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幼兒園教育改革和發展協議書
在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。大家知道協議的格式嗎？以下是小編收集整理的幼兒園教育改革和發展協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_______
乙方：_______
根據邢臺市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自年__月__日至年__月__日止，聘期_______年。
二、合同期間：
雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。
3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試（費用自理），乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
②挪用幼兒園經費的，造成后果的；
③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；
④不服從工作安排，鬧情緒的。
5、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
6、乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內的工資福利待遇：
1、所有聘用人員一律實行月薪制（寒暑假照發），工資實行結構制：主班基本工資__元，配班基本工資元，保育基本工資元；另：全勤獎元，教學獎元，安全獎元，其他獎項，元，（保育不包含教學獎，安全獎）工齡獎每年元。
2、所有聘用人員每月號發放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經甲方同意離任退回保證金。
3、 中國傳統節日甲方提供福利發放。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。
本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章），本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：_______
乙方簽章：_______鑒證單位：_______
日期：_______
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