超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理年度的工作總結

時間:2023-03-08 16:57:12 年終總結 我要投稿

項目經理年度的工作總結

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的項目經理年度的工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

項目經理年度的工作總結

項目經理年度的工作總結1

  進入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經歷了從業務代表到辦公室到業務部經理的轉變,感謝公司對我的培養和信任。現將工作中出現的情況及明年的工作打算總結如下,以期能有指導日后工作推進之意義。

  一、個人總結

  1、個人工作方面

 。1)在20xx年x月我被任命為業務部經理,在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大,日常下小區的次數有所下降,對小區的實際真實情況沒有認真了解,對小區的情況反饋沒有掌握真實性,導致回傳信息失真。

 。2)另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

  2、業務部內部管理上的疏漏

 。1)業務部人員專業培訓和課外知識不到位

  雖然在前期,對到崗的業務代表進行了系統的培訓,但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位,導致業務代表你說什么他都知道(因為培訓過),你說什么他又不知道(因為他忘了),所以持續的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

  (2)業務信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

  我們的業務量沒有大的發展,體現我們業務拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰能力不強,綜合技能有待提升。

 。3)工作細節控制不足,導致綜合效益不高

  通過十多年的品牌沉淀,企業治理日益完善,企業文化不斷積累。但是今天的xx人,還沒有專業操守和責任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細度不夠高,細節控制尚有不足,導致綜合效益不理想。比如:拉來業務單子,但是前期品牌導入意識和脫節的現場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

  3、客服中心

  (1)前臺接待對客戶不夠認真,導致客戶第一印象不深入

  前臺禮儀接待不夠專業,沒有對公司企業文化進行深入理解,對客戶的前期引導不到位,導致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

  (2)老客戶維護工作滯后,導致老客戶推介率下降

  培養一個老客戶的忠誠度,是一個企業長久發展的法寶,開發一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點,而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關,售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護,比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節日的祝福賀卡等等一些細節營銷,維系老客戶與公司關系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx工作計劃

  在xx年歲末x總提出了“xx戰略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業老師的學習,這個決策在整個市場第一家推出,應該在市場上按照x總的總體思路是可行的,在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃如下:

  1、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  業務部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業務部員工手冊》,初步形成業務部激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數余名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。業務部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業務部全體人員的學習,使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

  2、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識

  為了更好地服務客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情況和工程的特點,和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務,做好每一個細節使客戶充分滿意。

  3、以經營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據公司及xx總xx“xx戰略“的定位,我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬視野,使雙套餐產品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

  時光荏苒,此去經年,內心不禁感慨萬千。及XXt龍門吊項目開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  一、20xx年工作回顧

  XX龍門吊項目工程開工以來,我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,認真抓好項目各項管理工作,已經完成的工程質量、安全均達到合格要求。

 。ㄒ唬╉椖拷M織管理情況

  1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務,我們近公司項目管理規定要求,組建了XXt工程項目部,積極完善各項規章制度,落實工作職責,明確了“干優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為公司爭光”的工作目標,全力以赴投入工程的施工,確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

  2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展,項目部根據施工總進度計劃的要求,認真制定好工作計劃,通過每月的公司月報會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃;通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的問題,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、安全文明。將工作任務通過施工管理人員落實到班組,落實到個人。

  3、做好工作追蹤管理工作。每天對工作的落實情況進行追蹤管理,加強監督,并做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。

  (二)工程質量控制情況

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量目標。公司提出“業主零投訴”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:

  首先,認真抓好人員的管理。合理調配各施工班組,合理分配工作任務,明確責任,在施工中,堅決執行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢二查”制度,對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止,所完成的工程均達到合格要求。

  其次,嚴把原材料質量關。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規范要求。

  3、通過質檢員的日常性見證取樣對材料質量檢驗監督。

  4、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規范之外,做獨立檢驗;再者,項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  5、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統部件采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的'主要是工序驗收,這部分直接關系到產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站質檢員,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)施工現場管理情況

  在施工過程中,我們嚴格按照公司的工作部署和有關規范的規定,認真落實項目部管理崗位責任制,加強對施工現場的管理,合理安排施工段,組織現有的人力和物力,開展流水施工作業。目前,主梁底板已焊接完畢;主梁大筋板上胎架定位已完成40塊(共60塊);主梁1段(共4段)腹板計4塊上胎架定位已完畢;主梁2段腹板計4塊正在上角鋼焊接;主梁3段計4塊拼接已完畢;剛退底板已焊接完畢;剛退側板計2塊正在上角鋼焊接;剛退上蓋板1段已焊接完畢;剛退上蓋板剩余段已完成拼接;柔腿已完成現有材料的卷圓并焊接完畢;柔腿部分卷圓內筋板已焊接完畢;柔腿下橫梁已三面成型進入焊接打磨;柔腿A字頭已下料完畢。

  現場施工中,我們重點抓好以下幾個方面:

  1、認真抓好安全生文明施工管理工作。在安全管理上,主要抓好以下四項工作:

  一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構,明確不同崗位人員的安全管理職責,嚴格執行安全生產責任制,在施工過程中,相互協作,各盡其責,層層把好安全關。

  二是進行安全生產教育。要求施工方嚴格執行“三級”安全生產教育,根據施工進展情況,針對不同崗位、不同作業部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規程,了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,增強安全生產意識,在思想上筑起一道安全防線。

  三是抓好特種作業人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業人員,必須經過安全教育培訓,定崗定人規范管理,同時要求身體健康條件必須滿足施工作業環境要求,在施工中嚴禁帶病作業或者酒后作業。

  四是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查,在管理上,重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害等常見工程安全隱患進行排查,發現問題,及時進行處理,將安全隱患消除在萌芽狀態。

  2、加強對投資方面的控制。

  一是加強對材料成本的管理。我們認真做好各種材料計劃,根據施工實際需要分批進場。根據施工現場實際需要,認真做好現場材料堆放工作,盡量避免材料二次搬運造成成本的增加。同時,加強對材料使用過程的監督,對施工余料要回收歸類整理加以利用,杜絕材料浪費現象;

  二是加強對人的成本管理。在施工中,我們管理人員自覺熟悉圖紙,嚴格按照圖紙和施工規范施工。根據施工任務具體需要,合理分配安排人員,嚴格按照施工工藝流程進行作業。同時,加強對施工過程的監督檢查,盡量避免因返工而造成人員成本增加。

  3、加強對工程進度的控制。在進度管理上,根據施工總進度制定分階段進度計劃,在實施中加強監督檢查和管理,通過對工程實際進度與計劃進度的對比,找出存在偏差及原因。結合工程實際,及時對計劃調整完善,并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等,做好糾偏補漏工作,確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。

  二、存在問題

  1、由于施工場地有限,不方便施工全面展開布置,影響吊車利用率。

  2、前期因天氣、材料供應不及時等原因,延緩了工程施工進度。

  3、因地域條件限制,世業洲各加油站點無法開具增值稅發票(僅能開具江蘇省鎮江市國家稅務局通用手工發票),與公司財務制度相矛盾,現場汽車吊、叉車加油費無法入賬。

  三、20xx年工作計劃

  1、及時調整施工進度。

  20xx年,我們將充分利用公司的智慧,發揚團隊精神,及時研究調整施工進度計劃和方法,督促施工分包隊伍增加人員,力求現場作業人員滿足施工進度需要。同時,根據施工現場實際,合理劃分施工段,開展流水作業,在確保工程質量和安全的情況下,加快施工進度,爭取于工程盡早交付使用。

  2、全力做好質量管理工作。

  我們將按照“質量第一,過程精品”的指導思想,在施工中嚴格執行工程質量“三檢”制度,從人、材料、機械、施工方法和環境5個影響質量因素入手,嚴格把好質量關,樹立恒輝品牌。

  3、認真做好安全生產管理工作。

  我們將按照安全文明施工的要求,以“安全第一,預防為主”為工作重點,認真做好施工現場的各種安全防治措施,加強對職工的安全教育與管理,嚴格執行操作規程,努力創建“文明工地”,杜絕安全事故的發生。

  4、認真抓好成本控制工作。

  嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理,在施工中要嚴格按照圖紙施工,認真做好材料進場計劃,盡量避免材料盲目堆積浪費和返工現象。我們深知“任重而道遠”的內涵,展望未來,更懂得珍惜今天在誠信第一、文明施工、公司形象方面來之不易的成績,也清楚的知道與優秀同行企業相比的不足和差距,我們將以此為契機,在新的一年里扎扎實實地做好施工現場的文明施工,更上一層樓,用我們的行動去真正實現公司“誠實守信”、“質量第一”“安全第一”的理念和方針,在起重機領域、項目管理領域不斷趕超同行業先進水平,為企業的明天更加輝煌做出我們積極的貢獻!

項目經理年度的工作總結2

  時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有xxxx年有余,業績進入了平穩發展趨勢,在xx已經擁有了一定的穩固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務;仡櫩偨Y:在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意,F總結失敗教訓,吸取經驗,確保相同的錯誤絕不會出現第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態。

  這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現場的管理及監督:管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的'一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓:裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求:顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

項目經理年度的工作總結3

  根據會議安排,我代表項目做20年工作匯報,請各位領導審評:

  20年項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  目前有三個項目,其中改造工程二標段位于市區區,全長1、4km,道路市政工程一標段位于市區的區,5條路總長2、0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3、5m。在路和路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  路改造工程二標段和道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總工期要求下完成施工任務,土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到月日,三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至月日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20年月日項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,21份,所有合同均為有效的'簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

項目經理年度的工作總結4

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20xx年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20xx年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688 萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20xx年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的`喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《xxxx擔!冯s志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20xx年公司布置重點進行的 gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南xxxx有限公司走訪了3次,對海南xxxx有限公司存貨質押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在 20xx年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南xxxx包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南xxxx貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔;蛭J業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南xxxx有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了xxxx公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實xxxx公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南xxxx包裝有限公司和海南xxxx包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20xx年通過海南xxxx有限公司和海南xxxx貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在xx副總、xx副總及xx部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經理年度的工作總結5

  時光荏苒,**年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,項目經理年度工作總結。從**年3月份擔任項目經理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領導們的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項目經理的年度工作總結報告。

  我是**年3月份有幸被XX公司錄用項目經理一職的,就職后因新的環境新的項目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作,至今已有十個多月了。

  這一年來,從剛入職時對檢測工作的渺茫和不懂,到現在領悟了部分儀器的操作,這一切離不開領導們和同事們的關心和指導。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領入了橋梁檢測的領域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴格的教導下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。在后來接觸的、陶然橋、廣安門天橋、學院路三座天橋、中關村與成府路五座天橋、等等…又加強了我對橋梁檢測行業的認識和學習,年度工作總結《項目經理年度工作總結》。因自己所學與橋檢專業跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領導們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足。

  后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務,例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,還有金融街旁月壇橋的檢測工作,還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務天寧寺橋,到后來的建安橋、衛星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有西直門立交橋的檢測工作、中關村一號橋、等等…還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

  我和其他項目經理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。

  雖然努力接觸、學習橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業的腳步。但是出錯在所難免,有時還因為一時的不清醒、沖動做事和同事發生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因為對專業知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細心關懷與指導,領導們的不計前嫌,給與了我不小的信心與動力。

  在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節和國慶節、以求努力完成單位給與的加班任務。大家都認真苦干、做好本職工作,加強學習,盡可能地完成可完成的`任務。在勤奮工作中受到了領導和同事們的認可與好評,在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學習領悟又邁上了一個新的臺階。

  截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩固的準備和基礎。

  不知不覺的跨進了**年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

項目經理年度的工作總結6

  時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經有xx年了,業績也已經到了平穩發展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

  回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現場的管理及監督

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的.一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。

  失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓

  裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。

  對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。

  因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求

  顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。

  客戶的需求就是我們的追求!

  關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

項目經理年度的工作總結7

  20xx年度是項目部蓬勃、發展、壯大的一年。在公司正確方針指引下,項目部經過了入住、裝修、喬遷期后,現在已經進入正常的物業管理階段,在公司各專業部門監督、檢查和指導下,項目部服務管理品質得到了較大提升。雖然工作量多,難度大,但是我們會在公司的指導下克服困難,并且有信心、有能力,有條不紊的推進項目的各項工作。

  一年一度的工作總結是我們總結成績,發現改正缺點和不足的平臺。項目部在今年取得較好成績的基礎上,將在20xx年的工作中不斷完善和創新,使我們的管理水平再上一個新臺階。下面對項目工作進行全面總結。

  1、全力完成項目收費任務

  項目20xx年度物業費共收取5644戶,總費用464367元,收費率達到了87%;20xx年度采暖費共收取5357戶,總費用56436元,收費率達到了95%。

  2、不斷優化完善物業管理人員

  通過適時監察監控員工行為規范及服務質量,及時進行人員調控及調整,逐漸選拔優秀人才進入項目,提高整體服務管理水平。

  3、與業主建立良好關系

  在平時的服務中物業管理人員主動接洽業主,通過多種方式(日常入戶回訪、每月回訪、電話詢問、年度業戶意見調查表)與業戶進行溝通,聽取業戶的意見,采納業戶的合理建議,對業戶不滿意的地方進行相應的糾正或預防措施,以滿足業戶不斷變化的需求,最終達到業戶滿意。據業戶意見調查統計,業戶電話回訪滿意率在100%。

  4、提高員工服務意識,加強培訓

  通過日常管理及培訓,增強員工服務觀念,提高工作效率,適時監察監控。項目部每月都要根據年度培訓計劃對員工進行業務培訓,另外針對員工平時工作中出現的問題進行專項培訓。同時項目各專業部門也按計劃定期對分包方人員進行培訓,使項目員工業務素質和服務意識整體得到了提高。工程部培訓567次,客服部培訓655次,保安部培訓565次。

  5、配合集團各項工作

  參加集團公司為期一周的銷售培訓。并組織本項目所有部門經理、主管了解福成會事宜,配合銷售部對新開盤小區進行排號,安排人員發放宣傳單及有關資料。

  6、協助政府相關部門搞好各項工作

  參加房管局安排的為期3天的項目經理培訓。

  7、督導各部門完成各項工作

  客服部完成指標

 。1)處理報修及辦理各種手續情況

  每日填寫《報修接待記錄》,記錄業主來電來訪投訴及服務事項,并協調跟進處理結果,及時反饋、電話回訪業主。本年度累計業主報修64567張單子,公區維修5457張單子,路面維修75785多平方米,辦理裝修手續4578戶,裝修驗收5467戶,開業主居住證明6865份,發放房產證56557本。辦理入住、更名手續67568戶。辦理長期車位卡、長期卡續費約67875份。

 。2)做到了各類通知發布及時

  本年度,我項目共計向業主發放各類書面通知6756次。運用短信群發發送通知累計6757次,通知擬發及時、詳盡,表述清晰、用詞準確,同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。

 。3)建立健全業主檔案工作制度并及時更新業主檔案資料

  為更好的完善業主檔案,我項目做到了及時更新、整理業主電子檔案和紙制檔案。同時對業主的資料制定完善的資料保密、借閱等規章制度,整理并保管地下室業主購買協議,及時更新地下室業主信息資料。保證做到有據可查。

 。4)辦理物業企業核定三級資質和物價局備案材料

  辦理物業企業核定三級資質與物價局備案,所需材料均已備齊并移交到相應管理部門。

 。5)與數字化平臺對接完成

  為了更好的服務業主,加強管理,提高服務層次,集團成立了數字化平臺?头勘毁x予重任與數字化平臺進行業務對接。經雙方多次溝通、協調,項目情況、業務辦理流程、工作人員檔案信息、業主檔案信息等已全部對接完成,并逐漸步入正軌。

  (6)底商(重點返租房)資料整理

  截止于本年度,小區返租底商已有大部分到期,針對于這一點,我項目對小區底商資料進行了重新整理,對已到期商戶送達了辦理入住通知。保障做好交接工作。

  (7)收發室工作:信件的接收與發放

  本年度我項目安排人兼管收發室工作,在不影響正常工作的情況下,收發掛號信、包裹單、匯款單7257份,報紙收發數為5678份、雜志收發578份。我項目做到通知、發放及時,記錄詳細。對未及時領取的661份掛號信、包裹單、匯款單,定期返回郵局并做好相應記錄以便查詢。

  工程部完成指標:

  根據20xx年度設備設施維修保養計劃,對設備設施進行保養,有效的保證了公共設備設施的正常運行,在20xx年度未發生一起由于維修保養不到位造成的設備設施無法正常運行的情況,確保設備完好率在98%以上。具體匯報工作如下:

 。1)暖氣是小區居民取暖過冬之根本。我項目重點針對上一年3#、4#換熱站供暖不熱的樓群進行了檢查,外線閥門進行排查、維修與更換以及對地下室暖氣間管道改造,經過半個月供暖發現不熱情況大有好轉。

 。2)外排污水管道的巡查維修,我項目小區內有20xx多個污水井。井內與管壁上積累了大量泥沙和油泥,造成了堵塞與反水,給物業與業主帶來了大量的工作與不便。工程部組織了大量的人力,對污水井與管道進行疏通、清掏,期間還對一些下水主管道工程進行了改造(一層應是獨立管道,原工程將一部分一層的下水主管道,接到了2層以上的下水主管道上)。保證了小區的正常生活。

 。3)消防是小區內必不可少的安全保障設施。為給小區居民的生命與財產增加保障,我項目組織人員對每棟樓,每個樓層的消防設施定期進行巡查、維修與保養,確保消防設施、設備的安全運轉。冬季來臨,對48#、49#、50#、51#、52#、12#、19#、20#、21#、27#、28#、29#、33#、40#樓地下室一、二層和地上一、二、三層的消防栓頭和消防管道加裝電熱帶,避免冬季消防設施凍壞跑水。

 。4)為了確保小區的正常供水,我項目工程部對供水管道進行了定期的巡查,如發現滴、冒、跑、漏等情況均及時進行了維修,保證了小區的正常供水。

  (5)對小區設施設備進行定期巡查、維護與保養,發現問題均及時處理,確保了安全供電。

 。6)對6個換熱站的供電系統和電機,進行了一次全面的檢查與維保,確保了站里的設備設施的安全運轉。

  (7)在雨季來臨時為減少小區樓體漏水問題,經公司領導批準聘請了專業的維修單位。并對其進行了嚴格的管理。確保了工程質量和公司的利益。

 。8)經公司領導批準聘請了專業的施工單位對23#、24#、25#、26#樓單元前雨遮子進行了新建,確保了業主的安全出行。

 。9)對采暖泵進行檢查維修,更換采暖補水泵軸承70個,機封15個,維修采暖循環泵14臺。對水泵除銹刷漆31臺,對關鍵的閥門進行維修與更換確保開啟的靈活。對每個看站員工進行培訓,讓其會使用藥品和化驗儀器,化驗二次軟化水質并做好記錄。

  保安部完成指標

 。1)安全指標情況

  20xx年未發生安全責任事故,重大火災事故,員工傷亡事故,沒有與業主發生重大事件糾紛,安全的完成了年度安全指標。

  (2)日常工作完成情況

  ①處理突發事件22起。

 、趯I技能培訓方面,實行每周訓練一次,時間為一小時,按照制訂計劃開展訓練,并定期對訓練內容進行考核,檢驗訓練成果,通過半年時間的訓練來看百分之90以上員工能熟練掌握初級專業技能,為更好的開展工作和完成任務打下了基礎。

  通過不斷地強化培訓及對保安人員及中監控室人員的崗位實操演練,逐步提高了工作效率,完善了整條以人為主的安防線。

  ③關心保安員的衣食住行,讓保安員感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保社區安全。

 。3)取得的成績

  ①今年8月在集團各項目保安大練兵比武中取得總成績第一名,單項科目消防水帶兩人快速連接第二名,崗位交接、指揮旗語兩個第一名的好成績。

 、谂浜瞎矙C關查處非法傳銷窩點三起,營救被傳銷拐騙婦女兩人,配合抓捕在逃通緝犯一人,保安部內部通過監控記錄,鎖定偷盜電動自行車1人,并在當晚再次實施盜竊時將其堵截抓捕成功,隨即移交公安機關處置。

 、郾0膊繜嵝膸椭鷺I主解決各種力所能及的問題,幫助業主找到丟失物品30余次,價值約合5萬元都以核實后如數交還業主,受到業主的好評褒獎,先后收到業主送的表揚信若干,錦旗5面。

  綠化部日常工作

  一、小區綠化進行了改造,對苗木進行移栽,樹林修剪完成。各項施工給苗木造成的損壞,做到隨時施工隨時補栽。

  (1)保潔日常管理及巡視檢查方面:管理和巡視檢查力度不夠,導致員工有怠工情況,以及保潔領班不能很好地通過巡視檢查及時了解崗上員工工作狀態,對員工的不足之處給予正確引導、糾正;

 。2)人員培訓方面:對現有的保潔員采取的培訓方法不得當,部分外地來京務工人員理解程度和文化程度都偏低,甚至沒有文化,相當一部分員工不能很好地吸收和執行培訓內容的要求;

 。3)計劃性衛生方面:園區內計劃性衛生完成情況不是很好,執行力度和質量欠佳,要求保潔部在安排后及時跟進檢查完成情況;

 。4)垃圾清運方面:部分業主將生活垃圾堆放在垃圾桶周邊,易造成地面污跡和蚊蠅滋生等現象,保潔部及時對生活垃圾桶進行清潔、消毒,保證地面整潔,無異味;

 。5)對客宣傳方面:在不影響日常工作的情況下,配合地產發放新開盤小區持續發放宣傳單。

  二、工作上存在不足的'方面

  1、管理層檢查、落實工作的力度還要加強。

  2、服務意識、專業知識、責任心、團隊意識在此基礎上還要提高。

  3、培訓力度有待提高。

  4、分包方人員素質需要提高。

  5、硬件設施需要改進。

  6、節能意識還需要深入到每個人的心里。

  三、20xx年重點工作計劃

  (一)資源整合與管理

  對現有人力資源合理、有效整合與優化,推進以結果為導向的責任目標制度落實。結合項目實際情況,對現有在職人員推行績效考核評估,落實責任制度,對項目人員實現優勝劣汰。

 。ǘ┛蛻絷P系的維護與管理

  1、區域劃分落實工作量化;

  2、定期更新全面的業主信息,及時分析匯總業主的主流需求及社區業主的動態

  3、轉變觀念與思想,改變被動服務為主動服務的意識及提高工作效率

  4、以業主需求為導向;定期考核考評各項服務指標是否達標;直接與績效工資掛鉤;獎懲分明。

 。ㄈ┰O備設施維護,通過有效現場管控達到設備保值。

  1、工程組水工班重點對3#、4#換熱站的供暖外網管道與閥門檢查與維修,對于20xx年,整棟樓供暖效果不理想的進行管道改造。

  2、工程組電工班對小區的供電系統,整體的大排查一次,確保小區的安全供電,避免事故的發生。

  3、工程組土建組對小區的路面和樓頂的護欄,進行一次全面檢查與維修,確保小區的安全出行與人身安全。

  4、更換停車系統的前期準備工作:為規范小區停車管理,使小區的交通更快捷、更方便、更規范,杜絕高峰期車輛出行排隊現象。將更換停車場“車牌識別”智能管理系統。為保障更換工作的順利進行,我部已經做好前期準備工作,隨時對長期停車卡業主車輛信息進行更新。

 。ㄋ模┏掷m物業費用收繳工作,保證項目運轉收支平衡

  1、對小區物業費進行全面收繳,了解客戶訴求,提升整體物業服務質量。

  2、推出有償服務項目,增加多種經營收入,服務于業主,提升項目的品質及物業整體服務水準,實行客戶滿意,公司創收的雙贏局面。

  (五)完善小區居住環境,逐步清理臟、亂問題

  1、整頓住宅商用。

  2、清理公共區占用。

  3、整治院內違規擺攤,游商散販

  4、清查散發和張貼廣告。

 。┘訌娝娪脩艄芾

  1、人員定期進行巡查和不定期排查。對可能存在問題的水電、表,現場進行校對,對有偷水竊電痕跡的水、電表,一經發現將依據相關規定對責任業戶進行處罰

  2、對小區所有底商用戶配電箱更換新鎖和增加了封條。

  (七)節約能源、降低成本

  1、電,采取措施降低電損;公區用電注重節能,樓梯通道統一聲控照明,小區路燈、景觀燈等根據環境調整開閉時間;清理私接電源;物業辦公區空調等用電設備應注重節能;宿舍內不得超過規定使用大功率電器等;

  2、水,綠化用水以保證基本澆灌要求,不得隨意超量用水;對園區內的所有管道定期巡查,杜絕跑、冒、滴、漏,減少水資源的浪費,一經發現及時維修。

  3、其他,非對外或上報文件,使用二次用紙;電腦待機管理等。

  在新的一年里我項目在集團領導的帶領下將繼續加強服務水平和服務質量,努力達到業主滿意度,并加強各部門培訓工作,確保業務水平有顯著的提高。密切配合集團各部門工作,及時,妥善處理業主糾紛和意見,建議,為業主提供更好的服務。在20xx年度為公司發展貢獻我的全部力量。

項目經理年度的工作總結8

  一、20xx年將過去了,在集團上級領導的帶領下,建立工程項目工作要點,較好地完成了集團交付的各項工作任務。

  1、認真學習上級下發文件,協助建立健全公司工程質量、進度、造價等各項制度。

  2、在本集團現有的制度前提下,結合自己的工作經驗和本公司的實際情況,編制部門的工作聯系單、工作流程、工程管理表格并指導實施。

  3、整頓、整理、收集與工程造價部門相關的內業文件、資料建檔工作。

  4、制定集團的管理方針,針對原工程造價遺留存在的實際情況和困難逐步解決,設計現有部門與部門之間的溝通管理方案并指導實施。工程項目建設工作總結由提供!

  5、接任本集團的工作以后,對現有人員進行初步調整,有了一定的改善。

  6、面對各部門的工作情況不同,和集團原有存在不夠完善的因素,加以協調溝通。結合本公司的具體情況,本著輕重緩急的原則開展工作,取得明顯的成效。

  7、加速辦理一期土建及水電工程的結算收尾工作,和對原有的簽證單結合現場認真細致的核實。

  8、加強形象進度款的把關和控制,制訂《現場簽證管理辦法》的相關程序。起到監控、核算工程造價及控制工程成本的作用,發現問題做到及時向總裁匯報。

  9、對原有的工程合同、工作聯絡函、工程承諾書、現場簽證單、設計變更通知單補充結算,進行重新核實把關,增強了造價部門在工作中真正起到了監督和審核的職能作用,確實減少公司的經濟損失。

  10、結合公司現狀提議新項目的招投標,的有效管理方案及流程管理,并在繼續做進一步的改進和完善工作,降低工程造價節約成本給公司帶來效益。

  11、編制本公司財務工程款的支付管理、結算程序。

  12、甲乙雙方已完成1、2、3、4、5樓的土建及水電工程項目,20xx年12月底6、7、8、9樓的土建、水電、附屬工程項目做掃尾工作,主要因素是受施工單位報審驗收影響。

  13、工程部的簽證單時常出現一些不負責任的現象。如有些工程的工藝過程需要記錄的數量、規格、工作內容均不詳就要求造價室確定單價。現場設計變更或現場增減變更項目,現場施工沒有及時確認,過后補簽證單并要求造價工程師一起確認,不按施工管理流程。我及時的配合工程部、工程監理及時給予糾正和辦理簽證手續。

  14、爭取將二期工程總包以外的分包工程項目,抓緊于年前給予辦理工程量的核實簽證工作或初步結算和驗收工作。由于因人員的特殊變動,以免影響現場的經手交接工作,給工程量的.核實真實性受到影響。同時能夠更好的把握、控制年底的進度款支付的準確性。

  二、存在不足。

  1、一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度不夠,組織、溝通能力有欠缺,和其他同事之間還有一定距離。二是涉及工作多樣復雜,需要時間上的相互學習、溝通。三是工作中不夠老道加上脾氣燥,容易犯上主觀意識形態的錯誤。要在不斷的努力、學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。在今后工作中認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。

  2、后期辦公室招聘部門的工作人員存在各種因素問題,造成人員管理不善不合理的調配工作,以致影響各部門的日常的各種工作。

  三、明年工作計劃。

  1、認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成各項工作。

  2、做好本集團的工作,對各項決策和出現的問題。及時提出合理化建議和解決辦法供集團參考,并努力配合各部門完成公司下達的任務。

  3、工程招投標報價程序不能滿足公司的管理要求存在嚴重不足,希望能夠有新的措施。

  4、做好二期的結算準備工作,同時配合工程部做好三期開工前的前期準備工作。

  四、建議。

  1、三期工程建議以大包干的形式發包,減少市場價格變波動的風險,同時成本也會得到更好的控制和有利于投資資金的統籌安排。

  2、工程大包干的形式同時對現場“質與量”的管理會得到有效的控制,又能夠杜絕現場的工程簽證舞弊行為的通病,節約成本。更重要的是減少辦公費用和其他開支,減少結算費用和縮短辦理結算時間,更多快好省的有效節約建安成本。

  3、集團的發展建議以工作流程制度化、工程管理表格的管理形式加以管理,能夠使部門之間在工作中起到相互配合和相互監督的作用。

  4、一、二期工程工作中存在的一些問題希能到重視和總結,這將對三期工程的開發和投資,會起到促進的作用給公司和帶來更大的經濟效益。

項目經理年度的工作總結9

  本人于20xx年4月19日到老年服務中心工地任項目經理,至20xx年xx月30日老年服務中心項目停工止,在近7個月緊張的施工時間里,在公司各級領導的直接指揮和同事們的幫助下,我認真地履行了一個項目經理應盡的責任,重點突出和加強施工生產管理,提高項目部全體人員的整體素質和重點打造項目部的團隊精神。在施工過程中我基本做到了計劃嚴密、精心組織施工,最終按計劃使項目保質、保量地完成當年的施工任務,并且獲得了甲方及監理部門的一致好評,為企業也爭得了榮譽,下面我把近7個月的工作情況做一下匯報。

  一.施工生產、技術等前期準備工作。

  1.按照標準化文明工地的施工要求,我從4月19日進入施工現場,就陸續組織各方面人、財、物進場并做好場區規劃,在最短時間內先后完成施工道路硬化鋪設、施工現場臨時圍擋安全大門、物資門的.布置和安裝以及文明施工所要求的臨時暫舍等“五小設施”的設置。

  2.積極協調、甲方、監理做好地下管線會簽工作。

  3.積極與設計院聯系,組織好各專業圖紙會審工作。

  4.與甲方、設計院、監理溝通后按照施工總平面圖進行建筑物定位放線,使建筑物定位及±0.000標高的確定在最短的時間內確定完。

  5.與甲方、電業局、自來水公司及園林局協調,解決了施工現場用電用水即處理場內樹木等問題。

  6.在工程土方施工前與公司領導及相關方面聯系,按照施工總

  平面圖布置將吊車、砼攪拌站、攪拌機棚及鋼筋作業區、木工作業區、辦公區、生活區及各種料場布置施工完畢。

  7.建立健全各項規章制度及各項組織機構。積極與公司相關部門聯系,確保正式開工前:項目部各專業人員到位、相關的各分包隊伍施工作業人員到位、各種機械設備提前組織進場并安裝調試就位、各種材料根據計劃陸續提前組織進場,向公司相關部門、甲方、監理通報獲得同意后,老年服務中心工程于20xx年5月13日上午9點58分正式破土動工。

  二.施工進度方面進展情況:

  1.在正式開工前組織項目部相關人員嚴密制定各項生產作業計劃,并在重點分部、分項時間的節點上制定措施方案,確保計劃按期完成,計劃經公司及甲方監理審批后執行。

  2.定期(每周)召開安全生產例會工作,組織各專業隊伍進行計劃完成情況匯報及存在的問題如何處理解決,并限定整改日期,后進行檢查整改落實情況。

  3.經過項目部全體人員的辛勤工作及各分包隊伍密切配合下,該項目于5月13日正式破土動工,于6月18日前完成基礎施工,(由于開槽后土質與勘察資料完全不符,工期拖后9.5天)于8月17日(比計劃8月25日提前8天)完成主體砼框架及頂層樓板砼施工,圓滿地完成事前制定的生產作業計劃。

  三.施工安全、質量方面:

  作為工程的項目經理,我認真地把安全生產、文明施工納入

  工作議事日程。

  1.堅持“安全第一,預防為主”的方針,每當施工生產與安全生產矛盾時,堅持生產必須服從安全生產的原則。

  2.組織好對本工程項目定期不定期的安全生產、文明施工檢查。對于檢查中發現的安全問題和隱患及時組織項目部相關人員按照“三定”原則,即定時間、定人、定解決措施及時給予處理解決,并形成記錄履行簽字手續。

  3.加強對大型起重設備及施工機具(如塔吊、砼攪拌站)等的管理工作,確保機械正常使用保證施工生產順利進行。

  4.每周定期召開安全生產例會,并做好會議紀要工作,積極開展班組安全生產教育活動

項目經理年度的工作總結10

  在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的狀況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而到達提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地務必正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求務必系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,建立一個團結、和諧、互助的'施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而到達降低成本的目的。

  三、學習方面

  透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

項目經理年度的工作總結11

  根據會議安排,我代表xx項目做20xx年工作總結進行匯報,請各位領導審評。

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  一、項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  xx路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到某月某日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至某月某日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年某月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  xx項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

 。1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的.工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

  匯報完畢,謝謝大家!

項目經理年度的工作總結12

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  一、20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500平方米、該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  二、全年各項工作完成情況:

 。1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。

  模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

 。2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

 。3)安全、設備管理:

  施工進場的'準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作。

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

 、诩訌姲踩珯z查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1。5%以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

 。4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

 。5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

 、谑┕みM度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

 。6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

 、诩訌姌I務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

 、圻M一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理年度的工作總結13

  xx年是我到我們xx高等級公路建設總公司工作的第一年,我雖然剛進入公司半年,對公司的管理體制以及職責要求還不是很了解,但是半年的工作過程中,我深深體會到了公司管理體制發揮的作用以及對我個人的幫助,現我將我這半年的工作總結報告如下:

  我叫xx,在xx高速a1標項目經理部工作。

  一、工作方面:

  時間荏苒,轉眼間我到xx高速a1標項目經理部工作5個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關照。領導們對工作的踏實、認真,深深震撼了我,讓我懂得了何謂"寶劍鋒從磨礪出"。在對領導肅然起敬的同時,也為我的毛躁和急功近利感到慚愧。xx年已經遠去,我們又迎來了嶄新的一年,回首xx年我離開學校踏出了人生轉折的第一步,7月20日我帶著滿腔熱情來到了我夢寐以求的xx高等級公路建設總公司第四工程公司,來到公司見到了很多新的面孔,看到他們兢兢業業的工作,讓我感到了前所未有的壓力,在公司度過了愉快的一個月。

  xx年8月15日我接到了領導的命令,告訴我馬上出發去往xx高速a1標實習,于8月17日我和我的同學王巍踏上了開往江西省贛州市的列車,xx年8月19日中午我到達了目的地,中午一切安頓妥當,下午開始投入工作中,高經理在晚上給我們新來的開了個會,我、苗壯、王巍給我們分配了具體工作,苗壯負責計量工作,我和王巍負責內業資料,統一聽從工程科長劉丹丹的指揮,高經理在會上說‘內業資料這一塊比較乏味,但工作就是工作不是你想干什么就干什么,一定要耐得住寂寞,風雨過后才有彩虹’。

  在這5個月的時間里,我從一個剛從學校的毛頭小子變成了一個沉著冷靜,做事負責任,敢于擔責任的人。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,我自己的努力下,已經能勝任一些工作,現將這段時間工作總結如下:

  1、通過學習和日常工作積累使我對資料整理和簽認工作已經能夠自己獨立完成。

  2、收集各工區計量所用的資料,按類別整理好放入文件盒內。

  3、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這五個月的時間里,我遵守公司的各項規章制度,努力做好本職業工作,認真地完成好領導交與的每一項任務,認真履行職責,平時工作中不斷提升自己的團隊合作精神,和業務素質。

  4、認真學習崗位職能知識,勤學勤問。

  初出學校的我,對工作的認識是狹隘的。有很多工作是之前完全沒有接觸過的,需要我去不斷地學習與磨練,同時也要快速的適應項目部的.工作方式和工作節奏。自己不懂的問提和拿不準的事情,一定要的勤學、勤問,盡快的了解掌握相關的知識和標準。

  5、認真聽取指導改進不足。

  "紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"初讀此句時了解的不過是它的字面意思,然而就在這補償的實習后我不僅真正的明白了它的意義,更深切體會到它的內涵。雖然來到項目部近六個月,但對整個工程的了解還不透徹,到施工現場的機會不多,對各項的分工工作還沒有形成系統的、完整的認識。隨著對項目部和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多指派我更多的工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。"業精于勤而荒于嬉",在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。

  二、思想方面:

  回顧半年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現在:各級領導班子更加團結、高效和具有戰斗力,共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現,各級基層黨組織更加堅強有力,企業思想政治工作產生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強,公司精神文明建設呈現出新的局面。主要表現在深化干部人事制度改革,人才隊伍建設取得了新的進展。更新觀念,進一步深化干部人事制度改革,加快構筑我xx公路人才高地,積極推進人才資源開發工作,努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

  1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要,進一步規范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策,增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據"xx"人才需求預測和年度人才需求計劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上,運用人才招聘技術,參加各類人才市場招聘,積極做好人才引進工作,確保人才招聘質量。一年來,經過精心策劃,人才引進工作取得了可喜的收獲。

  2、加大培訓育人才。公司黨委結合創建學習型企業活動的要求,不斷加大員工培訓工作的力度,實行關鍵人才加速培養,優秀人才優先培養。

  三、xx年工作計劃,完成工作計劃的具體措施:

  一、立足本崗,履行崗位職責,不斷突破、創新。

  立足于本崗,獨立完成領導下達的各項任務和工作,堅持有時間就學習,學到不懂得的地方就問的原則,對于工程內業員的工作要求我總結如下六點:

  1、施工技術資料嚴格受控。

  2、施工測量記錄要圖示詳盡。

  3、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

  4、施工記錄內容要詳細具體。

  5、施工試驗記錄要及時、齊全。

  6、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

  二、履行崗位職責,體現人生價值觀。

  1、要保持講政治顧大局的清醒頭腦。

  2、要保持學以致用的優良學風。

  3、要保持奮發有為的精神狀態。

  4、要保持求真務實的工作作風。

  5、要保持清正廉潔的自律意識。

  三、做好"傳""幫""帶"工作,努力為公司培養出合格的專門人才

  在"學習型"組織正被企業逐步接受的今天,如何讓員工勝任新的職位就成為企業必須正視的課題。公司明確提出:"項目施工管理的同時要搞好‘傳、幫、帶’工作,為下一步的發展培養合格人才"。作為我個人觀點,我認為應該做到如下幾點:

  首先,各級專業人員在工作中要愛護新人、幫助新人、扶持新人,做到有目的地"傳",有針對地"幫",有重點地"帶"。本著"多理解、少埋怨,多幫助、少指責"的原則,多教工作方法、處事方法,多教工程專業技術。其次,制定通過個別談話、經驗交流、集中培訓等方式,從理論上做好"傳、幫、帶"的宣傳工作。再站到一個相對更高、更廣的環境中,重新審視分析年輕工程技術人員的狀況,努力為公司培養出合格的專門人才。

  四、團結協作,團隊精神興偉業

  中國有句古話,"千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用"。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!今天,隨著市場規則的日益規范和市場競爭的日益激烈,企業要想在競爭中占據一席之地,靠什么?靠企業家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團結協作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭,是團隊協作能力的綜合競爭!翻看當代企業的榮辱興衰,我們不難發現:

  一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業,必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!可以說,團隊精神已經成為企業核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,大浪淘沙中的中xx公路,已經站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰,我們有理由追問,我們應該記住些什么,我們應該發揚什么?我們不能忘記,兩年前,近400多名熱血青年,滿懷渴望和憧憬,投入市場的洪流;我們不能忘記,在過去的1500多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高。峽出平湖!我們更不能忘記,全公司400多名員工,有多少人為了中xx公路的改革與發展披荊斬棘、殫精竭慮,度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奮戰在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,將親情溶解在為職工富足、企業發展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神,是xx公路人團結協作的戰斗力,是xx公路人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發驚濤駭浪!從年產值幾千萬到近幾個億,從偏安一隅到遍地開花,從名不見經傳到名揚四海,xx公路的每一個進步,都凝結著全體員工的智慧和汗水!xx公路的每一次成功,都顯示了xx公路人團隊精神的力量!危難之時挑起重任的新班子,面對巨大壓力、困難重重,他們堅信"山高自有客行路,水深自有渡船人"!不管環境多么惡劣,不管條件多么艱苦,不管前進的道路多么曲折,xx人一定會走出困境,迎接曙光。戰斗中,他們把困難當作試金石,把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,帶領400多名員工,經過一年的負重爬坡,扭轉了公司生產經營困難的局面,很快步入了正軌,正常生產經營。盡管發展的道路并不平坦,還有很多困難和問題亟待解決,但前進的腳步決不能停歇!班子整體功能發揮好,團結協作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業!

  四、對工程管理、質量管理、成本管理、材料管理、設備管理、人員管理等企業發展提出合理化建議:

  作為一名工程內業人員以下僅為我個人想法和觀點,從我從事內業工作半年我感覺到內業比較乏味,但也需要穩定的人員來進行這項工作,所以我覺得我們xx公路應該在招生方面應該考慮考慮女生,一可以解決內業人員經常調換不穩定的局面,二可以提高工作效率,對加快工程進度也能起到很大的作用,三可以解決很多男同志的婚姻問題,由于我們這個行業的特殊性,我們現在很大一部分年輕人為找對象發愁,這很大程度上影響到工作心態狀態,從而工作效率大大下降。

項目經理年度的工作總結14

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20xx年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下。

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20xx年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7。2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688萬元,作為項目經理b角完成業務2。2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。20xx年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《xx擔!冯s志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的'肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20xx年公司布置重點進行的gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南xx有限公司走訪了3次,對海南xx有限公司存貨質押情況不定期抽查9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在20xx年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南xx包裝有限公司一戶60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南xx貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔;蛭J業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南xx有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了xx公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實xx公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南xx包裝有限公司和海南xx包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20xx年通過海南xx有限公司和海南xx貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在x副總、x副總及x部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經理年度的工作總結15

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20××年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688 萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《**擔!冯s志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20××年公司布置重點進行的 gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔保或委貸業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的`融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

【項目經理年度的工作總結】相關文章:

項目經理年度的工作總結06-02

項目經理年度工作總結12-10

項目經理年度工作總結09-09

項目經理年度工作總結05-15

年度項目經理工作總結11-25

項目經理年度工作總結模板01-22

項目經理年度工作總結的范文01-20

項目經理年度工作總結最新03-29

項目經理年度個人工作總結05-10

公司項目經理年度工作總結10-08

一卡二卡三卡在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 欧洲熟妇精品视频| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 性高潮网站| 性做久久久久久免费观看欧美| 色哟哟国产| 成人性生交大片免费看中文视频| 亚洲精品久久久久久久久久| 亚洲黄色免费| 亚洲va在线观看| 中国一级黄色毛片| 成人xx视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲天堂不卡| 久久久www成人免费看片| 在线看片免费人成视频久网下载| 中文不卡在线| 国产aa| 亚洲香蕉视频天天爽| 在线免费不卡视频| 青椒国产97在线熟女| 国产妇女乱码一区二区三区| 草草影院ccyy国产日本第一页| 久久天堂影院| 无码人妻精品一二三区免费| 最新色视频| 免费人成视频在线视频网站| 久草播放| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 欧美精品v欧洲精品| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | yy6080午夜八戒国产亚洲| 日日操夜夜干| 日韩欧美黄色| 久久久国产高清| 中文在线www天堂网| 国产夫妻小视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 91黄色片| 中国黄色毛片| 免费a v在线| 东京热人妻中文无码| 精品福利影院| 亚洲成年人网| 黄色免费视频在线观看| 天堂网在线播放| 120秒试看无码体验区| 中国精品妇女性猛交bbw| 日韩xxx视频| 香港黄色网| 国产成人夜色高潮福利app| 午夜性色福利在线视频18观看| 青青草伊人网| 成人免费视频网站在线观看| 青草热视频| 日日干夜夜艹| 少妇献身老头系列| 上原瑞穗av在线播放| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | 粉嫩av.com| 噜噜啪永久免费视频| 国内精品国内自产视频| 亚洲精品无码成人片久久| 日本国产视频| 亚洲精品xxx| 99热最新| 亚洲最大综合久久网成人| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 天天摸天天透天天添| 亚洲精品国产成人一区二区| 无码av大香线蕉| 成人免费乱码大片a毛片软件| 欧美在线a| 久久男人av资源网站无码软件| 久久无码av一区二区三区| 日韩在线成年视频人网站观看 | 亚洲精品无码久久久久去q| 欧美中字| 97日日碰人人模人人澡| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲中文字幕码在线电影| 麻豆视频国产精品| 精品剧情v国产在线观看| 午夜性刺激在线视频免费| wwwww在线观看| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 日日夜夜天天| 亚洲色大成网站www在线| 中日韩av在线| av中文字幕亚洲| 成人性免费视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 亚洲www永久成人网站| 特黄一级淫片| 外国黄色网址| 夫妻精品| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 婷婷在线一区| 黄色片一级| 国产综合精品女在线观看| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 69亚洲乱| www黄色在线| 波多野结衣av在线播放| 中文字幕av在线一二三区| 国产毛片a级| 婷婷中文在线| 日日操天天射| 亚洲综合色婷婷在线观看| 97在线视频免费| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 國产一二三内射在线看片 | 亚洲播播| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 真正免费毛片在线播放| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 日本久久久影视| 成年人黄色av| 四虎影视国产精品免费久久| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 久久激情久久| 狂野av人人澡人人添| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 免费网站永久免费入口| 欧美一区二区在线播放| 一本au道大尺码高清专区| 秋霞免费av| 日批视频免费看| 日日日操操操| 国产精品精东影业| 国产99免费视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品123| 999久久免费精品国产| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 成人a免费| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 亚洲欧美成人综合| 国精产品蘑菇一区一区有限| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 国产精品国产三级国产传播| 小sao货水好多真紧cao视频| 国产中文在线视频| 日韩视频免费播放| 国产成人三级在线视频网站观看| a在线播放| 少妇午夜性影院私人影院软件| 米奇影视第四色| 亚洲成人网在线观看| 无码中文资源在线播放| 免费男人和女人牲交视频全黄| 国产精品第一| 91中文| 日本高清在线天码一区播放| 欧洲熟妇精品视频| 大香蕉毛片| 国产免费人成网站x8x8| 国产亚洲3p无码一区二区| 免费观看亚洲| 95在线视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 黑人巨大白妞出浆| 久久精品国产精品国产一区| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 男女做性无遮挡免费视频| 亚洲日韩视频| 欧洲三级在线| 手机日韩av| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 欧美成人在线网站| 91成人短视频在线观看| 中文字幕成熟丰满人妻| 91精品一区二区中文字幕| 俄罗斯精品一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美日韩无线码在线观看| 成年人在线网站| 337p日本大胆欧美人视频| 看片免费黄在线观看入口 | 亚洲欧洲国产精品| 免费观看性生活大片3| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 97久久超碰成人精品网站| 日日舔夜夜操| 日韩av无码免费大片bd| 亚洲一区二区三区不卡视频| 手机福利在线| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产天堂视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | www.日韩视频| 国产a不卡| 激情小说av| 成人性视频sm| 国产主播福利| 成年人免费在线视频| 国产精品鲁鲁鲁| 999国内精品永久免费视频| www.亚洲视频.com| 国产91精品一区二区 | 亚洲男人的天堂在线va| 国产丝袜足j在线视频播放| 91插插插插插| 亚洲色大成网站www| 性高湖久久久久久久久免费| 99热国产在线手机精品| 日本资源在线| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲最大天堂无码精品区| 久久精品免费观看国产| 精品国产欧美日韩| 日韩午夜视频在线观看| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 四虎永久网址| 久色精品| 国产乱女淫av麻豆国产| 日本a级在线播放| 国产人妻xxxx精品hd| 久久久这里只有免费精品| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美视频xxx| 91国内精品久久久| 97国产| 777精品视频| 久久精品91视频| 中文免费在线观看| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩熟女精品一区二区三区| 91巨炮在线| 国产免费看黄| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 天天综合在线视频| 乱子伦一区二区三区| 国产九九九精品| 在线观看毛片网站| 国产做爰免费观看视频| 九一在线视频| 国产精品最新免费视频| 久久综合色一综合色88| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 青青草色视频| 中国女人高潮hd| jizz欧洲| 国产在线无码视频一区| 久热这里只有精品99国产6| 丰满熟妇乱又伦精品| 91久久国语露脸精品国产高跟| 国产精品美女www爽爽爽软件| 啪啪五月天| 99精品国产综合久久久久五月天| 免费看av的网址| 99久久精品久久久久久动态片| 欧美亚洲高清国产| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久九九久精品国产免费直播| 国产一在线| 老色鬼在线精品视频| 国产精品网页| 国产成人精品日本亚洲一区| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 久久资源av| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产成人61精品免费看片 | 曰本无码不卡高清av一二| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 青青在线视频| 成人亚洲网| 日韩一区视频在线| 人人干在线观看| 高清二区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 天堂在线资源中文在线8| 深夜福利视频在线播放| 干美女av| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产成人精品日本亚洲77美色| a毛片毛片av永久免费| 五月深爱婷婷| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产精品人成视频免费vod| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 日本少妇xxxx| 国产午夜免费视频| 日韩精品久久久| 日本阿v片在线播放免费| 国产精品久久999| 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 天堂√最新版中文在线地址| 国产传媒在线播放| 久久wwww| 亚洲综合天堂| 男女激情啪啪18| 真实国产精品视频400部| 国内外成人激情视频| 亚洲国产精华液网站w| 91精品国产综合久久福利| 人妻无码中文专区久久av| 国产成人午夜在线视频a站| 大辣椒福利视频导航| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 色哟哟网站| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产精品中文原创av巨作首播| 99av成人精品国语自产拍| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 色噜噜一区二区三区| 国产91勾搭技师精品| 一本久道久久丁香狠狠躁| 精品无码人妻一区二区三区品| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产suv精品一区二区五| 亚洲熟妇久久国内精品| 久久强奷乱码老熟女| 成年无码av片在线免缓冲 | 日韩色黄大片| 最新中文字幕av无码专区不 | 精品综合在线| 国产一级理论片| 国产福利专区| 日韩五码| 91麻豆精产国品一二三产区区| 古风h啪肉禁欲| 成人中文字幕在线| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 久久婷婷成人综合色| 日本h片在线观看| 欧美成人一区免费视频| 窝窝人体色www| 成在线人免费无码高潮喷水| 人妻夜夜爽天天爽三区| 免费在线播放| 亚洲中字幕| 久久国产福利播放| 失禁大喷潮在线播放| 欧产日产国产精品| 国产99青草视频在线播放视| aⅴ在线视频男人的天堂| 日韩av免费一区二区| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 久久精品在这里| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| www色视频| 久久婷婷五月综合色精品| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| caoporn人人| 久久精品高清| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国产极品美女高潮无套久久久| 天堂一级片| 2022亚洲无砖无线码天媒| 香港澳门三级做爰| 欧洲-级毛片内射| 国产精品国产三级国产av麻豆| 激情播播网| 中文字幕国产视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产网站视频| 麻豆视| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲天堂久久久| 乱码午夜-极国产极内射| 欧美性大战久久久久久久| 精品一区免费| 国产精品一区久久| 亚洲国产中文曰韩丝袜| av无码国产精品色午夜| 色又黄又爽18禁免费视频| 国精产品乱码视频一区二区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| www.xxxx国产| jizzjizz在线观看| 成品片a人免费进入| 伊人久久综合视频| 91精品国产91久久久久久吃药| 无卡无码无免费毛片| 国产精品麻豆入口29| 国产精品爽爽爽| 久久国产福利| 九色精品国产成人综合网站 | 日韩精品中文字幕无码一区| 中国农村妇女hdxxxx| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 免费一本色道久久一区| 欧美在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| jazzjazz国产精品麻豆| 久久精品成人免费观看| www成人在线观看| 自慰系列无码专区| 欧美伦理影院| 国产亚洲精品a在线观看| 午夜一区二区亚洲福利| 又爽又黄又无遮挡网站| 久草资源网| 五月婷网站| 久草视频手机在线观看| 夜色www国产精品资源站| 国产成人美女裸体片免费看 | 日韩专区第一页| www国产在线视频| xxxeexxx性国产| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 中文av网站| 久久久久久人妻一区精品| 日韩精品免费在线视频| 亚洲黄色免费看| 欧美成人片一区二区三区| 任你躁久久久久久妇女av| 2019天天操| 日韩精品a在线观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 欧美xxxx做受性欧美88| 亚洲色视频| 久久婷婷五月综合色欧美| 精品久久久久久| av大全在线| 国产美女引诱水电工| 亚洲永久免费网站| 精品国产午夜理论片不卡精品| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 欧美特级婬片毛多的少妇| www黄色在线观看| 亚洲国产精品成人影片久久| 天天摸天天做天天爽| 超碰97国产精品人人cao| 欧日韩精品| 亚洲国产成人精品无码区二本| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 日韩女优在线观看| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 在线播放国产麻豆va剧情| 亚洲成人免费影院| 精品国产女主播在线观看| 777色淫网站女女免费| 国产精品你懂的| 女人特黄大aaaaaa大片| 色婷婷激情网| 成人av免费在线| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 九九在线观看视频| 香蕉视频在线网站| 精品一区二区无码av| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 欧美黄色免费视频| 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产精品毛片在线完整版sab| 狠狠干狠狠干| 日本日本乱码伦专区| 中文字幕热久久久久久久| 黄一区二区三区| 人人干超碰| 国产女人与公拘交在线播放| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产自国产自愉自愉免费24区| 亚洲成av人片在线观看wv| 午夜dy888国产精品影院| 免费不卡av在线| 欧美一区二区三区啪啪| 国产成人精品成人a在线观看| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲男人的天堂在线va| 成人久久av| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 精品久久a| 黄色网址www| 国产成人欧美日本在线观看| 草草影院在线免费观看| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 天天摸夜夜添夜夜无码| 亚洲大尺度视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 欧美日本色| 国产va免费精品高清在线| 亚洲五码在线| 好大好爽cao死我了bl| videosgratis极品另类灌满高清资源| 91免费视频网址| 日韩精品亚洲一区在线综合| 国产99自拍| 日韩av男人的天堂| 99热久久免费频精品18| 国产精品久久久久久久午夜| 在线观看肉片av网站免费| 国产乱来| 亚洲麻豆91传媒| 色噜噜狠狼综合在线| 国产日韩欧美精品| 国产精品15p| 国产乱轮视频| 国产这里有精品| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 成年女人免费碰碰视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美一区二区三区免费播放视频了| wwwyoujizzcom视频| 日本少妇五级床片| 日韩精品一线二线三线| √天堂资源8在线官网| 国产在线视频网| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 亚洲国产成人久久一区www| 国产高清在线不卡| 黄色网炮| 天海翼中文字幕| 亚洲成人动漫在线观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| av 黄色| 国产精品毛片va一区二区三区| 999亚洲国产精| 亚洲精品久久久久午夜福利| 精品xxx| 果冻传媒18禁免费视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 搡女人真爽免费午夜网站| 中文字幕第99页| 91九色网站| 黄色中文字幕| 欧美人与性囗牲恔配| 久久爱涩涩www| 国产a级片免费看| 国产亚洲高清视频| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| www蜜臀| 99热网址最新获取域名| 亚洲女优在线播放| 91九色蝌蚪| 精品国产免费一区二区三区五区| 91欧美一区二区三区| 色丁香av| 日本淫片免费啪啪3| 91福利社在线观看| 久久麻豆av| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 少妇一级视频| 免费人成再在线观看网站| 最新高清中文字幕免费mv| 超碰国产人人| 一本一本久久a久久精品综合不卡 人妻熟女一区二区aⅴ | 中文字幕剧情av| 日本护士毛茸茸| av无码不卡在线观看免费| 91免费黄| 玩弄少妇秘书人妻系列| 午夜天堂av| 国产伦理网站| 国产成人三级一区二区在线观看一| 青青草久久久| 亚洲va在线观看| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 欧美亚洲国产第一精品久久| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产精品1234| avlulu久久精品| 精品国产久| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 在线第一页| 美女久久久| 成 人 免费 黄 色 视频| 国产尤物在线视频| 久久精品首页| 美女被抽插到哭内射视频免费| 亚洲一本在线观看| 久久精品人人爽人人爽| 欧美在线你懂的| 亚洲国产成人久久精品app| 蜜桃视频成人在线观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 伊人黄| 久久婷婷一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 2019国产品在线视频| 日本一级爽快片野花| 老司机在线免费视频| 成人国产网站| 国产免费牲交视频| 大香伊蕉在人线国产免费| 清清草视频| 亚洲一区网| 韩国黄色网址| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 亚洲国产成| 国产日产亚洲系列最新 | 成人高潮视频在线观看| 国产av影片麻豆精品传媒| 午夜a区| 国产肉体xxx裸体312大胆| 99国产一区| xvideos成人免费视频| 国产高清在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 在线观看视频福利| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产精品久久久久久无人区| 色网站在线观看视频| 五月天堂婷婷| 一级黄色a毛片| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲无av在线中文字幕| 国产在视频线精品视频| 日韩av线观看| 日本精品中文字幕| 无码人妻人妻经典| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 蜜桃一二三区| 中文字幕日产av| 麻豆91视频| 欧美成人激情视频| 亚洲qvod激情经典在线观看| 激情网站免费| 久久国产福利一区二区| 二区三区在线| 无码一区二区三区久久精品| 91亚洲国产成人精品一区| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 亚洲精品在看在线观看高清| 久久99久久99久久综合| 少妇太爽了在线观看| 国产精品片aa在线观看| 最近日韩免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产精品蜜| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 超碰天天操| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 一级片少妇| 久久女| 99爱在线| aaa少妇高潮大片免费看| 久久久久久国产精品免费无码| 日本国产制服丝袜一区| 久久久精品2019免费观看| 欧美日本乱大交xxxxx| 黄色片高清| yjizz国产| 国产玖玖视频| www一起操| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产偷人激情视频在线观看| 久久伊人精品波多野结衣| www浪潮avcom| 嫩草网站入口| 女教师高潮黄又色视频| 色999av| 桃色视频网站| 深夜福利影院| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 中文字幕人妻无码视频| 黄网站色成年片在线观看| 天天干,夜夜爽| 日本一区午夜艳熟免费| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精选第一页| 奇米四色777| 成 人 综合 亚洲另类| 天天色综合天天色| 97超碰资源站| 一区二区三区高清av专区| 观看毛片| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 精品99在线观看| 嫩草视频在线观看免费| www国产在线观看| 国产看真人毛片爱做a片| 婷婷丁香激情| 中文字幕日本最新乱码视频| 久久爽精品区穿丝袜| 日本爽爽| 天天综合天天| 女女同性av片在线播放免费| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 日产欧美一区二区三区不上| 欧美69式性猛交| 狠狠干在线| caoprom在线视频| 这里只有精品国产| 色天使在线视频| 国产免费自拍视频| 国产精品女同一区二区在线| 动漫h无码播放私人影院| 调教一区二区三区| 成人伊人网站| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产男女精品视频| 一二三四视频社区3在线高清| 国产一级做a爱片久久毛片a| 国产 日韩 欧美 精品| 东京热久久综合伊人av| jizz内谢中国亚洲jizz| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 日日草夜夜操| 九九九九国产| 激情丁香六月| 久久123| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 久久国产精品视频一区| 国产精品日韩av在线播放| 人人超碰人人| 欧美久久免费| 超碰v| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 双性美人强迫叫床喷水h| 99精品国产一区二区| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 日韩一级片| 久久午夜视频| 女性隐私黄www网站视频| 天堂网av2014| 国产亚洲一区二区在线观看| 香蕉视频官网| 亚洲欧美色综合影院| 136导航fldh福利视频微拍| 韩国av一区二区三区| 96日本xxxxxⅹxxx70| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 在线看片免费人成视频久网下载| 九九久久久| 久草操| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 毛片毛片毛片毛片| 欧美激情一区二区三区高清视频| 免费日批视频| 婷色| 日本人又黄又爽又色的图片| 色综合天天综合网国产成人网| 99久久九九| 一卡二卡三卡视频| 97在线免费公开视频| 青草视频在线播放| 精品国产三级a∨在线欧美| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 91av免费在线观看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 亚洲激情专区| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 亚洲xxxx18| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲丁香花色| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 男人亚洲天堂| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 国产一区在线视频| 麻豆黄色片| 国产精品免费麻豆入口| 欧美裸体性生活| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 永久免费54看片| 日韩欧美精选| 最新亚洲人成网站在线观看| 综合国产在线| 偷拍视频一区| 日韩一级片免费看| 少妇视频在线播放| 情侣激情18内射骚话国产| 草草影院ccyy国产日本欧美| 精品热线九九精品视频| 成熟人妻av无码专区| 四虎精品一区| 国产女人爽的流水毛片| 亚洲两性视频| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 丰满熟妇乱又伦| 日韩精品xxx| 欧美乱强伦| 亚洲不卡在线播放| 爱爱视频免费看| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 最近国产中文字幕| 成人午夜无码精品免费看| 欧美大片xxxx| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 日韩av影音| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲国产中文字幕| 国产片一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 毛片官网| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲国产一区二区在线| 国产午夜精华2020在线| 无码区国产区在线播放| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 欧日韩不卡视频| 亚洲精品无码久久久久app| 国产伦精品一区二区三区综合网| 欧美变态杂交xxxx| 亚洲精品国产av天美传媒| 韩国乱码片免费看| 日韩av无码午夜免费福利制服| 伊人成综合| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 末发育娇小性色xxxxx| 国产精品露脸视频| 黄在线免费| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 色av综合| 久久免费资源| 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 亚州欧美| 在线日韩欧美| 国产婷婷vvvv激情久| 东京热一本无码av| 国内黄色片| 精品在线一区| 尤物网站在线| 国产九九在线| 无码人妻h动漫网站| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 第四色男人天堂| 国产精品一区二区av片| 久久人爽人人爽人人片av| 成人极品| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 久草播放| 亚洲国产另类精品| 亚洲色欲在线播放一区| jizz欧美2黑人| 99国产午夜精品一区二区天美| 啪啪官网| 偷妻h高h短篇| 99久久精品国产免费| 色www永久免费视频首页| 老司机精品久久| 国产精品久久久久久av福利软件| 内地级a艳片高清免费播放| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 国产激情久久久久影院老熟女| 伊人888| 久久精品国产亚洲一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 搡老熟女老女人一区二区 | 无套无码孕妇啪啪| 老司机成人免费视频| 综合激情网站| 国内av免费| a在线天堂| 久久精品99国产精品日本| 欧美成人怡红院一区二区| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲国产精品无码java| 99久久国产综合精麻豆| 91视频区| 久久久青| 欧美黄色免费大片| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 成年奭片免费观看视频天天看| 成 人影片 免费观看| 国产丝袜免费视频网址| 天天爱天天做天天大综合| 色先锋av影音先锋在线| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲淫| 国产精品夫妻视频| 亚洲欧美日本国产| 精品久久久久久久中文字幕| 狼人香蕉| 色久网| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 日本三级播放| 国产中文字幕一区| 日韩经典在线| 色在线视频观看| 久久精品人人做人人爽播放器 | 日韩精品影视| 国产九九久久| 伊人久久无码大香线蕉综合| 少妇爆乳无码专区| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 国产精品不卡av| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 久久品道一品道久久精品| 久久网伊人| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲天堂男人的天堂| 欧美人与动性xxxxx交性| 欧美视频二区欧美影视| 久久国产精品区| se94se欧美| 日韩三级免费看| 神马久久香蕉| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 久久久99精品| 亚洲中文字幕无码中文| 淫欲少妇| 国产97色在线 | 欧洲| 人妻少妇精品视频无码综合| 丰满饥渴老女人hd69av| 亚洲国产免费| 精品永久久福利一区二区| 911毛片| 色婷婷5月天| 国产精品久久久久永久免费看| 777精品出轨人妻国产| 少妇爽| 日韩精品亚洲专在线电影| 日韩精品无码一区二区视频| 久久亚洲高清| 琪琪午夜福利免费院| 久草福利资源站| 日韩色图视频| 久久久久免费观看| 96av视频| 草逼视频网| 亚洲毛片a| 97在线免费观看| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 国产a久久| 亚洲图片中文字幕| 性欧美熟妇视频免费观看| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 免费在线黄色片| 国内精品免费久久久久软件| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 日韩中文在线播放| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 先锋影音男人av资源| 亚洲日本一区二区一本一道| 久久发布国产伦子伦精品| 55久久| 欧美97| 亚洲色啦啦狠狠网站| av色哟哟| 特黄特色的大片观看免费视频| 无码无套少妇18p在线直播| 超碰在线免费97| 爱爱一区二区三区| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲一区二区自拍偷拍| 少妇性xxxxxxxxx色野| 黄色国产一区| 久久99久久99精品免观看 | www.日韩在线| 国产精品无码久久久久久久久久| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 日韩在线视频精品| 亚洲欲妇| 久在线视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 天堂av观看| xxxx日韩| 日韩aⅴ在线观看| 内射女校花一区二区三区| 人妻系列av无码专区| av国产天美传媒性色av| 亚洲作爱网| 精品久久九九| 国产精品久久久久久欧美| 人妻无码中文久久久久专区| 99reav| 激情免费av| 99在线视频播放| 亚洲天堂网站| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 欧亚av在线| 浴室人妻的情欲hd三级| 99re久久资源最新地址| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 人人妻人人爽人人澡av| 青青青手机频在线观看| 久在线| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲最新中文字幕| 欧美日韩乱国产| 免费不卡无码av在线观看 | 海角国产乱辈乱精品视频| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲精品伊人久久久大香| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲精品美女久久久久久久| 探花视频免费观看高清视频| 亚洲免费综合色在线视频| 老女人三级全黄| 国产高清在线自在拍网站| 69精品欧美一区二区三区| 久久午夜私人影院| 久久66热人妻偷产精品9| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产综合欧美| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 亚洲成av人片一区二区| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 成人精品一区日本无码网| 亚洲成av人在线观看网址| 在线看免费无码av天堂的| 男女做爰真人视频直播| 操操操插插插| 成人午夜免费无码区| 日韩伦理一区二区三区| 日本三级在线| 网站久久久| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产精品电影一区二区在线播放| 久操中文| 午夜精品一区二区国产| 香蕉婷婷| 对白脏话肉麻粗话av| 亚洲午夜片| 亚洲国产精品高清在线第1页| 国产精品人八做人人女人a级刘| 免费色播| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产99久久久国产精品潘金| 曰本女人牲交全视频播放| 青青国产在线视频| 黑人巨大猛交丰满少妇| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 一色综合| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 伊人色综合网一区二区三区| 精品九九九| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 色老汉av一区二区三区| 无码国产69精品久久久久app| 日韩av一国产av一中文字慕| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 爱爱爱免费视频| 亚洲精品嫩草| 韩国三级在线看| 在线免费观看av网| 亚州av影视| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| wwwav网| 波多野吉衣一二三区乱码| 99re6这里有精品热视频| 成年午夜精品久久久精品| 久久久久久国产精品mv| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲成人精品一区| 顶弄h校园1v1| 麻豆一级视频| 国产乱来视频| 日韩精品视频在线播放| 怡红院毛片| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 99这里视频只精品2019| 一本久道久久综合久久爱| 97亚洲色欲色欲综合网| h毛片| 夜夜综合| hitomi一区二区在线播放| 亚洲色图欧美在线| 一进一出抽搐gif| 亚洲性在线观看| 天堂а√8在线最新版在线| 欧美三日本三级少妇三2023| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 亚洲综合精品第一页| 国产露出视频| 成人拍拍| 美女啪网站| 做爰吃奶全过程免费的网站| av大全在线| 99视频在线精品免费观看6| 男人的天堂aⅴ在线| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| www.av小四郎.com| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 中国洗澡偷拍在线播放| 91九色porny国产探花| 黄色av网站免费| jizz黑人| 久久精品国产麻豆| 麻豆一二三区av传媒| 岳睡了我中文字幕日本| 亚洲国产精品成人女人久久| 日本一级片在线观看| 性欧美videofree高清极品 | 日韩精品无码一区二区忘忧草| 欧美视频在线不卡| 久久激情综合狠狠爱五月| 超碰av在线免费观看| av片一区二区三区| 欧美大片在线| 五月天国产精品| 黄色aaaaa| 麻豆视频在线看| 色哟哟一区二区三区| 色综合久久久久综合体桃花网| 黄色一机片| 30一40一50女人毛片| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 性色欲情网站iwww九文堂| 一卡二卡三卡视频| 国产伊人自拍| 91看视频| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 欧美一级淫片免费视频黄| 黄色在线观看免费| 天堂av最新网址| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 色婷婷aⅴ| 成人无码av网站在线观看| 国产成人毛片| 好了av四色综合无码| 亚洲精品国产第一区第二| 精品国产露脸对白在线观看| 久久久96| 成人午夜一区二区| 成人免费无码大片a毛片软件| 黑人操亚洲女| 九热在线| 精品一级少妇久久久久久久| 欧美成综合| 日本少妇撒尿com| 欧美日韩高清| 波多野结衣av在线播放| 黄网站色视频免费观看| 狼性av| 内射爽无广熟女亚洲| 在线免费一区| 国产高清自拍一区| 中文无码伦av中文字幕| 伊久久| 国产激情视频在线播放| 夜夜嗨一区二区| 富婆性猛交xxxx| 日产一区三区三区高中清| 久久这里只有精品首页| 性乡下性大开放| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲第一黄色网址| 亚洲国产高清视频| 亚洲国产成人乱码| 搞av网| 精品久久免费观看| 超碰免费在线播放| a毛片终身免费观看网站| 性欧美巨大乳| 国产网曝在线观看视频| 国产免费看av| 欧美 日韩版国产在线播放| 国产曰批视频免费观看完| 经典三级久久| 中文字幕精品无码综合网| 国内裸体无遮挡免费视频| 色哟哟精品视频在线观看| 日韩精品字幕| 日韩黄色片| 精品无码av一区二区三区| 亚洲毛片视频| 国产成人vr精品a视频| 久久国产成人免费网站777| 伊人69| 色婷婷婷婷色| fc2ppv在线观看| 骚虎av在线| 91精品国产高潮对白| 成人国产精品一区二区网站| 77久久| 黄色同人网站| 韩欧美精品| 亚洲精品少妇30p| 国产高欧美性情一线在线| 国产小视频自拍| 夏目彩春搜索结一88av中出| 国产精品自拍在线观看| 东京热人妻中文无码| 日本私人vps一夜爽毛片| 久操色| 亚洲精品日本| 天天碰天天干| 成人午夜精品一区二区三区| 91看片淫黄大片| 日本韩无专砖码高清| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 最新色站| 美女内射视频www网站午夜| 三级成人在线| 中文字幕在线日韩| 成人妇女淫片aaaa视频| 久久久精品视频免费| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 超碰在线9| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 蜜桃成人免费视频| 欧美色图校园春色| 黄网站免费在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国内精品91| 中文字幕在线免费播放| www.国产精品视频| 日本极品在线| 久久久黄色网| 深夜福利一区二区三区| 日韩一区二| 欧美亚洲激情| 中日精品无码一本二本三本| 国色天香婷婷综合网| 福利毛片| 天天色综合5| 亚洲一二三四视频| 一级国产片| 日本熟妇乱人伦xxxx| cao久久| 欧美在线播放一区二区| 人妻熟人中文字幕一区二区| 日韩五码| 中国丰满老妇xxxxx交性| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 国产乱xxxxx978国语对白| 18禁黄污无遮挡无码网站| 亚洲精品乱码久久久久66| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 黄色网页在线免费观看| 亚洲精品久久久久午夜| 成人羞羞国产| 中文字幕制服丝袜| 欧美人与野鲁交xxx视频| 精品国产污污免费网站| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲精品成av人片天堂无码| 九九九精品成人免费视频小说| 777色淫网站女女免费| 成人毛片视频在线播放| 久久精品视频8| 91精品国产综合久久婷婷香| 午夜视频在线观看网站| 日韩午夜在线观看| 成人午夜在线影院| 男人av的天堂| 日日摸夜夜添狠狠添| 亚洲成人免费在线| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 中文国产成人精品久久久| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 亚洲欧洲免费| 嫩草福利视频| 久久综合伊人一区二区三| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 亚洲欧洲成人| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 日韩在线观看第一页| 99这里都是精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲第一福利网站| 日产精品中文一区二区三区| 国产私人尤物无码不卡| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日韩美女黄色| 亚洲成人福利| 久久草在线视频| 99爱精品视频在线观看免费| 河北彩花中文字幕| 久久久久77777人人人人人| 亚洲s色大片| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 超碰97人人让你爽| 天天综合天天做| jizz成熟丰满日本少妇| 深夜视频免费在线观看| 91碰碰| 天天舔日日操| 日韩av资源| 一区二区在线 | 国| 偷偷做久久久久免费网站| 午夜免费成人| 女性向小h片资源在线观看| 亚洲婷婷综合网| 精品午夜福利无人区乱码一区| 久久精品五月天| 天堂av2024| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 成人黄网站高清免费视频| 91成人国产综合久久精品| 777精品出轨人妻国产| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲高清专区| 国产chinesehd天美传媒| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 成人黄性视频| 大乳奶水成人吃91| 山林妇女勾搭老头av| 亚洲免费av在线| 国产在线孕妇孕交| 日本熟伦人妇xxxx| 好爽进去了视频在线观看国版| 国产成人精品亚洲午夜| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 狠狠躁天天躁综合网| 日本熟妇中文字幕三级| 日日爽爽| 久久久久久久久久影视| 77成人影视| 朝桐光av在线| 精品国产成人av在线免| 亚洲国内自拍愉拍| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 久久精品视频3| 韩国美女av| 毛片麻豆| 日韩在线观看网址| 欧美精品成人v高清视频| 亚洲欧洲日韩综合久久| 欧美三级网| 222aaa| 色偷偷中文字幕综合久久| 黄色正能量网站| 国产在线一区二区在线视频| 91色区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美黄色录像片| 丰满少妇久久久久久久| 毛片网在线观看| 婷婷国产一区综合久久精品| 日韩欧美人妻一区二区三区| 亚洲精品色无码av试看| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 少妇激情视频一二三区| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 日本xxxxxⅹxxxx69| 偷拍视频亚洲| 亚洲精品久久7777777| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 波多野结衣的av一区二区三区| jizz在线观看视频| 性国产三级在线观看| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 免费在线中文字幕| 97免费在线视频| 天天色天天色| 涩涩的视频在线观看| 精品乱码久久久久久中文字幕| 中文字幕欧美视频| 久久―日本道色综合久久| 国产精品yy| 欧美视频在线观看亚洲欧| 中文字幕乱轮| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产免费久久久| 狠狠爱俺也去去就色| 午夜影院在线免费观看| 国产精品免费视频二三区| 99久久久成人国产精品| 黄色美女大片| 亚洲色欲色欲www在线看| 无码中文国产不卡视频| 久久国产成人免费网站| 中文字幕av在线播放| 婷婷色中文| 男女午夜影院| 久草在线新首页| 国产av一区二区三区传媒| 国产精品69久久久久999小说| 可以直接看av的网址| 国产乱xxxxx987国语对白| 久久久国产99久久国产久| 亚洲欧美成人片在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 无码精品国产va在线观看| 国产91精品高潮白浆喷水| 少妇无码av无码专区线y| 一区二区三区国产精| 欧美激情二区三区| 国产少妇自拍| 97成人资源| 亚洲精品一二| 婷婷狠狠久久久一本精品| 国产成人aaa在线视频免费观看| 日韩内射激情视频在线播放免费| 久久毛片网| 97操碰| 成av人片一区二区三区久久| 性xxxx视频播放免费| 久久一线| sese婷婷| 少妇与少年理论片午夜| 日韩一级免费片| 夏目彩春搜索结一88av中出| 成人美女黄网站色大色费全看| 国偷自拍| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 日韩在线资源| 最新av在线网址| 国产精品推荐| 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 色偷偷av男人的天堂京东热| 婷婷色在线观看| 性一交一乱一交一精一品| 髙清视频播放在线观看| 日韩视频精品| 国产女人18毛片水18精| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 成人免费区一区二区三区| 在线不卡av片免费观看| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 日韩v91综合区| 亚洲永久精品一区| a三级黄色片| 亚洲成人动漫在线观看| 欧美视频黄色| 国产精品久久久久9999鸭| 一本加勒比hezyo东京图库| 四虎亚洲精品| 欧美亚洲自偷自偷图片| 一本无码中文字幕在线观| 神马久久久久久| 又爽又黄禁片1000视频vr| 亚洲黄色在线看| 免费国产黄网在线观看| 久热国产精品视频| 亚洲专区区免费| 天天曰视频| 91麻豆网站| 日日爱669| 加勒比中文字幕无码一区| 久久久一本精品99久久精品66直播| mm131尤物让人欲罢不能日本| av综合久久| 欧美性猛交 xxxx| av色图片| 奴性白洁会所调教| 可以看毛片的网站| 青草视频在线观看视频| 日本a级在线播放| 亚洲阿v天堂在线| 欧洲女女同videos| 麻豆精品自拍| 在线亚洲午夜理论av大片 | 色婷婷av一区二区三区影片| 91精品国产综合久久婷婷香| 日本真人边吃奶边做爽电影| 黄色在线网| 欧美色图中文字幕| 日本欧美一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品66| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲欧美xxx| 色香蕉在线| 仁科百华av解禁在线播放| 日本国产成人国产在线播放| 九一色视频| 伊人黄色网| 久久一区二区三区精品| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 国产69av| 偷偷操不一样| 国产成人丝袜精品视频app| www.久久久久| 亚洲欧洲巨乳清纯| 国产肉丝袜视频在线观看 | 久久亚洲精品中文字幕无男同| 日本系列第一页| 国产aaa精品| 超碰人人在线| av大片在线免费观看| 青青青国产在线观看手机免费| 性欧美videofree高清极品| 欧洲成人一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美| 欧美性白人极品hd| 亚洲黄色在线视频| 日日狠狠久久偷偷色| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 青青国产揄拍视频在线观看| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 97影院手机版| 国产亚洲天堂| 天堂视频免费在线观看| 狠狠色色综合网站| 男女又爽又黄| 一区成人| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 琪琪无码午夜伦埋影院| 好看的黄色网址| 亚洲综合色网站| 外国av网站| 麻豆tv在线| 中文字幕高清一区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 巨乳动漫美女| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 亚洲最大中文字幕| 亚洲曰本女同2| 色噜噜在线播放| 久久久久影院色老大2020| 大肉大捧一进一出好爽mba| 动漫羞羞| 久久99日韩国产精品久久99| 青青草免费在线| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 一级色视频| 欧洲美女与动性zozozo| 欧洲色播| 91国语对白| 91丨porny丨国产| 关之琳三级做爰| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 性网站在线观看| 一道本道加勒比天天看| 色综合色国产热无码一| 国产00高中生在线无套进入| 国产乱码av| 制服丝袜天堂网| 亚州视频在线| 欧美另类视频在线观看| 亚洲视频在线观看免费视频| 日本欧美三级| 在线观看片免费人成视频播放| 可以看的av网站| 日韩大片在线| 日本午夜无人区毛片私人影院| 国产亚洲精品久久久优势| 日产中文字幕一码| 欧美一区在线看| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 大屁股大乳丰满人妻| 人人舔人人干| 国产精品视频合集| 欧美色性视频| 激情在线视频| 韩国三级欧美三级国产三级| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲一区精品视频| 日韩天天| 亚洲第一se情网站| 午夜片在线| 久久久午夜视频| 亚洲天堂男人的天堂 | 日韩精品成人在线观看| 欧美交换配乱吟粗大25p| 91国内产香蕉| 午夜a区| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 欧洲成人一区| 一区二区三区四区蜜桃| 理论片亚洲| 黄色大片免费的| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 粉嫩一区二区三区色综合| 骚虎av在线| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产黄色一级大片| 精品国模一区二区三区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| av大片在线无码永久免费网址| 中日躁夜夜躁| 久久久国产乱子伦精品| 久久www免费人成—看片| 寡妇av| 色婷婷激情| 韩国三级欧美三级国产三级| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 国模欢欢炮交啪啪150| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 天天射天天干| 色婷婷97| 免费看国产精品| 亚洲精品国产crm| 性色av免费观看| 青青草国产精品亚洲| 91porn在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产99久久99热这里只有精品15| 深夜视频在线看| 美女黄视频网站| 欧美日韩国产一区二区三区 | 草草草在线观看| 91亚洲影院| 亚洲区久久| 亚洲成av人片在线观看www| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 四虎884aa成人精品| 青青草精品在线| 国产素人在线观看| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产成年人视频| 99久久99久久免费精品小说| 久久羞羞| 影音先锋男人av鲁色资源网| 日韩中文字幕免费视频| 久久高清内射无套| 亚洲一区网站| 色哟哟在线观看视频| 香港三级精品三级在线专区| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 日韩av免费无码一区二区三区| 动漫精品无码视频一区二区三区| 免费人成视频19674不收费| 国产一区二区日本| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美肥胖老太vidio在线视频| www久久伊人| 久久久精品免费看| 欧美成人一区二区三区不卡| 午夜伦理一区| 日本乱亲伦视频中文字幕| 一区二区精| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 黄色免费的视频| 不卡中文一二三区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 一区三区在线专区在线| 四十路av| 天堂在/线资源中文在线bt | 区一区二在线观看| 亚洲成av人片一区二区| 国产一区日韩| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 91激情影院| 日韩精品在线观看视频| 亚洲日韩成人| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲人体一区| 一色屋精品久久久久久久久久 | 日本一区二区精品视频| 99国产精品白浆在线观看免费| 欧美一级二级片| 日本一级淫片免费放| 亚洲久久色| 久久精品国产免费| 99国产精品久久久蜜芽| 国产ktv交换配乱婬视频| 色哟哟视频| 色哟哟国产精品免费观看| 热99re久久精品| 无码综合天天久久综合网 | 极品少妇hdxx天美hdxx| 日本毛片在线| 国产cao| 热久久免费视频| 极品无码av国模在线观看| 久久国产精品久久国产精品| 久久久精品国产sm调教| 日韩三级av在线| 久久精品人人槡人妻人| a毛片基地| 久热这里只有精品99国产6| 欧美日本道| 理论片久久| 久久国产天堂福利天堂| 久久人妻av中文字幕| 日韩av网址大全| 亚洲国产精品综合久久20| 中文字av| a∨在线视频播放| 免费在线播放| 免费极品av一视觉盛宴| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 免费国产高清在线精品一区| 久草成人网| 国产二区三区| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 亚洲中文字幕无码中文字| 成人av资源| 久久精品国产自清天天线| 夜夜草av| 日本在线第一页| 青青草精品在线| 欧美美女性高潮| 伦理黄色片| 欧美成人免费全部观看国产| 95精品视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产999在线| 久久久久久欧美精品se一二三四| 91爱啪啪| 日本在线中文字幕专区 | 欧美 日本 国产 在线a∨观看| av观看在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 天天在线免费视频| 美女av在线播放| 亚洲黄色在线视频| 99热九九这里只有精品10| 国产一区二区三区自拍| 干欧美少妇| 美女扒开屁股让男人桶| 丰满岳乱妇久久久| 午夜国产精品视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 色午夜视频| 国产精品久久人妻无码| 日本一区二区更新不卡| 少妇二级淫片免费放| 欧美大杂乱xxxxxx| 日韩三级理论| 中国精品妇女性猛交bbw| 久久精品国产99国产| 国产精品嫩草99av在线| 日本不卡在线| 亚洲国产日韩在线人高清| 日韩中文一区二区| 欧美精品一区二区久久久 | 69视频入口| 四虎永久免费| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 欧美你懂得| 中文天堂最新版www| 美女一级| 少妇的肉体aa片免费| 中文字幕日韩精品一区| 另类专区亚洲| 天天色综合久久| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲偷| 国产人妻大战黑人第1集| 91午夜精品| 国产成久久免费精品av片| 成人在线高清| 中文字幕av中文字无码亚| 亚洲处破女av日韩精品| 天堂福利在线| 日韩三级黄色| 蜜臀av网站在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 免费a级毛片出奶水| 亚洲精品www久久久久久软件| 日韩精品中文字幕在线观看| 欧美性xxxxx极品老少| 色呦呦网站在线观看| 嫩草精品福利视频在线观看| 性久久久久久久| 午夜人妻理论片天堂影院| xnxx国产精品hd| 成人av时间停止系列在线| 国产脚交一视频丨vk| 国产精品女主播主要上线| 久久精品国产久精国产| 野外被强j到高潮免费观看| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲天堂一级| 免费视频在线观看网站| 中文幕无线码中文字夫妻| 亚洲高潮喷水无码av电影| 99久久99久久精品国产片| 色噜噜狠狠一区二区| 亚洲综合色区在线观看| 天天操天天射天天爽| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 欧美黄色xxx| 四虎视频| 亚洲尺码电影av久久| 韩欧美精品| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 中文字幕亚洲视频| av不卡网站| jizz欧美性3| 免费三级在线| 国语对白久久| www99在线| 免费麻豆| 九九热爱视频精品| 成人涩涩软件| 久久久噜噜噜久噜久久| 黄色av网| 中文字幕久久久| 亚洲伦理自拍| av在线资源站| 91天堂在线| 日本熟妇色一本在线视频| www国产成人免费观看视频| 婷婷com| 在线观看国产日韩亚洲中| av网站导航| 色av资源| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 精品久久一二三区| 我和丰满老女人性销魂| 最新在线精品国自产拍福利| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产成人精品免费视频大| 91在线视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 久久人人97超碰国产亚洲人| 激情文学亚洲| 国产欧美va天堂在线观看视频| 六月激情综合网| 人人爱国产| 国产精品久久久久蜜芽| 亚洲国产一区视频| 亚洲国产一区二区精品| 国产成人亚洲综合| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 黄色成人av| 真人性生交免费视频| 91在线软件| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国产九色在线| 成年网站在线| 97久久久久久久| 求个av网站| 国产黄色免费观看| 91免费国产| pt美日韩欧pt网| 99精品久久久| 我的邻居在线观看| 在线观看国产91| 大白屁股一区二区视频| 美利坚合众国av| www91自拍| av免费网址在线观看| 久久久久久999| 亚洲18禁私人影院| 噜噜啪永久免费视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| h毛片| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 插少妇视频| 黄色性情网站| 国产丰满天美videossex| 少妇仑乱a毛片无码| 亚洲欧美成人综合图区| 欧美亚洲视频一区| 国产精品99久久不卡| 久久久久综合| 国产92视频| 国产大奶在线| 国产精品人成视频免费软件| 91视频久久久| 精品一区视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚洲色图20p| 亚洲成a人片77777群色| 国产天堂精品| 红桃视频一区| 成年女人色毛片| 人人妻人人超人人| 国产乱码在线| 亚洲人成人天堂h久久| 不卡的中文字幕| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 日韩激情av| 日本精品专区| 狠狠干青青草| 中文字幕久久久久| 日本国产网站| 精品美女视频| 欧州一区二区三区| 激情五月婷婷网| 激情综合网五月激情| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 国产理伦| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美一级片免费在线观看| 国产成人18黄网站免费观看| 天堂另类网站| 国产h在线观看| 亚洲网站视频| 夜夜爽8888免费视频| 亚洲a毛片| 麻豆成人精品国产免费| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 国产免费永久精品无码| 一级性感毛片| 国色天香社区在线视频| aaa黄色大片| 国内午夜熟妇又乱又伦| jlzzjizz成熟少妇亚洲| ww成人| 久久伊人五月丁香狠狠色| 国产 日韩 欧美 一区| 欧美日韩在线综合| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产看黄a大片爽爽影院| 久久久成人999亚洲区美女| 国产高清小视频| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 日本一级特黄aa大片| 精品国产乱子伦| 成人免费视频国产免费| 日韩成人无码v清免费| 国产另类xxxx| 日韩一卡二卡三卡| 欧美日韩久| 99爱爱| 无码av不卡一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 国产男女猛烈无遮挡| 超碰人人人| 久久一级大片| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 嫩草欧美曰韩国产大片| 激情欧美日韩| 伊人久久97| 亚洲一级片在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 91免费官网| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 成人午夜av国产传媒| 一二三四视频社区在线| 欧美激情中文字幕| 欧美精品极品| 白洁乱淫76集| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产一级片a| 91福利视频在线观看| av在线 高清不卡区| 午夜一二区| 亚洲三区av| 欧美日韩国产在线一区| 国内精品视这里只有精品| 天天操天天舔| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 日本成片网| 九色porny丨天天更新| 欧美女同网站| bt7086福利一区国产| 国产在线综合网| 无码精品尤物一区二区三区| av老司机福利| 日韩av一中美av一中文字慕| 男女黄色网| 看全黄大色黄大片美女人| 一本加勒比波多野结衣| 免费韩国羞羞网站视频| 日本在线免费观看| 青青久草在线| 国产精品刺激| 国产午夜一区| 4399午夜理伦免费播放大全| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 偷牌自拍第56页| 国产视频一区二| 成人午夜视频在线免费观看 | www中文字幕com| 国产精品成人久久久久| 国产真人无码作爱免费视频| 四虎精品在线| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 日韩欧美xxx| 午夜精品欧美| 国产真实交换配乱淫视频,| 日韩精品一区二| 一区二区三区国产视频| 在线精品一区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美三级在线看| 久操超碰| 探花系列在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久一| 亚洲综合第二页| 午夜私人影院| 亚洲欧美成人久久一区| 欧美一级成人| 天天揉久久久久亚洲精品| 无码福利一区二区三区| 欧美熟妇毛茸茸| 2022精品久久久久久中文字幕| 成年永久一区二区三区免费视频| 日韩欧美群交p片內射中文| 色妞网| 国产麻豆一精品av一免费软件| 日本3p视频| 青青草免费公开视频| 国产精品有码| 成人免费影片| 91香蕉视频官网| 淫综合网| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲精品美女久久久久9999| 麻豆国产精品久久人妻| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲精品国产suv| 九色porny视频黑人| 性猛交╳xxx乱大交| 久久久久欧美精品观看| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 97视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 中国少妇做爰全过程毛片| av在线不卡免费观看| 午夜私人成年影院在线观看| 亚洲一级免费在线观看| 久久亚洲欧美日本精品| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 激情五月婷婷久久| 96成人爽a毛片一区二区| 99视频精品免视看| 成人午夜sm精品久久久久久久| 日韩系列在线| 亚洲国产精品女人| 日本在线播放| 国产又大又长又粗| 久久视频这里有精品33| 伊人成色综合网| 色婷婷婷婷| 国精品无码人妻一区二区三区 | 国产一二三区精品| 爱插美女网| 成年人网站黄色| 东京亚洲区卡不| 国模欢欢炮交啪啪150| 伦xxxx在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲人成毛片在线播放| 久久久久黄| 亚洲一级黄色片| 国产av永久无码精品网站| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美色老头| 色香蕉在线| 波多野结衣精品视频| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 日本高清免费在线视频| 亚洲天堂av片| 欧美比基尼| 亚洲黄色一区| av在线天堂| 婷婷天堂网| 91黄色毛片| 国产一区二区三区四区五区tv| juliaann战黑人| 在线播放真实国产乱子伦| 精品免费一区二区| 色爱综合区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 五月久久| 中文字幕亚洲天堂| 综合久久综合| 欧美精品第三页| 国产天天综合| 亚洲爱爱爱| 久久666| 国内自拍欧美| 色播激情网| 久久伊人成人网| 午夜色婷婷| 中文字幕永久有效| 天天视频亚洲| 五月天综合社区| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲天堂不卡| 国产精品视频第一页| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 一本大道伊人av久久乱码| 日韩欧美中文字幕在线视频| 成人免费的视频| 日本三级午夜理伦三级三| 久久激情综合狠狠爱五月| 五月婷婷俺也去| 国产精品视频网址| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 免费1级a做爰片在线观看| 日韩一区二区av| 色四月婷婷| 日韩精品毛片| 亚洲系列在线| 自拍毛片| 久久免费视频精品| 日韩av一区二区精品不卡| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲天堂一二三| av在线播放器| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 成人精品天堂一区二区三区| 亚洲国产欧美视频| 欧美精品videossex少妇| 日韩经典第一页| 欧美在线免费观看视频| 日本亚洲精品成人欧美一区| 国产男女性潮高清免费网站| 日本少妇b| 久一区二区三区| 成人在线免费视频观看| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| jzjzz成人免费视频| videosgratis极品另类灌满高清资源| 色哟哟中文字幕| 免费观看av毛片| 一边摸一边吃奶一边做爽| 麻豆观看| 国产免费黄色片| 一区二区三区播放| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 免费无码黄网站在线观看| 中文字幕在线亚洲精品| 久久天堂影院| 日本欧美另类| 91偷拍在线嫩草| 欧美日韩123| 俺去啦俺来也五月天| 国产又黄又爽刺激片| 亚洲美女自拍| 日韩成人免费在线视频| 色一情| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 夜色影院在线观看| 色五五月| 日本成人在线免费视频| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 四虎国产精品永久地址998| 亚洲精品社区| 偷拍视频亚洲| 日韩精品一区二区三区蜜臀| a级毛片在线免费看| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| www黄色在线| 成人av片无码免费网站| 色噜噜视频| 精品久久久久香蕉网| 国产91精品高潮白浆喷水| 日韩在线视频网| 一区二区不卡视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 欧洲美女x8x8免费视频| 深夜视频在线免费| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| www.youjizz.com在线| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 成人理伦片免费| 超碰女人| www在线观看视频| 亚洲五月激情| av男人的天堂网| 国产freexxxx性播放麻豆| 三级特黄60分钟在线播放| 六月激情综合网| 国产网红av| 你懂的91| 视频二区中文字幕| 国产va在线观看免费| 色香欲天天天影视综合网| 欧美激情在线观看| 女人的天堂av| 好吊色综合| 亚洲国产成在人网站天堂| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 美女三级视频| 中文无码字幕中文有码字幕| caoprom超碰| 欧美精品成人| 人妻无码久久久久久久久久久| 色999视频| 国产成人免费无码av在线播放| 中文字幕一区二区三区av | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲第一夜页| 亚洲羞羞| 亚洲xxxxx| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 羞羞avtv| 三级黄色在线播放| 四虎wwwaa884成人精品视频| 国内精品久久久久影院优| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 网站一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 亚洲色图视频网站| 国产成人a v| 日本免码va在线看免费| 欧美xxxx做受视频| 乱人伦中文无码视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲更新| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲精品午夜精品| 国产三级观看| av在线麻豆| 天堂网av中文字幕| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产视频一| 精品蜜桃一区二区三区| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 999精欧美一区二区三区黑人| 日韩视频一区| 九九精品热| 天堂在线.www天堂在线资源| 欧美人与动另类xxxx| 人人澡人人添人人爽一区二区| 成人av一级| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 久久综合给合久久狠狠狠88| 久久久久四虎精品免费入口| 快播久久| 来吧亚洲综合网| 在线视频一区二区三区四区| 日韩av影音| 国产又大又粗又爽的毛片| 日韩三级一区二区三区| 日韩精品久久无码中文字幕| 曰本在线| 丰满少妇理论片在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 人妻少妇精品一区二区三区| 国内精品91| 怡红院毛片| 成人深夜福利| 日本久久综合| 国产精品国产自线拍免费| 久久久美女| 免费看毛片基地| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 九色91av| 亚洲一级在线| jlzzjlzz国产精品久久| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产精品视频入口麻豆| 中文字幕视频免费观看| 五月丁香六月综合缴情在线| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 色狠狠色噜噜av一区| caobi视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| 97免费看| yourporn久久国产精品| www.youjizz在线| 性开放的女人aaa片| 三级全黄不卡的| www.玖玖玖| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 中国老熟妇自拍hd发布| 韩国三级在线看| 黄色一级二级| 中国xxxx做受视频| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 五月婷婷丁香在线| 精品卡1卡二卡三国色天香| 日韩av手机在线播放| 久久草在线视频免费| 大学生女人三级在线播放| wwwav在线播放| 亚洲精品传媒| 久久人人爽人人爽人人片av不| 97精品久久久午夜一区二区三区| 98久9在线 | 视频| 92看片淫黄大片看国产片图片| 成人亚洲网| 成人深夜视频在线观看| 日本中文字幕在线| 橘梨纱连续高潮在线观看| 免费不卡av在线| 1024成人网色www| 少妇高潮毛片色欲ava片| 五月天久久久| 成人无遮挡| 日本在线中文| 亚洲自偷自拍另类第1页| 成人免费xxxxx在线观看| 双性大乳浪受古代h男男| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产精品无码无在线观看| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 午夜三级做爰视频在线看| 亚州av一区二区| 日韩欧美久久精品| 九九热久久免费视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产字幕侵犯亲女| 亚洲hdmi高清线| 一本到免费视频| 91亚色视频在线观看| 国产色中色| 在线国产播放| 亚洲人成网站色ww| 国产三级精品三级在线观看| 欧美日韩喷水| aaa黄色| 五月天激情影院| 黄色av免费网站| 中文字幕综合| av观看免费| 国产麻豆精品视频| 色婷婷综合在线| 日本激情在线| 2020年最新国产精品正在播放| 免费国产羞羞网站视频| 80s国产成年女人毛片| 99精品一区二区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 免费在线一区二区| 美女网站黄频| 天堂√在线中文最新版| 中国一级黄色影片| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲春色成人| 天天做天天摸天天爽天天爱| 六月天婷婷| www.国产一区| 久久精品娱乐亚洲领先| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲三级视频| 超碰影院在线观看| 99这里有精品视频视频| 91成人国产综合久久精品| 青青青操| 一进一出一爽又粗又大| 美国成人在线| yw尤物av无码国产在线观看| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 夜夜嗨av一区二区三区网页| 成人午夜视频一区二区无码| 欧美粗又长| 亚洲免费在线观看视频| 国产94在线 | 亚洲| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 欧美日韩黄色一级片| 日韩欧美在线中文字幕| 国产乱xxxxx987国语对白| 色老头在线一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合精品| 美女视频一区二区三区| 成人午夜电影福利免费| 婷久久| 黄色自拍视频| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国内精品自国内精品自线电影| 国产丰满麻豆videossex| 狠狠干在线| 日本嫩草影院| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产成人精品久久综合| 激情综合亚洲| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国产91对白在线播放| 久热久| 久草精品视频在线看网站免费| 欧美日韩在线视频免费观看| 五月激情五月婷婷| 国产精品一二三四五| 国产亚洲精品久久久久的角色| 9999在线视频| 色综合久久无码中文字幕app| 羞羞色男人的天堂| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧美日韩国产一区| 亚洲欲妇| 做爰aa女r高潮| 国产精品裸体瑜伽视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 无码国产激情在线观看| 国产东北露脸熟妇| xxxx日韩| 色一情一乱一乱一区91av| 黄色片久久久久| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 亚洲色图影院| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 欧美日韩综合在线| 国产成人综合色视频精品| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久久网站| 久久精品免费一区二区| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 国产自产一区二区| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 色悠久久久| 亚洲美女色| 久草视频免费| 成人性生生活a| 国产免费艾彩sm调教视频| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 色先锋av影音先锋在线| 波多野结衣av在线观看| 黄av在线播放| 久久婷婷狠狠综合激情| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲最大av番号库| 最近高清中文字幕免费| 日本护士毛茸茸| 毛片中文字幕| 日韩午夜理论免费tv影院| 99国产精品欧美久久久久的广告| 久久久精品国产sm调教| 国产成人av一区二区三区| 国产a级免费| 亚洲国产成人最新精品| 日本www免费| 国产精品久久久久一区二区三区| www国产成人免费观看视频| 天堂在线观看www| 亚洲成无码电影在线观看| 色综合成人| 日韩字幕在线| 波多野结衣先锋影音| 精品国产乱码久久久久app下载 | 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 2024av天堂手机在线观看| 无套内内射视频网站| 中文字幕在线观看第二页| 日本午夜网| 白色丝袜美女羞羞av| 日本japanese丰满白浆| 日本三级香港三级三级人!妇久| 亚洲国产精品18久久久久久| 一本到在线观看| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 肮脏的交易在线观看| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 麻豆av一区| 成人动漫免费观看| 日本免费一区二区三区高清视频| 精品系列无码一区二区三区| 少妇人妻久久无码专区| 欧美成aⅴ人在线视频| 欧美第一页在线| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲男人网站| 好吊妞视频这里有精品| 日韩欧美麻豆| 视频一区亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国产对白受不了了中文对白| 国产精品久久久久不卡无毒| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日韩免费无砖专区2020狼| 午夜精品一区二区三区在线| 哪里有毛片看| 91日韩中文字幕| 羞羞色男人的天堂| 婷婷毛片| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 午夜视频| 国产麻豆成人精品av| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 波多野吉衣av在线| 中文亚洲无线码49vv| 日本视频精品| 97国产精品欲| 日韩国产亚洲高清在线久草| 欧美另类天堂| 亚洲美女做爰av人体图片| 国产精品永久久久久久久www| 午夜电影网va内射| 韩日精品视频| 久草在线新首页| 极品国产主播粉嫩在线观看| 中文字幕第一区| 精品国产自在精品国产精华天| 男男又爽又黄又无遮挡网站| jzzijzzij日本成熟少| 午夜精品久久久久久久99| 日本强好片久久久久久aaa| 555www色欧美视频| 丝袜美腿精品国产一区| 国产午夜在线| 四面虎影最新播放网址| 香蕉久久网| 中文字幕精品久久久| 亚州中文| 九九天堂网| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲精品成人cosplay| 日本夫妻性生活视频| 超碰在线97观看| 国产精品久久久久久网站| 国产精品久久久久久52avav| 欧美丝袜一区二区| 久久的爱久久久久的快乐| 把插八插露脸对白内射| 国产成人精品无码短视频| 久久成人免费网| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 大伊香蕉精品一区视频在线| 中文天堂在线播放| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲欧洲日产最新| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 激情久久网| 国产欧美三区| 欧美成人aaaa| 800av在线视频| 亚洲综合在线一区| 欧美韩一区二区三区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产精品久久久久久一区二区| 日本一区二区欧美| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲精品一线二线三线无人区| 少妇小芸h系列小说| 999久久久久久| 无码字幕av一区二区三区 | 国产xxxx做受视频| 亚洲成人xxx| 国产aaa大片| 免费看的毛片| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 国产午夜福利在线机视频| 日韩经典一区二区| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 蜜桃成人在线观看| 黄色一级视频在线观看| 国产精品三级久久久久三级| 日韩国产三级| 日本乱码视频| 国内精品偷拍| 热re99久久精品国产99热| 天堂avcom| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 韩国av一区| 少妇性生活视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲天堂区| 国产丰满乱子伦无码专| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产精品美女久久久久久2018 | 成人vr视频在线观看| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 97久久精品无码一区二区| 中文字幕天堂中文| 性欧美熟妇videofreesex| 精品国产1区2区3区| 农村少妇无套内谢粗又长| 在线播放国产精品三级| 成人做爰www看视频软件| 国内毛片精品av一二三| 色av影院| 久草精品视频在线看网站免费| 99久久婷婷国产一区二区| 国产亚洲熟妇综合视频| 9lporm自拍视频区论坛| 国产亚洲欧洲综合5388| 狠狠爱俺也去去就色| 日韩wwww| 精品少妇人妻av久久久| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产春色| 久久久香蕉网| 久久国产avjust麻豆| 高清偷自拍第1页| 在线看亚洲十八禁网站| 漂亮少妇高潮伦理| 日本亲与子乱人妻hd| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 91网址在线播放| 豆花av在线| 一本大道无码av天堂| 久久久成人av| 精品久久九九| 日韩一区中文字幕| 麻豆传传媒久久久爱| 91av在线视频播放| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 香蕉av在线播放| 黄色www视频| 韩国av一区二区| 中国女人内谢69xxxx天美| 久久精品国产亚洲a| 91麻豆成人| 欧美美女性生活视频| 在线黄色毛片| 国产成人av无码精品| 曰本大码熟中文字幕| 欧美图片一区| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 欧美特黄一级大片| 久久69精品久久久久久hb| 顶级尤物极品女神福利视频| 亚洲美女做爰av人体图片| 真人毛片一24| 欧美小视频在线观看| 国产一二三四区中| 91插插插com| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| √天堂中文在线| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 亚洲久久天堂| 视频在线一区二区三区| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 精品国产aⅴ一区二区三区| 黄色一级影片| 亚洲www在线| 综合网婷婷| 亚洲色图综合网| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 男女爽爽| 国产极品女主播国产区| 成人亚洲欧美激情在线电影| 免费人成年激情视频在线观看 | www午夜精品男人的天堂| h视频在线看| 国产精品国产三级国产专区50| 日本www网站| www.久久av| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 亚洲综合色自拍一区| 中文字幕人妻无码专区| 国产精品视频一区二区噜噜| 91av中文字幕| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲а∨天堂男人色无码| 国产精品揄拍100视频| 嫩草影院黄| 成人做爰999| 婷婷色婷婷开心五月| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产一级一片| av在线收看| 成人在线激情网| 亚洲视频一区在线观看| 91操碰| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 影音先锋男人av鲁色资源网| 天天天天做夜夜夜做| 欧美在线观看成人| 精品蜜桃一区二区三区| 国产在线精品无码不卡手机免费| 日本少妇人妻xxxxx18| 啪啪av网| 91视频综合| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲乱色| 很黄很黄的曰批视频| 夜色jjj.av| 91康先生在线国内精品| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲日产韩国一二三四区| 国产在视频精品线观看| 久久97精品国产96久久小草| 久久精品无码一区二区三区不卡| 日韩成人短视频| 网色网站| 日本黄色三级网站| 高清无码视频直接看| 欧美综合人人做人人爱| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 国产一级视频在线| 国产国产人免费人成免费视频| 一二三区在线视频| 狠狠久久噜噜熟女| 午夜在线精品| 久久中文网| 日本h在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 国产精品久久麻豆| 国产冒白浆| 久久成人麻豆午夜电影| 一级二级毛片| 中日韩av在线| 亚洲精品综合一区二区| www色婷婷| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 婷婷中文字幕在线| 中国女人内射6xxxxx| 98成人网| av网在线| 婷婷色伊人| 少妇高潮毛片| 我要看18毛片| 亚洲黄色成人| 久久伊人五月丁香狠狠色| 精品美女一区| 欧美日韩综合精品一区二区| 骚片av蜜桃精品一区| 日本我不卡| 久久爽精品区穿丝袜| 美州a亚洲一视本频v色道| 国产视频一区二区三区四区五区| 涩涩视频网站在线观看| 日本少妇色| 久久久999精品视频| 天天碰天天狠天天透澡| 亚洲欧美激情另类校园| 国产精品一二三级| 亚洲视频高清| 97国产高清dvd| 亚欧综合在线| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 一本无码av中文出轨人妻| 一本清日本在线视频精品| 美女无遮挡免费网站| 久草最新视频| 1314全毛片| 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲污片| 亚洲另类春色| 欧美在线播放一区| 福利所第一导航福利| 亚洲日本在线电影| 精品久久久久一区| 在线永久无码不卡av| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 亚洲综合久久久久久888| 69精品欧美一区二区三区| av片在线观看网站| 一及黄色毛片| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲va码欧洲m码| 91在线中文| 在线高清免费不卡全码| 三级在线看中文字幕完整版| av观看免费| 超caopor在线公开视频| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲最大福利视频网| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产美女狂喷水潮在线播放| 青娱乐欧美| 91精品国产91久久久久福利| 天天综合视频| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 97精品人人a片免费看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 情欲少妇苏霞沉沦100| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 高h公妇烈火| 偷窥自拍五月天| mm131丰满少妇人体欣赏图| 丰满岳妇伦在线播放| 国产在线精品一区二区夜色| 一级毛片aa| 国产精品久久久久久久毛片明星| 成人福利视频在线| 亚洲 欧美 日韩系列| 中文字幕高清av在线| 日本特级a一片免费观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 黄色三级在线播放| 国产一三四2021不卡| 亚洲三区在线观看内射后入| 激情网五月| 又黄又爽又色成人免费体验| 国产一区二区黄色| 色悠悠av| 亚洲天堂毛片| 全黄久久久久a级全毛片| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 成人美女免费网站视频| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产丝袜视频在线观看| 成人影视在线看| 五月婷婷中文| av免费的| 国产在线久| 日韩伊人久久| 日本一区二区三区免费播放| 黄色无遮挡| www.国产视频| 久操精品视频| 57pao成人国产永久免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 91九色丨porny丨朋友| 亚洲五月婷婷| 亚洲视频大全| 欧美色哟哟| 老女人性视频| 国产高清视频一区| 久久精品男人的天堂| 黑森林福利视频导航| 日本一本久久| 中文字幕不卡在线| 免费无码成人av在线播放不卡| 特级a做爰全过程片| 亚洲国产18| 性初体验美国理论片| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 亚洲综合a| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 91成人在线免费| 久久精品国产视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产女人抽搐喷浆视频| 九九热免费视频| 久久三级精品| 亚洲色大成网站www久久九九| 一区二区三区回区在观看免费视频| 97超碰导航| 黄av网| 麻豆三级视频| 激情视频在线观看免费| 国产欧美大片| 黄色a一级片| 亚洲成a人v电影在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 一本大道av伊人久久综合| 欧美性大战久久久久久| zzzwww在线看片免费| 999精品视频在线| 一级国产20岁美女毛片| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 思思久婷婷五月综合色啪| 人人做人人爽人人爱| 成人av番号网| 最新的国产成人精品2020| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 亚洲国产码专区| 内地级a艳片高清免费播放| 日韩欧美天堂| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 69国产精品| 最新91视频| 国产真实夫妇交换视频| 六月色婷| 西西444www大胆无码视频| 国产精品人成视频免费软件| xxxx69动漫| 国产黄色激情视频| 大战丰满无码人妻50p| 思思99热| 亚洲精品456在线播放狼人| av看片网站| 天堂男人网| 交专区videossex非洲| 天天看天天色| 国内露脸少妇精品视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 久久综合给综合给久久| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产精品美女久久久| 国产精品不卡视频| 国产午夜精品久久久久免费视| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 99热门精品一区二区三区无码| 大地资源网中文第五页| 婷婷中文字幕在线| av最新天| 成人孕妇专区做爰高潮| 国产精品无码a∨果冻传媒| 99热国产在线观看| 综合网日日天干夜夜久久| 成 人 网 站94免费观看| 久久综合中文| 中国china体内裑精亚洲日本| jizz欧美大片| 久久青草精品38国产| 狠狠色丁香久久婷婷综| av在线资源网站| 四虎国产精品永久地址99| av最新资源| 在线观看免费av网| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 黄色一级视屏| 无码国产偷倩在线播放| h网址在线观看| 日本免费观看mv免费版视频网站| 国产成人精品日本亚洲18| 媚药一区二区三区四区| 91免费网站在线观看| 起碰免费公开97在线视频| 午夜一区二区三区四区| 日本嫩草影院| wwwcom黄色| 亚洲国产精品麻豆| 一级片久久久| www.887色视频免费| 中文字幕少妇在线三级hd| youjizz麻豆| 久久久久久无码av成人影院| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 天天操天天弄| 美女视频一区二区三区| 国产精品免费看| 亚洲一级片免费| 国产午夜一区二区三区| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 一本加勒比北条麻妃| 综合久| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| www91自拍| 在线地址一地址二免费看| 日日噜噜大屁股熟妇| 青青草97| 曰本无码不卡高清av一二| 91国产视频在线观看| 日本三级一区二区三区| 偷国产乱人伦偷精品视频| 黄色网炮| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲图片欧美日韩| 四色最新网址| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| av无码一区二区大桥久未| 黄色一级片久久| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 一级做人爰全过程| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 我爱52av| 国产午夜福利久久精品| 一级性爱视频| 黄色av导航| 中文字幕91在线| 国产亚洲天堂网| av在线播放免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 亚洲一区二区三区在线看| 成人免费毛片果冻| 在线天堂1| 亚洲欧美视频一区| 嘿咻视频在线观看| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 日韩中文字幕在线| .一区二区三区在线 | 欧洲| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 麻豆国产一区| 大学生a做爰免费观看| 国产精品视频1区| 最新中文字幕av无码专区| 欧美内射深喉中文字幕| 日本老太做爰xxxx| 亚洲色成人www永久在线观看 | 无码免费一区二区三区| 日韩视频网址| 成 人 a v免费视频在线观看| 日本在线观看黄色| 国产精品看片| 国产精品av久久久久久小说| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产在线观看免费视频今夜| 国产精品爆乳在线播放不卡| 国产精品污www在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产精品调教| 77777_亚洲午夜久久多人| 中文字幕视频二区| 久久久久琪琪去精品色无码| 欧美一区二区三区久久综| av在线网址观看| 亚洲网站免费| 午夜窝窝| 午夜影视啪啪免费体验区| 狠狠操很很干| 成年人91视频| 中文字幕高清一区| 无码囯产精品一区二区免费| 免费人成视频19674不收费 | 在线观看91精品国产入口| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲成av人片天堂网| 日产高清b站成品片a| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚欧无线一线二线三线区别| 超碰激情在线| 欧美人与动性xxxxx杂| 久久精品国产乱子伦| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 男人让女人爽的免费视频| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 成人免费看片'| 国产视频你懂的| 精品黄色一级片| 欧美一级视频在线观看| 亚洲精品日韩欧美| www色婷婷com| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产69精品久久久久99| 国产另类在线| 色综合天天色| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲精品入口一区二区乱| 欧美黄一级| 日本最新免费二区| 国产av丝袜旗袍无码网站| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲第一区无码专区| zljzljzlj日本人免费| 欧美日韩免费看| 国产精品天天av精麻传媒| 日产精品l区2区| 九色一区| 亚洲偷偷自拍高清| 久久欧美与黑人双交男男| 欧美黄色a级片| 成人在线观看一区二区| 日韩免费精品视频| 久久夜视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 欧美最黄视频| 日韩精品免费看| 2022亚洲无砖无线码| 岛国免费的毛片| 永久黄网站色视频免费观看| 国产成本人片无码免费| 老熟女重囗味hdxx69| 亚洲丰满熟女一区二区v| 热の综合热の国产热の潮在线| 在线无码免费的毛片视频| 在线一级片| 日韩av第一页在线播放| www91com国产91| 成人午夜精品| 免费看国产精品3a黄的视频| 精品爆乳一区二区三区无码av| 熟女少妇丰满一区二区| wwwxxxxx日本| 无码中文人妻在线一区| 88国产精品| av大片网| 99热这里只有精品66| 总受合集lunjian双性h| 国产亚洲精品久久久久久国| 97久久国产成人免费网站| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 97久久国产成人免费网站| 俄罗斯黄色录像| 特级a欧美做爰片黑人| av免费观| 香蕉传媒| 欧美在线一区二区三区四区 | 国产精彩视频在线观看| 日韩大尺度视频| 人妻中出无码一区二区三区| 香蕉久久久久久久av网站| 欧洲日韩在线| 亚洲福利在线播放| 精品少妇一区二区三区免费观看| 久久爽久久爽久久免费观看| 国产精品无码久久一线| 一级黄色性生活视频| 免费无码a片一区二三区| 黄色喷水网站| 久久免费精品国产72精品| 色屋视频| a天堂一码二码专区| 性夜影院爽黄a爽在线看| 乱精品一区字幕二区| 欧美在线视频精品| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 5d肉蒲团之性战奶水| 草色网| 无码熟妇人妻av影音先锋| 久久最新网址| 日批免费看| 四虎精品| 天躁夜夜躁狼狠躁| 色欧美亚洲| 国产99在线 | 亚洲| 欧美人妖aa1片| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产suv精品一区二区| 3d啪啪动漫精品少妇| 寂寞少妇做spa按摩无码 | 国产精品久久久久久久久久久久午| 男女一进一出超猛烈的视频| 在线观看免费av网站| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 九九在线观看视频| 交换做爰2中文字幕| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 99v久久综合狠狠综合久久| 麻豆一区二区99久久久久| 国产三级韩国三级日产三级| 91看片一区二区三区| 综合性色| 国产青草视频在线观看| 亚洲天堂一区在线观看| 韩日av一区二区| 成人在线观看网站| 黄色免费视频| 国产免费的又黄又爽又色| 寡妇一级片| 国产精品久久久久久久妇| 黄色在线资源| www.com毛片| 国产精品久久久999| 国产成人午夜在线视频a站| 国产视频一二三四区| 91国产视频在线| 肥婆大荫蒂欧美另类| 天天爽天天噜在线播放| 日韩不卡在线观看| www.天天射| 青草视频在线观看视频| 婷婷爱五月| 国产精品综合一区二区三区| 91在线网站| 亚洲色图狠狠干| 国产不卡av在线| 男人阁久久| 日韩中文幕| 99热都是精品| 东京天堂热av| 国产 剧情 在线 精品| 国产精品毛多多水多| 成人丁香婷婷| 国产成人综合久久免费导航| 色香蕉在线| 免费三片在线观看网站v888| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 手机在线观看毛片| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产亚洲精品女人久久久久久 | 亚洲欧美精品久久| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 欧美成人一区免费视频| 欧美日韩在线网站| 青青av在线| 国产黄色精品视频| 久久久观看| av在线亚洲男人的天堂| 国模大尺度自拍| 1000部羞羞视频在线看视频| 成人午夜又粗又硬又大| 国产午夜视频在线观看| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产精品综合色区小说| 亚洲成av人最新无码| av在线 高清不卡区| 台湾a级艳片潘金莲| 四虎影视国产精品| 一女两夫做爰3p高h文| 亚洲免费一二三区| 无码精品日韩中文字幕| 97国产超碰一区二区三区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 性一交一无一伦一精一品| 美女国产免费| 四虎色播| 这里只有精品国产| 成年人天堂| 中文字幕无码免费不卡视频| 日韩123区| 黄色av高清| 3344永久在线观看视频| 91在线资源| 男人阁久久| 久久精品国产男包| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 婷婷日韩| 99热成人精品热久久6| 久久亚洲国产| 青青视频在线播放| 国产精品久久久91| 高清中文字幕| 国产一区日韩| 日韩一级精品| 亚洲视频网| 午夜视频在线播放一三| 2023年国产嫩草| 国产日韩欧美日韩大片| 麻豆网址| 亚洲精品久久久蜜臀| 色爱综合| 区美成人aaaaa| 久久婷婷色综合一区二区| 国产成在线观看免费视频密| 国产小仙女精品av揉| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 午夜色网| 一本一本久久a久久综合精品 | 91色国产| 久久久久区| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 久久中文精品视频| 真实国产精品视频400部| www.好了av.com| 99九九99九九九视频精品| 老熟女乱子伦| 日本性高潮视频| 1024毛片基地| 国产一级大黄| 精品国产一区二区三区在线| 亚洲一卡二卡在线观看| 国语a在线看免费观看视频| 粗暴video蹂躏hd| 99riav欧美丰满少妇视频| 日韩在线视频精品| 亚洲国产影院av久久久久| 日本人裸体做爰视频| 老司机午夜永久免费影院| 青青草一区二区三区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 91啪在线| 欧美性猛交xxxx黑人| 亚洲网视频| 国产美女精品视频线免费播放| 国产成人高清视频| www黄av| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 人妻仑乱少妇av级毛片| 国产精品无码2021在线观看| 一级特黄特色的免费大片视频| 中文字幕亚洲视频| av中文在线资源| 国产真人作爱免费视频道歉| 日韩精品一区二区av在线观看| 欧美五月婷婷| 国产精品乱码久久久久久小说| 香蕉视频免费在线观看| 免费午夜激情| 中国一级黄色| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 欧美日韩亚洲国产| 九九热re| 九九精品国产| 午夜美女视频| 免费999精品国产自在现线| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美成人猛交69| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 久久69精品久久久久久hb| 噜啪啪| 免费无码作爱视频| 无码精品日韩中文字幕| 久人人爽人人爽人人片av| 久久精品三级视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 在线播放毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 黑人操少妇| 日韩综合无码一区二区| 国产一区二区无码蜜芽精品| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产精品毛片va一区二区三区| 黄色精品网站| 国产白浆喷水在线视频| 久久国产午夜精品理论片34页| 欧美大波乳人伦免费视频| 国产成a人片在线观看视频下载| 人人爱免费在线观看| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 欧美一区视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 亚洲第一网站男人都懂| 97人摸人人澡人人人超一碰| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 69xx视频在线观看| 国产精品av一区二区| 日本sm极度另类视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 新版资源天堂中文| 交做爰xxxⅹ性爽| 性暴力欧美猛交在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 这里有精品| 国产福利一区在线观看| 成人在线免费看| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 午夜伦伦| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 俄罗斯乱妇| 色婷婷五月综合色啪网| 丁香激情综合久久伊人久久| 日本a视频在线观看| 亚洲在线观看视频| 日韩理论视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 欧美交受高潮1| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲第一狼人区| 好看的中文字幕av| 少妇献身老头系列| 久久久久久国产精品| 丰满少妇女人a毛片视频| 精品一区二区三区波多野结衣| 国产一级片免费观看| 国产大片b站| 日韩av在线网| 国产欧美丝袜在线二区| 日韩一区二区三区福利视频| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 琪琪无码午夜伦埋影院| 免费一级淫片红桃视频| 国内精品99| 欧美一区2区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 日本黄色片视频| 日韩精品一区二区三区在线观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 中国精品毛片| 暖暖日本在线观看| 欧美在线中文| 亚洲五码av| 亚欧av在线| 欧美色鬼| 亚色中文成人yase999co| 国产成人在线免费| 国产精品白丝喷水在线观看| 久久成人 久久鬼色| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲综合色视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久久久久久久久久免费av| 求欧美精品网址| 成av人片在线观看www| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 色www亚洲国产张柏芝| 最近2019中文字幕大全第二页| 国产亚洲精品自拍| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩免费av片| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 精品成人一区二区| 欧美黄网站| 亚洲高清在线看| 欧美老女人性视频| 国产成人av无码片在线观看| 97精品免费公开在线视频| 蜜桃视频在线观看污| 欧美视频专区一二在线观看 | 欧美日韩视频免费观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 一级做a爰片性色毛片99| 黑人性高潮| 在线色网| 无码超级大爆乳在线播放| 明星大尺度激情做爰视频| 天天干视频网站| 亚洲精品国产精品国自产观看| 成本人片无码中文字幕免费| xxxxxx日本| 毛片aaaa| www一区二区com| 国产精华一区二区三区| 中文字幕av手机版| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 欧美激情做真爱牲交视频| 92精品成人国产在线观看| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 91超碰在线免费观看| 日韩美女一区二区三区| 隔壁人妻被水电工征服| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 亚洲综合久久成人av| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| av毛片网站| 亚洲色图校园春色| 国产高潮国产高潮久久久| 日韩第三页| 九九九九九九九九九| 黄视频在线免费| 91黑丝在线观看| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 亚洲国产码专区| 一级全黄色毛片| 日韩一级片网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 人摸人人人澡人人超碰| 日本黄色美女视频| 一级大片黄色| 久久8| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲成av人在线观看网址| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国产最新在线| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 四虎成人精品国产永久免费| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲熟妇av综合网五月| 2019天天干夜夜操| 91福利视频在线| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 天堂√最新版中文在线天堂| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 欧美高清二区| av在线毛片| 国产日韩欧美综合| 成人亚洲国产| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 欧洲美熟女乱又伦av| 欧美人与动牲交a免费观看| 毛片网站在线看| 美女黄色在线观看| 一级做a爰片久久毛片一| 成人日皮视频| 最近免费中文字幕| 久久国产精品无码网站| 天堂网国产| www.日本高清| 性娇小13――14欧美| 欧美另类第一页| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 性猛交ⅹxxx富婆video| 六月婷婷中文字幕| 日本黄色www| 99免费观看视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 韩国精品久久久久久无码| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产精品嫩草影院入口一二三| 午夜激情视频免费观看| 爱爱视频在线免费观看| 国产主播大尺度精品福利免费| fc2ppv在线观看| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲色图另类| www.亚洲免费| 一区免费在线| 久久精品国产免费播| 92精品国产自产在线观看481页| 欧美在线你懂的| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 成视人a免费观看 视频| 中文字幕丰满乱子无码视频| 不卡中文av| 视频久久精品| 激情久久婷婷| 奇米一区二区三区四区久久| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 免费看欧美一级特黄a大片| 91爱爱爱| 极品少妇在线| 亚洲中文字幕va毛片在线| 91精品国产综合久久久久久久久久| www九九热com| 日本黄色大片视频| 波多野结衣视频在线播放| 亚洲少妇第一页| 亲子伦视频一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页 | 日日夜夜网站| 欧美bbbbb| 美国成人免费视频| 催眠淫辱の教室3在线观看| 天天综合一区| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 窝窝午夜理论片影院| 攵女h高h1v1深与浅| 8mav精品成人| 激情欧美在线观看| 亚洲影院天堂中文av色| 久久青草资料网站| 欧美亚洲色图视频| 99热这里只有精品国产免费免费| 亚洲伊人网站| 黄色片免费在线观看| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产aa| 午夜激情视频| 日本aa大片在线播放免费看| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 大波大胸video巨乳日本| 亚洲美女毛片| 亚洲欧美vr色区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 午夜偷拍视频| ,亚洲人成毛片在线播放| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 中文字幕乱偷无码av先锋| 在线国产区| 夜夜爽一区二区三区| 麻豆91视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久操精品视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 午夜刺激视频| 亚洲老妇色熟女老太| 91精品观看| a毛片基地| 中国av一级片| 亚洲国内自拍愉拍| 日韩精品中文在线| 日本免费三级网站| 亚欧日韩欧美网站在线看| 毛片大全在线观看| 四虎影视精品永久在线观看| 男女做爰真人视频直播| 欧美性xxxxx| jizz日本在线观看| 亚洲人成网站18禁止无码| 精品视频免费观看| 日本xxxx在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 免费无码一区二区三区蜜桃| 都市激情一区二区三区| 看一级黄色| 国产又色又爽又黄又免费文章| 亚洲一级免费视频| 国产啪精品视频网站丝袜| 久久av在线影院| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产精品午夜8888| 中文字日产乱码免费1~3软件| 日本一区午夜艳熟免费| 日色视频| 极品无码av国模在线观看| 一本久道久久| 欧美高清性xxxxhdvideos| 色妻影院| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 免费观看国产女人高潮视频| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 欧美在线v| 四虎网站| 一区二区三区无码不卡无在线| 婷婷激情四射| 日韩激情久久| 国产精品igao视频网免费播放| 九九久久精品国产| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 四虎在线永久免费观看| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲最大av在线| 精品无码久久久久国产| 性与爱午夜视频免费看| 天美传煤毛片| 激情久久网站| 亚洲人成在线观看网站不卡| 91好色视频| av色在线观看| 黄色一级a毛片| 免费在线观看黄色av| 男女日屁视频| 久久久精彩视频| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 狠狠综合久久久久综合网| 色视频网站免费看| 男女黄色又爽大片| 一级草逼片| 亚洲成人a∨| 色四月婷婷| www日本三级| 嫩草影院菊竹影院| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产黄色片免费看| 欧美色图17p| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 青春草网站| 国产福利免费| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产视频一区二区在线播放| 又色又爽又黄还免费视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区98 | 在线观看一区二区视频| 四影虎影免费在线观看 | 久久99九九精品久久久久蜜桃| 欧美三级不卡在线播放| 久久久无码精品国产一区| 亚洲精品9999久久久久| 青草久久网| 久久99久国产麻精品66| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产精品亚洲二区在线观看| 不卡的av在线播放| 久久久久成人精品无码中文字幕| 日日干日日| 国产免费女女脚奴视频网| 亚洲a麻豆乱潮| 成人亚洲区| 国产黄色一级网站| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 日韩成人一区二区| 在线综合亚洲中文精品 | 欧美一a一片一级一片| jjzzjjzz欧美69巨大| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 美女黄色毛片视频| 欧美大屁股bbbbxxxx| 久久人妻精品国产| 欧美疯狂做受xxxx| 国产精品自产拍在线观看花钱看| gogo人体做爰aaaa| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产精品无码无卡在线观看久| 伊人精品成人久久综合| 国产99爱在线视频免费观看| 亚洲社区在线观看| 国产欧美激情在线观看| 国产成人精品自在线导航| 欧美日本高清在线不卡区| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 欧美日韩视频在线播放| 麻豆系列| 成人在线视频免费播放| 国产无套精品一区二区三区| 久久精品黄| 欧美国产日韩a在线视频下载| 99re66久久在热青草| 91成人福利视频| 久草热久草在线| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲丝袜av| 能在线看的av| 色五月视频| 国产精品久久亚洲7777| 91桃色视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 天天天天天干| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产免费一级视频| 精品国产96亚洲一区二区三区| 国产最新av在线播放不卡| a级片视频网站| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 欧美超级乱婬视频播放| 久久免费精品国产72精品九九| 中文字幕在线有码| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 老司机精品无码免费视频| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 99riav1国产精品视频| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 天天精品综合| 久久亚洲精品国产精品777777| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 亚韩天堂色总合| 欧美两根一起进3p在线观看| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产成人午夜精华液| av噜噜色| 午夜偷拍福利视频| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 黑人3p波多野结衣在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲天堂视频在线观看免费| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 手机在线中文字幕| 欧洲a级片| 亚洲爽爽爽| 国产成人久久精品亚洲| 国产精品呻吟| 免费观看黄网站在线播放| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 岛国大片在线免费观看| 久久99色|