求職信的要訣

時(shí)間：2022-11-18 09:24:20 求職信我要投稿

求職信的要訣

　　時(shí)間過得飛快，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。一定要好好重視求職信喔！下面是小編精心整理的求職信的要訣，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職信的要訣

求職信的要訣1

　　求職信的制勝要訣示范

　　曾聽過一個(gè)飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)?今次筆者便請(qǐng)來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。

　　要訣1求職信要突出重點(diǎn)

　　根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而履歷表則是Factual(根據(jù)事實(shí))，將求職者所有專長(zhǎng)完整地羅列其中。

　　常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫在求職信上，并無針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說服力，減低面試機(jī)會(huì)。

　　要訣2資料文法不容錯(cuò)漏

　　確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

　　常犯錯(cuò)誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會(huì)的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯(cuò)應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

　　要訣3資料要簡(jiǎn)短貼題

　　謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時(shí)最好PointForm(要點(diǎn)形式)羅列。

　　常犯錯(cuò)誤：求職信過分冗長(zhǎng)，亦不能針對(duì)應(yīng)征職位的要求，例如申請(qǐng)涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。

　　要訣4履歷表資料要連貫

　　這點(diǎn)主要針對(duì)寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。

　　常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

求職信的要訣2

　　相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗(yàn)，但怎樣才能寫出一封理想的求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡(jiǎn)？其實(shí)，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁(yè)紙來「推銷」你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：

　　１．簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。

　　例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。

　　不須冗長(zhǎng)地在(來源說明好unication" or "team spirit", these empty pressive.

　　4. self-confidence but does not boast.

　　fully and accurately express your talent can not be over-exaggerated, flashy.

　　5. appropriate expression of concern and interest in the recruitment unit.

　　this will lead to recruitment of peoples attention and goodwill, and can request an interview

　　閱讀完以上英文求職信寫作方法，相信你對(duì)英文求職信的成功要訣已經(jīng)有一定的了解，可別忘記與好友分享喔！

求職信的要訣3

　　講了很多關(guān)于簡(jiǎn)歷寫作和面試的技巧，今天要介紹的是求職信的撰寫技巧。求職信寫作要訣如下：

　　1、投對(duì)人。

　　求職信最好是寫給那些能夠做決定性的人，一般簡(jiǎn)歷篩選是HR助理或者HR自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應(yīng)聘的那個(gè)崗位的直接負(fù)責(zé)人。所以，求職信最好能夠針對(duì)負(fù)責(zé)人來寫，發(fā)給最直接的那個(gè)人。

　　2、開篇引人。

　　求職信本來就容易讓人產(chǎn)生視覺疲勞或者大家都認(rèn)為求職信都那個(gè)樣子，都是推銷自己的。如何讓求職信一開篇就吸引人，這個(gè)需要細(xì)細(xì)去分析，既是推銷自己，又不讓人感覺你在推銷。

　　3、求職信重點(diǎn)。

　　求職信的重點(diǎn)應(yīng)該是你對(duì)公司的價(jià)值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價(jià)值，不易得到采用。

　　4、面試要求。

　　很多求職者求職信或者簡(jiǎn)歷發(fā)送之后就一直在被動(dòng)的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動(dòng)要求面試機(jī)會(huì)，你的勇氣說不定能夠打動(dòng)HR的心。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計(jì)劃的，最終目的只有一個(gè)，那就是要獲取面試機(jī)會(huì)。

求職信的要訣4

　　求職信要訣

　　求職信在某程度上來說，其實(shí)比面試還重要，塬因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!

　　寫求職信離不開簡(jiǎn)單介紹自己、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)徵者中突圍而出，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

　　這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!

　　第一點(diǎn)-內(nèi)在美

　　這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好"。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)徵只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠(chéng)意。

　　你應(yīng)該：

　　-清楚表明你來信的目的。

　　-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。

　　-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

　　-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。

　　-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。

　　第二點(diǎn)-外在美

　　寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長(zhǎng)短得宜。

　　要注意的地方：

　　---求職信的長(zhǎng)度不要過長(zhǎng)，最好以一頁(yè)為限，不要超過一頁(yè)。

　　-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用BIG5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

　　---如果你是選用FreemailAccount的話應(yīng)該不用出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵Account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)徵電玩行業(yè)的工作啦!

　　---信紙方面，選用質(zhì)素好的純白A4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

　　---千萬(wàn)不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠(chéng)意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠(chéng)意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機(jī)會(huì)。

　　---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì)令僱主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng)。

　　第叁點(diǎn)-精而簡(jiǎn)要

　　顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為塬則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您。

　　你應(yīng)該：

　　-用字要精簡(jiǎn)，一針見血。

　　-切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題。

　　-避免使用深澀難明的字詞。

　　-套用一般公文的格式來寫作。

　　第四點(diǎn)-反覆校正

　　不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對(duì)過，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再叁閱讀你的求職信，確保沒有錯(cuò)漏，才好將信寄出。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。

　　注要事項(xiàng)：

　　-小心錯(cuò)別字。

　　-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。

　　-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。

　　-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。

　　-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯(cuò)漏之處。

　　最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信，在此謹(jǐn)祝各位求職者馬到功成，面試順利!

求職信的要訣5

　　撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

　　推銷

　　要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

　　到題

　　內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。

　　簡(jiǎn)明

　　文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。

　　正確

　　留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。

　　專業(yè)

　　格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--- "Businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。

　　風(fēng)格

　　這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

　　用語(yǔ)

　　大量使用"Action Verbs" ，如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。

　　準(zhǔn)備

　　最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。

　　提示

　　- 使用普通大小（A4）的純白信紙

　　- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

　　- 行距不可太疏或太密

　　- 保留副本以作翻查

　　檢查

　　撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

求職信的要訣6

　　１．簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。

　　例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。

　　不須冗長(zhǎng)地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會(huì)參閱你的履歷表。

　　２．強(qiáng)調(diào)你的專長(zhǎng)和能力，如何有益于公司。

　　例句：去年，我出任營(yíng)業(yè)經(jīng)理時(shí)，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷售隊(duì)伍，為公司的營(yíng)業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績(jī)。

　　強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)和能力時(shí)，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦?shí)，否則驕兵必?cái)　?/p>

　　３．若果你的.工作經(jīng)驗(yàn)不多，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。

　　例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡(jiǎn)和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。

　　剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時(shí)期和參加活動(dòng)時(shí)，所取得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的才能，以豐富求職信的內(nèi)容。

　　４．于求職信內(nèi)展示你對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)。

　　例句：貴公司在最新的報(bào)告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬(wàn)元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。

　　表現(xiàn)出對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)，能加深雇主對(duì)你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。

　　謹(jǐn)記：求職信就如一則簡(jiǎn)潔的廣告，讓你向雇主「推銷」自己。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡(jiǎn)扼要。

求職信的要訣7

　　求職信在某程度上來說，其實(shí)比還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！

　　寫求職信離不開簡(jiǎn)單介紹自己、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

　　這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正！

　　第一點(diǎn)-內(nèi)在美

　　這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠(chéng)意。

　　你應(yīng)該：

　　-清楚表明你來信的目的。

　　-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。

　　-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

　　-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。

求職信的要訣8

　　求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)就大大增加。

　　撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起雇主的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：

　　自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會(huì)覺得你缺乏自信。

　　切勿提及沒用的資料，不要批評(píng)過去的單位。

　　事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來撰寫。

　　內(nèi)容要精簡(jiǎn)，段落要分明，條理要清晰。

　　語(yǔ)氣誠(chéng)懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

　　注意正確的文法，切勿寫錯(cuò)別字。

　　另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱；每封求職信在撰寫后，要反復(fù)檢查，確保無誤才寄出。否則錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺得你粗心大意，沒有誠(chéng)意...

求職信的要訣9

　　寫求職信要訣履歷表曾聽過一個(gè)飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)？因此要注意一下要點(diǎn)來提醒求職者撰寫求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。

　　要訣1求職信要突出重點(diǎn)

　　大家要認(rèn)清求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而個(gè)人簡(jiǎn)歷則是factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者所有專長(zhǎng)完整地羅列其中。

　　要訣2資料文法不容錯(cuò)漏

　　確定求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容沒有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

　　要訣3資料要簡(jiǎn)短貼題

　　謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以內(nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時(shí)最好point form（要點(diǎn)形式）羅列。

　　要訣4 個(gè)人簡(jiǎn)歷資料要連貫

　　這點(diǎn)主要針對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。

　　常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷卻漏寫了待業(yè)的資料。

求職信的要訣10

　　是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，但同個(gè)人又略有不同，是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，可以說是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

　　結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　　（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫，主要是，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

　　（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

求職信的要訣11

　　曾聽過一個(gè)飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)？為此筆者特意請(qǐng)來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。

　　要訣1

　　求職信要突出重點(diǎn)根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而履歷表則是Factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者所有專長(zhǎng)完整地羅列其中。

　　要訣2

　　資料文法不容錯(cuò)漏確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

　　要訣3

　　資料要簡(jiǎn)短貼題謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時(shí)最好 Point Form （要點(diǎn)形式）羅列。

　　要訣4

　　履歷表資料要連貫這點(diǎn)主要針對(duì)寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。

　　常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

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