酒店管理求職信

時間：2021-06-04 09:25:31 求職信我要投稿

【推薦】酒店管理求職信3篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，此時此刻需要開始寫求職信了哦。好的求職信都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的酒店管理求職信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】酒店管理求職信3篇

酒店管理求職信篇1

尊敬的xx酒店領導：

　　你們好！

　　很高興貴酒店能給我這次應聘的寶貴機會，之所以決定來參加這個崗位的應聘是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　一是我有較為豐富的客房、餐廳工作經驗和相關知識。熟悉酒店客房經營管理的各個環節和操作規程。

　　二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與酒店保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任客房主管工作。

　　三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。能尊敬酒店領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

　　四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。

　　五是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　如果我擔任貴酒店客房部主管，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好酒店領導助手。

　　第一，擺正位置，當好助手。我會尊重酒店領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；對酒店客房的工作，要盡其所有，收集各種信息供酒店領導參考，尤其是對分管工作絲毫不懈怠，積極主動地協上級酒店領導處理好各種矛盾和問題。此外,我還要多動腦筋,為酒店領導出謀劃策,就酒店經營管理方面積極主動提出自己的.思路和主意. 要協助酒店領導拓寬和疏通民意，使酒店充滿凝聚力。

　　第二，要在淡化權力意識上多下功夫。我在開展工作時，會十分注意一切從實際出發，實事求是，不謀私利，公正處事。勇于承擔責任，只有這樣，才能贏得酒店領導和員工的信任，樹立良好的形象，為開展工作打基礎。

　　第三，努力協調上下級關系，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上。在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。

　　第四，商業的核心在于創造產品，酒店的核心在于創造服務。日常服務中我會嚴格要求自己和所屬員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。

　　簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。

　　便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。

　　快：客人的合理需求要以最快的速度得到滿足。

　　捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對。

　　好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：服務。

　　五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。

　　第五，不斷的充實自我，學習酒店營銷知識，努力提高自己的業務工作能力。使管理工作邁向科學化、規范化、制度化，最終達到降低成本、節約費用、防損降虧的經營目的，務求使酒店工作躍上新臺階。

　　以上情況供你們錄用時參考，如蒙聘用，一定努力工作，不負厚望。

　　此致

敬禮！

　　自薦人：

　　年月日

酒店管理求職信篇2

敬愛的領導：

　　你好!

　　首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的求職信!

　　我叫涂琴，是江西經濟管理干部學院財貿旅游系20xx級酒店管理專業的�？萍磳厴I的學生。

　　我誠實穩重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。自大學兩年多來，我不僅學好了酒店管理專業的全部課程，在實踐方面也有一定的了解，與其他同學不同的是，我在讀大學之前就有一年的從事于酒店餐飲行業的工作經驗。此外還曾利用節假休息期間實習，在學校積極參加社會實踐活動。因為我十分注重專業理論與實踐相結合。我堅信，也堅定的認為：“天生我才必有用”

　　另外據我的了解，貴酒店是榮譽酒店集團投資興建的第十一家連鎖店，是按五標準設計、裝修的豪華國際酒店。毗鄰晉江風景秀麗的江濱公園，處于晉江市南北大動脈世紀大道與北環路交匯處的標志性建筑移動大廈，位置優越、交通便捷。在民營經濟發達的晉江，高檔酒店相對缺少，高端群體的多樣化需求難以得到滿足。不過，因為貴酒店落戶于晉江，這種局面得到了進一步的改善。具有傳奇色彩的胡連榮董事長說的，“企業文化很重要，以人為本，我就是要讓我的酒店成為一所學校，讓員工能在這里快速成長，學到東西。沒有經驗怕什么，我會培訓他們，讓他們成長起來�！薄皹s譽的客戶首先是自己的員工。如果連自己的員工都服務不好，怎么服務好客人?”等親切話語，不僅溫暖了我，并能讓我發覺榮譽酒店集團有著以人為本的管理理念。

　　尊敬的領導，我相信您現在急需有一定工作經驗，有較強的服務意識，適應性強的員工。請您相信我的實力，我真誠的期望能投足你的麾下，適應性強、有團隊精神、做事能吃苦耐勞，追求創新精神的女孩，牽手事業路，風雨同舟，共同構筑美好的未來!

　　“給我一個舞臺，送你一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　20xx年xx月xx日