培訓班方案（精選15篇）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的培訓班方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓班方案1

　　游泳是一項全面發展身體的運動，不僅可以給身體帶來強大的耐力和爆發力，同時還可以使身體得到極佳的伸展和放松。因此，越來越多的人開始對游泳培訓班產生了濃厚的興趣，游泳培訓班招生也成為了當前市場上的一種新的熱門業務。

　　作為開辦游泳培訓班的老師或從業者，想要獲得更多的人們的青睞，必須在招生方案策劃方面做出更加深入的考慮和規劃。下面我們就來介紹一下游泳培訓班招生方案策劃的一些重要要素。

　　一、定位目標消費者

　　游泳培訓班的招收對象應該是什么人群？這是我們在進行招生方案策劃時需要考慮的第一個方面。一般來說，游泳培訓班的消費群體以學生和家庭為主，但實際上任何有興趣學習游泳的人均可成為潛在客戶。如果是專業培訓，還需要考慮年齡、能力等相關因素。

　　二、重要要素制定

　　游泳培訓班的招生方案很重要，需要制定合理的課程設置、科學的專業教材和資料等，以吸引更多的用戶。在制定招生方案時，要結合培訓班的實際情況和自身的'優勢，嚴格按照輕重緩急的順序安排，盡可能使培訓班更加符合目標受眾的需求。

　　三、創新理念注入

　　在游泳培訓班的招生方案策劃中注入創新理念是很必要的。創新可以帶來市場上的差異化優勢，增強客戶的黏性。例如，可以推出有意義的賽事和比賽獎勵，或者結合游泳需求的用戶量身定制細分培訓課程等。

　　四、網絡宣傳與廣告

　　如今，互聯網已經是我們生活的主要依靠之一，游泳培訓班需要的關注也很明顯地源自互聯網。因此，在游泳培訓班的招生方案策劃中，也需要考慮網絡宣傳的渠道。優化網站，發布多元化的推廣信息，提升網絡影響力等，都可以提高電子渠道的知名度和影響力。

　　五、客戶關系維護

　　招生只是開始，如果想要讓游泳培訓班走得更加遠，還需要進行客戶關系維護。可以有實惠的優惠活動以及有特色的豐富服務，維護客戶的心理需求，同時也可以增加客戶的滿意度、信任和對培訓班的忠誠度。

　　總之，游泳培訓班的招生方案策劃需要注意的要點還有很多。但以上五個方面仍然非常重要，必須注重考慮。盡管目前市場競爭激烈，但只要對招生方案策劃不能懈怠，就可以逐步占領市場份額，使游泳培訓班越來越受歡迎。

培訓班方案2

　　一、時間：

　　20xx年5月20日—20xx年5月27日

　　二、人數：

　　30人左右

　　三、班主任：

　　梁志凌

　　四、收費標準：

　　培訓費1850元/人（含食宿費）

　　五、食宿安排及標準：

　　餐：格林東方酒店：75元/人/天

　　住：教學綜合樓，60元/人

　　六、費用預算：

　　1、預計收入

　　1850元/人*30人=55500元

　　小計：55500元

　　2、預計支出

　　（1）授課費：12600元

　　（2）班主任津貼及加班費：100元+1200元=1300元

　　（3）資料費：20元/人*30人=600元

　　（4）餐費：75元/人.天*30人*7天=15750人

　　（5）合影：600元

　　（6）秩序冊、通訊錄、臺簽、制證費等：1000元

　　（7）其它：1000元

　　小計：32850元

　　3、預計結余：22650元

　　七、實施細則：

　　1、培訓科組織學員報到，負責培訓期間的.教學管理。

　　2、后勤服務中心負責培訓資料的準備（5月18日前就緒），負責5月20日—5月27日培訓學員住宿、就餐，601教室的正常使用。

　　3、信息網絡中心5月20日—5月27日播發培訓須知。

　　4、辦公室安排車輛，保證5月20日—5月27日的教師接送用車。

培訓班方案3

　　一、暑假招生簡章

　　1、關注孩子的成長，開發少兒美術潛能

　　2、愛畫畫是孩子的.天性。兒童繪畫啟發孩子用色彩圖畫表達真實情感，進行個性展現，以手指、蠟筆、馬克筆、泥塑、刮、畫、剪等多種繪畫形式，引領孩子開始驚喜創意之旅。（讓孩子成為創意小畫家）

　　二、教學特色

　　1 . 小班化教學，由教師引導，結合實物觀察，課題課堂參與，故事引導等豐富的教學方法；

　　2 . 課程設計豐富，涉及蠟筆畫、水粉、線描、彩砂畫、想象畫、手工等相結合教學；

　　3 . 課堂教學重在營造歡樂的學習氣氛，繪畫之目的重在培養孩子的繪畫興趣；

　　三、課程設置

　　班級、招生對象、課時安排、學費等。

　　四、報名時間

　　報名時間：xx

　　開課時間：xx

　　聯 系 人：xx

　　地 址：xx

培訓班方案4

　　一、時間：

　　20xx年xx月x日(星期二)上午8點30，時間一天

　　二、地點：

　　在xxx大會議室。

　　二、參加人員(約500人)

　　1、全體縣級領導

　　2、各鄉鎮(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協聯絡辦主任、組織委員、宣傳委員

　　4、縣直機關各單位副科實職以上領導干部

　　5、人大、政協各委辦主任

　　6、黨校和縣委宣講團所有人員

　　三、主持人：

　　縣委書記xxx

　　四、學習安排：

　　(一)x日上午

　　1、全面建成小康社會的決勝綱領——學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之一(8:30-10:00)

　　主講人：市委黨校、市行政學院副校(院)長教授xxx

　　2、全面建成小康社會的'決勝綱領——學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之二(10:30-12:00)

　　主講人：市社科聯調研員xxx

　　3、全面建成小康社會的決勝綱領——學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之三

　　(2:30-4:00)

　　主講人：市委組織部黨教中心副主任xxx

　　4、學習《準則》、《條例》、爭做合格黨員。(4:20-5:30)

　　主講人：市監察局調研員xxx

　　五、有關事項

　　1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會人員由宣傳部通知;

　　2、授課人員聯系、主持詞起草、學習記錄、記者聯系、會標、茶水、座牌由縣委宣傳部負責，場地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負責。

培訓班方案5

　　團總支、學生團體：

　　為加強我院20xx—20xx屆學生干部隊伍建設，提高學生干部的綜合素質和工作能力，明確學生干部的工作目標、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支政治強、品德優、能力強、學習優的學生干部隊伍，切實發揮高校學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，學院團委、學生處特舉辦20xx—20xx屆學生干部培訓班，青馬策劃。培訓方案如下：

　　一、培訓目的：

　　加強對新任學生干部的培養，使他們端正工作思想，提高辦事效率，盡快進入角色，充分發揮其主觀能動性。通過此次培訓加強學生干部間學習工作經驗的交流，培養其協調工作能力，注重團隊合作精神的發揮；教育廣大學生干部提高個人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時增強工作信心，為今后學生干部工作的進一步開展打下良好的基礎。

　　二、培訓時間：

　　20xx年12月15日—20日下午（4：00----5：30；7：00----8：30）

　　三、培訓對象：

　　全校學生干部及學生。

　　四、培訓單位：

　　長江師范學院 共青團委員會

　　五、培訓地點：

　　圖書館學術報告廳

　　六、培訓教師及課程安排：1、學生干部工作的方法和技巧，規劃方案《青馬策劃》。 主講人：

　　2、如何做一名優秀的學生干部。 主講人：

　　3、突發性事件處理的策略和方法。 主講人：

　　4、學生干部的使命。 主講人：

　　5、學生干部自身建設及溝通技巧。 主講人：

　　6、學生干部思想建設。 主講人：

　　7、學生干部的`責任心。 主講人：

　　8、學生干部的方法和藝術。 主講人：

　　9、如何正確處理好學習與工作之間的關系。主講人：

　　10、學生干部的定位及作用。 主講人：

　　11、學生干部的禮儀。 主講人：

　　12、大學生心理健康教育。 主講人：

　　13、座談會。 負責人：

　　14、素質拓展。 負責人：

　　七、培訓的組織形式：

　　本次培訓工作采取集中培訓和自學相結合、理論與具體實踐相結合的方式，通過集中授課、分散學習、討論交流等形式開展。

　　八、培訓要求：

　　1．學生干部要發揚理論聯系實際，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門的各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　2．培訓學員原則上不許請假，必須請假的，假條以輔導員、培訓班班長批準為準。

　　3．每節課后，每位學生干部要結合自己的思想及工作實際，完成一篇學習心得體會,字數在1000字左右，交學生++老師。

　　長江師范學院共青團委員會

　　二〇一一年十二月十五日

培訓班方案6

　　一、 活動背景：

　　出于自身的不善表達，很多同學也往往不知道以什么方式來表達對母親的愛，母愛是世界上最偉大的愛，也是最無私的愛。再加上現在社會的母親早已被快捷的生活節奏打亂，也就不會在特意的注重什么母親節不母親節一說，因為在他們心中關系自己的兒女早已成理所當然。所以在這樣的一個節日里作為兒女的我們必須以一種獨特的，用心的方式去感恩自己的母親之愛！

　　二、活動主題：

　　母愛之大無以回報——（只需一點點）

　　三、 活動時間：校內 5月13日以前

　　四、 活動地點：各校區發動

　　五、活動對象：本校小學1—4年級學生

　　六、活動目的：讓學生真正理解母愛的含義、了解母親的點滴付出是多麼的不容易和多麼的無私！

　　七、活動內容：本次活動分為六個環節進行：

　　1、（任務前準備工作）學校發動

　　（算算親情賬）：

　　（1） 讓學生自己算一算每天花父母多少錢，每周、每月、每年直到現在的（十幾年）并記錄于“母親節賀卡”內容中

　　（2） 觀察母親每天從起床到晚上睡覺前都為我們做了些什么同樣錄于“母親節賀卡”內容中

　　2、任務進行時：

　　（1）各班級教師組織學生和學生朋友（老帶新）一起算第一筆賬：金錢賬（如何算參考上邊即可）

　　（2）（默默奉獻賬）：收集第一條學生通過觀察母親給他們所做事情，并作為秘密任務安排下去，如：給母親悄悄疊被子、洗襪子、整理臥室等等。

　　3、觀看專題影片：大愛無疆

　　（注：影片內容可根據實際情況安排）以班或以校區為單位組織觀看主題電影

　　《暖春》：

　　建議4年級以上學員觀看電影并書寫觀后感國外片

　　《母性》：

　　均可選擇，本校學生邀請伙伴一起參加達到老帶新的效果；（也可以要求孩子在家觀看并書寫感想）

　　4、活動最后環節（秘密任務_心跳加快）；

　　（執行時間參考活動流程時間安排）

　　6、撰寫任務感想。（征文：關于偉大母愛的文章均可，題目不限）并進行作文評比。獲獎作文可與報社、學校報刊、網站等公布宣傳

　　征文對象：山月學員和前來我校參加此活動學院均可參加征文活動

　　征文方式：以班為單位收集（有朋友的可把文章交予山月同班教師處）

　　篩選方式：把文章收齊后個班教師從中選出3份不錯文章交予學校再進行評分篩選打分

　　獎項設置：一等獎一名 二等獎三名 三等獎五名 優等獎若干

　　八、活動流程：

　　1、（1）五一假期第一次在我校上課時運作（活動內容第一條）；

　　（2）（準備物品）：告知學生購買活動所需材料（參考第九項目“物品準備”安排學生即可）

　　活動前發動活動：告知學生此次活動屬絕密活動不得和任何人說

　　要求：（我的每分錢）

　　1、購買任務材料費（任務所需材料也可通過本校團體購買）用必須從自己零花錢中節省，（語言修飾教師自己發揮，但必須達到神秘感）

　　（我們的'秘密）2同時書寫活動絕對保密保證書，并尋找擔保人（如同桌）主要表明保密時間是1號到14號（保證書各班教室組織個設計即可）以增加神秘感和任務感；

　　2、（最好五一假期第一次和最后一次上課間安排）如果有條件建議看完活動內容第三條專題電影后緊接著安排活動內容第二條；（多提問和引導學生自我發現母親的偉大和多么不容易與無私）

　　3、活動發起至5月13日：

　　（任務開始）秘密任務執行時間倒計時（在每班教室掛倒計時牌牌即可，全校通用。以增加氣氛）

　　4、（任務進行時）完成活動內容第二條，在任務布置下去開始到5月13日之間屬于任務第二條第二項（默默奉獻賬）執行任務階段；

　　（此任務可分塊執行以增加任務感）

　　5、5月13日：

　　（心跳加快）母親節當天在學生出門前悄悄放于母親臥室床頭并標明送給親愛的母親和愛您的某某字樣

　　6、5月13日至5月20日撰寫投稿， 5月21日截稿，由優秀評委打分，在5月25日前公布獲獎名單，并頒發校級榮譽證。

　　活動后續：客服回訪此次活動家長感想及感受并告知此次活動是我們發起，因活動時間原因同時送上遲到的祝福。

　　九：物品準備：

　　1、（愛的初體現）：

　　母親節賀卡（彩色16開卡紙一張作為保證書封皮可設計可愛點、32開紙張數張可根據學生設置賀卡內容）

　　2、（愛的表達）：

　　比如自己購買X束康乃馨或山月幫助學生團購，讓后讓學生買即可；

　　3、學生給母親物品也可用其他；

　　十、人員安排：

　　1、組建策劃協調組：企劃部

　　2、各校區教學部進行安排

　　3、各校區課程顧問進行活動監督并配合，每天記錄活動進展情況；

　　十一、附加活動：

　　（喜訊）：活動發起日開始凡本校學員老生帶新生的一名或一名以上的學員，無論新生還是老生均可享受學費優惠或獲得相應禮品；

　　十二、成本預計：

　　如果學生選擇學校團購，我校可由總部一起批發購買以低價給學生即可；

　　獎狀若干張、禮品根據經濟情況而定。

　　補充方案：

　　20xx年母親節觀看專題影片活動運作參考案；此項目也可作為老帶新宣傳方案運作，其優勢顯而易見，劣勢是上午兩場無法完成計劃，最好的4場進行，也就是兩個上午進行；

　　1、 此活動可根據校區實際情況自由組織，內容參考見母親節活動方案即可；

　　2、 學校發動組織統一到長治市潞州劇院觀看：

　　劇院座位1040，上午半天費用4000元，已經談好價格；關于費用問題每人2元一場可以校區分攤或者向學生收取兩種方法。如加入老帶新一拉一活動原定學校每人2元改為4元或5元（原因：新生不收取費用，讓老生花錢邀請）

　　觀看順序可分為小學一部1—4年級學生，時間為上午：7點30入場，8點—9點30分；小學二部3—4年級學生，時間為上午10點—11點30分播放。（注：如加入老帶新活動變為兩場，學生分半參與即可）

　　3、如果校區選擇以上方案中母親節禮品校區組織購買可以把門票算在其中；每人2元。

培訓班方案7

　　20xx年舉辦中小學教師繼續教育小學語文、數學崗位培訓班。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象：

　　近三年未參加繼續教育集中培訓的小學語文、數學教師。

　　二、培訓時間：

　　培訓周期一年，20xx年上半年第六周開始。小學語文：單周三下午；小學數學：單周四下午。

　　三、課程內容：

　　包括師德教育、現代教育教學理論、學科教學理論與實踐、課題研究等幾大板快若干個專題。（具體詳見附件1）

　　四、培訓形式：

　　根據集中與分散相結合的`原則，有機結合市區級的重大教研培訓活動，采取集中培訓與自主研修相結合、導師指導與小組研討相結合、專題研究與教學實踐相結合、公開示范與論文（案例）撰寫相結合等方式。

　　五、培訓名額：

　　小學語文、小學數學各50名左右。指標分配原則為：直屬小學1——2名，教學片（中心校）2——4名（個別學校根據學校實際情況可進行調整）。

　　六、培訓考核：

　　采取形成性評價與終結性評價相結合的方式，對學員出勤情況、課程研修情況進行全面考核。根據考核情況評選出優秀學員進行獎勵，評選比例約20%。各項考核成績合格，頒發結業證書。對缺勤20%或者未完成培訓任務、考核不合格的學員進行退學處理，并在全區通報。

　　七、收費標準：

　　免培訓費。教材和資料費按實際價格統一劃撥，不收取現金。

　　八、其他事項：

　　1、各校于xx月xx日前將崗位培訓報名表回執發郵件到xxxxxxxxx@qq.com

　　2、培訓期間，學員不得隨意遲到、早退、缺勤，有特殊情況需要請假，必須分別到任職單位、區教師進修學校辦理有關手續。各學校要妥善安排好參培教師的教育教學工作，督促教師按時參加培訓，認真完成培訓任務。

培訓班方案8

　　一、定位籌劃

　　定位是招生籌劃的起點和依據，也表達著招生的目標和方向。對一所學校來說，首先應當有一個整體的定位，比方學校的進展定位、目標定位、市場定位、規模定位、質量定位、宗旨定位、價值定位、治理定位、專業定位、等等。招生定位與其整體定位是嚴密聯系在一起的，是建立在其整體定位的根底之上的。固然，招生定位籌劃具有自己獨特的內容，招生定位是否精確清楚，直接關系著招生的數量和質量。

　　二、品牌籌劃

　　我們的話術中肯定要多強調我們的學校是個品牌學校，讓家長一提到我們學校就知道做什么。

　　讓家長和學生看到我們的價值，從而有報讀的想法，也是為后續的聲譽做鋪墊。

　　三、賣點升級籌劃

　　總結出學校的賣點產品，不停地升級，我們既可以不停地提價，還可以擴大銷售量。我們的困惑就是別人的商機，我們始終處于困惑，我們就是客戶，我們跳出來找到解決方法，我們就是商家，客戶買了后還有什么問題就是賣點。

　　是不是賣點，學生和家長說了算

　　“王婆賣瓜，自賣自夸”，招生宣傳文案最忌諱的就是夸夸其談，由于你講得越多，學生和家長就越反感。

　　什么是賣點？

　　學生和家長提出的、關懷的，我們稱之為賣點；機構供應的教育培訓功能、特點等，也是賣點。只是學生、家長和機構的角度不同，但兩者之間并不沖突。

　　招生宣傳文案不僅要了解教育培訓本身具備的賣點，還要站在學生和家長的角度思索，用什么樣的表達方式，他們更簡單承受。

　　四、市場籌劃

　　市場籌劃首先要進展調查分析，了解生源市場的現狀、態勢，分析招生的根本形勢和進展趨勢，把握有關招生的`根本數據，并且，進展必要的統計分析，提出科學的論證報告。然后依據自己學校的實際狀況，細分招生市場，確定本校招生的努力方向，確定招生市場開發的策略與戰術，確定投入的人力、物力和財力。

　　其次，招生市場籌劃必需了解人才市場的狀況，了解社會、市場對人才的需求。將直接影響著民辦學校的專業設置和課程安排，影響著招生的數量和質量。

　　作為教育培訓機構的市場，不得不考慮的是如何能夠收割更多的流量，無疑現在線上+線下結合起來是最有力的時機。

　　先來看一下整個市場營銷的過程：

　　先通過營銷獵取線索；獵取線索之后通過銷售進展轉化；轉化之后機構開頭排課、教學；教學的過程中需要運營提升用戶體驗和增加收入。

　　五、工程籌劃

　　概括地說，招生工程籌劃主要是緊緊圍繞招多少學生，（招生數量）招什么樣的學生，怎樣招來學生（招生渠道）三個問題進展思索，出謀劃策的。

　　一般說來，教育培訓機構對招生市場具有與生俱來的重視和敏感。培訓機構生源配置主要依靠市場調整，招生必需進展市場籌劃。所謂招生市場籌劃，主要是指對招生市場進展分析和猜測，從招生市場的空間中查找到自己學校的坐標，找到招生的努力方向，為學校爭取到盡量多的市場份額。

　　一般說來，工程是一種一次性的工作，它應當在規定的時間內，由為此特地組織起來的人員完成，充分利用必需的資源范圍，去實現一個明確的預期目標。工程能夠是建筑一棟大樓，也能夠是組織一次活動，解決一項課題等。所謂招生工程籌劃，是指以招生過程中詳細的工程活動為對象的籌劃，例如文娛活動、節慶活動、競賽活動、評獎活動、詢問活動、博覽活動、旅游活動、教學活動、德育活動、經濟活動等等。它能夠提高和推廣學校的知名度，給招生學校帶來滿足的效果和實際的效益。

　　在招生籌劃和宣傳宣傳上，學校不僅應關注近期利益和經濟效益，也要照顧長期利益和精神效益，要結合學校進展實際狀況，多角度考慮權衡。

培訓班方案9

　　為提升員工和管理層素質，增強公司管理效能，確保可持續發展；遵循公司20xx年的發展藍圖，致力于全面提升團隊素養，培育具備專業技能和管理知識的人才，我們制定了這份培訓規劃。

　　一、培訓類別：

　　1 、一級培訓：涵蓋公司政策、發展戰略、員工心態、管理技巧、新技術、新知識、團隊建設等內容，面向中高層管理者和全體職員。組織部門為人力資源部。

　　2 、二級培訓：主要涉及企業管理、企業文化建設、溝通技巧、本單位規定及安全知識等，責任人為部門領導和班組長。

　　3 、三級培訓：由各車間班組對所有員工進行培訓，重點包括崗位職責、操作規程、安全操作規程、消防安全知識以及崗位工作流程和專業技能等，負責人為主管各級別的車間班組。

　　4 、各部門業務知識培訓，涵蓋了四個方面：技術知識培訓、設備維修知識培訓、生產管理知識培訓以及消防安全知識和操作演練培訓。

　　5 、新員工入職前培訓：集中招聘10名以上的新人時，由人力資源部負責培訓，主要包括公司介紹、歷程、目標、文化、產品信息、一般規則和安全操作規程等內容。當新員工進入車間（或班組）后，應在第一周內接受不少于六個小時的實際崗位職責和操作規程培訓，確保他們清楚了解自己需要完成的任務以及什么是可以做的，什么是禁止做的，同時明了自身崗位的'工作標準以及操作規程。

　　6 、針對新員工的定期培訓：單獨招聘的新人由人力資源部每月統一組織一次培訓，具體內容同上述新員工培訓項目。

　　7 、部門專業知識培訓：由各個部門（如銷售部、財務部、采購部、人力資源部、國際貿易部等）自行組織統計并制定培訓計劃，從具體工作中出現的問題出發，尋求綜合部的幫助，制定系統的內部培訓或者邀請外部教師來教授專業知識，從而幫助員工更好地理解和執行自己的工作任務，提升工作效率，達到更高的工作質量和產品質量水平。

　　二、培訓評估和考核

　　保證培訓的有效實施需要通過制度化的方式來實現，同時要跟蹤培訓的結果。建立一個包含管理人員培訓歷史的數據庫，將他們的參與度和作業情況納入年終考核。考核分為兩部分：一是對培訓組織者的考核；二是對員工培訓效果的評價和考核。確保培訓能夠得到充分的執行。通過讓員工認識到自己“應該”去培訓，而非被強迫去培訓，促使企業轉變為學習型的企業，從而滿足公司的快速發展需求，同時也體現了公司和個人的價值觀。

　　三、培訓要求

　　各部門需要在每年的一月二十日前向綜合部提交本部門的年度培訓需求和計劃。培訓計劃需明確規定培訓的組織者、負責人、培訓時間、培訓主題、培訓形式、參與人員、培訓主講等。并且所有的培訓都需要有詳細的記錄，以便于后續對培訓成果的評估和跟蹤。培訓方式可靈活多變，但必須嚴格按照培訓計劃進行。人力資源部每季度至少對培訓計劃的執行情況進行一次檢查和指導。

　　四、培訓形式

　　我們將采取內部培訓、外部聘請講師，同時以“走出大門，請進專家”的方式進行培訓。公司內部培訓的講師由公司內部的相關管理人員和技術人員擔任。外部講師的選擇則依據培訓的內容需求，由綜合部與外部培訓機構共同商定，如市級職業培訓中心、教育集團等。

培訓班方案10

　　一、時間:20xx年10月31日星期五PM19:30

　　二、地點:xx

　　三、內容:將參加活動的全體人員分為3組，分別由該店人氣教練帶隊(教練分為三個組，每個組三個教練。三個教練一人負責組長，一人負責啤酒)。

　　整場晚會主要分為互動游戲、教練部助興表演、創意獎評選、化妝舞會以及喝啤酒、品糕點等。體測室作為化妝間和自助化妝間。

　　四、活動流程

　　1、教練部開場舞--

　　2、20xx年10月31日晚19:30分

　　主持人登場宣布晚會開始，介紹晚會內容及流程

　　3、制作木乃伊(3組，每組3人)

　　所需道具:大卷衛生紙10卷

　　游戲規則:由2人用衛生紙將另一人纏成木乃伊，最先纏完的組獲勝。

　　(獎品:獲獎者每人獎雙周卡1張、其團隊成員每人獎次卡1張)

　　4、水盆撈人頭(3組，每組5人)

　　所需道具:水盆3個、托盤3個、黑布3個、踏板若干、蘋果20

　　游戲規則:第一個選手用黑布將眼睛蒙上，在隊友幫助指引下穿過障礙物直至目的地(在目的地擺有一個盛滿水的水盆，并且其中漂浮著若干蘋果)，選手需用嘴叼起一個蘋果，之后即可解下眼罩跑回起點，并擊手傳遞到第二名選手。以此類推，至5名選手都跑完，最后一名選手先抵達起點的組為勝!

　　(獎品:獲獎者每人獎雙周卡1張、其團隊成員每人獎次卡1張)

　　5、教練部表演(魔鬼瑜伽或者其他節目)

　　6、七拼八湊(參加人數30人-50人為佳，分成3組)

　　所需道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)

　　游戲規則:主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)

　　將游戲規則告知大家

　　每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。

　　其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

　　背景音樂起，

　　主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

　　采集物品來自日常的例如:眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的'放在最后如藥片、糖果、一毛錢

　　聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

　　(獎品:獲獎者每人獎雙周卡1張、其團隊成員每人獎次卡1張)

　　7、鐵人三項

　　所需道具:啤酒、面包若干、裝有中獎紙條的氣球

　　游戲規則:每組選出兩名代表參加，參賽者喝完一瓶啤酒之后吃完兩個面包，最后自己挑選一個氣球吹爆即為獲勝，參加者不僅可以得到豐厚獎品，還可以從吹爆的氣球中獲得意外驚喜。

　　(獎品:獲獎者每人獎雙周卡1張、其團隊成員每人獎次卡1張)

　　8、優美尖叫比賽

　　所需道具:無

　　游戲規則:每組選出兩名代表參加，參賽者發出自己遇到恐怖事物時會有的尖叫，尖叫之后有兩名參賽者同時發出尖叫，人氣的一組將成為勝利者。

　　(獎品:獲獎者每人獎雙周卡1張、其團隊成員每人獎次卡1張)

　　9、集體兔子舞

　　主持人鼓動、教練帶隊

　　10、進行服裝化妝的評選:創意獎3名

　　(獎品:獲獎者每人獎半年卡一張)

　　參與方式:自愿參加評選，參加者必須化妝及做才藝展示

　　評選規則:

　　(1)化妝效果符合模擬對象

　　(2)才藝展示的內容與自己扮演的角色相符。

　　評選方式:

　　由現場觀眾的尖叫來評定最后的勝利者，尖叫聲越多的將成為冠軍。

　　11、主持人宣布化妝舞會正式開始，由教練部引領所有人進行萬圣狂舞的運動。

　　12、主持人公布創意獎名單及頒獎

　　五、店內布置提示

　　1、蜘蛛網布置在門禁處

　　2、南瓜頭里面放燈，吊掛在前臺

　　3、女巫、黑貓、小精靈的圖片裝飾在店內各處

　　4、黑幔黑紗布置在過道、操房、俱樂部入口處、

　　六、活動當天員工裝扮要求

　　1、前臺、便利中心員工扮成特定人物(如超人、蝙蝠俠、吸血伯爵、貓女、巫師等);

　　2、會籍顧問一律戴面具;

　　3、教練及其他工作人員作各種古怪裝扮。

　　七、其它物料準備

　　1、面包、氣球、托盤，糖果，啤酒、糕點、鏡子

　　2、面具，油彩，黑貓，假蜘蛛，巫婆、掃帚等萬圣節用品

　　3、場地布置、燈光、音響設施、音樂等

　　八、需要工作人員:

　　1、活動方案策劃:

　　2、活動執行及現場協調:

　　3、晚會主持人:

　　4、燈光、音響設施安裝調試;音樂編排、播放:

　　5、全程攝影:

　　6、物料及道具準備:

　　7、物料及游戲道具布置:市場部、客服部人員

　　8、化妝師:

　　9、教練部節目編排:

　　九、活動宣傳:

　　1、海報、宣傳單頁、X展架

　　2、會籍顧問電話通知

　　3、前臺工作人員播音及當面告知

　　4、教練通知

　　5、短信群發

培訓班方案11

　　嚴格按照《20xx年全區殘疾人工作要點》的要求，緊緊圍繞《20xx年全辦工作計劃》對全辦殘疾人職業技能培訓工作的安排，從“切實讓廣大殘疾人掌握實用的一技之長，增強就業的競爭能力，改善生活狀況，共享社會物質文明進步成果”這一點出發，經研究決定舉辦面點加工職業技能培訓班，現將培訓班實施方案擬定如下：

　　一、培訓班主辦單位為：

　　濟南市市中區殘聯、市中區四里村街道辦事處、濟南市科苑科技培訓學校

　　二、舉辦培訓班地點：

　　四里村街道信義莊社區大會議室（暫定）

　　三、舉辦培訓班時間：

　　20xx年5月18日（星期五）一天時間（暫定）注：20xx年5月20日為全國助殘日

　　四、各單位工作安排：

　　（1）濟南市市中區殘聯

　　1、負責通知各街道殘聯就業服務員組織有需求的殘疾人參加。

　　2、負責安排區殘聯有關領導及有關業務部門的負責人出席培訓班。

　　3、負責邀請各大宣傳媒體對培訓班進行宣傳報道。

　　（2）市中區四里村街道辦事處

　　1、負責在各大報紙上發布培訓班信息。

　　2、負責協調好辦事處有關科室、有關社區居委會舉辦好培訓班，負責安排辦事處有關領導、有關科室的負責人出席培訓班。

　　3、負責布置培訓班現場所需桌椅、電教設備、宣傳條幅等。

　　4、負責訂送培訓班工作人員、志愿者及其他相關人員的中午快餐及礦泉水等。

　　（3）濟南市科苑科技培訓學校

　　1、負責制定培訓計劃、步驟和面點的花樣種類。

　　2、負責籌備培訓過程中所需設備、設施、器皿、器具等，負責籌備培訓所需面粉、花生油等原料。

　　3、負責安排有著豐富教學經驗的講師、有著豐富的'加工制作經驗的技師對受訓人員進行培訓。

　　4、負責安排學校有關領導、有關部門的負責人出席培訓班。

　　五、財務預算預算支出

　　1、面粉、花生油等必需品：元

　　2.活動用宣傳橫幅：元

　　3.工作人員、志愿者補貼交通費、午餐費：30元總額：元

培訓班方案12

　　一、活動名稱

　　X教育暑期培訓學校

　　二、活動時間

　　20xx年6月20日至8月10日

　　三、活動開展地點

　　九江周邊縣城及城鎮

　　四、參加人員

　　X教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學生們

　　五、活動目的'

　　X教育是以“追先賢，因材施教;勝今朝，個性教學”為校訓，以“誠信辦學”為宗旨，以“名師輔導”為 核心，以“一對一”個性化教學為特色，為幼兒、初、高中學生、成人提供全方位的教育培訓和全日制教育，涉及領域還涵蓋公務員培訓，學前教育教師培訓、外教口語、冬夏令營、學歷教育(函授、自考)、等級考試、職稱外語等方面。通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的：

　　1、利用暑假的空閑時間，在通過老師們的輔導高質量完成暑假作業的學生們還能打好小初中基礎知識，為將來的學習做好鋪墊;

　　2、提高大學生們鍛煉自我，提高自我的能力;

　　3、宣傳X教育機構的文化和知名度，為將來更好的進入九江地區做好準備。

培訓班方案13

　　新世紀新階段，當今世界競爭的實質日趨走向科技與經濟等綜合國力的競爭，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展，我國對人才的需求也日益強烈。高等學校的根本任務是培養德、智、體全面發展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人。要實現這一目標需要建設一支優秀的學生干部隊伍,充分發揮學生干部在學生工作中的作用。

　　時代的發展需要大批高素質人才，其中綜合性、復合型人才已成為社會需求的熱點。為培養學生的創新意識、宏觀思維和表現欲望，鍛煉學生的表達能力和獨立處理問題能力，逐步形成學生承擔領導責任的主動性和自覺性，我院團委將團學干部培訓工作作為一項推動學生工作和團的建設的重要工作來抓。

　　本期學生干部培訓將圍繞如何成為一名合格的學生干部為主題，通過學習，明確學生干部的職責、要求，加強工作方法的.指導，提高學生干部的工作能力。同時，也作為團學工作中理論學習的一部分，使廣大學生干部注意外在形象、規范日常禮儀，樹立良好的學生干部形象;加強學生干部系統之間的溝通與交流;加強學生干部內部管理，完善自身建設;并發揮團學干部的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。從而，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習、生活與工作之間的關系以及處理好學生干部與同學間的關系等。

　　培訓對象為全體學生會全體學生干部和20xx、20xx級全體學生干部。

　　主要培訓內容為：

　　一、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“八榮八恥”、“科學發展觀”在培養優秀團學干部中的重要性和必要性，引導團學干部樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，提高分析問題解決問題的能力，加強學生干部自身的思想道德修養;

　　二、認真學習《文選》，培養廣大團學干部的責任感，使他們在學習科學理論方面發揮帶頭作用，在踐行社會主義榮辱觀方面發揮先鋒作用，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念;要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和領導能力，培養綜合素質;要使廣大學生干部開闊視野，增進交流，相互學習，共同進步。

　　三、領導科學與領導藝術，使學生干部具備最基本的領導藝術和管理經驗，引導學生會干部正確處理好與各年級和各部室之間的關系，正確處理好學習、工作與生活的關系，團結協作，無私奉獻，發揮團學干部在學生中的先鋒模范帶頭作用和團學干部的集體智慧;

　　四、結合自身和已畢業的優秀團學干部的發展經歷和切身體會，闡述加強組織協調能力、文字寫作能力、口頭表達能力、獨立工作能力等能力的重要性和實用性，闡述作好團干部應具備的內在特質和外在形象，增強學生會的凝聚力;

　　五、時代發展與大學生的特點，通過國際國內不同時期社會對大學生的不同要求，使學生了解時代要求、了解答學生就業現狀和所面臨的問題，引導學生在現時期刻苦學習專業理論知識，重視教學中的每一個環節，意識到自我素質的提高，責任感和榮譽感的重要性;

　　六、通過國際國內現階段形勢分析和高校存在的敏感性問題分析，引導團學干部要用清醒地頭腦分析問題，善于捕捉學生中的不穩定因素，使學生干部懂得如何處理突發事件;

　　七、各學生干部之間交流，內部進行理論學習，并總結本次理論學習，上交思想匯報。

　　培訓流程：

　　一、主持人講話。

　　(1)宣布會場紀律。

　　(2)強調學生干部培訓重要性。

　　(3)介紹主講老師。

　　二、培訓課程正式開始。

　　三、主持人總結培訓內容，并要求每人針對本次培訓寫一篇思想匯報，個人總結。

　　四、宣布本次培訓正式結束。

　　紀律要求：

　　1.會議期間，手機等通訊方式一律調為靜音。

　　2.培訓開始前十分鐘到場，以班級、專業、部門為單位簽到。

　　3.請假必須提前向辦公室或班長交書面材料，經批準后執行。

　　4.培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜。

培訓班方案14

　　一、 簡介：

　　繪畫藝術作為人類精神領域的一個構件部分。對于精神文化的構建起著重要的作用。對于培養人們的審美能力，提高人們生活質量也有巨大促進作用。對于中學生來說其功能和作用更加顯而易見，青少年正處于德智體美綜合發展階段，是性格，品格，人格形成時期，樹立正確的發展方向，可以是學生樹立良好的人生觀，世界觀，有利于青少年的健康成長!對青少年進行美術培育，可以培育其審美能力，形成對美的理解認識，樹立積極向上的發展方向，建立真善美的觀念，培養良好的思想促進其綜合健康發展。

　　且就現今教育形式來看，美術考生正在日益增多，相對于普通文理學生來說美術生在考學中占一定優勢，因此，學習美術亦是通向大學的一條捷徑，更好的實現每位學子的大學夢！建立美術培訓班機構也是為了幫助廣大學子實現大學夢想。

　　二、辦學宗旨：

　　通過美術社團的課外活動，既可以鞏固課內知識，又可以進行個性化、創造性的學習。同時，也給學生一個展示才華的機會和平臺。對提高學生的美術素質和美術的綜合水平，有極其積極的作用和意義。

　　三、活動形式： 美術培訓班

　　四、培訓目的：

　　1、先讓學生掌握正確的觀察方法，從整體到局部，從外部的表向到內在的聯系，通過觀察抓住事物的主要特征去認識對象，使學生觀察事物比較敏銳、正確、細致、完整、對形體區別的判斷，明暗的感覺、空間、色彩辨析能力加強。

　　2、養學生的想象力和創造力，用美術特有形式去表達學生自己的內心感受，對理想的描繪，對美好事物的謳歌，開闊學生的思維，促進智力和才能的發展。

　　3、養學生動手能力和表現能力，培養學生形象思維的創作表現能力，通過主題繪畫，手工制作等方式生動地向人們闡明自己的感受，觀點和意圖。

　　總之，提高學生的繪畫技能，拍樣學生的審美能力，促進其全面發展。為學生愛好提供有利條件，幫助廣大學子考上理想大學。

　　五、目標定位： 中小學生（側重高中生）

　　六、培訓（畫室）地點：xxxx

　　七、組織單位: xxxx

　　八、培訓時間：

　　暑假班（興趣班） 7月20日——8月20日

　　長期班（專業班）7月20日——1月20日

　　九、辦學前的準備工作：

　　（一）進行當地市場調查。

　　1、當地的人口（小學生、初中生和高中生等）。

　　2、當地有幾個這樣的培訓班，市場競爭力大不大，風險怎樣。

　　3、本地居民的經濟收入情況等等。

　　（二）廣告宣傳。

　　宣傳很重要，是招生的重要條件。宣傳的方式可以是發傳單，貼海報，現場招生等。 （三）場地 xxx（地理條件優越）

　　（四）購置教學設備:桌椅，黑板，布置畫室的各類材料凳根據制定

　　的教學內容而定。

　　（五）培訓內容

　　1、使學生了解一些簡單的美術常識知識，（美術種類、常用工具、基本的使用方法、嘗試多種種繪畫方法方法）。

　　2、依據學生特點，培養學生繪畫方向。

　　3、分兩個班級進行輔導（專業培訓班與興趣愛好班），專業培訓班以專業技能為主，循循漸進。興趣愛好班以開拓視野為主，技能培訓為輔。

　　4、尋找用美術語言表達的方式：給學生自己創作作品的時間和空間。

　　（六）培訓師資 繪語畫社全體成員（詳細資料見附表）

　　十、制定開課課程：

　　根據學生或考生的實際情況開設單元課程，比如：素描，水粉（彩）筆畫，線描，國畫，寫生畫等。中學生還可以針對應試教育多開一些靜物素描和靜物水粉。制定教學大綱，教學計劃、單元教學進度。選用教材，教材如果有能力可自編或者到書店選一些現成的`。

　　藝術培訓中心如何做好招生宣傳工作？

　　藝術培訓中心要做好招生宣傳工作，需要借助一套先進完善的招生系統。強大的招生系統，都具備一個完善的銷售管理模塊。銷售CRM能夠幫助實現線索獲取、分配、跟進、轉化的全鏈路閉環管理，顯著提升招生效率及轉化率。

　　首先，精細管理客戶信息來加速商機轉化，跟進回訪不斷檔，能夠有效把控銷售節奏。

　　其次，系統可設置客戶資源超期可搶，加速線索流轉，防止資源浪費。

　　另外，支持成功/失敗案例分享，呼叫錄音，銷售數據統計分析，也方便銷售復盤，用數據驅動業績實現增長。

　　高效招生，需要構建強大的微信招生系統。

　　1，構建獎學金轉介紹機制。

　　借助系統功能推出“邀約獎學金”支持計劃，在線即可快速分享詳情鏈接及海報，轉介紹數據透明公開、實時可查詢，更有效激勵學員老帶新。

　　2，使用小程序招生方案。

　　招生小程序內置眾多的網紅爆款招生模板，供機構一鍵復制快速啟用發布。招生模板玩法豐富多樣，包括階梯拼團、限時秒殺、續費支付、體驗課包、多人助力、公益趣味活動等，而且覆蓋各個招生節點、節假日，滿足各式應用場景。

　　以上每一功能的實現，都需要大量的市場經驗積累，不斷落地改進，歷經磨礪檢驗，才能具備真正強大的招生作用。校盈易招生軟件十年專注教育行業信息化，服務足跡遍布全國232個城市，累計開展培訓服務超14000場，招生軟件研發經驗很豐富，對機構還是非常有幫助的。

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　　少兒繪畫培訓班該如何進行招生宣傳？

　　舉辦招生宣傳活動——|辦畫展，在辦畫展的時候可以給各位小朋友發放禮物，只要填寫基本信息就可領取，比如姓名、年齡、聯系方式等等。創業者可以當場介紹自己的少兒培訓班或活動后電話訪問家長都可以。

　　另外，還可以找小學和幼兒園的老師幫忙宣傳，畢竟老師在家長和學生的心目中都有一定的地位，也比較相信老師的話。當然，給老師回扣也是必要的。

　　最后，少兒培訓班可以和幼兒園或者學校合辦，這是最好的方法，這樣一來，生源不愁。且家長們很容易跟風，看到別人都把小孩往里面送，自然安心地給小孩報名。

培訓班方案15

　　一、指導思維

　　依據xx市骨干教師的整體培訓精力，遵守小學數學骨干教師成長法則，浸透“教學科研型”人才培育的教育理念，充足應用中國教育學會、市教科所、區教培核心資源，保持按需施教，學、研、用聯合，凸起時代性、針對性、實效性和進步性，摸索優質、高效、開放的培訓模式，以“研究課堂教學、尋求高效教學”為主要實踐內容的教師文化；領導學生自動地與教學實際對話、與骨干班成員對話、與自我對話，有效地促進教師專業化發展。從研究教材教法到全面研究學生、教師的行動；從重組織運動到重在培養研究狀況；從關注狹窄教訓到理念更新和文化再造，盡力造就適應21世紀教育改造和新課程實行須要，存在現代教育素質能力和翻新精神的xx市小學數學骨干教師，以促進我市小學教師的專業化發展，推進我市小學數學教學的改革和發展。

　　二、工作目的

　　1、研究課例，提高課堂教學效益。

　　2、深入實踐，晉升教師的素質和實踐智慧。

　　3、連續發展，促進學生有效學習。

　　4、經驗重組，促進骨干教師回學校后對校本教研的縱向發展。

　　三、培訓內容

　　培訓內容以“新理念、新課程、新技術、師德素養”為中心。詳細分為以下三大板塊：1、新理念；2、理論與技能；3、課堂實踐。

　　1、新理念

　　懂得社會跟時期對教師的請求，進行教師職業道德、心理培訓，提高參培教師的職業涵養，增進進先生的成長。

　　2、實踐與技巧。

　　針對數學學科的特色，進行現代教育理論、相干學科常識、課堂教養技能、課堂察看技巧、古代教導技術等內容的培訓，進步參培老師理論文明素養，開辟視線，確破現代數學教學觀點，加強理論思維水溫和自我發展才能。

　　3、課堂實踐。

　　學員深刻到各個學校，通過課堂案例的深入分析和研究，了解學校的教育教學慣例，追隨指導教師聽隨堂課，在領導教師的指點下備課、說課、評課，每人至少上一節研究課。

　　四、研究方法

　　利用課堂視察技術，改進行為的行為研究為主要辦法。以“問題”為中心，將課堂中的問題轉化為專題，整合相關資源對問題進行有效解決。

　　五、研究道路

　　（一）專題研究課

　　采用“舉動教育”模式開展工作，專題研討“xx教師大比武”的各種課題。以課例為載體，強調專業引領和行為跟進，通過骨干班學員共同研究，來改良教師的課堂教學。

　　第二階段的專題研究課重要從以下多少個步驟發展研討：

　　1、由“xx區教師大比武”上交的預賽中提拔出研究的'課例；

　　2、分成26個培訓班學習小組，裝備導師，并和加入賽課的教師隨機抽簽造成“學習獨特體”；

　　3、針對抽取的課例研究并繚繞主題，學科組進行群體研究，構成同課異構研究計劃；

　　4、“學習共同體”根據研討內容，撰寫課堂教學反思，上傳博客圈；

　　5、由學員組長招集組員對活動進行總結，指定推舉組員就每次活動進行專題綜述。

　　（二）課堂問題研究方法門路

　　以“xx區數學教師大比武”的課例為研究載體，研究這些課例中產生的事件或存在的景象，以迷信的立場、應用科學的方式及教育學、心理學原理，進行當真的考察、研討、剖析，力求探究事件或現象背地的實質起因，從而改進課堂中的教師行為以及與課堂相關的組織治理行為。

　　1、多情勢經驗重組。提倡團隊研究，形成“骨干教師學習共同體”，共同體由三方面的職員組成，一為教培中央根據“xx教師大比武”發生的26名總決賽參賽選手及其本校的學科教研組，二為在xx區參加培訓的“xx市骨干教師數學七班和八班”共102人分成的26個團隊，三為選取的xx區數學學科帶頭人、骨干教師為該共同體的導師。由“學習共同體”抽取課題落后行優化組合，進行校本研修，環繞課題進行上課及以上課為中央的教學設計、說課、評課、撰寫教學反思等校本研修活動，突出“xx市骨干教師培訓”研究的團隊配合。

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