干部培訓(xùn)方案

時間：2024-10-10 09:40:09 培訓(xùn)方案我要投稿

【推薦】干部培訓(xùn)方案

　　為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的干部培訓(xùn)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】干部培訓(xùn)方案

干部培訓(xùn)方案1

　　按照"大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高素質(zhì)"的總體要求，為了推進干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，結(jié)合我縣實際，特制定如下實施方案：

　　一、工作目標(biāo)

　　20xx年干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為目標(biāo)，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓(xùn)理念，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，通過開展大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)，著力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的.意識、本領(lǐng)和能力。

　　二、工作安排

　　(一)開展定期培訓(xùn)。全年舉辦培訓(xùn)班13期，計劃培訓(xùn)干部3750人次。

　　1、泰來發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設(shè)

　　培訓(xùn)對象：在職科級干部，縣項目辦全體。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞推進項目建設(shè)、招商活動、園區(qū)載體建設(shè)、投資環(huán)境建設(shè)加強學(xué)習(xí)，開展討論，交流經(jīng)驗。

　　培訓(xùn)人數(shù)：550人。

　　培訓(xùn)時間： 4月份，適時安排2天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進局、縣工業(yè)和科技信息化局。

　　培訓(xùn)地點：縣人民文化宮。

　　2、泰來發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展

　　培訓(xùn)對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo);各村支部書記;住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)及所屬單位全體。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞把泰來建設(shè)成為"塞北江南、花園之城"的目標(biāo)，講解加強城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理等方面的知識。

　　培訓(xùn)人數(shù)：350人20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文。

　　培訓(xùn)時間： 6月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

　　培訓(xùn)地點：縣人民文化宮。

　　3、泰來發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng)新社會管理

　　培訓(xùn)對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區(qū)全體干部，村黨支部書記。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞推進社會管理工作，交流協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題、化解社會矛盾、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定等方面的做法和經(jīng)驗。

　　培訓(xùn)人數(shù)：600人。

　　培訓(xùn)時間： 8月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委政法委

　　培訓(xùn)地點：縣人民文化宮。

　　4、泰來發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生

　　培訓(xùn)對象：在職科級干部。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的做法和經(jīng)驗。

　　培訓(xùn)人數(shù)：550人。

　　培訓(xùn)時間： 10月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部。

　　培訓(xùn)地點：縣人民文化宮。

　　5、泰來發(fā)展大講堂第5期：推進黨的建設(shè)

　　培訓(xùn)對象：黨委(總支)書記、副書記、紀(jì)委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區(qū))黨支部書記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書記。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、"三創(chuàng)"活動和基層組織建設(shè)年活動中的經(jīng)驗和做法。

　　培訓(xùn)人數(shù)：350人。

　　培訓(xùn)時間： 12月份，時間1天。

　　主辦單位：縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部。

　　培訓(xùn)地點：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文高層研修。

　　6、全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班

　　培訓(xùn)對象：全縣村(社區(qū))黨組織書記

　　培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞科學(xué)發(fā)展主題，開展新農(nóng)村建設(shè)、涉農(nóng)政策法規(guī)、突發(fā)事件應(yīng)對、群眾工作等知識培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)人數(shù)：100人。

　　培訓(xùn)時間：6月份，時間1天。

　　主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。

　　培訓(xùn)地點：縣委黨校、考察地點。

干部培訓(xùn)方案2

　　為了切實配合我校新生入學(xué)報到接待工作，積極穩(wěn)妥，熱情周到，優(yōu)質(zhì)高效的把新生報到接待工作做好。做到實處，以體現(xiàn)我系學(xué)生，特別是學(xué)生干部“熱情、文明、細致”的良好風(fēng)貌，特擬訂此方案。

　　一、各小組職責(zé)。

　　a、機動組：

　　（1）協(xié)助老師將新生領(lǐng)到經(jīng)濟管理系的學(xué)生報到處報到，協(xié)助新生完成所有入學(xué)手續(xù)。

　　（2）注意個人言行舉止，熱情誠懇，認(rèn)真做好接待新生工作。

　　（3）每位干部都要持證上崗。

　　（4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　b、宣傳組：

　　（1）必須做好專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設(shè)計和制作。

　　（2）布置迎新接待點，準(zhǔn)備宣傳各項材料。

　　（3）隨時準(zhǔn)備各項工作的宣傳，力爭宣傳到位。

　　（4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　c、引導(dǎo)組：

　　（1）主要負責(zé)迎新的報到安排。（如：領(lǐng)取日用品，軍訓(xùn)服和宿舍安排）。

　　（2）關(guān)心新生及陪同人員（家長）服務(wù)到位，直到安排妥當(dāng)。

　　（3）新生安排宿舍后，告知新生交回報到單，統(tǒng)一收齊，不得丟失。

　　（4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　d、后勤組：

　　（1）熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。

　　（2）負責(zé)新生宿舍安排，解決新生具體困難。

　　（3）負責(zé)接待點的后勤服務(wù)。（衛(wèi)生，水，藥品，桌椅的搬送）。

　　（4）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　e、信息組：

　　（1）協(xié)助老師負責(zé)收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。

　　（2）協(xié)助老師收集通知書，黨團關(guān)系檔案資料。

　　（3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　f、聯(lián)絡(luò)組：

　　（1）全面掌握新生工作情況，及時向系領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　（2）主動了解迎新各小組的`工作動態(tài)，及時傳遞相關(guān)信息，尤其要處理好緊急事件。

　　（3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　g、接待組：

　　（1）負責(zé)經(jīng)濟管理系專業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問題。

　　（2）詳細登記學(xué)生情況表，收集新生有關(guān)資料。

　　（3）人員隨時抽調(diào)到其他各組。

　　二、組長組員職責(zé)。

　　1、各組組長要熟悉本組人員和工作任務(wù)。

　　2、每天要對本組工作情況進行登記。

　　3、組長和組員都必須按時出席，不能早退和無故缺席，交班時組長必須簽字。

　　4、若其他工作的調(diào)動，組員向組長報告，獲得批示方能離開。

　　5、組長，組員一律佩帶工作證或黨校學(xué)員證。

　　6、接待工作采取三班倒的分配（上午班、下午班、晚上班）。

　　三、各組人員名單及日程安排表。

　　機動組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　引導(dǎo)組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　接待組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　3組組員：

　　后勤組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　信息組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　聯(lián)絡(luò)組：

　　1組組員：

　　2組組員：

　　注：每組第一個人為本組組長。

　　迎新日程安排表（機動組、引導(dǎo)組、接待組）。

　　迎新日程安排表（后勤組、信息組、聯(lián)絡(luò)組）。

　　四、對干部的要求：

　　1、要求大家都準(zhǔn)時到學(xué)校參加迎新工作，對于不參加迎新的干部將采取除名措施、

　　2、對于預(yù)備黨員不參加迎新的將延長預(yù)備時間。

　　3、對于在迎新工作中表現(xiàn)好的將會安排到軍訓(xùn)輔導(dǎo)員、

　　4、希望各干部都能夠嚴(yán)格要求自己，按時到崗。

　　5、要求各工作人員都必須在8月21號趕到學(xué)校參加迎新工作，21號下午5點在c—204開會，進行工作安排。

　　五、需要物品：

　　專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌；。

　　藥品（藿香正氣水，紅花油），水，紅糖；。

　　筆，本子，等等。

　　附：未盡事宜另行安排。

　　系團總支學(xué)生會。

　　20xx年七月。

干部培訓(xùn)方案3

　　一：培訓(xùn)目的

　　1. 加強學(xué)生干部的'學(xué)習(xí)和管理經(jīng)驗

　　2. 增強學(xué)生干部的素質(zhì)和形象

　　3. 培育學(xué)生干部責(zé)任意識

　　4. 促進學(xué)生干部全方面能力的提高

　　二：課程類型

　　1. 干部思想素質(zhì)培訓(xùn)課程

　　2. 戶外素質(zhì)拓展課程

　　三：培訓(xùn)對象及分班

　　a班（40人）大一各班主要學(xué)生干部（設(shè)班長一名）

　　b班（40人）本學(xué)部學(xué)生會干部（設(shè)班長一名）

　　c班（80人）全校各兄弟學(xué)部學(xué)生會干部（由各學(xué)部獨自選派）、（設(shè)班長一名）（各學(xué)部4-6人）

　　四：學(xué)員成績考核與評定

　　1.考核主要依據(jù)平實課程表現(xiàn)為基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合素質(zhì)拓展活動中的表現(xiàn)情況，予以考核；

　　2.完成全部課程培訓(xùn)后且考核合格者，由學(xué)部統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；

　　3.在培訓(xùn)課程中表現(xiàn)突出者，將被評定為優(yōu)秀學(xué)員且頒發(fā)獎品

　　五：培訓(xùn)過程注意事項

　　1.所有學(xué)員必須遵守培訓(xùn)的各項紀(jì)律，積極參加每項課程的培訓(xùn)，不得違反各項規(guī)章制度；

　　2.所以學(xué)員無故不得請假，全部培訓(xùn)課程給1次特殊情況的請假機會，同時請假必須要交納正式請假條且由各組組長簽字；

　　3.課程共6節(jié)，培訓(xùn)時間為5月14日---6月10日

　　六：附加事項

　　1.a、b、c各班班長下每十人為一組，各組設(shè)小組長一名方便聯(lián)系與管理，各小組長由各班班長統(tǒng)一管理

　　2.培訓(xùn)結(jié)束從優(yōu)秀學(xué)員中選取（ 9）個最突出學(xué)員每人發(fā)取獎金（ 100）元

　　活動主辦方：繼續(xù)教育學(xué)部團總支學(xué)生會

　　承辦方：繼續(xù)教育學(xué)部學(xué)生會組織部

　　繼續(xù)教育學(xué)部學(xué)生會志愿團

　　協(xié)辦方：管理學(xué)部團總支學(xué)生會商學(xué)部團總支學(xué)生會

　　音樂學(xué)部團總支學(xué)生會

　　藝術(shù)學(xué)部團總支學(xué)生會文學(xué)部團總支學(xué)生會

　　法學(xué)部團總支學(xué)生會

　　理學(xué)部團總支學(xué)生會體育學(xué)部團總支學(xué)生會

　　外語學(xué)部團總支學(xué)生會

　　計算機學(xué)部團總支學(xué)生會電氣學(xué)部團總支學(xué)生會

　　數(shù)控中心團總支學(xué)生會機械學(xué)部團總支學(xué)生會

　　具體負責(zé)人:

　　總策劃-----劉巖(繼教部學(xué)生會主席)

　　總協(xié)調(diào)-----謝宇賢(繼教部團總支副書記)

　　總執(zhí)行-----張勛(組織部部長)

　　a班班長――劉新紅

　　b 班班長――黃威（組織部）

　　c班班長――――周仕顯

干部培訓(xùn)方案4

　　一、培訓(xùn)宗旨：

　　學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學(xué)生干部要有較高的綜合能力，對于剛?cè)氪髮W(xué)的新生來說，還不是很具備良好的`組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué)，協(xié)調(diào)同學(xué)之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學(xué)生干部進行有效的培訓(xùn)。盡最大努力使他們能更好的為同學(xué)服務(wù)，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復(fù)合型人才為社會做貢獻而努力。

　　二、對象：

　　XX級所有班級團干部和各部門新納學(xué)生干部

　　三、培訓(xùn)時間：

　　20xx年10月18日-31日

　　四、培訓(xùn)地點：

　　實驗2號樓402及學(xué)校操場

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、學(xué)生干部基本素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀)

　　2、戶外素質(zhì)擴展

　　3、師生交流會

　　六、培訓(xùn)方式：

　　1、主題講座

　　2、理論學(xué)習(xí)

　　3、課外實踐

　　4、交流討論

　　七、培訓(xùn)流程：

干部培訓(xùn)方案5

　　為了培養(yǎng)一支政治堅定、團務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的團干部隊伍、增強團學(xué)干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，xx商貿(mào)學(xué)院管理學(xué)院制定團校培訓(xùn)方案，具體方案如下：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　本次團校培訓(xùn)以“提高團干部理論素質(zhì)、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學(xué)生干部進行培訓(xùn)。通過團校培訓(xùn)，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以提高思想認(rèn)識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓(xùn)的課程也會按此設(shè)置。

　　二、培訓(xùn)主題：

　　關(guān)注社會，完善自我。

　　三、培訓(xùn)對象：

　　我院校培訓(xùn)對象為我院分團委、學(xué)生會部分學(xué)生干部、以及xx級各班主要學(xué)生干部。

　　四、報名方式：

　　xx級每班xx名，xx級每班xx名（并交照片一張）。

　　五、培訓(xùn)安排。

　　（一）第一講。

　　1、時間：xx月xx日（星期四）下午4：20―6：00。

　　2、地點：xx。

　　3、主講人：xx。

　　4、課程主題：團校開幕式和團員的責(zé)任與義務(wù)。

　　5、目的：提高工作能力。通過培訓(xùn)是團學(xué)干部了解和掌握團的相關(guān)知識和工作方法，提高團學(xué)干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔(dān)的各項工作。

　　（二）第二講。

　　1、時間：xx月xx日（星期六）上午8：30―10：30。

　　2、地點：xx。

　　3、課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻。

　　4、目的：建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。

　　（三）第三講，

　　1、時間：xx月xx日（星期六）上午10：50―11：50。

　　2、地點：管院教室。

　　3、課程主題：義務(wù)勞動——擦桌子。

　　4、目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。

　　（四）第四講。

　　1、時間：xx月xx日（星期一）4：20―6：00。

　　2、地點：xx。

　　3、課程主題：應(yīng)用文寫作。

　　4、講課老師：待定。

　　5、目的：培養(yǎng)學(xué)生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學(xué)會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領(lǐng)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

　　（五）第五講。

　　1、時間：4月16日（星期四）4：20―6：00。

　　2、地點：xx。

　　3、主講人：xx。

　　4、課程主題：素質(zhì)與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的.我們》。

　　5、目的：提高思想認(rèn)識。通過團校培訓(xùn)，使各位團干部了解和掌握我系學(xué)生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標(biāo)和要求以及目前大學(xué)生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質(zhì)教育和理論素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，擴展工作思路，提高團學(xué)干部的思想認(rèn)識水平。

　　（六）第六講

　　1、時間：xx月xx、xx日（星期六、星期天）。

　　2、課程主題：參觀xx紅色紀(jì)念館。

　　3、目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責(zé)任感。

　　（七）第七講。

　　1、時間：xx月xx日（星期四）下午4：20―6：00。

　　2、地點：xx。

　　3、課程主題：結(jié)業(yè)考試。

　　（八）第八講。

　　1、時間：xx月xx日（星期一）下午4：20―6：00。

　　2、地點：xx。

　　3、課程主題：結(jié)業(yè)典禮。

　　（九）考勤制度：

　　1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責(zé)。

　　2、考勤表有辦公室制定，團校學(xué)員需提前15分鐘到上課地點，進行考勤簽到。

　　3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委的請假條向教務(wù)組請假，但不能超過2次。

　　4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務(wù)組請假并批準(zhǔn)后才能離開。

　　（十）凡有下列情況之一者，均取消學(xué)員資格：

　　A、缺席1次以上者（含1次）。

　　B、請假2次以上者（含2次）。

　　C、遲到或早退達4次者（含4次）。

　　（十一）學(xué)習(xí)和作業(yè)制度。

　　1、結(jié)業(yè)考試內(nèi)容從上課內(nèi)容里摘選，請同學(xué)們做好課堂筆記。

　　2、學(xué)員要按時上課不遲到、不早退，認(rèn)真聽講。

　　3、學(xué)員努力學(xué)習(xí)團的知識，在黨的方針政策指導(dǎo)下理論聯(lián)系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設(shè)工作。

　　4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。

　　5、學(xué)員作業(yè)及考勤情況與學(xué)員結(jié)業(yè)及本學(xué)期評優(yōu)相聯(lián)系。

干部培訓(xùn)方案6

　　任丘市林業(yè)局20xx年度干部教育培訓(xùn)實施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實有效地做好干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際和干部隊伍的自身需求，制定實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強黨組織和黨員干部執(zhí)政能力為重點，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，突出抓好干部“五個方面”的能力培訓(xùn)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍，為我市林業(yè)建設(shè)提供強有力的`組織保證和人才支持。

　　二、目標(biāo)要求

　　按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個科室關(guān)心教育、每個同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面。

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經(jīng)濟理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。

　　四、時間安排及形式

　　1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。2、學(xué)習(xí)形式：把干部教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，把課堂講授、電化教育和實際操作結(jié)合起來。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

　　五、學(xué)習(xí)考核

　　1、每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向科室負責(zé)人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。 2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。4、每位干部每年聽課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。

　　六、保障措施

　　1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。

　　2、建立激勵約束機制要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力，形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。

　　3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。***任組長，***任副組長,***為成員，進一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。

干部培訓(xùn)方案7

　　為進一步提高宿管部干部整體素質(zhì)和工作能力，鍛煉和塑造一支品質(zhì)好，作風(fēng)硬，能力強的學(xué)生隊伍，掌握工作方法和工作藝術(shù)，提高工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用。同時能提高各干部的綜合能力，使干部在德、育、體、美各方面有所突破。特制定已下培訓(xùn)方案。

　　一、培訓(xùn)對象：自律委員會宿管部干部

　　二、時間：第三周至學(xué)期末

　　三、培訓(xùn)形式：公文寫作，經(jīng)驗交流，演講、活動。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　（一）會議演講

　　1、培訓(xùn)目的.：

　　增強宿管部干部的膽量，提高各干部的口頭表達能力及溝通交流的能力。

　　2、培訓(xùn)時間：宿管部部門例會時間結(jié)束后。

　　3、培訓(xùn)演講形式：

　　①演講內(nèi)容：故事，人生哲理等，題材不限，演講時間不得超過8分鐘。②干部發(fā)言提問：其他干部對演講者演講的內(nèi)容發(fā)表提問。演講者必須認(rèn)真回答。

　　③干部演講順序：

　　時間部門第三次例會部門第四次例會部門第五次例會部門第六次例會部門第七次例會姓名朱志鑫、張劍萍、謝楚斌魏惠云、王振文、李超智黃靜、陳志雄鄭昭騰、袁茵茵、佘藝明黃曉岸、陳澤昂

　　注：人員有所變動再另行安排通知。

　　（二）公文寫作培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)目的：提高干部公文寫作能力。能熟悉掌握會議記錄，總結(jié)，計劃等公文的格式。

　　2、培訓(xùn)形式：

　　①每次部門例會上，各干部應(yīng)認(rèn)真做好筆記。會議結(jié)束后，整理后上交會議記錄。

　　②參加各項活動后，各干部應(yīng)上交活動總結(jié)或體會、新聞稿等。具體情況另行安排。

　　③學(xué)期末上交本學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作計劃。

　　（三）興趣愛好培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)目的：培養(yǎng)各干部的興趣愛好，增強體質(zhì)。同時，加深宿管部各干部的溝通交流和培養(yǎng)團結(jié)合作精神。

　　2、培訓(xùn)時間：第三屆宿舍文化節(jié)各項工作結(jié)束后。

　　3、培訓(xùn)形式：通過體育競賽開展培訓(xùn)。

　　4、具體內(nèi)容：

　　（1）羽毛球比賽①地點：風(fēng)雨操場②形式：

　　羽毛球單人比賽。以抽簽形式兩兩對決。11分制。抽到男女對戰(zhàn)時，男方應(yīng)讓女方3球。最后決出前3名。

　　（2）籃球比賽①地點：籃球場

　　②形式：四人籃球賽。12分制。對戰(zhàn)方式：A-BA-CB-C各球隊通過2場比賽后得分總和最高的為第一名。

　　③隊員安排：

　　A隊B隊C隊陳澤昂佘藝明朱志鑫謝楚斌鄭昭騰李超智陳志雄佘時盛王振文魏惠云袁茵茵鄭雪梨黃曉岸張劍萍黃靜④注意事項：比賽過程中，每支隊最少要有一名女球員上場。

干部培訓(xùn)方案8

　　一、管理干部現(xiàn)狀

　　中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗的實干員工或技術(shù)人員，他們半路出家，對于中層管理者應(yīng)具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執(zhí)行力的偏差，使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機遇。

　　二、培訓(xùn)目的

　　希望通過培訓(xùn)使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓(xùn)提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　三、培訓(xùn)概況：

　　1、培訓(xùn)時間安排

　　本次培訓(xùn)周期3個月，培訓(xùn)展開有網(wǎng)絡(luò)教育、課堂培訓(xùn)、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內(nèi)容。

　　培訓(xùn)每周一次，每次1小時，具體培訓(xùn)時間以通知為準(zhǔn)。

　　2、培訓(xùn)組織者：

　　集團人力資源中心

　　3、培訓(xùn)小組分工：

　　培訓(xùn)組組長：

　　培訓(xùn)組成員：

　　4、培訓(xùn)對象

　　集團及分公司中層干部及核心崗位員工

　　5、培訓(xùn)地點

　　集團會議室

　　四、培訓(xùn)要求

　　1、考勤：參訓(xùn)人員不得無故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規(guī)定處理;

　　2、課堂紀(jì)律：培訓(xùn)期間電話靜音，不得大聲喧嘩;

　　3、考核安排：每次培訓(xùn)均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　五、培訓(xùn)效果判定

　　1、每月月初進行員工及領(lǐng)導(dǎo)層問卷調(diào)查，通過民意調(diào)查，了解受訓(xùn)者的行為改變情況。

　　2、每月月初進行受訓(xùn)者問卷調(diào)查，及時了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達到最終培訓(xùn)目標(biāo)。

　　備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時;

　　備注2：每個課程結(jié)束，請各位中層干部挖掘自身案例結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，寫一篇培訓(xùn)感悟，

　　計入培訓(xùn)考核成績;

　　備注3：考核安排，是將理論與實踐的結(jié)合物，幫助受訓(xùn)者更快的理解培訓(xùn)內(nèi)容，盡快的`運用到工作中。

　　七、培訓(xùn)考核

　　本次培訓(xùn)只有負激勵，沒有正激勵，各位學(xué)員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓(xùn)期間，對于多次缺勤，考核成績不達標(biāo)者，將對其崗位進行重新評估，培訓(xùn)期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。

　　具體考核辦法：

　　1、每次出勤占總成績的20%;

　　2、每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的20%;

　　3、課程結(jié)束根據(jù)對受訓(xùn)人的民意調(diào)查占考核30%;

　　4、課程結(jié)束的考核占30%。

　　最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)，認(rèn)真對待，人資部隨時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見，我們會認(rèn)真考慮并及時改進。

　　公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!

干部培訓(xùn)方案9

　　一、總體要求

　　深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照始終保持黨的純潔性、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，扎實開展集中培訓(xùn)，強化黨員意識，增強政治素質(zhì)，提高工作能力，建設(shè)“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　二、學(xué)習(xí)重點

　　1、加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。中國特色社會主義理論體系是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是指導(dǎo)黨和國家的行動指南。我局組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，特別是對人口計生有關(guān)政策、方針的學(xué)習(xí)，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨員學(xué)習(xí)育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，鞏固提高學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動黨員進一步樹立中國特色社會主義科學(xué)發(fā)展理念。

　　2、深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要通過開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，引深解放思想大討論精神，深刻認(rèn)識新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的重要性緊迫性，深刻認(rèn)識黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認(rèn)識黨內(nèi)民主建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略任務(wù)，堅持把推進黨的.建設(shè)偉大工程和推進黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來，以始終保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動為主線，以保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，著力加強長遠謀劃，全面推進黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，發(fā)展黨內(nèi)民主，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍的新格局。

　　3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全局黨員干部加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚求真務(wù)實精神，誠實守信、認(rèn)真負責(zé)，真抓實干，把黨的各項決策部署落到實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　4、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。多次聘請省、市業(yè)務(wù)骨干，對我局黨員干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為重要目標(biāo)常抓不懈。我局結(jié)合黨員隊伍實際情況，深入分析黨員需求，堅持分類指導(dǎo)，分層次、分崗位開展黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成為我局的業(yè)務(wù)骨干。

　　三、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要求

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。我局黨支部切實承擔(dān)起黨員教育培訓(xùn)的第一責(zé)任，認(rèn)真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，全體黨員干部要落實責(zé)任，分工協(xié)作，形成合力，扎實推進，確保教育培訓(xùn)任務(wù)落到了實處。

　　2、集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合。我局每周一上午8：30-10:30組織黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求黨員做好學(xué)習(xí)筆記，書寫心得體會，定期對黨員學(xué)習(xí)效果進行檢查，切實抓好每位黨員的學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真落實每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。提高黨員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要靠集中培訓(xùn)，同時又要靠長期個人自學(xué)。我們在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，切實抓好黨員干部自學(xué)情況，把自學(xué)列入黨員日常行為規(guī)范。堅持山西干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，及時了解學(xué)習(xí)情況，掌握學(xué)習(xí)動態(tài)，督促檢查學(xué)習(xí)筆記，按月按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并受到好的學(xué)習(xí)效果，以提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

　　3、理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合。提高黨員的業(yè)務(wù)能力，是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，我局始終堅持把專業(yè)知識理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力實踐鍛煉一起實施，努力實現(xiàn)理論水平和實踐能力同步提升，深入分析黨員隊伍實際狀況和黨員需求，把黨員普遍關(guān)注的重**論熱點、難點問題結(jié)合實際情況進行培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容形象化、具體化，增強教育培訓(xùn)的針對性。積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等新手段、新方法，提高教育培訓(xùn)的感染力和吸引力，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收到了好的效果

干部培訓(xùn)方案10

　　一、團干部崗位職責(zé)

　　1．完成學(xué)校團委安排的日常工作。

　　2．負責(zé)班級的宣傳工作（主要是板報）。

　　3．負責(zé)班級文娛活動的組織。

　　4．指導(dǎo)、督促本班的衛(wèi)生工作。

　　5．督促、檢查教室白板提示欄，尤其是表揚與批評的落實情況。

　　二、輪值班長崗位職責(zé)

　　1．以身作則，爭當(dāng)“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

　　2．班主任不在時，全面代行班主任的職責(zé)，負責(zé)班級的日常管理，完成學(xué)校和年級組交辦的任務(wù)。

　　2．組織召開班委會例會（一般在周日晚），研究本周班級工作，指導(dǎo)、檢查和督促班委會成員負責(zé)地開展工作。

　　3．負責(zé)督促、檢查《六不規(guī)定》和本班同學(xué)的衣著，維護班級形象。

　　4．負責(zé)組織電視校會、班會及小班課，負責(zé)教室白板提示欄的通知、表揚與批評。

　　5．在每周日的班會課上，代表輪值班委會總結(jié)本周班務(wù)工作。

　　6．主持記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。

　　三、生活委員崗位職責(zé)

　　1．以身作則，爭當(dāng)優(yōu)秀寄宿生。

　　2．全面負責(zé)本班生活方面的工作。

　　3．負責(zé)生活區(qū)的管理（包括檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、核查人數(shù)、按時熄燈、就寢后紀(jì)律等），同時兼任寢室長，做好本寢室的相關(guān)工作。

　　4．負責(zé)就餐的紀(jì)律，及時反饋同學(xué)們對伙食的意見和建議。

　　5．關(guān)心同學(xué)們的生活和健康狀況，及時向老師匯報。

　　6．負責(zé)班主任與生活區(qū)的聯(lián)系，每天及時向班主任和全班同學(xué)反饋生活區(qū)的考評情況，要求具體到寢室、具體到人。

　　7．其它與生活有關(guān)的事宜（如體檢、物品發(fā)放等）。

　　8．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。

　　四、紀(jì)律委員崗位職責(zé)

　　1．以身作則，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。

　　2．全面負責(zé)管理教室的紀(jì)律，維持正常的學(xué)習(xí)秩序。尤其要嚴(yán)格管理自習(xí)課紀(jì)律，保持教室安靜。管理要具體到人。

　　3．負責(zé)維持集體活動的良好秩序，維護班級形象。

　　4．及時向班主任反饋班級紀(jì)律狀況。

　　5．負責(zé)眼操的組織，負責(zé)檢查校服、校牌的穿戴。

　　6．負責(zé)《德育積分》的'考評和記錄。

　　7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。

　　五、衛(wèi)生委員崗位職責(zé)

　　1．全面負責(zé)教室和室外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，要求做到細心、周到。

　　2．對本組人員的衛(wèi)生責(zé)任進行合理分工，并負責(zé)督促落實。

　　3．檢查、督促每名同學(xué)的個人衛(wèi)生，注意室內(nèi)外公共衛(wèi)生的保持。

　　4．組織每周的大掃除。

　　5．負責(zé)教室的安全工作，如鑰匙、門窗、燈扇、電器等。

　　6．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。

　　六、學(xué)習(xí)委員崗位職責(zé)

　　1．全面負責(zé)本班的學(xué)習(xí)管理，負責(zé)課程表的調(diào)整和公布。

　　2．指導(dǎo)課代表的工作，督促作業(yè)的收發(fā)，并及時聽取課代表對教學(xué)工作的意見和建議。

　　3．協(xié)調(diào)各學(xué)科的作業(yè)量，并負責(zé)與任課教師溝通。

　　4．及時了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀態(tài)，定期聽取同學(xué)們對教學(xué)的意見和建議，并向有關(guān)老師反饋。

　　5．負責(zé)組織與學(xué)習(xí)有關(guān)的班會課，組織對學(xué)習(xí)困難同學(xué)的幫助。

　　6．負責(zé)與學(xué)習(xí)有關(guān)的物品發(fā)放（如課本、文具等）。

　　7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。

　　七、體育委員崗位職責(zé)

　　1．全面負責(zé)本班的體育工作。

　　2．負責(zé)早操、間操、體育課、體育活動的組織和管理，要求做到“快、靜、齊”。

　　3．作為領(lǐng)操員，認(rèn)真、規(guī)范地做好廣播操，樹立班級的良好外部形象。

　　4．負責(zé)田徑運動會和各種體育比賽的組織。

　　5．負責(zé)集體活動的組織，以維護班級形象為己任。

干部培訓(xùn)方案11

　　為提高財政科學(xué)化、精細化管理水平，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，根據(jù)《財政部關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作的通知》（財預(yù)[20xx]58號）和《山東省財政廳關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)的實施意見》（魯財基〔20xx〕6號）精神，結(jié)合實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞財政工作大局，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基礎(chǔ)和基層財政建設(shè)工作。按照注重實效、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責(zé)的原則，把培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)能力和財政資金監(jiān)管能力，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部解決實際問題的能力和崗位創(chuàng)新能力，實現(xiàn)基層財政科學(xué)化、精細化管理目標(biāo)。力爭20xx年對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓(xùn)一遍。自20xx年起，市與區(qū)市兩級財政按照分級負擔(dān)的原則，每三年要對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓(xùn)一遍。

　　二、培訓(xùn)對象

　　培訓(xùn)對象主要包括區(qū)市財政部門負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部。

　　三、培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

　　（一）培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1.財政經(jīng)濟改革和財政政策培訓(xùn)。主要包括：我國經(jīng)濟發(fā)展形勢，黨和國家主要財政經(jīng)濟政策調(diào)整，財政改革發(fā)展中出現(xiàn)的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規(guī)、制度等。

　　2.一般財政知識培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部應(yīng)知應(yīng)會的一般財政業(yè)務(wù)知識，主要包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理，行政事業(yè)財務(wù)，預(yù)算會計、經(jīng)費會計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規(guī)建設(shè)，財政監(jiān)督與檢查，政府采購，行政事業(yè)資產(chǎn)管理等。

　　3.財政專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各種涉農(nóng)惠農(nóng)資金補貼管理發(fā)放政策，涉農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管實施辦法、制度，其他財政收支政策變化調(diào)整等。

　　4.一般專業(yè)技能培訓(xùn)。主要包括：公文寫作，計算機、信息系統(tǒng)應(yīng)用，辦公自動化，檔案管理等。

　　5.隊伍建設(shè)培訓(xùn)。主要包括：宗旨觀念教育，職業(yè)道德教育，廉政建設(shè)教育等。

　　（二）培訓(xùn)的形式

　　1.系統(tǒng)集中培訓(xùn)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全面系統(tǒng)培訓(xùn)，由市與區(qū)市兩級基層財政管理部門共同承擔(dān)，每期集中培訓(xùn)時間一般為3-5天。

　　2.專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各種涉農(nóng)惠農(nóng)專項資金發(fā)放、使用及管理等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要由基層財政部門負責(zé)組織培訓(xùn)。

　　3.其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要采取以會代訓(xùn)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)形式，由市與區(qū)市財政部門根據(jù)工作需要進行合理安排。

　　（三）業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽

　　為調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，將業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。財政部門每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)知識考試。

　　四、培訓(xùn)工作職責(zé)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作，由市與區(qū)市兩級財政部門分級負責(zé)組織實施。各級財政部門要按照工作分工和要求，統(tǒng)籌安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)人員三年內(nèi)不重復(fù)培訓(xùn)。

　　市財政局負責(zé)組織各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的財政部門分管領(lǐng)導(dǎo)及管理人員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長參加財政部、省舉辦的各類培訓(xùn)班；負責(zé)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓(xùn)任務(wù)；負責(zé)組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；指導(dǎo)、檢查、評估各區(qū)市培訓(xùn)工作。

　　區(qū)市財政局負責(zé)擬訂本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)計劃；組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作；負責(zé)組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；負責(zé)做好本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部各項培訓(xùn)、考試、比賽的'檔案登記工作。

　　五、培訓(xùn)的保障措施

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級財政部門要提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作作為一項重要任務(wù)來抓，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作落到實處。各區(qū)市財政部門要根據(jù)當(dāng)前財政工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設(shè)的需要，研究制訂本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)方案。

　　（二）提供保障，建立報告制度。各級財政部門要按照職責(zé)分工，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，將教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度預(yù)算。市級財政部門組織的培訓(xùn)，記錄當(dāng)年會計繼續(xù)教育學(xué)時。各區(qū)市財政部門要及時上報年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)工作進度以及全年培訓(xùn)工作情況總結(jié)，及時反映培訓(xùn)有關(guān)的情況和信息。市級財政部門每年將對各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作進行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓(xùn)工作長效機制。

干部培訓(xùn)方案12

　　為切實加強工會干部教育培訓(xùn)工作，促進干部培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　工會干部的教育培訓(xùn)工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創(chuàng)新，按照實際、實效、實用的`原則，采取集中培訓(xùn)與送教上門培訓(xùn)相結(jié)合的形式，認(rèn)真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓(xùn)，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設(shè)、工資協(xié)商談判、信訪條例、婦女權(quán)益保障、職代會操作實務(wù)、工會財務(wù)制度、工會經(jīng)審工作、工會資產(chǎn)管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。

　　三、培訓(xùn)組織與承辦

　　(一)本級培訓(xùn)。由市總機關(guān)業(yè)務(wù)部門年初申報培訓(xùn)計劃，經(jīng)審定后，報組織部、財務(wù)部備案，由業(yè)務(wù)部門主辦，市工會干部學(xué)校具體承辦。

　　(二)基層培訓(xùn)。市工會干部學(xué)校與縣市區(qū)總工會，市直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關(guān)工會聯(lián)合組織的培訓(xùn)，由干部學(xué)校制定培訓(xùn)計劃，報組織部、財務(wù)部審定備案，干部學(xué)校與基層單位工會共同組織實施。

　　四、培訓(xùn)經(jīng)費補助

　　市工會干部學(xué)校承辦的本級培訓(xùn)、基層培訓(xùn)，實行免費培訓(xùn)。食宿費、資料費據(jù)實收取。市總工會按60元/人次的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。

　　五、有關(guān)要求

　　主辦培訓(xùn)的業(yè)務(wù)部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學(xué)校做好參訓(xùn)的組織工作，協(xié)調(diào)好相關(guān)調(diào)訓(xùn)計劃和任務(wù)的落實。市工會干部學(xué)校要加強培訓(xùn)工作的管理，勤儉辦學(xué)，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁亂收費，管理好、使用好培訓(xùn)經(jīng)費，樹立好、維護好市總機關(guān)良好形象。

干部培訓(xùn)方案13

　　為進一步加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，提高后備干部整體素質(zhì)，為社區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力支持，經(jīng)街道黨工委研究決定，舉辦20xx年街道社區(qū)后備干部培訓(xùn)班。現(xiàn)制定培訓(xùn)方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實民政部和省、市關(guān)于推進社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作部署，按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)推進社區(qū)社會工作發(fā)展的實施意見》的要求，堅持以人為本、突出重點、穩(wěn)步推進，努力培養(yǎng)造就一批具有良好政治素質(zhì)、優(yōu)良工作作風(fēng)、扎實專業(yè)知識和技能的社區(qū)后備干部，為推進和諧社區(qū)建設(shè)、加快實施南提升發(fā)展戰(zhàn)略、促進白鶴經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　依照《江東區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》要去社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)當(dāng)好政策法規(guī)的.“宣傳員”、居民群眾的“服務(wù)員”、服務(wù)居民群眾的“示范員”、社情民意的“信息員”、和諧社區(qū)的“組織員”、“促進員”的基本要求，結(jié)合街道實際，決定從政治理論、專業(yè)知識和實務(wù)指導(dǎo)等方面，對社區(qū)后備干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。具體安排如下：（表略）

　　三、培訓(xùn)要求

　　1、統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)。加強街道社區(qū)后備干部培訓(xùn)，是適應(yīng)社區(qū)建設(shè)新形勢新任務(wù)，推進和諧社區(qū)建設(shè)的客觀要求，是加快后備人才隊伍儲備，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。街道成立由吳長平同志任組長，宋堅勇、王堅為副組長，嚴(yán)青春、蘇春、許惠瑛同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)整個培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。各社區(qū)黨委要高度重視此次培訓(xùn)，精心組織相關(guān)社工參與培訓(xùn)，并為培訓(xùn)提供必要的支持。

　　2、嚴(yán)格要求，提高質(zhì)量。全體參與培訓(xùn)后備干部必須增強學(xué)習(xí)意識，自始自終參加全部培訓(xùn)和日常自學(xué)；要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，無故不得請假或缺席；要強化學(xué)用相長，每個參訓(xùn)干部必須完成五個一的要求：記好一本筆記、撰寫一個工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或為社區(qū)發(fā)展獻一策、撰寫一篇體會文章。

干部培訓(xùn)方案14

　　為不斷提高全院職工的整體素質(zhì)，適應(yīng)日新月異的社會需求，我院將制定多種形式的職工培訓(xùn)計劃。具體安排如下：

　　一、管理人員培訓(xùn)

　　1、院級領(lǐng)導(dǎo)：安排參加上級部門組織的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識和管理知識，注重培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，計劃每年參加一次培訓(xùn)，每三年進行一次較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高。

　　2、中層干部：輪流安排參加有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)班或進修，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，培養(yǎng)和提高干部的綜合管理能力。每年對全院中層干部進行1-2次的集中培訓(xùn)，內(nèi)容主要為管理職能、管理技能、管理素質(zhì)的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為廉政教育、素質(zhì)教育、管理知識和安全意識教育。

　　二、安全醫(yī)療和醫(yī)療法規(guī)教育

　　安全醫(yī)療教育是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實際情況，醫(yī)院將繼續(xù)對醫(yī)務(wù)人員進行不同形式、不同層面及不同要求的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和法律知識教育，擬邀請法律界相關(guān)人士來本院進行醫(yī)療事故處理案例分析及醫(yī)政講座每年1-2次，使醫(yī)務(wù)人員全面理解、準(zhǔn)確把握相關(guān)醫(yī)療法規(guī)和新法律知識，更好地適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

　　三、上崗培訓(xùn)和低年資醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核

　　進一步完善新職工為期5天的上崗前教育，要求培訓(xùn)率達到100%，培訓(xùn)后統(tǒng)一參加考試，考試成績達60分以上為合格，合格率須達到100%。進一步完善為期5年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。對新畢業(yè)住院醫(yī)師實行2年的基礎(chǔ)學(xué)科輪轉(zhuǎn)和3年的12小時留院制，醫(yī)院將不定期檢查執(zhí)行情況，有關(guān)結(jié)果與該醫(yī)生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫(yī)師重點抓好基本知識、基本理論和基本技能訓(xùn)練，提高實踐操作能力，每年舉行1-2次的“三基”考試、英語考試和臨床技能測試，對成績不合格者將在局域網(wǎng)公布并上報院考核小組。

　　四、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

　　繼續(xù)按省衛(wèi)生廳制訂的《xx省臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案實施細則》執(zhí)行，堅持以實踐為主、技能為主、自學(xué)為主、業(yè)余為主的培訓(xùn)原則，其中理論學(xué)習(xí)具體的教學(xué)任務(wù)由市繼教中心承擔(dān)，臨床實踐考核由科主任召集主治醫(yī)師、護士長及高年資住院醫(yī)師組成考核組，對本科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束的醫(yī)師在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床實踐能力、臨床思維能力、專業(yè)文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實事求是的考核、打分，考核采取無記名評分方法，并將成績及時填入培訓(xùn)手冊，作出科室鑒定意見，經(jīng)科主任簽名后，按規(guī)定提交科教科核實蓋章。

　　五、各類技術(shù)人員繼續(xù)教育

　　中高級衛(wèi)技人員除參加本院相關(guān)學(xué)術(shù)活動外，醫(yī)院將根據(jù)省衛(wèi)生廳關(guān)于xx年度國家級和省級繼續(xù)教育項目安排及本院學(xué)科發(fā)展的具體需求，繼續(xù)對短期外出參加正規(guī)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育實行宏觀計劃和調(diào)控，重點支持市級、院級重點學(xué)科的專業(yè)理論培訓(xùn)，全年總安排80次左右。并將嚴(yán)格按照xx省衛(wèi)生廳xx衛(wèi)發(fā)（xx）xx號文件《關(guān)于全面實行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與職稱晉升掛鉤的通知》精神執(zhí)行，即中級以上職稱每年須取得Ⅰ類學(xué)分5-10分，Ⅱ類學(xué)分15-20分，5年內(nèi)須取得國家級繼續(xù)教育學(xué)分10分以上，未取得規(guī)定學(xué)分者，不得申報評審高級衛(wèi)技職務(wù)任職資格，正高級衛(wèi)技職務(wù)人員未按規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)分者，不得續(xù)聘。

　　六、專業(yè)進修

　　赴上級醫(yī)院進修人員須具備較高的思想素質(zhì)、較好的相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和工作能力。專業(yè)進修由科主任提出，醫(yī)務(wù)科審核，報分管院長審批。時間以3個月至12個月為主，要求科室及進修人員有明確的`進修目的、進修回院能開展預(yù)期項目，并對項目的先進性、社會及經(jīng)濟效益進行評估。本年度計劃外派10人左右。

　　七、學(xué)歷教育

　　鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的學(xué)歷教育，原則上以在崗學(xué)習(xí)為主，具體辦法按xx醫(yī)（xx）33號文件《xx人民醫(yī)院各類人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。報考在職研究生的職工必須參加醫(yī)院組織的外語水平測試，具體辦法按xx醫(yī)（xx）xx號文件《關(guān)于各類人員繼續(xù)教育的補充規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、醫(yī)院學(xué)術(shù)活動制度

　　為提高學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，醫(yī)院仍將學(xué)術(shù)活動制度定為每兩周一次，時間仍為星期二下午，全年安排學(xué)術(shù)活動30次左右（其中護理方面10次左右），主要內(nèi)容為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進展，聽課者每參加一次活動記Ⅱ類學(xué)分0.5分，并與職工外出學(xué)習(xí)和晉升晉職掛鉤。

　　九、科研能力培養(yǎng)

　　科研能力是醫(yī)院發(fā)展的動力和潛力，積極鼓勵專業(yè)人員參加省、市級科研項目申報，不斷提高本院科研水平。根據(jù)本院本科實際情況，努力開展新技術(shù)新項目，規(guī)范科研活動，進一步完善立項課題的隨防、總結(jié)（驗收）制度，完善科研檔案。擬邀請專業(yè)人士來院進行科研項目的相關(guān)培訓(xùn)，提高職工的科研能力和水平。具體實施根據(jù)xx醫(yī)（xx）xx號文件精神執(zhí)行。

　　十、后勤保障人員的技術(shù)培訓(xùn)

　　醫(yī)院繼續(xù)鼓勵后勤保障人員參加與現(xiàn)從事職業(yè)有關(guān)的各種形式的短期培訓(xùn)。有專業(yè)技術(shù)職稱的人員按xx醫(yī)xx號文件規(guī)定的具體辦法執(zhí)行；無專業(yè)技術(shù)職稱的人員原則上每3年參加一次，逾期不累積，報銷費用及范圍參照初級職稱人員。后勤保障人員的學(xué)歷教育參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要，由醫(yī)院指定參加的臨時性工作培訓(xùn)，則按上級有關(guān)部門及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與此同時，醫(yī)院將對全院職工每年舉行1-2次的治安安全、生產(chǎn)安全等方面的知識培訓(xùn)。

干部培訓(xùn)方案15

　　為大力培養(yǎng)少先隊大隊干部的管理能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務(wù)意識和組織意識，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動中的`重要作用，提高隊干部的工作能力，使隊干部成為輔導(dǎo)員的好助手，其他同學(xué)行為規(guī)范學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)校少先隊將開展少先隊干部培訓(xùn)。

　　一、參加對象：

　　少先隊干部

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　隊干部技能培訓(xùn)、活動設(shè)計、隊會策劃等

　　三、培訓(xùn)時間：

　　下午4：20——5：20（具體時間分批次通知中隊輔導(dǎo)員）

　　四、培訓(xùn)地點：中心小學(xué)多媒體教室

　　五、培訓(xùn)安排：

　　（一）具體安排

　　為進一步加強少先隊部建設(shè)，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃從本周起，分批對全體隊干進行為期5天的隊知識培訓(xùn)，具體安排如下：

　　培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)教師

　　（第二周）