培訓協議書

時間：2022-04-24 11:38:17 培訓協議書我要投稿

關于培訓協議書錦集六篇

　　在當下社會，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的培訓協議書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于培訓協議書錦集六篇

培訓協議書篇1

　　甲方：

　　乙方（學員）：

　　為了保證教學效果，同時也為了更好地規范漳浦英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：

　　一、學習周期：自________年______月______日到________年______月______日共計_____個月）

　　二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

　　三、學習費用：______元/月（16小時/月）

　　四、學習類型：高______年級，______人

　　五、甲方權責：

　　1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

　　2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。

　　3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

　　4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

　　5、甲方承諾自協議簽定之日起_____個月內將乙方的英語學習成績由________分提高到______分（滿分為_______分）。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由_______分提高到________分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

　　六、乙方權責：

　　1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

　　2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

　　3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

　　4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

　　5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

　　七、其他

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

　　2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽字）：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　電話號碼：

　　日期：

培訓協議書篇2

　　（文中藍色字體下載后會有風險提示）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　為進一步提高財務工作人員素質和財務職業技能，確保參加財務職業技能培訓的員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的內容

　　1、財務管理信息的基礎知識；

　　2、電匯、現金、承兌匯票和支票的使用。

　　第二條培訓費用

　　培訓費用由公司全部承擔。

　　第三條培訓期限及服務期

　　1、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第四條福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。

　　第五條乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的'一切培訓費用由乙方自行承擔；

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。

　　第六條違約責任

　　1、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；

　　2、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　第七條其他

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

培訓協議書篇3

　　甲方（出資培訓單位）：

　　乙方（培訓人員）：身份證號：

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　�。ㄒ唬┡嘤枙r間：自年月日至年月日共天

　�。ǘ┡嘤枡C構：

　�。ㄈ﹨⒓优嘤栱椖浚�

　　（四）培訓主要內容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第二條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　�。ㄒ唬┤〉门嘤枡C構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。

　�。ǘ┘追教岢龅膶W習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識；

　　2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　3、其它要求：

　　1）；

　　2）。

　　第三條：培訓服務費用

　　（一）費用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。

　　2、費用支付標準：

　　1）工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發放；

　　2）學雜費及教材資料費：元；

　　3）往返交通費：往返路線至，合計：元。

　　4）住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；

　　5）餐費：餐費標準為元/餐，共計餐，每人合計元；

　　6）培訓費用（以上2—5項）合計：元。

　　（二）費用支付的條件、時間與期限

　　1、滿足本協議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。

　　2、工資及福利費的發放；

　　□按月發放；□分學期發放；□培訓結束后一次性發放；□隨甲方統一發放；□分次預借報銷。

　　3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住宿費等：

　　□分期預借報銷 □一次性預借報銷 □分次憑票報銷 □一次性憑票報銷

　　4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。

　　第四條：甲方責任與義務

　1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件；

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　第五條：乙方責任與義務

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，一旦培訓結束后考核成績不合格，乙方應自行承擔除工資、福利外的全部培訓費用支出；

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；

　　4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到年以上。即服務期限自年月日到年月日為止；

　　6、乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關人員；

　　7、乙方如果因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領導批準后，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產生的一切后果全部由乙方承擔。

　　第六條：違約責任

　�。ㄒ唬┫铝星闆r之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用）；

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

　　5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用；

　　6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方

　　有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

　　乙方承擔受訓的費用= （培訓費用合計÷協議服務月份數）×（協議服務月份數－實際服務月份數）。

　�。ǘ┌l生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應按協議向乙方支付培訓費用；

　　2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，應向乙方支付勞動合同違約補償金。

　�。ㄈ┌l生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議并終止勞動用工合同。

　　第七條：本協議適用于每人單次培訓總費用人民幣20xx元以上的培訓活動。

　　第八條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協議，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第八條：附則

　�。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可本著友好協商的原則另作約定解決；

　�。ǘ┊旊p方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

　　（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方法人或代表：乙方：

　　年月日年月日

培訓協議書篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　為了貫徹執行國家教委《高等學校教師培訓規程》，實施《_________》，加強教師進修的管理，經甲、乙、丙三方協商簽訂如下協議。

　　一、在職進修形式：學歷、學位進修（）國內訪問學者（）單科進修（）博士后研究（）（注：在（）中打√ ）

　　二、乙方在職學習期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業技術職務。校內工資、獎金_________.（學院、部門必須填寫）

　　三、為了保證乙方一定的學習時間，丙方可根據本單位實際情況，安排乙方的教學、科研等工作，工作量為_________.（學院、部門必須填寫）

　　四、乙方在進修期間，和進修完成之后的_________年（服務年限）中必須在甲方工作。服務期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務期的賠償責任；甲方要求乙方繼續履行服務期的，甲、乙雙方應當續訂聘用合同。如乙方不續訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　五、甲方可根據需要縮短乙方的服務年限。

　　六、乙方在進修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業單位或辭職，不能申請自費出國（包括出國定居、留學、進修以及除探望配偶以外的探親等）如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　七、違約金具體算法為：

　　1.進修期間：退還費=甲方和丙方資助的費用；違約金=_________元/年（人民幣）×服務年限

　　2.進修完成之后：退還費＝甲方和丙方資助的費用÷服務年限×（應服務年限－已服務年限）；違約金＝_________元/年（人民幣）×（應服務年限－已服務年限）

　　八、本協議須經甲、乙、丙三方簽字后有效。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（蓋章）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日

培訓協議書篇5

　　甲方:

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓。”相關事宜達成如下協議，并共同遵守。

　　一、培訓內容：

　　二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿年，即從年月日至年月日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。

　　三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務年，從年月日至年月日止。該服務期約定視作勞動合同期限。

　　四、違約責任：

　　1.在服務期內，乙方無合法理由解除勞動合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。

　　2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。

　　3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。

　　五、如果雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

培訓協議書篇6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高財務工作人員素質和財務職業技能，確保參加財務職業技能培訓的員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的內容

　　1、財務管理信息的基礎知識；

　　2、電匯、現金、承兌匯票和支票的使用。

　　第二條培訓費用培訓費用由公司全部承擔。

　　第三條培訓期限及服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第四條福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。