員工入股協議書

時間：2022-12-16 18:23:45 入股協議書我要投稿

員工入股協議書范本(12篇)

　　在現在社會，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的員工入股協議書范本，希望能夠幫助到大家。

員工入股協議書范本(12篇)

員工入股協議書范本1

　　甲方(企業)：法定代表人：聯系電話：住址：

　　乙方(員工)：身份證號：職務：聯系電話：

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：;

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

　　4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);

　　獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

　　第五條利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

　　2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

　　注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

　　3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

　　4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條違約責任

　　本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

　　(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

　　(3)按照出資比例分取紅利;

　　(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;

　　(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：

　　(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。

　　2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字;

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果;

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯系方式")均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方);

　　10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：法人

　　(簽字)：姓名(簽字)：

　　身份證號：

　　年月日年月日

員工入股協議書范本2

　　甲方：_____________公司

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________(背復印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：______________起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣______________元(大寫：______________)，共計購得大寫股;所有資金必須于__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：______________公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協議其他補充：______________本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

　　甲方：_____________公司代表人：______________

　　乙方：______________身份證號：______________

　　電話：______________

　　簽約日：______________

員工入股協議書范本3

　　甲方(公司)：________________

　　乙方(募股人)：________________

　　因公司經營業務擴大區域以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，保證公司業務及規模不斷發展壯大，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

　　一、因公司目前在________________ 小區規模，近段時間出現了資金周轉困難，經公司股東研究決定，為發揮員工積極性以及雙方優勢，增加員工福利收入，本著你幫公司渡難關，公司幫你多謀利的方針，現面向本公司內部員工(在職三月以上的，有一定經濟能力能夠自愿募股的)，且同意甲方募股分紅協議的，本次公司需募股總金額為人民幣 ________________ 萬元，原則上實行先報先入，募滿為止的原則。此次入股只能享受公司利潤分紅，不占公司股權及其升值及其它收益。

　　公司名稱：________________

　　公司注冊地址：________________

　　二、公司的性質是營利性公司法人。公司法人對股東對公司經營負責，公司以其全部資產對公司業務負責。公司的一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，并受國家法律、法規保護。

　　三、公司的經營宗旨：

　　充分發揮公司加股東的合作制優勢，面向市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的價值回報。

　　四、公司的經營區域及范圍：

　　公司業務區域：息________________ 內，含息烽縣縣城及周邊區域，________________ 等區域。

　　主營：_______________小區寬帶及相關業務等。

　　兼營：網絡工程、礦泉水等。

　　五、公司堅持入股自愿、公平合理、利益共享、甲方對乙方募股股東實行利潤保底的原則。

　　六、公司的募股總額為人民幣 ________________ 萬元，并由認繳股東一次認足。募股股東一經入股，雙方協議即可生效，如需退股，需提前 1 月通知甲方，退股時當初入股金額如數全額退還，利潤分紅只能算至退股前一月。

　　公司對募股股東風險及利益實行零風險固定比率保底分紅的方式，但募股股東不享有公司股權及升值等其它收益，只享有經營利潤分紅。即通過募股方式入股的股東，不承擔公司經營風險，公司為募股股東利潤實利保底負責制，最低保證募股股東年分紅不得低于其本人總入股金額的 ________________ % 的收益，即例如：員工________________ 公司認購募股 ________________ 萬元，不論公司盈利如何，公司須保證員工________________ 分紅金額不低于 ________________ % 的收益即________________ 萬元，如員工所占分紅份額超過此比率的，按應得比例實際進行計算。

　　七、公司在與募股股東簽訂本募股協議后向股東簽發記名的出資證明書，作為股東的入股分紅依據。

　　八、股東的出資額按下列原則解交到位：

　　全體募股股東在本協議簽字后三日內，須按協議向公司認繳出資。認繳手續完結后，其入股資金由甲方進行支配。

　　九、募股股東不得向第三人轉讓其全部或部分股份，如需轉讓只能向公司退股，員工不論任何原因出現離職的，必須作退股處理，股金如實全額退還，分紅利潤算至退股當月。

　　十、為維護公司及股東權益，股東各方應明確以下有關事項：

　　1 、公司法人作為公司負責人，負責公司的全面事務，并負責完成下列工作：

　　( 1 )帶領全體員工及股東開展好公司各項工作;

　　( 2 )完善公司管理及規章制度;

　　( 3 )負責向全體募股股東辦理出資認繳手續;

　　( 4 )每月召開股東會議，接受股東代表財務監督;

　　( 5 )負責處理好公司經營過程中員工及股東委托的其它事宜。

　　2 、其他股東負責完成下列工作：

　　( 1 )各自認繳的出資額按本協議規定的時間到位，并推薦一至二名股東代表作為督事，監督和協助管理公司業務及財務工作;

　　( 2 )協助公司領導完成相關工作;

　　( 3 )完成與公司相關的其它事宜。

　　十一、如公司需有新的區域或較大經營策略時，公司需召開股東會，經全體股東商議，征得公司全體股東同意方能執行，否則甲方不能將其新區域或新發展規化經營成本劃入現行經營活動中計算。

　　十二、公司在公司法人的領導下開展工作，公司法人及公司經營管理需對公司利益及股東利益負責，并接受股東代表監督。

　　十三、公司按照國家有關法律和條例規定繳納各項稅費。公司的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，交納個人所得稅。

　　十四、公司內部建立好內部財務管理制度、配備專人負責管理財務工作，公司帳務公開并接受股東代表的監督。

　　十五、公司的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

　　十六、公司當年實現的利潤總額依法繳納規定的稅費后，其凈利潤按以優先支付募股股東紅利，其余剩余為原始股東利益收入。

　　支付方式：________________ 。

　　十七、合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

　　合同期限為一年，即是________________ 年________________ 月________________ 日至________________ 年________________ 月________________ 日。

　　乙方愿向甲方投入資金人民幣 ________________ 整(小寫________________ 元)，此資金由甲方自主支配。

　　在合同期限內，甲方愿向乙方按每支付本金回報元整(小寫元)(本項款項按工資發放)，一年合計人民幣________________ 元整(小寫________________ 元)，并且甲方以年度利潤的百分之________________ (________________ %)向乙方分紅。(詳見附件一說明)

　　十八撤資方式

　　1. 自然撤資。

　　本合同期為一年，合同期滿后，甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　2. 甲方要求乙方撤資。

　　在合同期內，不足一年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　3. 乙方要求撤資。

　　在合同期內，不足一年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　4. 甲方破產撤資。

　　在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第 2 小條規定的價值。本合同終止。

　　十九、任何股東不得用公司的名義進行違法活動。如發生，該股東應承擔相應的法律責任和造成的全部損失。

　　二十、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，由全體股東協商解決。

　　二十一、按照本協議規定的各項原則制定相應的公司管理制度，全體股東均應遵守。

　　二十二、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　二十三、本協議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　(簽章) (簽章)

　　法人代表：________________ 電話：________________

　　日期：________________ 年________________ 月________________ 日

員工入股協議書范本4

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占____股，乙方占____股。

　　四、分紅：

　　①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之_____金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股時間以兩年為一個周期，開業兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后簽字。

　　七、其他:

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　代表人：_______________ 身份證號：_______________

　　簽約日：_____年_____月_____日簽約日：_____年_____月_____日

員工入股協議書范本5

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________員工

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一·入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

　　二·員工內部持股股份性質

　　1.該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2.該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3.該股份享受企業的經營狀況的知情權

　　4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　二·股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______________元(即為甲方公司總股份的______________%，共分為______________股，每股為_______元。

　　出資購股部分：乙方自行出資共計______________元計股，占甲方公司總額股份的_______%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：______________

　　銀行賬號：______________

　　三·入股政策

　　1所入股的結算單位名稱

　　2所入股結算單位的每股金額

　　3所入股的股份上限

　　4本次入股的股份金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四·利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任

　　2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外

　　四·分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

　　2分紅的計算方法：年度純利潤的_______%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時間及次數：每年陽歷_______月_______日----_______月_______日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況

　　5如公司虧損則不分紅

　　6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

　　適用法律及爭議解決

　　1履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

　　協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準

　　協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　一下無正文。

　　甲方(蓋章)：______________

　　法定代表人(簽字)：______________

　　通訊地址：______________

　　聯系電話：______________

　　簽約時間：______________

　　乙方(簽字)：______________

　　通訊地址：______________

　　電子郵箱：______________

　　聯系電話：______________

　　簽約時間：______________

員工入股協議書范本6

　　甲方：________________ 有限公司

　　乙方：________________ 員工

　　一、入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，_________年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

　　二、員工內部持股股份性質

　　該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　該股份享受企業的經營狀況的知情權

　　該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　三、股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________元(即為甲方公司總股份的 _________% ，共分為_________股，每股為_________元。

　　出資購股部分：乙方自行出資共計_________元計_________股，占甲方公司總額股份的_________% ，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：________________銀行賬號：________________

　　四、入股政策

　　1 所入股的結算單位名稱

　　2 所入股結算單位的每股金額

　　3 所入股的股份上限

　　4 本次入股的股份金額

　　5 本次入股所享受的配股

　　6 入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　五、利潤分享和虧損分擔

　　1 甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任

　　2 乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

　　六、分紅政策

　　1 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入 - 該財務年度的總成本 = 該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

　　2 分紅的計算方法：年度純利潤的_________% 為當年的分紅，另外的_________% 利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3 分紅的時間及次數：每年陽歷_________月_________日至_________月_________日年度結算后，_________月內分紅，一年一次。

　　4 每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況

　　5 如公司虧損則不分紅

　　6 股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。七、適用法律及爭議解決

　　履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

　　八、協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準

　　九、協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________

　　聯系電話：________________

　　簽約時間：_________年_________月_________日

　　乙方(簽字)：________________

　　聯系電話：________________

　　簽約時間：_____年_________月_________日

員工入股協議書范本7

　　本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明；

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；

　　2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；

　　4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；

　　3、入股人員向公司繳納入股資金；

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

員工入股協議書范本8

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自__________年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣_______________元，計______股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣__________元為總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占______股，乙方占_____股。

　　四、分紅：

　　①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之_____%金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。

　　七、其他：______________

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　代表人：______________身份證號：______________

　　簽約日：______________

員工入股協議書范本9

　　一、項目名稱

　　______餐飲店。

　　二、項目介紹

　　______餐飲店位于______市______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、______餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______負責;

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

　　2、______餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明;

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

　　2、入股人員能夠接受______餐飲店的經營理念和經營方案;

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法;當年利潤的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

　　3、分紅金額(稅前)=(____%年度總利潤/______)*員工持股數

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性;

　　2、入職人員應正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低______餐飲店店面;

　　4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金;

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

　　3、入股人員向公司繳納入股資金;

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

　　甲方：

　　乙方：

員工入股協議書范本10

　　甲方(企業)：______________

　　法定代表人：______________

　　聯系電話：______________

　　住址：___________________

　　乙方(員工)：______________

　　身份證號：______________

　　職務：___________________

　　聯系電話：______________

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為__________元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣__________元，計__________股，占甲方公司總股份的'_____%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

　　2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：______________

　　開戶銀行：______________，戶名：______________。

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅;

　　4、入股時間：出資購股部分自_____年_____月_____日起計算(生效);獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

　　第五條利潤分配時間及分配方式

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：每年____________月底前(一次性分______年)。

　　3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

　　2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

　　3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

　　4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條違約責任

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

　　(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

　　(3)按照出資比例分取紅利;

　　(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;

　　(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權;

　　(6)《公司法和公司章程規定的其他權利。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：______________拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：______________，開戶銀行：______________，戶名：______________。

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯系方式)均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方)。

　　10、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災、風災、水災、地震等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______________乙方：______________

　　法人(簽字)：__________姓名(簽字)：______________

　　身份證號：______________

　　日期：______________

員工入股協議書范本11

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______員工

　　一、入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，工作______年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

　　二、員工內部持股股權性質

　　1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3、該股權享受企業的經營狀況的知情權

　　4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　二、股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。）

　　出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　三、入股政策

　　1所入股的算單位名稱

　　2所入股算單位的每股金額

　　3所入股的股權上限

　　4本次入股的股權金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四、利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。

　　2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

　　五、分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

　　2分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。

　　4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況。

　　5如公司虧損則不分紅。

　　6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

　　六、適用法律及爭議解決

　　履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

　　七、協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。

　　八、協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______

　　法定代表人（簽字）：______

　　通訊地址：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

　　乙方（簽字）：______

　　通訊地址：______

　　電子郵箱：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

員工入股協議書范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： (背復印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元(大寫： )，共計購得大寫股;所有資金必須于20__年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

　　甲方：新XX公司代表人：

　　乙方：身份證號：電話：

　　簽約日：年月日

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