培訓合同范文集錦5篇
隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的培訓合同5篇，希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。經甲乙雙方友好協商，根據國家相關法律制定以下合作經營合作協議：
一、合作內容就合作經營_______培訓公司，甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系。
二、合作方式風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、雙方合作期間，甲方為管理機構，負責提供相關項目的場地、設施、招生宣傳以及教師資源管理等必要協助工作。乙方為甲方提供教學資源，協助甲方促成招生業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
2、甲方僅按照協議要求支付乙方項目合作的分成，其他費用乙方自負。
3、項目課時收費標準由雙方商量后確定，如遇課時費需要打折或贈送課時的，甲乙雙方需確認方可執行。
三、甲方職責風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、負責提供辦學所需的基本條件包括社會力量辦學許可證、公章等提供所需的辦公室和教室及配套設施等。
2、負責草擬全部宣傳推廣招生廣告的策劃、設計、文字和內容
3、負責學生教學班級日常教學管理具體工作宣傳推廣、招生廣告、招生咨詢、招生報名、教學組織、教學安排、學生管理、學員答疑等
4、協助乙方以加強學員安全管理，保證合作項目的正常運營，與乙方就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
5、負責開具學員學費的正式收據，一式______份，甲乙雙方各留存______份，并收取相關課程學費。
四、乙方職責
1、負責合作項目課程授課。
2、參與、執行甲方組織的相關項目在招生期內的推廣課、公開課。
3、負責提供該項目的社會公共活動信息，如比賽、考級、表演等，并積極組織帶領學員參與活動，以促進宣傳和招生。
4、協助甲方團隊加強安全管理保證合作項目的正常運營。
5、與甲方項目負責人就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
6、在每次上課期間內，乙方教師要保證學員安全，在此期間出現安全事故的由甲乙方按責任劃分后協商處理。
五、利益分配甲乙雙方按所收學員上課人次課時費的______%比例分配，以學員上課簽到為依據，每月____日前結算，____日到賬，由甲方以轉賬方式支付給乙方。
六、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。
2、甲方在支付合作比例費用時，如未按約定支付乙方款項的，應及時說明原因并及時支付。
七、爭議處理協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、合作時間
1、本協議有效期________年，自雙方代表簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。
2、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長________年。
九、其他
1、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
2、本協議經雙方簽字蓋章后生效。本協議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓合同 篇2
甲方：
乙方：
為提高員工業務能力、促進員工自身發展，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展，根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：
一、甲方同意乙方到 參加 業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷。
二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。
三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發相關費用。
四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
五、甲方責任與義務
1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
六、乙方責任與義務
1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;
5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位。
七、服務期限及補償費：
1、培訓費用在 元以下，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務滿二年、不滿三年的，補償 %;
服務滿一年、不滿兩年的，補償 %;
服務不滿一年的，補償100%。
2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務滿四年、不滿五年的，補償20%;
服務滿三年、不滿四年的，補償40%;
服務滿二年、不滿三年的，補償60%;
服務滿一年、不滿二年的，補償80%;
服務不滿一年的，補償100%。
八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
十、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇3
會議在常州市政府群賢堂于下午2:30正式開始，首先由常州市工商局應處長就新的文本的制定進行了闡述，該文本是由法律索愛并以如開房地產企業座談會的形式，并結合了眾多消費者的意見的基礎上制定的。應處長對文本的'附件七的補充協議提出了要求：
1、補充協議不能與合同文本相抵觸；
2、對銷售廣告宣傳資料的規定不能與最高院的司法解釋相沖突；
3、合同變更限制了買受人的獲取補償權；
4、交付的附加條件，如加重買受人的義務（如必須交了物業后方可收房這樣的規定，因為兩方主體不一致，須以兩份合同明確）；
5、建筑物共有部分的共有權，專有部分所有權等；
6、不允許擴大解釋不可抗力。
對于上述要求，應處長還提出，該商品房買賣合同示范文本于20xx年8月1日執行，工商局以及建設局會聯合檢查該聯合檢查是對實體和程序的兩方面檢查。
其次，制定該文本的常州市懷德律師事務所的高級合伙人周善良周律師對于新版的商品房買賣合同示范文本采用的理由和條款進行了解讀。
1、采用示范文本的理由，是保護各方合法權益的重要保證（合法平等、效率性）。
2、條款解讀，
（1）17版示范文本新增或更新了"重要提示"、示范文本使用"說明""專業術語解釋".
（2）進一步加強商品房預售資金監管，預售資金監管由形式監管變成實質監管，以保護預售商品房交易各方的合法權益。
（3）強化了出賣人對出售房屋權利狀況的承諾；
（4）對商品房交付的書面通知及交付地點，17版示范文本采用書面通知及推定通知兩種形式；
（5）明確約定買受人有權在交付前查驗房屋的質量問題；該條主要是要求開發商對于分戶分項驗收標準的明確，一房一驗收制度能有效解決使用功能和觀感功能的問題，減少業主的投訴；
（6）細化面積差異的處理規則；且在附件二房屋分層分戶圖（標明詳細尺寸）
（7）增加了規劃變更的違約責任；
（8）細化了開發商對商品房質量擔保責任；
（9）增加了銷售合同登記備案條款，以強化商品房買賣合同的行政管理；
（10）細化前期物業規定；
（11）新增了建筑物區分所有權條款，明確了買受了對其購買的商品房專有部分享有占有、使用、收益的權利，明確了建筑物共有部分歸業主共有等；
（12）新增了銷售和使用承諾，明確規定開發商在銷售時不得涉及依法或依規劃屬于買受人共有的共用部位和設施的處分。并要求開發商以附件形式交有關遮擋或妨礙房屋正常使用的情況予以說明；
（13）新增買受人信息保護條款；
（14）增加了合同附件，對各附件內容作了明確要求。
因溧陽市還未具體提出新版商品房買賣合同合同示范文本執行的通知，但執行已是趨勢所至，新的版本對開發商提出了更高的要求，故我們在制定補充協議的時候要考慮實際情況，并不得違背制定新版示范文本的本意。會后，我們也根據實際情況向周善良律師提出了質疑，周律師及相應的領導也給出了回復。
培訓合同 篇4
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學歷： 專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇5
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業；
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元；
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元；
六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除；
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金元；
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約企業推薦就業的；
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
年月日年月日
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