干事培訓策劃方案（通用10篇）
為確保事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家整理的干事培訓策劃方案，希望能夠幫助到大家。
干事培訓策劃方案 1
一、活動背景：
隨著分院各學生組織的換屆來臨，大一學生干部為我院學生組織注入了另一股“新生力量”他們對學生組織的工作仍處于半理解狀態，為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。
二、培訓目的：
為了進一步提高我院新任學生組織干部的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環境、了解工作程序；正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。
三、培訓內容：
1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，秘書部，生活部，外聯部，文建部，組織部，宣傳部，體育部，班長部，文藝部，社踐部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）
要求：
A、各部門必須準備充足（最好準備PPT），不能走過場，要詳細。
B、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法。
C、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
D、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入。
E、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問。）
3、組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。）
4、執行力：包括對于活動的執行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經過去的一個月里，部長對新干事的'評價和建議。）
5、創新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價和建議。）
四、培訓對象：
微電子學院各學生組織的學生干部
五、培訓時間：
20xx年5月X日—20xx年5月X日
六、培訓地點：
階梯教室（待定）。
七、主辦單位：
微電子學院學生會
八、承辦單位：
微電子學院學生會文建部
九、活動需要：
1、場地布置：電腦、桌凳數套。
2、邀請嘉賓：相關領導、老師及各學生組織的學生干部（由各干事通知）。
3、準備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負責）。
4、活動的策劃以及人員的分工和統籌工作（由文建部負責）。
5、通知培訓成員（由各部長負責）。
十、備注：
1、安全問題：由文建部成員（內定）安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序。
2、衛生問題：活動結束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛生做好。
十、活動開展：
1、主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動正式開始。
2、特定老師講課（工作與學習的合理安排、交際禮儀、生活作風以及個人素質提高）。
十一、培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識。
2、實踐部分：請有關人員相互交流、探討。
十二、培訓要求：
1、所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。
2、培訓結束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
干事培訓策劃方案 2
一、活動主題：
學生會干事培訓活動
二、活動目的：
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續性，更好地服務學院、服務同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的'基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便學生會健康發展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三、活動時間：
四、活動地點：
三教（具體教室待定）
五、主辦單位：
吉林大學法學院學生會
六、活動安排：
（一）第一期培訓活動
1、活動時間：
2、參加人員：學生會1級全體干事，9級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
5、活動內容：召開學生會全體干事大會。
（1）邀請學生會指導老師對1級干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發揮學生會同學之家，師生之橋的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。
（3）由9級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）第二期培訓活動
1、活動時間：xx年11月29日14：17：
2、參加人員：秘書處、發改部、宣傳部、外聯部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）
4、活動內容：
（1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。
（2）培養干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關鍵點和細節，并耐心解答干事們關于寫策劃書方面的問題。培訓結束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于xx月6日前交至負責人處。策劃內容從趣味體育賽、陽光體育運動月、校迎新晚會、圣誕狂歡party、主題講座（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。
（3）培養干事的繪畫、設計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術字相關知識以及制作展板的相關事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于xx月13日前交至負責人處。內容從征文比賽、系列講座、圣誕主題游戲中任選其一。
干事培訓策劃方案 3
前言：
20xx年10月25日法學院團總支學生會開展了自新一屆團總支學生會成立以來的學生干部培訓。旨在了解國情及黨的方針政策和團總支學生會工作章程，增強學生干部的綜合素質，提高組織管理能力和創新實踐能力，加強責任意識、大局意識。培養學生干部成為學生工作的主體，配合學院的工作，同時起到模范作用。
學生會簡介：
學生會：全稱：學生委員會（Student Committee）。一般指中華全國學生聯合會（簡稱全國學聯）在各院校的分支機構。它的基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才；發揮作為黨和學校聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，表達和維護同學的'具體利益；倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務。
一、活動背景：
為了加強我院學生會新干部隊伍的建設，提高學生干部的綜合素質與責任意識，明確學生會的工作任務，工作職責，工作要求，并加強各部門之間的溝通與交流，充分體現干部之間的合作精神，全面提高全院學生會干部的學習能力與組織協調能力，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力。特舉行此次學生會干部培訓活動。
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、協調能力、社交能力、創新能力、應變能力等。為了進一步提高學生干部思想政治素質、政策理論水平、創新實踐能力和組織協調能力，我們將加強對干部的教育、培養和管理，通過團組織召集學生干部進行素質培訓，努力提高學生干部的思想修養、工作能力并改善學生干部的知識結構，把干部培養成德才兼備的復合型人才，不斷增強學生干部組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力培養和造就一支政治堅定、作風過硬、素質全面的高校學生干部隊伍。
二、活動主題：
聯系新老成員，使成員之間有所了解，并對我們學生會也有所了解，向新成員們展示我們學生會的風采，讓新成員們更多更好的了解我們學生會的歷史與性質。
培養優秀學生干部，打造和諧、美好的學院文化建設。
三、活動目的：
1、為調動大家對學生干部培訓工作的積極性，通知學員今后具體學習安排。
2、通過干部培訓班的學習和交流，提高學生干部的管理理論素質，培養學生干部的組織管理能力，優化學校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高學生干部的綜合素質。積極創造條件向黨組織靠攏，為學生干部今后成才創造更好的條件，為實施“人才強國”戰略奠基。
3、新生將是學生工作的中堅力量。為提升干部的思想境界，熟悉業務知識，提高辦事效率，打造一個交流、相互學習的平臺。同時使學生干部隊伍團結、互助、友愛，進取。
四、活動意義：
1、加強政治修養，提高愛國情懷。加深認識，深入理解學生干部的職責和任務。
2、了解學生干部的特點，減少工作中出現失誤，比如與同學發生沖突等等。端正態度，不為艱難所擊倒，加強抗打擊能力。（這句話是我上大學時總院主抓學生工作的副院長為我們主要干部開討論會時說的話，學生不是專門搞行政的，老師搞行政，有時也會犯錯誤，更不要提學生了，所以老師可以理解學生干部犯錯誤，但是要想辦法。
干事培訓策劃方案 4
一、活動背景：
隨著院團委學生會的換屆，大一新任干事的到來，為我校學生會注入了另一股“新生力量”他們對學生會的工作仍處于半理解狀態，為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。
二、培訓目的：
為了進一步提高我校新任學生會干事的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環境、了解工作程序；正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。
三、培訓對象：
學生會全體新任干事
四、培訓時間：
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培訓地點：
學校教學樓教室
六、主辦單位：
建設系團總支學生會
七、承辦單位：
建設系團總支學生會組織部
八、活動需要：
1、場地布置：電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水；
2、邀請嘉賓：相關領導、老師及學生會各部門領導（由各干事通知）；
3、準備好到場嘉賓的'姓名卡片（由辦公室負責）
4、活動的策劃以及人員的分工和統籌工作（由組織部負責）；
5、PPT的制作和出席人士的名單（由宣傳部負責）；
6、通知培訓成員（由各部長負責）。
備注：
1、安全問題：由組織部成員（內定）安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序；
2、衛生問題：活動結束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛生做好。
九、活動開展：
1、主持人講話：介紹各位嘉賓，宣布活動正式開始；
2、特定老師講課（禮儀、紀律以及個人素質提高）；
3、各部門代表發言：陳述該部門的主要任務和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法；
4、學員自由發言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學生面對面討論，尋求最佳方案；
5、領導、老師點評；
6、活動結束由主要領導總結發言。
十、培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識；
2、實踐部分：請有關人員相互交流、探討。
十一、培訓要求：
1、所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可；
2、培訓結束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
十二、開資預算：
略。
干事培訓策劃方案 5
一、活動背景
新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領會，提升全部新進干事的綜合素質，特此舉辦20xx年無錫商業職業技術學院經濟貿易學院學生會干事培訓。
二、活動目的
通過經濟貿易學院學生會人力資源部特策劃一個面向學生會內部新干事的培訓課程。盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協作意識，端正的.工作態度，真正的成為學生會優異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做，并通過此次培訓讓學生會成員增加對學生會的歸屬感。
三、活動主題
落葉新雨
四、活動時間
待定
五、活動地點
待定
六、參與對象
經濟貿易學院學生會新進干事
七、培訓前期準備
1、確定與會人員課程安排（盡量根據大家的課余時間確定課程安排）
2、確定培訓人員、參加成員與考核人員
3、確定學習材料、學習課程
八、培訓內容
1、學生會存在的價值及學生會成員的責任與義務
2、各個部門工作簡介：包括部門職能、成員素質要求
其余待定
九、培訓結束
每次課程結束后由當天輪值人員打掃清潔（詳見輪值人員安排表（暫行））
十、成員分工
考核：人力部考核組及學檢部干事
培訓：人力部培訓組及各部老干事
十一、費用及預算
學習材料復印：待定
十二、注意事項
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。
3、參加培訓人員應做好相關筆記，及時總結培訓內容。
4、培訓收場后召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識。
十三、應急準備
1、現場保證通行無障礙，以保證事故突發時在場人員能盡快疏散。人員疏散由全體男干事負責，緊急退場遵循有序和女士優先的原則。
2、如遇參訓人員突發疾病應由考核組預安成員送往校醫院，視病情送往附近醫院。
3、由考核組成員維持紀律，維護秩序的人員盡心盡責，保證培訓質量。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
干事培訓策劃方案 6
1、活動目的
通過這次培訓，希望新一屆的干事對學生會有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學生干事的`理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學生會優秀的新生力量。
2、活動人員
醫學二系團委學生會全體成員
3、活動準備
①宣傳：負責人：各部門部長
方式：短信，電話。
②聯系：負責人：汪辰宇
內容：確認時間地點，通知各部長培訓時間地點，聯系主持人、培訓人。
③物品：負責人：周懿
內容：飲用水。
4、活動流程
6：30—6：40宣傳部同學畫黑板。
6：45辦公室準備考勤。培訓人員全體到位，維持秩序，領同學到指定位置。清理現場。
7：00全體到位，活動開始。
7：00—8：00開場白，主持人過場。
策劃書書寫、通訊稿書寫、會議記錄書寫培訓。
總結對能力的要求與期望，對細節的把握，主持人過場。8：00—8：30相機的一般適應方法和拍照技巧介紹8：30—8：40主席總結
8：40—各部退場，有興趣的部門可留下培訓專屬技能。辦公室部進行活動總結。
5、活動時間地點
活動時間：
9月26、晚上7點
活動地點：西教102
6、經費預算
無
7、主辦、承辦單位
活動主辦單位：醫學二系團委學生會辦公室部
活動承辦單位：醫學二系團委學生會
干事培訓策劃方案 7
一、培訓目的
通過一系列培訓活動，增強全體團委學生會各干部干事責任意識、團結意識和服務意識，提高其自身的基本工作能力和對團委學生會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。希望通過本次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量。
二、培訓對象
所有理學院團委學生會干部干事
三、主辦單位
理學院團委，理學院學生會
四、培訓時間
2009年12月
五、培訓地點
待定
六、活動的前期準備工作：
①宣傳：
1、在開學典禮之前在校園里掛條幅、貼海報。（宣傳部具體負責）。
2、聯系兄弟院校邀請他們參加開學典禮（外聯部具體負責）
②借場地。
③購買活動相關物品：純凈水，獎狀等。
④邀請嘉賓。
七、培訓形式及流程
1、開學典禮：
由院團委副書記主持本次開學典禮，介紹到場領導，由理學院書記許其芳老師發表講話并宣布本次培訓正式開始，學員代表上臺發表講話。輔導員老師，院學生會主席到場。
2、第一課：如何成為一名優秀的學生干部。
邀請校學生會主席吉哲恒學長向學員們介紹如何成為一名優秀的學生干部，并與大家分享他在學生會的工作經歷及經驗，最后是學員們與學長的交流互動，學員們可以提出相應的問題請學長解答。
3、第二課：如何寫好一份活動策劃。
邀請校學生會副主席，素拓中心主席鄭彤陽學姐來為我們介紹作為一名學生干部，作為一個活動的組織者，應該如何寫好一份活動策劃書，并與大家分享她的學生會工作經歷及經驗，最后是學員們與學姐的交流互動，學員們可以提出相應的問題請學姐解答。
4、第三課：理學院首屆吉尼斯大賽。
本課時以集體游戲的形式開展，以部門為單位進行比賽，從而增進各部門干部干事內部的團結感，同時也增加各部門之間的交流。
（1）比賽方法：每個干部干事可以現場自行報名想參加的游戲，每輪游戲前3名均可以為自己部門贏得分數，最后根據各部門總分評選前3名最佳組織部門，給予獎品。（每人在同一個游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）
（2）部門分配：學生會主席團為一個部，其余各個部門分別作為一個部，團委委員及助理為一個部，篤里所有人員為一個部。
（3）游戲項目：
1）踩氣球：每個參賽者左腳或右腳綁上3個氣球，在一個固定的場地范圍內，注意保護好左腳的氣球，同時又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時3分鐘。
2）三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時最短的前3各隊伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個最好成績。
3）刮大風：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個人每椅子坐，然后這個人可以刮風，比如說“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身換個座位，這時他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進行到一定程度后，還可以每輪適當減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。
4）背對背：兩人一組，兩手交錯背對對方，在中間頂住一個排球行走一定距離，用時最少的3組加5，3，2分。
5）大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續，前3名均可加3分。
6）泰坦尼克號的誕生：每個部門為單位參加，提供比人數少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由于板比人數少2塊，所以，當最后一個人站倒前一塊板上時必須把最后一塊板拿起來傳遞給第一個人，從而船可以前進。要求每個人只能2只腳踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時時間，根據時長評出前3名，各加5，3，2分。
5、第四課：實戰大演練。
將所有干事按2—3人分成各個小組，每組抽選一題，根據本次培訓所了解到的知識，按照題目設定的特定場合出現的某些問題給與解決的方案，并由各位主席干部進行點評，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務。
6、結業典禮：
院團委副書記主持并作本次培訓總結，由院學生會主席宣讀本次培訓優秀部門及學員名單，并授予學員代表獎狀。
附：考核標準：
1）根據出勤率的比較評出到課率最高的部門為優秀部門。
2）課程結束之后，每個干事交一篇心得體會，內容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結，以及對學生會的.未來的設想規劃和誠懇的建議。
3）每個部門評出1—2名優秀學員（共10位），評審標準主要是根據小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現，給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
八、培訓注意事項
1）特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2）此次活動每個部門考勤以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均由團委統一協調安排。
3）吉尼斯大賽中所需的活動設施必須提前準備好，并且注意安全。
九、培訓經費預算
略。
干事培訓策劃方案 8
一、活動目的
加深各部門成員對蚌埠學院學生會的全面深入的理解，提升整體綜合素質，建立強烈的團隊合作意識，端正工作態度，明確自己的職責，并且同時加強各系之間的了解，增強新干事的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生會隊伍的凝聚力、戰斗力，增強學生會的整體素質。
二、活動時間
20xx年10月25日至11月20日
三、活動地點
B309等周圍教室、風雨操場
四、培訓對象
蚌埠學院第八屆學生會新干事
五、承辦部門
院學生會組織部
六、培訓要求
所有參加培訓的同學應按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加，應提前請假，并由部長核實批準，遵守會場秩序。在所有培訓結束后，每位新干事需寫一份培訓小結以及對學生會的可實施的建議。
七、培訓方式
新干事培訓內容包括兩場理論培訓（唐娟主席主講心態、蒲璞主席講離開學校之后的經歷體驗，葉文烽主席或許瑞主席講院會規章制度，李定軒主席或石峰主席講暑假參加“大骨干”培訓班的心得）。活動：辯論賽、羽毛球賽、“我的.大學我的夢”主題演講比賽、漢字英雄。
八、具體安排
1、參加培訓時間預訂在周一至周五中午12：30到13：30或晚上7點到8點，授課內容由授課人自行商定，課時45—60分鐘。
2、新干事在部長和副部長的帶領下深入到整個學生會內部工作，負責協調好學生會的活動，總結學生會的活動，并提出建設性意見。通過學院的一些活動，給新干事機會去鍛煉自己的管理能力、交際能力、表達能力，多給干事創造互相傾訴，互相交流的機會，鍛煉其與上級、同級間溝通與交流。
3、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與其他部門合作，培養其全局性觀念。
4、培訓結束后，各部門召開培訓總結會議，新干事討論發言，談談心得體會，部長需做工作總結。
干事培訓策劃方案 9
一、活動背景和目的
（一）活動背景
20xx—20xx學年校團各部門招新工作已然結束，在熱火朝天的招新結束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團創就部深切認識到為共青團的事業而培養一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。
（二）活動目的
鑒于創就部新干事們剛加入校團創就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的融入創就部，特舉辦本次見面會，介紹創就部的架構和各部門基本職能，宣讀創就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創就部的性質以及自己工作的'部門，熟悉今后的工作任務，并進行一些簡單的培訓，培養干事的團結合作精神，使創就部的工作能更好地開展進行。
二、活動時間及地點
（一）活動時間：10月30日下午14：30~17：00
（二）活動地點：江安校區綜合樓c407
三、活動組織部門
創就部導航站
四、與會人員
校團創就部指導老師王蕾，校團學生副書記王毅，創就部部長張政道等各位部長以及創就部全體干事
五、活動具體流程
（一）前期籌備
1、宣傳部分
（1）撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發送至校團網站并確認貼出。
（2）手繪海報2張，噴繪海報（部門簡紹）
（3）簽名噴繪的制作
2、其他準備
（1）邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊（包括服裝的租借）。
（2）礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。
（3）主ppt及各部門ppt的制作
（4）簽到表的制作
（5）老師及主要干部座牌的制作
（6）活動場地的申請（容納約200人）
（7）觀眾場地分區
（8）新干事代表的確定
（9）通知各部門成員準時到會
（二）活動當天
1、（教室）入口處張貼海報并拍照。
2、會場布置多媒體調試
3、會場內懸掛創就部橫幅
4、禮儀隊及簽到處的安排現場秩序的維護
5、活動現場新聞記錄和照相
6、會后場地清理
活動開展過程具體流程請見下表：
（三）活動后期
1、撰寫新聞稿并發送到校團網站并確認貼出。
2、收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發送至各部長郵箱。
主持人介紹、宣布見面會正式開始（xx點開始）
創就部部長張政道講話（約10分鐘）
新干事代表發言（約10分鐘）
促進部歷程展示（主ppt，約10分鐘）
各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹（依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘）
根據時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問（約20分鐘）
指導老師王蕾講話
主持人宣布見面會結束
干事培訓策劃方案 10
一、培訓目的
伴隨著新一屆學生會的成立，20xx級干事也走上工作崗位。為增強經管學院學生干部的全局意識、服務意思、責任意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的綜合素質，特舉辦經濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應新環境、迎接新挑戰的能力和培養學生干部的綜合素質。
二、培訓主題
成長責任轉變
三、培訓對象
學生會全體成員
四、培訓具體內容及日巢排
成長：
（一）培訓會啟動儀式暨禮儀培訓
內容包括：
1、請主持人進行開場致辭。
2、介紹培訓內容及時間安排。
3、請學生會主席李隆華同學發言并宣布培訓正式啟動。
4、禮儀培訓。（可增設情景模擬等情況進行生動講解）
（1）校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
（2）商務禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。
（3）辦公禮儀：辦公用具借用、日常款項簽字等問題。
時間：
與會人員：經管學院學生會常、干事
（二）基本業務知識培訓
（1）文書寫作培訓：工作總結、工作計劃、通知、申請、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結合方式進行）。
（2）網絡技術培訓：重點對Excel及Word的使用進行培訓。
時間：5月21日21：20xx：00
（一）學生會制度規范培訓
內容包括：積極響應我院紀檢文明月活動，對自律、衛生、自習等方面的規定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。
時間：5月22日21：20xx：00
（二）心理健康知識培訓
內容包括：邀請專業心理輔導老師對同學們如何調節心理壓力與如何運用相關知識助周遭同學兩方面進行培訓。
時間：5月23日19：3021：10
（一）如何做一名優秀學生干部
由優秀學生干部代表與分享工作經歷、感悟，培養責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。
時間：5月24日21：20xx：00
（二）走好學路，成就精彩人生
由學生會優秀學生代表就學學習、工作、生活等方面的經歷、感悟與進行交流，促使不斷提高自己，與優秀同行。
時間：5月25日19：0022：00
五、培訓要求以及說明
1、培訓是搞好學生會工作的基礎各部門要正確認識學生干部培訓的'重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。
2、干事需發揚理論聯系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。
3、所有參加培訓的干事需按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請提前向干訓部請假。
4、本次培訓將布置三次作業，字數1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業的次日下午4：10至4：30之間將作業以部門為單位交至實驗樓B222。
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