辦公室主任優秀工作者事跡材料

時間：2022-03-09 14:53:00 辦公室主任優秀工作者事跡材料我要投稿

辦公室主任優秀工作者事跡材料

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料（精選7篇）

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家對事跡都不陌生吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室主任優秀工作者事跡材料（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料1

　　xx，男，19xx年x月出生，中共黨員，現任xx鎮辦公室副主任，從事文秘綜合工作，主要負責xx鎮各類文稿和重要文件的起草、修改、審核工作。多年來，他忠誠黨的事業，好學上進，干一行、愛一行、鉆一行，特別是從事文秘工作五年多，他不圖名、不計利，工作精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

　　一、端正工作態度，忠誠黨的事業，在平凡的工作中發揮帶頭作用

　　文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒有本事的人干不了”。幾年來，該同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的崗位上以高質量的綜合文字材料書寫了不平凡的人生。

　　二、創新思路，把握規律，在服務領導決策中體現了黨員應有的素質

　　基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文秘工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹;“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時;

　　“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握市情。由于工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話、大話較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實旗委部署，又切合xx實際;既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性;既符合文章寫作的一般規律，又力求體現地方和領導個人特色。如在起草20xx年經濟工作會議材料時，他利用所學知識，通過對比分析，提出了xx鎮新農村建設的工作思路，觀點鮮明，富有新意，受到我鎮領導的高度重視。

　　三、埋頭苦干，任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象

　　在辦公室從事文秘綜合工作，無職無權，既辛苦、又清苦。由于種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務重的實際，作為一科之長，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節假日，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。比如，在我鎮“全市小城鎮建設現場會”時，為按時保質完成文稿起草、修改任務，他堅持50多個小時沒合眼，沒有一句怨言。20xx年，共起草、修改各類文稿x余篇x萬字。面對艱巨任務，他幾乎沒有度過一個完整的夜晚，但從沒講過任何條件和報酬;擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料2

　　xx，女，x族，19xx年x月出生，畜牧師，20xx年畢業于xx學院，碩士研究生學歷。現任xx局辦公室主任。自參加工作以來，她她立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，發揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責任心，富有大局意識和服務意識，不斷提高自身素質，逐步成長為xx局工作骨干。其先進事跡如下。

　　一、勤奮好學，學以致用。一直以來她都堅信：“學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎。”這一理念，她不僅這樣要求手下的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。對旗委、旗政府和上級業務部門的重大決策和重要文件精神，她都善于學習研究，并注重體現到工作中，寫出的文字材料主題突出，觀點鮮明，具有較強的針對性和操作性，受到了領導干部的一致好評。20xx年、20xx年連續兩年獲得全旗理論文章二等獎及優秀獎。20xx年，她撰寫的x篇xx工作報道刊登xx日報，x篇刊登xx日報，大大提高了xx工作外宣成效。

　　二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業，腳踏實地，甘于奉獻。她現工作的辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右的橋梁和紐帶。自擔任主任以來，她牢固樹立一心為公，無私奉獻的理念，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，埋頭苦干。工作中，她秉持到位不越位，超前不搶前，獻策不決策，出力不出名的原則，將自己定位為單位的參謀員、協調員、服務員和督查員。嚴格要求自己，約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔。為了讓工作運轉的更好，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，充分發揮自己的組織、協調才能，將辦公室工作開展得有聲有色。

　　三、創新思路、業績突出。該同志在十年的xx工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。在20xx年-20xx年，被組織選派到xx期間，她經常進村入戶，搞xx知識宣傳、培訓等工作，對群眾不予理解的政策，總是耐心地講解;對xx技術知識，總是手把手地教，直到教會、教懂為此，不僅服務好群眾，也為為今后工作打下扎實的基礎。

　　在20xx年-20xx年擔任xx局草原飼料股長期間，她根據所學專業優勢，參與了xx退牧還草工程項目、京津風沙源治理二期工程草原項目、退耕還草工程、草地改良項目的方案編制、作業設計等專業性較強的工作，使我旗申報的草原項目順利通過方案編織及作業設計評審。同時，參加全旗飼料草種監督檢驗工作、瘦肉精檢測等專項工作，為xx工作做出了應有的貢獻。

　　特別是20xx年負責xx深化改革工作以來，編寫了《xx深化農村牧區產權制度改革實施方案》、《xx關于完善農村牧區土地草原所有權、承包權、經營權分置辦法的實施方案》、《xx農村牧區集體土地草原承包經營權流轉管理暫行辦法》、《xx農村牧區產權抵押貸款管理暫行辦法》，《xx農村牧區集體產權制度改革方案》,積極為領導出謀劃策，為全面推進農村牧區深化改革做出貢獻。其中土地草牧場確權頒證工作、雙權抵押貸款受到自治區、市級表揚，并樹為典型在全區進行推廣。

　　四、作風嚴謹，清正廉潔。她作風優良，為人正直，關心同事，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，清正廉潔。自參加工作以來的年度考核中，有x次被評為“優秀”等次。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料3

　　王業科同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。

　　一、勤奮好學，學以致用

　　他常講：“學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的'基礎，每一名干部都要成為學習型干部。”他不僅這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優選派到北京大學參加科級干部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進一步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層干部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。

　　二、敬業愛崗，甘于奉獻

　　辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關系”，爭當“四員”。處理好“四種關系”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎？”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”

　　三、敢于探索，勇于創新

　　許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創造。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用？長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法（試行）》。《辦法》規定干部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次。考核實行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先。《辦法》出臺實施后，進一步規范了干部考勤管理，有效地促進了干部作風的轉變，切實加強了干部隊伍建設。

　　四、工作扎實，碩果累累

　　近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務；圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊采用，為領導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。后勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人；至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料4

　　擔任辦公室主任幾年來，辦公室連年被市民政局評為辦公室工作先進科室，該同志被評為xx市法制宣傳教育和依法治理工作先進個人，2008年以來連續4年被區委評為優秀黨員、多次被區委區政府評為先進個人。

　　一、強化學習，努力提高自身素質

　　該同志到民政局工作以來，能聽從領導安排，團結同志，工作上兢兢業業，踏踏實實，尤其是2009年1月任局辦公室主任后，他更是認真負責，加班加點工作。為了盡快進入工作角色，他把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。幾年來，深入系統地學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，他還非常重視業務知識的學習，不斷擴大知識面，汲取知識，積累經驗，提高干好本職工作的能力，爭做“學習型、創新型”的優秀民政干部。

　　二、盡職盡責，不斷提高服務水平

　　辦公室人員少，任務相對繁重，但在工作中他始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對他的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力在各項工作中創先爭優。

　　該同志具有創新意識，工作爭強當先。創新是辦公室工作的持久動力，他善于找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐，敢于創新，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，使辦公室各項工作達到了有章可循、按章辦事、獎優罰劣的效果。如在公文程序管理方面，他按照要求結合實際，規范了辦文程序，辦文格式，各種文種的使用，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，公文辦理達到了交辦及時、分類合理，較大地提高了公文辦理規范化水平。同時，制定了車輛和駕駛員管理規定，并狠抓落實，保證領導工作用車和科室工作用車，做到安全、正點、高效。

　　該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假。他經常深入基層，調查研究，掌握第一手資料，為領導科學決策提供準確的依據。在為基層和科室服務中，能夠始終做到：一是待人熱情。比如在接待上訪人員時，一張笑臉相迎，一杯熱水暖心，一張板凳讓座，然后，再細心傾聽上訪人的反映的問題。二是服務真誠。該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟部門、科室以及基層單位服好務，認識到只有通過良好的服務，才能保證全局各項工作的順利進行。保證局黨委的各項決策得以有效地貫徹實施。幾年來，該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，收到了很好成效。三是水平提升。他非常注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排、接待服務等活動中主動與有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面制定非常詳細的計劃，達到規范、合理、有序。

　　三、嚴于律己，努力打造民政工作新形象

　　辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部職工所關注，稍有不慎都會給領導、單位造成不良影響，甚至會給黨和政府抹黑。該同志嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，主動做到：一是加強團結。認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。二是廉潔自律。辦公室工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事。多年來，該同志一直嚴格要求自己，守得住清貧，耐得住寂寞，工作上高標準要求，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來不打著領導的旗號為自己謀求私利，時刻維護領導和自身的形象。三是搞好傳幫帶。把自己工作中的經驗、教訓傳給新同志，指導和幫助干好工作，使之少走彎路，盡快適應新工作，提高辦文和綜合協調能力。

　　通過幾年來的工作實踐，該同志增長了智慧，積累了工作經驗，提高了工作能力，增強了自身素質，取得了一些成績，收到了領導和同志們的普遍贊譽。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料5

　　劉寶越同志從事行政管理工作二十多年，曾榮獲多項北京市級先進個人稱號，她熱愛本職工作，積極投身于民族團結進步事業，熱情幫扶困難職工，主動服務病人，積極做好民族地區衛生醫療服務工作，為建設發展醫院、維護醫院和諧，維護社會穩定做出突出貢獻。

　　一、當好檔案工作學科帶頭人。

　　劉寶越同志作為醫院唯一的檔案管理專業人員，利用專業知識，不斷完善醫院管理。1990年在她主持下成立了回民醫院綜合檔案室，填補了醫院在檔案管理上的空白。規范、系統化的管理，使醫院文書、會計、設備、基建、科研、實物等各門類檔案管理水平逐年提高，檔案室目前室藏檔案共10個門類16472卷件。綜合檔案室還編輯了60余種編研材料并舉辦了檔案與醫院發展史回顧展。回民醫院的檔案管理工作從無到有，從小到大取得了很大成績，先后被北京市檔案局評為市級先進和科技事業單位國家二級單位。多年來，回民醫院檔案工作始終處于全市同行領先水平。她本人也由于專業上取得的成績，被北京市檔案局授予檔案目標管理突出貢獻獎。

　　二、危難時期，勇挑重擔。

　　2003年非典型肺炎肆孽北京，回民醫院承擔了確診病人治療、疑似病人診斷和發燒可疑病人隔離留觀以及轉送非典病人、醫學觀察、消毒隔離等多項任務。在非常時期里，院辦公室在她的帶領下積極投身于非典防控工作，充分發揮了組織協調作用，出色地完成了上傳下達、協調溝通、后勤保障和新聞報道等任務，并應邀出席了在人民大會堂舉辦的全國防治非典型肺炎先進集體和先進個人表彰大會，與眾多的醫務人員榮獲了表彰。

　　三、堅持理論學習，不斷提高個人素質。

　　她十分注重政治理論和業務知識的學習，堅持利用工作間隙和休息時間不斷學習黨的路線、方針、政策，學習民族工作常識，學習醫院管理知識等，努力掌握理論基礎和先進的醫院管理理念。精心做好看似簡單，鎖碎的日常工作，不斷提高自身的政治素質和工作能力及應付突發事件的能力，受到大家和領導的信任。曾參加了首都醫科大學衛生系統領導干部首屆在崗培訓和各類相關的業務培訓，注重理論與實際相結合，努力把上級決定、精神同醫院實際情況結合起來。長期以來負責草擬和撰寫了醫院許多重要文件和管理規定，配合多屆院長制定、完善了醫院發展規劃和各年度工作計劃、總結等。同時努力抓好科室規范化、科學化建設，尤其注意做好傳幫帶工作，在對年輕同志的培養上從不保守，把自己積累探索的工作經驗和技能毫不保留地傳授給他們，使醫院公文管理、信訪和外事管理等都在系統工作中榜上有名。

　　四、抓制度建設，提高管理水平。

　　2004年前后，醫院為全面提高綜合競爭力，在市區政府的大力支持下，開始大規模的裝修改造。利用此間隙，她全身心地投入醫療管理水平的提升上，采取走出去，請進來等形式開展管理交流，積極學習先進的醫院管理理念，最終在職能部門和臨床科室的配合下，主持和編輯了醫院《工作制度與工作職責》、《工作質量考核手冊》、《處方病歷書寫要求與質控標準》、《醫院感染控制實用手冊》、《臨床手冊》、《護理技術規范》等6冊以崗位責任制為中心內容的各項規章制度，以技術操作常規為重點的各項技術制度，以管理規范為主體的各項管理制度，以端正醫德醫風為前提的各項教育獎懲制度等系統性指導叢書，為醫院各項工作有序的開展奠定了理論基礎。

　　五、積極參加各項民族工作。

　　認真履職，為院長決策服務好。在二十余年的辦公室工作中，她配合過多屆院領導工作，每當領導換屆時，她都主動將醫院沿革、醫院地域特點、民族特點介紹給新一任院長。同時積極協助院領導在職工節日食品發放，外出會議安排、宗教節日慶祝等細節上，當好參謀和助手。

　　熱衷于民族衛生服務。院辦公室按職能分工，不負責醫政工作，但宣武區民族敬老院、牛街禮拜寺等，凡是需要醫院提供醫療保障服務的卻總把電話打給院辦公室，一是大家知道她是少數民族干部，熱衷于民族工作，熱衷民族衛生事業；二是大家更知道凡有求于她的事，只要能辦到，她從不推托會盡全力為大家服務。多年來，敬老院的老人、阿訇和鄉佬看病、體檢、住院她都熱情幫忙聯系，問寒問暖，由她負責協調組織的醫療保障、醫療服務和義診咨詢等活動占據了多數，她成為大家信任的“民族工作聯絡人”。

　　主動擔當與各穆斯林民族鄉鎮、回族知名人士等的聯絡。為加強與民族地區的友好往來，更多的為少數民族服務好，2005年回民醫院與大興區禮賢衛生鎮建立了友好協作關系，經多次交流，兩院達成了相互合作意愿，在市民委、市衛生局、區民宗僑等支持和指導下“北京市回民醫院禮賢分院”在大興禮賢衛生院成立。近期，回民醫院又與通州區于家務衛生院達成了友好協作意愿，進一步合作方式雙方正在積極的商榷中。相信兩院一定能夠在為少數民族服務上建立更好的合作，由此會有更多的穆斯林朋友受益。

　　積極開展外事活動，通過對外交流宣傳黨的民族政策。回民醫院在外事工作中經常接待阿拉伯國家和東南亞地區的穆斯林朋友，她經常利用外事接待機會，宣傳黨的民族政策，歌頌我國民族工作取得的成績，介紹牛街地區和醫院發生的深刻變化，為國家和醫院爭得了榮譽。

　　把對新員工進行民族政策教育作為已任。作為院辦主任利用新員工上崗培訓，把民族政策，民族知識講授給新報到的員工，是她每年一項重點工作也是新員工上崗培訓不可替代的重要一課。為此，她結合醫院實際認真備課，每年都賦予其新的內容，為保持醫院穆斯林特色，保證醫院多民族和睦相處和順利開展工作奠定了基礎。

　　熱情為穆斯林重大節日服務。開齋節她經常放棄休息，積極參與食堂節日餐品的籌備工作，為大家準備精美、可口的穆斯林特色食品，慰問全院職工、退休職工，還熱情的參與對住院病人和敬老院老人的慰問工作，同時利用穆斯林開齋節等，加強與牛街轄區單位的聯絡與溝通，每年都撰寫熱情洋溢的慰問信，協調和指揮為大家送去節日的祝愿和油香等穆斯林特色食品，通過互祝節日快樂聯絡了大家的感情，擴大了醫院影響，密切了鄰里關系，創造了和諧氣氛。

　　通過健康教育傳授科學理念。“割禮”是穆斯林群眾的習俗，為把傳統習俗與醫療科學結合起來，更好地為大家服務，她積極協調、聯系和醫院外科醫師一起到禮拜寺拜訪、請教阿訇，了解和掌握習俗并通過開展健康教育、健康咨詢和居民大課堂等，傳授科學知識和養生常識，受到穆斯林群眾的歡迎。

　　六、在重大活動中，發揮組織和協調作用，為醫院贏得榮譽。

　　醫院分級評審和人民滿意醫院檢查是衛生系統重大的評比活動。在各項創建活動中，她都努力細化評審標準，逐項分解任務指標，認真嚴格督查督辦，最終通過嚴謹的自檢報告，向考評組很好地展示了醫院的管理水平與發展變化。由此辦公室的工作得到專家組的特別表揚。2006年和2007年分別是回民醫院新樓啟動和建院六十周年紀念年，為弘揚醫院文化，展示醫院發生的歷史性變化，她協助院長精心策劃了隆重的新樓啟動典禮和為期一年的院慶紀念活動，并在世新誠業公司的幫助下，編輯出版了醫院有史以來最為精美、全面、深刻的畫冊［白衣天使在您身邊］等，通過系列活動凝聚了人心，擴大了對外影響。

　　七、積極參與民族醫藥研發工作。

　　在市民委的支持下，回民醫院著手民族（回醫回藥）醫藥的研發工作。她又積極參與其中，以極大的熱情幫助課題小組搜集文獻資料、聯系回族知名人士、開展社會調研，充分發揮自身的優勢，為民族衛生事業做出了更大的貢獻。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料6

　　于占威，1996年8月參加工作，執教12年，從政6年。在教育教學期間曾榮獲縣級優秀教師、優秀班主任，市、縣級優秀團干部等稱號；在民政局工作期間，曾榮獲縣委、政府授予的“先進工作者”、精神文明建設“先進個人”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”；縣委組織部授予的“優秀調研信息員”；市民政局授予的民政系統“先進工作者”。面對諸多榮譽，他沒有沾沾自喜，而是加倍努力工作，以此回報組織、領導對他褒獎，廣泛群眾對他的信任。

　　一、勤奮學習，精通業務

　　于占威同志是一個喜歡學習的人，讀書已經成為他生活中不可缺少的重要內容。為了更好地開展民政工作，他總是自我加壓，不斷充電，勤奮學習，可以說是白天忙工作，晚上忙自學，凡是中央的大政方針和上級出臺的重大決策，他都認真學習，并結合實際工作認真思考，將精神實質落實到各項工作中。他經常擠時間系統學習民政相關法律法規，有針對性的專研業務知識，力求做到在工作中吃透政策。同時虛心向周圍經驗豐富的同事請教學習，辦公室的業務咨詢量大、種類繁雜，但凡是他接待的業務咨詢，都無需指引當事人到業務股室，他都能直接給予滿意的解答。四年里，他共撰寫論文10余篇，民政業務信息200余條，在遼寧省民政、遼沈日報、鐵嶺日報均刊登過他撰寫的稿件。

　　二、立足平凡，愛崗敬業

　　在民政局工作的四年里，他和廣大民政干部一樣始終堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的宗旨，積極參與“7.20”、“8.16”特大個洪災的救災、救濟工作，共同發揚“白+黑”、“5+2”精神，腳踏泥漿、頭頂烈日，核查災情。在“8.16”洪災中，于占威同志為了核查災情，右腳被劃傷，同事勸他先去包扎傷口，可他只用白酒簡單處理傷口堅持帶著傷、趟著河水、踩著泥巴，完成了當天的核災工作。一天下來傷口已經化膿感染，嚴重影響了傷口的愈合。接下來的幾天，他依然不顧醫護人員的勸阻，堅持奮斗在第一線，核查災情的工作結束后，傷口經過近兩個月才痊愈。他懷著這種不畏困苦的精神，遍訪了全縣每一個受災戶，把黨和政府的關懷，傳遞到每一戶災民的心中，完成了黨和人民賦予的神圣使命。

　　三、當好管家，科學理財

　　四年來，為了最大限度的降低三公經費支出，始終堅持辦公用品政府采購，重大項目、重大資金支出嚴格按照相關規定執行，當好參謀、管好財務。統籌調度公務用車、堅持出車前填寫派車單，明確出車任務、行車里程，節約燃油支出。四年里總計節約經費近50萬元。

　　四、創新思想，建設網站

　　隨著科技的進步，網絡應用大面積普及，一些政府機構建立門戶網站，加大政策宣傳，提升為民服務效能。局主要領導意識到，民政網站建設的必要性和緊迫性，便責成辦公室盡快完成網站的籌建工作。接到任務后，面對繁雜的民政工作和專業技術人員嚴重缺失的現狀，他深感肩上擔子的沉重，但他并沒有退卻。在局領導的大力支持和關心下，通過向多名專業人士的虛心學習，經過近3個月的緊張籌備，鐵嶺縣民政局網站于2011年3月2日正式開通。民政局網站的開通是遼北民政工作開先河、破天荒的大事，標志著全縣民政工作進入了一個與形勢發展相適應的新時代。網站的開通不僅架起了民政工作者聯系人民群眾的橋梁，也開設了人民群眾了解民政工作的窗口，拓展了為民服務的平臺。網站建成后，他還肩負著信息更新與網站維護的重任。今年年初，民政局網站增設了機關講堂和招商動態兩個板塊，有效推動了全局三個項目年建設活動的開展。

　　五、默默無聞，無私奉獻

　　近年來，黨和國家逐步加大改善和保障民生工作力度，賦予民政干部的使命和職責日趨繁重。然而，縣級民政機構設置不夠完善、人員不足，導致民政干部工作壓力不斷增大，工作任務日趨繁重。作為辦公室主任，除了要做好綜合協調、上傳下達、信訪維穩、文字綜合、后勤保障等工作，還要擠時間做好信息編寫、人事勞資、檔案管理等工作。他始終堅信“沒有壓力就沒有動力”，為了做好本職工作，確保不出紕漏，四年中工作日記寫了25本，早來晚走已經成為工作習慣。2013年他在沈陽讀高中的女兒腿部意外受傷，短期內行動只能依靠輪椅，他都沒因此請一天假，只能由擔任教師的妻子每天往返沈陽進行護理。他的岳父手術住院期間，他也只是請親戚朋友幫忙照顧，他始終堅持在平凡工作崗位上履職盡責，堅守著一名共產黨員的理想、信念。

　　于占威同志用他人格的魅力，執著的追求，無私的奉獻，凝聚了人心，贏得了榮譽。他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。

　　辦公室主任優秀工作者事跡材料7

　　廣水市關廟鎮民政辦主任李厚學在基層民政工作崗位上奮斗十五年，用真情和熱血向人們詮釋了如何做好基層民政工作“四種人”。

　　一是傾心傾力解困，做困難群眾的“貼心人”。

　　1996年，李厚學擔任關廟鎮民政辦主任。為盡快進入角色，他根據全鎮特困對象和五保對象的不同情況，逐村逐灣走訪群眾，把每個優撫對象、困難群眾家庭情況、身體狀況、經濟收入逐一登記、建檔、分類統計，列出解困計劃。2007年冬的一場雪災，關廟鎮受災嚴重。他走遍全鎮27個村200多個倒房特困戶家中，核實災情，幫助他們進行危房、倒房重建。三合村地處偏遠山區，孫治煉兄弟二人都是盲人，妻子智力有問題，女兒在校讀書，弟弟單身，一家人的生活靠二位盲人打著探棍到田地干活維持，住著三間土木結構的高度危房。因為他們是盲人，只知道自己的房子是危房，卻不知道危房程度，正常的人見了他的房子都不敢進門。李厚學先后四次進入孫家調查情況，一方面幫助制定建房規劃，另一方面積極向廣水市民政局反映情況，爭取建房資金，最終得到了廣水市民政局的特批建房款，為孫家兄弟在本灣購買了三間磚混結構平房和兩小間磚瓦房，從而解決了弟兄二人住房問題。在搬家的時候，他們貼上了一副感激黨和政府的對聯，他們說：“做夢都沒有想到我們這輩子還能住上這么好的房子！”長城村傷殘軍人張益運，獨女出嫁后，兩老單獨生活，今春因病住院做了手術，導致家庭經濟更加困難，出院后連調養經費都沒有。得知情況后，該鎮民政辦主動安排了臨時救資金，幫助他家渡過了難關。

　　二是變“輸血”為“造血”，做特困救助的“引路人”。

　　對困難家庭，作為該地民政辦主任不僅僅想到給予他們資金救助，還采取項目扶持，從根本上讓其脫貧。長城村特困戶彭以斌，全家8口人，其中有一位70多歲的老人，兩個單身漢，一個精神病人，三個正在學校念書的小孩，日子過得很艱難。李厚學得知情況后，首先將該家庭第一批納入農村低保戶，然后幫助該家庭籌集資金2000余元辦起了豆腐加工坊，之后又送去2000塊紅磚幫助建起了豬圈養豬，使他們的經濟和生活日漸好轉。同時根據這個家庭住的是危房，李主任又幫助他家建起了三間帶隔熱層的平房，經過多年的跟蹤幫助，使該家庭脫貧，走上了生活寬裕之路。低保對象楊三，全家5口人，妻子患有多種疾病，兒子智障，生活非常困難，正當他對生活失去信心的時候，李主任帶人多次來到他家中，交心談心，幫助楊三樹立生活的信心，并主動找到村黨支部、村委會將廢棄的20畝水面承包給他養魚，同時，送去《科學養魚》、《魚病防治》等水產養殖書籍，指導他科學立體養魚，幾年下來，贏利十萬余元。

　　三是維護社會穩定，做優撫對象的“知心人”。

　　關廟鎮的優撫對象只要到鎮上趕集，都要到民政辦來一趟，坐一坐，親切地說：“民政是我娘家。”曾參加對越自衛反擊戰的幾名退伍軍人經常聚集上訪。得知這一情況后，李厚學抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，對有困難的家庭進行臨時救助。一次得知幾個退伍軍人準備越級上訪，他連夜趕到他們家中，通過幾個小時深入細致的工作，穩定了他們的情緒，打消了上訪的念頭。由于介于及時，妥善地預防了數次越級上訪事件發生。六級傷殘軍人劉再忠，一直在外打拼，早幾年因事業不順，兒子又患病，從而陷入苦惱，對此，李厚學一方面幫助他鼓足勇氣，樹立信心，另一方面幫助他利用優越的政策，解決暫時困難，渡過難關，現在他的家庭和事業紅紅火火。

　　四是建設陽光民政，做民政工作的“鐵面人”。

　　民政人要做到上為政府分憂，下為百姓解愁。2005年，關廟鎮福利院屋頂嚴重漏水，影響了福利院老人生活起居。李厚學打量著，靠政府撥款是有限的，民政不能只當“二傳手”，應該充分發揮自身資源優勢，幫助解決困難。在向上級積極爭取資金的同時，他多方自籌資金10萬元，對福利院頂層加高蓋瓦，徹底解決了福利院漏水隔熱問題，為福利院的老人提供了一個相對舒適的居住環境。為改善福利院院民生活，他還積極幫助該院開展了養豬、種菜、打豆腐等項目，既改善了老人們的生活，又彌補了經費不足的問題。

　　15年來，該鎮民政辦堅持對民政救助對象逐個張榜公示，實行陽光操作，在一般人眼里，民政工作是個熱門，但他認為民政工作如果不公開公正，稍有不慎就會造成負面影響。因此在民政各項資金使用上，李厚學把公平放在最重的環節上。遵紀守法，堅持原則，實事求是，不搞人情救濟。15年來，沒有一起因救助資金發放不合理引起矛盾糾紛。特別是每年年關，很多村干部、親朋好友都為本地困難戶或個人爭取救濟錢物，他嚴格按照政策執行，并動之以情曉之以理說服他們，做到既不傷感情又把年關物資按實際情況公平發放。2005年李厚學的同胞妹妹因患鼻癌在武漢住院4個多月，后又轉為腦癌去世，共花醫藥費5萬余元，導致家庭十分困難，他的妹夫找到他希望能安排點救濟款，他寧愿自己給2000元錢為妹妹治病，也沒有用手中的職權給妹妹救濟一分錢。

　　近年來，隨著國家惠農政策力度的加大，基層民政工作任務更加繁重，李厚學認識到自己既是主任又是辦事員，只要民政有工作任務，他都是不分工作日或節假日堅守在工作崗位上，始終戰斗在為民服務的道路上。

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