超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)培訓(xùn)方案

時(shí)間:2024-11-10 12:39:00 培訓(xùn)方案 我要投稿

教學(xué)培訓(xùn)方案精品(14篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?下面是小編整理的教學(xué)培訓(xùn)方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

教學(xué)培訓(xùn)方案精品(14篇)

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇1

  20xx年12月,高教司發(fā)出了“關(guān)于開展高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作的通知”(教高司[20xx]79號(hào))(以下簡(jiǎn)稱通知)①。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院貫徹“通知”精神,開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)已有十個(gè)年頭,回顧這些年來(lái)開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的歷程,總結(jié)開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),遵循教育技術(shù)能力培訓(xùn)順利、成功進(jìn)行的客觀規(guī)律,對(duì)于我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上不斷提高教師教育技術(shù)能力,開創(chuàng)教育信息化工作新局面具有重要意義。

  一、構(gòu)建良好的培訓(xùn)環(huán)境

  1.成立專門的教育技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)代教育技術(shù)中心成立專門負(fù)責(zé)教育技術(shù)培訓(xùn)的部門——課件制作室,是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的一項(xiàng)明智之舉;每學(xué)年都要開展多媒體軟件設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽更是對(duì)于全校教師的一種激勵(lì)政策。組織上的協(xié)調(diào)和充足的經(jīng)費(fèi)是培訓(xùn)工作順利進(jìn)行并取得良好效果的重要條件。

  2.硬件設(shè)施的配套。學(xué)校最早建設(shè)的是學(xué)生機(jī)房,主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課的教學(xué)。后來(lái)各系部都配備了電腦,建起了多媒體教室、語(yǔ)音室。現(xiàn)在,學(xué)校已經(jīng)將所有辦公室、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、家屬區(qū)全部連接起來(lái),構(gòu)建了資源庫(kù)、郵件系統(tǒng)、電子備課平臺(tái)、綜合管理等平臺(tái)服務(wù)器。建立了辦公、管理、教學(xué)一體化的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

  二、合適的培訓(xùn)內(nèi)容

  中國(guó)教育技術(shù)協(xié)會(huì)20xx年通過(guò)的《高等學(xué)校教育技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱(試用稿)》②把高等學(xué)校教育技術(shù)培訓(xùn)分為三個(gè)級(jí)別,培訓(xùn)對(duì)象分別是普通教師和具有學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育技術(shù)基本理論知識(shí),愿意從事教育軟件設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)的教師。培訓(xùn)內(nèi)容分別是基本理論和技能、一般原理與基本技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)課程與開發(fā)。

  根據(jù)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的實(shí)際情況,結(jié)合《高等學(xué)校教育技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱(試用稿)》,我們決定采取分層分級(jí)培訓(xùn)模式。培訓(xùn)級(jí)別分為三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),另外設(shè)需求班,滿足教師的個(gè)性化需求。

  1.初級(jí)班。主要是面向新入職教師和現(xiàn)代教育技術(shù)能力比較薄弱的教師。培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:①教學(xué)論、學(xué)習(xí)理論和信息技術(shù)教育應(yīng)用等理論;②多媒體教學(xué)設(shè)備的操作與使用;③最簡(jiǎn)單的課件制作軟件PowerPoint。

  2.中級(jí)班。面向的對(duì)象主要是已經(jīng)取得“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教育技術(shù)培訓(xùn)初級(jí)班合格證”的教師,或者是雖然沒(méi)有參加初級(jí)班的培訓(xùn),但是已經(jīng)具備初級(jí)班結(jié)業(yè)教師的理論水平和實(shí)踐能力的教師。培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾方面:①教學(xué)設(shè)計(jì)理論;②二維動(dòng)畫制作軟件Flash;③高級(jí)多媒體課件制作軟件Authorware;④圖片處理軟件Photoshop;⑤計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)。

  3.高級(jí)班。培訓(xùn)的對(duì)象是已經(jīng)參與過(guò)前面的培訓(xùn)并通過(guò)考核,或者是具有較高現(xiàn)代教育技術(shù)能力的教學(xué)一線教師。高級(jí)班是一種高層次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:①多媒體素材的采集與加工;②網(wǎng)絡(luò)課程制作(Dreamweaver);③三維動(dòng)畫制作(3DMAX);④Blackboard教學(xué)管理平臺(tái)。

  4.需求班。高等醫(yī)學(xué)院校教師的職業(yè)學(xué)科特色比較強(qiáng),追求專業(yè)化,所以對(duì)于不同的教師來(lái)說(shuō),他們對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容都有不同的要求。為了滿足教師的特色化的需求,學(xué)校每年都下發(fā)《教育技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容需求統(tǒng)計(jì)表》,將教師的需求融入學(xué)校教師教育技術(shù)培訓(xùn)的總體設(shè)計(jì)中。

  三、案例教學(xué)法的應(yīng)用

  不同級(jí)別的培訓(xùn)班雖然面向不同的對(duì)象,并且培訓(xùn)內(nèi)容不同,但教學(xué)方法都以“案例教學(xué)法”為主。案例教學(xué)法是一種以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法,案例本質(zhì)上是提出一種教育的兩難情境,沒(méi)有特定的解決之道,而教師在教學(xué)中扮演著設(shè)計(jì)者和激勵(lì)者的角色,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論,不像是傳統(tǒng)的教學(xué)方法,教師是一位很有學(xué)問(wèn)的人,扮演著傳授知識(shí)者角色。③這種方法起源于1920年代,由哈佛商學(xué)院所倡導(dǎo),當(dāng)時(shí)是采取一種很獨(dú)特的案例形式的教學(xué),這些案例都是來(lái)自于商業(yè)管理的真實(shí)情境或事件,通過(guò)此種方式,有助于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生主動(dòng)參與課堂討論,實(shí)施之后,頗具績(jī)效。案例教學(xué)法到了1980年,才受到師資培育的重視,尤其是1986年美國(guó)卡內(nèi)基小組提出《準(zhǔn)備就緒的國(guó)家:二十一世紀(jì)的教師》的報(bào)告書中,特別推薦案例教學(xué)法在師資培育課程的價(jià)值,并將其視為一種相當(dāng)有效的教學(xué)模式。在教師教育技術(shù)培訓(xùn)中,“案例教學(xué)法”可界定為培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者直接參與、共同對(duì)信息技術(shù)與課程整合的教學(xué)案例進(jìn)行討論、反思并實(shí)踐的教學(xué)方法④。

  案例教學(xué)法的優(yōu)點(diǎn)主要有以下兩方面:

  1.鼓勵(lì)獨(dú)立思考。案例教學(xué)的稍后階段每位學(xué)員都要就自己和他人的方案發(fā)表見(jiàn)解。通過(guò)這種經(jīng)驗(yàn)的交流,一是可取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)人際交流能力的提高,二也是起到一種激勵(lì)的.效果。一兩次技不如人還情有可原,長(zhǎng)期落后者,必有奮發(fā)向上、超越他人的內(nèi)動(dòng)力,從而積極進(jìn)取、刻苦學(xué)習(xí)。

  2.重視雙向交流。在案例教學(xué)中,學(xué)員拿到案例后,先要進(jìn)行消化,然后查閱各種他認(rèn)為必要的理論知識(shí),這無(wú)形中加深了對(duì)知識(shí)的理解,而且是主動(dòng)進(jìn)行的。捕捉這些理論知識(shí)后,他還要經(jīng)過(guò)縝密的思考,提出解決問(wèn)題的方案,這一步應(yīng)視為能力上的升華。同時(shí)他的方案隨時(shí)由教師給予引導(dǎo),這也促使教師加深思考,根據(jù)不同學(xué)員的不同理解補(bǔ)充新的教學(xué)內(nèi)容。

  四、嚴(yán)格把好培訓(xùn)的質(zhì)量關(guān)

  1.嚴(yán)格的考核制度。每期培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)教師都必須參加結(jié)業(yè)考試。考試采取理論考試和操作考試相結(jié)合。理論考試主要是考查教師對(duì)于教學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論、教育技術(shù)理論及各種軟件的基本操作掌握情況,每場(chǎng)考試時(shí)間為90分鐘,試題形式包括選擇題、填空題和簡(jiǎn)答題。操作考試的形式比較靈活,主要是綜合考查教師對(duì)于所學(xué)理論和操作的綜合運(yùn)用。題目一般是要求教師結(jié)合自己的專業(yè),設(shè)計(jì)和開發(fā)一節(jié)課內(nèi)容的多媒體課件或者一門網(wǎng)絡(luò)課程(網(wǎng)絡(luò)課程可以只把大的框架搭建好),其中要求用到所學(xué)的軟件。

  2.開展多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。為了使現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中得到有效應(yīng)用,學(xué)校每年都開展多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。大獎(jiǎng)賽設(shè)PPT課件、Flash課件、網(wǎng)絡(luò)課程、視頻剪輯四類,每個(gè)類別都分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),另外還設(shè)有組織獎(jiǎng)和最受學(xué)生喜愛(ài)作品獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)作品由學(xué)校直接報(bào)送參加該年度省級(jí)多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。通過(guò)舉行多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽,教師的多媒體課件制作水平教育技術(shù)應(yīng)用能力得到提高,同時(shí)促進(jìn)信息技術(shù)與高等學(xué)校教育教學(xué)的進(jìn)一步整合,推動(dòng)教育技術(shù)在高等學(xué)校中的有效應(yīng)用。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  繼續(xù)貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市教師繼續(xù)教育工作的會(huì)議精神,以師德建設(shè)為主,以提高教師綜合素質(zhì)和實(shí)施素質(zhì)教育水平為重點(diǎn),采用層次化、教育現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)精良化,后勁足、潛力大的開拓創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍,將理論聯(lián)系實(shí)際、校本培訓(xùn)與現(xiàn)實(shí)工作并軌,努力營(yíng)造一種重視科研、愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)教師進(jìn)行思想政治教育和師德修養(yǎng)培訓(xùn)。

  向全體教師繼續(xù)倡導(dǎo)八大精神:終身樂(lè)教的樂(lè)業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的敬業(yè)精神、愛(ài)生如子的博愛(ài)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、細(xì)鉆科研的釘子精神、堅(jiān)若磬石的團(tuán)結(jié)精神、打整體戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神。

  1、單周周一下午的政治學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、掌握政策、與時(shí)俱進(jìn)。教師認(rèn)真做好政治筆記,并寫出感想和體會(huì)。學(xué)期檢查兩次,并與評(píng)優(yōu)表模掛鉤。

  2、嚴(yán)肅校規(guī),狠抓各項(xiàng)制度建設(shè),強(qiáng)化教師行為的規(guī)范化。在師德師風(fēng)建設(shè)中,以常規(guī)管理制度為主,從根本上提高教師的道德認(rèn)識(shí),強(qiáng)化道德行為,同時(shí)通過(guò)建制立規(guī),使師德建設(shè)逐步走上規(guī)范化軌道。

  3、以活動(dòng)為載體,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。本學(xué)期積極舉辦一次師德師風(fēng)演講比賽,并選出優(yōu)秀的參加中心學(xué)校的演講比賽。

  (二)將教師基本功培訓(xùn)注入新的內(nèi)涵,礫煉高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,推出更多的名牌教師。

  1、對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)基本功的培訓(xùn)

  “普通話、粉筆字,遠(yuǎn)程教育資源的運(yùn)用”是現(xiàn)代教師的.職業(yè)基本功。我們要求每一位教師都能寫一手規(guī)范、美觀、入體的粉筆字,都能正確流利地使用普通話上課。45歲以下的教師還要能運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源自制課件上課。

  我們將繼續(xù)開辦遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用培訓(xùn)班。本學(xué)期將上學(xué)期考試合格的40名教師轉(zhuǎn)為提高班,其它教師自愿報(bào)名的編為普通班,獎(jiǎng)勵(lì)考核方案與上學(xué)期同。

  2、對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)基本功的培訓(xùn)

  (1)有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  雙周周一下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)習(xí)內(nèi)容以各種新課程標(biāo)準(zhǔn)為主。形式以輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合,請(qǐng)專家專題講座,外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),以及自我培訓(xùn)。每位教師要有學(xué)習(xí)筆記,一學(xué)期將檢查兩次,并與年終的評(píng)優(yōu)表模掛鉤。

  (2)開展豐富多彩的教學(xué)研討活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)

  A、省州市骨干教師在開學(xué)一個(gè)月中要上好一節(jié)引領(lǐng)課。通過(guò)聽(tīng)課,討論提高教師實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的能力。

  B、10-11月份,各教研組組織對(duì)中青年教師的聽(tīng)課活動(dòng)繼續(xù)完善本校的“合作——探索——?jiǎng)?chuàng)新”的教學(xué)模式。

  C、11月底至12月,開展教學(xué)大比武活動(dòng)。各教研組參賽選手不少于2人,臨時(shí)將聘請(qǐng)州市教研專家作評(píng)委。優(yōu)勝者將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

  D、指導(dǎo)七——九年級(jí)的教師擬定綜合實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃,各班每學(xué)期要展示一節(jié)綜合實(shí)踐活動(dòng)匯報(bào)課。各年級(jí)在全校每學(xué)期要有一次研究成果匯報(bào)展。從而相互學(xué)習(xí),相互交流,共同提高。

  E、繼續(xù)開展聯(lián)校、聯(lián)片教研活動(dòng),踏實(shí)進(jìn)行切合本校實(shí)際的校本教研活動(dòng)。

  3、對(duì)教師進(jìn)行教研基本功的培訓(xùn)

  (1)面向全體教師培訓(xùn)

  四個(gè)方面對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn):A、邀請(qǐng)專家開設(shè)講座;B、學(xué)校組織教師講座;C、組織教師外出學(xué)習(xí);D、教師自學(xué)。

  (2)面向骨干教師和青年教師的培訓(xùn)

  指導(dǎo)骨干教師選準(zhǔn)教研課題,骨干教師擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人,并吸納青年教師成為課題組成員參與研究。課題組一月一學(xué)習(xí)一匯報(bào),并確定下一步工作要點(diǎn)。

  (3)每學(xué)期在崗教師要有一篇有份量的教研論文、案例、教育故事等交教科室,學(xué)校將摘優(yōu)匯編成冊(cè)并向外推薦。

  三、強(qiáng)化管理

  1、加強(qiáng)教師的培訓(xùn)考核工作

  學(xué)校培訓(xùn)考核小組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,教務(wù)主任、教科室主任、政教處主任、工會(huì)主席、教研組組長(zhǎng)為組員。考核小組組員按培訓(xùn)內(nèi)容分工對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)進(jìn)行登記。學(xué)校對(duì)積極參加并取得顯著成績(jī)的教師進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并作為是否繼續(xù)聘任該教師的標(biāo)準(zhǔn)之一。

  2、校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及分工

  組長(zhǎng):

  負(fù)責(zé)全面培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)政策。

  副組長(zhǎng):

  負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的實(shí)施。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇3

  一、案例教學(xué)的內(nèi)涵

  所謂案例教學(xué),是指通過(guò)模擬或者重現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中的一些場(chǎng)景,讓職工把自己納入案例場(chǎng)景,通過(guò)討論或者研討來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法。

  企事業(yè)單位案例培訓(xùn)使得學(xué)員成為了教學(xué)活動(dòng)的主體,形成了學(xué)員自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)的開放式的學(xué)習(xí)氛圍。與傳統(tǒng)的以授課人為主導(dǎo)的培訓(xùn)模式相比,案例培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)明顯。公路職工教育培訓(xùn)由于行業(yè)性質(zhì)所限,決定了其是一項(xiàng)理論性和實(shí)踐性都極強(qiáng)的工作,受訓(xùn)者都是具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職工,是需要職工親身經(jīng)歷的一個(gè)自覺(jué)的反思、感悟、內(nèi)省、分析、評(píng)價(jià)、改進(jìn)、提升的過(guò)程。因此,在公路職工教育培訓(xùn)中案例教學(xué)就顯得尤為重要。

  二、案例教學(xué)的價(jià)值

  近年來(lái),各行各業(yè)已開始逐漸探索案例教學(xué)在培訓(xùn)中的價(jià)值。價(jià)值一是傳遞知識(shí)。案例教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)一樣,肩負(fù)傳遞知識(shí)的使命。用于培訓(xùn)的案例因其自身的思想性、真實(shí)性和典型性,它本身必然帶有知識(shí)傳授的功能,跟傳統(tǒng)教學(xué)法一樣,這是案例培訓(xùn)的基本作用,但又跟傳統(tǒng)教學(xué)法相區(qū)別的是,案例培訓(xùn)中學(xué)員不是被動(dòng)的知識(shí)接受者,也不是被動(dòng)地充當(dāng)知識(shí)的“儲(chǔ)存器”,而是主動(dòng)地學(xué)習(xí),主動(dòng)地從案情本身中學(xué)習(xí),從學(xué)員相互切磋的分析中學(xué)習(xí),從授課人闡釋評(píng)析中學(xué)習(xí)。價(jià)值二是升華經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)實(shí)踐。案例培訓(xùn)的終極目的在于指導(dǎo)實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐。

  職工教育培訓(xùn)與全日制學(xué)生培訓(xùn)的不同,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間的安排上。學(xué)生每天的任務(wù)就是學(xué)習(xí),而職工則需要在工作時(shí)間完成特定的工作任務(wù),這就使得規(guī)律的、穩(wěn)定的、持續(xù)的教育培訓(xùn)難以在日常工作期間進(jìn)行等。如若采取現(xiàn)代傳媒依托網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代教育技術(shù),在很大程度上解決了這些問(wèn)題。

  三、現(xiàn)代傳媒的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

  大眾傳播媒體目前主要有報(bào)紙、期刊 、廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)前,以網(wǎng)絡(luò)媒體為代表的現(xiàn)代傳媒正已逐漸成為公眾信息傳播的重要的渠道。現(xiàn)代傳媒除了具有傳統(tǒng)媒體的優(yōu)點(diǎn)外,還具有交互性、全媒體、超媒體、超鏈接、超地域等諸多特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。其培訓(xùn)形式更加靈活,培訓(xùn)時(shí)間更加自主,學(xué)習(xí)效果及出勤率可以得到更好的保障。如可以利用搭建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)等模式進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)員可以不受時(shí)間和空間的`限制,并且在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客戶端設(shè)置聽(tīng)課時(shí)間記錄,準(zhǔn)確記錄每個(gè)學(xué)員的聽(tīng)課起始時(shí)間,保證培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。多媒體與網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,使得低成本地分批、多次學(xué)習(xí)成為可能。隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)代技術(shù)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代傳媒越來(lái)越多地應(yīng)用到職工教育培訓(xùn)中。無(wú)論是培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,還是培訓(xùn)的時(shí)間和空間,現(xiàn)代傳媒都最大程度地提高了職工的自主能動(dòng)性,滿足職工的個(gè)性化發(fā)展的需要,從而更有效的促進(jìn)了培訓(xùn)效果的提高。這些全新的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)為彌補(bǔ)案例教學(xué)的不足創(chuàng)造了有利的條件。因此在現(xiàn)代傳媒的視野下對(duì)人才的培養(yǎng)應(yīng)該有全新的認(rèn)識(shí),只有這樣才能順應(yīng)時(shí)展的需要。

  四、具體實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

  第一,注意加強(qiáng)案例的編寫及案例庫(kù)的建設(shè)。案例教學(xué)效果的提高在很大程度上取決于職工對(duì)所選案例背景的熟悉程度,如果所選用的案例脫離公路系統(tǒng)的實(shí)際工作環(huán)境,則可能導(dǎo)致學(xué)生對(duì)案例背景不熟悉而影響案例分析和討論的效果。對(duì)培訓(xùn)組織者來(lái)說(shuō),來(lái)自二手資料的案例素材遠(yuǎn)不如親身參與調(diào)研所編寫的本土案例那樣熟悉。因此,日常工作中應(yīng)注重觀察和積累,好的案例多數(shù)都來(lái)源于日常的工作。公路系統(tǒng)應(yīng)建立統(tǒng)一的案例庫(kù), 在各地區(qū)之間實(shí)現(xiàn)案例資源的共享, 方便案例教學(xué)過(guò)程中學(xué)生的閱讀和下載。

  第二,注意將案例教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)、現(xiàn)代傳媒教學(xué)有機(jī)結(jié)合。絕不能用案例教學(xué)手法來(lái)排斥和否定其他教學(xué)方法。案例是為教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的,應(yīng)與所對(duì)應(yīng)的理論知識(shí)有直接聯(lián)系,即案例培訓(xùn)一定要在理論基礎(chǔ)上進(jìn)行。只有將基本概念、基本原理理解得透徹,才能充分開展案例討論,取得實(shí)效。而在理論知識(shí)普及和更新方面,傳統(tǒng)講授式教學(xué)法具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),它能全面、系統(tǒng)地向?qū)W員傳授基本概念和基本知識(shí)。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇4

  隨著我國(guó)教育變革的不斷深入,我國(guó)教育體系已經(jīng)發(fā)生著重大變化,教師開展教學(xué)活動(dòng)的最終目標(biāo)不僅要讓學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí),同時(shí)更加注重學(xué)生的實(shí)踐技能的培訓(xùn)。這是我國(guó)實(shí)施職業(yè)教育的必然要求,針對(duì)這種教學(xué)新任務(wù)和新要求,高師思想政治教育專業(yè)教師要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)教育理念,不斷進(jìn)行教學(xué)反思,注重創(chuàng)新教學(xué)理念和教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,將教育社會(huì)和企業(yè)需求相結(jié)合,讓學(xué)生能順利投身到未來(lái)工作中。

  一、高師思想政治教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能訓(xùn)練中存在的問(wèn)題

  (一)基本功不到位

  師范專業(yè)學(xué)生的基本功指的主要是板書和語(yǔ)言表達(dá)能力,但調(diào)查顯示,我國(guó)高師思想政治教育專業(yè)的學(xué)生在基本功的鍛煉方面還有待加強(qiáng)。由于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,現(xiàn)代人很少有機(jī)會(huì)寫鋼筆字或者是粉筆字,而是通過(guò)電腦來(lái)替代。這使得現(xiàn)在學(xué)生的鋼筆與粉筆字完全無(wú)法直視,很少有續(xù)上可以寫出美觀、大方的板書。此外,對(duì)于教師來(lái)說(shuō),語(yǔ)言是傳播知識(shí)的重要方式,語(yǔ)言表達(dá)能力的缺失會(huì)增加學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解難度。而高師思想政治教育專業(yè)的學(xué)生在語(yǔ)言表達(dá)能力上普遍不足,主要表現(xiàn)在說(shuō)話節(jié)奏把握不夠好、詞語(yǔ)貧乏方面。

  (二)不能很好地駕馭教材

  教案的設(shè)計(jì)是進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié),因此,對(duì)于高師思想政治教育專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),編寫教案是技能訓(xùn)練必不可少的環(huán)節(jié)。通過(guò)教案的設(shè)計(jì)我們發(fā)現(xiàn),學(xué)生在駕馭教材內(nèi)容上存在一定問(wèn)題。第一,對(duì)教材內(nèi)容的分析以及整合工作做得不夠到位。在教案的設(shè)計(jì)過(guò)程中,學(xué)生無(wú)法深層次挖掘出教學(xué)內(nèi)容與相關(guān)知識(shí)點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系,因此在分析教學(xué)內(nèi)容的過(guò)程中,學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的分析與整合工作不夠到位;第二,部分學(xué)生能夠存在投籃、敷衍的情況。對(duì)于教案的設(shè)計(jì)作業(yè),有些學(xué)生為了投籃于是直接從網(wǎng)絡(luò)上下載,有的則是將不同的教案拼接起來(lái)。這種態(tài)度完全發(fā)到提高自身技能的目的,反而會(huì)讓學(xué)生養(yǎng)成不負(fù)責(zé)任的壞習(xí)慣。

  二、高師思想政治教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能訓(xùn)練方法

  (一)加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練

  作為一名合格的思想政治教育專業(yè)學(xué)生,必須要具備的基本職業(yè)技能就是要寫得一手好字、說(shuō)得一口流利的普通話。學(xué)生必須要會(huì)寫鋼筆字、毛筆字以及粉筆字,同時(shí)還要會(huì)講流利的普通話,這些都是最基本的專業(yè)技能。為了讓學(xué)生這些方面的基本技能得到加強(qiáng),學(xué)生需要多多練習(xí)并做到持之以恒。此外,教師還需要發(fā)揮監(jiān)督的功能,為學(xué)生制定勞逸結(jié)合的科學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃。

  (二)培養(yǎng)學(xué)生教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)能力

  教案在課堂教學(xué)中發(fā)揮著非常重要的作用,是課堂效率的決定因素。但是很多學(xué)生在試講的時(shí)候沒(méi)有對(duì)教案的編制工作予以充分的重視,僅僅只是照本宣科,因而無(wú)法完全掌握教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)。對(duì)于教師來(lái)說(shuō),了解教學(xué)內(nèi)容的重難點(diǎn)是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的關(guān)鍵,因此高師思想政治教育學(xué)生應(yīng)該著重培養(yǎng)自己這方面的能力,具體可以通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)教案的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)。教案的設(shè)計(jì)需要以學(xué)生理解能力的不同和基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)程度為依據(jù)。通過(guò)對(duì)教材內(nèi)容以及學(xué)生情況的分析來(lái)設(shè)計(jì)教案,高師思想政治教育專業(yè)的學(xué)生就可以很快抓住此次課堂教學(xué)的重難點(diǎn)。在教案設(shè)計(jì)的過(guò)程中,教師要防止學(xué)生從網(wǎng)上抄襲,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)該進(jìn)行深度的.思想教育。

  (三)傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)方式相結(jié)合

  與傳統(tǒng)教學(xué)方式相比,多媒體教學(xué)有著靈活、直觀、生動(dòng)等優(yōu)點(diǎn),在社會(huì)的不斷進(jìn)步下,多媒體教學(xué)已經(jīng)成為一種重要的教學(xué)方式。因此在對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練的時(shí)候,讓學(xué)生熟練掌握多媒體教學(xué)手段并靈活運(yùn)用也是非常必要的。但是由于對(duì)多媒體手段的過(guò)分依賴,使得很多學(xué)生無(wú)法在沒(méi)有多媒體教學(xué)的情況下開展教學(xué)活動(dòng)。針對(duì)這一問(wèn)題,在學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練的時(shí)候,可以要求學(xué)生將傳統(tǒng)與多媒體教學(xué)手段結(jié)合起來(lái),也可以在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中輪流使用兩種教學(xué)模式。

  (四)為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)

  實(shí)踐技能的培養(yǎng)不僅要教師改變教學(xué)方法,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生各方面教學(xué)能力的培培養(yǎng)和訓(xùn)練,但是教學(xué)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,其最終離不開實(shí)踐機(jī)會(huì),只有真正深入到實(shí)踐中。高師學(xué)校與思想政治教育專業(yè)教師要加強(qiáng)與中學(xué)或小學(xué)的練習(xí),定向中學(xué)或小學(xué)申請(qǐng)指標(biāo),能定期將學(xué)生派遣到中學(xué)學(xué)校觀摩,甚至可以為學(xué)生提供真正授課的機(jī)會(huì)。學(xué)生可以通過(guò)親身感受和體會(huì),能夠不斷反思和及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身還存在的不足之處,并且通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)能積累學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助學(xué)生不斷提升自己,促進(jìn)自身全面而協(xié)調(diào)發(fā)展。

  三、結(jié)語(yǔ)

  綜上所述,高師思想政治教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能的訓(xùn)練具有重要的作用和意義,訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)技能,是高師思想政治教育專業(yè)學(xué)生必須要具備的職業(yè)素質(zhì)之一,同時(shí)也是教學(xué)的最高戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,教師要全面開發(fā)學(xué)生潛能,注重培養(yǎng)學(xué)生分析教材和設(shè)計(jì)教案的能力,同時(shí)還要訓(xùn)練學(xué)生“三字一話”使學(xué)生具有扎實(shí)的教學(xué)功底。將傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)相結(jié)合,全面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的訓(xùn)練,讓學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,達(dá)到最為理想的教學(xué)效果,讓學(xué)生能更好地回報(bào)社會(huì),實(shí)現(xiàn)文化的傳承與發(fā)展。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇5

  為切實(shí)加強(qiáng)欽州學(xué)院教學(xué)管理隊(duì)伍的建設(shè),提高教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)、干部的教學(xué)管理水平和履職能力,推進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理工作的順利開展,根據(jù)學(xué)校評(píng)建辦的工作要求,特舉辦本期教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)、干部教學(xué)規(guī)范化管理培訓(xùn)班。

  一、培訓(xùn)目的

  高校的教學(xué)管理人員活躍在教學(xué)管理工作的'一線,工作性質(zhì)平凡而具體,工作內(nèi)容繁雜而瑣碎,但工作崗位至關(guān)重要且必不可少。教學(xué)管理人員是常規(guī)教學(xué)管理的重要崗位,教學(xué)管理的水平和質(zhì)量直接關(guān)乎教學(xué)工作的好壞。所以高校要重視對(duì)教學(xué)管理人員的管理和培養(yǎng),要讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷學(xué)習(xí),提高自己的素質(zhì),這樣才能提高整體的教學(xué)管理水平。通過(guò)教學(xué)規(guī)范化管理培訓(xùn),全面提高欽州學(xué)院教學(xué)管理人員的教學(xué)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)實(shí)踐能力及開拓創(chuàng)新精神。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  各二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)院長(zhǎng)(主任)、分管理教學(xué)副院長(zhǎng)(副主任),各教學(xué)單位的教學(xué)秘書、教務(wù)員,學(xué)校評(píng)建辦全體人員,教務(wù)處部分領(lǐng)導(dǎo)干部共66人。

  三、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月22日至20xx年7月25日共四天

  四、培訓(xùn)的地點(diǎn):欽州學(xué)院、北海市區(qū)

  五、培訓(xùn)的主要內(nèi)容及其他事項(xiàng)

  1、教育部高等教育教學(xué)管理要點(diǎn)

  2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)欽州學(xué)院教學(xué)管理文件

  3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做專題報(bào)告

  4、評(píng)選欽州學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)秘書、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者,優(yōu)秀教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)

  六、培訓(xùn)的方式

  1、集中學(xué)習(xí)和分組討論。

  2、堅(jiān)持專題輔導(dǎo)和研討交流相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)習(xí)效果

  七、培訓(xùn)安排(詳見(jiàn)附件)

  八、成立工作小組

  為做好本次培訓(xùn)班的組織工作,決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)秘書組、宣傳技術(shù)組、后勤組。各組人員及工作內(nèi)容如下:

  (一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):銀建軍李尚平

  副組長(zhǎng):徐書業(yè)黃家慶黃宇鴻

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的全面工作。

  (二)秘書組

  組長(zhǎng):張小強(qiáng)

  副組長(zhǎng):傅遠(yuǎn)佳鐘其鵬

  成員:劉偉芝黃孫慶劉魁梁偉杰

  工作內(nèi)容:

  1、起草培訓(xùn)工作方案;

  2、印發(fā)相關(guān)材料;

  3、協(xié)調(diào)各工作小組。

  (三)宣傳、后勤組

  組長(zhǎng):黎樹式梁家海

  成員:黃柑童卜陸平劉臨玲梁芷銘

  工作內(nèi)容:

  1、對(duì)培訓(xùn)班各方面的情況全程宣傳報(bào)道;

  2、負(fù)責(zé)橫幅的制作;

  3、培訓(xùn)場(chǎng)地的布置(臺(tái)簽、茶水、橫幅、電腦及音響調(diào)試等);

  4、車輛及住宿安排;

  5、做好培訓(xùn)考察活動(dòng)的聯(lián)系及后勤保障工作。

  附件:

  1、欽州學(xué)院教學(xué)規(guī)范化管理培訓(xùn)班日程安排表

  2、欽州學(xué)院教學(xué)規(guī)范化管理培訓(xùn)班學(xué)員名單

xx學(xué)院評(píng)建辦

  二〇xx年七月五日

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇6

  為貫徹落實(shí)全國(guó)教育工作會(huì)議精神,根據(jù)省、市、縣有關(guān)教師培訓(xùn)的文件的精神,并結(jié)合我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,決定組織全鎮(zhèn)教師開展中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。特制訂《六十鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案》。

  一、 指導(dǎo)思想

  以教師專業(yè)化為指導(dǎo),以提高中小學(xué)教師教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,面向全員,立足崗位,注重實(shí)踐,開展課堂教學(xué)練兵。通過(guò)以訓(xùn)導(dǎo)練,以練促學(xué),以賽代評(píng),學(xué)用結(jié)合,改進(jìn)教師教學(xué)行為,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

  二、 培訓(xùn)對(duì)象

  全鎮(zhèn)中小學(xué)和幼兒園的教師。

  三、 培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)培訓(xùn),促使全體中小學(xué)教師基本掌握新課程教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)的基本技能;部分骨干教師在掌握新課程教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)基本技能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高新課程教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)水平,提升實(shí)施新課程的能力。

  四、 培訓(xùn)內(nèi)容

  1、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)。

  2、新課程課堂教學(xué)技能。

  3、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。

  3、具體培訓(xùn)內(nèi)容與新學(xué)期備課內(nèi)容有機(jī)結(jié)合。

  五、培訓(xùn)模式

  集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合,遠(yuǎn)程教育和文本、光盤資源相結(jié)合,課例學(xué)習(xí)與問(wèn)題指導(dǎo)相結(jié)合。

  1、 集中培訓(xùn)主要通過(guò)英特爾課程培訓(xùn)、骨干教師上示范課及新課程標(biāo)準(zhǔn)講座,重點(diǎn)解決教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中學(xué)什么和練什么的問(wèn)題,以及解決教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、練兵中存在的主要困難和問(wèn)題。

  2、 校本培訓(xùn),重點(diǎn)解決怎么學(xué)、怎么練及教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和公開課中改什么、怎么改的問(wèn)題。要嚴(yán)格專題學(xué)習(xí)、課例觀摩、自我診斷、模擬設(shè)計(jì)、課堂練兵、互學(xué)互評(píng)、考核達(dá)標(biāo)等培訓(xùn)環(huán)節(jié),增強(qiáng)實(shí)效性。

  3、根據(jù)實(shí)際情況,要充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的功能。遠(yuǎn)程教育要立足校本培訓(xùn)需求,以專題指導(dǎo)和課例示范教學(xué)為主,加強(qiáng)針對(duì)性和互動(dòng)性。要發(fā)揮衛(wèi)星資源、光盤資源和骨干教師、學(xué)科帶頭人的作用,提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源服務(wù)。

  4、課例學(xué)習(xí)是本次培訓(xùn)的主要學(xué)習(xí)方式。要結(jié)合本校實(shí)際情況,可以精選文本、網(wǎng)絡(luò)、光盤課例供教師模擬學(xué)習(xí);也可利用本地本校骨干教師和學(xué)科帶頭人作課例示范供教師模擬學(xué)習(xí);課例學(xué)習(xí)《課例學(xué)習(xí)參與錄》為抓手,促進(jìn)教師反思學(xué)什么、改什么、怎么改等問(wèn)題,增強(qiáng)課例學(xué)習(xí)的實(shí)效。

  5、問(wèn)題指導(dǎo)是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要抓住問(wèn)題指導(dǎo)這個(gè)重點(diǎn),一是要以精心設(shè)計(jì)的“教師學(xué)習(xí)問(wèn)題單”和“校本培訓(xùn)問(wèn)題單”的'形式,提煉學(xué)習(xí)中的主要困難和問(wèn)題。二是針對(duì)主要困難和問(wèn)題,邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門及骨干教師送教上門的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)指導(dǎo)。

  六、組織實(shí)施

  (一)、建立機(jī)構(gòu)

  我鎮(zhèn)成立六十鋪鎮(zhèn)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)中心學(xué)校張謝民校長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由分管付校長(zhǎng)苑家海擔(dān)任,中心學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處等負(fù)責(zé)同志為成員。

  各學(xué)校要成立中小學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組,由各學(xué)校(幼兒園)一把手擔(dān)任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),分管業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)組組長(zhǎng)。

  培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定培訓(xùn)實(shí)施方案,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)收和評(píng)估。業(yè)務(wù)指導(dǎo)組的職責(zé)是建立培訓(xùn)、教研和骨干教師相結(jié)合的培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督查和考核。

  (二)、實(shí)施步驟

  1.宣傳動(dòng)員階段(7月上旬)。各學(xué)校召開動(dòng)員會(huì),傳達(dá)貫徹全國(guó)教育工作會(huì)議精神、全縣教師工作會(huì)議及校本培訓(xùn)實(shí)施方案精神,成立領(lǐng)導(dǎo)組和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組,制定實(shí)施方案,建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。并在業(yè)務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下全面啟動(dòng)培訓(xùn)工作。

  2.崗位自學(xué)階段(7月中旬)中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)立足教師所在學(xué)校、立足教師本崗,立足教師需求。各學(xué)校在通過(guò)“問(wèn)題單”了解教師需求什么的基礎(chǔ)上,針對(duì)存在的共性和突出問(wèn)題,整合可以利用的文本、網(wǎng)絡(luò)、光盤等學(xué)習(xí)資源,因地制宜地提供適用的資源服務(wù)。也可以組織教研骨干、學(xué)科帶頭人進(jìn)行課例示范,組織教師開展專題學(xué)習(xí)和課例觀摩。

  3.英特爾未來(lái)教育課程學(xué)習(xí)。

  時(shí)間 參培學(xué)校 學(xué)習(xí)內(nèi)容 參加人員 主講人

  7.11-7.16 六中 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 六中20人 牛鋒

  7.11-7.16 馬中 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 六中20人 李偉

  7.11-7.16 希望小學(xué) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 六中20人 汝畢平

  7.21-7.25 其余學(xué)校 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 全鎮(zhèn)40人 牛鋒李偉

  汝畢平

  4、全鎮(zhèn)示范課及講座。

  (1)時(shí)間:8月11日-8月12日

  (2)地點(diǎn):車站小學(xué)(二樓電教室)

  (3)參加人員:全鎮(zhèn)教師

  (4)主講人:高飛(數(shù)學(xué)) 余小云(語(yǔ)文)李茂軍(數(shù)學(xué))唐梅(語(yǔ)文),并請(qǐng)有關(guān)名師上示范課。

  5、分片進(jìn)行校本培訓(xùn)。

  (1)時(shí)間:8月13日—8月16日

  (2)學(xué)習(xí)內(nèi)容:新課程、新課堂,并結(jié)合實(shí)際展開討論、反思。

  (3)分片情況一覽表。

  培訓(xùn)地點(diǎn) 負(fù)責(zé)人 參加學(xué)校 帶頭人 具體要求

  馬橋小學(xué) 段東松 王寨 馬橋

  姚莊 劉偉 唐梅

  陳強(qiáng) 1.嚴(yán)格考勤:上午8:00點(diǎn)名,8:10開始。11:00結(jié)束2.每缺一次扣1分,遲到1次扣0.5分,記入綜合評(píng)估內(nèi)。3.積極參與,勇于發(fā)言,真正做到共同探討,解決問(wèn)題,提高能力。4.堅(jiān)決杜絕搞形式,耗時(shí)間的作法。5.中心學(xué)校將到各片督導(dǎo)檢察,發(fā)現(xiàn)不按要求,將對(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅批評(píng)。

  付圩小學(xué) 高飛 彭廟 付圩

  桃小 楊輝 王潁

  余冬梅 楊九亮

  戰(zhàn)溝小學(xué) 秦大福 戰(zhàn)溝 張圩 鈕付廣李飛 趙麗

  蔣浩 馬利

  希望小學(xué) 陳乃平 姚莊

  六小 李茂軍盧文淵徐俊華岳文燦 吳玲 馬新勇

  車站小學(xué) 吳同舉 趙莊五十鋪

  吳廟馬小

  車站 崔杰余小云葉法永

  李冬梅蔣成付蔣成平

  6、筆試。

  時(shí)間:12月17日上午8:30

  地點(diǎn):六十鋪中心學(xué)校

  內(nèi)容:以“新課程、新課堂”為主。

  7、全員考核階段(12月)。人人參與,人人提高,采取“以賽代評(píng)”的方式進(jìn)行全員考評(píng)。考核方式為獨(dú)立撰寫一篇教學(xué)設(shè)計(jì),上一節(jié)公開課。通過(guò)人人參賽,評(píng)選出參加鎮(zhèn)級(jí)“教學(xué)能手”和參加市、縣級(jí)“教壇新星”評(píng)選的選手。各中小學(xué)(幼兒園)認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作,形成書面材料逐級(jí)上報(bào)。

  七、總的措施要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  各學(xué)校要高度重視培訓(xùn)工作,認(rèn)真組織,提供保障,加強(qiáng)管理,確保培訓(xùn)實(shí)效性。學(xué)校(幼兒園)“一把手”是培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人。

  2、加強(qiáng)保障

  (1)組織保障:各學(xué)校教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照全員參與、先訓(xùn)后賽的原則,重點(diǎn)抓住“訓(xùn)、練、賽、選”四個(gè)環(huán)節(jié),注重教師的全員參與和整體提高。各級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組要加強(qiáng)教師教學(xué)業(yè)務(wù)“大練兵”活動(dòng)的統(tǒng)籌管理,真抓實(shí)干,向管理要質(zhì)量、要效益。

  (2)制度保障:各學(xué)校要加強(qiáng)制度建設(shè),著重完善、落實(shí)三個(gè)方面的制度。一是各部門一把手負(fù)責(zé)制度;二是部門工作管理制度,三是培訓(xùn)工作實(shí)施操作管理制度。

  (3)時(shí)間保障:此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重,各學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況,妥善處理工學(xué)矛盾,為教師參訓(xùn)創(chuàng)造條件,保證教師學(xué)習(xí)時(shí)間,并提供必要的學(xué)習(xí)條件。

  (4)資源保障:各中小學(xué)(幼兒園),要整合精選的文本、網(wǎng)絡(luò)、光盤等學(xué)習(xí)資源,組織骨干教師和學(xué)科帶頭人積極參與,因地制宜地提供適用的學(xué)習(xí)資源服務(wù)。

  (5)經(jīng)費(fèi)保障:各中小學(xué)(幼兒園)應(yīng)積極采取有效措施,保證培訓(xùn)工作順利開展。按有關(guān)文件規(guī)定,義務(wù)教育階段的教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用從中小學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的5%中列支;非義務(wù)教育階段的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)原則上從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)列支,以保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。3、加強(qiáng)服務(wù)

  中心學(xué)校緊貼校本培訓(xùn)需求,服務(wù)教師學(xué)習(xí),突出問(wèn)題解決,做好送教指導(dǎo)工作。

  4、加強(qiáng)評(píng)估

  中心學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的督查和評(píng)估。做好業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)工作,做真做實(shí),保證培訓(xùn)質(zhì)量。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇7

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)對(duì)我校科學(xué)教師三至六年級(jí)科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué),尤其是分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)提高我校科學(xué)教師的專業(yè)素質(zhì)和科技輔導(dǎo)能力,從而有效提高我校科學(xué)課堂教學(xué)效率。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  三、四、五、六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)教材演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。

  三、培訓(xùn)形式

  各組教師對(duì)本年級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n并準(zhǔn)備相關(guān)實(shí)驗(yàn)器材,對(duì)全校教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)講解演示培訓(xùn),具體負(fù)責(zé)教師如下:

  三年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:__

  四年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:__

  五年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:__

  六年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:__

  四、培訓(xùn)時(shí)間

  _年_月_日——_月_日每日放學(xué)后4:00-5:00,請(qǐng)全體科學(xué)教師準(zhǔn)時(shí)到實(shí)驗(yàn)室參加培訓(xùn)。

  備注:每學(xué)期每個(gè)班級(jí)至少開出兩個(gè)分組實(shí)驗(yàn),其它實(shí)驗(yàn)?zāi)芊纸M的.分組進(jìn)行,不能分組的必須演示。實(shí)驗(yàn)由同一年級(jí)教師合作完成,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、器材回收整理及實(shí)驗(yàn)記錄材料的建立歸檔。

  __二小教導(dǎo)處

  _年_月_日

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇8

  為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見(jiàn)》和《教育部辦公廳關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃通知》的有關(guān)要求,現(xiàn)根據(jù)我區(qū)培訓(xùn)要求和我校實(shí)際情況,制定渾南新區(qū)渾河站中心小學(xué)班主任培訓(xùn)方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  深入貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》和教育部《中小學(xué)班主任暫行規(guī)定》,在全面實(shí)施新課程改革的過(guò)程中,加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè),努力提高教師的教育技能和班主任工作水平,使班主任教師愛(ài)崗敬業(yè),教書育人,使學(xué)生得到有效的思想道德教育,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,形成優(yōu)秀的品質(zhì),成為品質(zhì)兼優(yōu)的學(xué)生。

  二、培訓(xùn)原則

  1、針對(duì)性原則

  針對(duì)小學(xué)階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求,從組織班級(jí)、建設(shè)集體、協(xié)調(diào)任課教師形成合力,引導(dǎo)小學(xué)生健康成長(zhǎng),溝通學(xué)校與家長(zhǎng)、社區(qū)、實(shí)施素質(zhì)教育等教育方面設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。

  2、實(shí)效性原則

  從班主任工作的實(shí)際需要出發(fā),針對(duì)班級(jí)管理和學(xué)生管理等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題設(shè)計(jì)與安排培訓(xùn)內(nèi)容,重視經(jīng)驗(yàn)交流,突出案例教學(xué)。

  3、創(chuàng)新性原則

  積極創(chuàng)造小學(xué)班主任培訓(xùn)內(nèi)容、方式、方法、手段和機(jī)制。不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)、學(xué)分

  培訓(xùn)內(nèi)容圍繞班主任工作基礎(chǔ)理論、班主任行為基本規(guī)范、班主任專業(yè)知識(shí)、班主任專業(yè)技能等方面進(jìn)行。

  (二)培訓(xùn)方式:采取觀摩、交流、講座、集中學(xué)習(xí)四種形式。

  四、工作步驟

  渾河站中心小學(xué)班主任培訓(xùn)工作主要分為三個(gè)階段。

  (一)準(zhǔn)備階段

  1、進(jìn)行中心小學(xué)班主任工作問(wèn)卷調(diào)查,進(jìn)一步了解班主任工作現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求,為有效開展培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

  2、制定中心小學(xué)班主任全員培訓(xùn)具體方案。確定培訓(xùn)內(nèi)容。

  (二)班主任集中培訓(xùn)階段

  (三)驗(yàn)收、考核內(nèi)容

  1、學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃(或方案)、學(xué)校培訓(xùn)工作記錄、培訓(xùn)相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)(講座)材料、班主任學(xué)習(xí)筆記、班主任學(xué)習(xí)心得體會(huì)、學(xué)校班主任培訓(xùn)自評(píng)材料等相關(guān)資料。

  2、20xx年11月份進(jìn)入全區(qū)班主任培訓(xùn)考核階段。

  五、職責(zé)分工

  1、班級(jí)隊(duì)會(huì)觀摩培訓(xùn)工作由少先大隊(duì)負(fù)責(zé)組織,講座由德育處負(fù)責(zé),交流與集中學(xué)習(xí)由團(tuán)支部負(fù)責(zé)。

  2、照國(guó)家教育部《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求,加強(qiáng)班主任工作考核,并將班主任專業(yè)水平納入評(píng)價(jià)合格教師之中。

  六、考核與認(rèn)定

  1、除了考核教師完成規(guī)定學(xué)時(shí)所學(xué)內(nèi)容之外,還要考核如下內(nèi)容:

  每位班主任教師要求做到“六有”,即有班級(jí)工作學(xué)期計(jì)劃,有班級(jí)工作學(xué)期總結(jié),有典型教育案例,有針對(duì)學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)記錄,有家長(zhǎng)會(huì)或家訪記實(shí)筆記,有體現(xiàn)新教育觀、學(xué)生觀的.班主任工作方面的論文(20xx字左右)1篇。

  2、凡參加班主任工作培訓(xùn)的教師,考核成績(jī)合格,按3學(xué)分(每10學(xué)時(shí)1學(xué)分)計(jì)入教師繼續(xù)教育證書,并頒發(fā)統(tǒng)一規(guī)格的《渾南新區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)合格證》,作為班主任上崗和年度考核的重要依據(jù)。

  七、幾點(diǎn)要求

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次班主任培訓(xùn)工作,成立“渾河站中心小學(xué)班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,完善組織,明確分工,將此項(xiàng)培訓(xùn)工作納入到學(xué)校全年工作計(jì)劃之中。

  2、各班主任要重視此項(xiàng)工作,按照各級(jí)要求制定計(jì)劃及方案,認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),提高班主任專業(yè)知識(shí)和管理水平。

  3、每位教師要求做到六有:班級(jí)工作學(xué)期計(jì)劃、班級(jí)工作學(xué)期總結(jié)、典型教育案例、操行評(píng)語(yǔ)記錄、家長(zhǎng)會(huì)或家訪紀(jì)實(shí)筆記、體現(xiàn)新教觀學(xué)生觀的班主任工作論文(20xx字左右)。

  4、學(xué)校培訓(xùn)工作及培訓(xùn)材料在5月至10月完成,10月25日上交全部材料,待新區(qū)考核驗(yàn)收。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃的通知》及省、市、區(qū)各級(jí)相關(guān)部門的要求,有效促進(jìn)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化,提高德育的實(shí)效性,從而促進(jìn)學(xué)生全面健康和諧的發(fā)展。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、個(gè)性特征明顯的班主任隊(duì)伍。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、班主任工作基本規(guī)范與政策法規(guī)

  2、學(xué)生心理健康指導(dǎo)

  3、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)組織與班級(jí)管理

  4、未成年人思想道德教育

  5、經(jīng)驗(yàn)交流與案例教學(xué)

  四、培訓(xùn)方法

  采用學(xué)習(xí)反思――實(shí)踐研修――專題研討――導(dǎo)師引領(lǐng)――課題提升“五步”培訓(xùn)方式。

  1、學(xué)習(xí)反思

  ①自主研讀。班主任老師每月參與“品讀經(jīng)典,約會(huì)名家”《每周一讀》活動(dòng)及圍繞關(guān)注教育細(xì)節(jié)開展“議細(xì)節(jié),創(chuàng)實(shí)效”實(shí)施精細(xì)化管理讀書活動(dòng),不斷提升自身素養(yǎng)。

  ②參觀考察。組織部分班主任到兄弟學(xué)校參觀學(xué)校德育工作,交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀考察,增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),拓寬工作視野。

  ③自主學(xué)習(xí)。班主任根據(jù)自己工作特長(zhǎng)和問(wèn)題,有選擇地學(xué)習(xí)。學(xué)校建立“班主任流動(dòng)書庫(kù)”為教師自訓(xùn)提供便利條件。

  ④自我剖析。班主任根據(jù)自身實(shí)際,反思自身個(gè)性特點(diǎn)、教育觀念和育人實(shí)踐,深化成功經(jīng)驗(yàn)。每月參加案例培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)研究案例,解析案例,確定自己主攻方向,揚(yáng)長(zhǎng)避短,形成班主任工作個(gè)性風(fēng)格。

  2、實(shí)踐研修

  培訓(xùn)期間,學(xué)校提供有效載體,進(jìn)行班主任技能大競(jìng)技,開展一次主題班會(huì)設(shè)計(jì)及展示競(jìng)賽;舉辦班主任論壇,根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn),分三大組,自主擇題,展開論壇,切實(shí)提高班主任工作水平與實(shí)效。

  3、導(dǎo)師引領(lǐng)

  實(shí)行班主任工作導(dǎo)師制。工作未滿三年的青年班主任,采取師徒結(jié)對(duì)方式,通過(guò)一對(duì)一針對(duì)性的輔導(dǎo)提高班主任工作的藝術(shù)性和實(shí)效性。其次,充分發(fā)揮骨干班主任的作用,將學(xué)習(xí)成果以對(duì)老師們實(shí)施二次培訓(xùn)的形式進(jìn)行展示。其次,為進(jìn)一步完善班主任培訓(xùn)工作,學(xué)校將定期開展“班主任論壇”活動(dòng),使班主任成為工作伙伴,增強(qiáng)溝通交流,共議金點(diǎn)子,共謀金措施,彰顯大智慧,提高班主任工作的.實(shí)效性。

  4、課題提升

  結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀,班主任相互合作認(rèn)真參與學(xué)校十一五重大課題和規(guī)劃課題研究,著眼小型課題開發(fā),將教育科研與實(shí)際工作緊密結(jié)合,不斷提高自身的科研意識(shí)及較強(qiáng)的研究能力,不斷提高德育工作的實(shí)效性。

  五、培訓(xùn)措施

  1、建立班主任專業(yè)化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo)小組,強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)。

  2、建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)年末,學(xué)校進(jìn)行一次優(yōu)秀班主任評(píng)選。對(duì)班主任專業(yè)水平提高快、工作實(shí)績(jī)明顯的,推薦參加優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

  3、建立班主任培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制。每位參加培訓(xùn)的班主任,在培訓(xùn)期間必須完成“四個(gè)一”培訓(xùn)任務(wù)。即:讀好一本書、一個(gè)主題班會(huì)設(shè)計(jì)及展示、一個(gè)工作案例剖析、一次心理健康教育活動(dòng)指導(dǎo),通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐與研究,逐步打造一支精干的班主任專業(yè)化隊(duì)伍。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇10

  一、指導(dǎo)思想

  為滿足學(xué)生課后在校服務(wù)需求,緩解學(xué)生家長(zhǎng)實(shí)際困難,完善社會(huì)服務(wù)體系,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,認(rèn)真做好學(xué)生放學(xué)后托管服務(wù)工作,幫助家長(zhǎng)解決無(wú)人看管、無(wú)力輔導(dǎo)等實(shí)際困難,避免監(jiān)管盲區(qū),減少意外事故,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng),現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

  二、實(shí)施原則

  (一)堅(jiān)持學(xué)校主體原則

  學(xué)校是實(shí)施課后服務(wù)工作的主體,在上級(jí)教育行政部門指導(dǎo)和監(jiān)督下,統(tǒng)一組織實(shí)施和全程管理課后服務(wù)工作,確保課后服務(wù)工作科學(xué)、規(guī)范、安全、高效、有序。

  (二)堅(jiān)持立足服務(wù)原則

  為學(xué)生提供適合的課后服務(wù)幫助,解決家長(zhǎng)無(wú)法按時(shí)接領(lǐng)學(xué)生和“補(bǔ)課”負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難,促進(jìn)學(xué)生健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

  (三)堅(jiān)持自愿參加原則

  充分尊重家長(zhǎng)、學(xué)生的需求和意愿,由家長(zhǎng)自愿報(bào)名并提出書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后參加課后服務(wù),不得以任何方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參與,嚴(yán)禁以任何方式拒絕或推諉學(xué)生參與。

  (四)堅(jiān)持安全第一原則

  學(xué)校要健全課后服務(wù)的各項(xiàng)管理制度,保證各種教學(xué)設(shè)施的完好,提供好后勤安全保障。

  三、服務(wù)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)

  (一)服務(wù)對(duì)象

  嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定,確實(shí)有困難不能按時(shí)接領(lǐng)學(xué)生,真正自愿留校完成課外作業(yè),并且家長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)的學(xué)生。

  (二)服務(wù)時(shí)間

  自20xx年9月1日起,每天下午放學(xué)后服務(wù)60分鐘。

  其中,冬春季(10月下旬至5月上旬)16:40放學(xué)——17:40;夏秋季(5月中旬至10月中旬)17:00放學(xué)——18:30。

  注:

  1、若上級(jí)部門根據(jù)季節(jié)變化適當(dāng)調(diào)整時(shí)間,學(xué)校也作相應(yīng)調(diào)整。

  2、若服務(wù)點(diǎn)結(jié)束前所有服務(wù)對(duì)象接領(lǐng)完畢,則服務(wù)工作結(jié)束。

  (三)服務(wù)內(nèi)容

  本著“因地制宜,充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性,拓展延伸課外活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng),”的原則,以切實(shí)減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),在活動(dòng)中學(xué)習(xí),在活動(dòng)中進(jìn)步為目的。

  1、集中完成作業(yè)。安排學(xué)生在指定場(chǎng)所自主完成作業(yè),并可進(jìn)行學(xué)生作業(yè)個(gè)別答疑,提倡對(duì)個(gè)別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予免費(fèi)輔導(dǎo)幫助。堅(jiān)決禁止進(jìn)行集體教學(xué)或“補(bǔ)課”。

  2、開展文體、科普、社團(tuán)活動(dòng)。安排學(xué)生參加各種社團(tuán)和興趣小組活動(dòng)。學(xué)校要立足本校實(shí)際和特色建設(shè),開展覆蓋面廣的、滿足學(xué)生興趣愛(ài)好的.各類社團(tuán)活動(dòng),可依托體育、科技、文化藝術(shù)等部門,充分挖掘和重點(diǎn)建設(shè)體育訓(xùn)練、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、傳統(tǒng)工藝等各類社團(tuán)或興趣小組,為學(xué)生提供“菜單式”服務(wù)。

  3、自主閱讀。安排學(xué)生在閱覽室等區(qū)域自主閱讀或開展讀書交流活動(dòng)。

  4、組織專題教育活動(dòng)。學(xué)校統(tǒng)一安排專題教育等其他有益活動(dòng)。活動(dòng)安排要體現(xiàn)實(shí)踐性、體驗(yàn)性、自主性。

  5、開展學(xué)校特色活動(dòng)。充分發(fā)揮各類課程基地等學(xué)習(xí)場(chǎng)所的作用,促進(jìn)課后服務(wù)與轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的有機(jī)結(jié)合。

  (四)服務(wù)地點(diǎn)

  各小學(xué)

  四、服務(wù)人員

  1、在職教師:自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄取。

  2、聘請(qǐng)社會(huì)志愿者:從社會(huì)志愿者隊(duì)伍中選取有責(zé)任心、能力強(qiáng)的志愿者。

  3、購(gòu)買第三方人員和有辦學(xué)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的服務(wù)等方式予以補(bǔ)充。

  4、學(xué)校管理人員:各校至少每天有一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)巡視護(hù)導(dǎo)。

  五、實(shí)施步驟

  1、制定方案

  學(xué)校結(jié)合實(shí)際,根據(jù)上級(jí)要求,召開專題研討會(huì),根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、師資和學(xué)校特色等,廣泛征求意見(jiàn),確定服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等,認(rèn)真制定課后服務(wù)詳細(xì)方案。

  2、廣泛宣傳,自愿報(bào)名登記。

  通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站,告家長(zhǎng)書等形式,廣泛宣傳學(xué)校“學(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)工作”的實(shí)施方案。召開班主任會(huì)議,布置家長(zhǎng)申報(bào)等相關(guān)工作。建立家長(zhǎng)申請(qǐng)、班級(jí)審核、學(xué)校統(tǒng)一核準(zhǔn)并組織實(shí)施的工作機(jī)制。

  3、設(shè)定班級(jí),確定服務(wù)人員。

  學(xué)校根據(jù)家長(zhǎng)自愿報(bào)名情況,統(tǒng)計(jì)好人數(shù),根據(jù)年級(jí)或?qū)W生興趣愛(ài)好設(shè)定好課后服務(wù)班級(jí)。根據(jù)課后服務(wù)班級(jí)數(shù),推出服務(wù)崗位與服務(wù)人數(shù),通過(guò)教師、志愿者自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄取,確定好服務(wù)人員。

  4、編排課表

  學(xué)校根據(jù)學(xué)生報(bào)名情況和校情實(shí)際,為每個(gè)課后服務(wù)班級(jí)安排周課表,輪流安排集中完成作業(yè)、社團(tuán)活動(dòng)、自主閱讀交流、專題教育、其他學(xué)校特色活動(dòng)。

  5、開展服務(wù)

  課后服務(wù)教師應(yīng)明確自身工作任務(wù),認(rèn)真按學(xué)校要求組織課后服務(wù)。要積極開發(fā)和實(shí)施社團(tuán)活動(dòng)課程、專題教育活動(dòng),精心做好教學(xué)設(shè)計(jì),提升課程實(shí)施水平和質(zhì)量。要為學(xué)生作業(yè)個(gè)別答疑、為個(gè)別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。每節(jié)課開始前課后服務(wù)教師要做好點(diǎn)名考勤工作。

  6、組織管理

  成立課后服務(wù)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全課后服務(wù)考核管理細(xì)則。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)參與服務(wù)教師從服務(wù)工作量、考勤、服務(wù)備課、服務(wù)交接與記錄、滿意度調(diào)查等方面進(jìn)行考核。

  六、經(jīng)費(fèi)籌措及使用

  (一)經(jīng)費(fèi)來(lái)源

  根據(jù)課后服務(wù)性質(zhì),采取爭(zhēng)取財(cái)政補(bǔ)貼一部分、服務(wù)性收費(fèi)一部分、社會(huì)贊助補(bǔ)充一部分等方式籌措經(jīng)費(fèi)。貧困、單親、殘疾家庭學(xué)生課后服務(wù)實(shí)施免費(fèi)政策。

  1、財(cái)政補(bǔ)貼。

  2、服務(wù)性收費(fèi)每生每月80——120元。

  3、社會(huì)贊助。

  4、經(jīng)費(fèi)管理:以小學(xué)為單位上繳聯(lián)校課后服務(wù)專用賬戶。

  (二)經(jīng)費(fèi)支出

  堅(jiān)持成本補(bǔ)償和非營(yíng)利性原則,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,用于參與課后服務(wù)教職工績(jī)效工資分配、社會(huì)志愿者補(bǔ)助、第三方服務(wù)購(gòu)買等課后服務(wù)合理性、必要性支出,不得挪作他用,接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督。

  1、以收定支。

  2、以各小學(xué)為核算單位。

  3、課后服務(wù)教師職工績(jī)效補(bǔ)貼分配方案:

  ①基礎(chǔ)性績(jī)效補(bǔ)貼——按照個(gè)人所服務(wù)學(xué)生人數(shù)經(jīng)費(fèi)的60%核算。

  ②服務(wù)性績(jī)效補(bǔ)貼——依據(jù)每月課后服務(wù)考核結(jié)果分類,按照校學(xué)生人數(shù)經(jīng)費(fèi)的40%核算。

  七、保障措施

  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“課后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)學(xué)生課后服務(wù)工作謀劃、指導(dǎo)和監(jiān)督、考核等。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇11

  隨著科技的飛速進(jìn)步,人類正在邁向信息社會(huì)。作為一名教師,我們必須與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)教育發(fā)展的新要求,否則我們將無(wú)法適應(yīng)社會(huì)變革,成為被淘汰的對(duì)象。因此,我必須主動(dòng)參加中小學(xué)(幼兒園)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)學(xué)習(xí),以不斷提升自己。為了確保本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠取得實(shí)際效果,使自己獲得實(shí)質(zhì)性進(jìn)步,我制定了以下研修方案:

  一、指導(dǎo)思想

  在專家教授的指導(dǎo)下,我積極學(xué)習(xí)并不斷更新自己的思維方式,推動(dòng)自己朝著專業(yè)化方向發(fā)展,以滿足“新教育”“新技術(shù)”“新課堂”的需求。

  二、研修目標(biāo)

  1、提高自己對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用在及各科教學(xué)中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

  2、結(jié)合信息技術(shù)應(yīng)用能力,不斷總結(jié)和提高語(yǔ)文及各科教學(xué)的方法,以增強(qiáng)自身的專業(yè)發(fā)展能力。

  3、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念,與新時(shí)期的教育觀念保持一致。

  三、研修方式

  1、認(rèn)真聆聽(tīng)專家們的教授,虛心向?qū)<壹巴姓?qǐng)教

  在學(xué)習(xí)中對(duì)專家講解不明白問(wèn)題和教學(xué)中的困惑,及時(shí)上網(wǎng)查詢并向同行請(qǐng)教,努力向?qū)で髮<規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項(xiàng)研討活動(dòng),努力向各位學(xué)員交流學(xué)習(xí),拿出自己的問(wèn)題請(qǐng)教各位學(xué)員,與各位學(xué)員共同探討。

  2、在學(xué)習(xí)中總結(jié)、反思,在總結(jié)、反思中提升

  加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,主動(dòng)關(guān)心國(guó)內(nèi)外及周圍教育信息和專業(yè)理論,每周至少抽出幾個(gè)小時(shí),并通過(guò)多種途徑提升自己的思想和技能水平,如各種信息技術(shù)教學(xué)相關(guān)的刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽(tīng)講座,上網(wǎng)等,汲取信息技術(shù)的新知識(shí)、新技能。⑴積極利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),積極參與在線研討。⑵在多媒體教學(xué)環(huán)境中,合理利用軟件、數(shù)字教育資源,優(yōu)化課堂教學(xué),提高自己的課堂效率。⑶利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),有效開展自主、合作、探究等學(xué)習(xí)活動(dòng),轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和綜合能力。⑷利用教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,為自身的`可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  3、積極學(xué)習(xí)

  俗話說(shuō)“長(zhǎng)到老,學(xué)到老”,我決心珍惜這次培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),認(rèn)真遵守培訓(xùn)能力提升工程的各項(xiàng)要求,每天擠出時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí),專心聽(tīng)講,認(rèn)真聆聽(tīng)專家,并做好必要的記錄。無(wú)論專家報(bào)告何種風(fēng)格,都堅(jiān)持在最快的是時(shí)間內(nèi)調(diào)整思路,融入專家講解思路,內(nèi)化成自身的知識(shí),彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的不足。積極參加教育科研能力研修,樹立教研科研意識(shí),把研修和教育科研緊密結(jié)合,并擬寫質(zhì)量較高的教學(xué)反思、教學(xué)或者教學(xué)設(shè)計(jì)與同事交流,把問(wèn)題作為課題研究,積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動(dòng)。

  四、具體內(nèi)容

  1、上課期間每天利用1至2小時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)(假期可以每天適當(dāng)延長(zhǎng)3至4小時(shí)),認(rèn)真完成培訓(xùn)期間各項(xiàng)任務(wù)及作業(yè)。

  2、認(rèn)真聆聽(tīng)專家們視頻講座,做好筆記,并把理論運(yùn)用于實(shí)踐,提高自己業(yè)務(wù)水平。

  3、培訓(xùn)期間多與同行研討交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷總結(jié)和反思,力爭(zhēng)讓信息技術(shù)更好的服務(wù)我們的教學(xué)。

  4、加深對(duì)信息技術(shù)的理解,提高在教學(xué)中使用常見(jiàn)軟件的熟練程度,是提升自身信息技術(shù)應(yīng)用能力的有效途徑。因此,建議多讀一些與信息技術(shù)相關(guān)的書籍,深入了解軟件操作流程和方法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們可以不斷提升自己的信息技術(shù)水平。

  5、通過(guò)實(shí)踐、反思和總結(jié)的方式,我們可以積極將學(xué)習(xí)中遇到的共性問(wèn)題提升為研究課題,并進(jìn)行深入研究和經(jīng)驗(yàn)交流分享。

  總之,我下定決心要不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)自信心,提高自己的理論水平和教學(xué)能力。我會(huì)結(jié)合實(shí)際教學(xué)情況,努力學(xué)習(xí)信息技術(shù),并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇12

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)對(duì)我校科學(xué)教師三至六年級(jí)科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué),尤其是分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)提高我校科學(xué)教師的專業(yè)素質(zhì)和科技輔導(dǎo)能力,從而有效提高我校科學(xué)課堂教學(xué)效率。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  三、四、五、六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)教材演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。

  三、培訓(xùn)形式

  各組教師對(duì)本年級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n并準(zhǔn)備相關(guān)實(shí)驗(yàn)器材,對(duì)全校教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)講解演示培訓(xùn),具體負(fù)責(zé)教師如下:

  三年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:xxxx

  四年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:xxxx

  五年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:xxxx

  六年級(jí)

  實(shí)驗(yàn)演示教師:xxxx

  四、培訓(xùn)時(shí)間

  20xx年xx月xx日--xx月xx日每日放學(xué)后4:00-5:00,請(qǐng)全體科學(xué)教師準(zhǔn)時(shí)到實(shí)驗(yàn)室參加培訓(xùn)。

  備注:每學(xué)期每個(gè)班級(jí)至少開出兩個(gè)分組實(shí)驗(yàn),其它實(shí)驗(yàn)?zāi)芊纸M的`分組進(jìn)行,不能分組的必須演示。實(shí)驗(yàn)由同一年級(jí)教師合作完成,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、器材回收整理及實(shí)驗(yàn)記錄材料的建立歸檔。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇13

  根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于實(shí)施20xx年“海南省邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》(瓊教師〔20xx〕36號(hào))精神,現(xiàn)就關(guān)于實(shí)施20xx年?yáng)|方市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師普及性培訓(xùn)的有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)

  通過(guò)培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象的師德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、課堂教學(xué)能力等有明顯提高,切實(shí)提高我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師教育理論、教學(xué)技能與實(shí)踐能力等各方面的水平,具備除主教學(xué)科外兼任一門薄弱學(xué)科的教學(xué)技能。具體目標(biāo)和任務(wù)如下:

  1.提升師德修養(yǎng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、榜樣示范、吸收內(nèi)化等,增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感,做到潛下心來(lái)育人,靜下心來(lái)教書,進(jìn)一步提升師德修養(yǎng)。

  2.豐富專業(yè)知識(shí)。通過(guò)聽(tīng)講座、觀看視頻+研討、現(xiàn)場(chǎng)操練等形式,彌補(bǔ)學(xué)科本體性知識(shí)缺陷,理解小學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn),正確分析教材,提高備課、上課等技能,不斷豐富學(xué)科本體性、實(shí)踐性等專業(yè)知識(shí)。

  3。通過(guò)項(xiàng)目的`實(shí)施,進(jìn)一步探索適合我市小學(xué)農(nóng)村教師培訓(xùn)的有效模式。

  二、培訓(xùn)對(duì)象及方式

  (一)培訓(xùn)對(duì)象

  我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)年齡50周歲以下的小學(xué)語(yǔ)文教師104名,數(shù)學(xué)教師96名(各學(xué)校參訓(xùn)教師名單見(jiàn)附件1)。

  (二)培訓(xùn)形式

  第一階段:集中培訓(xùn)(20xx年8月6日—8月13日)共7天。

  第二階段:送教下鄉(xiāng)。

  三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

  第一階段:

  1、時(shí)間:20xx年8月6日—8月13日

  2、地點(diǎn):東方中學(xué)六樓多媒體會(huì)議室(語(yǔ)文班)

  第四小學(xué)多媒體會(huì)議室(數(shù)學(xué)班)

  3、報(bào)到時(shí)間:20xx年8月6下午半天

  地點(diǎn):東方市振業(yè)賓館前臺(tái)(語(yǔ)文班);

  東方市綠寶樓酒店前臺(tái)(數(shù)學(xué)班)。

  第二階段:11月中下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  四、紀(jì)律要求:

  這次培訓(xùn)是由學(xué)校統(tǒng)一布置安排的大規(guī)模、全員參與的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),既是信息技術(shù)培訓(xùn),同時(shí)也是本學(xué)期校本培訓(xùn)內(nèi)容(要算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的),學(xué)校非常重視,為了使本次培訓(xùn)活動(dòng)能夠落到實(shí)處,讓大家在較短的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到教多的、有用的知識(shí),特別提出以下紀(jì)律要求:

  1、按時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn),不遲到,不早退,有事要請(qǐng)假

  2、學(xué)習(xí)時(shí)要簽到,不代簽

  3、上課過(guò)程中不隨意走動(dòng),不大聲交談

  4、由于電腦房?jī)?nèi)禁止吸煙,并且里面有許多女教師,請(qǐng)各位男同胞多多給予照顧,學(xué)習(xí)期間不吸煙。

  五、其它

  本次培訓(xùn)活動(dòng)參訓(xùn)教師的食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)由東方市教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),差旅費(fèi)由選派學(xué)校負(fù)責(zé)。

  教學(xué)培訓(xùn)方案 篇14

  根據(jù)xx通[20xx]xx號(hào)《關(guān)于開展線上教學(xué)的通知》和當(dāng)前疫情防控要求,我校師生嚴(yán)格按照縣疫情防控指揮部要求,對(duì)學(xué)生暫停線下教學(xué),居家開展線上學(xué)習(xí),做到教師停課不停教、學(xué)生停課不停學(xué),最大限度降低疫情對(duì)教育教學(xué)工作影響,結(jié)合我校實(shí)際,制定預(yù)案如下。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持五育并舉,全面育人。在疫情防控居家期間開展線上教育,把學(xué)生安全放在首位。在課程設(shè)置上,加強(qiáng)道德、藝術(shù)、體育、勞動(dòng)、安全等方面的教育,堅(jiān)持課程學(xué)習(xí)與疫情防控知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,注重疫情防控知識(shí)普及,大力開展生命教育、安全教育、心理健康教育,加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,鼓勵(lì)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉,養(yǎng)成良好勞動(dòng)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

  二、開展線上教學(xué)對(duì)象

  開展線上教學(xué)對(duì)象:xx中學(xué)20xx年秋季七、八、九三級(jí)學(xué)生

  三、線上教育組織方式

  教學(xué)組織方式按照縣級(jí)指導(dǎo)、學(xué)校組織及統(tǒng)籌、年級(jí)管理、班級(jí)授課方式開展。學(xué)生居家學(xué)習(xí)期間,學(xué)校要做好線上教學(xué)的統(tǒng)籌和安排,要遵循線上教學(xué)特有的規(guī)律和特點(diǎn),適當(dāng)放慢教學(xué)進(jìn)度,制定專門的線上教學(xué)課程表,明確學(xué)校、級(jí)組、班級(jí)、教師具體分工與職責(zé),確保線上教學(xué)有序開展。學(xué)校、級(jí)組要對(duì)線上教育加強(qiáng)指導(dǎo)和管理,班主任和任課教師要通力合作,共同做好家校溝通工作,指導(dǎo)家長(zhǎng)采用正面、積極的方式鼓勵(lì)和督促孩子自覺(jué)加強(qiáng)居家學(xué)習(xí);要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流,全面了解學(xué)生的居家學(xué)習(xí)情況,并結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋,及時(shí)調(diào)整教學(xué)安排和教學(xué)方式,做好個(gè)別化指導(dǎo)和幫助工作,盡力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)獲得感;要合理安排學(xué)生的居家作業(yè),以基礎(chǔ)性作業(yè)為主,同時(shí)布置彈性作業(yè),讓每個(gè)學(xué)生力所能及地完成學(xué)習(xí)任務(wù),可適當(dāng)安排居家體育鍛煉、讀書練字、課外閱讀、家務(wù)勞動(dòng)等。

  四、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織教學(xué)

  根據(jù)學(xué)校和教師具體教學(xué)情況,選擇如下線上教學(xué)方式。

  1、方式一:通過(guò)“在線導(dǎo)學(xué)案”組織教學(xué)

  教師設(shè)計(jì)好導(dǎo)學(xué)案,布置適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)任務(wù)和內(nèi)容,以及必要的課后作業(yè),學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,選擇合適的方式發(fā)送給家長(zhǎng),學(xué)生根據(jù)導(dǎo)學(xué)案指引,使用教科書、教輔材料完成學(xué)習(xí)任務(wù),過(guò)程中可以開展線上提問(wèn)答疑。

  2、方式二:通過(guò)“線上直播”組織教學(xué)

  教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線上直播,與學(xué)生實(shí)時(shí)互動(dòng)的方式開展教學(xué),教師能夠較好地監(jiān)督、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程情況。直播過(guò)程中,可以多插入優(yōu)質(zhì)的錄播內(nèi)容以減少全程直播的風(fēng)險(xiǎn)提升線上教學(xué)品質(zhì)。采用的直播平臺(tái),要具備直播完能即時(shí)生成回放的功能,方便錯(cuò)過(guò)直播的學(xué)生能在當(dāng)天完成補(bǔ)學(xué)。建議使用能實(shí)時(shí)生成講解字幕的直播平臺(tái),能提高信息傳達(dá)效率。

  3、方式三:運(yùn)用“xx中小學(xué)xx教育平臺(tái)”精品課作為托底課程組織教學(xué)

  教師根據(jù)課程進(jìn)度向?qū)W生推送“xx中小學(xué)xx教育平臺(tái)”精品課的指定章節(jié)供學(xué)生學(xué)習(xí),完成課程作業(yè),教師也可根據(jù)學(xué)情布置課后作業(yè),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題開展線上答疑,完成課程教學(xué)。

  五、線上教學(xué)資源推薦

  學(xué)校根據(jù)自身需求選擇但不限于以下教學(xué)資源平臺(tái),以下平臺(tái)全為免費(fèi)使用。

  1、xx中小學(xué)xx教育平臺(tái)/

  該平臺(tái)由教育部建設(shè),以部編教材及各地使用較多的'教材版本為基礎(chǔ),覆蓋小學(xué)一年級(jí)至普通高中三年級(jí)各年級(jí)課程教學(xué)資源,還具有課后服務(wù)、教師研修、家庭教育、教改實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等4類資源,以教學(xué)周為單位,建立符合教學(xué)進(jìn)度安排的統(tǒng)一課程表,提供網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)播課程。學(xué)校既可以采用平臺(tái)上設(shè)計(jì)好的模塊化課程教學(xué),也可以利用平臺(tái)提供的工具組織本校教師根據(jù)網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源清單,結(jié)合本校自身特點(diǎn),形成靈活課程表,推送給學(xué)生自主點(diǎn)播學(xué)習(xí)。而且平臺(tái)還提供了教師與本班級(jí)、本校學(xué)生在線講課、互動(dòng)輔導(dǎo)功能。

  2、xx省xx云數(shù)字教材應(yīng)用平臺(tái)/

  xx云數(shù)字教材應(yīng)用平臺(tái)是xx省教育廳統(tǒng)籌建設(shè),依據(jù)xx課程標(biāo)準(zhǔn),以義務(wù)教育階段紙質(zhì)教材為藍(lán)本,將紙質(zhì)教材與數(shù)字化教學(xué)資源深度融合,具有動(dòng)態(tài)、開放、立體化的特點(diǎn),是在信息技術(shù)條件下開展教與學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)核心平臺(tái)。覆蓋小學(xué)、初中全學(xué)段、全學(xué)科的數(shù)字教材及配套數(shù)字資源,免費(fèi)為xx全省義務(wù)教育階段1300萬(wàn)師生提供服務(wù)。

  3、xx縣xx教育公共服務(wù)平臺(tái)

  xx縣xx教育公共服務(wù)平臺(tái)(),可為我縣學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)提供xx教育服務(wù),平臺(tái)電子白板教學(xué)、課堂實(shí)錄、白板教學(xué)轉(zhuǎn)播、班各日志等功能模塊,可實(shí)現(xiàn)學(xué)校組織任課教師按照原有班級(jí)基礎(chǔ)上開展在線教學(xué)。

  4、使用第三方免費(fèi)平臺(tái)資源開展線上教學(xué)活動(dòng)

  目前,因疫情影響需開展線上教學(xué),部分科技公司向涉疫暫停線下教學(xué)的學(xué)校免費(fèi)提供在線教育平臺(tái)有ClassIn、騰訊課堂、阿里釘釘?shù)龋瑢W(xué)校根據(jù)自身需求和平臺(tái)的綜合性能選擇使用。

  六、學(xué)生作息時(shí)間表

  略

  七、各級(jí)學(xué)生課程表

  略

  八、信息安全要求

  教學(xué)內(nèi)容要符合xx教育方針和科學(xué)事實(shí),注意保護(hù)師生隱私,確保線上教學(xué)安全平穩(wěn)開展,防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。

【教學(xué)培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

教學(xué)培訓(xùn)方案10-07

教學(xué)培訓(xùn)策劃方案08-15

教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)方案05-30

課程教學(xué)培訓(xùn)方案05-25

教師教育教學(xué)培訓(xùn)方案04-07

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案07-31

培訓(xùn)方案[精選]09-25

(經(jīng)典)培訓(xùn)方案09-23

(精選)培訓(xùn)方案12-20

培訓(xùn)方案(經(jīng)典)10-03

亚洲人成电影网站在线播放| 97免费在线观看| 亚洲视频精品在线| 国产成人综合亚洲| www.国产麻豆| 中文字幕无码成人片| 天天天天天天操| 亚洲综合av色婷婷| 国产欧美视频在线| 久久国产亚洲精品赲碰热| 人妻无码一区二区视频| 国产精品1区2区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 无码av专区丝袜专区| 成人在线影片| 在线精品亚洲一区二区小说| 中文字幕亚洲视频| 四虎国产精品永久免费网址| 国产精品高清网站| 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 无码专区 人妻系列 在线| 亚洲欧美偷国产日韩| 日本少妇寂寞少妇aaa| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 日本高清视频wwww色| 冲田杏梨mide233在线播放| 日韩精品一区二区三区免费视频| 久久国产亚洲欧美久久| 亚洲色欲或者高潮影院| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧美国产日本在线| 久久午夜网站| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美在线视频免费播放| 无码国产精品一区二区免费3p| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 91av成人| 长河落日电视连续剧免费观看| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 成人亚洲免费| 在线观看亚洲国产| 蜜桃色一区二区三区| 成人午夜精品| 欧洲免费av| 精品精品自在现拍国产2021| 日日夜夜天天综合| 亚洲成a人片77777精品| 亚洲一区二区av| 亚洲一区免费在线观看| 欧美人成网站在线看| 浴室激情hd免费看| 国产精品成人aaaaa网站| 成熟丰满熟妇av无码区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 成人高清免费| 天天视频色| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 亚洲第一福利网站在线观看| 黄视频在线免费看| av永久天堂一区二区三区香港| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 亚洲色图第三页| 天堂а√在线资源在线| 91精品国产一区| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 69xx国产| 激情五月婷婷久久| 日本在线三级| 麻豆精品| 极品国产在线| 欧洲成人午夜免费大片| 性欧美性另类巨大| 亚洲国产成人片在线观看| 成人免费版欧美州| 在线免费一区二区| 色婷婷激情五月| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 久久久久99精品| 国产午夜福利片| 国产无遮挡aaa片爽爽| 黄色1级视频| 成人免费视频久久| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| av无码av天天av天天爽| 九九色视频| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产成人一区二区三区影院动漫| 午夜福利不卡在线视频| 久久人搡人人玩人妻精品| 日韩av一二三四区| 欧美11p| 国外精品jvid在线观看| 国产成人夜色高潮福利app| 网站av| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 又黄又爽的视频在线观看| 天天舔天天摸| 日本免费黄色网址| 996久久国产精品线观看| 久久中文网| 九九免费精品视频| 欧美大片免费看| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲中文波霸中文字幕| 一级一片免播放| 色视频2| 天堂网www| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲欧美网站| 国产永久av| 男女激情在线观看| 亚洲破处视频| 九九热中文字幕| 色爱综合| 波多野成人无码精品电影| 精品久久久久久天美传媒| 天堂а√在线资源在线| 欧美亚洲视频一区| 中文字幕乱码人妻无码久久| 丰满的女人性猛交| 深夜视频在线观看| 亲子伦一区二区三区观看方式| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 在线观看视频日韩| av三级在线播放| 天海翼一区| 黄色自拍网站| 深夜成人在线| 夜色精品| 91中文字幕网| 天天拍夜夜拍| 免费观看男女性高视频| 中出中文字幕| 猫咪av在线| 日本精品videosse×少妇| 丰满少妇理论片| 亚洲免费视频一区二区| 林由奈在线观看| 国产精品丝袜一区二区| 岛国大片在线免费观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 欧美性xxxx偷拍| 一区二区三区网| 黄色高清免费| 色中文字幕在线| 婷婷激情小说网| 色欲av亚洲一区无码少妇| 伊人久久大线影院首页| 国产黄色a级| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 欧美激情在线播放| 成人福利视频导航| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 爆乳喷奶水无码正在播放| 97视频在线播放| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 少妇高潮伦| 黄色一极视频| 手机在线看片| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 成–人–黄–色–网–站| 91精品国产日韩91久久久久久 | 成年女人毛片| 日韩精品一区二区三区在线播放| 少妇激情视频| 老外和中国女人毛片免费视频| 日韩精品视频在线观看免费| 麻豆av一区二区天美传媒| 国内精品91少妇在线播放| 亚洲精品视频三区| 国产午夜福利片| 亚洲色大成网站www看下面 | 国产69久久| 日本特级黄色大片| 黄色18网站| 日韩一区二区三区欧美| 狼群社区视频www国语| 色在线视频观看| 亚洲天堂男人天堂| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 久久亚洲2019中文字幕| aa免费视频| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久久久久久黄| 成人美女黄网站色大色费全看| 午夜视频久久久久一区| 日本黄色免费| 一本大道久久香蕉成人网| 国产色精品久久人妻| 五月婷婷久久草| 国产午夜福利精品久久2021| 国产不卡免费视频| 日韩在线视频二区| 欧美aa大片欧美大片观看| 欧美日本色| 精品免费一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 成人av一区| 国产女女做受ⅹxx高潮| 免费啪视频在线观看视频日本 | 亚洲午夜久久久久妓女影院| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产欧美专区| 观看黄色片| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 激情av无码后入| 毛片入口| 波多野结衣在线免费视频| 最新四季av在线| 最新色站| 欧美成人aaa片一区国产精品| 人人射人人| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产极品美女在线精品图片| 欧美黄页| 天天综合欧美| 国产肉体xxx裸体312大胆| 欧美日韩在线成人| 日本视频一区二区三区| 一级特黄bbbbb免费观看| 香蕉视频在线精品视频| 激情女主播| 日本精品一区二区三区在线观看| 色婷婷av一区二区| 国产精品国三级国产av| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 97伊人久久| 国产香蕉在线| 哪里有毛片看| 一级视频在线播放| 国产精品普通话国语对白露脸| 国产真实露脸多p视频播放| 日韩一区二区免费视频| 好吊色av| 色综合视频在线观看| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 四十五十老熟妇乱孑视频| 国产91视频播放| 日本爽快片18禁免费看| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 爽爽影院免费观看| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 97午夜理论片影院在线播放| 九九久久99综合一区二区| 伊人久久综合色| 美女内射视频www网站午夜| 日韩在线一区二区三区影视| 热久久久久久| 毛片中文字幕| 伊人久久狼人| 国内精品国内自产视频| 日本三级2018| xfplay2023成人资源站| 国产一级二级日本在线| 男女做爽爽爽网站| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 日美女逼逼| 西西444www无码大胆| 亚洲欧洲精品成人久久曰| av动漫无码不卡在线观看| 国产精品民宅偷窥盗摄| 亚洲国产真实交换| 国产互换人妻xxxx69| 久久伊人五月丁香狠狠色| 青草视频在线播放| 久久人爽人人爽人人片av| 美女久久久久久久| 免费黄色在线播放| 成人爽a毛片免费| 欧美日韩在线不卡| 精品人妻少妇一区二区三区| 黄在线网站| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国产91美女视频| 国产亚洲高清视频| 丁香九月激情| 无码国产午夜福利片在线观看| 尤物99国产成人精品视频| 欧美狂躁少妇xxx| 精品国精品无码自拍自在线| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 五月天天天综合精品无码| 国产成人综合精品无码| 国产精品高潮久久| 一区二区三区四区在线| 99精品国产高清一区二区麻豆| 天天精品综合| 人人爽人人爱| 久碰久摸久看视频在线观看| 日韩特黄色片子看看| 免费人成网站在线视频| 成人comx8| 黄色片日韩| 国内免费自拍视频| 亚洲精品女人久久久| 葵司ssni-879在线播放| 五月综合激情婷婷六月色窝| 91国内精品自线在拍白富美| 另类性姿势bbwbbw| 青青草97国产精品免费观看 | 中文字幕精品无码综合网| 国产毛片精品av一区二区| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 丝袜tk一丨视频vk| 欧美理论在线观看| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 久艹视频免费看| 久久久精品二区| 在线视频 一区 色| 在线成人免费视频| 国产91天堂素人搭讪系列| 久久精品国产亚洲a| 日本japanese丰满白浆| 日本一卡精品视频免费| 国产a大片| 日韩资源在线| 久久婷婷国产综合国色天香| 成人污在线观看| 日本少妇bb| 欧美老女人性生活视频| 色偷偷中文字幕综合久久| 成人日韩欧美| 天天干.com| 波多野无码黑人在线播放 | 人妻系列影片无码专区 | 乱码视频午夜间在线观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 户外勾搭av片| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 日韩aⅴ片| 国产91在线高潮白浆在线观看| 精品久久久久久久无码| 国内精品写真在线观看| 成人做爰66片免费看网站| 国产乱人伦偷精品视频免| 伊人55yiren综合开心| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品igao视频网免费播放| 国产成人高清精品免费软件| av软件在线观看| 在线观看av国产一区二区| 色av资源| www天堂av| 奇米一区二区三区四区久久 | 一本加勒比hezyo国产| 东京热无码av男人的天堂| 国产成人av在线婷婷不卡九色| www亚洲人| 成人免费视频网站| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 尤物tv国产精品看片在线| 99国产免费| 国产午夜精华2020在线| 色婷婷精品大在线视频| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 男女一进一出超猛烈的视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 一本大道在线无码一区| 99日韩精品视频| 亚洲最新网址| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 久久大胆| 国产精久久久久| 国产gv在线观看受被做哭| bt7086福利一区国产| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 免费在线小视频| 日韩精品一线二线三线| 天天插天天搞| 亚洲中文字幕第一页在线| 色偷偷亚洲男人本色| 日本精品视频一区二区三区四区| 日本大学生三级三少妇| 国产精品久久久久久妇女6080 | 久久精品九九热无码免贵| 熟妇丰满大屁股在线播放| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 亚洲精品专区成人网站| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 人与嘼交av免费| 女同 另类 激情 重口| 理论片中文字幕在线观看| 久久69| 92精品成人国产在线观看| 中文字幕人妻第一区| 免费在线激情视频| 播播激情网| 中文字幕视频二区| 亚洲精品网站在线播放gif| 国产三级做爰在线播放五魁| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 中文字幕av无码专区第一页| 国产精品免费91| 香蕉免费毛片视频| 日韩五月天| 久草综合在线观看| 亚洲性自拍| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 成年女人午夜毛片免费视频| 精品日韩欧美| 成人国产精品入口| 日韩欧美网址| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 秋霞av一区二区二三区| 成人亚洲国产| 国产精品熟女人妻| 国产精品对白交换视频| 青青热在线精品视频免费观看| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久成人免费| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| av不卡影院| 欧美爱爱视频| 国产偷人激情视频在线观看| 在线国产视频| 亚洲天堂高清| 曰本丰满熟妇xxxx性| 在线欧美色| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 一区二区日韩精品| jiuse九色| 91精品啪在线观看国产线免费| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产三a级三级日产三级野外| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 一区二区三区四区五区在线视频| 国产第一页浮力影院入口| 国产野战无套av毛片| 欧美成人精品三级网站下载| 午夜精品喷水| 亚洲综合av色婷婷| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 青青伊人网| 94久久国产乱子伦精品免费| 丁香激情综合久久伊人久久| 国产黄色录相| 色综合综合网| 成人在线国产视频| 日韩你懂的| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产成人在线免费观看| 色人阁av| 五码亚洲| 亚洲天堂视频网| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国内精品久久久久久久coent| 色中色在线视频| 91老女人| www99在线| 久久911| 免费视频欧美无人区码| 国产99视频在线| 色亚洲色图| 夜夜夜网站| 涩涩涩综合| a√视频在线| 婷婷一级片| 日本久久精品| 美女黄色影院| 色多多黄色| 黄色av三级| 嫩草国产露脸精品国产软件| 精品国产乱码久久久久久绯色| 亚州av影视| 日本在线网址| 99热精品久久只有精品| 超乳hitomi在线播放痴汉| 绫濑遥av| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 香蕉国产片一级一级一级一级| 国产资源在线观看| 中文字幕日韩在线播放| 欧美天天影院| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 综合成人亚洲网友偷自拍| 一本大道精品视频在线| 免费人成在线观看| 香蕉在线依人视频| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 成年女人毛片| 国产理论片| 开心激情综合网| 国产网站av| 特级一级黄色片| 老司机成人免费视频| 久久婷婷综合色| 秋霞午夜一区二区三区视频| 另类内射国产在线| 国产69精品久久久久9999| 99视频免费看| 老女人毛片| 日操操| 在线视频欧美亚洲| 一本aⅴ高清一区二区三区| 无码av喷白浆在线播放| 四虎成人永久免费视频| 国产中文字二暮区| 久久三级网| 免费a级毛片| 91老女人| 亚洲中文字幕久久精品无码va | 亚洲xxxxx| 日本成片网| av片在线观看永久免费| 女同一区二区免费aⅴ| 狠狠久久亚洲欧美专区| 久久在线精品视频| 国产精品美女一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产综合婷婷| 亚洲一二三区av| 国产一级一级片| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 免费久草视频| 在线播放日本| 国产毛片99| 日韩精品一区二区大桥未久| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 欧美黄色a视频| 欧美人妖aa1片| 亚洲欧美在线视频| 无码熟妇人妻av在线网站| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 在线亚洲网站| 国产精品熟女在线视频| 就要日就要操| 国产狂喷潮在线观看| 果冻传媒18禁免费视频| 日本太爽了受不了xxx| 真实国产乱子伦视频对白| 久久久久网| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 欧美a√| 最大胆裸体人体牲交免费| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 亚洲天堂美女视频| 久久久久人妻一区精品果冻 | 伊人国产视频| 日韩成人无码片av网站| 国产一极毛片| 慈禧一级淫片免费放特级| 欧美乱码伦视频免费| 国产日韩综合一区在线观看| 激情av小说| 5060国产午夜无码专区| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 午夜在线观看av| 国产一区999| 亚洲天堂网一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 三级黄色在线播放| 星铁乱淫h侵犯h文| 非洲黑人狂躁日本妞| 黄a免费网络| 国产农村1级毛片| 麻豆传媒av在线播放| 在线播放黄色网址| 九九视频免费| 中文字幕日韩精品亚洲七区| jizz麻豆视频| 强奷漂亮人妻系列老师| 色狠狠av北条麻妃| 99视频+国产日韩欧美| 欧美一区二区三区免费看| 久久久888| 啪啪导航| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 国产精品一区二区av日韩在线| 91九色福利| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 中文版在线乱码在线看| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 欧美变态另类刺激| 爱逼综合| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 97国产精品人人爽人人做| 日日夜夜撸啊撸| 亚洲一区精品无码色成人| а√天堂8资源在线官网| 九九精品影院| 狠狠五月天| 久青草国产97香蕉在线视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 校园激情亚洲| 天生舞男在线| 欧美视频免费看欧美视频| av大片免费看| 亚洲美女毛片| 日韩和一区二区| 色午夜婷婷| 成人伊人亚洲人综合网| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 一级黄色片在线看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 成人一区在线观看| 国产精品亚洲αv天堂| 国产网红福利视频一区二区| 黄色片少妇| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 久草一级| 99视频在线免费观看| 91嫩草香蕉| 中文字幕在线观看亚洲视频 | 三级特黄60分钟在线播放| 真人三级毛片| 超碰在线cao| 97热久久免费频精品99| 成人羞羞视频国产| 国产在线不卡精品网站| av手机在线| 澳门永久av免费网站| 日韩娇小xxxxhd| 日韩成人久久| 永久亚洲成a人片777777| 免费看操片| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 人妻无码中字在线a| 99久无码中文字幕一本久道| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 成人动漫在线免费观看| 99精品视频免费在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 好爽好舒服要高潮了视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 久久这里精品国产99丫e6| 国内免费毛片| 中文字幕高清av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| av久久久| av免费在线观看不卡| 国产精品久久久久久久午夜片| 免费看美女扒开屁股露出奶| 在线视频一二区| 激情小说一区| 六月丁香激情| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 久久精品一本到99热免费| 成av免费大片黄在线观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 毛片女人18片毛片女人免费| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 91精产品一区一区三区40p| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 高清新婚夫妇性xxxxx| 四虎黄色片| 九色丨porny丨蝌蚪| 极品少妇网站| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 97人人插| 男人扒开添女人下部免费视频| 91草草草| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 91麻豆精产国品一二三产区区| 欧美国产一二三区| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 好吊视频一区二区三区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧美日韩国产一区| 亚洲a成人无码网站在线| 老司机深夜福利在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲一区av| 久久精品—区二区三区| 99热精这里只有精品| 免费成人国产| 无码精品a∨动漫在线观看| 18涩涩午夜精品www| 国产在线999| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 亚洲资源在线观看| 成人做受黄大片| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 成人做爰66片免费看网站 | 91精品国产综合久久婷婷香| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 樱花草视频www日本韩国| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产精品一区视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 99v久久综合狠狠综合久久| av一区二区三区在线| 日本一本久| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产精品一卡| 8090理论片午夜理伦片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 国产精品国产三级国产av麻豆| 九色丨9lpony丨国产| 国产舌乚八伦偷品w中| 91成人福利视频| 九色综合九色综合色鬼| 可以直接看av的网址| 国产老女人91精品一区| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 国产在线精品成人欧美| 永久免费的污视频网站| 国产精品a成v人在线播放| 亚洲精品久久久久久偷窥| 人妻互换一二三区激情视频| www精品美女久久久tv| 亚洲欧洲精品视频| 一级片的网站| 亚洲人成绝费网站色www| 国产模特私拍xxxx| 综合激情五月综合激情五月激情1| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 国产一区在线看| 久久麻豆成人精品| 九一视频在线| 亚洲你懂得| 亚洲日批| 欧美成人看片一区二区| 欧美一级录像| 日韩三级欧美| 国产手机在线亚洲精品观看| 成人久久av| 国内精品久久久久久中文字幕| 中文字幕精品亚洲人成在线| 亚洲国产成人综合| 免费国产区| 影音先锋新男人av资源站| 亚洲国产美国国产综合一区| 日本一级中文字幕久久久久久| 人人干在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看| 成本人无码h无码动漫在线网站| 精品久久久久久中文墓无码| 免费性色视频| 99在线观看| 黄色日比视频| 国产亚洲va在线电影| 97热视频| 熟女人妻大叫粗大受不了| 国产一区二区四区| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 亚洲性一区| 午夜免费| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲爽爽网| 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 午夜亚洲福利| 欧美精品黑人粗大破除| 成年人黄色片网站| 久久久精品视频免费看| 中文字幕欧美视频| 久久―日本道色综合久久| 高清av网| 伊人888| 成人在线观看你懂的| 亚洲日本一本dvd高清| 欧美粗暴se喷水| 草草屁屁影院| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 久草视频网| 国产乱码在线观看| 麻豆视频网址| 国模福利视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 91精品国产91久久久| 色香阁综合无码国产在线| 69色视频| 91视频国产一区| 视色av| xxxx久久| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 少妇愉情理伦片高潮日本| 先锋影音xfyy5566男人资源| 一色屋免费视频| 欧美色xxxxx| 中文精品久久久久国产网址| 日本免费一区二区三区最新| www视频一区| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 玖玖爱这里只有精品视频| 久女女热精品视频在线观看| 91成人福利| 国产av明星换脸精品网站| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 99re久久精品国产| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久不见久久见免费视频4| 四川丰满妇女毛片四川话| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| av网站免费线看| 国产精品一区二区人人爽| 大奶毛片| 久久澡| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 91国产在线免费观看| 欧美人妖老妇| 水蜜桃av无码| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 久久福利视频导航| 黄色中文视频| av老司机福利| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 欧美天天搞| 日日夜夜人人| 国产成人综合在线观看| 爱视频福利网| 亚洲综合在线一区| 日韩aⅴ视频| 四虎影院免费| 国产女同疯狂互摸系列3| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 欧美一区二区三区成人精品| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 超碰97免费| 台湾全黄色裸体视频播放| 一级特黄视频| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 亚洲成人网页| 亚洲v| 中文字幕免费在线看| 热久久中文字幕| 日本一级做a爱片野花| 久草手机在线视频| 欧美资源| 日本高清色www在线安全| 国产精品综合在线| 久久99九九| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产精品久久人| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 五月婷婷丁香激情| 超碰在线进入| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | av免费在线播放网站| blacked蜜桃精品一区| 欧美一级色图| av无码电影在线看免费| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 胖女人毛片| 牛和人交xxxx欧美| 欧美亚洲91| 日本不卡视频在线播放| 日日夜夜天天综合| 日本乱理伦片在线观看中文| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 欧美性生活免费视频| 亚洲图片欧美另类| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 久久精品一二三区白丝高潮| 天堂网91| www.av成人| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 国产主播精品| 69亚洲乱人伦| 亚洲中文字幕a∨在线| 嫩模一区| 又紧又黄的免费视频网站| 成人99视频| av色综合久久天堂av色综合在| 青青视频免费在线观看| 免费在线黄色片| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 我的好妈妈在线观看| 4438激情网| 78m78成人免费网站| 国产av久久久久精东av| 国产午夜三级一二三区| 日日综合| 极品五月天| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 国产精品免费福利| 国产亚洲精品综合一区| 国产精品久久久久久福利| 性欧美俄罗斯极品| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 97在线视频观看| 天天干天天拍| 桃色一区二区三区| 成人日韩在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产精品久久久久久人妻| 毛片在线看片| 谁有免费黄色网址| 蜜臀av中文字幕| 国精品一区二区| 亚洲高清成人av电影网站| 毛片直接看| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 人妻aⅴ无码一区二区三区| www男人的天堂com| 玩爽少妇人妻系列无码| 国产成人综合亚洲看片| 深夜激情视频| 亚洲精品爱爱| 色在线免费视频| 91深夜视频| 国产免费色视频| 免费观看欧美猛交片| 红桃av永久久久| 波多野吉衣一区| 免费人成视频网站在线下载| 综合 欧美 亚洲日本| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 美女视频黄8视频大全| 国产成人无码a区视频| 最新无码a∨在线观看| 精品国产乱码久久久久久口爆| 国产又大又硬又粗无遮挡| 黑人大荫蒂老太大| 91华人在线| vvv国产在线观看一区二区| 日日网| 人成在线免费视频| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 黄色片在线播放| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲女人的天堂www| 亚洲欧洲免费| 亚洲成av人在线视 | 图片区亚洲| 老熟女乱之仑视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美雌雄另类xxxxx| 一区二区三区免费在线| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 中文字幕精品视频| 狠狠搞av| 日本熟妇浓毛hdsex| 国产太嫩了在线观看| 伦为伦xxxx国语对白| 国产精品无码免费视频二三区| 777米奇影院狠狠色| 很黄的网站在线观看| 亚洲网av| 日韩激情毛片| 精品视频免费在线| 欧美黑人一级视频| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 刘亦菲毛片一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频新| 1区2区3区在线观看| 日本精品视频网站| 欧美美女一区二区三区| www.嫩草蜜桃| 亚洲一区二区小说| 性激情视频| 超碰av在线| 91插插视频| 野外少妇愉情中文字幕| 91超碰在线播放| 人妻精品动漫h无码专区| 青青草娱乐在线| 亚洲天堂av免费在线观看| av视| 天海翼一区二区三区四区演员表| 中文字幕视频在线| va精品| www亚洲黄色| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 亚洲精品美女久久久久网站| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 成人不卡视频| 青草视频在线看| 亚洲黄色在线网站| 啪啪导航| 欧美性折磨bdsm另类| 波多野结衣高清在线| 你懂的视频在线播放| 免费看无码毛视频成片| 美女扒开大腿让男人桶| 亚洲精品综合在线| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 成人天堂入口网站| 伦理东北丰满少妇| 高清国产亚洲精品自在久久| 成人影院中文字幕| 一级片视频免费观看| 日本黄视频网站| 亚洲欧洲日本国产| 九九操| 成人激情视频在线| 成年人三级网站| 国产香蕉网| 香蕉依人| 婷婷精品| av永久免费| 乌鸦热v2ba在线观看| 国产av综合影院| 国产视频1区2区3区| 69xav| 美女黄色一级视频| 日本黄色三级视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 色爱五月天| 97久久香蕉国产线看观看| 日韩一级一区| 噜噜噜视频| 尹人香蕉久久99天天拍| 97爱视频| 天堂视频中文在线| 亚洲黄色网址| 狠狠干免费视频| 双乳奶水饱满少妇视频| 日韩精品无码人成视频手机| 国产精品网站视频| 色综合天天网| 无人在线观看的免费高清视频| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 久久久国产精品视频| 久久中文一区二区| 日本视频免费高清一本18| 夜夜骑天天操| 爱爱免费视频网站| 亚洲久久天堂| 国产真实乱偷精品视频| 国产99青草视频在线播放视| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日批在线播放| 四虎精品一区| jizz性欧美6| 欧美精品中文字幕在线视| 黄a大片| 少妇精69xxxxxx黑人| 国产精品美女乱子伦高| 婷婷伊人久久| 色综合 图片区 小说区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 在线免费毛片| 91九色中文| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 伊人爱爱网| 欧美精品a片久久www慈禧| 久久久久99精品成人片直播| 日本啪啪网站| 欧洲a级片| 国产69精品久久久久久人妻精品 | 亚洲精品一线二线| av最新资源| 九九精品在线观看视频| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国精产品一区一区三区mba下载| 在线国产视频| 不卡一区二区视频日本| 欧美四虎| www日韩系列| 亚洲天堂在线观看完整版| av观看免费| 美国免费黄色片| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 一区两区小视频| 日本精品少妇一区二区三区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 小荡货好紧好爽奶头大视频| 黄色生活毛片| 日韩精品首页| 俄罗斯美女av| 成人国产精品蜜柚视频| 免费成人在线视频网站| 国产毛片在线| 超碰成人福利| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲精品黄色| 欧美自拍区| 色偷偷人人澡久久超碰97| 一本大道精品视频在线| 不卡av免费| 日本一区二区在线高清观看| 女人舌吻男人茎视频| 成人国产精品免费| 涩涩的视频网站| 亚洲成人av中文字幕| 强奷人妻日本中文字幕| 岛国在线观看无码不卡| 国产女人叫床高潮大片视频| 久久精品视频中文字幕| 亚洲精品电影院| 在线色导航| 久久亚洲人成网站| 国产精品无码一区二区三区在| 国产凸凹视频一区二区| 99精产国品一二三产区在线| 亚洲精品无码成人a片在| 日本精品久久| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 国内精品视频一区二区三区| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 夜夜嗨国产| 九九精品在线观看视频| www色播| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产成人无码免费视频79| 精品九九九九| 国产一级二级三级| 99色网站| 91大神视频在线播放| 亚洲国产成人影院在线播放| 精品国产影院| 亚洲成在人线免费视频| aaa国产精品| 亚洲孕交| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 午夜美女久久久久爽久久| www.免费av| 精品国产免费第一区二区三区| jizz免费在线观看| 制服丝袜自拍另类亚洲| 国产超碰人人| 精品香蕉久久久午夜福利| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 伊人九九九有限公司| 成人无高清96免费| 91黄色影视| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 中国少妇嫖妓bbwbbw| av综合网男人的天堂| 99热亚洲精品| 欧美亚洲三级| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 清朝荒淫性艳史| 国产中文成人精品久久久| 伊人成人在线视频| 欧美一区精品| 中国精品少妇hd| 一区二区三区国| 9992tv成人免费看片| 色图影院| 超碰在线网址| 黄色片子免费| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 亚洲欧美在线播放| 香蕉视频网页| 黄 色 成 年 人免费观看| 性xxxxx欧美老富婆| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产无遮挡裸体美女视频| 成人免费毛片入口| 国产精品久久久久久久久毛片| 神马午夜av| 2018高清国产一区二区三区| 国产又黄又大视频| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 成人黄色在线观看| 深夜国产精品| 99网站| 国产一级片网址| 在线中文字幕av| 欧美理论视频| 日本精品网站| 精品久久久久久天美传媒| 日韩在线精品成人av| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 麻豆三级| 天堂亚洲2017在线观看| 精品91久久久久久| 成人免费影片| 日韩aⅴ在线观看| 美女131爽爽爽| 女人裸体特黄做爰的视频| www黄色| 日韩av不卡在线| 天天射天天干| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 久久国产av影片| 中文字幕人妻无码专区app| 国产黄色精品| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 亚洲精品无码久久久久sm| 三级理论中文字幕在线播放| 国产成人av无码精品| 国产日本在线播放| www.嫩草蜜桃| 成人在线观| 中文字幕人妻无码专区| 国产人妖ts重口系列| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产精品久久人妻无码| 亚洲性色av一区二区三区 | 国产自产视频| av无码精品一区二区三区三级| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 午夜视频在线网站| 最新亚洲人成无码网www电影| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 成在人线av无码免费看网站| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 国产精品三级赵丽颖| 97se综合| 美丽的熟妇中文字幕| 亚洲人成网站在小说| 少妇精品偷拍高潮白浆| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产无遮挡裸体免费视频| 一级影片在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 婷婷天堂网| 专干熟肥老妇人视频在线看| 久久成人视屏| 国产爆乳成av人在线播放| 国产精品99久久久久久白浆小说| 日日干日日| 精品9e精品视频在线观看| 天天av天天翘| 中文字日产幕码三区的做法大全| 国产精品高潮视频| 91久久免费| 免费男性肉肉影院| 无码丰满熟妇一区二区| 欧美成人精品午夜免费影视| 黑人巨大videos亚洲娇小| 天天cao| 美女赤身免费网站| 精品美女久久久久| 中日韩在线播放| 天堂av免费在线| 欧美在线你懂的| 狠狠综合久久久久尤物丿| 久操视频免费观看| 国产精品一区久久久| 国产精品日韩欧美大师| 一本色综合久久| 麻豆mv免费观看| 中文字幕日韩三级| www污污污抽搐喷潮com| 亚洲色av天天天天天天| 国产精品美女久久久网站| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 亚洲精品无码av专区最新| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 最爽爱爱高潮免费视频| 色www性张柏芝国产| 岛国av毛片| 性插免费视频| 成人视屏在线观看| 99福利影院| 性激烈的欧美三级视频| а√最新版天堂资源| 做爰猛烈叫床91| 夜色成人网| 91视频你懂的| 色肉色伦交av色肉色伦| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 久久久啊啊啊| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本a级毛片视频播放| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 成人精品一区二区久久久| 国产浮力第一页| 国产免费一区二区三区免费视频| 东京热加勒比视频一区| 黄色三级三级| 国产91精品高潮白浆喷水| 免费人成在线观看视频无码| 久草资源在线| 一级性毛片| 99热国产在线手机精品| 国产真实交换配乱淫视频| 阿v天堂网| 91视频三区| 无码国产精品一区二区免费vr| 欧美亚洲韩国| 日韩毛片在线视频| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 欧洲成人午夜免费大片| 日韩狠狠操| 成人午夜亚洲精品无码区| 精品久久99| 人妻av资源先锋影音av资源| 国产一级视频在线| 2024亚洲男人天堂| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲三页| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 一区久久久| 色爱情人网站| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 成人视频在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 午夜久久一区| 国产成人无码av片在线观看不卡| 黄色网址你懂的| 久久综合婷婷| www亚洲| 午夜免费啪视频在线观看| 成人亚洲一区二区三区在线| 女同一区| 91成人海角社区| 亚洲一区二区三区免费视频| 真实国产露脸乱| 欧美四虎| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲福利精品| 国产理伦| 杨贵妃情欲艳谭三级| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 国内露脸少妇精品视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国内少妇情人精品av| www久久只有这里有精品| 台湾av在线| 久久久免费看| 久久人人视频| 午夜免费高清视频| 久久精品99北条麻妃| 古装一级淫片a免费播放口| 久久久国产精品无码一区二区 | av在线一区二区三区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产视频九色蝌蚪| 成人无码av片在线观看| 黄色一级在线观看| xxxxwww一片| 日本人妖xxxx| 亚洲免费国产| 97精品在线| 2021年国产精品专区丝袜| 黑人入室粗暴人妻中出| 97caoav| a级大胆欧美人体大胆666| 91免费版在线观看免费| 午夜高清在线无码| 99av国产精品欲麻豆| 男女羞羞视频网站18| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 日韩区一区二| 欧洲性网站| 欧美四区| 成年人网站在线观看视频| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 青青青国产在线| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 日本大香伊一区二区三区| 九九免费在线视频| 国产精品免费久久久久| 精品少妇人妻av免费久久久| 成年免费视频黄网站zxgk| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 黄色大片免费的| 成 人 黄 色 视频免费播放| 插入综合网| 久久午夜精品视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 少妇性l交大片久久免费| 天堂资源在线播放| 中文精品久久久久国产网址| 欧美精品一国产成人综合久久| 日本熟妇厨房xxxxx乱| av激情亚洲男人的天堂国语| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 欧美一级免费观看| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 动漫av在线| 变态孕妇孕交av免费看| 中文字幕av手机版| 国产实拍会所女技师在线观看| 日本久久视频| 无码国产精品一区二区免费式影视| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产91www| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 开心色99| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 97超视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 永久毛片全免费福利网站| 18禁无遮挡啪啪无码网站| aaaa黄色片| 中文字幕乱码视频32| 国产超薄肉色丝袜视频| 日韩欧美在线播放| 欧美做受高潮动漫| 色一色成人网| 在线精品无码字幕无码av| 2019天天干夜夜操| 欧美日韩制服| 亚洲精品77777| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 日本xxxx18野外无毒不卡| 末成年毛片在线播放| 久久桃花网| 一级片在线免费播放| 伊人五月综合| 国 产 黄 色 大 片| 国产一区网站| 欧美成年人视频在线观看| 亚洲国产精品隔壁老王| 日韩免费专区| 在线观看99| 国产真人真事毛片| 国产偷国产偷高清精品| 午夜国产免费| 小日本xxx| 亚洲天堂1| 东北老头老太国产| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 欧美日韩一级视频| 小草国产精品情侣| 国产精品九九热| av一本久道久久波多野结衣| 黄色av网站免费| www.五月天婷婷| 久久久久久蜜桃| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 国产青青草| 国产男女嘿咻视频在线观看| 欧美天堂色| 成年片黄色日本大片网站视频| 大乳奶水成人吃91| 国产拍拍拍无遮挡免费| 亚洲精品久久久久久一区| 国产成人无码va在线播放| 精品国产情侣高潮露脸在线| 亚洲4区| 免费的三级网站| 国产一级二级日本在线| 国产免费不卡午夜福利在线| 天堂av2024| 女人解开乳罩给男人吃奶| 四虎影裤| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产成人精品人人做人人爽| 欧美变态另类牲交zozo| 日韩精品区一区二区三vr| 国产模特私拍xxxx| 国产毛片久久久久久美女视频| 尤物网址在线观看| 一级国产航空美女毛片内谢| 国产成人午夜福利电影在线播放| 欧美日本成人| 人人人草| 激情xxx| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 色网站免费| 亚色中文网| 亚洲天堂2020| 一级国产国产一级| 久久网页| 一级精品毛片| 99热热99| 国产人妻xxxx精品hd| 午夜av成人| 国产99在线 | 亚洲| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 一本本月无码-| 免费国产va在线观看视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 免费能直接看黄的视频| 成人做爰高潮片免费视频| 久久精品一区| 91制片麻豆果冻传媒| 色七七亚洲| av瑟瑟| 精品久久一区二区三区| 久久精品爱| 亚洲美女性视频| 精品一区二区免费| 中文在线最新版天堂| 亚洲一区观看| 国产性色av免费观看| 亚洲经典一区二区| 国产无遮挡免费视频| 国内精品无码一区二区三区| 四虎影库久免费视频| 国内嫩模私拍精品视频| 在线地址一地址二免费看| 亚洲第一无码av无码专区| 瑜伽美女健身视频集锦| 九九三级| 婷婷激情小说网| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产福利一区在线| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 亚洲成年人av| 国产精品视频一区二区噜噜| 天天曰夜夜曰| 久久永久免费人妻精品我不卡| 欧美a视频在线观看| 日日噜夜夜爽精品一区| 精品视频免费播放| www视频在线观看| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧美mv日韩mv国产网站app| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 一道本道加勒比天天看| 黄色资源网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 无码va在线观看| 日韩欧美xxx| 成人性生活毛片| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 国产极品白嫩精品| 精品无码人妻被多人侵犯av| 色中文字幕在线| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品国产自在精品国产精小说 | 东京热无码人妻系列综合网站| 69xxxxx国产| 国产拍揄自揄精品视频| 西西人体大胆午夜啪啪| 男女黄色又爽大片| 国产做无码视频在线观看| 国产一级片免费看| 中文国产成人精品久久久| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 天堂在线www天堂| 日本成人免费视频| 区一区二在线观看| 成人午夜网| 欧美激情视频在线播放| 免费国产黄网站在线观看视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日本亚洲国产| 久久日本精品字幕区二区 | 国产福利91精品| 亚洲同性男网站| 久久久久久久综合综合狠狠| 美女久久久| 日本中文字幕高清| 国产一线av| 超碰不卡| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 影音先锋男人av鲁色资源网| 日产精品1区2区3区| 成人免费影视网站| 亚洲黄av| 亚洲免费影视| 在线欧美日韩国产| 午夜一级免费| 黄色九九| 正在播放国产剧情亂倫| 操极品美女| 7777久久久国产精品| 久草在线2| 免费黄色看片| 国语a在线看免费观看视频| 日本中文字幕乱码免费| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美亚洲国产第一精品久久| 精品国产一区二区三区麻豆| 夜色综合网| 神马影院午夜dy888| 三级精品视频| 不卡日韩av| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 国产无套白浆一区二区| 日本欧美国产在线| 日韩在线精品强乱中文字幕| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 久久精品国产亚洲七七| 中文字幕资源网| 午夜视频大全| 国产美女黄色片| 欧美内射rape视频| 色综合久久88色综合天天人守婷| 欧美一线天| 女人和拘做爰正片视频| 中国精品毛片| 国产成人精品日本亚洲77上位| 综合亚洲综合图区网友自拍| 色欧美色| 亚洲视频一区二区三区| 少妇免费看| 偷看少妇自慰xxxx| 一本一道色欲综合网| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产丝袜一区二区在线| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 91精品国产美女在线观看| 三级黄色片免费观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 绿帽av| 欧美黑人粗大猛烈18p| 加比勒色综合久久| 午夜精品久久久久久久爽| 三级黄色图片| 久久久久久999| 亚洲区免费视频| 精品少妇人妻av无码久久| 麻豆国产96在线 | 日韩| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产在线视频卡一卡二| 成熟人妻av无码专区a片| 久久综合婷婷| 色呦呦免费观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲综合色一区| 9 9久热re在线精品视频 | 精品久久久久香蕉网| 欧美精品aaa| 国产精品婷婷| 老熟女乱之仑视频| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产成人精品123区免费视频| 国产欧美日韩成人| 少妇一级淫片bbb| 四虎av在线| 亚洲精品黄色| 久久视频这里只精品99| 午夜三级a三级三点自慰| 中文字幕无线乱码人妻| 黑人操亚洲美女| 51国产偷自视频区视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 无码国产69精品久久久久同性| 十二月综合缴缴情小说| 伊人综合影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 熟女乱色一区二区三区| 成年人精品视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 黑人粗硬进入过程视频| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 少妇精品久久久久久久久久| 久久成人在线视频| 国内自拍欧美| 欧美xxxx吸乳| 亚洲视频1区| 成人国产精品免费| 日韩精品2| 黄色一极视频| 放荡的少妇2欧美版| 最新精品在线| 日本视频网址| 日韩精品极品| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 午夜伦4480yy私人影院| 成人a免费| 黄a大片| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 一区二区三区久久含羞草| 69式视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| 在线免费观看黄网| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲性网| 日韩一区二区三区在线视频| 无码人妻丰满熟妇区免费| 99视频一区二区| 丝袜自慰一区二区三区| 色av专区无码影音先锋 | av性色av久久无码ai换脸| 国产精品三级av三级av三级| 中国a毛片| 99久热国产精品视频尤物| 青青青国产最新视频在线观看| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 天堂www中文在线资源| 日韩美女一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| 91av在| 久久久受www免费人成| 国产一区二区亚洲| 午夜男女刺激爽爽影院| 99久久精品久久久久久动态片| 性殴美69xoxoxoxo| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲国产免费视频| 成人交配视频| 国产精品一线二线| 亚洲人成人7777在线播放| 国产高清自产拍av在线| 日本精品入口免费视频| 色老头综合网| 麻豆国产一区| 一色屋精品久久久久久久久久| 午夜蜜桃视频| 亚洲精品无码国模| xx69国产| 欧美日韩网站| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美zoozzooz性欧美| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 91激情在线观看| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 91看片在线播放| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 欧美3p在线观看| 宅男666在线永久免费观看| 香港黄色毛片| 黄色片在线观看视频| 女同久久另类99精品国产| 中文天堂在线播放| 久久成人综合| 久草网在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩www| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 久草在线视频福利资源站| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 青青草原综合网| 在线黄色av网站| 亚洲中文无码永久免| 日韩欧美一区三区| 色无码av在线播放| 黄色国产| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 永久免费看mv网站入口亚洲| 婷婷色中文| 超碰在线视屏| 中文字幕乱码免费| 精品小视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 亚洲精品麻豆| 人成午夜大片免费视频| 国产午夜人做人免费视频网站 | 亚洲色 国产 欧美 日韩| 一级黄色大片| 亚洲理论在线| 国语自产拍91在线a拍拍| 久久久久久久国产免费看| 黄色在线免费观看视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 日韩xx视频| 特级淫片裸体免费看视频| www九九九| 免费观看成人38网站| 国产精品久久免费视频| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产区在线看| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 久久久a级片| 国产精品一区二区久久久久| 天堂岛av| 免费看女人与善牲交| 亚洲精品国产精品色诱一区 | 中文在线а√天堂官网| 国产激情视频一区| 制服丝袜一区| 真人与拘做受免费视频一| 国产日韩一区二区三免费高清| 日韩精品在线观看一区二区| 国产一级在线播放| 玖玖爱资源站| 日本 欧美 国产| 超碰精品在线| 禁片天堂| 成人综合久久| 日本少妇xxx做受| 欧洲精品卡一卡二卡三| 伊人久久大香线蕉综合网站| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 美女视频一区| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 99爱精品视频在线观看免费| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 亚洲精品91天天久久人人| 97国产情侣爱久久免费观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 少妇做爰α片免费视频网站| 深夜福利网站| 亚洲天堂免费在线观看视频| jjzz日本视频| 日本高潮69ⅹxxx视频| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 五月开心婷婷六月丁香婷| 伊人久久成人| 成年人午夜影院| 自拍毛片| 男人亚洲天堂| 91成人观看| 日韩欧美一中文字暮专区| 日本丰满熟妇videossex8k| 国产精品岛国久久久久| 中文字幕另类| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 国产午夜视频| 国产精品yy| av无码中文一区二区三区四区| 激情网网站| 三级黄艳床上祼体式看| 任你干在线精品视频网2| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲欧美成人网| 久热这里只有精品99国产6| 四虎色网| 蜜桃av免费在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 色播网址| 精品国产露脸久久av| 古风h啪肉禁欲| 最新91在线| 国产成人av一区二区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 依依成人精品视频在线观看| 香港三级韩国三级日本三级| 黑人又粗又大xxx精品| 叼嘿视频在线免费观看| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产欧美日韩综合在线成| 91丝袜国产在线播放| 日本黄页网站免费观看| 成人羞羞国产免费游戏| 日本黄页视频| 国产视频网站在线观看| 一区二区三区在线 | 日本| 日本欧美一级片| 久久亚洲私人国产精品| 欧美日韩不卡视频| 国产精品一区12p| 国产自在自线午夜精品视频| 久久99国内精品自在现线| 91大神网址| 日韩欧美在线播放| 99在线视频精品| 色婷婷av一区| 青青青国产免费线在| 污视频91| 欧美夜夜夜| 亚洲狼人伊人中文字幕| 中文字幕在线官网| 欧美黄大片| 香蕉免费毛片视频| 久久免费高清视频| 成年人视屏| 91手机在线观看| 高h纯肉大尺度调教play| 性视频一区二区三区| 欧美区视频| 蜜桃av在线播放| 女性无套免费网站在线看动漫| 色噜噜狠狠色综合中国| 91久久国产综合精品女同国语 | 国产免费拔擦拔擦8x网址| 亚洲中文色欧另类欧美 | 日韩中文字幕免费| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 无码一区二区三区视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 一本大道久久| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产十区| 人禽l交视频在线播放 视频| 国产亚洲精品精华液| 护士人妻hd中文字幕| 国产伦精品视频一区二区三区| 99热国产精品| 18禁勿入午夜网站入口| 中国18videosex极品| 嫩草视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产区精品视频| 九九热视频在线观看| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 午夜美女国产毛片福利视频| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 少妇全光淫片bbw| 啪啪网免费| 99色网站| 国产无遮挡a片无码免费| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 日本人妻伦在线中文字幕| 天海翼av在线播放| 中文字字幕人妻中文| 婚后日日高h文孕| 婷婷深爱激情| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 婷婷久久综合| 麻豆传媒一区| 久久久久久久久久久网| 9l视频自拍九色9l视频最新 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 久久高清超碰av热热久久| 少妇人妻中文字幕hd| 国产破外女出血视频| 久久久久国内精品影院| 亚洲精品美女久久久久久久| 大人和孩做爰av| 男人一边吃奶一边做爰网站| 午夜三级a三级三点| 久久手机视频| 深夜影院在线观看| 久久成人小视频| 国产吴梦梦无套系列| 人与禽物交videos另类| 国产精品夫妇激情| 97超碰中文字幕久久精品| 丁香色婷婷国产精品视频| 久久伊99综合婷婷久久伊| 成人视频在线观看| 24小时日本在线www免费的| 久久综合九色欧美婷婷| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲男人在线| 亚洲精品午夜无码专区| 免费成人福利视频| 国内精品久久久久影视| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 日韩精品免费一线在线观看| yy77777丰满少妇影院| 爽爽av| 久久av高清无码| 日韩a一级| 波多野结衣精品一区二区三区| 国产一级免费大片| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 久久精品中文字幕有码| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产精品福利片| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 色夜码无码av网站| 久久中文精品无码中文字幕| 久久女女| a级国产黄色片| 丰满人妻被黑人中出849| 国产女| 99国产精品免费| 欧美国产中文字幕| 怡春院国产精品视频| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 日韩一区二区av| 久久综合激激的五月天| www黄色网址| 一本加勒比hezyo国产| 国产精品一区二区免费看| 久草在线资源网| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 91人人爽| 最近中文字幕在线| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 91九色中文| 黄色av免费网址| 国产操操操| 午夜男女刺激爽爽影院| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 高清中文字幕| 一级黄色片视频| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| av免费在线观看不卡| 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 中文字幕热久久久久久久| 国产一线二线三线女| 222aaa亚洲精品国产| 亚洲中文无码av永久| 人善交video高清| 国产三区在线视频| a毛片在线观看| 欧美日韩亚洲色图| 一本大道久久精品| 国产精品久久9| 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 亚洲日韩中文字幕| 草逼国产| 成人免费超碰| 日本护士吞精囗交gif| 免费视频爱爱太爽了激情| 色欲色香天天天综合无码| 国产一级视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产综合图片| 久久久久一区| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 精品国产你懂的在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 日本美女黄色大片| 亚洲天堂视频在线观看| 国产av剧情md精品麻豆| 狠狠爱网站| 黄色片在线免费观看视频| 久久久久免费看成人影片| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 一区国产传媒国产精品| 爆操网站| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 天堂网www天堂在线资源| 999久久欧美人妻一区二区| 日韩性色| 久久这里只精品| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 久久久国产精品久久久| 国产盗拍sap私密按摩视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 96福利视频| 古装三级做爰在线观看| 日本免费大黄在线观看| 亚洲的vs日本的vs韩国| a级淫片一二三区在线播放| 巨人精品福利官方导航| 国产特黄毛片| a在线天堂| 国产人成精品| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 成人啪啪一区二区三区| 日本人六九视频69jzz免费| 色欧美日韩| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 十六以下岁女子毛片免费| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 中文天堂资源在线| 粗暴91大变态调教| 国产精品系列在线| 91九色精品女同系列| 好紧好爽再进去一点在线视频| 日本亚洲欧美在线| 亚洲午夜国产| 又黄又爽又色qq群| 亚洲国产在| 在线免费黄色网址| 亚洲18在线看污www麻豆| 加比勒色综合久久| 91精品孕妇哺乳期国产| 又粗又大内射免费视频小说| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 国产一区二区女内射| 天天舔天天爱| 精品九九九九九| 久久精品视频16| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲综合色成在线播放| 成人在线国产| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 波多野结衣1区| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 久久国产视频一区| 天天摸天天摸色综合舒服网| 青青草91久久久久久久久| 日韩欧美一| 六月色丁香| 国产精选污视频在线观看| 我要看18毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产午夜精品一区二区理论影院| 国产在线不卡人成视频| 免费看91的网站| 特级毛片www| 国产区一区二区三区| 91.久久| 91秘密入口| 黄色成人在线网站| 欧美亚洲人成网站在线观看| 亚洲欧美激情另类校园| 中文国产一区| 亚洲一区二区影视| 日韩欧美激情片| 国产人妻久久精品二区三区特黄| a毛片在线观看| 女性向av免费网站| 国产亚洲不卡| 三级黄片毛片| 超清无码一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 久久久久久久久免费看无码| 嫩草影院入口污在线| 成人免费无码大片a毛片软件| 日韩一级二级三级| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲大成色www永久网站| 国产激情无码视频在线播放性色| 丰满少妇内射一区| 国产精品国三级国产av| 欧美aa一级片| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 亚洲综合小说另类图片五月天| 日韩黄色毛片| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 69亚洲乱| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 麻豆黄色网| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 欧美视频三区| 国产亚洲精品aaaa片app| 成年人三级网站| 黄视频网站在线看| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 一区一区三区产品乱码| 无码av片av片av无码| 日韩色道| 少妇aaaaa| 欧美一级片毛片| 亚洲女同在线| 欧美成人三级在线| 天天看片天天爽| 色综合免费| 很黄很色60分钟在线观看| 色播在线| 天堂素人约啪| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产三级在线观看播放| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 992成人做爰视频| 热久久国产欧美一区二区精品| 天天cao在线| 国产精品国产三级国产普通| 美女100%无挡| 日本久久中文字幕| av无码制服丝袜国产日韩| 狠狠干美女| 99久久婷婷| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 720lu牛牛刺激自拍视频| 欧美日韩高清在线| 午夜激情影院在线观看| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 在线观看国精产品二区1819| 久久综合亚洲色1080p| 青青草视频偷拍| 亚洲精品美女久久久久久久| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产v片在线播放| 久久一久久| 视频一区二区免费| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 亚洲无在线观看| 秋霞网一区二区| 老司机精品久久| 中文字幕精品亚洲一区| 久久一级片视频| 开心色99| 色先锋玖玖av资源部| 大尺度网站在线观看| 91天天看| 男女插孔视频| 人妻av中文字幕久久| av免费看片| 五十路熟女丰满大屁股| 日本乱亲伦视频中文字幕| 免费看美女部位隐私网站| 国产情侣久久| 日韩视频一区在线观看| 国产主播精品| 69色| 狠狠视频| 成人vr视频在线观看| 两个女人互相吃奶摸下面| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 少妇人妻在线视频| 在线a毛片| 久久中文一区二区| 精品在线播放视频| 国产精品制服一区二区| 天天av综合| 欧美性视频播放| 少妇口述公做爰全过程目录| 久久狠| 国产成人亚洲精品青草| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 干美女av| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 亚洲人av在线| 韩国三级一区| 被c到高潮疯狂喷水国产| 青青青草国产费观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 久久久国产精品无码一区二区| hd日本xxxx| 欲女熟妇国产一区二区| 综合在线视频精品专区| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 800av在线播放| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 中文日本字幕mv在现线观看| 国产成人无码h在线观看网站| 男女性爽大片视频免费看| 美女免费av| 亚洲人成网站在线观看播放| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产艳妇疯狂做爰视频| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 国产黄色大片免费看| 91av导航| 快灬快灬一下爽69xx免费| 久久久久久久久久免费视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 黄色91免费版| 亚洲欧洲色图| 99久久国产精| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 日本免费一区二区三区最新| 国产精品va在线播放| 波多野结衣办公室双飞| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 亚洲一级精品| 四虎小视频| 成人午夜免费网站| 欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美视频一区| 欧美日韩一二三| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 超清无码一区二区三区| 国产日产欧产精品精乱子| 人妻少妇精品一区二区三区| 极品国产主播粉嫩在线观看| 无码人妻精品一区二区在线视频| 日本免费更新一二三区不卡| 精品动漫一区二区无遮挡| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产亚洲精品自在久久| 午夜av片| 毛片黄色片| 大陆少妇xxxx做受高清| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 中文字幕 国产精品| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 我看午夜视频| 久久2017国产视频| 亚洲成a人无码| 青青草视频| 久久ww精品w免费人成| 日韩成人高清| 东方欧美色图| 国产av剧情md精品磨豆| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产区在线看| 大香伊蕉在人线免费视频| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| www.天天操.com| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 五十六十路熟女交尾a片| 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 米奇7777狠狠狠狠视频| 99久精品| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 中文字幕亚洲一区二区三区| 成人久色| 国产精品野外av久久久| 少妇乳大丰满太紧| 色播视频在线| 波多野吉衣在线视频| 成人免费黄色| 成人国产免费| 各种虐奶头的视频无码| 国产亚洲人成在线播放| 美国黄色av| 欧美性一区| 亚洲激情在线播放| 2021国产成人精品久久| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产日产欧美最新| 一级黄色性视频| 92午夜福利轻云观看| 中文字幕一二三四区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 无码日韩人妻精品久久| 欧美一级片播放| 国产一级免费av| 国产亚洲成人av| 黄色av观看| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区三区在线| 爱色av网站| 亚洲黄色在线网站| 亚洲精品av无码重口另类| 日本少妇xxxx做受| 黄色xxxxxx| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲第一色播| 国产欧美一区二区白浆黑人| 骚虎av在线| 日本人妖xxxx| 日日干夜| 国产九九九九九| 97色在线观看免费视频| 国产h视频在线观看| 国产成人精品免费久久久久 | 亚洲v视频| 91视频安卓版| 欧美成人自拍视频| 欧美另类videosbestsex| 97公开免费视频| 国产日产久久欧美清爽| 超碰综合在线| 四虎影视无码永久免费| 人妻内射视频麻豆| 国产精品一区二av18款| 媚药一区二区三区四区| 日本韩无专砖码高清| caoprom超碰| 日日夜夜伊人| 日本乱人伦在线观看| 国产一级做a爰片在线看免费| 亚洲精品制服丝袜四区| 亚洲天堂男人天堂| 欧美成人三级在线播放| 久草在线新时代视觉体验| 亚洲精品肉丝少妇在线| 五月天天爽天天狠久久久综合| 成人免费区一区二区三区| 西西444www大胆无码视频| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 国产一级18片视频| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 日韩视频一区二区在线观看| 免费黄色片子| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产老熟妇精品观看| 少妇姐姐| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲天堂男人的天堂| 亚洲www天堂com| 成人动漫在线观看| 一区二区三区视频免费看| 黄色网av| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 日本韩国毛片| 久久久一本精品99久久精品66| 欧美亚洲第一区| 可以直接看的毛片| 一本色道av久久精品| 国产精品推荐天天看天天爽| 思思久婷婷五月综合色啪| 成年人免费av| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 97色资源| 精品久久久久久777米琪桃花| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 麻豆精品免费| 色吧久久| 国产色视频在线观看免费| 久久久久综合成人免费| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 麻豆av影视| 欧美三级在线播放线观看 | 国产精品嫩草55av| 黄色毛片毛茸茸| 在线精品无码字幕无码av| 高清乱码毛片| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 国内少妇人妻丰满av| av高清在线| 麻豆入口| 97久久人澡人人添人人爽| av丝袜天堂| 五月天激情综合| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 精品国产免费观看| 亚洲欧美中文高清在线专区| 久久九| 久久女| 拔萝卜视频在线观看高清版| 欧美a级在线观看| 亚洲免费最大黄页网站| 成人av在线网站| 欧美三级特黄| av久操| 关秀媚三级| 窝窝九色成人影院| 国产李沁av在线播放| 99综合色| 欧美在线视频一区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 天天干,夜夜爽| 图片区小说区视频区综合| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 色综合色狠狠天天综合色| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产情侣偷国语对白| 免费1级做爰片1000部视频| 绝顶高潮videos合集| 青青草国产在现线免费观看| а√天堂中文在线资源库免费观看| 久久久这里只有免费精品| 四虎在线看片| 欧美黑人性xxx| 成年轻人电影www无码| 日韩欧美久久精品| 无码专区视频精品老司机| 欧美精品日韩在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲天堂久久久| 伊人看片| 4438x亚洲最大| 在线成人亚洲| 热99re久久免费视精品频 | 内射欧美老妇wbb| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 精品久久不卡| 素人fc2av清纯18岁| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 免费av观看网址| 97人人超碰国产精品最新| 69精品视频| a级黄色影片| 日韩人妻高清精品专区| 中国少妇偷人hd| 九月色婷婷| 黑巨茎大战欧美白妞| 日本一道本高清一区二区| 国产免费av一区| 中文字幕无码日韩欧毛| 色婷婷av一区| 成年人网站av| 亚洲国产精品一区二区成人片| 国内精品视频在线观看九九| 六月色婷婷| 久久久久人妻精品区一| 在线精品亚洲一区二区三区 | 国产一级80毛片古装片| 清纯唯美经典一区二区| 91精品国产一区| 久久久av网站| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| a级黄色毛片三个搞一| 亚洲国产欧美国产第一区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 精品久久二区| 黑人巨大亚洲一区二区久| 另类色综合| 亚洲一区二区a| 日本伦奷在线播放| 免费a网址| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 免费观看欧美猛交片| 中文字幕日韩精品一区| 少妇高清一区二区免费看| 哺乳一区二区三区中文视频| 欧美黑人孕妇孕交| 日本xxx中文字幕| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 91www在线观看| 国产在线综合网| 男人的天堂av高清在线| 欧美10p| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产在线午夜卡精品影院| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 一区二区高清视频| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| av番号网| 亚洲欧美综合中文| 欧美日韩一本的免费高清视频| 久久综合丝袜日本网| 国产黄色精品网站| 在线观看中文字幕视频| 久久草在线视频免费| 国产免费视频| 韩国三级大全久久网站| 国产美女无遮挡免费| 丝袜自慰一区二区三区| 国产va亚洲va在线va| 三级全黄的女人高潮叫| 国产av永久无码青青草原| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 亚洲综合社区| 欧美粗暴se喷水| 麻豆天美传媒毛片av88| 精产国品一二三产品蜜桃| 成年无码aⅴ片在线观看| 激情二区| 亚洲国产成人无码av在线影院| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 91精品国产综合久久蜜臀| 亚洲第一色站| www.日本色| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 狠色狠色狠狠色综合久久| 欧美极品少妇无套实战| www天天干com| 凹凸国产熟女精品视频| 午夜剧场91| 亚洲精品高清在线观看| 黄色一级a毛片| 天天做天天爱天天做天天吃中| 在线看的av| 国产亲伦免费视频播放| 亚洲最大av资源站无码av网址| 久久国产二区| 国产成人免费9x9x| 青青草官网| 国产偷窥自拍视频| 欧美色哟哟| 亚洲国产成人一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 狠狠干干干| 国人天堂va在线观看免费| 久久久国产高清| 精品久久久无码中文字幕一丶| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 欧美色视频在线| 欧洲国产在线精品手机版| 亚州欧美色图| 人人鲁免费播放视频| 好男人社区www在线官网| 人妻中文字幕av无码专区 | 任你躁x7x7x7x7在线观看| 婷婷在线一区| 欧美精品一级片| 国产av中文av无码av狼人| 韩国三级免费| 午夜在线小视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产乱国产乱300精品| 国产甜淫av片免费观看| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 色综合另类小说图片区| 国产高潮久久久| 日日网站| 在线免费激情视频| 久播影院无码中文字幕| 国产精品swag| av在线收看| 天天撸在线视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 日本少妇吞精囗交| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧洲性生活视频| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 亚洲精品国产首次亮相| 色噜噜狠狠色综合中国| 黄色片亚洲| 日本中文在线| 精品中文字幕在线观看| 男女边吃奶边做边爱视频| 成人免费xxxxx在线观看| 正在播放亚洲精品| 亚洲福利在线视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 影音av在线| 韩国av一区二区| www.久操| 朝鲜一级黄色片| 久久久久久欧美| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 强制高潮xxxxhd日本| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 中文字字幕人妻中文| 久久九九av免费精品| 亚洲一区二区影视| 日本乱码一区二区三区芒果| 久久嫩草精品久久久久| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲激情视频| 午夜国产片| 欧美三日本三级少妇三2023| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产香蕉精品| 国产精品婷婷| 91精品在线播放| 亚洲91影院| 国产成人久久av免费| 人人揉人人| 国产成人免费在线视频| 亚洲精品日本一区二区三区| 精品一区二区亚洲| 欧美怡春院| 色爽爽一区二区三区| 亚洲精品久久激情国产片| 国产51自产区| 亚洲免费网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 欧美情爱视频| 极品毛片| 久久精品久久综合| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 2020最新国产自产精品| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产视频一区二区三区在线播放| 久久久6精品成人午夜51777| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 国产一级揄自揄精品视频| 天天综合网天天综合| 成人av日韩| 粉嫩av一区二区三区粉| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 久久综合色一综合色88欧美| 国产午夜不卡片免费视频| 一区二区午夜| 在线精品国产大象香蕉网| 欧美sese| 女女女女女裸体处开bbb| 人妻中字视频中文乱码| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 欧洲少妇性喷潮| 亚洲a成人| 亚洲精品一区二区三区h| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 欧美日韩视频网站| 福利社午夜影院| 两口子真实刺激高潮视频| 国产三级漂亮女教师| 婷婷丁香视频| 欧美高清黄| 新版天堂资源中文8在线| 开心激情av| 性暴力欧美猛交在线播放| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 一区两区小视频| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 日本久久网站| 大吊一区二区三区| 豆国产95在线 | 亚洲| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产玉足脚交欧美一区二区| 国产91精品久久久久久久| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 日韩av看片| jizzjizzjizz国产| 无码国产玉足脚交久久2020| 插嫩嫩学生妹p| 国产午夜成人无码免费看不卡| 99久久婷婷国产综合亚洲| 奷小罗莉在线观看国产| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲天天干| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 亚洲∧v久久久无码精品| 色多多黄色| 亚洲三级网址| 538国产精品视频一区二区| 岛国av动作片| 北条麻妃一区二区三区在线| 成人日韩欧美| 无码中文人妻视频2019| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲日韩v无码中文字幕| 色就是色网站| 国产精品久久久久久免费免熟| 亚洲国产精品二区| www久久爱cn| 深夜国产成人福利在线观看| 琪琪亚洲精品午夜在线| 日本毛片在线| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 国产一级二级在线观看| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产一级α片| 久久久久这里只有精品| 在线国产三级| 99久精品视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久操网站| 欧美成人看片一区二三区图文| 日韩福利在线观看| 丝袜亚洲综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 少妇99| 国产中文字幕一区二区| 免费国产成人午夜福利电影| 蜜臀av88| 国产67194| 天天干天天色天天| 亚洲精品国产精品国产自| 97国产精| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 国产在线无码不卡播放| 国产午夜福利在线播放| 成人黄色免费视频| 激情开心成人网| 成人av一区二区免费播放| 亚洲精品国产crm| 久久成人视屏| 亚洲天堂导航| 欧美成人r级一区二区三区| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 欧美成 人版在线观看| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 国产网友自拍在线视频| 超污网站在线观看| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| www.久久久久久久久久| 国产精品久热| 天天干视频在线观看| 亚洲www.| 人妖另类巨茎双性人欧美视频 | 日韩成人午夜| 国产成人美女裸体片免费看 | 欧美肥熟妇xxxxx| 久久精品视频9| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产欧美日韩一区二区搜索 | 97伊人超碰| 中文在线8资源库| 欧美777| 欧美激情自拍偷拍| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 色骚综合| 国产女人与公拘交在线播放| 精品夜夜澡人妻无码av| 亚洲精品久久激情国产片| 在线成人免费观看www| 日本久久久久亚洲中字幕| 性工作者十日谈| 国产无遮挡成人免费视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 国色天香网www在线观看| 18videosex性欧美麻豆| av字幕在线| 日日拍拍| 夜色.com| 亚洲精品久久久一线二线三线| 日韩福利一区二区| 欧美成人一级视频| 亚洲成人精品一区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 日日橹狠狠爱欧美视频| 一级黄色毛片| 日韩性大片| 国产亚洲欧美看国产| 老司机67194精品线观看| 亚洲天堂8| 亚洲黄网av| 午夜黄视频| 欧美成人一级片| 超碰在线影院| 午夜久久久久久禁播电影| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产片网址| 中文字幕精品久久久久| 亚洲黄色毛片视频| 88国产精品| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 中国亚洲呦女专区| 秋霞久久精品| 国产成人精品三级在线影院| 妲己艳史淫片免费看| 免费视频久久久| 国产明星精品无码av换脸| 久久精品首页| 成人国产精品免费观看视频| 中国黄色一级大片| 无码国产精成人午夜视频不卡| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 黄色片特级| 欧美一级片| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 欧美区一区| 精美欧美一区二区三区| 亚洲欧美婷婷| 亚洲专区区免费| 成人在线激情| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日韩射| 快好爽射给我视频| 久久久久se| 久久久g0g0午夜无码精品| 欧美呦呦呦| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 国产第一毛片| 成人精品v视频在线| 美国一级大黄一片免费的网站| 免费在线不卡av| 免费一级淫片a人观看69| 超碰成人人人做人人爽| 日韩色欲人妻无码精品av| 99热6这里只有精品| 精品国产精品网麻豆系列| 66m66成人摸人视频| 日韩中出| 欧美a在线播放| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 55久久| 国内视频精品| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 欧美在线一| 国产在线2| 成人在线小视频| 国产 精品 丝袜| 在线中文字日产幕| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 国产群p| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 性残虐av片在线播放| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 欧洲美女与动zooz| 影音先锋二区| 日本三级吃奶头添泬| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 午夜性色福利在线观看视频| 性色av极品无码专区亚洲| 亚洲天堂在线视频播放| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国模无码人体一区二区| 国产自美女在线精品尤物| 91ts人妖另类精品系列| youjizz自拍| 色成人精品免费视频| 精品爆乳一区二区三区无码av| 国产乱妇乱子在线播放视频| 黄色av一区二区| 美女激情av| 天堂网91| 99热成人精品热久久| 怡红院成永久免费人视频新的 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 国产福利av| 久久久一| 欧美视频一二三区| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 91在线精品视频| 久久久久久久久久久久久久久| 国产在线极品| 中文丝袜人妻一区二区| 成人av不卡| 欧美日韩在线视频免费观看| 在线看片资源| 天天狠天天透天干天天怕| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产无遮挡aaa片爽爽| 在线播放免费人成毛片乱码| 欧美色老头又长又大| zzz444成人天堂7777| 丰满少妇女裸体bbw| 青青草娱乐在线| 印度午夜性春猛xxx交| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 天天干,天天操,天天射| www国产色| 67pao国产成视频永久免费| 蜜臀av网站在线| 亚欧成人| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 浪潮av色综合久久天堂| 亚色在线观看| 亚洲偷自拍国综合| 69福利视频| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 四虎网站在线| 色八区| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产在线精品视频二区| 天天操夜夜拍| 欧美内射深喉中文字幕| 亚洲精品影院在线观看| 丰满放荡岳乱妇69www| 爱情岛论坛自拍| 天堂网国产| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产真实野战在线视频| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 无码熟妇人妻av在线电影| 久久国产超碰女女av| 操的网站| 一本久道久久| 国产好片无限资源| 亚洲天堂男人| wwwxxx亚洲| 国产一级影院| 国产91精品激烈高潮白浆 | 日韩精品一线二线三线| 1024精品一区二区三区日韩| 激情久久久| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 成人性做爰片免费视频| 91精品区| 全部毛片永久免费看| 美女的尿囗网站免费| 后入内射国产一区二区| 久久久久99精品成人片直播| 国产成人无码精品久久久性色| 草逼免费视频| 538任你躁在线精品免费| 五月天婷婷伊人| 精品成人免费一区二区不卡 | 国产精品美女久久久久网站浪潮| 一本清日本在线视频精品| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产成人在线一区二区| 精品伊人久久| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 亚洲精品久久久久久偷窥| 亚洲美女高清无水av| 亚洲第一在线| 成人一级片视频| 日韩亚洲欧美一区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 色综合久久中文字幕有码| 天堂久久天堂av色综合 | 欧美交换乱淫粗大| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 国产精品51| 国产日韩欧美综合| aaa女人18毛片水真多| 欧美片一区二区三区| 蜜桃av导航| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 日批免费在线观看| 亚洲综合欧美综合| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 噜噜噜久久久| 欧美日韩无套内射另类| 91啦丨国产| 欧美另类精品xxxx人妖| 欧美v成 人在线观看| 天天综合91| 色哟哟精品视频在线观看| 精品成人国产| 欧美一级淫片007| 欧美日韩视频网站| 国产黄色一区二区三区| 久久久久久三区| 狠狠操网站| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产一区二三区| 欧美hdse| 51成人网| 一本色综合久久| 可以直接观看的av| 欧美色影院| аⅴ新版在线天堂| 999re5这里只有精品| 国产av仑乱内谢| 青青草91| xoxo国产三区精品欧美| 理伦毛片| 老湿福利影院| 国产色99| 国产日韩在线欧美视频| 天堂www中文资源| 日本sm极度另类视频| 好吊爽在线播放视频| 亚洲精品图片一区15p| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 免费毛片看| av一区二区在线观看| 亚洲区视频在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 成年轻人电影免费无码| 97日日碰曰曰摸日日澡| 久久综合久久鬼色| 九九国产视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产suv精品一区二区33| 午夜精品久久久久| 国产好大好硬好爽免费视频| 婷婷在线综合| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 国产亚洲精品aaaa片app| 精品久久久久久亚洲精品| xxxxxxxx性开放视频| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产情侣一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 久久99久久98精品免观看软件| 69精产国品一二三产区视频| 日韩一区二区三区在线播放| 久久久久久久久久久国产精品| 国产女主播白浆在线看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 床上激情网站| 成人自拍网| 日韩欧美中文在线观看| a级黄色网| 美女毛片一区二区三区四区| 国产精品18久久久久久久| 国产无人区码一码二码三mba | 国产成人精品久久二区二区91| 特黄三级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产免费高清| 快灬快灬一下爽69xx免费| 九九国产精品无码免费视频 | 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 免费夜色污私人影院在线观看| 国产三区在线成人av| 18禁美女黄网站色大片在线| av人摸人人人澡人人超碰| 一级精品视频| 日韩午夜毛片| 黄色成人av网站| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 国产人妻一区二区三区久| 欧美 日产 国产精选| 蜜臀av午夜一区二区三区| 国产福利日本一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 精品性高朝久久久久久久| 国产精品普通话国语对白露脸 | 二区影院| 三级毛片儿| 天堂视频中文在线| 波多野结衣网址| 国产精品色综合一区二区三区| 中文无码日韩欧av影视| 伊人69| 亚洲欧美v国产一区二区| 亚洲激情综合| 婷婷综合影院| 国产精品女上位好爽在线| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 最新国产精品剧情在线ss| 香港三日本三级少妇三级66| 久久黄色一级片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 亚洲成色在线综合网站| 色老大视频| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 思思久久99热只有频精品66| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产又黄又猛又粗| 国产成人精品视频一区二区不卡| 人人干天天操| 99精品国产兔费观看久久| 性xxx欧美| 亚洲色图校园春色| 无码国模产在线观看免费| 乱h伦h女h在线视频| 欧美激情成人在线| 五月婷婷开心中文字幕| 日本视频在线观看免费| 天天拍天天干| 亚洲大尺度在线| 免费在线看黄视频| 亚洲区视频在线观看| 大陆av在线| 国产色婷婷久久99精品91| 亚洲欧美日韩精品永久| 精品视频区| 印度午夜性春猛xxx交| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 成人黄色片网站| 日本大片在线看黄a∨免费| 尤物视频一区| 男女吻胸做爰摸下身| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 韩国无码av片在线观看| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 小明成人免费视频一区| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲成av人影院| 欧美a视频在线观看| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 中文在线a∨在线| 亚洲宗合网| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国产又粗又长又黄的视频| 九九视频精品在线| 夜色一区| jizzjizz国产精品喷水| 国产成人三级在线观看| 国产九九在线观看| 精品一区二区免费看| 日韩av少妇| 黄色成人免费观看| 九九在线精品| avhd101在线成人播放| 特级黄色一级片| 手机在线精品视频| 亚洲精品3区| 亚洲综合另类小说色区一| 日韩久久久久久久久久| 日日艹夜夜艹| 丰满少妇高潮惨叫视频| av在线观看地址| 日韩欧美在线一区二区| 伊人福利在线| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 欧美在线va| 久久看看| 亚洲午夜高清国产拍| 天天狠天天透| 国产v片在线播放| 欧美一级看片| 国产啪视频1000部免费| 伊人成人久久| 欧美日韩在线一区二区| jizz高潮| 香港澳门三级做爰| 色小姐综合网| 色无极亚洲| 日本啊啊视频| 7777奇米四色成人眼影| 精品欧美久久| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 亚洲精品有码在线观看| 99热久久精里都是精品6| 日本久久精品视频| 最新国产aⅴ精品无码| 亚洲精品无码成人a片| 欧美不卡二区| 成人3d动漫一区二区三区| 日本视频网| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产精品入口牛牛影视| 91亚洲精华| 国产精品久久77777| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 五月久久| 久久亚洲伊人| 天堂国产一区二区三区| 国产成人午夜福利在线小电影| 欧美在线观看视频免费| 99国产欧美另类久久片| 国产福利在线播放| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 中文日产乱幕九区无线码| 国产久操视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产精品天天在线午夜更新| 日韩av高清| 久久精品黄色| 少妇熟女视频一区二区三区| 黄网在线观看视频| 国产精品一级视频| 国产成人亚洲人欧洲| 免费麻豆| 777在线视频| 国产成人一区二区青青草原| 国产精品黄页免费高清在线观看| 日本三级做a全过程在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 亚洲综合色区另类aⅴ| 天堂av中文字幕| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| asian性开放少妇pics| 真人二十三式性视频(动)| 人妻无码中文专区久久av| 婷婷色av| 四虎影视在线| 三级特黄60分钟在线播放| 色图自拍偷拍| 精品99在线观看| 国产小视频免费| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产美女在线精品免费观看网址| 手机福利视频| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 18成禁人视频免费| 97超碰中文字幕| av私库在线观看| 久久超碰av| 九色国产在线| 夜夜嗨av久久av| 成人免费观看av| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 香蕉在线观看视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲人成人无码网www电影首页| 欧美一区二区三区红桃小说| 欧美在线免费看| 4567少妇伦理| 91精品综合久久久久久| 国产国产乱老熟女视频网站97| 37pao强力打造高清视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 一本综合久久| 91av麻豆| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产免费爽爽视频在线观看| 日本丰满护士爆乳xxxx| 免费在线观看中文字幕| 日本一二三区在线| 女人毛片av| 日本视频高清一区二区三区| 人人爽人人爽人人片a| 一本大道久久a久久精二百| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产在线观看禁18| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲精品无码永久电影在线| 三级毛片在线播放| 福利一区福利二区| 麻豆中文字幕| av怡红院一区二区三区| 午夜第一页| 欧美男女激情| 日韩激情无码免费毛片| 精品91久久久| 亚洲欧美一区二| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 伊人伊成久久人综合网| 欧美久久精品一级黑人c片| 午夜理论片yy8860y影院| 农场巨污高h文| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 成人黄色免费网址| 欧美精品福利视频| 91香蕉在线视频| 91久久夜色精品国产九色 | 牛牛影视av| 日韩欧美极品| 动漫精品无码视频一区二区三区| 精品久久中文字幕97| 精品高潮呻吟av久久无码| 免费日韩中文字幕| 色男人av| 日韩av片在线播放| 久青草视频在线| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 岛国av资源| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产嫩草影视| 国产www精品| 天堂在线观看av| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 在线亚洲成人| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 伊人狠狠干| 伊人55| 亚洲香蕉久久| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 欧美福利视频在线观看| 91香蕉视频在线| 好吊色这里只有精品| 亚洲色图图片区| 一区二区三区四区蜜桃| 亚洲专区av| 亚洲精品在看在线观看高清| 久色91蜜桃tv| 国产精品欧美一区乱破| 午夜丰满少妇性开放视频| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲日韩看片成人无码| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 中文字幕aav| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 亚洲免费成人网| 夜夜揉揉日日人人青青| 欧美成年人视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 国产男女精品| 中文字幕大全| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 青青青青青手机视频在线观看视频| 操批网站| 91传媒在线播放| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 人人入人人爱| 久草免费资源| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 日韩成人久久| 天堂中文最新版在线官网在线| 九九激情视频| 欧美韩一区二区三区| 天天做天天爱| 久久99精品久久久久久清纯| 婷婷六月在线| 色综合久久久| 看一级黄色片| 国内大量揄拍人妻精品视频| 毛片在线播放视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久久久久av无码免费网站下载| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 久久久久人妻一区二区三区vr| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲二区视频| 97se色综合一区二区二区| 99久久精品国产一区二区三区| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产精品一区二区久久乐下载| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 国产高清精品在线观看| 中文字幕日产每天更新40| 日韩精品久久久久久久| 欧洲黄色毛片| 国产伦视频| 色吧婷婷| 国精产品999国精产品官网| 日本大bbb裸体欣赏| 亚洲乱码日产精品bd在| 在线黄色大片| 免费做爰在线观看视频妖精| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 亚洲美女高清无水av| 91在线免费看| 色www永久免费视频首页| 超清无码一区二区三区| 亚洲欧美在线观看| 九九热爱视频精品视频16| jizz在线观看| 九九热这里有精品| 亚洲 另类 春色 国产| 国产情侣啪啪| 中文字幕无码日韩中文字幕| 久久九九久精品国产免费直播| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 热99在线视频| 日本十八少妇毛片视频| 久久免费视频2| 欧美在线视频不卡| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 秋霞福利网| 日韩三级一区二区| 操你啦免费视频| 久久黄页| 成人精品在线观看| 狠狠撸在线观看| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 国产成人久久精品av| 国内精品视频在线观看九九| 国产精品天干天干在线综合| 日韩一级免费观看| 成人午夜毛片| 自拍偷窥第一页| 偷偷要色偷偷中文无码| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 中文字幕丰满伦子无码| 一级黄色片大全| 亚洲第一极品精品无码久久| 九九九九九精品| 日韩在线观看中文字幕| 舒淇裸体午夜理伦| 在线观看99| 亚洲视频小说| 另类欧美日韩| 国产偷自拍| av性天堂网| 专干老肥女人88av| 亚洲精品成人悠悠色影视| 国产一区二区视频在线| 亚洲成av人不卡无码影片| 日本少妇xxxxx| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 免费啪啪小视频| 最新中文字幕av无码专区| 无码国产精品一区二区免费3p| 欧美xxxx狂喷水| 一本之道色综合网站| 亚洲美女牲交高清淅视频| 东京热无码人妻系列综合网站| 久久久激情| 国产免费小视频| 色婷亚洲| 婷婷狠狠干| 青青草成人在线观看| 精品国产偷窥一区二区| 欧洲一级黄| 色性av| jizz美女| 极品无码av国模在线观看| 97成人精品视频在线播放| 午夜一二三区| 999视频在线| 国产麻豆免费视频| 欧美卡一卡二| 亚洲ww77777影视| 99久久精品一区二区三区| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 国产情侣真实露脸在线| 高清自拍亚洲精品二区| 琪琪秋霞午夜av影视在线| www.天天综合| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 国产情侣激情在线对白| 色久在线| 伊人精品无码av一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区三区| 久久久久久久国产精品美女| 99久久精品久久久久久动态片| 成人毛片无码一区二区三区| 91插插插插插插插| 五月婷婷丁香在线| 中文字幕亚洲天堂| 网站在线观看你懂的| 黄片毛片av| 想要xx在线观看| 色妇av| 青青草原av| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 日韩一区二区三区免费| 夜夜激情网| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 亚洲性色视频| a毛片| 成人性生交大片免费网站| 国产精品一区二区av片| 亚洲jizzjizz日本少妇| 中文字幕乱轮| 不卡在线| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 午夜精品久久久久9999| 人妻仑乱少妇av级毛片| 天天做天天爱天天做| 国产黄色片免费在线观看| 爱射影院| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 男女做爰猛烈刺激| 国产亚洲精品久久久999| 亚洲精品国产熟女久久久| 2020精品国产自在现线看| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 调教重口xx区一精品网站| 日本精品久久久久久| 亚洲精品五月天| 成人h动漫精品一区二区原神| 免费观看男女性高视频| 欧美综合人人做人人爱| 少妇高潮大片免费观看| 成年人精品视频| a毛片| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产亚洲综合欧美一区二区| 国产精品国产三级国产在线观看| 免费不卡av在线| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲深夜视频| 大尺度福利视频| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 成人影| 久久99精品久久久久免费| 成人免费大全| 777片理伦片在线观看| 日韩欧美在线观看| 免费视频www在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品18| 超碰在线观看97| 国产无限制自拍| 亚洲最新偷拍| 激情五月在线| 一区二区三区免费观看视频| 久久av一区二区三区| 免费一级做a爰片性色毛片| 成人av影视在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 人人爱爱人人| 久久er热在这里只有精品66| 熟妇丰满多毛的大隂户| 极品女神无套呻吟啪啪| www.毛片| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 伦理片无码电影在线看| 国内精品x99av| 久久青青草原国产免费| 国产福利91精品一区二区三区| 午夜免费福利在线观看| 亚洲精品国产自在久久| 精品国产露脸久久av| 香蕉av一区二区| 国产女主播高潮在线播放| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 黄色片18| 亚洲精品在线免费播放| 天天视频亚洲| 日本囗交一级视频| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 久久精品96入口| www国产亚洲精品久久久| 14萝自慰专用网站| 末成年女a∨片一区二区| 黄瓜视频在线免费观看| 国产精品无码专区在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 韩国性生交大片免费观看视频| 最新国产成人ab网站| 91在线精品啪婷婷| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 日韩一区二区三区久久| 国产丰满麻豆videossex| 国产大片网站| 亚洲天堂一区| 日日夜夜免费视频| 亚洲精品9999久久久久| 久久在线免费观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 99re6这里有精品热视频| 国产91热爆ts人妖月奴| 欧美一级淫片丝袜脚交| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美激情一区二区三区视频| 美国黄色av| 成人日韩精品| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲狼人av| 九九视频这里只有精品| 久久亚洲男人第一av网站| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日韩精品中文字幕在线| 亚洲五码av| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 久久无码国产专区精品| 国产精品偷伦视频免费还看的| 狠狠欧美| 日本a一级片| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 久久免费高清视频| 国产免费mv大片人人电影播放器| 久久视频免费在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲综合色在线视频www| 国产综合视频一区二区三区| 国产999精品久久久影片官网| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 欧美激情网| 国产偷v国产偷v精品视频| 99久久一区| 亚洲美女在线播放| 亚洲人成手机电影网站| 久久激情五月| 1区2区3区视频| 成人女人黄网站免费视频| 日韩精品xxx| 欧美久久久久| 国产美女在线播放| 国产一级二级三级视频| 亚洲黄色网址大全| 成人入口| 日韩成人黄色| 成人网6969conwww| 成人高清在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| av全黄| 黄av网| 色久综合网精品一区二区| av中文无码乱人伦在线观看| 日韩美女在线观看一区| 久一区二区三区| a级黄色片网站| 亚洲成人综合在线 | 色婷婷五月综合激情中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频下| 天堂√在线中文最新版8| 少妇三级全黄| 久操网站| 国产成人免费观看| 欧美久久免费观看| 亚洲桃色天堂网| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| www国产亚洲精品久久久| 亚洲人成网站999久久久综合| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 久久精品女同亚洲女同| 亚洲精品aⅴ| 在线观看成人| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 91国在线观看| 超碰激情| 四虎884aa成人精品| 成年黄色网| 丰满熟妇乱又伦精品| 国产欧美熟妇另类久久久| 亚洲大尺度无码无码专区| 激情成人av| www.51色.com| 深夜福利亚洲| 精品综合在线| 日日碰久久躁77777| 成人免费毛片aaaaaa片| 77成人影视| 成年人黄视频| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 中国一级黄色| 超清无码av最大网站| 日韩二区三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 青青在线久青草免费观看| 色天使久久综合网天天| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 欧美激情精品久久久久久| 摸摸大奶子| 少妇淫交裸体视频| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 中国黄色a级片| 乌克兰性生交视频| 久久国产欧美一区二区| 精品久久久久久中文字幕2017| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产成人美女视频网站| 国产视频一二三| 深夜福利免费视频| 人人cao| 91视频观看| 蜜国产精品jk白丝av网站| 欧美天堂久久| 丝袜脚交国产在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| www.黄色一片| 韩日少妇| 成人7777| 欧美另类videosbestsex日本| 国产成人精品无码片区| 久久永久免费人妻精品直播| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 在线精品国产大象香蕉网| 4438激情网| 日本人妻伦在线中文字幕| 日韩成年视频| 四虎最新站名点击进入| 性色av闺蜜一区二区三区| 97福利影院| 成年人黄色在线观看| 日本少妇aaa| 久久这里只有精品青草| 国产理伦天狼影院| 天天舔天天插| 女主被强啪的动漫视频| 一区二区三区免费看| 午夜理论片yy44880影院| 亚洲欧美不卡| 欧美另类在线播放|