超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

機(jī)加車間主任年終總結(jié)

時(shí)間:2024-01-11 09:56:08 曉婷 年終總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

機(jī)加車間主任年終總結(jié)范文(精選14篇)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻,在這一年中,我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長(zhǎng),不如來(lái)個(gè)總結(jié)以對(duì)過(guò)去工作做個(gè)分析和借鑒。如何輸出一份打動(dòng)人心的年終總結(jié)呢?以下是小編精心整理的機(jī)加車間主任年終總結(jié)范文,歡迎大家分享。

機(jī)加車間主任年終總結(jié)范文(精選14篇)

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 1

  一、工作表現(xiàn)

  (一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長(zhǎng)管理水平上有所提高。

  (二)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這段時(shí)間里,不管遇到多大的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計(jì)得失,只希望把工作圓滿完成。

  二、工作中的`不足

  (一)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級(jí)幫助解決,未能意識(shí)到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,公司也是在逐步的成長(zhǎng)壯大完善過(guò)程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),發(fā)揮集體智慧力量,協(xié)助做好工作。

  (二)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),態(tài)度不夠堅(jiān)決。總是考慮到個(gè)人利益和自己的小算盤,對(duì)公司和上級(jí)賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力,提升思想觀念認(rèn)識(shí)水平。

  三、今后的努力方向

  以節(jié)流為導(dǎo)向。作為萬(wàn)達(dá)人,有必要竭力為公司的成長(zhǎng)發(fā)展做出貢獻(xiàn),樹(shù)立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。

  在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守,不怕苦累,不計(jì)得失,緊密配合,積極進(jìn)取,為我們煅燒車間的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 2

  20xx年,我作為銀擠壓車間的班長(zhǎng),在過(guò)去的一年里,認(rèn)真履責(zé),積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù):

  1.按生產(chǎn)計(jì)畫和工藝技術(shù)檔,科學(xué)、合理地組織生產(chǎn),及時(shí)解決生產(chǎn)中突出問(wèn)題;

  2.配合職能部門開(kāi)展好過(guò)程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動(dòng);

  3.加強(qiáng)班組管理,以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點(diǎn),建立、健全班組各項(xiàng)管理制度,不斷提高班組管理水準(zhǔn);

  4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開(kāi)展各種節(jié)能降耗,人人做品管的品質(zhì)觀念:

  5.搞好安全教育,精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,認(rèn)真招待勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和操作規(guī)程,堅(jiān)持做到安全文明生產(chǎn);

  6. 做好思想政治工作,教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德等;

  20xx年是xx公司成立的第一年,我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,以“力制精品鋁型材,打造百年銀奕達(dá)”為工作主線,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下,以“發(fā)展依靠大家,發(fā)展為了大家,發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo),以人本管理為突破口,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作,班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來(lái)主要工作述職:

  有許許多多需要我們思考的問(wèn)題,如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù);使員工們的危機(jī)感進(jìn)一步增強(qiáng),進(jìn)一步提高各方面知識(shí)已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前,必須選擇一套較為符合新線的運(yùn)行模式,來(lái)適應(yīng)我班的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以便提高班組的`各項(xiàng)工作。我們幾個(gè)班長(zhǎng)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷探索和實(shí)踐,總結(jié)出一套較為適合我班的運(yùn)行模式。

  首先要讓員工有一個(gè)“省”的觀念,建議推行八大浪費(fèi):

  1.不良、修理的浪費(fèi)

  2.加工的浪費(fèi),

  3.動(dòng)作的浪費(fèi),

  4.搬運(yùn)的浪費(fèi),

  5.庫(kù)存的浪費(fèi)

  6.制造過(guò)多.過(guò)早的浪費(fèi),

  7.等待的浪費(fèi),

  8.管理的浪費(fèi)

  其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)”,我們車間一向注重車間形象,現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加,搞好現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點(diǎn)。班組根據(jù)實(shí)際情況制定了一套維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理,設(shè)備的保養(yǎng)細(xì)化到個(gè)人。

  嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令,認(rèn)真組織生產(chǎn) ,一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進(jìn)行,取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度,我們生產(chǎn)班堅(jiān)決服從生產(chǎn)調(diào)度指令,為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。首先,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開(kāi)展各項(xiàng)工作,并且能有效運(yùn)用人力資源進(jìn)行合理安排,認(rèn)真組織生產(chǎn);其次,班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì),使員工們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

  強(qiáng)化班組管理,搞好班組和諧建設(shè),提升班組凝聚力。今年因?yàn)楦黜?xiàng)還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響,沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間來(lái)搞班組的凝聚力活動(dòng),但我們知道班組凝聚力是一個(gè)團(tuán)體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵,同時(shí)作為班長(zhǎng)也會(huì)主動(dòng)去問(wèn)員工擠壓的相關(guān)知識(shí)瞭解了多少,這樣是使大家感覺(jué)到一種自重感,和成就感,對(duì)以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進(jìn)行過(guò)渡,班組將很多工作讓班員來(lái)完成,讓班員們既感到壓力又感到他們對(duì)於班組的重要性,使他們主動(dòng)為班組出謀劃策。通過(guò)這一年的磨合,班組已經(jīng)成為一個(gè)完整的整體,大家處?kù)哆@個(gè)整體之中,相互配合、相互理解,為將來(lái)的工作打下了基礎(chǔ)。

  總之,這一年通過(guò)全班員工的共同努力,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來(lái)之不易,但我們也清醒認(rèn)識(shí)到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn),我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心,扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 3

  一、生產(chǎn)管理

  1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配各個(gè)崗位的人員,以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及計(jì)劃按期完成。

  2、組織車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。

  3、定期的對(duì)車間各級(jí)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

  在大家的共同努力下圓滿完成了20xx年預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)。

  二、質(zhì)量管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,以完成車間質(zhì)量指標(biāo)。

  3、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)行分析,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋質(zhì)量信息。

  三、成本控制

  20xx年我們嚴(yán)格控制物質(zhì)資源的消耗,加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞,充分利用資源,創(chuàng)造的效益。

  四、設(shè)備管理

  今年我們專門安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修,確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。與此同時(shí)還安排了相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免影響生產(chǎn)。

  五、安全工作

  要堅(jiān)持以人為本,以樹(shù)立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以打造安全為主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

  1、樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過(guò)去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的`良好局面。

  2、切實(shí)做好安全檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交 班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

  4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

  六、節(jié)能降耗

  提高物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。限度的提高原料的使用效率,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費(fèi),從自身做起。

  七、20xx年工作不足:

  20xx年工段上雖然取得一些成績(jī),但是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒(méi)有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。這是本年度,我個(gè)人工作存在的不足。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 4

  自從進(jìn)入公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,車間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。以下為今年的工作總結(jié)。

  一、合格率與管理方面

  各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  二、物耗與報(bào)表方面

  主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強(qiáng)管制。產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  三、質(zhì)量與安全方面

  為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)今年對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望明年我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  四、工作中的不足

  加強(qiáng)員工的.穩(wěn)定性;加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

  在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 5

  一、人員管理,生產(chǎn)安排,成本控制

  1、人員管理:車間制定了車間的各項(xiàng)管理制度,依照廠級(jí)文件的規(guī)定和要求,對(duì)車間制定的管理制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理和進(jìn)一步完善,制定了個(gè)車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責(zé),健全了各級(jí)管理組織體系以及各項(xiàng)工作的管理規(guī)章制度。通過(guò)健全科學(xué)全面規(guī)范的管理制度,使車間的各項(xiàng)工作更加完善,車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。

  2、生產(chǎn)安排:每月能夠按時(shí)按量的完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),及全年下料車間下料總產(chǎn)出約噸。

  3、在成本控制方面突出以下幾點(diǎn):

  (1)利用材的重復(fù)篩選與利用,車間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當(dāng)天進(jìn)行了分類和清理,結(jié)合投單計(jì)劃的需求進(jìn)行每天及時(shí)消耗,真正做到了有小絕不用大的原則,使產(chǎn)生的利用才得了70%以上的再次利用,經(jīng)統(tǒng)計(jì)每年利用材中割出的產(chǎn)品每年約2000噸。

  (2)電極噴咀易損件的消耗,車間經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的統(tǒng)計(jì)和分析總結(jié)出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量,評(píng)定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實(shí)現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆 綁。使得易損件電極噴咀從原來(lái)的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約。

  二、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì)

  車間在組織架構(gòu)下開(kāi)展工作,對(duì)車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,車間組織培訓(xùn),涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實(shí)際,按照車間計(jì)劃,有組織、有步驟地開(kāi)展了車間培訓(xùn)工作。

  1、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。7月份,車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識(shí)培訓(xùn),整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程輕松有序,培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂。通過(guò)此次培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全消防知識(shí)。讓很多對(duì)安全意識(shí)淡薄的員工意識(shí)到了“安全第一”的重要性,為車間的安全管理工作起到了相當(dāng)大的促進(jìn)作用。

  2、加強(qiáng)了對(duì)員工的技能培訓(xùn)。隨著今年市場(chǎng)需求的影響新產(chǎn)品的種類迅速增加,生產(chǎn)的'難度也隨之而來(lái),為確保生產(chǎn)形勢(shì)的需要,車間高度重視采取了由車間主任牽頭,各環(huán)節(jié)具體分工負(fù)責(zé)的方式,對(duì)容易出問(wèn)題的產(chǎn)品、工作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等進(jìn)行了崗位操作培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)。使得操作工自身技能和知識(shí)有了大幅度的提高,同時(shí)也使新產(chǎn)品的制作提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本。

  3、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)。質(zhì)量是企業(yè)的生命,下料車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來(lái)抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識(shí)得到進(jìn)一步提高,有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量,車間要求全體員工,特別是班組長(zhǎng)要嚴(yán)格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,經(jīng)過(guò)大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績(jī),使車間的質(zhì)量管理水平再上一個(gè)臺(tái)階。

  三、加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量

  為確保車間正常運(yùn)行,確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃,車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針,質(zhì)量管理工作主要做了:

  1、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度,并對(duì)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫。

  2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證,車間通過(guò)強(qiáng)制管理制度和組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制,促進(jìn)“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實(shí),所以出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的處理與落實(shí)到個(gè)人達(dá)到了99%以上。

  3、實(shí)行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度,通過(guò)對(duì)質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制存在的不足,提出整改措施,有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。(1、注重表現(xiàn)在中挖下料中,如所有左右件配對(duì)排版改進(jìn),完全解決了左右尺寸不配對(duì)的問(wèn)題。2、實(shí)施了定機(jī)定程序下料方法,解決了一程序多機(jī)用,所導(dǎo)致的尺寸偏差問(wèn)題等。)

  4、車間開(kāi)展“質(zhì)量月評(píng)比”等活動(dòng),促進(jìn)質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。

  通過(guò)以上方面的工作,車間順利完成了生產(chǎn)任務(wù),質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到考核要求。

  四、加強(qiáng)車間安全管理工作,強(qiáng)化職工安全意識(shí),

  根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針,車間在搞好職工安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織修訂完善了各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度。

  一年來(lái),車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)工作。車間確定了安全小組人員對(duì)車間的安全工作進(jìn)行管理,并完成了車間環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別工作;組織人員定期對(duì)車間安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí),車間不斷加強(qiáng)對(duì)設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作。通過(guò)以上工作的開(kāi)展,職工的安全意識(shí)、操作技能、自我防護(hù)意識(shí)和能力普遍提高和增強(qiáng),20xx年實(shí)現(xiàn)了工傷費(fèi)用最低的一年,則無(wú)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,無(wú)重大設(shè)備事故。

  五、加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,使職工有一個(gè)身心愉悅的工作環(huán)境

  現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)作為車間生產(chǎn)的后勤保障部門,班組人員本著一切服務(wù)于生產(chǎn)的宗旨,認(rèn)真地做好每項(xiàng)工作。一是車間結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)人員的文化程度、工作能力等作出相應(yīng)的分工。并結(jié)合實(shí)際工作,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,激發(fā)每個(gè)人的工作積極性,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開(kāi)工作。二是現(xiàn)場(chǎng)組人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真開(kāi)展工作:隨時(shí)巡查車間地面,清潔打掃機(jī)臺(tái)周邊環(huán)境,不漏過(guò)死角,確保地面干凈整潔;每天定時(shí)擦拭車間現(xiàn)場(chǎng)窗玻璃及檢查保養(yǎng)車間消防器材;及時(shí)清潔衛(wèi)生,保證了機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境井然有序。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)組人員的共同努力,車間現(xiàn)場(chǎng)整潔干凈,窗明幾凈,為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。

  六、加強(qiáng)車間基礎(chǔ)管理工作,積極完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)

  1、加強(qiáng)班組團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)廣大員工凝聚力,車間班子成員之間能夠做到心往一處想,勁往一處使,真正做到思想上統(tǒng)一,步調(diào)上一致,工作中互相配合,互相補(bǔ)臺(tái)而不是拆臺(tái),拾遺補(bǔ)缺,真正發(fā)揮了班子的領(lǐng)頭帶動(dòng)作用,職工的凝聚力空前增強(qiáng),為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)班組管理。在日常的工作中,車間領(lǐng)導(dǎo)定期組織管理人員召開(kāi)工作例會(huì),及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題,對(duì)一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣,從而提高班組的整體水平。

  七、工作中的不足與工作計(jì)劃

  (1)工作中的不足:

  1、現(xiàn)場(chǎng)與精細(xì)化管理還需要進(jìn)一步嚴(yán)抓。

  2、應(yīng)該繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng),企業(yè)管理能力,以便于能更好的開(kāi)展工作。

  3、成本節(jié)約方面還需進(jìn)一步的發(fā)掘與控制。

  (2)工作計(jì)劃

  1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。

  2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量盡快將人員調(diào)配到位。

  3、進(jìn)一步加大成本節(jié)約與控制的力度。

  4、加大下料質(zhì)量的進(jìn)一步改善力度。

  5、認(rèn)真做好20xx的安全生產(chǎn)的部署工作。

  6、抓好節(jié)能降耗,成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

  7、加強(qiáng)班組管理,不斷提高班組管理水平。

  以上就是車間20xx年的工作總結(jié),車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 6

  作為乙炔工段的車間主任,在這個(gè)易燃易爆區(qū)域,危險(xiǎn)系數(shù)與勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)別的工段要大,因此就要求工段上下一心,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,努力把工作做細(xì)、做扎實(shí)。因此我在完成今年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了以下總結(jié)。

  一、安全環(huán)保方面

  1、加大了電石庫(kù)的卸車管理,從入庫(kù)車輛的細(xì)致檢查,到破碎的監(jiān)控,雨雪天氣電石庫(kù)與皮帶棧橋的檢查到臨時(shí)防雨措施的落實(shí),都做到認(rèn)真細(xì)致,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。對(duì)于本工段的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定期的巡查,密切關(guān)注各電石儲(chǔ)倉(cāng)的乙炔含量,加大乙炔氣柜的巡查力度,氯氣緩沖罐的密封性等,確保其安全運(yùn)行。

  2、定期對(duì)渣漿輸送管線的巡查,做好維護(hù)保養(yǎng)與更換填料的詳細(xì)記錄,做好定期更換填料,并且有小滴漏及時(shí)處理,確保了不發(fā)生環(huán)保事件。負(fù)責(zé)各類安全設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng),各類安全臺(tái)帳的完善與建立。如工段的滅火器,定期進(jìn)行更換;應(yīng)急柜、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理,都做到細(xì)致入微。

  二、員工的培訓(xùn)方面

  1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了三級(jí)安全教育與崗前培訓(xùn)。首先讓他對(duì)本工段有一個(gè)初步的認(rèn)知,生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程,生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么,主要設(shè)備的工作原理是什么,涉及到本工段的危險(xiǎn)化學(xué)品有哪些,怎樣進(jìn)行安全防護(hù)等都做了詳細(xì)地講解。然后再結(jié)合自己的崗位展開(kāi)培訓(xùn),從粗到細(xì)、由淺入深,循序漸進(jìn),逐步提高其操作技能。

  2、對(duì)轉(zhuǎn)崗與復(fù)工人員進(jìn)行了上崗前的培訓(xùn)。鑒于我工段在本年度人員流動(dòng)較大,因此轉(zhuǎn)崗的人員較多,針對(duì)這一狀況,我工段對(duì)其進(jìn)行了理論與現(xiàn)場(chǎng)操作技能的培訓(xùn)與考核,并且進(jìn)行了跟進(jìn)培訓(xùn)與考核;對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行了新工藝等培訓(xùn),對(duì)日常應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行了必要的復(fù)習(xí)與考核,幫忙其快速進(jìn)入工作狀態(tài)。定期進(jìn)行崗位練兵,不斷完善崗位練兵臺(tái)的知識(shí)與題目。崗位練兵臺(tái)每月一換,組織各操作工認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),工段抽查與考核,有很大的促進(jìn)作用。

  三、監(jiān)督與管理方面

  1、對(duì)安全指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)與工藝指標(biāo)進(jìn)行了每日必查,并納入班組考核的范圍,確保其操作安全平穩(wěn)。如鋼倉(cāng)與水泥料倉(cāng)的分析結(jié)果,次鈉配置的有效氯,乙炔純度關(guān)鍵性指標(biāo)等。

  2、負(fù)責(zé)小指標(biāo)考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。技術(shù)部一向以來(lái)對(duì)我工段的發(fā)生器溫度進(jìn)行考核,而相關(guān)的許多數(shù)據(jù)都是工段負(fù)責(zé)月底向技術(shù)部上報(bào),為了提高發(fā)生器溫度的合格率,工段盡量地把一些客觀的原因向技術(shù)部如實(shí)地匯報(bào),有利于比較公正、科學(xué)的考核。

  3、配合分廠進(jìn)行內(nèi)審與外審工作,包括安全認(rèn)證。為了圓滿完成公司與分廠每年的認(rèn)證工作,工段完善了各種所需要的內(nèi)控文件,工藝記錄的整理與上報(bào),培訓(xùn)記錄的完善等,積極配合,認(rèn)真準(zhǔn)備,做了超多的工作。

  四、設(shè)備管理方面

  1、負(fù)責(zé)本工段計(jì)劃?rùn)z修與日常維修的前期準(zhǔn)備工作,包括清洗置換,有效切斷,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),各類票證的辦理等,與各種關(guān)系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一安排,為檢修工作盡量創(chuàng)造一個(gè)好的外圍環(huán)境。

  2、加強(qiáng)設(shè)備的潤(rùn)滑管理,對(duì)重大設(shè)備的減速機(jī),齒輪箱的換油有專門的臺(tái)帳記錄,對(duì)各皮帶,潤(rùn)滑脂、潤(rùn)滑油的各潤(rùn)滑點(diǎn)都有詳細(xì)的記錄。工段有專人進(jìn)行潤(rùn)滑,工段根據(jù)記錄督促進(jìn)行適時(shí)的潤(rùn)滑,為設(shè)備的良好運(yùn)行創(chuàng)造了一個(gè)好的條件。

  3、細(xì)致認(rèn)真地進(jìn)行二級(jí)庫(kù)的管理,根據(jù)工段實(shí)際需要,配合工段長(zhǎng)進(jìn)行月材料計(jì)劃的上報(bào)工作。每月對(duì)工段二級(jí)庫(kù)進(jìn)行盤結(jié)一次,根據(jù)存量與用量適時(shí)地領(lǐng)用。

  五、班組考評(píng)與財(cái)務(wù)管理

  在公司極力倡導(dǎo)進(jìn)行班組建設(shè)的時(shí)候,我工段就早動(dòng)手,早籌劃,率先進(jìn)行班組建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。我工段的財(cái)務(wù)一向以來(lái)都是一人記賬,一人管錢,賬務(wù)公開(kāi)的模式。工段的每一筆收入與開(kāi)支都記的很清楚,賬本全面開(kāi)放,每一位員工都能夠去監(jiān)督。

  六、工作中的不足

  工段上雖然取得一些成績(jī),但是缺乏創(chuàng)造性的工作。沒(méi)有在管理上有新的開(kāi)拓,在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上,沒(méi)有找到新突破點(diǎn)。這是本年度,我個(gè)人包括工段工作存在的不足。對(duì)于本年度,工段的各項(xiàng)工作也基本進(jìn)行正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道,因此做的例行性與程式性的工作較多,因而忽略了對(duì)本工段亮點(diǎn)的宣傳工作。

  明年我會(huì)繼續(xù)做好安全環(huán)保工作,精心組織開(kāi)展隱患排查工作,確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成公司與分廠下達(dá)的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo)與任務(wù)。集思廣益,群策群力,努力做一些具有開(kāi)拓性的工作,為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的.貢獻(xiàn)。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié)

  回顧這一年來(lái),車間在售后xx經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門同事積極配合下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,人員設(shè)備安全為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)車間全體同事的共同努力,車間的綜合管理工作井然有序,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)管理

  1、根據(jù)車間車流量的實(shí)際情況,對(duì)車間資源進(jìn)行有效的組織保證了車輛維修工作的正常進(jìn)行以及保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)的完成。

  2、配合銷售部門新車精品加裝要求,對(duì)車間技師資源進(jìn)行協(xié)調(diào)組織,保證新車精品加裝工作的有序進(jìn)行。

  3、主持召開(kāi)每周小結(jié)例會(huì)交流溝通生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和難點(diǎn),并及時(shí)給予解決。

  4、定期的對(duì)車間人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),以及外出培訓(xùn)人員回來(lái)后的轉(zhuǎn)訓(xùn),夯實(shí)車輛維修的技術(shù)工作。

  二、質(zhì)量管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行奔馳車間流程管理工作,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅車間紀(jì)律。

  2、組織好車間內(nèi)部管理,把車間質(zhì)量管理落實(shí)到班組和個(gè)人,以確保車輛質(zhì)量過(guò)關(guān)。

  3、根據(jù)公司實(shí)際情況和要求,建立車輛終檢互查制度,對(duì)車輛的維修質(zhì)量工作進(jìn)行有效把關(guān)。

  三、設(shè)備管理

  今年車間專門安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行有效落實(shí)。組織技師對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行分工管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排人員盡快維修,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證車間工作的正常開(kāi)展。

  四、安全工作

  車間工作堅(jiān)持以人為本,建立班組團(tuán)隊(duì)為核心,強(qiáng)化班組管理。對(duì)車間工作安全提出明確要求:

  1、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。把安全工作真正放在首位,銘記于心,把天天講安全,變成人人都抓安全的良好局面。

  2、切實(shí)做好設(shè)備檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)設(shè)備性質(zhì)的不同定時(shí)進(jìn)行檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,保證維修生產(chǎn)安全。

  4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

  五、工作不足:

  我車間認(rèn)真執(zhí)行東經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)要求,車間團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,車間產(chǎn)值穩(wěn)中有升同時(shí)對(duì)公司安排的其它各項(xiàng)工作也進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)。雖然有些成績(jī)但離我自身的要求距離還很遠(yuǎn);單車產(chǎn)值還有提升空間,維修質(zhì)量需要進(jìn)一步把控,一次性維修率需要進(jìn)一步提升,員工基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)有待進(jìn)行提高,5S車間管理也需要強(qiáng)化落實(shí),車間技師崗位培訓(xùn)需要加強(qiáng)等。

  六、工作計(jì)劃:

  紅紅火火的過(guò)去了,環(huán)顧汽車維修行業(yè)的大環(huán)境,我們又迎來(lái)了挑戰(zhàn)性的,回顧的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的努力;結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以上不足之處做以下計(jì)劃:

  1、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作,保質(zhì)保量及時(shí)地完成車間車輛維修工作,挖掘客戶潛在需要提高單車維修產(chǎn)值

  2、加強(qiáng)與客服工作協(xié)作,了解客戶對(duì)車輛維修質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作,進(jìn)一步把控車輛維修質(zhì)量。

  3、關(guān)注車輛的二次維修,切實(shí)落實(shí)維修工作,提高一次性維修率。

  4、進(jìn)一步的提高車間技師的維修技術(shù)水平,加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作,提升故障處理能力。

  5、落實(shí)做好車間5S管理工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)5S管理再上一個(gè)臺(tái)階,樹(shù)立一個(gè)良好的車間外部形象。

  6、加強(qiáng)技師各個(gè)職位的崗位培訓(xùn),落實(shí)流程管理,明確技師職能。

  7、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開(kāi)拓性的工作,為車輛維修管理,生產(chǎn)安全生產(chǎn)方面做一些創(chuàng)新性工作。

  總之,在的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,立足本職保質(zhì)保量及時(shí)完成車間維修任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的全部力量。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 7

  新的一年即將來(lái)臨,不知不覺(jué)地過(guò)去了。在過(guò)去的一年中,沒(méi)有一點(diǎn)前展。在即將踏入之際,作為一名車間主任我對(duì)我在的工作有必要做一個(gè)總結(jié),爭(zhēng)取明年好了點(diǎn)。

  一、制定規(guī)章制度

  在生產(chǎn)上為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理,車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下,和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量,要求員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。

  二、質(zhì)量監(jiān)控

  在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作,確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量,真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

  三、三效管理

  在管理方面提出的三效管理方式

  A:向管理要效益,向質(zhì)量要效益,緊抓安全生產(chǎn),沒(méi)有安全就談不上效益,要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。沒(méi)有質(zhì)量也就沒(méi)有效益,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反還會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。

  B:向管理要效率,合理進(jìn)行工作分工,心得體會(huì)做到知人善用,對(duì)員工定員定崗,讓每位員工都在最適合的崗位工作,提高設(shè)備的利用率,提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。

  C:向管理要效力,對(duì)效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的最大能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)做好員工的思想工作,提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺(jué)得一個(gè)好的管理者,對(duì)上級(jí)要讓上級(jí)放心,對(duì)下級(jí)要讓員工覺(jué)得和你干有奔頭。

  四、生產(chǎn)設(shè)備方面

  每個(gè)月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督,確保正常生產(chǎn),一年當(dāng)中基本上沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。

  五、新員工培訓(xùn)

  對(duì)新員工的培訓(xùn)做到先易后難,在新員工剛剛來(lái)的時(shí)候,連打包帶都不會(huì)換,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低,針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,車間一個(gè)星期開(kāi)一次工作例會(huì),一個(gè)月開(kāi)一次質(zhì)量事故會(huì)議。提高員工的思想素質(zhì),和技術(shù)素質(zhì),使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人。

  六、信息系統(tǒng)使用

  在GMP信息系統(tǒng)使用上,所有的產(chǎn)品都做了記錄,原來(lái)的記錄是一個(gè)人做,從10月份開(kāi)始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨(dú)立的填寫記錄。用系統(tǒng)來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn),減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

  七、車間衛(wèi)生

  車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。除了有個(gè)別的門有輕微的`擦痕之外沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染,每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域都有專人負(fù)責(zé),生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗,工衣和洗手間都有專人清洗打掃,分工明確大大提高員工的工作積極性。

  八、在原料的采購(gòu)方面

  基本上做到及時(shí)準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是按照先報(bào)先生產(chǎn),確保正常供貨。

  九、員工的待遇方面

  車間配備了潔凈工作服,一次性手套。口罩按月定量發(fā)放。工資采取記件制,提高了員工的工作熱情,每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部,配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資。

  車間不足的地方主要在以下幾個(gè)方面:

  1、員工的安全意識(shí)不強(qiáng)。

  2、對(duì)新員工的監(jiān)督不到位,在生產(chǎn)速補(bǔ)的時(shí)候有多裝和少裝的現(xiàn)象。

  3、員工和質(zhì)檢配合不是很好。

  4、員工的質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 8

  我是xx車間的車間主任。我在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)xx車間的車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作。以下是我本年度的個(gè)人工作總結(jié)。

  一、提高生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度

  今年年初,我車間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r(shí)間過(guò)長(zhǎng),導(dǎo)致凝固點(diǎn)降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計(jì)劃停車事故,我們?cè)谌謴?fù)生產(chǎn)的同時(shí),認(rèn)真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

  后來(lái),我車間按照工廠要求將工段改為生產(chǎn),我?guī)ьI(lǐng)車間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時(shí)間就完成了工段的停車、清洗、置換和開(kāi)車工作,順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,成為xx車間歷年來(lái)改產(chǎn)工作質(zhì)量,速度最快的一次。

  在第三季度裝置開(kāi)車過(guò)程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開(kāi)車的主要困難。另一方面車間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重,年久失修,經(jīng)常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問(wèn)題。為了確保裝置能夠一次開(kāi)車成功,我們針對(duì)裝置實(shí)際情況制定開(kāi)車計(jì)劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)處理開(kāi)車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,我同車間副主任以及職能人員,連續(xù)在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個(gè)工段一次開(kāi)車成功。

  在第四季度,我車間裝置運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)異常,催化劑配制釜的出料管線頻繁的出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,我?guī)ьI(lǐng)職能人員一方面分析發(fā)生堵管的原因,一方面組織人員進(jìn)行疏通管線,由于物料溫度很高,致使多人發(fā)生中毒現(xiàn)象,在車間上下共同努力下,沒(méi)有因?yàn)槎鹿芏绊懮a(chǎn)進(jìn)度。通過(guò)車間干部員工認(rèn)真分析和試驗(yàn),終于發(fā)現(xiàn)是原料鋁粉質(zhì)量原因?qū)е骂l繁堵管,更換鋁粉后,生產(chǎn)恢復(fù)正常。

  在生產(chǎn)工作中,我充分的調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工積極性,深入開(kāi)展"六查六整頓"工作,在工藝、文明生產(chǎn)、等方面共固定查擺xx項(xiàng),通過(guò)立項(xiàng)整改,到今年年末已全部消號(hào),通過(guò)"六查六整頓",全年共取得效益xx萬(wàn)元,滾動(dòng)查擺效益類共xx項(xiàng),創(chuàng)效xx萬(wàn)元。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)班組經(jīng)濟(jì)核算的日常化考核,把產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、能耗層層落實(shí)到每個(gè)班組,每個(gè)崗位,每個(gè)員工,做到人人肩上都有指標(biāo)、任務(wù)。考核與班組獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)金掛鉤,有效地降低了生產(chǎn)成本,提高了車間產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

  在20xx年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我?guī)ьI(lǐng)車間安全員經(jīng)常性的組織安全知識(shí)發(fā)面的培訓(xùn)和演練,認(rèn)真組織員工參加每周的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并且充分利用班前班后會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發(fā)生。20xx年車間共有xx人因出現(xiàn)車間內(nèi)控事故被扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,也有xx人因?yàn)檠矙z及時(shí)認(rèn)真、處理得當(dāng)避免了事故的發(fā)生而受到車間的嘉獎(jiǎng)。通過(guò)我們?cè)鷮?shí)細(xì)致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

  二、加強(qiáng)理論和技術(shù)方面知識(shí)學(xué)習(xí)

  在20xx年度工作中,我加強(qiáng)了思想理論方面知識(shí)方面的學(xué)習(xí),不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作,堅(jiān)持實(shí)事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。只有切實(shí)做好車間日常精細(xì)管理工作,樹(shù)立精細(xì)管理觀念,才能的徹底改變?cè)瓉?lái)的粗放管理模式,從而全面提高我們的業(yè)務(wù)管理水平。

  三、發(fā)揚(yáng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

  在20xx年度工作中,我與車間副主任充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,堅(jiān)持經(jīng)常性的進(jìn)行意見(jiàn)交流,充分發(fā)揮民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),相互間密切配合,從而圓滿的.完成本年度中的各項(xiàng)任務(wù)。

  在20xx年度工作中,我切實(shí)做遵章守紀(jì)的模范,不違反上級(jí)和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督,落實(shí)自身廉政規(guī)劃,兌現(xiàn)承諾;帶頭崗位奉獻(xiàn),履行崗位職責(zé),忠誠(chéng)于企業(yè),帶領(lǐng)本單位干部員工以堅(jiān)定不移的信念,講學(xué)習(xí),講政治,講正氣。

  四、20xx年度工作中存在的問(wèn)題

  在20xx年度中,由于我沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象,忽略了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了兩次違紀(jì),針對(duì)這兩次違紀(jì),我進(jìn)行了深刻的剖析和反省,總結(jié)出發(fā)生違紀(jì)的主要原因是思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立時(shí)刻遵章守紀(jì)的意識(shí),最終導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中,我要加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí),在思想上嚴(yán)格要求自己,約束自己,堅(jiān)決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

  在即將開(kāi)始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的管理水平,深入學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,用先進(jìn)的事跡激勵(lì)我、鼓舞我,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成明年各項(xiàng)工作!

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 9

  作為車間主任,車間內(nèi)有許多事情都是需要自己去操心的,即便完成了今年的工作也要進(jìn)行總結(jié),這樣也能從中獲得進(jìn)步。

  一年上半年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,突破性的完成了上半年集團(tuán)公司下達(dá)的工作任務(wù)。一至六月份綜合車間維修臺(tái)次3021次。定點(diǎn)客戶維修臺(tái)次1265次。現(xiàn)金客戶維修臺(tái)次1239次。保險(xiǎn)客戶維修臺(tái)次511次。領(lǐng)用配件金額4166656.59元、工時(shí)金額1260013元、合計(jì)金額5426669.59元、月平均銷售額904444.93元。成績(jī)中包含著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的智慧和每為員工的辛勤汗水,在原有體制的生產(chǎn)基礎(chǔ)上公司領(lǐng)導(dǎo)年后決定將公司的各項(xiàng)管理工作提升到一個(gè)新的高度。就車間方面做了以下幾個(gè)方面:

  第一、規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),我們不僅僅要在制度上完善和加控,還加強(qiáng)了對(duì)制度執(zhí)行期間的管理,對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決,確保制度執(zhí)行的有效性。

  第二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提高員工的整體素質(zhì)。

  一流的企業(yè)需要一流的人才。要成為地區(qū)領(lǐng)先、管理先進(jìn)的公司,就務(wù)必有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。公司在全面落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)定的基礎(chǔ)上,把適宜的人才用在適宜的崗位上。制定出了科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力。將培訓(xùn)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)辦法,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工和業(yè)務(wù)骨干。

  第三、控制車間生產(chǎn)安全及衛(wèi)生。

  為了提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況,在三月中旬開(kāi)展了5s管理,對(duì)維修電纜、插銷、舉升機(jī)、烤漆房、消防器材等一系列的維修設(shè)備和安全器材進(jìn)行了維護(hù)。并劃分了具體的擺放位置、職責(zé)班組或個(gè)人。原先每月大掃除變成了每周五下午徹底清掃,清掃部位由原先的地面和窗臺(tái)增添到車間懸掛的條幅、示板、玻璃、貨架。及時(shí)的配備了擺放零件的拖車、垃圾箱,維修過(guò)程中強(qiáng)調(diào)班組在維修過(guò)程中四不落地。使車間的維修狀況和規(guī)范的`操作流程得到相應(yīng)的提高。

  第四、提高員工在維修過(guò)程中的的服務(wù)意識(shí)。

  為了讓班組找到維修過(guò)程中與客戶期望值的差距,今年三月份增添了客戶回訪制度,

  透過(guò)每周一的班組會(huì)議使上周的回訪狀況得到良性的閉環(huán)。透過(guò)這種方法班組在實(shí)踐中找到了差距,做工的認(rèn)真程度和服務(wù)意識(shí)都在原先的基礎(chǔ)上得到了提高,員工自身的工作習(xí)慣與公司的要求縮小了,客戶的休息室得到了改變、功夫不符有心人,在全體的努力下客戶滿意度真正得到迅速的提升。

  雖然上半年的銷售額我們超額的完成了任務(wù),但細(xì)分客戶群體和毛利潤(rùn)的狀況來(lái)看,我們現(xiàn)金客戶和定點(diǎn)客戶的維修臺(tái)次和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了保險(xiǎn)客戶,但實(shí)際的毛利潤(rùn)保險(xiǎn)車輛占銷售金額近百分之四十。定點(diǎn)客戶和現(xiàn)金客戶各站百分之三十左右。透過(guò)這種數(shù)據(jù)分析我個(gè)人認(rèn)為在下半年的工作開(kāi)展中就應(yīng)在穩(wěn)步發(fā)展保險(xiǎn)客戶的同時(shí),加大現(xiàn)金客戶和定點(diǎn)客戶的鞏固。在維修車型上突出我站的特色、樹(shù)立綜合車間主打車型。作出自我卓越的品牌!在下半年生產(chǎn)管理方面必須按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行,高舉公司發(fā)展理念、堅(jiān)守公司發(fā)展思路、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)同各部門努力完成下半年指標(biāo),使車間的各項(xiàng)工作做的更好!

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 10

  自20xx年8月23日來(lái)到我們公司,已有三個(gè)多月。在這三個(gè)月里,分別在科室,跟硫化機(jī)車間主任,硫化車間實(shí)習(xí)實(shí)干。通過(guò)這三個(gè)多月的實(shí)習(xí),我對(duì)公司的情況有了一定的了解,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)有了一定的了解。在這三個(gè)月里,看到公司生產(chǎn)有序,公司逐漸壯大,感覺(jué)自己的選擇是沒(méi)錯(cuò)的同時(shí)也準(zhǔn)備好了用自己的知識(shí),為公司的發(fā)展盡一份力量。

  在科室,跟硫化機(jī)車間主任實(shí)習(xí)期間,我努力了解我們的生產(chǎn)情況,學(xué)習(xí)一些解決問(wèn)題的方法,同時(shí)積極去干一些力所能及的事情,為領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)一些事務(wù)。在這期間,看到領(lǐng)導(dǎo)們每遇到事情都不怕臟,不怕累,起到一個(gè)帶頭作用,讓我很佩服,也為自己樹(shù)立了榜樣。

  在硫化車間實(shí)干的這一個(gè)月里,我的收獲非常大。在這一個(gè)月里,我積極和王勝主任溝通,在這一個(gè)月里多接觸一些模具,多生產(chǎn)一些產(chǎn)品,遇到一些問(wèn)題積極思考,在王主任的幫助下將遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析,找到解決問(wèn)題的方法。例如,在生產(chǎn)的過(guò)程中,常遇到產(chǎn)品起癩現(xiàn)象,影響產(chǎn)品的外觀,嚴(yán)重的會(huì)使產(chǎn)品不合格,造成浪費(fèi)。經(jīng)過(guò)了解,這種現(xiàn)象主要是硫化時(shí)有氣體沒(méi)能排出造成的解決的辦法是多回幾次模放放氣,并在起癩處放少量膠,這樣能大大減少起癩現(xiàn)象。

  在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中對(duì)硫化工藝沒(méi)有要求,在生產(chǎn)的`時(shí)候大多是靠經(jīng)驗(yàn)對(duì)溫度,時(shí)間進(jìn)行控制,這對(duì)產(chǎn)品的穩(wěn)定性沒(méi)有保障。硫化的三要素硫化時(shí)間,硫化壓力,硫化溫度決定硫化產(chǎn)品的質(zhì)量。我們要想發(fā)展,需要我們努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,以提高我們?cè)谕袠I(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中要逐漸對(duì)硫化工藝進(jìn)行控制,以生產(chǎn)出產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定的產(chǎn)品。

  第二,通過(guò)交流我了解到,煉膠受天氣的影響比較大,例如,我們加工的管子膠,膠方中的石蠟規(guī)定放0.7份,在夏天放到0.4~0.5份的時(shí)候,膠料已經(jīng)不容易從膠車上拉下來(lái),如果按照膠方中的量,膠可能粘在膠管上,很難扒下來(lái),而到冬天的時(shí)候,加到0.7份的時(shí)候,膠料太硬,車間在生產(chǎn)的時(shí)候很不好用,往往要加到0.9~1份。

  第三,我們的膠方在調(diào)試或有新膠方時(shí),缺少跟蹤,缺少完善,往往在某些時(shí)候嚴(yán)格按照膠方加出的膠,車間反映不好用,我們又缺少專門從事膠方調(diào)試的人,而只能靠煉膠工人自己調(diào)試,這樣不利于公司長(zhǎng)期發(fā)展。

  雖然自己已經(jīng)畢業(yè)兩年,但對(duì)橡膠深入的生產(chǎn)還不夠,對(duì)生產(chǎn)的知識(shí)了解不多。我會(huì)努力學(xué)習(xí),用我的知識(shí)為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。來(lái)到我們這里,已經(jīng)三個(gè)月了,望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià),若有機(jī)會(huì),我希望公司領(lǐng)導(dǎo)多多幫助,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下隨公司的發(fā)展一起成長(zhǎng)。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 11

  20xx年轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,迎來(lái)了對(duì)自己具有挑戰(zhàn)的20xx年。回顧20xx年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,7月份把我從xx一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到xx任車間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到許多,得到的也許多。角色的轉(zhuǎn)變后從開(kāi)始跟著車間主任干到后來(lái)自己獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自己肩負(fù)的責(zé)任比以前更重。因?yàn)樽约簩?duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來(lái)存有許多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷、激勵(lì)使我在面對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提升發(fā)揮出自己的能力。

  被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮?每天僅僅在沿著別人早已開(kāi)展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無(wú)新意。要是想要新的提升,新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問(wèn)題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自己在工作中持續(xù)地提升。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇螅c其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存有著明顯差異和不足。現(xiàn)就一年來(lái)的工作做如下總結(jié):

  一、欲求到位“心”先至

  任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了責(zé)任心,才會(huì)有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,尋準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),特別是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決方法。7月份被提拔到xx公司任車間主任一職,這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)提升、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒(méi)接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  二、足踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)

  任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,一定能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合現(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備從提升工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提升加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提升制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改進(jìn)都需要我們從小處著手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的'進(jìn)一步提升。

  三、樹(shù)立全局觀念,做好本職工作

  一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行提供保證。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過(guò)去的一年我還有許多的不足之處需要增強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有許多新的工作需要開(kāi)展,特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提升到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提升到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會(huì)依據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提升工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提升產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

  四、善于溝通交流,增強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)

  溝通交流一直是我的弱項(xiàng),在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對(duì)員工思想必須通過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要增強(qiáng)的許多。

  在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)新知識(shí)保持工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每天的工作中有新的發(fā)覺(jué)和提升。回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新情況新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待增強(qiáng)。針對(duì)存有問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查尋原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 12

  回顧即將過(guò)去的20xx的一年里,車間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服諸多困難因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步向著管理正軌。車間在公司和公司各部門的全力配合下,在車間員工和班組長(zhǎng)的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并且在這生產(chǎn)過(guò)程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績(jī),但是也存在一些需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦凶⒁獾膯?wèn)題。在新的一年里,我們必須保持20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績(jī),并在即將到來(lái)的新的一年里使各方面工作能得到進(jìn)一步完善,在執(zhí)行20xx年生產(chǎn)任務(wù)過(guò)程中,很多方面反映出車間管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、人員管理,生產(chǎn)安排,成本控制

  1、人員管理:車間完善了車間20xx年制定的各項(xiàng)管理制度,完善車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責(zé),通過(guò)不斷優(yōu)化各項(xiàng)管理制度,使車間的各項(xiàng)工作更加完善,車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。

  2、生產(chǎn)安排:每月能夠按時(shí)按量的完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),合理申請(qǐng)車間生產(chǎn)所需的原材料的申購(gòu),車間備品備件及勞保用品的月度采購(gòu)計(jì)劃,保證車間各工序有序生產(chǎn)。

  3、在成本控制方面突出以下幾點(diǎn):

  (1)利用原材料的重復(fù)篩選與利用,車間安排了將生產(chǎn)中產(chǎn)生小料定期進(jìn)行了分類和整理,結(jié)合新訂單的需求進(jìn)行及時(shí)消耗,真正做到了有小絕不用大的原則,使產(chǎn)生小料的利用率得到了70%以上的再次利用。

  (2)電極易損件的消耗,車間在幾個(gè)月緊張生產(chǎn)中摸,評(píng)定出了電極正常的平均使用壽命,同時(shí)對(duì)拆除舊的零部件拼接修復(fù)達(dá)到再利用。

  ①.一號(hào)組組全年損耗%比:截止12月1日,1#:0.81%;2#:0.76%;3#:26.37/kg。

  ②.二號(hào)組全年損耗%比:截止12月1日,1#全年損耗:0.89%(包括外購(gòu)損耗)

  ③.三號(hào)組全年損耗%比:截止12月1日,全年損耗:0.29%

  二、車間各項(xiàng)培訓(xùn)

  車間組織培訓(xùn),涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實(shí)際,按照車間計(jì)劃,有組織地開(kāi)展車間培訓(xùn)工作。

  1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)

  車間組織員工在車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和課堂講解等方面的安全知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容從實(shí)際操作的角度出發(fā),培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂。進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。讓后期新入職員工安全意識(shí)的提高,同時(shí)加深了老員工的安全生產(chǎn)意識(shí),為車間的安全管理工作起到了相當(dāng)大的.促進(jìn)作用。

  2、員工的技能培訓(xùn)

  根據(jù)市場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)品需求量較為集中,生產(chǎn)的難度也隨之而來(lái),為確保生產(chǎn)形勢(shì)的需要,車間高度重視采取了各項(xiàng)促進(jìn)措施,各崗位分工負(fù)責(zé)的方式,對(duì)生產(chǎn)中容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)采取崗位定額及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)。使得操作工自身技能和知識(shí)有了大幅度的提高,使生產(chǎn)效率有了較大提高、降低了生產(chǎn)成本。

  3、產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)質(zhì)量是企業(yè)的生命,嚴(yán)格按照生產(chǎn)各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,為了車間員工的質(zhì)量意識(shí)得到進(jìn)一步提高,有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量,車間要求全體員工,特別是班組長(zhǎng)要嚴(yán)格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,履行“一步一檢”崗位之間相互檢查監(jiān)督,加強(qiáng)培訓(xùn)車間質(zhì)檢人員的質(zhì)量管控工作,經(jīng)過(guò)大家的共同努力在20xx年生產(chǎn)當(dāng)中取得了較大的進(jìn)步,使車間的質(zhì)量管理水平上了一個(gè)臺(tái)階。

  三、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  一號(hào)線分項(xiàng)日期3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份合計(jì):領(lǐng)用量(m)半成品損耗%(m)(m)(m)領(lǐng)用量半成品損耗%(m)-0.23%1.02%-0.76%1.64%0.91%1.11%1.78%-1.08%-0.61%產(chǎn)量合計(jì)%二號(hào)線分項(xiàng)領(lǐng)用量(噸)日期3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份合計(jì):(m)自產(chǎn)半成品外購(gòu)網(wǎng)片(m)成品(m)損耗%0.57%1.82%1.81%1.71%0.83%0.79%1.29%0.19%1.11%備注0.89%三號(hào)線:分項(xiàng)產(chǎn)量(m)日期3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份合計(jì):-0.11%0.36%-2.31%0.72%0.18%0.48%0.34%29%0.33%%理論用量(kg)實(shí)際用量(kg)損耗%備注

  四、加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作

  1、加強(qiáng)班組團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)廣大員工凝聚力,結(jié)合實(shí)際工作,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,激發(fā)每個(gè)人的工作積極性,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開(kāi)工作。二是現(xiàn)場(chǎng)組人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真開(kāi)展工作:隨時(shí)巡查車間地面,清潔打掃機(jī)臺(tái)周邊環(huán)境,不漏過(guò)死角,確保地面干凈整潔;不定時(shí)巡查車間現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間現(xiàn)場(chǎng)安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,保證了機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境井然有序。經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力,做到車間現(xiàn)場(chǎng)整潔干凈,人員生產(chǎn)有序,設(shè)備運(yùn)行良好,為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)班組管理。在日常的工作中,車間定期組織管理人員召開(kāi)工作例會(huì),及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題,對(duì)一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣,對(duì)人與人班與班之間的矛盾及時(shí)疏導(dǎo)和化解,從而提高班組的整體水平。

  五、工作中的不足與工作計(jì)劃

  1、工作中的不足:

  ①.現(xiàn)場(chǎng)與精細(xì)化管理還需要進(jìn)一步嚴(yán)抓。

  ②.繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng),提高管理能力,以便于能更好的開(kāi)展工作。

  ③.成本節(jié)約方面還需進(jìn)一步的發(fā)掘與控制。

  2、工作計(jì)劃

  ①.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。

  ②.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量盡快將人員調(diào)配到位。

  ③.進(jìn)一步加大成本節(jié)約與控制的力度。

  ④.加大產(chǎn)品質(zhì)量的管控。

  ⑤.認(rèn)真做好20xx的安全生產(chǎn)的部署工作。

  ⑥.抓好節(jié)能降耗,成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

  ⑦.加強(qiáng)班組管理,不斷提高班組管理水平。

  以上就是車間20xx年的工作總結(jié),車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,逐步改善。為公司的穩(wěn)步發(fā)展希望公司各部門對(duì)車間提出合理化意見(jiàn)和建議。總結(jié)完畢!

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 13

  在過(guò)去的一年里,作為xx車間的主管,我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在市場(chǎng)疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為xx車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。以下為今年的工作總結(jié):

  一、思想政治方面

  一年來(lái)自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行公司、車間的決定。遵守車間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。做好員工的思想政治工作,思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過(guò)去的一年xx車間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題,有針對(duì)性的做好員工思想穩(wěn)定工作。

  對(duì)于裝置的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過(guò)解決具體問(wèn)題來(lái)解決思想問(wèn)題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問(wèn)題也有所解決。在員工中堅(jiān)持堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的形式教育。向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì),明確方向,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

  二、安全方面

  始終把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在職工中開(kāi)展安全教育,堅(jiān)持每周一開(kāi)調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對(duì)查出問(wèn)題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的重要文件。

  我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育,并通過(guò)事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)裝置生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問(wèn)題,堅(jiān)持每一級(jí)人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自己到現(xiàn)場(chǎng)檢查,使每一處都無(wú)漏洞。

  查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對(duì)于xx加料時(shí),加料間存在著較高濃度的xx氣體,易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過(guò)研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的xx氣體濃度大大降低。對(duì)于加料過(guò)程中開(kāi)桶蓋等操作,對(duì)桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起xx著火。車間給每班配發(fā)了一套xx制工具,避免了因開(kāi)桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

  三、生產(chǎn)方面

  我裝置是建成較早的裝置,生產(chǎn)工藝比較落后,設(shè)備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的.困難。面對(duì)困難,我沒(méi)有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化裝置的管理,分析生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅(jiān)持向管理要效益的原則,加強(qiáng)裝置內(nèi)部管理,控制材料費(fèi)的使用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低xx的加入量。

  改進(jìn)過(guò)濾的生產(chǎn)工藝,增加xx氣吹掃工藝,其中節(jié)水方面:xx冷凝器上水安裝閥門,使冷凝器給水形成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水時(shí)間,避免延時(shí)操作,減少機(jī)泵耗水量。

  明年我將帶領(lǐng)xx裝置全體員工,克服各種困難,使我裝置在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、裝置達(dá)標(biāo)及環(huán)保等方面比今年有更大的提高。努力完成車間下達(dá)的扭虧各項(xiàng)指標(biāo),為美好的明天而努力奮斗!

  機(jī)加車間主任年終總結(jié) 14

  自從年月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的`質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  三、人員管理方面

  四、物耗方面

  1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20xx年對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望20xx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

【機(jī)加車間主任年終總結(jié)】相關(guān)文章:

機(jī)加實(shí)習(xí)報(bào)告04-07

機(jī)加崗位職責(zé)12-11

機(jī)加檢驗(yàn)員的年終總結(jié)04-28

機(jī)加主管崗位職責(zé)12-20

機(jī)加主任崗位職責(zé)01-05

機(jī)加車間主任年終總結(jié)(精選18篇)02-21

機(jī)加檢驗(yàn)員年終總結(jié)(通用5篇)01-18

機(jī)加畢業(yè)生工廠實(shí)習(xí)報(bào)告08-18

機(jī)加檢驗(yàn)員年終總結(jié)范文(通用22篇)05-17

久久久久久久国产| 国产免费一级视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 成人中文乱幕日产无线码| 天天夜夜骑| 天天干狠狠操| 国产超碰97| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 国产乱码一二三区精品| 亚洲成人精品| 日韩城人免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 无码国产玉足脚交久久2020| 欧美日韩国产专区一区二区| 国模大胆一区二区三区| 欧美日韩3p| 美女午夜激情| 韩国理伦三级| 玖草视频在线观看| 91精品啪在线观看国产手机| 无码中文av波多野结衣一区 | 高清粉嫩无套内谢国语播放| 久久久久久久久久久国产| 国产精品熟女视频一区二区| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产精品嫩草99av在线| 999精品在线视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 久草在线香蕉| 亚洲天堂色2017| www.国产在线| 美女被张开双腿日出白浆| 香蕉久草| 一区二区三区精品免费视频| 成人高潮片| 五月激情网站| 激情综合网婷婷| 欧美成人一区二区三区不卡| 草视频在线| 国产精品国产| 国模无码一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲精品久久久久久国| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 青青草无码国产亚洲| 欧美xxxx×黑人性爽| 警花av一区二区三区| 男人解开女人乳罩吃奶| 日本福利视频一区| 精品一区二区超碰久久久| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 蜜臀精品国产高清在线观看| 日韩av成人在线| 中文字幕美女| 亚洲成av人在线观看成年美女| 亚洲三级视频| 无套中出丰满人妻无码| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 成人性生活视频在线播放| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 天天艹逼| 国产网站黄色| 男女野外做受全过程| 伊人伊成久久人综合网站| 久久久久国| 另类av在线| 亚洲s色大片在线观看| 超碰在线免费97| 引诱漂亮新婚少妇| 亚色中文成人yase999co| 亚洲熟妇无码另类久久久| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲偷自拍拍综合网| 性欧美视频在线观看| 亚洲欧美综合在线中文| 日韩另类视频| 女人做爰全过程免费观看美女| 久久久久久毛片| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲中文字幕无码久久2018| 女同av国产亚洲片bbb及| 国产一及毛片| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 婷婷激情偷拍在线| 色欲人妻aaaaaa无码| 欧美日韩久久久| 天天做天天躁天天躁| 色播在线观看| 国产成人精品久久综合| 少妇大叫太大太爽受不了| av青青草| 日日日干干干| 国产a大片| 最新日韩av| 男人的天堂avav| 无尺码精品产品视频| 理伦毛片| 欧美日韩国产专区一区二区| 国产乱淫视频免费| 乱色精品无码一区二区国产盗| 欧美色性视频| 欧美三级日本| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美日韩黄色大片| 国产精品国产三级国产不产一地| 久久综合中文| 日韩毛片无码永久免费看| 免费的av片| 丰满少妇av无码区| 日日碰日日摸| 午夜爱爱影院| 免费黄色激情视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产成人亚洲精品另类动态 | 欧美另类xxx| 欧美大片抢先看| www国产| 欧美日韩色| 中文字幕av资源| 国产a级免费| 99精品视频国产| 色欲精品国产一区二区三区av| 欧美特黄特色视频| 麻豆av一区二区三区| 欧美三极片| 天天av天天爽无码中文| 国产亚洲小视频| 久热这里只有精品99在线观看| 国内精品久| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 国产av永久无码青青草原| 日本久久综合| 欧美永久精品| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 麻豆视频在线| 国内精品九九久久久精品| 国产欧美久久久精品影院| 国产精品自在在线午夜免费| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 日韩av在线中文字幕| 色av资源| 亚洲另类欧美小说图片区| 老外和中国女人毛片免费视频 | 成人影院yy111111| 成人精品av一区二区三区| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲精品www久久久久久广东| 欧美精品午夜| 欧美一区视频| 成人免费区一区二区三区| 男女激情在线观看| 激情啪啪网| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 激情婷婷丁香| 色美av| 亚洲看| 亚洲欧美偷国产日韩| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 免费av一级片| 亚洲欧美日韩中文播放| 石原莉奈av调教中文字幕| 色哟哟一区二区三区| 三级a午夜电影无码| 夜夜夜久久久| 欧美午夜免费| 91亚洲网站| 亚洲少妇激情| 欧美黑人又粗又大久久久| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 国产精华av午夜在线| 内射干少妇亚洲69xxx| 国产无套精品一区二区三区| 久久se精品一区二区三区| 波多野结无码高清中文| 80s国产成年女人毛片| 色七七亚洲| 成人无码黄动漫在线播放| 专干老肥女人88av| aa片在线观看视频在线播放| 91国产在线播放| 久久日本片精品aaaaa国产| 97丨九色丨蜜臀| 色偷偷网站| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 天天性综合| 亚洲а∨天堂男人色无码| 熟女人妇交换俱乐部| 久久久久久国产精品免费无码 | 国产精品入口麻豆九色| 国产欧美激情视频| 麻豆一区二区三区在线观看| 成人综合区另类小说区| 好色999| 久久大香萑太香蕉av| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 毛片大片| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 中文字幕一区二| 涩涩涩999| 最新av在线播放| 草草在线影院| 精品无码av一区二区三区| 超碰c| 欧美成人看片黄a免费看| 无码一区18禁3d| 国产精品揄拍100视频| 黄色网战在线观看| 天天综合网久久综合免费人成| 免费无码成人av在线播放不卡| 中文国产成人精品久久不卡| 国产视频三区| 少妇高潮惨叫久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 四虎国产精品免费久久| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日韩动漫av| 欧美日韩国产在线人成| 免费激情| 亚洲一区二区三区 无码| 欧美a级成人淫片免费看| 玖玖网| 久久无码无码久久综合综合 | 免费人成| 亚洲成人第一网站| 日韩欧美专区| 亚洲精品3区| 涩涩精品| 国产精品视频一区二区亚瑟| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产99在线 | 欧美| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲精品二区| 亚洲国产免费视频| av涩涩涩| 日本怡春院一区二区三区 | 欧美成人怡红院一区二区| 少妇高潮一区二区三区| 91看片成人| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲国产av一区二区三区| 又大又黄又爽视频一区二区| 久久国产福利一区二区| 欧美色视频网站| 色爱五月天| 免费人成视频欧美| 内谢老女人视频在线观看| 亚洲国产伊人| 黄色一级毛片| 亚洲成人自拍| 92国产精品午夜福利免费| 看黄色大片| mm131丰满少妇人体欣赏图| 免费av大片| av免费大全| 伊人久久大香线蕉av网| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 亚洲午夜一区| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲色国产欧美日韩| 少妇人妻在线视频| 日韩欧美亚洲一区二区 | 国产久操视频| 另类小说欧美| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 日本精品婷婷久久爽一下| 999在线视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 久久免费大片| 天天射天天日本一道| 国产综合图片| 国产又黄又爽刺激片| 国产小视频网址| 色哟哟入口国产精品| 五月天堂网| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲制服在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 欧美日韩免费一区中文| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 亚洲激情久久久| 青青草av| 爽好多水快深点欧美视频| 91av色| 黄色激情在线观看| 亚洲成人在线播放视频| 国产第113页| av天堂中av世界中文在线播放| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| www..com色| 国产成人高清在线播放| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 国产日日日| 污污污污污www网站免费| 久久视频在线视频| 印度a级片| 免费一区视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 成人小视频免费看| 久久久久国色a∨免费看| 8ppav| 国产精品无码av片在线观看播| 操操日日| 性色av一区二区三区| 日本v片做爰免费视频网站| 国产亚洲综合欧美视频| 午夜免费成人| 国产乱子伦视频大全| 日产欧产va高清| 国产美女明星三级做爰| 色哟哟免费| 一区二区激情日韩五月天| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 国产精品久久综合免费| 日本三级韩国三级美三级91| 国产成人精品福利一区二区三区| 激情欧美一区二区| 日韩av无码久久一区二区| 一个人在线观看免费中文www| 91干干干| 网站一区二区| 久久资源av| xxxx在线观看视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 女同中文字幕| 成年轻人电影www无码| a级a做爰片成人毛片入口| 国产日韩久久免费影院| 精品熟女日韩中文十区| 免费福利片2019潦草影视午夜 | 日韩专区欧美专区| 67194成是人免费无码| 潮喷失禁大喷水av无码 | 日本乳奶水流出来高清xxxx| 草草影院在线免费观看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 激情网婷婷| 国产99视频精品免费视频6| 日韩手机视频| 久久午夜网站| 日韩黄色免费网站| 国产伦视频| 日本少妇撒尿com| 国内自在二三区| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 欧美乱人伦| 欧美呦呦呦| 麻豆影音| 亚洲欧美在线免费观看| 山东少妇露脸刺激对白在线| 国产黄色影视| 欧美成人h版| 91大神在线看| 91久久夜色精品国产网站| 夜夜性日日交xxx性视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 日日爱69| 日本中文在线| 亚洲国产精品一区| 国产裸体无遮挡| 中文一二三区| 中文字幕人妻无码系列第三区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产清纯美女爆白浆视频| 伊人精品成人久久综合全集观看| 国产精品自拍片| 精品一卡二卡三卡四卡| www亚洲人| 亚洲国产精品国语在线| 在线a毛片| 日本久久久www成人免费毛片丨| 双性大乳浪受古代h男男| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲裸体视频| 亚洲天码中字| 久久99精品国产免费观观| 久久国产热精品波多野结衣av| 国产无遮挡又爽又黄的视频| www.五月.com| www.亚洲色图.com| 波多野结衣欧美| 成人午夜毛片| 欧美成人手机在线| 18欧美乱大交hd1984| 久久精品中文字幕无码| 免费成人av在线| 无码av一区在线观看免费| 日本韩国在线| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 天堂资源在线官网| 亚洲国产av无码精品无广告| 免费黄色网址在线观看 | 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 精品久久久中文字幕人妻| 久久婷婷亚洲| 一级大片黄色| 国产在线观看www| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 污片网址| 免费午夜网站| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| www香蕉视频| 香蕉视频免费在线播放| 99在线精品免费视频| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 开心激情站| 国产一区二区三区乱码在线观看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 成人三级影院| 欧美亚洲第一区| 日韩三级精品| 国产深夜福利| 欧美成人一区二区三区不卡| 成年人看的网站| 国产精品第六页| 97在线看| 99亚洲精品在线| 在线免费一区二区| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 伊人久久大香线蕉综合75 | 精品国产专区| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产亚洲中文日本不卡二区| 麻豆国产露脸在线观看| 午夜福利电影| 成在人线av无码免费漫画| 久久这里有精品| 超碰96在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 天天草视频| 韩国av在线| 日韩中文字幕免费| 中文字幕精品视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 丁香婷婷社区| 三级欧美日韩| 亚洲自拍偷拍av| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久香综合精品久久伊人| 天堂资源在线官网| 欧美另类视频| 免费视频久久久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 成人免费8888在线视频| 91一区二区在线观看| 国产91丝袜| 乱日视频| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久七| 国产真实自在自线免费精品| 永久免费无码日韩视频| 五月综合色婷婷| 日本a级片在线播放| 看毛片的网站| 精品国产乱码久久久久久口爆| 国产一区第一页| 久久久久久久久久久影院| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 97超碰精品成人国产| 91porny真实丨国产jk| 一区二区三区av在线| 国产精品农村妇女bbw| 99在线视频精品| 无码精品国产dvd在线观看久9| 欧美成人图区| 午夜福利视频合集1000| xxxxx色| 国产黄色在线| 国产明星女精品视频网站| 无码少妇精品一区二区免费| 黄色片亚洲| 可以免费看的av毛片| 国产精品无码久久av| 亚洲中文字幕a∨在线| 伊人亚洲综合网色| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 2024国产精品视频| 欧美日韩久久久| 午夜偷拍福利视频| 性网| 午夜色大片| 免费成人黄色| 亚洲爽爽网| 久久综合视频网| 日韩人妻无码精品系列| 亚洲乱轮视频| 天天噜天天干| 亚洲精品无码久久久久sm| 天天天天天干| 中文字幕综合网| 男生女生羞羞网站| 在线xxxx| 国产国语性生话播放| 国产成人avxxxxx在线观看| 国产卡一卡二| xxx久久久| 亚洲人成影院在线观看| 国产精品网址| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | www.九色| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 免费黄色日本| 国产乱子伦视频大全| 国产八十老太另类视频| 亚洲色图欧美自拍| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 日韩精品成人在线| 黄色毛毛片| www.日韩视频| 无码av在线一本无码| 黄色一级小视频| 午夜理论无码片在线观看免费| 在线免费国产视频| √天堂中文www官网在线| 国产欧美va欧美va香蕉在线| wwwwww国产| 香蕉视频免费| 91精品国产综合久久蜜臀| 美女毛片网站| 色婷婷亚洲一区二区三区| 狠狠色综合一区二区| 日韩中文字幕高清| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 国产精品网站视频| 精品久久久久久综合日本| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 中文字幕久久久| 自拍偷在线精品自拍偷| 欧美日韩高清免费| 偷牌自拍第56页| 久在线视视频在线观看| 91av成人| 97免费人妻在线视频| 国产黄色一级大片| 欧美精品黄色片| 欧美疯狂做受xxxx| 怡春院国产精品视频| 2020亚洲欧美国产日韩| 久久www成人免费网站| 好紧好爽免费午夜视频| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 国产自产才c区| 国产精品久久久久影院色老大 | 欧美伦理一区二区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 久草青青视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 91丨porny丨成人蝌蚪| 无码中文人妻在线一区二区三区| 任我撸在线视频| 日韩综合久久| www.亚洲精品| 国产高清在线自在拍网站| 四虎国产精品永久地址99| 床上激情网站| 樱桃视频一区二区三区| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 国产香蕉国产精品偷在线| 99艹| av在线播放器| 久久996re热这里有精品| 精品无码国产污污污免费| 男女猛烈xx00免费视频试看| 欧洲在线观看| 日本三级全黄少妇三2023| 成年人www| 一本一道无人区| 96av视频| futa硬了蹭蹭喘息h| 欧美色视频在线观看| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 麻豆黄色网址| 激情丁香六月| 亚洲bbw性色大片| 调教一区二区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 直接观看黄网站免费视频| 国产午夜亚洲精品区| 午夜尤物| 成人国产精品日本在线| 国产网站一区| 99热久久是国产免费66| 亚洲第一页综合| 欧美激情精品久久久久久变态| av中文资源在线| 精品综合久久久久久97| 体验区试看120秒啪啪免费| 一级全黄毛片| 一本大道东京热无码av| 欧美成人天堂| 亚洲最大国产成人综合网站| 成年人网站黄色| 成年女人永久免费看片| 久久精品成人无码观看| 欧美精品网址| 亚洲高清在线| 豆花av在线| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 91在线欧美| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产日韩成人内射视频| 无套日出白浆| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品久久国产| 91视频免费观看网站| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 欧美成人xxx| 一卡二卡久久| 久久无码无码久久综合综合| 久久69国产精品久久69软件| 九九色播| www.欧美激情| 男人的天堂成人| 日韩午夜免费视频| 国产女人18毛片水18精品| 日本一区二区精品视频| 爽爽影院免费观看视频| 大黄专集在线观看| 日韩午夜视频在线| 亚洲春色cameltoe一区| 天堂最新版在线www官网中文地址| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 成人羞羞网站入口免费| 日韩精品在线观看视频| 国产成人精品在线视频| 好吊操视频这里只有精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产人妇三级视频在线观看| 九一九色国产| www欧美日韩| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 国产91av在线播放| 日韩精品福利| 色污网站| 伊人激情| 丰满少妇影院| 真实乱视频国产免费观看| 婷婷久久亚洲| 农民人伦一区二区三区剧情简介| aa视频在线观看| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 麻豆亚洲精品| 亚洲网视频| 新婚少妇在线观看一区| 婷婷久久久久| 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 香港三日本三级少妇少99| jizz国产老头老太婆| 秋霞二区| 色男人网| 精品一区二区三区中文字幕| 色午夜ww久久久久生女学生| 国产精品夫妇激情| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产成人一区二区视频免费| 99国产成人综合久久精品| 婷婷五月在线视频| 日本一上一下爱爱免费| 新呦u视频一区二区| 无码人妻久久一区二区三区app| 欧美7777| 亚欧色视频| 国精品无码一区二区三区在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 久久伊99综合婷婷久久伊| 艳情五月| 国产精品国色综合久久| 一本久道中文无码字幕av| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 99自拍| 日本老熟妇50岁丰满| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 色资源av中文无码先锋| 国产一国产aa毛片| 九九热爱视频精品视频| 魔性诱惑| 玖玖视频网| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 亚洲区和欧洲区一二三四| 日韩av一二三四区| 阿v视频在线免费观看| 日本国产一区二区三区| 亚洲综合资源| 成年人黄色大片大全| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 国产激情久久久久影院小草| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲成人三级| 亚洲欧美在线免费观看| 91av在| 国产精品久久成人网站| 久久精品99av高久久精品| 国产一级免费看| 成人高潮片免费软件69视频| 成人免费在线小视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 黄色理伦| 亚洲第一成人在线| 日韩精品中文字幕在线| 免费一区二区| 九九99热久久精品离线6| missav | 免费高清av在线看| 一道本在线观看| 极品白嫩丰满少妇无套| jizz性欧美6| 97超碰国产精品无码分类| 日韩欧一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 91精品久久久久久久久久入口| 97色在线观看| 日本深夜福利| 亚洲天堂高清| 浴室激情hd免费看| 精品视频免费观看| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| а中文在线天堂| 亚洲精品激情视频| 国产精品第一区揄拍无码| av成人免费在线| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 色爱无码av综合区老司机非洲| 亚洲人成毛片在线播放| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产美女牲交视频| 久久激情网站| 亚洲视频中文| 九色丨9lpony丨大学生| 无码av最新清无码专区吞精| 成人做爰高潮片免费看| 最新色站| 久久久精品| 中文字幕av免费在线观看| 欧美日韩一二三| 亚洲www永久成人夜色| 成人短视频在线观看| 日批| 国产制服日韩丝袜86页| 裸体丰满少妇淫交| 国产成人精品优优av| 国产精品午睡沙发系列| 求个av网站| 91精产品一区一区三区40p| 国产精品一区二区av在线观看| 欧美激情中文字幕| 国产成人久久精品77777综合| 99伊人网| 欧美亚洲激情| 一级一级黄色片| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 免费毛片看| 国产第一页浮力影院入口| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 先锋av网| xxxxwww一片| 欧美激情做真爱牲交视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 亚洲综合婷婷| 成人日批视频| 最新国产av最新国产在钱| 少妇人妻av毛片在线看| www.日批| 国产麻豆精东果冻传媒| 久久精品国产精品亚洲38| 免费看黄色大片| 99色热| 操碰人人| 老司机在线免费视频| 国产精品久久久久国产三级传媒| 一级黄色性生活视频| www887色视频免费| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看www| 少妇天天干| 欧美精品动漫| 久久精品国产亚洲77777| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 十八禁在线观看视频播放免费| 亚洲欧美自偷自拍| 国产精品中文原创av巨作首播| 女教师少妇高潮免费| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 中文字幕乱码av| 97在线视频免费| 人妻少妇精品无码专区app| 免费中文av| 人人妻人人做人人爽精品 | 撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产一区二区不卡视频| 久久精品影视免费观看| 国产日产欧产精品网站| 国产精品人人爱一区二区白浆| 特级毛片www| 日韩欧美网址| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 女教师交换乱淫| 激情亚洲天堂| 草草影院在线观看| av乱码av免费aⅴ成人| 国产精品三级| 欧美日比视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲乱码尤物193yw| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 观看av免费| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | aⅴ精品无码无卡在线观看| 国产精品啪| 欧美精品国产| 欧美黑人又粗又大xxx| 天堂在线免费视频| 欧美亚洲国产视频| 国产成人av综合色| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 奇米影视777久色在线| 国产强伦姧在线观看| 久久黄色一级视频| av在线小说| 久草福利| 北条麻妃二三区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 东方av正在进入| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 在线播放免费人成动漫视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲妇女无套内射精| 一区二区高清国产在线视频| a黄色大片| 情一色一乱一欲一区二区| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 免费的理伦片在线播放| 精品一区av| 天天拍夜夜拍| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲aaa| 老司机久久99久久精品播放免费| 午夜男女很黄的视频| 国产一区二区三区无码免费| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 成人无码区免费视频网站| 一区二区三区无码按摩精油| 国产福利一区在线| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 国内精品99| 亚洲综合色88综合天堂| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 四虎免费影视| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 97成人精品| 人妻熟女久久久久久久| 国产午夜久久| 五月天综合久久| www国产精品一区| 久久99久久99精品免视看看| 亚洲国产精品综合久久网络| 免费特级黄色片| 国产精品厕所| 国产普通话对白刺激| 久久色在线观看| 黄色片在线看| 深夜在线视频| 亚洲成色www久久网站夜月| 成人av在线看| 婷婷天堂| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 欧美中文| 狠狠欧美| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| bt男人天堂| 欧美人与动交tv| 国产99久久久国产精品成人免费| 日韩国产成人无码av毛片| 一级国产国产一级| 91精品毛片| 久操精品在线| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 成人在线手机视频| av国产天美传媒性色av| 2022久久国产露脸精品国产| 中文字幕理伦片免费看| 免费无码又爽又刺激一高潮| 日本精品视频一区| 久久免费视屏| 亚洲不卡视频| 理论片中文字幕| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产精品三级久久久久三级| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲综合一区自偷自拍| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 欧美a在线播放| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久久性| 国产精品主播视频| 高h1v| 欧美在线播放一区二区| 久久三级精品| wwwxxxx日本| 在线免费看av的网站| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产91天堂素人搭讪系列| 东京热人妻中文无码| 可以在线观看的黄色| 久9精品| 我把护士日出水了视频90分钟| 一级v片| 国产成人亚洲精品另类动态 | 18视频在线观看娇喘| 国产精品第108页| 在线观看色网| 影音先锋啪啪av资源网站| 国产不雅视频| 成人av在线网址| 奇米网88狠狠狠| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产成人精品a视频一区www| 大陆明星乱淫(高h)小说| 国产suv精品一区二区62| 99激情| 成人无码av一区二区| 亚洲黄色影院| 欧美videossex极品| 国产真实乱免费高清视频| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 久久久久国产精品人妻电影| 激情视频久久| 国产精品图片| 1024国产视频| 一本大道无码日韩精品影视_| 高h av| 国产97色在线 | 国| a级片免费网站| 九一成人网| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 夜夜综合| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 另类图片婷婷| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 色999韩| 香蕉啪视频在线观看视频久| 久久在线精品| 成人无码小视频在线观看| 亚洲高清揄拍自拍| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 极品尤物在线观看| 免费看爱爱视频| 911久久香蕉国产线看观看| 九九热在线精品视频| 性视频黄色| 成人a站| 朝鲜一级特黄真人毛片| 国产福利男女xx00视频 | 免费观看三级毛片| 日本免费黄色小视频| 国产精品久久久久影院| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 网站av| 狠狠鲁影院| 国产片一区二区三区| 久久综合色视频| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 乱码视频午夜间在线观看| 国产精品s| 国产xxx视频| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 爱爱小视频网站| 伊人黄| 与亲女洗澡时伦了毛片| 成人做爰66片免费看网站| 国产gv在线观看受被做哭| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 91久久国产露脸精品| 99久久国产热无码精品免费| 色综合综合色| 精品久久久久久成人av| 理论片黄色| 国产911在线观看| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产美女精品aⅴ在线播放| 无码乱肉视频免费大全合集| 欧美混交群体交| 欧洲三级在线| av中文字幕网| 日本www视频| 欧洲亚洲色视频综合在线| 国产精品多p对白交换绿帽| 91福利免费视频| 午夜美女视频| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 四虎免费影视| 午夜小视频在线| av中文字幕网站| 97丨九色丨蜜臀| 东京一本一道一二三区| 毛片色毛片18毛片美女| 天天色天天| 蜜臀av国产精品久久久久| 日本一级黄色毛片| 午夜国产| 午夜啪视频| 亚洲一区综合| 欧美最爽乱淫视频播放| 国产精品一卡二卡三卡| a欧美在线| 国产香蕉在线观看| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 亚洲无卡视频| 18禁成年无码免费网站| 夜夜爽夜夜操| 久久国产色av免费看| 久久久精品日本一区二区三区| 亚洲色图18p| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 亚洲乱轮视频| 97人人模人人爽人人喊网| 国产精品视频分类精品| 玖玖精品| 亚洲美女福利视频| 欧美在线播放一区| a级黄色片免费| 好吊妞在线观看| 亚洲视频一区二区| 毛片你懂的| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 色综合久久88| 欧美日韩系列| 国产精品96久久久| 亚州激情| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产精品综合一区二区三区| 黄色大片一区二区三区| 日本午夜在线视频| 粉嫩av久久一区二区三区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日本久久久久亚洲中字幕| 另类色综合| 亚洲欧美在线精品| 成人av资源网| 国产外围在线| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 中国a毛片| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 高清国产视频| 真实国产乱子伦视频对白| 极品少妇脚交xxxxh| 99久视频| 国产亚洲天堂| 蜜桃网站入口可看18禁| 日韩不卡的av| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲午夜国产| 一区二区三区国产| 国产精品久久国产三级国| 欧美激情三区| 一本大道五月香蕉| 久草日b视频一二三区| 午夜精品偷拍| 日日大香人伊一本线久| 日韩欧美啪啪| 欧美在线xxx| 激情综合图| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产精品久久久久久亚洲色| 丁香色婷婷国产精品视频| 成人免费精品视频| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 狠狠插av| 色婷视频| 国产91嫩草| mm1313亚洲精品| 久久99精品久久久久免费| 91在线观看视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 午夜时刻免费入口| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产做爰视频免费播放| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 亚洲男人第一无码av网站| 人成在线视频| 国产青草视频在线观看| 国产黄a三级三级看三级| 国产伦精品一区二区三区免费| 99福利在线观看| 大香伊人久久| 国产超碰人人做人人爱| 亚洲 欧美 影音先锋| 最新精品露脸国产在线| 狠狠热精品免费视频| 国产三级日本三级在线播放| 国产在线视频网站| 毛片网站免费在线观看| 51成人网| 桃色一区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国模裸体无码xxxx视频| 高清国产av一区二区三区| 亚洲激情| xxxx18日本| 欧美亚洲影院| 成人毛片18女人毛片免费| 国产精品亚洲专区无码电影| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| wwwcom毛片| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 香港经典a毛片免费观看播放| 9色porny自拍视频一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 精品一区二区三人妻视频| 国产美女引诱水电工| 久艹视频在线| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产美女福利在线| 九九热在线视频| 成人黄色性视频| 国产在线不卡av| 国产日韩欧美一区二区东京热 | aaaaav| 免费无码国产v片在线观看| 欧美大片aaaaa免费观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 欧美操大逼| 精品成人免费自拍视频| 色综合久久中文字幕有码| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 日本一级淫片免费啪啪3| 久久精品免费| 97久久久亚洲综合久久88| 国产精品国一国二在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 免费黄色一级| 久久久久成人片免费观看r | 插吧插吧网| 国产女人的高潮大叫毛片| 成人免费在线看片| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产一区二区视频免费| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精品久久久久蜜臀| 肥臀熟女一区二区三区| 狼人视频国产在线视频www色| 麻豆成人免费视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 色婷婷综合中文久久一本| 黄色小网站在线观看| 最近中文字幕| 日本少妇一级片| 少妇人妻系列无码专区视频| aaa少妇高潮大片免费看| 国产精品久久久久久久久岛| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产白丝精品91爽爽久久 | 91视频插插插| 国产精品久久久乱弄| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 大尺度h1v1高h引诱| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 激情视频网址| 亚洲精品国偷拍| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 女人高潮流白浆视频| 日本无遮羞调教惩罚网站| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 成人毛片无码免费播放网站| 日本三级黄色录像| 午夜小视频免费在线观看| 天天曰天天爽| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 久久久888| 在线观看va| 337p人体粉嫩胞高清视频| avtt在线播放| 国产成人在线影院| sese在线视频| 视频h在线| 成年人网站黄色| 国内精品国内精品自线在拍| 无码刺激a片一区二区三区| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲一级一级| 午夜影院入口| 99视频久| 免费av在线网| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| www夜夜操| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 456欧美成人免费视频| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 97久久人人超碰国产精品| 日本成人在线网站| 一级黄色大片免费| 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 天海翼一区二区三区高清在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国产精品xx视频xxtv| 农村寡妇一区二区三区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 黄色网入口| 韩国r级露器官真做av| 成年人免费大片| 国产精品久久久久777777| 国产偷国产偷av亚洲清高| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 蜜桃av免费在线观看| 色综合久久网| 天天色天天色| 九色porny丨入口在线| 亚洲天天干| 人人插插| www.夜夜骑| 9色porny自拍视频一区二区 | 超碰在线播放97| 成人福利一区| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 美女又爽又黄网站视频| 中文字幕在线观看英文怎么写| 三级黄色免费片| 真实强推精品半推半就| 超碰人人草| www.日| 三级成人网| 成人在线免费看视频| 色淫av蜜桃臀少妇| 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产精品久久777777换脸| 奇米影视777在线观看| 亚洲综合中文字幕无线码| 丁香社区五月天| 中文字乱码电影在线播放| 床奴h慎入小说| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 欧美性xxxx最大尺码| 97色在线观看| 亚洲成人久久久| 四色永久网站在线观看| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 精品蜜臀久久久久99网站| 91爱啪啪| 天堂一区人妻无码| 九九热爱视频精品| 亚洲欧美日本在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 做爰吃奶全过程免费的网站| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美性jizz18性欧美| 久久亚洲私人国产精品va| 国产一级二级日本在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 精品国产18久久久久久二百| 亚洲人成网站在小说| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲欧美日韩国产综合| 美女一级黄| www一级片| 一区免费在线| 性欧美熟妇videofreesex| 91视频观看| 四虎色网| 69色综合| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 国产视频91在线| 日产a一a区二区www| 97视频资源| 日本中文字幕一区二区| 欧美成人吸奶水做爰| 国产麻豆a毛片| 亚洲男人网| 久草 在线| 在线日韩一区| 1717国产精品久久| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 欧美精品一区二区三区制服首页| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 一级片免费观看视频| 51社区精品视频| 亚洲精品www久久久久久| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 91av在线免费视频| jizz精品| 日韩美女网站| 国模冰莲极品自慰人体| 日本黄色a级片| 欧美日韩在线精品| 国产激情在线看| 欧美在线观看不卡| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 欧美黑人一级视频| 草草黑森林av导航| 午夜无码福利伦利理免| a在线观看视频| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 夜夜骑首页| 亚洲2017天堂色无码| 日本手机在线视频| 亚洲最大色大成人av| 无码里番纯肉h在线网站| 亚洲人成线无码7777| 1024永久福利手机看片| 美国一区二区三区无码视频| 欧美xxxx做受欧美69| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 可以看毛片的网站| 日韩精品高清在线| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲一二三四区五区| 一级国产黄色片| 人妻丝袜无码专区视频网站| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲五月六月| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 国产玖玖视频| 99精品免费| 特级a欧美做爰片第一次| 另类亚洲激情| 精品小视频| 中国少妇内射xxxhd| av日韩网址| 人妻无二区码区三区免费| 久久综合一区二区| 国产在线网站| 一区二区91| 在线āv视频| 欧美做爰性生交视频| 日本久久99| 三级毛片av| 日美女逼逼| 婷婷第四色| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 亚洲国产专区| 成人h视频在线| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 五月婷婷久久草| 操伊人| 九色九一| 国产高清国产精品国产专区| 精品深夜寂寞黄网站| 99热3| 五月婷婷网站| av无遮挡| 成人免费一级伦理片在线播放| 亚洲第一黄| 久久久日韩精品一区二区三区| 影音先锋新男人av资源站| 欧美 日韩 亚洲 在线 | eeuss国产一区二区三区四区| 91ts人妖另类精品系列| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 捆绑japanhdxxxxvideos| 黄色1级片| 亚洲第一色站| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 天天干天天操天天拍| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产一二三四区中| 在线www| 久久久久久久久99精品大| 极品少妇露脸一区二区| 99日韩精品视频| 亚洲黄色网络| 97超碰国产在线| 在线 亚洲 国产 欧美| 2021国产精品视频| 成人免费看片39在线| 最新色站| 天堂网视频在线观看| 日本视频中文字幕| 色婷婷激情av| 真人性囗交视频| 国产精品一区二区无线| 免费国产a级片| 亚洲高清有码中文字| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 国产精品视频合集| 国产成人精品亚洲精品| 在线亚洲97se亚洲综合在线| www污污污抽搐喷潮com| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 精品少妇一区二区| 精品国产三级a∨在线| 激情小说在线观看| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 99久在线观看| 国产中文字幕一区| 寡妇av| 夜夜高潮次次欢爽av女| 人人妻人人澡人人爽曰本| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 美女视频黄a视频全免费| 国产精品网站在线观看免费传媒| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 爱情岛成人| 91桃色视频| 亚洲精选一区二区| 久久久www成人免费精品张筱雨| 午夜福利毛片| 国产黄色在线免费观看| 亚洲大色| 日韩少妇白浆无码系列| 黄色片小视频| 亚洲美女在线播放| 性xxxx摔跤视频| 精品久久久爽爽久久久av| y111111少妇蜜桃视频| 少妇高潮交换91| 中文无码人妻影音先锋| av中文字| 国产精品对白刺激蜜臀av| 成年人av在线| 国产探花视频在线观看| xxxx69视频| 国产一区免费看| 日日夜夜艹| 色妞av永久一区二区国产av| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国精产品99永久一区一区| 色欲综合视频天天天综合网站 | 黄色片的网站| 国产成人精品亚洲日本777| 麻豆产精品一二三产区区| 国产一在线| 国产精品日韩欧美大师| 欧美拍拍视频免费大全| 国产精品96久久久久久| 亚洲视频在线观看免费视频| 久久久久99精品成人片直播 | 国产精品美女久久久网av| 青草热视频| 成年女人毛片| zzijzzijzzij亚洲人| 欧美综合77777色婷婷| 一区二区三区播放| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产精品久久久久久久模特| 国产99久久久国产精品~~牛 | 欧美激情69| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 狠久久| 成人91av| 国产欧美日韩小视频| 91色国产| 久草加勒比| 国产黄色在线免费观看| 2019天天操| 国产女人与拘做受视频9| 久久麻豆成人精品av| 日韩五码在线| 99久久国语露脸精品国产色| 欧美交换乱淫粗大| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产精品av免费观看| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产色欲色欱www在线| 日本精品网站| 日韩极品视频在线观看| 国产午夜高潮熟女精品av| 久操视频免费看| 国产精品无码专区| 与黑人做爰的日本人| 97夜夜澡人人爽人人免费| 我要看一级黄色片| 黄色自拍视频| fc2成人免费人成在线观看播放| 免费人成视频网站在线18 | 青青草免费av| 一级影片在线观看| 国产丝袜美女精品av| 亚洲综合无码久久精品综合| 自拍亚洲欧美| 国产高清在线精品一区二区三区 | 久久国产人妻一区二区免费| 西西人体www44rt大胆高清| 日本精品黄色| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色屁屁www影院入口免费| 精品国产免费第一区二区三区| 性国产激情精品| 日韩免费一区二区| 天堂成人| 久久国产激情视频| 真人毛片一24| 中国免费黄色片| 亚洲欧美黄色片| 日韩成人免费69vm| 亚洲色图150p| 91网站最新地址| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产人妻精品一区二区三首| 91免费视频黄| jizz性欧美23| 久久久久欧美精品999| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 亚洲精品欧美综合四区| 99riav欧美丰满少妇视频 | www国产精| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 视频一二三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 小莹浴室激情2| 女人18毛片aaa片水真多| 激情xxxx| 黄色在线a| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产高清区| 97国产精品亚洲精品| 91九色丨porny丨朋友| 小罗莉极品一线天在线| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 日韩淫视频| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 久久久久久久久免费视频| 国产白丝jk绑缚调教网站| 777天堂麻豆爱综合视频| 激情视频在线观看免费| 在线xxxx| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 亚洲美女自拍| 中文日韩字幕| 国产免费黄色小视频| 亚洲成人福利在线| 妇子乱av一区二区三区| 国产福利日本一区二区三区| 色久综合在线| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 无码精品a∨在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 污导航在线| 久久久久一级| 免费在线国产视频| 特黄色毛片| 看毛片的网站| 女人真人毛片全免费看| 国产精品aⅴ免费视频| 国产av熟女一区二区三区| 91国内自产精华天堂| 亚洲成年人在线观看| 久国久产久精永久网页| 久久99久久99久久综合| 五十路丰满中年熟女中出| 国产模特嫩模私拍视频在线 | a级片网站| 老司机精品在线| 国产97在线 | 中文| 亚洲视频二区| 国产三级网站| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 一级黄色片在线免费观看| 伊人福利视频| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 激情人妻另类人妻伦| 日韩黄色一级大片| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 成人观看网站| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产精品免| 在线一级片| 视频一区二区国产| 天天综合网亚在线| 韩国三级视频在线观看| 亚洲色图25p| 亚洲国产精品91| 男人的天堂毛片| 香港三级日本三级韩级人妇| 69堂精品| 国产丝袜人妖ts黄檬| aaa成人| 91黄色在线视频| 黄瓜视频91| 亚洲欧美vr色区| 少妇饥渴偷公乱75| 国产传媒在线观看| 国产亚洲91| 午夜视频福利在线观看| 亚洲图片欧美视频| 国产尤物av| 日韩一级片一区二区三区| 亚洲影视综合网| 午夜剧场成人| 丰满人妻的精油按摩做爰| 精品www| 日日干夜| av手机网站| 久久99精品国产| 粉嫩av四季av绯色av| 柳州莫菁菁av一区| 又粗又黑又大的吊av| 男女做视频md806xyz| 国产精品无码a∨精品影院| 久久国产精久久精产国| 男女超爽视频免费播放| 性色av蜜臀av牛牛影院| av在线最新| 日本无码人妻一区二区色欲| 少妇精品| 午夜福利视频合集1000| 成人vagaa免费观看视频| 中文字幕高潮| av香港经典三级级 在线| 国产在线观看www| 少妇25p| 国产精品国产三级国产aⅴ| 中文午夜人妻无码看片| 日韩三级黄色| 五月天色站| 九九99热久久精品离线6| 四虎永久在线精品国产免费| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 无码视频一区二区三区在线观看| 日本护士后进式高潮| 先锋影音xfyy5566男人资源| 国产精品久久毛片| 麻豆网址| 在线观看成年人视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 无码av一区二区三区不卡| 亚洲国产福利成人一区| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 色哟哟中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频| 日本中文字幕在线视频二区| 毛片视频在线免费观看| 蜜桃成人在线观看| www九色com| 成年女人a毛片免费视频| 4438xx亚洲五月最大丁香| 国产精选在线观看| 久久99国产精品久久99小说| 黑人一级淫片40厘米| av网站大全免费| 狠狠色狠色综合曰曰| 久久久免费在线观看| 91视频 - 114av| 午夜性视频| 国产亚洲综合av| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 国产清纯在线一区二区vr| 99无码人妻一区二区三区免费| av播播| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 97福利影院| 国产a国产片国产| 国产51自产区| www.久久爱.cn| 久久久久久网| 久久大香香蕉国产拍国| 一区二区小说| 久久成人人人人精品欧| 国产三级久久久久| 日韩免费高清大片在线| 91 pro国产| 香蕉视频性| 国产传媒视频在线| 久久99亚洲精品久久频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 色婷婷久| 思思久久96热在精品国产| 四虎av影视| 久久久久久久性潮| www.婷婷色| 黄色片一区二区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 免费看污片网站| 黄色录像大片| 欧美日在线观看| 亚洲—本道 在线无码| 中文字幕在线二区| 国产视频91在线| 一区二区免费在线观看视频| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲成人777| 欧美成本人视频| 日韩国产高清一区二区| 日韩国产人妻一区二区三区| 男女操操视频| 免费三级av| 亚洲无吗av| 国产免费踩踏调教视频| 国产ts三人妖大战直男| 国产人与禽zoz0性伦| 色天天综合久久久久综合片| 欧美黄色网络| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 国产xxxx做受性欧美88| 99产精品成人啪免费网站| jizzxxxx18高清喷水| 久草在线综合| 免费人成视频在线观看不卡| 综合久久久久6亚洲综合| 韩日av在线播放| 色与欲影视天天看综合网| 欧美亚洲综合成人专区| 成人国内精品久久久久影院vr| 二区免费视频| 哪里可以看免费毛片| 欧美精品久久久久久久久久| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲激情视频网站| 国产精品天干天干| 97超碰在线播放| 国产ts人妖一区二区| 亚洲天堂2014| 国产午夜成人av在线播放| 成人艳情一二三区| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲另类激情专区小说| 天天躁日日躁狠狠躁一区| av免费网站观看| 草裙社区精品视频播放| 久久r精品| 亚洲我不卡| 色狠狠综合网| 1769国产| 操操干| 国产日韩精品在线| 成人a大片在线观看| 一级一级一片免费| 91精品国产手机| 久久精品卫校国产小美女| 久久月本道色综合久久| 国产精品麻花传媒二三区别| 性视屏| 少妇伦子伦精品无码styles| 荒岛淫众女h文小说| 五月激情婷婷综合| www.17c.com小草影视| 精品无人区无码乱码毛片国产| 天堂аⅴ在线地址8| 奇米四色在线观看| 国产精品麻豆入口| 成年人国产网站| 久久男人av久久久久久男| 台湾a级片| 三级毛片在线| www免费av| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 色网在线免费观看| 新版天堂资源中文8在线| 天堂√8在线中文| 人妻巨大乳hd免费看| 亚洲美女性视频| 亚洲精品久久国产精品| 粗大猛烈进出高潮视频二| 暖暖日本在线| 久久伊人精品青青草原vr| 九九久久精品国产波多野结衣| 一区二区www| 亚洲8888| 午夜福利看757| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 韩国美女福利视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 欧美色图一区二区| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 久久女人网| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产曰又深又爽免费视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 天堂在线观看av| 非洲黑人最猛性xxxx交| av大全网站| 日韩在线成年视频人网站观看| 亚洲第一黄色| 国产精品高清一区二区三区| 国产99爱在线视频免费观看| 日本免费网址| 操操操综合网| 免费在线观看亚洲| 黄色网视频| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 噜啪啪| 亚洲人成无码www久久久| 风间由美乳巨码无在线| 国产乱淫av麻豆国产免费| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 粉嫩无套白浆第一次| 国产精品20p| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产精品久久久对白| 国产成人综合色视频精品| 久久久久久国产精品无码下载| 国产欧美国日产在线播放| 中文字幕在线网址88第一页| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲免费中文| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 男女啪啪毛片| 日韩成人专区| re久久| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 欧美国产另类| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美成人免费在线观看视频| 免费欧三a大片| 欧美一区二区视频在线| 波多野结衣在线免费视频| 欲香欲色天天综合和网| 国产成人av在线婷婷不卡| 美乳丰满人妻无码视频| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲综合在线播放| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 激情九月天| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 潮喷大喷水系列无码视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 少妇裸体做爰免费视频网站| 精品国产三级a∨在线无码| 久久精品国产日本波多野结衣| 中文字幕涩涩久久乱小说| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲人成网站77777在线观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 粉嫩av在线播放| 成人激情视频在线| 国产福利视频一区二区| 成年轻人电影免费无码| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 草草在线视频| 久久东京伊人一本到鬼色| www777色| 一及黄色大片| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 午夜不卡av免费| 亚洲日本韩国在线| 亚洲国产中文在线视频| 国产亚洲精品久久久456| av在线免费不卡| 国产精品视频露脸| 国内视频一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三| 九九九九久久久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 欧美精品久久久久久久久| 日本一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 欧美男人亚洲天堂| 337p大尺度啪啪人体午夜| 99免费看| 51av在线视频| 久久一线| 日韩免费码中文在线观看| 色哟哟视频在线观看| 亚洲欧美视频一区| 国产三级做人爱c视频| 国产一区在线播放| 欧美a网站| 4399午夜理伦免费播放大全| 污污污www精品国产网站| 午夜三级av| 国产精品国产免费无码专区不卡| 欧美激情啪啪| 国内视频一区二区三区| 亚洲影视在线观看| 中文字幕无码av激情不卡| 日韩成年人视频| 色呦在线| 亚洲精品视频在线免费| 日韩欧美麻豆| 国产精品系列在线播放| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 亚洲精品自在在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 免费看黄色片视频| 国产激情精品一区二区三区| 无码av中文字幕久久专区| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲男人综合久久综合天堂| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 成人激情在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 雨宫琴音一区二区三区| 国产激情电影综合在线看| 成人三级a做爰视频哪里看| 韩日a级片| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 在线 偷窥 制服 另类| 老熟女重囗味hdxx70星空| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产无套内射普通话对白| 手机看片精品国产福利| 免费av片| 成人h视频在线观看| 人人做| 久草热在线| 欧美少妇在线| 国产精品yy| 成人天堂噜噜噜| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 国产成人久久精品二区三区| 黄色亚洲视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 欧美精品一区二区精品久久| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 国产日韩在线观看一区| 亚洲中文在线精品国产| 国产成人亚洲综合无码品善网| 日韩欧美国产中文字幕| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 69综合| 久久久久久九九九| 婷婷第四色| 午夜大片爽爽爽免费影院| 欧美福利社| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 亚洲乳大丰满中文字幕| 亚洲国产真实交换| www豆豆成人网com| 99热精品国产| 久久久精品| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲性色av性色在线观看 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 日韩区在线观看| 国产三区视频| 国产精品日韩一区| 四虎在线观看视频| 青青草国产成人99久久| 韩国av毛片| 八戒八戒在线www视频中文| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 久久久精品人妻久久影视| 麻豆传传媒久久久爱| 四虎884aa成人精品最新| 免费观看黄色av| 秋霞久久久久久一区二区| 乱人伦视频中文字幕| 无码中文字幕人妻在线一区| 黄色免费高清| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩一区二区三区四区区区| 国产 | 欧洲野花视一| 一级免费片| 欧美三级网站在线观看| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 好吊色综合| 无套日出白浆| 免费看欧美大片| 国产精品久久久久久久久大全| 日本精品视频一区二区| 好了av第四综合无码久久| 青青草国产精品一区二区| 久热精品在线视频| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 亚州av在线| 色先锋av资源中文字幕| 久久久黄色网| 日韩精品视频在线观看免费| 欧美精品一区二区三区视频| 先锋av资源在线| 久久| 精品久久久国产| 四色成人网| xxx性视频| 伊人久久婷婷| 男男女女爽爽爽免费视频| 特黄视频免费看| 欧美另类极品videosbest使用方法| www.操操操| 97在线无码免费人妻短视频| 肉体暴力强伦轩在线播放| 伊人99| 黑人大荫蒂老太大| 成人女同av免费观看| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 亚洲中字| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国产剧情自拍| aⅴ在线免费观看| 99成人在线| 国产精品免费福利| 精品午夜视频| 俞飞鸿早期三级| 污网站在线免费看| 日日夜夜网站| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 亚洲精品久久激情国产片| 日日拍拍| hd最新国产人妖ts视频| 日本一级大全| 老子午夜精品无码| 九九99久久精品综合| 在线日韩一区| 区二区三区玖玖玖| wwwcom黄色| 国产成人av在线婷婷不卡 | 中国美女黄色| 色欲色香天天天综合网www| 国产精品专区免费观看软件| 一区二区三区不卡在线观看| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 麻豆精品导航| 在线视频三区| 影音先锋中文字幕无码| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 午夜福利啪啪片| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 五月婷在线视频| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 日本久久高清免费观看| 色播在线视频| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 中文一区二区| 免费观看国产女人高潮视频| wwwxxx在线播放| 天海翼一二三区| 久久99日韩国产精品久久99| 国产伦理一区二区三区| 成人伊人亚洲人综合网| 日日骚视频| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲精品国产福利一二区| 日韩成人精品视频| 国产内射在线激情一区| 久久99精品久久只有精品| 免费在线日本| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日本h在线| 韩日a级片| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 日本视频网站www色高清免费| 女人浣肠av大片| 亚洲xxx视频| 骚虎av在线| 日本高清视频www| 一区二区久久久| 中国女人内谢69xxxx| 一本到免费视频| 在线āv视频| 亚洲高清在线观看视频| 欧美亚洲二区| 男女日批| 真人二十三式性视频(动)| 亚洲午夜视频| 五月天综合激情| 亚洲人成人天堂h久久| 爱福利视频广场| 天堂a v网2019| 亚洲综合另类小说专区| 老鲁夜夜老鲁| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 日本午夜成年在线网站| 日韩av无码中文无码电影| 国产稀缺真实呦乱在线| blacked蜜桃精品一区| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲涩网| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲国产成人爱av在线播放| 日本高清免费毛片大全awaaa| 亚洲一区二区女搞男| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国产美女亚洲精品久久久久| 91av小视频| 在线日韩国产| 在线国产欧美| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 久久国产主播福利在线| 成人在线免费视频播放| av手机| 亚洲成在人线av| 天天综合视频| 国产69精品久久久久99尤物| 日韩美女av在线| 久久婷五月| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产真实野战在线视频| 国产精品中文原创av巨作首播| 亚洲国产成人高清在线观看 | 激情的网站| 黄色av网站免费在线观看| 99久久人妻精品免费一区| av中文字幕网址| 91精品久久久久久综合| 国语对白久久| 少妇又紧又大又色又爽视频| 无码精品不卡一区二区三区| 国产免费久久精品| 亚洲综合在线观看视频| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 色五月丁香五月综合五月4438 | 欧美一级大片免费看| 人体写真福利视频| 我要看免费的毛片| 久久精品免费观看| 国产视频高清| 97碰碰碰人妻无码视频| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲三级毛片| 99re6这里有精品热视频| 日韩成人小视频| 少妇好爽影院| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 日韩一级免费视频| 色视频www在线播放国产人成| 色在线视频| 久草青青视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 日本黑人一区二区免费视频| 国产欧美日韩综合在线成| 日日夜夜网站| 老司机午夜在线| 成人福利一区| 国产绳艺sm调教室论坛| 亚洲欧美日韩综合在线一| 六月综合激情| 99色网| 狠狠插视频| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲精品免费在线| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲免费中文| 日韩乱码人妻无码中文视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 一本加勒比hezyo东京图库| 国产高清一级片| 国产+高潮+白浆+无码| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久亚洲影视| 在线日韩av永久免费观看| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 夫妻毛片| www欧美日韩| 国产真实夫妇交换视频| 久久一视频| 国产精品色情国产三级在| 一区=区三区乱码| 草草草在线观看| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 日本特黄网站| 国产成人精品a视频一区www| 午夜影视啪啪免费体验区| 东北农村乱淫视频| 亚洲黄色免费网站| 久久免费看少妇高潮| 国产小视频在线| 久久男人网| 日韩av激情在线观看| 特黄一级大片| 成人永久免费视频| 超碰人人人| 麻豆小视频| 日日澡夜夜澡人人高潮| 91精品91久久久中77777| 隔壁老王国产在线精品| www在线观看av| 午夜影院免费观看| 午夜日本永久乱码免费播放片| 少妇被爽到高潮动态图| 成年人黄色| 亚洲不卡免费视频| 国产成人精品在线观看| 日本公妇乱淫hd| 国产丝袜视频在线观看| 九色综合九色综合色鬼| 日本高清免费在线视频| 国产精品有码| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 91天天综合| 欧美特黄一级视频| 性一爱一性一乱| 国产永久免费观看视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美成人免费大片| 可以看污的网站| 色欲av永久无码精品无码| 无码 人妻 在线视频| 久久亚洲男人第一av网站| www天堂网| 午夜a区| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 97av免费视频| 日产麻无矿码直接进入| 成人美女在线| 国产麻豆md传媒视频| 中文字幕国产剧情| 午夜精品影院| 日韩激情视频在线| 欧美三级又粗又硬| 一级片特黄| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 狠狠色成人一区二区三区| 成人国产精品日本在线| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 性色av一区二区三区v视界影院 | 影音av在线| 日本污网站| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 日韩大片免费看| 奇米第四色7777| 中出あ人妻熟女中文字幕| 欧美黄色一级网站| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 夜色资源站www国产在线视频| 中日韩在线播放| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产高清视频在线观看三区| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 国产精品拍天天在线| 真人做人试看60分钟免费| 最新69国产成人精品视频| a视频网站| 欧美成人一区免费视频| www777色| 天天干天天干天天| 69国产成人综合久久精品| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲爱爱网站| 亚洲天堂网址| 日韩视频网址| 欧美一级网站| 男女激情视频免费观看刺激| 日韩亚洲国产综合αv高清| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国自产在线精品一本无码中文| 国产欧美日韩一区二区加勒比| av天堂久久精品影音先锋| 欧美日韩免费网站| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| a级成色和s级成色视频| 国产人成高清在线视频99| 日韩欧美不卡视频| 一区二区人妻无码欧美| 51社区精品视频| 亚洲精品图片区小说区| 最新国产网址| 夜夜操网| 亚洲色欲www综合网| 天堂va蜜桃一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码a| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 午夜日韩在线| 亚洲av成人精品毛片| 91av蝌蚪| 欧美中文字幕一区二区| 欧美成人免费一区二区三区视频| 97视频成人| 国产免费av在线| 少妇精xxxxx| 亚洲一区日韩| 久久午夜av| 97超碰人| 99色网站| 国产一区二区精品久久岳| 久久99精品国产99久久6尤物| 在线播放黄色网址| 精品一区二区亚洲| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 人妻少妇熟女javhd| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 捆绑japanhdxxxxvideos| 精品久久久久久久中文字幕 | av网在线观看| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 免费看黄色片视频| 午夜剧场福利社| 欧美精品videosbestsex日本| 中文字幕 亚洲一区| 亚洲精品成人网| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 久久久久人妻一区二区三区| 极品少妇一区| 99精品热视频这里只有精品| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产精久久久| 超黄网站在线观看| 亚洲高清无吗| 成人免费一级| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 色午夜av| 在线成人观看| 无码人妻斩一区二区三区| 亚洲综合网站久久久| 在线免费观看成人| 国产自产在线视频一区| 国产黄色片网站| 亚洲a∨无码精品色午夜| 男人av网站| 国产激情二区| www.五月激情| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 狠狠干很很操| 久久綾合久久鬼色88| 亚洲在线视频免费观看| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 欧美一区二区视频在线观看| 成人免费在线视频观看| 久久久久久91| 99精产国品一二三产区网站| 首尔之春在线观看| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 97人人插| 午夜性刺激在线观看| 天天躁日日躁bbbbb| 欧美特黄aaaaaa| 蜜月va乱码一区二区三区| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 亚洲成人在线视频播放| 中国大陆高清aⅴ毛片| 国产成人综合日韩精品无码 | 性久久久| 色综综| 国产午夜精品一区二区三| 久久久精品成人免费观看| 久久这里只有精品青草| 免费av影视| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 久久综合国产| 一级片在线免费观看| 国产亚洲欧美在线专区| 中美性猛交xxxx乱大交3| 黑人videos巨大hd粗暴| 色综合色综合| 亚洲欧洲免费| 亚洲色图清纯唯美| 91青青青| 性猛进少妇xxxx富婆的| 欧美bbw另类xoxoxo| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 久久综合狠狠综合久久| 特一级黄色| 国产色爽| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 欧美成人xxx| 欧美三级视频在线播放| 亚洲第一色网| 亚洲女人网| www.色中色| 四虎永久在线精品免费一区二区| ass阿娇裸体pics| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 99精品网| 91黑丝在线观看| 一区二区在线免费视频| 李宗瑞91在线正在播放| 亚a∨国av综av涩涩涩| 国产理伦| 免费看黄色网址| 国产黄色大全| 一区二区三区av高清免费波多| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 神马影院午夜伦理| 免费91网站| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 小莹浴室激情2| 鲁死你av资源站| 九九精品超级碰视频| 国产精品嫩草影院桃色| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲永久免费| 欧美xxx性| 日韩视频在线免费播放| 中文日产乱幕九区无线码| 色欲一区二区三区精品a片| 1级av| 天堂网2020| 丰满又黄又爽少妇毛片| 在线不卡av片免费观看| 波多野结衣在线观看一码| 日韩欧美午夜| 国产wwwwwww| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲综合久久久久久888 | 久久精品国产中国久久| 潘金莲4级淫片aaaa| 亚洲 欧美 另类图片| 午夜福利影院私人爽| 黄色免费在线网站| 91国内在线视频| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 成人在线观看免费高清| 国产偷久久一区精品69| 色综合色欲色综合色综合色乛| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 91久久北条麻妃一区二区三区| 中文字幕在线观看日韩| 中文字幕乱码免费看电影| 久青草影院在线观看国产| 黄色大视频| av无码人妻无码男人的天堂| 欧美日韩国产成人| 丰满少妇大力进入| 国产成人精品久久二区二区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| xoxo国产三区精品欧美| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 黄色片免费视频| 亚洲最新中文字幕在线| 2021狠狠操| 日本天堂在线播放| 天天操操| 亚洲欧洲日韩综合| 久久久一本精品久久精品六六| 婷婷色六月| 在线vr极品专区| 四虎小视频| 天天干干天天| 国产黄色在线免费观看| jizz性欧美6| 成年无码av片在线免缓冲| 国产精品电影久久久久电影网| 国产手机在线精品| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 成人亚洲综合| 黄色免费在线网址| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| www偷拍com| 亚洲va天堂va在线va欧美| 美女无遮挡免费网站| 色播视频在线观看| 香蕉视频在线网站| 性欧美视频videos6一9| 131美女爱做视频| 国产极品91| 奇米av在线| 国产中的精品suv| 使劲快高潮了国语对白在线| 紧缚捆绑精品一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 91高清视频| 天天欧美| 噼里啪啦国语版在线观看| 精品午夜久久| 精品极品三大极久久久久| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 欧美老肥妇做爰bbww| 日本中文一区二区三区亚洲 | 永久免费看片在线播放| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 国产l精品国产亚洲区久久| 成人黄网站片免费视频| 国产乱人伦av麻豆网| 国产视频a| www.887色视频免费| 无码熟妇人妻av影片在线| 国产一级做a爱片久久毛片a| 日本极品视频| 日产国产欧美视频一区精品| 偷窥第一页| 精品日韩一区二区三区| youjizzcom在线播放| 国产国语亲子伦亲子| 噼里啪啦国语高清| 国产麻豆精品传媒| 男人的天堂无码动漫av| 怡春院欧美| av在线成人| 国产欧美日韩a片免费软件| 91视频插插插| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 狠狠干b| 男人的天堂黄色| 狠狠色网| 午夜一二区| 青青操在线| 日韩亚洲国产综合αv高清| 日韩国产成人无码av毛片| 国产目拍亚洲精品二区| 中文字幕 国产精品| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 理论片久久| 天天午夜| 欧美aa级| 婷婷日| 免费无码av片在线观看国产| 免费看国产zzzwww色| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 丁香六月色婷婷| 日韩精品手机在线| 五月丁香色综合久久4438 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美亚洲高清国产| 探花视频免费观看高清视频| 久久婷婷丁香| 日韩一欧美内射在线观看| 久久无码国产专区精品| 亚洲欧美另类激情综合区| 男女操操| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲精品无码你懂的网站| 天天免费视频| 强插女教师av在线| 国产麻豆一精品一男同| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 成人免费黄色网址| 国产天堂亚洲| av性天堂网| 黄色av大全| www亚洲在线| 亚洲福利影院| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 乱人伦人妻精品一区二区| 欧美国产高清| 村上凉子在线播放av88| 日本不卡一区二区三区在线| 国产日韩免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人一| 久久艹在线| 亚洲a在线观看无码| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 成人免费视频一区二区| 国产成人精品无缓存在线播放| 麻豆传媒一区二区三区| 男人的天堂手机在线| 亚洲啪啪av无码片| 中文天堂最新版在线www| 亚洲视频国产精品| 午夜性视频| 亚洲精品久久久久69影院| 香蕉国产在线观看| 中日av乱码一区二区三区乱码| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲麻豆一区二区三区| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 窝窝午夜福利无码电影| 天堂va蜜桃| 免费av观看网址| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 国产综合亚洲区在线观看| 理论片一区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 西西大胆午夜人体视频| 日本黄页网站| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 97在线观看免费高清| 色综合欧美五月俺也去| 日韩一级二级三级| 色吧婷婷| 国产一区二区免费播放| 香蕉视频最新网址| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 国产综合视频| 亚洲 欧美 视频| 男人天堂五月天| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 亚洲精品国产一区二区| 亚洲色精品vr一区二区| 日本在线免费视频| 欧美人妖老妇| av在线看片| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 人人做人人爽人人爱| 人妻av无码系列专区移动可看| 香蕉视频性| 99c视频色欲在线| 一本一道vs无码中文字幕| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 国产成人夜色高潮福利影视| 91大神在线免费观看| 在线观看视频www| 国产曰批免费视频播放免费| 久久久精品久久久久| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 欧州色网| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 四虎影库在线播放| 国产精品久久久久蜜臀| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 午夜激情综合网| 香港三日本8a三级少妇三级99| 日韩精人妻无码一区二区三区| 91精品又粗又猛又爽| 丰满多毛少妇做爰视频| 欧美美女性生活视频| 国内精品视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 爱av导航| 九色91| 日韩在线免费观看av| fexx性欧美| 一本a道v久大| 国产精品欧美福利久久| 91亚洲精品一区| 色又黄又爽18禁免费网站| 国产一区二区无码蜜芽精品| 亚州国产精品| 日韩在线一级片| 色av导航| 亚州国产av一区二区三区伊在| 久久久久青草线焦综合| 汤唯的三级av在线播放| 精品国产毛片| 成人乱码一区二区三区av| 国产在线观看av| 产精品视频在线观看免费| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 另类αv欧美另类aⅴ| 色婷婷伊人| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产天堂视频在线观看| 天堂网www在线资源中文| 男女一边摸一边做爽视频| 亚洲成人a∨| 热九九精品| 国产仑乱无码内谢| 精品深夜av无码一区二区老年| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 欧美一区二区在线观看视频| 国产性受xxxx白人性爽| 成年人免费看毛片| 搞逼综合网| 亚洲精品日韩精品| 一区二区三区视频| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 四虎网站| 亚洲日本va一区二区sa| 四虎在线免费视频| 免费午夜理论不卡| 精品资源成人| 特级黄色大片| 嫩草视频在线观看免费| 亚洲欧美综合久久| 伊大人香蕉综合8在线视| www.黄色免费| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人免费观看cn| 91麻豆精品传媒一二三区| 日韩一区二区三区视频| 欧美男人又粗又长又大| 久久久激情视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产成人vr精品a视频| 亚洲综合毛片| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 成年人视频网站| 亚洲精品污一区二区三区| 日韩中文一区二区三区| 精品a在线| 好男人中文资源在线观看| 欧美性受视频| 香蕉一级视频| 色老头网址| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日本视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区视频| 五月丁香花| 男人和女人高潮免费网站| 亚洲一区二区福利视频| 免费看黄色三级| av天堂亚洲狼人在线| 免费成人深夜夜行网站视频| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 男女男精品视频网站| 毛片av网站| 一本a道新久花碟| 欧美日韩1区| 污污网站免费在线观看| 婷婷色网站| 精品国产品香蕉在线| 久久婷婷色五月综合图区| 亚洲人av在线无码影院观看| 天堂网www天堂资源网| 狠狠操综合| 日本一区二区三区专线| 西西大胆午夜视频无码| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | h片在线观看视频| av大片在线看| 欧美一级少妇| 成年人网站av| 特级特黄aaaa免费看| 国产精品海角社区| 伊人色播| 亚洲色成人四虎在线观看| 伊人蕉久| 亚洲色图20p| 国产伊人自拍| 久操视频免费看| 国产一线二线三线女| 久久综合噜噜激激的五月天| 99久久免费国产精品四虎| 人妖和双性人xxxxx| 精品久久久久久狼人社区| 怡红院成人网| 中文成人无字幕乱码精品区| 极品av麻豆国产在线观看| 少妇被躁爽到高潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 成年无码a√片在线观看| 干片网在线观看| 天天干欧美| 无码尹人久久相蕉无码| 鲁一鲁啪一啪| 色午夜婷婷| 少妇一级免费| awww在线天堂bd资源在线| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产午夜不卡片免费视频| 2019精品手机国产品在线| 日本www视频| 亚洲人成在线播放网站| 无码专区无码专区视频网站| 97av视频在线观看| 草草影院最新网址| 天天操人人射| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 亚洲日韩欧美综合| 羞羞午夜福利免费视频| 国内精品国产三级国产a久久| 亚洲欧洲日产韩国2020| 国产91一区二区三区| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲一区日韩在线| 射久久| 正在播放亚洲精品| 99久久综合精品五月天| 东京道一本热中文字幕| av成人免费在线| 九九99热久久精品离线6| 欧美日韩一区在线观看| 色狠狠色噜噜av一区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产精品亚洲精品日韩已满| 天天干视频在线观看| 国产午夜精品一区二区三区老| 国产成人精品免费视频大全| 久草免费av| 欧美三级成人理伦| 日韩黄色录像| 黄色av网站在线| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 不卡无在线一区二区三区观| 99久久99久久精品| 特黄特色大片免费观看播放器| 天堂а√在线中文在线最新版 | 国产在线高清| 国产成人精品综合在线观看| 99久久成人国产精品免费| 亚洲国产精品lv| 亚洲在线观看免费| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 亚洲天堂2021av| 亚洲在av人极品无码网站| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 亚洲电影天堂av2017| 黄色亚洲片| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 无码av大香线蕉伊人久久| 97se亚洲国产综合自在线| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲性激情| 欧美www视频| 变态 另类 国产 亚洲| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 中文字幕综合在线分类| av在线播放网| 九草网| 色五五月| 欧美xxxxx在线观看| 久久久久久九九九九| 91丝袜超薄交口足| 欧美成人精品三级网站下载| 综合一区av| 免费看污片的网站| 亚洲精品www久久久| 亚洲在线看| 国产丰满麻豆videossex| 苏小妍直播漏内裤| youjizzcom国产| 亚洲精品一区国产| 色片免费看| 欧美一级片在线视频| 26uuu亚洲国产精品| 欧美日韩精品国产| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 日日骚视频| 国产精品一区二区免费看| 91无毒不卡| 午夜免费网| 未成满十八禁止免费网站1| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 香蕉视频网页版| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 国产99久久久久久免费看农村 | 99视频导航| 搡老女人一区二区三区视频tv| 国产成人手机在线| 狠狠干2019| 日本香蕉视频| 日韩成人av网| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 国产精品久久久久久69| 中国精品毛片| 国产一区二| 亚洲乱码国产乱码| 国产精品无人区一区二区三区| 天堂av网在线| 国产又黄又硬又湿又黄的| 超碰久草| 亚洲天堂男| av不卡在线观看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 夜夜操影院| 性视屏| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 91麻豆精品国产午夜天堂| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 日韩欧美在线第一页| 成人综合一区| 国产放荡对白视频一区二区| 欧美俄罗斯40老熟妇| 精品国产一| 亚洲youwu永久无码精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 中国精品妇女性猛交bbw| 国内外精品成人免费视频| 中日韩美中文字幕av一区| jizz视频在线观看| 野外做受又硬又粗又大视频| 久久久999国产| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 妺妺窝人体色www婷婷| 九九色播| 国产一级大片| 免费av高清| 欧美色第一页| 一级成人免费视频| 日韩久久不卡| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产精品18久久久久vr使用方法| 按摩18ⅹxxx性高湖| 欧美日韩高清在线| 欧美一区2区| 国产宾馆自拍| 91亚洲精品在线| 国产精品污www在线观看| 免费网站观看www在线观| 波多野吉衣一区二区| 国产亲子私乱av| 国产人妖乱国产精品人妖| 东京av男人的天堂| 黄色综合| 亚洲成网| 极品销魂美女少妇尤物| 成年男人裸j照无遮挡无码| 97成网| 99久久99久久精品免费观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 欧美亚洲日本在线| 久久久久成人网| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 老熟女重囗味hdxx70星空| 中文在线永久免费观看| 无码中文字幕va精品影院| 午夜精彩视频| 艳情五月| 超碰这里只有精品| 日韩欧美一卡二卡| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 久久久久欧美精品观看| 少妇啪啪高潮肉谢| 久久精品国产99久久久小说| 岛国av免费| 欧美高清精品| 黄色成人小视频| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 91丝袜放荡丝袜脚交| 成熟妇女性成熟满足视频| 成人免费乱码大片a毛片| 4h虎影库永久| 亚洲一级av毛片| 成年无码av片完整版| 成视频年人黄网站免费视频| 黄色同人网站| 国产一区黄色| 麻豆自媒体 一区 二区| 欧美成年网站色a| 久久精品苍井空精品久久| 又爽又黄axxx片免费观看| 日本啪啪片| 日本不卡专区| 久久午夜国产精品www忘忧草| 99爱国产| 久精品视频在线观看免费| 久草在线资源福利| 99久久免费精品国产男女高不卡| 中文字幕一区二| 国产二区av| 92精品成人国产在线观看| 免费日韩欧美| www国产免费| 红桃成人少妇网站| 国产黄色www| 在线一二区| 国产日韩欧美一区二区| 久久久久麻豆| 日本少妇自慰免费完整版| 黄色在线视频网站| 国产精品久久999| 国语少妇高潮对白在线| 国产女主播户外勾搭野战| 国产又黄又猛又粗| 色偷偷中文字幕| 性无码一区二区三区在线观看| 青青视频免费在线观看| 99久国产| 色婷婷777777仙踪林| 欧美影院adc| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 亚洲国产精品隔壁老王| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 神马午夜伦| 国产网红主播无码精品| 成人观看网站| 久久不见久久见中文字幕免费| 中文字日产幕乱码免费| 国产在线精品二区| 激情黄色一级片| 日韩麻豆视频| 日本国产精品| 国产亲子私乱av| 色噜噜狠狠色综合网| 2022国产成人精品视频人| 亚洲最新中文字幕| 伊人影院在线视频| 毛片内射-百度| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产91一区| 天天天天噜在线视频| 欧洲精品在线观看| av片亚洲| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 日韩av免费| 夜夜骑天天操| 欧美精品在线观看视频| 欧美精品一区二区性色a+v| 日本色偷偷| 国产激情无码视频在线播放性色| 五月婷婷网| 国产999精品成人网站| 日韩av资源站| 欧美另类xxx| 猫咪免费人成网站www| 国产主播一区二区三区| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 女人高潮抽搐潮喷小视频| www成人免费| 国产精品夫妇激情| wwwav在线com| 久久天堂无码av网站| 亚洲精品视频91| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 欧美制服丝袜人妻另类| 天天综合91| 一区二区三区四区产品乱| 秋霞午夜av| 麻豆传媒一区二区| 久久精品tv| 日韩精品中文字幕无码一区| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 99九九久久| 黄久久久| 亚洲黄色网址| 久久av资源站| 婷婷丁香社区| 三级男人添奶爽爽爽视频| 人人玩人人添人人澡东莞| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产大片中文字幕| 日韩毛片在线视频| 911国产视频| 性8电台性8成人电台| 日本一区二区三区专线| 婷婷国产天堂久久综合五月| 成人内射国产免费观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 人人插人人插人人爽| 人成在线视频| 91视频二区| 日本三级在线| 青青草欧美| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 国产精品成熟老妇女| 少妇爽滑高潮几次| 91免费版黄色| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 性网站在线观看| 精品国产无套在线观看| 性欧美一区二区| 狠狠干狠狠撸| 久久精品亚洲7777影院| 国产福利一区二区三区高清| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 四虎影视永久在线精品| 久久无码国产专区精品| 日本精品视频一区二区三区| 欧美日韩一区在线播放| youjizz.com在线播放| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲内射少妇av影院| 国产乱淫av片免费| 男女啪啪高清无遮挡免费| 久久久99精品免费观看乱色| 欧美性网址| 香蕉久久福利院| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产在线看片免费观看| 高清不卡一区| 成人欧美一区二区三区视频| 国产欧美综合一区| 亚洲天堂成人在线| 性高湖久久久久久久久| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 激情免费网站| 日韩精品极品视频在线| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 免费人成小说在线观看网站| 九九线精品视频在线观看| 成人一区av| 亚洲免费视| 亚洲美女视频在线观看| 免费h片网站| 久久婷婷婷| 超碰中文字幕在线| 精品无码国产日韩制服丝袜| 日韩福利一区二区| 九月激情网| 深夜视频在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 99久精品视频| 4438亚洲最大| 欧美一级无毛| 未满十八18禁止免费网站| 欧美成人影院亚洲综合图| 夜天干天干啦天干天天爽| 国产成人一区二区三区影院动漫| 香蕉视频1024| 人妻无码av中文系列| 九九精品成人免费国产片| 久久性网| 亚洲男同网| 97色伦影院| 91精品一区二区三区蜜臀| 亚欧av在线播放| 夜色阁亚洲一区二区三区| 在线成人免费视频| 亚洲中文在线精品国产| 手机在线看片国产| 国产第一页精品| www.色午夜.com| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 超碰啪啪| 色中文字幕| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| av网站导航| 800av免费在线观看| 精品久久无码中文字幕 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 91亚洲精华| 久久久123| 国产新婚露脸88av| 亚洲裸体大白屁股xxx| 奇米影视777在线观看| 欧美成年人在线视频| 欧美不卡高清| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 69视频网址| 国产经典三级在线| 人妻体内射精一区二区三区 | 日本丰满熟妇hd| 成 人 色 网 站免费观看| 澳门永久免费av| www插插插无码免费视频网站| 日韩一级片一区二区三区| 国产精品电影一区二区在线播放| 又黄又爽的视频在线观看网站| 91视频免费观看在线看| 日韩有码视频在线| 7777kkkk成人观看| 夜夜综合网| 一级黄色短片| 激情五月婷婷综合网| 中文字幕av免费专区| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 成人毛片100部免费看| 亚洲久久久久久| 在线观看jizz| 老湿福利影院| 欧美三级久久| ww成人| 操操操插插插| 日本三级大片| 国产精品美女久久久久久久| 玉米视频成人免费看| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产av福利久久| 久久亚| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 日本www黄| 中文无码一区二区不卡av| 荷兰av| 99国产精品人妻噜啊噜| 人人狠狠综合久久亚洲| 黄色在线免费观看视频| 性生活免费网站| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产系列第一页| 99精品产国品一二三产区| 中国a毛片| 99精品久久精品一区二区| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产网红无码精品福利网| 国产成人综合日韩精品无码| 国产精品自拍区| 黄色xxxxxx| 中文字幕在线视频免费视频| 男女爽爽爽视频| a视频网站| 麻豆av无码蜜臀av| 国产亚洲精品a在线看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国内精品久久久久影视老司机| 精品在线99| 国产三级在线视频 一区二区三区| 国产精品无码v在线观看| 国产精品久久久99| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 久久久啊啊啊| 国产ts丝袜人妖系列视频 | 色羞羞| 红桃av一区二区三区在线无码av| 成人综合区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 大香伊人久久精品一区二区| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 高大丰满欧美熟妇hd| 最新精品国偷自产在线| 夜夜草网| 国产成人亚洲综合色影视| 俄罗斯伦理精品a级| 深夜视频在线播放| 内谢老女人视频在线观看| 欧美另类高清zo欧美| 佐佐木希av一区二区三区| 成熟女人毛片www免费版在线| av在线视| 黑人巨大无码中文字幕无码| 人人草在线| 欧美又大又粗又湿a片| 久国产| jizzjizz在线观看| aa片在线观看视频在线播放| 亚洲中文av一区二区三区| 国产综合色在线精品| 久久久成人av| av片在线播放| 伊人导航| 中文字幕aav| 大香线蕉伊人精品超碰| 韩国的无码av看免费大片在线| 日本亚洲精品成人欧美一区| 亚洲狠狠色成人综合网| 久久综合激情| www.com捏胸挤出奶| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 久久伊人成人网| 免费黄色在线播放| 成人久久av| 可以观看的av| 国产无人区码熟妇毛片多| 国产国产成人久久精品| 国产黄色一区二区三区| 日本一区二区视频在线播放 | 91国产丝袜脚调教| 97国产精品一区二区| 丝袜福利视频| 日韩av片在线播放| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 另类小说婷婷| 国产精品免费福利| 手机av免费在线| 国产精品刺激| 国产精品一区二区免费在线观看| 国产乱轮视频| jzjzjz欧美丰满少妇| www色91| 日本污网站| 国产夜色精品一区二区av| 特黄视频| 国产视频在线播放| 欧美天堂在线视频| 午夜看片网站| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| www.在线观看麻豆| 在线播放国产高潮流白浆视频| 免费国产午夜视频在线| 99精品国产兔费观看久久| 久热精品在线观看视频| 免费看色| 影音先锋在线亚洲网站| 一区二区三区内射美女毛片| 亚洲综合欧美日韩| 操少妇视频| 亚洲国产精久久久久久久| 国产三级精品在线观看| 黄色一级片av| 欧美色插| 忘忧草社区在线www| 九色在线播放| 久章草这里只有精品| 先锋资源av网| 欧美永久视频| 国产乱人伦偷精品视频下| 精品国精品自拍自在线| 95视频在线| 欧美日韩人成综合在线播放| av中文字幕不卡| 蜜桃视频韩日免费播放| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产精品调教奴变态| 99精品国产九九国产精品| 免费在线观看黄色网址| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 国产视频手机在线观看| 欧美成人免费在线视频| 久久久久久毛片| 91草视频| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲精品无码专区久久| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久一级大片| 狠狠色综合一区二区| 久久精品国产99久久香蕉| 黑人狂躁日本妞hd| 免费日韩在线| 亚洲国产精品av在线播放| 亚欧欧美人成视频在线| 麻豆影视免费观看| 日本国产成人国产在线播放| av不卡免费在线观看| 久久久午夜精品| 亚洲成aⅴ人最新无码| 一本色道av| 99视频精品| 免费人成视频欧美| 五月天丁香色| 涩涩精品| 香蕉午夜福利院| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 成人7777| 免费99精品国产自在现线| 色涩网站| 久久久久黑人强伦姧人妻| 日韩综合在线观看| 免费一级黄色| 少妇高潮毛片| 二三区视频| 韩国成人免费视频| 日本69视频| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 精品夜色国产国偷在线| 成人av综合| 国产精品一品二区三区四区五区| 中文精品一区二区三区四区| 手机av在线播放| 日产麻无矿码直接进入| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 91成人海角社区| 成色网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 国产美女永久无遮挡| 国产精品久久久久久久av| 胸大美女又黄的网站| 国产一区二区日本| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 欧美精品第二页| 丁香六月久久| 97se色综合一区二区二区| 欧美蜜桃视频| 欧美日韩在线免费观看视频 | 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美系列第一页| 99久久精品费精品国产| 粉嫩虎白女毛片人体| 日本高清免费视频| 噼里啪啦国语高清| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 九一自拍中文字幕| 色版视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 免费日韩一区| www一区二区乱码www| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 国产成人主播| 久久久久久午夜| 男人天堂网在线| 久久96| h网站在线播放| 男女69视频| 亚洲日韩激情无码一区| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 日本一本二本三区免费| 久99久视频| 亚欧洲精品| 91大片淫黄大片在线天堂| 视色网站| www日| 三级网站免费观看| 人人插人人插人人爽| 性网站在线观看| 欧精国精产品一区| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 夜夜爽一区二区三区| 麻豆激情网| 久久精品亚洲男人的天堂| 色五月丁香五月综合五月| 超碰97人人爱| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 成人在线激情视频| 色小说综合| 一本到无码av专区无码| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 日本黄视频网站| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产第一页在线播放| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日本三级欧美三级| 国产第5页| 好屌爽在线视频| a∨av白浆导航| 性生活一区| 亚洲欧美网址| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产成a人亚洲精品无码樱花| www成人在线观看| 亚洲黄av| 欧美gv在线观看| 成人av图片| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 久久女女| 9re热国产这里只有精品| 成人一级片视频| 二区三区在线观看| 少妇性饥渴无码a区免费| 久久人人妻人人做人人爽| 黄色av高清| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 国产成人亚洲综合无码99| 亚洲欧洲国产精品| jizz国产免费| 午夜不卡久久精品无码免费| 成年人激情视频| 所有明星裸露影片合集在线播放| 狼色精品人妻在线视频免费| 天天做日日做天天做| 巩俐性三级播放| 精品成人av| 男人和女人黄 色大片| 国产做无码视频在线观看| 色综合中文| 另类av小说| 韩国黄色毛片| 欧美综合一区| 日本japanese丰满白浆| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 国产精品久久久久久久模特 | 免费国产黄网站在线观看可以下载| 三级网址在线观看| 91黄色片| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 农民人伦一区二区三区| tube欧美巨大44| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 伦理片在线播放无遮无挡| 久久综合九九| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 人妻色综合网站| 久久久精品久久久久| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 色无极亚洲影院| va精品| 国产人妖xxxx做受视频| 久久久久网址| 免费黄色一级| 成年人免费毛片| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 99在线精品视频免费观看软件| 能看的av| 啪啪日韩| 欧美激情一区二区三区视频| 国产精品23p| 一女两夫做爰3p高h文| 欧美亚洲福利| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 免费观看日韩av| 婷婷丁香色综合狠狠色| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产正在播放| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 亚洲无在线观看| 美日韩三级| 欧美群妇大交群| 欧美三级午夜理伦三级| 麻豆av剧情| 中文字幕成人| 樱花av在线| 18禁成年无码免费网站| 色妞网| 亚洲毛片在线观看| 三级黄色视屏| 久久色播| 国内精品自国内精品自线电影| 欧美抠逼视频| 国产高清美女一级a毛片久久w| 亚洲大尺度专区| 夜夜夜网| 一区二区三区日韩| 97人人射| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 色伊人av| 精品久久久中文字幕二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 91不戴套国语对白在线观看| 欧美一区二区日韩国产| 免费成人在线网站| 97精品国自产在线偷拍| 国产在线视精品在一区二区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 中文字幕一本一二本迫| av免费不卡国产观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 免费看a网站| 成人无码专区免费播放三区| 一区二区三区黄色片| 大黄毛片| 久久婷婷国产综合精品| ass大乳尤物肉体pics| 国产91丝袜在线播放0| 野花社区在线www日本| www.麻豆av.com| 国产永久免费无遮挡| 制服丝袜美腿一区二区| 国产无套精品一区二区| 日韩激情无码不卡码| 看免费毛片| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 一本之道乱码区| 国产欧美成人xxx视频| 色狠狠久久aa北条麻妃| 免费av在线播放| 国产伦精品一区二区三区照片91| 91色站| 亚洲免费在线观看视频| 香蕉网站视频| 国产明星裸体xxxx视频| 一级国产航空美女毛片内谢| 日韩欧美亚洲| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 欧美性bbw| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲午夜高清| 精品美女一区二区| 香蕉视频1024| 一区二区三区欧美在线| 熟女人妇交换俱乐部| 欧美在线黄| 国产一级片免费在线观看| 中老年妇女性色视频| 奇米影视888欧美在线观看| 色版视频| 欧美性色网| 51福利国产在线观看午夜天堂| 人妻系列无码一区二区三区| 四虎影视无码永久免费| 国产精品美女久久久9999| 成人午夜网站| 日韩乱码一二三| 国产午精品午夜福利757视频播放| 最新黄色网址在线观看| 欧洲女女同videos| 免费大片黄在线观看| 蜜桃无码av一区二区| 人人人爽人人爽人人av| 国产成人亚洲综合| 欧美艹逼视频| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 久草青青| 亚洲国产果果在线播放在线| 手机av网站| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 美女18禁一区二区三区视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲日韩看片成人无码| 亚洲自拍在线观看| 欧美少妇色图| 日本在线中文| 国产精品精品国产| 性色av一区二区三区人妻| 一级黄色性视频| 手机免费看av| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 欧美a级大片| 国产偷窥真人视频在线观看| 性三级视频| 成人免费毛片果冻| 成人无码潮喷在线观看| ww成人| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲裸体大白屁股xxx| 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 亚洲精品久久30p| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国语自产少妇精品视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 97色伦图片97综合影院| 天天舔天天爱| 亚洲美女精品免费视频| 精品一区二区三区中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 亚洲精品色情app在线下载观看| 免费a在线观看| 亚洲自拍网站| 乳女教师の诱惑julia| 三级特黄60分钟在线观看| 欧美色综合色| 欧洲国产精品| 久久精品中文騷妇女内射| 欧美xxxx黑人又粗又大| 美女100%视频免费观看 | 欧美三级网站在线观看| 日本啪啪片| 素人fc2av清纯18岁| 色又黄又爽18禁免费视频| 久久国产伊人| 国模自拍视频| 久久精品国产亚洲| 色妞ww精品视频7777nga| 欧美兽交xxxx×视频| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 在线播放国产一区二区三区 | 国产一级一片射内视频| 久久久久久久岛国免费网站| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久水蜜桃| 成人羞羞国产免费图片| 日韩欧美精选| 国产亚洲精品第一综合| 青青在线播放| 牛av在线| 激情小说av| 三级网站免费| 亚州av免费| 久久久久久久久久一级| 欧美20p| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 麻豆chinese| 日本又黄又猛又爽免费视频| 久久综合色_综合色88| 黄色九九| 日本特级a一片免费观看| 看成年女人午夜毛片免费| 久久久中文字幕日本无吗| 久久精品国产亚洲| 美女扒开屁股让男人桶| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 亚洲国产在| 免费1级做爰片在线观看爱| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产欧美日韩二区| 国产精品泄火熟女| av青青草| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 野外做受又硬又粗又大视幕| 日韩精品一区二区午夜成人版| 99久久99久久精品免费观看 | 中文字幕三级人妻无码视频| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 精品国产第一页| 久久草在线精品| 亚色av| 亚洲日韩中文第一精品| 无毒黄色网址| 综合图片亚洲综合网站| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 中文字幕av免费观看| 一区二区三区久久久| 最新在线黄色网址| 欧美国产日产韩国免费| 真人做人试看60分钟免费| 懂色av色吟av夜夜嗨| 久久99热这里只频精品6| 国产www视频|