精選培訓合同錦集十篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的培訓合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓合同 篇1
20xx年4月8日，供應部全體員工參加了由公司組織的“合同法實務培訓”。此次培訓由內蒙古鹿城律師事務所的老師主講，主要講解了一些合同法的基本知識及實務問題。
作為一名供應部業務人員，通過這次培訓讓我從合同簽訂及合同的履行控制方面并結合相應事例系統地學習了一遍，令我深刻理解到合同在企業中所處的重要位置，要增強企業的合同風險防范意識，把可能發生的合同糾紛中的風險降到最低。
結合培訓的內容，我認為在以后的合同簽訂工作方面應特別注意以下幾點：
一、合同審查方面
1、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力。
為防范欺詐行為，減少交易風險，簽約前必須認真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。
2、認真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙。
合同交易事項本身是否合法有效、具體條款是否合法有效、是否存在法律障礙、文件簽署是否有效。
二、合同簽訂方面
1、爭取合同起草權。
合同由誰起草，誰就掌握主動權。起草方可根據雙方協商的內容，考慮合同中的每一條款，選用對己方有利的措詞，更好地保護自己的利益。
2、用詞要嚴謹。
簽訂合同對合同條款要認真推敲，防止發生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反復推敲，而且要注意合同的條款有無重復，或前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
3、盡可能的維護自身的正當權益。
交易內容應盡可能具體、明確、可操作；實現我方合同目的的核心條款是否明確、可控；合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內容的實現，是否存在由對方單方控制的風險；履行相應義務后，確認是否能取得相應證據；是否需要增加相應的一般條款。
三、合同履行控制方面
1、嚴格依合同約定履行，并注意主體的一致性。
2、對方的履行及時檢驗。
3、我方的履行保留證據，要求對方及時確認。
4、根據履行需要及時的通知、告知、協助。
5、合同如有變更應及時辦理確認。
6、對方發生違約時應及時主張權利、催告履行，行使抗辯權。
7、遇有特別事件或重要事實協商解決之同時，保存證據。
8、必要時解除合同。
四、充分重視法律專業人員的利用，運用法律武器進行自我保護
訂立合同是一件技術要求高、風險也很大的經營行為，無論對于合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，因缺乏經驗而難以準確進行把握。只有充分借助專業人員，才能更好地預防合同糾紛。
五、增強合同管理意識
1、風險意識：認識到合同事務中存在風險，保持警惕，不可疏忽。
2、法律意識：依據法律處理合同事務，保護自身合同權益。
3、合同意識：重視合同的簽定，并依據合同約定執行合同事務，保障合同權益。
4、證據意識：在處理合同事務的過程中，注意收集、保存相應證據，防止發生爭議時，有關重要事實無法證明。
5、時效意識：及時、盡快的行使合同權利。
這次培訓雖然時間有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今后的工作中時刻提醒自己注意合同的風險防范，提高法律意識，降低風險，把所學的知識運用到日常工作中，更好的服務公司。
培訓合同 篇2
委托方:(下稱甲方)
受托方: 武漢嘉禾集團商學院 (下稱乙方)
經雙方商定現就甲方委托乙方代為培養家裝設計師的相關事宜達成以下協議（其它專業方向的委培項目另行商定）:
一、甲方根據自身家裝業務發展的需要委托乙方代為培訓培養和輸送家裝設計師。
二、委培輸送期限: □ 長期; □ 5年; □ 3年。
三、年度設計師委培需求數量為 人。
四、委培費用:以聘用和受聘雙方現場舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。
五、乙方根據甲方提供的職業能力需求表和薪資待遇表(見附件)負責教學培訓和輸送設計師。
六、乙方提供人才輸送后的跟進評價和網絡教學平臺免費再提升的繼續培訓服務。
七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發展提升時,乙方將以學習項目收費標準的七折提供優惠培訓服務。
八、雙方權責
甲方:
1、甲方應較為準確細致的表述對代培設計師的職業需求。
2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應聘會上細致深度準確的考察所需人才,慎重簽約，并對簽約設計師獨立擔綱的職務能力給予不低于3個月的熟悉成長期。
3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實的信息,并誠意地兌現承諾,并對勞資關系承擔全部責任和義務。
乙方:
1、乙方應為代培人員的實戰職業能力提供切實有效的教學培訓,實戰能力的實現率一般應保持在70%---80%的區段。
2、乙方應履行其代培設計師訓后跟進評價,網絡教學和繼續教育的優惠服務承諾。
3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優惠服務。(若有共享優惠服務則在普惠基礎上享受該項優惠服務)。
4、乙方提供代培輸送人才的服務,完成聘用后的勞資法律關系與乙方無涉。
九、本協議經甲乙雙方簽章后有效
十、本協議壹式肆份,雙方各執貳份,具有同等效力.協議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。
甲 方:
乙 方: 武漢嘉禾集團商學院
簽約人： 簽約人：
日 期： 日 期：
培訓合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著公平、自愿、誠信、互惠原則，經協商達成如下協議：
一、甲方根據乙方的申請和對乙方的資金、信用和經營能力的審核，同意將單車駕培交由乙方承包經營，由乙方負責培訓駕考學員順利考取駕駛執照，但乙方不參與甲方駕校的管理活動。
二、甲方為乙方每提供8個名額，乙方需向甲方交納質保金萬元，以此類推
三、乙方的學員考試每批總額為8人/車，計人/車/月，由甲方負責向相關部門報送培訓計劃、記錄及在學員完成學時按期辦理科目考試預約（須提供學員繳費的發票）。全部科目考試合格，辦理結業手續。
四、乙方按元/人在學員報名時向甲方繳納承包費，該款只包含駕管所收取的科目一至四考試費用，其余學員的體檢、照相、辦卡、駕培、保險（由甲方統一辦理）以及教學等費用由乙方支付，如遇相關部門費用標準調整屆時作相應調整。
五、由于甲方未給乙方設定承包費基數，因此在乙方當月核定的學員考試名額剩余時，甲方可以在本校內進行調劑；同樣在乙方當月名額不足時，甲方也可以為乙方進行調劑。
六、乙方的教學車輛按照教學要求進行教學使用，乙方在使用車輛時如發生交通事故由其自行處理并承擔相應法律責任，及由此造成的一切經濟損失。
七、承包期內，凡因乙方承包經營范圍內事宜，發生糾紛，乙方應負責解決，并承擔全部法律責任；如司法等相關部門判定甲方承擔責任，甲方有權向乙方追償由此造成的一切損失。
八、乙方收取學員培訓費用，必須向學員出具甲方統一發票或收據；乙方不得私自收費、超標準收費或違規使用其他發票或收據收費。否則，一經發現，即視為乙方嚴重違約，違約按二十三條執行。
九、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，必須按照教學大綱及學時要求對學員進行培訓，工作人員不得對學員“吃、拿、卡、要”或有不文明行為，凡違反規定者甲方可停辦招生考試業務并罰款1萬元，違反三次解除本協議。
十、乙方應自覺維護甲方的信譽以及服務質量和安全考核達標要求，不得做出有損甲方信譽的行為。
十一、乙方招生點及教學場地必須按照要求合理設置，所用文本等由甲方統一制取。
十二、為有利于學員科目二考試順利合格，凡需要考前在考場內練習的學員須交納場地使用維護費，標準另行確定。
十三、甲方將安排專門部門對乙方的招生教學進行監督考核，每月檢查一次，每半年考核一次，凡發現違規行為責令整改，對三次不改或乙方已無能力整改的即為違約。具體考核標準另行制定。
十四、乙方工作人員必須按甲方要求工作期間統一著裝，持證上崗，費用由乙方支付。
十五、乙方在教學過程中，應做到耐心細致、周到服務，確保培訓質量。如發生學員合理投訴，甲方有權按一次扣除當月一臺車考試指標進行處罰。不得超過三次。
十六、乙方應堅持“安全第一、預防為主”的原則，要加強工作人員及學員的安全教育，甲方每月組織對乙方進行安全檢查一次，如發現隱患必須立即整改。對不按時整改或整改不到位的停止招生考試業務，并處罰1萬元。
十七、乙方的學員因考試不合格或其他原因導致要求退費的，由乙方承擔全部責任和費用；甲方不退還已收取的費用。如發生學員向政府或駕校主管部門投訴或上訪的，視情節輕重對乙方給予罰款3萬元直至解除協議。
十八、乙方不得買賣學員指標，不得將車輛或牌證轉包、轉租或轉借他人，否則視為違約。不論如何原因，如發生乙方向甲方工作人員請吃、送禮行為，一經查實，除將甲方違規人員開除外，同時，給予乙方1萬元的處罰。
十九、如相關部門對車輛設施有新要求，乙方必須服從，所需費用由乙方支付。
二十、協議期滿，如甲方繼續對外發包，在同等條件下乙方有優先權。如雙方協議終止，對未結業的學員按照以下方式處理：剩余的學員經雙方核對名單及培訓記錄確認無誤后，核定每個學員所需的培訓及考試費用（含經折算的教練員工資、燃油和車輛維護費以及考試費用等），由乙方支付給甲方，由甲方負責培訓結業；
二十一、違約責任：
1、如乙方違約，協議終止，押金不予退還，車輛無償屬甲方所有，由此照成的一切損失均由乙方自負。如給甲方造成損失乙方一并承擔賠償責任；
2、如甲方違約，協議終止，押金退回，如給乙方造成損失甲方一并承擔賠償責任；
二十二、未盡事宜由雙方協商處理，所達成的協議與本協議具有同等法律效力。
二十三、承包期自甲方經相關部門驗收合格之日起，承包期一年。
本協議一式兩份，雙方簽字確認。由于乙方必須具備按駕培要求設置的訓練場地和按車輛數配備的教練員數（須持教練證），因此，本合同須在乙方向甲方提供訓練場地證明和教練員證齊備的條件后（本校開業前一個月）生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇4
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：
一、 培訓時間與地點
1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。
2、培訓地點 。
二、 協議期限
乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月，乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。
此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。
－ 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。
－ 由于乙方個人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。
4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。
培訓合同 篇5
合同編號
委托方(甲方)：
通訊地址： 郵編：
聯系電話： E-mail:
顧問方(乙方)：
通訊地址： 郵編：
聯系電話： 簽約地點：
甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行 培訓，并制定以下協議共同遵守：
一、項目說明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時;□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它
6、上課時間：上午 下午 晚上
7、培訓地點： □甲方提供
8、教學設備：視情況而定
二、委托方(甲方)職責義務：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表
B開課前五個工作日，提交班級通訊錄
三、顧問方(乙方)職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;
3、提供組織實施培訓
4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;
四、經濟條款：
1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣(大寫) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：
人民幣(大寫) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方發票開具：
內容：□學費 □培訓費 □咨詢費 □服務費
□ 其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴x、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。
六、附則：
1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。
4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。
甲方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
乙方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
培訓合同 篇6
訂立合同各方：
培訓單位，__________學院(或學校)，以下簡稱甲方
委托培訓單位，____________________，以下簡稱乙方
學生，____________________________，以下簡稱丙方
為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的`質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
五、乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費 ______元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。
六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。
八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。
學院或學校(甲方)：_______(公章)
代表人：___________________(蓋章)
電話：_____________________________
銀行帳戶：_________________________
(乙方)：_________________(公章)
代表人：___________________(蓋章)
職務：_____________________________
電話：_____________________________
銀行帳戶：_________________________
丙方：_____________________(蓋章)
_____________________單位職工或干部
簽訂日期：______年_____月______日訂
培訓合同 篇7
甲方:xxx廣場
乙方：
1．甲方因工作需要，對乙方進行為期壹個月的封閉式培訓（20xx年7月15日-8月15日）
2．乙方參加培訓前，須交納培訓服裝押金xx佰元。
3．乙方參加培訓前須按國家有關規定，由甲方組織統一參加市衛生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。
4．乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞，離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職，按15元/天扣除培訓費。
5．培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用，提供培訓場地，安排教師對乙方進行培訓。
6．培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度，否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。
7．如乙方培訓不合格，達不到甲方要求，甲方有權辭退乙方。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇8
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業；
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元；
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元；
六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除；
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金元；
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約企業推薦就業的；
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
年月日年月日
培訓合同 篇9
一、賬戶法律關系
1．關于賬戶的主要立法
1）《商業銀行法》（人大常1995/20xx）第48條：
2）《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》（人行20xx）
《銀行賬戶管理辦法》1994失效
3）《儲蓄管理條例》（人行1992；取代80《儲蓄存款章程》）
《關于執行<儲蓄管理條例>的若干規定》（人行）
4）《個人存款賬戶實名制規定》
5）《軍隊銀行賬戶和存款管理規定》（人行、解總后勤部1992）
6）特別賬戶的法律規范
7）外匯賬戶立法
二、我國（人民幣）賬戶種類：
1）賬戶分類：
單位賬戶和個人賬戶
人民幣賬戶和外幣賬戶
儲蓄賬戶和結算賬戶
2）個人（人民幣）賬戶：
a) 儲蓄賬戶：《儲蓄管理條例》第3條第1款
b) 個人結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》：
c) 儲蓄賬戶和結算賬戶的關系：《人民幣結算賬戶管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬戶： 《人民幣結算賬戶管理辦法》第3條第2款
e) 存款賬戶：
《個人存款賬戶實名制規定》第4條
比較：《儲蓄管理條例》第16條
f) 其他賬戶
3） 我國單位（人民幣）賬戶
a）結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》第2、3條：
b）單位存款賬戶：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行） 第3條
c) 其他單位賬戶？
4） 總結和有效歸類
存款賬戶：個人存款（儲蓄）賬戶+單位存款賬戶
結算賬戶：基本賬戶、一般賬戶、特殊賬戶、臨時賬戶
其他（特殊）賬戶：
三、 德國實務和學理界關于賬戶種類的總結
1）結算賬戶、儲蓄賬戶
2）所有人賬戶<-->他人帳戶（比如：以孩子的名字設立的賬戶）
案例：遺產案
3）共同賬戶：And-Account, Or-Account
4) 信托賬戶：比如， 房管公司房租賬戶
顯名信托賬戶：
隱名信托賬戶： 比如《物權法評注》賬戶
5）限制性賬戶（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取
6）數字賬戶（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥
培訓合同 篇10
甲方：
乙方：
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時間：XX年3月上旬---7月上旬共四個月650學時
上午8：00——11：30 下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。
四、培訓地點：
五、培訓形式：
六、雙方職責：
1、甲方職責：
（1）負責擬定培訓要求；
（2）負責組織參訓員工；
（3）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；
（4）負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實施；
（2）保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；
（3）配備班主任對班級進行日常管理；
（4）學員考試合格，發給結業證書；
（5）負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。
七、培訓經費：
1、培訓費總額為捌萬元整（80000元）；
2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方；
3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。
4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日
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