員工犯錯檢討書

時間：2023-09-08 11:25:51 宇濤檢討書我要投稿

員工犯錯檢討書（通用16篇）

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編收集整理的員工犯錯檢討書（通用16篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

員工犯錯檢討書（通用16篇）

　　員工犯錯檢討書 1

尊敬的領導同志：

　　經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的'工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 2

酒店領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的`教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。　　

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我非常渴望有一個好的心態，去做好這些，今天我犯錯低級錯誤，這是批評的，首選我認為我作為xxxx的一員就應該有責任去做好這份，在有就是一些低級的錯誤實在是不應該犯，這讓我感到非常的為難，在這個過程當中我對的要求非常高的，所以我希望能夠在下一階段的.工作當中繼續處理好相關的工作，這次的錯誤，我是直接負責人，面對工作，面對您，還有同事們，我應該要深刻的檢討自己。

　　我感覺我很對不住您的信任，您經常會讓我去做好一些細致的，過去我就沒有讓您失望過，我本著端正積極的態度，把您交待的工作如數家珍的一樣井井有條的落實好，一想起這些我就非常自責，為什么過去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現了這么低級的錯誤，我應打心里去好好的想想，對于這件事情我不知道怎么跟您解釋，我認為在工作方面我真的是不應該連這么一件事情都做不好，我也想過這些我就應該主動地承擔起責任，這是我們公司一直都存在的一個規定，首先我還是認為這是很好的，自己做錯了事情就要這樣，回顧整件事情的經過，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。

　　事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個原則，長期這么下來我也養成了良好的工作習慣，現在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來再次發生，這對我沒有什么好處，我實在是不應該像現在這樣，自己每天都會做的工作，我卻做不好這么一件簡單的事情，我今天的狀態不是很好，我您交待我工作之后我就暫時的方向了，因為早上還有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時候，我當時也知道自己還有事情沒有完成，因為本身狀態就不是很好，一直到了工作的時候我還是出現了問題，我深刻的知道這一點都不好，現在事情已經發生了，我真的不愿意再看到這種情況，因為我狀態不好在下班的時候就犯了工作上面這件低級的錯誤，讓您失望了，雖然說當時您沒說什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋，可是還是能察覺到那種對這次事情的一個失望，我一定要好好的反省。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 4

尊敬的領導：

　　您好：

　　能夠來到酒店進行工作可以說是我一生中最美好的奇遇了，無論是相互扶持的同時還是默默支持著自己的領導都讓我覺得十分感動，而此刻的自己卻因為在工作中犯錯而辜負了這么多人一直以來對我的那份期待，不得不說我在最近的酒店工作中的確有著一些做得不妥當的做法，若非是這樣的話我也不會選擇寫檢討的方式來反省自己犯下的錯誤。

　　其實我知道在酒店之中工作必須要小心一些才能夠避免錯誤的產生，尤其是這里來來往往的顧客比較多的時候更應該要懂得一些人情世故才行，雖然說自己在進行崗前培訓的時候已經對這方面有了一個大致的了解，但是正因為在酒店工作中從未犯過任何的錯誤才讓我逐漸沒有當初那般重視，即便有些時候領導告誡自己應該要端正一下工作態度也沒能引起我足夠的重視，或許在我看來只要能夠完成每天的工作任務以后按時下班才是最舒服的事情，然而帶著這種不思進取的想法又怎么可能將自己在酒店的工作完成得非常好呢？

　　仔細想想的話我已經有著相當長的時間沒有參加過酒店的培訓了，雖然說我知道作為年輕人來說只有多學一點東西才能在職場中有所作為，但是不知道是自己有著厭學心理還是其他原因所導致，似乎自己這樣的做法導致工作中犯錯的概率又上升了一成。至少當前我上班的.時候總想逃避身邊同事看向自己的目光，或許正是以為這次的犯錯導致我在內疚的同時感到非常對不起以往幫助自己的同事，尤其是在領導事先告誡自己的情況下依舊犯下這么嚴重的錯誤就更令我感到難堪了。

　　或許這次犯錯的原因正是因為以往在酒店工作的時候從未犯過錯誤所導致的，正所謂從未見過老虎的人又怎么會知道對方的可怕之處呢？只不過相對于反悔來說我可能還要感謝這次的錯誤讓我從迷失中清醒了過來，原來即便自己做的是酒店中最為簡單的工作也并不意味著不會出現錯誤，只不過是因為過去的我從未將其記在心里才會導致錯誤出現的時候沒能第一時間發現，這種讓人終生難忘的教訓在以后的工作中我再也不想遇到這樣的事情了。

　　只不過我在內疚的同時還真沒想好應該以怎樣的姿態來面對領導，或許此刻領導對我前段時間犯下的錯誤已經感到失望透頂了吧，有些時候正是因為在意領導的看法才會令在工作中犯錯的自己變得如此不堪，只不過經歷了這次教訓的自己可以向領導保證絕對不會在以后的酒店工作中再犯下同樣的錯誤了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我這次犯了一個極大的錯誤，為此讓公司有很大的損失，我抱歉因為自己讓公司造成現在的局面，為自己犯錯進行了很深刻的檢討。

　　昨天我因為工作沒有做完，所以就留在公司加班，因為那時就剩下我一個人了，按照慣例最后一個出公司的人要把公司的門窗關了，同時把電源也要關了。我昨天因為也是第一次走最后一個，所以不是很清楚，因此我就是隨意的把我看到的門窗關了，也沒有再去進行檢查，覺得大致關好了，我就鎖上公司們回家了，也沒有去管太多。

　　結果這就嚴重了，因為我平常不怎么在公司走動，所以公司還有一個地方的窗戶沒注意，就沒有去關，結果昨天晚上下了一場很大的暴風雨，那窗戶都直接給打下去了，同時靠近那扇窗戶的很多東西都被雨淋濕了，尤其是那里的電腦因為進水根本就開不了機，因此里面的東西都被損壞了，這可是很嚴重了，電腦壞了，很多文件被打濕也不能用了，我回到公司了解了事情以后，我就知道是我的問題，昨天我最后一個離開公司，是我沒有仔細檢查公司里的各個窗戶，因此才會漏掉一個，也是我不太重視這樣的問題，以至于被雨水給破壞了電腦，導致里面重要的文件丟失，這不僅是對那個同事的傷害，也是對公司的的一種損失，里面有各種關于公司的重要文件，可卻因為我沒有關那扇窗，就讓他們都沒了，這錯誤不是一般的大。

　　當時我就向您認錯了，同時也向您坦白我造成這件事情的起因，我也是做了深刻的`反思的，明白是自己對公司的事情沒有去很重視，因此昨天對于同事的再三囑咐才沒有去認真對待，去關窗戶的時候就沒有檢查到位，犯了這樣的錯，我知道丟失的文件已經找不回來了，畢竟電腦泡在水里一整晚，根本就不能救回來，我知道我自己也沒有辦法去挽回損失，我能做的就是向公司的各位道歉，并且賠償該賠償的。

　　這事讓我受到的教訓是極大的，我是真不敢不重視這類的問題了，以后我要是在最后一個離開，我一定仔細的查驗每個地方的門窗是否關嚴實了，一定不在隨意的看看，所有的事情都盡量做到位，希望大家原諒我這一次，我是真后悔自己昨天那樣的行為，所以內心特別的煎熬，請大家再給我一個機會去改正。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 6

尊敬的領導：

　　您好!我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。

　　一、問題癥結

　　1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的.考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

　　2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

　　3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。

　　4、有粗心大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在粗心大意思想也有關系。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為粗心大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

　　二、客觀原因

　　1、工作量較大。由于自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現問題埋下了禍根。

　　2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關系，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 7

尊敬的領導：

　　你好！

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

　　這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的'一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，事情到現在我一直很過意不去，服務行業一直都是我喜歡的行業，在xx酒店的工作我也感覺很開心，做服務的就是要態度，對待顧客的態度，還有自己的服務質量，今天我因為自己的心態沒有擺正好，損壞了酒店的形象，這是我們xx酒店每一個職工的職業修養，不僅要做到這些，還有做好，我的態度不應該是這樣的，本應該在工作的時候端正態度，我卻在工作的時候個人顧客發生爭吵，不管是什么原因我不應該這樣做，我們在入職的時候就已經承諾要維護酒店的形象，一直以來我就希望自己服務的讓顧客滿意，沒想到的是今天發生這么一件事情。

　　作為一名服務員，還是心態第一，自己把握住心態，在跟顧客打交道的時候一定好爭取的交流，我今天還是沒有能夠忍住，自己一時間沒有控制住自己，我們一直本著高素質，高服務去面對每一位顧客，我認為自己做的夠好了，但是在工作時候難免會遇到一些顧客的挑刺，您一直都說我們做這個工作脾氣一定好，不輕易的發火，這么久的服務工作以來我也已經平撫了自己許多，性格方面業也已經打磨了很多，可是我有時候性格還是會這樣，就像今天因為自己服務沒有讓顧客滿意，一直在收到指責，我也知道我們服務不周到一定是自身的問題，我當時一直在聽著，可是自己當時也是因為沒有控制住自己。

　　本來聽一下就過去了，我硬是在跟顧客爭執，這么以來就不好了，后面的事情都是這么引出來的，作為xx酒店的一員，我首先要為自己的'今天的問題感到很慚愧，這真的是我自身的問題了，首先我的心態沒有擺好，再一個就是自己不應該在酒店用餐地方跟顧客發生爭吵，這是主要的問題，從事服務行業以來這也是我是我首次沒有控制住自己吧，今天這件事情的反生讓我意識到了自己性格還需要補充，這是必然的，跟顧客反生爭吵這件事情，我知道一定是違反了酒店的規定在，我自己的心態沒有擺正好，犯下的事情也一定是自己負責，一定接受酒店的處理，主要還是我要通過這件事情今后改變自己。

　　我還是想要在服務行業發展的，這不是因為工作，而是我真的很喜歡這個行業，自己做的好了自然就會受到顧客的好評，這次事情也是對我的一個考驗吧，我也知道這能夠直接的看到自己的不足，我也知道這些不足需要改進，跟顧客爭吵這件事情，我會好好反省的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 9

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的'教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

　　我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。

　　工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

　　現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 10

尊敬的領導：

　　您好！

　　在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

　　我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的'。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx.xx.xx

　　員工犯錯檢討書 11

親愛的單位領導：

　　由于平時工作踏實認真，積累了一定的工作經驗，所以這三個月部門領導讓我擔任領班。但在此期間，我感覺自己的工作表現和成績并不盡如人意，尤其是一些基本的衛生質量投訴和其他低級錯誤導致的失誤，讓我不得不進行深刻的思考和思想檢討。

　　10月17日，HSKP收到1002房間客人的客人意見，其中有這樣的話：“窗臺上有厚厚的灰塵，用紙巾把它熏黑了。我希望這個地方被清理干凈，讓客人可以欣賞濱河大道的美景”。見了客人頗有幾分興致，卻道出了我們衛生死角存在的問題和我基層監管的失職。雖然說十樓屬于高級服務員自審自放，但是我抽查一下。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高員工的自覺性。沒有完全理解工作性質，沒有掌握方法，沒有以查房代替查房。檢查衛生不是唯一的事情。

　　思想上，我以前都是站在服務員的立場上思考問題。感覺他們每天都很努力，降低了自己的驗收標準，以至于該做的衛生都沒有做徹底，有的甚至沒有做。起初，我出于好心，不好意思指出員工的工作問題。我沒有讓他們及時跟進糾正工作中的問題，而是自己一個人全搞定了。其實這種工作方式對自己和員工都是傷害。害了自己：你沒有更多的時間去做自己的監督工作，害了員工：因為不知道自己哪里做得差，所以得不到改善。此時，我應該學會放下。放下自己也是放下員工。我放開了自己的監管，讓員工放手去改進自己的錯誤。

　　我不抱怨客人的抱怨，因為那是我的錯誤造成的結果。相反，我要感謝他的提醒，讓我警醒，更加努力。回想一下，如果他把對我們酒店的這種印象寫在網上，別人看了會有什么反應，對我們酒店的聲譽會有什么影響，對酒店的生意會造成多大的損失？真的不敢想象，對自己的失職帶來的'弊端深感抱歉。因為我這樣做了，憑我微薄的力量怎么承擔得起責任和后果？！此時我深深感受到后果的嚴重性。也感謝領導從輕處罰。

　　我會在以后的工作中加倍努力，不會再犯同樣的錯誤。這件事警醒了我的心靈：每件事我都要從頭到尾做完，絕不半途而廢。這也讓我想起了部門領導經常對我們說的話：100—1 = 0，做任何事情都要做到100%，不要在完成99%的時候松懈和放棄，也不要因為最后的百分之一失去了。所以我也感謝這位嘉賓的觀點，感謝嘉賓的提示，給我一種警醒。

　　在以后的工作中，我會盡全力做到100%。　

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在和客戶溝通的時候沒有說清楚活動的政策，讓客戶誤會了，在客戶存款后，去拿禮品的時候，客戶發現，我說的禮品和他拿到手里的并不一致，后來經理出面，承諾我說的禮品送給了客戶，客戶才滿意，而我沒說清楚，導致了這次存款活動的禮品多送了，而且也讓客戶對我們銀行的印象有些不好，雖然經理解決了問題，但事情發生了，的確是我的錯誤，我要好好檢討。

　　之前行里說了存款送禮的活動，也反復和我們強調了規則是怎么樣的，但是我還是沒有記清楚，或者說我記混了，所以明明是存款x萬元拿A禮包的，我記成了存款x萬拿B禮包，可以說我工作做得不細致。在銀行工作更是需要細心做好每一件事情的.，雖然我并不是直接接觸錢財的工作，現在只是一個新人，在做活動的推廣工作，但無論是什么工作，都要細心的做好。

　　禮品其實多送的并沒有多少，但是這件事情卻反映了我的工作問題，沒有認真的記好規則，我雖然來銀行工作沒多久，但如果想以后升職或者做更多的工作，就應該從小事就做好它，而不是粗心的記錯東西，我們在接待客戶的時候，除了微笑的服務，認真的解答問題之外，銀行自己的規則也是要牢記的，如果我是柜臺的工作人員，要是把客戶的存款搞錯了，那問題可就很大了。

　　今后的工作當中，我要認真對待每一件事情，無論我工作時間的長短怎么樣，如果記得不是很清晰的東西，就要多花時間來記，而且作為銀行的職員，更是要表現得專業點，不能顯得那么業余，不然客戶也不會和我們談業務。領導也是看我比較積極樂觀，之后還想調我去信用卡的部門，做信用卡的推廣銷售工作，那工作的更是需要細致了，可是我這次活動卻是沒做好，讓領導失望了。

　　這次檢討，也讓我警醒，知道做好工作，不是滿嘴說就行，還要嚴謹的態度去對待，今后，我不會再犯這種低級的錯誤了，雖然這次領導沒有讓我自付那部分禮品的錢，但是我還是要在這里寫好檢討，讓您看到我的態度，我真的意識到了我這次的工作沒有做好，也明白以后要把態度端正過來，更加積極，更加認真。

　　請領導原諒我這次的犯錯，接下來的活動期間，我會接待好客戶，為銀行的存款業務做出自己的一份努力。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫xx，由于自身工作不扎實、不具體，導致我所包的xx村在此次環境衛生整治中位列八個示范村倒數第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與群眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責和嚴重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領導、各位同事批評指正。

　　再得知這樣的成績后，我對自身進行了徹底的反思，我認為自己主要有以下幾個問題：

　　一、思想認識不足、重視不夠

　　此次環境衛生整治是今年全年環境衛生整治的年終最后一次驗收，具有非常重要的`考核意義，而我自己思想較為滯后，沒有意識到這一點，更沒有將此次環境衛生整治放到一個較高的位置上，仍將其當做日常工作來對待。在本周周一周二的兩天，自己只是去村里簡單的看了看、簡單的進行了督促，并沒有全天候在現場進行督促，直到周三才徹底堅守在路上進行督促。

　　二、人力、物力、財力投入不夠

　　xx村人口多、面積大、路線長，環境衛生整治壓力非常大，而在此環境衛生整治中，我們投入嚴重不足，僅僅是依靠幾個衛生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清

　　垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落后的成績。

　　三、思路不夠開闊、方法較為局限

　　環境衛生整治關系到我鎮的對外形象，更關系到千家萬戶的人居環境，我作為包村干部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經驗、好的做法，自己也不去學習，因而沒能夠讓村組干部、衛生保潔員、道路沿線群眾從內心深處認識到環境衛生整治的重要性，沒能夠讓村組干部把環境衛生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛生保潔制度。

　　四、下一步工作打算

　　一是要對重點路段、衛生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段干凈整潔、不留意一個衛生死角。

　　二是要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛生保潔，在關鍵時候能徹底清理。

　　三是要向先進學習、向優秀看齊，一個人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定會向各位領導各位同事認真學習、取經，在此我也希望各位領導各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作能力的提升。

　　我的檢討到此就要結束了，懇請各位領導、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xx

　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 14

親愛的領導：

　　您好，這段時間，我沒有按照公司的規定每天按時來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的規章制度，造成了非常嚴重的后果。除了一些所謂的客觀原因，我連新年報告的時候都沒有去值班，沒有按時到崗，沒有參加會議。就連我工作過的區域也沒有做好管理和衛生。個人認為這只能說明我工作態度不認真，嚴重缺乏崗位責任心，沒有做好自己的本職工作。

　　在主觀意識中，這只是一種得過且過、馬馬虎虎的思想作風。受這種消極思想的影響，我紀律松懈，我自私自利，我不顧公司集體利益。也忽略了商業領袖的公信力和威信，極大影響了公司的商業形象。我被自己的嚴重錯誤深深打動，我陷入深深的悔恨之中。此時此刻，我感到無比的后悔和惋惜。因為我個人的原因，很大程度上影響了公司的商業形象。

　　我很清楚這件事的嚴重性，也在這一刻意識到我的服務行業對客戶的態度有多重要。但我覺得領導及時指出了我的錯誤，并在這次客戶投訴中嚴厲批評了我。某種程度上，我也是幸運的。因為這次檢討暴露了我潛在的錯誤，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作努力。這對于我以后的生活和工作道路無疑是一個關鍵的`轉折點。

　　所以我要深刻檢討，真心感謝領導的關心。親愛的領導，下一階段，我會把這個教訓記在心里。我要發自內心地認識到，如此巨大的錯誤，后果不堪設想。我對客戶的忽視、粗暴、粗心造成了不良影響，給公司造成了損失。再次希望領導能接受我真誠的道歉，并監督我，糾正我以后的錯誤。我知道無論我怎么努力，都無法彌補我的錯誤。

　　我未來的糾正措施：

　　1、不管業務有多忙，不管手頭的工作有多重要，都要堅持微笑服務。

　　2、客戶多種多樣，素質有高有低，但我總是要耐心給客戶解釋，說話要有技巧。

　　3、我們必須堅定不移地堅持“客戶是上帝”的理念，盡最大努力為客戶服務。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 15

各位領導；各位同事：

　　20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交―班的時間，在這個時間，為了交―班的順利，錢款清楚。所以，交―班時是不對外收付款業務的。

　　當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交―班，等一下再來”。由于交―班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交―班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

　　以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

　　一、不論業務多么的繁忙，不論手頭的`工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

　　二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

　　三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯檢討書 16

尊敬的領導：

　　您好!

　　我知道我的這次工作失職給公司帶來了一筆損失，為了表達公司對我的照顧，我愿意把這筆損失從我的工資里面扣，我希望您能體諒一下剛入銷售行業的一個試用期銷售，我因為對工作流程還不是那么的熟悉，犯下一次兩次錯誤也是情有可原的，我可以向您保證，同樣的錯誤我不會犯兩次，否則那就不是簡單的工作失職了，那就是腦子笨了，一個坑跌倒兩次不可能發生在我身上的，我對自己非常的.有信心，我可以成為一個非常優秀的銷售，也請您給我一次機會，再觀察一番我的工作表現，對我能多一點信任。

　　我來到xx房地產公司工作，才不到一個月，我意料之中的出現了問題，但是我沒想到的是，這次的失職，我現在回想起來都覺得難以啟齒，因為這個錯誤實在是太低級了，因為我現在還是在試用期，所以我現在目前負責的只有租房的板塊，賣樓盤或者是毛坯房的業務我還沒有資格參與，畢竟在房地產行業租房是最為簡單的工作了，但是我卻在這個上面，也犯了致命的錯誤，這次的經歷完全可以用“到嘴邊的鴨子就這么飛了”來形容。

　　首先這是我接到的第一個客戶，是一對夫妻，需要找一個兩室一廳的大房子，為了讓他們能夠在我這成單，我費盡心思的在附近的小區找房源，最后確定了三處地方，都是符合這對夫妻對房子的基本要求的，我帶著他們去到第一處去看房的時候，我發現我鑰匙沒帶，那個場面一度非常的尷尬，他們還算好說話的，說在那等我，然后我又騎著車回到公司拿鑰匙，但是等我回到公司的時候，發現備用鑰匙已經被同事拿走了，鑰匙在他身上，然后我就需要去找他，等到終于拿到鑰匙的時候，發現已經過了兩個多小時了，這樣下來，一個上午看三個地方的房子的計劃肯定不能按照計劃的實施了。這天還下著雨，那對夫妻在外面等了我足足兩個小時，心中自然會存在不滿，我已經很誠懇的跟他們道過謙了，但是我不知道為什么，他們在看完第一個房子之后，他們就說有事需要走了，還是這個房子他們會考慮考慮的，但是下午我想這個客戶交涉的時候，我發現我已經被拉黑了，這意味著什么，意味著客戶跟我說拜拜了，已經不想再把找房子的時候委托給我了。

　　本來可以成的一單，就是被我給搞黃了，我的這個記性啊，要是我沒有忘記帶鑰匙該多好，給客戶帶來了那么不好的體驗，他們把我拉黑，我能怪誰，還不是都是我自己，領導您放心，我今后絕對不會再犯這么低級的工作失誤了。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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