培訓服務合同【熱】
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的培訓服務合同，歡迎大家分享。
培訓服務合同1
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
地址：
乙方：
住址：
身份證號：
聯系電話
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、甲方培訓資質
甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。
批準證號：________________________________________。
二、培訓內容
1、培訓內容
培訓計劃：________________________________________。
授課老師：________________________________________。
培訓課程：________________________________________。
培訓時間：________________________________________。
培訓地點：________________________________________。
2、授課方式：
（1）一對一（或一對 ）。
（2）班制（人）。
（3）其他：________________________________________。
3、培訓費用
教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。
教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：
1、教材、資料費：_____________（元）。
2、授課費：_____________（元）。
3、考試費：_____________（元）。
4、相關證書成本費：_____________（元）。
5、空調費：_____________（元）。
6、其他費用：_____________（元）。
支付時間及方式：
1、支付時間：__________年__________月__________日。
2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協議時支付__________元，剩余部分__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。
三、甲方權利義務
1、甲方權利
（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理。
（2）按約定收取培訓費用。
2、甲方義務
（1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容。
（2）按照約定提供培訓內容服務。
（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。
（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。
（5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。
四、乙方權利義務
1、乙方權利
（1）有試聽次培訓課程的權利。
（2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。
2、乙方義務
（1）遵守甲方的培訓管理規定。
（2）如實提供與培訓課程相關的近期成績。
（3）按照約定支付培訓費用。
（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意。
五、違約責任
1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。
3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。
4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。
5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。
6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：
1、向教育行政部門申請仲裁。
2、依法向__________人民法院提起訴訟。
七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議，本合同具有同等法律效力。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：
簽訂日期：__________年__________月__________日
培訓服務合同2
甲方：
乙方：
為了更好地完成甲方委托乙方執行的禮儀培訓課程，經甲乙雙方充分協商，就此次培訓事宜達成以下合作協議：
一、 雙方合作關系及合作內容
1、 甲乙雙方為培訓課程合作關系。
2、 甲方聘請乙方為其提供內訓服務，培訓主題按雙方協商確定為“_____________________________”，課程為 1 小時/課時，課時總數為________課時;跟蹤反饋____次，每次 1小時;為期 _____ 天，分 _____ 次完成，總費用為人民幣_________元。
二、甲方的權利與義務
1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務：
1) 本次培訓內容的基本需求;
2) 本次受訓人員的相關資料及背景;
3) 授課時間安排及地點安排;
4) 授課所用的相關電子設備(投影儀、幕布)及調試;
5) 甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
6)甲方專門指定__________為培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的資訊。
3、甲方擁有對培訓講師講課內容錄音、錄像、教學活動記錄的權利。
4、甲方擁有除商業用途以外對本次課程合法使用的權利。甲方在使用該錄像用于商業目的時，必須與乙方簽訂協議后方可使用。
5、甲方在合同簽訂之日預付課程總費用的50%，人民幣_____________元;在授課部分結束之日另付總費用的50%，人民幣__________元;
三、乙方的權利與義務
1、乙方應按照甲方規定的授課時間開展本次培訓工作。
2 、培訓結束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務。
6、如果甲方未按時付款，乙方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。
四、合作期限：
1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。
2、終止日期：至培訓課程結束日終止。
3、未盡事宜，雙方友好協商解決。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務合同3
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。
1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第種：
（1）至年月日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：
（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。
第6條違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：年月日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
培訓服務合同4
甲方（用人單位）名稱：_______
法定代表人：_______委托代理人：_______
乙方姓名：_______性別：_______
部門：_______職位：_______
出生年月：______________家庭地址：______________
戶口所在地：______________電話：______________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務：
1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，乙方在進行有關_______的學習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元人民幣。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議_____，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
培訓服務合同5
甲方：____________________________
乙方：____________________________
培養美術人才是甲方履行社會職能、促進全省文化事業發展的重要方式。考慮到協會工作人員以兼職為主，為廣大美術愛好者提供培訓服務須以系統的組織、管理工作和穩定的師資力量為基礎，甲方決定將本會的培訓業務承包給乙方。為明確雙方的權利義務，經雙方協商一致，現根據《合同法》及有關法律的規定，訂立以下協議：
第一條 甲方的法定業務范圍之一為向社會提供培訓服務。此項業務承包給乙方后，乙方以甲方的名義開展活動，接受甲方的監督。
乙方在法律許可和本協議規定的范圍之內開展活動，享有自主決定權。
乙方為履行本協議而與第三人發生任何關系，必須誠實、守法，否則后果自負。
第二條 用以履行本協議的場地、設施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租賃的場地，相關費用由乙方承擔。
開展培訓所需師資，由乙方組織。
第三條 向學員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方提供相應的合法收款收據，但不參與具體事務。
所收培訓費，除每年上繳甲方______________元以補充協會活動經費之外，其余全部作為培訓業務經費由乙方管理，包括招收學員的經費、場地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動報酬等一切開支。
工作人員和授課人員取得勞動報酬，應自行承擔相關納稅義務。
第四條 每期培訓結束后，經費有結余的，作為甲方對乙方的獎勵，全部歸乙方所有。
乙方應履行本協議而取得收入的，應自行承擔相關納稅義務。
第五條 未盡事宜，由雙方協商解決。
第六條 因履行本協議而發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁。
第七條 本協議一式五份，雙方各執一份，送省文聯、省民政廳社團處、______備案各一份。
甲方：____________________
_______年_______月______日
乙方：____________________
_______年_______月______日
培訓服務合同6
合同簽訂地：___________
甲方：中國電信___________公司地址：___________
法定代表人/負責人：___________
乙方：___________地址：___________法定代表人/負責人：___________
本合同由甲方委托乙方就___________培訓服務項目提供服務，并支付培訓服務費用。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，達成如下協議，并由雙方共同恪守：
第一條定義
1.1甲方和乙方以下單獨稱為“一方”，合稱為“雙方”。
1.2“本合同費用總額”是指乙方按照合同約定完成全部培訓服務內容并達到雙方約定的培訓目的所涉及的全部費用；包括乙方為提供培訓服務而發生的培訓費、授課費、教材費、材料費、復印費、稅費（包括但不限于營業稅、增值稅等）、培訓師等人員的交通差旅費、住宿費等全部費用。
1.3“培訓服務”指本合同第二條及附件所述的服務。第二條培訓服務的內容和要求
2.1乙方應積極、負責地按照本合同的條款和條件，為甲方提供有關培訓服務，并保證按甲方要求的時限和行業公認的準則，保質保量地完成甲方所委托之服務事項。
2.2乙方應根據服務事項的進度及雙方議定的計劃日程，及時向甲方提供本合同所列課程的培訓服務，達到既定的培訓目的。
2.3培訓服務內容及名稱
根據甲方舉辦的___________培訓班的安排，由乙方向甲方提供___________培訓課程。培訓課程具體內容由雙方課前確認,并由乙方提供具體的培訓大綱,課程執行時需達到甲方要求。2.4培訓時間及地點
___________年___________月___________日，由___________講授___________課程，地點為___________。
2.5如果甲方在培訓班開始前變更、取消該培訓班或調整培訓時間、培訓內容，或者在培訓課程授課前變更、取消培訓課程，甲方應當在培訓課程開始前至少___________個工作日通知乙方；如果因此給乙方造成損失的，雙方可協商由甲方給乙方相應的補償。
第三條費用及支付
3.1本合同費用總額（含稅價）：人民幣大寫___________元，小寫___________元；其中價款為人民幣大寫___________元，小寫___________元，增值稅款為人民幣大寫___________元，小寫___________元。
除另有約定外，甲方無需就本合同項下委托事項向乙方支付上述費用之外的任何其他費用及稅費（包括但不限于營業稅、增值稅等）。
3.2甲方憑乙方開具的相應金額的、符合國家規定的增值稅專用發票支付本合同費用，并按照以下第___________種方式向乙方付款：
（1）一次性支付
培訓服務完成之日起___________個工作日內，甲方向乙方支付本合同費用總額。（2）分期支付甲方分期向乙方支付本合同費用：___________。3.3乙方向甲方開具增值稅專用發票的，乙方應派專人或特快專遞方式在發票開具日后30日內送達甲方，送達日期以甲方簽收日期為準；若因逾期送達的，每逾期一日,乙方應按逾期送達發票金額的萬分之三支付違約金,若因逾期送達造成甲方無法抵扣的，乙方還應賠償甲方由此遭受的損失，金額相當于逾期送達發票可抵扣金額。
3.4如乙方提供的增值稅專用發票不符合法律法規要求或本合同約定，或不能通過稅務認證的，甲方有權拒收或于發現問題后退回，乙方應及時更換，如因此導致未能在第3.3條約定時限內送達增值稅專用發票的，乙方應當按照第3.3條約定承擔逾期送達的違約責任
3.5本合同費用總額的所有支付由甲方以___________（銀行轉賬、電匯、支票等方式）付至乙方。甲乙雙方銀行賬戶信息和納稅人信息：
甲方信息如下：開戶行：___________銀行地址：___________戶名：___________賬號：___________
納稅人識別號：___________地址：___________
電話：___________乙方信息如下：開戶行：___________銀行地址：___________戶名：___________
賬號：___________
納稅人識別號：___________地址：___________
電話：___________
3.6若根據本合同約定乙方應當支付違約金和/或承擔賠償責任，則甲方有權從上述任何一筆付款中直接扣除相應金額。
第四條雙方權利義務4.1甲方權利義務
(1)負責組織甲方學員及學員管理；(2)提出培訓需求和培訓要求；(3)協助乙方了解具體培訓需求；
(4)負責提供培訓場地，并根據乙方授課需要，為乙方布臵培訓環境提供協助；
(5)對培訓過程進行錄影及錄音（但應當經乙方和/或培訓師的同意）；
(6)按本合同約定付款。4.2乙方權利義務
(1)保證在本合同簽訂時及履行過程中持續具備合法有效的教學培訓資質和許可；
(2)負責組織和有效管理本合同項下培訓所需培訓師；
(3)保證培訓師按照甲方培訓需求和要求認真備課授課，保證培訓質量，達到甲方培訓目的；
(4)在培訓全程：
a.應于培訓服務開始前一周與甲方就培訓前課程內容咨詢、教學設計及課程講授內容進行充分溝通，按照專業準則和甲方需求相結合的原則組織設計課程和內容；
b.應保證每一位學員在甲方指定的時間持有培訓課程教材，教材內容編寫要確保學員今后學習的可用、可借鑒；
c.應提供符合甲方實際需要的后期培訓課程建議；d.應于培訓評估中使用中國電信集團統一的評估表，評估結果如未達到滿意以上（80分以上），甲方有權扣減本合同項下培訓服務費總額的___________%。
第五條知識產權
5.1除另有約定外，乙方為本合同而制作的培訓課件、培訓膠片、定制培訓建議書、方案以及其他培訓資料，無論是紙質或電子件（合稱“培訓資料”），其知識產權和所有權歸甲方所有。
5.2乙方為完成培訓資料而使用他人作品/肖像的，應當保證乙方對該等作品全部具有自主知識產權（包括但不限于版權），或保證已經取得原作者/著作權人/肖像權人的合法授權使用、且對乙方與甲方約定的培訓資料的歸屬和使用無任何異議，保證培訓資料對該等作品/肖像的使用不存在任何權利瑕疵，不侵犯任何第三方的合法權益。同時，乙方應向甲方出示與原作者/著作權人/肖像權人簽訂的作品和/或肖像許可使用合同或其他許可使用證明。
5.3乙方為完成本合同項下培訓服務而使用培訓師的，應當與培訓師簽訂書
面協議，明確獲得其作為表演者的全部授權，包括但不限于許可甲方有權使用其肖像、對其培訓過程進行錄音錄像、復制發行、以及通過網絡傳播等權利。同時，乙方應向甲方出示與培訓師簽訂的、含有上述內容的相關協議或其他許可使用證明。
5.4如果有人提出法律或行政程序(合稱“侵權指控”)，聲稱甲方使用培訓資料侵犯了其知識產權等合法權益，乙方應負責解決，并賠償由此給甲方造成的一切實際損失和費用，包括但不限于上述侵權指控中所產生的一切訴訟費用、合理的律師費用、調查費用、和解金額或生效法律文書中規定的賠償金額）。
如果在侵權指控的審理過程中有關法院或行政機關禁止甲方繼續使用培訓服務成果的部分或全部，乙方應酌情采取以下措施之一：
（1）使甲方免費重新獲得使用上述培訓服務成果的權利。（2）免費更換或改造上述服務成果，使甲方不受上述禁令限制繼續使用服務成果。
第六條保密6.1乙方對甲方所提供的所有資料以及在本合同簽訂、履行過程中所接觸到的甲方及其關聯公司的商業秘密、技術資料、客戶信息等資料和信息（統稱“保密資料”）負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露，不得將保密資料的部分或全部用于本合同約定事項以外的其他用途。乙方有義務對保密資料采取不低于對其本身商業秘密所采取的保護手段予以保護。乙方可僅為本合同目的向其確有知悉必要的雇員披露保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。
6.2乙方僅得為履行本合同之目的對保密資料進行復制。乙方不得以任何方式（如軟硬盤、圖紙、彩樣、照片、菲林、光盤等）留存保密資料（包括但不限于素材、半成品、成品）。乙方應當在完成委托事項或本合同終止或解除后___________日內，將保密資料原件全部返還甲方，并銷毀所有復制件。乙方應當妥善保管保密資料，并對保密資料在乙方期間發生的被盜、泄露或其他有損保密資料保密性的事件承擔全部責任，因此造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
6.3如乙方違反本合同關于保密的約定，乙方應賠償因此而給甲方造成的一切損失。
6.4本保密條款自保密資料提供或披露之日起至本合同終止或解除后___________年內持續有效。
第七條合同變更、解除
7.1合同一經確認，雙方均應按本合同約定履行。除本合同另有約定外，如一方提出變更（包括培訓時間、師資及培訓內容的更改）、解除合同的，至少需提前___________日提出，經對方同意后方可做調整。
第八條不可抗力
8.1本合同所稱不可抗力，是指地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它本合同各方不能預見，并且對其發生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客觀情況。
8.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的義務時，應在不可抗力發生之日起___________日內書面通知本合同的其它方，并在不可抗力發生之日起___________日內向其它方提供由有關部門出具的不可抗力證明。
8.3因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，受影響方部分或全部免除責任，但法律另有規定的除外。遲延履行合同后發生不可抗力的，不能免除責任。
8.4如果因不可抗力的影響致使本合同中止履行___________日或以上時，甲方有權決定是否繼續履行或終止本合同，并書面通知乙方。
第九條違約責任
9.1合同一方未履行或未有效履行本合同項下義務的，均構成違約，應承擔相應的違約責任；如給對方造成損失的須據實賠償。
9.2一方如違反第七條約定擅自變更、解除合同給對方造成損失的，履約方有權要求違約方支付培訓服務費總額___________%的違約金。
第十條法律適用和爭議解決
10.1本合同適用中華人民共和國法律。
10.2所有因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議將通過雙方友好協商解決。如果雙方不能通過友好協商解決爭議，則任何一方均可采取下述第___________種爭議解決方式：
（1）將該爭議提交___________仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁在___________進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
（2）向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
10.3仲裁或訴訟進行過程中，雙方將繼續履行本合同未涉仲裁或訴訟的其它部分。
第十一條合同生效及其他11.1未經甲方書面同意，乙方不得將本合同部分或全部服務工作轉讓第三人承擔。
11.2未得到對方的書面許可，一方均不得以廣告或在公共場合使用或摹仿對方的商業名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫擁有所有權。
11.3本合同的任何內容不應被視為或解釋為雙方之間具有合資、合伙、代理關系。
11.4本合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等效力。
11.5本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
11.6甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關的一切通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或雙方確認的傳真或類似的通訊方式進行。采用信函形式的應使用掛號信或者具有良好信譽的特快專遞送達。如使用傳真或類似的通訊方式，通知日期即為通訊發出日期，如使用掛號信件或特快專遞，通知日期即為郵件寄出日期并以郵戳為準。
甲方：中國電信___________公司地址：___________聯系人：___________電話：___________傳真：___________郵編：___________
乙方：___________地址：___________聯系人：___________
電話：___________傳真：___________郵編：___________
11.7附件為本合同不可分割的部分。若附件與合同正文有任何沖突，以合同正文為準。
本合同附件為：___________
補充附頁
經友好協商，對本合同條款補充、修改如下，本補充附頁為合同正文的一部分，與合同正文沖突時，以本補充附頁為準：___________
甲方：中國電信___________公司法定代表人/負責人___________或授權代表：___________（簽字）
___________年___________月___________日
乙方：___________
法定代表人/負責人___________或授權代表：___________（簽字）
___________年___________月___________日
培訓服務合同7
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到______培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據工作需要，出資送乙方到_____參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續工作。
第二條：培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：培訓時間為____年____月____日- ____年____月____日，共____天，實行脫產培訓。
(二)培訓地點：
第三條：培訓項目與內容
(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。
(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。
(二)培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生
第五條：培訓服務費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣____。
(二)服務時間
乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務____年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司后開始計算。
第六條：甲方的責任與義務
(一)保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第七條：違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結束后，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務合同8
委托單位：
服務單位：
合同簽訂地點：杭州
合同簽訂時間：20xx年2月1日
甲方(委托方)： (以下簡稱甲方)
乙方(受托方)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢服務合同。
第一條、咨詢時間
為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。
第二條、咨詢服務的目的
雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。
第三條、咨詢服務內容
具體內容見合同附件一《年度咨詢計劃》。
3.1 第1年咨詢要達成的目標：
HR部門
HR人員
核心團隊、管理團隊
HR體系
1、組織結構中設置獨立的人力資源部
2、完成基礎構架與人員配備
3、通過咨詢與培訓，學完所有HR模塊的知識
4、人才識別準確率達到80％
5、明晰戰略，對企業未來發展走向、做法達成共識。
6、掌握經營與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。
7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。
完成基礎模塊中的大部分內容、理順內部關系：
1、總體戰略與規劃書
2、人力資源子戰略與規劃書
3、組織結構
4、職位分析
5、薪酬或績效模塊之一
6、企業文化中的價值體系
完成提升模塊之一：
3.2 乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計劃，經甲方確認后實施。
第四條、咨詢方式
為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現場工作與后臺工作相結合的方式。
現場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現場完成的工作則放在咨詢團隊內部完成，因系統服務內容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員
為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，咨詢期間到企業現場服務的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據實際情況另外配備）。
在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內容：
1）診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關；
2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；
3）研討：總體戰略制定；企業文化中的價值體系建立；
4）總經理、個別高層人員的一對一輔導。
注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協商確定。
第六條、咨詢費用及支付方式
6.1 咨詢服務項目費用計算
收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。
咨詢期間的人才測評把關、HR輔導、總經理顧問內容作為贈送。
HR部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。
6.2 支付方式：提前預付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個月內，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。
六個月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整（RMB900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發票。
6.3 其它相關費用
差旅費
根據國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。
第七條、合約履行與終止
7.1 因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的《項目結果確認表》及相關項目文件為證。
7.2 因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止咨詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。
第八條、咨詢項目工作要求
8.1 聯系人
為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯系人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯系人為項目經理。
8.2 項目小組
為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：
項目經理——公司總經理
項目副經理——人力資源部經理
項目組成員——各部門經理或實際負責人
8.3 工作計劃與確認
（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計劃與日程表開展工作。
（2）乙方在制定咨詢計劃時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。
（3）對于雙方已經確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經雙方協商，并以郵件通知為準。
（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。
8.4 保密
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的`甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。
8.5 咨詢結果評估
（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。
（2）對于有書面方案的內容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。
（3）沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。
第九條、權利與義務
9.1 甲方的權利與義務
（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。
（2）根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。
（3）按時支付咨詢費用。
9.2 乙方的權利與義務
（1）根據雙方實現約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。
（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。
（3）按時向甲方收取咨詢費。
（4）保密義務。
第十條 違約責任
10.1 甲方的違約責任
（1）甲方延遲執行咨詢計劃書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價款。
（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。
（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
10.2 乙方的違約責任
（1）乙方提交的咨詢結果經甲方驗收后認為不符合本合同要求且經修改后仍不符合要求的，經乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。
（2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。
（3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務的，按附件三《保密協議書》處理。
上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
第十一條、爭議的解決
因本合同的解釋或履行本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協商，并達成書面補充協議。補充協議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
（以下無正文）
附件一《20xx年度咨詢計劃》
附件二《咨詢項目組差旅費標準》
附件三《乙方保密承諾書》
（以下無正文）
甲方(委托方)：
授權代表（簽字）
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開戶銀行：
戶名：
帳號：
培訓服務合同9
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。
培訓期限：預計自___年___月___日起至___年___月___日止。以實際培訓時間為準。
培訓地點：
第2條培訓費用
甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：
原工資待遇不變。
甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培訓期間原工資待遇停發。
其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條服務期
甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
服務期的結束時間為下列第種：
（1）至年月日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。
培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：
（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。
第6條違約責任
服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。
甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：___年___月___日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
培訓服務合同10
甲方：
聯系方式：
地址：
乙方：
聯系方式：
地址：
一、總則
1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加_________________項目（課程）的培訓。
2、乙方是經過_________（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質。
3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求。
4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。
二、甲方權利及義務
1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：_________元（大寫__________________），繳費方式：__________________。
2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。
3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假。
4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。
5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。
6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔。
三、乙方權利及義務
1、乙方提供的培訓項目：__________________。
（1）教學課時：___________________________。
（2）開課日期：___________________________。
（3）結業日期：___________________________。
（4）開設課程：___________________________。
（5）學習形式：___________________________。
（6）教學成果形式__________________________。
2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務。
3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、 地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方。
4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量。
5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學。
6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還。
四、違約責任
1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。
2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
五、爭議解決
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。
六、其他
1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓結束時合同終止。
甲方：學員（簽字）
簽訂日期：______年______月______日
乙方：培訓機構（蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
培訓服務合同11
甲 方： 北XXXX有限公司廣州分公司
聯系地址： 廣州市XXXX廣場
聯 系 人：
聯系電話：
乙 方：
身 份 證：
聯系電話：
先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協議：
1、 甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）
2、 乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。
3、 乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。
4、 乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。
5、 乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。
6、 乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。
7、 乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：
8、 本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。
甲方：北XXXX有限公司乙 方：
廣州分公司身份證：
簽字代表：
日期： 年月日日 期： 年月日
培訓服務合同12
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。
林先生不同意賠償，他認為協議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?
【專家點評】
第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。
根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協議是否有效，即訂立協議，約定服務期是否合法。
根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該服務期協議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規】
1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”
2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”
根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。
綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。
培訓服務合同13
甲方（用人單位）名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________
部門：_____________________;職位：__________________
出生年月：__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話：____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務：
1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 （方面）的學習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣 元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
（1）________________________________;
（2）________________________________;
（3）________________________________;
4、 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5、 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
（1）___________________________;
（2）___________________________;
（3）___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。
財務（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務合同14
培訓機構(以下簡稱甲方)：
培訓學員(以下簡稱乙方)：
聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、甲方培訓資質
甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批準(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學
校辦學許可證 ，證照編號： 。
二、培訓課程及相關內容
1. 培訓課程：
2. 培訓方式為以下第()種
(1)一對一;
(2)一對( 人);
(3)小班制( 人);
(4)中班制( 人);
(5)大班制( 人);
(6)其他
3. 授課老師：
4. 培訓課時：
5. 每次培訓課的時間：
6. 培訓的起止時間：
7. 培訓地點：
8. 約定的培訓標準：
三、培訓費用
1. 培訓課單價元，小計);
2. 教材費(或資料費)
3. 考試費元;
4. 相關證書成本費：元;
5. 其他費用：
費用總計： 元(大寫： )。
四、培訓費用支付
根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：
1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;
2. 簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于 年 月 日前付清;
3.其他方式：
五、甲方權利義務
1.甲方權利
(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓服務：
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全;
(7)不得跨學期或學年收取培訓費用。
六、乙方權利義務
1. 乙方權利
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2. 乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規定;
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。
七、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。
3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之 的標準向甲方支付違約金，超過 天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。
6. 因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第( )種方式解決：
1.向 重慶仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。
十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務合同15
甲方(提供培訓方)：____________
機構名稱(與營業執照或辦學許可證一致)：____________
辦學地址(與營業執照或辦學許可證一致)：____________
審批機關：____________登記注冊機關：____________
辦學許可證編號：____________辦學許可證有效期：____________
線上機構ICP備案號：____________
統一社會信用代碼：____________
民非登記證/營業執照有效期：____________
聯系人：____________聯系電話：____________
乙方(接受培訓方監護人)：____________
學員姓名：____________性別：____________出生日期：____________
身份證件類型及號碼：____________
就讀學校：____________就讀年級：____________
聯系電話：____________
監護人姓名：____________與學員關系：____________
聯系電話：____________聯系地址：____________
身份證件類型及號碼：____________
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實、守信的原則，遵循教育規律和青少年健康成長規律，經協商一致，簽訂本合同。
第一條適用對象
本合同適用受培訓者(學員)一般為在校的中小學生。
第二條甲方的權利和義務
(一)甲方有權按照國家有關政策規定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用后應當及時向乙方開具正規發票。(按照國家有關政策要求，培訓機構不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;線上培訓機構按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用。)
(二)甲方應當向乙方明示辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)、收費項目、收費標準、辦學事項、退費辦法、上課時間和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的項目和標準外向乙方收取其他費用。
(三)甲方可以依照相關法律法規制定適合其機構自身的培訓管理制度并在甲方培訓場所醒目位置進行公示，甲方有權要求乙方遵照執行，以確保培訓活動順利進行。
(四)甲方開設培訓項目符合國家及培訓場所所在地有關規定，遵循教育規律和學生身心發展規律，甲方及甲方的教職員工不得以任何方式向學員傳播、講授違反相關法律法規的培訓內容。
(五)甲方保證，按照國家有關政策要求配備與培訓項目及培訓規模相適應的教學及實訓設施設備，配備與培訓類別、層次及規模相適應的專兼職培訓隊伍，從事中小學學科知識培訓的人員具有相應的教師資格，聘用的外籍從業人員符合國家有關規定。甲方應加強對所聘用人員的管理，確保不出現打罵、猥褻、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行為。
(六)甲方應確保提供給學員的培訓班次與學員所處年級相匹配，提供的培訓安排與乙方當地教育行政部門規定的教學時間不存在沖突。
(七)甲方應做好消防、食品、公共衛生等安全管理，落實安全防范措施，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，防范各類安全責任事故發生。每次培訓課程結束后，甲方應確保學員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。
(八)甲方若改變培訓方式，需雙方協商一致。
(九)甲方應當依法保護在簽訂和履行合同過程中獲悉的乙方及學員個人信息，不得泄露或者以其它不正當的方式使用乙方及學員個人隱私信息。未經乙方書面同意，甲方不得擅自使用乙方及學員的姓名、肖像、影像用于商業用途。
(十)未經乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的培訓服務轉讓給第三方，不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。
(十一)甲方應當設置處理合同和服務爭議的內設部門或者專員，甲方的客服電話為：____________。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。
(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教信息享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式了解學員的學習狀況，甲方應當為乙方提供方便，接受乙方監督。
(三)乙方應當按時足額向甲方繳納培訓費用。
(四)乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律，不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規定，不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行為。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方或他人人身、財產損害的，乙方應承擔損害賠償責任。
(五)乙方及學員應當尊重甲方的知識產權，不得擅自對培訓過程進行錄音、錄像。對于甲方擁有知識產權的培訓材料或者課件，乙方及學員除在正常學習過程中合理使用外，不得私自復制、散發、銷售，不得通過互聯網進行分享、擴散和傳播。
(六)未經甲方同意，乙方不得擅自將本合同課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用。
(七)如學員身體健康狀況有特殊情形不再適合參與培訓的，乙方應及時告知甲方，甲方可按照相關培訓管理制度處理。
第四條培訓服務
(一)培訓項目
課程名稱：____________班級編號：____________
課程顧問(經辦人)：____________總課時數(節)：____________
每次培訓課時(節)：____________上課時間：____________
開課日期：____________預計結課日期：____________
(二)培訓要求
1.培訓方式：
a.線下培訓
b.線上培訓
c.一對一(或一對)面授
d.大班額面授課(標準：____________人)
e.小班額面授課(班級限額≤__________人)
f.最低開班人數__________，低于此人數可不開班;本班開班不受最低人數限制。
g.其他方式：____________
2.是否指定授課教師：____________否/是(指定教師姓名：____________，指定教師未經乙方同意不得更換);是否有教師資格證____________有/沒有
3.實際授課地點：____________
4.學員接送方式：____________
第五條培訓收費
(一)收費標準(人民幣)
培訓費用合計：(大寫)____________(小寫)____________元。
1.課時費：共計____________元(____________元/節)。
2.培訓資料費：____________元，
培訓資料包括：____________。
3.其他費用：____________
名稱：____________金額：____________元，收費依據：____________
名稱：____________金額：____________元，收費依據：____________
(二)付費方式(人民幣)
經甲乙雙方協商，乙方采取以下第種方式付款：
1.培訓周期超過個____________月/課時的，培訓費用金額超過____________元的，
____________年____________月____________日之前支付培訓費用的____________%，計____________元;
____________年____________月____________日之前支付培訓費用的____________%，計____________元;
____________年____________月____________日之前支付剩余____________%，計____________元;
2.____________年____________月____________日之前一次性付清培訓費用;
3.其他方式(說明)。
(三)付費渠道
乙方采取____________現金/銀行卡/支付寶/微信/其他方式支付培訓費用。甲方的培訓費用收款賬戶信息如下：
開戶銀行：____________，銀行賬號：____________
支付寶賬戶：____________
微信賬戶：____________
其他方式：____________
第六條培訓退費
(一)乙方在培訓班正式開班前____________天或開班后____________天課時前提出退學的，有權要求全額退費。
(二)由于乙方的原因申請提前退學的，雙方同意按照第種約定方式辦理退費。
1.退還乙方未消耗課時所對應的培訓費余額。
2.參加課程培訓未達____________%者，退還乙方未消耗課時所對應的培訓費余額;參加課程培訓超過____________%者，退還乙方未消耗課時所對應培訓費余額的____________%。
3.其他方式
(三)在辦理退費時，對于已發放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方并無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續費用等，由甲方出示相關證明材料后，經協商，由方承擔。
(四)乙方所報班次低于最低開班人數不能開班的，甲方應退還乙方已繳付的全部費用。
(五)甲方應在收到乙方書面退費申請后(≤20)個工作日內，將相應退費款項支付給乙方。
(六)退費方式：按乙方繳費原路徑或雙方協商一致路徑退回。
第七條違約責任
(一)甲方未達到合同約定的場所、教師等培訓條件的，或甲方未經乙方同意，擅自變更培訓方式或培訓教師的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費____________%金額的違約金。
(二)由于甲方的原因，包括但不限于甲方辦學許可證過期，被吊銷辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，被責令停業整頓等原因，無法繼續向乙方提供培訓服務的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費[]%金額的違約金。
(三)甲方招生簡章或者招生廣告中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定，并對培訓合同的訂立以及課程價格的確定有重大影響的，應當視為要約。相關說明和允諾即使未載入本合同，亦應當視為合同內容，甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費____________%金額的違約金。
(四)未經乙方同意，甲方擅自將本合同約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費____________%金額的違約金。
(五)因甲方違約，雙方就退費事宜書面達成一致后，甲方應于(≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方，每逾期一日應按逾期金額____________%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。
(六)乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權終止或中止培訓服務，乙方需支付實際已培訓天數的課時費，每逾期一日應按逾期金額____________%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。
(七)乙方擅自將本合同課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用的，甲方有權拒絕為非學員提供培訓服務。
(八)由于乙方的原因，無法繼續接受培訓服務的，甲方不承擔違約責任。
(九)因戰爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，雙方按照實際消耗課時結算(或協商結算)培訓費用。
第八條爭議處理
本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方一致同意選擇以下解決方式：
1.依法向仲裁委員會申請仲裁。
2.依法向人民法院提起訴訟。
3.其他。
第九條補充協議
本合同未盡事宜，由下列補充條款進行約定。補充條款與本合同其他條款不一致的，以補充條款為準。
第十條生效方式
本合同自甲方蓋章乙方簽字或雙方采用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。
合同正本連同補充條款共頁，一式份，甲乙雙方各執份，各份具有同等法律效力。
第十一條合同附件
1.甲方服務項目說明與教學安排;
2.甲方培訓收費標準;
3.甲方培訓退費辦法;
甲方(簽字或蓋章)：____________
甲方代表(經辦人簽字)：____________
____________年____________月____________日
乙方(接受培訓方監護人簽字)：____________
____________年____________月____________日
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