(精)培訓合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的培訓合同，歡迎閱讀與收藏。

培訓合同1

　　金色未來培訓學校關于__________________安全協議書

　　為了加強學校與家庭合作，達到學校教育與家庭教育同步，促進學生健康成長，結合金色未來培訓學校的實際情況，特與家長簽訂如下協議：

　　一、學生安全守則

　　1、學生應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮。

　　上下課期間，未經許可一律不準離開本校區。

　　不得打鬧，凡因學生不聽規勸擅自離開本學校或打鬧導致的安全事故，甲方不負安全責任。

　　2、學生應愛護教室內一切教具和設施。

　　未經老師允許，不得擅自動用教具和設施，造成教具和設施損壞的應照價賠償。

　　3、學生來金色未來報到后，學校應指導學生如何安全使用及乘坐電梯。

　　因電梯為公共設施，非學習時間段不得無故使用、濫用電梯。

　　凡因學生私自亂按電梯被投訴或損壞，由其監護人承擔責任。

　　4、不得由校區內向外拋擲東西，因學生高空拋物造成的后果，由其監護人承擔責任。

　　二、考勤和請假制度

　　1、乙方學生應嚴格按照學校課程表按時上課，無故曠課者，學校不再進行相應補習。

　　2、培訓時間內，一般不準請假。

　　學生有事確需要學員回去辦事者，需學員家長進行口頭或者電話溝通。

　　3、對遲到、早退和曠課的學生，學校有權對其進行批評教導，并通知家長。

　　曠課累計達所學課程四分之一者，學校不保證學習質量。

　　三、安全管理制度

　　1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。

　　2、乙方學員之間應團結友愛，禁止追逐打鬧，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟、法律責任。

　　3、乙方學員上學、放學接送由其家長負責，學校不負責接送工作。

　　家長應負責學員上學、放學的'安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。

　　4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責。

　　在上課時間內，由于學員違反學校規章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任。

　　造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規章制度者進行追償。

　　四、家長接送制度

　　1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。

　　來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發現有危險物品應立即取出，并及時對孩子進行安全意識教育。

　　不攜帶貴重玩具、飾品、以免丟失;如乙方委托他人接送時，乙方要提前電話聯絡培訓老師，將被委托者之姓名、電話、特征、與孩子之間的關系告訴培訓老師，被委托人應具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。

　　2、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。

　　由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發生任何安全事故，學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。

　　3在報名時，我校需明確告知家長來校時間，上課時間、放學時間及各種相關時間表，方便家長接送。

　　學校需在各課程上課前提前30分鐘開放校區。

　　凡在規定時間以外來校的家長，需對孩子付全責。

　　五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。

　　甲方單位：_______(蓋章)乙方代表：_______(簽字)

　　聯系電話：______________聯系電話：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

培訓合同2

　　甲方： 惠州學院

　　乙方： ______________________（培養對象）

　　根據《惠州學院教職工進修培訓暫行辦法》有關規定，在雙方平等協商的基礎上，特訂立本協議書。

　　1.教師進修結束后，以取得學歷（學位）或結業證并返回我校工作崗位的`當月起計算服務年限，各類服務年限分別是：在職博士為五年；國內（外）訪問學者進修培訓者為四年；其他短期培訓者為兩年。

　　2.進修人員違反以上服務期協議的，應向學校支付進修違約賠償金。進修違約賠償金包括：脫產學習期間的績效工資全額、進修期間學費、以及學校同意報銷的差旅費、住宿費等。按每服務一年逐年平均遞減。對于違約并拒絕支付違約金的，學校有權凍結其人事關系并通過法律途徑解決。

　　3.本協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章方能生效。

　　甲方人事處負責人（簽章）：

　　_______ 年 ________月 _______日

　　乙方（簽章）：

　　________年_________月_________日

培訓合同3

　　合同編號

　　委托方(甲方)：

　　通訊地址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　E-mail:

　　顧問方(乙方)：

　　通訊地址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　簽約地點：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行 培訓，并制定以下協議共同遵守：

　　一、項目說明：

　　1、培訓內容：

　　2、培訓目標：

　　3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實戰模擬

　　4、主講教師：

　　5、月日至年月共計時;□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它

　　6、上課時間：上午 下午 晚上

　　7、培訓地點： □甲方提供

　　8、教學設備：視情況而定

　　二、委托方(甲方)職責義務：

　　1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

　　2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;

　　3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

　　A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

　　B開課前五個工作日，提交班級通訊錄

　　三、顧問方(乙方)職責：

　　1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;

　　2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;

　　3、提供組織實施培訓

　　4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;

　　四、經濟條款：

　　1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣(大寫) (￥ 元) 。

　　2、付款方式：

　　□一次總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：

　　人民幣(大寫) (￥ 元);

　　□其它方式：

　　3、甲方發票開具：

　　內容：□學費 □培訓費 □咨詢費 □服務費

　　□ 其他

　　五、違約責任：

　　1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

　　2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的`，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。

　　3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸;因自然災害、戰爭、*、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

　　六、附則：

　　1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。

　　4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。

　　5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。

　　甲方：

　　代表：

　　蓋章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　代表：

　　蓋章：

　　日期： 年 月 日

培訓合同4

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙方本著平等互利原則，現就租用______________學校教室簽署以下合同：

　　一、甲方將______________教室有償租用給乙方使用。

　　二、乙方辦理租用手續時要交納租借押金______元。乙方為______________學校所屬部門時，押金從部門業務費中暫扣。

　　三、甲方權利、責任、義務：

　　1。甲方按照規定時間將指定教室租用給乙方，保證教室正常使用及環境整潔。

　　2。甲方嚴格按《______________學校租用教室管理辦法》對乙方進行管理。

　　四、乙方權利、責任、義務

　　1。乙方應嚴格遵守《______________學校租用教室管理辦法》。

　　2。乙方按照《______________學校租用教室申請表》規定時間使用指定教室。

　　3。乙方在使用過程中應遵守《教室規則》。

　　4。乙方在教室內不得舉辦任何未在《______________學校租用教室申請表》中規定的活動。

　　5。乙方對教室的'設備要愛護使用，因使用不當造成損壞時，由乙方負責賠償，賠償費用從押金中扣除。扣除押金數額由甲方確定。

　　6。乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉借或轉讓、轉租他人使用。如甲方發現乙方將教室轉借、轉讓或轉租，甲方有權無條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。

　　7。如遇學校的教育教學等工作與租用教室使用時間發生沖突，資產與后勤管理處將通知租用方對租用時間作適當調整，乙方應積極配合。

　　8。乙方在未辦理借用手續擅自使用教室內的多媒體設備或因使用教室和教學設備而對正常教學造成影響時，一律按教學事故進行處理；情節嚴重或影響重大者，將追究當事人責任，報學校進行處罰。

　　五、合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，經雙方簽字后具有同等的效力。

　　六、合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方：_____________________簽字：_____________________

　　簽訂地點：________年____月____日

　　乙方：_____________________簽字：_____________________

　　簽訂地點：________年____月____日

培訓合同5

　　為了提高員工基本素質及職業技能，_____并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自20xx年_______月______日到__20xx年_______月______日。

　　第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

　　第四條受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

　　第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　第六條受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到處分的.，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第八條受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

　　第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

　　第十一條培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。

　　第十三條受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　公司：________________（簽章）

　　受訓員工：____________（簽字）

　　20xx年________月_______日

培訓合同6

　　甲方：xxxx（以下簡稱甲方）

　　乙方：xxxx（以下簡稱乙方）

　　根據青發（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：

　　一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。

　　二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。

　　三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯系教學等各項業務工作。

　　四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。

　　五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。

　　六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的.學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學員100人以內，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的x％），其余部分由乙方支配。

　　七、本協議自雙方蓋章后生效。

　　八、本協議一式四份，雙方各執兩份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　20xx年xx月xx日

培訓合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　為增強員工的工作能力，現甲方對乙方進行定向培訓。就雙方之間的權利與義務，經協商簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、 培訓內容：

　　二、 培訓期限：

　　三、 培訓費用：

　　四、 服務期：培訓完畢后，乙方須為甲方服務 年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　五、 違約責任：

　　1、 如乙方在服務期內自愿離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務期均額分攤，以乙方已履行的服務期限遞減支付。

　　2、 如乙方在服務期內自愿離職，乙方另須支付甲方違約金 元。

　　六、 此協議作為甲方與乙方已簽訂的'勞動合同的附件，自雙方簽字后開始生效。

　　七、 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽名：

　　法定代表人簽名：

　　協議簽訂日期： 年 月 日

培訓合同8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經濟類型：

　　地址：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　本合同為《勞動合同》的配套合同。

　　甲方為促進乙方全面掌握專業技能，提高專業水平，經雙方平等協商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條、合同期內，甲方根據公司的發展要求和乙方的專業定位，不定期采取以下方式對乙方進行培訓：

　　第1款 公司內部的專業培訓；

　　第2款 派出到市區、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；

　　第3款 派出參觀專業性展示、展覽；

　　第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：

　　第1款 內部培訓聘請教師所發生的相關費用；

　　第2款 派出培訓、參觀、學習所發生的培訓費、學雜費、資料費、食宿費、車船費、市內交通費及其他相關費用等；

　　第3款 外出學習、參觀車間的工資；

　　第4款 甲方規定的出差補助。

　　第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發生的費用計入帳戶，逐年累計計算。

　　第五條、權利和義務：

　　第1款 甲方有對乙方的業績考核并做出培訓安排的權利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進行處罰的權利；

　　第2款 乙方符合下列情況的，可根據需要優先享受甲方安排的參加高級別學習、培訓的'權力；

　　第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；

　　第4款 在所在的崗位上，發揮骨干作用的；

　　第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；

　　第6款 具有創新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；

　　第7款 具有開拓精神，開發的客戶或業務對公司發展作出較大貢獻的。

　　第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，并對選擇的培訓的 質量負責。

　　第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。

　　第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：

　　（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續簽約的；

　　（2）依據《勞動合同》第九條解除勞動合同的；

　　（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；

　　第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：

　　（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；

　　（2）依據《勞動合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規定的由甲方提出解除合同的；

　　（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。

　　第六條、違約責任

　　第1款 本合同一經簽定雙方必須嚴格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應不再要求乙方退還培訓費；

　　第2款 應返還培訓費：

　　返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。

　　第七條、乙方合同期滿不再續簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認后辦理調動手續。

　　第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費后方能辦理調動手續。

　　第2款 因乙方不履行本合同規定而擅自離開時：

　　（1）甲方將不予辦理調動手續，其勞動保險費、醫療保險、檔案管理費停止繳納；

　　（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。

　　第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽定時間： 年 月 日

培訓合同9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方的發展壯大，離不開乙方的專業知識及技能的提高，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務，本著平等、互惠的原則，訂立如下協議，供雙方遵照執行。

　　第一條、培訓期限

　　培訓時間計劃開始時間是________年______月______日，計劃結束時間是________年______月______日，總共歷時_________天。

　　第二條、培訓費用

　　1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為________元。

　　2、培訓費用在人民幣________元(含________元)以上，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年(含________年)以上。

　　3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年以上。

　　第三條、雙方義務

　　1、甲方應及時組織乙方參加培訓。

　　2、甲方應按時支付培訓所需要的費用。

　　3、乙方應按照合同的規定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。

　　4、如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用及造成公司相關損失費用。

　　5、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　第四條、違約條款

　　甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的`原因提前解除合同的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。

　　第五條、爭議糾紛解決

　　甲乙雙方在協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　風險告知:關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第六條、其他約定

　　1、本協議一式________份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字后生效。

　　2、本培訓合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：_____________ 乙方：_____________

　　時間：_____________ 時間：_____________

培訓合同10

　　勞動合同法培訓協議

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高員工業務能力、促進員工自身發展，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展，根據《》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方到 參加 業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。

　　三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發相關費用(包括交通費、伙食補貼等)。

　　四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　五、甲方責任與義務

　　1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　六、乙方責任與義務

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位(或職務)。

　　七、服務期限及補償費：

　　1、培訓費用在 元以下(含 元)，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　(1)服務滿二年、不滿三年的`，補償 %;

　　(2)服務滿一年、不滿兩年的，補償 %;

　　(3)服務不滿一年的，補償100%。

　　2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　(1) 服務滿四年、不滿五年的，補償20%;

　　(2) 服務滿三年、不滿四年的，補償40%;

　　(3) 服務滿二年、不滿三年的，補償60%;

　　(4) 服務滿一年、不滿二年的，補償80%;

　　(5) 服務不滿一年的，補償100%。

　　八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

　　九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。

　　十、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

培訓合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　為調動廣大教練員的積極性，提高其福利待遇，同時為規范培訓市場，提高培訓質量和市場競爭力，杜絕買賣學員的現象的發生，依照國家有關法律、法規，結合荊門地區駕培市場的具體情況，本著平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協議：

　　一、租賃教練車及培訓任務；

　　1、教練車鄂H學，租賃押金元，所有權屬學校，教練員作為獨立的個體自行按照協議要求經營；

　　2、培訓學員科目二、科目三計時培訓，由教練員負責考試至畢業領證。

　　二、協議期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日

　　三、基本招生任務：陸拾人

　　四、招生指導價格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。

　　五、結算：

　　1、C1照學校按1250元/人收取費用，余額作為教練員的培訓成本及工資，勞動養老保險；

　　2、分配給乙方的學員，按200元/人工資，另加40升油/人升燃油結算；

　　3、一年期滿結算總任務，差1人賠償資源損失費貳百元。

　　六、學員管理：

　　1、按照學校的制度對學員進行嚴格管理；

　　2、按法律要求，理論考試不及格的學員不得上道路駕駛，違者按道路安全法處罰；

　　3、教練員之間和外校之間不得進行學員買賣活動，一經發現停止其教練員的職務并處罰款20xx元，罰款在風險金中扣除；

　　4、學員之間，學員和教練員之間出現矛盾無法解決時教練員要及時上報學校，以免矛盾激化，否則承擔因此而產生的經濟損失。

　　七、教練車及教練員管理：

　　1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法，違者按道路安全法處罰；

　　2、教練車是培訓學員專用車，嚴禁作為它用，違者罰款200元；

　　3、嚴禁將車輛停放在娛樂飲食等公共場所，違者罰款200元；

　　4、要保證教練車技術狀況良好，定期進行保養和檢測，凡屬教練員不三勤三檢，機件發生非正常損壞的，概由教練員負責；

　　6、學校不定期對車輛的安全性能進行檢查；

　　7、協議期滿，交車時要保證車輛完好，否則修理費用由乙方承擔；

　　8、教練員要妥善保管好車輛，由于管理不善造成車輛損壞、丟失，概由教練員負責；

　　9、學校對教練員的`招生任務實行季度考核，考核不達標的，學校將收回車輛，終止合同；

　　10、考前適應性訓練，考試車由學校統一調配，任何人不得借故不聽指揮，違者停考；

　　11、教練員要聽從學校管理人員的指揮，如有異議，先服從，再書面申辯，否則終止合同。

　　八、培訓考試：

　　1、教練員對學員培訓全面負責；

　　2、學校只按公安部91號令及學校考試制度對其學員進行科目一、科目二、科目三預約考試；

　　3、教練員要對學員的教學質量負責，學員考試不及格的，需再訓的，由教練員負責。

　　九、法律責任：

　　1、教練員社會勞動保險由自己按時繳納或由學校先收后繳；

　　2、教練車發生道路交通事故由學校負責處理。保險公司賠付不足部分，按責任大小賠付。全部責任50%，主要責任30%，次要責任20%；

　　3、車輛經營性繳費由學校承擔；

　　4、學校另按規定收取學員資料、標牌等125元外，不收任何費用，考試車學員自理；

　　5、學校可依據市場行情及需要對結算價格進行下調，但上調需同教練員協商。

　　十、其他：

　　1、學校統一作息時間，為保證安全，教練員一定保證午休；

　　2、每個季度及年終，學校將對教練員的教學質量予以排行公布；

　　3、對所有教練員的評定采用統一標準；

　　4、未盡事宜，另行協商。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

培訓合同12

　　關于本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。

　　附件：

　　1、收費項目清單：此項注明在發票上。

　　2、學時計劃及時間安排：

　　理論培訓：

　　學時

　　路面培訓：

　　學時

　　場地培訓：

　　學時

　　其 他：

　　學時

　　合計：

　　學時（1小時/學時）

　　甲方

　　乙方簽字：

　　甲方法定人代表人簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

培訓合同13

　　甲方:

　　乙方:

　　根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。

　　第一部分專項培訓

　　第一條甲方委派乙方赴北京參加(培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為年月日至年月日,共計天。

　　第二條乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第三條乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

　　第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。

　　第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的`培訓考試或取得相關證書。

　　第七條乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第八條培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

　　第二部分服務期

　　第九條乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。

　　第三部分違約責任

　　第十條乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

　　乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。(未滿服務年限離職標準)

　　第十一條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十二條本協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　參考范文：班組協議書之二

　　大眾裝飾集團有限公司近年來發展迅速，規模不斷擴大，因此本公司海納百川，廣聚英才，急需大批一線優秀裝修班組技術工人，來加強施工工地工藝技術質量的提高和穩定。經甲乙方雙方協商簽定施工班組單包人工協議書，保障技術工人的合法權益，從而能使雙方長期友好合作，以下是雙方職責和義務：甲方：大眾裝飾集團有限公司九江工程總部，

　　乙方：

　　姓名：

　　住址：

　　身份證編號：

　　一，承包項目：

　　1，家裝工地雜工工程，單項人工包工個班組。共計工人。

　　2，每一個家裝工地單獨簽定人工單價表，人工單價由甲方制定的統一標準價格為依據，結合工地實際情況鑒定。一式三份，甲方兩份，乙方一份，原件存放財務部作為結算憑證。

　　3，乙方要提供本人身份證復印件，公司指定結算銀行卡號，本人電話號碼，以便結算。

　　二，雜工班組結算方式:

　　1，墻體拆完后，垃圾裝袋清運下樓，堆放物業指定點，場地衛生清理干凈，工地負責人填寫雜工結算專用附單，辦理結算，主管審核簽字遞交財務每周結算日支付。

　　2，平時單項材料搬運項目，也可依照上面結算模式。如小額費用可集中兩到三次一起結算。

　　3，平時衛生清理。每單個工地根據實際情況簽定衛生單價協議書，整個工地從開工到竣工的衛生清理費用。人工費支付方式，三次。泥工完成一次，木工完成一次，竣工驗收前一次。工地負責人辦理預付單，根據比例計算金額，主管簽字審核遞交財務支付。竣工驗收合格后，工地負責人辦理人工結算表，前期支付款扣除尾款一次付清。

　　三乙方職責和義務:

　　1，團隊組建：根據自身團隊施工能力組建班組，工人技術要過硬，品德素質要好，服從公司制定的管理制度。如個別工人不服從管理，吵架，斗毆，頂撞客戶和管理人員，甲方有權辭退。造成嚴重后果輕則處罰，重則解除雙方合作協議。

　　2，施工班組負責人和甲方簽定合作協議后，要服從片區主管安排，開工前要到工地和工地責任人現場技術交底看圖施工，協助工地負責人計算材料，確定開工日期，安排本組工人到位，準備施工。

　　3，施工班組要嚴格按照公司制定的規范標準流程來施工，確保工程質量到達公司制定的驗收標準。如未按施工流程操作造成工藝質量驗收不合格，乙方要主動配合甲方管理人員返工維修，造成材料損失要承擔一定比例費用。

　　4，每天下班前，施工班組要主動清理衛生垃圾裝袋，堆放指定位置。材料要按施工順序堆放整齊，整理好施工工具，關好門窗水電。施工中要保護好施工成品，節省材料，精打細算養成良好的職業道德。不準偷拿甲方材料，一經查出按偷拿材料價格十倍處罰。

　　5，施工中班組長要注意施工安全，提前做好安全防護措施，不準野蠻施工，高空作業更要做好防護措施。臨時用電，電動工具不準隨便接電操作，要有專業人員實施。下班前臨時用完電用水要關好養成良好的習慣，要天天叮囑。如造成重大的施工安全事故或未關好臨

　　時用水閥門，水淹樓下住戶，給公司帶來重大的經濟名譽損失，不但要賠償經濟損失，而且要承擔法律責任，解除雙方合作協議。

　　6，班組長要積極響應工程部舉行的裝修專業技能培訓，提高自身專業水平。客戶，設計師及公司其

　　他部門人員巡查參觀，要有禮貌，提出的問題及時回答。一些不相干的問題，對公司不利的言語切勿亂講。要經常教育工人，做人要本分高調做事，低調做人。

　　四：甲方職責和義務

　　1，雙方簽定協議后，甲方要及時合理安排乙方工地開工，管理人員跟蹤對接，提前簽定人工單項價格表，雙方簽字認可。

　　2，管理人員開工前在工地現場要和乙方技術交底，嚴格按照公司制定的規范標

　　準流程來操作，做好開工前的準備工作，提前計算材料到場，提供開工的輔助設備，如，高凳，人字梯，操作臺，臨時用電箱，水箱等。

　　3，甲方管理人員按雙方簽定的結算方式，依照工程進度合理辦理平時預支款，結算款，不得無故拖欠，否則乙方有權停工。

　　4，甲方管理人員注意施工安全，提前做好安全防護措施。要經常教育工人要規范標準操作，要有安全防護意識，嚴把質量關。

　　5，合理安排時間，挑選工人代表，參加工程總部舉行的裝修專業技能培訓，為公司作好人才儲備，培養更好的優秀工人。

　　五：其他事項

　　1，甲乙雙方嚴格按照簽定的協議執行，如果在后期操作中出現矛盾糾紛，雙方應協商解決。

　　2，本協議書有效期為一年，如續簽或退出，雙方應提前通知，友好協商解除雙方協議。

　　3，本協議書一式三份，原件甲乙雙方各持一份，復印叫存放工程部，作為人材資料存檔。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：年月日年月日

培訓合同14

　　甲方：_____________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____________（以下簡稱乙方）

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2、乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表（略）

　　11、培訓場地及培訓器材要求：

　　（1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；

　　（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬圓整（人民幣______元整），其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

　　（1）______年_____月_____日前，（培訓起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整（人民幣______元整）；

　　（2）______年______月______日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整（人民幣______元整）

　　13、教師及助教往返甲方培訓地（限在深圳龍華鎮）的'車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用；本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　學院或學校（甲方）：____________（公章）

　　乙方：____________（公章）

　　代表人：____________（蓋章）

　　代表人：____________（蓋章）

　　電話：____________

　　職務：____________

　　銀行帳戶：____________電

　　話：____________

　　銀行帳戶：____________

　　丙方：____________（蓋章）

　　單位職工或干部

培訓合同15

　　《合同法》培訓教程

　　本次有關《合同法》的培訓時間為半天，重點講解一下《合同法》總則，如時間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同（如買賣合同、借貸合同、租賃合同），中間我會穿插講解一些案例，并留出一定時間與大家進行交流，現場解答法律咨詢。

　　一、培訓的目的——“個人而言：學習法律知識，增強法律意識”

　　我之前給一些企業作過法律培訓，今天為我們企業作法律培訓，所以感到非常榮幸。 培訓的目的不必要掌握太多的法律知識，更重要的是法律意識的提高，對自己、家庭、單位都有利。

　　舉 例：

　　1、民間借貸。

　　近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業利潤顯然達不到，屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發期。很多企業老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散戶有的連本錢都收不回。

　　有的個人為放高額利貸的作擔保，借款人跑了，擔保人被執行（妻子共同被告）。

　　1、長清大學畢業小伙為好朋友做擔保，因擔保自殺。

　　2、電廠的一職工因老公擔保工資被凍結，每月只發700元，婚前約定分別財產制（如告知、協議寫明，離婚了）。

　　方法：增強法律意識，堅持原則、不輕易擔保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。

　　2、詐騙類：如今各種新型詐騙案件花樣百出。

　　（1）刑事案件，福建一男子銅粉當金粉。（利用貪心）

　　（2）廢舊物資20萬元賣廢鐵，存折名字（調換）。（利用粗心）

　　（3）電話猜猜看朋友，謊稱發生事故。（利用友情）

　　（4）同學妻子，財產查清，電話110，轉移100萬元（利用恐懼）

　　方法：不貪心，細心，核實，思考，錢財時小心，多與家人溝通。

　　二、對企業而言：加強合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊補牢。

　　市場經濟是“法治經濟”，作為市場的重要主體之一“公司、企業”更應該重視法律。目前我國法律規定的民事主體有三類：自然人、法人（包括企業法人、公司法人、國家法人、

　　社團法人等等）、其他組織（非法人組織，如個體工商戶、分支機構、私營企業）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過內部的工作人員來行使的。因此，員工法律意識強了，則會更好的貫徹單位的意志，維護單位的利益，并避免因違法、違約造成單位經濟損失。（這就體現了“個體與集體”的統一） 作為企業而言，僅靠個人的自覺、自發是不夠的，因為作為每一個個體而言精力、能力有限，因此從企業管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的.核心在于“事先防范”，避免“亡羊補牢”。

　　打個形象的比喻：

　　羊就好比企業的財產，一方面通過不斷擴大生產（自然生產、購買）增加羊群的數量，另一方面也要加強保護措施，避免羊群丟失或被狼叼走。通過層層保護措施，讓狼無機可乘；即便被狼叼走羊，通過應急機制和補救措施，把羊救回來；羊救不會來，就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了，實在不行就讓狼繩之以法。 （舉例說明）

　　通過以上幾個案例，可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的

　　三、企業合同風險防范措施

　　合同管理：動態、全方位管理，事先——事中——事后

　　1、事先：與合同對方洽談、了解階段（調查摸清對方當前的情況，主體是否吊銷，履約能力）

　　2、事中：合同簽訂，條款經過業務部門、財務部門、法律部門把關，最后簽字蓋章。

　　3、事后：合同履行階段，業務部門跟進，財務監督（審計、對賬），法律監督，檔案管理。

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