學(xué)校臨時聘用合同

時間：2022-04-28 09:55:02 聘用合同我要投稿

學(xué)校臨時聘用合同13篇

　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校臨時聘用合同，希望對大家有所幫助。

學(xué)校臨時聘用合同13篇

學(xué)校臨時聘用合同1

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時XX，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月 ____日至________年____月 ____日止。

　　二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　183;會計聘用合同 183;學(xué)校聘用合同 183;聘用保安合同 183;銷售聘用合同

　　六、終止解釋勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時XX合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式三份，臨時XX本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　________年____月____日

　　________年 ____月 ____日

學(xué)校臨時聘用合同2

　　用人單位（甲方）

　　職工（乙方）

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動合同條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反合同責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同期限滿自行終止。

　　十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）

　　年月日年月日

學(xué)校臨時聘用合同3

　　甲方：

　　乙方（臨時工）：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。

　　2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。

　　3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6元，年終獎200元。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

　　4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期間，甲方派員慰問。

　　三、附則

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

　　2、本學(xué)期為乙方最后一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

　　3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　學(xué)校臨時工聘用合同四

　　訂約雙方：

　　甲方（科室名稱）

　　乙方（被聘臨時工）姓名性別年齡文化程度身份證號碼住址

　　雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。

　　二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。

　　四、在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費(fèi)。

　　六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。

　　七、合同的解除及責(zé)任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　（3）乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件差，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的；

　　（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。

　　3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任；解除勞動合同須報人事教育科備案。

　　八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。

　　經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學(xué)校人教科存一份。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

　　年月日年月日

　　保證人簽字蓋章學(xué)校人教科簽字蓋章

　　年月日年月日

學(xué)校臨時聘用合同4

　　甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：法定代表人：居民身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和學(xué)校安全保衛(wèi)制度。

　　2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對于影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為及時制止，禁止影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為發(fā)生。

　　3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　4、保安人員實(shí)行值班制度，值班時間為上午8點(diǎn)至學(xué)生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。按規(guī)著裝（裝備），衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)進(jìn)行巡查，巡查時間重點(diǎn)為學(xué)生下課休息時間，對學(xué)生當(dāng)中出現(xiàn)的不安全隱患進(jìn)行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象及時制止并通知政教處。

　　6、保安人員維持好學(xué)生就餐時的紀(jì)律。

　　7、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出學(xué)校。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　8、保安人員對學(xué)生騎摩托車和騎自行車帶人進(jìn)出校園的，應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學(xué)生限時糾正。

　　9、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。學(xué)校保衛(wèi)人員對進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進(jìn)入校園。

　　10、保安人員有權(quán)禁止商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

　　11. 態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認(rèn)真細(xì)致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學(xué)生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。

　　12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。

　　13、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　14、保安人員應(yīng)在校長、政教主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20xx元整。暑假兩個月不支付工資。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、出現(xiàn)違法犯罪行為。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　法人代表人（簽字）：

　　年月日年月日

學(xué)校臨時聘用合同5

　　甲方(用人單位)名稱：XXX小學(xué)

　　乙方(被聘用人員)姓名：XXX，性別： X，現(xiàn)年：X歲，文化程度：XX

　　一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

　　(一) 乙方主要職責(zé)：

　　1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得學(xué)校同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。

　　2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

　　3、堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。

　　4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報，妥善處理。

　　5、保安人員不準(zhǔn)脫崗；及時巡查學(xué)校重要部門。

　　6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

　　7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告學(xué)校，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　9、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報告。

　　10、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時間家長找學(xué)生，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。

　　11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。（開關(guān)校門時間按學(xué)校要求執(zhí)行）

　　12、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告學(xué)校，并協(xié)助處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　13、除本校教師的車輛外，保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要（如家長會等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

　　14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

　　15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

　　16、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)妥善處理，及時報告。

　　17、因?qū)W校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時管理制度。

　　18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時，應(yīng)堅持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。

　　19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。

　　20、完成學(xué)校臨時交辦的工作。

　　(二)甲方的職責(zé)

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件及場所。

　　2、甲方每月及時督促保安公司給乙方勞動報酬。

　　3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

　　（三）雙方約定事項

　　1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不承擔(dān)，由乙方自己承擔(dān)。

　　3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。

　　三、工作時間：

　　按照學(xué)校作息時間表。（夏季： 6：30點(diǎn)—18：30點(diǎn)；冬季：7：00—18：00）。

　　四、本協(xié)議期限為一年，期滿合同關(guān)系即行中止。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

　　家庭住址XXX

　　身份證碼：XXXXXXXX

　　法人代表：聯(lián)系電話：XXXXXX

　　簽訂日期：20xx年月日

學(xué)校臨時聘用合同6

　　用人部門（甲方）

　　職工（乙方）

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名或蓋章）

　　用人部門負(fù)責(zé)人：

　　年月日

　　人事處（蓋章）

　　人事處處長：

　　年月日

學(xué)校臨時聘用合同7

　　用人單位(甲方)：

　　勞動者(乙方)：

　　用人單位(甲方)名稱：

　　單位類別：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　單位所在地：

　　勞動者(乙方)

　　姓名：

　　年齡：

　　出生日期：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　何種技能：

　　戶籍所在地：

　　聯(lián)系方式：

　　戶籍類型：

　　非農(nóng)業(yè)戶口(____);農(nóng)業(yè)戶口(____)。

　　居民身份證號碼：

　　編碼現(xiàn)住址：

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

　　第三條工作任務(wù)和勞動條件

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的'數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的39;規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬及社會保障

　　(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　第五條勞動紀(jì)律

　　(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。

　　(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　第六條勞動合同終止、解除的條件

　　(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

　　5、年度考核結(jié)果為不稱職的。

　　6、臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

　　7、不服從工作安排的。

　　(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　　2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

　　第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(簽字或蓋章)

　　________年____月____日

　　________年____月____日：

學(xué)校臨時聘用合同8

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人員：（以下簡稱乙方）

　　為加強(qiáng)甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為天，自年月日至年月日止。

　　二、甲方的權(quán)力與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的工作生活條件。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。

　　3、甲方負(fù)責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元，同時享受本校發(fā)放的職工福利補(bǔ)助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負(fù)責(zé)繳交。

　　6、上班時間：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

　　三、乙方的權(quán)力與義務(wù)

　　1、接受甲方管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。

　　2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。（乙方食宿自理）

　　3、做好甲方的門禁工作，嚴(yán)格查驗(yàn)出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進(jìn)出。

　　4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。

　　5、在上、放學(xué)時段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。

　　6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場。

　　7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā) 現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。

　　8、收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。

　　9、上班時嚴(yán)格按照保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

　　11、熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。

　　12、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。

　　四、合同的解除

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　2、因身體狀況不能從事保安工作時。

　　3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。

　　4、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

　　5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。

　　8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。

　　五、其他

　　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方單位（蓋章）乙方蓋章

　　甲方代表簽字乙方簽字

　　年月日

學(xué)校臨時聘用合同9

　　二〇xx年月日

　　說明

　　一、本聘任合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。

　　二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學(xué)；乙方為保安應(yīng)聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在學(xué)校）留存一份。

　　三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。

　　四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。

　　甲方（用人單位）：

　　學(xué)校名稱

　　地址

　　法定代表人

　　乙方（保安人員）：

　　姓名性別民族出生年月年月日戶口所在地省市（州、地）縣（市、區(qū)、特區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道及派出所）身份證號

　　為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校文化程度政治面貌和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同自年月日起，至年月

　　日起止，合同為年。

　　第二條崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行

　　保安崗位職責(zé)。基本要求：負(fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識，

　　以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)控設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校花壇花圃的養(yǎng)護(hù)；做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵；維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序；上課時間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任出校單，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時間才能進(jìn)入校門，上課時間拒絕接待；保安人員實(shí)行坐班制，確保門衛(wèi)室24小時有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄工作；積極完成學(xué)校交辦的各項臨時任務(wù)。

　　3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條工作報酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人生意外傷害保險和醫(yī)療保險。

　　第六條合同的變更和解除

　　1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　⑵在聘任期內(nèi)，考核不合格的；

　　⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　⑷未經(jīng)甲方同意，擅自外出逾期不歸的；

　　⑸未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；

　　⑹在聘任期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被處罰以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　⑺嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　⑻不履行安全保衛(wèi)工作職責(zé)的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　⑴乙方在聘任期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事保安工作的；

　　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

學(xué)校臨時聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

　　一、保安人員的工作職責(zé)。

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感，對學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、保安人員要認(rèn)真守護(hù)學(xué)校的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　3、保安人員實(shí)行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。保安人員必須對校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有教師批準(zhǔn)的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　4、保安人員對非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校。上課時間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進(jìn)入的應(yīng)及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生及時糾正。

　　5、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可由被訪者帶入校內(nèi)。

　　6、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時應(yīng)按時在校門口巡查，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門。

　　7、在上學(xué)、放學(xué)時段。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的，應(yīng)立即報告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、保安人員禁止外來車輛進(jìn)入校園。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后方可進(jìn)校。

　　9、保安人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　10、保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責(zé)任事故由本人承擔(dān)。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學(xué)生在校期間每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人

　　民幣1500元。（寒暑假期除外）

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘協(xié)議，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

　　1、侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

　　四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議。

　　五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字）

　　年月日年月日

學(xué)校臨時聘用合同11

　　甲方（聘用單位）：***中學(xué)校乙方（受聘人員）：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內(nèi)實(shí)施安全保衛(wèi)，做好防火、防盜、防破壞、預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為）和門衛(wèi)管理制度。

　　2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　4、保安人員實(shí)行24小時值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續(xù)。地點(diǎn)在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品的學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，要確認(rèn)身份后，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，凈校后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，要及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

　　12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、審定乙方擬定的管理方案。

　　2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實(shí)施及制度的執(zhí)行情況。

　　3、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設(shè)備的配備。

　　4、在崗保安人員實(shí)施職責(zé)范圍同違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)處理。

　　5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

　　6、甲方應(yīng)當(dāng)每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、保安人員的工作報酬，社會保險

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。

　　2、由于乙方享有了保險國家農(nóng)村保險等，乙方自愿同意放棄參加社會保險，由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。

　　五、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù)。如有違約，違約方應(yīng)賠償守約方一月的保安服務(wù)費(fèi)用。

　　六、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　七、本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無法履行時雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商解決。

　　八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，形成補(bǔ)充條款，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局二份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：***中學(xué)校乙方（簽字）：

　　法人代表人（簽字）：

　　年月日

學(xué)校臨時聘用合同12

　　甲方（聘用單位）：

　　法定代表人：乙方（受聘人員）：

　　居民身份證號碼：

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

　　4、保安人員實(shí)行24小時值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　7、保安人員對未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20xx 元整。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：法人代表人（簽字）：

　　20xx年 11 月 5日

學(xué)校臨時聘用合同13

　　為切實(shí)維護(hù)學(xué)校（園）的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應(yīng)急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預(yù)防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，按照縣政府常務(wù)會議第六十次會議紀(jì)要和中共成縣委辦公室、成、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<成縣社會創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作方案>的通知》(成辦發(fā)〔20xx〕124號)精神，20xx年秋季給全縣中小學(xué)、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報名、政審、面試、體檢，招聘學(xué)校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校（園）安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學(xué)校作息時間一致，凡學(xué)生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　4、保安人員要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好安全隱患預(yù)防工作。

　　6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。

　　若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，應(yīng)及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費(fèi)，乙方工作期間因公受傷，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行辦理。

　　3、建立增資機(jī)制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進(jìn)行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當(dāng)增加工作報酬。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、學(xué)校與招聘的保安簽訂為期一年的聘用合同，期滿后根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。