年度規劃和總結

時間：2023-01-24 14:35:51 年終總結我要投稿

年度規劃和總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的年度規劃和總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度規劃和總結

年度規劃和總結1

　　“一分耕耘，一分收獲”20xx年、當很多企業還在經濟危機中掙扎，身邊的朋友也因此原因而沒了工作的時候，志高且已經在市場上大步邁進，作為一名志高人，我深感欣喜和驕傲。

　　透過產銷旺季，回顧倉庫全年的工作歷程，是既有辛酸的汗水、也有進步的喜悅。

　　透過總結、反復次的內省，記錄下所有的過失和教訓，從而更深刻的去認識自己，喜悅帶給的是進步和成績，分享是快樂的。

　　一、團隊的溫暖與協作

　　進入物流部已有近二年，在這個大家庭里，在這個充滿希望的舞臺上，我盼演了眾多角色，并演藝自己的風采，成功的背后我自知離不開這個充滿活力的團隊和一些可愛的人，支持、鼓勵、認可都將成為我工作中最堅強的后盾。

　　在公司領導的正確指揮，各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作得于順利開展、并始終圍繞著產成品的收、發、存等管理工作，伴隨著各崗位責任制的貫徹落實，整體工作也得到了全面提升。

　　從單一的`庫存管理，到人員管理、有效的溝通架起了我與同事們之間的橋梁，并拉近了彼此間的距離，對員工做到深知了解，他們的能力、優劣點也得于在日常工作中有效的發揮和改正，交流體會、細心溝通已不再成為我們之間的隔閡。從此不再被動工作、推委、計較、缺乏活力和積極主動。團結、倉庫的精神熱情、工作態度都產生了質的飛躍，日常業務工作也是重在參與，并創造出良好的成績。

　　二、以踏實、積極的工作態度，對本職工作盡心盡責

　　從一名倉管員到倉庫負責人，我深知自己的責任所在，榜樣工作的代入，讓我時刻緊蹦心弦，頂著壓力和工作強度，我將倉庫的管理工作順利開展。工作的進步、素質的提高、能力的發揮、成績的獲得都取決于態度的轉變。

　　從日常的收、發、存到倉庫現場，都將嚴格按要求進行，以確保倉庫整體運作無異常，并高標準的完成各項工作任務，保質保量完成貨物的出入庫等作業任務，業務滿意基本做到無相關不良投訴，倉庫前期階段主要以轉倉為主（結合科室年度庫存新的調整安排），轉倉總合計數達到36766臺（其中包含能效、非能效、不合格品等積壓庫存）機器陳舊，類型復雜、倉庫在頂著人員緊張、工作量大的情況之下，全力配合科室、計劃組、轉倉倉庫的轉倉工作，倉庫內部也在早期對庫存機器進行了分類調整（主要分為出口、商用、半散和配件等）便于了后期轉倉入庫的機器存放順利、并合理存放（整個轉倉環節順利、無異常），存放在倉內的貨物也標識明確，賬目清晰，為后期出庫及相關業務的開展奠定了良好基礎。

　　倉庫整體指標完成順利，結此8月中旬庫存結構，倉庫庫存為21421臺（其中出口3591臺、內銷17830臺），以積壓（超庫齡）庫存為主，其中凍結庫存（不合格品）已達到1479臺（現已全面啟動返工流程）。實際存貨面積已達到總面積的75%左右，總庫存數比上月增加10359臺。現人均管理面積達到3000平米左右（倉庫總體4人）。

　　倉庫工作的進步是顯著的，如人員配合積極、對事認真負責、任勞任怨、熱情主動等都充分顯示了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。然而，也存在著相關問題和過失，員工工作積極性不持久、個人在倉儲管理專業技能上扔還缺乏經驗，產生被動局面。如在任職成品七庫副班長期間，惠而浦產品在大量發貨時，因員工發貨的疏忽、而作為當職負責人未監督到位，最終導致多發16臺機器出去，造成此事故發生的主要原因歸為，倉管員發貨時未點好數，發貨前后未核實排位數量，最終引發失誤。

　　結合出現的問題及倉儲管理要求，首先應當加強認識，日常業務操作流程不可簡化，更要做好反復檢查、形成習慣和責任意識，并繼續加強專業知識、職業技能的培訓學習，理倫與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，從而提高工作質量。

　　總結的目的是為了更好計劃，回顧過去的一年、經驗、教訓無不在影響著我，保守著那些可持續的方式、方法，丟掉失誤和缺陷，從而讓自己學會創新和改進，步伐也再加快一些，盡可能的去鍛煉和提升自己的綜合能力。針對上述思想之要求，將新年度規劃如下：

　　一、結合公司要求，倉儲管理作業流程在確保熟悉的情況下盡量做到標準化，日常工作也做到“三不”。

　　1、對操作流程不簡化（細化操作，認真復查到位）

　　2、不違規操作（日常工作運行將嚴格按照相關制度進行，不可太隨意性和觸犯操作管理要求）

　　3、不隱瞞事實操作（對異常操作要求責任到人、不包庇，并做到及時反饋、及時處理）

　　二、持續完善庫容庫貌、現場管理符合標準

　　環境會是直接影響工作效率及安全的致命傷，一個良好的工作環境也將是所有工作人員夢寐以求的，在現有倉庫條件及管理體制下、應做到：

　　1、倉庫庫存貨物整齊排放，分類合理、標識清晰（易放、易點）。

　　2、保持倉庫的整潔，地面的清潔（衛生死角的清理），通道的順暢。

　　3、確保庫內存貨安全，做到隱患發現一處、上報一處、處理一處，將事故發生率降低置零。

　　4、加強落實區位管理責任制度，持續漸進，更不斷的去完善做到層層一把手，事事責任人。

　　三、加強管理培訓、爭做行業能手

　　工作中，持有“活到老、學到老”的實事精神，學習老者的工作經驗，補足自身缺點，提高自我認識，并在學習管理中、發揮作用，提高整體水平、培養員工的學習熱情。做到；

　　1、多參與（公司、部門及科室下達的培訓任務，做到人人都參與、不無故缺席）

　　2、多嘗試（不單一自己的角色，多嘗試其它工作崗位和工作任務，加強綜合學習的能力、鍛煉自己、提高自身的適應能力）

　　3、多溝通（日常工作，做到多問、多說、多思考，不要加距隔閡程度，而是努力拉近、并加大溝通范圍，培養交際和處事能力）

　　四、庫存安全及數據的準確性

　　認識倉儲管理提高自我意識，總之、要做好倉儲的管理，主要是要做到賬、物、卡保持一致。具體如下；

　　1、定期盤點、按規定要求進行日盤、周盤、月盤并記錄存檔，便于查閱。

　　2、收、發、貨時，要認真核對好相關內容及數據，反復檢查、減少失誤。

　　3、日常巡查要持續、落實、形成習慣并按要求檢查到位，做好相關記錄、不弄虛作假。

　　4、加強“三防”管理工作，注重防蟻、防漏，確保庫存貨物安全，查實一切隱患、并及時反饋，避免造成存貨損失。

　　5、加強信息員的業務操作能力，日常報表要認真審查、并積極參與倉庫庫存管理工作，不機械工作、不要讓電腦成為溝通上的隔閡，并避免信息員對倉庫情況不清楚、不了解而不能獨立及協助操作的情形。

　　6、做好日常的監督管理，掌握全面信息、將日常工作因不良操作而出現的相關異常得以有效控制。

　　新年度、新氣象、新規劃，通過總結、把優點、寶貴的經驗及方式、方法，持續用于未來的工作，并有計劃性的去改善總結出來的不足和缺陷、制定和實施相應的改進和創新計劃，跟進監督管理工作，保質、保量爭取做到最好。

　　通過總結、學習新的思路和工作方法，在對比中去比較，用事實說話，直接的、易接受的總會是最好。

　　通過總結、讓自我內省意識加強，查問題、查原因，不斷改進、完善自我、超越自我、帶動團體分享成果、最終實現共贏。

　　20xx年加油！

年度規劃和總結2

　　一、主要工作成效

　　一是加強地塊收儲工作。完成方圓市政公司、昌輝公司老三村地塊、原新光公司x宗地塊收儲，面積xxx.x畝，收儲工作穩步推進。二是持續強化執法監察。嚴格落實日常執法監察，至xx月底共開展執法巡查xxx次，發現違法違規線索xx個，及時有效制止；立案查處土地違法案件xx宗，依法作出行政處罰xx宗（含上年度立案xx宗），結案xx宗，退還土地xxxx.xx平方米，沒收建筑面積xxxx.x平方米，沒收礦產品xx.xx立方米，依法收繳罰款xx.xxx萬元。扎實開展農村亂占耕地問題摸排工作，制定《xx縣農村亂占耕地建房問題摸排工作方案》，認真組織摸排業務培訓、做好技術指導。目前全縣已完成初步摸排任務，確定納入摸排填報范圍xxxx宗。同時在摸排中堅決遏制新增問題，及時依法拆除x宗，拆除面積xxxx.xx平方米。三是加強土地整治，堅守耕地紅線。全面梳理分析、核實永久基本農田劃定成果；完成xxxx年第一批次新增耕地項目的省廳備案工作，備案新增耕地面積xxx.xxxx畝，其中水田面積xxx.xxx畝，旱地xx.xxxx畝，超額完成了市級下達的任務數（xx畝）；完成xxxx年第二批次xx個新增耕地項目的縣級驗收，預計新增耕地面積xxx.xxxx畝，爭取年內獲取省廳備案批復。同時，還組織開展新增耕地項目的摸排工作，目前已發掘一批宜耕園地（林地）項目，預計新增耕地面積可達xxx畝。四是開展生態保護紅線評估工作。對已劃定的成果進行科學評估，結合自然保護地整合優化成果，有針對性地提出優化完善建議方案。目前，已按要求完成第七次修改，調整后xx縣生態保護紅線面積xxxxx.xxxx公頃，占全縣土地總面積的xx.xx%。五是扎實開展礦山整治和生態修復工作。制定《xx縣自然資源系統礦山整治和生態修復實施方案》和責任清單，明確責職分工、責任到人。全縣非煤礦山領域xx個點共xx項問題，現全部整改完畢，并完成x家試點綠色礦山的創建工作。做好全縣自然保護區內礦業權退出工作，共涉及礦業權共xx個，其中采礦權x個，退出面積達xxx平方公里。

　　二、存在問題

　　一是依法管理難到位。農村宅基地執法主體不明確，執法責任主體難落實，執法程序繁瑣等問題，導致違法違規行為查處難以在短期內取得明顯成效。二是部門協調需磨合。“守護凈土”行動涉及部門較多，部門之間配合度還不夠、主動性不強，需進一步協調磨合，形成工作合力。

　　三、xxxx年工作安排

　　牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，強化山水林田湖草各類自然資源整體保護和系統修復。一是統籌布局優化空間。做好生態保護紅線評估，在國土空間規劃中統籌劃定落實生態保護紅線、永久基本農田和城鎮開發邊界三條控制線。推進鄉鎮國土空間規劃、詳細規劃及重要地區村莊規劃等編制工作。二是落實耕地保護責任。完成永久基本農田核實補劃整改工作，確保永久基本農田面積不減少；加強對永久基本農田占用與補劃、補充耕地數量與質量的`日常監管；組織實施xxxx年度新增耕地項目，計劃完成xxx畝新增耕地任務。三是扎實推進生態保護修復。加快推進廢棄礦山生態修復工作，協同做好環保問題整改等工作。強化土壤污染防治，組織開展化工企業地塊土壤污染調查和風險管控工作，加快推進收儲地塊污染治理工作。四是提升礦產資源管理水平。做好縣級第四輪礦產資源總體規劃編制工作，持續督促礦山嚴格按開發利用方案和開采設計開采，促進礦山企業節約、有序、安全開采。五是依法依規嚴格執法。嚴格落實日常巡查制度，扎實推進年度衛片執法檢查工作，對已核實的違法用地，切實履行查處整改責任。按照國家和省市統一部署，以講政治的高度、最堅決的態度、最有力的舉措，扎實推進農村亂占耕地建房問題、違建別墅問題、耕地保護督察等專項整治，真正做到問題查處到位、責任追究到位、違法狀態消除到位。

年度規劃和總結3

　　總結和規劃

　　我于20xx年9月22日來到公司上班，有幸成為公司的一名員工，回顧這三個月的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，憑著自己的專業知識、刻苦鉆研和不斷學習,很快適應了工作環境，較好地完成了自己的本職工作；現將工作情況簡要總結如下:

　　一、工作態度

　　嚴格遵守公司各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。工作中樂于與他人溝通，具有較強的團隊協作能力；主動配合各部門認真及時地完成領導布置的每一項工作。

　　二、主要工作內容

　　在這三個月中，自己還是在不斷的學習中，主要是負責整理市區工程的'信息，做到及時的更新和匯報，關注是否有出現答疑，下載重點辦工程的招標文件和補充文件。學習到了怎么封標，哪些地方需要蓋公章和法人章，哪幾個地方需要簽字，去市民中心投標準時到達指定的地點進行刷卡開標。按照招標文件的評標方法計算標錄，分析價格的走勢和預測中標單位。在景芳三堡工地中標后，把杭州市建設工程質量安全監督注冊登記表上各個單位要蓋的章和填寫的東西都辦好，配合建設方送辦理施工許可證的資料。

　　三、不足之處

　　經過了這三個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些

　　方面還存在著不足。比如，有的事情只是停留在簡單的操作，而忽視了工作原理，我會在今后的工作中加以改進。

　　四、建議

　　公司應更多設立一些獎勵機制，多關注一些項目部后勤保障工作，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。“沒有規矩不成方圓”，公司中的一些規章制度要好好的制定下，各個部門的職責要明確。

　　總之，我將利用自己專業知識為公司的發展竭盡全力。以上為我的工作總結，如有不足之處，請領導不吝指出，以便我及時改正，從而能更好地工作。

　　五、規劃

　　在新的一年即將到來之際，自己對工作也有一個規劃，剛來公司不久自己對經營方面還不是很熟悉，很多東西都不懂還是需要多學習學習，多看看有關這方面的東西，對自己多充充電。在做好自己本職工作的下，學習標書的制作和一些管理上的東西。最后祝我們公司在新的一年業績蒸蒸日上，生意紅紅火火。

年度規劃和總結4

　　20xx年已經過去，在過去的一年里，桂熱公司根據年初熱作所下達的各項任務指標認真開展工作，取得了預期目標，同時提出今年工作目標和要求。

　　一、20xx年的經營工作

　　20xx年，桂熱公司圍繞“做大主業，延伸鏈條，固本強基，擴大市場占有率”的發展思路，立足本所，服務華南，遠銷國外，在公司全體員工的團結努力下，實現了公司各項業務的快速發展，按照創新發展模式，重點打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量、銷售額還是利潤均上一個新臺階。20xx年，公司實現銷售收入850萬元，利潤210萬元，產品的市場開發已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個品種，市場覆蓋到全區40多個縣市（區），并與海南、廣東等地有關單位建立起緊密的業務和工作關系。今年我們的.經營目標是實現銷售收入達1000萬元，利潤300萬元。

　　20xx年的經營工作，主要有以下做法：

　　（一）積極穩妥地開展主營業務，為客戶提供優質服務。公司成立以來，確立了以西南、華南地區木薯種植戶為主要服務對象，依托熱作所有利的科技優勢，在突出木薯種莖作為主營產業外，還重點強化芒果、澳洲堅果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發、零售為拓展業務。據測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝，其他品種通過與地方農業技術部門合作、農業園區合作，共建立新品種示范基地約XX畝，為新品種推廣奠定堅實基礎。

　　（二）加強基地建設。農業企業，基地建設是根本。公司把實驗基地、核心示范基地、中試基地和外埠示范基地建設作為重點，全年新增基地建設面積1000多畝，前后累計投入80萬元。在項目實施過程中，擴建了300多畝的種質資源圃，建立高產栽培示范基地3個和優良品種適應性生產示范點3個，推廣使用優良品種17個。

　　（三）從嚴從細，加強經營管理工作。去年，公司新制定了五項管理制度，涉及財務管理、信息管理、內控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等。與

　　部門簽訂了責任狀，與職工簽訂了工作目標，把目標任務分解到公司具體人員，明確職責，將任務承包分解，具體經濟指標和安全指標落實到個人。公司管理進一步規范和明晰。公司實施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，員工工作積極性加強，公司的業務水平上升到新的高度。

　　（四）積極開展項目建設。全年共實施3個較大的項目，包括木薯生物質能源產業化關鍵技術研究與示范、木薯桂熱4號栽培示范與推廣、木薯新品種新選048選育與應用，完成投資額2500萬元。受熱作所委托，組織開展了3個項目的前期論證、項目可研和后期收尾工作。

　　盡管取得不少成績，但由于公司成立的較晚，關系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題。

　　一是新業務開拓不夠，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶，做好現有的業務，但公司的業務領域很廣，可開發的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒有重大進展。

　　二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發和引進的新品種都有許多沒有種植和推廣，開發新品種的力度不夠。

　　三是當地木薯種植面積還不夠多，可發展新的種植大戶，種植面積有進一步拓寬的空間。

　　四是公司的營銷力度不夠，現在國內的一些地區尤其是國外對我們公司不是很了解，沒有建立完善的公司網站和開展各種宣傳活動。

　　五是員工的業務水平與技術水平不高，還有待進一步提升。

　　二、20xx年工作目標和主要任務

　　20xx桂熱公司的工作指導思想和總體思路是：貫徹落實熱作所工作會議精神，服從和服務于農墾局的整體戰略，堅持以人為本，實現“三個轉變”，以加快發展為主題，以提供優質服務為宗旨，鞏固銷售額；擴大國際間的業務，

年度規劃和總結5

　　入職xxxx證券的理財經理至今已經半年有余，在領導和同事們的悉心關懷和指導以及包容下,通過自身的不懈努力,在工作上很快適應了自己理財經理的工作。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到員工的轉變。可以說，這半年的工作經歷對我的職業生涯意義十分重大，我不僅在專業上得到了提高、工作能力上得到了加強，更重要的是，我對自己的崗位有了更加清晰的認識，對理財經理工作有了更加深刻的感受。與客戶的溝通和交流使我的表達能力、溝通能力、營銷能力得到了全面的`提升；與同事的合作培養了我良好的團隊精神和組織能力；在各種業務培訓中我的專業素養和職業面貌得到了快速的提升。下面，我對自己的今年工作進行一個簡要的總結：

　　一、取得的成績和提升：

　　渠道維護及推廣方面：每周兩次定時同銀行網點、理財專修學院、理財周刊及周邊社區街道居委保持及時的聯絡和交流，為公司以后渠道業務開展奠定基礎；

　　新增客戶及理財產品銷售方面：通過和以前的客戶保持良好的溝通、為客戶提供個性化的資訊服務等方式，促成老客戶的轉戶和轉介紹，目前已新開客戶24戶（其中股指期貨賬戶1戶、B股賬戶1戶），峰值總資產達1000余萬。目前尚有千萬資產在穩步跟進中，預計很快能引進。產品銷售方面相對比較薄弱，尚需不斷努力；

　　名下分配客戶服務方面：每天固定和10個左右客戶溝通交流，及時了解客戶需求及財務狀況，配合公司新發產品特點，定制個性化的服務策略，提高老客戶對公司的服務滿意度，力爭幫助老客戶做到資產盤活、配置及保值增值；

　　銷戶客戶的挽留方面：在xx經理和xxxx老師的悉心教導下，目前已掌握銷戶的操作流程及客戶挽留技巧，在以后的工作中，在公司的老客戶維護方面將全力以赴貢獻自己的力量；

　　研究方向和領域方面：每天努力學習自己專業研究方向和領域的專業知識，每周獨立完成相關行業研判報告和規劃制定。在這段時間里大幅提升自己專業水準，達到營業部隊投資顧問的標準和要求；

　　股市信息解讀方面：主動承擔每天早上信息解讀和大勢研判及個股點評，努力使自己在本職工作上盡快提升和勝任，準時提交每日投顧研判給總部投顧組；

　　自身能力提升方面：固定參加周四營業部報告會的籌備和講解，參加周末愛心股友會的籌備和講解，努力提升自身綜合素質和交際口才，努力使自身達到營業部一個合格理財經理的標準，力爭做到優秀。

　　二、存在之問題和今后努力方向：

　　我雖然能敬業愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，業績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好之合作，但自己卻不能很好之有針對性之為客戶制定業務方案。第二，現有的客戶資源，沒有能夠很好之深挖細刨；對于自己有目標之客戶群體也一直沒有找到合適之介入機會。第三，有些工作做之不夠過細，一些工作協調不是十分到位。

　　20xx年即將步入，針對以上突出之問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善之業務技能水平，開展業務才可以得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作之同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好之心態和責任心，做出較好之業績回報營業部。第三，細節決定成敗，今后我將努力完善工作細節，增強部門﹑同事﹑渠道之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好理財經理工作。

　　其它需要補充說明的問題：

年度規劃和總結6

　　今年來，在區委、區政府的堅強領導下，我們以建設更加美麗強盛幸福的名望之城為統領，以“率先實現三個轉變，努力建設最美濱江”為目標，砥礪奮進，攻堅克難，牢牢把握區位優勢，扎實推進經濟社會轉型創新發展，努力開創了全街經濟社會快速健康發展的嶄新局面。

　　20xx年工作總結

　　一年來，我們狠抓項目建設，經濟保持快速增長。

　　我們積極投身“項目競賽年”和“項目建設百日大競賽”活動，嚴格執行四三制模式，采取分組包戶的形式，先后鋪排了鴻榮源、限價房、“兩路兩校”等xx多個項目，累計拆房xxx戶騰地xxxx余畝。同時，切實做好項目服務，使地鐵四號線、新華聯等xx個項目有序推進。20xx年借“營改增”契機，街村合力，引進四上企業xx家，為培植穩定的財源稅源，拉動街域經濟增長奠定了基礎。財稅收入頂著基數大的壓力超額完成任務。截至xx月份，我街道實現稅收xxxxx萬元，完成率xxx.xx%，其中國稅xxxxx萬元，地稅xxxxx萬元，超額完成20xx年度各項目標任務。

　　一年來，我們狠抓環境整治，城市品質全面提升。

　　全面落實最嚴城管要求，城管隊員分配到網格，在一線開展綜合整治，辦理數字化城管交辦件xxxx余起，共計拆違x.x萬平米。結合城鄉環境衛生百日會戰，高效完成市區兩級交辦xxxx余起。投入xxxx余萬，實施了xx、張家瓦屋、中華嶺、勤誠達等重建地小區的提質改造工程。成立了谷山體育公園片區綜合管理辦公室，推動片區整治工作再上新臺階，得到了華聲在線等媒體的推介。在xx小區打造了百姓城管門前三包示范片區，并向全區推廣。全力推動“三年造綠大行動”，植樹造綠xxxx畝，生物防火林帶x.x公里，創建綠色示范社區x個、綠色示范庭院xx戶，打造了美麗小區——潤和紫郡，全力營造了宜居宜業的良好環境。

　　一年來，我們狠抓利民惠民，民生福祉有效保障。

　　突出抓好精準扶貧，使街道xx戶xxx人實現全面脫貧。高標準打造街道救助服務體系，社會保險擴面xxxxx人次，發放各類補貼救助總計xxx.x萬余元，辦理轉戶參保xxxx戶，審發失地少地農民生活補助xxx萬元。開設SYB培訓班x期，培訓人員xx人次，扶持大學生創業xx人，新增創業個體xxx戶，帶動就業xxxx人。積極實施文化惠民工程，舉辦文體活動xx場次，引導和教育群眾參與健康向上的文化生活，我街道名都藝術廣場舞隊在20xx年x省第六屆全民廣場舞大賽中獲得冠軍。嚴格落實“五包一”責任，對重點信訪人員進行思想攻心、嚴防死守和綜合治理，確保了我街道全國兩會、“xx”期間的“三零”目標。全年排查各類矛盾糾紛xxx件，調解xxx件，調解成功率為xx.x%。嚴格按照“一崗雙責”“黨政同責”的要求，落實安全生產責任制，全年未發生一起安全生產事故。開展食品安全檢查x次，排查發現安全隱患xx處，逐步打造放心食品街區。

　　一年來，我們狠抓黨的建設，基層基礎不斷夯實。

　　我們進一步落實管黨責任，創新工作舉措，大力開展“兩學一做”學習教育，全面落實黨組織書記管黨責任和黨員班子成員聯黨支部、機關黨員聯黨小組責任，精心組織基層黨員骨干開展集中培訓x次，全體黨員培訓x次，嚴格執行區委《黨組織書記履行基層黨建工作責任制考評辦法》的規定，組織黨建工作督查x次，及時發現和糾正黨員教育管理、積分定等、民主評議等工作中存在的問題和不足，進一步完善黨組織書記履行管黨責任的監督機制。加快推進了xx村、xx村和xx社區的'活動場所建設，啟動了xx社區提質提檔建設。按照《xx街道星級黨小組管理實施意見》要求，通過黨小組自評、支部審評、街道復評，評出六星級黨小組x個、五星級黨小組x個，并在“七一”慶祝會上進行表彰。

　　20xx年工作思路

　　20xx年，我們將以建設現代化公園式濱水新城區為統領，突出黨的建設為龍頭，全力做好隊伍建設、項目建設、社會治理、民生保障四篇文章，全面提升經濟實力，全面繁榮社會事業，全面改善人民生活，努力建設實力xx、大美xx、和諧xx，為建設更加美麗強盛幸福的名望之城貢獻力量。

　　1.突出加快發展，盤活樓宇經濟。

　　堅持把項目建設作為最直接、最主要的抓手，全力推動項目拆遷，全力優化發展環境，全力推進項目建設。借助xx新區的春風，協同區委、區政府打造沿江經濟走廊，不斷吸引優秀企業投資建設，盤活樓宇經濟，促進區域產業錯位發展、集群發展、協同發展。完成xx東路、銀杉北路、快捷道等路網建設，充分利用區位優勢，發展文化旅游業，打造好xx、xx生態公園、谷山體育公園、漢代x王陵墓群等旅游品牌，把xx打造成xx靚麗的窗口。

　　2.突出建管并重，提升城市品位。

　　努力克服建管矛盾，在搞好項目建設的同時，著力打造生態秀美、城市精美、環境優美的街區，建設成為對外展示的“新客廳”。堅持“以防為主、以控為輔、以拆為手段”的工作原則，切實加大以臨街臨河、安置小區、農村片區為重點的巡查力度，對違章搭建實行“零”容忍，露頭即打，建成一批示范片、景觀街，以點帶面，整體提升城市品質。

　　3.突出服務民生，促進社會和諧。

　　構建網格化管理、信息化支撐、優質化服務的新格局。探索建立運轉高效化、服務多元化、治理法治化的網格服務體系，形成一系列可復制、可推廣的經驗，打造社會治理和公共服務品牌。大力支持文藝團隊發展，以群眾喜聞樂見的方式，宣傳廉政文化，傳播城市文明，倡導文明新風，傳遞正能量，營造新風尚。做大做強做精文化品牌，扶持一批文化產業項目，推出一批文藝創作精品，打造一批特色文化品牌，為街道經濟社會發展凝聚正能量。

　　4.突出社會治理，確保平安穩定。

　　要堅持按法律辦事、按政策辦事、按制度辦事的原則，做到訴求合理的解決到位、訴求無理的教育到位、生活困難的救助到位、行為違法的打擊到位。嚴守安全生產和食品安全底線，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，時刻繃緊安全生產和食品安全這根弦，做到警鐘長鳴、常抓不懈。進一步深化社會治安綜合治理，切實做好矛盾糾紛排查化解和信訪積案化解工作，嚴厲打擊黃賭毒、傳銷等違法犯罪行為，維護好社會穩定大局。

年度規劃和總結7

　　一、加強管理，規范運作。職工食堂的工作被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但得不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務。今年以來，我們沒有辜負企業領導和廣大干部職工的期望，領導以身作則，加強各方面的管理，并不斷為

　　大家創造良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了良好的基礎。我們在抓好各項管理的同時，還在改變經營模式、轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念，采取了多種服務方式，盡量為廣大職工提供便利條件。

　　二、加強衛生管理。我們本著積極負責的態度，認真搞好食堂的每一項衛生工作。衛生管理這項工作涉及面廣，難度大，其中包括環境衛生、用具設備衛生、餐具衛生、食品衛生、個人衛生等，而食品衛生是所有衛生管理中的重中之重，它直接關乎著每一個人的生命安全。因此，我們一定要認真貫徹《食品衛生法》和食堂的所有規章制度，并具有承擔維護安全的義務。把依法加強食品衛生管理和各項綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

　　三、飯菜種類、就餐方面。我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照上級領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。為了做好這項工作，職工食堂的管理人員、廚師和服務員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為職工提供滿意和優質的服務。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的'監督。

　　三、人員協調協調是貫穿于工作各個方面的一項重要任務，事務和服務都包含著工作協調的內容。首先，要協調好上下級的關系，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服，更不能違背原則。待下須以以誠、以情，不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次，要協調好內外關系，外求支持合作，內求團結向上。對外協調，主要講究相互配合、求同存異，避免沖突，營造良好的執法配合環境。對內協調，主要是要協調好領導與干部，干部與干部，干部和職工，職工和職工之間的關系。要在尊重業務職權的基礎上，化解癥結，縮小矛盾，團結協作，發揮整體效能，達到協調的目的。第三，協調必須要講究方法。要實事求是，從實際出發。防止以偏概全，只見樹木不見森林。對待和處理協調工作，要從團結的愿望出發協調問題，求大同存小異。要嚴守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心，不要從私人感情或局部利益出發。

　　四、加強業務技能的培訓。

　　業務技能培訓是指對員工業務方面所需要的新技術、新工藝和新理論等方面的培訓。今年業務技能培訓主要有以下幾點：1、心態培訓，培養職工要有一個良好的工作心態，遇事不慌不亂，沉著穩重，不走極端。

　　2、紀律培訓，培訓公司所有的規章制度，操作流程，并應用和落實到每一天的工作中。3、業務能力的培訓，多舉行幾次廚藝大比拼，

年度規劃和總結8

　　時光飛逝，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間又過了一年。回顧過去的每一天，我作為一名食堂工作人員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事工作的特殊性，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現就一年來的工作情況總結如下: 一、20xx年工作大概情況

　　1、基本情況：目前為止職工食堂工作人員24名。項目經理1人，廚師長1人，會計1人，庫管1人，紅案廚師4人，面案廚師4人，夜班廚師2人，配菜師2人，服務員5人，送餐師1人，洗碗工2人，共計24人。主要擔負著企業內外各種形式的接待和職工就餐等工作任務。

　　2、3、4月份飯菜質量下降的原因：今年春節過去，按照往年慣例，菜價一般會大幅回落，然而今年卻是個例外。陽春三月市場上的應季蔬菜紛紛上市，可菜價卻并沒有跌下來，而且這一現象一度持續到4月底，比往年同月份的菜價上漲了近一倍之多，有些菜的菜價一度漲到9元/斤。綠葉蔬菜都在5元/斤以上，大蒜9元/斤，而且大蒜的價格到現在都沒有降。除了蔬菜以外，肉價也漲了不少。3月本應該是豬肉消費的淡季，可今年的豬肉價格卻逆勢上漲，一路高歌猛進。食堂為了節約成本，達到常年收支平衡，不得不采購一些相對便宜的蔬菜和雞胸肉來滿足職工的就餐需求。所以，導致3、4月份的飯菜質量相比前幾個月略有所下降。

　　二、20xx年存在的問題

　　1、人員流動性大，新進員工崗前培訓不到位，導致工作銜接不上，手忙腳亂。

　　2、人員整體業務技能較差，飯菜質量低。

　　3、管理人員對甲方公司領導的會議精神領悟性差，管理人員和下面員工缺乏思想交流及溝通不到位，導致員工思想和情緒不穩定，辭工現象時有發生。

　　4、人員配置不到位。在廚師嚴重短缺期間，配置人員不及時，調配人員不到位，導致8—9月份飯菜質量下降，職工怨聲載道。

　　5、食堂管理人員工作思路不清，套路不明，安排工作不細致、不盡力。一項工作讓誰去抓,什么時間完成,工作的.標準是什么,目標怎么樣,應當采取什么樣的保障措施.安排的人員特點如何,交待不明白,跟蹤不到位,檢查不落實，導致很多工作落了空，影響了食堂的正常運行。

　　6、粗加工操作人員，不按照粗加工工作流程進行操作，洗、切、配不認真、不仔細，導致飯菜中經常出現異物，影響了職工的就餐心情，給公司抹了黑。

　　7、管理人員對每日菜譜的制定和變更不認真、不負責、不審時度勢，對成本管控不到位，對人員流動數量把握不準，造成飯菜不受歡迎，質量停滯不前，成本浪費，收支虧損等問題。

　　三、20xx年工作亮點

　　1、一樓大廳更換就餐桌椅80套，改善了職工的就餐環境。

　　2、二樓雅間和衛生間重新裝修，改善了企業對內外接待的就餐環境。

　　3、增設外賣窗口。每日下午外賣窗口有面點、肉類熟食、酸奶、糧油等。如果個別職工有特殊需要，在方便購進的情況下，經食堂管理人員同意，可以預定采買生肉、牛奶、糧油等。改變了以往職工就餐的單一性，也滿足了部分不在食堂就餐的職工的消費需求，進一步提高了職工的幸福指數。

年度規劃和總結9

　　今年以來，xx所在市自然資源和規劃局和鄉黨委、政府的領導下，認真落實統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責、推進山水林田湖草系統治理，現總結如下：

　　自然資源和規劃所年度工作總結及下一年度工作計劃

　　今年以來，xx所在市自然資源和規劃局和鄉黨委、政府的領導下，認真落實“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”、推進山水林田湖草系統治理，現總結如下：

　　一、xxxx年工作總結

　　（一）營造林工作

　　xxxx年實際完成人工造林面積xxx畝；森林撫育經營示范片xxxx畝；“四旁四邊四創”成片造林面積xx畝；省級森林撫育面積xxxxx畝；“四旁四邊四創”零星植樹x萬株；xx社區創建省級森林村莊；沙壩村實施村莊綠化美化提升工程；xx、xx、xx喜獲國家森林鄉村提名公示。

　　退耕還林坡耕地核查工作持續推進，經階段性驗收和核查，xx鄉今年未發生毀林復耕等違法行為的發生，實際退耕還林xxxx年保存面積xxxx。x畝。

　　（二）林長制改革

　　圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五綠任務，扎實推進林長制各項工作有序開展，尤其是市級重點生態功能區xx省級森林公園各項任務清單的落實按時間節點進行；

　　（三）自然資源管理巡查工作

　　一是加強土地管理管控力度。到目前為止巡查發現并制止違法用地x起，拆除x起，面積約xxx平方米，有效制止了違法占地、亂搭亂建等違法活動。

　　二是守住紅線，嚴格保護綠水青山。森林資源管護在森林防火和林業有害生物防治、古樹名木保護、打擊毀林種茶等方面，強力推行“六個一律”，用一系列行之有效的組合拳，打擊亂砍濫伐行為x起，用心呵護綠色家園。森林督查xxx個小班（其中：綠衛行動xx個）通過驗收，配合森林公安對xxxx年森林督查x個違法圖斑案件查處，具體點位引導及鑒定。

　　三是落實違建別墅工作。根據《xx市違建別墅問題清查整治專項行動工作方案》及《指導意見》要求，通過對xx省級森林公園的排查，暫未發現違建別墅情況，已上報市領導小組辦公室。

　　四是推進森林防火工作。加強森林火災值班值守，鄉政府安排了包含雙休日的每天的應急值班，新購置了貳萬伍仟伍佰的物資發放到各地，做好森林火災防控。

　　（四）行政審核、審批工作情況

　　一是農民建房審核。今年以來共收到農民建房等各類申請xxx份，其中審核批準xx宗，經現場勘察不符合建房條件、倚路建房、切坡建房不予受理，均向申請人說明不受理的理由。

　　二是林木采伐審批。林農申請采伐xxx份，蓄積xxxx立方米。

　　（五）地質災害工作情況

　　對全鄉可能存在的地質災害隱患點進行了排查，xx處已上報省地環總站排查。制定了xx鄉地質災害應急預案，做好汛期值班值守工作，禁止在易發生地質災害區域建房和切坡建房。對xx村大塔組地質災害隱患點進行治理，確保了人民群眾生命財產安全。

　　（六）矛盾糾紛調解工作情況

　　發展是硬道理，穩定是硬任務。我所共配合調解糾紛x起，通過積案化解，目前僅剩x起。

　　（七）自然保護地工作情況

　　關于調整xx市xx省級森林公園規劃范圍的請示，已將相關材料隨文呈報xx市，并由層報x市、省局，審批的結果很原則。“四有”的機構、總體規劃、矢量數據、勘界立樁還需進一步推進。

　　（八）土地復墾工作情況

　　xxxx年正式下達我鄉土地復墾總任務為xxx畝（增減掛鉤任務面積xxx畝、補充耕地任務面積xx畝）。

　　增減掛鉤項目：已落實選址測量面積xxx。xx畝，全部完成規劃設計、招投標、施工，已測竣工圖，第一批次已初驗。

　　補充耕地項目：已落實選址測量面積xx畝，占任務xxx。xx%；完成規劃設計、招投標和施工，已測竣工圖報驗。

　　通過復墾整治，優化了生產、生活、生態空間格局，促進了耕地保護和土地集約節約利用，改善了農村人居環境，助推了鄉村全面振興。

　　（九）用地批供工作情況

　　xxxx年第x批次（工礦廢棄地復墾掛鉤）城鎮建設用地批復的項目用地供地，xx鄉有x塊，分別是金港建材、石玉竹席、世康世外桃源。該批次用地涉及“大棚房”問題整改，金港建材已掛牌、石玉竹席已出規劃條件通知書，在組卷上報材料；但世康世外桃源情況復雜，需要高位推動。

　　新的x宗批而未供，東湖糧油、石玉和公交末首站材料已報，敬老院、萬銀鐵塔正在組卷規劃設計通知書、評估報告等上報材料，xx因涉及xx村的權屬，正在推進。

　　（十）全國國土第三次調查工作情況

　　xx鄉歷史存量建設用地面積為xxxxx畝，第一次外業調查全鄉共流出建設用地xxxx畝，通過前期梳理，目前流出建設用地面積為xxxx多畝，下一步將時刻關注，盡量爭取降低建設用地流出數量，并確保耕地保有量。

　　（十一）土地衛片執法監督檢查工作情況

　　利用xx空間信息與衛星應用中心提供的最新高分影像數據，提前謀劃xxxx年第四季度衛片執法監督檢查工作。與局執法大隊對接，領取影像、圖斑數據，開展核查xx個圖斑，為第四季度衛片執法監督檢查工作打下了堅實的基礎。xx月xx日，局召開xxxx年度自查土地衛片分析會，根據會議精神嚴格要求：存量建設用地只要動了，就要有合法手續，要符合規劃，用地要有批供手續；調整代替整改是嚴禁的；違法項目要下責停書，履職到位；有問題要整改的，向鄉鎮主要領導匯報，與執法大隊對接，不等不靠，積極整改。

　　二、存在的主要矛盾

　　機構改革以來，土地利用和空間管制領域的規劃沖突已經基本消除，以落實生態文明體制改革總體要求為基本目標的新型空間規劃體系將會很快形成。自然資源工作有困難、有困惑，有汗水、有付出，但更多的是迎難而上、開拓進取中收獲的欣喜和進步，但也存在如下矛盾：

　　機構改革后，人員進行了融合，但業務融合、職能優化任重而道遠，隊伍的力量難以適應繁重的工作。目前最集中、最突出的問題就是“能力不足與本領恐慌”，難以適應繁重的工作，隊伍中相互對新的業務比較生疏；

　　林農申請采伐的'需要與森林資源管理之間的矛盾；農民建房與土地利用、城鎮規劃的矛盾時有發生，需要進行統籌。

　　三、xxxx年工作計劃

　　推深做實林長制，擦亮綠色發展的底色，增加生態綠量，抓好綠化提升工作；適合我鄉自然條件生長的闊葉、彩葉樹種，豐富植物種類，使森林群落色彩更加鮮明多樣，具有良好的景觀效果，繪就豐富多彩的生態空間格局，讓生態成為xx一張更加靚麗的名片。

年度規劃和總結10

　　一年工作以來，我深入鄉鎮基層，認真了解鄉鎮實際情況，對鄉鎮規劃進行全面梳理，并根據鄉鎮實際情況，向鄉鎮領導就發展定位、規劃思路等提出多項建議，組織編制多項規劃并完成其法定化程序，全面履行《成都市鄉村規劃師管理辦法》關于鄉村規劃師的各項工作職責，主要工作總結如下：

　　1、提出鄉鎮發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施主要建議意見

　　為加快溫江生態田園型現代化新區建設，結合溫江區分片區發展思路，就鄉鎮發展定位、整體布局及規劃思路等方面向當地政府提出規劃意見建議書7份，參與鄉鎮政府涉及規劃建設研究決策及事務會議21次，為鄉鎮的發展出謀劃策。

　　2、代表鄉鎮政府組織編制并初審的鄉鎮規劃項目情況XX年，根據鄉鎮實際情況，以鄉村規劃師的身份向當地政府建議組織編制了《尚合社區村莊規劃》、《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》、《溫江區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》三項規劃工作，并完成其法定化程序。其中《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》獲得成都市優秀鄉村專項規劃二等獎。

　　3、對鄉鎮規劃和設計方案進行初審把關情況

　　對原尚合社區農民集中居住區規劃方案，根據實際鄉村實際，初審建議重新選址，方案未通過，對尚合社區村莊規劃及尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃中間成果提出初審意見，并提出深化及細化內容。對《溫區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》成果提出初審意見。

　　4、其他工作情況：協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調。根據歷史文化名村保護規劃編制的'創新，完成《城鄉一體化背景下歷史文化名村保護與利用研究》課題。

　　5、存在問題：工作中與領導及相關部門的溝通協調方面還需進一步加強。鎮上尚未建立完整的規劃管理體系，以致在規劃成果管理及對外展示上存在一些問題。

　　制定本年度鄉村規劃工作思路和要點

　　XX年度永盛鎮規劃工作思路及要點：一、組織編制永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃，并組織相關會議，完成規劃的法定化程序。二、組織編制永盛鎮總體規劃局部調整，并完成規劃的法定化程序，三、協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調四、完成市局、區局交代的其他工作，并參與鄉村規劃相關的培訓，學習。

　　本年度鄉村規劃編制計劃安排（包括責任人、工作分工、時間進度、經費測算）

　　1、制定永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃工作計劃：規劃編制單位：四川城鎮規劃設計研究有限公司，（1）前期準備階段，時間安排：XX年3月，（2）基礎資料收集、整理工作、意見征求、進行事先指導，時間安排：XX年4月1日——4月10日，（3）初步方案階段時間安排XX年4月11日——4月30日（4）方案深化階段,時間安排：XX年5月1日——5月31日(5)成果提交與方案評審時間安排：6月前完成各項規劃工作并提交成果報批。規劃主要責任人為鎮分管領導，鄉村規劃師全面協調規劃過程及完成相關程序。經費為合同價12萬元。

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