教育培訓宣傳協議書

時間：2022-10-17 17:11:53 培訓協議書我要投稿

教育培訓宣傳協議書

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的教育培訓宣傳協議書，希望能夠幫助到大家。

教育培訓宣傳協議書

教育培訓宣傳協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關法律的規定，經甲，乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協議如下:

　　第一條:甲方以現有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化宣傳模式。

　　第二條:甲方根據市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發放宣傳單的類似宣傳事務。

　　第三條:乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發放宣傳單，并達到單位標準要求。

　　第四條:乙方保證在工作中出現任何事故與甲方無任何關系，與發放傳單的工作單位無任何關系。

　　第五條:乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發現隱藏、私自銷毀、不按規定發宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。

　　第六條:為避免一切事故發生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯系培訓學校，必須經過甲方介紹，方可工作。若發現者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。

　　第七條:盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　第八條:工資處理情況，任務完成后每人次元/天+提成。

　　第九條:爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

　　第十條:本協議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協議自甲乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

教育培訓宣傳協議書2

　　甲方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓_______人員達成如下協議：

　　一、甲方委托乙方于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。

　　二、甲方責任與義務

　　1、負責組織______________人員參加學習，人數不超過_______人，多于_______人將根據情況，適當增加培訓費。

　　2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。

　　3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

　　4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

　　三、乙方責任與義務

　　1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。

　　2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%.

　　4、提供教學場地，即一個標準班的`專用教室。

　　5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

　　7、負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

　　8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和_____出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

　　9、配備一名專職班主任。

　　10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

　　11、乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。

　　四、違約責任

　　1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。

　　2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。

　　五、爭議解決

　　雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到______________法院起訴，通過司法程序解決。

　　六、協議份數

　　本委托培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　七、生效

　　本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

教育培訓宣傳協議書3

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　手機號：

　　根據乙方個人需要，由乙方書面申請，經甲方審批同意，就乙方參加___________________________高校組織的學歷提升的教育學習，雙方簽訂如下協議：

　　1、乙方參加繼續教育時間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下，經乙方分管領導審批同意后，每月可獲得不超過______天的學習假，每年可獲得不超過______天的學習假，以上假期包含年假天數，且需先扣除乙方年假；

　　2、自雙方簽訂協議之日起，乙方需為甲方服務期從_________年______月______日到_________年______月______日；

　　3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》服務期限與本協議沖突，甲方將視公司實際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動合同》的服務期限順延；

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、_____等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　4、在乙方服務期內，甲方根據《勞動法》的規定，為乙方提供勞動場所和有關待遇；

　　5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規章制度，并達到崗位工作要求。否則，甲方有權提出提前終止本協議；

　　6、乙方無故中斷學習或未取得相應的結業證書，乙方在培訓開始后未完成本協議規定的服務年限，乙方所獲得的學習假（扣除年假）均按當年月平均工資的事假計算；

　　7、本協議未涉及的有關勞務問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規定辦理；

　　8、本協議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算；

　　9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后，凡乙方不能按甲方規定的勞動合同期限為甲方服務，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用，所承擔培訓費用具體為：培訓費用標準______________%/約定服務月數_________不足服務月數；

　　10、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

教育培訓宣傳協議書4

　　甲方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　地址：________________________

　　聯系方式：________________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：________________________________

　　地址：________________________________

　　聯系方式：________________________________

　　因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

　　2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行________年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過________年不滿________年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

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