企業(yè)培訓(xùn)合同

時間：2024-05-04 12:24:02 培訓(xùn)合同我要投稿

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用，希望對大家有所幫助。

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定和本公司的《員工培訓(xùn)管理辦法》，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

　　一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：

　　1、根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(guān)（方面）的學(xué)習與培訓(xùn)，為期天。

　　2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓(xùn)）費用預(yù)計元人民幣。

　　3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。

　　4、甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務(wù)年，即自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的.比例退還。

　　二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：

　　1、學(xué)習與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓(xùn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

　　4、乙方學(xué)習培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　日期：

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓(xùn)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、內(nèi)容和義務(wù)

　　甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓(xùn)學(xué)習，學(xué)習費用由甲方承擔，學(xué)習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。

　　2、甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學(xué)習環(huán)境及相關(guān)學(xué)習計劃。

　　乙方

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進行技術(shù)的深造及學(xué)習，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓(xùn)學(xué)習進行相關(guān)的調(diào)整安排。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃，認真的`完成學(xué)習任務(wù)，達到技能的提升并履行下列義務(wù)：

　　遵守國家憲法、法律、法規(guī) 遵守甲方的規(guī)章制度維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學(xué)習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　乙方在培訓(xùn)學(xué)習后，將學(xué)習知識同公司同事共同學(xué)習分享及經(jīng)驗交流，同時必須在公司服務(wù)滿三年。

　　二、協(xié)議的變更、解除

　　1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　4、協(xié)議期內(nèi)，甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，協(xié)議仍然有效。

　　三、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓(xùn)學(xué)習后，沒有達到為公司服務(wù)規(guī)定的期限的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協(xié)議與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　日期：

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用3

　　委托方：（下稱甲方）

　　受托方：（下稱乙方）

　　經(jīng)雙方商定現(xiàn)就甲方委托乙方代為培養(yǎng)家裝設(shè)計師的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議（其它專業(yè)方向的委培項目另行商定）：

　　一、甲方根據(jù)自身家裝業(yè)務(wù)發(fā)展的需要委托乙方代為培訓(xùn)培養(yǎng)和輸送家裝設(shè)計師。

　　二、委培輸送期限： □ 長期； □ 5年； □ 3年。

　　三、年度設(shè)計師委培需求數(shù)量為人。

　　四、委培費用：以聘用和受聘雙方現(xiàn)場舉牌確認為準，每位代培輸送設(shè)計師甲方向乙方交納1000元培訓(xùn)成本費。

　　五、乙方根據(jù)甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表（見附件）負責教學(xué)培訓(xùn)和輸送設(shè)計師。

　　六、乙方提供人才輸送后的跟進評價和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺免費再提升的繼續(xù)培訓(xùn)服務(wù)。

　　七、當甲方要求乙方所輸送的設(shè)計師需要在更高的層面發(fā)展提升時，乙方將以學(xué)習項目收費標準的七折提供優(yōu)惠培訓(xùn)服務(wù)。

　　八、雙方權(quán)責

　　甲方：

　　1、甲方應(yīng)較為準確細致的表述對代培設(shè)計師的.職業(yè)需求。

　　2、甲方以嘉禾商學(xué)院大型招聘節(jié)目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應(yīng)聘會上細致深度準確的考察所需人才，慎重簽約，并對簽約設(shè)計師獨立擔綱的職務(wù)能力給予不低于3個月的熟悉成長期。

　　3、對簽約設(shè)計師的待遇，工作條件，工作地址應(yīng)提供真實的信息，并誠意地兌現(xiàn)承諾，并對勞資關(guān)系承擔全部責任和義務(wù)。

　　乙方：

　　1、乙方應(yīng)為代培人員的實戰(zhàn)職業(yè)能力提供切實有效的教學(xué)培訓(xùn)，實戰(zhàn)能力的實現(xiàn)率一般應(yīng)保持在70%—80%的區(qū)段。

　　2、乙方應(yīng)履行其代培設(shè)計師訓(xùn)后跟進評價，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和繼續(xù)教育的優(yōu)惠服務(wù)承諾。

　　3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓(xùn)人員提供八折優(yōu)惠服務(wù)。（若有共享優(yōu)惠服務(wù)則在普惠基礎(chǔ)上享受該項優(yōu)惠服務(wù)）。

　　4、乙方提供代培輸送人才的服務(wù)，完成聘用后的勞資法律關(guān)系與乙方無涉。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后有效

　　十、本協(xié)議壹式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等效力。協(xié)議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

企業(yè)培訓(xùn)合同模板通用4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　印花油墨配色

　　二、培訓(xùn)時間：

　　20 年月日至 20 年月日

　　三、培訓(xùn)地址：

　　四、費用：

　　元，由甲方承擔。

　　五、形式：

　　全脫產(chǎn)

　　六、期限：

　　自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20 年月日起至20 年月日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

　　七、工資待遇：

　　培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

　　八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

　　九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的'，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20 年月日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：