干部對領導的評價（精選23篇）
自我評價自我意識的一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。下面是小編辛苦為大家帶來的干部對領導的評價，在大家參照的同時，也可以分享一下白話文給您最好的朋友。
干部對領導的評價 1
該同志在工作中具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。
在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的`同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
干部對領導的評價 2
能認真貫徹執行縣委，縣政府的各項決策，并能結合本鄉的實際抓好落實。作風扎實，能深入各村了解掌握狀況，摸清鄉情，村情，熟悉農村經濟管理和財稅工作，能用心組織開展財稅征收工作，超額完成了縣里下達的`財稅任務。招商引資，公路建設等工作成效明顯。帶頭執行各項規定，財務管理較嚴。
千方百計增收節支。用心支持鄉黨委書記工作，維護班子團結，廉潔自律意識較強。期望在今后工作中膽子更大些。
干部對領導的評價 3
政治可靠，成熟穩重，心態平和，在農村工作多年卻無怨言，積極配合支持黨政班子成員工作，服從組織安排。工作潛力較強，作風扎實，辦事穩妥。敢于承擔急難險重工作，處理問題比較圓滿。業務工作蹲村工作有成效，民兵預備役工作獲得省軍區和縣武裝部表彰。為人謙虛，團結領導，廉潔自意識較強。
期望在今后工作中努力克服一些畏難情緒。副書記：人素質較高，思想上進，能夠配合班子成員工作，維護團結，組織協調和工作潛力較強，有魄力，敢說敢做，能夠獨擋一面。經常深入基層，積累了豐富的農村工作經驗，熟悉業務工作，勤抓分管工作，中心工作和新農村建設抓出了成效。作風正派，態度端正，廉潔守紀。不足：工作多任務重時脾氣比較急躁。
干部對領導的評價 4
個人素質較高，思想上進，服從組織安排。組織協調和工作潛力較強，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務實，吃苦耐勞，能認真把握正確的輿論導向，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引資成效顯著。
品行端正，作風正派，待人誠實，樂于助人，廉潔自律意識較強。不足：由于分管招商引資，下農村一線工作少些。
干部對領導的評價 5
領導政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難問題，事業心強，職責感強，勤奮敬業作風務實嚴謹細致堅持原則，待人坦誠寬厚，團結領導，嚴格要求自我，在干部群眾中有較高的威信。
領導政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導潛力和協調潛力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分管過的`工作面比較寬，適應工作潛力比較強
干部對領導的評價 6
該領導對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績提高大，業績發展迅速，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位。
在新的'業務區域能夠立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作潛力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。
干部對領導的評價 7
領導政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策本事比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局本事強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則。
講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自我嚴格。
干部對領導的評價 8
該領導綜合素質高，統籌本事強，能夠駕馭全局，有豐富的.領導經驗和領導藝術。
不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現場會在縣里召開并做了典型發言，獲得了全省優質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩定，嚴格按照規定辦事，認真地站好了最終一班崗。
干部對領導的評價 9
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統。熟識勞動法。
具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的`能力。
干部對領導的評價 10
該領導在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情求真務實的工作態度，認真完成各項任務。充分發揮支教教師的引導功效，耐心細致的指導青年教師，提高本組教師的業務水平。關心保障學生，利用各種手段激發學生學習喜好，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的'喜愛。
為人師表，作風正派，堪為其他教師學習的榜樣。
干部對領導的評價 11
領導年輕有為有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調不驕不躁，關心干部，團結同事;政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風行;作風務實思路清晰。
能夠把上級和黨組的`決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作;堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自我要求十分嚴格。
干部對領導的評價 12
長期扎根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎，細致，講究方式方法，分管農業，統計，土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。
工作職責心強，兢兢業業，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結領導，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
干部對領導的評價 13
領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的'防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
干部對領導的評價 14
政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。
干部對領導的評價 15
領導政治理論水平高，經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強，作風民主務實，公道正派，清正廉潔，在干部群眾中威信高。
干部對領導的評價 16
該領導有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難
干部對領導的.評價 17
該領導有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的`潛力和組織領導潛力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難
干部對領導的評價 18
領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
干部對領導的`評價 19
工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與客戶相處融洽;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。
干部對領導的評價 20
政治上成熟政策理論水平高領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局潛力強作風民主務實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。
干部對領導的評價 21
政治上成熟、政策理水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高，對領導的評價。
干部對領導的評價 22
該同志工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用！
干部對領導的評價 23
該領導注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的.聯系，用心參與安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
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