服裝店長自我評價
無論是身處學校還是步入社會，我們都經�？吹阶晕以u價的身影，自我評價是一種重要的評價形式，它屬于人的自我概念的重要內容之一。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的服裝店長自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝店長自我評價1
我叫，自從邁進大學的校門，我就認真規劃我的大學生活；良好的道德修養，扎實的專業知識，全面的綜合素質，是我不懈追求的奮斗目標，而今學始初成，以下是我的自我評價。
良好的道德修養社會的`發展需要德才兼備的人，我認為德是第一位的，因此我始終把培養自己良好的道德修養放在第一位。我堅定的認為一個人無德不立，在不斷的學習中樹立正確的人生觀價值觀，堅守正直誠信，從身邊的小事做起，經常反省自己，得到同學和老師的充分認可，先后評為優秀團員、優秀團干等。
在大學期間，我勤奮學習，刻苦訓練，全面系統的掌握了服裝設計專業的基本知識，連續兩年獲得鄭州輕工業學院優秀學生獎學金，同時獲得xx年服裝院校時尚畫聯展優秀作品獎。我十分注重學習能力的培養，嚴格要求自己培養如何學習如何去掌握知識的能力，以使自己在以后的學習和工作中有更大的提升空間。
我深知大學是一個人一生最關鍵的時期，因此在大學期間我非常注重對自己綜合素質的培養，在認真學習專業知識的同時，不忘拓展自己的知識面，特別是在計算機應用方面，及時閱讀相關書籍，熟練掌握計算機基本軟件的應用，并且取得了河南省勞動和社會保障廳頒發的平面設計師職業培訓合格證書。
此外，我在學生社團努力工作，在大學期間擔任校時尚與形象協會書記，在學生社團工作中自己的綜合能力得到全面提升。
服裝店長自我評價2
雖然不是最好，但是會做到更好。雖然不是最優秀人才，但是我希望自己是此崗位最適合人選。
在工作方面，勇于接受新的挑戰，認真負責，善于溝通與協調，有較強的組織能力與團隊精神，生活中：努力提升自我價值與道德修養，不斷充實自己，完善自我，人生中：要對自己負責，對別人負責。銷售服裝的實習內容主要有以下幾個方面：
1，實地銷售只有進行實地實踐，才能學到銷售服裝的經驗，表達和應變能力！還有讓顧客滿意而歸！
2，總結經驗短短的實習中，把每天銷售后的經驗教訓記錄下來，從中吸取不足，發揚自己的長處，完善自己！如此來提高自己的'銷售業績。
3，學習管理到服裝店不僅要學習直接的銷售產品，也要學習服裝店是如何管理員工及安排任務的！從而擴展思維，學習企業的管理系。在短短的實習期內，通過與顧客的直接接觸，真正的鍛煉自己的表達能力，提高了自己的應變能力，鍛煉了心理素質。
服裝店長自我評價3
本人是廣州大學應屆畢業生，已有半年服裝營銷管理的工作經驗，專業為服裝設計，能夠結合市場和設計上的協調，希望找一份于服裝銷售或設計有關的工作。
本人性格外向活潑，全面發展，并具有極強的團隊合作精神，能很快的融入辛苦的新工作環境。工作認真負責，積極上進，誠實好學，有責任心，緊迫感。本人在校期間不單學習服裝設計和銷售方面，而且還是一個資歷較深的`模特兒，有三年模特經驗，有這方面的才華�？梢圆邉澇鲆徽麍龀錾臅r尚秀或服裝發布會等有關展示的工作。
希望貴公司可以給于這個機會我，如果可以勝任所應聘的工作，我將全力以付，我很有信心！
服裝店長自我評價4
加入服裝銷售這個團隊已有3個多月，在這三個多月服裝銷售中，讓我學習到了很多以前從未接觸過的東西和相對應的知識，和結交了更多的新同事。記得剛加入這個行業時，自己對服裝行業一竅不通，不懂得如何做起，每款服飾的型號，還有各個款式的賣點在哪，如何把能夠把銷售這行業做好等等問題全部出現在腦海中，這些問題的出現差點讓自己把這行業給放棄了。還好有聯盛店中這么多有熱心，有耐心的老店員們，一來到她們就開始很輕松的和我自我介紹，感覺之間都想老熟人一樣，讓我的壓力一下減少了一大半。
在工作中：店長和代班耐心熱情的給我講解如何快速的記住款式的型號，如何給顧客介紹衣服的（FAB）特點，優點，好處。
在生活中：除了工作以外在日常生活中她們更像親人一樣，像自己的兄弟姐妹一樣，給我關懷和鼓勵。
這三個月讓我學到了很多，能吃苦耐勞，并且有強烈的團隊合作意識，用良好的心態去積極進取敢于面對困難與挑戰。同時，也發現了自己的不足之處：（1）在給顧客推薦衣服時沒有足夠的信心，應該對自己有信心，對自己產品有信心，才能讓顧客對服裝有信心（2）責任心不強烈，一個好的`銷售團隊不僅僅是靠個人能力就能完成的，自己時刻都要保持上進的責任心才能把工作做好（3）服裝的FAB運用的不到位，要想讓顧客買走一件衣服必須把衣服的特點，優點，好處講給顧客，并讓顧客知道，推薦時可以適當配合手勢進行。肢體語言的交流是人類最早學會的一種交流方式，也是一種有效的溝通方式，你的一個微笑，一個肯定的手勢，或許就會打動顧客。
總結以上工作讓我更能清楚的認識到自己的優缺點，這樣在以后的工作中才能做得更好，讓自己做到勝不驕，敗不餒。讓自己和我們這支優秀的銷售團隊把我們的銷售業績做得更好，同時感謝幫助和關心我的領導與同事們，謝謝你們，你們辛苦了，因為有你們，才讓我有今天好的銷售業績。
服裝店長自我評價5
在工作中：店長和代班耐心熱情的給我講解如何快速的記住款式的型號，如何給顧客介紹衣服的（fab）特點，優點，好處。
在生活中：除了工作以外在日常生活中她們更像親人一樣，像自己的兄弟姐妹一樣，給我關懷和鼓勵。
這三個月讓我學到了很多，能吃苦耐勞，并且有強烈的團隊合作意識，用良好的'心態去積極進取敢于面對困難與挑戰。同時，也發現了自己的不足之處：（1）在給顧客推薦衣服時沒有足夠的信心，應該對自己有信心，對自己產品有信心，才能讓顧客對服裝有信心（2）責任心不強烈，一個好的銷售團隊不僅僅是靠個人能力就能完成的，自己時刻都要保持上進的責任心才能把工作做好
�。�3）服裝的fab運用的不到位，要想讓顧客買走一件衣服必須把衣服的特點，優點，好處講給顧客，并讓顧客知道，推薦時可以適當配合手勢進行。肢體語言的交流是人類最早學會的一種交流方式，也是一種有效的溝通方式，你的一個微笑，一個肯定的手勢，或許就會打動顧客。
總結以上工作讓我更能清楚的認識到自己的優缺點，這樣在以后的工作中才能做得更好，讓自己做到勝不驕，敗不餒。讓自己和我們這支優秀的銷售團隊把我們的銷售業績做得更好，同時感謝幫助和關心我的領導與同事們，謝謝你們，你們辛苦了，因為有你們，才讓我有今天好的銷售業績。
服裝店長自我評價6
一間服裝終端店鋪，就像一間小型公司一樣，店長就像公司的總經理一樣，要負責店鋪的全面管理，這些日期常管理工作，牽掛到很多方面，需要有較高的管理和協調能力，那么一名優秀合格的店長需要具備哪些素質和能力呢，下面在這里簡單的和大家分享下：
一、較全面的管理經驗
1.培育下屬的能力
培育員工就是提高員工工作效率和專業技能；店長是下屬的"師傅"和"老師",能發現下屬是否能力不足,幫助他成長與努力向上,組織帶領下屬達成既定目標,促使下屬提升業績,將能力發揮到極限；
2.銷售管理能力
店長身為管理者,要合理安排全店員工作內容,能自已以身作則做榜樣,樣樣都比人家干得好,能獲得員工的欽佩，恰當的時候適當放權，讓員工能做得更好；
3.善于判斷的能力
敏銳的判斷力來自于勇于不斷的實踐,一名優秀的店長不但需要具備在關鍵時刻敢于做出判斷的能力,而且要判斷準確；
4.自我拓展的'能力
店長承擔著培訓和指導員工的職責,需要不斷的豐富自己的專業知識,不斷提高自身的業務能力,留意自己身邊的每一件事,并善于從中學習和提高；
5.業務改善的能力
優秀店長還要善于幫助所有員工調整工作狀態,提高業務操作水平,帶動大家共同創造良好的銷售業績；
二.良好的溝通技巧
A、與下屬保持良好的溝通
1.注意下屬的身心健康,注意觀察每個人的表情，每天要保持和下屬有一次交流,畢店前慰勞大家的辛苦；
2.對公司下達各項通知與任務要傳達清楚,并保證下屬正確理解,以免因誤解造成失誤；
3.對有不良情緒或困難的下屬,要重視溝通,傾聽意見,幫助下屬解決實際問題,避免不良情緒影響到整個團隊的工作；
4,維持工作崗位自主秩序,工作伙伴有困難時要相互幫助,建立同事之間的默契和信任；
B、與上級保持良好的溝通
1,努力理解上司的想法和工作意圖；
2.執得上級安排,如果不能執行時,一定要清楚說明原因；
C、與顧客進行有效地溝通
1,經常站在顧客的立場上反省自己和下屬的工作；
2.經常向顧客征詢意見，通報商品信息；
3,妥善處理顧客的不滿和抱怨；
D、溝通中的注意事項
1,要換位思考，站對方的立場考慮問題,為對方著想
2,自我約束,控制自己的情緒,不要感情用事,處理好人際關系
3,對工作要有責任感,不回避責任,認真負責的態度,才是獲得下屬合作的保證 4,尊重他人的想法并理解他,接受別人的忠告并認真反省
5,不在背后議論他人,下屬有錯誤或疑點直接當面溝通(視情況是否需要個別談話) 6,公私分明,不慘雜個人恩怨，任何情況下要信守諾言
7,多發現同事的優點,經常檢討自己,發現缺點,設法改進
8,始終保持自身的良好管理者形象；穿著打扮:穩重、大方、得體、避免奇裝異服； 言談舉止:彬彬有禮，有教養，避免說臟話和舉止輕��；處 事：公正果斷，有魄力，避免優柔寡斷和拖拖拉拉；
服裝店長自我評價7
工作能力：能熟練運用photoshop coreldraw等繪圖軟件進行效果圖設計，富有創意。并能掌握運用nac、富儀等打板軟件。理解服裝款式特點和結構，有扎實的繪畫基礎和動手能力，能獨立完成設計方案和風格規劃。能準確把握流行風向和趨勢，見解獨到，并有一定的營銷理念。
性格特點：誠實穩重，責任心強，思維敏捷獨立卻不乏團隊協作精神，善于溝通，熱愛藝術和設計，適應能力強，肯吃苦耐勞
服裝店長自我評價8
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使咱們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的'“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助咱們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好咱們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
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