求職禮儀1

　　1.最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)：由求職者到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，可看出其對(duì)時(shí)間的觀念。

　　2.控制面試到達(dá)時(shí)間：過早到達(dá)或遲到都不合時(shí)宜，最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，最為合時(shí)宜。

　　3.面試公司如果沒有總機(jī)人員的設(shè)置時(shí)：求職者到達(dá)面試公司后，可對(duì)接待人員做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后，直接前往面試會(huì)場(chǎng)，切記到處東張西望。

　　4.對(duì)于面試公司的職員，舉止動(dòng)作亦應(yīng)端正有禮：在到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西的。

　　5.依面試公司人員指示的場(chǎng)所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，面試公司人員會(huì)指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過于隨便的負(fù)面印象。

　　6.在等待時(shí)，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時(shí)，切記不時(shí)的看手表或做補(bǔ)妝的動(dòng)作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時(shí)的情境氣氛。

　　7.應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時(shí)如果遇到熟識(shí)者或與自己年齡相仿的主考官時(shí)，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。

　　8.如果真的快趕不上面試時(shí)間時(shí)，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時(shí)所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時(shí)間的話，可先通知面試公司，有時(shí)不但不會(huì)得到負(fù)面的印象，反而會(huì)讓主考官對(duì)于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面的評(píng)價(jià)。

求職禮儀2

　　1 求職前的準(zhǔn)備

　　1.1 收集信息 大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對(duì)本企業(yè)情況有所了解的求職者，反而不喜歡在面試過程中對(duì)企業(yè)一無(wú)所知的求職者。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、傳媒，或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必須確保信息的準(zhǔn)確性，否則將會(huì)把整個(gè)面試毀于一旦。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對(duì)企業(yè)的重視，對(duì)職位的渴望，對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，獲得面試考官的好感；另一方面“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，利用信息，把握機(jī)會(huì)，充分展示自己的才能和素質(zhì)。

　　1.2 審視自己 首先需要做的就是認(rèn)真審視自己，對(duì)自己的知識(shí)水平和能力特點(diǎn)進(jìn)行客觀、細(xì)致地分析，清楚的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀。其次，通過和家人、老師、朋友交流，聽取他們的意見，反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，明確自己的求職方向。最后，確定求職目標(biāo)。古語(yǔ)說：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。”所以無(wú)論人生目標(biāo)如何，都應(yīng)該為遠(yuǎn)大理想目標(biāo)而奮斗。

　　1.3 求職信 求職信是自我描繪的立體畫像，其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同，簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字。

　　1.4 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹，是面試機(jī)會(huì)的敲門磚，是吸引招聘企業(yè)的必備。所以，寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一，并且應(yīng)該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過長(zhǎng)，面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤地表達(dá)以下內(nèi)容：個(gè)人基本情況、求學(xué)經(jīng)歷情況概述、獲獎(jiǎng)情況或取得各種資格證書情況、求職目標(biāo)、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷等。

　　1.5 求職方式的選擇 求職者在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前一定要準(zhǔn)備好最能反映成績(jī)和能力的文字資料，如成績(jī)單、畢業(yè)證書、英語(yǔ)證書、計(jì)算機(jī)證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書（復(fù)印件）等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。面試機(jī)會(huì)是很值得珍惜的，在有限的機(jī)會(huì)當(dāng)中脫穎而出，是很困難的，因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。

　　2 求職面試的禮儀

　　2.1 儀容儀表 外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的個(gè)人形象會(huì)在面試中加上很好的印象分，所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要。

　　2.1.1 儀容禮儀 首先頭發(fā)干凈整潔，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領(lǐng)，不能留長(zhǎng)發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能體現(xiàn)陽(yáng)剛之美。女士長(zhǎng)發(fā)扎起來或盤起、挽起來，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏艷麗的發(fā)飾，用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化妝，以其揚(yáng)長(zhǎng)避短，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心，而且也是對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。化妝也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當(dāng)眾化妝，還應(yīng)檢查妝面是否涂勻、是否出現(xiàn)殘缺，要及時(shí)補(bǔ)妝等。最后，求職前要注意面部、手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣。

　　2.1.2 儀表禮儀 儀表包括了著裝和飾品，應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響。求職者對(duì)著裝的選擇可根據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來決定，如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝；如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝；如廣告業(yè)、時(shí)尚業(yè)等，可穿著有個(gè)性的職業(yè)裝。總之，著裝應(yīng)大方得體。飾品無(wú)論男女佩戴不宜過多，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分，反而扣分。

　　2.2 行為舉止 行為舉止是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài)、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來的樣子，表情則通過面部或姿態(tài)、態(tài)度來表達(dá)感情和情意，它們直接展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度。

　　2.2.1 面部表情 人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。

　　心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，與一個(gè)初次見面的人會(huì)見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見面時(shí)面帶微笑，就可能獲得熱情、善良和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對(duì)方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍，有利于增加面試成功率。

　　交談時(shí)正視對(duì)方的眼睛是最基本的禮儀，面試場(chǎng)合應(yīng)正視對(duì)方的雙眼和眉毛之間的部位。

　　2.2.2 姿態(tài) 姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來的樣子，要在面試過程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑；挺胸收腹，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊；兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線；兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開似“V”字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內(nèi)微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上（有扶手時(shí)，雙手輕搭或一搭一放。無(wú)扶手時(shí)，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上；或左手放在左腿上，右手搭在左手背上）。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士則不開為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然擺動(dòng)，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜，手掌朝向體內(nèi)。起步時(shí)，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當(dāng)，步速平穩(wěn)，步履自然、輕盈、穩(wěn)健，輕松富有彈性。

　　3 面試后的禮儀

　　面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)，面試者都應(yīng)注意禮貌相待，感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見面，加深考官對(duì)自己的印象，增加求職成功的可能性。

　　面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方，希望對(duì)方能給自己提供一些建議，以便今后改進(jìn)。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，開頭提自己的姓名和面試時(shí)間，中間要重新表明你對(duì)該企業(yè)、該職位的渴望，結(jié)尾感謝面試考官，以及加強(qiáng)表示自己的決心。

　　面試回家之后，并不意味著面試的完結(jié)。應(yīng)調(diào)整心態(tài)，對(duì)這次面試做一次總結(jié)。首先仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過，每個(gè)面試提問，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，下次面試會(huì)更強(qiáng)。

求職禮儀3

　　一、時(shí)間禮儀

　　提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車也能按時(shí)到達(dá)。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車內(nèi)或接待室里穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。

　　我是一個(gè)沒有方向感的人，所以面試前我會(huì)提前到面試地點(diǎn)去一趟，以避免面試當(dāng)天迷路。如果面試途中遇到什么預(yù)想不道的麻煩事，也會(huì)給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚并征求自己是否可晚些到達(dá)或能否重新安排一次面試機(jī)會(huì)。

　　以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員，不要貿(mào)然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對(duì)我們有好評(píng)自然無(wú)害，但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無(wú)窮。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績(jī)不錯(cuò)，但由于冒犯了一位秘書，工作便泡了湯。因此，我會(huì)引以為戒。

　　二、服飾禮儀

　　常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當(dāng)?shù)姆�飾�?huì)給人留下良好的第一印象。

　　在服飾打扮上，我們必須根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)和目的來進(jìn)行選擇。在時(shí)間上，我們要依據(jù)時(shí)令、季節(jié)來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點(diǎn)上，我們的服裝打扮要與所處的場(chǎng)所和職位相協(xié)調(diào)。在目的上，我們要清楚自己到底要給對(duì)方留下一個(gè)什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對(duì)方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現(xiàn)的。

　　作為一名女大學(xué)生，我認(rèn)為面試服裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致。我們很多女士會(huì)以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實(shí)女士穿太緊、太透、太露的衣服會(huì)給人輕佻之感。所以我會(huì)選擇西裝套裙，因?yàn)樗�既大體又優(yōu)雅而自信，這樣就會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。

　　在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。

　　在面試時(shí)，我們女士要注意，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(zhǎng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險(xiǎn)起見，應(yīng)在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換。

　　三、其他禮儀

　　(一)入座的禮儀

　　進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。

　　(二)自我介紹的分寸

　　當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問，效果會(huì)很好。

　　(三)回答問題的禮節(jié)

　　面談時(shí)，一般情況下，應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令我感到受冒犯或者與工作無(wú)關(guān)時(shí)，我會(huì)有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答：“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問題與我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時(shí)先不回答這個(gè)問題呢?。”決不會(huì)很生硬地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問題。”或者“怎么問這么不禮貌的問題。”畢竟對(duì)方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會(huì)有所不便。此時(shí)此刻，不能意氣用事，或者表現(xiàn)的不禮貌、不冷靜。拒絕時(shí)可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。

　　(四)表情的運(yùn)用

　　“眼睛是心靈的窗戶”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對(duì)一”的關(guān)系，即面對(duì)一個(gè)主試者;二是“一對(duì)多”的關(guān)系，即面對(duì)多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運(yùn)用是不一樣的。

　　在一對(duì)一”的情況下，作為應(yīng)試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對(duì)方，目光要自然、和藹、親切、真誠(chéng)，不要死盯對(duì)方的眼睛，搞得對(duì)方極不自在，也不要在局部?jī)?nèi)上下翻飛，使得對(duì)方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉;不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現(xiàn)。第二，注視對(duì)方時(shí)要注意眨眼的時(shí)間和次數(shù)，不宜過長(zhǎng)也不宜過多。眨眼時(shí)間超過一秒鐘就變成閉眼，給對(duì)方感覺對(duì)他不感興趣。眨眼次數(shù)過多，會(huì)讓對(duì)方懷疑你對(duì)他講話的真實(shí)性。第三，在談話過程中難免會(huì)碰到雙方目光相遇，這時(shí)注意不要慌忙移開，順其自然地對(duì)視幾秒鐘，再緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對(duì)方的信任。否則，一遇到對(duì)方目光就慌忙移開的人，會(huì)引起對(duì)方的猜疑。

　　在“一對(duì)多”的情況下，我們求職者的目光不能只注視中間一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的所有主試者，讓每個(gè)人都感到我們?cè)谧⒁曀�。具體方法是，以正視主試者為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左地移動(dòng)，達(dá)到與所有招聘人同時(shí)交流，避免冷落一位招聘人但注視的次數(shù)不宜過多，這樣就能獲得他們的一致好評(píng)。

　　我們要知道，單是具備學(xué)習(xí)專業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力還是不夠的，我們還須在交際場(chǎng)合應(yīng)付自如，懂得適當(dāng)?shù)亩Y儀，只有這樣，我們才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。