超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物料員的年終總結(jié)

時間:2022-12-23 18:11:29 年終總結(jié) 我要投稿

物料員的年終總結(jié)15篇

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的物料員的年終總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物料員的年終總結(jié)15篇

物料員的年終總結(jié)1

  轉(zhuǎn)眼在單位的材料員崗位上工作一年多了,經(jīng)過這1年多的現(xiàn)場施工的生活積累和工作磨礪,我對現(xiàn)場施工單位的環(huán)境,生活,工作有了全新的認識和感悟。尤其感激領(lǐng)導(dǎo)的信任,和同事們的無私幫助,使我在工作中學(xué)習(xí)到了不少寶貴的經(jīng)驗和知識。

  這些經(jīng)驗和知識具體表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開始細心謹慎,由原來的懵懂猶如無知書生到現(xiàn)在的能和供應(yīng)商們進行工作上磕磕絆絆的交流會話,由原來的一味兒的依賴心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題,由原來的需要被人提醒的被動做事到現(xiàn)在的去主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題等等,這些無疑對我踏入社會的第一步有了一個良好的教育與引導(dǎo)。1年多的工作也讓我對材料崗位工作有了一定的認識,以下是我的一點點的個人在工作之余對自己工作崗位的小總結(jié):

  1、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在工作中不斷提高自己的工作能力

  眾所周知,材料是公司運作的后勤保障,是關(guān)系到公司整個項目最后收益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,從事材料員工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個材料員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,保持對公司的忠誠,不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識,在采購過程中我不僅要考慮到價格和質(zhì)量因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,作用及意義。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻。同時努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,年初先后報學(xué)了施工員和取樣員培訓(xùn)并拿到了相關(guān)證件。

  2、嚴把質(zhì)量關(guān),用心做好細節(jié),把好材料采購關(guān)

  材料員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證送交資料員,自己也留底備份,對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬,定期進行匯總,對于有可能超預(yù)算的材料,及時與項目經(jīng)理和施工員聯(lián)系,看是什么原因造成超量。在材料采購方面,小量的輔材和工具我都要求施工員提前寫好材料申請單,與司機一起跑建材批發(fā)市場,多家比對拿比較便宜、質(zhì)量也可信的材料,對于量比較少的,就直接裝車拖回工地;車裝不下的,就采取讓賣家送貨上門的方式,盡量不從零售點拿材料,減少資金流失。

  3、嚴格材料進場驗收制度

  大宗材料和三材進場,我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質(zhì)證明,合格證等等,并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗查材料質(zhì)量,并建立臺帳,然后直接出庫給施工隊,對于不合格,不符合質(zhì)量要求的材料,堅決予以退回。報銷發(fā)票時,按公司財務(wù)要求,發(fā)票、出入庫單、材料明細和各種小票準(zhǔn)備齊全、手續(xù)完備,先報項目經(jīng)理審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。同時,也在盡量回避材料商的吃請,每

  有材料商送貨過來要請吃飯,我都盡量回避,因為我知道一旦吃了人家的,在材料審核上面,就不好說話了,和材料商搞好關(guān)系,我堅持在信譽上和他們建立關(guān)系,只要送過的材料沒有問題,該按合同結(jié)算的,馬上給人家做表上報請款,遇到付款有問題的時候,也是主動 向他們說明原委,爭取他們的理解,同時又能建立健康良好的合作關(guān)系。并建立合格材料商通信錄,把信譽好的材料供貨商記錄在里面,方便以后采購聯(lián)系。

  總之努力克服工作中的苦累,把工作的負荷來當(dāng)成是對自己的體力與意志的鍛煉,在即將迎來全新的一年里,我將竭盡所能,將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

物料員的年終總結(jié)2

  光陰飛逝,不知不覺進入公司擔(dān)任材料員崗位已有三載,材料部門工作面廣,量大,環(huán) 節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題。在擔(dān)任材料員員工時期間通過自己的了努力和同事幫 助下,我嚴格按照規(guī)程要求開展材料管理、進貨驗收等各項本職工作,自身在的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有 所提升,自身的政治覺悟也有了較大提升,現(xiàn)將主要工作事項總結(jié)如下:

  一、本職工作匯總

  (一)現(xiàn)場管理、巡查

  倉庫其實就是我們公司產(chǎn)品的一個中轉(zhuǎn)站:這就要求我們對進入倉庫的成品都應(yīng)嚴格按 照產(chǎn)品屬性、種類、儲存條件擺放位置、狀態(tài)。我在工作中能夠嚴格要求自己,積極圍繞安 全管理要求巡查倉庫現(xiàn)場,嚴格按照安檢事項對現(xiàn)場查勘風(fēng)險隱患,針對諸多現(xiàn)場問題及時 提出改進意見,并積極采取改進事項。在庫區(qū)現(xiàn)場,能夠保證倉儲材料合理擺放,標(biāo)志鮮明, 便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采 取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。針對半年來出現(xiàn)的現(xiàn)場問題,我 深入反思,深刻認識到責(zé)任心的重要性,深入踐行"將倉庫當(dāng)成自己的家"的管理思想,并將 這一理念融入到現(xiàn)場巡查工作中,保持庫區(qū)各項業(yè)務(wù)運作有一個安全的環(huán)境。

  (二)日常收發(fā)貨工作

  首先,在平時我能認真做好進場入庫材料的保管工作,我嚴把入庫質(zhì)量關(guān),并及時對入 庫成品的清潔程度、規(guī)格、型號數(shù)量進行核查,發(fā)現(xiàn)不合理的材料進行換貨。保證入庫臺賬 的各項數(shù)據(jù)、記錄準(zhǔn)確無誤驗收材料與發(fā)料單上的名稱,材料存放過程中,嚴格按產(chǎn)品種類、 規(guī)格、分區(qū)放置,保持庫區(qū)的整潔,認真記好有關(guān)臺帳,嚴格履行材料制度,減少損失和浪 費,防止流失。 其次,我能夠嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單準(zhǔn)確及時地將材料發(fā)放到工地入 庫。現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫的發(fā)料原則,并記好單位工程臺帳,保障 收發(fā)手續(xù)齊全,促進材料的節(jié)約和合理使用。

  二、下一步工作設(shè)想

  擔(dān)任材料員來年來,本人能夠敬業(yè)愛崗,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足, 主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)知識面不夠廣這一層面,下一步我將從以下方面改進自身的工作素養(yǎng)。

  1、積極學(xué)習(xí)班組業(yè)務(wù)管理知識,拓寬知識面。注重與相關(guān)部門及同事密切工作配合, 團結(jié)一致,勤奮工作,在班組內(nèi)形成良好的工作氛圍。

  2、相對單一的業(yè)務(wù)技能不能滿足自身本職工作的需要,自己爭取在新的一年里多加學(xué) 習(xí)做到懂得更多,做得更好!

  3、多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,對自 己不好的做法即時予以改正。

  在20xx下半年,我將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,把自身的本職工作做 的更好,為我們企業(yè)業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升盡一份力。

物料員的年終總結(jié)3

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲。過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成績,但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

  一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)

  在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  二、把好材料采購關(guān)

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行“三對比”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項目經(jīng)理,確保工程的順利進行

  三、嚴格材料進場驗收制度

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  四、加強材料計劃管理

  施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

  工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  五、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

  在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕同類錯誤的發(fā)生。

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

物料員的年終總結(jié)4

  年來,我一直嚴于律己,我的觀念就是:要做,就一定要做到最好。我相信我能做到最好。在進倉庫以來,我一直堅持著以身作則,嚴格要求自己,樂于服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作積極主動、認真負責(zé),建立起積極的心態(tài),以樂觀的態(tài)度去解決一切困難。還記得剛進來的時候,最大的困難就是作息時間,每天上班都要上的很晚很晚,開始很不習(xí)慣,搞的每天上班的時候都無精打采的,但我一直堅持去改變,去把自己的生物鐘調(diào)整好,面對壓力也決不輕言放棄,現(xiàn)在我做到了,也做好了。

  記得有那么一句話:學(xué)歷代表以前,能力代表現(xiàn)在,努力代表以后。這句話讓我懂得,不管以前有著怎么樣成績,只有不斷學(xué)習(xí)才是最重要的,以后有多高的成就,就看我今天付出了多少的努力。所以我不斷去努力,不斷去吸收新的知識和技能,不懂的我就問老同事,虛心向他們求教,我知道只有學(xué)的更多,懂的更多,才能在原有的基礎(chǔ)上不斷的去超越自我,才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地,才能夠去做我想做的事。在下一個年度,我要不斷的加強自身的個人修養(yǎng),自覺提高思想覺悟,利用閑暇的時間來學(xué)習(xí)工作上的新知識和先進的工作方法,努力達到每一項工作的要求,樹立一個良好的形象。

  今年是我第離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩,每逢節(jié)假日的時候,我都好想好像家,很多時候都怕自己堅持不下去,幸運的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我,陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日,給我留下了難以忘懷的記憶。感謝你們,感謝你們陪伴著我,沒有你們的支持和陪伴,我可能做不到那么好。

  雖然我們彼此之間都有過真吵,但爭吵并沒有讓我們感情淡化,反而更讓我們知道友誼的珍貴,更加懂得珍惜。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火,也希望你們多多體諒,我會努力做好,讓我們成為一個堅實的團體,一起學(xué)習(xí),一起努力,一起超越自我。 總而言之,回首過去的一年工作生涯,單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段,讓我養(yǎng)成了一個良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,也讓我懂的了很多,最后再衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,因為有了你們的陪伴,我才能夠?qū)⒐ぷ髯龅哪敲错樌惨驗橛辛四銈兊膸椭椭С郑也拍苓~向下一個臺階,希望在在一年度,我們能做的更好。

物料員的年終總結(jié)5

  光陰似箭,日月如梭,不知不覺中,我已經(jīng)站在20xx年的新起點上了,又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了,回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴,有太多的感嘆,想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔(dān)憂,但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響,反而是訂單不斷,創(chuàng)歷史新高。

  走過了20xx,踏過了20xx,我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭,逐步到輕車熟路,人生的路在前進,工作依舊。回顧20xx年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,現(xiàn)對我9年的工作做如下的總。

  20xx看似平凡之中卻透著不平凡,我依然認認真真,勤勤懇懇,每天將自己該做的本職工作很好的完成。

  物料部是一個事務(wù)繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務(wù)性的部門,我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面,嚴格按照各車間領(lǐng)料單上所填寫的實際領(lǐng)用數(shù)量出庫;在入庫方面,按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量,確保數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確地,以便于采購及時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況,方便采購及時采貨、作相應(yīng)的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應(yīng)的標(biāo)記并簽字,避免重復(fù)出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方,但是都能及時的調(diào)整過來。

  另外,在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后,按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。

  包裝材料雖說是輔助材料,但也占著舉足輕重的位置,沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量,將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進行,又不能造成多余材料的浪費。收貨時,按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量,入庫并分類擺放整齊,配合好各車間下達的生產(chǎn)任務(wù),保證包裝材料及時發(fā)放到各車間,以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬,做好實物驗收,方便賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生,特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后,每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能。1年紙箱紙盒累計收貨456919只,9年收貨57525只,較之前增加了25.85%;1年泡沫累計收貨32829只,9年累計收貨387221只,較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度,但是任何時候困難總是難免的,我們需要做的就是盡量克服這些難度,讓難度由大變小,由小化烏有,盡自己最大的力量去做。

物料員的年終總結(jié)6

  物料員年終總結(jié)自從今年年初進入廠里到現(xiàn)在我已經(jīng)在廠里工作了十個月,十個月的工作不僅讓我熟練的掌握了回路表的制作,物料在庫管理,資料傳送等各項工作,也讓我熟悉了我們廠的經(jīng)營狀況以及發(fā)展?jié)摿Γ锪蠁T年終總結(jié)。驀然回首這十個月的工作雖苦卻甜,在平日的工作當(dāng)中我認真的完成了自己的工作任務(wù),另外在周末也盡量地加班。雖然忙了點,但是在工作當(dāng)中體會到了那種充實的快樂。下面是我這大半年的工作總結(jié)以及對來年的工作計劃與展望。

  一.珍惜機遇,認真工作,努力學(xué)習(xí),工作與學(xué)習(xí)互相促進

  自今年二月份被公司榮幸錄用以后,為了珍惜這份寶貴的工作,我認真的工作,努力的學(xué)習(xí),經(jīng)過短暫的努力與學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已經(jīng)能勝任自己的工作。當(dāng)初進入公司時,由于對現(xiàn)在的這份工作還不是太熟悉,出于工作的需要以及為了報答公司對我的信任,在平時的工作當(dāng)中我戒驕戒躁,認真地總結(jié)與學(xué)習(xí),虛心地請教他人,雖然也遇到不少的小挫折,但最終都被克服,當(dāng)工作了幾個月以后我已經(jīng)能熟練地掌握了職內(nèi)工作的各項程序,工作總結(jié)《物料員年終總結(jié)》。雖然只是短短的十個月的工作但卻讓我學(xué)到了許多專業(yè)方面的知識,相信這將是我一輩子的財富;這十個月的工作更讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性,我們每個人都必須不斷的增長與更新自己的知識,否則最終將不能勝任工作而被工作淘汰。

  二.工作中存在的問題

  三.對來年工作的計劃與展望

  零八年已盡尾聲,零九年就要來臨,展望來年的工作我滿懷信心與期待,以下是我對來年工作的計劃:

  (一)再接再厲爭取跟上一層樓。雖然工作已一年了,對工作或多或少的了解了點,但是

  在工作當(dāng)中依然存在著問題,工作任務(wù)完成的還不夠更優(yōu)秀更完美,零九年必須在零八年的基礎(chǔ)上更上一層樓,這就要求我必須更加認真努力地對待工作,我相信來年我一定會干的更好更出色。

  (二)不斷完善自己,與時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的工作者,就必須不斷完善自己,愛崗敬業(yè),遵守公司的規(guī)章制度,于此同時還必須關(guān)注公司的發(fā)展,為公司做力所能及的事,與公司同發(fā)展。

物料員的年終總結(jié)7

  xx高速鐵路土建工程xx工區(qū)自20xx年x月xx日開工建設(shè)以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調(diào)查,確定供應(yīng)商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化”四個標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  一、優(yōu)選管理人員,健全管理制度

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。為此,20xx年x月份我xxx工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份xx技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

  二、建立一套完整的物資管理制度

  包括物資的目標(biāo)管理制度、物資的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當(dāng)期施工任務(wù)和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。最難能可貴的是我xx工區(qū)物資部門還擔(dān)任著xx工區(qū)、xx梁廠、xx工區(qū)等多個工區(qū)及xx鋼筋的合理調(diào)配。

  三、加強物資計劃管理

  施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當(dāng)?shù)轿唬虼瞬疟WC了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務(wù),贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵。

  四、把好物資采購關(guān)

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的`環(huán)保建設(shè),而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  五、嚴格物資進場驗收制度

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

  六、做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失

  根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  七、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

  八、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作

  健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益最大化。推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環(huán)節(jié),我xx工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,現(xiàn)在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),把xx高鐵建設(shè)成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。

物料員的年終總結(jié)8

  時光飛逝,進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉,但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講:第一部分:自我介紹我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員:***———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展。

  1:人力的安排

  作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉儲,雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞,心細,作業(yè)強度大,體力要求比較高。象我們松江倉庫,隨著客戶的不斷進入,業(yè)務(wù)不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,作業(yè)順利。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務(wù)時,如有時出口裝箱,TOTO國內(nèi)成品發(fā)貨,TOTO工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,這時就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。

  2:合理的休息

  在出口裝箱時,現(xiàn)高溫季節(jié),倉儲作業(yè)量大,出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。

  3:人員的培訓(xùn)和提高

  雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

  第三部分:貨物的管理

  現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,味之素,TOTO上海工廠,TOTO衛(wèi)洗麗的業(yè)務(wù)已相繼進入松江倉庫。客戶的部品,成品,出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。

  A:易拿,易放,易看,易點的堆積方式,

  B:貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,

  C:貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

  D:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異

  E:保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢

  主要有:

  一:部品的管理

  1:部品的入庫作業(yè)

  現(xiàn)TOTO上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,部品作為成品的一個部件,其種類繁多,大致分F部品和D部品,從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品,保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時,往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱,要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂,要整理清點每一個型號,箱數(shù),端數(shù);特別注意的是D部品中的便坐器系列的部品,它是TOTO工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的,不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,所以一定要多留神,多注意清點。

  2:部品的出庫作業(yè)

  TOTO上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品,我們應(yīng)在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠,這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應(yīng)整齊放于托盤,標(biāo)簽朝外,出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi),做好標(biāo)記和數(shù)量,便于對方清點。

  二:成品/出口品的管理

  1:成品/出口品的入庫作業(yè)

  相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數(shù),特別是“水栓”產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標(biāo)明生產(chǎn)日期,便于“先進先出原則”

  2:成品/出口品的出庫作業(yè)

  成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先瘸觥痹潁乇鷦?wù)C隹詵矯妗;褂諧隹謔保跋淶ド系南浜藕頭夂乓钚湊罰⒋嬤粱醮咳啡蝦笤俜庀浞畔洌詈萌眉ㄋ凈詞卑嚴浜藕頭夂龐搿吧璞附喚擁ァ鄙系畝砸幌攏欠褚恢隆/>

  為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數(shù)。

  第四部分:設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作

  一:設(shè)備管理

  倉庫現(xiàn)有設(shè)備:液壓車,堆高車和鏟車。

  倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電。

  二:衛(wèi)生工作

  倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

  第五部分:自我學(xué)習(xí)和總結(jié)

  每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。

  這也要求我們不斷的學(xué)習(xí),提升,學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學(xué)習(xí)倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。我想通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進步,愿我和經(jīng)貿(mào)山九共同發(fā)展,共同進步!

  篇五:倉庫物料員年終總結(jié)

  20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,在全體成員的幫助下,我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。

  (一)抓學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

  1、加強思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)知識學(xué),提高政治素質(zhì)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神,物資管理、計算機操作、工商管理等知識,以求不斷提高自身素。

  (二)強化工作職能,搞好成品管理。

  1、我主要負責(zé)砂狀、鋁法、粒狀成品管理,在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  2、當(dāng)班期間,認真協(xié)調(diào)入庫及準(zhǔn)確及時入庫。

  3、物資發(fā)放,能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發(fā)貨的準(zhǔn)確性。

  4、報表制作,四點班除了提高發(fā)貨效率外,還要認真收集數(shù)據(jù),合理編制,以自己最大能力為領(lǐng)導(dǎo)們提供極盡可能準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  5、做好倉庫管理工作,盡可能將庫內(nèi)打并整潔,及時除理爛袋,根據(jù)情況整理庫房,并積極向5S管理靠近。

  三、存在問題及明年工作計劃

  辭舊迎新,在總結(jié)本年工作的同時,針對自己工作中存在的性格急躁,不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設(shè)想,一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念,二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極爭取參加各類培訓(xùn)班,做業(yè)務(wù)上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階;三是賬目方面,我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò)管理做好充分準(zhǔn)備。 面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,我滿懷信心,相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助的下,我一定能把工作做得更好,名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

  現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題:

  1、勞務(wù)隊管理還需進一步加強,其人員的不確定性,工作模式的粗放化,為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

  2、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨,在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下,應(yīng)提供一定的客戶要求信息,以便合理存放。

  3、相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強,甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹,還沒有一套合理的相關(guān)制度,僅限于簡單的不合格申請,萬萬不能。

  4、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,還沒有一套接受的品質(zhì)指標(biāo),什么指標(biāo)該接收,什么指標(biāo)不該接收,做不到一目了然,為使用及退庫帶來了一定的隱患,也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

  希望以上問題能夠引起相關(guān)注意,困難是絆腳石,更是前進的基石,在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時,更應(yīng)該學(xué)會改進不足,知恥而后勇,相信在大家的共同努力下,成品管理一定會再嶄新姿。

物料員的年終總結(jié)9

  自從今年年初進入廠里到現(xiàn)在我已經(jīng)在廠里工作了十個月,十個月的工作不僅讓我熟練的掌握了回路表的制作,物料在庫管理,資料傳送等各項工作,也讓我熟悉了我們廠的經(jīng)營狀況以及發(fā)展?jié)摿Αr嚾换厥走@十個月的工作雖苦卻甜,在平日的工作當(dāng)中我認真的完成了自己的工作任務(wù),另外在周末也盡量地加班。雖然忙了點,但是在工作當(dāng)中體會到了那種充實的快樂。下面是我這大半年的工作總結(jié)以及對來年的工作計劃與展望

  一.珍惜機遇,認真工作,努力學(xué)習(xí),工作與學(xué)習(xí)互相促進

  自今年二月份被公司榮幸錄用以后,為了珍惜這份寶貴的工作,我認真的工作,努力的學(xué)習(xí),經(jīng)過短暫的努力與學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已經(jīng)能勝任自己的工作。當(dāng)初進入公司時,由于對現(xiàn)在的這份工作還不是太熟悉,出于工作的需要以及為了報答公司對我的信任,在平時的工作當(dāng)中我戒驕戒躁,認真地總結(jié)與學(xué)習(xí),虛心地請教他人,雖然也遇到不少的小挫折,但最終都被克服,當(dāng)工作了幾個月以后我已經(jīng)能熟練地掌握了職內(nèi)工作的各項程序。雖然只是短短的十個月的工作但卻讓我學(xué)到了許多專業(yè)方面的知識,相信這將是我一輩子的財富;這十個月的工作更讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性,我們每個人都必須不斷的增長與更新自己的知識,否則最終將不能勝任工作而被工作淘汰。

  二.工作中存在的問題

  三.對來年工作的計劃與展望

  零八年已盡尾聲,零九年就要來臨,展望來年的工作我滿懷信心與期待,以下是我對來年工作的計劃:

  (一)再接再厲爭取跟上一層樓。雖然工作已一年了,對工作或多或少的了解了點,但是在工作當(dāng)中依然存在著問題,工作任務(wù)完成的還不夠更優(yōu)秀更完美,零九年必須在零八年的基礎(chǔ)上更上一層樓,這就要求我必須更加認真努力地對待工作,我相信來年我一定會干的更好更出色。

  (二)不斷完善自己,與時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的工作者,就必須不斷完善自己,愛崗敬業(yè),遵守公司的規(guī)章制度,于此同時還必須關(guān)注公司的發(fā)展,為公司做力所能及的事,與公司同發(fā)展。

  過去一年的工作有成就也有過失,道路是曲折的但前途是美好的,新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。

物料員的年終總結(jié)10

  20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領(lǐng)導(dǎo)大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務(wù)的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應(yīng)保障及時,物資消耗可控,在項目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,認真踐行精細化管理較好地完成了項目下達的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

  一、各類指標(biāo)完成情況

  本年度針對曾家?guī)r項目,施工戰(zhàn)線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經(jīng)過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化”的管理要求指導(dǎo)下,開展文明施工,從基礎(chǔ)上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應(yīng)鏈融資,積極與供應(yīng)商協(xié)商,積極保障現(xiàn)場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標(biāo):主材消耗金額:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx%。二三項料消耗:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx%。燃料消耗xx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx萬元。模板及周轉(zhuǎn)材料使用費合計:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值:xxx%。本年廢鐵處理金額:xxx萬元。

  二、學(xué)習(xí)制度,提高自我

  20xx年是公司深化管理的一年公司下發(fā)了很多新的管理制度和文件先后下發(fā)《廢舊物資管理辦法》、《周轉(zhuǎn)料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度,通過制度的學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)會到了物資管理工作責(zé)任之重大,任務(wù)之艱難。

  三、各項物資工作開展情況

  1.計劃執(zhí)行情況。嚴格按照項目物資計劃管理規(guī)定執(zhí)行,常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場施工情況和進展,做到提前落實,提前準(zhǔn)備,避免因計劃不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給施工生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了工程施工生產(chǎn)順利進行,同時做好分項工程收尾材料清理調(diào)劑工作,避免多余進貨造成庫存材料積壓現(xiàn)象;

  2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調(diào)查小組開展物資市場調(diào)查,物資調(diào)查調(diào)查具備權(quán)威性、代表性,根據(jù)市場調(diào)查小組人多,調(diào)查品種多的特點,按人員新老結(jié)合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調(diào)查,市場調(diào)查結(jié)束后編制了物資市場調(diào)查報告,參與調(diào)查的人員均在調(diào)查報告中簽字確認,確保市場調(diào)查的真實性;

  3.倉庫管理工作

  (1)嚴格材料進場驗收制度。本項目建立物資進場驗收小組,嚴格把關(guān)好進場物資的質(zhì)量和數(shù)量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰;對所進場材料按計劃質(zhì)量要求驗收,質(zhì)量不合格不收貨,驗實數(shù),多方監(jiān)督、嚴格把關(guān)、堵住漏洞,嚴格控制質(zhì)次價高的材料進入施工現(xiàn)場,確保施工生產(chǎn)的需要;

  (2)物資發(fā)放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發(fā)電機用油考核等辦法,加強了材料消耗控制力度。并且材料室嚴格執(zhí)行材料領(lǐng)用審批手續(xù)工作,分隊領(lǐng)用材料必須派專人填寫《材料領(lǐng)用申請單》,經(jīng)工區(qū)主任以上的領(lǐng)導(dǎo)審批后方能到材料室領(lǐng)取材料,多方監(jiān)督材料使用情況,做好限額發(fā)料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節(jié)約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制;

  四、工作中存在的問題

  在過去的一年中,雖然做了一些份內(nèi)的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

  1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數(shù)量控制不到位;

  2.項目之間協(xié)調(diào)力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現(xiàn)場物資管理有待提高;

  五、新的一年新的起點

  在新的一年里,我將進一步強化敬業(yè)精神,加強責(zé)任感,對待工作,高標(biāo)準(zhǔn),嚴格要求做到以下幾點:

  1.進一步學(xué)習(xí)公司新的文件管理制度。面對企業(yè)發(fā)展改革管理更新層出不窮,與時俱進方能跟上公司物資管理的節(jié)奏;

  2.利用信息化技術(shù)做好物資基礎(chǔ)管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統(tǒng)的手工電腦統(tǒng)計臺賬;

  3.加強物資消耗控制,降低項目物資成本;

  4.在業(yè)務(wù)上得更加嚴謹細致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責(zé);

  5.加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現(xiàn)象發(fā)生;

  6.更加深入的進行市場調(diào)查工作,為控制項目成本取得更好的效益。

物料員的年終總結(jié)11

  20xx 年工作總結(jié)20xx 年即將過去,新的一年即將到來之際,總結(jié)在過去的一年中, 自己所做的本職工作, 從接手材料方面上, 均有了不同程度的熟識和 進步。一年來,我在車間領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助下,使車間的材料管理 工作有了新的提高,但是,也存在很多的不足。我要從今年的工作中 吸取經(jīng)驗、教訓(xùn),查找出自身的問題,制定出行之有效的整改措施。

  一、認真學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為車間材料員。

  認真執(zhí)行段、車間的各項規(guī)章制度,按照段領(lǐng) 導(dǎo)提出創(chuàng)建“精品材料庫”的物資管理思路,結(jié)合局、段創(chuàng)建精品的 工作目標(biāo),加強各工種的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素 質(zhì),特別是變配電材料知識的學(xué)習(xí),互溶互補,不斷提高材料管理水 平, 干好本職工作, 積極做好材料的申報發(fā)放, 勞保用品的發(fā)放工作。

  按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù), 為車間安全生產(chǎn)做出了自己的最大努 力。

  二、理清頭緒細化管理

  目前我車間班組工具材料員責(zé)任心參差不齊、 個別班組工具材料 員責(zé)任心較差, 對物質(zhì)管理知識掌握也較少, 所以給管理也帶來很多 不利因素,為此,每次到班組都進行檢查指導(dǎo),每月對進步較大的班 組工具材料員進行獎勵, 有效的激發(fā)工具材料員的積極性。

  對上月未 整改的問題加大考核力度,同時與工班長的考核掛鉤。

  三、履行崗位職責(zé),嚴把工具材料出入庫關(guān) “安全第一,預(yù)防為主”是我們鐵路的永恒主題,對我們高鐵來 說要求更高。

  所以說作為一名材料員, 表面上我們屬于安全生產(chǎn)的后 勤服務(wù)人員,但我們不可存在有絲毫僥幸心理,因為良好的、合格的 工具材料是安全生產(chǎn)的基本保證。所以按照材料管理標(biāo)準(zhǔn),做到“四 定位” “五五化”的原則,材料擺放整齊,帳卡物相符,料架衛(wèi)生清 潔,按上級要求每月對管內(nèi)班組進行檢查,嚴把工具材料出入庫,為 設(shè)備安全穩(wěn)定提供有力保證。20xx 年澠池南供電工區(qū)被段評為精品 材料庫。

  四、在班組管理方面規(guī)范管理,融入企業(yè)文化建設(shè) 以人為本,科學(xué)管理給企業(yè)注入了生機。如何實現(xiàn)管理規(guī)范,創(chuàng) 新發(fā)展, 我們在庫房優(yōu)化整合的同時, 不僅注重了物質(zhì)管理制度的健 全, 還對環(huán)境文化進行了改善。

  同時要求班組工具材料員對班組料庫 擺放整齊,衛(wèi)生清潔,帳卡物相符,材料出入庫要有去向,對材料管 理不善的工具材料員,我就親自到班組手把手的交他們怎樣整理料 庫,給他們講材料管理方面的知識,要求班組人員要愛護公物,降低 材料費用, 做到真正把材料用到安全生產(chǎn)上, 使班組材料管理有了新 的提高, 且達到了物流有序。

  今年我車間 3 個變配電班都達到了可視 化管理,力爭明年 3 個供電工區(qū)達到了可視化管理。

  五、工作中存在的不足

  1、存在好人主義思想,對班組材料管理要求不到位,相應(yīng)放松了材 料員崗位職責(zé)的落實。

  2.存在較多的借口因素,對班組材料管理缺少耐心。

  3.工作中顧慮較多,不敢大膽管理,辦事拖泥帶水。

  六、20xx年工作打算

  1、20xx年加強各部門聯(lián)系,確保材料供應(yīng):為生產(chǎn)及時提供優(yōu)質(zhì)合 格材料是材料工作的主要任務(wù)。

  2、20xx年要加強與技術(shù)員段材料科、高鐵技術(shù)科的聯(lián)系,不斷轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng),做好聯(lián)勞協(xié)作。以服務(wù)班組安全生產(chǎn)為目的,及時提供優(yōu) 質(zhì)合格材料,并做好及時供應(yīng),確保車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。

  3、合理掌握材料費的支出,保證重點照顧一般,積極做好各類材料 的管理工作,最大限度的保證車間的安全生產(chǎn)工作。力爭不超支。用 好材料費服務(wù)好車間的安全生產(chǎn)。

  4、以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化材料庫為目標(biāo),以精細化管理為載體,融入安全文 化線建設(shè), 把庫房材料的管理工作建成一道靚麗的風(fēng)景線。

  5、在20xx年,要加強與兄弟車間的溝通和交流,不斷學(xué)習(xí)他人的 長處,開拓思路和新的工作方法,完善各項管理制度,以精細化管理 為載體。

  并融入到各項安全生產(chǎn)工作中去, 把材料工作做的更精更細, 持之以恒的執(zhí)行建立的好的制度和辦法, 多向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報、 請段科 室領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)。

  6、高度重視精品班組創(chuàng)建工作,真正認識到創(chuàng)建活動是深化基礎(chǔ)管 理,推動整體工作的新方法,理清思路,自我加壓,穩(wěn)步推進工作。

  7、重點做好定額外材料的管理工作。首先在思想上要高度重視,定 額外材料的管理工作是為了節(jié)約生產(chǎn)成本, 盤活車間庫存物資, 做到 工區(qū)無帳外料,并嚴格按段要求集中存放,統(tǒng)一建賬,統(tǒng)一調(diào)配,和 季度清查上報的要求。

  隨著高鐵發(fā)展的不斷深入, 適應(yīng)生產(chǎn)力布局調(diào) 整的需要,努力干好本職工作,克服工作中的困難,以標(biāo)準(zhǔn)的管理, 優(yōu)質(zhì)的服務(wù),嚴格控制材料流失,在段和車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一 致,為車間安全生產(chǎn)做出最大努力。

  合理化建議

  1.定期對工具材料員進行培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2.每季度組織班組工具材料員進行互檢,相互學(xué)習(xí),共同提高。

  3.新工具的使用要進行培訓(xùn).

  以上是我20xx年工作的回顧及20xx年工作思路, 不到之處請領(lǐng) 導(dǎo)同志們批評指正。謝謝大家任建民20xx年 11 月 18 日

物料員的年終總結(jié)12

  20xx年即將過去,物資公司作為服務(wù)管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司xx年經(jīng)濟工作會議精神,結(jié)合年度物資工作重點,堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),高效節(jié)支”的工作方針,加強物資管理,保證物資供應(yīng),控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

  一、各類指標(biāo)完成情況

  1、1-10月份累計入庫xxx萬元,同比增加xxx萬元,增幅xx%;

  2、1-10月份累計出庫xxx萬元,同比增加xxx萬元,增幅xx%;

  3、截止10月底,庫存為xxx萬元,同比增加xxx萬元,增幅xx%;

  4、1-10月份,累計燃料費用xxx萬元,同比增加x萬元,增幅xx%。

  5、1-10月份累計專項消耗xxx萬元。同比增加x萬元,增幅為xx%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩xx萬元,增加xx萬元,增幅255%;大中修改造等項目xx萬元,增加xx萬元,增幅xx%。

  二、各項工作開展情況

  (一)物資供應(yīng)工作

  1、執(zhí)行情況。20xx年1-10月份,各單位上報物資采購xx份,共xxx項,臨時計劃約xx項,計劃兌現(xiàn)率xx%以上,沒有因采購不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行;

  2、合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權(quán)利和義務(wù),而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業(yè)的利益,以法律的形式有效的發(fā)揮融資作用。為此,今年組織采購人員學(xué)習(xí)了《合同法》的有關(guān)規(guī)定,不斷提高采購人員的法律意識;

  3、比質(zhì)比價工作情況。為了建設(shè)節(jié)約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執(zhí)行“貨比三家”比質(zhì)比價采購原則的基礎(chǔ)上,用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購的監(jiān)督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用);

  4、做好重點物資的預(yù)控和供應(yīng)工作。今年,在日常物資供應(yīng)管理工作中,重點做好對裝卸生產(chǎn)有影響的物資進行預(yù)控,制定出最低庫存儲備量;

  (1)作好重點裝卸機械的配件供應(yīng)。今年公司吞吐量創(chuàng)歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產(chǎn)的關(guān)鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據(jù)各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯(lián)絡(luò)方式和運輸方式,保證配件的供應(yīng)工作;

  (2)燃油是裝卸機械的正常運行的“血液”,如果燃潤料供應(yīng)不及時或出現(xiàn)問題,對裝卸生產(chǎn)會造成極大的影響。所以確保燃油供應(yīng)是物資供應(yīng)工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應(yīng)緊張,燃油價格持續(xù)攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現(xiàn)金付款,不收承兌匯票,給我們?nèi)加筒少徆ぷ髟斐闪撕艽蟮睦щy。在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下,我們多次登門協(xié)商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應(yīng)方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應(yīng)方達成長期供需協(xié)議,為公司生產(chǎn)用油提供了有利保證。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們從邊防購進300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節(jié)約6.9萬元。

  (二)物資管理工作

  1、物資采購工作

  一年來,物資公司認真貫徹局《設(shè)備采購管理辦法》和公司《比質(zhì)比價采購規(guī)定》,以制度約束采購行為,按規(guī)定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監(jiān)督和制約。進一步實施“陽光采購”工程,物資采購實行上網(wǎng)公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監(jiān)督,加強了物資采購質(zhì)量,避免了三無產(chǎn)品和偽劣假冒產(chǎn)品的流入,保證了安全生產(chǎn)的順利進行。

  2、最大限度壓縮采購成本

  20xx年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產(chǎn)密切相關(guān)的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產(chǎn)成本的支出。在這種情況下,我們密切關(guān)注國際和國內(nèi)政治經(jīng)濟形式,積極挖掘內(nèi)部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業(yè)務(wù)員自身素質(zhì)、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節(jié)能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值xxx元,節(jié)約成本開支。

  3、進一步提高物資管理現(xiàn)代化

  a、使用微機最大限度的為管理服務(wù),不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準(zhǔn)備,對1--6月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關(guān)人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數(shù)據(jù),為年底前取消手工記帳做準(zhǔn)備工作;

  b二.三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內(nèi)主要單位生產(chǎn)及部分行政車輛用油情

  4、為了避免和降低各種風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率,利用清產(chǎn)核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經(jīng)銷處有效的保證了經(jīng)營管理和財務(wù)管理的有效性和安全性。

  (三)倉儲管理工作

  1、認真組織職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《山東省安全監(jiān)督管理規(guī)定》,并且結(jié)合公司“安全月”活動的要求,組織職工進行了相關(guān)安全法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試,結(jié)合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結(jié)果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區(qū)的雜草,對三個油庫的避雷設(shè)施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產(chǎn)提供了可靠保證;

  2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎(chǔ)工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責(zé)的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責(zé),以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領(lǐng)取了沖洗機1臺。鐵路公司領(lǐng)用注油機1臺,大型砂輪機1臺,12#槽鋼62m。門機大隊領(lǐng)用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf-140e齒輪泵2臺,以及調(diào)劑使用了部分承,總價值約1.8萬元;

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續(xù)搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資xx萬元,核留庫存由20xx年5月的xx萬元減少到目前的xx萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調(diào)劑使用,結(jié)合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準(zhǔn)采購,加強內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用。1-10月調(diào)劑使用帳外物資xx萬元。三是做好對部分帳內(nèi)已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,7月初,借今年清產(chǎn)核資之即,將挑選出的xx萬元配件和物資作報廢處理;

  4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從20xx年6月—xx年6月期間的柴油進行盤點,共盤盈燃油43噸,金額xx元。經(jīng)公司批準(zhǔn)已作帳處理,防止出現(xiàn)紕漏。原特種油經(jīng)銷處庫存的潤滑油xxx萬元,經(jīng)申批報廢處理,20xx年對外出售xx公斤,金額達xx元;公司內(nèi)部領(lǐng)用xx公斤,價值xx元,盤活和節(jié)省了資金。

  (四)清欠工作

  我們繼續(xù)做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,20xx年1-10月清回xx萬元現(xiàn)金,累計清欠xx萬元。

  三、存在的問題

  (一)在物資管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面的力度不夠;

  (二)對國家宏觀調(diào)控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規(guī)律不能提前掌握;

  (三)對重點裝卸機械設(shè)備配件及重要物資的供應(yīng)保障有待進一步健全和完善;

  (四)庫存物資數(shù)額較大,庫存結(jié)構(gòu)不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉(zhuǎn);

  (五)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待進一步提高,要不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),把物資管理和供應(yīng)工作做細做好。

  四、20xx年打算

  (一)提高認識,加強管理,完善機制

  加強物資管理,深入挖掘物資流通環(huán)節(jié)的潛力,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益,努力完成xx年公司的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃和任務(wù)。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內(nèi)部管理機制、完善制定物資管理的規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),做到程序流暢,責(zé)任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責(zé),有效的提高物資管理工作質(zhì)量。同時,要不失時機的加強業(yè)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

  (二)加強市場調(diào)研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性

  我們要以年度綜合計劃為依據(jù),深入、全面、系統(tǒng)地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產(chǎn)和發(fā)展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調(diào)控所引起的市場經(jīng)濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預(yù)見性,最大限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節(jié)約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節(jié)約支出。

  (三)繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行集團公司的《設(shè)備物資采購管理辦法》,加強物資采購管理,切實做好比質(zhì)比價工作

  我們要繼續(xù)嚴格執(zhí)行《設(shè)備物資采購管理辦法》,在“貨比三家”的比質(zhì)比價采購原則的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購,進行有效的監(jiān)督和制約。整理進貨渠道,加大直購比例,以生產(chǎn)源頭采購為主,選擇質(zhì)量好有信譽、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環(huán)節(jié),利用計算機等現(xiàn)代化管理手段,加大物資采購管理的民主監(jiān)督力度,通過公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公示供方檔案,公示物資產(chǎn)地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監(jiān)督,真正做到透明采購,信息公開的“陽光采購”。

  (四)加強重點物資的預(yù)控,保證供應(yīng),抓好質(zhì)量管理

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。港口是特殊行業(yè),對重點設(shè)備、高大設(shè)備、重點物資、應(yīng)急物資要逐步建立物資供應(yīng)保障制度,審批、采購、供應(yīng)程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數(shù),提前作好配件供應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,保證重點設(shè)備配件、應(yīng)急物資、短缺物資的供應(yīng)工作。

  要確保生產(chǎn)物資的供應(yīng),業(yè)務(wù)員要經(jīng)常深入到使用單位,及時掌握生產(chǎn)需用物資情況,對維修用料做到心中有數(shù)。確保做好重點裝卸機械的配件供應(yīng),尤其是進口配件等進貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應(yīng)工作。同時加強購進物資的質(zhì)量管理,嚴禁采購“三無”產(chǎn)品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產(chǎn)品進入生產(chǎn)流程,以免造成事故或經(jīng)濟損失;加強燃油的采購,我們要繼續(xù)與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產(chǎn),全力確保燃油供應(yīng)。

  (五)增強法律意識,做好物資采購合同管理工作

  我們要認真執(zhí)行集團公司關(guān)于物資采購合同管理的規(guī)定,加強對合同履行全過程的管理,對我方預(yù)付款和款到發(fā)貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發(fā)生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

  (六)加強定額資金管理

  在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產(chǎn)所急需物資,確保一線生產(chǎn)。根據(jù)年度綜合計劃,將進口設(shè)備配件和主要總成及部件,按生產(chǎn)任務(wù)進度和需要,結(jié)合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,做到計劃性和科學(xué)性。

  (七)加強倉儲管理,優(yōu)化儲備結(jié)構(gòu),合理進行儲備

  1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進行檢查,將檢查結(jié)果給予通報,納入考核,要通過活動,促進庫容、庫貌及物資管理標(biāo)準(zhǔn)的提高,達到倉儲管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,增強管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

  2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調(diào)劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),具體采取措施:一是結(jié)合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應(yīng)做到先利庫,后采購,加強監(jiān)控,查實是否能利用的堅決不準(zhǔn)采購;二時按設(shè)備運行狀況及對裝卸生產(chǎn)影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內(nèi)提供存貨,使用后再開發(fā)票的作法;五是內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

  (八)認真做好物資統(tǒng)計分析工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用

  認真做好物資統(tǒng)計分析工作,要及時準(zhǔn)確、真實的報送物資統(tǒng)計報表,提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),要做好物資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的積累、分析工作,使統(tǒng)計工作在物資采購、價格、及庫存方面發(fā)揮有效的“參謀”作用,更好的為節(jié)能降耗和企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為適應(yīng)今后的科學(xué)管理做好基礎(chǔ)工作。

  (九)加強與各單位的溝通與協(xié)調(diào)

  買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質(zhì)量、供貨等起到相互制約,相互監(jiān)督的作用,出現(xiàn)了問題并不可怕,關(guān)鍵是我們以正確的態(tài)度去對待,發(fā)現(xiàn)問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進,我們要以積極的態(tài)度去解決工作中出現(xiàn)的各種問題,進一步完善物資供應(yīng)工作,要在實施管理的過程中,強化服務(wù),在實施服務(wù)的過程中、強化管理,正確處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,把物資管理和供應(yīng)工作做細做好,完成xx年目標(biāo)的實現(xiàn)。

  (十)加強安全管理,落實安全責(zé)任,保證重點部位不出問題

  加油站是物資公司的重點防范部位,規(guī)章制度和操作規(guī)程要抓好落實,對加油工要進行有針對性的安全培訓(xùn),進一步提高職工的安全意識;對安全工作要進行例行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責(zé)任一抓到底。

物料員的年終總結(jié)13

  自從今年年初進入廠里到現(xiàn)在我已經(jīng)在廠里工作了十個月,十個月的工作不僅讓我熟練的掌握了回路表的制作,物料在庫管理,資料傳送等各項工作,也讓我熟悉了我們廠的經(jīng)營狀況以及發(fā)展?jié)摿Αr嚾换厥走@十個月的工作雖苦卻甜,在平日的工作當(dāng)中我認真的完成了自己的工作任務(wù),另外在周末也盡量地加班。雖然忙了點,但是在工作當(dāng)中體會到了那種充實的快樂。下面是我這大半年的工作總結(jié)以及對來年的與展望

  一.珍惜機遇,認真工作,努力學(xué)習(xí),工作與學(xué)習(xí)互相促進

  自今年二月份被公司榮幸錄用以后,為了珍惜這份寶貴的工作,我認真的工作,努力的學(xué)習(xí),經(jīng)過短暫的努力與學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已經(jīng)能勝任自己的工作。當(dāng)初進入公司時,由于對現(xiàn)在的這份工作還不是太熟悉,出于工作的需要以及為了報答公司對我的信任,在平時的工作當(dāng)中我戒驕戒躁,認真地總結(jié)與學(xué)習(xí),虛心地請教他人,雖然也遇到不少的小挫折,但最終都被克服,當(dāng)工作了幾個月以后我已經(jīng)能熟練地掌握了職內(nèi)工作的各項程序。雖然只是短短的十個月的工作但卻讓我學(xué)到了許多專業(yè)方面的知識,相信這將是我一輩子的財富;這十個月的工作更讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性,我們每個人都必須不斷的增長與更新自己的知識,否則最終將不能勝任工作而被工作淘汰。

  二.工作中存在的問題

  三.對來年工作的計劃與展望

  年已盡尾聲,零九年就要來臨,展望來年的工作我滿懷信心與期待,以下是我對來年工作的計劃:

  (一)再接再厲爭取跟上一層樓。雖然工作已一年了,對工作或多或少的了解了點,但是

  在工作當(dāng)中依然存在著問題,工作任務(wù)完成的還不夠更優(yōu)秀更完美,零九年必須在零八年的基礎(chǔ)上更上一層樓,這就要求我必須更加認真努力地對待工作,我相信來年我一定會干的更好更出色。

  (二)不斷完善自己,與時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的工作者,就必須不斷完善自己,愛崗敬業(yè),遵守公司的規(guī)章制度,于此同時還必須關(guān)注公司的發(fā)展,為公司做力所能及的事,與公司同發(fā)展。

  過去一年的工作有成就也有過失,道路是曲折的但前途是美好的,新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。

物料員的年終總結(jié)14

  從進廠到現(xiàn)在我已經(jīng)做了三個多月了,這三個月的工作讓我學(xué)會了好多關(guān)于物料方面的知識,這也讓我積累了一些工作方面的經(jīng)驗。

  下面是我對三個月的工作總結(jié)和對下半年的工作計劃和展望。

  珍惜機遇,認真工作,努力學(xué)習(xí),工作與學(xué)習(xí)互相促進。自從被貴公司錄取后,經(jīng)過我不斷的努力和學(xué)習(xí),我現(xiàn)在以經(jīng)能勝任這份工作。當(dāng)初進入公司對這份工作不太熟悉,經(jīng)過自已的努力和刻苦的學(xué)習(xí)讓我學(xué)到了有關(guān)專業(yè)方面的知識,相信這是我一輩子的財富。

  (一)未來工作的計劃和展望。再接再厲爭取跟上一層樓。雖然工作了三個月,對工作或多或少的了解了點,但是在工作當(dāng)中依然存在著問題,工作任務(wù)完成的還不夠更優(yōu)秀更完美,在以后的幾個月里要虛心學(xué)習(xí)爭取更上一層樓,這就要求我必須更加認真努力地對待工作,我相信來年我一定會干的更好更出色。

  (二)不斷完善自己,與時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的工作者,就必須不斷完善自己,愛崗敬業(yè),遵守公司的規(guī)章制度,于此同時還必須關(guān)注公司的發(fā)展,為公司做力所能及的事,與公司同發(fā)展。

物料員的年終總結(jié)15

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 你好!

  我于 20xx年3月22日進入公司,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,安排我于xx區(qū)xx路xx工程擔(dān)任材料員,負責(zé)材料的驗收、調(diào)撥、詢價等重要工作。初入項目部時,工程的頂板部分已經(jīng)開工,在xx,xx,xx和xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我迅速進入角色,積極學(xué)習(xí)和配合項目部及分包的材料驗收、調(diào)撥和周轉(zhuǎn)等工作,在整個項目部與合作單位的共同努力下,頂板部位的工作已經(jīng)順利完成,目前正有條不紊的進入路面恢復(fù)階段。 雖然只有短短不到一個月的時間,但是整個項目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極認真的工作態(tài)度深深的影響了我,讓我在學(xué)習(xí)中成長,從成長中進步,特別是材料部的xx對我的細致指導(dǎo)讓我以最快的速度掌握了必要的工作經(jīng)驗和技巧。并且他的敬業(yè)精神也給我立下了榜樣。讓我深深的感受到一個人最強大的地方不在于有多少能力,而在于腳踏實地,沒有要求。當(dāng)你不挑剔,與公司上下一心的時候,就是你的才華展現(xiàn)得最瀟灑的時候。特別是材料部門,為人正直,勤勞,肯干,舍得吃苦是最重要的。古語道:九曲黃河,多少阻隔,多少誘惑,即使關(guān)山重疊,百轉(zhuǎn)千回,東流入海的信念何曾有一絲動搖。而這正是我來到公司后,從我們xx人身上學(xué)到的最寶貴的東西。 天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物。項目上各個關(guān)系單位,正是需要我們自己首先有自強不息的精神,做好本職工作,樹立榜樣。而后游刃有余的處理和調(diào)節(jié)關(guān)系單位的各項事宜。才能實現(xiàn)我們的價值最大化,作為公司材料部的一員,將來的工作中我會積極的配合公司和項目部,把好材料這一關(guān),在做好本職工作的前提下,盡量為公司調(diào)節(jié)財務(wù)杠桿,以公司的利益、利潤為首位,與公司一起共同成長。 當(dāng)然,我自己也有很多缺點和不足之處,特別是對材料種類和價格的陌生,使得工作效率受到了影響,這里也真心的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及

  時的指正,一針見血的批評。在我將視之為人生最寶貴的財富。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用期滿一個月合格后可被錄用成為公司正式員工。因此,今特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請:希望能根據(jù)我的工作能力、積極的工作態(tài)度及其他方面的表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

【物料員的年終總結(jié)】相關(guān)文章:

物料員的年終總結(jié)11-11

物料員的年終總結(jié)04-08

物料計劃員年終總結(jié)04-10

車間物料員年終總結(jié)01-22

生產(chǎn)車間物料員年終總結(jié)11-11

物料員的年終總結(jié)13篇11-13

物料管理員年終總結(jié)08-02

生產(chǎn)物料員年終總結(jié)04-09

電子廠物料員年終總結(jié)范文11-16

青青青国产在线视频在线观看| 一级不卡| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲人性生活视频| 影音先锋手机av资源站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 国产色视频在线播放| 欧美爽爽| 9色视频在线| a√天堂中文| 免费特级黄色片| 五月天丁香婷| 含紧一点h边做边走动免费视频| www.887色视频免费| 一区二区三区四区精品视频| 亚洲成av人片在线观高清| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 一级黄色片a| jizz色| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| www午夜激情| 久久久免费视频观看| 中文字幕91在线| 狠狠亚洲| 亚洲图片欧美| 国产精品免费观看调教网 | 亚洲国产二区| 国内av在线| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 成人免费看片网站| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲国产成人精品av在线| 软萌小仙自慰喷白浆| 国产精品va在线| 欧美日韩三级| 奇米777四色影视在线看| 国产基佬gv在线观看网站| 久久精品中文闷骚内射| 亚洲综合一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 欧美九九| 性色av 一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产国拍亚洲精品av在线| www777色| 欧美亚洲日本一区| 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久青草精品欧美日韩精品| 午夜婷婷在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产久草视频| 成人国产片视频在线观看| 精品视频网| 国产精品每日更新| 999亚洲欲妇| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 日本乱码伦午夜福利在线| 久久911| 天天碰天天狠天天透澡| 国产美女明星三级做爰| 国产精品片aa在线观看| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 免费黄色在线网址| 日本护士被弄高潮视频| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 中文字幕com| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲精品一区中文字幕| 日韩av激情| 欧美美女性生活视频| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 日本综合久久| 在线播放人成视频观看| 成人福利一区| 九色激情网| 69做爰视频在线观看| 亚洲毛片在线观看| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| www狠狠| 性一交一无一伦一精一品| 色视频成人在线观看免| 中国黄色小视频| 亚洲同性同志一二三专区| 午夜成人福利片无码| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩精品成人免费观看视频| 99久久久国产精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 国产精品com| 国产精品女人特黄av片| 91波多野结衣| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| wwwww在线观看| 乱子伦视频在线看| 亚洲13p| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 91精品夜夜| 亚洲国产三级在线观看| 香蕉人妻av久久久久天天| 欧美一级黄色片网站| 欧美一区二区网站| 色哟哟国产精品色哟哟| 亚洲欧美综合中文| 中文字日产幕码三区的做法大全| 国产揄拍国产精品| 日日摸夜夜添狠狠添| 日韩麻豆视频| 欧美在线一区二区| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲精品9999| 刘亦菲毛片一区二区三区| 国产精品自在线拍国产手机版| 91麻豆产精品久久久久久| 2021久久国自产拍精品| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 涩涩一区| 国产精品白嫩极品美女视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 性激烈的欧美三级| 好男人www社区| 无遮高潮国产免费观看| 日本二区三区视频| 国产精品永久久久久| 国产精品久久久久9999县| 国产又大又硬又粗| 国产精品999在线观看| 国产美女av| 亚洲欧美综合国产精品二区| 黄片毛片av| 五月天天天综合精品无码| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 大辣椒福利视频导航| 一区二区和激情视频| 中文日字幕无限码| 精品国产aⅴ| www在线观看免费视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产性生交xxxxx无码| 国产做爰视频免费播放| 私人vps一夜爽毛片免费| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 久久久久一区| 久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久网速快| 免费国产黄网站在线观看视频| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 神马久久久久久久久久| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 在线永久免费观看黄网站| 成人三及片| 欧美一级二级在线观看| 深夜网站在线观看| www在线观看免费视频| 性国产激情精品| 色视频欧美一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国内外成人免费视频| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 中日韩在线观看视频| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧美综合日韩| 日本人配人免费视频人| 日本三级免费网站| 午夜在线免费观看| 男女高潮网站| 国产网红女主播免费视频| 午夜日韩视频| 色欲天天天无码视频| 麻豆人妻无码性色av专区| 不卡二区| 97精产国品一二三产区区别视频| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 靠逼网站在线观看| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 午夜肉伦伦影院| 顶级欧美熟妇xx| 亚洲看片lutube在线观看| 精品视频99| 十八禁av无码免费网站 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产精品三级赵丽颖| 亚洲高清自有吗中文字| 天天搞天天| 激情 自拍 另类 亚洲| 亚洲色图35p| 久久久久久久女国产乱让韩| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲天堂成人网| 日韩乱码一二三| 欧美另类人妖| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 波多野吉衣中文字幕| 99久久无码一区人妻a片蜜| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 亚日韩一区| 国产视频高清| 欧美18av| 中文字幕乱码视频32| 国产精品黄网站| 天堂最新版在线www| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 久九九| 五月花成人网| 粗大的内捧猛烈进出视频| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线| 免费无码不卡视频在线观看| wwwxxx在线| 特级a毛片| 天堂网国产| 波多野结衣av在线无码中文18 | 国产黄色在线观看| www.猫咪av| 久久网站免费看| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 日本黄a三级三级三级| 国产精品自在欧美一区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 丰满少妇理论片bd高清| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲中字幕| 免费人成视频x8x8入口| 美国三级日本三级久久99| 国产精品一区二区三区四区五区| 九九视频免费| www欧美成人| 久久精品视频8| www亚洲一区二区| 叶玉卿三级露全乳视频| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 男女插插插视频| 亚洲色欲网熟女少妇| 精品成人av| 中出あ人妻熟女中文字幕| 伊人55| 国内精品小视频| 黄色国产在线| 欧美又大又粗又湿a片| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 国产福利精品在线| 亚洲国产成人久久久网站| 日本大香伊蕉一区二区| 国产精品186在线观看在线播放| 性中国妓女毛茸茸视频 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品国产对白熟妇| 国产精品久久久久婷婷| 天天射天天射| 免费看黄在线看| 亚洲成人免费| 成人涩涩| 色综合综合网| 九九最新视频完整| 好色视频tv| 69中国xxxxxxxxx69| 两性囗交做爰视频| 中文字幕丰满子伦| 九九99九九精彩3| 就去色综合| 夜夜躁狠狠躁2021| 日本久久www成人免| 一级高清免费毛片| 国产午夜人做人免费视频| 懂色av一区| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国产又好看的毛片| 日韩欧美人妻一区二区三区| 无码人妻巨屁股系列| 偷窥自拍青青草| 欧洲性网站| 中文字幕在线观看视频网站| 成人av自拍| 国产成人精品一二三区| 国产精品美女久久久久久2021| 久久九九爱| 日韩在线资源| 大陆偷拍av| 亚洲自偷自偷图片| 日韩中文字幕亚洲欧美| 天堂网日本| 国产成人av乱码在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看下载| av在线操| 一本久道综合色婷婷五月 | 四虎国产精品免费永久在线| 成人免费毛片男人用品| 久久99精品久久久久免费| 色www亚洲国产阿娇yao| 久欠精品国国产99国产精2021| 男人天堂新| 激情五月深爱五月| 网站在线看| 亚洲色成人网站www永久小说| 亚洲欧美成人| 中文字幕国产精品| 精品无码av人在线观看| 福利视频大全| 男人天堂新地址| 成人一级视频| 毛片基地站| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 男人视频网站| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 无码av高潮抽搐流白浆在线| 久久久成人av| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 久久久久久中文| 日韩一本在线| 亚洲午夜小视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 国产真实高潮太爽了| 91最新地址永久入口| 伊人365| 丝袜美腿亚洲一区二区图片 | 在线观看视频色| 欧美色妞网| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 三级毛片在线看| 亚洲裸男gv网站| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美黑人粗大| 国产亚洲精品久久久久的角色 | 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲最大av网站| 综合亚洲综合图区网友自拍| 极品五月天| 香港a级毛片| 亚洲玖玖爱| 精品国产成人网站一区在线| 99免费| 中文字幕无码成人片| 国产3p在线播放| 亚洲成人av网址| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产精品色午夜免费视频| 午夜无码性爽快影院6080| 无码免费午夜福利看片| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 久久色视频| 国产精品自拍在线观看| 国产一区二区三区四区精| 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲色图欧美日韩| 亚洲精品成人av| 日本在线看| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 国产边摸边吃奶叫床视频| 国产成人久久精品亚洲| 大肉大捧一进一出好爽app| 亚洲天堂2024| 曰韩精品一区二区| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产在线观看你懂得| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产专区在线视频| 熟女人妇交换俱乐部| 91华人在线| 伊人春色在线视频| 久久精品超碰| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 国产目拍亚洲精品区一区| 中文字幕在线不卡| 成人无码潮喷在线观看| 五十路熟妇高熟无码视频| 久久久久久久久99精品| 韩国成人免费视频| 在线观看免费视频a| 无码乱肉视频免费大全合集| 天堂免费av| 五月婷婷爱爱| 日韩免费无码专区精品观看| jizz高潮| 久久国产小视频| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 色综合久久久久久久久五月| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产在线播放91| 亚洲欧美人成视频一区在线| 色老二导航| 一级大黄色片| 99精品视频在线观看婷婷| 无码国产精品一区二区av| 国产av无码日韩av无码网站| 97福利在线| 老太婆性杂交欧美肥老太| 青青草免费国产线观720| 亚洲日韩欧美综合| 奇米精品一区二区三区四区| 国产老熟女狂叫对白| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲午夜无码毛片av久久| 中文字幕无码乱人伦在线| 成人亚洲视频| 1515hh毛片大全免费| 欧美四区| 国产九色视频| 红桃视频一区| 最新av女优| 国产av福利久久精品can| 秋霞国产精品一区二区| 一线天 粉嫩 在线播放| 91av国产在线| 国产一级片播放| 国产沙发午睡系列999| 亚洲精品一区二区五月天| 热99re6久精品国产首页| 国产成人片无码免费视频| 国产成人在线免费观看视频| xxxx视频在线观看| 国产999精品| 男女作爱网站| 欧美特级a| a∨在线视频播放| 久久综合一本| ktv偷拍视频一区二区| 毛片毛片毛片毛片| 国产av一区最新精品| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 欧美激情五月| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 免费av网站在线播放 | 国产精品日韩av在线播放| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产亚洲aⅴ在线电影| 亚洲精品国产成人99久久| 日本精品一区二区三区在线视频| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产一区二区在线观看视频| 深夜视频在线观看| 日日夜夜一区二区| 日韩天堂在线| 99精品日本二区留学生| 伊人一级片| 久久精品片| 国语粗话呻吟对白对白| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 欧美一区在线看| 综合久久—本道中文字幕| 日韩啪啪网站| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美一二| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴 | 免费观看羞羞视频网站| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 妺妺窝人体色www在线下载| 国产人妻人伦精品1国产| www欧美亚洲| 国产一级特黄aa大片出来精子| 理伦毛片| 黄色国产| 国产成人免费无码视频在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| 欧美aa级| 成人免费看片在线观看| 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 特及毛片| 黑丝美女一区二区| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲欧洲日产国码在线| 免费三级av| 欧美精欧美乱码一二三四区| 中文av伊人av无码av狼人| 成年片黄色日本大片网站视频| 亚洲三级网| 成人手机在线免费视频| av在线三区| 91视频大全| 大伊人网| 亚洲精品五月天| 国产女同疯狂作爱系列69| 大战肉丝少妇在线观看| 完美奇遇在线观看| 日韩一级完整毛片| 无码中文精品专区一区二区 | 亲子伦一区二区三区观看方式| 不卡在线视频| 日韩去日本高清在线| 狠狠干美女| 热玖玖| 亚洲欧洲综合网| 国产片一区二区三区| av天堂午夜精品一区二区三区| 日本一本高清视频| 欧美另类老妇| 亚洲伦理99热久久| 你懂的亚洲| 国产人19毛片水真多19精品| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 福利视频h| 久久久国产99久久国产久| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产性av| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 99国产免费| www8888久久爱站网| 免费纯肉3d动漫无码网站| 国产福利91| 免费看的黄色网| 国产美女黄网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 欧美一区二区三区精品| 99精品国产福利在线观看| 五月天激情开心网| 加勒比一区二区| 国产精品禁忌a片特黄a片| 国产精品wwwwww| 黄色网战入口| 最爽爱爱高潮免费视频| 蜜桃精品在线| 日本欧美在线观看视频| 最近中文字幕mv| 亚洲精品9999| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲女人天堂网| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产原创精品| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 日韩三级中文字幕| 欧美精品少妇| 亚洲欧美少妇| 中国老太婆bb无套内射| 99精品国产福利一区二区| 国产欧美一级| 亚洲毛片一区| 精品乱码一区二区三区四区| 国产一区二区内射最近更新| 免费看欧美黄色片| 天天操操| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 97精品视频| 少妇一级淫免费放| 亚洲影视精品| 色综合久久久久久久| 免费无码a片一区二三区| 午夜福利电影| 国产激情av在线| 猫咪免费人成网站www| 国产午夜精品久久久久免费视| 日本一级中文字幕久久久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 亚洲天天综合| 五月天激情影院| 国产精品xxx大片免费观看| 国产黄色a| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 国产精品一区二区在线看| 成人在线国产视频| 亚洲国产精品激情综合图片| 乱lun合集小可的奶水| 久久91久久| 久久大胆人体| 欧美成人看片一区二三区图文| 91视频你懂的| 舌奴调教日记| 国产精品女主播一区二区三区| 91亚洲国产成人| 蜜桃一区二区三区| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产乱码字幕精品高清av| 少妇29p| 涩涩涩在线视频| 欧美专区在线播放| 亚洲天堂h| 免费看少妇作爱视频| 成人xxx| 亚洲一区二区不卡在线观看| 日批视频免费看| 欧美性xxxxxx| 午夜福利理论片高清在线观看 | 麻豆国产成人av高清在线| 国产三级做人爱c视频| 成人xy99tv| 91av俱乐部| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 乱视频在线| 亚洲骚片| 天堂av资源| 午夜精品福利一区二区| 曰的好深好爽好紧的视频| 成人无码无遮挡很h在线播放| 成色网| 无码中文字幕乱在线观看| 国产精品av一区二区三区网站| 实拍男女野外做爰视频| 日日噜夜夜噜| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 久久免费一区| 91.xxx.视频| 女人高潮a毛片在线看| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 国人天堂va在线观看免费| 性xxx欧美| 黄色国产网站| 婷婷色五月开心五月| 天天综合网天天综合色| 秋霞国产精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合久久久| 毛片xxx| 99热国产| 成人在线国产视频| 国产精品99久| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久dvd| 日韩成人免费视频| 欧美15一16性娇小高清| 日韩av中文| 成人免费黄色网址| 超碰最新在线| 国产黄色大片视频| 日韩欧美99| 国产成人在线观看网站| 无码人妻日韩一区日韩二区| 91抖音成人| 亚洲福利网站| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲最新在线观看| 国产精品久久久久久久天堂| 国产亚洲精品超碰热| 无码丰满人妻熟妇区| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲性久久久| 2020年最新国产精品正在播放 | 天堂无乱码| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 鲁丝片一区二区三区| 久久久久琪琪去精品色一到本| 91久草视频| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久精品无码观看tv| www.久久av| 午夜av网| hdhdhd69xxxxх| 免费1级做爰片1000部视频| 色欲来吧来吧天天综合网| 亚洲精品55夜色66夜色| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 色啊色| 久9视频这里只有精品试看| 久久激情五月| 天天色成人网| 黄色av大全| 国产馆在线视频| jizz性欧美10| 色插图午夜影院| 国产精品国产av片国产| 视频一二三区| 国产网站黄色| 99精品一区二区三区无码吞精| 天海翼一区二区| av网站导航| 欧美天天搞| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 性感少妇av| 国产成人久久精品av| 亚洲成av人片一区二区小说| h在线观看视频| 国产精久久久久久妇女av| 无遮掩无码h成人av动漫| 午夜视频久久久久一区| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 天天av天天爽| 亚洲无吗视频| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 五月天婷婷综合网| 久久免费视频播放| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 看一级黄色| 婷婷色站| 91av短视频| 国产永久免费高清在线观看| 精品国偷自产国产一区| 综合色区亚洲熟妇另类| 日本午夜小视频| 成人av一级| 亚洲综合一区自偷自拍| 黄色大片aa| 色.com| 美一女一无一伦一性一交| 国产免费无码一区二区视频 | 亚洲综合一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 无码成人精品区在线观看| 抖音视频在线观看| 成人福利视频在线观看| 欧美又大又粗又湿a片| 中国极品少妇xxxxx| 亚洲国产精品一区| www.啪| 国产成人精品综合在线观看| 日韩av线上| 日韩免费一级| 99av国产精品欲麻豆| www黄色在线观看| 亚洲性色av| h无码动漫在线观看| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 伊人色婷婷| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 免费在线激情视频| av青青草原| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 国产精品久久免费视频| 久久久久久九九九| 不卡av免费在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 色婷婷五月综合色啪网| 色鬼7777久久| 中文av伊人av无码av狼人| 香蕉福利视频| 99pao在线视频国产| 国产偷自视频区视频| 国产第二页| 女教师高潮黄又色视频| 日韩视频成人| 久久视频这里只有精品| 午夜爱爱网站| 精品九九九九九| 色香影视| 亚洲三级av| 91视频网址入口| 亚洲videos| 日本不卡一区二区在线观看| 免费无码黄真人影片在线| 欧美aa一级| wwwyoujizzcom偷拍| 国语自产精品视频在线区| 中日一级毛片| 成人性生交大片免费视频| 97无码视频在线看视频| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 手机在线看片国产| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产精品成人aaaaa网站| 日本黄a三级三级三级| 日韩亚洲国产综合αv高清| 国产大学生毛片| www色婷婷| 黄色毛片子| 久久99热这里只有精品66| 五月天av网站| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| av片一区二区| 日韩免费看片网站| 99久久er热在这里只有精品99| 国产精品对白清晰受不了| 一级爱免费视频| 色网站免费在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产精品久线在线观看| 国产av一二三无码影片| 久9视频这里只有精品| 日韩大片在线永久免费观看网站| 国产美女亚洲精品久久久| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 国产精品特级毛片一区二区| av永久天堂一区二区三区香港| 18禁床震无遮掩视频| 日本精品高清一区二区| 992tv国产精品免费观看| 人妻av无码一区二区三区| 97自拍视频在线| 色综合视频在线| 国产亚洲精品品视频在线| 色综合视频一区二区三区44 | 国产毛a片久久久久久无码| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产亚洲日韩在线a不卡| hd日本xxxx| 偷拍青青草| 男人天堂国产| 国产人妇三级视频在线观看 | 成人无码av一区二区| 日韩视频网址| 日韩欧美激情在线| 理论片毛片| 天天爽影院| 久久久综合精品| 五月天堂av91久久久| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 免费三级av| 噜噜啪永久免费视频| 亚洲va在线观看| 大屁股大乳丰满人妻| 淫片网站| 天天综合在线视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲久草视频| av操操操| 大香伊蕉在人线国产av| 91在线视频国产| 欧美整片第一页| 日本少妇性高潮| 天堂网www天堂在线资源| 四虎网站| 国产日韩精品在线| 午夜福利理论片高清在线| 久久亚洲国产精品影院| 成人免费视| 18禁成年无码免费网站| 无码av免费一区二区三区a片| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产精品无码a∨精品| 国产视频大全| metart精品白嫩的ass| 久久国产激情视频| 久久艹伊人| 1024精品一区二区三区日韩| 1区2区3区在线观看| 日本一区二区a√成人片| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 国产理论片| 天天干夜夜拍| 欧美成人xxxxx| 少妇爽到呻吟的视频| 男女69视频| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 黄色免费高清| 亚洲成a×人片在线观看| 国产亚洲欧美在线视频| 欧洲自拍偷拍| 777毛片| 久久久精品区| 蜜臀av中文字幕| 新疆毛片| 成年人在线免费观看| 亚洲黄色在线免费观看| 欧美国产伦久久久久久久| 成人欧美18| 综合网中文字幕| www.成人在线| 奇米四色在线观看| 黄色大片aa| 亚洲tv在线| 97成人超碰| 国产偷国产偷高清精品| 中文字幕无码人妻少妇免费| 欧美色妞网| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 69精品久久久久| 中文无码精品一区二区三区| wwwxxx在线观看| 国产91在线免费| 九九综合久久| 女人精69xxxⅹxx视频 | 一区一区三区四区产品动漫| 在线日韩日本国产亚洲| 外国三级毛片| 精品香蕉99久久久久网站| 久久黄色视屏| 欧美69式性猛交| 欧美a级在线观看| 男女啪啪软件| 国产又黄又猛的视频| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 岛国av在线免费| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲图片一区二区| 蜜芽tv国产在线精品三区| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 老妇裸体性激交老太视频| 国产剧情无码播放在线看| 久久青草精品38国产| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美精品videosex性欧美| 96精品视频在线观看| 天天色天天射综合网| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 免费日韩一区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 九九99精品视频| 久久这里只有精品18| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 精品中文字幕一区| 天堂中文在线观看视频| 性欧美俄罗斯乱妇| 九草网| 亚洲一区二区三区高清av| 九色porny丨入口在线| 午夜视频在线观看视频| 欧洲无线码免费一区| 国产免费无码av在线观看| 亚洲高清毛片一区二区| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 丁香婷婷视频| 国产视频一区二区三区四区五区| 精品玖玖玖视频在线观看| 男女床上拍拍拍| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国内精品久久久久久久999| 久一区二区三区| 国产午夜福利100集发布| 极品av麻豆国产在线观看| h部分肌肉警猛淫文| 国产精品成人在线| 可以免费看的黄色| 国产又粗又猛又大爽又黄| 一级毛片黄片| 无码国模大尺度视频在线观看| 欧美特级黄色录像| av无码制服丝袜国产日韩| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 久久久久国色av免费观看| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 日韩免费在线视频观看| 欧洲女女同videos| 久久久久琪琪去精品色一到本| 中国理伦片在线| 伊人焦久影院| 国产精品人妻免费精品| 欧美日韩中文字幕| 久久99久久99精品| 欧美日韩成人在线| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 美女又爽又黄视频毛茸茸 | 少妇高潮惨叫久久久久久| 在线观看免费毛片| aaa在线播放| 久久国产免费看| 亚洲精品精华液一区二区| 六月成人网| 91麻豆精品传媒一二三区| 久久网站免费看| 国内裸体无遮挡免费视频| 国内自拍xxx| 无码人妻av一区二区三区波多野| 亚洲一级一级| 小早川怜子一区二区的导演| 欧美变态网站| 国产精品1234| 亚洲日韩乱码中文字幕| 三a大片| 国内老熟妇乱子伦视频| 免费黄色网址在线| 91免费污视频| 91污在线观看| 色咪咪网站| a毛片基地| 什么网站可以看毛片| 欧美日本三级| 99精品久久久久久久婷婷| 激情黄色小说网站| 91黄色免费看| 三级福利视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 精品熟女少妇av免费久久| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 午夜成人无码片在线观看影院| 国产午夜福利精品久久不卡| 少妇白浆呻吟爽| 国产精品露脸视频| 黄网址在线| 久久r这里只有精品| 五月婷婷爱爱| 国产精品一区久久| 性感美女一区二区三区| 无码精品久久久天天影视| 在线视频精品中文无码| 综合亚洲欧美| 99精品福利| 国产精品久久久久国产三级传媒| 色又黄又爽网站www久久| 97人妻无码免费专区| 国产农村熟妇videos| 日韩福利在线播放| 小芸的放荡日记高h| 夜夜添狠狠添高潮出水| 精品美女一区二区| 色天天色综合| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 狠狠干2023| 84pao国产成视频永久免费 | 国产亚洲精品久久yy50| 白人と日本人の交わりビデオ| 桃色五月| 久久国产色| 青青草在线播放| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产在线a视频| 爆操网站| 男人添女人囗交做爰视频| 深夜男女福利18免费软件| 日本wwwxx| a级免费毛片| 黄色一级大片免费看| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 一区二区三区久久含羞草 | 亚洲综合第一页| 国产口语对白老妇| 天天射射综合| 国产真实生活伦对白| 国产成人久久综合一区| 亚洲色图校园春色| 亚洲欧美精品suv| 超碰人人干人人| 国产白嫩受无套呻吟| 女女女女女裸体开bbb| 少妇人妻中文字幕污| 精品国产三级a在线观看| 干欧美少妇| 中文字幕av一区| 久久久久国产精| 精产国品一二三产区m553麻豆| 国产按头口爆吞精在线视频| 麻花豆传媒mv在线观看| 日本妈妈9| 午夜高清国产拍精品| 中国一级女人毛片| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| av福利在线免费观看| 最新av导航| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 亚洲国产aaa| 男人全程不遮挡撒尿视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 一区三区在线专区在线| 波多野结衣中文字幕久久| 精品国产高清毛片a片看| 亚洲成年人av| 国产黄色av网站| 男人天堂新| 草逼网站| 成人羞羞国产免费网站| 日本黄色a级片| 六月婷婷网| 天天色棕合合合合合合合| 欧美亚洲久久| 日韩毛片免费看| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产成人综合精品| 成人a v视频在线观看| 开心激情五月网| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 国内精品国产成人国产三级| 免费a爱片猛猛| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日韩和欧美一区二区| 成人性调教91| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 高清乱码男女免费观看| 欧美成人性生活免费视频| 久草资源在线| 色噜噜狠狠成人中文| 国产视频第一页| 一二三区精品| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 一区三区不卡高清影视| a级欧美| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 97se亚洲精品一区| av天堂东京热无码专区| 老司机午夜永久免费影院| 人妻熟女久久久久久久| 少妇25p| 黄色av网站在线看| 中文字幕乱码久久午夜| 天天综合永久入口| 91九色porny国产探花| 国产白浆在线| 先锋资源av网| 开心色怡人综合网站| 成人午夜免费无码福利片| 国产精成人品日日拍夜夜| 免费视频亚洲| 毛片视频播放| 成人理伦片免费| 1000部禁片18勿进又色又爽| 欧美人与性囗牲恔配| 国产伦精品| 国产网曝在线观看视频| 青青草久草在线| 天天射天天日本一道| 亚洲国产精品日韩专区av| 日本高清在线一区二区三区| 国产欧美日韩视频| 国产精品自拍视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 欧美三级欧美成人高清www| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 麻豆网神马久久人鬼片| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久久青草费线频观看| 天堂在线www天堂| 4438x亚洲最大| 按摩毛片| 国产69精品久久久久乱码韩国| 国产黄色一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合| 三级特黄60分钟在线播放| 黄色美女一级片| 影音先锋男人站| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 欧美成人r级一区二区三区| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 欧美性生交xxxxx| 黄色大片aaa| 多啪视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产乱码精品| 久久久激情| 久久99精品久久久久婷婷暖| 成人午夜免费无码区| yyy6080韩国三级理论| 2022精品久久久久久中文字幕| 91在线偷拍系列| 欧美在线一区二区三区| 欧美一级黄色毛片| 成年人视频在线观看免费| 人妻精品久久无码区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 正在播放强揉爆乳女教师| 99久久99久久精品免费观看| 青青草娱乐在线| 日本高清不卡中文字幕视频 | 日本少妇热妇bbbbbb| 日本www视频在线观看| 日韩国产亚洲欧美| 日韩在线视频在线观看| 全部露出来毛走秀福利视频| 1024中文字幕| 日本熟妇毛茸茸丰满| 蜜芽tv国产在线精品三区| 久久精品无码一区二区三区不卡| a级免费视频| 欧美精品18videosex性欧| 国内大量揄拍人妻在线视频| 求个av网站| 毛片.com| 少妇又紧又黄又刺激视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 特级毛片网站| 嫩草影院黄| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 谁有av网址| 日日热| 五月色婷婷综合| 看免费黄色大片| 亚洲v国产| 日本全棵写真视频在线观看| 黑人与中国少妇xxxx视频| 很黄的网站在线观看| av中文字幕网站| 天堂69堂在线精品视频软件| 青草一区| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 国产精品乱码一区| 国产精品毛片一区二区在线看| 久久九九精品国产免费看小说| 成年片黄色日本大片网站视频| 亚洲无吗av| 久久av资源站| 亚洲日韩色在线影院性色| 久久av在线影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| a国产在线v的不卡视频| 噜噜噜噜香蕉私人| 人妻无码手机在线中文| 亚洲人av在线| 国产一性一交一伦一a片| 亚洲欧美国产制服图片区| 欧日韩无套内射变态| 午夜影院a| 香蕉视频啪啪| 日本熟妇色高清播放| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 色噜噜人体337p人体| 可以观看的av| 国产极品福利| 日本xxxx少妇高清hd| 久久狠| 国产精品岛国久久久久| 国产亚洲精品久久综合阿香| 亚洲4p| 欧美z○zo变态重口另类黄| 国产精品国三级国产av| 在线a毛片| 久久福利视频一区| 中国黄色a级片| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 午夜精品免费| 成人欧美18| 免费h片网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲小视频网站| 欧美精品aa| 91视频安卓版| 女人精69xxx免费观| 色综合色综合久久综合频道88| 国产黄色av网站| 综合欧美亚洲日本一区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 2021最新国产精品网站| 美国av一区二区| 伦理片无码电影在线看| 无码免费一区二区三区免费播放| 女人十八特级淫片清| 久久久久国产精| 91精品国产影片一区二区三区| 91麻豆影院| 国内熟女啪啪自拍| 中老年妇女性色视频| 亚洲色大成网站www久久九| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品任我爽爆在线播放| 日b视频在线观看| 国产bbbbbxxxxx精品| 色婷婷国产精品免费网站| 日韩国产亚洲欧美中国v| 色噜噜狠狠一区| 欧美性猛交乱大交xxxx| 久久99国产精品久久99小说| 久久99热只有频精品6国语| 小嘀咕视频官网在线观看| 99精品成人| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 一级免费观看视频| 成人拍拍| 综合成人| 182午夜视频| 999一区二区三区| 在线 亚洲 国产 欧美| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 久久偷窥视频| 国产精品99| 国产成人精品日本亚洲999| 欧美国产三级| 少妇情欲一区二区影视| 亚洲射图| 神马午夜福利不卡片在线 | 成人一级片视频| 蜜臀av在线观看| 五月天精品在线| 天堂网一区二区| 蜜桃一区二区三区| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲精品成| 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产一区二区在线免费| blacked欧美极品一区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日本激情久久| 99国产精品永久免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 91成人精品国产刺激国语对白| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 性xxxx视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产精品精华液网站| 亚洲成a人片77777精品| 日韩第二页| 一交一性一色一伦一区二| 亚洲欧洲日本在线| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 天天做av天天爱天天爽| 日韩毛片av| 毛片xxx| 91香蕉在线看| 亚洲激情视频网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 五月婷婷激色号网| www.99日本精品片com| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 欧美gv在线观看| 久久久久色| ass少妇pics粉嫩bbw1| 91av九色| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 97视频入口| 特黄特色大片免费视频观看| 日本一道本高清一区二区| 亚洲国产情侣| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 91网站最新地址| 亚洲视频1区| 人妻avav中文系列久久| 99免费国产| 国产成人亚洲精品无码车a| 成年人黄色网址| 久久精品国产sm调教网站演员| 天堂久久久久久久| 精品a在线| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 制服丝袜第一页在线| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚州三级| 欧美一区精品| 人妻少妇av无码一区二区| 欧美aaaa视频| 国产精品国产三级国产av剧情| 亚洲欧美日韩精品suv| 久久亚洲色www成人男男| www17c亚洲蜜桃| xxxtv性欧美| 亚洲一区 中文字幕| 国产精品无码电影在线观看| 免费人成又黄又爽的视频| 久久国产午夜精品理论片34页| 久久逼逼| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 韩国三级hd中文字幕| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 日本高清在线中字视频| 欧美一级一区二区三区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产内射老熟女aaaa| 无码久久久久不卡网站| 中文一区二区| 国产精品自在线拍国产手机版| 双性人bbww欧美双性| 97视频在线免费| 成人性生交大片免费网站| 亚洲女人在线| 久久五月丁香合缴情网| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产多人群p刺激交换视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产高清自产拍av在线| 久久性精品| wwwav欧美| 久久久久久久爱| 涩五月婷婷| 秋霞国产精品一区二区| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲黄av| 欧美人与zoxxxx视频| 精品综合久久久久久97超人| 狼人亚洲国内精品自在线| 在线免费观看黄网| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 强行处破女系列中文字幕| 24小时日本在线www免费的| 日韩av一区二区三区在线| 69影院在线观看| 国产精品久久久久久久久人妻| 国产午夜不卡片免费视频| 麻豆影视| 美女把尿囗扒开让男人添| 日本三区视频| 成人免费mmmmm视频| 国产小视频免费在线观看| 超碰caoporen| 国产成人精品一区二区色戒| 91人人爽| 九九视频免费| 欧美成人精品欧美一级| 欧美综合国产| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 日韩毛片一区| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 91免费看片| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 内射中出日韩无国产剧情| 国产精品理人伦一区二区三区| 欧美成人精精品一区二区| 三上悠亚精品一区二区久久| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 性调教学院高h学校| 国产又黄又大视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 99国产精品99久久久久久| 欧美三级一区| 国产精品久久久久久久久久久久午| 欧美日本日韩| 亚洲精品久久国产精品| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产精品天天狠天天看| 亚洲午夜影视| 久久成人人人人精品欧 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产女人18毛片18精品| 天堂av在线免费| 成人毛片视频在线播放| 咪咪色图| 国产精自产拍在线看中文| 国产全是老熟女太爽了| 国产精品一级片| 婷婷狠狠久久久一本精品| 日韩香蕉视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 中文无码乱人伦中文视频在线| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 91成人免费在线观看| 亚洲性综合| 天天摸夜夜添夜夜无码| 中文中幕a在线| 色眯眯影视| 久久精品女人天堂av| 毛片无遮挡| 国产精品极品在线视频| 巨胸喷奶水www视频网站| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 少妇哺乳期啪啪| 久久婷婷网站| 性疯狂做受xxxx高清视频| 午夜三级视频| 国语对白刺激精品视频| 久久综合色天天久久综合图片| 国产九色蝌蚪| 日本欧美另类| frxxee欧美xxee麻豆| 2018av天堂在线视频精品观看| 国产丝袜在线视频| 免费在线观看小视频| 免费av网站在线播放| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 综合婷婷| 成人av自拍| 精品撒尿视频一区二区三区| 狠狠热精品免费视频| 日韩欧美国产一区精品| 国产污视频在线观看| 激情五月激情综合| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 黄色爱爱视频| 久久成人影院精品777| 国产精品乱码久久久久久久久| 老熟妇高潮一区二区三区| 韩国av在线| 欧美在线观看a| 国产情侣久久| 国产精品3区| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 夜夜揉揉日日人人青青| 亚洲欧洲久久av| 国产精品高清一区二区不卡| 综合色视频| 五月婷在线| 女人爽到高潮视频免费直播| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 午夜91视频| 久久久亚洲天堂| 久热爱精品视频在线9| 国产精品青青在线观看爽| 国产主播大尺度精品福利免费| 一个人在线观看免费中文www| 波多野42部无码喷潮在线| 色视频网| 男人综合网| 亚洲少妇毛片| 麻豆一区一区三区四区| 国产欧美国产精品第一区| 久久人人爽人人人人爽av| 97久久人澡人人添人人爽| 天堂av免费看| 精品日韩久久| 永久av在线| 末发育女av片一区二区| 6080毛片| 肉色欧美久久久久久久免费看| 高h禁伦1v1喂奶| 成人免费看片39在线| 一级片久久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 45分钟免费真人视频| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 久久精品免费国产| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 久草a视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 色88888久久久久久影院| 欧美久久一区二区| 久久精品国产导航| 国产视频久久久久久久| a级毛片,黄,免费观看 m| 超碰成人人人做人人爽 | 亚洲视频六区| 国产精品视频网站| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 女人性做爰免费网站| 法国极品成人h版| 中文成人无码精品久久久动漫| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 日本天堂免费| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 91丨九色丨国产丨porny| 黄色aa级片| 亚洲一级影院| 综合久久一区| 日韩高清黄色| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 久久久久av无码免费网| 伊人性伊人情综合网| 一区二区三区久久久久| 成人一区二区三区在线观看| 开心色怡人综合网站| 久久久最新| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 亚洲免费精品网站| 欧美亚洲另类小说| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 婷婷丁香综合| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 热99re6久精品国产首页青柠| 色多多导航| 久久免费视频5| 国产黄色大片视频| 亚洲va综合va国产产va中文| 欧美日韩国产在线播放| 毛片9| 夜夜操国产| 国产中文区4幕区2021| 久久免费公开视频| 99久久久无码国产精品古装| 少妇白浆高潮无码免费区| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲男男网站gy2020| 色av永久无码影院av| 成人短视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区,| 午夜影院视频| 日韩精品短视频| 毛片动态图| 亚洲精品国产欧美在线观看| 日韩精品专区av无码| 免费看欧美片| 女同性av片在线观看免费网站| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 欧美成年视频| 国产精品综合久久久| 色a在线观看| 豆国产93在线 | 亚洲| 国内自拍欧美| 亚洲爽爽爽| 亚洲第一页夜| 超碰人体| 亚洲国产精品综合久久20| 久色99| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 婷婷九九| 欧美亚洲日本在线| 亚洲成l人在线观看线路| 色九月亚洲综合网| 精品国产精品久久一区免费式| 日韩女人性猛交| 婷婷丁香激情五月| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 伦伦影院午夜理论片| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 99亚洲精品在线| 国产一级淫片a免费播放| 久久丁香五月天综合网| 婷婷狠狠操| 我要看免费黄色片| 亚洲在线看| 色婷婷综合和线在线| av黄色毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 精品成人久久| 日本夜夜操| 国产精品无码av不卡顿| 亚欧在线观看视频| 亚洲午夜福利717| 一级黄色片大全| 影音先锋中文字幕无码| 免费网站看sm调教视频| 成年人网站免费观看| 白嫩少妇各种bbwbbw| 久久久久久久成人| 日韩高清黄色| 黄色xxxxxx| 国产黄色精品网站| 久久精品男人的天堂| 精品国产av色一区二区深夜久久| 欧美黄色特级视频| 午夜一区二区亚洲福利| 视频二区欧美| 青娱乐最新网站| 成人无码视频在线观看网站| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲中久无码永久在线观看同| 91gao| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久综合97丁香色香蕉| 伊久久| 性推油按摩av无码专区| 黄色一级大片在线免费看国产一| 黄色a一级片| 黄色录像毛片| 中文字幕一级| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 国产午夜精品无码理论片| 亚洲图片欧美色图| 午夜亚洲精品久久一区二区| 琪琪色影音先锋| jizzjizz日本免费视频| 国产日韩久久久久69影院| 亚洲作爱网| 成人免费一级片| 黄色av高清| 一级高清免费毛片| 亚洲在线观看视频| 女人和拘做爰正片视频| 欧美人与动性xxxxx杂| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 国产精品伦| 女人裸体做爰免费视频| 真人性生交免费视频| jizz美女| 人人九九精| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 青青青网| 午夜免费啪在线观看视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 无套中出丰满人妻无码| 国产免费高清| 麻豆三级在线观看| 色呦呦免费视频| 无码人妻一区二区三区免费看| 制服丝袜另类专区制服| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 人人妻人人超人人| 先锋影音亚洲| 国产视频一区二区在线播放| 手机福利在线| 日韩国产二区| 日韩一区二区三区av| 双性人hdsexvideos| 婷婷色伊人| 久久精品视频网站| av在线导航| 99在线精品视频观看免费| 尤物yw午夜国产精品视频| 91视频黄| 亚洲天堂av影院| 顶级欧美熟妇xx| 一区二区三区免费看| 久久影院中文字幕| 成人mv在线观看| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲色爱免费观看视频| 日本男女啪啪| 久久久精品免费看| 凹凸国产熟女精品视频| 黄色av免费网址| 成人手机在线观看| 岛国精品在线观看| ass大乳尤物肉体pics| 九九视频在线观看| 久草免费在线观看| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产午夜视频在线观看| 激情综合亚洲| 亚洲youwu永久无码精品| 婷婷国产一区综合久久精品| 亚洲视频一二区| 看欧美大片| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 亚洲一区欧洲一区| 精品免费在线观看| 欧美性猛交xx| 日本中文字幕在线不卡| 秋霞国产精品一区二区| a级黄色毛片| 欧美区在线观看| 精品九九视频| 色激情五月| 无码福利日韩神码福利片| 亚洲精品美女| 国产女人喷潮视频在线观看| 99综合网| 国产又爽又黄又爽又刺激| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 免费毛片大肚孕妇孕交av| 亚洲色大成网站www永久网站| 亚洲自拍偷拍综合| 久久99国内精品自在现线| 女女同性女同一区二区三区九色| 国产欧美精品一区二区| 久久亚洲精品无码va大香大香| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美精品在线| 成人做爰在线观看| 日本丰满老妇bbb| 日产一区三区三区高中清| 调教贱奴视频一区二区三区| 亚洲免费视| 久草超碰| 黑丝一区| 国产九九九九九| 国产精品丝袜高跟鞋| 黑人黄色毛片| 射久久久| 99久久久国产精品无码免费| 在线观看免费av网站| 黄色美女av| 男人天堂五月天| 免费av网站在线| 国产欧美一级二级三级在线视频| 亚洲顶级裸体av片| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 播播网色播播| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 日日夜夜艹| 欧美性在线视频| 精品视频999| 精品麻豆av| 欧美丰满熟妇hdxx| 欧美性大战xxxxx久久久| 黄色免费网| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 国产精品永久久久久| 亚洲欧美91| 制服丝袜有码中文字幕在线| 国产交换配乱淫视频免费| 国产精品三级av三级av三级| 国产只有精品| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 91精品国产99久久久久久久 | 日本视频高清一区二区三区| 天天操天天舔天天干| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲精品久| 人人爱爱人人| 色婷婷视频| 国产精品久久久久久久久岛国| 欧美国产在线视频| 色哟哟在线视频| 国产精品综合色区小说| 性久久久久久久| 婷婷俺也去| 东方aⅴ免费观看久久av| 亚洲人成绝费网站色www| 女性向av片在线观看免费| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 手机精品视频在线| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲自拍偷拍网| 国产成人av在线免播放app | 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| jizz偷窥| 1区2区3区在线观看| 欧美成人精品第一区| 国产黄色精品| 小镇姑娘高清在线观看| 麻豆精品自拍| 4hu最新网址| 午夜免费网站| 国产一级手机毛片| 97精品久久久| 国产免费又黄又爽又色毛| 亚洲成人aa| 免费日韩视频| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 四色av网站入口| 少妇口述公做爰全过程目录| 99国产精品无码| 亚洲日韩视频| 亚洲一区精品在线| 另类 欧美 日韩 国产 在线| www豆豆成人网com| 亚洲日韩精品看片无码| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产黄色大片网站| 亚洲色图视频网站| 香港三级日本三级a视频| 久久精品国产视频| 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 亚洲三级网址| 涩涩屋视频在线观看 | 久久深夜视频| 肉肉视频在线观看| 日本无码人妻丰满熟妇区| 超碰夜夜| 亚洲免费观看高清完整| 好屌爽在线视频| 午夜快播| 欧美福利在线视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 免费观看一级视频| 欧美日韩精品一区二区| 变态美女紧缚一区二区三区| 在线 | 国产精品99传媒丿| 亚洲涩涩视频| 欧美三级黄色大片| 欧美三級片黃色三級片黃色| 91日本在线播放| 日本三级一区| 久热国产vs视频在线观看| 女人被躁到高潮免费视频软件| 99在线视频精品| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 日韩av一国产av一中文字慕| 初尝性事后的女的| 亚洲一区二区播放| 亚洲乱码一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 婷婷在线一区| 天天天天噜在线视频| 亚洲一区二区三区写真| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 国产精品一级无遮挡毛片| 国产又爽又刺激的视频| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 性欧美俄罗斯极品| 丰满少妇女裸体bbw| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 狠狠地日| 久久久久久久久久免费视频| 欧美成人三级视频| 伊人久久大香线蕉av五月天 | 久久精品国产99国产精品图片| 免费在线观看日韩| 狠久久| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 国产免费久久久| 成人看的羞羞视频免费观看| 精品视频在线观看一区二区| 日韩一区二区三区四区区区| 久久久久国产精品人妻电影| 忘忧草社区在线www| 懂色在线| 成人xxx| 国产精品成人3p一区二区三区| 天天色天天爱| 性欧美17一18内谢| 亚洲精品黄色片| 欧美一区二区三区精品免费| 精品视频久久久久久| 久久www成人免费看| 日本黄色片视频| www国产精品人妻一二三区| 中文字幕乱码视频32| 美女视频一二三区| av中文字幕免费在线观看| 夜夜综合网| 久久亚洲美女精品国产精品| 天天干天天上| 日本 在线| 在线无码午夜福利高潮视频| 毛片com| 日日碰狠狠丁香久燥| a毛片在线观看| 国产免费的又黄又爽又色| 日韩欧美精品一区| 久久久少妇| 激情网站在线| www.久热| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 好看的中文字幕av| 成人免费精品| 色资源av中文无码先锋| 日韩经典午夜福利发布| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲gv猛男gv无码男同| 91久久| 日韩欧美亚洲精品| yourporn久久久亚洲精品| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| www99日本精品片com| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 欧美xxxxx少妇| av色综合久久天堂av色综合| 男女激情爽爽爽免费视频 | 乱无码伦视频在线观看| www..com国产| 国产午夜精品一区二区理论影院| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 久久视精品| 免费无遮挡无码视频网站| 97人妻熟女成人免费视频| 少妇精69xxxxxx黑人| 天天天天噜在线视频| 学生妹亚洲一区二区| 啪啪影音| 高清av网站| 国产精品区一区第一页| 国产亚洲精品久久19p| 在线成人福利| 日韩美女做爰高潮免费| 中日韩精品视频| 日日日日日日| 香蕉网址| 久久成人免费播放网站| 一卡二卡三卡在线| 成 人 网 站国产免费观看| 日韩精品福利| 色在线播放| 国产精品一区二区三区免费| 国产理论高清一卡二卡三卡| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 成人黄色在线免费观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 精品欧美一区二区在线观看| 网站色| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 十八岁污网站在线观看| a在线免费观看| 久久发布国产伦子伦精品| 国产女在线| 偷拍视频久久| 完全免费在线视频| 成年美女黄网站色大片免费看| 91蝌蚪少妇偷拍| 日本va欧美va欧美va精品| 真实乱视频国产免费观看| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲品牌自拍一品区9999| 日韩欧美中文一区| 中文字幕日韩高清| 亚洲国产中文字幕| 精射女上司| 丰满的岳久久乱| 亚洲欧洲日产国码久在线| 爱爱网站免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 激情五月网站| 国产区在线视频| 天天超碰| 久久爱影视| 国产乱码精品一品二品| 免费公开在线视频| 任你干在线精品视频网2| 日韩资源站| av网站在线免费看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 国产区一区二| 亚洲精品久久久久国产| 日本无遮挡真人祼交视频| 777米奇影院狠狠色| 中文字幕在线观看视频网站| 99久久久99久久国产片鸭王| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 色诱av| 中国特级黄色毛片| 国内外精品成人免费视频| 51国产视频| 草久网| 手机av免费在线| 末成年女a∨片一区二区| 天天射夜夜| 免费女人高潮流视频在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久小说| caopor在线视频| va在线视频| 麻豆久久久久| 国产真人做爰毛片视频直播| 东京一本一道一二三区| 无套无码孕妇啪啪| 免费xxxx大片国产在线| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产网红av| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产黄a| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 中文字幕乱偷在线小说| 人牛交vide欧美xxxx| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 在线99热| 久久久久人妻一区视色| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲不卡视频在线| 91在线观看| 五月开心婷婷六月丁香婷| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 亚洲大色堂人在线视频| 国产乱视频| 夫妻性生活自拍| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 一本色道久久hezyo加勒比| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 日韩国精品一区二区a片| 激情综合激情| 国产肉丝袜视频在线观看| 一本之道高清码狼人| 色爽av| 久久久无码人妻精品一区| 精品多人p群无码| 国产成在线观看免费视频| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 成人黄色激情视频| 一女三黑人理论片在线| 青青草视频偷拍| 男女作爱bbbbbbbbb| 色吊丝中文字幕| 国产精品a成v人在线播放| 国产黄色av| 三级黄网站| 俺也去五月婷婷| 国产精品第一区揄拍| 欧美精品xx| 日韩亚射吧| 狠狠色噜噜综合社区| 一级黄在线观看| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲高清专区| 国产99视频精品免费播放照片| 久久久性| 久久久剧场| av小说天堂网| 黄色毛片看看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 成人福利视频| 红桃av一区二区三区在线无码av| 97超级碰碰人国产在线观看| 久久综合亚洲色hezyo社区| 日本三级视频网站| 亚洲区欧美| 午夜影院免费看| 一级中文片| 天天综合色网| 日韩高清网站| 在线观看国产成人av天堂| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 妺妺窝人体色www在线| 免费黄色小视频| 精品久操| 午夜亚洲国产| 精品香蕉久久久爽爽| 寡妇疯狂性猛交| 韩国三级在线看| 91黄瓜视频| 理论av| 精品国产一区二区三区四区在线看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产,日韩,欧美| 9久久精品| 91中文字幕在线播放| 久久黄色视屏| 中文字幕免费在线观看视频| 黄91在线观看| 欧美亚洲三级| h视频在线免费看| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 不卡av一区| 婷婷六月久久综合丁香| 无码gogo大胆啪啪艺术| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 欧美国产一级片| 精品一区二区无码av| 国产亚洲精品精华液| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 男人用嘴添女人下身免费视频| 狠狠看穞片色欲天天| 成人性生交大片免费看96| 九九色播| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 在线成人福利| 国语对白少妇×××bbb| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 99热99在线| 亚洲欧美精品久久| 色综合图区| 亚洲免费区| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 九九九久久国产免费| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 免费国产在线精品一区二区三区| 成人在线手机视频| 日一日射一射| 日韩精品免费一线在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 人人av在线| 91传媒入口| 国产三男一女4p免费男黑人| 国产精品 欧美精品| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产操女人| 久久综合一区二区| 欧美三级韩国三级日本一级| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 中文字幕一区二区三区在线视频| 天天综合色天天综合色hd| 热九九精品| 国产福利99| 国产欧美一区二区三区免费视频| 亚洲精选在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲性xx| 黄色的网站免费看| 啪啪福利视频| 夜夜精品视频一区二区| 一本到高清| 久久一区国产| 国产精品自拍合集| 色又黄又爽18禁免费网站| 51av在线| 成人啪啪10000部| 黄色三级三级| 成年人精品视频| 亚洲日韩精品看片无码| 天天射天天射| 91精品国产欧美一区二区| 成人性做爰av片免费看| a v 在线视频 亚洲免费| 四虎网站在线| 亚洲色图网址| 亚洲最大在线视频| 国产实拍会所女技师在线观看| 99re6热精品视频在线观看| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 亚欧色一区w666天堂| 91成人精品一区在线播放| 日韩区一区二| 日本性xxxxx| 丁香五月婷激情综合第九色| 粉嫩极品美女国产在线观看 | 成人片黄网站a毛片免费观看| 国产a国产| 伦理一级片| 爱爱免费网址| 少妇av在线| 欧美成人小视频| av无码天一区二区一三区| 在线观看国产精品视频| 蜜桃精品免费久久久久影院 | 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 天天综合网国产| 日韩国产人妻一区二区三区| 精品国产乱子伦| 亚洲特黄视频| 亚洲 中文 女同| 欧美亚洲综合另类色妞网| 18禁真人抽搐一进一出免费| 成人18aa黄漫免费观看| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 天天鲁夜夜免费观看视频| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产有奶水哺乳期无码avav| 日韩福利在线观看| 色激情五月| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲精品一区国产| 亚洲精品国产第一区第二| 国产日韩一区| 夜色www国产精品资源站| 国产精品久久久久久久天堂 | 美女100%露胸无遮挡| 欧洲美女与动性zozozo| 麻豆影视在线播放| 天天插综合| 99精品视频在线看| 99青青草| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美成人hd| 黄色录像a| 午夜福利啪啪体验区| 日本精品久久久久久草草| 蜜桃免费在线视频| 在线免费播放av| 69视频网| 台湾黄色网址| 国产黑色丝袜在线视频| 成人tiktok黄短视频| 久久视频这里只精品99| a级片在线观看| 久久538| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 女人18毛片水真多| 久久草在线视频| 欧洲亚洲色视频综合在线| 中文字幕久久久久| 国产亚洲精品成人av在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 亚洲国产丝袜精品一区| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 国产亚洲a∨片在线观看| 伊人久久五月| 亚洲欧洲日产国产av无码| 亚洲区一区| 大白肥妇bbvbbw高潮| 一级片在线观看视频| 欧美一区久久久| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 中文字幕在线看片| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 奇米婷婷| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 最新在线中文字幕| 欧美色精品| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 欧产日产国产精品98| www偷拍com| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国内露脸中年夫妇交换| 欧美天天爽| 婷婷亚洲天堂| av天天射| 一二三四日本中文在线| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 香港三日三级少妇三级66| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 91黄在线观看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 黄色日本视频| 欧美小视频在线观看| 五月中文字幕| 激情欧美一区二区免费视频| 国产自愉自愉免费精品七区| 亚洲免费福利在线视频| 成人夜间视频| 久久黄页| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 日韩精品99久久久久中文字幕| 色偷一区国产精品| 中日一级毛片| 欧美另类肥妇| 国产精品无码不卡一区二区三区| a级片在线看| 999zyz玖玖资源站在线观看| 久久影院中文字幕| beeg日本高清xxxx18| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 超碰色偷偷男人的天堂| 91popny丨九色丨国产| 超碰在线资源| 国产在视频线精品视频| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 国产成人啪精品视频网站午夜| 九九av| 日韩av线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 五月深爱婷婷| 夜鲁很鲁在线视频| 77色午夜成人影院综合网| 桃子视频在线www88av| 亚洲综合最新无码2020av | 爱爱免费视频网站| 天生舞男在线| 97超碰人| 亚洲大色堂| 日韩欧美一中文字暮专区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 99国产欧美另类久久片| 网址你懂的在线| 丝袜无码专区人妻视频| 制服丝袜一区二区三区| 视频在线观看h| 国产91丝袜在线播放| 91国内精品| 99久久精品国产系列| 丝袜自慰一区二区三区| 99re热这里有精品首页| 99ri精品| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 日本一二三不卡视频| 香蕉综合网| 亚洲a∨无码一区二区三区| 另类亚洲色图| 香蕉视频免费在线播放| 日本乱大交xxxxx| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 亚洲欧美日韩三级| 欧美成年网站| 黄色理论视频| 91网在线播放| 色欲色av免费观看| 人妻夜夜爽天天爽三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 九九热九九| av午夜久久蜜桃传媒软件| 人人射人人| 精品免费视频| 国产精品久久久久无码av| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 日韩三级黄色毛片| 日本中文在线播放| 曰批免费视频播放免费| 亚洲国产av导航第一福利网| 午夜电影网va内射| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 精品人妻一区二区三区四区| 久在线观看福利视频69| 超碰干| 亚洲精品天堂网| 少妇av| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 亚洲a片国产av一区无码| youjizz日韩| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产精品欧美成人| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 亚洲vav在线男人的天堂| 久久精品免费网站| 婷婷91欧美777一二三区| 欧美性受极品xxxx喷水| 五月婷色| 在线观看911视频| 免费久久日韩aaaaa大片| 国产精品久久久一区| 国产成人久久a免费观看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 午夜性视频国产牛牛视频| 欧美成人中文字幕| 丰满放荡岳乱妇69www| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 黄色网战入口| 九九久久视频| 久久免费偷拍视频| 久久传媒av性色av人人爽网站| 九九99久久精品在免费线bt| a资源在线观看| 国产女主播精品大秀系列| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 免费一区二区三区四区| 日本精品久久久久中文字幕| 午夜精品久久久久久久| 免费观看国产女人高潮视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 久久综合色天天久久综合图片| 婷婷激情五月av在线观看| 99国产一区| 国产123在线| 久久99日韩国产精品久久99| 亚洲成av人不卡无码影片| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日本熟妇中文字幕三级| 草草影院地址| 精品综合久久久久久97| av国产japan在线播放| 久久韩国| 99视频30精品视频在线观看23245| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 小草国产精品情侣| 黄床片30分钟免费视频教程| 天天av天天好逼| 天堂免费av| 爱弓凉在线视频一区二区| 国产精品破处| 国产成人高清在线播放| 91天天色| av在线官网| 精品爆乳一区二区三区无码av | 久久久午夜精品福利内容| 被公侵犯中文字幕在线观看| 久久国产精品人妻丝袜| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 日韩美女自卫慰黄网站| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 天堂在线中文在线| 成人a站| 欧美成人第一页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69 | 国产免费黄色小视频| 欧美黄色一级大片| 欧美深度肠交惨叫| 一色屋精品视频在线观看| 少妇又紧又色| 亚洲第一综合网| www日韩一区| 一本到无吗专区| 午夜婷婷久久| 手机永久免费av在线播放| 四虎成人永久免费视频| 亚洲图片欧美激情| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 最近中文字幕在线中文视频| 久久精品国产字幕高潮| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 欧美黄色免费网站| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 日韩毛片一区二区三区| 色中色综合| 久久精品99| 一区二区三区在线观看亚洲电影| av国产网站| 啪啪短视频| 日韩aⅴ在线观看| 欧美久久一区| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产精品三级av及在线观看 | 亚洲-av-无限看| 91香蕉嫩草| 成年人免费网站视频| 欧美aa一级片| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 久久毛片网| 在线观看免费网页欧美成| 激情网五月| 国产精品自拍av| 亚洲午夜国产| 一级猛片免费看| 另类图片婷婷| 色综合天天视频在线观看| 国产cd人妖ts在线观看| 一区二区在线 | 国| 国内精品一区二区三区| 毛片无码一区二区三区a片视频| 美国三级日本三级久久99| 成人网在线观看| 老太婆性杂交视频| 麻豆产精品一二三产区区| 国产国产人免费人成免费| 中字幕人妻一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久一码二码三码区别| 美国成人在线| 日韩在线不卡av| 91在线免费视频| 亚洲欧美vr色区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 天海翼av在线| 免费午夜福利在线观看不卡| brazzers欧美大波霸| 天天干欧美| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 少妇被粗大猛进进出出s小说| 日日碰日日操| 色撸撸在线视频| 久久不见久久见免费影院| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 黄色1级片| 亚洲第7页| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 男女晚上黄羞羞视频播放| 成人在线影视| 张筱雨337p大尺度欧美| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 不卡成人| 黄色av小说在线观看| 新超碰97| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品6999成人免费视频| 国产女人精品| 欧洲三级在线| 人妻无码中文字幕| 久久久男人的天堂| 一个人看的视频www在线| a级黄色片免费| 国产精品久久777777换脸| 男女深夜福利| 日韩亚洲视频| eeuss秋霞成人影院| 久久久久久久性| 亚洲国产999| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 深夜视频在线免费观看| www.夜夜操| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲精品在线观| 思思99思思久久最新精品| 天天操国产| 欧美黑人与白人精品a片| 一二三区免费| 九色丨蝌蚪丨成人| 色网站女女| 成人国产精品免费视频| 欧美成在线观看| 色婷婷日日躁夜夜躁| 992tv国产精品免费观看| 中文字幕丝袜一区二区| 久久亚洲国产成人精品性色| 色视频在线播放| 黄色的一级片| 亚洲一区国产一区| 色综合天天综合高清网| 粗大的内捧猛烈进出视频| 香蕉国产精品| 二三区视频| 色偷偷亚洲男人本色| 伊人久久大香线蕉精品| 国产色视频| 欧美日韩综合一区| 国产在线精品欧美日韩电影| 在线看91| 亚洲日本高清一区二区三区| 午夜伦理影院| 国产精品一区二区三区免费视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日本牲交大片免费观看| 国产无遮挡无码视频免费软件| 亚洲人交配视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 欧美性猛交xxxx富婆| www中文字幕| 2021年精品国产福利在线| 91丝袜在线观看| 欧美xxxx喷水| 国产影音先锋| 国产福利91精品| 日日操日日碰| 日本人熟老妇| 福利视频一区二区三区| 999热精品| wwwyoujizzcom在线| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产精品国产三级国产av中文| 国产偷倩视频| 成人在线你懂的| 亚洲а∨天堂2019无码| 韩国午夜av| 激情小说av| 久久综合色_综合色88| 蜜桃av在线| 精品视频一区二区三区中文字幕| 色偷偷av老熟女| 美女爽到呻吟久久久久| 亚洲日韩va无码中文字幕| 97夜夜操| 手机看片日韩在线| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 啪免费视频| 少妇高潮a视频| 精品国产美女福到在线不卡| 日本高清熟妇老熟妇| 免费a网站| 中文在线а天堂| av在线免| 爱爱一区| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 久久精品国产男包| 国产一区二区三区在线观看视频 | 东北农村乱淫视频| 韩国三级bd高清中字2021| 激情亚洲色图| 成人开心激情| 在线欧美日韩制服国产| 日韩第一色| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲美女性视频| 久久久久久1| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲第一成人网站| 日韩三级网址| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 永久黄网站色视频免费看| 1000部免费毛片在线播放| 日韩av手机在线免费观看| 欧美大胸大乳人奶波霸| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲熟妇无码av| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 成人少妇高潮流白浆| 又色又爽又黄的视频网站| 婷婷久久丁香| 222aaa亚洲精品国产| 4hu四虎永久免费地址ww416| 综合图片亚洲综合网站| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲大尺度无码专区尤物| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 久久久久久久免费| 成人精品视频一区二区三区尤物| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产大片aaa| 亚洲精品国产一区二区三| 中文字幕高清在线| 小明看平台日韩综合45页| 国产精品51| 欧美无砖专区一中文字| 国产天堂网站| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲成色在线综合网站免费| 性欧美麻豆| 不卡在线| 一二三不卡| 日欧137片内射在线视频播放| 香蕉av一区| 国产精品―色哟哟| 中文字幕人妻无码系列第三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本不卡视频一区二区三区| 亚洲精品免费在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲综合激情另类专区| 丰满寂寞少妇| 青青草社区| 久久久久久久网| 欧美色射| 97超碰人人| 青青草五月天| 91刺激视频| 亚洲天天在线| av网站在线看| 中文字幕在线观看| 久草福利在线视频| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 欧美精品一区在线| 中文字幕无限2021| 精品美女久久久| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 欧美骚视频| 寡妇高潮一级片| 亚洲一区日韩| 三级免费毛片| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产女主播喷水视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区三区| 91精品国产综合久久四虎久久| 免费成年人视频| 君岛美绪在线| 免费av黄色| 嫩草视屏| 日韩一级色| 人妻色综合网站| 无码专区中文字幕无码| 人妻久久久一区二区三区| 久久精品—区二区三区| 污片网址| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久香蕉国产线看观看手机| 超碰在线免费观看97| 2021天天操| 毛片基地在线播放| 亚洲综合性av私人影院| 欧美毛茸茸| 国产一区二区三区四区五区tv| 一级福利视频| 肉丝美脚视频一区二区| 日韩中文字幕视频| 992tv人人网tv亚洲精品| av在线影音| 色女人av| 久久99精品九九九久久婷婷| 爽妇网国产精品| 91精品久久天干天天天按摩| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 亚洲丁香五月激情综合| 成人久久网| 色爱区综合五月激情| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 苏小妍直播漏内裤| 人妻换着玩又刺激又爽| 黄色精品网站| 91爱啪啪| 三级视频兔费看| а天堂中文最新一区二区三区| 亚洲桃色综合影院| 日韩女优在线| www.日韩系列| 国产精品一品二区三区的使用体验| 嫩草影院在线视频| 一区二区在线免费观看视频| 波多野结衣精品视频| 久久亚洲精品情侣| 欧美日韩123| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲日韩成人性av网站| 91网站永久免费看| 日韩一级完整毛片| 无遮掩无码h成人av动漫| 欧美激情另类| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 免费中文字幕在线观看| 久久婷婷热| 天天干夜夜干| 国产99页| 91av视频网站| 狠狠干美女| 欧美va视频| 午夜剧场免费在线观看| 成人黄色小说视频| 免费观看性欧美大片无片| 牛牛在线免费视频| 二区视频在线观看| 午夜福利啪啪片| 亚洲视频99| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 一区二区三区偷拍| 国产欧美又粗又猛又爽| 一级片美女| 成人无码a片一区二区三区免 | 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 爱情岛亚洲论坛入口| 日本免费黄色小视频| 99久热国产精品视频尤物| 中日韩精品视频在线观看| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| yy77777丰满少妇影院| 爱爱网视频| 天天综合天天做天天综合| 毛片网站网址| 国产精品不卡一区| 国产精品亚洲欧美中字| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 日本理论片免费观看在线视频| 国产精品国产三级国av| 人与兽黄色毛片| 无码专区 人妻系列 在线| 噼里啪啦国语影视| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 国产精品99久久久久久久vr| 五月综合久久| 四虎精品在线| 亚洲狼人综合| 99热都是精品| 无码一区二区三区久久精品| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 狠狠色成人综合网| 国产综合视频| 国产图区| 午夜精品福利在线| 黑人巨大无码中文字幕无码| 中文字幕无码乱人伦| 四虎成人精品永久在线视频| 亲子乱对白乱都乱了视频| 欧美性猛交乱大交xxxx| 丰满爆乳无码一区二区三区| 超碰97人人做人人爱亚洲| 青青草视频播放器| www天天色| 天堂8资源8地址8| 国产网站免费| 午夜视频h| 精品欧美久久久| 亚洲成av人在线观看网址| 中国一级女人毛片| 朝鲜一级特黄真人毛片| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 免费在线毛片| 精品黄色片| 高清在线一区| 91小视频| 国产亚洲日本精品无码| 综合三区后入内射国产馆| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 成人午夜又粗又硬又长| 国产精品久久久久久久蜜臀| 精品综合网| 91风间由美一区二区三区四区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 天天干影院| 五月丁香啪啪| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 日日摸夜夜添狠狠添| 亚洲午夜精品视频| 国产精品人人妻人人爽| 99精品色| 久久激情五月丁香伊人| 久久综合成人| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 2020无码专区人妻系列日韩| 91亚洲精华国产精华精华液| 麻豆小视频| 神马影院午夜伦理片| 精品在线视频播放| 无码射肉在线播放视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲中文字幕无码日韩| 激情偷乱人伦小说视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 免费av高清| 一区二区三区成人| 亚洲男人天堂2018av| 后进极品美女白嫩翘臀| 粉嫩极品国产在线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 992tv精品tv视频| 国产精品久久久久久久久动漫 | 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产91综合一区在线观看| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲爆爽av| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲成色在线综合网站免费| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美激情黑人极品hd| 麻豆专区| 亚洲一区视频| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 午夜男女爽爽爽在线视频| 激情五月婷婷网| 日韩美女国产精品| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产a毛片| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 日日干日日操| 九九精品影院| 老司机一区| 无码中文字幕日韩专区| 少妇全光淫片bbw| 精品人妻系列无码天堂| 老鲁夜夜老鲁| 成人在线视频一区二区三区 | 色九月亚洲综合网| 情五月| 亚洲自拍在线观看| 伊人大香线蕉精品在线播放| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 国产精品久久久久久免费| 精品三级av无码一区| 精品999日本久久久影院| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 思思99热久久精品在线6| 黄色片视频在线观看| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 曰的好深好爽好紧的视频| 一个人看的www视频在线观看| 激情都市 校园 人妻 武侠| 理论片中文| 国产亚洲精品久久久456| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲免费黄色| 国产成人亚洲精品自产在线| 亚洲成人在线播放视频| 国产小视频网址| 国内毛片毛片毛片| 国产精品狼人久久久久影院| 噼里啪啦高清| 欧美日韩视频在线播放| 久久久久国色a∨免费看| 美女考逼| 粉豆av| 天堂久久久久久久| 黄色精品网站| wwwxxx黄色片| 人妻在线无码一区二区三区 | 玩弄人妻少妇500系列视频| 九色丨9lpony丨国产| 久久狠狠高潮亚洲精品| 精品一区二区无码av| 天天做天天添av国产亚洲| 爱爱视频欧美| 欧美喷潮最猛视频| 无码日韩人妻av一区免费| 免费在线看污视频| 美女黄色片网站| 中文字幕日本乱码仑区在线| 午夜福利无码一区二区| 特级黄色片免费看| 成人福利免费视频| 伊人激情av一区二区三区| 最新精品国偷自产在线下载| 国产美女狂喷水潮在线播放| 性高爱久久久久久久久| 欧美亚洲视频在线观看| 干美女视频| 国产精品a久久| 精品国内自产拍在线观看视频| 成人中文在线| 一本色道久久99精品综合| 日本大乳免费观看久久99| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 可以在线观看的黄色| 无码人妻少妇伦在线电影| 亚洲精品一区在线| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 一本无码av中文出轨人妻 | 青草青视频| 国产极品久久| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日韩黄色免费网站| 欧美性另类| 性色av无码不卡中文字幕| 亚洲最大看欧美片网站| 91最新在线视频| xxav在线| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产精品无码一区二区牛牛| 无码人妻精品一区二区三区在线| 大黑人交xxxxxhd性爽| 亚洲精选网站| 久久久做| 69日影院| 91在线软件| 少妇逼逼| 国产成人av不卡免费观看| 超碰在线最新| 一级黄色毛毛片| 精品视频在线一区| 伊人久久大香线蕉av网| 丰满少妇乱子伦精品看片| 热99re久久国超精品首页| 成人免费毛片xxx| 不用播放器的av网站| 久操视频在线观看| 日韩一级片免费看| 亚洲精品一二区| 欧美日韩日本国产| 婷婷综合精品| 女人高潮潮呻吟喷水| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产九一视频在线观看| 欧美激情爱爱| 国产视频久久久久| 国内精品久久久久久影院| 天天舔天天| 日本韩国在线播放| 亚洲精品无码成人a片在| 免费a级黄毛片| av久操| 国内激情av片| 九九爱精品| 亚洲精品欧美日韩| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 欧美亚洲另类在线| 在线亚洲不卡| a级港片免费完整在线观看| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 成人免费一级伦理片在线播放| 九九99视频| 欧美大片在线看| 欧美成人播放| 最新 国产 精品 精品 视频| 中文字幕精品亚洲一区| 国产日韩亚洲| 人人妻人人做人人爽| jvid视频| 亚洲免费影院| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日韩欧美国产一区二区三区| 日本三级视频网站| 久久婷婷精品| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久久久在线视频| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 亚洲综合性网| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲第一黄色| 欧洲美熟女乱又伦| 欧州一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美不卡| 国产九九在线| 日韩精品无码综合福利网| 国产a级片视频| 天天射天天干天天插| 亚洲天堂色| 久久黄色毛片| 国产女人18水真多18精品一级做 | 全部a∨一极品视觉盛宴| 最新版天堂资源网在线种子| 精品国产一区二区三区av 性色| 亚洲欧美综合精品久久成人| 日产精品卡一卡二| yes4444视频在线观看| 神马午夜dy888| 久久男人视频| 91黄在线观看| 日韩欧美一中文字暮视频| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 操操网| 色综合久久久久久久久久| 色猫咪av在线网址| 国产黄色自拍| 黄色大片久久| 日韩手机看片| 性生交大片免费全片| av毛片大全| 无人码一区二区三区视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 成人中文字幕在线观看| 天海翼一区二区| 少妇和邻居做不戴套视频| 青青草在线视频网站| 欧美精品极品| www.8888久久爱站网| av区无码字幕中文色| 午夜诱惑痒痒网| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 人妻三级日本香港三级极| 国产97在线 | 中文| 欧美三级影院| 午夜精品欧美| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久久久成人免费| 欧美日韩亚洲在线观看| 中国精品毛片| 色狠av| 欧美一级性视频| 人人入人人爱| 天天躁躁水汪汪人碰人| 九九三级| yy6080久久伦理一区二区| 一级aa毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 九一精品在线| 久久综合精品成人一本| 中文有码在线| 亚洲国产成人精品片在线观看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | www.av在线播放| 91精品国产精品| 亚洲日韩乱码中文字幕| www片香蕉内射在线88av8| 99r热| 91久久夜色精品国产九色| 67194国产| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美视频在线不卡| 91色吧| 日本熟妇乱人伦xxxx| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 日本久久久久久久久久加勒比 | 亚洲精品一区二区在线播放∴| 欧美综合一区| 四川丰满妇女毛片四川话| 色老头综合网| 亚洲天堂一级| 无码一区二区三区不卡av| 国产真实乱在线更新| 久久精品国产只有精品2020| 99国产一区| 毛片h| 欧美亚洲日本国产在线| 免费女女同性av网站| 高清新婚夫妇性xxxxx| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| av不卡一区| 美女极度色诱视频国产免费| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 免费a在线观看| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 寂寞少妇按摩spa高潮91| 亚洲精品午夜无码电影网| 五月天一区二区| 国产92视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| a中文字幕解说在线| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产一区91| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 四虎亚洲精品| 人人妻人人妻人人片av| 特级黄色片| 亚洲综合在线免费| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 亚洲热视频| 顶级毛茸茸aaahd极品| 中文在线天堂网| 女人天堂一区二区三区| 免费高清欧美大片在线观看| 最新国产黄色网址| 国产精品久久久久人妻无码| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 久久xxxx| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 91成人精品一区二区三区四区| 我们的2018在线观看免费高清| 狠狠干精品| 国产精品亚洲成在人线| 国内大量揄拍人妻在线视频| 日韩系列无码一中文字暮| 青青青国产| 狠狠老司机| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 久久精品福利视频| 天天有av| 色综合天天无码网站| 成人片国产精品亚洲| www欧美在线| 久热精品在线视频| 巴西少妇xxb大毛又多| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 欧美人与性禽动交情品| 国产 欧美 视频一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 福利视频一二三在线观看| 热热99| 无码熟妇人妻av| 国产午夜福利院757视频| 亚洲无吗视频| 涩涩屋www视频在线观看高清 | 久久婷婷五月综合色欧美| 国产成人无码午夜福利在线直播| 亚洲天堂一区在线观看| 国产又粗又长又黄视频| 国产精品第9页| av小说天堂网| 中文天堂网www新版资源在线 | 日韩av片在线| 免费的国产成人av网站装睡的| 女人和拘做爰正片视频| 国产精品午夜无码av天美传媒| 色婷婷激情一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 在线观看中文字幕视频| 欧美激情精品久久久久久| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 2020久久香蕉国产线看观看| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 亚洲最大成人综合网720p| 新超碰97| 国产9色在线 | 日韩| 四虎永久网址| 在线观看国产丝袜控网站| 日日干日日| 国产视频亚洲精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 三级特黄60分钟在线观看| 九九九九热| 精品视频免费| 欧美成人vr18sexvr| 一本加勒比hezyo无码人妻| 亚洲图片自拍偷拍| 国产欧美激情日韩成人三区| 日韩精品一区二区在线观看| 在线天堂中文www官网| 日韩成年人视频| 国产一线二线在线观看| 能免费看黄色的网站| 四色成人网| 日韩一级一区| 91麻豆免费视频| 人成免费a级毛片| av爽妇网| av天天色| 男生女生羞羞网站| 国产精品一区二区在线观看| 久久精品视频9| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产nv在线观看| 国产一级免费av| 99久久久无码国产精品9| 超碰人人超碰人人| 欧美a级在线观看| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 性xxx欧美| 成人在线高清| 成人激情av| 新天堂网| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国产黄色av| 亚洲一级一级一级| 俄罗斯精品一区二区| 91九色网| 红桃视频成人| 伊人激情视频| 1313午夜精品理论片| 人人爽人人爽人人爽| 999精品视频在这里| 人妻系列无码专区69影院| 法国白嫩大屁股xxxx| 国产乱视频在线观看| 高清一区在线观看| 性欧美久久| 亚洲美女高清无水av| 蜜桃av在线| a爱视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 爱情岛论坛线路一区二区| 超清av在线播放不卡无码| 久草 在线| 日日综合| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 亚洲最新无码中文字幕久久| 午夜国产在线视频| 国产骚b| 亚洲资源在线播放| 久久精品—区二区三区| 亚洲一本在线观看| 69日本xxxxxxxxx30| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲一区 欧美| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| www.婷婷色| 亚洲va无码专区国产乱码| 久久性生活片| 国内精品久久久久影院日本| 国产老熟女伦老熟妇视频| 精品人妻无码一区二区三区| 免费色网| 大吊日肥婆视频| 美女xx00| 黄网页在线观看| av免费播放| 欧美性色视频| 依人在线| 国产在线无码一区二区三区视频| 78色淫网站女女免费| 91n视频| 日本ww色| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 99re66在线观看精品免费| 色天堂在线视频| 国产免费久久精品99久久| 丰满少妇高潮惨叫视频| 99久久国| 国产老女人乱淫免费可以| 亚洲va成无码人在线观看| 天天射夜夜| 你操综合| 欧美激情免费观看| 午夜福利合集1000在线| 久久久久欧美精品网站| 国产高清免费在线观看| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 经典三级第一页| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 69xx网站| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 天天操天天添| 天堂在线www天堂| 国产精品久久久天天影视| 欧美人善z0zo性伦交| 久久伊人av| 亚洲阿v天堂在线z2018| 欧洲a老妇女黄大片| 96精品高清视频在线观看软件 | 三级少妇| 在线观看jizz| 国产98视频| 久久99热精品免费观看牛牛| 久久8| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 3344成人| av av在线| 日本在线网| 94精品激情一区二区三区| 九九九免费视频| 欧美一级久久久| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产精品99久久久久久久久久| 黄床大片免费30分钟国产精品| 狍与女人做爰毛片| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产成人无码av| jizz欧美大片| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日韩男人天堂| 亚洲精品tv久久久久久久久| 午夜爱爱免费视频| 日本成人午夜| 色老妹| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 久综合| 黄色日批| 日本三级2018| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 西西人体大胆www44he七| 全部av―极品视觉盛宴| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲国产精品色拍网站| 午夜成人影片av| 人妻无码第一区二区三区| av网址免费观看| 欧美特级a| 成人免费一级片| 性a视频| 蜜桃av网| 无码av免费网站| 成人性色生活片免费看l| 天天插天天爱| 女人裸体做爰免费视频| 欧美日韩不卡在线视频| 日韩小视频| 黑料av在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 精品一区二区三区四区五区| 亚洲人xxxx| 欧美日韩久久久| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 日本免费在线看| 男女啪动最猛动态图| 三级免费黄录像| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲v国产v| 国产亚洲高清视频| 第一av在线| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 国产精品7m凸凹视频分类| 任你操这里只有精品| 99精品一区二区三区| 一本一道久久综合久久| 久久超| 亚洲成aⅴ人在线观看| 日韩精品大片| 少妇人妻av毛片在线看| jizz欧美| 欧美日批| 天堂在线中文在线| 在线看h网站| 久久免费在线| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 老色鬼永久精品网站| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91av片| 日本h片在线观看| 国产午夜久久| 亚洲一区视频| 色诱亚洲精品久久久久久| 真实国产乱人伦在线视频播放| 黄色你懂的| 中文精品视频| 国产成人亚洲综合无码| 亚洲人成网线在线播放va| 黄a大片av永久免费| 久久a毛片| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 国产黄色在线看| 合欢视频在线观看| 刘亦菲国产毛片bd| av在线毛片| 欧州一区二区三区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日韩精品一级| 免费现黄频在线观看国产| 人人妻人人做从爽精品| 久久av不卡| 草视频在线| 国产精品无码不卡一区二区三区| 看成人片| 丰满大码的熟女在线视频| 人人操日日干| 成年人免费看的视频| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 亚色九九九全国免费视频| 影音先锋中文无码一区| 婷婷色在线观看| 国产高清视频网站| 性生活一级大片| 日韩一区在线视频| 殴美毛片| 国产一卡二卡三卡| 以色列最猛性xxxxx视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 中文日韩亚洲欧美字幕| 成人啪精品视频网站午夜| 国产精品免费vv欧美成人a| 99久久er热在这里只有精品99| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 超碰caoporen| 饥渴放荡受np公车奶牛| 波多野结衣亚洲| 亚洲精品少妇30p| 黄页在线播放| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 大尺度做爰呻吟62集| 78色淫网站女女免费| 在线亚洲一区二区| 在线国产小视频| 一区二区三区精品免费视频| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产精品揄拍100视频| 日本一区二区三区专线| 亚洲黄色录像片| 国产精品区一区二区三| 2020亚洲欧美国产日韩| 夜夜澡天天碰人人爱av| 精品无码av无码专区| xxxxxl19成人免费视频| 色天堂在线视频| 国产玉足脚交极品在线播放| 国产精品网站在线观看免费传媒| 久久精品国产99国产精品亚洲| 久久久久成人网站| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 久热综合在线亚洲精品| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 伊人久久亚洲综合影院首页| 热久久久久| 国产ts三人妖大战直男| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚精区在二线三线区别99| 999亚洲国产精| 97涩涩网| 亚洲天堂伦理| 午夜寂寞福利| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 成人爽a毛片免费| 国产主播啪啪| 久久月本道色综合久久| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 天天视频国产| 视频一区二区国产| 亚洲成人高清| 奇米影视四色7777| 久久一道本| 乱成熟女人在线视频| 亚洲国产成人精品激情姿源| 久久精品丝袜高跟鞋| eeuss影院在线奇兵区145| xxxx日韩| 97人妻人人做人碰人人爽| 欧美日韩综合网| 午夜久久网| 黄色片a级片| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 国产污污视频| 日本一本在线| 色诱久久av| 日韩中文字幕在线不卡| 国内精品91| 色成人亚洲| 纤纤影视理伦片在线看| 欧美色妞网| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲第一极品精品无码久久| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 最爽free性欧美人妖| 人妻尝试又大又粗久久| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产精品毛片久久| 饥渴丰满少妇大力进入| www91香蕉| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 亚洲影视精品| 久99久热只有精品国产女同| 激情爱爱网| av网站大全免费| 噜噜噜视频在线观看| 国产日韩亚洲欧美| 任你操精品视频| 国产精品久久免费观看spa| 又黄又爽的视频在线观看| 9九色桋品熟女内射| 中国杭州少妇xxxx做受| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产三级麻豆| 波多野结衣丝袜| 亚洲天堂99| 久久免费看少妇| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 中文乱码免费一区二区| 欧美大波乳人伦免费视频| av毛片在线看| 日韩日比视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 国产特级毛片潘金莲| 日韩一级淫片| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 欧洲激情网| 国产一区二区三区视频在线播放| 久久超碰极品视觉盛宴| 国产人妻精品一区二区三首| 国产精品99精品久久免费| 操碰av| 噜噜色av| 亚洲少妇精品| 网禁国产you女网站| 国产成人综合久久亚洲精品| 区一区二在线观看| 亚洲涩涩| 狠狠干青青草| 亚洲欧美精品在线| 国产性猛交xxxx免费看久久| 人妻少妇偷人精品视频| 亚洲欧洲自拍| 亚洲天堂久久新| 成人短视频在线| 亚洲色成人网站永久| 亚洲国产精品一区二区三区| 久久毛片基地| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 日本精品一区二区在线观看| 亚洲欧美www| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 女同性久久产国女同久久98| 久久久久青草线焦综合| 精品国产自在精品国产浪潮| 成人短视频在线免费观看 | 黑人巨大亚洲一区二区久| 国内黄色一级片| 精国产品一区二区三区a片| 素人一区| 国产成人精品日本亚洲网站 | avhd101在线播放高清谜片| 欧美a视频在线观看| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国精产品999国精产品官网 | 亚洲日韩久久综合中文字幕| av在线播放网站| 成人福利影院| 亚l州综合另中文字幕| 日本专区在线| www日本在线视频| 国产精品爆乳在线播放不卡| 亚洲中文字字幕在线乱码| 亚洲日本成本人观看| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 欧美日韩视频一区二区| 国产99久张津瑜在线观看| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 男人的天堂免费一区二区视频| 操操操插插插| 欧美色资源| 国产精品国产三级国产av剧情| 久久久久高潮| 男女涩涩视频| 天天午夜| 久草热视频| av手机在线| 少妇人妻av毛片在线看| 久久99免费视频| 色一涩| 无码av无码免费一区二区| 日本v片做爰免费视频网站| 亚洲永久网站| 性xxxxx大片免费视频| 成人tiktok黄短视频| 久久国产精品影视| 人人妻人人做从爽精品| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 狠狠干美女| 免费国产黄色片| 日韩三级黄色| 四色av网站入口| 日韩毛片在线观看| abp绝顶系列最猛的一部| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 999精品视频在这里| 亚洲国产97在线精品一区| av日韩av| 一区二区在线 | 国| av免费国产| 天天在线综合| 自拍 另类 综合 欧美小说| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 99视频| 国产精品人妻一区二区高| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 国产91免费| 免费人成网站视频在线观看| 欧美三级成人| 免费观看毛片| 99久久久久久久| 瑟瑟综合网| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| av女人的天堂| 原神污文全文肉高h| 97视频成人| 麻豆产精品一二三产区区| 欧美人与动牲交片免费播放| 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 日韩一级免费视频| 韩国午夜三级| 国产一级在线视频| av永久免费观看| 一级色视频| 蜜臀一区| 五月婷婷一区二区| 中文字幕无线码一区| 国产女人18毛片18精品| 免费精品无码av片在线观看| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 黄色麻豆视频| 91精品国产爱久久丝袜脚| 名人明星三级videos| 日本在线第一页| 欧美aa级| 一本色道久久综合狠狠躁篇| www毛片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 多p混交群体交乱在线观看| 成人一二三四区| 久久这里只有精品18| 国产9 9在线 | 免费| 波多野结衣在线观看一码| 18处破外女出血在线| 国产精品高潮呻吟久久久| 成年人www| 亚洲特级毛片aaaaa| 婷婷六月在线| 狠狠干网站| 97欧美精品系列一区二区 | 国产123在线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 久热这里在线精品| a级淫片一二三区在线播放| 日韩一卡二卡| 九九综合久久| 日韩一级片免费| 国精产品蘑菇一区一区有限| 午夜在线观看网站| 一道本毛片| 成人影院www蜜桃网站| 人妻系列无码专区av在线| 香港三级日本三级妇三级| 久久一区精品| 亚洲最新av网站| 在线看片日韩| 国产h自拍| 超碰精品在线观看| 青青草无码免费一二三区| av色噜噜| 萌白酱在线观看| 三及片在线观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 青青精品视频| 人妻巨大乳hd免费看| 97人人澡人人爽91综合色| 久久久久久妓女精品影院| 一本一道中文字幕无码东京热| 国产欧美va天堂在线电影| 精品免费在线| 婷婷丁香综合色| 亚洲第一区无码专区| 国产黑丝av| 国语对白乱妇激情视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 免费激情| 色丁香婷婷| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 嫩草一区二区| 四虎884aa成人精品最新| 欧美黑人乱大交| www.久久网| 日韩一二三区视频| 欧美人妖aa1片| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 麻豆视| 大学生被内谢粉嫩无套| 男人的天堂视频网站| 2019最新国产不卡a| 超碰97人人做人人爱少妇| 伊人精品视频| 精品日韩一区| 国产一区二区激情| 成年人黄色片| 亚洲成a人在线看天堂无码| 一本av在线| 亚洲午夜av久久乱码| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 亚洲 自拍 色综合图区一| 亚洲伊人成综合网| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲中文字幕无码av正片|