培訓服務合同(集合15篇)

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的培訓服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓服務合同1

　　甲方（用人單位）名稱：_______

　　法定代表人：_______委托代理人：_______

　　乙方姓名：_______性別：_______

　　部門：_______職位：_______

　　出生年月：______________家庭地址：______________

　　戶口所在地：______________電話：______________

　　根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

　　一、甲方的責任、權利、義務：

　　1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，乙方在進行有關_______的學習與培訓，為期_______天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元人民幣。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

　　4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的'，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議_____，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

培訓服務合同2

　　甲方（用人單位）名稱：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________

　　部門：_____________________;職位：__________________

　　出生年月：__________________;家庭地址：_______________

　　身份證號碼：_______________; 電話：____________________

　　根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

　　一、甲方的`責任、權利、義務：

　　1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 （方面）的學習與培訓，為期 天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣 元。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

　　（1）________________________________;

　　（2）________________________________;

　　（3）________________________________;

　　4、 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

　　5、 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　（1）___________________________;

　　（2）___________________________;

　　（3）___________________________;

　　四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。

　　財務（簽字）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

培訓服務合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　經公司批準， 先生/女士(以下簡稱為乙方)到 培訓，雙方經平等協商，簽訂如下條款：

　　一、 甲方的利、義務

　　1、按有關規定為乙方支付培訓費用。

　　2、按有關規定為乙方提供食、宿、交通費用。

　　3、保證乙方在學習期間享受規定的工資及福利待遇。

　　4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規定的比例補償培訓費用。

　　二、乙方的權利、義務

　　1、努力學習、取得良好的.成績，如期返回。

　　2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規定的期限，否則按本合同規定向甲方支付補償費用。

　　三、培訓費用

　　包括培訓發生的食、宿、交通費用，共計人民幣 元。

　　四、服務期限及補償費

　　根據公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為： 年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。

　　(1) 服務不滿1年的 ，補償90%

　　(2) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(3) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(4) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(5) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。

　　本次培訓截止日期為 年 月 日。

　　六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。

　　七、第四、第五條內容可在乙方培訓結束后三日內填寫，并出示有關票據。

　　八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。

　　九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務合同4

　　甲方：xx教育培訓學校

　　乙方：

　　身份證號：

　　為明確雙方權利義務，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條服務合同期限：

　　（一）服務合同期

　　本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容：

　　1、甲方為乙方提供教育服務，服務對象___同學。

　　2、甲方應按照乙方的`要求提供教育服務，具體內容如下：

　　（1）在合同期內，甲方不能隨意更換教師，除乙方要求外；

　　（2）今年臘月28、29能正常為xx同學提供教育服務，明年正月初二至初八每隔一天安排兩節課。

　　(3)甲方應保證教學質量，應盡可能將葉博豪同學數理化的成績至少有一、兩課提升至班級第7名左右；若葉博豪同學期末考試的成績沒能達標，甲方將適當補償乙方（注：寒假期間適當降低補習費用）。

　　第三條勞動報酬：

　　1、乙方一次性支付甲方工資報酬壹萬五千元整（15000、00）。

　　2、待合同期滿時，雙方根據葉博豪同學的實際上課次數結算準確費用（多退少補）。

　　3、學費標準：60元/小時。

　　第四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章或法定代表人簽字): 乙方(簽字):

　　聯系方式（電話）： 聯系方式（電話）：

　　簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

　　__________大學（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

　　一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

　　1、 報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

　　2、 本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

　　二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

　　三、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

　　四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

　　五、 在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

　　六、 本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

　　七、 本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方：__________大學

　　代表人：__________（簽章）

　　電話：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________ （簽章）

　　身份證號：__________

　　電話：__________

　　地址：__________

　　__________年__________月__________日

培訓服務合同5

　　甲方：法定代表人：聯系電話：地址：

　　乙方：住址：身份證號：聯系電話

　　風險提示：

　　服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。根據《民法典》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

　　一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。批準證號：________________________________________。

　　二、培訓內容

　　1、培訓內容培訓計劃：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。

　　2、授課方式：

　　（1）一對一（或一對）。

　　（2）班制（人）。

　　（3）其他：________________________________________。

　　3、培訓費用教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：

　　1、教材、資料費：_____________（元）。

　　2、授課費：_____________（元）。

　　3、考試費：_____________（元）。

　　4、相關證書成本費：_____________（元）。

　　5、空調費：_____________（元）。

　　6、其他費用：_____________（元）。支付時間及方式：

　　1、支付時間：________年____月____日。

　　2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協議時支付__________元，剩余部分__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。風險提示：

　　合作內容應載明具體的`服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方權利

　　（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理。

　　（2）按約定收取培訓費用。

　　2、甲方義務

　　（1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容。

　　（2）按照約定提供培訓內容服務。

　　（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。

　　（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當在48小時內解決。

　　（5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方權利

　　（1）有試聽次培訓課程的權利。

　　（2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。

　　2、乙方義務

　　（1）遵守甲方的培訓管理規定。

　　（2）如實提供與培訓課程相關的近期成績。

　　（3）按照約定支付培訓費用。

　　（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意。風險提示：

　　違約責任應規定的具體明確，要避免籠統地說如一方違約，則向對方承擔違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。

　　此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。

　　五、違約責任

　　1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。

　　2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。

　　3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

　　4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。

　　5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：

　　1、向教育行政部門申請仲裁。

　　2、依法向__________人民法院提起訴訟。

　　七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議，本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日

培訓服務合同6

　　委托單位：

　　服務單位：

　　合同簽訂地點：杭州

　　合同簽訂時間：20xx年2月1日

　　甲方(委托方)： (以下簡稱甲方)

　　乙方(受托方)： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢服務合同。

　　第一條、咨詢時間

　　為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。

　　第二條、咨詢服務的目的

　　雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。

　　第三條、咨詢服務內容

　　具體內容見合同附件一《年度咨詢計劃》。

　　3.1 第1年咨詢要達成的目標：

　　HR部門

　　HR人員

　　核心團隊、管理團隊

　　HR體系

　　1、組織結構中設置獨立的人力資源部

　　2、完成基礎構架與人員配備

　　3、通過咨詢與培訓，學完所有HR模塊的知識

　　4、人才識別準確率達到80％

　　5、明晰戰略，對企業未來發展走向、做法達成共識。

　　6、掌握經營與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。

　　7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。

　　完成基礎模塊中的大部分內容、理順內部關系：

　　1、總體戰略與規劃書

　　2、人力資源子戰略與規劃書

　　3、組織結構

　　4、職位分析

　　5、薪酬或績效模塊之一

　　6、企業文化中的價值體系

　　完成提升模塊之一：

　　3.2 乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計劃，經甲方確認后實施。

　　第四條、咨詢方式

　　為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現場工作與后臺工作相結合的方式。

　　現場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。

　　后臺工作：不需要在現場完成的工作則放在咨詢團隊內部完成，因系統服務內容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。

　　第五條、乙方項目組成員

　　為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，咨詢期間到企業現場服務的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據實際情況另外配備）。

　　在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內容：

　　1）診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關；

　　2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；

　　3）研討：總體戰略制定；企業文化中的價值體系建立；

　　4）總經理、個別高層人員的一對一輔導。

　　注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協商確定。

　　第六條、咨詢費用及支付方式

　　6.1 咨詢服務項目費用計算

　　收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。

　　咨詢期間的人才測評把關、HR輔導、總經理顧問內容作為贈送。

　　HR部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。

　　6.2 支付方式：提前預付制，每半年支付一次。

　　簽訂合同后一個月內，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。

　　六個月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整（RMB900，000元）。

　　收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發票。

　　6.3 其它相關費用

　　差旅費

　　根據國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。

　　如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。

　　第七條、合約履行與終止

　　7.1 因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的《項目結果確認表》及相關項目文件為證。

　　7.2 因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止咨詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。

　　第八條、咨詢項目工作要求

　　8.1 聯系人

　　為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯系人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯系人為項目經理。

　　8.2 項目小組

　　為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：

　　項目經理——公司總經理

　　項目副經理——人力資源部經理

　　項目組成員——各部門經理或實際負責人

　　8.3 工作計劃與確認

　　（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計劃與日程表開展工作。

　　（2）乙方在制定咨詢計劃時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。

　　（3）對于雙方已經確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的.浪費。如有變化須經雙方協商，并以郵件通知為準。

　　（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。

　　8.4 保密

　　甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

　　乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。

　　8.5 咨詢結果評估

　　（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。

　　（2）對于有書面方案的內容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。

　　（3）沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。

　　第九條、權利與義務

　　9.1 甲方的權利與義務

　　（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。

　　（2）根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。

　　（3）按時支付咨詢費用。

　　9.2 乙方的權利與義務

　　（1）根據雙方實現約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。

　　（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。

　　（3）按時向甲方收取咨詢費。

　　（4）保密義務。

　　第十條 違約責任

　　10.1 甲方的違約責任

　　（1）甲方延遲執行咨詢計劃書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價款。

　　（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。

　　（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。

　　上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

　　10.2 乙方的違約責任

　　（1）乙方提交的咨詢結果經甲方驗收后認為不符合本合同要求且經修改后仍不符合要求的，經乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。

　　（2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。

　　（3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務的，按附件三《保密協議書》處理。

　　上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

　　第十一條、爭議的解決

　　因本合同的解釋或履行本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

　　第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協商，并達成書面補充協議。補充協議與合同具有同樣法律效力。

　　第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。

　　第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（以下無正文）

　　附件一《20xx年度咨詢計劃》

　　附件二《咨詢項目組差旅費標準》

　　附件三《乙方保密承諾書》

　　（以下無正文）

　　甲方(委托方)：

　　授權代表（簽字）

　　日期：20xx年4月1日

　　乙方(受托方)：

　　授權代表（簽字）：

　　日期：20xx年4月1日

　　開戶銀行：

　　戶名：

　　帳號：

培訓服務合同7

　　甲方：

　　乙方：____市安全生產監督管理局

　　甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能，加強安全生產規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求，特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓對象：甲方項目特種作業人員(60人)

　　二、培訓時間：20__年 月 日至 月 日，共 學時。

　　三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐、爆破工

　　四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室

　　五、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;

　　(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：

　　負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的'培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。

　　六、培訓經費：480元/人，培訓費共計：28800元。

　　七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)

　　二0_____年 月 日

培訓服務合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的 《全員生發智慧系統》教育培訓學習，并在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。

　　1、乙方培訓學習期間必須遵守國家法律法規和甲方的.各項規章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。

　　2、乙方自培訓學習結束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務年限不少于三年，服務時間自 年 月至 年 月。

　　3、培訓學習期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學業，由乙方全額償還甲方出資的培養費用。

　　4、乙方服務期未滿解除勞動合同或不履行《員工教育培訓服務期合同》，應賠償甲方承擔的教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務期以內的，實際交納培養賠償費累計計算。

　　5、本次培訓學習的日期為 年 月 日至 月 日，甲方出資的培訓費為12133元(大寫： 壹萬貳仟壹佰叁拾叁元)。

　　6、本合同為勞動合同附件，經雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動合同書執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務合同9

　　【案情介紹】

　　20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。

　　林先生不同意賠償，他認為協議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。

　　【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?

　　【專家點評】

　　第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。

　　根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。

　　第二、分析公司與林先生訂立培訓協議是否有效，即訂立協議，約定服務期是否合法。

　　根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該服務期協議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。

　　第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。

　　【參照下面兩條法規】

　　1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”

　　2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”

　　根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規定的勞動者提前辭職不屬于違約的'情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。

　　第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。

　　《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是

　　違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。

　　綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。

培訓服務合同10

　　培訓機構(以下簡稱甲方)：

　　培訓學員(以下簡稱乙方)：

　　聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

　　一、甲方培訓資質

　　甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批準(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學

　　校辦學許可證 ，證照編號： 。

　　二、培訓課程及相關內容

　　1. 培訓課程：

　　2. 培訓方式為以下第()種

　　(1)一對一;

　　(2)一對( 人);

　　(3)小班制( 人);

　　(4)中班制( 人);

　　(5)大班制( 人);

　　(6)其他

　　3. 授課老師：

　　4. 培訓課時：

　　5. 每次培訓課的時間：

　　6. 培訓的起止時間：

　　7. 培訓地點：

　　8. 約定的培訓標準：

　　三、培訓費用

　　1. 培訓課單價元，小計);

　　2. 教材費(或資料費)

　　3. 考試費元;

　　4. 相關證書成本費：元;

　　5. 其他費用：

　　費用總計： 元(大寫： )。

　　四、培訓費用支付

　　根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：

　　1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;

　　2. 簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于 年 月 日前付清;

　　3.其他方式：

　　五、甲方權利義務

　　1.甲方權利

　　(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：

　　(2)按約定收取培訓費用。

　　2.甲方義務

　　(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

　　(2)按照約定提供培訓服務：

　　(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：

　　(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：

　　(5)提供與培訓內容相適應的.培訓環境;

　　(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全;

　　(7)不得跨學期或學年收取培訓費用。

　　六、乙方權利義務

　　1. 乙方權利

　　(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;

　　(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

　　2. 乙方義務

　　(1)遵守甲方的培訓管理規定;

　　(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

　　(3)按照約定支付培訓費用;

　　(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

　　七、違約責任

　　1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。

　　2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。

　　3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

　　4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

　　5.乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之 的標準向甲方支付違約金，超過 天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

　　6. 因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　八、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第( )種方式解決：

　　1.向 重慶仲裁委員會申請仲裁;

　　2.依法向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定：

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

　　十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務合同11

　　培訓單位：________學院（或學校），以下簡稱甲方

　　委托培訓單位：__________________，以下簡稱乙方

　　學生：__________________________，以下簡稱丙方

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的.要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期________元，獎學金每人每學期________元，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

　　第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

　　第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在________年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。

培訓服務合同12

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓情況

　　1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

　　1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

　　1.3培訓地點：

　　第2條培訓費用

　　2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

　　2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

　　第3條培訓期間工資待遇

　　3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

　　3.1.1原工資待遇不變。

　　3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

　　（1）生活補助：

　　（2）其它福利待遇：

　　（3）其它：

　　（4）培訓期間原工資待遇停發。

　　3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

　　3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

　　第4條培訓要求

　　4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

　　4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

　　第5條服務期

　　5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

　　5.2服務期的結束時間為下列第種：

　　（1）至年月日止；

　　（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

　　當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

　　5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　　（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；

　　（2）不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

　　第6條違約責任

　　6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的'；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的

　　6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

　　6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

　　第7條其它

　　7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

　　7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

　　7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：年月日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

培訓服務合同13

　　甲方：公司地址：

　　項目負責人：電話：

　　乙方：公司地址：

　　項目負責人：電話：

　　風險提示：

　　服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

　　一、培訓事宜

　　1、課程名稱：________________________________。

　　2、培訓地點：________________________________。

　　3、培訓對象：________________________________。風險提示：

　　合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。

　　二、雙方責任和義務甲方責任：

　　1、培訓前_____個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前_____個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的_____%，作為違約金；與乙方協商一致的除外。

　　2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任。

　　3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。乙方的'責任：

　　1、培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同。

　　2、按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求。

　　3、負責培訓課程方案的設計、制定和實施。

　　4、選派合格的講師承擔培訓實施工作。

　　5、根據授課需要，提供培訓環境布置。

　　6、講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。

　　7、合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的_____%，作為違約金；與甲方協商一致的除外。

　　8、因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。

　　三、合同金額及支付

　　1、培訓費用：按上課人數收費_____元人，預算合計B_____元（大寫：__________）。

　　2、付款方式：□支票□現金□匯款

　　3、付款時間：合同簽訂后，________年培訓結束后_____個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

　　4、付款付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：開戶行：______。賬戶：__________。賬號：____________。

　　四、其他約定

　　1、在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。

　　2、本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交__________法院審理。

　　五、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方（簽章）：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　簽訂日期：________年____月____日

培訓服務合同14

　　委托單位（以下簡稱甲方）：

　　服務單位（以下簡稱乙方）：

　　根據《民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結合本委托事項的實際情況，經友好協商簽訂以下條款，雙方共同遵守。

　　一、培訓服務概況

　　1、課程名稱：

　　2、培訓對象：

　　3、培訓時間： 年 月 日，共 天， 小時，具體時間為：上午 ，下午 。

　　4、培訓地點：由 方安排在

　　5、培訓導師：

　　6、培訓目的及效果：

　　二、合同費用及支付

　　1、本服務費用總共為￥ 元（大寫：人民幣 ），該費用已包括 等。

　　2、支付方式：乙方在培訓結束后 個工作日內向甲方提供有效稅務發票，甲方在收到發票后 個工作日內將培訓費用以現金或支票的形式支付給乙方。

　　3、乙方開戶名：

　　乙方開戶銀行：

　　乙方開戶帳號：

　　三、甲方責任

　　1、負責安排培訓所需的場地及相關的教學設備

　　2、協助乙方講師進行培訓需求調研，并提供培訓對象及相關部門的'背景資料。

　　3、指定 名工作人員負責培訓期間的組織與協調。

　　4、按照約定向乙方支付培訓費用。

　　5、負責承擔培訓期間乙方講師及其一位助手的午餐安排。

　　6、負責本次培訓的組織協調工作，并在培訓期間根據學員的反饋信息，就授課內容等向乙方講師提出要求和建議。

　　四、乙方責任

　　1、保證本培訓課程由 進行授課，并保證培訓的時間；若甲方要求更改時間，則雙方另行協商。

　　2、負責編寫并印制培訓課程所需的全部講義及其他資料共 套并承擔相關費用。

　　3、指定 名工作人員作為講師的助手。

　　4、按照約定向甲方收取培訓費用并提供相關發票。

　　5、乙方講師應根據甲方建議即時調整授課內容，以確保培訓效果。如培訓未能達到預期效果，乙方應對此采取相關的補救措施。

　　6、保證講師在授課期間不發布任何有關政治傾向性和有損甲方聲譽的言論，并保證其授課內容符合我國相關法律法規和政策的規定，如涉及侵權，法律責任由乙方自行承擔。

　　五、保密條款

　　1、雙方對本合同以及在本合同履行過程中知悉的對方的一切事務皆負有保密義務。本條款之保密義務在合同終止后繼續生效。

　　2、若任一方違反上述約定，則須賠償對方所受的一切損失。

　　六、違約責任

　　1、若因乙方原因導致本培訓服務無法實施的，乙方應向甲方支付合同總價款 %的違約金，如該違約金無法彌補甲方的實際損失的，甲方有權要求乙方按實際損失額進行賠償。

　　2、若_____講師未按約定進行授課的，乙方應承擔合同總價款____%違約金。

　　七、通知和聯系

　　1、甲方指定 為其履行本合同的聯系人，聯系電話為：

　　2、乙方指定 為其履行本合同的聯系人，聯系電話為：

　　3、甲乙任一方的聯系人或聯系地址發生變更，變更的一方應在 天內以書面形式通知對方。

　　八、其他約定

　　1、

　　2、

　　九、爭議解決

　　在執行本合同發生爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成，雙方同意按以下第 種方式解決：

　　1、由當地仲裁委員會仲裁；

　　2、向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、合同文本

　　本合同一式 份，甲方執 份，乙方執 份，效力等同。

　　十一、合同生效及附件

　　1、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、經雙方簽章認可后作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　單位地址： 單位地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

培訓服務合同15

　　(以下簡稱甲方)：

　　(以下簡稱乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

　　一、培訓課程及相關內容

　　三、甲方權利義務

　　1.甲方權利

　　(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;

　　(2)按約定收取培訓費用。

　　2.甲方義務

　　(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

　　(2)按照約定提供培訓服務;

　　(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;

　　(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的'，甲方應當免費解決;

　　(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;

　　(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

　　四、乙方權利義務

　　1.乙方權利

　　(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;

　　(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

　　2.乙方義務

　　(1)遵守甲方的培訓管理規定;

　　(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

　　(3)按照約定支付培訓費用;

　　(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

　　五、違約責任

　　1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

　　2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

　　3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

　　4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

　　5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

　　1.向仲裁委員會申請仲裁;

　　2.依法向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

　　八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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