公司員工培訓協議書（精選15篇）
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的公司員工培訓協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工培訓協議書 1
姓名：
部門：
職務：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到______參加培訓學習，
時間天，（即從___年____月____日至___年____月____日）。愿與公司共同遵守以下協議：
一、培訓目的：______
二、培訓機構與培訓科目：______
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從___年____月____日起至___年____月____日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的.______%生活補貼，計______元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
公司員工培訓協議書 2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、培訓內容及時間
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習期為________月。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、學習培訓期間的.工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
公司員工培訓協議書 3
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方充分協商，達成協議如下：
一、參加培訓的時間從___年____月____日起，至___年____月____日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習;
2、半脫產學習;
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣____元。由甲方負責承擔______%，即人民幣____元;由乙方負責承擔____%，即人民幣____元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的____________%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的____________%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的`，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
2、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
公司員工培訓協議書 4
甲方：
乙方：
為提高員工的專業(yè)素質，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：
第一條在職學習期限：___年____月____日至___年____月____日，實際為期_______年。
第二條在職學習方式為：
1、在職學歷進修學校及專業(yè)；（大學學院研究生，專業(yè)）。
2、在職培訓職稱及資格類別：工程師、工程師。
第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。
第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。
第五條協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。
第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的相關管理制度。
第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。
第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學�；蚺嘤枡C構有關出勤、學習成績等方面的記錄。
第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規(guī)章制度處理。
第十條工資、費用及獎勵辦法：
1、協議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現行規(guī)定執(zhí)行。
2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。
3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。
4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。
第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學校或專業(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學習目標與要求；
�。�1）、能夠熟練應用專業(yè)或相關理論知識。
�。�2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務實踐能力等。
第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學�；驅I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的'全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。
第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：
___年____月____日___年____月____日
公司員工培訓協議書 5
甲方：
地址：
負責人：
聯系電話：
乙方：______（受訓者）
身份證號：
聯系電話：______乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的______外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定，經雙方友好協商同意，自愿簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。
第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。
第二條本次培訓日期自______年______月______日至______年______月______日，共計______天。
第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔______%。
第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的.成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條______乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發(fā)給乙方。
第六條______乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為______年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。
第七條______經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用______%。
第八條______本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。
①______本協議約定服務的期限已滿。
�、赺_____乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。
第九條
第十條______甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。______本協議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十一條______本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：______乙方（簽字）：
20______年______月______日
20______年______月______日
公司員工培訓協議書 6
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。
培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓地點：公司辦公區(qū)。
培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協議約定內容：
第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
�、抛赞k理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；
⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的`，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（公章）
乙方（簽字）：
日期:_____年___月___日
公司員工培訓協議書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計______元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為儲備人員在今后的公司管理或技術崗位出現空缺時，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為________________年，即從___年____月____日至___年____月____日，若因甲方公司內部變更，需縮減協議時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者。
6.外派培訓人員回來后必須義務進行內部傳授。
7.簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執(zhí)行。
三、服務期限約定
1、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。
2、若甲方與乙方約定的.服務期限長于勞動合同期限的，以本協議簽訂的服務終止時間為準。
四、違約責任
1、因甲方原因與乙方解除勞動關系的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。
2、乙方在培訓協議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公式計算：
五、其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協議期限內歸公司所有，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。
3、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
___年____月____日
公司員工培訓協議書 8
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從___年____月____日起，至___年____月____日止。
二、培訓形式：
1、全脫產學習;
2、半脫產學習;
3、非脫產學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計______元。由甲方負責承擔______%，人民幣____元;由乙方負責承擔______%，人民幣____元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的.培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年;
2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年;
3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年;
4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年;
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
2、_____________。
3、_______________。
九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
___年____月____日
___年____月____日
公司員工培訓協議書 9
甲方：_________________乙方：_________________
法人代表：_____________身份證號：_____________
聯系方式：_____________聯系方式：_____________
甲、乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與《勞動合同》具有同等的法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第一條、培訓項目與要求
1、參加培訓項目：___________。
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：___________。
3、培訓期限：預計_______年________月_______日起至_______年________月_______日止，共計______日，以實際培訓時間為準。
4、培訓地點：___________。
第二條、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、乙方培訓費、赴外地培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第________種方式支付：
(1)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(2)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第三條、工資待遇
培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
第四條、甲方權利與義務
1、甲方有權利根據公司的`經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第五條、乙方權利與義務
1、保證在培訓期服從管理、服務甲方各項安排;
2、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
3、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;
4、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服務甲方分配，擔任工作崗位(或職務)，繼續(xù)服務期限。
第六條、服務期限
乙方保證培訓后必須在甲方公司繼續(xù)服務_______年。服務期限的起始時間為：_______年_______月_______日，即從培訓結束之日起開始計算，至_______年_______月_______日止。
第七條、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工培訓協議書 10
甲方：_________________
乙方：_________________
現根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的.時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1.全脫產學習;
2.半脫產學習;
3.非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工培訓協議書 11
甲方（公司）：___________________
乙方（員工）：___________________
鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能與綜合素質，促進企業(yè)發(fā)展與個人成長，特為乙方提供專業(yè)培訓機會；乙方作為公司的一員，同意接受培訓并承諾遵守以下條款：
一、培訓內容與目的：甲方將為乙方提供市場營銷策略高級研修班的培訓，旨在提升乙方市場拓展與客戶關系管理方面的能力。
二、培訓時間與地點：培訓將于____年__月__日至____年__月__日，在___________________（具體地點）進行。
三、費用承擔：本次培訓的`全部費用（包括但不限于學費、資料費、差旅費等）由甲方承擔。
四、服務期約定：乙方完成培訓后，需繼續(xù)為甲方服務滿____年（自培訓結束之日起計算）。服務期內，乙方若因個人原因離職，需按一定比例賠償甲方已支付的培訓費用。
五、保密義務：乙方在培訓期間及之后，應對培訓內容及所獲知的公司商業(yè)秘密嚴格保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。
六、違約責任：雙方應嚴格遵守本協議各項條款，任何一方違反本協議，均應向對方承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。
七、爭議解決：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
八、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
____年__月__日 ____年__月__日
公司員工培訓協議書 12
甲方（公司）：__________________
乙方（員工）：__________________
鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能與綜合素質，特為乙方提供專業(yè)培訓機會；乙方同意接受培訓并承諾遵守相關約定，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、培訓內容與方式：甲方將為乙方提供軟件開發(fā)技術培訓的培訓，培訓形式包括但不限于線上課程、線下研討會、實地考察等。
二、培訓時間與地點：培訓將于____年__月__日至____年__月__日在__________________（培訓地點）進行，具體時間安排以甲方通知為準。
三、培訓費用與承擔：本次培訓產生的直接費用（包括但不限于學費、資料費、差旅費等）共計______元，由甲方承擔。乙方需自行承擔因培訓產生的個人生活費用及未明確由甲方承擔的`其他費用。
四、乙方承諾：
珍惜培訓機會，認真學習，確保培訓效果。
培訓期間遵守培訓紀律，維護公司形象。
培訓結束后，將所學知識技能應用于工作中，為公司發(fā)展貢獻力量。
未經甲方書面同意，不得泄露培訓中獲得的商業(yè)秘密及技術資料。
五、服務期限：乙方承諾自培訓結束之日起，在甲方繼續(xù)服務至少____年。若提前離職，需按約定承擔違約責任。
六、其他：本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ ____年__月__日
乙方（簽字）：__________ ____年__月__日
公司員工培訓協議書 13
甲方（公司）：_____________
乙方（員工）：_____________
鑒于甲方為了提升員工專業(yè)技能與綜合素質，決定為乙方提供專項培訓機會；乙方同意接受培訓并承諾培訓后繼續(xù)為甲方服務。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、培訓內容：甲方將為乙方提供關于_____________的'專項培訓，培訓時間自____年____月____日至____年____月____日。
二、培訓費用：本次培訓所需費用共計_____________元，包括但不限于學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。
三、服務期限：乙方承諾，自培訓結束之日起，繼續(xù)在甲方工作服務滿____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
四、違約責任：
若乙方在服務期限內提前離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付培訓費用的____%。
違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。
五、其他約定：
雙方應嚴格遵守本協議各項條款，如有爭議，應協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
____年____月____日 ____年____月____日
公司員工培訓協議書 14
甲方（公司）：__________________
乙方（員工）：__________________
鑒于甲方為提高員工專業(yè)技能與綜合素質，特為乙方提供專業(yè)培訓機會；乙方同意接受培訓并承諾在培訓結束后，繼續(xù)為甲方服務一定期限。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、培訓內容：甲方將為乙方提供__________________（具體培訓內容）的專業(yè)培訓，培訓時間自____年____月____日至____年____月____日。
二、培訓費用：本次培訓費用共計人民幣________元（大寫：__________________），由甲方承擔。乙方需自行承擔因培訓產生的交通、食宿等額外費用。
三、服務期限：乙方承諾，自培訓結束之日起，繼續(xù)在甲方服務滿____年（具體時間）。服務期內，乙方應充分發(fā)揮所學，為甲方創(chuàng)造更大價值。
四、違約責任：若乙方在服務期內因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為培訓費用的.____%或雙方另行約定的金額，以補償甲方因培訓投入的損失。
五、保密條款：乙方承諾對培訓期間獲取的所有技術資料、客戶信息及商業(yè)秘密等保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。
六、其他：本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
公司員工培訓協議書 15
甲方（公司）：__________________________
乙方（員工）：__________________________
鑒于甲方為提高員工專業(yè)技能與綜合素質，特為乙方提供專業(yè)培訓機會；乙方同意接受此培訓，并承諾培訓結束后繼續(xù)為甲方服務。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、培訓內容：甲方將為乙方提供________________________（具體培訓內容）的專業(yè)培訓，培訓時間為______年____月____日至______年____月____日。
二、培訓費用：本次培訓的全部費用（包括但不限于學費、教材費、差旅費等）共計人民幣________元，由甲方承擔。
三、服務期限：乙方承諾，自培訓結束之日起，繼續(xù)在甲方工作不少于____年。服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、違約責任：若乙方在服務期限內因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為培訓總費用的____%或按照實際未履行服務期限的.比例計算。
五、保密條款：乙方在培訓期間及之后，應對所學內容及技術資料嚴格保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。
六、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 日期：年____月____日
乙方（簽字）：______ 日期：____年____月____日
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