臨時工聘用協議書
在現在社會，協議起到的作用越來越大，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編精心整理的臨時工聘用協議書，歡迎大家分享。
臨時工聘用協議書1
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執業藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為____人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關、
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作、
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款、在協議期滿后如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協議，如不再延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續、
七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關、本協議到期自行終止，如需續約，則要另訂協議方為有效、
八、本協議一式二份，本預約協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
臨時工聘用協議書2
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
身份證號：____
電話：____
身份證號：____
電話：____
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守、
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準、
二、作息時間
1、上午7：50———12：00
2、下午12：30———17：00
3、夜晚17：30———21：00
三、工資待遇
臨時工按____小時計算工資，每小____時元（人民幣），無其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除、
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3、乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動離職處理
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、
6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償、
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議
A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方：____
乙方：____
____年____月____日
____年____月____日
臨時工聘用協議書3
甲方（聘用單位）：____
乙方（受聘人）：____
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議、
第一條協議期限
1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），協議期滿聘用關系自然終止、
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議、
3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議、
4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方、
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責、
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議、
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度、
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作、
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品、
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓、
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣、
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資、
3、乙方享受規定的福利待遇、
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期、
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金、
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規、
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理、教育、
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵、
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰、
第六條聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議、確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議、雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效、
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止、在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議、
3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止、
4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除、
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議、
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的、
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人、
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的、
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；
（4）乙方不履行聘用協議的、
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形、
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議、
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的、
9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方、
第七條違反和解除聘用協議的經濟補償
1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月、
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月、
3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金、
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金、工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金、（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資）、
5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方、
6、乙方因"用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬、
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效、
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準、
甲方____（蓋章）
乙方____（簽字）
代表____（簽字）
簽約時間：____年____月____日
簽約時間：____年____月____日
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