企業聘用合同

時間：2022-08-02 18:26:59 聘用合同我要投稿

2022企業聘用合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的2022企業聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。

2022企業聘用合同范本

2022企業聘用合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月_______日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后_______日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前_______個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方_______個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前_______個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發_______個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

2022企業聘用合同范本2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間：。

　　四、工資待遇

　　乙方的工資收入由為元/月。每月發放。

　　五、違約責任

　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　七、本合同一式2份，雙方各1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

2022企業聘用合同范本3

　　合作單位(甲方)：

　　電話號碼：

　　合作人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合作期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，協議有效期限為___年至__年__月__日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方職稱或部門：______。

　　2、甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(一)乙方工資根據崗位定為

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。

　　(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

　　四、保險福利待遇

　　(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　(二)甲方將___________股份的_______%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。

　　五、退出機制

　　(一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協議到期后乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協議。

　　(二)如合作協議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，_______%的股份按照公司市值評估后由甲方按照_______購買的方式回購。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除合作協議。

　　(三)有下列情形之一的.，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

　　(四)本協議經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協議：甲方不能按合作協議規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協議，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　(七)乙方非依據本合作協議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

2022企業聘用合同范本4

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

　　2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、有權享受本企業規定的勞動保護、福利待遇。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

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