聘用合同

時間：2022-11-27 15:23:32 聘用合同我要投稿

聘用合同范本(匯編15篇)

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的聘用合同范本，希望對大家有所幫助。

聘用合同范本(匯編15篇)

聘用合同范本1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________

　　性別____

　　民族____

　　出生年月____________

　　文化程度____________

　　身份證號碼____________________

　　聯系電話____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽

　　訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見

　　三、工作時間

　　經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

　　底薪：元/月;

　　提成：按簽約工程總造價%計提。

　　(二)工資發放方式：

　　110日發放;

　　2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、業務考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

　　2、充分完成上級領導交與的任務;

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付

　　七、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表(委托代理人)：

　　乙方(簽名)：

　　年月日年月日

　　合同鑒證人(簽章)：

　　合同鑒證機構(蓋章)：

　　年月日

聘用合同范本2

　　甲方（聘用單位）：______________乙方（受聘人）：______________

　　地址：____________________________家庭住址：____________________________

　　法定代表人：______________身份證：____________________________

　　根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1。全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2。編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。

　　3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。

　　4。負責銷售貨款督催、結算。

　　5。進行年度公司清產核資工作。

　　6。根據公司領導布置，提供會計分析資料。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品。甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　3．甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5．乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6．乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　第四條工作報酬

　　從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社保款，繳費標準不低于實際發放工資金額。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密，不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　代表（簽字）：______________

　　簽約時間：______年______月______日

聘用合同范本3

　　甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人注冊登記地實際經營地聯系方式及電話乙方（律師）姓名性別

　　居民身份證號碼律師執業證書號碼

　　戶籍所在地實際居住地通信地址郵編

　　聯系方式及電話

　　（說明：若乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方）

　　甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：

　　第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

　　第二條權利和義務

　　（一）甲方的權利義務：

　　1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；

　　2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；

　　3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；

　　4、按時發放乙方的報酬。

　　（二）乙方的權利義務：

　　1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利；

　　2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；

　　3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；

　　4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務；

　　5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；

　　6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。

　　第三條工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。

　　第四條甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　第五條乙方按國家規定享有法定節假日。

　　第六條合同的解除

　　（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；

　　2、違法亂紀，違反職業道德；

　　3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；

　　4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；

　　5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

　　（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

　　1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；

　　2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

　　第七條陳述和保證

　　（一）甲方的陳述和保證

　　甲方向乙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的律師事務所；

　　（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；

　　（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　（二）乙方的陳述和保證

　　乙方向甲方陳述和保證如下：

　　（1）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；

　　（2）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　第八條違約責任

　　（一）甲方的責任

　　（1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的%；

　　（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

　　（二）乙方的責任

　　（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；

　　（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

　　（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規范等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第九條保密

　　一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。

　　第十條補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十條爭議的解決

　　本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十一條權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十二條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽名）：

　　簽訂日期：

聘用合同范本4

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　（三）乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

聘用合同范本5

　　甲方（招聘方）：________

　　乙方（受聘方）：________

　　甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況；乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：從_____起至_____止。

　　二、職務：甲方聘請乙方擔任________職務。

　　三、工作時間和工作環境：每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

　　四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。

　　七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份；報主管部門留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3）維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本7

　　填寫注意事項：

　　1、第 1頁中的協議“編號”規則為“1+順序號，“ 1” 代表協議類別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員工其協議編號即為 107856。

　　“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學歷”、 “身份證號碼”、“工號

　　“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學歷“欄中填寫本人最后學歷 ,“家庭住址” 填寫本人或父母 )的固定住址。

　　“簽訂日期”由人力資源管理部統一填寫。

　　2、第2頁中,乙方的工作內容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日任何一天入日期統一為協議期滿的當月月底。如某員工在 8月 1日職 ,其聘用期限為一年的話 ,則協議終止期都以下一年度 8月 31日為準。

　　3、第 4頁中的 ” “ 試用期 ,一般為二個月 ,如屬特聘人員 ,則一級部門主管須在本欄目中填寫經商定的試用期 ,否則均為 3個月。

　　4、第 6頁的 “ 乙方離職之后 ” 年內仍應保守秘密 ,其期限由知識產權處填寫。 5、簽字頁的欄目由甲、乙兩方分別簽字、蓋章。

　　6、續簽頁的內容、經甲、乙雙方協商后 ,由甲方填 ” ” “ “ 延長期限及變更記錄等 “ ” 無。欄目,甲、乙兩方均須簽字確認。如無內容變更 ,則填

　　7、1997年 10月 1日之后入職的正式員工及下崗培訓后重新上崗的員工須簽訂協議 (合同)。公司另有特別規定的除外。

　　甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則 ,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議 :

　　一、甲方聘用乙方主要從事作 ,聘用期為~年

　　二、協議的有效期限方面的工 ~月 ~日至~年 ~月 ~日。 : 本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就一續簽事宜達成一致 ,則可續簽本協議 ,續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過 3年。

　　三、試用期 : 公司規定試用期為三個月 ,試用期在聘用期之內。若在試用期內 ,甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求 ,甲方可提出解除勞動合同的要求 ,且不承擔責任。

　　四、工作時間 : 甲方按照國家規定并結合公司生產、工作實際情況制定勞動時間 ,年工作時間不超過國家規定 ,乙方應執行甲方規定的工作時間。

　　五、勞動報酬及待遇 1、 : 工資 :按甲方規定的工資分配制度及標準執行。加班工資 :乙方為完成工作任務由甲方安排加班加點的 ,應按照規定的加班管理制度發給加班工資或補貼。病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期及各種法定節假日期間的工資待遇參照國家有關規定辦理。獎金及其它福利待遇按甲方有關規定評定和支付。工聘用協議書》內容

　　六、雙方的權利及義務

　　1、 : 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要 ,甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其知識產權歸甲方所有。

　　4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能的培訓。

　　5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件 ,乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。

　　6、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會、享受法定假日、年休假和甲方規定的休息日的權利。

　　7、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　8、乙方負有維護甲方的利益和聲譽 ,遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

　　七、協議的終止和解除：

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　本協議的有效期己滿, 雙方未續簽協議 ;

　　②甲方依法宣告破產

　　③甲方依法解散或依法被撤銷 ;

　　④ 乙方死亡。

　　2、有下列情形之一時,甲方有權提前解除本協議：

　　① 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件 ;

　　② 乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范益或聲譽造成損害 ;③ 乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對甲方利 ;

　　④ 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;

　　⑤ 乙方未反映事實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　3、在下列情況下,甲方可以解除本協議 ,但應當提前 30天以書面形式通知

　　乙方本人 (或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且乙方應按甲方規定辦理離職手續：

　　① 乙方因病或非因工負傷 ,醫療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事由甲 ;

　　② 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,并且沒有其它合適崗位可安排 ③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員 ;

　　④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ,致使本協議無法履行。

　　4、在下列情況下 ,甲方不得單方面解除協議：

　　① 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因工負傷或致殘 ,經勞動部門鑒定證實在療養期間的 :

　　②符合計劃生育規定的女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　③國家法律、法規明文規定的其它情形。

　　5、在下列情況下 ,乙方可以提前解除本協議 ,但需提前 3O天通知甲方 ,并辦理正常離職手續 :

　　①經勞動部門證實 ,勞動、衛生條件惡劣 ,嚴重危害員工健康的② 甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的 ;

　　③ 甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協議 ,則應賠償因乙方違約 (應屆畢業生 ,工作未滿一年，按合同支付培養費的二分之一 ,工作滿一年 ,培養費由公司承擔)造成甲方的直接經濟損失。

　　7、當乙方在協議期滿前 30天內提出辭職 ,但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的,則協議期延續至工作交接完畢 ,離職手續齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。乙方自動離職 (未辦或不辦離若職手續),甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按照雙方確認的《工保密合同書》員執行。

聘用合同范本8

　　甲方（單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　籍貫：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；

　　一、合同期限：

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

　　1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

　　2、自__年__月__日起，至__（工作）完成止。

　　第二條、試崗期為__個月（自__年__月__日起至__年__月__日止）。

　　二、生產（工作）內容：

　　第三條、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方擔任__工種（崗位）工作。甲方因生產（工作）需要，有權臨時調換乙方的工種（崗位）。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條、甲方根據乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

　　第五條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

　　四、工作時間和勞動報酬：

　　第六條、甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣__元。

　　第八條、甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

　　五、勞動紀律：

　　第九條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　第十條、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　第十一條、乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　第十二條、具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

　　3、甲方由于生產（工作）需要調換乙方工種（崗位）的。

　　第十三條、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十四條、乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

　　1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作的；

　　3、乙方違反或不履行本合同的；

　　4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律；

　　5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的；

　　6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的；

　　7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益；

　　8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；

　　9、乙方被依法追究刑事責任；

　　10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者；

　　11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

　　第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

　　第十六條、合同期滿，本合同自動終止。

　　第十七條、甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

　　第十八條、合同期滿后，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。__第十九條、本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　第二十條、本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　簽訂日期：

聘用合同范本9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條

　　乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條

　　本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　___年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　___年___月___日

聘用合同范本10

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯系電話:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　工作崗位名稱：

　　家庭住址:

　　聯系電話:

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　以完成一定的工作任務為期限，自年月日至年月日工作任務完成時即行終止，工作年限為年。

　　二、工作內容與工作時間

　　1、項目名稱：工程

　　2、工作地點：

　　3、工作內容：負責工程合同的實施，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

　　三、雙方工作職責

　　（一）甲方職責：

　　1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關系。

　　2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。

　　3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。

　　4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。

　　5、嚴格改選經營承包合同，兌現承包獎罰。

　　（二）乙方職責：

　　1、項目全過程

　　從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

　　2、協調對外關系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關系。

　　3、現場指揮管理

　　1）負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

　　2）組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設

　　計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

　　3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向上級部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

　　4）負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。

　　5）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。

　　6）對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

　　7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

　　4、采購簽約及人事權

　　認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

　　調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程范疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。

　　5、安全責任

　　1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

　　2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

　　3）對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

　　6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的工作檢查、監督。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。

　　2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。

　　3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵，并參與二次分配。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門投訴。

　　5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

　　6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

　　2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

　　九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽名）

　　年月日年月日

聘用合同范本11

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　為了做好學校冬季取暖工作，甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定，依法確定乙方的勞動關系，明確雙方的勞動權力、義務，經雙方協商簽定本勞動協議，望共同遵守執行。

　　一、勞動期限：20xx年10月25日至20xx年4月1日

　　二、工作內容及要求：

　　1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養和水處理工作。

　　2、乙方在工作中因本人操作不當以及發現問題而不及時處理，所造成的一切損失和后果均有乙方負責。

　　3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況，如有不適應本工作的疾病，不得與甲方簽訂協議。如因隱瞞疾病不報，或違反操作規程而導致工作期間出現的意外事故，一切后果由乙方個人承擔。

　　4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責，與甲方一概無關。

　　5、乙方應按照有關規定，定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件，確保其發揮正常的技術功能，若乙方未及時檢查，所導致的一切后果均有乙方個人承擔。

　　6、嚴格執行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。

　　6、嚴格執行學校的供暖時間，服從學校總務處人員的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于60度，整天室內溫度不得低于國家規定的標準（16度）

　　7、在司好鍋爐的同時，要經常觀察各種設備的運行情況，并做好相應記錄，一旦發現異常情況，要及時處理，用時回報，決不能影響正常供暖。

　　8、牢固樹立節約意識，為學校節約一滴水，一度電，一斤煤。愛護勞動工具，發現浪費現象，給予100—200元的經濟處罰。

　　三、勞動報酬和勞動時間

　　1、乙方必須按學校規定執行上下班簽到制度，不按時簽到者，按空崗計算，并扣發日工資。

　　2、按規定乙方每月工作15天，甲方執行月工資，每月工資元。

　　3、乙方按甲方規定的時間工作，做到有事有病要請假，不能因私事影響工作。（乙方有事必須向學校管理人員或主管領導請假，請假一律憑請假條請假，托人或口頭請假一律無效，）

　　4、未經學校允許，乙方不得么自調班。

　　5、乙方不享受帶薪休假制度。春節期間的工資按國家相關制定執行。

　　四、合同終止與獎罰

　　1、本采暖期結束，合同終止。乙方若單方面終止此協議，必須在30天之前，向甲方提出申請，否則甲方有權扣發1—2個月工資。

　　2、因乙方違反操作規程，不按時供暖，造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發生不安全事故，甲方有權終止合同，并按有關規定追究乙方責任，暖氣設備維修所產生的人工費、材料費均由乙方承擔。

　　3、因乙方違反操作規程或工作態度不嚴謹等原因造成的自身傷害，責任由乙方完全負責。

　　4、因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，師生不滿意，經甲方確認后，每次罰當日值班鍋爐工100元。。

　　5、乙方要24小時值班，若有空崗（應24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，罰款100元，雙休日期間發生此類現象，加倍罰款200元。

　　6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗，違者扣發3天日工資（期間若發生不安全事故，乙方承擔全部經濟責任和法律責任）。

　　五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本12

　　甲方：×××煤礦

　　乙方：×××身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方：×××煤礦

　　代表（簽字）：

　　乙方（簽字）

　　**年月日**年月日

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關法律、法規，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本協議期限類型為短期協議。協議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議，否則視同違約并承擔相應違約責任。

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度安排。

　　第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工作。

　　第四條：乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度（含口述規定），若乙方違反勞動紀律或規章制度（含口述規定），甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。

　　第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下，必須提前報甲方批準后方可執行休息和休假。

　　第六條：乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：

　　1、四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

　　2、三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

　　3、翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

　　4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。

　　以上工資包含生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發其工資200—1000元直至全部：

　　1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的；

　　7、工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛；

　　8、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任（短件則全賠）。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方財務人員，以便準確進行財務核算。

　　第八條：乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經濟損失。

　　1、不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛；

　　2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

　　3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發現查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。

　　4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事乙方承擔當次損失的70%；

　　5、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。

　　第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。

　　第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方： XXX中學

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷670元/月，專科學歷600元 /月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：