三基培訓(xùn)計劃

　　日子如同白駒過隙，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的三基培訓(xùn)計劃，希望對大家有所幫助。

　　三基培訓(xùn)計劃1

　　參照《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》，對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓(xùn)練，具體培訓(xùn)計劃如下：

　　一、培訓(xùn)對象：全科所有醫(yī)護人員。

　　二、培訓(xùn)辦法：

　　1、每月進行一次全科“三基”理論培訓(xùn)及考試，分醫(yī)療和護理，分別由科主任和護士長負責(zé)實施。

　　2、定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓(xùn)，每年進行一次全科抗菌藥物合理應(yīng)用知識培訓(xùn)及考試，由科主任負責(zé)。

　　3、配合醫(yī)院“三基培訓(xùn)”工作，對新進院工作的醫(yī)、護人員及進修生及時進行崗前教育培按照“醫(yī)院管理年”活動及“醫(yī)院等級評審”的要求，我科特制定《“三基三嚴”考核制度》，訓(xùn)，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。

　　4、隨機抽查全科各級醫(yī)師及護理人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試，每年進行1次進行筆試。

　　5、對新進院工作醫(yī)、護人員及時進行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。

　　6、制定“發(fā)展中醫(yī)藥”的措施，定期對全科醫(yī)、護人員進行學(xué)習(xí)及考核。具體如下：

　　（1）圍繞中西醫(yī)結(jié)合及急救知識比賽，組織全科人員集中學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識，并鼓勵大家自學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

　　（2）積極參加醫(yī)院組織的三基培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中醫(yī)基本操作技術(shù)，如針刺、灸法、拔罐、刮痧等非藥物治療方法。

　　（3）臨床工作中積極向針推科醫(yī)師學(xué)習(xí)，盡可能親自操作，熟練掌握這些方法。

　　（4）探討中醫(yī)藥在急救方面的`新經(jīng)驗、新技能。走中西醫(yī)結(jié)合的道路。

　　7、對輪轉(zhuǎn)至急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓(xùn)。

　　三基培訓(xùn)計劃2

　　為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓(xùn)練，在全院營造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，進一步推動等級醫(yī)院評審和平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)陜西省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員三基三嚴培訓(xùn)質(zhì)量基本標準z護理{和銅川市衛(wèi)生局關(guān)于《銅川市醫(yī)院崗位大練兵、大比武活動實施方案》要求，特制訂二0一0年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓(xùn)考核計劃如下：

　�。ㄒ唬�、培訓(xùn)目的

　　1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程；

　　2、強化臨床護理基本操作技能

　　3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。

　�。ǘ�）、培訓(xùn)目標

　　1、全院護理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

　　2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　�。ㄈ�）、培訓(xùn)對象：

　　全院45歲以下的護理人員。

　�。ㄋ模�、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、護理基本理論知識培訓(xùn)及考核內(nèi)容

　�、巽~川市人民醫(yī)院專科疾病護理常規(guī)。

　�、阢~川市人民醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責(zé)

　　③銅川市人民醫(yī)院護理工作應(yīng)急預(yù)案、臨床護理服務(wù)流程和護理工作指導(dǎo)書。

　�、茏o理基礎(chǔ)理論知識505題。

　�、葑o理專業(yè)相關(guān)的.法律法規(guī)條文。

　　2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

　　①銅川市人民醫(yī)院護理技術(shù)操作規(guī)范。

　�、诔Ｓ眉本燃夹g(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。

　�、坫~川市人民醫(yī)院護理文件書寫規(guī)范。

　�。ㄎ澹�、培訓(xùn)考核形式及時間

　　采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法，進行學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

　　1、基礎(chǔ)理論知識考核：

　　護理部每兩個月，科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考核一次。

　　2、護理技能培訓(xùn)考核：

　　護理部每兩個月組織護理專項技能培訓(xùn)考核一次，采取觀看教育片、專人輔導(dǎo)、示教，護理人員兩人一組相互操作，進行訓(xùn)練，培訓(xùn)結(jié)束后，進行技能考核，科室每月組織一次技能操作培訓(xùn)考核，成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護士定期考核，招錄轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)。

　　三基培訓(xùn)計劃3

　　護士在職培訓(xùn)是護理專業(yè)技術(shù)人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，對提高護理人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據(jù)《銅川市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施辦法》要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓(xùn)計劃制定如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、對各級護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容與安排

　　（一）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座

　　護理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理人員�？茦I(yè)務(wù)講座，并參加每個月各科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。全年護理部與醫(yī)教科聯(lián)合舉辦專題學(xué)術(shù)講座4次。

　　（二）、開展護理病案討論及護理查房

　　積極開展護理會診及疑難病例討論活動，強化業(yè)務(wù)查房效果，對危重疑難病例，進行討論分析，解決院內(nèi)不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理查房，并參加轄區(qū)內(nèi)每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。

　　（三）、支持并鼓勵護理人員參加學(xué)歷教育

　　鼓勵護理人員參加本科及大專學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)或脫產(chǎn)的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)，20xx年力爭使本科學(xué)歷教育參與率達到4%，大專學(xué)歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專以上學(xué)歷人員達到60%。

　　（四）選送護理骨干參加短期培訓(xùn)班及外出脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)

　　借助我院與蘇北人民醫(yī)院對口支援，與交大一附院為對口協(xié)作單位的大好機遇，選送ICU、新生兒監(jiān)護病房、手術(shù)室及重點專科護理骨干到上級醫(yī)院脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念，不斷增進新知識、新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)，帶動�？谱o理質(zhì)量的提高。同時選派護理骨干參加省內(nèi)短期培訓(xùn)班。

　　（五）引導(dǎo)護理人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫護理論文

　　增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展1項新技術(shù)項目，要求高級職稱人員每年在CN期刊發(fā)表論文一篇，護士長每年在省級刊物或省護理學(xué)術(shù)交流會上交流論文一篇，中級職稱人員每年撰寫一篇護理工作實踐總結(jié)或論文，初級職稱人員每年書寫護理病歷一份。

　　（六）開展護理人員崗位技能練兵活動

　　護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓(xùn)，5.12護士節(jié)組織全院護理人員進行護理基礎(chǔ)理論知識和技能競賽。

　　二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓(xùn)要求：

　　（一）崗前培訓(xùn)：

　　1、目標：

　　（1）了解醫(yī)院的概況及護理工作情況，遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，自覺履行護士職責(zé)。

　�。�2）掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)及護理法律法規(guī)。

　　（3）掌握基本的護理操作技能

　　2、培訓(xùn)計劃：

　　進行一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：

　　a、理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)護理核心制度，各級、各崗位職責(zé)、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理法律法規(guī)及院感知識等。

　　b、技能培訓(xùn)：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監(jiān)測技術(shù)、無菌技術(shù)操作術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護理技能操作。

　　（二）畢業(yè)后1年護士的培訓(xùn)：

　　1、要求：

　　以臨床護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)，能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

　　2、培養(yǎng)目標：

　�。�1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

　�。�2）學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

　�。�3）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓(xùn)練，掌握各項護理操作規(guī)程。

　　（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責(zé)。

　�。�5）學(xué)習(xí)�？谱o理理論和技能，熟悉專科常見病的護理常規(guī)。

　�。�6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施整體護理。

　　（7）掌握護理文件書寫，熟悉各項護理文書的填寫和書寫。

　�。�8）掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。

　　（三）、培訓(xùn)計劃：

　�。�1）鼓勵自學(xué)，參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。每月完成一篇讀書筆記。

　　（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

　�。�3）在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房舉辦專題講座和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

　　（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核，考核內(nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

　　（四）畢業(yè)后2-5年護士的培訓(xùn)：

　　1、目標：

　�。�1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，提高護士素質(zhì)。

　�。�2）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓(xùn)練，在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上進一步學(xué)習(xí)和熟練掌握�？浦�識和技能（包括�？萍膊≈�識、疾病護理要點、�？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。

　　（3）熟練掌握護理文件的書寫。

　�。�4）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

　�。�5）熟練掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)。

　　2、培訓(xùn)計劃：

　�。�1）鼓勵自學(xué)，參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重�？萍膊〉淖o理知識和技能。

　�。�2）參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。

　�。�3）由高年資護士進行傳、幫、帶。

　�。�4）利用護理查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

　　（5）每月進行技術(shù)操作和護理基礎(chǔ)理論知識考核�？己藘�(nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

　�。�6）每年撰寫標準護理病歷1份。

　　（五）護師的培訓(xùn)：

　　1、目標：

　�。�1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和專科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。

　�。�2）掌握�？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。

　　（3）能參加護生帶教學(xué)習(xí)，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗。

　�。�4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。

　�。�5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等。

　　2、培訓(xùn)計劃：

　　（1）鼓勵自學(xué)，有條件時參加專科進修班。

　　（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重�？啤⒔虒W(xué)等方面的內(nèi)容。

　�。�3）參與病房帶教，做好低年資護士和實習(xí)護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。

　　（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核。

　�。�5）每年撰寫標準護理病歷1份。

　　（六）主管護師的培訓(xùn)：

　　1、目標：

　�。�1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

　�。�2）逐步達到副主任護師的任職條件。

　�。�3）對疑難、危重病人有豐富的'臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力，熟練掌握�？菩录夹g(shù)、新知識、能運用到臨床工作中。

　　2、計劃及方法：

　　（1）自學(xué)、進修、有條件時參加專科進修班。

　　（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重�？啤⒔虒W(xué)、管理及科研方面的內(nèi)容。

　　（3）有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習(xí)。

　�。�4）每月結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。

　�。�5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。

　　（6）參加科研和撰寫論文，每年撰寫護理論文一篇。

　　（七）副主任護師的培訓(xùn)：

　　1、目標：

　�。�1）具有豐富的專業(yè)理論知識和課程教學(xué)及帶教能力。

　�。�2）能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的護理問題和指導(dǎo)危重病人的搶救。

　　（3）能組織全院性護理會診、病案討論及學(xué)術(shù)講座。

　　（4）具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護理科研設(shè)計，撰寫護理論文的能力。

　�。�5）掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務(wù)，并能積極開展。

　　2、計劃及方法：

　�。�1）自學(xué)、進修，有條件時參加專科進修班。

　�。�2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重�？�、管理、科研方面的內(nèi)容。

　�。�3）做好傳、幫、帶工作。

　�。�4）參加科研設(shè)計，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，每年在省級以上刊物，核心期刊發(fā)表論文一篇。

　　三基培訓(xùn)計劃4

　　為促進專業(yè)技術(shù)人員對新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，練就扎實的基本功，進一步強化培訓(xùn)，全面提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，特制定醫(yī)師“三基三嚴”培訓(xùn)計劃。

　　一、培訓(xùn)的目的：

　　1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。

　　2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術(shù)操作的習(xí)慣。

　　3、培養(yǎng)邏輯推理，綜合分析的能力，提高病例分析水平。

　　4、培養(yǎng)嚴肅認真的`工作態(tài)度。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法：

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)理論、基本知識：

　　1、各科室每2周進行一次專題小講座；

　　2、舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座（或培訓(xùn)班），使醫(yī)師通過學(xué)習(xí)，進一步鞏固醫(yī)學(xué)基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識，其中至少包括一次法律法規(guī)培訓(xùn)。

　　3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉我院的各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求，確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學(xué)、無誤。

　　（二）基本技能培訓(xùn)：

　　1、問診、體檢技能的培訓(xùn)：

　　①各科室認真進行三級醫(yī)師查房；

　�、卺t(yī)務(wù)科對畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓(xùn)，并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓(xùn)，使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。

　　2、各種技術(shù)操作的培訓(xùn)：

　�、俑骺剖业馁|(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認真進行各種技術(shù)操作；

　�、卺t(yī)務(wù)科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇術(shù)等技術(shù)操作培訓(xùn)，使其掌握各種常規(guī)操作，規(guī)范操作步驟。

　　三、考核方法：

　　1、各科室每半年進行一次理論考試，每季度進行一次技術(shù)操作考核。

　　2、醫(yī)務(wù)科每季度對畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試；每半年對畢業(yè)10年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試；每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務(wù)水平考核。

　　3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復(fù)蘇等方面的考核、考試。

　　4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術(shù)人員每年進行一次全院性理論考試。

　　5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。

　　三基培訓(xùn)計劃5

　　“三基”“三嚴”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，反映了為醫(yī)之道的根本，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的`主要內(nèi)涵。

　　三基：基本理論、基本知識、基本技能。

　　三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。

　　按照“醫(yī)院管理年”活動的要求，我院特制定《“三基三嚴”考核制度》，參照《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基三嚴考核評估與管理評價實施手冊》，對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓(xùn)練，具體培訓(xùn)計劃如下：

　　一、培訓(xùn)對象：

　　年齡45歲以下的所有醫(yī)技人員。

　　二、培訓(xùn)辦法：

　　1、每年進行2次全院“三基”理論考試，由醫(yī)務(wù)部負責(zé)實施。

　　2、定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓(xùn)，每年進行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試，有醫(yī)務(wù)部院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負責(zé)。

　　3、定期對新入院工作的醫(yī)、技人員及進修生及時進行崗前教育培訓(xùn)，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。

　　4、隨機抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試，每年進行2次進行筆試。

　　5、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。

　　6、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進行考核；對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進行培訓(xùn)并登記。

　　7、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓(xùn)。

　　三基培訓(xùn)計劃6

　　醫(yī)學(xué)臨床“三基”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務(wù)人員“三基”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。以醫(yī)學(xué)臨床“三基”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強醫(yī)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓(xùn)及考核計劃。

　　一、培訓(xùn)對象：

　　全體醫(yī)務(wù)人員

　　二、培訓(xùn)目的

　　“三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平。按照要求，衛(wèi)技人員“三基”考核合格率≥８０%。

　　三、培訓(xùn)方法

　　（一）采取分級分類培訓(xùn)原則：初級職稱人員重點加強基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能培訓(xùn)。參考書籍為新版的.《藥理學(xué)》、《生物化學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《內(nèi)科學(xué)》、《外科學(xué)》以及本學(xué)科教科書、本專業(yè)最新診療指南�！秷�(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。

　　（二）個人自學(xué)為主，科室和院部組織培訓(xùn)為輔。每月一次學(xué)習(xí)，時間不少于2小時，培訓(xùn)要求有記錄。

　�。ㄈ�）理論每月進行一次培訓(xùn)，每兩月進行一次考核。

　�。ㄋ模┩绞中姆螐�(fù)蘇采取現(xiàn)場培訓(xùn)、考核的方法。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬�、臨床

　　（二）、護理

　　注：如有新頒布的法律法規(guī)及時組織培訓(xùn)。

　　三基培訓(xùn)計劃7

　　一：護理部三基三嚴培訓(xùn)計劃

　　為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓(xùn)練，在全院營造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，特制訂20xx年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓(xùn)考核計劃如下：

　　（一）、培訓(xùn)目的

　　1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程；

　　2、強化臨床護理基本操作技能

　　3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。

　　（二）、培訓(xùn)目標

　　1、全院護理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

　　2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　　（三）、培訓(xùn)對象：

　　全院45歲以下的護理人員。

　　（四）、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、護理基本理論知識培訓(xùn)及考核內(nèi)容

　�、俟强漆t(yī)院疾病護理常規(guī)

　　②醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責(zé) ③護理技能訓(xùn)練50項相關(guān)理論、基礎(chǔ)護理學(xué)

　�、茏o理專業(yè)相關(guān)的'法律法規(guī)條文

　　2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

　�、�50項護理技術(shù)操作規(guī)范。

　　②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。

　�、圩o理文件書寫規(guī)范。

　　（五）、培訓(xùn)考核形式及時間

　　采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法，進行學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

　　護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓(xùn)考核：

　　主管護師每半年考核一次；

　　護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次；

　　院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為：理論≥80分、操作≥85分，

　　如操作整體分數(shù)均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。

　　年底匯總個人成績，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。

　　理論、操作平均成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護士定期考核的參考依據(jù)。

　　科室每月對各級護理人員進行�？评碚�、專科技能考核一次。

　　三基培訓(xùn)計劃8

　　三基：基本理論、基本知識、基本技能。

　　三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。

　　“三基”“三嚴”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，反映了為醫(yī)之道的根本，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)計劃》，以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年產(chǎn)科三基三嚴培訓(xùn)及考核計劃。

　　一、加強對急診醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓(xùn)的認識。

　　我科成立由科主任梁曉紅副主任醫(yī)師擔(dān)任科室培訓(xùn)、考核小組長，由劉玉輪髦我絞具體負責(zé)科室培訓(xùn)考核工作。經(jīng)常利用科室會議，晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓(xùn)意義、目的、重要性的'宣講教育，提高對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。

　　二、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

　�。�1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、

　　發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護理基礎(chǔ)理論。

　�。�2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及

　　臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。

　�。�3）基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀

　　輔助檢查報告能力等）。

　�。�4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《病歷書寫管理規(guī)定》、《母嬰保健法》等。

　�。�5）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、正常分娩產(chǎn)程觀察及處理；電除顫儀器使用技術(shù)；

　　三、培訓(xùn)方式方法：

　　采用職工自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。并定期進行考核

　　記錄在案�？剖依�用科主任查房晨會交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。利用手術(shù)培訓(xùn)考核無菌術(shù)、消毒、鋪巾、穿脫手術(shù)衣、切皮、結(jié)扎、縫合等技術(shù)。

　　安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學(xué)習(xí)。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并定期由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。

　　四、具體培訓(xùn)考核計劃：

　　1、科室每月對本專業(yè)知識組織考試1次。參加全院三基培訓(xùn)，包括以下內(nèi)容：人體解剖、生理、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物、免疫、病理生理、藥理、預(yù)防醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生，除參加全院考試外，科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓(xùn)、考試。

　　2以下產(chǎn)科常見病及急危重癥循環(huán)學(xué)習(xí)：正常產(chǎn)程觀察及處理、妊娠期高血壓疾病、子癇、產(chǎn)后出血、子宮破裂、羊水栓塞、胎膜早破、前置胎盤、胎盤早剝、妊娠合并心臟病、妊娠期糖尿病、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時限異常、正常產(chǎn)褥、異常產(chǎn)褥、異常分娩。

　　3、重點加強產(chǎn)科相關(guān)技能培訓(xùn)：骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、會陰側(cè)切及縫合技術(shù)、手術(shù)基本操作、心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)等。

　　4、利用晨會對十五種核心制度學(xué)習(xí)、提問，人人過關(guān)，每月抽考。

　　三基培訓(xùn)計劃9

　　一、嚴密組織考核，加強質(zhì)量控制

　　護理質(zhì)量是護理工作的核心，護士長應(yīng)組織本科室的護理人員根據(jù)護理部年初制定的“三基”培訓(xùn)計劃進行訓(xùn)練，按質(zhì)量考核標準進行考核。

　　(一)培訓(xùn)對象：全院護理人員。參考人員：45周歲以下的護理人員。

　　(二)培訓(xùn)考核內(nèi)容

　　1、理論：以《婦幼保健機構(gòu)護理人員三基訓(xùn)練復(fù)習(xí)題解》、《實用臨床護理“三基”理論篇 》、《實用臨床護理“三基”習(xí)題篇 》、為主。

　　2、操作：以《實用臨床護理“三基”操作篇 》中常用護理基本技能為主。

　　3、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容：職責(zé)、制度、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、護理程序的應(yīng)用。

　　(三)培訓(xùn)方法

　　1、制定三基理論、操作全年學(xué)習(xí)計劃(見計劃) 。

　　2、采取集中學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、個人自學(xué)、院內(nèi)院外進修的形式學(xué)習(xí)，采用筆試、現(xiàn)場考核、隨機提問等方式進行考核。

　　3、科室根據(jù)計劃定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn);護理部每季度組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季度對5年以下護士進行一次專業(yè)講座，每年對全院護士進行一次安全及法律法規(guī)教育。

　　4、規(guī)范化培訓(xùn)：護士參加3年的規(guī)范化培訓(xùn)。對新上崗人員三個月內(nèi)每天下班后1小時開始培訓(xùn)，時間2小時。

　　二、嚴謹?shù)?工作態(tài)度，貫穿于護理工作始終

　　嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，是確保護理安全的重要環(huán)節(jié)，也是護士嚴謹工作態(tài)度的具體表現(xiàn)。護士長要有計劃地組織科室護理人員學(xué)習(xí)各項規(guī)章和護理技術(shù)操作規(guī)程，特別是核心制度的貫徹執(zhí)行，如：分級護理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的制度化、規(guī)范化意識，做到有章必循，違章必改，將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。

　　三、以嚴格的要求，不斷提高護理人員的整體素質(zhì)

　　對照創(chuàng)建二級婦幼保健院標準，緊緊圍繞“以病人為中心”這條主線，開展護士職業(yè)道德教育，提高護理人員素質(zhì)，要常抓不懈，層層把關(guān)，人人參與。在全院護理人員心中樹立“以人為本”的服務(wù)宗旨，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時使用文明、規(guī)范用語，堅決杜絕工作中的“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象。具體做到：

　　(一)在全院各護理單元開展“服務(wù)明星”評比活動，評比產(chǎn)生病人最滿意的護士。

　　(二)在全院開展多說一句話服務(wù)，即“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院前多關(guān)照一句”，以拉近護患之間距離。

　　(三)通過召開護士長、護士會議對護理人員進行護士職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范教育，使之不斷加強自身素養(yǎng)，以規(guī)范的行為服務(wù)于病人。

　　三基培訓(xùn)計劃10

　　護士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。

　　1、執(zhí)行基礎(chǔ)、�？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

　　2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

　　3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的'處理；負責(zé)備血、取血，護送危重病人外出檢查。

　　4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

　　5、加強基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預(yù)防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。

　　6、負責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

　　護理專業(yè)中專以上學(xué)歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格；

　　護士被稱作天使的職業(yè)，它需要有愛心、細心、責(zé)任心以及耐心，一名優(yōu)秀的護士不僅需要了解診療護理常規(guī)，熟練掌握護理三級操作技能；而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力，敏銳的洞察力。

　　按照《護士條例》規(guī)定，凡符合以下條件之一，并在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí)的畢業(yè)生（包括應(yīng)屆畢業(yè)生），可報名參加護士執(zhí)業(yè)資格考試：

　�。ㄒ唬┇@得省級以上教育和衛(wèi)生主管部門認可的普通全日制中等學(xué)校護理、助產(chǎn)專業(yè)學(xué)歷，擔(dān)任護士職務(wù)滿5年；

　　（二）獲得省級以上教育和衛(wèi)生主管部門認可的普通全日制高等學(xué)校護理、助產(chǎn)�？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿3年；

　�。ㄈ�）獲得國務(wù)院教育主管部門認可的普通全日制高等學(xué)校護理、助產(chǎn)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿1年；

　　考生的報名資格由省級衛(wèi)生行政部門負責(zé)審核，考試合格者由衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心發(fā)給考試成績合格證明，作為申請護士執(zhí)業(yè)注冊的有效證明。

　　三基培訓(xùn)計劃11

　　在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院“二乙復(fù)評”的中心任務(wù)，切實抓好“三基三嚴”的培訓(xùn)及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：

　　一 目標：

　　苦練技能，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

　　二 內(nèi)容：

　　1 基礎(chǔ)理論：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理學(xué)，外科護理學(xué)，現(xiàn)代護理理論、管理原理等學(xué)科的知識。

　　2 基本知識：護理心理學(xué)，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，護理糾紛的防范等相關(guān)的`知識。

　　3 基本技能：護理技術(shù)操作常規(guī)，�？谱o理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

　　三 培訓(xùn)計劃

　�。ㄒ唬�對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。

　　1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

　　2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

　　3參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

　�。ǘ�）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。

　　1暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、密閉式靜脈輸液，吸氧、心肺復(fù)蘇、及體溫單繪制等。

　　2取得護士資格證護士的培訓(xùn)：

　　2.1 培養(yǎng)目標

　　（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能；

　　（2）熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀。

　�。�3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

　　(4) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。

　　(5) 掌握護理記錄的書寫。

　　2.2培訓(xùn)計劃和方法

　�。�1）鼓勵自學(xué)，鼓勵參加本科及大專的深造

　　（2）由高年資護士進行傳、幫、帶

　　（3）有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)

　�。�4）在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

　　3.2 培訓(xùn)計劃及方法

　　（1）鼓勵自學(xué)。

　�。�2）參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。

　　4 護師的培訓(xùn)

　　4.1培訓(xùn)目標：

　　（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理技術(shù)，熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。

　�。�2）熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本�？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理

　�。�3）能參加護生帶教實習(xí)，并對低年資護士進行指導(dǎo)，能參加科研和

　　總結(jié)

　　經(jīng)驗或撰寫論文

　�。�4）掌握危重病人的護理和急救技術(shù)，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

　�。�5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等。

　　4.2培訓(xùn)計劃和方法：

　�。�1）自學(xué)為主，有條件時到到上級醫(yī)院進修或參加短期培訓(xùn)班。

　　（2）每年進行業(yè)務(wù)知識考核，技術(shù)操作考核

　　5主管護師的培訓(xùn)

　　5.1 培訓(xùn)目標

　　（1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織護理查房。

　　（2）逐步達到主管護師的任職條件。

　�。�3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力培訓(xùn)計劃和方法：

　　5.2培訓(xùn)計劃及方法

　�。�1）同護師培訓(xùn)方法

　�。�2）有計劃地選送到院外對口短期學(xué)

　　四 實施方案

　　1實施護理質(zhì)量全程管理，重點加強細節(jié)管理。

　　建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制。

　　2科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次護理查房 。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學(xué)習(xí)。

　　3每季度進行護理操作培訓(xùn)1項，并定期考核。

　　4 每季度組織一次院內(nèi)感染知識的學(xué)習(xí)。

　　5定期、不定期組織全科護理人員學(xué)習(xí)考核核心制度、崗位職責(zé)、相關(guān)的法律法規(guī)知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。

　　6 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理部組織的護理查房，積極參加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核。

　　7鼓勵護理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)、護理期刊等進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。

　　五 考核辦法

　　1 護理部對院內(nèi)護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到75分。 3 按照年計劃進行操作培訓(xùn)及考核，要求75分合格，對不合格者進行強化訓(xùn)練，一周后必須達標。

　　三基培訓(xùn)計劃12

　　為進一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務(wù)人員“三基”(基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能)理論和操作考核力度，把“三嚴”(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)落實到各項工作中，特制定20xx年“三基三嚴”培訓(xùn)計劃及考核實施方案，具體如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　“三基三嚴”培訓(xùn)要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作中。按照“三基”訓(xùn)練與專科訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當前需要與長遠發(fā)展相結(jié)合的原則，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進修、�？婆囵B(yǎng)、自學(xué)函授等途徑，對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、全方位的培訓(xùn)，從而提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)務(wù)科和護理部負責(zé)制定全院“三基三嚴”培訓(xùn)計劃，組織落實考核工作。

　　各科室要充分利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓(xùn)考核工作重要性的認識，積極開展“三基”訓(xùn)練。

　　三、培訓(xùn)考核目標

　　全院“三基”培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達到100%，考核合格率≥90%。四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容

　　1、基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫(yī)院感染、基礎(chǔ)護理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學(xué)、超聲診斷學(xué)等部分的基礎(chǔ)理論。

　　2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護理技術(shù)規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。

　　3、基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù)，以及中醫(yī)適宜技術(shù)。

　　基本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術(shù)，鼻飼及胃腸減壓;清創(chuàng)縫合的基本操作方法，中醫(yī)適宜技術(shù)等。

　　急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、簡易呼吸氣囊的使用。

　　臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的'病情，擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

　　4、醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及《病歷書寫基本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關(guān)管理規(guī)定等。

　　以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。

　　四、培訓(xùn)方式與安排

　　采用醫(yī)務(wù)人員自學(xué)與科室講座、醫(yī)院集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，要求醫(yī)務(wù)人員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論、專業(yè)和急救知識及技術(shù)。醫(yī)務(wù)科、護理部定期組織全體醫(yī)務(wù)人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)及考核，并做好記錄。

　　(1)開展自學(xué)自練：醫(yī)務(wù)人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進一步強化基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。

　　(2)集中培訓(xùn)演練:以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓(xùn)練等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。各科室在科主任、護士長的主持下，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、充分利用晨間交班時間提問;醫(yī)務(wù)科每月至少組織一次集中培訓(xùn)、觀摩技能操作錄像，并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課，護理部每月負責(zé)組織全院護理人員理論與技能培訓(xùn)。

　　五、考核的人員范圍及要求

　　1、培訓(xùn)考核對象：全體衛(wèi)技人員

　　2、每名醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù)，醫(yī)務(wù)科、護理部將統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考核;

　　3、醫(yī)務(wù)科每半年組織一次理論知識考核，每年組織兩次技能考核;理論考試內(nèi)容為“三基”理論知識;基本技能考核為：醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)、中醫(yī)適宜技術(shù)等;護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核;

　　4、各科專業(yè)技術(shù)人員掌握�？苹�本技能操作，由科主任、護士長每月組織一次考核，醫(yī)務(wù)科、護理部每季度組織抽查，各臨床、醫(yī)技科室應(yīng)建立“三基”培訓(xùn)考核登記本，詳細記錄每次培訓(xùn)、考核的內(nèi)容，并保存考核的原始資料。

　　六、獎懲措施

　　1、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示，考核結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員個人業(yè)務(wù)檔案，作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。

　　2、醫(yī)院將“三基三嚴”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤;對“三基三嚴”培訓(xùn)工作做得好的科室給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄者，給予通報批評、限期改正。凡經(jīng)補考“三基”考試考核仍不合格者，當事人予以下崗處理。

　　三基培訓(xùn)計劃13

　　20xx年度洗溪中心衛(wèi)生院“三基”培訓(xùn)計劃在生命科學(xué)迅速發(fā)展時代，臨床醫(yī)學(xué)的理論和技術(shù)不斷創(chuàng)新。醫(yī)務(wù)人員加強理論、基礎(chǔ)知識和基本技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練，是自身履行救死扶傷神圣職責(zé)的基本要求�！叭�基”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，反映了為醫(yī)之道的.根本，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。

　　三基：基本理論、基本知識、基本技能。

　　按照“醫(yī)院管理年”活動的要求，我院特制定《“三基”考核制度》，參照《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基考核評估與管理評價實施手冊》，對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓(xùn)練，具體培訓(xùn)計劃如下：

　　1、培訓(xùn)對象：

　　全體醫(yī)務(wù)人員

　　2、培訓(xùn)辦法：

　　全院定期進行“三基”基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，包括合理用藥、病歷書寫、

　　處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。

　　每2月進行1次全院“三基”理論考試，由院辦公室負責(zé)實施。每年舉行兩次基本技能培訓(xùn)及考核。

　　3、具體安排：

　　20xx年1—2月：人體解剖學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試

　　20xx年3—4月：組織學(xué)與胚胎學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試

　　20xx年5—6月：生理學(xué)與病理學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試

　　20xx年7—8月：生物化學(xué)與分子生物學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試

　　20xx年9—10月：微生物學(xué)、免疫學(xué)及醫(yī)學(xué)寄生蟲學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試

　　20xx年11—12月：藥理學(xué)及病理生理學(xué)培訓(xùn)，月底理論考試20xx年1—6月：醫(yī)師技能及醫(yī)技技能培訓(xùn)及考核

　　20xx年7—12月：護理技能培訓(xùn)及考核

　　4、考核獎罰措施：

　　1、全院醫(yī)務(wù)人員必須自覺參加本院組織的“三基”培訓(xùn)及理論考試，不得無故缺席，違反者每次經(jīng)濟處罰一次50元。

　　2、“三基”理論考試成績公示，理論考試成績不及格者每次處罰50元/人，連續(xù)兩次不及格者加罰200元�？荚嚽叭�名經(jīng)濟獎勵100元、80元、60元。

　　三基培訓(xùn)計劃14

　　為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序。以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓(xùn)計劃。

　　一、加強對醫(yī)護人員“三基三嚴”的培訓(xùn)。

　　醫(yī)務(wù)科具體負責(zé)全院的培訓(xùn)工作。經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對全院人員進行“三基三嚴”培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達到100％。

　　二、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

　　（1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論以及護理基礎(chǔ)理論。

　�。�2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。

　�。�3）基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的'思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

　�。�4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

　　（5）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；電動洗胃機的使用技術(shù)；

　　三、培訓(xùn)方式方法：

　　采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識�？剖依�用科主任查房、晨會交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練，定期舉行急救模擬演練。

　　四、集中培訓(xùn)計劃：

　　二月份： 安排全院醫(yī)護人員進行傳染病、流行病專題學(xué)習(xí)。

　　三月份： 以“提高業(yè)務(wù)能力，樹立良好的職業(yè)道德”為主題

　　五月份： 加強醫(yī)療質(zhì)量與安全，繼續(xù)總結(jié)及部署醫(yī)管年活動，舉辦急性左心衰專題學(xué)習(xí)。邀請中心醫(yī)院專家指導(dǎo)“眩暈癥”的診治

　　七月份： 毒，麻，精神的藥品培訓(xùn)

　　八月份： 安排全院醫(yī)護人員學(xué)習(xí)抗菌藥物臨床應(yīng)用原則講座。

　　九月份： 輸血技術(shù)操作規(guī)范。

　　十一月份： 醫(yī)療糾紛專題講座。醫(yī)療質(zhì)量分析講評。

　　三基培訓(xùn)計劃15

　　一、科室對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

　　1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、每月組織1次醫(yī)院工作制度的學(xué)習(xí)。

　　3、每月組織1次護理業(yè)務(wù)知識查房。

　　4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

　　5、每月對護士進行三基理論、技術(shù)操作考核1次

　　6、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

　　7、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。

　　二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求

　　（一）畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：

　　要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核。

　�。ǘ�）畢業(yè)后15年輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)

　　1.培養(yǎng)目標：

　　①具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

　　②能掌握�？浦委煴O(jiān)護儀器：如床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機等。

　�、勰苷莆諏？瞥Ｓ盟幤穭┝考岸拘苑磻�(yīng)。

　�、苷莆兆o理文書書寫。

　　⑤能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

　�、弈苁炀氄莆諏？瓶瞥Ｒ姴�、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。

　　2.培訓(xùn)計劃和方法：

　　①鼓勵自學(xué)

　�、谟筛吣曩Y護士進行傳、幫、帶

　　③在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

　�、苊吭逻M行技術(shù)操作考核、理論考試、醫(yī)院規(guī)章制度考試。

　　（三）畢業(yè)后58年護士的培訓(xùn)

　　1.培養(yǎng)目標：

　�、倬哂惺炀毜幕�礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

　　②熟練掌握配合各科搶救的.知識及技能

　�、勰軈⒓幼o理科研課題的設(shè)計。

　　④達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

　�、菽苁炀氄莆招姆文X復(fù)蘇技術(shù)。

　　2.培訓(xùn)計劃和方法：

　�、俟膭钭詫W(xué)。

　　②參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。

　　③有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)。

　�、苊吭逻M行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

　�。ㄋ模�對護師的培訓(xùn)

　　1.培養(yǎng)目標：

　　①熟練掌握基礎(chǔ)護理和專科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。

　�、谡莆毡緦？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理

　�、勰軈⒓幼o生帶教實習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文

　�、苣塥氉詤⒓游Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ鳌�

　　⑤能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等。

　　2.培訓(xùn)計劃和方法：

　�、僮詫W(xué)、進修、有條件時參加�？七M修班。②每季度進行業(yè)務(wù)知識考核。③每月進行技術(shù)操作考核。（五）對主管護師的培訓(xùn)1.培養(yǎng)目標：

　　①具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

　�、谥鸩竭_到副主任護師的任職條件。

　�、蹖σ呻y、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力2.培訓(xùn)計劃和方法：①同護師培訓(xùn)方法

　�、谟杏媱澋剡x送到院外對口短期學(xué)習(xí)

　�、勖考径冉Y(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。

　　三基培訓(xùn)計劃16

　　20xx年是我院等級評審關(guān)鍵的一年，為加強護理隊伍的建設(shè)，不斷提高我院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，達到三級婦幼保健院質(zhì)量標準，根據(jù)我院實際情況，特制定“三基”培訓(xùn)計劃：

　　一、培訓(xùn)目標：

　　護理基本理論，基本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。

　　二、培訓(xùn)考核對象：

　　全院護理人員。

　　三、培訓(xùn)考核方式：

　　理論與操作，護理部與科室考試相結(jié)合

　　四、考核內(nèi)容：

　　1、基本知識及相關(guān)理論，臨床專業(yè)知識及相關(guān)�？浦�識，法律、法規(guī)。

　　由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講，內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識，�？浦�識為主，具體安排如下：

　　時間：每季度一次

　　主講：護理部、護士長、護理骨干內(nèi)容：按護理部計劃地點：紅會二樓參加人員：全體護理人員

　　考核方法：護理部每季度對全院護理人員進行一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓(xùn)內(nèi)容為主；科室每半年全科護士理論考試一次。

　　2、技能操作：護理部對臨床護理人員的操作培訓(xùn)在十月份全部結(jié)束，科室根據(jù)情況安排，原則上避開四季度病人高峰期。

　�。�1）護理部考核內(nèi)容12項：心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)、口腔護理、股靜脈穿刺、腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導(dǎo)尿。

　�。�2）科室考核內(nèi)容12項：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、（皮內(nèi)注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）大量不保留灌腸、女病人導(dǎo)尿、心電監(jiān)護術(shù)、氧氣吸入（中心供氧）吸痰法、洗胃法、會陰沖洗、會陰灌洗技術(shù)

　�。�3）護理部考核內(nèi)容要求全院護士掌握，1-5年護士除掌握護理部考核內(nèi)容外，還需全面掌握科室內(nèi)容，護理部進行抽考。

　　方法：成立護理技能操作培訓(xùn)組，根據(jù)護理部安排的內(nèi)容，首先操作組人員進行培訓(xùn)，合格后由操作組人員分科對護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)，然后由護理部安排護士長對全體護理人員統(tǒng)一考核。

　　五、對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排。

　　1、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)查房，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。

　　3、科室每月對1-5年制護士進行操作考核，護理部抽查；每半年對全科護士進行一次理論考試

　　4、每周2次護理晨會提問5、參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　6、不定期組織學(xué)習(xí)核心制度，相關(guān)法律知識，護理應(yīng)急預(yù)案等。

　　六、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)要求

　　1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)，能熟練掌握晨、晚間護理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識及院感知識考核。

　　2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標：

　　1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能

　　2）按照護理部規(guī)定的內(nèi)容進行考核

　　3）能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)

　　4）掌握護理文書書寫

　　5）能熟練掌握常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。

　　培養(yǎng)方法：

　　1）鼓勵自學(xué)

　　2）由高年資護士進行傳、幫、帶、

　　3）在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房，實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的.理論學(xué)習(xí)。

　　4）每月進行技術(shù)操作考核，每季度理論考試。

　　3、畢業(yè)后5-8年護士的培訓(xùn)

　　培訓(xùn)目標：具有綜合護理能力和�？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），具有定向培養(yǎng)�？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到護師的任職水平。

　　1）具有較強的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

　　2）熟悉對危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。

　　3）掌握占課新知識、新技術(shù)、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

　　4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

　　5）掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容。

　　培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

　　1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

　　2）擔(dān)任護生的帶教工作。

　　3）參加護理新知識，新科研課題的設(shè)計。

　　4、對護士的培訓(xùn)

　　1）熟練掌握基礎(chǔ)知識和�？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)

　　2）掌握專科新技術(shù)、新知識、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

　　3）能參加護生帶教實習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文。

　　4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

　　5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房等。

　　6）掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容。

　　培訓(xùn)方法：

　　1）自學(xué)、進修

　　2）每半年進行業(yè)務(wù)知識考核

　　3）每季度進行技術(shù)操作考核

　　5、對主管護師的培訓(xùn)培養(yǎng)目標：

　　1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

　　2）逐步達到副主任護師的任職條件。

　　3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力。

　　4）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

　　5）每年寫出2-3篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章。

　　培養(yǎng)方法：

　　1）同護師培訓(xùn)方法。

　　2）有計劃的選送到院外對口短期學(xué)習(xí)。

　　3）熟練掌握護理部要求的內(nèi)容。

　　三基培訓(xùn)計劃17

　　在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院“二甲復(fù)評”的中心任務(wù)，嚴格按照《四川省醫(yī)院復(fù)查及管理評價標準》的要求，切實抓好“三基三嚴”的培訓(xùn)及考核工作，不斷提高我科護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：

　　一 目標：

苦練內(nèi)功，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

　　二 內(nèi)容：

　　1 基礎(chǔ)理論：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理學(xué)，外科護理學(xué)，現(xiàn)代護理理論、管理原理等學(xué)科的知識。

　　2 基本知識：護理心理學(xué)，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，護理糾紛的防范等相關(guān)的知識。

　　3 基本技能：護理技術(shù)操作常規(guī)，專科護理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

　　5《四川省綜合醫(yī)院評價標準》中的護理管理和護理質(zhì)量持續(xù)改進的'相關(guān)內(nèi)容。

　　三 培訓(xùn)計劃

　�。ㄒ�)對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。

　　1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

　　2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

　　3每季度一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。

　　4參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

　　5每周一次科室小講課。每周六組織一次 護理應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和考核。

　　（二)根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。

　　1畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

　　2 1-5年的輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)：

　　2.1 培養(yǎng)目標

　�。�1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能；

　�。�2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。

　　（3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

　　(4) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。

　　(5) 掌握護理記錄的書寫。

　　三基培訓(xùn)計劃18

　　一、對各級護理人員“三基”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。3、每月組織2次護理業(yè)務(wù)知識查房。4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

　　6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。

　　二、護理人員“三基”培訓(xùn)的要求

　　1、要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。2、培養(yǎng)目標：

　　掌握基礎(chǔ)護理知識及護理常規(guī)操作技能

　　能掌握心電監(jiān)護儀、血糖儀、簡易呼吸器、呼吸機、洗胃機、糖尿病胰胰島功能治療儀等各類臨床常用儀器的使用。能掌握各科室病人的常規(guī)護理要點。掌握護理文書書寫。能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

　　掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理要點，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。能參加危重病人的搶救配合工作

　　能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理能參加新護士的'帶教實習(xí)。能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等。

　　培訓(xùn)計劃和方法：鼓勵自學(xué)

　　由高年資護士進行傳、幫、帶

　　在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

　　每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。培訓(xùn)計劃和方法：自學(xué)、有條件到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新的護理知識和技能。

　　每季度進行業(yè)務(wù)知識考核。每月進行技術(shù)操作考核。

　　三基培訓(xùn)計劃19

　　一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排，每月組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　1.每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。

　　2.每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識查房

　　3.每周兩次護理業(yè)務(wù)知識提問

　　4.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核

　　二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。

　　1.畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。

　　2.畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)培養(yǎng)目標：

　　①具有熟練的'基礎(chǔ)護理技能

　　②能掌握治療監(jiān)護儀器

　�、勰苷莆粘Ｓ盟幤穭┝考岸拘苑磻�(yīng)

　�、苷莆兆o理文書書寫

　�、菽苷莆招姆文X復(fù)蘇急救技術(shù)

　　⑥能熟練掌握常見病、多發(fā)病的護理

　　培訓(xùn)計劃和方法：

　　1.鼓勵自學(xué)

　　2.有高年資護士進行傳、幫、帶

　　3.在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房，舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)

　　4.每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試

　　5.畢業(yè)后5-8年護士的培訓(xùn)目標：

　　①具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化護理

　�、谑炀氄莆张浜细骺茡尵鹊闹�識及技能

　�、勰軈⒓幼o理科研課題的設(shè)計

　�、苓_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)的水平

　　培訓(xùn)計劃和方法：

　　1.鼓勵自學(xué)

　　2.參加本科及大專的深造

　　3.有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)

　　4.每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試

　　4.對護師的培訓(xùn)目標：

　�、偈炀氄莆栈�礎(chǔ)護理和�？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)

　�、谡莆毡緦？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理

　�、勰軈⒓幼o生帶教學(xué)習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文

　�、苣塥毩�參加危重病人的搶救配合工作

　�、菽芙M織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等

　　培訓(xùn)計劃和方法：

　　1.自學(xué)、自修、有條件時參加�？七M修班

　　2.每季度進行業(yè)務(wù)知識考核

　　三基培訓(xùn)計劃20

　　為了增強我院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范意識、質(zhì)量意識、安全意識，促進醫(yī)務(wù)人員練好基本功，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，加強人才培養(yǎng)和臨床重點專科建設(shè)，促進醫(yī)療技術(shù)水平的提高與發(fā)展，特指定我院“三基”培訓(xùn)計劃如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　“三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能： “三基”培訓(xùn)工作在院長的領(lǐng)導(dǎo)下督查與考核�！叭�基”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓(xùn)或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復(fù)注。

　　二、指導(dǎo)思想：

　　“三基”培訓(xùn)要求全員參與，人人達標。按照“三基”訓(xùn)練與專科技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進修、�？婆囵B(yǎng)、自學(xué)等途徑，對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。

　　三、目標

　　分層管理完成醫(yī)師及護士的專業(yè)理論知識、技能培訓(xùn)。

　�。ㄒ唬┡R床基礎(chǔ)：醫(yī)院負責(zé)組織實施

　　1醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn)，按要求取得規(guī)定學(xué)分。

　　2. “三基”、法律法規(guī)、傳染病知識培訓(xùn)參與率達到98%以上，考試合格率要求為100%。

　�。ǘ�）專科知識與技能：醫(yī)院負責(zé)組織實施

　　著重運用基礎(chǔ)理論，培養(yǎng)訓(xùn)練專業(yè)知識技能和臨床工作能力。

　　四、實施細則

　　1.全院制定出“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核目標。要求全院每季度有一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年度組織一次�？撇僮骷寄艿挠�(xùn)練并定期組織考核。

　　2.全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則上每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

　　3.新員工參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、母嬰保健、“三基”訓(xùn)練，要求培訓(xùn)參加率為100% ，培訓(xùn)后考試合格率100% ，合格分為80分。

　　4.每年醫(yī)院組織1-2次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“三基”理論或技能操考試。

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護理基礎(chǔ)理論。

　　2、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。

　　3、基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能

　　(如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的`病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

　　4、診療規(guī)范/指南：危重患者管理、輸血與藥物不良反應(yīng)處理、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值報告制度。

　　5、十四項核心制度、常用衛(wèi)生法律法規(guī)、本部門本崗位屢職要求： 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

　　6、技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；呼吸機的使用與維護技術(shù)；無菌技術(shù)；體格檢查；消菌隔離技術(shù)。

　　7、�？浦�識及技能：醫(yī)院根據(jù)各專業(yè)情況自行制定實施。

　　六、考核

　　考試成績記入個人技術(shù)檔案，并作為考核及外出進修學(xué)習(xí)、晉升晉級的重要依據(jù)。凡對未參加或參加未達到規(guī)定要求的人員根據(jù)《醫(yī)院獎懲規(guī)定》有關(guān)條例執(zhí)行。

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