超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部年度工作總結(jié)

時間:2024-06-28 18:20:31 年終總結(jié) 我要投稿

工程部年度工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編整理的工程部年度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程部年度工作總結(jié)

工程部年度工作總結(jié)1

  時間在不知不覺中悄然流走,我們又即將與20xx年告別了。現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結(jié)。

  一、進(jìn)度控制

  按照年初公司制定的工程進(jìn)度要求,主體工程應(yīng)在年底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預(yù)定工期平均延誤1.5個月,工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應(yīng)該在xx天,但我們把工期壓縮到了xx天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較,任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖應(yīng)。

  2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責(zé)任制,施工單位收取承包人的管理費(fèi)用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負(fù)責(zé),施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現(xiàn)象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上,工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象,停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失,勞動力的嚴(yán)重缺乏造成了工程進(jìn)度嚴(yán)重拖延。

  在管理方面,一方面管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求,另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多,工班分組過細(xì),無法形成流水作業(yè),導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,同時由于勞務(wù)層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴(yán)重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識,掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法,進(jìn)一步提高自己的管理水平,方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托。

  針對以上問題的出現(xiàn),我盲程部全體人員在總經(jīng)辦的力支持和助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質(zhì)量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),到目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗收問題不是很。

  三、造價控制

  在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

  1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,為了節(jié)約成本,我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照xx圖紙施工,但結(jié)構(gòu)上按照xx圖紙施工,這一項估計為公司節(jié)約成本近xx萬元;我們還通過技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近xx萬元,并因此受到了公司的通報表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。

  2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,我們對投資造價影響不或者降低造價的.及時進(jìn)行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織家進(jìn)行技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。同時嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度,所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。

  3、工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批,層層把關(guān),對于不應(yīng)該支付的簽證堅決退回,對于確實發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核,杜絕此項費(fèi)用的不合理支出。

  四、現(xiàn)場安全文明施工

  我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現(xiàn)場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現(xiàn)場文明施工下力氣抓,并取得了良好效果。目前經(jīng)過多次檢查,近期有望通過文明工地的驗收。

  五、對監(jiān)理公司的管理

  總的來說,我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕,沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我盲程部不得不花很多精力去助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加了工程部同志們的勞動強(qiáng)度。

工程部年度工作總結(jié)2

  光陰似箭,日月如梭!在忙碌中已到年末,回顧這半年來的工作歷程,總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。繁忙并充實是我最好的總結(jié),現(xiàn)在特對過去半年的工作總結(jié)如下:

  (1)注重思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德修養(yǎng)。遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識,認(rèn)真負(fù)責(zé)作好本職工作,熱愛自己的本職工作,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交付的每項任務(wù),有主次的先后及時完成各項任務(wù),有效利用工作時間,保證按時完成工作任務(wù)。

  (2)提升專業(yè)知識和工作能力。本人自20xx年5月畢業(yè)后就進(jìn)入xxxxxxxxx公司擔(dān)任工程部資料員工作。一直貫徹著“把工作做得更好”的目標(biāo),在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和同事的幫助下,自己摸索實踐,做好資料員的本職工作以及部份瑣碎的工作:①負(fù)責(zé)收集、整理各工程項目階段前期的各種資料準(zhǔn)備工作;②負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收圖方簽字確認(rèn);③收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、施工方案、工程聯(lián)系單、會議紀(jì)要、函件等資料并歸檔。對每天收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登記并歸檔;○4負(fù)責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔等工作;○5負(fù)責(zé)做好各類資料的積累、1

  整理、處理、保管、立卷、歸檔等工作,嚴(yán)格遵守保密的原則;○6負(fù)責(zé)編制向集團(tuán)匯報的工程日報、周報、月報,參加并編寫工程專題會議及工程部周工作會議的會議紀(jì)要,做好信息的收集,確保資料的真實有效完整及管理目標(biāo)的全面實現(xiàn);○7配合公司行政部、財務(wù)部、營銷部等部門,根據(jù)各部門職能工作,提供及接受相關(guān)工作程序文件,做到上傳下達(dá),保證本項目工程各項工作順利運(yùn)轉(zhuǎn);○8及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我今后會再接再厲把工作做得更好。

  (3)資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但個別不足方面亦急需反思,需待改進(jìn),經(jīng)驗亦需總結(jié)歸納,持續(xù)改進(jìn)。在工作期間,發(fā)現(xiàn)一些問題和不足的地方:①施工單位上報的動態(tài)資料編號凌亂,經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)和空缺,對整理核查資料帶來不便;②個人管理上比較亂,沒有完整的檔案目錄和整體思路,影響工作效率。針對如上問題,在以后的工作中采取以下幾點克服:a、要求施工單位在上報資料前做好自檢工作,確保上報資料的意見明確以及便于登記管理;b、核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的'整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查,對遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔。

  在這半年里,金園世紀(jì)城項目工程售樓部已完成鋼結(jié)構(gòu)的主體施工,現(xiàn)處于裝修階段;5#樓2單元與6#樓2單元的基礎(chǔ)施工基本施工完畢;8、9#樓現(xiàn)處于場平階段;金凱帝景項目部基礎(chǔ)施工基本完成;自建攪拌站已順利完成。現(xiàn)對各項目資料管理、資料收集等工作作以下總結(jié):金凱帝景項目現(xiàn)已基本完成前期資料的收集工作,后期部分資料隨項目進(jìn)度隨時進(jìn)行收集整理、歸檔,其他資料(合同、通知、工作聯(lián)系函、以及部份分包單位所提交資料等)收集、歸檔基本完善。金園世紀(jì)城前期資料正在辦理中,后期所需資料以及其他資料(工作聯(lián)系函、通知、技術(shù)核定單等工程資料)隨工程進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、歸檔。除金園世紀(jì)城5#樓、6#樓、金凱帝景項目已出藍(lán)圖外,其他地塊的地勘未鉆完,設(shè)計就還未完善,因此可收集資料不多,但是會隨工程進(jìn)度收集整理資料并歸檔。

  新的一年里,工程即將進(jìn)入全面主體結(jié)構(gòu)施工階段,會有更多的資料需要處理,重點工作事項如下:①配合行政部完成集團(tuán)要求的年終檔案的歸檔、整理、立卷工作;②各單體工程即將陸續(xù)進(jìn)入主體施工,目標(biāo)任務(wù)是嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的、國家規(guī)范要求的順利圓滿的完成這些重點工作和日常的本職工作。在工作中遇到難以解決的會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,努力使工作做得更好。同時還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。在新的一年里,努力做好本職工作,同時還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)自身工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。

工程部年度工作總結(jié)3

  在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,20xx年酒店工程部工作克服了人員減少、工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作,積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問題。

  一、采用新型建材,解決遺留問題

  (1)客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑,影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案,采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合,面板為不銹鋼秀的墻裙,美觀大方,杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象。同時為了達(dá)到消防規(guī)范的要求,又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。

  (2)七樓客房外陽臺落地窗每次下雨都發(fā)生滲水現(xiàn)象,影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案,采用不銹鋼加陽光板做雨棚,另外加大了排水管的管徑和數(shù)量,疏堵結(jié)合,不但解決了落地窗滲水的問題,而且阻擋了太陽光直接照射到房間,可謂一舉兩得。

  (3)足浴屋頂漏水長期無法解決,影響了正常營業(yè)。我們向裝修公司提出解決方案,采用xx防水卷材做三油二布的防水層,加鋪一層混凝土,做48小時閉水試驗后,再鋪上鋼磚,杜絕了漏水的問題。

  (4)除了對遺留問題積極加以解決外,還對集體宿舍存在的不足進(jìn)行整改,在xx個房間安裝有線電視線路,豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關(guān)改為漏電保護(hù)斷路器,從技術(shù)上保證了員工和出租戶的人身財產(chǎn)安全。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為xx間出租屋,為四合院出租屋安裝雨棚,修補(bǔ)門窗、屋頂,解決出租戶的實際困難,提高出租率,為酒店增加了收入。

  小結(jié):通過對市場上新型建材的了解,結(jié)合新技術(shù)、新工藝,嚴(yán)格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進(jìn)行施工,保證了改造工程的質(zhì)量,徹底解決長期困擾酒店正常經(jīng)營的歷史遺留問題。

  二、開展預(yù)防維修,提高設(shè)備功效

  (1)x月初,對中央空調(diào)x號主機(jī)進(jìn)行年度維修保養(yǎng),采用機(jī)械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)清洗方法,清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,把主機(jī)的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進(jìn)行季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設(shè)備的工作效率恢復(fù)到正常運(yùn)行水平。對中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行挖潛技術(shù)改造,增加冷卻塔的.布水量,科學(xué)地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚(yáng)程和進(jìn)出水溫度。減少了x臺冷卻泵、冷凍泵合計xxkm的運(yùn)行,使設(shè)備始終處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀態(tài),即降低了設(shè)備磨損,又節(jié)約了電費(fèi)。

  (2)對空調(diào)制冷效果差、風(fēng)機(jī)盤管噪音大的客房,進(jìn)行一級維修保養(yǎng)。拆下風(fēng)機(jī)盤管,進(jìn)行除塵除垢清洗,對電機(jī)進(jìn)行加油、風(fēng)葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風(fēng)機(jī)盤管做防振動技術(shù)處理,降低空調(diào)噪音,提高制冷效果,對大堂空調(diào)柜機(jī)進(jìn)行化學(xué)清洗、調(diào)整。全年共完成20臺風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)任務(wù),每臺維修成本僅為xx元。

  (3)在進(jìn)行一級維修保養(yǎng)的房間內(nèi),同時對房間內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進(jìn)行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。

  小結(jié):通過對備進(jìn)行預(yù)防性維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造,不但提高了設(shè)備的使用功效,而且降低了能源損耗。x月至x月夏季中央空調(diào)運(yùn)行期間,在制冷效果大幅度提高,空調(diào)開啟時間延長的情況下,耗電量比20xx年下降了xx%,節(jié)電xxx度。

  三、加強(qiáng)能源管理,杜絕跑冒滴漏

  (1)酒店的電度計量,經(jīng)常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差,特別是夏季空調(diào)使用高峰時更加明顯,最高差額達(dá)xxx多度。我們查閱了近3年的用電記錄,進(jìn)行分析比較,現(xiàn)場測量各部門的分時電流,計算視在功率,做電力平衡測試,發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受侵犯,確保用電計量的公正、準(zhǔn)確,我們對承包部門的電路進(jìn)行整改,使每個承包部門都單獨一路電源到工程部總配電柜進(jìn)行計量,選用先進(jìn)的電子電度表,減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失,杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。

  (2)酒店的燃油鍋爐,由于設(shè)備老化,能耗很高,20xx年消耗柴油達(dá)xx噸。為了節(jié)約能源,我們一方面向領(lǐng)導(dǎo)提出能源轉(zhuǎn)換的合理化建議,起草了《酒店熱源替換可行性分析報告》;另一方面采取有效措施,安裝熱交換器遠(yuǎn)程溫度控制儀,對熱水溫度進(jìn)行精確控制,根據(jù)客房的住房率和溫度控制儀顯示的即時溫度,確定開、關(guān)爐時間。夏天鍋爐的開啟次數(shù),由原來每天3~4次減少到每天2~3次,降低了設(shè)備的無功損耗。對閑置不用的蒸汽管道進(jìn)行封堵,杜絕了跑冒滴漏。對發(fā)電機(jī)組改用油罐供油,避免了油桶供油存在的計量不準(zhǔn)確、含水量大、加油不方便、油桶存放不安全等問題。20xx年消耗柴油為xx噸,耗油量下降了x%,同比節(jié)約了x噸。

  (3)酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起,只要消防水泵一啟動,水就流到客房各個樓層的舊管道。不僅消防水管壓力不足,還造成客房走廊到處漏水,影響正常營業(yè),并且存在很大的消防隱患。我們首先對舊生活水管和消防管道進(jìn)行封堵和隔離,將客房樓層后工作間的用水改為自來水直供,解決了漏水的問題。其次針對消防管道存在設(shè)計和安裝上的安全隱患,向承建的xx消防安全工程公司發(fā)出了《安全隱患告知函》和《整改通知書》,要求盡快解決。

  小結(jié):通過對水、電、油等能源的嚴(yán)格管理,減少能源損耗給酒店帶來的經(jīng)濟(jì)損失,降低營運(yùn)成本,提高計量精度,為酒店的成本核算提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

  四、狠抓質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格工程驗收

  在會議廳裝修的前期準(zhǔn)備工作中,我們對整體布局進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析,制作了平面布置、空調(diào)、強(qiáng)弱電安裝等草圖,供領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計人員參考。在工程招投標(biāo)中,我們根據(jù)設(shè)計圖紙和現(xiàn)場實際情況,核算工程量和材料清單,起草了《會議廳裝修招標(biāo)文件》。根據(jù)建設(shè)工程定額估算出工程標(biāo)底,供領(lǐng)導(dǎo)在招投標(biāo)中作為決策參考,(開標(biāo)的最低中標(biāo)價和估算的標(biāo)底僅相差xxx多元)。開標(biāo)后,又立即制定了《會議廳裝修工程施工合同》草案,保證了工程如期開工。

工程部年度工作總結(jié)4

  20xx年度工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各部門的密切配合下,全力以赴地投入到一期工程建設(shè)工作中,完成建設(shè)投資約九千余萬元;基本完成年初制定的施工控制計劃,為明年一期工程整體竣工提供了保障。作為公司工程建設(shè)管理的核心職能部門,我們從項目的技術(shù)特點著手,定目標(biāo)、定策略、統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮工程部在工程管理上的核心作用,使工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。

  本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,提高公司管理水平的原則,我們就工程部20xx年的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)。

  1、完成的主要工作:

  (一) 一期工程

  1、編制項目年度施工進(jìn)度計劃。

  2、組織項目施工、完成了設(shè)計交底及圖紙會審、辦理項目施工中出現(xiàn)的設(shè)計變更、技術(shù)核定等手續(xù)。

  3、20xx年3月15日組織市規(guī)劃測量隊對現(xiàn)場三個測量控制點及標(biāo)高控制點進(jìn)行復(fù)核,為工程準(zhǔn)確放線提供了技術(shù)保障。

  4、在2#公寓樓整體南移,CFG樁的施工準(zhǔn)備中,我們根據(jù)現(xiàn)場土質(zhì)較軟的實際情況,及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎(chǔ)表層的技術(shù)方案,保證了CFG樁的施工能夠順利進(jìn)行。

  5、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進(jìn)行位移觀測,確保土方開挖期間基坑安全。

  6、配合預(yù)算部招標(biāo)活動,參與一期工程施工總承包合同文件編審,經(jīng)過與施工總承包單位多輪洽談,20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同。

  7、組織高新區(qū)質(zhì)監(jiān)站對一期工程CFG樁進(jìn)行驗收,對地基驗槽進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

  8、完成了基坑支護(hù)及土方開挖工程。

  9、完成1#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至二十六層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  10、完成2#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至十層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  11、完成科研樓基礎(chǔ)工程及主體結(jié)構(gòu)施工。

  12、完成車庫部分基礎(chǔ)工程及主體工程施工。

  13、完成別克4S店、凱迪拉克4S店鋼結(jié)構(gòu)主體工程施工。

  14、完成凱迪拉克展廳及辦公區(qū)裝修工程施工。

  (二)其它工程

  **別克4s 店及昆泰別克4S店分別在去年的10月、12月份就已完工,今年我們及時組織施工單位進(jìn)行質(zhì)量回訪,解決施工中遺留的質(zhì)量問題,特別是在今年雨季來臨前及時解決4S店個別地方滲漏問題,冬季來臨前對昆泰別克4S店的鍋爐及采暖系統(tǒng)進(jìn)行改造,為4S店的正常營業(yè)提供了保障。

  2、工程管理控制:

  1、建章建制,抓好建設(shè)單位的施工管理工作。

  工程管理工作是工程部工作的核心和重點,在日常管理中,我們從對工期、質(zhì)量、成本三個重要因素的加強(qiáng)控制,重視合同管理與信息管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系,采取有效的管理措施,保證工程控制目標(biāo)實現(xiàn)。

  在一期工程開工前,我們多次召開內(nèi)部會議,討論并制定了工程部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)。制定了每周例會制度和現(xiàn)場安全文明檢查制度。編制了施工現(xiàn)場管理辦法、甲供材料管理規(guī)定、甲控材料管理規(guī)定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作程序、現(xiàn)場用電管理辦法等管理制度。

  針對監(jiān)理單位的實際情況,我們對監(jiān)理人員采用座談和培訓(xùn)的方式,將甲方的管理方法和管理理念,貫徹到每位監(jiān)理人員的工作中。

  在工程開工前,由建設(shè)單位組織召開第一次工地會議,宣布甲方的權(quán)力和職責(zé),對監(jiān)理單位工程管理的授權(quán),以及根據(jù)施工合同有關(guān)條款,告知施工方的權(quán)力和職責(zé),統(tǒng)一思想,為后續(xù)施工奠定堅實的基礎(chǔ)。

  2、合同管理。

  注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  3、安全與文明施工管理工作

  安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作,我們秉承"安全管理如履薄冰"的管理理念,根據(jù)本工程安全文明施工管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做了如下幾點工作:

  (1) 為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,做到施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),要求施工單位按安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地進(jìn)行施工。

  (2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護(hù),交通暢達(dá),防火設(shè)施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4) 協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

  4、工程質(zhì)量管理。

  及時跟進(jìn)設(shè)計,做好項目前期準(zhǔn)備工作 ,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復(fù),盡量避免耽誤工期;嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收, 充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制工作。其具體做法是:嚴(yán)格控制原材料及設(shè)備進(jìn)場關(guān),每次送檢必須由監(jiān)理人員參與并全程送檢。所有基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)使用材料都要履行報驗手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的材料才能進(jìn)場使用。

  我們要求工程部的專責(zé)工程師參與現(xiàn)場質(zhì)量驗收,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對于一般質(zhì)量問題,及時向施工單位提出,落實整改措施,檢查整改結(jié)果;對于較為嚴(yán)重或者普遍存在的問題,我們組織相關(guān)人員召開專題會議,制定相應(yīng)的整改措施及防范措施,并形成制度,責(zé)任到人,杜絕類似問題再次發(fā)生。

  3、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理思路,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé) ,建立上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強(qiáng)工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),加強(qiáng)圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3、要加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,"早謀劃、早安排",做好一切施工前準(zhǔn)備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  4、明年工程管理工作的核心和重點

  1、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程的勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定。在明年工程建設(shè)的具體實施過程中,我們嚴(yán)格遵守合同,對合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,工期要求,工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的`問題,對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法,并組織實施。

  2、加強(qiáng)與設(shè)計單位的溝通。

  (1)、工程部要與設(shè)計單位勤溝通,優(yōu)化設(shè)計方案可以提高項目的品質(zhì),降低建造成本。

  (2)對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設(shè)計單位聯(lián)系,盡量避免耽誤工期。

  3、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收,工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制。

  20xx年我們主要完成了一期工程主體結(jié)構(gòu)的主要工作,20xx年質(zhì)量控制重點將轉(zhuǎn)移到內(nèi)外裝修工程,我們要制定"樣板引路,試點先行"管理制度。對施工過程中重要部位、關(guān)鍵節(jié)點、新工藝新材料的應(yīng)用等,按標(biāo)準(zhǔn)先施工實物樣板,經(jīng)監(jiān)理及甲方驗收確認(rèn)后方可進(jìn)行大面積施工。

  5、20xx年要完成的工作計劃

  6、結(jié)束語:

  20xx年是對公司跨越發(fā)展的一年。面對公司發(fā)展,工程部將積極推進(jìn)以項目精細(xì)管理為核心的工作體制,將"精心"是態(tài)度、"精細(xì)"是過程、"精品"是結(jié)果的管理理念融入到項目管理中。展望未來,工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

工程部年度工作總結(jié)5

  今年8月中旬,我特別榮幸地參加咱們?yōu)H坊晟鑫業(yè)有限公司,并在豐華〃星河苑工程工程部負(fù)責(zé)土建治理相關(guān)工作,轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)有四個多月了。

  初到工程部工作時,在工程部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的熱心幫忙下,對該工程概況有了大致的了解,并很快熟識了公司組織治理架構(gòu)和工作流程,快速進(jìn)入了工作角色。截至目前,小區(qū)一期工程3#、4#、5#、6#正在進(jìn)展交工前的細(xì)部處理工作,7#、8#、9#樓內(nèi)部安裝接近尾聲,17#、18#、19#樓馬上封頂,沿街商業(yè)樓業(yè)已完成主體二層。回憶這段時間以來的工作,對自己的主要工作總結(jié)如下:

  一、轉(zhuǎn)換思維角度,做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂

  建筑施工多年,第一次設(shè)身處地轉(zhuǎn)換了思維角度,站在建立方位與工程部同事們共同對工程建立施工過程組織實施。

  1、對工程質(zhì)量、進(jìn)度、本錢、安全等目標(biāo)進(jìn)展精細(xì)化劃分與管控,確保到達(dá)工程各階段的預(yù)期目標(biāo)。

  2、催促承包單位仔細(xì)履行建立工程施工合同中規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),并維護(hù)雙方應(yīng)有的權(quán)益。

  3、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)審核施工組織設(shè)計、施工方案,提出意見并與監(jiān)理方共同監(jiān)視執(zhí)行。

  4、每周參與監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會(包括現(xiàn)場召開的專題會議),針對現(xiàn)場消失的實際問題向各方準(zhǔn)時提出并要求予以整改落實。

  5、監(jiān)視施工總承包單位做好現(xiàn)場的安全愛護(hù)、消防、文明施工、環(huán)保、衛(wèi)生等工作。

  6、催促監(jiān)理單位加大監(jiān)管力度,監(jiān)視承包單位質(zhì)量治理體系、技術(shù)治理體系和質(zhì)量保證體系落實到位。

  7、審查工程進(jìn)度規(guī)劃的合理性,催促承包單位按工期總進(jìn)度編制周規(guī)劃、月規(guī)劃,考核完成狀況,處理存在的問題。

  8、和相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)、溝通,為后期施工打下良好的'根底。

  二、發(fā)揮專業(yè)特長,做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手

  1、積極參與施工圖會審及設(shè)計交底,對設(shè)計變更等作為重點要求監(jiān)理及施工單位嚴(yán)格執(zhí)行。

  2、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的工程材料會同監(jiān)理單位進(jìn)展質(zhì)量檢查、驗收,按規(guī)定進(jìn)展送檢。

  3、參與重要工程部位的檢驗批、分項等驗收;并收集整理相關(guān)工程資料備查。

  4、按公司規(guī)定的工作流程做好工程量計量并準(zhǔn)時檢查現(xiàn)場施工執(zhí)行狀況。

  5、嚴(yán)格監(jiān)控工程施工質(zhì)量,積極參加對工程質(zhì)量問題的調(diào)查、處理等。

  6、準(zhǔn)時收集現(xiàn)場實際狀況等相關(guān)資料,做好施工日志。

  三、協(xié)調(diào)各方關(guān)系,推開工程協(xié)調(diào)進(jìn)展

  1、正確處理與施工單位的關(guān)系。工作中,既是檢查員,又是施工員。在日常現(xiàn)場巡察中發(fā)覺問題不但準(zhǔn)時指出,并且?guī)兔λ麄儸F(xiàn)場整改。這樣,即加強(qiáng)了相互溝通,又促進(jìn)了工程進(jìn)度;既化解了甲方乙方的對立心情,又促進(jìn)了工程的協(xié)調(diào)進(jìn)展。

  2、加強(qiáng)與監(jiān)理單位溝通。工作中相互敬重,相互學(xué)習(xí),相互提高,努力發(fā)揮主觀能動性,激發(fā)工作積極性,為工程的順當(dāng)進(jìn)展發(fā)揮最大的作用。

  3、保持良好心態(tài),積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。連續(xù)保持清正廉潔的工作作風(fēng),不為小利所迷惑,時刻不忘自己是晟鑫集團(tuán)的一員,堅決維護(hù)公司利益。連續(xù)保持不怕苦、不怕累優(yōu)良傳統(tǒng),不管冷熱,不管早晚,堅決不折不扣、保質(zhì)保量完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

  越是積極地工作,越是感覺自身的缺乏。在今后工作中我將從以下兩個方面入手:

  1、積極向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),查找日常工作的薄弱環(huán)節(jié),并不斷加強(qiáng)和完善,使各項工作更進(jìn)層樓。

  2、加強(qiáng)新學(xué)問、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素養(yǎng)。時代進(jìn)展日新月異,新技術(shù)、新材料、新工藝不斷更新?lián)Q代,新標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)推陳出新。唯有與時俱進(jìn),方能跟上時代的步伐,適應(yīng)工作的需要。

  因此,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議:

  1、建立學(xué)習(xí)型公司。制定規(guī)章制度,鼓舞大家學(xué)習(xí)新學(xué)問,增長新才能。營造深厚的學(xué)習(xí)氣氛,促進(jìn)年輕人才的培育。

  2、實施引進(jìn)與培育相結(jié)合的人才戰(zhàn)略。既要引進(jìn)現(xiàn)有人才為我所用,又要在實際工作中熬煉和培育年輕人才。既減小人才使用本錢,又保持了公司的新奇血液,促進(jìn)公司各項事業(yè)不斷向前進(jìn)展。以上建議妥否,請各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。

  盤點昨天,把握今日,展望明天。一個公司就是一個大家庭,只要我們同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷增加團(tuán)隊的向心力和分散力,我們就肯定會取得更加輝煌的成就!

工程部年度工作總結(jié)6

  XX年工程部按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)要求,我工程部全體員工在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合,團(tuán)結(jié)一致。工程部在今年圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),保證了酒店所有設(shè)備的安全正常運(yùn)行。今年(1——12月)工程部共維修單3832張,9899項,電話報修4638項,總計14537項。

  一、XX年主要完成工作.

  1、四月初,對中央空調(diào)主機(jī)進(jìn)行年度維修保養(yǎng),對每個房間的空調(diào)濾芯進(jìn)行清洗。 2、八月份員工班加點配合完成了led屏幕的安裝。 3、完成主樓玻璃更換工作

  4、十一月份配合物業(yè)完成鍋爐改造等

  在XX年中,工程部取得了一定的成績,一年來,我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了大量的工作,不論份內(nèi)的還是份外的都能積極主動去做,但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距。我們決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié)一年來工作中存在的差距,進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為我們酒店再上一層樓,為四星級酒店做出最大的貢獻(xiàn)。

  雖然在XX中我們比較圓滿的完成了酒店維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了一定的成績。但是也暴露出了不少問題和不盡如人意的地方。具體表現(xiàn)為;

  1、 員工的酒店意識不強(qiáng)。缺乏團(tuán)隊精神。工作熱情不高。 2、 技術(shù)水平參差不齊,工作依懶性教強(qiáng)。

  3、 工作主動性不夠,缺乏主人翁精神。節(jié)約意識較淡薄。 總之我們會在以后加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自己。相信在XX年,我們的工作還會得更大的進(jìn)步。 新的一年已經(jīng)到來,面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實,以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施做好全年維護(hù)保養(yǎng)工作。 一、工程部今年的總體工作:

  工程部要確保酒店動力正常運(yùn)行,要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管理,加強(qiáng)計劃檢修 保養(yǎng),設(shè)備巡檢,保證好消防,電梯,配電,中央空調(diào),供水

  系統(tǒng),廚房設(shè)備設(shè)施等正常運(yùn)行,特別要提高餐廳部,客房部設(shè)施的完好率和舒適度。進(jìn)一步加大能源管理力度,加強(qiáng)成本意識,完善物耗材料管理,設(shè)施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

  加強(qiáng)人員培訓(xùn),服務(wù)意識培訓(xùn),服務(wù)技能培訓(xùn),爭取人員一專多能,充分利用人力資源,改善服務(wù),改善后臺形象,促使工作質(zhì)量更上臺階。

  二、工程部重點抓好如下工作:

  1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)綜合型技工,如電工一定要從強(qiáng)電維修到配電,消防,中央空調(diào),電梯等方面技術(shù)綜合化。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,技能考核。針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機(jī)制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團(tuán)體隨時有競爭,有活力。希望通過培訓(xùn)、考核,使工程部員工都以滿懷熱情,去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,要徹底改變

  游擊隊,救火隊,油子兵形象,使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

  2、改進(jìn)工作服務(wù)程序,加強(qiáng)主動性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性,不推諉,多做事。每個班組加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的'日常巡檢,按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,責(zé)任分區(qū),責(zé)任到人。并且由維修班組定期對各部門設(shè)施使用人員講述使用保養(yǎng)知識,杜絕野蠻操作。

  3、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),做好電梯、中央空調(diào)、消防、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,日常維護(hù),特別是對中央空調(diào)在春季保養(yǎng)過程中對主機(jī)及其配套冷卻塔、水泵,末端風(fēng)機(jī)盤管、水系統(tǒng)的清洗保養(yǎng),精心調(diào)試,確保中央空調(diào)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全度夏。加強(qiáng)對餐飲部、客房部、包房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施,廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否,作為對各班組考核的依據(jù)。

  4、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念,發(fā)揮利用中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強(qiáng)修舊利廢,爭取更進(jìn)一步降低成本。

  (1)把握工程配件質(zhì)量關(guān),對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對配件總體質(zhì)量的調(diào)查控制。

  (2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計,每月檢查班組的修舊利廢情況,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風(fēng)。

  (3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

  (4)貫徹落實能源管理辦法,加強(qiáng)對各點水、電能源的使用檢查,杜絕浪費(fèi)。

  (5)加強(qiáng)材料,設(shè)備配件的定置管理。建立好設(shè)備備件臺帳,詳細(xì)各配件材料用途,便于控制。

  (6)嚴(yán)格控制外協(xié)項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴(yán)格控制外協(xié),盡可量自行維修,盡量控制維修成本。 5、工程部員工要增強(qiáng)個人衛(wèi)生及儀容儀表意識,增強(qiáng)個人素質(zhì)意識,學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

  總之,事情無論大小,要干就干最好,我們也相信,沒有最好,只有更好,只有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點,對事業(yè)充滿激情,對工作充滿熱情,對企業(yè)傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻(xiàn)真情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

工程部年度工作總結(jié)7

  20xx年對于工程部來說,可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年,在董事會和酒店高層的工作指導(dǎo)下及各部門通力協(xié)作下,經(jīng)過籌備、開業(yè)一路過來,取得了可喜的成績。現(xiàn)就工程部20xx年度工作做具體匯報。

  一、部門管理工作

  俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。我部按照酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強(qiáng)對部門的管理。認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)和傳達(dá)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀(jì)要,讓員工充分理解其精神。每天堅持召開班前晨會,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實崗位職責(zé),要求管理人員多作現(xiàn)場巡查,抓工作的落實,如檢查計劃工作準(zhǔn)備情況,檢查安全操作情況,督導(dǎo)計劃維修工作的實施;巡查大樓,檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況;抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;抽查工作記錄。在制度管人的模式下,加強(qiáng)了各級人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改進(jìn)和提高。

  二、完成的主要任務(wù)

  酒店從籌備到投入運(yùn)營已近半年,工程部在人員少任務(wù)重的情況下,克服種種困難。充分發(fā)揮部門領(lǐng)班帶頭作用,發(fā)揮每個員工的特長和積極性,部門合理安排日常工作,保質(zhì),保量完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。20xx年工程部完成主要工作有:

  1地下室第一、二、三期熱水改造工程

  2地下室設(shè)備基礎(chǔ)防腐、防護(hù)工程

  3地下室地面導(dǎo)水、防塵硬化工程

  4地下室熱水管道保溫施工

  5地下室機(jī)房清理高溫水箱、加熱水箱

  6地下室空調(diào)機(jī)組、熱水機(jī)組清洗、除垢7高低壓配電室電纜敷設(shè)工程

  8中央空調(diào)的調(diào)試、驗收工程9酒店消防設(shè)施設(shè)備調(diào)試、驗收

  10員工宿舍紗窗、窗簾、床鋪安全護(hù)欄、衛(wèi)生間門的安裝制作

  11員工宿舍公共洗漱池改造

  12員工公共洗澡間改造施工

  13員工宿舍樓梯聲控?zé)舭惭b

  14員工公共衛(wèi)生間施工

  15電梯前室員工通道玻璃門、防火門改造

  16配樓七樓員工晾衣架、洗衣房水電給排水施工17一二樓收銀臺、廣場、員工車棚、打卡點監(jiān)控施工

  18北側(cè)戶外景觀燈照明施工

  19廣場節(jié)日戶外景觀燈照明施工

  20按照衛(wèi)生防疫站對客房提出衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的整改意見,完成一至十二層洗消間給排水施工

  21按照衛(wèi)生防疫站對餐廳后廚及客房提出衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的整改意見,完成后廚、樓層衛(wèi)生消毒隔斷、粘貼瓷片施工

  22外圍西側(cè)、北側(cè)雨水管道破路疏通

  23二樓宴會廳電源改造

  24芭提雅機(jī)房燃?xì)忮仩t加裝改造

  25頂樓設(shè)施設(shè)備管道保溫施工

  26各區(qū)域電表、水表加裝

  27配樓熱水管道疏通清理

  28十四層辦公區(qū)域強(qiáng)弱電及照明施工

  29保安部監(jiān)控室雨水防護(hù)、保安亭前路面硬華

  30廣場電源增加護(hù)套管、地埋施工

  31西餐廳餐臺及餐飲包房燈光改造

  32電梯年檢、轎廂裝飾的檢查驗收工作

  33大堂茶商區(qū)域燈光改造

  34中餐后廚防盜門、風(fēng)機(jī)改造安裝

  35客房1111、1109房漏水破墻施工

  36外圍消防栓保溫

  37樓層18房管井封堵

  38員工餐廳排污隔油池施工

  39酒店空調(diào)全面維修、清理過濾網(wǎng)

  40芭提雅空調(diào)電源施工

  41芭提雅副三樓視頻設(shè)施設(shè)備改造

  42芭提雅副三樓客房洗浴間設(shè)施改造

  43芭提雅二樓大廳視頻線路改造施工

  44外圍潛水井破路探查維修

  45完成餐廳各次會議團(tuán)體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作,完成餐廳廚房需有關(guān)工程部協(xié)助的整改工作

  除了完成以上項目的工作外,完成了酒店客房、餐廳、芭提雅洗浴以及其他部門的日常維修工作。

  三、能源管理

  工程部是后勤保障部門,既是支出大戶,又是節(jié)能大戶。雖然不能直接為酒店創(chuàng)效益,但只要做到勤儉節(jié)約,保障設(shè)備、設(shè)施完好為客人提供一個良好而又舒適的環(huán)境,就是為酒店創(chuàng)效益。

  為此工程部20xx年按照酒店要求,根據(jù)各部門實際情況相應(yīng)出臺了《酒店節(jié)能降耗手冊》,并對地下室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了多次改造(如熱水主機(jī)加裝回水支管,樓層回水加裝回流管,樓頂水箱加裝溫度水位指示),及相關(guān)設(shè)備加裝時鐘控制器。使其達(dá)到使用合理化、能耗最低化,做到有功最大化。

  四、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全,班前會對員工時常進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時,確保有人在場監(jiān)護(hù)。

  五、存在的.問題

  1.管理人員對員工的激勵較少,不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強(qiáng)。

  2.酒店項目遺留問題較多如諸多項目無驗收及施工圖紙,設(shè)備設(shè)施無驗收及交接手續(xù),設(shè)備設(shè)施缺乏相關(guān)資料、合格證。3高低壓室歸屬未明,責(zé)權(quán)無法清晰。

  4.工程部沒有高壓操作人員和高壓維護(hù)的能力。

  5.在節(jié)能降耗工作方面,單靠工程部一個部門來管理是不夠的,需要各部門的管理人員加強(qiáng)管理,需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識,如用水龍頭敞放;開水器無人管理,反復(fù)加熱;下班后,設(shè)備電源未關(guān);辦公室人走未關(guān)空調(diào)或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識。

  六、20xx年主要工作計劃

  1.嚴(yán)格按照20xx年工程部設(shè)施設(shè)備計劃執(zhí)行。

  2.對各部門簽訂設(shè)施設(shè)備使用保管責(zé)任書,使其責(zé)任明晰化,達(dá)到對設(shè)施設(shè)備的愛護(hù)。

  3.對各部門區(qū)域增加計量表具,加強(qiáng)能耗細(xì)化,制定能耗限額,使節(jié)能降耗的方針政策切實得到落實。

  4.空調(diào)機(jī)組與潛水泵聯(lián)動出臺方案。

  5.建議投入資金對空調(diào)用水及熱水進(jìn)行軟化處理確保設(shè)施設(shè)備正常良好的運(yùn)行,減緩設(shè)施設(shè)備老化周期。

  6.加強(qiáng)節(jié)能降耗管理與控制,各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員,挖掘潛力,力求水、電、氣消耗下降

  7.對客房供暖設(shè)施進(jìn)行一次全面維修。8.完成酒店管道閥門防腐油漆工作。9.外圍雨水、污水管道探查清理。10.廣場花壇及院內(nèi)草坪燈施工安裝

  11.完成工程部日常維修和計劃維修工作。

工程部年度工作總結(jié)8

  時間飛逝,騎馬趕羊。xxxx這一年里,工程部全體員工在公司的品質(zhì)方針的指引下、在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)。工程部全體員工的密切配合,保證了國奧村一期、二期所有設(shè)備的安全運(yùn)行。

  總結(jié)經(jīng)驗,究其不足,展望xxxx年工作再上一個新臺階。xxxx年主要組織完成了如下幾個方面的工作:

  1、xxxx年1月份一期15棟電梯鋼帶斷,與維保單位的配合下進(jìn)行了更換,運(yùn)行到現(xiàn)在再沒出現(xiàn)問題。二期電梯抱閘出現(xiàn)批量故障,已聯(lián)維保進(jìn)行更換。轄區(qū)內(nèi)43臺電梯,11棟4臺報停,二期9棟客梯因最近出現(xiàn)故障已申請延期年檢,其余38臺已接受特檢局例行年檢合格。

  2、ets從安裝到現(xiàn)在運(yùn)行已有幾年時間,電器件等已近入老化期。控制柜內(nèi)的空開、中間繼電器、接觸器、熱保護(hù)器、二級水泵、三級水泵、過濾泵、攪拌泵等在xxxx年不同期出現(xiàn)故障,我部已進(jìn)行修復(fù),保證了污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  3、配電室是我們小區(qū)的心臟,電是我們的小區(qū)的血液,源源不斷的向各區(qū)域輸送能量。一期中心商業(yè)配電室、1號車庫配電室xxxx年5月份進(jìn)行了全面清理保養(yǎng),保障了心臟的健康運(yùn)行。

  4、轄區(qū)內(nèi)風(fēng)機(jī),水泵在xxxx年里進(jìn)行了1次全面保養(yǎng),每月進(jìn)行試運(yùn)行。一年來設(shè)備沒出現(xiàn)過大故障。

  5、二期部分樓棟在今年已施工完成,已交房入住,我部對已交區(qū)域進(jìn)行了接管。接管區(qū)域存在部分問題,也積極聯(lián)系施工單位進(jìn)行維修。如二期1號車庫3棟車庫由于水量較大,常常一下雨時車庫就成了水庫,經(jīng)過我部多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào),已進(jìn)行改造,現(xiàn)已再無積水現(xiàn)象。

  6、對工程部所有員工電動工具安全使用進(jìn)了培訓(xùn)。讓員工在日常工作中了解電動工具的潛在危險,如何導(dǎo)致危險,養(yǎng)成較好的安全使用電動工具的習(xí)慣。經(jīng)過培訓(xùn),一年來工程部沒發(fā)生一件工具傷人事件,為此感到欣慰。在xxxx年辛苦的工作中,我們看到了豐收的果實,得到了一個較好的收成。但我們還有些做得不夠好的地方:

  1、員工專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專都能的水平還達(dá)不到。

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對外單位監(jiān)督檢查工作做得還不夠細(xì)致。

  3、維修養(yǎng)護(hù)單寫的不是很規(guī)范,個別工作進(jìn)度比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高。

  4、和各部門工作銜接還不是很完美。時常與其他部門溝通時有不圓潤,有卡帶,有分歧。xxxx年對我們重慶國奧村項目維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃、完善、規(guī)范、落實”。等幾個方面開展:

  1、計劃:主要對xxxx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)實踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實到人,責(zé)任到人。

  2、完善:對重慶國奧村項目工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化服務(wù)落實到日常工作的.所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的工程維修養(yǎng)護(hù)流程,提高小區(qū)設(shè)施設(shè)備的完好率。

  3、規(guī)范:結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,以作業(yè)指導(dǎo)書為標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,以業(yè)主滿意為目標(biāo),(包括對外圍單位的管理,以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄

  4、落實:對計劃工作一定落實到位,責(zé)任到人,提高我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處。xxxx一年來,工程部的全體員工盡心盡力地為重慶國奧村項目做了大量的工作,不論是分內(nèi)還是分外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認(rèn)真的去彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

工程部年度工作總結(jié)9

  時間如梭、歲月如歌,轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)在忙碌中度過,回首舊年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,在自己的不斷努力下,順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),完善不足,付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風(fēng)投入到工作中去?

  加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的工作氛圍。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項目建設(shè)順利實施。

  一、工作任務(wù)及重點控制、

  1、文明施工控制:1#庫開工面積大、施工場地狹小,一次性進(jìn)場材料多,現(xiàn)場安全文明施工、材料進(jìn)場碼放是我們工作的一個必控點,為使現(xiàn)場有序有秩我們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料、機(jī)具使用情況,加強(qiáng)周轉(zhuǎn)料具的使用碼放、機(jī)械的協(xié)調(diào)管理,保證現(xiàn)場雜而有序、錯而不亂。

  2、進(jìn)度控制:我們合理組織人員、科學(xué)安排施工工序,加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度,做好施工過程中的檢查,完成過程質(zhì)量預(yù)控,減少因為返工整改所延誤的時間,確保一次成型、一次驗收通過,為加快施工進(jìn)度打下堅實的基礎(chǔ),配合安全組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作。力爭做到質(zhì)量無隱患、安全無事故。

  3、質(zhì)量控制:堅決實行公司推行樣板先行制度,各分部分項工

  程大面積施工前,必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位,現(xiàn)場旁站,加強(qiáng)施工過程控制。

  4、安全控制:加大巡查密度,提高巡查力度,及時糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象,嚴(yán)格危險源(點)監(jiān)控,配合安全組人員將安全隱患扼殺在萌芽之中

  二、不足與改進(jìn)

  建設(shè)工程具有時效性的特點,各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學(xué)習(xí),更應(yīng)該主動、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平。今后我們要切實提高自身綜合素質(zhì),樹立自覺的學(xué)習(xí)意識,循序漸進(jìn),溫故知新,持之以恒,堅持不懈,扎扎實實地學(xué)習(xí),才能學(xué)到真才實學(xué),才能把學(xué)到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

  在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求完滿的完成工作任務(wù)。不要急于出成績,埋下頭來干工作,是我常拿來提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設(shè)計師的意圖,完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),其次要強(qiáng)化對圖紙的了解程度,熟悉施工工序。

  盡管在這一年中,自己的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗是有提高,但是自己仍然有很多不足需要學(xué)習(xí)的地方,我相信通過不不斷的學(xué)習(xí),努力的拼搏,在未來的一年里,一定會有所突破,有所成功。

  在新的一年里我通過總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗,找出其中的不足,在今后的工作中加以克服避免,以提高自己的.工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并補(bǔ)充能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,為公司的明天創(chuàng)造輝煌。

  20xx年就在我們充實而忙碌的工作中走到了年尾。回顧這一年來的工作情況,有付出也有收獲。為進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ),調(diào)動我班成員積極性,獎優(yōu)罰劣,樹立真正緊迫感,到位做實,為確保生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行做了大量的工作。我制氫班年度總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)工作:

  1.我制氫班針對設(shè)備比較分散、點多面廣的特點,我班加強(qiáng)了設(shè)備日常巡檢工作,對每日值班人員要求設(shè)備運(yùn)行時,每3小時巡檢一次設(shè)備,并做好詳細(xì)記錄;對各專責(zé)管轄的設(shè)備要求做到人人定期、定時檢查。

  2.我班組全體成員擔(dān)負(fù)著我廠動火的檢測工作,此項工作的責(zé)任心、重任非常之大。在設(shè)備檢修時,檢測氫氣濃度上要求本班員做到認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)確無誤后,方可簽字。為此,20xx年我班順利完成了年度各項檢修工作。

  二、管理及人員培訓(xùn)方面:

  1.在培訓(xùn)人才方面,教培中心組織了人員進(jìn)行了外培學(xué)習(xí),取得了氫氣濕度取證和低壓電工證,并參加了本年度的安檢規(guī)、兩票的考試。對學(xué)習(xí)認(rèn)真,專業(yè)技術(shù)水平好,考試成績優(yōu)異的人員,進(jìn)行獎勵;對在培訓(xùn)工作中思想麻痹大意。

  2.在每周,管理人員對班員進(jìn)行一次維護(hù)設(shè)備系統(tǒng)的講解課程,加強(qiáng)人員素質(zhì),讓大家更新知識,開拓技能,提高思想水平和行為能力,能適應(yīng)新的要求,更好的勝任本職工作。確保了我班在其他班組里的競爭優(yōu)勢,確保檢修質(zhì)量。

  三、存在的問題和不足:

  1.檢修安排不合理,周期長。如:在大修儲氫罐期間,管理人員沒有很好的把大修計劃做到位,沒能很好的合理化進(jìn)程,使得大修周期長。

  2.備品備件準(zhǔn)備不充分。在檢修設(shè)備中,常暴露的問題是備品備件不完善,對管轄設(shè)備的備件銘牌不很清楚,造成了臨近使用前才匆忙準(zhǔn)備到處尋找適合的配件。

  3.安全、培訓(xùn)教育不到位。每周安全會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間短,使得小部分工作人員解設(shè)備少,對設(shè)備運(yùn)行狀況不清楚,造成部分設(shè)備人為損壞,給我廠經(jīng)濟(jì)帶來了不必要的損失。

  針對以上不足之處,我班力爭以最快的方法進(jìn)行改進(jìn),做好所屬管轄設(shè)備的安全運(yùn)行,獎罰分明提高每一位職工的責(zé)任感。對于以后的工作,總的來說,我班組要在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,展望未來。對檢修后設(shè)備的穩(wěn)定率要實施跟蹤,與維護(hù)人員的收入管理上進(jìn)行掛鉤,以提高班組成員對檢修質(zhì)量的總體程度,扭轉(zhuǎn)設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的局面。繼而強(qiáng)化設(shè)備檢查力度,保質(zhì)保量完成各項任務(wù),爭取在全年打造一流班組。

工程部年度工作總結(jié)10

  緊張忙碌的20xx年即將結(jié)束,借此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下工程部20xx年的工作思路,請給與幫忙指導(dǎo)。

  20xx年的工作讓我們認(rèn)識到工作的不足已經(jīng)過去,20xx年工程部面臨的任務(wù)更加艱巨:工期緊張,管理控制難度加大;開工面積大,質(zhì)量管理和進(jìn)度管理任務(wù)都很重。面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴(yán)要求;堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”極力推進(jìn)工程管理的工作進(jìn)展。

  一、主要工作思路

  在20xx年的工作中工程部將“以分公司經(jīng)營管理目標(biāo)為導(dǎo)向,以項目管理為重點,以加強(qiáng)工程部職能建設(shè)為保障,確保工程質(zhì)量、安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)”。

  二、主要經(jīng)營管理指標(biāo)

  (一)經(jīng)營指標(biāo)

  確保工程建設(shè)按照既定目標(biāo)有序向前推進(jìn),不出現(xiàn)因工程質(zhì)量、安全原因影響公司指標(biāo)實現(xiàn)的事件

  (二)管理指標(biāo)

  1、工程質(zhì)量合格率x%,質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過公司要求;

  2、進(jìn)度控制目標(biāo),關(guān)鍵節(jié)點按時完成率x%以上;

  3、安全禮貌施工目標(biāo),現(xiàn)場未出現(xiàn)任何安全事故;

  4、成本管理,過程控制執(zhí)行公司制度x%,執(zhí)行及時率x%以上;

  5、員工培訓(xùn)目標(biāo),工程部所有員工參加集團(tuán)、項目部組織視頻會、現(xiàn)場會;

  6、工程部聯(lián)合檢查不少于x次/項目/月、過程檢查不少于x次/項目/月;

  三、確保年度目標(biāo)實現(xiàn)的措施

  (一)以項目管理為重點,全面做好各項控制

  1、加強(qiáng)質(zhì)量控制;

  質(zhì)量控制是公司工程管理的重點,個性是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點,做好以下工作:

  第一、工程部及項目管理人員參與設(shè)計任務(wù)書的編制及評審,通過設(shè)計任務(wù)書統(tǒng)一工程做法,并針對以前工程存在的`不足,提出合理化推薦;

  第二、監(jiān)督做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會審工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的問題及時解決;

  第三、認(rèn)真審核施工單位的施工組織設(shè)計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細(xì)則,確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性;

  第四、要求項目部做好定位放線、驗線管理工作;

  第五、要求建立材料進(jìn)場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;

  第六、要求過程中做好分部分項工程的驗收控制,分項工程不合格,不允許下道工序開工;

  第七、根據(jù)工程進(jìn)度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗評及工程聯(lián)查,對好的施工單位給與獎勵、對于差的施工單位給與處罰,通過評比調(diào)動施工單位的用心性。

  2、強(qiáng)化進(jìn)度管理

  以最終核定的年度施工計劃作為控制重點,工程部在開工前組織項目部編制進(jìn)度控制總計劃,要求施工單位項目部上報的進(jìn)度控制計劃不能晚于公司的進(jìn)度控制計劃;施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃,并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位項目部的執(zhí)行狀況。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預(yù)見性,及時預(yù)見影響工程進(jìn)度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計劃時要求施工單位項目部指定趕工方案,確保進(jìn)度控制計劃的實現(xiàn)。

  3、嚴(yán)把成本控制關(guān)

  對于成本控制,工程部根據(jù)工程的特點并結(jié)合以往項目造價力求項目預(yù)算的準(zhǔn)確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行,對于違反公司制度的人員要給與處罰;同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設(shè)計變更時要及時通知預(yù)算部。

  4、認(rèn)真落實合同管理

  在合同審批過程中,工程部要認(rèn)真審核技術(shù)要求,并對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工期要求全面思考;合同簽訂后組織采購部對合同進(jìn)行交底,使項目管理人員對合同的資料做到全面了解;合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行狀況,避免出現(xiàn)合同索賠狀況。

  5、做好信息管理

  對于和合作單位的信息溝通,要建立書面的形式,中間發(fā)生的重大事項的信息來往要詳細(xì)登記,并建立臺帳和收發(fā)文,為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準(zhǔn)備工作。項目建設(shè)過程中要求資料和工程實體同步,每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。

  6、做好溝通協(xié)調(diào)工作

  項目建設(shè)過程中,要與施工單位、監(jiān)理單位持續(xù)良好的溝通,在維持公司利益的前提下用心協(xié)助施工單位項目部推進(jìn)工作的進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位項目部及監(jiān)理單位采取措施,確保項目建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

  (二)加強(qiáng)工程部職能建設(shè)、提高工程部員工素質(zhì)及管理水平

  1、合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)

  結(jié)合項目的狀況及時調(diào)整工程部組織架構(gòu),并明確各個崗位職責(zé),使每個人明白工作的目標(biāo),便于推進(jìn)工作的開展。

  2、通過定期檢查、提高工程部執(zhí)行力度

  20xx年工程部將定期組織對項目的檢查,并對檢查的結(jié)果組織各個項目的評比,作為員工晉升或者升降級的依據(jù)。要求項目部過程檢查不少于x次/項目/周;工程聯(lián)查不少于x次/月/項目。

  20xx年的工作給了我們很多教訓(xùn),20xx年對工程部來說是關(guān)鍵的一年、開工面積大、工期緊,要求工程部全體員工以項目管理為重點,嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān),竭盡全力,迅速執(zhí)行,全面推進(jìn)工程部各項工作的開展,確保了20xx年度項目建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成。

工程部年度工作總結(jié)11

  酒店工程部在20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護(hù)保養(yǎng)工作之外,在保證所有系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提下,還積極完成改建項目,使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài),具體總結(jié)如下:

  一、設(shè)備運(yùn)行

  1、市電:高壓柜運(yùn)行正常,五臺變壓器運(yùn)行良好,無出現(xiàn)異常情況,各出線柜開關(guān)完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。

  2、 給排水:三組冷水泵運(yùn)行正常,變頻器運(yùn)行正常,熱水循環(huán)泵、回水泵正常,總體上能適應(yīng)運(yùn)行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉(zhuǎn)的情況,平時巡查也在點動運(yùn)行中,雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

  3、 鍋爐房:三臺鍋爐運(yùn)行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,介質(zhì)過熱停機(jī)。

  4、 冷凍機(jī)組:今年開機(jī)前對螺桿機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)清洗,趨近值控制在2、0以內(nèi)。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。

  二、維修項目

  工程部本年度共完成各項維修任務(wù)xx多項。(該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,緊急維修不包括在內(nèi))。全年共搶修管道漏水故障xx多處。維修更換各種閥門xx多只,更換各種燈泡燈管xx余支。維修各種木制品和家私xx多件,更換各種管件xx多個。ppr熱熔管xx多米,pvc管xx多米。更換下水軟管xx根。衛(wèi)生間漏水xx余間,修補(bǔ)外圍花崗巖路面xx多平方。

  在通常情況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因,一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。20xx年共發(fā)生曝管x次,x月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉(zhuǎn)。針對系統(tǒng)存在的問題我們從x月份開始,對冷熱水系統(tǒng)管道進(jìn)行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區(qū)水壓適當(dāng)減壓,因此加強(qiáng)設(shè)備維修,提高設(shè)備的使用壽命,制定科學(xué)合理完備的運(yùn)行方案,對保證工程部正常運(yùn)行是非常重要的。

  三、節(jié)能降耗

  xxxx大樓總費(fèi)用xx萬元,減輕去不返租及外包區(qū)域xx萬元,實際酒店費(fèi)用xx萬元。其中總用電量為xx萬度,空調(diào)用電量為xx萬度,外包區(qū)域用電xx萬度,停車庫用電量為xx萬度,用水量總的為xx萬噸,其中不反租,外包區(qū)用水量xx萬元,用氣量xx萬立方。最高平均每個房間能耗費(fèi)為xx元,最低平均每個房間能耗費(fèi)為xx元。

  四、人力資源

  本部門在編職工為xx,外聘人員xx名(油漆工),其中電工xx名,管道工xx名,萬能工xx名,網(wǎng)管xx名。

  雖然在20xx年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的.各項任務(wù),取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現(xiàn)為:

  1、員工的酒店意識不強(qiáng)、缺乏團(tuán)隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少;

  2、技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強(qiáng);

  3、工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強(qiáng)。

  酒店工程管理是一門藝術(shù),除了具備對各種設(shè)備設(shè)施、各工種技術(shù)上的了解和精通外,還需要具備和上下級溝通協(xié)調(diào)的能力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,加強(qiáng)愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,努力提高管理水平。

工程部年度工作總結(jié)12

  20xx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的精心指導(dǎo)下,全局認(rèn)真貫徹落實中央一號文件和各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,不斷強(qiáng)化政策落實,推進(jìn)改革創(chuàng)新,農(nóng)業(yè)農(nóng)村持續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,全縣一二三產(chǎn)融合發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn),鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施取得實質(zhì)性進(jìn)展。先后被確定為全國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作典型試點縣區(qū)、全省鄉(xiāng)村治理體系典型縣。先后榮獲“全省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記先進(jìn)集體、全省土肥水管工作先進(jìn)集體、全市農(nóng)業(yè)工作綜合考核先進(jìn)單位”等市級以上榮譽(yù)稱號。

  一、抓創(chuàng)新發(fā)展,農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革走在全國前列

  按照國家級農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點縣要求,堅守改革底線,充分尊重群眾意愿,注重因地制宜,創(chuàng)新體制機(jī)制,探索出了“三段十二步”工作法、“五大”成員確認(rèn)機(jī)制等一系列行之有效、靈活多樣、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。目前,全縣個經(jīng)濟(jì)獨立核算村全部完成改革試點任務(wù),累計清查核實資產(chǎn)億元、資源萬畝,量化經(jīng)營性資產(chǎn)億元、經(jīng)營性資源萬畝,確認(rèn)成員萬人,成立股份經(jīng)濟(jì)合作社個,印制發(fā)放股權(quán)證萬本。縣委書記在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織的全國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革培訓(xùn)班上作了典型經(jīng)驗介紹。改革做法被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為全國20個改革試點典型之一,工作經(jīng)驗在全國推廣,也是全省唯一入選縣區(qū)。

  二、抓園區(qū)發(fā)展,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)實現(xiàn)跨越性突破

  把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手,圍繞一二三產(chǎn)業(yè)深度融合,努力突破制約瓶頸,大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”。注重突出資金拉動效應(yīng),以政府項目資金為紐帶,突破性開展農(nóng)業(yè)招商引資工作,吸引了大量社會工商資本投入園區(qū)建設(shè),有效帶動了人才、技術(shù)、管理等先進(jìn)生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)業(yè)。全縣納入“”工程農(nóng)業(yè)重點項目的個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)吸引社會工商資本億元,為園區(qū)發(fā)展注入了新的活力。注重突出“生產(chǎn)+加工+科技”,大力拓展園區(qū)精深加工、現(xiàn)代營銷服務(wù)、農(nóng)業(yè)休閑觀光等功能,不斷在園區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營效益上取得新突破。先后有處園區(qū)建設(shè)項目被納入全縣“”工程農(nóng)業(yè)重點建設(shè)項目,累計投入資金億元,輻射帶動周邊區(qū)域內(nèi)農(nóng)民人均純收入達(dá)到萬元以上。注重突出典型示范作用,大膽探索引進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新品種、新技術(shù)、新模式,先后在“鋼結(jié)構(gòu)玻璃大棚種植”“無土栽培”“工廠化育苗”等多項農(nóng)業(yè)高新技術(shù)應(yīng)用和生產(chǎn)模式上的實現(xiàn)了零的突破,有力提升了全縣園區(qū)建設(shè)的影響力和知名度。這些突破性工作的開展推動全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)實現(xiàn)了跨越性發(fā)展。等一大批特色鮮明、優(yōu)勢明顯、內(nèi)容豐富的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展壯大起來,成為當(dāng)?shù)赝七M(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心力量。

  三、抓項目發(fā)展,田園綜合體建設(shè)達(dá)到全省領(lǐng)先水平

  以鎮(zhèn)田園綜合體項目全面建設(shè)為契機(jī),大力推動鎮(zhèn)風(fēng)情谷等田園綜合體建設(shè)分批跟進(jìn),以點帶面,多點開花,連面成片,實現(xiàn)了田園綜合體項目建設(shè)的全域發(fā)展。目前全縣田園綜合體規(guī)劃總投資近億元,規(guī)劃總面積萬畝,累計完成投資億元,各項指標(biāo)、建設(shè)水平均在全省前列。將田園綜合體作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要平臺和抓手,以等田園綜合體建設(shè)項目為載體,梯次推進(jìn)區(qū)域鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè),使之成為引領(lǐng)和展示鄉(xiāng)村振興發(fā)展的樣板區(qū),著力打造鄉(xiāng)村振興樣板的高地,繪就“富春山居圖”。如,在推進(jìn)尹家峪田園綜合體建設(shè)過程中,統(tǒng)籌整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、發(fā)改、住建、旅游、扶貧、水利等項目資金億元,撬動工商資本投入余億元,帶動發(fā)展有機(jī)蜜桃產(chǎn)業(yè)萬畝,規(guī)劃建設(shè)蜜桃加工包裝車間、農(nóng)業(yè)嘉年華、精品民宿、康養(yǎng)度假等功能設(shè)施項目余個,推進(jìn)當(dāng)?shù)赜袡C(jī)農(nóng)業(yè)、休閑旅游、康養(yǎng)度假、農(nóng)產(chǎn)品加工、商貿(mào)物流等一二三產(chǎn)業(yè)的深度融合,有力改善了生產(chǎn)生活條件,使當(dāng)?shù)卮迦荽迕灿辛朔旄驳氐拇笞兓D壳埃擁椖砍蔀槿形ㄒ蝗脒x山東省第一批田間綜合體建設(shè)的試點項目,并榮獲了第三屆中國農(nóng)業(yè)(博鰲)論壇中國鄉(xiāng)村振興最佳示范獎。

  四、抓綠色發(fā)展,農(nóng)村人居環(huán)境整治與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成為全省亮點。

  堅持把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為重大民生工程和重要政治任務(wù)來抓,聚焦農(nóng)村生活垃圾、生活污水治理和村容村貌提升等重點領(lǐng)域,突出抓好“三清一改”,收到明顯實效。今年以來,扎實開展了“村莊清潔春節(jié)行動”“春季戰(zhàn)役”“五月攻堅”三大集中整治活動,共清理農(nóng)村生活垃圾萬噸、村內(nèi)水塘座、畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物萬噸。按照“示范引領(lǐng)、由點連線、以線拓面”的工作思路,明確美麗鄉(xiāng)村建設(shè)主題定位,充分挖掘資源特色,著力打造一村一品、一村一景、一村一韻,推動建設(shè)富有地域風(fēng)情的美麗宜居新農(nóng)村。到目前,全縣累計完成人居環(huán)境整治村任務(wù)個,重點打造了美麗鄉(xiāng)村個,其中省級美麗鄉(xiāng)村示范村個,市級美麗鄉(xiāng)村示范村個,建設(shè)市級美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)處。在今年的.全省鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅現(xiàn)場觀摩會上,以村、村為典型的美麗鄉(xiāng)村,得到了省長等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分認(rèn)可,成為全市乃至全省鄉(xiāng)村振興及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的亮點與名片。村還入選了全國鄉(xiāng)村旅游重點村名錄,是省重點推薦的個村之一。

  五、抓市場拓展,“十品”區(qū)域公用品牌成為靚麗名片

  大力推動區(qū)域公用品牌、企業(yè)品牌和農(nóng)產(chǎn)品品牌“三牌同創(chuàng)”,以“十品”區(qū)域公用品牌培育為突破口,全力提升優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品整體形象,不斷增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品市場美譽(yù)度和競爭力。認(rèn)真組織開展了“十品”的產(chǎn)品評定和標(biāo)識設(shè)計工作,對“十品”進(jìn)行了商標(biāo)注冊和版權(quán)保護(hù)。充分挖掘“十品”農(nóng)產(chǎn)品品牌特色與內(nèi)涵,通過電視臺直播標(biāo)識發(fā)布會等方式,打響了“十品、讓人放心”的地域特色產(chǎn)品品牌形象。以縣食品有限公司企業(yè)運(yùn)營為龍頭,在市區(qū)布設(shè)“十品”專賣店家,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共發(fā)展“十品”專柜門店家。大力開展農(nóng)產(chǎn)品品牌認(rèn)證工作。一年以來,全縣新增“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品品牌認(rèn)證個,認(rèn)證產(chǎn)品品牌總量達(dá)到個、認(rèn)證面積萬畝。經(jīng)中國農(nóng)業(yè)品牌研究中心評估,蘋果、大櫻桃等地理標(biāo)志品牌價值分別達(dá)到億元、億元。

  六、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,農(nóng)村新型經(jīng)營主體培育實現(xiàn)遍地開花

  重點圍繞優(yōu)質(zhì)果菜茶、畜牧等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育行動,不斷增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體實力和帶動力,引領(lǐng)農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。今年,全縣新增市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)家、專業(yè)合作社示范社個、示范家庭農(nóng)場個,摸底排查清理合作社“空殼社”個。積極鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體通過建設(shè)生產(chǎn)基地、開展訂單農(nóng)業(yè)等形式,不斷完善“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,發(fā)展多種形式的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶形成優(yōu)勢互補(bǔ)、利益緊密、互惠共贏的產(chǎn)業(yè)共同體。一年來,全縣重點培育山茶、生姜、百桃、蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體家,新增國家級“一村一品”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)個、省級高端食品加工示范園個、省級農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”示范主體個、市級“新六產(chǎn)”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)個,有力帶動了高效特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

  七、抓質(zhì)量發(fā)展,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作構(gòu)筑嚴(yán)密格局

  一是加快推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設(shè)。以涵蓋投入品銷售監(jiān)管、生產(chǎn)過程監(jiān)控、產(chǎn)品檢驗檢測、產(chǎn)品質(zhì)量追溯和綜合管理為內(nèi)容,規(guī)范提升建設(shè)農(nóng)藥批發(fā)大戶追溯點處、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地追溯點處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)追溯點處,構(gòu)建了農(nóng)藥銷售使用、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測結(jié)果的可追溯體系,實現(xiàn)了全縣所有在售農(nóng)藥的二維碼可追溯管理,在全省率先實行了韭菜“雙證制”管理和二維碼追溯制度。二是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測工作。每年制定全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測計劃,定期組織蔬菜、水果等主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)測,年抽檢樣品個以上,抽檢合格率均在98%以上。三是認(rèn)真開展農(nóng)藥經(jīng)營許可證辦理工作。對全縣提出申請的農(nóng)藥店進(jìn)行了實地初審和上崗培訓(xùn),最終通過審核并發(fā)放農(nóng)藥經(jīng)營許可證家,實現(xiàn)了全縣農(nóng)藥許可經(jīng)營,有力規(guī)范了農(nóng)藥經(jīng)營市場。四是大力開展農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作。深入開展春季農(nóng)業(yè)投入品打假專項治理、農(nóng)藥行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法、農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點執(zhí)法檢查、“”專項執(zhí)法等系列活動,一年來,累計開展執(zhí)法行動余人次,立案查處余起,為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失余萬元,有效地凈化了農(nóng)資市場。深入開展秸稈禁燒巡查暗訪與督導(dǎo)工作,年內(nèi)無秸稈燃燒事件發(fā)生,為全縣大氣污染防治做出了積極貢獻(xiàn)。五是大力發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)。整建制推進(jìn)綠色防控工作,制定實施了病蟲害防治“個、十、百、千、萬”行動計劃,成功舉辦全國安全科學(xué)使用農(nóng)藥技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場會,建成了山東省首個果樹病蟲害綠色防控示范園,推動成立了縣首家飛防綜合服務(wù)大隊,專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)面積萬畝次以上,示范輻射帶動面積萬畝,平均用藥量降低%。以設(shè)施蔬菜、果品栽培集中區(qū)域為重點,大力推廣減肥增效技術(shù),新增水肥一體化應(yīng)用面積萬畝,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)水肥一體化示范區(qū)處。

  八、抓基礎(chǔ)建設(shè),農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到顯著提升

  一方面,依托高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土地整理、基地建設(shè)等項目實施,抓好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善道路、溝、渠、橋等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)短板。配套完善農(nóng)田水利工程和設(shè)施體系,著力夯實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ),進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。今年以來,累計完成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施配套投資億元。另一方面,強(qiáng)化涉農(nóng)資金整合,健全長效機(jī)制。探索建立涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合長效機(jī)制,對涉農(nóng)資金在預(yù)算編制環(huán)節(jié)進(jìn)行源頭整合,著力解決涉農(nóng)資金多頭管理、交叉重復(fù)、使用分散的問題,以支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為引領(lǐng),統(tǒng)籌使用財政涉農(nóng)資金。今年,制定了《縣20xx年鄉(xiāng)村振興重大專項資金(縣區(qū)自主統(tǒng)籌部分)分配方案》,針對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域優(yōu)先安排資金,充分發(fā)揮財政資金的引領(lǐng)示范作用。

  九、抓科技支撐,鄉(xiāng)村人才振興工作走上快車道

  在全縣農(nóng)村基層實施“四雁工程”,鼓勵外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),積極培養(yǎng)本土人才,打造更多的“土專家”“田秀才”,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。一是注重扶持引導(dǎo),充分發(fā)揮人才的示范帶動作用。創(chuàng)新推進(jìn)全縣農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),增強(qiáng)技術(shù)水平和科技支撐。先后認(rèn)定了三批農(nóng)村實用人才,累計人。二是強(qiáng)化能力培養(yǎng),不斷提升人才的綜合素質(zhì)。大力實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,積極舉辦新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)場主培訓(xùn)班。累計開展各類培訓(xùn)4000余人次,其中新型職業(yè)農(nóng)民培育余人次。積極組建農(nóng)業(yè)技術(shù)宣講團(tuán),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分產(chǎn)業(yè),通過多種形式深入開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),遴選出農(nóng)業(yè)科技示范主體個,建立了農(nóng)業(yè)科技示范基地6處。三是樹立基層導(dǎo)向,引導(dǎo)人才向農(nóng)村流動。實施了“百名高學(xué)歷人才引進(jìn)計劃”,鼓勵引導(dǎo)高校及籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。累計招引農(nóng)學(xué)類人才余人。四是強(qiáng)化政策保障,激勵人才服務(wù)“三農(nóng)”。持續(xù)開展兩年一屆的“鄉(xiāng)村之星”評選。共評選出“鄉(xiāng)村之星”名,推薦評選省“鄉(xiāng)村之星”名,市“鄉(xiāng)村之星”名。

  一年來,農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題。一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施依然脆弱。水、電、路等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展不配套,農(nóng)田水利設(shè)施不完善,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理粗放,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不高,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本持續(xù)上漲,抵御自然災(zāi)害及市場風(fēng)險能力不強(qiáng)。二是農(nóng)村實用人才匱乏。人才“短板”仍然是制約我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵因素,突出表現(xiàn)在農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)性短缺和青壯年勞動力緊缺,農(nóng)村老齡化加重,年輕群體回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿不強(qiáng),大部分選擇外出務(wù)工以獲取相對較高的報酬來改善自己的生存條件,農(nóng)村籍大學(xué)生畢業(yè)后也不愿回鄉(xiāng)參與建設(shè),而留在城市發(fā)展,經(jīng)營人才、服務(wù)人才匱乏,培育職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)民面臨較重任務(wù)。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,農(nóng)業(yè)融合發(fā)展程度較低。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織發(fā)育較慢,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)總體發(fā)展水平不高、規(guī)模不大,缺少家喻戶曉的農(nóng)產(chǎn)品品牌,組織帶動能力還不夠強(qiáng);農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平整體上相對較低,培育市場主體仍需繼續(xù)努力;農(nóng)產(chǎn)品精深加工、產(chǎn)品銷售功能拓展等方面,沒有延伸出完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,產(chǎn)業(yè)鏈較短,還是缺少加工業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)。四是資金投入不足。由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模總量較大,全縣農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多,需要大量資金來建設(shè)改善,全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然面臨資金短缺的“瓶頸”,鄉(xiāng)村振興發(fā)展投入不足,資金缺口大。

  在下一步工作中,要繼續(xù)擔(dān)當(dāng)作為,狠抓落實,完善工作措施,提高服務(wù)效能,確保各項工作有力有序向前推進(jìn)。

  一要著力優(yōu)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系,全力推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)工程,突出“園區(qū)建設(shè)”和“品牌培育”兩大主線,著力構(gòu)建農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系。按照合理布局、規(guī)模發(fā)展的原則,加大農(nóng)業(yè)招商力度,聚集現(xiàn)代生產(chǎn)要素,重點建設(shè)提升“優(yōu)勢明顯、布局合理”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)處、田園綜合體處,積極打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“樣板”。示范推動全縣“果品、蔬菜、林業(yè)、畜牧、漁業(yè)、煙草”六大特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和配套產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步加強(qiáng)水、電、路配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快園區(qū)土地、融資、科技、信息、人才建設(shè),強(qiáng)化園區(qū)的示范帶動作用,激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村新活力。

  二要強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治,助力推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。立足全縣鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃,持續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動,統(tǒng)籌推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向,逐步開展垃圾分類收集試點工作,抓好農(nóng)村改廁工作,推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治水平大幅提升。突出特色、一鎮(zhèn)一品,推動和提升小城鎮(zhèn)建設(shè),積極申報各級特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落,重點打造美麗鄉(xiāng)村,完善美麗鄉(xiāng)村管理考核機(jī)制,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制,提高美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成效。同時大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游,實施休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展工程,推動農(nóng)旅融合一體發(fā)展。

  三要通力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動,強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐。堅持把人才強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)作為關(guān)鍵,立足鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求,有針對性地開展科技培訓(xùn),著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民,不斷壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍。充分發(fā)揮農(nóng)廣校主陣地作用,積極做好新型職業(yè)農(nóng)民培育、扶貧科技培訓(xùn)和新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“三大農(nóng)民培訓(xùn)工程”。加強(qiáng)農(nóng)技推廣隊伍建設(shè),培育新型職業(yè)農(nóng)民,培育農(nóng)業(yè)科技示范主體,建立農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地。招引各方面優(yōu)秀人才進(jìn)鄉(xiāng)村,出臺更多適合縣域?qū)嶋H的激勵政策,鼓勵人才在農(nóng)村平臺大顯身手,創(chuàng)業(yè)致富,施展才華,創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  四要大力加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)“三農(nóng)”水平。一是切實落實好主體責(zé)任,切實加強(qiáng)政治建設(shè),加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,建強(qiáng)基層黨組織,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,加強(qiáng)黨員隊伍黨性教育、宗旨教育、警示教育,堅決防止和查處各種不正之風(fēng),大興調(diào)查研究、敢于擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實、清正廉潔之風(fēng)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。以為契機(jī),加強(qiáng)問題整改,補(bǔ)齊制度漏洞,強(qiáng)化監(jiān)督管理,強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。在加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時,注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,打造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,為全縣鄉(xiāng)村振興工作再立新功。

工程部年度工作總結(jié)13

  回顧過去的一年,所走過的路程,心中感慨萬千。因為20xx年對于我們工程部來說,可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年,下面我就把20xx年度的工作進(jìn)行簡要總結(jié):

  一、工程部的職責(zé)

  如果將酒店比做一個人,我們工程部好比是一個人的心臟,而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng),無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將會給酒店帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失,直接影響酒店的聲譽(yù)和形象。為此我們建立了巡檢制度,發(fā)現(xiàn)問題急時解決,把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中。

  二、節(jié)能降耗,向固有的設(shè)備要效益

  節(jié)水:有一段時期,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低區(qū)供水系統(tǒng)不正常,時常有丟水的現(xiàn)象。我們經(jīng)過對地溝管網(wǎng)進(jìn)行了實地考查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上出現(xiàn)了問題,為使這一問題能得到很好的解決,我們將原先直起供水,改造成變頻恒壓供水,并對水箱增加了電磁閥控制,其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,這樣保證了水壓的平穩(wěn)供應(yīng)。

  節(jié)電:酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境,我們增加了排風(fēng)設(shè)備,同時使用了很多的高功率的光源,我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來,經(jīng)大家集思廣益,使耗電量比開業(yè)初期降低許多。

  降耗:由于客房的小冰箱以全部超過保修期,而每次制冷裝置維修都是由廠家更換,全套的制冷裝置,造成很大的費(fèi)用,我們的助理工程師經(jīng)過在網(wǎng)上查閱很多的技術(shù)資料以冰箱經(jīng)過反復(fù)試驗,最終找出問題的關(guān)鍵所在,只要更換制冷片即可解決問題。可是廚房的冰箱又給我們帶來了新的問題,由于蒸發(fā)器泄漏,無法修補(bǔ)。如果所以而報廢十分可惜,為降低成本,節(jié)儉資金,我們經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的研究決定,用紫鋼管制做蒸發(fā)器。將其固定在物品架上,既不破壞箱體又增加了制冷量。

  三、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、展示多技能本領(lǐng)

  1、在次客房裝修過程中,原計劃只是進(jìn)行刮大白和換壁紙可是在實施過程中,卻發(fā)現(xiàn)很多樓層的棚項都有開裂和起層的現(xiàn)象,如果要重新做水泥灰層,則需要有有段時間的養(yǎng)生期,并且是既費(fèi)人才又費(fèi)物力。在這種情景下,我們立刻向領(lǐng)導(dǎo)請示,并說明如果由我們自我有石膏板吊棚,不但能夠省時,還能夠在人力上節(jié)儉一大筆資金,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了認(rèn)真的研究,最終采納了我的薦意。

  在每層樓裝修前,我們工程部負(fù)責(zé)必須將室內(nèi)所有的家具全部保護(hù)起來,并且把所有的電器設(shè)施全部拆除,等裝修結(jié)束后,再將其全部重新恢復(fù)。當(dāng)時在我們電工少,工期又緊的情景下,我們在工作中不怕苦,不怕累,帶領(lǐng)兩名倒班電工,不分白天,黑夜,加班加點,按時完成了工作任務(wù)。

  2、為了維護(hù)我們酒店的勞動紀(jì)律,加強(qiáng)院內(nèi)的保安措施,領(lǐng)導(dǎo)決定由我們工程部負(fù)責(zé)在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務(wù)后,大家群策群力,各自發(fā)揮了自我的特長,只用了短短數(shù)天時間,就將保安辦公室成功的砌筑起來了,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

  3、在消防檢查中,消防部門提出了我們油、汽路管線的`材料不合乎標(biāo)準(zhǔn),需要進(jìn)行改造。這了不影響正常營業(yè),必須利用晚市后的時間開始做業(yè)。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線,我們的同志在不影響白天上班的情景下,連續(xù)工作了3個通宵,將所有的油、氣路管線全部改造完畢。順利地經(jīng)過了消防部門的檢查驗證。

  四、工作的不足之處

  20xx年的工作已經(jīng)告一段落,有成績也有不足因為我的性情比較耿直,有時難免還有此急躁,所說出來的話就會容易傷人,這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,我將調(diào)整好自我的心態(tài),努力掌握電器方面的知識,在工作和學(xué)習(xí)中不斷地善自我,進(jìn)一步提高工程部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和員工的技能,為在來年更好的為各部門服務(wù),打下了良好的基礎(chǔ)。

  五、來年工作計劃

  為保證全酒店的空調(diào),能在夏季正常使用,我們要對空調(diào)機(jī)組進(jìn)行全面地大修。我們酒店的水資源受外界的控制,為防止因外界停水給酒店帶來的經(jīng)濟(jì)損失,我們準(zhǔn)備制做一個儲備水箱。按照相關(guān)要求,也為了確保客人的經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)不受損失,我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng)。各部門所使用的電量免遭非議,我們準(zhǔn)備為各部門分增設(shè)電表,以便于監(jiān)控。客房裝修期間所有房的外墻均已損壞,我們決定為xx房的外墻全部重新粘貼瓷磚,即保證了形象、美觀,又能預(yù)防雨水從窗口侵入。

  以上計劃不是很全面,還需要在實施中逐步的進(jìn)行完善。最終我要對工程部的全體同事們說:“你們辛苦了!我十分感激你們!因為是你們的支持給了我自信與勇氣!是你們的付出成就了我們的期望和夢想,我要贊美你們吃苦耐勞的精神。”在新的一年里我們必須會再創(chuàng)佳績。

工程部年度工作總結(jié)14

  XX年是簡單而不平凡的一年,物業(yè)效勞行業(yè)面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)效益也不如往年景氣,市場競爭也比擬劇烈,因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求,我們在今年不斷進(jìn)步工程維修技能,XXXX整體工作績效,專業(yè)技能,效勞態(tài)度,制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)經(jīng)歷,尋找差距,規(guī)劃前景,促成XX年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下:

  一、主要工作匯報:

  1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān); 今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進(jìn)展更換改裝,將總進(jìn)戶門進(jìn)門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān),業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān),在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈,促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生,也到達(dá)了節(jié)能的效果。

  2、獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)視工作

  由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓,43戶線路全部斷,24戶主線斷,報警電壞1只,解碼器壞4只,系統(tǒng)隔離器壞6只,控制箱壞4只,在公司指導(dǎo)和效勞中心經(jīng)理屢次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下,得到了開發(fā)商同意解決,在施工隊進(jìn)入施工現(xiàn)場時,我們克制人員少,進(jìn)展時時監(jiān)視,兩人互相輪著看,除了給業(yè)主正常報修外,其余時間都跟著施工隊,當(dāng)然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題,偷工減料,能省事就省事的解決方法,埋線管不夠深等問題,在我們強(qiáng)有力的要求下,促使施工隊按照標(biāo)準(zhǔn)施工,如今獨棟弱點根本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。

  3、日常維修工作的開展;

  今年我工程部接到維修單XX張,完成XX張,修繕率在百分XX以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作,70號門口總污水管道下榻更換維修工作,疊加69號,70號,72號,82號,94號,95號,號合計7戶沒上水總閥,由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了,通過我們工程部兩個多星期的努力查找,找到5戶總閥的位置所在,把挖出來后,重新進(jìn)步了井的高度并做了井蓋,還有95號和號由于沒找到,最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥,停水兩小時,重新安裝了閥門,并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆,促使其和綠化形成一體。另對二組團(tuán)景觀橋護(hù)繩的更換,梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進(jìn)展檢查,對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)絡(luò),及時維修,此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,老虎窗滲水,存在各類遺留問題進(jìn)展匯總,發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決,目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù),該問題真在協(xié)調(diào)之中,尋找積極可行的方法。另在今年梅雨季節(jié)降臨時給三組團(tuán)安裝了一臺380v水泵,由于先前沒有380v電可供,我們克制人員少,時間緊的情況下,開路面槽,挖溝埋管,穿線,固定,終于趕在暴雨降臨時安裝好,確保了今年防洪工作圓滿順利的完成,在今年11.5火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進(jìn)展檢查,檢查時發(fā)現(xiàn)的'問題還是比擬多的,有點是平時有點忽略沒注意到,比方電梯基坑油杯油溢出來,沒有及時清理,假如有什么煙頭掉下基坑,這也是火災(zāi)事故的苗頭,我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并催促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作,另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠,另外效勞中心也需要增加一箱滅火器,該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強(qiáng)調(diào)做好消防工作,對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試,線頭螺絲緊固工作,這個月主要對幾個組團(tuán)河道的潛水泵進(jìn)展絕緣檢測工作和所有上水管,各類閥門,水泵,做好防凍工作。

  4、日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比擬到位的,所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進(jìn)展保養(yǎng),目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  二、本年度工作遺留問題

  1、小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻XX千多平方刷油漆保養(yǎng)問題,由于該處圍墻比擬超高,我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名,一周工作日除了休息天,只有三次碰在一起的時機(jī),還有負(fù)責(zé)處理業(yè)主日常報修,所以在人員配置方面是很難完成的,因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成,等待回應(yīng)中。

  2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿,大閘門的設(shè)備,63號閘門設(shè)備,兒童樂園,刷油漆保養(yǎng),油漆報告已經(jīng)打了,正在等待油漆。

  3、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只,分別為西大門西向北,69號西向東,38號北向西,18號北向南,水閘門,周界報警壞兩對,分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。

  三、目前存在的問題

  1、專業(yè)技術(shù)程度還比擬欠缺,一專都能的程度還達(dá)不到 2、工作流程中,標(biāo)準(zhǔn)操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對外圍單位監(jiān)視檢查工作做得不夠細(xì)致

  3、養(yǎng)護(hù)單寫的不是很標(biāo)準(zhǔn),字跡不夠工整,

  4、倉庫材料擺放不夠標(biāo)準(zhǔn),東西擺放比擬亂,沒有貼明顯標(biāo)簽

  5、個別工作進(jìn)度均比方案拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待進(jìn)步

  6、和各部門工作銜接還不是很完美 四、XX年美蘭金邸維修工作重點設(shè)想;

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),XX年對我們美蘭金邸維修工作初步設(shè)想主要圍繞“方案,完善,標(biāo)準(zhǔn),落實”。等幾個方面開展

  1、方案:主要對XX年的工作做一個全年工作方案,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)小區(qū)理論工作需要進(jìn)展合理分配人員,把工作落實到人,責(zé)任到人。

  2、完善:根據(jù)公司“精細(xì)化效勞標(biāo)準(zhǔn)”的方針,對美蘭金邸工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化效勞落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完好的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看為業(yè)主效勞的滿意程度

  3、標(biāo)準(zhǔn):結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn),一切以標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),一切以業(yè)主滿意為目的,(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn))做到各個工作環(huán)節(jié)有方案,有制度,有施行,有檢查,有改良,并形成相關(guān)記錄

  4、落實;對方案工作一定落實到位,責(zé)任到人,進(jìn)步我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處

  以上就是我XX年工作總結(jié),有缺乏之處還請指導(dǎo)和同事們批評指正!

工程部年度工作總結(jié)15

  20xx年即將結(jié)束,新的一年即將到來!本人在XXX項目工程部工作過程中,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴(yán)格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同事協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了豐泰花園施工前準(zhǔn)備、現(xiàn)場管理等工作、為了以更好的.狀態(tài)開展今后的工作,我有必要總結(jié)過去一年的工作經(jīng)歷,以便更好的把握以后,為此我將我在20xx年一年的工作做出如下年終總結(jié):

  1、20xx年主要是從專業(yè)技術(shù)方面做好了給排水、強(qiáng)弱電、消防、招標(biāo)中的各項工作。

  2、在施工過程中:加強(qiáng)安全用電的管理,并做好水電計量工作、做到安全用電,節(jié)約用水。

  3、在給排水、強(qiáng)弱電、消防與士建同步進(jìn)行施工中在不違反建筑規(guī)范和用戶使用的前提下盡量降低成本,并加強(qiáng)了質(zhì)量管理。

  4、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對水電工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴(yán)格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等工作

  4、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  5、熟悉施工圖紙及設(shè)計說明,掌握水電專業(yè)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),檢查各種材料、設(shè)備等質(zhì)量檢查工作。

  6、對于現(xiàn)場管理做到每天巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,堅持做到不讓前道工序的錯誤留存至下道工序。同時督促施工方按建筑安裝規(guī)范施工,按照公司的總體計劃目標(biāo),配合土建按期限完成水電配套工作。發(fā)現(xiàn)圖紙有問題及時與設(shè)計人員溝通,及時解決,認(rèn)真檢定,細(xì)致工作,使各項技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

  勵志耕耘銳意進(jìn)取。經(jīng)過不懈努力,雖然20xx年本人圓滿完成了本職工作,但是20xx年已過,20xx年還有更多的挑戰(zhàn),本人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí),艱苦奮斗的精神,為岳麓易號豐泰花園的建設(shè)盡心盡力,奉獻(xiàn)一己微薄之力。最后,我用一句古訓(xùn)來結(jié)束我的述職,以鞭策自己,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。

  20xx年12月31日

【工程部年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

年度工程部工作總結(jié)03-03

年度工程部工作總結(jié)01-10

工程部年度工作總結(jié)06-13

2023工程部年度的工作總結(jié)01-13

工程部年度工作總結(jié)04-22

工程部年度工作總結(jié)03-31

工程部門年度工作總結(jié)05-24

工程部年度工作總結(jié)范文09-21

物業(yè)工程部年度工作總結(jié)12-22

www.xxx亚洲| 嫩草影院久久| 夜色伊人| 欧美少妇色图| 国产69久久久欧美一级| 欧美日本另类| 免费日韩视频| 亚洲成人网页| 男人天堂avav| 不卡的av在线播放| 深夜福利一区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 草草影院地址| 7mav视频| 三级av免费| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 男生看的污网站| 色综合网站| 天天插视频| 欧美久久综合网| 欧美一级一区二区| 天天干干干| 女人下边被添全过视频| 夜夜躁狠狠躁日日| 三级毛片一| 无码av动漫精品一区二区免费| 婷婷色怡春院| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 亚洲精品www久久久久久| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| a级免费毛片| 成人av网站大全| 五月天一区二区三区| 青青草在线视频网站| 亚洲精品wwww| 日本五月天婷久久网站| 国产最大成人亚洲精品| 欧美一线天| 在线精品国产| 国产九一视频在线观看| 亚洲欧美自偷自拍| 中国熟女仑乱hd| 国产aaa大片| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 国产精品久久高潮呻吟声| 在线播放日本| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 天天干夜夜爱| 国产精品国产三级国产普通| av国产在线观看| 久久高清超碰av热热久久| 久久超碰97人人做人人爱| 国产精品视频专区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 久操久| 日韩二区在线| 91丨九色丨喷水| 婚后打屁股高h1v1调教| 国产一区二三区好的精华液69| 人妻久久久一区二区三区| 国产精品h片在线播放| 黄色大片儿| www福利| 四色成人| 自拍偷拍亚洲欧洲| 欧美色第一页| 久热最新视频| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 日韩视频在线免费| 九色在线| 成人精品视频一区二区| 欧美人妖老妇| 久久久精品一区aaa片| 天堂综合在线| 色图社区| 少妇av片| 国产精品亚洲专区无码电影| 九九热最新网址| 69精品久久久久久久| 国产免费看插插插视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久久激情网| 欧美系列第一页| 国产激情无码一区二区三区| 国产主播av在线| 4438激情网| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 男人的天堂a在线| www.激情五月| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国产一卡二卡| 国产视频二区| 香蕉视频在线看| 色香蕉在线| www激情网com| 乱人伦人妻系列| 日韩国产网站| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 日批在线播放| av一级大片| 懂色av噜噜一区二区三区av| 一本无码av中文出轨人妻| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 成人午夜av| 91免费精品| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 五月婷香蕉久色在线看| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 91老司机在线| 快灬快灬一下爽69| 亚洲综合区图片小说区| 欧美日产欧美日产国产精品| 久久成人啪啪性教育| 欧美一区网站| 免费一级黄色| 少妇又紧又色| 久久国产精| 99热导航| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 国产无套白浆一区二区| 香蕉视频黄版| 日日操中文字幕| 亚洲精品美女久久17c| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 91视频专区| 少妇无码av无码专区| 午夜男女很黄的视频| 狠狠艹狠狠干| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产精品久久精品国产| 国内精品久久久久久不卡影院| 免费av网站在线| 伊人久久精品无码二区麻豆| 2024亚洲男人天堂| av色吧| 最爽的乱婬视频a毛片| 99视频+国产日韩欧美| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 亚洲日韩日本中文在线| 久久综合九色综合国产| 午夜精品喷水| 欧美35页视频在线观看| 久久精品国产99久久久小说| 香港a级毛片| 海角国产乱辈乱精品视频| 午夜男女爽爽爽在线视频 | 在线一区二区三区| 无码激情亚洲一区| 亚洲精品国产品国语在线app| 国内精品久久久久久久久齐齐| 女人洗澡毛片视频| 四虎影视永久在线观看| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 淫欲的代价k8经典网| 成人网战| 国产综合有码无码视频在线| 国产98色在线| 国产成人a人亚洲精品无码| av在线麻豆| 涩涩97| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 黄色在线观看免费| 丰满少妇一区二区三区专区| 国内精品久久久久影院优| av毛片观看| 伊人色综合久久天天小片| 经典国产乱子伦精品视频| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 成人免费乱码大片a毛片软件| 亚洲成av人片在| 91嫩草香蕉| 国产国产精品人在线观看| www久久久久久久久久| 欧美老妇大p毛茸茸| 少妇人妻在线视频| 欧美二区三区91| 欧美三级网站在线观看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 五月天伊人网| 黄色网页在线免费观看| 亚洲永久网址在线观看| 日本a级免费| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 欧洲丰满少妇a毛片| 久久综合给合久久97色| 中文字幕在线观看不卡| pt美日韩欧pt网| 少妇啪啪av一区二区三区| 999视频在线观看| 成人性生交大片免费7| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 看全色黄大色大片免费| 亚洲色大成网站www在线观看| 国产激情免费视频在线观看| 国产偷自拍视频| v天堂中文在线| 性av盈盈无码天堂| 日本高清视频色wwwwww色| 久久大香香蕉国产拍国| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 成人爱爱aa啪啪看片| 成人精品视频| 国产一级一级片| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产精品久久久久777777| 91精品老司机久久一区啪| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 色屁屁网站| 亚洲色欲色欲大片www无码| 手机av免费| 五月婷婷色| 999亚洲欲妇| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国产精品久久久久7777按摩| 韩国精品无码久久一区二区三区| 免费国产a| 91成人福利视频| 免费激情视频网站| 被公侵犯中文字幕在线观看| 精品自拍av| 亚洲黄色一区二区三区 | 99国产精品入口| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 国产女人18毛片水真多18| 日韩天天看| 成年人一级黄色片| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 无遮挡激情视频国产在线观看| 日韩在线免费播放| 日本三线免费视频观看| 国产免费播放| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩经典一区二区| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 超碰综合| 国产内射999视频一区| 综合亚洲综合图区网友自拍| 欧美性色黄大片手机版| 91视频插插插| www国产毛片| 国产精品天天狠天天看| 轻轻色在线观看| 国产精品美女久久久久久2018| 国精品无码一区二区三区在线| 国产做无码视频在线观看浪潮| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 亚洲а∨天堂久久精品2021| av网站地址| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产深夜男女无套内射| 日韩色吧| 国产精品嫩| 熟妇的味道hd中文字幕| 天堂v亚洲国产v第一次| 牛牛视频一区二区三区| 色天天天| 精品久久久噜噜噜久久| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 中文字幕黄色片| av视| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲国产99精品国自产拍| 色综合伊人色综合网站无码| www九色| aaa亚洲精品一二三区| 成年人在线视频观看| 亚洲色成人www永久网站| 最近中文字幕mv免费高清在线| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 国产嫩草在线观看视频| 久久国产经典| 人人模人人爽人人喊久久| 色久婷婷| 亚洲精品五月天| 水蜜桃av导航| 亚洲 制服 丝袜 无码| 国产一区不卡视频| 亚洲国产丝袜精品一区| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 国产精品hdvideosex4k| 国产亚洲精品aaaa片小说| 男人j进女人p免费视频| 永久免费精品成人网站| 黄片毛片在线免费观看| 亚洲精品乱码久久观看网| 日韩v91综合区| 无码毛片内射白浆视频| 欧美日韩精品国产| 国产ts人妖另类| 日批免费在线观看| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 麻豆果冻传媒精品一区| x88av乱视频| 久久国产劲暴∨内射| 在线免费看mv的网站入口| 男女羞羞羞视频午夜视频| www日本在线视频| 调教少妇视频| 中文字幕乱码在线| 欧美激情亚洲| 免费久久av| 欧美一区在线看| 在线观看不卡av| 天天碰免费上传视频| 激情欧美日韩| 亚洲色欲久久久久综合网| 久久久久久久黄色| 九一国产在线观看| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产第113页| 无收费看污网站| 麻豆出品必属精品| 国产专区av| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 美女高潮无遮挡免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 国产一区二区三区不卡在线看| 亚洲高清成人av电影网站| 欧美精品一区二区a片免费| 成 人 网 站94免费观看| 午夜福制92视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 91人人看| 亚洲va成无码人在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费软件| 久久麻豆视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 一本到无吗专区| 好好热视频| 中文字幕乱码免费视频| 国产又黄又大又粗的视频| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 国产1区在线| 中国女人内谢69xxxx| 自拍三级| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 激情五月网站| 久久影视av| 国产亚洲精品久久久久久入口| 久久久久综合精品福利啪啪| 成人aaa视频| 99精品在线免费观看| 玖玖爱在线精品视频| 免费a级毛片出奶水| 色爱区综合五月激情| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 99热热久久| 国产午夜三级一区二区三| 国产在线激情| 岛国在线无码高清视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 肉丝袜脚交视频一区二区| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 四虎色播| wwwav黄色| 成人免费看片39在线| 处破女av一区二区| 三级毛片在线看| 91国偷自产一区二区介绍| 蜜臀国产在线视频| 日韩香蕉视频| 色宅男看片午夜大片啪啪| 六月婷婷av| 久操精品在线| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲精品久久久久久久久久久| 一级黄色免费毛片| 真人二十三式性视频(动)| 色狠狠av| 97色伦久久x88av| 成人艳情一二三区| 99精品综合| 亚洲 欧美 国产 67194| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 无码专区6080yy国产电影| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲天堂日韩在线| 国产在线精品免费| 69久久久久久| 男女啪啪软件| 免费无码又爽又刺激成人| 99久久无码一区人妻a黑| 黄色片大全| 国产最新精品| 国产高清精品综合在线网址| 成人免费毛片内射美女app| 黄色录像大片| 亚洲精品日日夜夜| 久久精品国产视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 91视频免费在观看| 欧洲大片免费| 国产精品一级在线| 免费a爱片猛猛| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 一区二区三区在线 | 日| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产在线播放91| 亚洲美女视频高清在线看| www污污污抽搐喷潮com| 蜜臀98精品国产免费观看| 天天综合网亚在线| av免费一区| av动漫大尺度在线| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产麻无矿码直接观看| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 一级做a爰片久久| 亚洲资源在线播放| 国产真实乱对白精彩| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久久久久三级| 久色伊人| 黄av在线免费观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国模大尺度福利视频在线| 日本美女性高潮| 国产欧美一区二区精品97| 精品国产一区二区在线| 白嫩少妇激情无码| 777毛片| 手机看片日韩在线| 欧洲亚洲成人| 香蕉视频黄在线观看| 久久精品国产清自在天天线| 无码人妻精品一区二区在线视频| 国产色视频网免费| 日本熟妇丰满大白屁毛片| xxxx黄色片| 国产视频精品一区二区三区| 欧美色88| 久色国产| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 色播久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产免费一区二区三区四在线播放| 少妇性l交大片免费观看冫| 精品国产aⅴ| 日韩放荡少妇无码视频| 亚欧成人| 97精品免费公开在线视频| 免费一级a毛片在线播放| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 国产网站一区| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 欧美伦理一区二区| 精品a在线| 超碰97在线人人| 高清国产一区二区三区在线| 911国产视频| 最新四季av在线| 香蕉av在线| 日韩精品亚洲色大成网站| 国产精品无码久久久久久| 青青草五月天| а√天堂www在线а√天堂视频 | 日本久久久久久久久| 国产三区在线播放| 欧美激情第二页| 成人啪啪18免费网站看| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 欧美一级免费黄色片| 国产成人午夜在线视频a站| 婷婷五月日韩av永久免费| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产免费片| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 人妻少妇久久中文字幕456| 乱码av| 成人天堂噜噜噜| 日本在线免费观看视频| 成年人在线免费观看网站| 青青在线精品| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| jizz在线看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 97久久香蕉国产线看观看| 国产自精品| 中文字幕亚洲无线码a| 中文字幕高清av| 伊人久久大香线蕉av网| 色一情一乱一伦视频| 人人超人人超碰超国产| 色亚洲色图| 亚洲第一无码av无码专区| 国产精久久久久久| 国产精品刘玥久久一区| 2020精品国产自在现线官网| 日本一级淫片1000部| 嫩草私人影院| www久久久精品| 北京少妇宾馆露脸对白| 亚洲bbw性色大片| 999热视频| 未满十八勿入午夜免费网站| 三级性生活视频| 亚洲精品免费视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| a级片在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 午夜福利小视频400| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 免费网站看v片在线a| 国产精品久久婷婷| 97久章草在线视频播放| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲激情图片区| 一区二区视频在线免费观看| 26uuu另类亚洲欧美日本| 亚洲人成人网色www| www.99视频| 成人动漫在线免费观看| 在线不卡av片免费观看| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲欧美自拍偷拍| 成人免费午夜视频| 五月婷婷色| 中文字幕在线视频播放| 在线播放中文字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 超碰在线观看91| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 亚洲最大成人网色| 美女网站污| 男人天堂2024| 好色婷婷| 日韩激情小视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 水中色av综合| 国产 日韩 欧美 精品| 天天干导航| 国产精品丝袜在线| 久久综合视频网| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 丁香六月色婷婷| 一本之道之高码清乱码加勒比| 久久成人免费精品网站| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产美女亚洲精品久久久久| 久久国产精品久久久久久| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 二男一女一级一片视频免费| 色屁屁www| 国产l精品国产亚洲区久久| 大桥未久av在线| 久久精品99久久香蕉国产| 毛片天天看| 一级性爱视频| 天天躁日日躁很很躁2022| 奇米影视久久久| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 午夜剧场欧美| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 免费高清av| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 欧美综合久久| 国产欧美日韩小视频| 国产福利免费视频| 成人毛片在线视频| 久久久激情视频| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 久热爱精品视频线路一| 涩久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 亚洲天堂美女视频| 天天槽夜夜槽槽不停| 亚洲国产成人av网站| 亚洲精品一区国产| www在线看片| 18中国xxxxxⅹxxx96| 黄色免费大片| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲国产精品成人影片久久| 无码日韩精品一区二区免费| 最近中文字幕在线中文视频| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 日本国产网站| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 人妻波多野结衣爽到喷水| 美女无遮挡免费视频网站| 中文字幕在线观看亚洲| 一区免费观看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 97精品无人区乱码在线观看| 国产网红女主播免费视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 800av在线视频| 久久久高清视频| 中文字幕123伦| 综合成人在线| 欧美日韩偷拍视频| 国产精品igao视频网免费播放| 亚洲黄色一区| 日本亲与子乱ay中文| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美 日韩 国产 精品| 一区二区三区小说| 猫咪av成人永久网站在线观看| 午夜伦理影院| 久久久久久久网| 九色视频丨porny丨丝袜| 91 免费看片| 亚洲一区二区三区高清av| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品99精品久久免费| 国产一区二区黄色| 催眠调教艳妇成肉便小说| 国产v片在线播放| 欧洲视频在线观看| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 久章草这里只有精品| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 全部免费毛片在线播放| 亚洲va在线va天堂xx xx| 免费看黄色片子| 久久夜色精品国产www红杏| wwww亚洲| 亚洲色图13p| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 久久久精品2019中文字幕之3| 香蕉久久av一区二区三区| 国产精品香蕉成人网在线观看| 九九热在线精品| 久久人妻无码中文字幕第一| www国产www| 成在线人av无码高潮喷水| 懂色av中文一区二区三区| 国产真实在线| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 精品人妻av区波多野结衣| 国产精品1000夫妇激情啪 | youjizz少妇| 国产免费不卡av| 亚洲福利网址| 肥婆大荫蒂欧美另类| 夜夜嗨国产精品| 亚洲天堂中文| 日韩av无码久久一区二区| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 午夜毛片不卡免费观看视频| 日本九九热在线观看官网| 久久久av一区二区三区| 欧美人禽杂交狂配| 天天5g天天爽免费观看| av美女网站| 国产999精品久久久久久绿帽| 羞羞avtv| 影音先锋 成人| 亚洲精品一二三区| 亚洲美女色| 多啪视频| 91成人在线播放| 亚洲视频 欧美视频| 真实国产精品vr专区| 五月天婷婷伊人| 黄色xxx| 亚洲成人在线网| 国产男女精品视频| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产午夜小视频| 色综合啪啪| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产成人免费| 国产乱xxxxx国语对白| 日韩和一区二区| 少妇看片| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲性精品| 欧美内射深插日本少妇| 麻豆chinese| 最近免费中文字幕| 国产无av码在线观看| 136福利视频导航| 日韩精品首页| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 欧美综合自拍亚洲图久青草| 婷婷综合缴情亚洲| 中文字幕aav| 狠狠色综合网久久久久久| 一级特级片| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲天堂成人在线| 精品国产午夜肉伦伦影院| 69久久夜色精品国产69| 777午夜精品免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产成人a在线观看视频免费 | 亚洲欧美成人一区二区三区| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 天堂伊人| 免费欧三a大片| 久久精品成人免费观看97| 男人天堂av网站| 欧美日本一区二区视频在线观看| 起碰免费公开97在线视频| 国产精品美女久久久免费| av无码制服丝袜国产日韩| 超碰97人人做人人爱综合| 午夜不卡无码中文字幕影院| 99精品国产aⅴ| 丝袜美腿中文字幕| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲视频456| 免费大片av手机看片高清| 欧美日韩操| 中文字幕日韩人妻在线视频| 一线二线三线天堂| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 影音先锋新男人av资源站| 欧美日韩国内| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 国产麻豆剧传媒精品av| 密桃成熟时在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 久久国产日韩| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 国产精品啪| 欧美一级片毛片| 国产亚洲视频在线观看播放| www.黄色一片| 激情综合激情五月俺也去 | 天堂tv亚洲tv无码tv| 日韩精品五区| 天天操中文字幕| 国产成年女人特黄特色大片免费| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产乱视频在线观看| xxxxx日韩| 成人影视在线看| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 天堂av网在线| 五月天社区| 快射视频网| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 久久免费在线观看视频| 一级做a爱片性色毛片| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产精品―色哟哟| 日韩在线精品| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 黄色在线视频网址| 久久久九九九九| 欧美刺激性大交| 岳双腿间已经湿成一片视频| 一级伦理片| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国产模特嫩模私拍视频在线| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 亚洲精品乱码久久| 亚洲作爱网| 蜜桃va| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 综合网激情| 91桃色污| 亚洲性人人天天夜夜摸| 8ppav| www.av在线视频| 公天天吃我奶躁我的比视频| 国产午夜福利久久精品| 午夜宅男在线永久免费观看网| 欧美在线看片a免费观看| 天天做天天爱夭大综合网| 中文av免费| 成人在线激情| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产av无码专区亚洲a√| 国产亚洲精品aa片在线爽| 激情亚洲视频| 天天澡天天揉揉av在线| 亚洲 欧美 国产 67194| 国产精品21区| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 人碰人操| 亚洲成a人在线看天堂无码| 国产精品av久久久久久小说| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产成人牲交在线观看视频| 99免费在线| 2021国产自在自线免| 久久无吗视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 青青热在线精品视频免费观看| 玖草视频在线观看| 成人无码区在线观看| 91n视频| 国产又爽又大又黄a片| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产黄免费| 超碰人人在线| 精品少妇无码av在线播放 | 日韩av网站在线播放| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲精品在线网站| 欧美日韩无线码在线观看| 性色a∨人人爽网站| 超碰成人97| 肉嫁高柳家在线看| 中文字幕手机在线视频| 一区二区中文字幕在线观看| 经典一区二区| 97超碰人人看| 毛片色毛片18毛片美女| 少妇精品导航| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 国产免费又黄又爽又色毛| 五月天婷婷综合| 午夜av一区二区三区| 在线观看av不卡| 国产福利一区二区三区高清| 超碰在线97国产| 日本午夜影院| 国产片一区二区三区| 国产交换配乱淫视频a| 东京久久久| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲精品一区二区久| 欧美精品免费看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 九色porny国模私拍av| 亚洲网av| 国产精品嫩| 91色在线| 欧美日韩成人在线视频| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 秋霞av一区二区二三区| 欧美黑人异族videos| 午夜福利影院私人爽| 日韩精品高清在线| 亚洲久久天堂| 日韩精品小视频| 国产成人无码牲交免费视频| 国产裸拍裸体视频在线观看| 日韩一区二区三区免费视频| 不卡影院av| 521香蕉网站大香网站| 深爱综合网| 成人一级毛片| 啪啪日韩| 最近最新中文字幕高清免费| 欧美精品videossex少妇| 黄色毛片视频校园交易| 国产在线一| 精品国产乱码久久久久久精东| 欧美h在线观看| 国产九九九| 色欲久久久天天天综合网| 色婷婷97| 夜夜躁狠狠躁日日| 精品视频在线播放| 可以观看的av| 久久久人成影片一区二区三区| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产精品不卡一区| 久久国产精品_国产精品| 亚洲三级小说| 久久人人视频| 另类亚洲小说图片综合区| 国产在线精品成人一区二区| 国产av一二三无码影片| 国产成人午夜精品5599| 好爽毛片一区二区三区四| 精品999日本久久久影院| 中文字幕乱偷无码av先锋| 91久久国产综合精品女同国语| 乌克兰性欧美精品高清| 亚洲毛片在线播放| 成人综合区另类小说区| 在线中文字日产幕| 后入内射欧美99二区视频| 久久久精品视| 中文字幕日韩一区| 加勒比一区二区无码视频在线| 黄色大片免费网站| 久久自己只精产国品| a级一片| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91精品在线视频观看| 在线免费观看av不卡| 少妇免费视频| 四虎成人欧美精品在永久在线| 久久人妻无码中文字幕第一| 国产小视频在线看| 人人做人碰人人添| 国语对白嫖老妇胖老太| 毛片a片免费看| proumb性欧美在线观看| av中文字幕在线播放| 黄色大片aa| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 国产91天堂素人搭讪系列| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 99免费看| 四虎免看黄| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| av片在线观看| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美成人精品三级网站下载| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 欧美另类天堂| 色片在线播放| 免费h动漫无码网站| 日韩在线免费观看视频| 日本中文字幕在线不卡| 曰的好深好爽好紧的视频| 蜜桃av在线播放| 在线观看中文字幕码| 亚洲女同精品一区二区| 日韩理论午夜无码| 99国产精品白浆无码流出| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 精品综合久久久久久97超人| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 亚洲视频综合| 男女做性无遮挡免费视频| 国产成人av三级在线观看| 日韩av首页| 双性调教总裁失禁尿出来| 色屁屁网站| 成人免费看片网站| 欧美乱码精品| 国产成人精品视频一区二区三| 韩国精品久久久久久无码| 五月丁香综合缴情六月| 免费的黄色毛片| 亚洲高清在线看| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 波多野结衣一区| 国产妇女视频| 欧美亚洲少妇| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产亚洲精品久久无码98| 一区二区三区无码视频免费福利 | 国产真实乱对白精彩久久小说| wwwav在线播放| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲国产精一区二区三区性色| 青青草在在观免费福利线观看 | 国产美女免费观看| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 中文字幕色| 亚洲国产va| 日本99视频| 亚洲综合在线免费| 国产91精品久久久| 日本内谢少妇xxxxx少交| 97在线播放免费观看| 亚洲阿v天堂在线z2018| 日韩一级免费视频| 在线免费激情视频| 人妻熟妇乱系列| 亚洲精品91天天久久人人| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 成人性视频免费网站| 奇米超碰在线| 九色porny丨国产首页在线| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 永久免费看片女女| 久久久精品网站| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 日本三级香港三级乳网址| 国产精品一区二区 尿失禁| 99国产精品99| 成人免费区一区二区三区| 亚洲精品久久片久久久久| 中国熟女仑乱hd| 久久成人国产精品免费软件| 日韩精品 在线 国产 丝袜| а√天堂资源8在线官网在线| 亚洲国产欧美在线综合其他| 国产精品视频成人| 91久久久色在线观看| 91亚洲欧美| 青青草国产精品欧美成人| 国产91调教| 91视频xxx| 高h教授1v1h喂奶| 香蕉eeww99国产精选免费| 午夜免费高清视频| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 国产最变态调教视频| 白色丝袜美女羞羞av| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲国产精品无码专区影院| 一级二级av| 久久久精品影视| 国产精品视频一区国模私拍| 老司机在线免费视频| 中国一级片在线观看| 日韩欧美在线不卡| 亚洲最新视频| 人妻系列无码专区免费| 男女晚上日日麻批视频| 欧美三级在线看| av小说在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 加比勒色综合久久| 成人黄色在线看| 日本三级久久久| 亚洲天堂在线观看完整版| 亚洲精品成人网站在线观看| 无码av波多野结衣| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美v| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 青青草在久久免费久久免费| 欧美激情首页| 精品国产三级a在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲成av人片天堂网久久| 亚洲天堂国产精品| 精品99久久久| 越南处破女av免费| 男人天堂手机在线| 奇米影视888狠狠狠| 老熟女乱婬视频一区二区| 青青艹视频在线| 亚洲激情视频在线观看| 国产精品mm| 97精品国产手机| 中文字幕日韩一区| 精品麻豆av| 巨胸美女狂喷奶水www网站 | 久久精品国产再热青青青| 中文字幕日产av| 亚洲人成网77777亚洲色| 91视频成人| 亚欧乱色国产精品免费视频| 成人免费在线视频观看| 国产乱人伦偷精品视频下| 欧美日韩综合一区二区三区| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 欧洲vat一区二区三区| 夜夜嗨一区二区三区| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 欧美情趣视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 又污又爽又黄的网站| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 成人a级黄色片| 四虎影视884a精品国产| 成人精品999| 色婷婷久久久swag精品| 欧美第一页在线| 天码人妻一区二区三区| 无码尹人久久相蕉无码| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 韩国亚洲精品a在线无码| 日韩av高清| 人人干在线观看| av成人免费在线观看| 在线精品动漫一区二区无码| 大屁股大乳丰满人妻| 美女主播精品视频一二三四| 天堂…中文在线最新版在线| 欧美人一级淫片a免费播放| 亲子乱子伦xxxx视频| 日韩美女黄色片| 成人免费毛片入口| 黄色片网址在线观看| 久久美女av| 丁香婷婷深情五月亚洲| 好看的av在线| 国产精品久久自在自线不卡| 欧美高清另类| av青青草| 天堂网www中文在线| 人人玩人人添人人澡东莞| 五月天激情电影| 免费很黄无遮挡的视频| 五月婷婷六月天| 美国成人在线| 欧洲亚洲国产精品| 亚洲精品一区二区三区99| 91精品国产综合久久蜜臀| 男操女逼网站| 黄色一区二区三区视频| 日本精品久久久久久| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 精品亚洲欧美自拍| 色综合色欲色综合色综合色乛| 国产精品亚洲第一| 亚洲一二三视频| 色小说在线观看| 久久婷婷国产综合精品| 国产人妻无码一区二区三区18| 欧美亚洲高清| 日韩伦理视频| 无码福利日韩神码福利片| 九九在线观看免费高清版| 国产片网址| 中国毛片视频| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产精品88| 日本熟妇大乳| 亚洲第一黄色网| 九九视频在线| 亚洲精品久久久一区| 天堂伊人| 插少妇视频| 色先锋资源久久综合5566| 精品乱码久久久久久久| 亚洲深夜| 三级全黄裸体| 乱淫交换粗大多p| 亚洲第一最快av网站| 97小视频| www在线看| 国产男女精品视频| 欧美在线免费观看视频| 丁香五月激情缘综合区| 四虎久久| av中文资源| 国产冒白浆| 动漫精品无码h在线观看| 97干在线视频| 乡村美女户外勾搭av| 国产精品12页| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 一区二区国产高清视频在线 | 亚洲精品久久久无码大桥未久| 日本熟妇乱人伦xxxx| 日本免费视频在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 91啪国产在线| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 天天草综合| 麻豆精品国产传媒| 国产 国语对白 露脸| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲黄色网址大全| 热99在线| 香港三日本三级少妇三级66| 尤物在线精品视频| 久久精品国产99久久99久久久| www.国产三级| 中文字幕精品一二三四五六七八| 精品日本一区二区免费视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 中文字幕一本一二本迫| 国产成人精品日本亚洲成熟| 亚洲春色综合另类网| 久久久人成影片免费观看| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 日韩黄色片网站| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 第一章婶婶的性事| 92电影网午夜福利| 超碰啪啪| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 调教女少妇二区三区视频| 精品日韩在线| 女警一级淫片免费放| 国产乱人伦真实精品视频| 国产不卡网| www.日日干| 国产 高清 无码 在线播放| 欧美va亚洲va在线观看日本| 真人真事免费毛片| 亚洲日本va中文字幕久久| 午夜精品一区二区三区在线视频| 久久99久久99| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 香蕉网址| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 成人18视频免费69| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲无在线观看| 一级视频在线播放| 国产在线精品一区在线观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 天天视频亚洲| 看特级黄色片| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 牲欲强的熟妇农村老妇女| 少妇福利在线| 欧美极度丰满熟妇hd| 巨乳校园h1v1| 成年女人免费毛片视频永久vip| 精品无码国产不卡在线观看| 91精品国产入口在线| 一级中国毛片| 中文字幕不卡av| 久久成人成狠狠爱综合网| 色吧综合| 爱操综合| 日韩香蕉视频| 深爱激情丁香| 黄色三级三级| 日韩精品一二| 嫩草影院黄| 久久在线播放| 日本黄色片免费看| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 国产资源视频| 69热在线观看| 国产精品345在线播放| 2020国产精品永久在线| 亚洲s久久久久一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久综合av| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 亚洲天堂日韩精品| aa黄色片| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 久久精品一| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 成人亚洲一区二区| 成 人 免费观看网站| 一本大道久久精品| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 日本久久精品视频| www亚洲| 国产人妻一区二区三区久| 一久久久久| 久色成人网| 国产精品第9页| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 人人爽人人草| 亚洲免费成人| 亚洲精品久久久中文字幕 | 羞羞avtv| 99男女国产精品免费视频| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 碰碰久久| 女人被男人爽到呻吟的视频| 最全aⅴ番号库| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产综合无码一区二区辣椒| 极品国产主播粉嫩在线| 日韩在线资源| 国产精品jk白丝av网站| 女高中生第一次破苞av| 国产性猛交××××乱七区| 精品国产一区二区三区2021| 人人妻碰人人免费| 国产精品青草久久福利不卡| 日本韩国欧美一区二区| 免费女人高潮流视频在线| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 少妇日韩| 另类性姿势bbwbbw| 国产精品久久久久久久天堂| 天堂网国产| 日本阿v免费观看视频| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 四虎国产精品免费永久在线| 精品亚洲网站| 永久免费看片在线播放| 91秒拍国产福利一区| 日本三级韩国三级美三级91| 亚洲2020天天堂在线观看| 日韩成人一级片| 国产在视频精品线观看| wwwse99午夜com| 国产成人无码免费视频97app| 岛国av不卡| 手机在线免费av| 黄色网页免费在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 91在线视频国产| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 国产精品第9页| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 欧美情趣视频| 国产精品视频免费一区二区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 丁香婷婷六月| 免费看黄色的视频| 久久人妻国产精品31| 久久亚洲伊人| 国产精品成| 中国毛茸茸性xxxx| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 中文精品在线观看| 欧美视频四区| 香港三日本三级少妇少99| 男女爆操视频| 嫩草影院一区二区| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 国产成年视频| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 女同久久另类99精品国产| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 久久久久77777人人人人人| 国产精品一级片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 丰满人妻av无码一区二区三区| 在线看片无码永久免费视频| 丰满少妇一级| 巨胸美乳无码人妻视频| 欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲精品午夜久久久伊人| 欧美性xxxx偷拍| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产九九热视频| av无码人妻波多野结衣| 69亚洲乱| 国产人成精品香港三级在线| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 黑人巨大精品欧美| 欧美叉叉叉bbb网站| 亚洲综合av在线在线播放| 色综合天天网| 91高清国产视频| 在线亚洲不卡| 91亚洲国产精品| www波多野结衣com| 免费涩涩网站| 91亚色网站| 青青草无码免费一二三区| 精品少妇视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产又色又爽又黄刺激视频| 天堂av8在线| 国产一级爱c视频| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 成人黄色av| www噜噜偷拍在线视频| √8天堂资源地址中文在线| 97视频入口| 国产午夜不卡av免费| 国产精品自在拍首页视频| 成人做爰www网站视频| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 欧洲一二三区| 伊人福利| 成人a在线观看| 国产三区二区| 日韩亚洲精品中文字幕| 欧美性做爰视频| 中国妇女做爰视频| 成人黄网站片免费视频| 99视频在线精品国自产拍| 午夜影视av| 祥仔av免费一区二区三区四区| 精品成人av一区二区三区| www.日本免费| 欧美天天性影院| 韩国精品一区二区三区无码视频| 男女调教视频| 91.久久| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 麻豆视频黄色| 久久久一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久999666 | 亚洲双插| 人人爽人人爽人人爽| 四虎影视一区二区精品| 亚洲精品无码国产片| 欧美骚少妇| 天天澡天天狠天干天| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲狠狠| 亚洲最大av无码国产| 久久国产香蕉视频| 911国产| 午夜爽爽影院| 日本免费a级片| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| www.激情五月.com| 黄色片子视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久久久九九九九| 97精品国产一区二区三区四区| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 欧美黄色a视频| 青青导航| 在线观看精品黄av片免费| 亚洲人体一区| 99久久一区二区| 日韩avav| 在线人成视频播放午夜福利| 97超碰国产在线| 亚洲一区二区高清| 性做久久久久久久久久| 咪咪久久| 色欲香天天综合网站| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产免费黄色小视频| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 日日干日日爽| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 国产精品夜色一区二区三区| 成人性生生活性生交全黄| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 色福利网| 日韩精品免费播放| 91美女在线观看| 99精品国产在热久久婷婷| 国产一级二级| 无码人妻一区二区三区免费手机| 色狠狠综合网| 狠人干练合综合网| 九九伊在人线| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 看片免费黄在线观看入口| 中文字幕丝袜第1页| 永久毛片全免费福利网站| xxxx在线观看视频| 播播网色播播| 国产又色又爽又黄又免费文章| 欧美专区在线观看| 中文字幕在线二区| 少妇口述偷人好爽的一次| 亚洲第一a| 国产破外女出血视频| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 日韩xxxx视频| 秋霞影院av| 国产无在线观看软件| 噼里啪啦动漫在线观看| 九九影院理论片私人影院| 日本中文有码| 91福利在线观看视频| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 最近中文字幕在线中文视频| 亚洲a v网站| 99re视频精品| 亚洲精品国偷拍| 成 人 色 网 站免费观看| 中文有码在线播放| 亚洲一区二区在线免费| 老湿机69福利区无码| 韩国三级欧美三级国产三级| 东北女人啪啪对白| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲综合精品一区二区三区| 久久精品av麻豆| 精品国产女主播在线观看| 国产xxxxxx| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产乱xxxxx国语对白| 玖玖色资源| 日韩三级网址| 色伊人网| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 91l九色lporny| 天天躁日日躁狠躁欧美| 天天操2018| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 成人无码视频在线观看网址| 97成人资源| 色综合av社区男人的天堂| 欧美乱欲视频| 91免费精品| 一道本一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 99c视频色欲在线| 欧美a级大片| 亚洲精品在线免费看| 99综合| 与鸭共舞在线| 黄色视屏网站| 深夜福利av无码一区二区| 久草视频2| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 911国产在线观看| 不卡的av在线播放| 亚洲欧美自拍偷拍| 日本大尺度激情做爰hd| 日韩欧美在线中文字幕| 国产97色在线 | 美洲| 国产特黄级aaaaa片免| 一区二区在线免费视频| 国产成人av在线影院无毒| 国内精品久久久久久久久久久久| 伊人色综合久久天天人手人婷| 久久国产精品免费视频| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲作爱网| 一区在线观看视频| 色婷婷av一区| 自偷自拍亚洲| 农村末发育av片四区五区| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产成人综合精品无码| 蜜臀av在线观看| 永久免费观看黄网视频| 97国产情侣爱久久免费观看| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 99免费在线观看视频| 亚洲性生活网站| 香蕉视频亚洲| 美女男女激情晚上看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 美女性高潮视频| 日本伦理一区二区三区| 日韩第二页| 欲色av| 免费视频亚洲| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久99精品国产99久久| 在线观看色视频| 日韩人妻无码精品系列| 久久亚洲婷婷| 888夜夜爽夜夜躁精品| 亚洲熟女乱色综合一区| 97视频在线精品国自产拍| 91成人看片免费版| 久久久国产视频| 97成人啪啪网| 亚洲精品911| 闷骚老干部cao个爽| 女兵的真人大毛片| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 成人三级a视频在线观看| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 黄色激情小说视频| 韩国av免费在线| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 8mav直接进入| 国产资源无限好片| 国产禁女女网站免费看| 日韩精品无码区免费专区| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频| 国产成人精品高清在线观看93| 国产一级桃视频播放| 亚洲精品自拍| 无码精品a∨在线观看| www成人国产| 日本α片一区二区| 国产精品自产拍在线18禁| 看日本毛片| 黄a视频| 免费人成网视频在线观看| 久久免费视频播放| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 香蕉视频网址| 免费看的黄色录像| 99国产精品自在自在久久| 2023av在线| 黄色小视频在线播放| 免费一区二区视频| 日韩美女视频一区二区| 日韩影音| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产极品美女到高潮无套| 俺也来俺也去俺也射| 国产探花一区二区| 97国产精华最好的产品在线| 免费一级肉体全黄毛片| 日韩国产区| 日韩av影片| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲色图日韩| 五月婷婷婷| 国产成人啪精品视频网站| 狠色综合| 美女的mm免费视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 日韩av影音| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 9九色桋品熟女内射| 五月香| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 3d啪啪动漫精品少妇| 欧美大胸大乳人奶波霸| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 欧美性天天| 91精品国产99久久久久久久| 高潮好爽视频在线观看| 天堂综合久久| 亚欧美在线观看| 欧美日韩国内| 伊人久久成综合久久影院| av网站在线不卡| 五月天婷婷视频| 天天舔夜夜操| av观看免费| 亚洲看| aaa影院| 久久影音| 97免费看| 国产寡妇一级农村野外战| 狠狠色网| 快色污| 六月丁香综合在线视频| 极品 在线 视频 大陆 国产| wwwyoujizzcom视频| 老熟妇乱子伦牲交视频| 一级黄色大片免费观看| 色综合91| 激情五月中文字幕| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 免费国精产品wnw2544| 在线观看国产91| 91麻豆精品传媒一二三区| 91爽爽| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 久久久成人精品视频| 夜色视频网站| 国产区在线看| 日本饥渴人妻欲求不满| 一区二区播放| 久久综合久久久久88| 91视频免费网站| 狠狠躁天天躁综合网| 超碰免费公开| 国产国拍精品av在线观看按摩| 一区二区三区激情| 国产人妻人伦精品婷婷| 欧美性在线视频| 全部毛片永久免费看| 国产综合视频| 在线看片免费人成视频大全| 免费特黄视频| 中文字幕无码他人妻味| 理论片福利片| 日韩天堂网| 久久99国产精品女同| 88tv成人| 成人99| 国自产精品手机在线观看视频| 亚洲香蕉久久| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 黄色a级片在线观看| 欧美日韩一区二区免费视频| 免费黄色网址大全| 嫩草视屏| 一本之道高清无码视频| 大青草久久久蜜臀av久久| 六月丁香激情| 三区在线视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 国产精品国三级国产av| 91成人精品国产刺激国语对白| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产无遮挡18禁无码网站免费| wwwww在线观看| 黄色污污网站| 99伊人| 香蕉国产| 亚洲精品影视| 91超碰在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国产精品丝袜在线| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 性久久久久久久久| 天堂最新版在线www官网中文地址| 高清有码国产一区二区| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 性欧美日韩| 国产黄色在线| 天堂a在线| 亚洲黑人精品一区在线观看| 国产草草影院ccyycom| 成人免费av网站| 无码草草草在线观看| 中文字幕综合在线| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 免费人成在线观看视频播放| 最新黄色av网站| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 久久黄视频| 玩弄人妻奶水无码av在线| 日韩精品色呦呦| 久久大奶| 成人自拍视频网| www成人黄色| 中文字幕乱偷在线小说| 久久精品国产导航| 日本无码人妻丰满熟妇区| 欧洲一级黄| 富二代成人短视频| 乱码专区一卡二卡国色天香| 在线视频三区| 久久99精品久久久久久三级 | 久久丫精品忘忧草西安产品| 久久国产视频一区| 在线播放黄色网址| 欧美日韩99| 亚洲精品人成网线在线播放va| 国产毛片91| 午夜激情视频| 99在线精品视频免费观看软件| 日本高清视频色wwwwww色| 在线观看aa| 播五月开心婷婷欧美综合| 亚洲天堂黄色| 九色亚洲| 国产真实露脸乱子伦原著| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 人人澡人人澡人人看添av| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲影院一区| 欧美日本韩国在线| 国产黑色丝袜在线视频| 久热在线| 中国熟妇露脸videos| 国内精品伊人久久久久7777| 久久久久久精品色费色费s| 日韩精品专区在线影院重磅 | 日韩欧美亚洲天堂| 国产精品成人永久在线四虎| 亚洲天堂1| 99国内精品久久久久久久软件| 99精品热这里只有精品| 少妇无码av无码去区钱| 国产69精品久久久久9999apgf | 国产精品人人人人| 亚洲伊人情人综合网站| 亚洲欧美综合一区二区三区| 色综合色欲色综合色综合色乛| 欧美色xxxxx| 国产成人精品亚洲7777| 国产一级α片| av美女网站| 亚洲人成高清| 哺乳一区二区三区中文视频| 97干视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 精品美女一区二区三区| 极品美女一线天粉嫩| 特级黄色片| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 97超碰人人澡人人爱学生| av免费大片| 国产色视频网免费| 精品香蕉久久久午夜福利| 亚洲欧美天堂| 在线免费观看h片| 中日韩在线观看视频| 久久久久国产精品一区| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 国产精品综合| 久久人人做| 国产精品久久久久久52avav| 成人日韩精品| 超碰免费视| 国产成人精品一区二| 午夜一区在线| 伊人综合影院| 在线中文视频| 国产精品三级av三级av三级| 国产女主播一区二区| 亚洲人成人天堂| 色综合五月| 40岁成熟女人牲交片| 国产日产欧美最新| 久久精品国自产拍| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 无码成人av在线一区二区| 日本免费大黄在线观看| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲一级二级三级| 成年人小视频在线观看| 乱熟女高潮一区二区在线| 正在播放国产真实哭都没用| 欧洲高清转码区一二区| 高清精品国内视频| 伊人久久大香线蕉av仙人| 给个av网站| 中文字幕精品在线| 人人澡人人曰人人摸看| 天堂网国产| 中文字幕久久久久人妻中出| 无码日本精品xxxxxxxxx| 亚洲欧美日本一区| 欧美一性一乱一交一免费视频| 日本免费黄色网| 九九久久视频| 成人无码一区二区三区| 亚洲毛片多多影院| av片久久| 欧美性猛交 xxxx| 国产精品一区二区无线| 高清一区在线观看| 亚洲理论中文字幕| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精品久久久久久69| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产成人无码a区在线观看视频app| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 少妇毛片一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 91视频黄| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 肉丝美脚视频一区二区| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 精品一区二区三区在线观看视频| 东伊人一本东热| 亚洲欧美在线观看视频| 99热精品久久只有精品| 国产精品久久久久久久久免小说| 欧美久久久久久久久久久| 欧美日韩视频免费| 国产精品系列在线| 性视频毛茸茸| 美女尻逼视频| 91成人福利在线| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 亚洲综合色网| 一道本在线视频| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 国产精品码在线观看0000| 红杏av在线| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产精品一二三四五区| 国产精品国产自线拍免费| 四虎免费影视| 国产精品久久久久永久免费| 黄色av免费| 欧洲色视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 免费看婬乱a欧美大片| 182tv成人福利视频免费看| 丝袜足脚交91精品| 日本高清视频在线| 日韩精品aaa| 亚洲精品无码ma在线观看| 亚洲va码欧洲m码| 少妇激情偷人三级| 视频国产一区| 99久久99久久免费精品小说| 97福利影院| 快色av| 荷兰av| 原创露脸88av| 内地级a艳片高清免费播放| 91香蕉视频在线| 99国产一区| 久久9966| 一个色综合网| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 内射中出日韩无国产剧情| 国产三级在线观看播放| 久久久久av69精品| 字幕网在线| 五月婷婷欧美| 午夜国产| 日本三级香港三级人妇三| 国产精品久久久精品| 午夜影院h| 久久精品片| 日韩另类在线| 日韩的一区二区| 无码一区二区三区在线观看| 欧洲日韩在线| 久久婷婷五月综合色国产| 国产黄色精品视频| 涩涩国产| 亚洲欧洲精品成人| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产久热精品无码激情| 欧美少妇b| 中文字幕av无码不卡| 青草一区二区| 性工作者十日谈| 日产区一线二线三av| 三级视频在线| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 97超碰导航| 亚洲精品三级| 爽爽av| 国产色a∨在线看免费| 激情深爱五月| 九九精品免费| 你懂的网站在线观看| 欧美午夜性生活| 一 级做人爱全视频在线看 | 怡红院免费的全部视频| 国产亚洲产品影市在线产品 | 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 在线视+欧美+亚洲日本| 午夜精品在线| 欧美成人精品 一区二区三区 | 婷婷五月综合色中文字幕| 久草热久草热线频97精品| 性三级视频| 亚洲综合激情网| 国产精品入口a级| 99爱在线精品视频免费观看| 看成年全黄大色黄大片| 久久99国产精品久久99| 澳门黄色录像| 国产破苞第一次| 久久网站av| 亚洲精品一区久久久久| 99热在线精品免费全部| 久久精品综合网| 狠狠色图片| 日韩一区二区三区在线视频| 真人与拘做受免费视频| 国产精品一线二线三线| 国产97在线视频| 特黄a级片| 在线观看无码av网站永久免费| 茄子视频A| 欧美中文字幕一区二区三区| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 国产中文| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 欧美hdxxxx| 99久久久无码国产精品古装| 成人午夜在线播放| 国产一级免费大片| 亚洲最大成人综合网720p| 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产午夜精品久久久久久久| 国产明星女精品视频网站| 久久国产精品萌白酱免费| 成人av日韩| 国产极品美女在线精品图片| 丁香六月啪啪| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 日本123区| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 91久久精品一区二区二区| 国产对白乱刺激福利视频| 911国产在线观看| 99精品福利| 亚洲性少妇| 欧美成人久久久| 欧美女优在线| 国产剧情v888av| 中文字幕在线官网| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 免费人成视频网站在线下载| 亚洲天堂2014| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美精品黑人猛交高潮| 成人无码一区二区三区| 91免费精品| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 国产一级理论片| 99热久久精品免费精品| 日本aⅴ写真网站| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产一区欧美| 一级一片免费播放| 日本少妇性高潮| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 欧美aaaa视频| 欧美成人免费视频| 少妇一级淫片免费看| 狠狠操人人干| 亚洲xxxxxx| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 青青免费视频| 午夜日韩欧美| 成人中文字幕在线观看| 亚洲国产成人久久一区| a级港片免费完整在线观看| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲无av码在线中文字幕| 外国黄色录像| 亚洲综合免费视频| 日韩加勒比无码人妻系列| 日韩欧美在线播放| 在线 偷窥 制服 另类| 交专区videossex非洲| 亚洲伦理天堂| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 热re99久久精品国产99热| 午夜激成人免费视频在线观看| 无毒黄色网址| 夜夜爽亚洲人成8888| 久章草这里只有精品| 四虎精品一区二区免费| 欧美又粗又长又爽做受| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 91av在线看| 欧美国产成人精品二区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 少妇裸交aa大片| 久久精品免费观看国产| 91精品国产麻豆| 最色成人网| 丁香花五月| 国产精品无码av不卡| 中文字幕乱码免费看电影| 刘玥91精选国产在线观看| av免费在线播放网站| 天天色天天看| 午夜骚影| 日本在线一区| 国内自拍小视频| 久久久久久久成人| 久女女热精品视频在线观看| 少妇又色又爽又高潮极品| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 亚洲精品女人| 欧美一级二级在线观看| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 久久综合狠狠综合五十路| 可以看三级的网站| 日韩在线视频观看免费| 午夜在线视频免费| 日韩在线观看视频网站| 亚洲精品www久久久| 成人62750性视频免费网站| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 国产成人在线精品| 伦理东北丰满少妇| 国产精品视频a| 西西人体www44rt大胆高清| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 久久午夜场| 国产网红女主播免费视频| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 午夜免费大片| 国产精品久久自在自线| 三浦理惠子av在线播放| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 精品少妇人妻av久久久| 免费日韩av| 校园春色中文字幕| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 久久久久国产视频| 国产白丝精品91爽爽久久| 视频精品一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 成人做爰在线观看| 欧美人与动性xxxxx杂性| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 电车侵犯高潮失禁在线看| 超碰在线伊人| 国产911在线观看| 日韩av激情| 国产精品综合av一区二区| 一区二区三区精品在线| 99re在线精品| 19韩国主播青草vip| 成人资源在线| 毛片基地免费观看| 一二三不卡视频| 国产www视频| 成人欧美一区二区三区在线| 91精品国产综合久久久久久久久久| 亚洲v在线观看| 欧美成人高清ww| 日本免费黄色网址| 亚洲狼人伊人中文字幕| 99reav| 亚洲人在线播放| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 手机看片日韩久久| 国产3p在线播放| 在线观看免费黄色小视频| 久久精品国产亚洲欧美| 亚洲一区二区三区视频| 成人做爰免费视频免费看| 欧洲亚洲女同hd| 国产婷婷vvvv激情久| 97小视频| 亚洲精品一线二线| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 伊人久久大香线蕉午夜| 久久久久久久女国产乱让韩| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 毛片福利视频| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲丝袜色图| 91.久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产一区丝袜在线播放| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产69精品久久久久9999| 99久久精品午夜一区二区小说| 青娱乐伊人| 波多野结衣视频一区| 欧美激情在线| 日韩精品三区| 欧美日韩二区三区| 欧美精品久久久久久久久| 国产网友自拍在线视频| 天码欧美日本一道免费| 激情五月婷婷丁香| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 天天操夜夜操视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 黄色一区二区三区视频| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产精品s色| 亚洲午夜精品av无码少妇| 中文字幕资源在线| 日一本二本三本在线2021| 一呦二呦三呦精品网站| 欧美综合久久久| 国产三级高清一区二区| 尤物国精品午夜福利视频| 国产高潮好爽受不了了夜色| 情欲按摩院同性3| 精品国产免费人成网站| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 成人在线视频在线观看| 国产大片av| 久久精品国产精品亚洲38| 久久免费少妇高潮久久精品99| 天天干干| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲男人的天堂www| 亚洲人成在久久综合网站| 国产精品av一区二区三区网站| 美女又黄又免费的视频| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 法国伦理少妇愉情| 亚洲色婷婷一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| avlulu久久精品| 96亚洲精品久久久蜜桃| 日韩精品一区二区午夜成人版| 亚洲色成人网站www永久小说| 91沈先生探花极品在线| 在线观看视频国产| 人妻无二区码区三区免费| 自拍偷拍亚洲一区| 国产福利99| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 乱人伦人妻精品一区二区| 五月天婷婷视频| 成人精品一区二区三区电影免费| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 18禁黄网站禁片免费观看在线| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 日韩午夜在线视频| 999国产精品视频免费| 九色丨porny丨喷水| 97人妻碰碰碰久久久久| 手机福利视频| 人妻丰满熟妇av无码片| 天天黄色片| 激情在线视频| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 好爽毛片一区二区三区四| 国产亚洲精品久久综合阿香| 精品国产一区二区av麻豆| 亚洲国产精品久久艾草| 久久精品99| 97免费看| 国产又黄又猛又粗| 软萌小仙自慰喷白浆| 手机av不卡| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| av免费的| 无码中字出轨中文人妻中文中| 天天黄色片| 2019国产精品| 美女黄色毛片| av在线手机观看| 美女裸片| a级黄色录像片| 亚洲一区二区国产| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 欧美成人精品视频在线不卡| 日产区一线二线三av| 国产精品久久久对白| 波多野结衣不打码视频| 欧美成人精品欧美一| 最新无码人妻在线不卡| 国产在线资源| 91制片麻豆果冻传媒| 欧美v日韩v| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产伦精品一区| 高清毛茸茸的中国少妇| 欧美a图| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 男女午夜影院| www.国产精品一区| www.99日本精品片com| 国产免费xvideos视频入口| 精品小视频在线观看| 特黄三级毛片| 成年美女黄网站色大免费全看| 狠狠做久久深爱婷婷| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 国产成人亚洲欧洲在线| 在线视频久| 中文字幕日韩伦理| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 粉嫩色av| 97超碰国产精品无码| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 九九黄色| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 一级片福利| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 特级av片| 国产乱码精品一区二区三区精东| 成人久久精品| 伊人狠狠操| 日韩精品免费一线在线观看| 国产精品va在线播放| 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲乱码视频| 亚洲天堂视频在线观看免费| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 性色视频在线| 人人鲁免费播放视频| 国产欧美日韩精品一区| 国产成人无码免费视频97app| 日韩av一区二区三区免费看| 99精品无码一区二区| 亚洲国产精品欧美久久| 成人国产一区二区三区精品| 国产精品宾馆精品酒店| 五月激情小说| 人人草人人插| 夜夜骑天天干| 一区二区日本视频| 麻豆影视在线免费观看| 亚洲精品女人| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 成人免费av影院| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 精品白嫩初高中害羞小美女| 老熟仑妇乱一区二区| 日本寂寞少妇| 一久久久久| 成人男女视频| 东北女人啪啪对白| 丰满寂寞少妇| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 国产一级aa大片毛片| 国产一区二区精品久久岳| 亚洲综合色小说| 久久久www成人免费看片| 一区二区三区福利| 色无码av在线播放| 国产v在线在线观看视频| 久99久精品免费视频热| 久久国产精品影院| 久久久久久久爱| 欧美另类交人妖| 2018自拍偷拍| 男女激烈床震gif动态图免费| 亚洲在线播放| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产96色在线 | 国| 最新在线精品国自产拍福利| 日韩免费观看视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 看av网站| 午夜黄色在线观看| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 久青草无码视频在线播放| 成年人网站免费观看| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产福利在线观看| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产福利91精品| 亚洲国产成人久久| 国产一级爱c视频| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 日韩av免费无码一区二区三区| 亚洲第一a| 国产一级免费在线观看| 91在线无精精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 2021最新在线精品国自产拍视频| 午夜爱爱免费视频体验区| 国产成人亚洲精品另类动态 | 成人毛片100免费观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 免费看黄色一级视频| 羞羞视频入口| 精品国产九九九| 成人三级a做爰视频哪里看| 免费av看片| 中文人妻av久久人妻18| 国产激情视频一区二区三区| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 我和房东少妇激情| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 自拍偷拍福利视频| 99精品欧美一区二区| 黄av在线免费观看| 久草新| 精品福利一区二区三区| 亚洲男同playgv片在线观看| 黄网在线免费看| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 女人爽到喷水的视频大全| 无码日韩人妻av一区免费| 综合在线视频精品专区| 亚洲午夜成人久久久久久| 日本午夜免费| 国产熟女内射oooo| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | av手机| 97精品伊人久久大香线蕉| 五月久久| 国产高清网站| 日产日韩亚洲欧美综合| 鲜嫩高中生无套进入| 国产精品aaaa| 亚洲一区 视频| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 久久国产资源| 免费精品一区二区三区第35| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 在线成人精品国产区免费| 久久15p| 亚洲综合影院| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产真实乱偷精品视频| 日韩av在线永久免费| 奇米四色在线观看| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲精品网站在线播放gif| 欧美xxxx视频| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产sm调教折磨视频| av片亚洲| 亚洲国产综合色产精品色在线| 亚洲第一页视频| 99精品热| 国产露脸精品产三级国产| 国产69精品久久久| 曝光无码有码视频专区| 9999免费视频| 亚洲综合av在线在线播放| 麻豆av在线免费观看| 操批网站| 欧洲亚洲另类| ass阿娇裸体pics| 国产精品电影一区二区在线播放 | 麻豆国产露脸在线观看| 伦理片在线播放无遮无挡| 免费人成xvideos在线视频| 色视频久久| 无码国产福利av私拍| 欧美日韩久久婷婷| 日日夜夜天天综合| 少妇性i交大片免费看| 日韩av免费在线| 深夜男女福利18免费软件| 日本十八少妇毛片视频| 欧美日性视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 美女国产网站| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 国产av无码久久精品| 久久激情五月| 国产成人免费高清激情视频| 特黄一级大片| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产成人av免费网址| 做a爰小视频| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品91av| 国产精品久久久久毛片| 无码人妻巨屁股系列| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 午夜剧场91| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 超碰公开在线观看| 国产综合欧美| 国产制服av| 欧美日韩精品| 天堂а在线中文在线新版| 欧美在线性| 国产偷自拍视频| 亚洲国产精品嫩草影院永久| a爱视频| 男女猛烈无遮挡免费视频| 91嫩草入口| 噼里啪啦高清| 国产又猛又粗| 好男人www社区视频在线资源| 日韩毛片网站| 午夜视频免费看| 色www永久免费视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 黄色片视频在线观看| 国产网站精品| 国产线观看免费观看| 丁香激情综合| 国产精品手机在线观看| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 爱情岛论坛亚洲自拍| 丁香六月婷婷激情| av在线伊人| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 亚洲国产精品高清在线第1页| 国产+高潮+白浆+无码| 久久久无码一区二区三区| 一区精品在线| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 中国xxx农村性视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 成人影视免费观看| 日韩性xx| 国产视频亚洲精品| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 啪啪国产精品| 无套中出丰满人妻无码| a级在线观看视频| 911看片| 澳门一级黄色片| 天天综合天天| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 欧美日韩久久久精品a片| 男人j进入女人j的视频免费的| 99re国产| 99久久国产福利自产拍| 99精品99| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国产成人精品午夜片在线观看| 日韩一二三区视频| 亚洲欧美一区二区三区日产| 97se亚洲精品一区| 欧美国产三级| 乱码人妻一区二区三区| 99久久er热在这里只有精品99| 精品国产乱码久久久| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 日韩国产欧美综合| 最新国产毛片| 国产成人午夜在线视频极速观看| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 黄色片在线观看免费| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲精品二区| 国产女主播精品大秀系列| 一级国产精品| 未满十八18禁止免费网站| 久草福利免费| 毛茸茸的中国女bbw| 草草在线影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 欧美va在线观看| 国产最新在线视频| 日本久久99成人网站| 中文字幕专区| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 一个人免费观看的www视频| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 日韩系列在线| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 少妇裸交aa大片| 18国产免费视频| 一本色道久久精品| 久久九九日本韩国精品| 国产高清久久| 亚洲人交配视频| 看黄色a级片| 天天射综合| 日韩专区中文字幕| 欧美一区二区高清视频| 97人人揉人人捏人人添| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 91久久亚洲| 久久午夜影院| 嫩草影院黄| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇高潮流白浆9191| 亚洲xx网站| 国产综合激情| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产在线网站| 欧美高清另类| 精品毛片在线观看| 亚洲一级片在线播放| 国产精品国产av国产三级| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 精品无码成人久久久久久| 黄色永久视频| 天堂色av| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 亚洲精品欧美| 国产精品传媒麻豆hd| 成人综合伊人五月婷久久| 色欧美片视频在线观看 | 在线观看午夜福利院视频 | 绝色美妇性调教沦为玩物| 岛国黄色片| 欧美日本国产精品| 国产欧洲亚洲| 精品国产av无码一道| 蝌蚪自拍网站| 日韩aⅴ片| 国产系列在线| 国产三级精品三级在线| 免费裸体黄网站18禁止观看| 农村寡妇一区二区三区| 久久久久久福利| 久久精品国产网红主播| 成人免费午夜无码视频在线播放| 免费女人高潮流视频在线观看| 91免费黄| 色欲天天天天天综合网| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 在线视频 91| 日本在线观看邪恶网站不卡| 高清av免费| 欧美99| 午夜免费学生在线观看av| 天堂少妇| 麻豆安全免费网址入口| 国产91www| 天天夜夜草草久久伊人| 中国黄色a级| 欧美日韩视频无码一区二区三| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产在线视频福利| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 精品综合久久久久久97| 激情女主播| 亚洲人成网站色www| 久久精品中文字幕一区| 97av在线| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲精品久久国产精品浴池| 日韩av无码成人无码免费| 久久99精品久久久秒播| 国产又色又爽又黄的| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 日本老太婆做爰视频| 久久精品99国产精品亚洲| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 毛片网站免费| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 日韩经典午夜福利发布| 明星毛片| 97国产免费| av黄色一区| 日韩精品一二| 99国产精品久久久蜜芽| 国产精品女人特黄av片| 精品久久久久久中文墓无码| 91在线勾搭足浴店女技师| 中国大陆高清aⅴ毛片| 色五月丁香五月综合五月| 做爰丰满少妇1314| 国产精品视频专区| 久伊人网| 另类亚洲色图| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 天堂亚洲免费视频| 国产免费最爽的乱淫视频a| 日韩少妇| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产精品国产三级国产不产一地| 亚洲玖玖爱| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲视频免费在线观看| 精品视频导航| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 超碰www| 国产男男无套激情11069| 国产女人18毛片水真多| 亚洲国产va| 亚洲成av人片香蕉片| 麻豆视频在线观看免费软件| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 久久99亚洲精品久久频| 国av在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 青青草国产精品欧美成人| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 乌克兰性欧美精品高清| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 在线免费观看亚洲视频| 国产乱码精品1区2区3区| av黄色在线看| 天天舔天天射天天干| 少妇性l交大片毛多| 免费在线亚洲| 国产传媒在线观看| av免费在线观| 国产视频123区| 成人三级网址| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产不卡精品视频男人的天堂| 痉挛高潮喷水av无码免费| 大地资源网中文第五页| 国产成人av三级在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产免费人成视频在线播放播| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产美女极度色诱视频www| 黄色91视频| www亚洲欧美| 亚洲精品一二三区| 亚洲国产精品无码久久电影 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产成人欧美日本在线观看| 日产中文字暮在线理论| 日韩精品视频在线一区| 日韩在线免费看| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| www插插插无码免费视频网站| av网址在线| 好男人在线社区www资源| 好爽…又高潮了免费毛片| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲色图日韩| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 午夜剧场免费在线观看| 97人摸人人澡人人人超碰| 少妇自摸视频| 尤物tv国产精品看片在线| 双乳奶水饱满少妇视频| xxhd麻豆xxhd激情视频| 国产va在线观看| www色com| 91视频com| 99热热久久| 激情五月在线| 成人视品| 国产一区免费视频| 欧美成人3d啪啪动漫| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 日本精品婷婷久久爽一下| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | 五月久久| 亚洲第一性理论片| 精品综合在线| 国产吴梦梦无套系列| 亚洲毛片a| 天天射天天舔| 欧美日韩八区| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲精品无码不卡| 亚欧在线观看视频| 免费观看理伦片在线播放| 91艹逼| 欧美一级视频| 91精品欧美| 2020精品国产自在现线官网| 西西人体大胆www44he七| 传媒av在线| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 欧美真人性野外做爰| 久久久久无码精品国产| 日韩视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区毛aaaa片特级| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 精品国产美女福到在线不卡| 一级特黄性色生活片| 99久久久国产精品无码免费| 久草在线视频首页| 黑人巨茎美女高潮视频| 日韩在线播放av| 正在播放国产大学生情侣| 国内毛片毛片| 国产成人精品亚洲日本语言| 夜夜夜影院| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 国语对白嫖老妇胖老太| av黄色在线免费观看| 在线观看国产成人swag| 国产福利精品在线| 久久99er精品国产首页| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| av免费观看不卡| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 激情六月丁香| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 在线黄av| h狠狠躁死你h出轨高h| 精品一区在线播放| 国产综合色产在线精品| av网址有哪些| www.夜夜操.com| 欧美人善z0zo性伦交高清| 日本www色| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 新版天堂8中文在线最新版官网| 日韩大片免费在线观看| 日韩美女做爰高潮免费| 雨宫琴音av一区在线播放| 国产良家自拍| 1769国产| 国产黄色一区| 日本久久高清一区二区三区毛片| 91pro国产福利网站www | 4hu44四虎www在线影院麻豆| 性一交一无一伦一精一品| 操操操综合网| 免费久久精品视频| 青青伊人久久| 午夜在线视频观看日韩17c| a级黄色一级片| 欧美一级黄色片免费看| 天堂在线中文网www| 日韩精品福利| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 四虎网站在线| 日韩第二页| 日日热| 久久福利影院| 国产99爱在线视频免费观看| 91中文字幕| 久久一区视频| 萌白酱在线观看| 手机精品视频在线| 91在线观看视频| 69免费| 亚洲最色网站| 亚洲天堂2014| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲在线国产日韩欧美| 国产拍揄自揄免费观看| 女优中文字幕| 日本精品在线看| 国产野战无套av毛片| av观看在线免费| 久热99| 日韩五月天| 精品视频免费看| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 欧美一区高清| 国产bdsm视频| 欧美成人免费一区二区| av在线三区| 色婷婷亚洲婷婷7月| a天堂视频| 国内自拍在线观看| 精品日韩一区二区| 久草成人在线视频| 免费看片在线观看www| 成人久久av| 色欲人妻aaaaaaa无码| 亚洲图片一区二区| 亚洲国产www| 偷窥自拍亚洲| 中文在线视频| 热热色原网址| 国产精品香蕉在线观看网| 无码 人妻 在线 视频| 1024精品久久久久久久久 | 国产人妻人伦精品1国产| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 99热在线观看精品| 丰满人妻被黑人中出849| 日本极品级片| 国产99久张津瑜在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日韩另类片| 亚洲a成人| 精品免费看国产一区二区| 国产在视频线精品视频| 免费观看欧美猛交片| 久久国产精品亚洲艾草网| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 亚洲国产精品无码专区成人| 一区二区三区四区中文字幕 | 乱子伦农村xxxxbbb| 日本中文字幕在线免费观看| 欧美午夜在线视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 超碰av在线免费观看| 精品日韩中文字幕| 日本一区中文字幕| 一区二区国产高清视频在线| 免费看成人哺乳视频| 久久亚洲成人av| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 日韩人妻无码系列专区| a少妇| 国产理论av| 精品精品国产高清a毛片| 国产女人高潮大叫a毛片| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲成人av网址| 欧洲黑大粗无码免费| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 无码丰满熟妇一区二区| 国产精品九九九九九| 日本肉体xxⅹ裸体交| 欧美一级黄色片子| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产女主播喷水| 国产破外女出血视频| 杨幂一区二区国产精品| 成人午夜亚洲精品无码网站 | a少妇| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 激情二区| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产精品9| 乱熟女高潮一区二区在线| 四虎最新网址在线观看| 华人av在线| 奇米一区二区三区四区久久| 99爱国产| 免费纯肉3d动漫无码网站| 无码va在线观看| 国产一三四2021不卡| 性一爱一性一乱| 亚洲精品三区| 欧美性生交xxxxx久久久| 成人丁香婷婷| 日韩无套内射视频6| 男人的亚洲天堂| 欧美猛男性猛交视频| 欧美人与动牲交a免费| 色诱久久av| 人妻大战黑人白浆狂泄| 欧美精品一区二| 人少妇精品123在线观看| 久久精品中文| 激情欧美在线观看| 三级黄色免费| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 国产精品99久久久久久久久久| 国产女人叫床高潮大片视频| 亚洲大尺度在线观看| 日本不卡一区| 26uuu亚洲国产精品| 黄色网在线免费观看| www色91| 99热久久成人免费频精品2| 91av九色| 欧美爱爱网| 国产精品嫩草影院8vv8| 999精品影视在线观看不卡网站| 日本狠狠操| 麻豆网站观看| www.51色.com| 绿帽在线| 天天干视频网站| 午夜av一区二区三区| 伊人蕉久影院| 99精品国产兔费观看久久| 亚洲女毛多水多21p| 国产剧情av引诱维修工| 免费看成人欧美片爱潮app| 一级黄色毛片视频| 人人爽人人澡人人人人妻| 欧美日韩视频在线第一区| 精品国产av一二三四区| 在线黄色毛片| 精品无码成人片一区二区| 亚洲资源在线| 久久精品视频9| 永久福利视频| 天天色天天艹| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 67194成l人在线观看线路无码| 黄色毛片黄色毛片| 日本免费观看视频| 无码超级大爆乳在线播放| 91香蕉视频官网| 无码日韩人妻av一区二区三区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 人人超碰97| 国产嘿咻| 亚洲男女视频| av无码人妻波多野结衣| 久久毛片少妇高潮| 91精品国产欧美一区二区| 伊人精品久久久大香线蕉| 在线看片免费人成视频大全| 亚州国产| 又黄又爽又色qq群| 野草社区在线观看| 韩国三级a视频在线观看| 欧美黄色性视频| 不卡三区| 日本精品高清一区二区| 久久麻豆成人精品| 乡下农村妇女偷a毛片| 国产精品免费福利| 探花系列在线观看| 观看av| 久久人人爽人人爽av片| 亚洲欧美另类国产| 五月香| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 久久精品国产亚洲七七| 日本www小久久| 国产人妖xxxx做受视频| 伊人色综合久久天天小片| 九九人人| 亚洲黄色激情| www.天天色| 久久123| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 好吊色这里只有精品| 国产精品18久久久久久久| 日本丰满少妇xxxx| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 成人在线一区二区三区| 日本性网站| 九色91| 欧美日韩毛片| 久久字幕| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲情综合五月天| 老妇激情毛片视频| 久久人人爽人人爽人人片| 一中文字幕日产乱码va| 国内精品视频在线播放| 成人内射国产免费观看| 久久久噜噜噜www成人网| 超碰最新在线| 亚洲成a人片77777kkkk| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 波多野结无码高清中文| 欧美激情区| 中文字幕乱码免费| 亚洲精品少妇一区二区| 理论片中文字幕在线观看| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 污18禁污色黄网站免费观看| 天天色棕合合合合合合合| 欧美精欧美乱码一二三四区| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 女人被躁到高潮免费视频软件| 欧美黑人一级| 成人试看30分钟免费视频| 热re99久久6国产精品免费| 日本黄色三级视频| 国产丰满农村老妇女乱| 性刺激的大陆三级视频| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 精品综合网| www久久久久久久久| 国产精品日韩专区第一页| 无码中文av波多野结衣一区| 青青在线| 91久久久久久久| 国产精品毛片一区二区| 一级做人爰全过程| 日韩区欧美久久久无人区| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 97影视| 四虎婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 青青操影院| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 久久国产热这里只有精品| 精品久久国产字幕高潮| 国产夜夜操| 青青草原av| 国产三级在线| 成人午夜小视频| 久久看视频只这| 欧美v日韩| 一边摸一边做爽的视频17国产| 白丝久久| 超碰人人透人人爽人人看| 欧美在线视频一区二区三区| 超碰人人超碰人人| 久久一本精品久久精品66| 夜夜被公侵犯的美人妻| 人妻激情偷乱一区二区三区| xxxx日本高清| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产精品一线二线三线| 久久综合色88| 看全黄大色黄大片美女| 91视频免费入口| www日本在线播放| 亚洲精品一区二区国产精华液| 亚洲最新中文字幕| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 这里有精品| 无码乱码天天更新| 在线|国产精品女主播阳台| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 最新超碰在线| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 窝窝午夜精品一区二区| 亚洲图片一区二区| 国产综合精品女在线观看| 91日韩欧美| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产日韩欧美在线播放| 国产农村乱辈无码| 亚洲区视频在线观看| 丰满少妇女裸体bbw| 午夜性生活片| 99久久国产综合精麻豆| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 91视频美女| 亚洲精品第一国产综合精品| 欧美成人激情在线| 人善交video另类hd侏儒| 国产日韩精品在线| 国产高清精品综合在线网址 | 色01看片网| 俄罗斯av在线| 国产精品美女在线观看| 99热久re这里只有精品小草| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 国产欧美精品一区二区三区| 精品视频区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲国产成人久久综合下载| 人妻少妇精品无码专区漫画| 最新超碰在线| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲国产精品视频一区| 国产精品香蕉| 久久久综合久久| 五月婷婷综合色| 丝袜无码专区人妻视频| 国产一区二区三区视频在线| 午夜亚洲国产理论片中文| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 麻批好紧日起要舒服死了| 一起草最新网址| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲天堂av影院| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 麻花传媒mv在线观看| 色欲综合视频天天天| 国产成人久久av977小说| 在线三区| 国产精品久久久久久网站| 国产东北露脸熟妇| 久久久一级黄色片| 在线免费看a| 性色视频网站| 韩国理伦少妇4做爰| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产三级在线观看完整版| 天堂а√在线资源在线| 野草社区在线观看| 色播综合| 成年人激情视频| 奇米影视第4色| 女性喷液过免费视频| 亚a在线| 国产女女调教女同| 国产吴梦梦无套系列| 一区二区在线观看免费视频| 精品乱码久久久久久久| 天天躁日日躁很很很躁| 国产精品三级av三级av三级| av播播| 国产一级片a| 国内精品久久久久影院日本| 毛片麻豆| 免费看a视频| 亚洲日本va中文字幕人妖| 极品无码av国模在线观看| 久久亚洲网| 91久久夜色精品国产九色| 中文字幕视频二区| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 日韩aaaaaa| 自拍偷拍五月天| 免费无码黄动漫在线观看| 国产成人永久免费视频网站| 人体做爰aaaa免费| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 欧美在线免费观看| 久久99久久99久久综合| 天堂av最新网址| 亚洲 激情| 久久综合九色欧美婷婷| 熟女视频一区二区在线观看| 人妻系列av无码专区| 播放男人添女人下边视频| 国产精品人妻99一区二区三区| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 丝袜tk一丨视频vk| 国产av毛片亚洲含羞草社| 玖玖资源站无码专区| 1000部禁片18勿进又色又爽| xvideos成人免费看视频| 久热在线| 毛片久久久| 丰满少妇乱子伦精品看片| 中文字幕一二区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 在线观看国产欧美| a√天堂在线| 久久看看| 日韩欧美中文字幕在线视频| 久久久久人妻一区视色| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| av影院在线| 国产黑色丝袜在线视频| 超碰伊人网| 欧美激情专区| 黄色片毛片| 极品美女销魂一区二区三区| 少妇精品视频| 日本女优在线看| 精品色999| 五月天堂网| 国产99视频精品专区| 伊伊综合在线视频无码| 99999久久久久久亚洲| 日韩欧美高清一区| 青青超碰| 日韩手机视频| 精品www久久久久久奶水| 美女视频黄频a免费| 欧美群妇大交乱免费视频| 精品免费在线观看| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 日批免费观看视频| 一级特黄色| 亚洲精品国产精品国自产小说| 久久综合色另类小说| 伊人成色综合人夜夜久久| 在线观看成人免费视频| 2022国产精品| 亚洲一区二区三区自拍公司| 欧美国产激情二区三区| 毛色毛片免费观看| 欧美一级欧美三级| 久久久精品久久久久| 国产精品毛片久久久| 精品亚洲国产成人a片app| 欧美a在线看| 欧美国产综合视频| 欧美日韩黄色一级片| 鲁夜天天末成午| 九九成人| 欧美午夜性生活| 黄色免费的视频| 日韩av中文无码影院| 色婷婷97| 国产在线精品视频| 国产亚洲综合av| 怡红院av人人爰人人爽| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 特黄在线| 免费无码国模国产在线观看| 欧美城天堂网址| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产欧美在线看| 日本成人免费视频| 中文字幕日韩在线播放| 日韩中文av| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美资源在线| 国产人妻人伦精品欧美| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产网红主播精品一区| 国产成人免费9x9x| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 无码专区丰满人妻斩六十路| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 99色在线观看| 亚洲综合精品视频| 97成人精品视频在线播放| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲黄色一区二区三区| av怡红院一区二区三区| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧美一级片在线观看| 日韩美女一区| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| a级高清免费毛片av播放| 欧美日韩喷水| 色就是色av| 国产精品久久久久久久一区二区| 久久免费高清视频| 嫩草视频网站| 日韩欧美激情视频| 日韩诱惑| 久久精品视频在线看4| 国内精品久久久久久久97牛牛| 一本大道伊人av久久乱码| 四虎影院在线观看免费| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 东北妇女xx做爰视频| 欧美一级色片| www国产国人免费观看视频| 欧美欧美欧美欧美| 久久九九久精品国产日韩经典| 77777五月色婷婷丁香视频| 毛片无码国产| 女人十八特级淫片清| 国产在线乱码一区二区三区| 国产洗浴女技师全套av| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 97se亚洲国产综合自在线观看| 风间由美一区| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 粉嫩av在线| 国产精品综合色区在线观看| 毛片在线播放视频| 最近中文字幕无免费| 午夜爽爽影院| 美女隐私黄www网站免| 亚洲少妇色| www.婷婷色| 国产精品suv一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 乱码午夜-极国产极内射| 免费a v网站| 欧美极品少妇xxx| 91色交视频| 五月激情五月婷婷| 新影音先锋男人色资源网| 国产精品成人网| 国产精品久久自在自线不卡| 99日本精品永久免费久久| 久久福利视频一区| 韩国黄色片网站| 国产精品99久久久精品无码| 国产性色av| 日韩啪啪片| 一区精品在线观看| 国产一级二级三级在线| 欧美成人精品| 上原亚衣av一区二区三区| 日本无遮羞打屁股网站视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 色黄大色黄女片免费中国| 另类图片婷婷| 777午夜精品免费观看| 最近中文字幕mv| 国产精品青草久久久久福利99 | 18禁无遮挡免费视频网站| 992成人做爰视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 精品久久久久久无码免费| 好色先生视频污| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 国产91免费看| 亚洲自偷自偷图片自拍| 成人小片| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 日本在线中文| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 久久九精品| 国产情侣自拍av| 亚洲综合色吧| 精品国产不卡| 91.xxx.视频| 国产成人在线免费| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 91自啪| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲最大黄色| x88av乱视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| xoxo国产三区精品欧美| 女同av国产亚洲片bbb及| 五月天福利视频| 国产美女脱的黄的全免视频| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 日本xxxxx片免费观看喷水| 99精品乱码国产在线观看| 爱色av网站| 爱的色放在线| 久久99中文字幕| 国产又黄又猛又粗| 欧美大片在线免费观看| 久久久福利| 国产精品特级毛片一区二区| 色无极亚洲色图| 黄色片一级| 男女曰逼视频| 天天综合久久综合| 美女男女激情晚上看| 亚洲天堂av影院| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 亚洲精品中字| 欧美极品xxxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 探花视频在线版播放免费观看| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 偷啪自啪| 美丽姑娘免费观看在线观看| 亚洲欧洲成人| 性视频网站免费| 国产精品无码a∨麻豆| 97精产国品一二三| 亚洲三级黄色片| 外国av在线| 欧美精品久久96人妻无码| 日韩精品一区二区三区四区| 久久免费在线观看视频| 成人国产精品秘片多多| 蜜桃香蕉视频| 综合网国产| 一级黄色a毛片| 综合五月天| 女人裸体性做爰23| 亚洲人在线| 国产精品天天干| 成人日韩精品| 久久视精品| 国产九九九九九| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| blacked蜜桃精品一区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲精品久久久久久久观小说| 69xxx18—19xxx视频| 久久精品免费看| 成人天堂视频在线观看软件| aa免费视频| 男人的天堂色偷偷| 亚洲优女在线| 日韩精品一区二区三区四区| 变态sm天堂无码专区| a视频在线免费观看| 免费黄色毛片| 少妇精品一区二区| 2020精品国产自在现线官网| 日韩av福利在线观看| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 丰满少妇人妻无码| 久久婷婷综合99啪69影院| 成人在线手机视频| 99久久久无码国产精品性| 夜夜骑狠狠干| 一本色道av| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 人人超人人超碰超国产| 国产精品水嫩水嫩| 国产69精品久久久久777| 一二三四韩国视频社区3| xxxxwww国产| 国产一区二区av| 中出av在线| 亚洲∧v久久久无码精品| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲日本中文字幕在线| 丁香婷婷在线| 人妻久久久一区二区三区| 久日精品| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产大屁股视频免费区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 婷婷国产天堂久久综合五月| 色眯眯视频| 日韩精品在线观| 色在线视频观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产理论高清一卡二卡三卡| 五十路毛片| 国产午夜高潮熟女精品av| 天天视频色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | www成人在线观看| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 色呦呦网站| 又色又爽又黄的视频国内| 成年人小视频在线观看| 欧美熟妇精品一区二区三区| 日本a一级片| 欧美精品少妇| 色5月婷婷| 5566毛片| 国产黄色av片| 天天爽影院| www.xxxx欧美| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 免费不卡av在线| 天堂а√在线地址| 性欧美jzjz2| 青青草91| 国产传媒在线播放| 精品久久久久久久无码| 污污污污污污www网站免费| 亚洲五月天综合| 最近最新中文字幕高清免费| www成人在线视频| 日韩精品色哟哟| 国产麻豆网| 亚洲福利视频网站| 人人干97| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 中文字幕在线视频一区二区三区| 中文字幕乱妇无码av在线| www.天堂av.com| 男女高h视频| 欧美激情一区二区三区p站| sese国产| 亚洲热av| 性网| 少妇激情一区二区三区视频小说| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 农场巨污高h文| 麻豆亚洲精品| 国产日韩精品视频无码| 又污又黄的视频| 久久国产精品免费视频| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲影院在线播放| 在线视频一二区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 欧美特级黄色大片| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 熟女内射v888av| 免费观看交性大片| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久综合九色综合97欧美| 天天干夜夜怕| 色哟哟精品网站在线观看| 成人免费视频在线观看地区免下载| 日韩专区视频| 正在播放老肥熟妇露脸| 黑人日批视频| www久热| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 国产sm在线| 久久久久亚洲波多野结衣| 国产黄a| 黄色一集片| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美整片sss| 欧美一级淫片丝袜脚交| 国产丝袜视频在线观看| 大尺度分娩网站在线观看| 亚洲自拍偷拍网| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 蜜臀少妇人妻在线| 视频一区国产精品| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产v精品成人免费视频| 爱搞逼综合网| 亚洲色土| 久久黄网站| 97超碰色| 久久日韩激情一区二区三区四区| 一区二区三区黄色| 午夜dv内射一区二区| 人妻丰满熟妞av无码区| 91精品啪在线观看国产81旧版 | 欧美韩一区二区| 成人亚洲精品| 亚洲国产真实交换| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲香蕉视频| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欧美亚洲国产成人| av一级免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产高清视频在线观看三区| 爱啪啪av网| 草久久免费视频| 国产又粗又大又爽视频| 成人在线视频免费| 毛片91| 成人午夜大片| 亚洲国产一区二区精品| 国产精品.com| 97成人精品| 日本在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 青草青在线视频| 一本一道波多野结衣av中文| h片观看| 午夜av在线播放| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 四虎地址8848精品| 国产精品久久人妻无码| 国内自拍xxxx18| 日韩在线不卡视频| 日韩五码| 精品人妻系列无码专区| 午夜少妇视频| h片免费在线观看| 黄色片视频网站| 丁香五月亚洲综合在线| 久久精品天天中文字幕人妻 | 日本午夜啪啪| 国产亚洲不卡| 欧美日韩亚洲国产另类| 欧美日韩国产一区二区| 国产在线播| a免费网站免费观看| 人妻无二区码区三区免费| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 97在线国产视频| 日韩av大片在线观看| 中国美女毛片| 中文字幕乱视频| 黄色成人av网站| 国产未发育呦交视频| 免费人成视频19674不收费| 麻豆小视频| 欧美一级网址| 黄色网页免费观看| 美女激情av| 51精品| 韩国精品无码久久一区二区三区| 男女羞羞视频网站18| 成人无码a片一区二区三区免| 成人1啪啪| 午夜免费网| 777米奇影院狠狠色| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 超碰在线97观看| 亚洲女人18毛片水真多| 成人97人人超碰人人| 国产精品爽爽v在线观看无码| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产网站免费在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| av国产片| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 天堂亚洲免费视频| 欧美视频免费看欧美视频| 成人片黄网站a毛片免费观看| 色综合久久五月| 成人综合网亚洲伊人| av一级大片| 特大黑人娇小亚洲女| 黄色一级视屏| 中文字幕av无码不卡免费| 精品亚洲欧美高清在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 99久久er这里只有精品18 | 欧美成人黄色网| 日韩精品无码一区二区视频| 黄a大片av永久免费| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 巨胸喷奶水视频www| 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 免费观看全黄做爰大片小说| 国产精品视频入口麻豆| 国产成人一级| 男女一进一出超猛烈的视频| 成人免费在线视频网站| 国产av导航大全精品| 欧美性生活网| 久久av青久久久av三区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 福利视频一区二区三区| 免费级毛片| 国产婷婷亚洲999精品小说| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产片网址| 无码专区 人妻系列 在线| 性色av免费网站| 亚洲伦无码中文字幕另类| 日韩三级免费| ass阿娇裸体pics| 99热久久精品免费精品| 30一40一50女人毛片| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 中文av在线播放| 中文字幕视频观看| 欧美黄网在线观看| 久久99久久久久| 真人插b免费视频播放| 久久香蕉超碰97国产精品| 久久综合九色综合欧美98| 日韩有码视频在线| 精品久久久久久无码不卡| 国产免费久久精品99久久| 婷婷五月综合激情| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 国内av在线| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲色成人网站www永久男男| 国模无码一区二区三区不卡| av无码午夜福利一区二区三区| 国产精品日本| 精品美女国产互换人妻| www.青青草| 天天综合久久| 一黄色大片| 午夜小毛片| 久久综合色88| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 又色又爽又黄的gif动态图| 日本高清免费在线视频| 成 人 综合 亚洲另类| 国产女人毛片| 欧洲美熟女乱又伦av| 国内精品久久久久久久久齐齐| 免费精品人在线二线三线| 黑人操少妇| 久久久久无码国产精品不卡| 色老二导航| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 老司机午夜视频十八福利| 成年人视屏| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 无码无套少妇毛多18p| 午夜久久网| 久久久中日ab精品综合| 国产高清日韩| 中国真实偷乱视频|