培訓合同

時間：2024-05-30 12:40:28 培訓合同我要投稿

培訓合同【集錦15篇】

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的培訓合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓合同【集錦15篇】

培訓合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓學習（專業進修、學術交流、實地參觀學習等）。

　　本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。

　　培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。

　　對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

　　培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的`記錄。

　　培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還醫院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關規定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。

　　2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、在合同期內乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動合同的，需結合培訓后服務期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫院服務，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫院。

　　四、本協議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　備注：本協議中的培訓內容包含：專業進修、學術交流、繼續教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日

培訓合同2

　　甲方：地址：：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　鑒于乙方參加由甲方于_____年___月___日至___月___日組織的崗前專業培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。

　　風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協議條款：

　　第一條：本協議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。

　　第二條：甲方享有該保密信息的所有權。

　　第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發行培訓資料的形式向其宣講和發布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的.同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第四條：乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業價值。

　　第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。

　　第六條：本培訓保密協議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內。

　　甲方：法人代表(簽名)：_____年____月____日

　　乙方(簽名)：_____年____月____日

培訓合同3

　　甲方名稱：_____________________

　　法定代表人：______________;

　　委托代理人：_______________

　　乙方姓名：______________;

　　性別：____________

　　部門：_____________________;

　　職位：__________________

　　出生年月：_________________;

　　家庭地址：_______________

　　身份證號碼：_______________;

　　電話：____________________

　　根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

　　一、甲方的.責任、權利、義務：

　　1、根據工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在進行有關的學習與培訓，為期________天。

　　2、甲方為乙方提供學習費用預計人民幣________元。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

　　________________________________;

　　4、甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

　　5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的39;學習培訓費用及違約金按“未履行月數服務期月數”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　___________________________;

　　四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據____市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

培訓合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

　　一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；

　　二、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

　　三、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

　　四、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元；

　　五、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

　　六、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；

　　七、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

　　八、利益保障

　　1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

　　2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

　　3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

　　4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

　　5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

　　九、保證金相關規定

　　1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；

　　2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

　　3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

　　a、由于自身原因中途退學的；

　　b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

　　c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；

　　d、不服從在簽約企業推薦就業的`；

　　e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；

　　十、培訓中心為學員提供以下超值服務：

　　1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

　　2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；

　　3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

　　4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；

　　5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

　　十一、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

　　甲方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

　　乙方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

培訓合同5

　　甲方：__________

　　乙方：______

　　性別：____

　　民族：____

　　職業：______

　　身份證號碼：__________

　　為了提高員工的專業素質和職業技能，根據法律法規及本行業相關規定，甲乙雙方經協商一致，達成以下協議：

　　一、為適應生產發展需要，甲方同意乙方參加專業培訓，并報銷乙方學習期間的相關費用。

　　二、本次培訓項目為__________，培訓時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓地點為______________。

三、培訓費用：

　　本次培訓費用總額為______________，具體費用包括：_____________________（由財務部門核定）本次培訓費由公司先行墊付。

　　四、培訓要求：

　　乙方在培訓期間，應遵章守紀，注意自身安全，按要求執行培訓計劃，完成培訓目標，自覺維護甲方形象。

　　五、約定責任：

　　1、在培訓期間，乙方因個人原因中斷培訓，乙方自行承擔全部費用；

　　2、培訓結束后，乙方未能完成培訓目標，未取得相應證書及證明材料，乙方自行承擔全部費用；

　　3、乙方完成培訓目標后，應服從甲方的工作安排，為甲方服務__________年。服務年限未滿，因個人原因解除或者不續簽勞動合同的，須按照年限退還培訓費并支付相應的違約金，具體為：

　　服務年限未滿__________年的，乙方應當全額退還培訓費用，并支付與培訓費等額的違約金；

　　服務年限未滿__________年的，乙方應當退還培訓費用的__________%，并支付培訓費用的'__________%作為違約金。

　　服務年限未滿__________年的，乙方應當退還培訓費用的__________%，并支付培訓費用的__________%作為違約金。

　　以此類推。

　　培訓費及違約金可從乙方工資中直接扣除或者由乙方自行到財務交款。

　　服務年限起始時間以證書簽發日期為準。

　　六、本協議一式__________份，具同等效力，甲乙雙方各執__________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________

　　時間：______________

　　乙方：______________

　　時間：______________

培訓合同6

　　合同編號：

　　項目名稱：

　　委托方(甲方)：

　　通訊地址：郵編：

　　聯系電話：

　　顧問方(乙方)：北京北發展有限公司

　　通訊地址：北京市郵編：

　　聯系電話：

　　簽約地點：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的`相關人員進行培訓，并制定以下協議共同遵守：

　　一、項目說明：

　　1、培訓內容：

　　2、培訓目標：

　　3、培訓形式：□講座□案例分析□分組討論□實戰模擬

　　4、主講教師：

　　大學，□男□女

　　5、助教：企業培訓師，□男□女

　　6、培訓周期：年月日至年月日，共計天，學時;□集中上課□雙休日連續上課□雙休

　　日其中一天上課□其它

　　7、上課時間：上午下午晚上

　　8、培訓地點：□甲方提供□乙方組織安排

　　9、教學設備：□甲方提供□乙方自備

　　二、委托方(甲方)職責義務：

　　1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

　　2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;

　　3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

　　合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

　　開課前五個工作日，提交班級通訊錄

　　三、顧問方(乙方)職責：

培訓合同7

　　甲方：__________有限責任公司

　　乙方：__________職業技術學院

　　甲方為提高員工的業務水平和綜合管理能力，培養從事______、____及______工作的管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓對象：甲方公司員工__人，其中______人(學制一年)，______________人(學制半年)。

　　二、培訓時間：____年__月—____年__月。

　　三、培訓內容：見附件培訓計劃。

　　四、培訓地點：__________職業技術學。

　　五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習。

　　六、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　(1)負責擬定培訓要求；

　　(2)負責參訓員工的組織；

　　(3)配合乙方搞好參訓員工的日常紀律管理；

　　(4)按本協議書約定向乙方支付培訓經費；

　　(5)甲方指定從事多年工作經驗和管理水平的人員擔任本合作項目的甲方負責人，全面主持培訓工作，負責參訓學員日常學習、實習之外的管理工作。

　　(6)甲方應嚴格遵守綜合治安管理協議，約束其學員不得與乙方或第三方學員發生沖突。如有發生，應在第一時間采取有效措施制止，并向乙方保衛處及時通報，合力構建和諧校園。

　　2、乙方職責：

　　(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織實施；

　　(2)乙方必須嚴格制定學生管理制度、教學管理制度，并報甲方備案。乙方對其所招收的.甲方學員承擔全部教學責任、管理責任和安全責任，切實保障學員的合法權益，并對學員、家長及社會公眾負責；

　　(3)甲方學員在乙方培訓期間，在長沙城區范圍內發生糾紛，乙方應積極配合甲方妥善處理相關事宜；

　　(4)保證授課教師按本協議書規定按時授課；

　　(5)為甲方帶隊負責人免費提供配套公寓一間，作為甲方帶隊負責人辦公、住宿場所；

　　(6)經培訓后，甲方委托培訓學員合格率應不低于85%。如合格率低于85%，每少一個百分點，甲方少支付乙方培訓費總額的_____% ；

　　(7)學員考試合格，發給結業證書。

　　七、培訓經費：

　　1、培訓費(含教材費)：

　　學制半年，______元/人；學制一年，______元/人。

　　2、住宿費：

　　學制半年，______元/人；學制一年，______元/人。

　　3、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付50%培訓經費給乙方，余款在培訓班結束前付清。乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

　　八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　九、本協議書一式肆份，甲乙雙方各執貳份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

培訓合同8

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方）經平等協商，甲方同意乙方到______進行______培訓，并簽訂如下條款：

一、甲方權利、義務

　　1、為乙方提供良好的學習條件和環境。

　　2、保證乙方在學習期間享受規定的工資待遇。

　　3、乙方在培訓期間，發生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。

　　4、乙方未按本合同規定履行義務時，有權要求乙方按公司規定的比例補償培訓費用。

　　二、乙方的權利、義務

　　1、乙方有權根據自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。

　　2、乙方有權不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權視乙方具體情況解除相關協約。

　　3。自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。

　　4。從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規定的時間，否則按本合同規定向甲方支付補償費。

　　三、服務期限及補償費

　　1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：

　　1）服務滿二年的，補償30%；

　　2）服務滿一年的'，補償60%；

　　3）服務不滿一年的，補償100%。

　　四、培訓費用包括培訓費、考試費，合計共______元，如考試未通過，補考所需費用______元由本人承擔。

　　五、乙方培訓結束之日為乙方結束培訓回公司上班的前一日。

　　本次培訓開始之日為______年______月______日，結束之日期為______年______月______日。

　　六、乙方培訓截止后，應將培訓證書交甲方保存，雙方解除勞動合同后，甲方將培訓證書交還乙方。

　　七、第四、五條內容應在乙方培訓截止后一周內填寫。

　　八、由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同時，乙方不補償培訓費用。

　　九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

培訓合同9

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　法定代表人：___________身份證號：_____________

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　第二條培訓內容

　　1、蛋糕；

　　2、曲奇餅干；

　　3、布-丁；

　　4、奶昔；

　　5、泡芙。

　　第三條培訓期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。以實際培訓時間為準。

　　第四條培訓費用

　　甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計____元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣____元；

　　2、在培訓期間，住宿費_、伙食費____元/天，共計____元。

　　3、交通費____元。

　　以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　第五條服務期限

　　甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　風險告知：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　第七條甲方的權利與義務

　　1、根據公司安排為乙方提供培訓學習機會。

　　2、本次培訓甲方為乙方提供全部的培訓學習費用。

　　3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。

　　5、培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。

　　6、對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。

　　第八條乙方的責任和義務

　　1、乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的'所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

　　2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　3、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　3、乙方嚴格執行公司保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　4、受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

　　5、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第九條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第十條爭議糾紛解決

　　1、本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2、本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十一條不可抗力因素

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十二條其他約定

　　1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　2、甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。

　　3、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。

　　4、若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。

　　5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方(簽字蓋章)：___________乙方(簽字)：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　簽約地點：_________________簽約地點：_________________

培訓合同10

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限

　　培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、硬件維修和維護；

　　2、軟件開發；

　　3、軟件應用；

　　4、網站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇

　　受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　八、協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

培訓合同11

　　甲方：公司

　　乙方：大學

　　甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓經理人員達成如下協議：

　　一，甲方委托乙方于XX年3月15日——XX年7月15日為其培訓高級管理人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為中材學院，乙方具體承辦部門為對外經濟貿易大學繼續教育學院。

　　二，甲方責任與義務

　　1，負責組織高級經理人員參加學習，人數不超過50人，多于50人將根據情況，適當增加培訓費。

　　2，支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣34萬元，開班前3天一次性支付全部培訓費用。

　　3，安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

　　4，培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的.規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

　　二，乙方責任與義務

　　1，乙方按雙方達成的培訓方案（見附件）組織培訓。

　　2，派出具有豐富教學經驗的副教授職稱以上的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于50%.

　　3，每門課程開課前，乙方免費為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

　　4，提供教學場地，即一個標準班的專用電教教室。

　　5，乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

　　6，乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并免費提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：140元/間。天）

　　7，負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

　　8，負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

　　9，配備一名專職班主任。

　　10，負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

　　11，乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。

　　三，違約責任

　　1，甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。

　　2，乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的10%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。

　　四，爭議解決

　　雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到乙方所在地法院起訴，通過司法程序解決。

　　五，協議份數

　　本委托培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六，生效

　　本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　公司大學

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

培訓合同12

　　為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要，上海市虹口區業余大學（以下簡稱甲方）法國文化協會（以下簡稱乙方）經過友好協商，決定聯合舉辦上海法語培訓中心。

　　一、辦學宗旨

　　為上海培養掌握法語人才。通過培訓，使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面，按不同的教學要求，分別達到聽、說、讀、寫、譯的水平，以體現：

　　（一）促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。

　　（二）開展雙方的合作交流，培養法語人才。

　　（三）為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。

　　二、本中心面向社會招生。

　　招收在職人員以及社會上愿意學習法語的人士；優先招收中法合資企業推薦的人員。

　　三、考試和發證

　　學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。

　　四、課程設置及采用教材

　　雙方根據學員的法語水平具體制訂教學計劃和教學大綱，采用相應的教材。在開辦初期，暫由乙方免費提供教材200套，由法國文化協會應用、經中國教育部門已經認可的教材，以后再根據情況進行修訂。

　　五、經費、設備及教學場地經費

　　本中心的日常經費由學費收入中開支，不足部分由中心自行籌措。

　　同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。

　　設備及教學場地

　　甲方免租金提供虹口區業余大學（上海吳淞路297號）教學樓第六層樓面作為本中心教學場地（500平方米）及一個雙方共同使用的多功能大廳（兩處建筑面積共為887平方米）。

　　乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費，即總投資為300萬港幣。

　　具體項目如下：

　　（一）甲方在1991年5月18日正式簽約后一年內完成教學樓第六層建筑加層。（詳見附件一）

　　（二）乙方在甲方完成上述工程后三個月內即1992年底提供中心的內部全部設備和完成全部室內裝潢。

　　（三）在保證中心教學使用的前提下，甲方自己需要時有時可以使用中心內的設施，由中心免費提供。

　　（四）多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。

　　（五）乙方捐贈的'所有教學設備及器材，由甲方按中國的有關規定協助辦理免稅等手續。（詳見附件二）

　　六、行政管理

　　本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針，遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人，乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。

　　教學管理委員會以民主協商形式開展工作，教學管理委員會設主席一人，由甲方擔任；設副主席一人，由乙方擔任。教育管理委員會每學期（三個月）召開一次例會。如因工作需要，由一名教學管理委員會成員提出要求，亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過并應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時，教學管理委員會主席的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。

　　教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任，副主任由甲方擔任，負責行政管理與日常事務。中心的收費應符合當地教育行政部門的規定。

　　七、教師

　　乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關稅待遇及安排價格合理的住房等事宜。

　　甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員，工資在中心的教學經費中開支。

　　為保證教學質量，中心將幫助法語教師進修和提高。

　　八、本中心全稱是：

　　九、本協議有效期七十年，由開課日期起算。

　　本中心在協議期間，若由于甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。

　　本中心在協議期間，若由于乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時，中心內的設備和器材由甲方處理。

　　雙方應本著友好協商、長期合作的精神，在期滿前六個月商定續約事宜。

　　若甲方不再續約，由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。

　　若乙方不再續約，由乙方提供的器材歸甲方處理。

　　十、協議書

　　協議書采用中、法兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽訂之日起生效。

　　附件一

　　附件二

　　備忘錄

培訓合同13

　　甲方：_________乙方：_________

　　經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構；

　　2、在甲方網站（_________）的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務：①發布公司基本簡介；②發布培訓課程信息；③發布最新培訓資訊；④發布培訓導師信息；⑤發布成功案例。

　　3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的`培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。

　　二、乙方責任

　　1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；

　　2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO圖片鏈接；

　　3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優惠；

　　4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

　　三、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償；

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

　　四、協議期限

　　1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

　　3、本協議到期如未續約，視為自動終止。

　　五、其他

　　本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________

　　甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培訓合同14

　　甲方：_________________咨詢服務有限公司

　　乙方：_________________

　　_____________咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取__________元（__________圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取__________元（__________圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取__________元（__________圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有__________元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取__________元（__________圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方享有下列權利：

　　（1）對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

　　（2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　（3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、甲方履行下列義務：

　　（1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元（__________圓人民幣整）以上。

　　（2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

　　（3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方享有的'權利

　　（1）向各級領導人提出批評建議權；

　　（2）依法辭職；

　　（3）享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；

　　2、乙方履行下列義務

　　（1）熱愛企業，熱愛本職工作。

　　（2）服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；

　　（3）愛護公司財物；保守公司秘密；

　　（4）不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

　　四、勞動報酬及福利待遇

　　1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

　　2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

　　（1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

　　（2）乙方違反或不履行聘用合同的；

　　（3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

　　（4）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的；

　　（5）乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的；

　　（6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病不能從事本職工作的；

　　（8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；

　　4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________（單位蓋章）乙方：____________（簽字）

培訓合同15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　“ 網”由縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告(附件一)。

　　二、培訓費用：元(大寫： )，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回元/月(大寫： )，正式上崗后，月薪元(大寫： )以上，按年時間返回剩余培訓費用元/年(大寫： )。

　　三、甲方的權利和義務

　　第一條　負責提供教學場地、設備設施、教材資料、食宿場地等必備學習用品。

　　第二條　對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“ 網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見附件二“教學計劃”)。

　　第三條　負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。

　　第四條　培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過個月的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。

　　第五條　根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。

　　第六條　試用期個月，由甲方向乙方返回培訓費用元/月(大寫： )，不另計乙方工資(詳見附件三“員工試用協議”)。

　　第七條　乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見附件三);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪元(大寫： )以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用元/年(大寫： )(詳見附件四“員工上崗合同”)。

　　四、乙方的權利和義務

　　第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣元整(大寫： )，此費用在通過面試并下達錄取通知書天之內一次性付清。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　五、附則

　　第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的.培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣元整(大寫： );乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足個月，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣元整(大寫： );乙方在甲方的工作時間已滿個月但不足年，應退回甲方已返乙方的培訓費用。

　　第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

　　第十四條本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。

　　第十五條本協議一式叁份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗合同” 年時失效。

　　第十六條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　甲方代表簽名：

　　開戶銀行：

　　銀行賬戶：

　　簽訂地點：乙方代表簽名：

　　開戶銀行：

　　銀行賬戶：

　　簽訂地點：