員工培訓協議

時間：2023-01-21 15:10:04 培訓合同我要投稿

員工培訓協議【推薦】

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的員工培訓協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工培訓協議【推薦】

員工培訓協議1

　　甲方：_______________

　　乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________

　　學歷：_______________ 專業：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如果需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的'各項規定與要求。凡是因為違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如果在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： _______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年 _________月_________ 日

員工培訓協議2

　　甲方（公司）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　一、保密協議

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關系的商業秘密和技術秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條本合同所稱甲方商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　　（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

　　（二）經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

　　（四）關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

　　（五）商業秘密和其他秘密的載體上述商業秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

　　（六）本合同所稱商業秘密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議后在經營活動中不斷增加的商業秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

　　第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第五條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密期限為：兩年。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的`工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

　　第七條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十一條違約責任

　　（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。

　　（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

　　（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；

　　（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

　　第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

　　二、競業限制合同

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：

　　（一）為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的任何第三方服務或擁有利益。

　　（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　（三）為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、咨詢、協助或擁有利益。

　　（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行為。

　　（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。

　　（七）不得引誘其他雇員離職。

　　（八）離職后的半年內，不得開展與甲方競爭的業務或受雇于與甲方公司有競爭業務的公司。

　　（九）其他有損甲方利益的行為。

　　乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。

　　第二條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。

　　第三條作為乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發賬戶。

　　無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發賬戶的，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。

　　甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。

　　乙方應于每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯系電話。甲方可以隨時與乙方聯系，并核實情況，乙方應當予以積極配合。

　　第四條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　第六條乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第八條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。

　　第九條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工培訓協議3

　　公司：北京中大科慧科技發展有限公司（以下簡稱甲方）

　　員工：（以下簡稱乙方）

　　為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。

　　為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議：

　　1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓；

　　2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協作精神，更好為客戶服務；

　　3、外訓：公司根據發展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的職業生涯發展，以實現公司的戰略發展；

　　4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的'培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還；

　　5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統計計入公司運營費用；

　　6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協議，且與勞動合同同等有效；

　　7、培訓內容：培訓內容附后。

　　8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；

　　9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償的權利；

　　10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。

　　甲方：XXX乙方：XX

　　XX年XX月XX日

員工培訓協議4

　　甲方：法定代表人：負責人:聯系電話:聯系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯系方式：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：。

　　4、須達到的培訓目標是：。

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：。

　　第三條培訓期間待遇

　　1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

　　2、其它福利待遇：。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書結業證書職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。

　　第五條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方仍應支付違約金：

　　（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

　　4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　第七條其他

　　1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　2、本協議生效后，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年____月____日____

　　____年____月____日

員工培訓協議5

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據《勞動法》及本單位的有關規定，甲乙雙方經協商一致，達成如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　第二條：培訓情況

　　1. 培訓時間：自年月日至年月日，共天；

　　2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產學習 □非脫產學習

　　3. 培訓地點及機構：

　　4. 參加培訓項目：

　　5. 培訓主要內容：

　　6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：

　　第三條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發的達到合格的成績單、相關證書、證明材料等。

　　第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

　　1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方沒有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。

　　2. 乙方在工作時間內參加培訓及國家、政府、行業指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發放。

　　第五條：培訓服務期限

　　1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務期限。

　　2. 報銷培訓費用在元及其以下的服務期至少為一年；報銷培訓費用在到元之間的服務期至少為兩年。

　　3. 服務期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準。

　　第六條：甲方責任與義務

　　1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系；

　　2. 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；

　　3. 保證向乙方提供必要的'服務和條件；

　　第七條：乙方責任與義務

　　1. 努力完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書或相關證明材料；

　　2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；

　　4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限按第五條執行。

　　第八條：違約責任

　　1. 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；

　　2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動合同，不應向乙方追究有關

　　培訓的經濟責任。

　　2. 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1) 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或相關證明材料，

　　乙方自行承擔所發生的一切費用；

　　培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；

　　2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：

　　賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）

　　3. 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動合同。

　　第九條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十條：附則

　　1. 未盡事宜雙方可另作約定；

　　2. 若雙方不能協商解決的，可在爭議發生之日起至六十日內到地區市勞動爭議仲裁

　　委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；

　　3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人或代表：

　　年月日年月日

　　培訓后填寫

　　培訓效果（附相關證件）：

　　培訓費用報銷：

　　服務期限：年月日—— 年月日共年乙方確認：

員工培訓協議6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓學習（專業進修、學術交流、實地參觀學習等）。

　　本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。

　　培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。

　　對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的.所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

　　培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還醫院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關規定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。

　　2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、在合同期內乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動合同的，需結合培訓后服務期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫院服務，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫院。

　　四、本協議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　備注：本協議中的培訓內容包含：專業進修、學術交流、繼續教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日

員工培訓協議7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執行：

　　一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。

　　二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；

　　2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；

　　3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

　　三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發生的`費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存備案。

　　四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。

　　五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。

　　六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。

　　七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

　　八、在乙方沒有按本協議第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。

　　九、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十、本協議簽字或蓋章生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

員工培訓協議8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負責人:

　　聯系電話:

　　聯系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

　　2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條培訓期間工資標準為：

　　其它福利待遇：

　　第四條承諾保證

　　乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至___年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的'工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

　　第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年____月____日

員工培訓協議9

　　為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

　　第四條受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

　　第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　第六條受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第八條受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

　　第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的.員工亦照此辦理。

　　第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

　　第十一條培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。

　　第十二條為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

　　第十三條受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　公司：________________(簽章)

　　受訓員工：____________(簽字)

　　_________年________月_______日

員工培訓協議10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

　　學歷：_______________專業：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　五、乙方學習期間患有不能夠繼續學業的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的.，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年_________月_________日

員工培訓協議11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓時間為準。

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

　　2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按xx規定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　第四條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。

　　第五條乙方義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內的嚴重過失。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的'，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條其他

　　協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

員工培訓協議12

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方：xx（受訓者）

　　身份證號：

　　聯系電話：xx乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自愿簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

　　第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發給乙方。

　　第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協議服務期限的'，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條xx經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。

　　第八條xx本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

　　①xx本協議約定服務的期限已滿。

　　②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

　　第十一條xx本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工培訓協議13

　　甲方：

　　乙方：天鵝大酒店

　　身份證號碼：

　　為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、乙雙方協商，自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室

　　培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規范、消防安全等。

　　二、甲方的權利和義務：

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

　　第二條對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　第五條乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

　　三、乙方的權利和義務：

　　第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的`各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第七條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第八條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

　　四、附則：

　　第九條乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。

　　第十條乙方在培訓結束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規定），拒不支付，申請法院執行。

　　第十一條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時，協議自動失效。

　　第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

員工培訓協議14

　　為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協議：

　　一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。

　　二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的'疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。

　　九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，并向公司報到。

　　十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。

　　十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲方有權追究。

　　十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執一份。

　　十七、如遇有糾紛，由雙方協商解決，協商不成，可向公司所在地的人民法院起訴。

　　有限公司（蓋年章）月日

　　受訓員工簽字：

　　年月日

員工培訓協議15

　　甲方：（下簡稱甲方）

　　乙方：（下簡稱乙方）

　　為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。

　　第一條甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《基礎課》的培訓，培訓時間為從本協議簽定之日起一年以內。培訓目標：讓乙方系統的學習《職業規劃》、《服務禮儀》、《服務人員的五項修煉》、《企業文化》、《業績管理系統》等知識，從而使乙方成長為符合要求的職場中人。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。

　　1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□

　　2、交通費；□

　　3、住宿費；□