無(wú)論從網(wǎng)絡(luò)管理,還是用戶的角度來(lái)講,都需要虛擬網(wǎng)技術(shù)的支持。因此在網(wǎng)絡(luò)主干中要支持三層交換及VLAN劃分。在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中使用虛擬網(wǎng)技術(shù),以提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和靈活性。

  ⑦多層交換技術(shù)

  通過(guò)三層交換技術(shù),特別是基于硬件的第三層交換,可以充分地利用交換機(jī)的包處理能力,實(shí)現(xiàn)真正的線速交換。

  ⑧對(duì)多媒體應(yīng)用的支持

  校園網(wǎng)要求具有數(shù)據(jù)、圖像、語(yǔ)音等多媒體實(shí)時(shí)通訊能力;并在主干網(wǎng)上提供足夠的帶寬和可保證的服務(wù)質(zhì)量,滿足大量用戶對(duì)帶寬的基本需要,并保留一定的余量供突發(fā)的數(shù)據(jù)傳輸使用,最大可能地降低網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)难舆t。整個(gè)網(wǎng)絡(luò)在服務(wù)質(zhì)量、預(yù)留寬帶設(shè)置、合理進(jìn)行帶寬管理方面應(yīng)提供優(yōu)良的品質(zhì)。

  第4章 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選擇

  4.1中央機(jī)房設(shè)備選型

  中央機(jī)房作為全校的信息核心,采用華為8512高端多層交換機(jī),邊界采用華為NE40路由器。

  4.2 圖書(shū)館設(shè)備選型

  圖書(shū)館是全校區(qū)的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)中心,節(jié)點(diǎn)數(shù)目多,網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)量大。采用銳捷37系列三層交換機(jī)作為匯聚層,在各個(gè)機(jī)房采用二層可管理交換機(jī)21系列接入。37系列交換機(jī)上連接NAT服務(wù)器提供計(jì)算中心的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)。

  4.3 實(shí)驗(yàn)樓設(shè)備選型

  實(shí)驗(yàn)樓為辦公和教學(xué)以及試驗(yàn)的綜合教學(xué)大樓,節(jié)點(diǎn)數(shù)目較多,流量較大。采用銳捷的21系列可管理交換機(jī)。

  4.4 宿舍樓設(shè)備選型

  宿舍樓人數(shù)多,流量大。在這里采用接入層交換機(jī)。考慮到安全和方便管理,在此采用可管理的二層交換機(jī)。并在接入層交換機(jī)上開(kāi)啟計(jì)費(fèi)認(rèn)證功能,配合認(rèn)證服務(wù)器,和DHCP服務(wù)器的OPTION 82功能使得認(rèn)證前用戶為192.168.x.x的私有地址,可以訪問(wèn)校園網(wǎng)的服務(wù)器。認(rèn)證過(guò)后重新分配為222.22.x.x的公有ip,可以訪問(wèn)Internet。結(jié)合此特點(diǎn),可以采用銳捷的21系列可管理交換機(jī)。

  4.5 辦公樓設(shè)備選型

  由于節(jié)點(diǎn)數(shù)目?jī)H僅有12個(gè),并且平時(shí)基本上沒(méi)有什么網(wǎng)絡(luò)流量,故采用一臺(tái)銳捷21系列24換機(jī)即可滿足需求。

  第5章 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及接入Internet設(shè)計(jì)

  5.1拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的選擇

  局域網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)目前大多數(shù)使用的有三種:星型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、環(huán)型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、總線型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。

  由于星型結(jié)構(gòu)便于集中控制,因?yàn)槎擞脩糁g的通信必須經(jīng)過(guò)中心站。由于這一特點(diǎn),也帶來(lái)了易于維護(hù)和安全等優(yōu)點(diǎn)。端用戶設(shè)備因?yàn)楣收隙C(jī)時(shí)也不會(huì)影響其它端用戶間的通信,所以我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)采用這一結(jié)構(gòu)。雖然這種結(jié)構(gòu)非常不利的一點(diǎn)是,中心系統(tǒng)必須具有極高的可靠性,因?yàn)橹行南到y(tǒng)一旦損壞,整個(gè)系統(tǒng)便趨于癱瘓。單是我們決定對(duì)中心系統(tǒng)采用雙機(jī)熱備份,以提高系統(tǒng)的可靠性。 以下是校園網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)示意圖(結(jié)構(gòu)如圖6.1.1):

  5.2 接入Internet設(shè)計(jì)

  Internet接入方式主要有以下六種:撥號(hào)上網(wǎng)方式,使用ISDN專(zhuān)線入網(wǎng),使用ADSL寬帶入網(wǎng),使用DDN專(zhuān)線入網(wǎng),使用幀中繼方式入網(wǎng),局域網(wǎng)接入。

  由于DDN專(zhuān)線接入的特點(diǎn)是傳輸質(zhì)量高,信道利用率高;傳輸速率高,網(wǎng)絡(luò)時(shí)延小;數(shù)據(jù)信息傳輸透明度高,可支持任何規(guī)程,可傳輸語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、傳真、圖象等多種業(yè)務(wù);適用于數(shù)據(jù)信息流量大的校園;網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理簡(jiǎn)便,對(duì)數(shù)據(jù)終端的數(shù)據(jù)傳輸速率沒(méi)有特殊要求。因此,校園網(wǎng)采用DDN專(zhuān)線接入的方式上網(wǎng),校園內(nèi)上網(wǎng)采用NAT的方式,保證師生上網(wǎng)方便。

  總 結(jié)

  本文針對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)進(jìn)行研究,校園網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)主要問(wèn)題是要解決網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。要解決這個(gè)問(wèn)題首先是要對(duì)這個(gè)校園整體的情況做一個(gè)詳細(xì)的了解,然后再做需求分析,做好需求分析之后才能對(duì)整個(gè)校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行設(shè)計(jì),對(duì)設(shè)計(jì)的原則及目標(biāo)進(jìn)行研究,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行選擇,做好以上工作之后就可以對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)了,這些全部弄完之后就可以接入Internet了。至此,整個(gè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)完成。

  致 謝

  本論文是在選題及研究過(guò)程中得到李老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的,從論文選題到搜集資料,從開(kāi)題報(bào)告、寫(xiě)初稿到修改,李老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。在此謹(jǐn)向李老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。同時(shí)還要感謝這兩年多的大學(xué)生活,感謝所有老師同學(xué)以及我的家人和那些永遠(yuǎn) 也不能忘記的朋友,他們的支持與情感,是我永遠(yuǎn)的財(cái)富。

設(shè)計(jì)方案 篇6

  一, 市場(chǎng)分析

  長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)居民因生活水平較低,對(duì)以"廚房"和"衛(wèi)生間"為主要服務(wù)對(duì)象的小家電消費(fèi)很少。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)家庭小家電的平均擁有量只有三四種,而歐美國(guó)家這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字高達(dá)37種。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年國(guó)內(nèi)有至少260萬(wàn)住戶搬入新家,隨著人們生活水平提高,對(duì)"廚房"和"衛(wèi)生間"的日益重視,小家電產(chǎn)品的加速普及與換代升級(jí)必將孵化出驚人市場(chǎng)推動(dòng)力,小家電的市場(chǎng)發(fā)展前景非常廣闊。今后2至3年內(nèi),我國(guó)小家電行業(yè)將步入黃金發(fā)展階段,市場(chǎng)需求量年增幅有可能突破30%。

  對(duì)于浴室取暖用的小家電目前只有浴霸和暖風(fēng)機(jī)兩種。目前全國(guó)生產(chǎn)浴霸的企業(yè)為376家,20xx年國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量估計(jì)為400萬(wàn)臺(tái),20xx年為550萬(wàn)臺(tái),20xx年達(dá)到700萬(wàn)臺(tái),銷(xiāo)售額超過(guò)10億元。在城市居民家庭中,浴霸擁有率不到15%(20xx年),國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)浴霸認(rèn)同度達(dá)82%,市場(chǎng)空間巨大。 浴霸在浴室取暖設(shè)備中占著絕對(duì)優(yōu)勢(shì),其中杭州奧普浴霸20xx年銷(xiāo)售額為2。6億元,市場(chǎng)分額第一。目前生產(chǎn)浴霸和暖風(fēng)機(jī)的廠家大都集中在浙江,廣東一帶,但其中小廠居多,多為仿制或OEM,自主研發(fā)能力不強(qiáng)。

  我國(guó)長(zhǎng)江流域地區(qū),大多住宅沒(méi)有暖氣,冬季洗澡取暖一直是個(gè)大問(wèn)題。雖然有浴霸和暖風(fēng)機(jī),但人們更期待一種簡(jiǎn)便,有效的取暖器具。根據(jù)我的調(diào)查,人們對(duì)本產(chǎn)品的印象還是不錯(cuò)的,市場(chǎng)潛力巨大。 比照浴霸和暖風(fēng)機(jī)市場(chǎng),本產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)至少在5——10億元以上。 我們完全可以借助專(zhuān)利技術(shù)優(yōu)勢(shì),迅速占領(lǐng)浴室取暖設(shè)備市場(chǎng),建立自己的品牌和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。 (以上數(shù)據(jù)來(lái)源于《消費(fèi)日?qǐng)?bào)》,中國(guó)家用電器協(xié)會(huì))

  二,我們的目標(biāo)

  我們的目標(biāo)是,在20xx年制出樣品進(jìn)入市場(chǎng),發(fā)展地市級(jí)以上代理商10—15家,銷(xiāo)售額在200萬(wàn)元以上,20xx年達(dá)到500萬(wàn)銷(xiāo)售額,20xx年達(dá)到20xx萬(wàn)銷(xiāo)售額,利潤(rùn)率保持在30%——50%。

  三,資金使用

  由于本產(chǎn)品以前市場(chǎng)上從未有過(guò),所以初期樣品試制,模具開(kāi)發(fā)等費(fèi)用投入較大,估計(jì)在10—15萬(wàn)元; 各種認(rèn)證,許可證,商標(biāo):5萬(wàn)元; 公司組建,購(gòu)買(mǎi)相關(guān)辦公用品,人員招募,公司網(wǎng)站等:10萬(wàn)元; 房租水電費(fèi),人員工資(半年):15萬(wàn)元; 參加展會(huì),廣告費(fèi):10萬(wàn)元; 小批量生產(chǎn)成本(5000件): 20——25萬(wàn)元; 周轉(zhuǎn)資金:20萬(wàn)元。 合計(jì):100萬(wàn)元。

  四,產(chǎn)品成本及盈利分析

  為節(jié)省費(fèi)用,降低投資風(fēng)險(xiǎn),先期的小批量生產(chǎn)以委外加工為主,暫不購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)設(shè)備。本產(chǎn)品主要包括:桶體,蓋子,加熱盤(pán),漏電保護(hù)器,防干燒保護(hù)器,開(kāi)關(guān),蒸汽調(diào)解板,底座,密封圈。其中加熱盤(pán)7—8元,漏電保護(hù)器12元,防干燒保護(hù)器1。5元,開(kāi)關(guān)0。5元,其余為塑料件,價(jià)格15元,另外產(chǎn)品包裝,接線螺絲,運(yùn)費(fèi)等,成本合計(jì)在40元以下。 批發(fā)價(jià)暫定為80元,每個(gè)毛利為40元,估計(jì)兩年能收回投資并稍有盈利。 (以上數(shù)據(jù)是調(diào)查的零配件經(jīng)銷(xiāo)商,還有向下浮動(dòng)的可能)

  五,銷(xiāo)售前景

  目前市場(chǎng)上還沒(méi)有同類(lèi)產(chǎn)品,產(chǎn)品銷(xiāo)售壓力較小。建議利用各地電器批發(fā)商現(xiàn)成的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行代理銷(xiāo)售。目前已與多家商家聯(lián)系過(guò),初步達(dá)成銷(xiāo)售意向。

  六,合作方案

  本專(zhuān)利項(xiàng)目是非職務(wù)發(fā)明,專(zhuān)利權(quán)為個(gè)人所有。具體合作方式由雙方協(xié)商議定。

  七,原材料供應(yīng)方案

  可外協(xié)生產(chǎn),無(wú)特殊要求。

  八,本項(xiàng)目的未來(lái)

  由于本產(chǎn)品制造簡(jiǎn)便,門(mén)檻不高,難免被人仿造。除了加強(qiáng)打假力度之外,不斷升級(jí)產(chǎn)品也是拓展市場(chǎng)的必要手段。目前,已開(kāi)發(fā)了兩款樣品,準(zhǔn)備在明年繼續(xù)推出3—5款新品,隨著產(chǎn)品的升級(jí)換代,我們必能牢牢站穩(wěn)市場(chǎng)。

設(shè)計(jì)方案 篇7

  教學(xué)目的:

 1、引導(dǎo)學(xué)生將語(yǔ)文課上學(xué)到識(shí)字方法運(yùn)用到生活中,拓展學(xué)生識(shí)字的空間,讓學(xué)生感受到學(xué)語(yǔ)文真有用。

  2、積累詞語(yǔ),開(kāi)始學(xué)習(xí)用恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語(yǔ)表情達(dá)意。

  3、了解風(fēng)的形成和作用,培養(yǎng)學(xué)生用辨證的眼光看待大自然中的萬(wàn)事萬(wàn)物。

  4、將傳統(tǒng)的中國(guó)卷軸書(shū)畫(huà)形式與學(xué)生寫(xiě)字結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化的魅力。

  教學(xué)重點(diǎn):

 1、引導(dǎo)學(xué)生將語(yǔ)文課上學(xué)到識(shí)字方法運(yùn)用到生活中,拓展學(xué)生識(shí)字的空間,讓學(xué)生感受到學(xué)語(yǔ)文真有用。

  2、積累詞語(yǔ),開(kāi)始學(xué)習(xí)用恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語(yǔ)表情達(dá)意。

  3、了解風(fēng)的形成和作用,培養(yǎng)學(xué)生用辨證的眼光看待大自然中的萬(wàn)事萬(wàn)物。

  教學(xué)難點(diǎn):

1、積累詞語(yǔ),開(kāi)始學(xué)習(xí)用恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語(yǔ)表情達(dá)意。

  2、了解風(fēng)的形成和作用,培養(yǎng)學(xué)生用辨證的眼光看待大自然中的萬(wàn)事萬(wàn)物。

  教學(xué)時(shí)間:

  三課時(shí)

  第一課時(shí)

  教學(xué)目的:

 1、引導(dǎo)學(xué)生將語(yǔ)文課上學(xué)到識(shí)字方法運(yùn)用到生活中,拓展學(xué)生識(shí)字的空間,讓學(xué)生感受到學(xué)語(yǔ)文真有用。

  2、積累詞語(yǔ),開(kāi)始學(xué)習(xí)用恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語(yǔ)表情達(dá)意。

  教學(xué)重、難點(diǎn):

 積累詞語(yǔ),開(kāi)始學(xué)習(xí)用恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語(yǔ)表情達(dá)意。

  教學(xué)過(guò)程:

 一、讀一讀

 1、學(xué)生自由讀韻文,讀準(zhǔn)字音。

  2、請(qǐng)學(xué)生再仔細(xì)地讀一讀,看看有什么發(fā)現(xiàn)?

  在學(xué)生充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,師生共同總結(jié)出姓氏介紹的有趣方法。

  3、引導(dǎo)學(xué)生看學(xué)習(xí)伙伴的泡泡語(yǔ),激發(fā)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的興趣。請(qǐng)大家嘗試用這樣的方法介紹一下自己的姓和自己知道的姓,把兒歌接著編下去。

  二、游戲“照樣子,說(shuō)詞語(yǔ)”

 1、創(chuàng)設(shè)開(kāi)火車(chē)的情境,自由讀小火車(chē)中的詞語(yǔ),讀準(zhǔn)字音。

  2、說(shuō)一說(shuō)你在讀的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了什么?

  3、試一試,以小組為單位玩開(kāi)火車(chē)的游戲,并在全班進(jìn)行開(kāi)火車(chē)的小組競(jìng)賽。

  4、齊讀詞語(yǔ),選擇自己喜歡的詞語(yǔ)抄寫(xiě)在書(shū)上,不會(huì)寫(xiě)的字可以用拼音,也可以用畫(huà)圖畫(huà)。

  5、鼓勵(lì)學(xué)生下課繼續(xù)玩這個(gè)游戲。

  三、讀一讀

  1、讓學(xué)生充分朗讀兩個(gè)句子,讀出“……也……”的語(yǔ)感來(lái)。

  2、引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系生活實(shí)際,試著說(shuō)一句話。說(shuō)話時(shí)要注意拓展學(xué)生思維,鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)不一樣的話。

  第二課時(shí)

  教學(xué)目的:

 1、了解風(fēng)的形成和作用,培養(yǎng)學(xué)生用辨證的眼光看待大自然中的萬(wàn)事萬(wàn)物。

  2、引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)觀察、比較,發(fā)現(xiàn)事物間的不同特征。

  教學(xué)重、難點(diǎn):

  1、了解風(fēng)的形成和作用,培養(yǎng)學(xué)生用辨證的眼光看待大自然中的萬(wàn)事萬(wàn)物。

  2、引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)觀察、比較,發(fā)現(xiàn)事物間的不同特征。

  教學(xué)過(guò)程:

  一、讀風(fēng)的科普小短文,交流讀書(shū)感受

 生結(jié)合插圖讀一讀故事,大致了解故事的主要內(nèi)容,試著講一講故事,引導(dǎo)積累語(yǔ)言。

  指導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系自己的課外知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)談?wù)勶L(fēng)的作用和危害。

  讓學(xué)生談?wù)勛x了這篇小短文以后的感受,引導(dǎo)他們樹(shù)立保護(hù)自然,和大自然平等相處的觀念。

  二、探究與發(fā)現(xiàn)

 1.根據(jù)圖進(jìn)行觀察,發(fā)現(xiàn)動(dòng)物的不同特征。

  a)引導(dǎo)學(xué)生按照?qǐng)D下的提示,先說(shuō)說(shuō)每個(gè)動(dòng)物的最主要的特征,再說(shuō)說(shuō)其他特征。

  b)引導(dǎo)學(xué)生在不同動(dòng)物之間進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)不同動(dòng)物的不同特征。

  2、寫(xiě)一寫(xiě)

  a)在寫(xiě)含有撇畫(huà)的三個(gè)字時(shí),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn):

  a“升”字的起筆是“平撇”,書(shū)寫(xiě)時(shí)宜短、平,讓出一定的空間,留給下面的筆畫(huà),使字的比例更協(xié)調(diào)、更勻稱(chēng)。

  b“后”字的起筆是“平撇”,短而平;第二筆是“豎撇”,形似月牙狀,上半部直中帶曲勢(shì),下半部彎度大。

  c“步”字的最后一筆是“直撇”,寫(xiě)這一撇時(shí),撇長(zhǎng)且斜,整個(gè)撇面向左上微彎,撇尖富有仰意。

  b)在寫(xiě)含有捺畫(huà)的三個(gè)字時(shí),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn):

  a“入”字中的捺畫(huà),筆畫(huà)約呈45度,一曲三折。順著撇畫(huà)的收筆筆勢(shì)落筆,稍橫行轉(zhuǎn)向右下行筆,邊行筆邊按筆,由輕而重,至捺腳,重按稍駐,向右方徐徐出鋒。

  b“這”字中的末筆是平捺。平捺同樣呈一波三折之態(tài),筆畫(huà)舒展流動(dòng),筆勢(shì)要平,托起全字。

  c)學(xué)生書(shū)寫(xiě)生字,教師糾正學(xué)生不正確的寫(xiě)字姿勢(shì),寫(xiě)完之后,互相評(píng)一評(píng)。

  第三課時(shí)

  教學(xué)目的:

將傳統(tǒng)的中國(guó)卷軸書(shū)畫(huà)形式與學(xué)生寫(xiě)字結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化的魅力。

  教學(xué)重、難點(diǎn):

將傳統(tǒng)的中國(guó)卷軸書(shū)畫(huà)形式與學(xué)生寫(xiě)字結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化的魅力。

  教學(xué)過(guò)程:

  一、欣賞作品,激趣導(dǎo)入

引導(dǎo)學(xué)生欣賞一、兩幅卷軸書(shū)畫(huà)作品。

  教師激趣:今天,讓我們也來(lái)當(dāng)小小書(shū)法家,把你們最想寫(xiě)的詩(shī)句抄寫(xiě)在卷軸上,成為自己的作品。

  二、學(xué)生書(shū)寫(xiě)作品

 學(xué)生在寫(xiě)字的過(guò)程中,為學(xué)生配上舒緩、優(yōu)美的音樂(lè),將音樂(lè)之美、文字之美、文化之美相融合,讓學(xué)生身心愉快地寫(xiě)字。

  三、欣賞作品

 學(xué)生書(shū)寫(xiě)完后,組織學(xué)生相互欣賞,可以讓他們主動(dòng)將自己的作品拿到講臺(tái)上展示,在欣賞的過(guò)程中教師進(jìn)行相機(jī)評(píng)價(jià),讓孩子們感受到成功的喜悅和分享的快樂(lè)。

設(shè)計(jì)方案 篇8

  近年來(lái)世界各發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相發(fā)展機(jī)械電子工程,以提高制造技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)向柔性化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展.20世紀(jì)80年代初以來(lái),我國(guó)也關(guān)注著機(jī)械電子工程的發(fā)展與應(yīng)用,主要進(jìn)行了用機(jī)械電子技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造及開(kāi)發(fā)數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的機(jī)電產(chǎn)品.機(jī)械電子工程是當(dāng)今世界機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨勢(shì),也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。

  機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)及外語(yǔ)基礎(chǔ),掌握微電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制和信息技術(shù)應(yīng)用于機(jī)械工程領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能夠從事機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電一體化產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造、開(kāi)發(fā)的工程能力,具有創(chuàng)新精神的高級(jí)應(yīng)用型工程技術(shù)與管理人才.

  從知識(shí)結(jié)構(gòu)上來(lái)看,機(jī)械電子工程是機(jī)械技術(shù)、電子技術(shù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和控制技術(shù)等技術(shù)有機(jī)結(jié)合的一門(mén)復(fù)合技術(shù).由于是多學(xué)科的綜合,機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)所學(xué)課程都來(lái)自于以上幾個(gè)學(xué)科,希望利用幾個(gè)學(xué)科的知識(shí)交叉、滲透培養(yǎng)出知識(shí)面較全面、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)踐能力強(qiáng)的技術(shù)人才.

  1機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)現(xiàn)狀

  從人才培養(yǎng)層次上劃分,機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)在本科層次上分為二種情況,一種是學(xué)校獨(dú)立設(shè)置了機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè),由于機(jī)械電子工程本科專(zhuān)業(yè)屬于普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄外專(zhuān)業(yè),申請(qǐng)較難.目前在全國(guó)本科高等院校中設(shè)置機(jī)械電子工程本科專(zhuān)業(yè)的只有三十多所,如北京石油化工學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、北京理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校.另一種是學(xué)校在機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化和機(jī)械工程及其自動(dòng)化兩個(gè)專(zhuān)業(yè)下開(kāi)設(shè)的機(jī)械電子或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)方向,這種學(xué)校數(shù)量眾多[M.

  2舊版培養(yǎng)方案存在的主要問(wèn)題

  在通過(guò)與我校機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課教師、各年級(jí)學(xué)生(含畢業(yè)生)和用人單位座談交流后發(fā)現(xiàn)了如下一些問(wèn)題:

  2.1畢業(yè)生和用人單位反饋,專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容齊全,寬口徑實(shí)現(xiàn)較好,但寬而不精,掌握的深度和力度不夠;應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)體現(xiàn)不深入,在某種程度上理論性教學(xué)占據(jù)更主導(dǎo)的位置.

  2.2與各年級(jí)同學(xué)座談時(shí),學(xué)生普遍反映課程科目較多,同類(lèi)同性質(zhì)科目存在,有重復(fù)之嫌疑,跟專(zhuān)業(yè)聯(lián)系不是特別緊密的課程較多,應(yīng)當(dāng)做適當(dāng)精簡(jiǎn).

  2.3在與任課教師交流的過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),04版培養(yǎng)方案的某些課程的設(shè)置純粹照顧了教學(xué),與教師的科研關(guān)系不夠緊密,兼顧不到科研.因此,從某種意義上來(lái)說(shuō),教師的教學(xué)激情得不到最徹底、最完全的釋放和發(fā)揮;學(xué)生的鉆研能力也得不到應(yīng)有的提高.

  通過(guò)暴露出的問(wèn)題我們發(fā)現(xiàn)如何能夠做到在寬口徑的同時(shí)能夠有所精,確實(shí)是一個(gè)難題.綜合其他院校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研情況,我們認(rèn)為,應(yīng)該盡快明確一條貫穿專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的主線,主干課程的設(shè)置應(yīng)該服從和服務(wù)于該主線,同時(shí),該主線與任課教師的科研工作還能夠緊密相連,不出現(xiàn)脫節(jié)和不相關(guān)現(xiàn)象.這樣可以保證在提高了教師科研能力的同時(shí)也鍛煉了學(xué)生參與研究的能力.

  3新版機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案修改的幾個(gè)思路

  3.1面向市場(chǎng),培養(yǎng)合格人才.為了培養(yǎng)具有多學(xué)科知識(shí)的綜合應(yīng)用能力和較強(qiáng)的工程創(chuàng)新能力,能在機(jī)電工程領(lǐng)域從事機(jī)電一體化系統(tǒng)和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制造、科技開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研究和工程管理的高級(jí)工程技術(shù)人才,機(jī)械電子工程培養(yǎng)方案必須進(jìn)行改革,使學(xué)生掌握以下知識(shí)和能力:(1)掌握較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具有較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)綜合能力;(2)系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論基礎(chǔ),具有某個(gè)專(zhuān)業(yè)方向所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);(3)具有機(jī)電一體化系統(tǒng)和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與制造、檢測(cè)與診斷、控制與仿真的基本能力;(4)具有新型機(jī)、電、液、氣等一體化產(chǎn)品和技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)能力;(5)掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、制造和測(cè)試的基本理論和技能;(6)具有機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與生產(chǎn)組織管理的基本能力;(7)具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí)和較高的綜合素質(zhì)[56.

  3.2厚基礎(chǔ),重實(shí)驗(yàn),強(qiáng)能力.工程實(shí)際要求我們的學(xué)生既要有扎實(shí)的基本功,又要有較強(qiáng)的適應(yīng)性和動(dòng)手能力.加強(qiáng)基礎(chǔ)課的教學(xué),為學(xué)生打下良好的數(shù)理基礎(chǔ)、工程基礎(chǔ)十分必要和迫切.機(jī)械電子工程這個(gè)學(xué)科是一個(gè)工程應(yīng)用型學(xué)科,要求學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí),更重要的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)真正掌握所學(xué)知識(shí),形成較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力.因此,重視實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)是本次修改培養(yǎng)方案的一個(gè)主要出發(fā)點(diǎn)和前提,加強(qiáng)設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)的比重,使學(xué)生利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到加強(qiáng).我們的課程設(shè)置為兩大模塊:通識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)教育.

  通識(shí)教育分為:數(shù)學(xué)與自然科學(xué)(1學(xué)分,516學(xué)時(shí)),外國(guó)語(yǔ)言文化(3學(xué)分,256學(xué)時(shí)),藝術(shù)與人文學(xué)科(2學(xué)分,36學(xué)時(shí)),哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)(5學(xué)分,232學(xué)時(shí)),科學(xué)技術(shù)與社會(huì)(2學(xué)分,32學(xué)時(shí)),基本技能訓(xùn)練(學(xué)分,72學(xué)時(shí)).在總學(xué)分和總學(xué)時(shí)都有較大幅度壓縮的情況下,數(shù)學(xué)與自然科學(xué)基礎(chǔ)課模塊得到加強(qiáng).

  專(zhuān)業(yè)教育分為:相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)(2學(xué)分,240學(xué)時(shí)),機(jī)械工程基礎(chǔ)(25學(xué)分,460學(xué)時(shí)),計(jì)算機(jī)與控制基礎(chǔ)(7學(xué)分,312學(xué)時(shí)),專(zhuān)業(yè)課(9學(xué)分,160學(xué)時(shí)),集中實(shí)踐環(huán)節(jié)(4學(xué)分,58周).

  專(zhuān)業(yè)教育部分總學(xué)分由04版的81學(xué)分調(diào)整為88學(xué)分(不包括畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)).其中理論課學(xué)分由04版的54學(xué)分調(diào)整為62學(xué)分,増加8學(xué)分;集中實(shí)踐學(xué)分由04版的27學(xué)分調(diào)整為26學(xué)分,減少1學(xué)分.專(zhuān)業(yè)教育部分總學(xué)時(shí)由04版的1072學(xué)時(shí)調(diào)整為882學(xué)時(shí).其中必修課學(xué)時(shí)由04版的700學(xué)時(shí)調(diào)整為680學(xué)時(shí),減少20學(xué)時(shí);選修課學(xué)時(shí)由04版的372學(xué)時(shí)調(diào)整為202學(xué)時(shí),減少170學(xué)時(shí);集中實(shí)踐環(huán)節(jié)由04版的27周調(diào)整為26周,減少1周.

  3.3進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié).機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)作為一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,實(shí)踐課程在人才培養(yǎng)中擔(dān)任著十分重要的角色.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的技能訓(xùn)練應(yīng)由淺入深,理論課與實(shí)踐課交互安排貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程,分層次進(jìn)行,形成立體式的實(shí)踐教學(xué)體系.在集中實(shí)踐環(huán)節(jié)安排上主要考慮了以下因素:

  1)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí).對(duì)于初學(xué)者而言,認(rèn)識(shí)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)十分必要,它影響到學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和興趣.在第2—4學(xué)期安排了工程訓(xùn)練A、計(jì)算機(jī)繪圖實(shí)習(xí)、工程訓(xùn)練B、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、電工電子實(shí)習(xí),讓學(xué)生能對(duì)機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)有一個(gè)初步認(rèn)識(shí),并掌握本專(zhuān)業(yè)必備的實(shí)踐技能.

  2)資料查閱和提煉能力的培養(yǎng).為了讓學(xué)生能順利完成大學(xué)期間各種專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作,在以后的工作中能以文字等形式表達(dá)自己的觀點(diǎn),在第5學(xué)期安排科學(xué)研究訓(xùn)練,重點(diǎn)教會(huì)學(xué)生如何進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、收集、整理和分析相關(guān)資料,并掌握科學(xué)研究方法和論文寫(xiě)作方法.

  3)機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)知識(shí)的掌握.企業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)中具有獨(dú)特的不可替代的作用,在第6學(xué)期安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí),能讓學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)的工作崗位上體會(huì)理論與實(shí)際結(jié)合的作用,并在實(shí)踐中鍛煉、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力.

  4)機(jī)械電子工程知識(shí)的綜合運(yùn)用.當(dāng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能的掌握達(dá)到一定的程度,在第7學(xué)期安排基于工程棚專(zhuān)、麟合訓(xùn)練—數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練和機(jī)器人技術(shù)專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練.通過(guò)專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練,使學(xué)生全面、深入、綜合地將所學(xué)各科理論和技能融會(huì)貫通,熟練掌握,靈活運(yùn)用.

  基于以上認(rèn)識(shí),機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)主要有:工程訓(xùn)練A、計(jì)算機(jī)繪圖實(shí)習(xí)、工程訓(xùn)練B、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、電工電子實(shí)習(xí)、科學(xué)研究訓(xùn)練、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié).

  機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)主要采取如下方式進(jìn)行:

  1)建立校內(nèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn).在校內(nèi)實(shí)習(xí)的機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)課程,要求學(xué)生全面、深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和掌握專(zhuān)業(yè)技能,培養(yǎng)運(yùn)用知識(shí)能力和創(chuàng)新能力.為了讓學(xué)生真正掌握好專(zhuān)業(yè)技能,我們重點(diǎn)在校內(nèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)踐部、計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)中心開(kāi)展實(shí)踐,為學(xué)生實(shí)訓(xùn)提供的實(shí)習(xí)環(huán)境,并指定教師進(jìn)行實(shí)踐課程的計(jì)劃制定、實(shí)踐動(dòng)員、過(guò)程指導(dǎo)、總結(jié)、成績(jī)?cè)u(píng)定等工作.

  2)建立校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí).校內(nèi)實(shí)訓(xùn),雖然能在一定程度上提高學(xué)生的業(yè)務(wù)感性認(rèn)識(shí),有著一定的優(yōu)勢(shì),但仍不能取代校外實(shí)習(xí)基地.學(xué)生只有到企業(yè)實(shí)習(xí),才能身臨其境,才能真正接觸相關(guān)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程.因此,我們將逐步建立機(jī)械電子工程的校外實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí).

  3)進(jìn)行定期講座、輔導(dǎo)等方式完成研究性實(shí)習(xí).如科學(xué)研究訓(xùn)練,主要采取講座、調(diào)研、撰寫(xiě)文獻(xiàn)綜述等形式進(jìn)行,主要采取導(dǎo)師指導(dǎo)的形式.

  綜上所述,實(shí)踐性教學(xué)在機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的各環(huán)節(jié)、各方面應(yīng)是相互聯(lián)系、相互銜接、相互補(bǔ)充、有機(jī)結(jié)合的,只有這樣才能起到培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的作用,才能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)、實(shí)踐育人的目標(biāo),滿足社會(huì)對(duì)機(jī)械電子工程人才的需要[783.

  4新版機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案解決的主要問(wèn)題

  培養(yǎng)方案修訂總體思路是完善教學(xué)內(nèi)容與體系,體現(xiàn)出機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)在機(jī)械與電子跨學(xué)科之間的結(jié)合的特色,加強(qiáng)在機(jī)械制造、控制工程基礎(chǔ)和工業(yè)控制技術(shù)的研究、學(xué)習(xí).

  課程體系設(shè)置時(shí)加大了基礎(chǔ)課程和工程技術(shù)基礎(chǔ)課程以及專(zhuān)業(yè)方向主修課程量.以機(jī)械制造基礎(chǔ)和控制工程的內(nèi)容設(shè)置為主線,通過(guò)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和寬廣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)(如機(jī)械制造基礎(chǔ)、控制工程基礎(chǔ)、PLC等),使學(xué)生既具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),又具有寬廣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力,同時(shí)通過(guò)工程制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、程序設(shè)計(jì)和外語(yǔ)等課程,培養(yǎng)學(xué)生掌握本專(zhuān)業(yè)必需的制圖、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)等基本技能.

  新版機(jī)械電子工程培養(yǎng)方案解決的主要問(wèn)題:

  4.1專(zhuān)業(yè)方向進(jìn)一步明確,并與教師科研方向結(jié)合

  為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng),加強(qiáng)了機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的公共基礎(chǔ)課控制工程基礎(chǔ)與其他課程的聯(lián)系,明確機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)方向?yàn)闄C(jī)電一體化專(zhuān)業(yè),并將其具有代表性的數(shù)控技術(shù)和機(jī)器人技術(shù)在培養(yǎng)方案得到落實(shí)和強(qiáng)化;同時(shí),機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的部分教師的研究方向?yàn)闄C(jī)器人技術(shù)方向和數(shù)控技術(shù)方向,將相關(guān)課教師科研工作與專(zhuān)業(yè)方向主線緊密相連,不出現(xiàn)脫節(jié)和不相關(guān)現(xiàn)象.結(jié)合教師相關(guān)科學(xué)研究方向的成果開(kāi)設(shè)實(shí)踐課程,這樣可以保證在提高了教師科研能力同時(shí)也在專(zhuān)業(yè)相關(guān)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中鍛煉了學(xué)生解決工程問(wèn)題能力,為學(xué)生的就業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造奠定良好的基礎(chǔ).

  4.2突出體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)方向的基礎(chǔ)課和方向課核心地位

  專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課中核心課程為:控制工程基礎(chǔ)A、微機(jī)原理及接口技術(shù)、機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì);專(zhuān)業(yè)方向課中的核心課程為:數(shù)控技術(shù)、機(jī)器人技術(shù)A.

  4.3必要課程整合

  根據(jù)機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)方向的設(shè)置,將相關(guān)課程進(jìn)行整合,主要包括04版培養(yǎng)方案中的機(jī)電傳動(dòng)與控制(2/40)和機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)(2/50)整合為機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)(3/56)等.

  4.4強(qiáng)化學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

  為増強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的訓(xùn)練,在學(xué)校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電系統(tǒng)仿真技術(shù)、專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練等教學(xué)課程,提高學(xué)生利用計(jì)算機(jī)解決機(jī)電工程中的運(yùn)動(dòng)學(xué)仿真、動(dòng)力學(xué)仿真、機(jī)電系統(tǒng)控制等問(wèn)題的能力.

  4.5進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

  基于圓理念,増加實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)綜合訓(xùn)練等實(shí)踐類(lèi)課程的教學(xué)內(nèi)容,以工程項(xiàng)目為導(dǎo)向,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力.

設(shè)計(jì)方案 篇9

  一、導(dǎo)讀課文,感悟“啟示”

  1.觀察課文插圖,說(shuō)說(shuō)圖意。

  2.課文第六、七自然段就描述了這幅圖的情景,請(qǐng)大家再自由讀一讀。

  3.默讀六、七自然段,展開(kāi)想象:

  食肉鳥(niǎo)是怎樣“飽餐一頓”的?請(qǐng)大家展開(kāi)想象寫(xiě)幾句話,描述一下,并寫(xiě)一點(diǎn)兒自己的感受。

  4.指名讀自己寫(xiě)的片段,表達(dá)出自己的心情。

  5.比較句子,體會(huì)“悲嘆”“根本”在表情達(dá)意上的作用。

  a)向?qū)б贿呑咭贿呎f(shuō):“如果不是我們,這些海龜就不會(huì)受到傷害。”

  b)向?qū)б贿呑咭贿叞l(fā)出悲嘆:“如果不是我們,這些海龜根本就不會(huì)受到傷害。”

  6.感悟啟示:同學(xué)們,如果你們就是當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的作者和他的同伴,你們一定從這件事中受到了教訓(xùn),得到了啟示。那么,就把你受到的啟示對(duì)大家說(shuō)一說(shuō)吧!

  在學(xué)生廣泛發(fā)言后,請(qǐng)大家找到《黃河是怎樣變化的》的“閱讀提示”,畫(huà)出其中一句話,并齊讀:“如果不按照自然規(guī)律辦事,往往會(huì)產(chǎn)生與我們的愿望相反的結(jié)果。”

  二、朗讀全文,歸納大意

  1.齊讀課題,再指名說(shuō)說(shuō)課題的含義和“道”的意思。

  2.朗讀全文,歸納課文主要內(nèi)容。

  先指名說(shuō)一說(shuō),如果學(xué)生不能概括清楚,就出示小黑板讓學(xué)生填空式地說(shuō)一說(shuō),最后小結(jié)方法--把各部分意思連起來(lái)。

  三、明確要求,啟動(dòng)“綜合性學(xué)習(xí)”

  1.讀一讀“綜合性學(xué)習(xí)”的安排,說(shuō)一說(shuō)活動(dòng)方式與要求。

  2.分組商議:準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展這次活動(dòng)。

  3.全班交流,教師針對(duì)實(shí)際情況提出活動(dòng)要求和注意事項(xiàng)。

  4.課余時(shí)間學(xué)生分頭行動(dòng),教師及時(shí)了解情況。

設(shè)計(jì)方案 篇10

  教學(xué)目標(biāo):

  1、 體會(huì)文章的思想感情,《爸爸的花兒落了》。

  2、 理清全文結(jié)構(gòu),把握文章線索。

  3、 理解文中使用的象征手法。

  4、 初步感受文章的寫(xiě)作特點(diǎn)。

  教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn):

  教學(xué)目標(biāo)2

  教學(xué)過(guò)程:

  一、導(dǎo)入:

  同學(xué)們,我想大家已經(jīng)不止一次地聽(tīng)到父母對(duì)你說(shuō):“快長(zhǎng)大,別再象小孩子一樣了!”你們想成為一個(gè)大人嗎?可是你們知道怎樣才算是真正長(zhǎng)大嗎?(學(xué)生自由回答)

  今天我們所學(xué)習(xí)的《爸爸的花兒落了》一課,就是一篇有關(guān)長(zhǎng)大的故事。本文選自長(zhǎng)篇小說(shuō)《城南舊事》,作者林海英。你們了解作者和這篇小說(shuō)嗎?(介紹作者和小說(shuō)梗概)

  作者在《城南舊事》的序言中這樣寫(xiě)道:“

  夏天過(guò)去,秋天過(guò)去,冬天又來(lái)了,駱駝隊(duì)又來(lái)了,但是童年卻一去不還。冬陽(yáng)底下學(xué)駱駝咀嚼的傻事,我也不會(huì)再做了。

  可是,是多么想念童年住在北京場(chǎng)面的那些景色和人物啊!我對(duì)自己說(shuō),把它們寫(xiě)下來(lái)吧,讓實(shí)際的童年過(guò)去,心靈的童年永存下來(lái)。

  就這樣,我寫(xiě)了一本《城南舊事》。

  我默默地想,慢慢地寫(xiě)。看見(jiàn)冬陽(yáng)下的駱駝隊(duì)走過(guò)來(lái),聽(tīng)見(jiàn)緩慢悅耳的鈴聲,童年重臨于我的心頭。”在一篇篇的小故事中,在每一段故事的結(jié)尾,里面的主角都離她而去,一直到最后的一篇《爸爸的花兒落了》,親愛(ài)的爸爸也去了,她的童年結(jié)束了。那時(shí)作者剛滿十三歲,就開(kāi)始負(fù)起了不是小孩子所該負(fù)的責(zé)任。這是一篇童年的回憶,也是對(duì)童年的告別,就讓我們走入文中的世界,一起去追尋主人公英子走向成熟的足跡。

  二、整體把握文章結(jié)構(gòu):

  本文的標(biāo)題是《爸爸的花兒落了》這個(gè)標(biāo)題到底有什么含義呢?(爸爸所種的夾竹桃的垂落)這個(gè)標(biāo)題還有什么深層的含義呢?讓我們首先把握全文的結(jié)構(gòu)再來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,初中一年級(jí)語(yǔ)文教案《《爸爸的花兒落了》4》。

  首先請(qǐng)大家讀一讀文中1-2、35-37、54-67三個(gè)部分,告訴我這些段落都提到了什么事?它們之間有什么聯(lián)系?(都是與畢業(yè)典禮有關(guān),分別寫(xiě)了畢業(yè)典禮前、畢業(yè)典禮中和畢業(yè)典禮后發(fā)生的事)那么我們可以說(shuō)全文按照什么順序來(lái)寫(xiě)?(時(shí)間順序)

  在畢業(yè)典禮前,“我”望著襟上的夾竹桃,想起了爸爸。而畢業(yè)典禮后,“我”發(fā)現(xiàn)爸爸的花兒落了。那么文中還記敘了哪些和爸爸有關(guān)的事情呢?(“我”在醫(yī)院看望爸爸(3-12),爸爸逼“我”上學(xué)(13-30),爸爸讓“我”單獨(dú)匯錢(qián)(46-53))在38-45小節(jié)中,記敘了很多人都希望“我”快快長(zhǎng)大,可這些人都漸漸從“我”的生活中消失了,而對(duì)“我”的成長(zhǎng)影響最大的是誰(shuí)?(爸爸)為什么?(上述的三件事都是記敘了爸爸對(duì)“我”的教導(dǎo)。都表達(dá)了爸爸對(duì)“我”的愛(ài))

  那么,31-34小節(jié)主要寫(xiě)了什么內(nèi)容呢?(爸爸喜歡花)提問(wèn):花在文中出現(xiàn)了幾次?花和爸爸有什么關(guān)系呢?(出現(xiàn)了三次。1、畢業(yè)典禮前,“我”由襟上的夾竹桃想起了爸爸。2、爸爸喜歡花。3、畢業(yè)典禮后,“我”看見(jiàn)爸爸的花兒落了。)(花引起了“我”對(duì)爸爸的思念,當(dāng)“我”享受著父愛(ài)時(shí),花開(kāi)得十分旺盛,當(dāng)花兒落了的時(shí)候,爸爸也去世了。(逐步提示學(xué)生回答))那么標(biāo)題的含義是什么?(喜愛(ài)花的爸爸的去世,“我”已失去了父愛(ài),不再是小孩子了)那么花在文中就有特殊的意義,象征著什么呢?(學(xué)生自由回答,父親的關(guān)懷,父愛(ài),父親均可)全文所要突出的也正是這一點(diǎn)。花在文章結(jié)構(gòu)上起了什么作用?(同樣也是貫穿全文的線索,并且是全文的主線。)

  總結(jié):

  全文有兩條線索:畢業(yè)典禮和花。其中花是主線,突出了父親對(duì)“我”成長(zhǎng)的巨大影響。而畢業(yè)典禮是副線,推動(dòng)了情節(jié)的發(fā)展。文章的一開(kāi)頭,畢業(yè)典禮前,我由襟上的夾竹桃想起了爸爸,兩條線索由此展開(kāi),其中,花象征著父親的愛(ài),也象征著父親,由花引起了“我”的回憶,“我”想起了爸爸前一天在醫(yī)院中所說(shuō)的話,這些話在后面都有對(duì)應(yīng),(完成課后練習(xí)一)一件件回憶由此展開(kāi)。而其中又穿插了爸爸對(duì)花的喜愛(ài)和畢業(yè)典禮的情形,用以襯托父親對(duì)“我”的影響。最后在文章的末尾,畢業(yè)典禮后,“我”看見(jiàn)爸爸的花兒落了,告別了童年,兩條線索又重新匯集到了一起。這兩條線索相互映襯,相互配合,把一件件回憶貫穿成一個(gè)整體,使全文既包含了豐富的內(nèi)容,又井然有序,也突出了“我”對(duì)父親的愛(ài)。

  根據(jù)講解內(nèi)容,依次打出段落提示。

  一(1-2)畢業(yè)典禮前,我由襟上的夾竹桃想起了爸爸。

  二(3-12)我在醫(yī)院看望爸爸。

  三(13-30)爸爸逼“我”上學(xué)。

  四(31-34)爸爸喜歡花。

  五(35-37)畢業(yè)典禮中。

  六(38-45)很多人希望“我”快快長(zhǎng)大。

  七(46-53)爸爸讓“我”單獨(dú)去匯款。

  八(54-67)畢業(yè)典禮后,爸爸的花兒落了。

  “只要硬著頭皮去做,就闖過(guò)去了。”(回憶爸爸叫她單獨(dú)去匯款)

  “可不能遲到。”(回憶起爸爸逼“我”去上學(xué))

  “你已經(jīng)長(zhǎng)大了,是不是?”(回家后看到夾竹桃,得知爸爸的死訊,表現(xiàn)得十分鎮(zhèn)定)

  三、初步感受文章的寫(xiě)作特點(diǎn):

  本文表達(dá)了父親對(duì)“我”成長(zhǎng)的影響,對(duì)“我”深深的愛(ài),這種愛(ài)是通過(guò)直接抒情表達(dá)出來(lái)的嗎?(不是,而是蘊(yùn)含在“我”對(duì)父親的回憶中,蘊(yùn)含在花上,貫穿了全文)本文寫(xiě)作最大的特點(diǎn)就是在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)上蘊(yùn)含了深刻的內(nèi)涵。這一特點(diǎn)既表現(xiàn)在對(duì)父親的描繪中,也表現(xiàn)在對(duì)一些重要情節(jié)的描寫(xiě)中。例如,文章中沒(méi)有一句直接寫(xiě)父親的病情已經(jīng)危重,可卻有很多伏筆,暗示父親已經(jīng)病入膏肓直至去世,請(qǐng)同學(xué)們找出來(lái)。

  (11)爸爸說(shuō):“沒(méi)有爸爸,你更自己管自己,并且管弟弟和妹妹,你已經(jīng)大了,是不是?”(32)爸爸的病幾時(shí)才能好?媽媽今早的眼睛為什么紅腫著?(55)夾竹桃不知什么時(shí)候垂下了好幾枝子。

  在細(xì)節(jié)描寫(xiě)中體現(xiàn)深厚的情感和內(nèi)涵,是本文最主要的寫(xiě)作特色,感受這種寫(xiě)作手法的魅力就是我們下節(jié)課主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

  四、作業(yè)

【設(shè)計(jì)方案】相關(guān)文章:

設(shè)計(jì)方案08-31

教學(xué)設(shè)計(jì)方案07-08

教學(xué)設(shè)計(jì)方案02-28

設(shè)計(jì)方案格式12-01

教學(xué)設(shè)計(jì)方案12-23

薪酬設(shè)計(jì)方案08-31

《借書(shū)》教學(xué)設(shè)計(jì)方案12-17

《鋤禾》的教學(xué)設(shè)計(jì)方案12-21

《盧溝橋》教學(xué)設(shè)計(jì)方案12-19

《泉水》教學(xué)設(shè)計(jì)方案12-20

久久99热久久99精品| 中国大陆毛片| 欧美日本亚洲韩国一区| av番号网| 成人乱人伦视频在线观看| 国产理论片| 神马午夜888| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 桃色91| 日本a一级片| 亚洲精品区| 三级裸体视频| 狠狠操很很干| 国产成人夜色高潮福利影视| 黄色国产在线观看| 福利色播| 一本色道av立川理惠| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 内射爽无广熟女亚洲| 丰满放荡岳乱妇91ww| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲www在线| 久久精品国产久精国产69| 日韩久久高清| 亚洲免费网站在线观看| 青青青国产依人在线| 好紧好湿好黄的视频| 国产成熟妇女性视频电影| 久色视频在线播放| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 欧美人与动另类xxxx| 美国一级大黄一片免费中文| 国产-第1页-草草影院ccyy| 久久久午夜视频| av毛片在线播放| 2019最新中文字幕在线观看| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 成年人的天堂| 少妇av在线播放| 成人av番号网| 伊人色综合久久天天网| 黑人巨大videos极度另类| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 视频一区欧美| 欧美cccc极品丰满hd| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 国模大胆一区二区三区| 国产精品白虎| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国人天堂va在线观看免费| 国产三级第一页| 欧美资源在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 日韩毛片在线| 色片网站在线观看| 自拍性旺盛老熟女| 免费看久久久性性| 久久久亚洲精品成人| 欧美顶级丰满另类xxx| 开心色99| 五月开心激情网| 中文字幕日韩一级| www.久久久久| 夜av| 成人免费毛片男人用品| 三级亚洲| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 人妻激情乱人伦| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 黄色天天影视| 国产一区免费| 国产免费视频青女在线观看| 国产精品一二三区成毛片视频| 成人欧美一区二区三区| 国产精品视频不卡| 欧美 日产 国产精选| 成人毛片18女人毛片| 国产又爽又黄免费视频| 国产大奶在线| 黄色毛片毛茸茸| 神马午夜dy888| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 午夜福利毛片| 国产69精品久久久久777| 91国产在线免费观看| 九九九国产精品成人免费视频| 日本99视频| 在线精品观看| 中文字幕在线观看亚洲视频| 免费毛片a线观看| 精品久久久久国产免费| 黄色第一网站| 少妇浴室愉情韩国理论| 国产亚洲福利| 国产丝袜在线视频| 台湾a级艳片潘金莲| 亚洲欧美中文高清在线专区| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 男女又爽又黄激情免费视频大| 亚洲2017天堂色无码| 五月婷婷深爱| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚洲地区天堂网| 西西人体大胆尺度写真| 91传媒网站| 国产少妇高潮视频| 少妇人妻好深太紧了a| 国产成人高清视频| 免费精品国产人妻国语| 亚洲精品一区国产| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 女人真人毛片全免费看| av一二三| 国产妞干网| 国产av一区二区三区传媒| 国产在线超碰| 性欧美1819性猛交| 免费视频无遮挡在线观看| 永久免费观看黄网视频| 人人爽爽爽| 妹子干综合网| 亚洲成人黄色网址| 福利色导航| 九九热国产精品视频| 麻豆网址| 日产2021免费一二三四区在线| 久草福利在线视频| 骚虎成人免费99xx| 中文字幕v亚洲日本| 亚色图| 久久国产美女视频| 亚洲大码熟女在线观看| 日韩第一页在线观看| 成人五区| 国产精品永久久久久| 欧美精品一区二区视频| 色一色成人网| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 韩国亚洲精品a在线无码| 免费69视频| 成人福利视频| 四虎影视18库在线影院| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 国产成人精品福利| 亚洲色成人网站永久| 男人天堂视频网| 亚洲黄色在线视频| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 欧美成人视屏| 亚洲首页| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产小视频在线| 真实国产精品视频400部| 日本牲交大片无遮挡| 久久乐国产精品亚洲综合| 女人爽到高潮免费看视频| 黑人操亚洲人| 亚洲综合情| 久久99热久久99精品| 激情欧美日韩| 西西毛片| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| av资源网在线观看| 欧美一级特黄aa大片| www.久草.com| 波多野结衣人妻| 激情无码人妻又粗又大中国人| www.99日本精品片com| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 日本sm极度另类视频| 少妇高潮不断出白浆av| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 久久久精品波多野结衣| 国产九九热视频| 大香大香伊人在钱线久久| 天堂网在线最新版www中文| 有夫之妇3高潮中文字幕| 欧美在线播放一区| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 日本三级全黄| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 成人资源在线观看| 91色漫| 中文幕无线码中文字夫妻| 高h教授1v1h喂奶| av少妇| 护士av无码在线观看| 永久av| 美女一级黄色片| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久插视频| 久久无码av一区二区三区| 色av永久无码影院av| 2一3sex性hd| 成人无遮挡| 中文字幕人成乱码熟女香港| 日本人妖xxxx| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产精品第69页| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 天天澡夜夜澡狠狠久久| 青青操网站| av人摸人人人澡人人超碰小说| 黄网站免费在线观看| 激情超碰在线| 国产午夜精品久久久久久久久久| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产成人亚洲影院在线播放 | 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲18禁私人影院| 变态 另类 国产 亚洲| 亚洲色无码播放| 国产成人无码网站| 日韩经典一区| www免费黄色| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日韩1页| 国产人久久人人人人爽| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 日产电影一区二区三区| av片在线播放| 欧美一级成人| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲婷婷六月的婷婷| aⅴ无码视频在线观看| 午夜国产| 国产成人综合亚洲| 国产啪精品视频网站免| 婷婷丁香视频| 97精品无人区乱码在线观看| 亚洲欧美日韩国产国产a| 免费色网| 日本久久精品少妇高潮日出水| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 性爱免费在线视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产无精乱码一区二区三区| 91看片在线播放| 在线欧美精品一区二区三区| 女人毛片av| 另类性姿势bbwbbw| 精品玖玖玖视频在线观看| 亚洲综合色网| 成人免费看类便视频| 免费在线a| 永久免费未满视频| av男人网| 欧美78videosex性欧美| 亚洲乱码国产乱码| 精品女同一区二区三区在线观看 | 亚洲最大成人综合网| 秋霞av亚洲一区二区三| 免费在线观看a级片| 草久网| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产精品.xx视频.xxtv| 999精品国产| 精品久久久一区二区| 国内精品久久久久久久久| 人人爽人人添人人超| 久久综合色之久久综合| 无码国产精品一区二区免费3p| 极品少妇xxxx精品少妇| 18成人在线| 亚洲免费视频一区二区三区| 成人不卡在线观看| 亚洲视频一区二区| 最新黄色av网站| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 噜噜视频| 五十路亲子中出在线观看| 牛牛a级毛片在线播放| 国产区精品在线| 99久久国语露脸精品国产色| 欧美精品黑人粗大| 亚洲成人av在线播放| 日韩av片在线| 国产精品久久久久久久模特| а天堂中文官网| 成人黄色在线观看视频| 国产av无码专区亚洲草草| 99久久免费精品国产72精品九九| 新版天堂8中文在线最新版官网| 免费看欧美成人a片无码| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 亚洲国产一二| 一区二区三区久久久久| 狼人综合伊人网| 99精品全国免费观看视频| 精品国产aⅴ| 99re视频这里只有精品| 亚洲午夜激情视频| 免费毛片网| 成人在线观看小视频| 日韩城人免费| 国产亚洲精品久久久久小| 四库影院永久国产精品| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 97视频精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 日日草| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 97涩国一产精品久久久久久久| av手机| 国产一三四2021不卡| 2022亚洲无砖无线码| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产成人久久精品流白浆| 日韩一区二区三区在线观看视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 天天摸夜夜添夜夜无码| 国产精品美女久久久久久麻豆| 狠狠色婷婷久久一区二区| 波多野结衣在线观看一区二区| 黑人大战中国av女叫惨了| 亚欧美在线观看| 亚洲国产高清视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 国产精品卡一卡二| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 成人一级免费视频| 免费看毛片基地| 黄色a一级片| 国产激情无码视频在线播放性色| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 在线中文天堂| 欧美刺激性大交| 日韩在线专区| 99久久一区| 亚洲熟妇av综合网五月| av先锋影音| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 草久久免费视频| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 亚洲鲁丝片av无码多人| 久久久午夜成人噜噜噜| 安野由美中文一区二区| 日本中文字幕在线观看| 最新亚洲国产手机在线| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产www精品| 中文一二三区| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 麻豆中文字幕| 北条麻妃99精品青青久久| youjizz.com自拍| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久久王欧| 美女在线国产| 无码中文字幕乱在线观看| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲va无码手机在线电影| 中文字幕无码成人片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 国产98在线| 亚洲成人av一区二区| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 一级特黄aa| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 中文字幕人妻在线中字| 欧美1区2区3区| 亚洲 另类 熟女 字幕| 香蕉伊人网| 国产成人精品视频在线| 亚洲 小说区 图片区 都市| a级黄色影院| 国产精品久久久久久久久岛国| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 99精品国产在热久久无码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 亚洲爆爽av| 亚洲婷婷免费| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 亚洲毛片多多影院| 免费黄色网址在线| 久久久香蕉网| 久久免费视频一区二区| av片免费在线| 免费国产在线观看麻豆| 国产综合第一页| 人妻少妇久久久久久97人妻| 天堂av中文在线| 国产精品美女久久久久av超清 | 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲福利午夜| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 91九色精品| 日本一区二区三区专线| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 久久久噜噜噜久久中文福利| 一级欧美在线| 日本免费一区二区三区最新| 自拍校园亚洲欧美另类| 亚洲另类春色| 欧美不卡高清一区二区三区| 青青青国产依人在线| 丁香婷婷亚洲| 国产精品入口免费软件| 久久久久久久久毛片精品| 久久不见久久见www免费| 国产精品久久久久久久久久98| 侵犯亲女在线播放视频| 国产偷伦视频| 色久在线| 日韩精品一区二| 天堂网在线中文| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 日韩三区在线观看| a级毛片黄色| 久久在线| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 香港三日本三级少妇三级2021 | 秋霞无码久久一区二区| 97日韩精品| 四虎最新站名点击进入| 95在线视频| av香蕉网| 亚洲iv一区二区三区| 在线天堂中文www官网| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 蜜桃视频在线观看污| 人人妻人人澡人人爽超污| 96在线视频| 亚洲欧美视频二区| 无码帝国www无码专区色综合| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 久成人| 国产一级久久| 欧美草b内射在线aaaaaa| 亚洲欧美字幕| 欧美在线免费观看视频| 在线成人免费视频| 我想看一级黄色毛片| 男男毛片| 国产v在线在线观看视频免费 | 久久久久国产精| 国产精品二区三区| 九色av| www五月婷婷com| 天天天欲色欲色www免费| 免费观看美女裸体网站| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 日韩精品视频免费在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产精品少妇| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 东方av在线播放| 欧洲色视频| 人与动牲交av免费| 欧美特黄一级大片| 波多野无码中文字幕av专区| 全球色影院| 成人做爰桃子窝窝a视频| 99精品国产一区二区三区不卡 | 日韩三级av在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日本公妇乱淫免费| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 热久久91| 一本之道色综合网站| 日本道专区无码中文字幕| 日本www黄| 爱爱爱爱网| 欧美影视| 私人毛片免费高清影视院| 三级性视频| 中国极品少妇xxxx做受| 在线欧美a| 日韩女优在线观看| 99久久精品日本一区二区免费| 在线一区不卡| 日本视频h| 久久久麻豆| 久久久久久999| 色哟哟在线观看视频| 色视频在线观看视频| wwwyoujizz日本| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 蜜桃一区二区三区| 在线 | 一区二区三区| 美女黄视频大全| 国产精品亚洲аv无码播放| 国产盗拍sap私密按摩视频| 丁香五月天综合缴情网| www.啪啪.com| 99re在线观看视频| 性色影院| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 噜噜噜av久久av牛牛| 日韩精品在线一区| 国内精品自线在拍2020不卡| 麻豆乱淫一区二区三区| 另类激情亚洲| 内射老妇bbwx0c0ck| 中文字幕av无码专区第一页| 特黄毛片杨钰莹| 在线国产播放| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 久久色av| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产片网址| 日韩欧美在线观看免费| 久久精品九九热无码免贵| 91精品一区二区中文字幕| 久久泄欲网| 西西人体做爰大胆gogo| 国产精品入口免费| 人妻久久久一区二区三区| 久久cao| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲成人自拍| 精东av在线| 亚洲香蕉免费有线视频| 欧美成人26uuu欧美毛片| a级国产黄色片| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产欧美黑寡妇久久久| 调教一区二区| 女人十八特级淫片清| 欧美国产在线视频| 日韩精品在线视频免费观看| 夜夜夜操| 无码专区—va亚洲v专区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 美女在线观看av| 免费一级做a爰片性视频| 2018天天弄| 1区2区视频| 亚洲欧洲综合| 久久xxxx| 免费看男女做好爽好硬视频| 色老汉av一区二区三区| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 天堂网在线最新版www| 夜夜欢天天干| 四虎免费影视| 国产白浆视频| 这里有精品| 超碰在线资源| 国产网红无码精品视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 自拍偷拍99| 亚洲精品视频国产| 日本人妻巨大乳挤奶水| 九九天堂网| 国产在线视频91| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 日产牛牛在线| 日本手机在线视频| 区美成人aaaaa| 黄色大全在线观看| 婷婷在线一区| 国产成人无码av一区二区| av免费提供| 特级黄色毛片在放| 亚洲精品日日夜夜| 欧美色综合| 日韩狠狠操| 五月婷婷色综合| 手机午夜视频| 欧美三级网| 欧美肥屁videossex精品| 乌克兰女人大白屁股ass| 亚洲自拍p| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 91麻豆vodafone精品| 久久中文字幕无码专区| 免费动漫av| 在线va视频| 久久精品国产99国产| 超碰99在线观看| xx视频在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 婷婷五月日韩av永久免费| 国产午夜无码视频在线观看| 性开放的欧美大片| 欧美日韩在线影院| 91大尺度| 国产福利专区| 中文字幕在线视频网站| 免费人成视频19674不收费| 八戒八戒在线www视频中文| 爱爱视频天天干| 素人av在线| 日本乱论视频| 91性高潮久久久久久久久| 春色影视| 干美女少妇| 午夜理论片yy44880影院| 免费观看又污又黄的网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 一区二区三区国产| 免费观看bbb毛片大全| 久久久做| 欧美亚洲另类自拍丝袜| www无套内射高清免费| 日日爱666| 激情91视频| 成人免费视频网址| 91丨国产丨香蕉|入口| 免费视频国产| 69日影院| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 久草在线新时代视觉体验| 人妻av无码系列专区移动可看| yes4444视频在线观看| 91华人在线| 高清日韩欧美| 日本人xxxxxx免费泡妞| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美巨波霸乳影院| 亚洲国产精品13p| 成人毛片18女人| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 日本亚洲国产| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 一日本道伊人久久综合影| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 97在线观看视频免费| 久久久久亚洲精品| 黄网站色成年片在线观看| 日本久久夜夜一本婷婷| 精品乱码一区| 国产精品极品白嫩| 一级激情片| 天天做天天躁天天躁| 狠狠躁三区二区久久天天| 日批在线| 久久久久免费观看| 日本丰满护士videossexhd| 一二三四视频在线观看日本| 永久免费的网站入口| 天堂中文字幕av| 91免费网址| 黄色不卡视频| 日日干网站| 麻豆911传媒| 国产成人综合美国十次| 91超碰免费在线| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 精品九九人人做人人爱| 亚洲影院中文字幕| 国产精品国产三级国产| 久久精品导航| 99在线影院| 欧美综合自拍| 性欧美高清| 黄色av免费观看| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 亚洲色欲在线播放一区| 黄色国产网站| a∨视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 强videoshd酒醉| 久久亚洲私人国产精品| 欧美射| 五月花婷婷| 红杏出墙记免费看| 真实的国产乱xxxx在线| 国产黄色免费片| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 69xx免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 色婷婷六月天| 2021国产自在自线免| av资源网站| 亚洲自拍偷拍欧美| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲色大成网站www久久九九| 黄色a一级| 精品国产一二区| 日韩精品三区| 中国少妇内射xxxxx-百度| 亚洲三页| 亚洲视频一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲国产精品福利片在线观看| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国内精品视频在线播放| 亚洲再线| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产成人精品人人做人人爽| 国产女人高潮的av毛片| 一级特级片| 内射干少妇亚洲69xxx| 绿色地狱在线观看| 五 月 丁 香 综合中文| 国产浮力视频| 爱爱短视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产成人在线观看网站| 少妇太爽了在线观看视频| 五月婷婷激情在线| 成人综合区另类小说区| 欧美精品三区| 成人在线三级| 色一情一乱一伦视频| 在线视频 一区 色| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 欧美最猛性xxxxx免费| 高清精品一区二区三区| 91原创国产| 国产在视频线精品视频| 狼人青草久久网伊人| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 97se亚洲国产一区二区三区| 性8电台性8成人电台| 超碰国产在线| 国产小视频在线| 成人福利视频在| 日本大片黄| 日韩av资源| 特级淫片aaaaaa级网站| 一级黄色性生活视频| 精品国精品国产自在久国产应用| xxxx野外性xxxx黑人| 第一福利在线视频| www.欧美亚洲| 成年在线视频| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 亚洲aa在线| 久久精品国产免费| 欧美午夜大片| 中文字幕在线播放一区| www成人免费视频| 欧美交受高潮1| www国产精| 欧洲美女熟乱av| 好吊色欧美一区二区三区视频| 天天干夜夜爽| 五月婷婷爱| 国产日韩久久免费影院| 国产综合欧美| 欧美亚洲日本高清不卡| 香蕉视频国产精品| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 韩国成人在线视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 三级免费毛片| 黄色小视频在线免费看| 高清久久久| 9色视频在线观看| 在线国产视频| 欧洲黄色网| 日文字体乱码一二三四最新| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| xxx性视频| 免费男性肉肉影院| 国产夜色精品一区二区av| 久草蜜桃| 在线国产一区二区| 4455永久免费视频| 中文字幕永久2021| 99网曝精品视频久草| 日本高清www免费视频大豆| 大桥未久av在线| 97公开视频| 亚洲一| 色婷婷777777仙踪林| 天堂免费在线视频| 我要看黄色a级片| 国产在线最新| 国产精品香港三级国产av| 人人干夜夜操| jizz免费在线观看| 亚洲jizzjizz日本少妇| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 在线麻豆| 欧美日韩色| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美老妇交乱视频在线观看| 大尺度福利视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 日韩欧美国产片| 性色视频在线| 91av成人| 成本人片无码中文字幕免费| 国产v在线观看| 久色精品视频| 天天插美女| www美色吧com| 2022国产成人精品视频人| 尤物视频免费在线观看| 成人91| 中文字幕无码视频专区| 亚洲免费永久精品| 色偷偷导航| 可以看污的网站| av无码人妻无码男人的天堂| 国产交换配乱淫视频α| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产成人av网站| 免费黄色网址在线观看 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 日韩成人福利视频| 日韩人妻系列无码专区| 无码熟妇人妻av在线电影| 欧美成人小视频| 精品无码久久久久久久久久| 成年女人免费v片| 欧美城天堂网址| 爱的色放在线| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲影视一区| 情欲少妇人妻100篇| 在线va无码中文字幕| 国产女人精品| 麻豆精品传媒一二三区| 免费日韩av在线| 亚洲va中文字幕无码久久| 欧美大胸大乳人奶波霸| 18av视频| aaa级片| 能在线看的av| 亚洲成av人片在线观看ww| 日本www黄色| 男女做爰真人视频直播| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产亚洲精选美女久久久久| 欧美激情啪啪| 中文字幕123伦| 18以下勿进色禁网站| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 热久久99热精品首页| 女人爽到高潮免费看视频| 人禽杂交18禁网站| 国产91在线免费| 欧美黑人又粗又大xxxx| 视频在线观看h| 97视频成人| 青青草av一区二区三区| 97超碰色| 五月婷婷网站| 国产69精品久久久久久野外| 你懂的网址在线播放| 天天网综合| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 午夜黄色网址| 精品国产免费一区二区三区五区| 国产精品自拍区| 麻豆果冻传媒精品一区| 日韩18p| 成人妖精视频yjsp地址| 日本一区二区三区爆乳| 毛片在线免费观看网站| 欧美亚洲综合视频| 91视频在线观看网站| 一本色道av| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 奇米影视久久久| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产精品人妻99一区二区三区| 国产99青草视频在线播放视| 日本少妇激三级做爰| 亚洲午夜福利精品久久| 少妇极品熟妇人妻200片| 亚洲国产999| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 中文字幕亚洲区| 国产人碰人摸人爱免费视频| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 亚洲—本道 在线无码| 又摸又揉又黄又爽的视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 成人午夜福利院在线观看| 香蕉久久av一区二区三区| 欧美一区二区网站| 1级片在线观看| 亚洲一区av在线| 永久毛片全免费福利网站| 91精品国产乱码在线观看| 成人免费看黄网站yyy456| 午夜在线观看av| 国产玖玖在线| 999精品色在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 插插插精品亚洲一区| 国产天堂一区| 老外和中国女人毛片免费视频| 色视频综合| 特级特黄刘亦菲aaa级| 国产精品久久久久不卡无毒| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 少妇人妻好深太紧了a| 黄色片aaaa| 亚洲美腿丝袜无码专区| 亚洲精品无码成人a片在| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 涩涩屋www视频在线观看高清| 97视频人人免费看| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 无码少妇一区二区浪潮免费 | 国产 欧美 视频一区二区三区| 天海翼一区二区三区| 黄色大片aa| 男女啪啪免费视频网站| 免费无码av一区二区| 一级a爰片久久毛片| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 亚洲国产成人第一天堂| 中文字幕在线字幕中文| 青春草在线视频免费观看| 国产精品swag| 精品国产福利久久久| 欧洲亚洲自拍| 91ts人妖另类精品系列| 亚洲欧美日韩国产国产a| 五月天堂网| 国产精品一区二区久久久久| 欧美一区二区高清视频| 亚洲日韩欧美综合| 欧美天天性影院| 亚洲xx网| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 91国语| 日韩午夜毛片| 麻豆精品免费观看| 久久一码二码三码区别| 超碰免费公开在线| 亚洲国产经典| 韩国日本在线观看| 韩国av三级| 免费中文字幕av| 999国内精品视频免费| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 噼里啪啦国语高清| 99精品视频69v精品视频| 人人爽人妻精品a片二区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧美另类z0zx974| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲无毛女| 99久久精品国产免费看| 三级黄色在线播放| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产曰批免费视频播放免费| 国产女上位| 在线播放国产高潮流白浆视频| 精品久久久久久久无码| 情侣作爱视频网站| 女神思瑞女神久久一区二区| 强伦姧人妻免费无码电影| 日本xxx中文字幕| 日日干夜夜艹| 黄色片链接| 在线欧美a| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 天天曰视频| 男女一边摸一边做爽爽| 国产a一区二区| 国产乱妇乱子在线视频| 日韩欧美xxx| 精品无码久久久久国产电影| 国产毛片a级| 日本一区二区三区视频免费看| 伦理一国产a级| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久久精品视频99| 激情午夜av| 成人av社区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 手机在线一区二区| 九九九国产| 亚洲男人天堂av| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 97xxxxx| 久久精品一| 色悠久久久久综合欧美99| 美女在线观看av| 国产三级一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国内自在二三区| 大肉大捧一进一出好爽mba| 日本一区二区三区视频在线| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲人成电影网站在线播放| 中文字幕第一页在线vr| wwwxx欧美| 国产aa| 欧美一级特黄aa大片| 国产jizzz| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲男人天堂2019| 国产按头口爆吞精在线视频| 日日夜夜天天| 巨人精品福利官方导航| 黄色a级片网站| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 91精品打屁股sm调教| 国产精品久久久久婷婷| 国内少妇高清露脸精品视频| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 欧美黄色a| 男女激情爽爽爽免费视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 日韩成人在线播放| 韩国美女vip内部1101福利| 呦系列视频一区二区三区| 性xxx18| 亚洲色大成网站www永久一区| 在线成人黄色| 丁香六月色婷婷| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 男女男精品视频网站| 777天堂麻豆爱综合视频| 人善性zzzzzo另类| 中文字幕亚洲无线码| 久久久com| 成人欧美日韩一区二区三区| 色综合图区| 免费久久片| 91精品国产91| 国产v欧美v日本v精品按摩| 四虎com| 日本久久久久久久久| 欧美三级网| 丰满的人妻hd高清日本| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 色呦呦视频在线观看| 欧州色网| 在线观看无码av免费不卡软件| 少妇高潮喷水正在播放| 国产h视频在线观看| 欧美大胆少妇bbw| 探花国产| 99久久久无码国产精品9| 国产精品成人久久电影| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 精品国产三级a在线观看| 在线成人黄色| 综合激情亚洲| 亚洲午夜不卡无码影院| 日本天堂免费a| 少妇高潮太爽了中文字幕| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产乱xxⅹxx国语对白| 在线网站av| 野外做受又硬又粗又大视幕| 老色批av| hd国产人妖ts另类视频| 成人国产精品秘片多多| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 中文字幕在线观看国产| 久久婷婷丁香| 亚洲娇小与黑人巨大交| www黄色av| 亚洲高清无吗| 日本人做爰全过程| av最新网| 少妇人妻系列无码专区视频| 午夜视频网站在线观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 99精彩视频| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 樱花草在线社区www中国中文| 黄色一级大片在线观看| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 日本丰满少妇xxxx| 伊人嫩草久久欧美站| 免费三片在线观看网站v888| 超碰97干| 免费xxxx大片国产在线| av一区二区免费| 精品国产免费久久久久久尖叫| 五月婷婷亚洲| 国产男女精品| 黑巨人与欧美精品一区| 三级第一页| 国精品午夜福利视频| 日韩九九九| 老熟妇乱子伦系列视频| 中文字幕在线亚洲二区| 亚洲免费av片| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 成本人无码h无码动漫在线网站| 色一情一区二| 92看片淫黄大片看国产片| 日本国产在线观看| 国产福利资源在线| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 91精品国产欧美一区二区| 亚洲视频国产精品| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 伊人久久亚洲综合影院首页| 挺进邻居丰满少妇的身体| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 日本免费在线视频| 奇米影视久久久| 欧美大片www| 六月综合激情| 理伦少妇片一级| 国产乱淫av片免费| 日本大片免a费观看视频三区| 蜜乳av网站| 波多在线视频| 日产精品1区2区3区| h欧美| 午夜成人无码片在线观看影院| 在线观看福利网站| 日本在线有码| 久草麻豆| 91天堂素人| 国产色无码精品视频国产| 精品一区欧美| 四虎精品8848ys一区二区| 日日插插| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产成人啪精品视频免费软件| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 欧美伦理影院| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 在线人成视频播放午夜福利| 国产一区2区| 无遮挡h肉动漫在线观看| 欧美日韩国产第一页| 天堂av中文字幕| les欧美xxxxvideo| 亚洲一区二区无码影院| 又黄又网站国产| 无码人妻一区二区三区免费手机| 青草青青视频| 天海翼一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆tv在线| 青青草91久久久久久久久| 午夜影院入口| 国产精品午夜爆乳美女视频| 9999视频| 综合久色| 成人免费精品| 香港经典a毛片免费观看播放| 任我爽精品视频在线观看| 老女人丨91丨九色| 特级欧美成人性a片| 韩国免费a级毛片| www.美色吧.com| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 成人免费网站视频ww破解版| 好看的国产精彩视频| 亚洲成人在线视频观看| 一级国产国产一级| 毛片久久久久| 青青草久草在线| 性欧美老肥妇喷水| 狠狠爱俺也去去就色| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 人妻被修空调在夫面侵犯| 精品成人免费一区二区不卡| 国产成人三级在线播放| 超碰久操| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 一本色道久久综合狠狠躁篇| xxxxxx睡少妇xxxx| 老女人丨91丨九色| 美女100%视频免费观看| 美女三级黄色片| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 国产精品久久久久9999无码| 精品欧美小视频在线观看| 中文字幕av在线播放| www无套内射高清免费| 在线欧美a| 久久久久国| 欧美拍拍视频免费大全| 国产精品萌白酱永久在线观看| 久久ww精品w免费人成| 午夜成年奭片免费观看| jizz亚洲女人高潮大叫| 欧美肥胖老太videossexohd| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲天堂高清| 黄页网站视频免费大全| 欧美久久久久久久高潮| 小h片网站| 国产天天综合| 国产v在线| 91日本视频| a级毛片在线免费看| 99视频在线精品国自产拍| 午夜亚州| 在线精品视频一区二区| 久久亚洲美女| 国产三级久久久久| 国产主播一区二区三区在线观看| 中文字幕在线播出| 久久99国产精品尤物| 亚洲图片88| 老司机在线免费视频| 无码一卡二卡三卡四卡| 99国产精品无码| 色猫咪免费人成网站在线观看| 男女偷爱性视频刺激| 四虎影视免费观看| 福利视频99| 91精品国产99| 国产剧情av引诱维修工| 国产日韩视频在线| 欧美成人久久| 99热在线播放| 精品国产经典三级在线看| 特级a欧美做爰片黑人| 国产一区欧美| av在线免播放器| 欧美乱三级| 欧美成人图区| 青青草成人免费在线视频| 爱av免费| 女性隐私黄www网站视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 性史性农村dvd毛片| 东方成人av| 老司机精品视频一区二区三区| 国产图片区| 亚洲成人播放| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 少妇被猛男粗大的猛进出| 拍国产乱人伦偷精品视频| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚色中文成人yase999co| 97视频网站| 亚洲精选一区二区| 我要看黄色毛片| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 国产又好看的毛片| 久久久久欧美精品999| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲伦理精品| 天堂乱码一二三区| 国产一级桃视频播放| 日韩爱爱网站| 亚洲精品久久久久69影院| 国产精品拍拍| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲2021av天堂手机版| 51精品久久久久久久蜜臀| 中文字幕一级| www奇米影视com| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲美女黄色| 久久在线看| 亚洲伊人一区| 日日摸夜夜添狠狠添| 中文字幕手机在线视频| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 出轨人妻毛片一级| 攵女h高h1v1深与浅| 毛片随便看| 国产手机av| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 男女男精品视频网站| 不卡日韩av| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲欧洲综合| 国产精品国产三级国产试看| 国内毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品日本一区二区三区| 亚洲狼人天堂| 婷婷激情网站| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 96av视频| 国产一级特黄,真人毛片| 国产一级片av| 日本爽快片100色毛片| 77色午夜成人影院综合网| 国内精品国产三级国产av| 婷婷五月在线视频| 亚洲美女在线观看| 玖玖在线播放| 天天爽天天爽天天片a| 欧美一级一区二区| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 久色阁| 黄色av成人| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲成人精品久久| 成人黄色小说视频| 免费福利小视频| 黄色片地址| 天天干天天添| 特级黄色毛片在放| 成人自拍偷拍| 欧美人成视频在线视频| 亚洲人成电影在线天堂色| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久综合久久综合久久| 国产精品永久视频免费| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美.com| 国产国拍亚洲精品永久软件| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美成人aaaa| 久操福利| 久久精品99av高久久精品| 无码少妇精品一区二区免费动态| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 欧美一级黄色大片| 亚洲精品tv| 激情婷婷丁香| 国产在线视频99| 国产毛片精品av一区二区| 天天操天天射天天爽| 岳毛多又紧做起爽| 免费在线激情视频| 超碰激情在线| 一本一道久久a久久精品| 老司机伊人| 免费播放一区二区三区| 啪啪69xxⅹ偷拍| 啪啪av大全导航福利网址| 国产69久久久欧美一级| 成人传媒| 一级特色大黄美女播放| 网址你懂的在线| 欧美综合视频在线| 色悠久| 色诱av| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 欧洲亚洲色视频综合在线| 日本a v在线播放| 富婆找两个黑人3p在线视频| 爱情岛论坛成人| 白又丰满大屁股bbbbb| 999在线观看视频| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 99久久久久久久久久久| 欧美人与动牲交zooz| 综合 欧美 亚洲日本| 精品欧美久久久| 久九九| 美女与动人物aa交性| 男人的天堂日韩| a天堂av| 亚洲 成人 无码 在线观看| 伊人亚洲综合网色| 国产做爰全免费的视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产777777线观看视频| 久久久视频2019午夜福利| 午夜成人在线视频| 国产成本人片无码免费| 日本免费a视频| 亚洲综合av一区二区三区| 久久伊人网视频| 日韩精品在线免费观看视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产乱妇乱子在线视频| 色综合热无码热国产| 亚洲网站在线播放| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 青青青国产免a在线观看| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 9久久精品| 少妇精品视频无码专区| 176精品免费| 亚洲精品在线观看网站| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 日本高清在线天码一区播放| 91最新国产| 天堂网在线.www天堂在线资源| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 日韩中文字幕一区二区| 日本在线中文| 九九一级片| 乱无码伦视频在线观看| 三级大片在线观看| 蜜桃网站入口可看18禁| 视频在线国产| 亚洲高清视频一区二区三区| 无码超级大爆乳在线播放| 天天干天天操天天舔| 性一交一黄一片| 欧美色图19p| 久草免费在线观看| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 欧美www.| 国产污视频| 日本午夜无人区毛片私人影院| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产色网| 亚欧乱色国产精品免费九库| 欧美偷拍视频| 久久精品中文字幕| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 中文字幕第88页| 天天干天天操心| 日本xxwwwxxxx18| 天堂资源地址在线| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产精品精品久久久| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲天堂av一区| 精品国产成人高清在线观看| 日欧一片内射va在线影院| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产成人啪精品视频免费软件| 成人激情综合网| 日本xxxx高清| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 牛牛视频一区二区三区| 麻豆剧场| 男人天堂久久久| 久久中文字幕一区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 欧美天堂一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片| 久久久极品| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 欧美激情在线观看| 波多野结衣一区二区| 黄色wwwww| 国产做受高潮| 欧美日韩在线精品| 国内精品写真在线观看| 在线看日本| 欧美极品在线视频| 日韩精品人妻无码久久影院| 911色| 中文文字幕文字幕亚洲色| 中国少妇内射xxxx狠干| 五月花婷婷| 天天色影院| 男女超碰| 人人爽人人爽人人片a∨| 美女视频黄免费看| 国产av无码专区影视| 国产sm调教折磨视频| 永久中文字幕免费视频网站| 久久精品久久电影免费| 性生交生活片1| 国产97色在线 | 美洲| 久久久久久黄色片| 国产ts在线| 色草在线| 91n视频| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 久久欧美高清二区三区| 一本热久久sm色国产 | 精品九九九九九| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲热视频| 综合色区亚洲熟妇另类| 草啪啪| 亚洲va欧美va人人爽| 污动漫网站| 二三区视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 六月婷婷国产精品综合| www.色午夜.com| 国产美女极度色诱视频www| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 级r片内射在线视频播放| 99精品在线免费观看| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲成av人片在线观看ww| 日韩精品一级| 国产91精品欧美| 女同中文字幕| 国产亚洲人成a在线v网站| 拔插拔插海外华人永久免费| 国产又粗又猛又黄| 一本热久久sm色国产| 少妇25p| 天堂中文在线最新版www| 亚洲v不卡ww在线| 日韩一级黄色录像| 国产李沁av在线播放| 美女av片| 在线免费亚洲| √天堂资源网最新版在线| 欧美日韩国产成人在线观看| 最新中文字幕在线视频| 久久两性视频| wwwcom黄色片| 日鲁鲁| 在线观看免费人成视频色| 中国少妇做爰全过程毛片| 色多多www视频在线观看免费| 久久久一级| 国产欧美另类久久久精品图片| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 在线成人播放| 韩国黄色网址| 久久99精品久久久久久吃药 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美视频在线一区二区三区| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 性色av免费观看| 久久99精品久久久久久青青 | 亚洲中文色欧另类欧美| 伊人涩| 久久精品国产首页027007| 亚洲成在人线免费视频| 国产美女一区二区三区| 免费无码av片流白浆在线观看| av毛片在线看| 欧洲做受高潮片| 香蕉久久av一区二区三区| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 日本阿v免费观看视频| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲国产综合av在线观看| 高清成人| 利智三级露全乳| 国产黄色片免费观看| 美女三级视频| 午夜视频成人| 自拍偷拍视频在线观看| 99色图| 欧美亚洲自偷自偷图片| 体内射精日本视频免费看| 国产精品无码制服丝袜| 午夜免费观看视频| 国产精品xxxxxx| 亚洲一区免费观看| 日本www黄色| 久久久成人毛片无码| 大陆少妇xxxx做受| 中文字幕免费视频| 剧情av在线| 国产精品毛片va一区二区三区| 青青草一区二区三区| 久久精品中文无码资源站| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 丁香九月激情| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 2018高清日本一道国产-在| 国内精品久久久久久| 啪啪日韩| 亚洲国产精品一区二区九九| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 无码h片在线观看网站| 老司机性色福利精品视频| wwwav色| 欧美日韩激情视频| 亚洲精品国产欧美| 亚洲第一影视| 精品少妇人妻av无码久久| 久久国产精品免费视频| 最近国产中文字幕| 九一精品视频| 免费又色又爽又黄的成人用品| 日本又色又爽又黄的视频免| 老色鬼永久视频网站| 国产精品视频偷伦精品视频| 亚洲欧美日韩精品suv| 国产午夜精品一区二区三区老| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 欧美久久久精品| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 精品熟女少妇av免费久久| 精品国产午夜理论片不卡精品| 五月婷婷亚洲| 国产精品国产三级国产av′ | 果冻国产精品麻豆成人av电影| 91大片淫黄大片在线天堂| 国产性高爱潮有声视频免费| 精东av在线| 亚洲天堂avav| 免费在线视频一区| 国产女主播av| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 强行交换配乱婬bd| 爱av导航| 成人福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 免费在线黄网| 2021久久超碰国产精品最新| av动态| 国产福利合集| 一本一道久久a久久精品| 日本青草视频| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲乱码xxxxxxxx| 国产一精品av一免费爽爽| ass极品国模pics| 国自产精品手机在线观看视频| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲天堂av一区二区三区| 亚洲人成毛片在线播放| www.欧美色| 天堂在/线中文在线资源8| 成年黄色网| 偷看农村妇女牲交| 女厕偷窥一区二区三区| 哪里可以看毛片| 柠檬福利视频导航| 东北老头老太国产| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日本精品高清一区二区| 九色精品国产成人综合网站 | 91网址入口| 国产精品久久久久无码av| 国产黄色片网站| 一区二区在线观看免费| 国产精品久久久久久久久久小说| 欧美疯狂做受xxxx| 久久精品久久精品中文字幕| 欧美人妻精品一区二区三区| 日本wv一本一道久久香蕉| 久久国产欧美| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产一级二级三级在线| 日韩av无码午夜免费福利制服| 7m视频国产精品| 亚洲深夜视频| 欧美日韩视频网站| 五月丁香久久综合网站| 超碰在线| 伊人久久大线影院首页| 亚洲丁香五月激情综合| 69日影院| www精品久久| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产高欧美性情一线在线| 成人影片麻豆国产影片免费观看| wwwxxx日本人| 成人国产一区二区三区| 国产a级淫片| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 女人被躁到高潮免费视频| 久久视精品| 床奴h慎入小说| 97在线免费公开视频| 天堂精品在线| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 欧美精品播放| 特殊重囗味sm在线观看无码| 西西人体大胆www44he七| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产激情在线看| 亚洲精品视| 日日射天天干| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产特黄级aaaaa片免| 午夜成人精品福利网站在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 久草女人| 中文字幕岛国| 国产精品香蕉在线观看| 日批在线观看| 亚洲最大成人网站| 欧洲久久久| 青青在线久青草免费观看| 久久免费精品国产72精品| 国产精品久久久91| www成人在线观看| 成人xxxx| 奇米影视7777久久精品| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 91丝袜国产在线播放| 成人午夜高潮免费视频| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 色婷婷婷婷色| 黄色片免费在线| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 人妻人人做人碰人人添青青| 亚洲欧洲日产国码韩国| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 中文字幕无码日韩中文字幕| 日本少妇三级hd激情在线观看| 三级全黄不卡的| 午夜精品毛片| 国产成人av网| 国产精品_国产精品_k频道w| 一久久久久| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 色资源av中文无码先锋| 九九色网站| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 人人玩人人添人人澡超碰| 亚洲国产一区二区精品无码| 成年视频在线播放| 蜜芽av无码精品国产午夜| 韩国av中文字幕| 亚洲黄色影院| 国产成人精品国内自产拍免费看| 熟妇人妻中文字幕| 桃子视频在线www88av| 成人久久网站| 亚洲色图校园春色| 国内视频一区| 亚洲天堂2021av| 四色成人网| 日韩精品无码一区二区三区| 主播av在线| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 午夜久久乐| 韩国三级视频| 超碰97人| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧美精品偷拍| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产婷婷色一区二区三区| 香蕉视频在线免费播放| 色偷偷亚洲男人本色| 日韩欧美精选| 韩国日本在线观看| 国产另类重口一| 超碰啪啪| 亚洲精品白浆| 中文字幕文字暮| 精品国产一区二区三区国产区| 精品久久久久久无码人妻热| 最近中文字幕| 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 国内最真实的xxxx人伦| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 国产又粗又大又长| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 第一福利在线| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 午夜va| 亚洲精品中文字幕制| 日本成熟老妇乱| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 欧美性色视频| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 国产精品入口麻豆九色| 免费a v网站| 啪啪在线观看| 8天堂资源在线| 亚洲最新偷拍| 极品少妇小泬50pthepon| 秋霞成人网| xx色综合| 国产亚洲精品a在线| 一区二区三区成人| 中国黄色片视频| 黄色日本视频| 俄罗斯黄色录像| 欧美一区二区三区| 一级α片免费看刺激高潮视频 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 男人狂躁进女人下面免费视频| 日韩久久免费视频| 自拍偷拍第二页| 一二三四区在线| 亚洲欧美综合一区| 九七九色丨麻豆| 麻豆高清免费国产一区| 国色天香社区视频手机免费| 免费网站在线高清观看| 一级坐爱片| 在线看一区二区| 同性情a三级a三级a三级| 国产日韩一区二区三区| 女人18毛片a级毛片一区二区| 曰本丰满熟妇xxxx性| 色情无码www视频无码区澳门| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 亚洲国产成人久久综合一区| 成人乱人伦精品小说| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 欧美永久视频| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 操人在线观看| 无毒黄色网址| 欧美黄视频| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产igao为爱做激情在线| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产精品久久久久久无码五月| 熟女体下毛毛黑森林| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 好吊色av| 日韩精品中文字幕在线| 欧美综合影院| 日韩深夜视频| 92看片淫黄大片看国产片图片| 美女销魂一区二区| 天天看黄色片| 国产精品网站在线| 免费视频在线观看网站| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 亚洲色欲色欲www在线看| 在线 色| 毛片2| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 欧美在线你懂的| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 日韩精品免费在线| 日本丰满少妇bbb| 成人av在线网址| 97色精品视频在线观看| 亚洲精品www久久久久久软件| 成年男女免费视频网站无毒 | 激情综合小说| 日本不卡在线| 久草免费福利资源站在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 国产在线无码不卡播放| 中文字幕高清| 一级片大片| 欧美波霸videosex极品| 国产亚洲精品一区在线播放| 91插插插插插| 精品无码老熟妇magnet| youjizz.com最新| 国产com| 凹凸国产熟女精品视频| 日本500人裸体仓房视频| 婷婷俺也去| 婷婷另类小说| 久欠精品国国产99国产精2021| 一区二区三区四区国产精品| 一本一道久久a久久精品| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 色哟哟最新在线观看入口| 2020无码专区人妻系列日韩| 美女一级| 久久人妻av一区二区软件| av在线三区| 国产片网址| xxxx国产一二三区xxxx| 欧美精品免费看| 亚洲国产综合精品 在线 一区| www.猫咪av| 日韩欧精品无码视频无删节| www777色| 亚洲精品国产高清在线观看| 色综合图区| 99成人| 国产精品一区在线蜜臀| 波多野结衣91| 成人性生交xxxxx网站| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 久久久欧美| 中文字幕一区二区三区免费视频| 天天射天天干天天舔| 精品视频免费久久久看| 极品熟妇大蝴蝶20p| 天天综合天天爱天天做| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产成人综合久久免费导航| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲深夜福利| 一区视频免费观看| 激情小说在线观看| 日韩一区二| 自拍亚洲欧美| 懂色av一区二区三区免费看| 在线天堂最新版资源| 伊人亚洲天堂| 激情久久一区二区三区| 黑人巨大av| 亚洲人成在线观看| 三级网站在线| 日韩国产高清在线| 欧美精品在线观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人午夜视频免费观看| 精品久久久久久无码专区| 欧美激情 国产精品| 日本道专区无码中文字幕| 北条麻妃久久| 女人做爰视频偷拍| 91视频蝌蚪| 国产videos| 亚色视频在线观看| 欧美成人另类| 绯色av一区二区三区在线观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩中文字幕在线看| 69影院在线观看| 久久久96| 欧美日韩五月天| 成年人网站免费在线观看| 国产福利专区| 亚洲精品国产成人精品软件| 不卡视频一区二区三区| 午夜一区二区亚洲福利| 亚洲hhh| 天堂在线91| 日韩乱码在线| 97精品人人妻人人| 国产精品一国产精品一k频道| 无遮挡免费高清羞羞视频| 农村寡妇一区二区三区| 精品日本免费一区二区三区| 精品黄网站| 成人h视频在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 18国产一二三精品国产| 乱码午夜-极品国产内射| 国产午夜啪啪| 91九色网站| 久久久精品国产| 日日干综合| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 女同久久精品国产99国产精品| 99热99这里只有高清国产| 91在线91拍拍在线91| jizz在线观看视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 黄色网址你懂得| 国产又大又黑又粗| 亚洲精品久久久打桩机| 亚洲成av人片久久| 探花视频免费观看高清视频| 国产系列丝袜熟女精品网站| 欧美sese| 性三级视频| 免费国偷自产拍精品视频| 野草社区在线观看| 高h1v| 小明天天看| 欧美日韩国产成人高清视频| 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 国产成人中文字幕| 97无码视频在线看视频| 午夜影院免费在线观看| 国产重口老太和小伙| 久精品视频在线观看免费| 日韩va在线观看| 一区二区在线精品| 国产69久久精品成人看| 小早川怜子一区二区三区| 成人午夜免费网站| 性高湖久久久久久久久| 情侣做性视频在线播放| 亚洲天堂2024| 欧洲av无码放荡人妇网站| 天堂中文在线观看| 加勒比在线一区| 新sss欧美整片在线播放| 人人狠狠久久亚洲综合88| dy888亚洲精品一区二区三区| 毛片直接看| 丁香激情婷婷| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 欧美亚洲综合另类色妞网| 在线视频精品中文无码| 午夜爽视频| 97在线视频人妻无码| 成人综合一区| 亚洲国产精品无码久久电影| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 国产精品手机视频| 91调教视频| 桃色视频网站| www国产成人| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 欧美一级黄色片在线观看| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 日本性猛交| 水中色av综合| 不卡毛片在线观看| 欧美一区免费看| 国产视频第一页| 无码中文av波多野结衣一区| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 久久精品香蕉绿巨人登场| 色妞干网| 日本欧美亚洲中文在线观看| 狠久久| 女教师交换乱淫| 四虎视频在线观看| 成人黄色免费网址| 欧美.www| 无码专区亚洲制服丝袜| 999综合网| 午夜丰满寂寞少妇精品| 欧美色999| 精品伊人久久| 男人猛吃奶女人爽视频| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 日韩精品福利| 久久人妻公开中文字幕| 91亚洲网站| 爱情岛亚洲论坛入口| 911精品| 亚洲人成电影在线观看青青| 无码人妻丰满熟妇精品区| 天堂а√在线地址8中文种子| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 波多野成人无码精品电影| 成人av资源站| 国产片av在线观看精品免费| 一级黄色在线播放| 国产 国语对白 露脸| 日韩成人午夜| 一区二区三区国产在线观看| 揉少妇高挺双乳| 亚洲最新在线视频| 国产中文成人精品久久久| 亚洲国产成| 午夜视频大全| 日本黄色片网址| 特一级黄色片| 国产性色视频| 午夜福利毛片| 日韩精品国产一区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 无人码一区二区三区视频| 午夜精品久久久久久久传媒| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产网友愉拍精品视频手机| 亚洲女同在线| 欧美午夜性生活| 黄色xxxxxx| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 91com在线观看| 日韩三级一区二区| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲精品无码乱码成人| av在线第一页| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日韩国产成人在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 91午夜视频| 国产99视频在线| 一级黄色片大全| 国产妇女馒头高清泬20p多| 欧美z0zo人禽交另类视频| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 大地资源中文第3页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 猫咪免费人成网站在线观看| 91老女人| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 好了av四色综合无码久久| 国产av国片精品| 伊人久操| 性饥渴少妇av无码毛片| 久久亚洲日韩看片无码| 青青草原国产av福利网站| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 丝袜自慰一区二区三区| 国产区精品在线| 岛国午夜视频| 日韩亚洲天堂| 免费体验区试看120秒| 无码国产一区二区三区四区| 91av小视频| 国产精品免费vv欧美成人a| 欧美激性欧美激情在线| 久久久久国色av免费看图片| 91丨国产丨香蕉|入口| a级一片| 免费看av网| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 欧美中文字幕一区二区| av性色在线乱叫| 午夜av中文字幕| 国产真人做爰毛片视频直播| 天天舔天天摸| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 国产在线第一页| 丰满熟妇乱又伦精品| 天天色天天爽| 久色91| 国产在线观看无码的免费网站| 久热99| 国产高清精品一区| 巨大乳女人做爰视频在线看| 好疼太大了太粗太长了视频| 99热国产在线手机精品| www色日本| 午夜三级a三级三点自慰| 日韩视频在线观看| 九色porny丨首页入口网页| 天天夜夜草草久久伊人| 亚洲国产黄色| 国产人妻精品区一区二区三区 | 97自拍偷拍| 绿帽av| 国产精品乱子伦| 免费看av软件| 在线观看免费av网| 国产永久久| 国产福利91精品一区二区三区| 欧美男生射精高潮视频网站| 性一交一无一伦一精一品| 国产啪亚洲国产精品无码| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产精品女人和拘| 91丝袜超薄交口足| 色婷婷综合和线在线| 国产精品久久婷婷| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 2020国产成人精品影视| 青青青手机视频| zzijzzij日本成熟少妇| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 国产网红主播精品av| 精品999久久久久久中文字幕| 成人无码网www在线观看| 亚洲激情精品| 老妇女性较大毛片| 欧美大片aaa| 色综合久久久久久久| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 蜜桃视频在线观看www社区| 1024国产精品| 丝袜视频在线| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 老熟女激烈的高潮| 国产熟女乱子视频正在播放| 国产精品久久久久77777按摩| 免费无码鲁丝片一区二区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 蜜桃免费在线视频| 青青草97国产精品麻豆| 亚洲日韩成人性av网站| 2023av在线| 精品久久久久亚洲| 51久久成人国产精品麻豆| 成人免费色视频| a v在线视频| 午夜视频91| 大学生女人三级在线播放| 中文av免费| 超薄丝袜足j好爽在线| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 无套熟女av呻吟在线观看| 日韩成人短视频| 精品少妇一区二区三区四区五区| 色婷婷网| 国产思思99re99在线观看| 欧美一区二区三区久久精品| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 欧美性白人极品hd| 亚洲色图10p| 91伊人久久| 毛片直接看| 欧美成人极品| 国产亚洲精品第一综合另类| 亚洲精品国产成人av在线| 国产欧美日韩视频在线| 欧美一级久久久| 肉体粗喘娇吟国产91| 黄网在线免费观看| 亚洲综合少妇| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 村上凉子在线播放av88| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 国产成人精品亚洲线观看| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 91影院在线播放| 东京热无码一区二区三区av | av无码中出一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲天堂成人在线| www日本久久| 8x福利精品第一导航| 一本大道在线无码一区| 精品国产成人一区二区| 亚洲涩涩| 男女一边摸一边做爽视频| 亚洲黄色免费观看| 欧美日韩三级| 欧美在线观看你懂的| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲高清成人aⅴ片777| 又爽又黄又高潮的免费视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 在线黄色av| 超碰福利在线观看| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 日韩天天看| 不卡的av在线| 丁香激情综合久久伊人久久| www色婷婷com| 99精品久久久| 777奇米888色狠狠俺也去| 中文字幕免费在线| 日本公与丰满熄| 国产视频久久久久| 美一女一无一伦一性一交| 老司机精品在线| xxxxx欧美妇科医生检查| 国产成+人+综合+亚洲专区| 男女高潮网站| 老司机免费的精品视频| 精品国精品自拍自在线| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 性高朝久久久久久久| 少妇情欲一区二区影视| 人妻少妇中文字幕久久| 丰满大码的熟女在线视频| 国产福利午夜| 国产有奶水哺乳期无码avav| 性色av无码久久一区二区三区| 波多野结衣高清在线| 日韩免费视频一一二区| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲最大成人网4388xx| 青青草手机在线视频| 久草在线新首页| 国产欧美视频一区| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 成人不卡视频| 啪啪激情网| 又粗又大又硬又长又爽| 日韩欧美日韩| 色综合天天综合欧美综合| 刘玥91精选国产在线观看| 中文亚洲无线码49vv| 日本熟人妻中文字幕在线| 日韩黄色片免费看| 热久久国产| 无码少妇一区二区性色av| 五月丁香激激情亚洲综合| 免费看欧美中韩毛片影院| 美日韩中文字幕| 91成人在线免费视频| 欧美日韩毛片| 在线播放无码后入内射少妇| 国产女人抽搐喷浆视频| 青青草十七色| 日韩一二三区视频| 久久人人97超碰国产公开| 风间由美av在线| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日本www高清视频| 欧美色图亚洲色| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲中午字幕| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 欧美一区二区网站| 亚洲成年人影院| 成人不卡视频| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 亚洲最大色大成人av| 天堂а√在线官网| 少妇av一区二区| 色丁香婷婷综合久久| 亚洲毛片av日韩av无码| 强奷漂亮人妻系列老师| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 自拍偷拍21p| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 肉丝美脚视频一区二区| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 国产性生活视频| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲九九视频| 久草播放| 成人亚洲网| 九色中文| 欧美xxxx日本和非洲| 欧美精品videosbestsex日本| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲欧美vr色区| 天堂在线www| av无码国产在线看免费网站| 成人午夜免费无码区| 国产成人精品2021| 亚洲综合中文字幕无线码| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 一级片在线观看视频| 成人91免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 深夜精品视频| 91免费官网| 9999视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 中出あ人妻熟女中文字幕| 久久久久一级| 亚洲三级中文字幕| 亚洲综合色aaa成人无码| 欧美视频区| 国产精品18久久久久久久| av无码中文一区二区三区四区| 久色国产| 麻豆短视频在线观看| 偷拍老头老太作爱| 一区二区三区高清| 国产成人92精品午夜福利 | 69网址| 奇米777四色精品综合影院| 让少妇爽到高潮视频| 一区二区免费在线| 玖玖精品在线视频| 久久99热人妻偷产国产| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 91华人在线| jav成人av免费播放| 五月婷婷一区二区| 国产1区 2区 3区| 女同性69囗交| 亚洲a麻豆乱潮| 韩国视频一区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 蜜桃视频在线观看www社区| 无线乱码一二三区免费看| 免费裸体黄网站18禁止观看| 国产情侣自拍av| 色综合av男人的天堂伊人| 亚洲日本韩国| 爱色av网站| 成人在线精品视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 日韩av网站在线播放| 国产色在线观看| 久久久视频在线| 冲田杏梨mide233在线播放| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 一本一道vs无码中文字幕| 日韩精品在线观看一区二区| 狠狠久久五月精品中文字幕| 草碰在线| 中国少妇内射xxxx狠干| 国产精品va在线观看无码不卡| 蜜乳av网站| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 六月天婷婷| 国产精品系列在线| 成人av在线一区二区三区| 午夜视频在线观看免费视频| 麻批好紧日起要舒服死了| 国产精品69午夜妇大片| 高h禁伦1v1喂奶| 亚洲在线免费观看视频| 欧美日本乱大交xxxxx| 好色999| 女教师少妇高潮免费| 婷婷在线观看视频| 麻婆豆传媒一区二区三| 深夜福利一区| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲欧洲免费视频| 人人干超碰| 少妇太爽了在线观看视频| 午夜在线不卡精品国产| 中文字幕在线观看国产| 日韩伊人| 色香影视| 国产精品久久久久久欧美2021| 亚洲综合二区| 亚洲啪啪网址| 日韩啪啪片| 亚洲日韩色在线影院性色| 手机国产乱子伦精品视频| 精品无码老熟妇magnet| 国产农村妇女精品一二区| 亚洲一区二区三区高清在线看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产成人无码免费视频79| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 黄色三级网址| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 在线播放真实国产乱子伦| 色综合网站| 日韩美女免费视频| 黄色一机片| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 日本va在线视频播放| 国产在线一| 94精品激情一区二区三区 | 少妇和黑人老外做爰av| av资源网址| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 亚洲一区二区三区写真| 九九99久久精品综合| 超碰人人99| av毛片观看| 亚洲国产日本| 精品久久网| 国产精品不卡视频| www欧美成人| 日本久久中文字幕| 亚洲午夜私人影院在线观看| 99热在线免费观看| 亚洲国产一区在线| 狠狠操人人干| 男女啪啪毛片| av爱爱网站| 男人的天堂黄色| 国产精品露脸视频观看| 欧美bbbb内谢| 婷婷五月综合色中文字幕| 97久久精品无码一区二区| 国产高清日韩| 公妇乱淫3| 91天天干| 91精品无人成人www| 国产一区二区三区小说| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产在线精品视频免费观看 | 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 欧美video性欧美熟妇| 日韩av一卡二卡| 加勒比久久综合网天天| 欧美v日韩v| 视频分类 国内精品| 一级大片免费观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 丰满少妇裸体淫交| 日本xxxx在线观看| 性生活网址| 无码成人av在线一区二区| 禁片天堂| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲天堂伊人网| 激情毛片视频| 国产精品视频在线播放| 国产成人精品在线| 欧美日韩激情视频在线观看| www.四虎.com| 久久久久人妻精品区一| 香蕉久久av一区二区三区app| 99pao在线视频国产| 91九色中文| 免费乱理伦片在线观看八戒| 少妇bbbb做爰| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 午夜福利片国产精品| 日韩大片免费看| 男人天堂视频网站| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 一区二区三区国产在线| 九九热免费| 欧美午夜精品一区二区三区| 久色精品| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 欧美大片网址| 国产一级免费大片| 少妇被粗大猛进进出出| 亚州少妇无套内射激情视频| 日本视频网站www色高清免费| 狠狠色综合欧美激情| 乱子伦一区二区三区| 国产成人av综合色| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 日本少妇肉体裸交xxx| 三级艳丽杨钰莹三级| 无码少妇a片一区二区三区| 手机看片99| www黄色大片| 日本在线第一页| 国产成人理论无码电影网| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 丰满少妇人妻久久久久久| av美国| 色香阁综合无码国产在线| 国产精品午夜小视频观看| 日产a一a区二区www| 泰国性xxxx极品高清hd| 国产精品第9页| 国产日韩在线看| 国产一区二区自拍视频| 国内一区二区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产免费二卡3卡四卡| 制服丝袜人妻综合第一页| 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲日本综合| 免费在线观看的av| 国产成人精品a视频免费福利| 日日骑夜夜操| 中文字幕无码家庭乱欲| 99国产伦精品一区二区三区| 免费一级一片| 少妇人妻系列无码专区视频| 揉少妇高挺双乳| 亚洲一区播放| 国产乱码77777777| 亚洲色www成人永久网址| 国产成人久久av免费| 1024欧美| 国产区一区二| 久久人人爽人人爽人人片av| 136福利视频导航| 国产一区二区中文字幕| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 永久免费看毛片| 好吊妞视频788gao在线观看| a在线视频播放观看免费观看| 激情综合影院| 欧美美女一区二区三区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产91蝌蚪| 色亚洲色图| 成人黄色大片在线观看| 亚洲中文字幕码在线电影| 日本在线黄色片| 国产精品8888| 天天爽影院| 偷柏自拍亚洲综合在线| xzjzjzjzjzj欧美大片| 青青草视频网站| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲人成网站在小说| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 国产精品一区二区三区在线播放| 久久无码高潮喷水| 97超级碰碰碰碰久久久久| 97成人免费视频| 色屁屁www影院入口免费| 黄色xxxxxx| 最新国产网址| 天天插在线视频| 一级特黄色毛片| 国产精品v欧美精品∨日韩| 制服丝袜中文字幕在线| 小说区 综合区 首页| 日韩 欧美| 99reav| 95视频在线| 精品国产乱码一区二区三区99| 日本乱大交xxxxx| 五月天激情婷婷婷久久| 懂色av一区| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产中的精品av一区二区| 久久久精品波多野结衣| 久久久久成人精品无码中文字幕| 东京热人妻丝袜av无码| 无码一区18禁3d| av一区二区三区四区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 爱情岛论坛亚洲自拍| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 小小拗女性bbwxxxx国产| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 色综合久久无码中文字幕| 中国极品少妇xxxxx| 亚洲精品精华液一区二区| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国精一二二产品无人区免费应用| www色com| 黄色顶级片| 日本精品婷婷久久爽一下| 少妇极品熟妇人妻| 美女黄色在线观看| x88av乱视频| 欧美日韩久久精品| 国产欧美日韩综合| 国产一区二区三区视频播放| 日本欧美一级片| 日本黄樱花超清视频| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 午夜小毛片| a√天堂在线| 国产一区二区精品久久岳| 久久久久人妻一区精品性色av| 老司机午夜在线| 色综合综合| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 日本少妇xxxx| 国产不卡精品| 天天插天天搞| 午夜免费福利| 97天天操| 日韩精品视频免费专区在线播放| 少妇久久久被弄到高潮| 国产女人乱子对白av片| 中文日字幕无限码| 精品午夜福利在线视在亚洲| 日本特黄一级大片| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 九九九九免费视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 亚洲顶级毛片| 偷窥欧美wc经典tv| 欧美另类天堂| 亚洲成本人无码薄码区| 亚洲日韩国产精品无码av| 俺操操| 色老头精品午夜福利视频| 日本三级黄色中文字幕| 久久夜色精品| 草色网| 亚欧欧美人成视频在线| 国产一区二区精品在线| 伊人网视频在线观看| 色图一区| 77777熟女视频在线观看| 91操人视频| 国产精品中文久久久久久久| 久久一区二区三区视频| 国产精品手机在线观看| 国产老女人精品毛片久久| 奇米av在线| 亚洲精品一卡二卡| 小早川怜子一区二区的导演| 国产精品久久久久久久久久王欧| 少妇极品熟妇人妻200片| 日韩色综合网| 天天舔天天插| 天堂a v网2019| 亚洲涩情| 免费黄色小视频在线观看| 一级a性色生活片久久毛片| 手机av不卡| 国产亚洲精品久久久优势| 免费在线看黄色片| 三上悠亚的av片在线无码| 97色在线| 黄色骚视频| 91中文啦| 一二三四区无产乱码1000集| 国产精品av久久久久久小说| 欧美激情69| 性激烈的欧美三级视频| 麻豆tv在线观看| 午夜福利麻豆国产精品| 成人精品国产免费网站| 日本激情免费| 成人试看30分钟免费视频| 天堂久久久久久久| 国产69久久精品成人看动漫| 九九热精品视频| 午夜va| 亚洲成人第一网站| 91精品国产综合久久福利不卡| 免费无码又黄又爽又刺激| 免费的黄色毛片| 人人草人人爱| 色狠狠av老熟女| 亚洲经典av| 国产亚洲欧美一区| 国产内射老熟女aaaa| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 国产v精品成人免费视频| 国精产品999国精产品官网| 亚洲一区激情校园小说| 成人爱爱免费视频| 天堂中文在线www天堂在线| 日本不卡在线观看| 国产一级18片视频| 佐佐木希av一区二区三区| 精品人妻系列无码天堂| 永久黄色网址| 日韩精品一区二区三区不卡| 干美女少妇| 国产成人99| 亚洲国产精品综合久久20| 国产高清亚洲| 欧美在线影院| 午夜理论片福利在线观看 | av片在线观看免费| 色噜噜狠狠成人中文综合| 无码专区天天躁天天躁在线| 日本一区二区三区精品| 青草福利| 国产成人无码免费视频97| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲国产精品久久艾草| 91精品国产91久久久久游泳池| 大胸美女拍拍18在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天天草夜夜| 国产高清av首播原创麻豆| 日韩一区二区三区在线视频| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲色图在线观看视频| 日本欧美在线观看视频| 男女作爱bbbbbbbbb| 久久精品国产久精久精| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 99这里有精品视频视频| av美女网站| 午夜视频免费在线观看| 成人网站国产在线视频内射视频 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 中国女人高潮hd| 丰满人妻一区二区三区视频53| 久草操| 欧美三级小说| 922tv在线观看线路一| www五月婷婷| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 经典毛片| 中文天堂最新版资源www| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 不卡免费av| 日日夜夜综合网| 最近中文字幕| 日韩天天看| 亚洲欧美大片| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 91精品夜夜| 亚洲成av人片天堂网无码| 国产精品正在播放| 亚洲国产欧美国产综合久久| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 | 性一交一伦一伦一视频| 成年男女免费视频网站无毒| 天堂一区二区三区| 国产va免费精品高清在线| 免费人成视频网站在线下载| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲高清在线| 黑桃tv视频一区二区| 风间由美乳巨码无在线| 日本欧美在线| 一级激情片| 亚洲国产欧美在线成人| 久久亚洲人成网站| 婷婷亚洲视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 四川话毛片少妇免费看| 午夜精品久久久久久99热小说| 成人拍拍| 免费麻豆| 精品国产不卡| 午夜人妻理论片天堂影院| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 精品成人一区| 海角国产乱辈乱精品视频| 久久夜色撩人精品国产av| 久久96| 国产精品主播| 韩国av在线| 手机看黄色| 黄色av网站免费在线观看| 性夜久久一区国产9人妻| 日韩美女一级片| 日一本二本三本在线2021| 老湿机69福利区18禁网站| 91国内精品| 在线播放亚洲第一字幕| 青春草在线视频免费观看| 国产女在线| 爆操网站| 乱子伦av无码中文字| 国产精品成人观看视频| 国产av综合第一页| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美一区二区三区激情视频| 91干干| 欧美三级大片| 国产免费久久久久久无码| 男人天堂网在线| 一级猛片免费看| 国产艳妇av视国产精选av一区| 在线国产日韩| 麻豆传媒av在线播放| 久久97国产超碰青草| 国内精品久久久久久久久齐齐| 黄色aaa视频| 日韩av免费无码一区二区三区| 国产福利高清在线视频| 成人资源在线| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲激情国产| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲色图欧洲色图| h视频国产| 永久黄网站色视频免费观看 | 日日草夜夜操| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 91在线精品秘密一区二区| 国产精品亚洲专区无码不卡| 色综合天天天天综合狠狠爱| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 成年人免费在线看| 国产成人无码av| 强插女教师av在线| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产福利91| 色视频2| 97超碰自拍| 国产无限次数成版人视频在线 | 黄频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 四虎影院免费| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 不用播放器的av网站| 国产精品成人在线观看| 天天视频黄色| 免费精品99久久国产综合精品| 人鳝交video另类hd| 青青青免费在线视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 色综合中文字幕| 97在线精品视频免费| 中文无码熟妇人妻av在线| 男人av的天堂| 亚洲黄色三级视频| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲视频在线观看一区| 色五月激情五月亚洲综合| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 中国黄色小视频| 又污又黄又爽的网站| jzzijzzij日本成熟少| 中文字幕人成乱码熟女香港| 成人午夜激情影院| 日韩av在线一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽一区| 日韩久久精品一区二区三区| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产香港明星裸体xxxx视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 开心色怡人综合网站| 国产理论在线| 欧美成人精品一区二区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 国产免费爽爽视频在线观看| 色骚综合| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 337p亚洲精品色噜噜噜| 91少妇对白露脸| 天堂av8| 天天综合91| 久久精品国内| av无码午夜福利一区二区三区 | www.se五月| 美女又大又黄www免费网站| 91丨国产丨香蕉|入口| wwwav中文字幕| 国产亚洲精aa在线看| 国产区一二三| 精品夜夜澡人妻无码av| 亚州中文字幕无码中文字幕| 国产私密视频| 久久久久久久久久一区二区三区| 88av网| 99爱精品视频在线观看免费| 女人与黑人做爰啪啪| 精品国产香蕉伊思人在线| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 亚洲色精品三区二区一区| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 丝袜 制服 清纯 亚洲| av免费在线播放网站| 久色精品视频| 激情综合网五月天| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产精品国产三级国产专播| 少妇挑战黑人3p| 成人性做爰aaa片免费| 中国少妇内射xxxx狠干| 狠狠干2017| 播播激情网| 国产精品国产av国产三级| 久久精品99av高久久精品| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲欧美色图小说| 草草影院在线免费观看| 苍井空一区二区三区在线观看| 孕妇丨91丨九色| 日日爱视频| 国语对白乱妇激情视频| 美女调教网站18+| 亚洲色大成网站www永久网站| 久草蜜桃| 国产网址在线观看| 亚洲一区av无码少妇电影| 欧美成人精品视频在线不卡| 欧美精品一区二区三区视频 | 靠逼在线观看| 新sss欧美整片在线播放| 国内精品久久久久影院网站| 果冻传媒亚洲区二期| 久久久精品综合| 97青青草| 成在人线av无码免观看午夜网| 天天看片天天操| 成人国产mv免费视频| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 五月天久久久| 乱色国内精品视频在线| 插插插综合视频| 中文字幕三级人妻无码视频| 久久精品一区二区三区四区| 日韩专区欧美专区| 国产免费观看黄av片| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 天天爱天天色| 羞羞网站在线看| 欧美视频在线观看视频| 久久日本片精品aaaaa国产| 91青青操| 美女黄色av| 国产一级影院| 成人国产精品免费观看| 国产精品久久久久久久久人妻| 亚洲v成人天堂影视| 韩国av一区二区三区| www在线国产| 无码人妻精品一区二区三区66| aa视频免费观看| 乡野欲潮:绝色村妇| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产女人高潮叫床免费视频| av网址免费在线观看| 亚洲精品一| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 6―13呦精品| 无码任你躁久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 欧美最猛黑人xxxx| 久操国产精品| 日噜噜夜噜噜| 人禽伦免费交视频播放| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 国产精品网址| 二区视频在线观看| 亚洲人成线无码7777| 九九热在线免费观看| 婷婷开心色四房播播| 黄色一级大片在线观看| 亚洲高清专区| 四虎影酷| 67194成是人免费无码| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 亚洲色图第三页| 亚洲成a人在线看天堂无码| 美女131爽爽爽做爰视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 四虎免费观看| 欧洲一区在线| 亚洲精品高清在线观看| 蜜桃视频一区| 亚洲成人综合在线| 欧美国产精品日韩在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日本精品毛片一区视频播| 久久精品青青草原伊人| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产午夜精品一二区理论影院| 激情综合婷婷| 日韩精品人妻无码久久影院 | youjizz.com国产| 欧美v日韩v| 国产美女视频一区| 多啪视频| 久久五月天婷婷| 69xx国产| 91成人免费网站| 久久小视频| 国产亚洲欧洲| 色婷婷综合久久久久中文| 特一级黄色片| 天天躁久久躁日日躁| 精品久久久久久久久久久院品网| 成人一级在线| 深夜免费福利| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产成人无码一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 久久人妻无码一区二区| 国产欧美一区二区精品性| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产福利视频一区二区| 亚洲精品一区二区五月天| 少妇愉情理伦片bd| 午夜精品久久ed2kmp4| 日韩精品一区二区大桥未久| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | av女大全列表| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产日产欧美a级毛片| 国产九九| 邻居少妇与水电工啪啪| 亚洲精品综合一区二区| 理论片中文字幕| av网站观看| 国产av永久无码天堂影院| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲欧洲色| 国产女人18毛片水真多18 | 91精品无人区麻豆| 亚洲欧洲精品成人| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 中国少妇做爰全过程毛片| 上司人妻互换hd无码| 欧美35页视频在线观看| 日韩福利在线播放| 青青操国产| 天堂网av2018| 韩日免费av| 色播亚洲视频在线观看| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 日本人妻精品免费视频| 黑人巨大猛交丰满少妇| 黄色大片免费观看| 日本不卡一区在线观看| 阿v天堂2018| 九九九伊在人现综合| 欧美日本国产精品| 国产99久9在线视频 | 传媒| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 全部免费的毛片在线看| 国产精品原创av片国产日韩 | 狠狠干一区| 911福利视频| 欧美混交群体交| 欧美老妇人与禽交| 色综合啪啪| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲人成电影在线观看青青| 人人玩人人弄| 日韩精品在线视频免费观看| 精品国产91久久久| 国产亚洲中字幕欧| 免费视频爱爱太爽了网站| 成人av在线看| 丁香一区二区| www.-级毛片线天内射视视| 免费日韩一区二区| www.日本免费| 忍不住的亲子中文字幕| 性讥渴的黄蓉与老汉| 91人人爽| 亚洲色无码专线精品观看| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 成年男人午夜片| 中文字幕综合| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 69久久成人精品| 狠色综合| 中文字幕在线国产| 亚洲欧美在线一区| frxxee欧美xxee麻豆| 国产精品无码无卡无需播放器| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲欧洲日韩国内高清| 欧美精品黑人粗大视频| 人人做人人爽人人爱| 99精品国产一区二区三区a片| 国产a18片免费观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 性饥渴少妇av无码毛片| 成年人国产网站| 欧美日韩一级视频| 国语对白做受xxxxx在线| 国产网址在线观看| 成人97| 亚洲欧美视频一区| 欧美做受又硬又粗又大视频| 一区二区三区日韩在线| 亚洲色图欧美自拍| 欧美精品18| 少妇99| 成人性生活毛片| 性做爰裸体按摩视频| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 精品久久九九| 性欧美1819性猛交| 久久超碰在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 99久久99九九99九九九| 国产精品一区二区三乱码| 韩国三级做爰楼梯在线| 免费黄色片视频| 婷婷伊人久久| 老女人毛片| 一级色视频| 久99久无码精品视频免费播放| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产成a人片在线观看视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产黑丝高跟| 亚洲免费av片| 久久久久在线视频| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产一级桃视频播放| 国产香蕉97碰碰久久人人| 色综合久久精品亚洲国产| 曰的好深好爽免费视频网站| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国产日韩欧美综合在线| 无码区国产区在线播放| 少妇av射精精品蜜桃专区| 色偷偷中文字幕| 国产91www| 亚洲国产美国国产综合一区| 精品综合久久久久久98| 在线观看的网站| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲一区二区在线| 91色在线视频| 99热爱久久99热爱九九热爱| 成人免费午夜a大片app| 麻豆影视大全| 大肉大捧一进一出好爽app| 情欲少妇人妻100篇| 97超碰在线资源| 亚洲乱码日产精品一二三| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 在线免费看mv的网站入口| 亚洲国产字幕| 成人免费区一区二区三区| 非洲黑人狂躁日本妞| 美女看片| 麻豆人妻少妇精品无码专区| а天堂中文官网| 亚洲射图| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 五月婷婷一区二区三区| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产亚洲a∨片在线观看| 超碰97人人做人人爱可以下载| 草草影院在线观看| 91久久婷婷| 初尝人妻少妇中文字幕| 麻豆影视在线播放| 伊人黄色| 中文字幕无码乱人伦在线| 91草视频| 国产精品jk白丝av网站| 91华人在线| 在线色综合| 午夜青青草| 美女免费视频网站| 中文字幕在线免费看线人| 两性色午夜视频免费播放| 成人免费网站视频ww破解版| 亚洲精品黄色| 国产精品12p| 成人激情视频在线| 国产亚洲制服免视频| 新sss欧美整片在线播放| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 欧美女同在线| 黄色一级影片| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产自啪精品视频网站丝袜| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 精品久久九九| 黄色顶级片| 国产第一页精品| 亚洲开心网| 爱插视频| 91桃色在线| 午夜激情视频在线观看| 久久久青| 九一精品视频| 精品免费一区二区在线| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 亚洲伊人色综合网站| 69产性猛交xxxx乱大交| 亚洲国产日韩在线视频| 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 亚洲欧美综合另类自拍| 日本免费在线| 91色多多| 国产视频第一页| 成年人福利| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 外国黄色网| av片免费看| 亚洲欧美在线x视频| www中文字幕综合码| 欧美三区在线| 四虎色| 久久精品免费播放| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产国产a| 免费黄色三级| 日韩黄色一区| 伊人精品成人久久综合软件| 青青青在线香蕉国产精品| 日本成人动漫在线观看| 色八戒av| www.日韩在线| 韩国精品无码少妇在线观看| 嫩草视屏| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 色婷婷综合和线在线| 天堂资源网| 国产自产一区二区| 国产美女被遭高潮免费| 国产婷婷亚洲999精品小说| 日日骚视频| 成人欧美一级特黄| 二男一女一级一片| 色香阁综合无码国产在线| 明星大尺度激情做爰视频| 成人免费91| 在线观看国产精品乱码app| 草碰在线视频| 日本黄色特级片| 国产av一区二区精品久久凹凸| 久久国产精品99国产精| 久久久成人免费| 人人干免费| 久久久久亚洲精品天堂| 欧美激情精品久久久久久变态| 91最新国产| 国产a久久| 亚洲依依成人综合网址| 美日韩在线| 亚洲综合中文字幕无线码| 日本视频精品| 嫩草国产在线| 91色吧| 国产精品玖玖资源站大全| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久精品国产福利一区二区| 91视频导航| 蜜芽av无码精品国产午夜| 国产福利一区二区三区高清| 99精品热| 九色在线播放| 一个人在线免费观看www视频| 欧美成人中文字幕| 那里有毛片看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 我看午夜视频| 日韩毛片视频| 五月天天色| 亚洲视频在线观看一区二区| 精品av国产一二三四区| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 国产成人av三级在线观看| 加勒比综合在线19p| 亚洲色图图片| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 嫩草视屏| 91有色视频| 久久青青草原国产免费| 亚洲第一av网站| 久久久av一区二区三区| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产av成人一区二区三区| 中国极品少妇videossexhd| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 日日爱网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 国产乱码av| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产成人a区在线观看视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 欧美在线免费看| 成人深夜视频在线观看| 加勒比综合| 亚洲午夜理论无码电影| 成人国产免费观看| 国产一级片久久| 中文字幕乱码视频32| 香蕉网站视频| 成在人线aⅴ免费视频| 久久ww精品w免费人成| 久久刺激| 偷窥第一页| 欧美另类v| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久综合91| 欧美激情在线一区二区 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 无码内射成人免费喷射| 高清不卡一区| 欧美草b内射在线aaaaaa| 精品视频在线观看一区二区| 欧美综合日韩| 97超级碰碰人国产在线观看| 无码精品国产一区二区免费| a天堂资源在线| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 色猫成人网| 国产欧美日韩三级| 亚洲国产精品视频在线观看| yy1111111少妇影院免费| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲激情成人| 国产浮力第一页| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产成人av免费观看| 一区二区在线观看免费视频| 国产精品免费在线播放| 做爰aa女r高潮| 国语对白新婚少妇在线观看| 在线成人国产| 亚洲精品偷拍视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 极品美女无套呻吟啪啪| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 久久三区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 欧美影院| 少妇和黑人老外做爰av| 另类综合网| 日韩成人无码v清免费| 国产激情久久久久影院小草| 婷婷五月综合激情| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产第5页| 乱色国内精品视频在线| 综合激情五月丁香久久| 久久免费视频5| 天天操网| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 中文字幕天堂网| 手机看片日韩精品| 欧美激情性xxxxx高清真| 日本在线高清不卡免费播放| 久久久久久亚洲国产精品| 久久国产乱子精品免费女 | 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲插插插| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产精品美女一区二区三区四区 | 天天综合天天做| 97视频一区| 日剧再来一次第十集| a欧美亚洲日韩在线观看| 亚洲黄色av| 国产成人久久av免费高清密臂| 8090成人午夜精品无码| 永久免费的av片在线电影网| 亚洲最大综合网| 日韩特黄色片子看看| 少妇乱人伦无码视频| 国模大尺度福利视频在线 | 97超碰成人| 91九色国产视频| 黄色亚洲视频| 亚洲成年人影院| 国产h视频在线| 亚洲欧美精品一中文字幕| 日韩av大片| 九色在线观看| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 亚洲va欧美va久久久久久久| 国产成人精品永久免费视频| 亚洲人成电影在线观看网色| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧美精品偷拍| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 性欧美18一19内谢| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久久久成人999亚洲区美女| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 亚a洲v中文字幕2023| 欧洲免费一区二区三区视频| 黄色在线观看免费| 99久久无码一区人妻| 亚洲va在线va天堂va不卡| 久久久久久久久久91| 久久精品国产精品亚洲38| 精品久久久久国产免费| 美女精品一区| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 伊人色婷婷| 久久性色| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 在线国产小视频| 4438x五月天| 秒拍福利视频| 啪啪自拍视频| av天堂永久资源网| a天堂最新版中文在线地址| 国产天堂一区| 国产69精品久久久久99| 中国妇女做爰视频| jizz欧美| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 2018高清国产一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 亚洲麻豆国产自偷在线| 久久久久久网站| 亚洲色爱免费观看视频| 日本在线小视频| 人人爽人人做| 欧美五月婷婷| 久久久久久久国产精品| 黄色网页免费观看| 国产福利萌白酱在线观看视频| 免费又黄又爽1000禁片| 国产又爽又黄免费视频| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲国产福利一区二区三区| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产不卡高清| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 久草热久草在线| 亚洲欧洲日本无在线码| 久久综合九色综合欧美婷婷| 欧美激性欧美激情在线| 一区二区三区网| 国产情侣激情在线视频| www九九九| 国产自产在线视频一区| 成人免费在线观| 可以免费观看的av毛片下载| 天堂a在线| 久久草av| 夜夜嗨网址| 九色porny蝌蚪视频| 男人天堂新| 午夜影院a| 国产毛片91| av美女网站| 中文日本字幕mv在现线观看 | 国产精品女教师av久久| 九色伊人| 美女穴穴| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 国产探花在线观看| 欧美成片vs欧美| 精品久久久久久无码免费| 男人放进女人阳道动态图| 国语a在线看免费观看视频| 久久久成人毛片无码| 成 人 社区在线视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产二区三区| 成人午夜视频一区二区无码 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 97成人啪啪网| 国产成人精品国内自产拍免费看| 97夜夜澡人人爽人人| 午夜激情亚洲| 亚洲裸体视频| 国产精品无码午夜福利| 99草草国产熟女视频在线| www国产免费| 警花av一区二区三区| 欧美精品1| 午夜精品久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 精品综合久久久久久98| www夜夜骑com| 精品久久久久久国产潘金莲| 香蕉一级视频| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 99re6在线视频精品免费下载| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 久久久久久久久久久网| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 高清av免费| 与黑人做爰的日本人| 高潮内射免费看片| 99久久99| 亚洲精品污一区二区三区| 91九色精品女同系列| 自拍偷拍五月天| 中文字幕日本乱码仑区在线| 天天伊人网| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 午夜高清国产拍精品福利| 97影视传媒| 久久久久www| 国内精品久久久久影院日本资源| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 18禁真人抽搐一进一出免费| 免费成年人高清视频| 无码av最新清无码专区吞精| 久久久国产高清| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 韩国精品久久久久久无码| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 亚洲日韩中文第一精品| 老汉av网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 少妇av在线播放| 久久久久免费看成人影片| 亚洲青青草| 中国毛片在线| 亚洲男人天堂2018av| 国产伦精品一区二区三区综合网| 在线xxxx| 大杳蕉狼人伊人| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 久久久久久午夜| 91av在线视频观看| 成人午夜短视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 久久午夜剧场| 久久福利小视频| 高清偷自拍亚洲精品三区| 免费在线中文字幕| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 久久久人人人婷婷色东京热| 欧美sese| 免费无码国产完整版av| 国产精品另类激情久久久免费| 日韩成人在线免费视频| 亚洲国产无线乱码在线观看| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 亚洲欧美日韩精品成人| 欧美人善z0zo性伦交高清| 国产微拍精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 一区在线免费| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 久久观看最新视频| 五十路熟妇高熟无码视频| 91精品久久久久| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 99久久er这里只有精品18| 国产aⅴ精品| 日本乱妇乱子视频| 99久久精品国产免费看| 久久二| 国产成人黄色片| 成人区精品一区二区婷婷| 色婷婷成人| 一区二区视频在线播放| 成人影片一区免费观看| 偷拍激情视频一区二区三区 | 按摩18ⅹxxx性高湖| 五月天婷婷在线视频精品播放| 久久精品91视频| 日本高清va在线播放| 97成人啪啪网| 天天av天天翘天天综合网| 天天插天天射| 99极品视频| 大陆一级黄色片| xxx国产精品午xxx| 国产精品5区| 国产精品国色综合久久| 最新91在线| 麻豆视频在线| 一a级毛片| 91正在播放| 欧美永久视频| www视频一区| 色哒哒影院| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 精品久久久久中文字幕日本| 精品久久久999| 成年人国产网站| 人妻中字视频中文乱码| 成人网在线播放| 国产免费乱淫av| 极品熟妇大蝴蝶20p| 久一视频在线| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 国产三级日本三级在线播放| 91av免费看| 国产性猛交╳xxx乱大交| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产精品性色| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 欧美午夜视频在线 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 少妇mm被擦出白浆液视频| 一级做a爰片性色毛片精油| 人妻无码手机在线中文| 亚洲色图50p| 久久久久久久久久免费视频| 青青草视频网站| 欧美视频在线播放| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 成人在线视频在线观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 久久久久人妻一区二区三区vr| 成人高清免费| 尤物tv国产精品看片在线| 涩涩免费网站| 亚洲欧美在线免费观看| 青春草免费视频| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲一区二区观看播放| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 黄久久久| 欧美成人家庭影院| 涩涩屋视频在线观看| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 久久激情av| 在线视频91| 青草视频网| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲激情在线播放| 看一级黄色片| 开心色怡人综合网站| 国产免费自拍| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产a一区| 亚洲精品亚洲人成人网| jjzzjjzz在线观看| 国产精久久久久| 欧美激情精品久久久久久免费| 国产精东天美av影视传媒| 日本成人性爱| 精品服丝袜无码视频一区| 99re视频热这里只有精品38| 成人无码男男gv在线观看网站| 日韩一级片一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 欧美日韩在线网站| 国产日产成人免费视频在线观看 | 婷婷性多多影院| 日韩精品亚洲一区| 久久精品8| 日韩国产亚洲一区二区三区| 免费无码成人av在线播| 欧美破苞系列二十三| 久草在线新视觉| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 女人喷潮视频免费观看| 国产一级片免费观看| 日韩精品一区二区三区影院 | 日本免费黄色| 国产高清乱码又大又圆| 国v精品久久久网| 伊人精品视频| 久久伊人精品影院一本到综合|