評價曹操的語錄集錦40條
[人謀：天時》地利]天時，地利，人和，是一場戰爭勝利的三大因素。而這其中究竟孰輕孰重呢？下面是小編為大家整理推薦的評價曹操的語錄40條,歡迎閱讀與收藏。
1、[初入仕途，反叛家族]叛逆的個性有時也正是自己與眾不同的地方，而正是這種與眾不同造就了一批又一批的有為青年。走別人一直在走的路也許很安全、很舒心，但是卻會感覺很無聊。因為沒有期待，沒有新的驚喜。人生是需要一點自己的東西的，因為人生是因為與眾不同而變得更有意義。曹操也正是因為明白了這一點而成就了非凡的人生的。如果你是一個初入職場但是還懵懵懂懂的年輕人，那就不要過于畏首畏尾，做最自然的自己，獲得成長的機會就越多，越是掩飾自己，越是擔心憂慮，越是難以獲得真正寶貴的經驗和機會。
2、當你遭受了不公正的待遇時，與其郁結于胸不如以屈求伸。待事業有成時，回首過往，你會發現那些為自己的志向而承受的非難和困境根本不算什么。
3、在強敵面前實力的比拼已經不是最重要的，重要的是計謀和時機。成功需要良好的時機。在正確的時間做正確的事情才能有一個良好的結果。
4、一個英雄的團隊需要具備很多條件，但唯獨不可或缺的是靈魂人物。這是一切其他因素所不能替代的。正所謂萬事開頭難，許多事情只有開始著手去做了才知道到底需要什么，到底可能遇到什么難題。再龐大的事物也有必然的發展過程。
5、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對于任何人來說都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。
6、"利用"是一個中性詞，但在生活中卻經常被人誤解為貶義。在事業上，朋友之間互相幫忙是很正常的事。那些"借朋友之力，合作之需"而達成自己目的的人是很聰明的。
7、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關系緊張，不利于開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。
8、失意之時需要發泄，但是更需要痛定思痛的勇氣。在事業的巔峰還是低谷并不重要，重要的是你是否堅強，是否有所獲得。
9、做一個好領導要學會恩威并重，該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時候，未來就有無限希望。要做到這一點，首先領導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發職工的積極性。
10、在選拔重用人才時，不得不考慮這個人的品性。有才無德的人無法得到人心。所謂的賢人就是要德有德、要才有才的人。一個被世人承認的英雄，就必須具備"德才兼備"的要求。在古代，只有德情和才情都兼備的人才能有出眾的眼光和治國的智慧。一個聰明的用人者是懂得綜合看人的。先看其德，再觀其才，有德無才可以慢慢培養，但是有才無德就是致命的缺陷了。而且，才德之間也不可相互替代。
11、在競爭對手面前過于老實多會注定失敗的結局，但是道義還是要有的，這是做人的準則。一個靠自己成功創業的人，必須要具備足夠的吸引力才能得到越來越多人的幫助。而對人才的吸引力，主要表現為待人以誠。這個"誠"字體現在很多方面，耐心、關心、真心等等。
12、一個做大事業的人，不會單槍匹馬地亂撞。建立輔助自己的智囊團隊尤其重要。高明的管理者，并非事事都親自去過問，只要選拔好好的管理人員就行了，讓他們去做，自己只要管好當頭的幾個就行了。就好比放羊，那么多一大群，哪能都一個個照顧得了，一個要往東，另一個往西，還有停滯不前的，如果放羊的人每一個都要去管非得累死不可。
13、心里撐得下多大的東西，你就可能擁有多遠的未來。盛下一個海，你就能從狹隘中走出來，走向博大深邃。俗話說："將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。"意為領導者應有寬容的氣度和寬闊的胸懷，能寬容下屬的細小過失，有利于調動一切積極因素．
14、一直強硬的人會引發埋怨，一直軟弱的人會失去大好時機和人際支持。只有恩威并施，文武兼修的領導者才能離成功更近。
15、不管是對待上級還是下屬，拿出一些真誠的關懷總是好的。一個領導者不僅僅應該為自己著想，更應該為跟著自己的部下多著想一此對待有功之臣，曹操總是厚待之，該給名給名，該給官給官，該給利給利，從不會在這些時候斤斤計較。這點是十分值得我們學習的。想成為一個在社會上有所成就的人就必須摒棄一個小我，在自己已經獲得足夠的價值的時候，不要忘記和自己一起經歷風雨的工作團隊、伙伴朋友，這樣，以后回頭看看自己的足跡時才不會后悔。
16、沒有知名度是很難打開事業新局面的，而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。
17、有時候，靜觀其變比積極爭取更重要。時機也是取勝的不可忽視的關鍵。
18、利益是人人都會追逐的，所以只有大與小的不同。大小不同勢必引發內部糾紛，均衡利益至關重要。
19、沒有誰是永遠的勝利者，只有善于掌控局面的人才有更大機會獲得成功。而影響局面的因素中權利是重中之重。
20、[一生節儉終老不變]節儉的品質發生在普通人身上看來沒有什么，若發生在身份高人一等或者富人的身上就能彰顯這個人品性的高貴。
21、[恩怨情仇，包容天下]判斷一個人胸懷的大小，去看看他如何對待自己的仇人就知道。
22、人非圣賢，適當自嘲]每個人看到自己一個缺點就等于向前進了一步。
23、[真性情，一生三哭]是人就會有感情，有感情就有動情的時刻，這一點男人女人都一樣，平凡人和領袖人物都一樣。
24、[刻薄厚道兼而有之]當人生有所需要的時候，即使是兩個本身矛盾的事物也可能同時出現在一個人的身上。
25、[不信天命，追求無悔]命運的走向是不以自己的意志為轉移的，但是命運也絕不是注定好的。所謂的天命和時運只是一種觀念，信則有不信則無。真正的強者會把自己的人牛主動權掌握在自己手中。不后悔自己以前做過的決定，這本身就是一種成功。事業成敗在強者看來皆是寶貴的財富，所以在收獲成就的同時鑄就了歲月無悔的.精神。
26、[特立獨行，以自我為中心]萬事皆有自己的規律，但很多人是不相信命運的。與命運相比他們更相信自己的判斷和選擇。
27、[天地間，人為貴]世界是由人組成的，成功還是失敗都因人的努力而有意義。天地間，以人為貴是理所當然的。
28、[歷盡坎坷，蛻繭成蝶]一種偉大的胸懷，是用笑臉迎接悲慘世界的氣概。任何時候都覺得這世上沒有什么遭遇是可怕的，沒有什么困難是過不去的。當我們有足夠膽量前行的時候，就不會停滯不前，因為不懼怕失敗的人是永遠有路可走的。在他的人生里，每次的失敗都是一種收獲，都是一種積累，注定了未來的質變。
29、[疑心重，行事極端難兩全]保護自己是理所應當的，但是過于敏感地懷疑別人也是對自己不自信的一種表現，而這很可能讓自己品嘗到失敗的苦澀。
30、[趙云大擺空營計]一個優秀的領袖除了要具備勇敢和堅韌的品質之外，還要有靈活善變的頭腦，洞察世事的能力。
31、[周瑜反間計，曹操斬羽翼]信任是一天一天建立起來的，但是卻可能在一天之內崩塌。所以，信任是很脆弱的東西，需要更聰明的智謀和更廣闊的心胸才能維系。
32、[青梅煮酒錯識劉備]英雄間自然能心心相惜，即使發現對方可能是最具威脅的對手也會有珍惜他的想法。
33、[清洗異黨絕不手軟]對真正的朋友以誠相待，對對手、敵人的挑戰能勇敢接受，而且反擊絕不手軟。
34、[殺一儆百，明肅法紀管理是需要制度的，沒有制度就沒有威信。作為一個領導者對于自己的下屬第一要做到精于管理。
35、[曹操的智慧之忍]吃別人不能吃的苦，忍常人不能忍的事，這樣的人多能做成別人做不成的事。
36、[給呂布送禮，令袁術受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩，尤其是當和自己并不相熟的人送來禮物，更要弄明白背后的意思。
37、[機警應變]應變能力是領導者應該具備的素質，但要始終牢記，"隨機應變"不等于"投機取巧"。雖然有些難，但是有心人還是可以辨別出來的。
38、[相信下屬，明斷于禁謀反]既然選擇了合作就要相信你的合作者，胡亂猜忌不僅會傷及情面還會耽誤正事。
39、[注重人謀，射鹿測眾心]俗話說："知人知面難知心。"人心的難測非是要特別的辦法可得。
40、[子弟教育，眼光長遠]家庭教育貫穿人的一生。一個具備雄才大略的人多半是個擅于教育老。這里的教育者是廣義上的。簡單地說，他身上的某些特質和精神是值得身邊入學習的。有人說孩子是人生最大的成就。一個能把孩子教育好的人才稱得上是真正的偉人。子弟教育，需要言傳身教的影響，需要循循善誘的引導，但更需要的是長遠的發展眼光。
【評價曹操的語錄40條】相關文章：
評價曹操的語錄（精選105句）04-12
評價曹操的語錄30句07-23
評價曹操的語錄45句07-23
評價曹操的語錄46條05-29
評價曹操的語錄35句05-29
評價曹操的語錄35條05-29
評價曹操的語錄40條05-29
評價曹操的語錄48句05-30
評價曹操的語錄40句05-28
評價曹操的語錄36條05-28