培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-05-30 16:02:06 培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 我要投稿

精選培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板錦集九篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板錦集九篇

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月日：

　　學(xué)校：

　　專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷

　　學(xué)號(hào)：身份證號(hào)碼：

　　乙方已經(jīng)通過(guò)甲方項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供項(xiàng)目培訓(xùn)。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方于年月日—年月日為乙方免費(fèi)提供半年的項(xiàng)目培訓(xùn)。

　　甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，原則上給予全額報(bào)銷(xiāo)。

　　乙方在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報(bào)銷(xiāo)的和培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

　　乙方在培訓(xùn)過(guò)程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

　　培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi)，不得無(wú)故曠課、遲到或早退。

　　乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，不需支付和培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

　　乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料，甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

　　培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。

　　三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限

　　從xx年xx月xx 日起至xx年xx 月xx 日止。

　　四、爭(zhēng)議與仲裁

　　在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過(guò)協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約代表：

　　簽名（章）：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　簽訂日期 xx年xx月xx日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、甲方委托乙方對(duì)（姓名）________等作業(yè)人員共名進(jìn)行考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。

　　2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫(xiě)工作，提供學(xué)員真實(shí)的個(gè)人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、健康狀況等），同時(shí)甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話(huà)，甲方對(duì)所提供學(xué)員的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3、甲方作業(yè)人員報(bào)名后，乙方根據(jù)實(shí)際情況組辦培訓(xùn)班，在開(kāi)班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容等事項(xiàng)以手機(jī)短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話(huà)。

　　4、乙方負(fù)責(zé)提供師資、場(chǎng)地、教材等教學(xué)條件，同時(shí)嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時(shí)間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實(shí)習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進(jìn)行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實(shí)操培訓(xùn)，然后由乙方統(tǒng)一向考試機(jī)構(gòu)申請(qǐng)考試。

　　5、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度，不得無(wú)故曠課，否則將視情況進(jìn)行處理，在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6、作業(yè)種類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用：

　　（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)_______元/人，鍋爐實(shí)操考證____元/人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費(fèi)（代省財(cái)廳收）_____元/人，實(shí)操考試費(fèi)（代省財(cái)廳收）____元/人，合計(jì)______元。

　　（2）培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。

　　7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報(bào)名時(shí)須繳付培訓(xùn)費(fèi)用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費(fèi)和實(shí)際考試費(fèi)，乙方開(kāi)具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開(kāi)出，不予辦理退款。

　　8、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)。

　　9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　代表：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　代表：

　　_____年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3

　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期（天/月）。

　　二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

　　三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

　　四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

　　七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

　　八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)xx元，由公司承擔(dān)xx元。

　　九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以?xún)?nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以?xún)?nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以?xún)?nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

　　十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。

　　十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)）元（小寫(xiě)）元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

　　年月日年月日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：XXXX公路有限公司法定代表人或授權(quán)人:地址：

　　乙方：

　　(接受培訓(xùn)人) 性別：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址:

　　根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以身份前往參加知識(shí)的培訓(xùn)，期限為天（月、年），自年月日起計(jì)算。

　　第三條甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　第四條培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的'福利待遇。

　　第五條乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第六條根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

　　第七條經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書(shū)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書(shū)。

　　第八條違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對(duì)乙方批評(píng)教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第九條其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

　　甲方：XXXX高速公路有限公司乙方：

　　（簽章）(蓋章)

　　代表：

　　（簽字）

　　年月日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇5

　　經(jīng)甲方：與乙方：(身份證號(hào)：)友好協(xié)商，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律制定以下培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議。

　　一、合作培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容為市學(xué)研究會(huì)教育培訓(xùn)中心擁有的《國(guó)家職業(yè)資格考證班》、《速記技術(shù)培訓(xùn)》等，其他現(xiàn)有或以后推廣的項(xiàng)目經(jīng)兩方同意也可列入本次協(xié)議內(nèi)。

　　二、甲方為乙方的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供相關(guān)的項(xiàng)目資料和必要的協(xié)助。乙方為甲方的培訓(xùn)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)按照兩方商定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容開(kāi)展推廣工作，招收學(xué)員。

　　三、兩方僅為項(xiàng)目合作關(guān)系，不存在員工與企業(yè)的性質(zhì)。甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方合作項(xiàng)目的提成，其他費(fèi)用乙方自負(fù)。

　　四、合作期從年月日至年月日止。合作期滿(mǎn)，除非經(jīng)兩方商定再續(xù)，否則合作關(guān)系自行中止。

　　五、合作項(xiàng)目提成如下：

　　1、(提成%)

　　2、(提成%)

　　3、(提成%)

　　4、(提成%)

　　5、(提成%)

　　六、提成辦法。甲方在完成招生手續(xù)，收取學(xué)員所有費(fèi)用后，以?xún)煞缴潭ǖ男问街Ц兑曳教岢伞Ｌ岢深~以學(xué)員收費(fèi)的總額為基礎(chǔ)計(jì)算。

　　七、乙方在利用甲方名義進(jìn)行招生的過(guò)程中，需遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項(xiàng)目招收的學(xué)員轉(zhuǎn)移到第三方。

　　八、甲方在合作的過(guò)程中會(huì)介入了解調(diào)查乙方開(kāi)展招生的情況，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關(guān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　九、若兩方出現(xiàn)不可調(diào)解的矛盾，提交仲裁機(jī)構(gòu)予以裁決。若本合作項(xiàng)目出現(xiàn)不可抵抗的因素需暫停或結(jié)束，兩方應(yīng)本著諒解的原則協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議一式兩份，兩方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

　　甲方：乙方單位(學(xué)校)：

　　代表：乙方：

　　執(zhí)照號(hào)：身份證號(hào)：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　時(shí)間：

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方：

　　乙方：天鵝大酒店

　　身份證號(hào)碼：

　　為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

　　第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

　　四、附則：

　　第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。

　　第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。

　　第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇7

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號(hào)：_____________________

　　為維護(hù)學(xué)員和中心的雙方合法權(quán)益，達(dá)到運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、監(jiān)督有力的目的，甲乙雙方本著和平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　如果乙方參加了甲方的培訓(xùn)，并符合下述條件：

　　（1）入學(xué)測(cè)試達(dá)到甲方的要求，簽訂“零風(fēng)險(xiǎn)”保障協(xié)議；

　　（2）乙方在培訓(xùn)期沒(méi)有缺席記錄，完成規(guī)定的教學(xué)大綱，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；

　　（3）乙方在培訓(xùn)期間遲到、早退超過(guò)6次者（含6次），此協(xié)議自動(dòng)失效；

　　（4）乙方在培訓(xùn)期間按照教師的正常教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，完成教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；

　　（5）乙方在完成單科課程學(xué)習(xí)后，參加甲方組織的測(cè)試，考核不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師安排進(jìn)行補(bǔ)課或重聽(tīng)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；

　　（6）乙方在完成所有課程的學(xué)習(xí)后，參加甲方組織的模擬考試，成績(jī)不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師的建議，彌補(bǔ)自己的知識(shí)不足再報(bào)考參加清華萬(wàn)博組織的認(rèn)證考試，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；

　　乙方可以得到如下權(quán)益：

　　一、考試保障

　　1．第一次考試未通過(guò)，可免費(fèi)重聽(tīng)，并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi)；

　　2．第二次考試仍未通過(guò)，仍可免費(fèi)重聽(tīng)，并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi)；

　　3．第三次考試還是沒(méi)有通過(guò)，乙方可選擇繼續(xù)免費(fèi)參加培訓(xùn)或直接由甲方進(jìn)行賠償。

　　二、就業(yè)保障

　　畢業(yè)乙方在取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)后，甲方將推薦就業(yè)，詳細(xì)細(xì)則參照“培訓(xùn)與推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)”。

　　三、實(shí)習(xí)保障

　　優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業(yè)1--3個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，成為大型企業(yè)的正式員工。

　　甲方：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________

　　_______年_______月_______日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇8

　　甲方：新教師

　　乙方：指導(dǎo)師

　　丙方：新教師所在學(xué)校

　　甲方自愿拜乙方為師，結(jié)為師徒關(guān)系。經(jīng)協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：

　　一、各方職責(zé)

　　（一）甲方（新教師）職責(zé)：

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。

　　2、新教師應(yīng)積極主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)師的幫助，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開(kāi)展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作。

　　3、制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，必須寫(xiě)出規(guī)范的詳案。

　　4、認(rèn)真上課，注意課堂信息的反饋，及時(shí)總結(jié)反思，每學(xué)期至少寫(xiě)好5篇字?jǐn)?shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思。

　　5、按時(shí)批改作業(yè)，做到全收全改，對(duì)每次作業(yè)批改情況應(yīng)及時(shí)反饋。

　　6、每學(xué)期至少出本學(xué)科的試卷2份。

　　7、每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié)，其中聽(tīng)指導(dǎo)師的課不少于10節(jié)；每學(xué)期書(shū)面評(píng)課稿至少2節(jié)，且每篇評(píng)課稿字?jǐn)?shù)不少于500字。

　　8、每學(xué)期至少上1節(jié)校級(jí)匯報(bào)課。

　　9、每學(xué)期至少閱讀1本教育專(zhuān)著，并有不少于3000字的書(shū)面摘錄或心得體會(huì)。

　　10、每學(xué)年撰寫(xiě)論文、案例至少1篇（每篇不少于20xx字）。

　　11、積極參與學(xué)校、班級(jí)的日常管理工作。

　　12、每學(xué)期結(jié)束前，寫(xiě)好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會(huì)或總結(jié)。

　　（二）乙方（指導(dǎo)師）職責(zé)：

　　1、教書(shū)育人，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象，在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。

　　2、指導(dǎo)師應(yīng)將自己所積累的教育、教學(xué)、教科研等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)毫無(wú)保留地傳授給新教師，指導(dǎo)新教師完成校本培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、每學(xué)期初，制訂好該學(xué)期指導(dǎo)新教師計(jì)劃及具體安排。

　　4、指導(dǎo)新教師制訂好每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，審核新教師上課的教案。

　　5、督促新教師順利完成每學(xué)期5篇教學(xué)反思，監(jiān)督新教師作業(yè)批改情況。

　　6、指導(dǎo)新教師每學(xué)期出2份本學(xué)科的試卷。

　　7、允許新教師聽(tīng)隨堂課，每學(xué)期聽(tīng)新教師隨堂課不少于10節(jié)，課后及時(shí)評(píng)價(jià)，共同研究改進(jìn)教法；每學(xué)期至少帶新教師一起聽(tīng)2節(jié)課，并指導(dǎo)新教師寫(xiě)好2節(jié)評(píng)課稿。

　　8、指導(dǎo)新教師上好每學(xué)期面向全校的匯報(bào)課。

　　9、督促新教師學(xué)習(xí)教育專(zhuān)著、寫(xiě)好不少于3000字的書(shū)面摘錄或心得體會(huì)，指導(dǎo)新教師撰寫(xiě)論文、案例。

　　10、指導(dǎo)新教師積極參與學(xué)校、班級(jí)的日常管理（包括值周、值日、主題班會(huì)、家訪(fǎng)等）工作。

　　11、每學(xué)期結(jié)束前，寫(xiě)出本學(xué)期指導(dǎo)新教師的總結(jié)。

　　（三）新教師所在學(xué)校（丙方）職責(zé)：

　　1、新教師所在學(xué)校應(yīng)確定具有較強(qiáng)教育教學(xué)能力和指導(dǎo)能力的指導(dǎo)師供新教師雙向選擇。

　　2、不定期對(duì)新教師進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核，盡量為新教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。

　　3、督促指導(dǎo)師和新教師按培訓(xùn)協(xié)議完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期一年。

　　三、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。

　　新教師（簽名）指導(dǎo)師（簽名）新教師所在學(xué)校（蓋章）

　　年月日

培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

　　1、培訓(xùn)項(xiàng)目：

　　2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

　　1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_(kāi)_____元月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>

　　3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

　　第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

　　第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

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