成功求職信

時間：2022-11-08 17:16:52 求職信我要投稿

成功求職信(精選15篇)

　　日子如同白駒過隙，沒想到也到了自己找工作的時間，感覺我們很有必要寫求職信了。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的成功求職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

成功求職信(精選15篇)

成功求職信1

尊敬的公司各位領導：

　　您們好！

　　我即將畢業于四川外語學院英語翻譯系，很榮幸在此做自我推薦，為了節約您的時間，我就下面三個方面推薦自己：

　　一、在學校期間，各門功課成績優秀，多次獲得學院獎學金，對此可以參考隨附的所有證書。

　　二、在學習之際，明確自己的學習目的，不僅是為了掌握英語而學習，而是要把英語做為我今后工作的工具，成為我理想實現的基石。所以我特別注重英語表達的訓練，對此您可以在面試中得到體會。

　　三、從大三開始，在課余之時，努力學習外貿方面的知識，并于今年10月參加了全國貨運代理資格考試，并認識許多貨運代理的朋友，有一定的交際圈。

　　xxx

　　20xx年x月x日

成功求職信2

尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

　　承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!

　　自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質潛力成為公司技術骨干，都是優秀的!

　　無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那里像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

　　雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

　　祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

成功求職信3

　　1.求職信要突出重點

　　專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。

　　求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。

　　而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

　　如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。

　　2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

　　求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。

　　資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

　　3.資料要簡潔貼題

　　用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。

　　因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

　　求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。

　　有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。

　　因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

　　求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

　　4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人。

　　如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。

　　事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。

　　也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。

　　而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。

　　所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

　　5.要有自信

　　要先想好自我推銷的計劃再下筆。

　　不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。

　　寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。

　　應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

　　6.富有個性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。

　　一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　7.確定求職目標，實事求是

　　一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

　　在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。

　　市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。

　　供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。

　　了解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。

　　至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。

　　在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。

　　最明智的選擇是順應市場，調價處理。

　　同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

　　同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。

　　求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。

　　參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰。

　　只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　8.自我推銷與謙虛應適當有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

　　比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。

　　應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。

　　對于中國人來講，謙虛是一種美德。

　　一個謙虛的人，可以使對方產生好感。

　　但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。

　　謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。

　　所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

　　由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。

　　9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的'字句

　　平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。

　　如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

　　另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。

　　此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

　　10.信皮稱呼用尊稱

　　信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。

　　首先要注意收信人的稱呼。

　　信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

　　其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

　　“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。

　　一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。

　　“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。

　　明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。

　　求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

　　清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

　　切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠

成功求職信4

　　中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對于許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書并非難事，然而畢業后如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。

　　日前，記者采訪了都柏林商學院職業服務中心的工作人員，并請他們給廣大中國留學生支招，使大家能順利在畢業后找到好的工作。

　　在大多數申請工作的學生中，很少有人了解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與雇主的第一次交流，其影響和意義不可低估。

　　很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓雇主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那么，對于中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。

　　一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要信息，或是沒有突出這些優勢，那么對于雇主來說，看簡歷無異于浪費時間。

　　中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對于面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的雇主或HR表示，對于拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對于都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。

　　求職信的書寫并非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。都柏林商學院提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。

成功求職信5

　　“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職信息昨日在晨報登出后，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政秘書，并簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。

　　11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位于萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話里敲定“三天內給你答復”。“從來沒有像今天這么受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”

　　就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，并且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談后就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政秘書，工作是處理行政、后勤、財務方面的事宜，試用3個月，并當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。

　　在聯系了近十家用人單位后，湖南師范大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。

　　公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然后再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷后，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯系并希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息。

　　對方想招聘銷售人才，問謝媛是否愿意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”

　　面試結束后，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛煉人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。

　　馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。

　　稍晚，謝媛給記者發來短信，湖南國郵傳媒有限公司通知她復試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠實習生謝莎

　　用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

　　本報長沙訊昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鐘情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”

　　沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在柜臺邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司了解并不多，不敢貿然回答是否接受工作，于是負責人讓他到樓下的門店去走走。

　　“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答復你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的經驗來自于很多同學，“有的人急于找到工作，工作一段時間后發現并不適應。”

成功求職信6

羅總:

　　您的事很多，但希望您能看完。我是一名經歷過坎坷，嘗過甜酸苦辣的人。因為敢于冒險，而品味過成功的豐碩果實;因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切都錘煉了我作為企業人員所必須具備的成熟與膽識!我的過去，正是為了明日的企業發展而準備、而蘊積;我的未來，正準備為經企總公司而奮斗、而拼搏、而奉獻!

　　現在正是經企總公司招兵選將待機而發的重要關頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭。我想親身去闖、去干!xxxx年到xxxx年間，我經受過8年駕駛汽車、摩托車的鍛煉;學過三年法律(西南政法學院法律專業函授生);經歷過6年辦案(法紀與經濟案件)的挑戰與考驗……

　　做文秘，我有作品見報;做駕駛，已有20萬行程;做經管，我已擯棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。兵馬未動，先從敗著想，甕中捉鱉，才是穩操勝券。

　　羅總，當初您闖海南，不也是三十六計，計計斟酌，萬無一失，每失必補的嗎?最壞的打算不就是要變賣公司價值500萬的房子、車子嗎?

　　實踐證明，兩萬塊錢闖海南建內江大廈體現的不僅是直觀的賺錢三千萬，而是智慧、膽識與科學決策融合的立體結晶。良鳥擇木而棲，士為知己者“容”。

　　當公司需要宣傳、謄寫文書時，也許我可以提筆“濫竽充數”;當您為了提高辦事效率而自己駕車的時候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往;當公司為法律事務而起糾紛，因為業務增多而難于應付的時候，我可以動腿揮手用所學法律，伶牙俐齒，搖旗吶喊，竭力為公司解一分憂慮，增一寸利潤，挽一點損失……

　　我不能再說了，說多了我怕像王婆賣瓜，“實踐出真知，斗爭長才干。”我只需要實踐，去闖、去干。因為才干在實踐中養成，也終究要在實踐中體現!羅總，一個合作機會，對我來說是一次良好的開端。

　　我期待著好消息。

　　此致

敬禮！

　　自薦人:xxx

成功求職信7

XX經理：

　　您好！

　　我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。

　　兩年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

　　個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139********

　　感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

此致

敬禮！

　　您真誠的朋友：

　　XXXX年X月X月

成功求職信8

經理：

　　好您！

　　俺寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很興奮地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期看能有機會加盟貴司公。

　　兩年前俺畢業于首都經濟貿易學大國際貿易業專，在校期間學到了很多業專知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英文等課程。畢業后，就職于一家外貿司公，從事市場助理作工，主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及文件、檔案的治理作工。本人具備一定的治理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操縱，英文熟練，略懂日語。俺深信可以勝任貴司公經理助理之職。

　　個人歷簡及相關材料一并附上，希看您能感到俺是該職位的有力競爭者，并希看能盡快收到口試通知，俺的聯系電話：139

　　感謝您閱讀此信并考慮俺的應聘要求！

　　致此

禮敬！

您真誠的朋友：XXX

xx年x月x月

　　一封完整的求職先容信可以從四個方面進手：

　　a:開頭

　　開頭一定要開門見山的寫明你對司公有愛好并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如：獲知貴司公XX年X月X日在上招聘信息后，俺寄上歷簡敬請斟酌。

　　b:傾銷己自

　　信的第二部分要簡短地敘述己自所學的業專以及才能，特別是這些才能將滿足司公的需要。沒有必要具體陳述，具體內容引導對方查看你的歷簡。此外，傾銷時要適度，不能夸大其詞。

　　c:聯系方式

　　寫清楚在求職先容信中給出你電話預約口試的可能時間范圍，或表明你希看迅速得到覆信，并標明與你聯系的最佳方式。

　　d:掃尾

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　另外還有幾點是一定要留意的：

　　a:首先求職先容信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

　　b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，本錢代價不菲，收效可能甚微。

　　c:最后，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

　　寫一封成功的求職先容信并不難，你做好預備了嗎？

成功求職信9

敬啟者：

　　據紐約商業圖書出版社信托部經理白約翰先生稱：貴公司擬于六月份增加會計職員若干名，本人擬參加此等職務應征。

　　對本人情況，閣下可從本函所附資料中獲得了解，本人曾從事商業圖書工作五年

　　之久，獲有各種經驗。我現任職的公司已同意向閣下提供有關我在其公司服務的資料。我除在兩公司的信托部和會計部服務外，在財務管制方面，亦獲得若干經驗。在兩個部門工作時，均負責日常行政工作。我在中央商業學校和布隆克斯學院所修課程，均與閣下會計部門業務有關。

　　希望閣下抽空給予接見。若需本人較詳細資料，請按本函上方所載地址匯函通知。

求職人：xx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

成功求職信10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫XX，現就讀于北京財經大學金融管理專業。大學四年，除了對專業知識的學習，還鍛煉了我在組織管理、社交等方面的能力，為今后的工作積累了經驗。

　　大學，我花了四年時間去學習金融專業，當初選擇這個專業的時候是出于自己的好奇和興趣，四年過去，自己學習的相關知識讓然有限，現在希望可以到一家相關的公司，從一名最基礎的員工做起，打好基礎，為將來而努力。所以希望經理看完這封求職信后，可以給我一次到貴公司工作的機會，到貴公司學習。

　　我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但我還是對自己有信心，相信自己能夠勝任以后的教學任務。機會是自己爭取的，不斷的學習，定會改變命運。感謝您閱讀我的求職信。期待您的面試。

　　此致

敬禮

　　求職者：

　　年月日

成功求職信11

　　是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人一樣，主要是引起招聘者的注意爭取機會，但同個人又略有不同，是針對特定的個人而寫，而的寫作卻是針對特定的工作崗位，可以說是對簡歷的補充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

　　結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

　　（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

　　（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

　　（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信12

　　成功求職信必備之一：確定求職目標，實事求是

　　一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　成功求職信必備之二：要有自信

　　要先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞或是擬詞的態度來對待。

　　成功求職信必備之三：富有個性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　成功求職信必備之四：如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

成功求職信13

　　一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯系方法。通過電子郵件回復時，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。

　　嘗試打電話和得到盡可能多的內部資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》（CyberspaceResumeKit）的作者瑪麗?納米克（MaryNemmich）和弗蘭德?喬特（FredJandt）認為幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎么評論那些通過E－mail發送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為發送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴格了。

　　很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡歷，然后給每個收簡歷的人發送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能，否則就不要這樣去求職。

　　也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦？這要取決于你發送簡歷的求職網站的數據庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。

成功求職信14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是即將畢業于xxx大學的傳播學專業學生，我的名字叫xxx。

　　在大學四年里，我奠定了扎實的專業理論基礎，擁有良好的學習能力，團隊協作精神，務實的作風。認真學習了傳播學專業知識理論，閱讀了大量傳播學相關書籍，另已取得英語xxx級，計算機xxx級證書。

　　我注重理論與實踐的結合，所以在寒暑假期間多次參加社會實踐，曾在xxx電臺實習，參與一些新聞采編工作，能夠將學校里所學的新聞理論知識靈活運用到具體的工作中去，熟悉基本新聞編輯流程，基本掌握了編輯機的使用操作方法，得到領導和同事的一致肯定。平時還自學了flash，Authorware等網頁制作軟件的基本操作，能夠熟練使用Office，WPS辦公自動化軟件。

　　本人性格熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的寫作能力。個人興趣愛好廣泛，平時喜歡各項體育運動，例如乒乓球，籃球，羽毛球等。喜歡閱讀，電影，音樂，旅行，攝影，夢想成為一名專業攝影記者，喜歡閱讀各種報刊雜志，比較關注了解各種新聞媒體。

　　我希望找一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己！

此致

敬禮！

　　求職人：

　　xxx年xx月xx日