培訓機構合同

時間：2022-12-13 08:13:36 培訓合同我要投稿

【精】培訓機構合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的培訓機構合同，歡迎閱讀與收藏。

【精】培訓機構合同

培訓機構合同1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　現居住地：

　　聯系電話：

　　_________________(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

　　2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位。

　　2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1、工資報酬：

　　(1)甲方確定乙方試用期內工資為_______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。

　　(2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的_______日。

　　(3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

　　2、甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

　　4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　5、乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。

　　(5)法律、法規規定的其它情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的。

　　4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同的除外：

　　(1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

　　(2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。

　　(3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(4)法律、法規規定的其它情形。

　　5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內的。

　　(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

　　七、違約、賠償責任

　　1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

　　2、乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同規定賠償甲方損失。

　　3、其他賠償

　　(1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

　　(2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

　　4、雙方約定違約金額為______________元。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　九、其它

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期：______年______月______日

培訓機構合同2

　　甲方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;

　　乙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;

　　丙方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;

　　丁方姓名__________，性別_______，身份證號碼___________________________________;

　　第一條：合作宗旨

　　誠信合作，快捷經營，客戶信任，穩定發展!

　　第二條：合作經營項目和范圍

　　投資開辦中小學輔導班，進行課外輔導，晚自習輔導，一對一教學，美術繪畫興趣班，晚托班等科目。組織學生進行學習興趣以及良好的生活習慣的培養及學習成績的提高。

　　第三條：合作期限

　　合作期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止;合同期滿后，如各共同投資人對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優先續約;如共同投資人無意愿繼續續約，則由所有投資人共同商議并決策;

　　第四條：出資額、方式、期限

　　1、共同投資人甲____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______;共同投資人乙____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______;共同投資人丙____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______;共同投資人丁____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______;

　　2、各共同投資人的出資，于_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與經營：

　　第五條：事務執行

　　1、共同投資人委托____方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限于：

　　2、其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，___方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況;

　　3、____方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;

　　第六條：經營方式，盈余分配與債務承擔

　　1、盈余分配，以資金投入比例為依據，按比例分配;合作投資實業所產生的收益歸全體共同投資人所有;經商議給予參與經營的投資人_____的比例分紅。收益結算：收益結算以為單位，到了結算期限將整理好所有數據，總體利潤除去經營者所得報酬外再按投資比例予以分紅;

　　2、債務承擔：合作債務先由共有財產償還，共有財產不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例為據，按比例承擔;

　　第七條：共有投資人增加/退出及股份的轉讓

　　1、共有投資人增加：

　　①承認本合同;

　　②需經全體現有共有投資人同意;

　　2、共有投資人退出：

　　①需有正當理由方可退出;

　　②不得在合作不利時退出;

　　第八條：合作投資負責人及其他共同投資人的權利

　　1、____________為共同投資人法人;法人的權限有：①對外開展業務，訂立合同;②對合作事業進行日常管理;③出售投資人的產品和經營項目，購進常用貨物及用品;④支付合作債務;

　　第九條：禁止行為

　　1、未經全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進行業務活動;如其業務獲得利益應歸合作投資人共有，造成損失按實際損失賠償;

　　2、禁止共同投資人經營與合作競爭的業務范圍;

　　第十條：合作的終止及終止后的事項

　　合作投資事業因以下事由之一須終止：①本投資協議書合同期滿;②全體共同投資人同意終止合作關系;③合作事業已完成或不能完成;④合作事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散或解除此投資協議書效力的;

　　第十一條：糾紛的解決

　　共同投資人之間如發生糾紛，應本著友好協商的共同協商，本著有利于合作事業發展的原則予以解決;如協商不成，可以申請地方人民法院進行裁決;

　　第十二條：本合同自簽訂之日起開始生效(或參考工商行政管理機關批準注冊營業日期開始執行);

　　第十三條：本合同如有未盡事宜，應由共同投資人集體討論補充或修改;補充和修改的內容與本合同具有同等法律效力;

　　第十四條：其他

　　第十五條：本合同正本一式三份，共同投資人各執一份;如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請并在場進行補充簽署，個人增補合同視為無效合同。

　　共同投資人甲：________________

　　共同投資人乙：________________

　　共同投資人丙：________________

　　共同投資人丁：________________

　　簽署日期：__________年______月______日

培訓機構合同3

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3.社會保險金

　　4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)____________

　　乙方：(簽字)____________

　　_________年________月______日

培訓機構合同4

　　用人單位(甲方)：

　　聘用人(乙方)：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。其中試用期為2個月，自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。

　　三、權利和義務

　　第三條乙方的權責：

　　(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;

　　(二)組織協助實施教育教學活動;

　　第四條甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第五條乙方的權責

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條乙方的責任

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業兼職行為。

　　(七)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。

　　第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。

　　第十三條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　(八)泄露商業機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的.，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_________年________月______日

培訓機構合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、總則

　　1.甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加____項目(課程)的培訓;

　　3.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習的時間、學習的形式、結業的成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可;乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求;

　　4.甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據;

　　二、甲方權利及義務

　　1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理的人員，對同學團結友愛，互相幫助;

　　2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;

　　3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程;

　　4.未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;

　　6.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變的培訓內容、時間、方式等合同規定的內容。

　　三、乙方權利及義務

　　1.乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。

　　2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;

　　3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方;

　　4.認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;

　　5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;

　　6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓不予退還;

　　附則

　　1.本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力;

　　2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至_________年________月______日培訓結束時合同終止。

　　甲方：學員(簽字)

　　乙方：培訓機構(蓋章)

　　_________年________月______日

培訓機構合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼__________________聯系電話______________

　　現聘用為(語文、數學等)_____教師。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，甲乙雙方本著友好合作精神、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

　　2.有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。

　　3.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。

　　4.(小學、初中、高中一對一)按約定取得___元、___元、___元人民幣/次課的授課報酬; (小學、初中小班教學)按約定取得___元、元人民幣/次課的授課報酬。

　　5.周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資___元，另外每位同學___元(第一個月每位老師限帶人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)

　　注明：

　　(1)每次課___個小時。

　　(2)小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加___元(一對一學生增加___元)初中生達到A線者每次課增加元課時費，個別學生另作要求。

　　(3)托管班的學生下個月續費者獎勵___元/每人，流失一個罰款___元。

　　(4)工作滿一年者每個月基本工資增加。

　　(5)小班學生以___個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加___元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

　　(6)學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師___元/人。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(40分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

　　2.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　3.經常對學生進行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理，提高學生安全意識和自我保護能力;

　　4.教師必須按照培訓中心的要求，按時就寢，不得在外獨自游逛，甚是夜不歸宿，教師在外發生的一切安全事故，自行承擔，本培訓機構不承擔任何責任;

　　5.如果發現學生做具有安全隱患的事，教師有職責進行阻止，若不能阻止，立即上報負責人;

　　6.安全工作責任重大，要防患于未然。教師和負責人共同努力，相互配合，確保學生平安。

　　7.工作期間應尊重家長，愛護學生，不得同家長爭吵，不得欺侮學生，不得對學生講授和傳播不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.甲方有權按易讀教育輔導中心制定的管理規章制度，并對違反行為進行處罰

　　第五條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　4.協調乙方與學生的各項事務。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律>規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法>院提起訴訟。

　　3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

　　簽約時間：________________簽約時間：________________

培訓機構合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條

　　甲方為推廣教學方法，使更多的學生受惠于這一先進的教學方法，快樂成長，早日成才。

　　第二條

　　乙方熱愛教育事業，并有與甲方共同致力于技術事業的發展、開拓技術市場的強烈愿望，故吸收其為技術合作成員。

　　第三條

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠信的原則，經友好協商，簽訂本合同，并由雙方共同遵守。

　　第四條

　　簽訂本合同旨在乙方成為甲方的合作單位后，確保甲、乙雙方應有的權利和義務，促進并提高品牌經營管理水平。

　　第五條

　　甲方的權利和義務

　　1、甲方授予乙方為：技術_____市(城市)合作伙伴，負責所有相關產品在授權區域內的教學使用權。

　　2、甲方擁有先進的教學方法和專業教材，支持乙方在授權區域內的經營和推廣技術。

　　3、甲方授予乙方在其有效經營區域內使用“技術”品牌，要符合當地工商、稅務管理規定，一切違法、違規的經營行為，乙方要承擔全部法律責任。

　　4、甲方提供最新版本教材給乙方教學使用。

　　5、甲方可參謀指導乙方提供的宣傳和策劃方案。

　　6、甲方有權依據本合同對乙方進行考核及業務管理，并督促乙方進行本合同規定區域內的教學市場開拓，提供相關方面的咨詢和必要的經營指導，對乙方存在的問題，甲方有權要求其整改。

　　7、甲方可按照雙方的約定對乙方人員進行理論知識和相關業務知識的培訓。

　　第六條乙方的權利和義務

　　1、乙方享有本合同規定期限及范圍內技術品牌的使用權、技術相關產品的特許經營權。

　　2、乙方享有甲方提供教學指導、培訓及其相關技術支持的權利。

　　3、乙方按甲方規定的收費標準向學員收取培訓費，所收取的培訓費全部歸乙方所有。收費標準如下(乙方可根據本地情況適當靈活調整)：

　　音標班：380元/人

　　初中班：980元/人

　　高中班：1280元/人

　　4、乙方有使用甲方編研的教材、教學方法的權利，甲方贈送的教材以外，乙方再次購買教材按以下價格向甲方購買。

　　音標教材：28元/本(定價28元);

　　初中教材：60元/套(定價120元);

　　高中教材：60元/套(定價120元)。

　　款到兩個工作日內發書，運費由乙方承擔。

　　5、乙方享有甲方提供的免費培訓名教師的權利，超額培訓的人員需繳納培訓費，教師培訓費為陸仟元整/人。乙方老師到甲方進行培訓，教師的差旅、食宿費用由乙方承擔。

　　6、乙方保證承擔“技術”品牌維護和推廣的義務和責任，自覺維護甲方及其產品的形象及聲譽。

　　7、乙方向甲方交納加盟費元，甲方贈送乙方價值____元的教材，合同簽訂時一次性支付給甲方。

　　8、乙方必須做好甲方提供的相關資料保密的工作，并協助甲方做好其產品的知識產權保護工作。

　　9、乙方經營必須符合當地的教育、工商法規，未經授權不得在任何場合以任何方式冒用甲方名義進行本合同外的經營活動。

　　10、乙方須在合同終止后撤除技術的有關標識，停止與技術有關的經營活動。

　　11、乙方自簽約之日起一年內招收培訓生源最少數量為100人次。

　　第七條合同違約及終止

　　1、本合同執行期間，如雙方均無異議時，則本合同任何一方均不得擅自終止。

　　2、本合同任何一方希望終止本合同，應提前三十天，以書面形式通知對方并達成一致，由于終止合同而造成的損失由提出方承擔。

　　3、本合同任何一方自行或被迫宣告破產，本合同自動終止。

　　4、乙方不按規定時間足額上交管理費，本合同自動失效。

　　5、乙方不使用甲方教材或翻版、盜印、復印甲方教材，本合同自動終止。

　　6、乙方在授權以外地區未經甲方書面同意，擅自進行招商、招生，甲方可直接取消乙方資格，合同失效，并賠償甲方所有損失。

　　7、甲、乙雙方擅自變更本合同規定的雙方權利及義務，本合同將自動失效，任何一方有權追究對方的違約責任。

　　8、本合同任何一方在未征得另一方書面同意前，不得將合同內的任何權利、義務轉讓給第三方，否則，本合同將自動終止。

　　9、因戰爭、自然災害等不可抗力造成合同終止，雙方互不追究責任。

　　第八條所有權：

　　一切帶有表示“技術”或與“技術”有關的標記，均屬于甲方產權歸屬所有，在未經甲方書面許可之前，乙方不得注冊與甲方有關的任何標記，亦不得使用甲方提供的標記進行本合同以外的任何交易。

　　第九條師資：

　　如果經甲方培訓上崗的老師不適合技術的教學，甲方再重新為乙方培訓新老師的同時，如乙方有教學需要，由甲方委派老師盡量解決乙方教學需要，乙方按照甲方標準承擔甲方老師相應的工資、課時、食宿、交通、通信等費用;若乙方在推廣單詞速記達到較好效果，經實地考察確實需要推廣技術其他課程時，甲方負責為乙方免費培訓相關課程。

　　第十條合同期限、終止與續約

　　本合同期限為三年，合同期滿后雙方若無違約現象則自動續約，續簽后乙方需每年向甲方交納3000元市場管理費，期滿前一個月簽署書面續約合同，其余所有條款不變。

　　乙方自簽約之日起一年內招生培訓人數不滿100人次的，本合同自動終止(以乙方向甲方承購教材數量為標準)。

　　三年后的年度招生量滿90%，可以免費續簽本合同。

　　第十一條合同生效：

　　本合同文本一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份。本合同生效之日起，以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充，經雙方認可后生效。雙方簽署的其它相關文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不能達成一致，按法律程序訴請合同簽訂地人民法院裁決。

　　第十二條附則：

　　乙方應向甲方提供以下文件，作為本合同的附件：乙方身份證復印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同為標準，取消所有口頭承諾。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

培訓機構合同8

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

　　第一條培訓內容、時間、地點以及方式

　　1、課程題目：_____

　　2、課程時間：_____

　　3、授課講師：_____

　　3、課程形式：_____

　　4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報酬、費用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

　　2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責安排。

　　3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費_____%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付（現金或支票）。

　　第三條乙方的權利義務

　　1、乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

　　2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

　　3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。

　　4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

　　第四條甲方的權利義務

　　1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

　　2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

　　3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

　　4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

　　5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費（乙方老師提供交通票據），以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。

　　6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號（如下）：

　　乙方開戶行：_____

　　乙方戶名：_____

　　乙方賬號：_____

　　乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責。

　　第五條關于后續合作

　　1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。

　　2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

　　第六條違約責任

　　1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

　　2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的_____%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

　　3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的_____%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

　　第七條保密條款

　　1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

　　第八條爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第九條關于本協議

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。

　　2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　日期：_______年_____月_____日

培訓機構合同9

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

　　第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

　　(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

　　(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

　　(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

　　(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。

　　(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

　　(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。

　　(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

　　(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　三、工作時間和地點

　　第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

　　第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

　　第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫： )。

　　第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、權利和義務

　　第十四條甲方的權利

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十五條甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第十六條乙方的權利

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十七條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　第十八條本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　第十九條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

　　第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　七、解除合同的經濟補償

　　第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

　　(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。

　　第二十七條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十八條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。

　　第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　八、爭議處理

　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、附則

　　第三十一條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第三十二條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。(以下無正文，為合同簽章頁)

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

培訓機構合同10

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　經甲乙雙方協商，現就合作開設________興趣班，達成以下合作協議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。

　　第一條、協議期限

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第二條、授課時間

　　在協議期限內，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼兒園內。

　　第三條、收費標準

　　在協議期限內，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期共計_______節，(其中包括教材費)收費方式：一次性收齊。

　　第四條、合作收益

　　在協議期間內，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協議的合作收益。

　　第五條、合作收益分配方法

　　1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。

　　2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月后立即付款給乙方。

　　第六條、甲方義務

　　1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼兒園協商決定。

　　2、幼兒園協助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼兒園的教學工作。

　　3、統計參加報名的幼兒人數，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。

　　4、安排負責教師，協助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。

　　5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。

　　第七條、甲方權利

　　1、享受到乙方提供的教學產品和后續教學服務。

　　2、使用____________教材，提高幼兒園的知名度，利于當地招生。

　　第八條、乙方義務

　　1、派_______教師入園進行教學。

　　2、乙方向甲方提供_______教材。

　　3、所派教師將配合幼兒園的統一管理，負責_______課教學。

　　4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續訂。

　　5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。

　　6、乙方須協助甲方作好家長方面的咨詢及招生工作。

　　第九條、乙方權利

　　1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協議。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。

　　2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協議內容增刪問題，經雙方協商一致后，方能修改。

　　第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協商另行安排上課時間。若不做通知，所產生的損失(課時費)由違約方承擔。

　　第十一條、協議變更須經甲乙雙方同意

　　本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本合同簽字蓋章有效，如繼續合作可以續約。

　　甲方(簽字)：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方(簽字)：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

培訓機構合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　____教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用____ (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自

　　愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為____年，自_________年________月______日起至_________年________月______日止。勞動合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

　　二、工作內容

　　1.甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工

　　作，擔任____崗位。

　　2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工

　　作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3.乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1.工資報酬：

　　1)甲方確定乙方合同期內工資報酬為：崗位工資為___元。

　　2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

　　3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

　　4.乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　1.勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

　　4)法律、法規規定的其它情形。

　　3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1)乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

　　3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4)法律、法規規定的其它情形。

　　4.乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　七、違約、賠償責任

　　1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

　　2.乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

　　八、其它：

　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

　　3.勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　4.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年________月______日

培訓機構合同12

　　甲方(培訓機構)：_________________________

　　乙方：______________________________________

　　身份證：____________________________________

　　風險提示：培訓教育機構與新入職員工簽訂聘用合同或者勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

　　為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

　　一、聘用條件與期限

　　1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

　　2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

　　3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　風險提示：上述條款提供了勞動合同或者說聘用合同的形式，有固定期限的也有無固定期限的，通常情況下我們常見的勞動合同形式都是固定期限勞動合同。在上述條款的最后約定了試用期限，需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　二、乙方受聘后應盡職責和義務

　　1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

　　2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

　　3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

　　4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。

培訓機構合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

　　3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

　　4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務以及甲方權利

　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

　　3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

　　4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

　　5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

　　6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教

　　學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

　　9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

　　10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

　　12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)_____________

　　_________年________月______日

培訓機構合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據自身優勢，為推廣和發展藝術教育(舞蹈、美術)，滿足社會的需求，經友好協商，決定聯合辦學，共同經營和發展藝術培訓事業。為此，雙方達成如下協議：

　　一、合作項目

　　雙方共同開辦藝術(舞蹈、美術)培訓項目(其中包括興趣班、強化班、全能班)。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、負責招生和宣傳工作;

　　2、負責學生報名、咨詢、收費、課本的發放及外圍場地管理;

　　3、在原有課程設置中，增設舞蹈、美術培訓項目;

　　4、負責提供教學場地;

　　5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，并無償提供場地;

　　5、合約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、負責為優秀合格學員頒發獎狀、獎品和證書;

　　2、為藝術培訓(舞蹈、美術)提供教師支持，安排專業的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量;

　　3、根據市場需求設計安排與市場對接的課程;

　　4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。

　　四、雙方共同義務

　　雙方負責在各自宣傳平臺上設相關欄目，長期宣傳藝術培訓的最新招生方案、學生心得、作品等。

　　五、財務管理

　　1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進行結算分配;

　　2、建立收費檔案，保存票據，以供頒發證件核查。

　　六、利潤分配(二選一)

　　方案一：承包費用一次性給付。

　　方案二：利潤比率分配。

　　1、甲方占純利潤的_____%;

　　2、乙方占純利潤的_____%。

　　七、本協議自行終止條件

　　1、雙方協商同意終止;

　　2、國家法律法規規定。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。

　　九、本協議未盡事宜，經雙方友好協商的補充條款與本協議具有同等法律效力。

　　十、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　聯系電話：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　法人代表：

　　地址：

　　聯系電話：

　　_______年______月_____日

培訓機構合同15

　　用人單位(甲方)：

　　聘用人(乙方)：

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　三、權利和義務

　　第三條乙方的權責：

　　(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;

　　(二)組織協助實施教育教學活動;

　　第四條甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第五條乙方的權責

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條乙方的責任

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業兼職行為。

　　(七)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。

　　第十三條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　(八)泄露商業機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_________年________月______日

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