超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購個人年終總結(jié)

時間:2022-11-13 11:35:07 年終總結(jié) 我要投稿

采購個人年終總結(jié)集合15篇

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編整理的采購個人年終總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

采購個人年終總結(jié)集合15篇

采購個人年終總結(jié)1

  回顧過去的20××年度,自從我進入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。在過去的一年當(dāng)中,采購部門的工作基本上滿足了公司施工材料訂單的需求。在20××年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力;厥鬃约涸诓少彶康墓ぷ,有過很多曲折,工作中出現(xiàn)了不少失誤也取得不少進步。作為公司的花錢部門,我部樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

 。ㄒ唬┠甓戎饕瓿晒ぷ骷安牧祥_展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔材料的進行采購。思想?yún)R報專題依據(jù)今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統(tǒng)計分析,今年公司原料總共采購批次為436批,采購總金額達(dá)到1232.00萬元,原材料不合格批次為2批,不合格批次現(xiàn)已均全部由采購部直接與供方聯(lián)系,采用退貨重新開模加工處理方式;今年采購合格率達(dá)到98.5%,年度供貨合同簽訂率99%。供貨及時度96%,由于部分定制產(chǎn)品周期較長影響了施工,采購部在條件不具備的情況下依然突破重重困難盡職盡責(zé)爭取第一時間將物料送至施工現(xiàn)場。

  2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采購部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20××年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》并對其進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理

  采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

 。ǘ⿲⒕唧w從以下幾方面予以改進

  1、制定采購預(yù)算與估計成本

  制定采購預(yù)算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本以期達(dá)到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應(yīng)商的選擇

  在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)

  公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時在采購的環(huán)節(jié)控制上20××年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整具體細(xì)節(jié)計劃如下圖示例(1—1供應(yīng)商管理與采購計劃架構(gòu)陣列圖),力求細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)確保每一個材料的成本控制率、合格率和供貨及時率,避免因環(huán)節(jié)疏漏從而給項目造成的施工不便問題。

  1—1供應(yīng)商管理與采購計劃架構(gòu)陣列圖

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點

  1、首先,工作態(tài)度上不放過任何一個細(xì)節(jié),工作過程中萬事都要仔細(xì),從采購物資規(guī)格的確認(rèn)、價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強烈的責(zé)任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域。

  2、還要從最基本上打好基礎(chǔ),要多多熟悉公司產(chǎn)品,采購產(chǎn)品各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解,可以明白將要采購的原材料、半成品等在產(chǎn)品中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧,從而對其品質(zhì)要求與對應(yīng)的數(shù)量需求知曉。在熟悉要采購的產(chǎn)品同時,順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解。不但要了解所購品市場行情時刻掌握影響采購品的價格波動情況,提前做好準(zhǔn)備。還要做好有效的控制采購庫存。避免停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風(fēng)險及積壓物資的風(fēng)險,無形中控制自己企業(yè)的采購費用。此外采購流程中最主要的優(yōu)化控制及分類分批采購合同臺賬要做好,并維護好供應(yīng)商信息這一點也尤為重要。

  3、簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋。

采購個人年終總結(jié)2

  20xx年馬上就要過去了,不禁感慨:時間總是在悄無聲息中流逝。在新的一年即將到來之際,根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據(jù),總結(jié)主要有個人成長、工作和存在的不足三個方面。

  一、個人成長方面:

  轉(zhuǎn)變心態(tài)。學(xué)校的工作養(yǎng)尊處憂,無需我擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點一線的生活,學(xué)生的學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在公司的工作當(dāng)中就不然,在公司,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待?突诵缘娜觞c一書中寫道“停止思考我們自己的成就和需要,讓我們?nèi)パ芯縿e人的優(yōu)點,把對人的恭維、諂媚忘掉,給予人由哀、誠懇的贊賞。人們對你所講的,將會重視和珍惜,終生藏之背誦即使你已把這件事忘了很久;可是他還牢牢記著你所說的話。”這是一種多么難能可貴與人相處的心態(tài),所以及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  有明確的計劃,只有這樣目標(biāo)才夠清晰,以至于在以后的工作中不會茫然。每天我都要記錄下自己所做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,不過有時候越是總結(jié)越是覺得自己所欠缺的東西太多,懂的卻太少。所以也曾為之著急,但事實好像跟自己擰上了勁,越是急越容易出錯,越是急越是感覺自己所追求的目標(biāo)離自己越遠(yuǎn)!還好有這些平時不起眼的日記,它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進步,在無形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

  二、工作方面:

  處處留心皆學(xué)問。初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

  認(rèn)識的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然,采購并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。加入采購部后,我首先從思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)則,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會一步步向這個方向靠近,跟上公司發(fā)展的腳步!通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

  三、存在的不足:

  我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;一方面,由于個人能力素養(yǎng)不夠高;另一方面,就是時間比較緊,工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯;對全局工作情況掌握不細(xì),還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。今后一定要改進不足,拓寬思路,求真務(wù)實,全力做好領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項任務(wù)。

  打算以后從以下幾個方面開展工作:一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對今后工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。

  總之,在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰(zhàn),無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態(tài)度以求進步,從而彌補以往存在的缺點與不足。

采購個人年終總結(jié)3

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  xx年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,認(rèn)真完成了完成采購任務(wù)。

  在材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短

  碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:

  1、經(jīng)xx批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xx加工業(yè)務(wù),另選xx,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

  2、取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  3、建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xx元。

  4、同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  xx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司 ISO 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻(xiàn)。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個

  人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按xx的要求,進一步提高認(rèn)識,加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

采購個人年終總結(jié)4

  一、總結(jié)一年來工作重點與自我評價

  xx 年,是被任命為采購主管的一年;然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗;嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時光將要結(jié)束;即將結(jié)束的終點,也許是更好的,全新的起點;下面是 xx 年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié);

  1.t-1 物料及時率,個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù) 16525 票,完成率 89.3% ,實際及時率達(dá) 99% (以影響生產(chǎn)線停線為準(zhǔn)),不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品;同時負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點, t3510 h4520 h4208 h4507 等型號大單的節(jié)點控制,橫向部門的溝通,供應(yīng)商問題點反饋和改善等;自我評價,總體成績合格;

  2. 埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步提高, xx 年的重點工作之一埋尾補料,尤其是下半年應(yīng)財務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補料流程的改變和確定,配合有效的激勵考核措施,做到分工清晰,責(zé)任明確,埋尾的激勵與考核過程中,可以得出;目前 48 小時完工率達(dá) 80% ,補料不及時是影響及時掃尾的重要原因,也是需要重點改善的地方,其次就是掃尾過程中,產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多,占影響及時掃尾的 10% 左右;從補料統(tǒng)計中可以看到。補料數(shù)量和金額較上半年減少 50% ,補料總金額控制在 7 萬左右,正常損耗的物料占 4 萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機、線路板、電源線等),注塑件補料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良;

  3. 溝通能力在這一年的工作過程中,似乎有進一步的提高;在和供應(yīng)商打交道的過程中,能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式,不同類型的人區(qū)別對待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果;同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時刻在觀察,時刻要學(xué)習(xí)

  4. 個人整體素質(zhì)的提高,體現(xiàn)在做人要真誠,誠信;不管是工作,同事間,與供應(yīng)商的交流之間,一定做到為人的根本;做人要有責(zé)任感,且要敢作敢當(dāng),勇于承擔(dān),遇到問題我解決,遇到困難我?guī)兔,遇到矛盾我挺?做人要肯、會、主動學(xué)習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道,每時每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法;全面學(xué)習(xí)以提高自己;

  工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣;

  二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

  1.責(zé)任心的進一步提高和強化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;

  2.團隊合作的建設(shè)過少,不能更好的加強,提高團隊的工作能力

  3.問題點控制不足,關(guān)注的時間和空間過于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點;

  4.落實執(zhí)行力待提高,針對預(yù)控的措施不充分,明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),影響計劃的執(zhí)行;

  5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),素質(zhì)水平低,管理經(jīng)驗少,不能更好的影響和改善同事的工作模式;

  總之,考慮問題不周全,落實不充分,責(zé)任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺;

  三、xx年計劃與展望:

  努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價值,并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果,更大強度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾 36 小時,補料總額低于 3 萬,責(zé)任更加明確,且因果關(guān)系公開;希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍;

  時機成熟,我決定回南京扎根,謀求更好的職業(yè)生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說是 學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,更好的提高自己,而非現(xiàn)在的局限,xx世界末日不是對我說的,因為新的起點到啦。

采購個人年終總結(jié)5

  一、熟悉采購的流程。

  讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

  二、年底參與單價的錄入及整理。

  真正介入到單價里面。也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

  三、參與erp的工作錄入及整理。

  最想說的話,這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  四、參與盤點工作。

  讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫.

  自己對自行車的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

  XX年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

采購個人年終總結(jié)6

  20xx年過去了。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,各項工作基本完成。新年已經(jīng)開始。為了更好地完成下一年的工作任務(wù),我們現(xiàn)在總結(jié)并報告采購部過去一年的工作狀況一年來,我們嚴(yán)格按照公司的管理制度,努力控制采購成本,基本完成了各項采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部門的正常運轉(zhuǎn)。全年未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率0%,毛坯件不合格率等因素依然存在。在今后的工作中,繼續(xù)努力學(xué)習(xí),繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,查閱產(chǎn)品信息,加強供應(yīng)商管理,更好地保質(zhì)保量地完成各項采購工作,努力實現(xiàn)采購部各項工作的準(zhǔn)確率0%,力爭達(dá)到毛坯件合格率的95%。為了更好地改進采購工作,確保下一年度的工作任務(wù),采購部的工作總結(jié)如下:

  1、嚴(yán)格按照公司采購制度制定月度和每周采購計劃和總結(jié),做好每天要做的工作和要處理的事情,記錄完成工作的情況,對未處理的事情立即處理,盡量不要拖延,盡快解決問題。

  2、我們的采購工作是為生產(chǎn)服務(wù),即以最低的成本滿足高質(zhì)量和嚴(yán)格的輔助材料生產(chǎn)要求。我們必須仔細(xì)分析要采購的輔助材料,始終堅持“按質(zhì)定價,貨比三家,多、快、好、少”的采購原則。

  3、在工作中多跑、多比、多總結(jié),邊實踐邊學(xué)習(xí),不斷提高采購部采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商的溝通,及時做好后續(xù)工作,與我們的供應(yīng)商合作,特別是根據(jù)所需數(shù)量和時間,積極解決各種毛坯問題。

  4、結(jié)合現(xiàn)場,加強與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,確保毛坯及各種輔料的科學(xué)合理采購,大力配合公司的運營工作,并及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通

  5、嚴(yán)格控制倉庫毛坯、輔料的數(shù)量和質(zhì)量。如果出現(xiàn)質(zhì)量和數(shù)量異常,立即采取緊急措施,聯(lián)系供應(yīng)商并與相關(guān)部門協(xié)商

  6、積極與人溝通,經(jīng)常與車間、技術(shù)、質(zhì)檢部門、倉庫等相關(guān)人員聯(lián)系,了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需求,減少工作失誤,提高工作效率

  綜上所述,在今后的工作中,我們將更加努力學(xué)習(xí),不斷積累采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成各項工作。總之,所有的工作成果都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。我想表達(dá)我的感激之情。我們的采購部門是一個群體,必須更加團結(jié)一致,共同努力,在未來取得共同進步,朝著同樣的目標(biāo)前進——爭取更大的進步。

采購個人年終總結(jié)7

  回顧20xx年,是學(xué)習(xí)的一年,工作經(jīng)驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩(wěn);這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力;仡20xx年,是感恩的一年,真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

  一、日常工作

  在公司擔(dān)任后勤采購員的工作之中,我按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,部門分配的任務(wù),積極的去跑市場,尋找供應(yīng)商,了解需要采購產(chǎn)品的最新情況,以找到質(zhì)的價格合適的產(chǎn)品,完成采購,在采購的過程中,我不吃回扣,不以次充好,每一次的采購,賬目都清清楚楚,明明白白的,也是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,部門需求的產(chǎn)品,我也是積極的去找更好的,即使這次采購的產(chǎn)品已經(jīng)被公司肯定,滿意了,我還是覺得如果有更好,更優(yōu)質(zhì),價格更實惠的,那么就可以再次的把成本降低,同時在跑市場的時候,我也是會反復(fù)的對比每一個供應(yīng)商,了解他們的情況,積極的在采購中掌握主動權(quán),而不是供應(yīng)商說什么就是什么,那樣被動,是很難把價格降下來的,也是會提高采購的成本。

  二、學(xué)習(xí)進步

  而我也是在采購之中,學(xué)到了很多產(chǎn)品的知識,對于公司要采購的產(chǎn)品了解的更加的熟悉,知道這些產(chǎn)品是有哪些廠家生產(chǎn),有哪幾個市場的,而且在與供應(yīng)商的交流中,我也是知道,采購的市場,有好有壞,如果不仔細(xì)的分辨,很容易采購到不合適的產(chǎn)品,而在這一年的采購之中,我沒有出過大的差錯,每次的采購都是獲得了需求同事的肯定,這讓我也是有了動力,讓我明白我的工作是有價值的,以前沒做過采購,我覺得采購是比較簡單的事情,但是經(jīng)過在公司的采購,我也是明白并不簡單,每次的采購,都是需要和供應(yīng)商去談判,去爭取利益,盡可能的壓縮成本,讓公司得利。

  經(jīng)過一年工作,采購變得熟練,同時我自己也是發(fā)現(xiàn)其實我也是有一些不足的地方,以前可能熟悉了解的不多,所以我也是沒有發(fā)現(xiàn)我的缺點,但是這次一年的采購工作確實是讓我有了這種發(fā)現(xiàn),我也是在發(fā)現(xiàn)之后及時的去改進,去調(diào)整工作的狀態(tài)。而在今后的采購工作之中,我還是要繼續(xù)的努力,鍛煉自己,讓自己的采購做的更好,熟練更多的產(chǎn)品市場和供應(yīng)商,為公司的采購作出一些貢獻(xiàn)。

采購個人年終總結(jié)8

  時光荏苒,20××年馬上就要結(jié)束了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),在工作上取得了一定成果。回顧過去的七個月現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購

  1、制定采購計劃:

  根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  2、擬定采購合同:

  采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴(yán)格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。

  3、做好跟催工作:

  定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據(jù)庫存情況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。

  4、物料到貨驗收:

  認(rèn)真仔細(xì)核對來廠物料的規(guī)格型號數(shù)量,打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗,經(jīng)檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通:

  生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。

  6、整理付款:

  定期與供應(yīng)商做好對賬工作,產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬情況都應(yīng)一一查看,嚴(yán)禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復(fù)付賬的情況。

  二、積極做好廠內(nèi)各部門臨時性采購

  各部門領(lǐng)導(dǎo)批示的請購單(無領(lǐng)導(dǎo)簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度對比,經(jīng)過縝密篩查選擇物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商,采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗,合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū),時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的退貨物品,直接影響對賬情況。

  20××年是充實的一年,也是收獲的一年。通過一年的學(xué)習(xí)工作,我在采購工作中,學(xué)習(xí)到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。同時希望公司的發(fā)展越來越好。

采購個人年終總結(jié)9

  舊的一年即將過去,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個總結(jié)。

  一、自身工作

  1、公正透明,實現(xiàn)公開采購。

  采購部按技術(shù)課及業(yè)務(wù)提供的信息進行調(diào)樣,調(diào)樣單位都在一家或一家以上,有的多達(dá)三家以上,并且進行多方面的比較,綜合各方面優(yōu)勢,增加采購的透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  要求我們在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略,同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由財務(wù)部經(jīng)理在采購人員對物料詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由業(yè)務(wù)部經(jīng)理進一步審核,實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制"。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢,我們也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進一步加強對物料價格信息的管理

  我們進一步加強了對物料信息的管理,每一次物料采購前先進行報價,并復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。建立同一類貨物的價格目錄,以便我們能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  4、改進供應(yīng)商的選擇

  在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、根據(jù)調(diào)樣單提前詢價,樣品圖紙出來后,我們提前詢價,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,使自己的全面素質(zhì)有了一個新的提高。要進一步強化自身的敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  二、對工廠意見及建議:

  完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。我們工廠建廠兩年,相對的制度建設(shè)還沒有完善,相應(yīng)的規(guī)章還沒有到位。應(yīng)該進一步建立相應(yīng)的規(guī)章制度,做到事事有規(guī)可循,人人有紀(jì)可遵。

  1、完善補料程序

  現(xiàn)在補料單有兩種,一種是由各補料單位自己填單,再由廠長簽字交由我們采購直接購買。另一種是有倉庫開出的備料單,交經(jīng)理簽字再叫我們采購。交這兩種單子的情況是倉庫已無任何庫存。但是如果倉庫有庫存則情況就不一樣了;若車間需要補料,倉庫又有庫存的,補料數(shù)量有不大則直接開張出庫單就直接領(lǐng)料,有些甚至連出庫單都沒有,直接就拿走了。我們需要完善補料程序,不管倉庫是否有庫存,需要補料就必須開補料單,再交由廠長或經(jīng)理簽字再交給我們,因為我們需要知道庫存的數(shù)量有多少,以方便后面減掉用量,也便于財務(wù)能準(zhǔn)確的對賬。

  2、進一步加強修改制單的流程

  現(xiàn)在修改制單的情況有很多種,但經(jīng)過我們采購的一般是車間生產(chǎn)大貨過程中對部分尺寸進行適當(dāng)?shù)男薷,但就是這些修改往往會引發(fā)不必要的問題。修改制單應(yīng)制定統(tǒng)一格式,而不是一張手寫便簽紙,即無法存檔留檔,也非常的不規(guī)范。且有時直接拿單子給我們修改,有時是先通知制單再通知我們,搞的我們經(jīng)常部分人改,部分沒有更改,以致于倉庫收料時規(guī)格尺寸與制單不相同。應(yīng)進一步制定相應(yīng)的規(guī)章制度,使這個流程更加流暢。

  3、進一步加強員工的素質(zhì)建設(shè)

  不管是上午還是下午,只要你走到車間的樓道上都可以看到角落里有垃圾甚至有些員工隨地吐痰,嚴(yán)重影響我們工廠的形象和工廠自身的衛(wèi)生安全。只要經(jīng)過車間兩樓的男廁所的門口的人都知道,那里實在令人受不了,衛(wèi)生差,滿是煙味。希望能從根本上改善這個問題,而不是每次只是說說而已。

  4、物料的整理、整頓

  隨著車間的擴建,物料會進一步向倉庫后面的大棚防止,但那里是開放式啊,而里面放的大多是備用的材料,給有些部門補料提供了方便,有時未經(jīng)倉庫開出庫單就私自領(lǐng)料。那里是否可以再加道門,以防止不必要的麻煩。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的協(xié)同和支持使我不斷進步。

采購個人年終總結(jié)10

  間老是在悄無聲息中流逝,20xx年將要畫上一個圓全句號。實在很拜謝**企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣,更拜謝企業(yè)永久以來對我的相信和栽培!

  回溯20xx年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,酸甜苦辣,我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下,做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多,能和企業(yè)一塊兒生長,我覺得很自豪!

  一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)1.5年了,從商業(yè)上的事務(wù)助理到采集購買助理,如今兼行政專員。剛才接替行政上頭的事,有好多事都很陌生,所以約略的說下行政專員職務(wù)和責(zé)任修養(yǎng):生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德、生業(yè)技能、生業(yè)行徑、生業(yè)風(fēng)紀(jì)和生業(yè)認(rèn)識等方面。

  行政專員:主要是溝通,溝通是處置人際關(guān)系的不可缺少形式,對于行政工作,特別關(guān)緊。假如溝通比不過時、不正確,會嚴(yán)重影響工作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,日常重視同事間的友善關(guān)系,力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁,互相支持工作,有助于大家積極、管用地推興工作進程度。工作若是一成未變的,便會沒有生意,久而久之更會影響工作情緒,間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣。

  在平時工作中,經(jīng)過對細(xì)節(jié)的仔細(xì)查看,盡力盡量找尋改進的有可能,使工作具有活力、飽含樂趣,也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有經(jīng)驗。在社會形態(tài)整體中,沒有人能獨自保存生命,在企業(yè)也同樣,沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的。不止只針對自個兒,一樣適合使用于不論什么人。在一般的日子里,積極參加、合適約事的工作,供給不可缺少的輔佐,開創(chuàng)令人滿意的工作氣氛,使之良性循環(huán)下去,是本人一直遵循的不二法則。我們企業(yè)雖不曲直常大,但我喜歡這么的工作背景,喜歡和企業(yè)一塊兒生長,期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯大,我覺得很光榮幸運和自豪!

  一、在20xx年采集購買助理工作總結(jié):

  1.工作中,尊崇上層,團結(jié)同事,能準(zhǔn)確處置好與上層同事之間的關(guān)系,維持令人滿意的溝通。充分施展崗位職能,不斷改進工作辦法,增長工作速率,較好地完成了各項工作擔(dān)任的工作,保障貨按照期限出貨,滿意客戶要求,輔佐銷行工作。

  2.與各供應(yīng)商樹立令人滿意關(guān)系,沒有遇到困難將貨物按照期限跟崔到位,保障工程順利通暢出產(chǎn)。

  3.以最低的價錢購買的產(chǎn)品,并依據(jù)市場行情減低單價減損成本。

  4.因為資金周轉(zhuǎn)問題,盡量與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)。

  5.下單跟單準(zhǔn)確率達(dá)99%。

  二、不充足方面

  上半年因為太忙顯露出來下單漏訂率0.1%,但未構(gòu)成訂單遲延耽誤。(如今已經(jīng)修改沒有顯露出來此問題);

  三、概率方面、思想方面

  1.本人恪守廠里規(guī)章制度,不來晚,不早退,各個地方嚴(yán)明要求自個兒,無尤其關(guān)緊事物從未請病假;

  2.積極加入各種培養(yǎng)訓(xùn)練,并經(jīng)過閱覽數(shù)量多的卷帙,敢于解剖自個兒,剖析自個兒,增長自身素質(zhì)能力水準(zhǔn)以便更快地適合社會形態(tài)進展的勢頭;

  20xx年工作計劃:

  采集購買助理方面:

  1.采集購買管理制度、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備;

  2.考察供貨商的產(chǎn)質(zhì)量量、供貨有經(jīng)驗、公司品質(zhì)保障有經(jīng)驗、公司信用等方面,在現(xiàn)存供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷征求新的供應(yīng)商,以保證供應(yīng)資源的浩博與寬敞的挑選范圍,負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的采訪、調(diào)查,并團體有關(guān)部門施行評估、檢查核對。

  3.依照要求保質(zhì)保量地團體好原料采集購買供應(yīng)工作,并任何時間掌握合約履做事情狀況,合約中務(wù)必注明我企業(yè)對產(chǎn)質(zhì)量量要求的條款,如需更改合約,在請求指示后,獲得準(zhǔn)許方可執(zhí)行;

  4.對供應(yīng)商施行詢價、比價、議價,并向上級報告有關(guān)信息(交貨周期、最低約定購買量、包裝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價錢條件等);

  5.依業(yè)務(wù)訂單適合時宜、適品、數(shù)量適宜的采集購買,并跟催采集購買進程度,保證約定購買物料按照規(guī)定的時間、按量、保質(zhì)送達(dá)我司庫房,協(xié)調(diào)銷行、出產(chǎn)的管用施行。訂單改變與撤消、質(zhì)量要求改變與供方之間的趁早信息傳交,保證供方滿意我企業(yè)之需要。

  6.與供應(yīng)商采集購買異常、退、換貨、償還事宜的處置,保證我司好處;

  7.增強與供應(yīng)商的溝通與彼此交接,保證貨源豐足,供貨品質(zhì)牢穩(wěn),交貨時間正確;

  做到遵紀(jì)守法、秉正做事、鐵面無私、不貪污自律的生業(yè)道德,做到誠實虛心、盡責(zé)盡職、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增長業(yè)務(wù)工作有經(jīng)驗的敬業(yè)神魂;

  行政專員方面:

  1.負(fù)責(zé)企業(yè)的行政工作,安全保證額平時管理工作,發(fā)明舒服安逸、優(yōu)美、干凈的工作工作背景;

  2.負(fù)責(zé)誠聘新員工,對新參加擔(dān)任職務(wù)的人施行入職培養(yǎng)訓(xùn)練工作;

  3.負(fù)責(zé)企業(yè)的各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,保護企業(yè)各項規(guī)章制度的

  4.負(fù)責(zé)對企業(yè)暴發(fā)事情的處置工作,輔佐企業(yè)處置各項暴發(fā)事情;

  5.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作秩序和概率狀態(tài),保證工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

  6.查緝每日工作擔(dān)任職務(wù)的人的工作證和工作服的穿戴事情狀況;

  7.打草稿或輔佐行政經(jīng)理施行規(guī)章制度的擬訂和修繕,并關(guān)心注視執(zhí)做事情狀況;

  8.負(fù)責(zé)文件歸檔和管理工作;

  9.輔佐行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安置和秩序;;

  10.完成較高等級交辦的其它行政工作;

  總結(jié):固然工作沒空,自個兒也在逐層的進入了角色,但工作中也有很多不充足及沒有辦法解決的問題。

  工作中還不可以充分做到精益求精,嚴(yán)密謹(jǐn)慎精細(xì)周密,對所定購的元部件件還不可以充分理解其制造過程中的出產(chǎn)工藝;個人的溝通有經(jīng)驗和獨立解決問題的有經(jīng)驗還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

  面臨沒有辦法解決的問題,比較不主動。這一方面需求我往后更加的不斷盡力盡量工作,積累經(jīng)驗。

  另一方面還需企業(yè)上層給與幫忙能力解決。在從今以后的工作中,我會清醒看見自身存在的問題和脆弱環(huán)節(jié),增強學(xué)習(xí),不斷的改進,加強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請求指示、多交流、多動腦。

  在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中提高知識才干,發(fā)揚耐勞吃苦,知難而進,積極努力向前的工作風(fēng)紀(jì)。

采購個人年終總結(jié)11

  回首昨日,感慨很多,xx月xx日加入xx醫(yī)藥公司這個大家庭,既有幸運也有榮幸,今日看來,這個決定是非常明智的。這里有和諧的工作環(huán)境;完善的公司章程;合理的薪資待遇,這都是我所向往的。部門的同事們,亦師亦友,無論是在工作上,還是生活上,都給予了我許多幫助,我很感動。

  進入公司一年有余,我在這段時間內(nèi)慢慢熟悉了采購的基本流程,已經(jīng)能夠獨立完成藥品、醫(yī)療器具的采購工作,并且通過周末加班及公司組織的出游活動對公司其他部門和門店有了初步了解。采購部是公司的核心部門,一旦出現(xiàn)差錯,其造成的直接損失和間接損失不可估量。通過這段時間的學(xué)習(xí),我對做好采購工作有了以下幾點認(rèn)識:

  1、同種商品,多篩選幾家供應(yīng)商或廠家,質(zhì)優(yōu)價廉的為首選。

  2、合理收取供應(yīng)商或廠家流向費、促銷費、返點費、柜臺費等合理費用,為公司謀取更多利益。

  3、對于近效期、破損、質(zhì)量問題等商品及時與供應(yīng)商貨廠家做好溝通,最小化減少公司損失。

  4、時刻關(guān)注商品行情,在商品出現(xiàn)大幅波動前做好囤貨及退貨準(zhǔn)備,是公司利益化,風(fēng)險損失最小化。

  5、做出精確的商品庫存分析和銷售分析,及時補貨,避免商品斷貨影響門店銷售,同時及時消減大庫存商品,使流動資金化。

  6、對于門店通知的顧客訂貨,應(yīng)在最短時間內(nèi)做出反應(yīng),聯(lián)系供應(yīng)商或廠家進貨,間接維護好這類客戶。

  7、拒絕行賄、受賄,吃人嘴短,拿人手軟,行賄、受賄直接損害公司利益。

  8、與庫房、門店、各部門、供應(yīng)商、廠家協(xié)調(diào)好,使工作開展更加順利,提高工作效率。

  9、遇到問題時,仔細(xì)思考,最重要的問題首先解決,次要問題隨后解決,有主有次,方能不亂。

  10、對于有利于公司發(fā)展的方案,提高辦公效率的方法,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  當(dāng)然,這里面有許多我現(xiàn)在還沒有做好,但是凡事怕認(rèn)真二字,我一定努力學(xué)習(xí),不斷思索進取,爭取在最短時間內(nèi)學(xué)會所應(yīng)具備的才能,早日成為一名合格的醫(yī)藥公司采購員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

采購個人年終總結(jié)12

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  二、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!!

采購個人年終總結(jié)13

  一、日常工作的回顧與總結(jié)

  20xx年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購業(yè)務(wù)量迅速增長的階段,我們在經(jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作,千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經(jīng)驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時間通過學(xué)習(xí)和研究相關(guān)知識,來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與能力。作為采購團隊中的一員,我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現(xiàn)最佳業(yè)績的根基,是實現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點,我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,

  用數(shù)據(jù)去證明,我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟潮流中,更好地實現(xiàn)自身的價值與意義。

  (一)常規(guī)與非常規(guī)工作內(nèi)容概述:

  1、負(fù)責(zé)廠區(qū)外協(xié)業(yè)務(wù)的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,作好圖紙的及時對接與回收;

  2、負(fù)責(zé)廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實;

  3、負(fù)責(zé)部分異地零采物資、設(shè)備配件、小型設(shè)備的轉(zhuǎn)賬采購與實時跟蹤;

  4、及時、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù);

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理;

  6、協(xié)助物流部、財務(wù)部進行新、老委外業(yè)務(wù)的對賬、追料和退料跟蹤等事宜;

  7、協(xié)助研究院、質(zhì)量部和制造部等相關(guān)部門進行新、老產(chǎn)品的試加工驗證與返工返修處理;

  8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他相關(guān)工作,包含TS16949體系審核的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品定價、季度分款、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

  (二)強化供應(yīng)商的管理與開發(fā)

  1、加大不合格項的整頓與整改

  為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費與損失,特要求外協(xié)單位對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應(yīng)商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產(chǎn)品質(zhì)量完全符合我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求后,再恢復(fù)與其委外合作關(guān)系,這樣不僅能降低物料周轉(zhuǎn)過程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計,更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本。

  2、加強供方管理的多元化發(fā)展

  為形成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規(guī)避強勢或單一供應(yīng)商,特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協(xié)加工單位,通過對比其加工質(zhì)量和供貨及時率等指標(biāo),把握競爭過程中價格下調(diào)的機會,實現(xiàn)質(zhì)量與價格雙贏的目標(biāo)。目前,針對現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應(yīng),又可通過供貨質(zhì)量對比,更好地做好質(zhì)量管控和整改。

  (三)注重小批量物資的成本節(jié)約

  通常而言,相對比日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,公司領(lǐng)導(dǎo)往往重視高價格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也可以做到積少成多、集腋成裘的原理,F(xiàn)實中,我們在管控常規(guī)物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑如下:

  明確采購目的、了解相關(guān)專業(yè)知識——多方咨詢(含提報人員、技術(shù)人員或?qū)I(yè)人士等)、查證——供方先報價、貨比三家——主動談判、確定性價比——通過合同、技術(shù)協(xié)議約束——節(jié)約成本、最佳采購。

  二、工作經(jīng)驗的理順與深化

  (一)夏季多雨季節(jié)—加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

  一直以來,倉庫外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),還造成重復(fù)人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發(fā)生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協(xié)單位必須嚴(yán)格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果保持在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險,進而從最大角度來維護我公司的利益。

  另外,為降低生銹風(fēng)險,節(jié)約管理成本,在滿足正常生產(chǎn)的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫,當(dāng)倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協(xié)單位調(diào)貨,即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產(chǎn)生的所有管理費用、運輸費用和保管風(fēng)險均由供應(yīng)商承擔(dān),從某種意義上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步。

  (二)默契的團隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

  自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經(jīng)歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完成都不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運營模式。個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。

  (三)積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購設(shè)備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關(guān)聯(lián)部門凝聚到一起,相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互溝通,看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,齊心協(xié)力付諸行動,要知道,我們要秉承的唯一目標(biāo)明確而又深刻:公司的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一切。

  我個人認(rèn)為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標(biāo)更近,而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現(xiàn)自身的價值與意義。

  三、工作技能的提升與改進

  本年度,本人較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值。依然記得20xx年3月份由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的赴青島參加的采購管理培訓(xùn)之旅——主講老師馬曉峰曾言簡意賅的向我們傳授過四點采購談判技巧,今日重溫之時,竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運用(現(xiàn)實工作中已實踐過)做出以下分析與總結(jié):

  (一)會說不如會聽

  在與供應(yīng)商的談判過程中,我們首先要做的是:在表明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關(guān)鍵點,尋找供應(yīng)商的軟肋或漏洞,并在適當(dāng)?shù)臅r候進行提醒與反擊,占據(jù)價格與質(zhì)量談判的有利地位。

  (二)以退為進

  談判開始前要先給供應(yīng)商設(shè)置障礙,包含合同標(biāo)的、備用供應(yīng)商以及付款方式等因素,并以強有力的理由作為保障后盾,牽制供應(yīng)商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進而達(dá)到以退為進,實現(xiàn)性價比的目標(biāo)期望值。

  (三)讓對方先報價

  讓供應(yīng)商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預(yù)期的要求,我們才能在已知的市場行情下通過多家供應(yīng)商的優(yōu)化對比,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配角色扮演

  在雙方談判的過程中,團隊合作與分工也是非常重要的影響因素,畢竟不是所有的談判內(nèi)容都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)人員都可以加入其中,我們通過旁敲側(cè)擊、集思廣益,進而匯總分析獲得采購決策。

  四、后期工作的規(guī)劃與期望

  我個人認(rèn)為,采購工作的終點不僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸意義重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的.工作中,我會繼續(xù)以腳踏實地、積極進取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對待每一項工作任務(wù),并及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業(yè)能力,成為一名合格的采購人員,現(xiàn)對后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望:

  (一) 注重團隊配合

  無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),還是實現(xiàn)公司利益的最大化,采購整體團隊的力量是不容忽視的 ,團隊合作是我們實現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,團隊內(nèi)部成員必須懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,形成一種相對穩(wěn)定、平和、積極向上的工作氛圍,進而實現(xiàn)工作價值與意義。故在今后的工作中,我會全力配合與支持小組、團隊的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們一定可以打造中宇最堅實、最優(yōu)秀的團隊。

  (二) 多實踐、多鍛煉

  當(dāng)前的我們雖然具備了一定的采購專業(yè)知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,更無遠(yuǎn)大目標(biāo)可言。學(xué)無止境,年輕就是資本,現(xiàn)在的我們不單單需要理論知識的充電,我們還需要不斷地親身實踐,通過動手拆分與安裝設(shè)備來了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,通過到車間現(xiàn)場進行生產(chǎn)、裝配操作來熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,通過親自見證產(chǎn)品的運行狀態(tài)與實際性能來了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與意義,這些經(jīng)歷不僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)提供廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,我堅信,只要我們肯學(xué)、肯動手、肯動腦,我們將會在這里收獲豐厚的工作果實與人生體會。

  以上總結(jié)是本人20xx年度的工作心得與體會、感悟與收獲,雖然不是至關(guān)重要的大事情,但卻是日常工作中最常見、最普遍的問題或現(xiàn)象,本人也希望通過這次匯報,能讓自己和身邊的同事能夠更深入地了解工作的價值與意義,更切實際地投入到今后的工作當(dāng)中去。 最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我工作的支持與幫助、指導(dǎo)與督促,我也會一如既往地堅持盡心、盡力、盡責(zé)的工作原則,秉承團結(jié)、至誠、拼搏、進取的奮斗精神,每天努力一點點,每天改變一點點,每天進步一點點,繩鋸木斷,水滴石穿,只要用信念去堅持,用毅力去改變,我堅信,我的未來之路會越走越寬廣,也衷心的祝愿公司的明天更加美好!

采購個人年終總結(jié)14

  伴隨著新年鐘聲的臨近,20××電子元器件的采購工作已基本停止。我的工作主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需電子元器件的采購供應(yīng)。在和采購部季經(jīng)理的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購供應(yīng)等工作。取得了一定的成績也暴露了一些問題,F(xiàn)將一年來的在主要工作情況述職如下:

  一、認(rèn)真工作,順利完成各項任務(wù)

  20××年,公司進行了新產(chǎn)品的研發(fā),采購部除了要正常的生產(chǎn)所需各項原材料的供應(yīng)外,還要保證及時提供研發(fā)產(chǎn)品和塑殼未定型產(chǎn)品所需樣品,由于有時所需材料用的急,時間緊,器件比較冷門,品種多,造成了采購困難,但采購部還是克服困難,保證了生產(chǎn)和研發(fā)的需要。全年電子元器件的采購額為640萬。

  在電子元器件的采購過程中,嚴(yán)格按照比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化,多種元器件出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,部分元器件價格上漲,在不利的情況下,采購部不怕難,不怕煩,不發(fā)愁,保證了生產(chǎn)研發(fā)的供應(yīng),在與供應(yīng)商爭取的情況下維護了公司的利益

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法、全年電子元器件采購批次數(shù)量及采購成本

  ××年采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為嚴(yán)重的是第8批次(9月份)的整理二極管M7有30000只發(fā)生了假冒現(xiàn)象,其他個別元器件沒有出現(xiàn)單純的質(zhì)量問題。

  5月份第4批次采購的2SC2983—Y(深圳安億電子)和高壓瓷介電容103/3KV(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;

  6月份第5批次采購的貼片電阻0603620K(廈門信和達(dá))和高壓瓷介電容103/3KV(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;

  7月份第6批次采購的貼片電阻0805750K、910K、10M、2SC2983—Y(北京天涯泰盟電子)超出工藝要求、薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠;

  8月份第7批次采購的8位編碼開關(guān)(上海廣容電子)旋轉(zhuǎn)過緊、數(shù)碼管(樂清信號燈廠)引腳有氧化現(xiàn)象、薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠;

  10月份第9批次采購的電解電容(昆山嘉迪威電子)、高壓瓷介電容103/3KV(深圳其昌電子)超出工藝要求、數(shù)碼管(樂清信號燈廠)有字符殘缺;

  11月第10批次薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠。其中高壓瓷介電容更改了工藝要求,問題已經(jīng)解決(在工藝未更改前所產(chǎn)生的篩選費用從貨款中扣除);薄膜電容引腳(占總數(shù)20%左右)有膠因其在工藝上無法徹底解決,由進廠檢進行篩選并扣除相應(yīng)的人工費用;2SC2983—Y經(jīng)過更改工藝和更換供應(yīng)商問題也得到了解決;數(shù)碼管與廠家進行了溝通并作了罰款的處罰,現(xiàn)不合格率基本降至8‰一下;貼片電阻因當(dāng)時貨源比較緊張,供應(yīng)商為及時發(fā)貨從其他處調(diào)貨導(dǎo)致出現(xiàn)了幾種電阻是5%精度的,調(diào)換并對供應(yīng)商作了處罰,以后再未出現(xiàn)質(zhì)量問題。8位編碼開關(guān)已經(jīng)更換供應(yīng)商,并降低了價格,質(zhì)量也得到了保證。電位器3296退貨2次共計12478只,主要原因是不能調(diào)零,在我們生產(chǎn)工藝更改以后質(zhì)量基本再未出現(xiàn)問題。以上出現(xiàn)問題都及時與供應(yīng)商聯(lián)系,讓其寫整改保證書,簽署質(zhì)量保證協(xié)議,并處罰款,后來又與供應(yīng)商簽了供應(yīng)商質(zhì)量考核細(xì)則,其中3家供應(yīng)已商停止合作,全年因質(zhì)量和價格問題已終止7家供應(yīng)商的采購合作,新增4家供應(yīng)商,F(xiàn)已對采購來料的質(zhì)量做到了有效控制。

  總結(jié)全年采購過程和經(jīng)驗,為了保證質(zhì)量避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,要在以下幾個方面作工作:

  1、重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;

  2、簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,在法律層次上約束供應(yīng)商,不讓其產(chǎn)生僥幸心里;

  3、建立合理的懲罰制度,簽訂這樣的懲罰制度使供應(yīng)商時刻關(guān)注質(zhì)量問題;

  4、同進廠檢緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗關(guān),堅決避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的器件流到生產(chǎn)線上;

  5、和技術(shù)部時時溝通,做到生產(chǎn)工藝和采購器件不產(chǎn)生矛盾,保證生產(chǎn);

  6、本人加強自身理論和實踐學(xué)習(xí),以便能更好的開展和完成各項工作任務(wù)。20××全年共采購電子元器件11批次,批次合規(guī)率98%;退貨5次,主要是高壓瓷介電容和三極管2SC2983—Y;成本降低7%以上,實際節(jié)約資金440400元(不含30500元沖紅)。

  三、加強自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的興勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。但由于個人經(jīng)驗不足造成了個別元器件出現(xiàn)了假冒和不及時到貨現(xiàn)象,

  采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的元器件,提供最優(yōu)惠的價格,做到周到的售后服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),積極樹立務(wù)實工作做風(fēng),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

  以上是個人一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按李總和其他管理層的要求,進一步提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  20××年度即將過去,回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,從低耗物資采購到大宗原材料采購,再從大宗原料采購到低耗物資采購,工作崗位的轉(zhuǎn)換,技術(shù)要求的差異,特別是大宗原料的采購方面從零開始,熟悉了解石灰市場行情,到鞏固原有供應(yīng)商的關(guān)系,進一步尋找更加優(yōu)質(zhì)的合作單位,到現(xiàn)在我經(jīng)手的原料物資供應(yīng)狀態(tài)良好,低耗物資采購及時、優(yōu)質(zhì)。實話的講,我對采購工作一直盡心盡力的做。當(dāng)然我們采購部的每個員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,真抓實干,及時按采購計劃,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。20××年是多災(zāi)多難的一年,各種各樣的天災(zāi)人禍都給采購工作增加了難度,前半年各種原材料的持續(xù)上漲,下半年的全球化經(jīng)濟危機,也給采購工作加大了一定的難度。

  現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下:

  年初的雪凝給公司造成了極大損失,尤其是對廠房、供電設(shè)備等的破壞壞,加大了低耗物資的采購工作量,雪凝結(jié)束的那段時間,如何及時高質(zhì)的保證重建和重產(chǎn)工作的進行,給我們低耗采購人員很大的壓力。在各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神,只有有采購計劃我們就第一時間出門工作。很多時候,為了早點將物資采購回公司,都是天微亮就出門,晚上很晚才能吃上飯,大晚上了還要趕回公司。為了給公司節(jié)約成本,很多時候要自己做苦力搬物資,和貨車師傅吵了又談,和各個老板反復(fù)的談價格。

  在全公司同事的努力下,我們很短的時間完成了重建和重新投產(chǎn)的工作,公司的正常生產(chǎn)。還未來得及歇口氣又開始迎來了銷售高峰期,在公司領(lǐng)導(dǎo)的擴大生產(chǎn)的指導(dǎo)思想下,全體采購部同事們又忙起來。我在6月份調(diào)換工作崗位,從低耗采購員變?yōu)樵牧希ㄖ饕鞘遥┎少弳T。低耗采購和原材料采購雖然都是采購工作,但是有很大的區(qū)別:第一,我對于低耗物資質(zhì)量和價格的認(rèn)識比較深入,而石灰的質(zhì)量和價格行情都讓我無法做好采購員;第二,以前的低耗物資采購價格低,并且可以直接付款,而石灰采購是看質(zhì)量,談價格,還要簽合同,風(fēng)險更大。第三,低耗采購工作是等采購計劃,原材料采購是要自己隨時關(guān)注庫存情況;第四,給供應(yīng)商的溝通不同。這段時間又正是石灰供小于求的時期,公司生產(chǎn)量卻在不斷的提高,對于原材料的需求越來越大,除了這些還有很多的問題需要我自己解決,對于我的工作,本來是半路出家的,以上的這些情況又加深了難度。

  只有在解決這些問題后,再在有經(jīng)驗的同事幫助下抓住原材料采購工作的重心,采購工作才能做好。我首先是學(xué)習(xí)石灰的質(zhì)量辨別和了解化驗單上的每個數(shù)據(jù)的意義;接著是了解當(dāng)前的石灰市場情況,看以前的合同制定情況,并跟一直合作的供應(yīng)商接觸;做好了準(zhǔn)備工作,到外面找各個石灰廠,再調(diào)查了解各廠的石灰質(zhì)量和價格,合適的石灰廠就跟他們談合同;再有有就是平常的工作,每天跟品管部的人聯(lián)系,了解供應(yīng)商供應(yīng)的石灰質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),還要和庫管了解庫存情況,常跟生產(chǎn)部聯(lián)系生產(chǎn)需求的石灰質(zhì)量有沒有新的變化。其他要做的事情還有很多,比如跟各供應(yīng)商建立良好關(guān)系,及時溝通石灰的質(zhì)量、數(shù)量情況;和其他部門同事的信息溝通;隨時了解每單合同的完成情況;了解市場價格,及時調(diào)整石灰的價格,從新與供應(yīng)商簽訂新的合約;選定好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,同時擴大供應(yīng)商群,讓公司有更多的選擇和減低采購成本等等;以上都是我在工作中摸索到的工作概況。說起來簡單,實際一樣樣做起來卻很困難。

  就說我和一起的同事為了找到各石灰廠打聽情況,不知道走了多少路,流了多少汗。更本沒有這么詳細(xì)的地圖可以說明哪個地方有石灰廠,貴州的夏天太陽大,我們每天都頂著太陽,邊走邊打聽附近是否有石灰廠。就這樣一個夏天過完,我們對好多地方都熟悉了,哪里有石灰廠我們都清楚。

  由于各種原因十月份后我又被調(diào)去采購低耗,回到我熟悉的工作崗位。低耗采購工作不像原材料,它比較雜,但是要真正做好確實不容易。當(dāng)然,我也在努力完善自己的工作。

  以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更多的想法。

  就如,低耗庫房盤點中出現(xiàn)的情況,讓我意識到了一個問題:雖然以前低耗采購的工作能夠及時保質(zhì)的完成,但是我們都是根據(jù)采購計劃表進行的,是一種被動的。這次導(dǎo)致了庫房物資積壓卻還在采購的問題。要真正做到“購是所需”,那就要真正做好庫存管理,也就是說應(yīng)該像硫酸采購一樣有上下報警線,物資庫存在一個界限范圍內(nèi),不能過多,不能過少。換種說法,就像我采購石灰一樣,應(yīng)該主動的去了解計劃采購的物資庫存情況怎樣,是不是真的需要買。這樣即為公司節(jié)約了資金,又減少庫存堆放問題。

  20××年下半年,全球性的經(jīng)濟危機,給公司帶來了一定的影響,也給我們的采購工作帶來了更多的壓力,要求我們多思考如何進一步節(jié)約公司資金降低采購成本。

  采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本!

  當(dāng)然,在過去的一年里,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持?傊20××年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現(xiàn)。

采購個人年終總結(jié)15

  20xx的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持"同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實施"陽光采購策略"—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品"的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制",然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標(biāo)報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基矗

  四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

  20xx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程(10個)

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進供應(yīng)商的選擇。

  在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  5、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

  設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

【采購個人年終總結(jié)】相關(guān)文章:

采購個人年終總結(jié)12-03

采購經(jīng)理年終總結(jié)個人09-05

采購人員個人年終總結(jié)12-07

公司采購個人簡潔年終總結(jié)12-03

采購跟單員個人簡潔年終總結(jié)12-03

酒店采購個人簡潔年終總結(jié)12-03

設(shè)備采購個人簡潔年終總結(jié)12-03

藥店采購個人簡潔年終總結(jié)12-03

采購崗位個人簡潔年終總結(jié)12-03

酒店采購個人年終總結(jié)12-03

亚洲综合无码一区二区| 极品少妇被弄得高潮不断| 三级三级18女男| 日本成人性爱| 亚洲第一se情网站| 亚洲精品影院在线观看| 成人国产mv免费视频| 国产精品入口免费软件| 91精品网站| 好吊色视频988gao在线观看| wwwav中文字幕| 日韩二三区| xxxx18国产| 久久久久久免费视频| 一级一级特黄女人精品毛片| 欧美精品a片久久www慈禧| 无卡无码无免费毛片| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产精品福利片| 中文天堂资源在线| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 第一av| 97超碰中文字幕久久精品| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 成年人网站免费看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 老色批永久免费网站www| 99久久99九九99九九九| 800av在线播放| a国产在线| 奇米婷婷| 无码爆乳护士让我爽| 涩涩精品| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 奶头挺立呻吟高潮视频| 性猛交╳xxx乱大交| 在线看黄色av| 日韩成人黄色| 久久深夜视频| 国产精品亚洲综合色区| 在线精品动漫一区二区无码| 中文字幕理论片| 少妇无码av无码专区| 激情视频在线观看免费| 一个色综合久久| 玖玖在线精品| 久久免费偷拍视频| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产麻豆一精品av一免费软件| 国产综合视频在线| 亚洲狠狠| 久久久久黄色片| 男女超级黄aaa大片免费| 亚洲第一伊人| 欧美日激情| 欧美骚少妇| 麻豆视传媒精品av在线| 香蕉视频免费在线看| 91九色福利| 五十路亲子中出在线观看| 91精产国品一二三区在线观看| 午夜欧美日韩| 日韩av中文| av免费播放网站| 欧美中日韩在线| 欧美123| 少妇爆乳无码av无码专区| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 精品亚洲国产成人a片app| 韩国av三级| 日韩插| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 国产人与zoxxxx另类| 成人性生交大免费看| 中文日产乱幕九区无线码| 亚洲免费国产| 97人人模人人爽人人少妇| 国产67194| 九九99久久精品国产| 激情爱爱网| 亚洲精品无码不卡av| 激情网五月| av成人天堂| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲国产成人精品无码区99| 免费在线观看毛片| 国产做爰视频| 国产女人好紧好爽| 亚洲—本道中文字幕东京热| 黄色a大片| 久久免费看少妇| 国产99免费视频| 亚洲狠狠色成人综合网| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 久久精品免费一区二区三区| 国产一区二三区| 欧美在线观看视频| 久久亚洲经典| 亚洲一区二区日本| 不卡二区| 2017天天干天天射| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 欧美成人一级视频 | 日本久久99成人网站| 国产精品免费视频一区二区| 丁香五香天堂| 久久精品国产99久久丝袜| 久久精品视频99| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 免费观看h片| 黄色一极视频| 成人无码一区二区三区| 学生粉嫩无套白浆第一次| 天天操中文字幕| 久久在线免费| 97国产高清dvd| 久久久噜噜噜久噜久久| 日本无乱码高清在线观看| 日韩精品一区二区三区色欲av| 韩国三级l中文字幕无码| 国产欧美久久久精品影院| 精品黄色在线| 欧美顶级毛片在线播放| 日韩三级一区二区| 东方av正在进入| 久久久成人精品| 色午夜| 久热国产在线| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 日韩理论在线观看| 成人免费xxxxxx视频| 日韩人妻无码一本二本三本| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲中文字幕琪琪在线| 狠狠干干干| 天天干天天爱天天操| 久久综合九色综合97婷婷| 艹逼久久| 国产精品对白交换视频| sm在线看| 亚洲国产网站| 国产精品视频全国免费观看| 欧美在线www| 99久久九九社区精品| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 成人中文网| 亚洲九色| 懂色av一区| 一级国产航空美女毛片内谢| 日韩天天| 免费毛片基地| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产黄色片在线播放| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 成人动漫在线观看| 精品丝袜国产自在线拍av| 黄色一二三区| 亚洲美女黄色片| 亚洲精品成人在线视频| 欧美欧洲成本大片免费| 国产精品入口香蕉| 日本精品久久久久久| 欧美一区二区鲁丝袜片| 中国一级黄色| 99re6在线观看| 天堂av官网| 中国大陆精品视频xxxx| 五月激激激综合网色播| 婷婷成人av| 自拍视频啪| 少妇丰满尤物大尺度写真| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 欧美人与野| 大战丰满无码人妻50p| 色就是欧美| 国产一区二区三区不卡在线看| av免费成人| 日韩国产亚洲高清在线久草| 久久久久久国产精品免费无码| 99热这里只有精品最新地址获取 | 欧美激情视频一区二区三区 | av免费成人| 激情视频网站| 97国产高清| 精品国产成人| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 宅男宅女精品国产av天堂| 97成人免费| 国产成人精品午夜二三区波多野| 东日韩二三区| 99久久亚洲精品| 成人精品v视频在线| 印度午夜性春猛xxx交| 日韩欧美xxxx| 性疯狂做受xxxx高清视频| 97视频网址| 国产精品一卡二卡| 日本精品视频一区| 免费观看v片3738cc| 免费日韩一区| 人人澡人人澡人人看添av | av大片在线无码免费| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 一级黄色短片| 99久久精品国产免费看| 色偷偷网| 国产精品久久毛片av大全日韩| 精品一区中文字幕| 伊人性伊人情综合网| av中文资源| 欧美精品高清| 天堂在/线资源中文在线| 99精品网站| 国产精品无码翘臀在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区| 国产精品丝袜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 99re在线播放| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲国产一区在线| 日韩一本在线| 福利小视频在线| 国产精品自产拍在线18禁| 国产成人手机视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 五月开心婷婷六月丁香婷| 欧美放荡性医生videos| 亚洲精品乱码久久久久| 人久久精品中文字幕无码小明47| 又黄又湿啪啪响18禁| a级黄色片免费| 国产内射xxxxx在线| 欧洲国产精品| 好看的国产精彩视频| 久久久一本| 亚洲国产一区二区精品无码| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 国产98色在线 | 国产| 国产午夜精品一区二区| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 蜜桃臀av高潮无码| 青柠影视在线观看免费高清中文| 91视频二区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 五月婷婷色综合| 天天天天噜在线视频| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产中文字二暮区| 午夜小视频在线观看| 国产91页| 日韩人妻无码一区二区三区99| 日本寂寞少妇| 国产精品卡一卡二| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 又黄又爽又色qq群| 色妞ww精品视频7777nga| 我要看黄色a级片| 日韩一区二区三区久久| 欧美久久一区| xxxx国产一二三区xxxx| 欧美韩国一区二区| 青青成线在人线免费啪| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 97在线视频观看| 99在线播放视频| 69风韵老熟女口爆吞精| 女人国产香蕉久久精品| 日韩毛片网| 国产福利一区二区三区在线视频| 麻豆91视频| 91在线短视频| 欧美日韩中文字幕视频| 成人男女视频| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产精品午夜影院| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 香港三级日本三级韩级人妇| 少妇爆乳无码专区| 高潮毛片无遮挡| 色欲av蜜桃一区二区三| www色| 亚洲综合视频在线| 国产a级免费视频| 久久久久久五月天| 青青青国产视频| 成年人网站黄色| 精品美女一区二区| 亚洲久草| 欧美精品自拍视频| 午夜特片网| 色一色成人网| www黄色在线| 欧美hdse| 成年人免费在线观看视频网站| 欧美肥老太交性506070| 2020无码专区人妻系列日韩| 国产女人叫床高潮大片视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 白洁乱淫76集| 色天天色| 免费观看黄a片在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 午夜精品视频一区| 天堂av日韩| 久久综合网丁香五月| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲一区网站| 在线观看黄网| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 久久精品超碰| 50岁熟妇大白屁股真爽| 久久精品91视频| 99热青青草| aaa午夜级特黄日本大片| 日韩精品一区二区在线观看| 在线观看黄色片| 国产成人啪精品| 欧美.com| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产wwwwwww| 黄色免费的视频| 丝袜天堂| 性一交一伦一视一频| 色天天综合久久久久综合片| 99热在| 国产午夜影视大全免费观看| 亚洲专区免费| 男女啪动最猛动态图| 91视频专区| 极品无码av国模在线观看| 人人狠狠综合久久88成人| 日韩三级在线观看| 麻豆精品| 麻豆午夜| 国产人妻xxxx精品hd| 四虎国产精品永久在线无码| 狠狠色图| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 91九色精品| 黄色精品国产| 久久久久欧美精品观看| av网站大全在线观看| 久久www成人免费直播| 男人天堂网在线| 天堂va蜜桃| 日韩欧美亚洲国产ay| 叼嘿视频91| 国产精品99一区二区三区| 伊人久久综合精品无码av专区| 久久精品国自产拍| 日本xxxx少妇高清hd| 草逼导航| 国产福利视频一区二区精品| 无码毛片内射白浆视频| 东京一本一道一二三区| 中文字幕免费| 国产成人亚洲综合青青| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 免费观看的av网站| 99精品欧美一区二区三区| 日本黄色www| 在线看片福利无码网址| 丁香六月色婷婷| 性夜久久一区国产9人妻| 日本丰满少妇xxxx| 亚洲免费色| 成人国产精品一区二区| 成片免费观看视频大全| √天堂中文官网8在线| 久久久久久久久久91| 婷婷深爱| av老司机在线观看| 亚洲啊v在线| 天天综合欧美| 日本特黄色片| 羞羞视频日本| 69色综合| 黄色大片久久| 日韩精品无码一本二本三本色| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲精品在线观| 久久精品超碰| 久久青青视频| 日本大奶少妇| 国产欧美精品另类又又久久 | 久久久久久毛片精品免费不卡| 午夜免费看| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 怡红院综合网| 婷婷在线播放| 色五婷婷| 国产喷白浆一区二区三区| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲尤物视频| 丰满人妻一区二区三区无码av| 久久永久视频| 国产性猛交普通话对白| 人人爽人人爽少妇免费| 给我免费播放毛片| 国产主播专区| 不卡av免费在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 天堂资源在线官网| 爱爱免费网站| 国产懂色av| 一区二区美女| 精品久久影院| 国产舌乚八伦偷品w中| www亚洲色图com| 91青青操| 天堂av2014| 黄色xxxxxx| 综合精品久久久| 亚洲激情国产| 国产情侣自拍小视频| 欧美亚洲二区| 99自拍偷拍视频| 国外精品jvid在线观看| 大奶子网站| 色xxxxxx| 中文国语毛片高清视频| 久久国内免费视频| zzijzzij日本丰满少妇| 伊人久在线观看视频| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产精口品美女乱子伦高潮| 影音先锋二区| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 波多野结衣不卡| 亚洲久久综合| 久热中文字幕在线精品观| 成人瑟瑟| 8x拔播拔播x8国产精品| 中文日产码2023天美| 少妇又紧又色又硬又爽| 五月中文字幕| 久久久久毛片| av手机版| 久久精品第九区免费观看| 欧美精品一区二区免费| 日韩三级一区二区| 嫩草亚洲| 成人av手机在线观看| 快播怡红院| 密桃成熟时在线观看| 久热中文字幕在线精品观| 毛片基地黄久久久久久天堂| 超碰在线日韩| 国产高清中文手机在线观看| 国产精品视频合集| 国产又黄又爽刺激的视频| 69做爰视频在线观看| 青青青视频免费| 国产灌醉迷晕在线精品| 97高清国语自产拍| 国产原创av中文在线观看| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 国产91一区| 99国产成人精品| 久久精品4| 操综合网| 性无码专区无码片| 亚洲成av人影院| 日韩精品在线网站| 国产视频一二三区| 国产午夜三级一区二区三| 黄色的视频网站| av永久天堂一区二区三区香港| ririsao久久精品一区| 久久久久一区| 欧美成人午夜77777| 伊人久久大香线蕉av五月天| 午夜婷婷国产麻豆精品| 天堂av.com| 青青青国内视频在线观看软件| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美成年人视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美日韩在线视频免费| 日本黄色网络| 天黑黑影院在线观看免费中文| 国产精品黄视频| 激情视频免费在线观看| 午夜福利影院私人爽爽| 欧美老肥妇做爰bbww| 激情欧美日韩一区二区| 国产区在线看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 午夜网页| 亚洲天堂免费观看| 亚洲色婷婷综合久久| 夜夜夜躁高潮天天爽| 成人免费8888在线视频| a级片免费网站| 动漫av一区| www.天天干| 精品人妻系列无码一区二区三区| 日批视频在线| 一卡二卡久久| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 无套熟女av呻吟在线观看| 午夜理论片福利在线观看| 国产小视频在线看| 成人片在线播放| 老司机激情影院| 亚洲欧美综合| 无套内谢少妇在线观看视频| 男女同房做爰爽免费| 五月丁香啪啪| 日韩欧美成人精品| 2022国产日产欧产精品| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 久久爽久久爽久久av东京爽| 国产在线视频福利资源站| 日本在线a一区视频高清视频| 午夜a爱| 一区二区日本视频| 尤物一区二区| xxxxxxxx性开放视频| av手机免费观看| jizz4国产| 狠狠搞狠狠干| 免费人成视频在线播放| 极品少妇露脸一区二区| 麻豆秘密入口a毛片| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 中文字幕在线免费看线人| 999久久欧美人妻一区二区| 99精品国产福利在线观看| 欧美成人欧美edvon| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 国产区久久| 日韩av导航| 久青草视频在线观看| 超碰caoporen| 伊人久久大香线蕉在观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 高潮毛片又色又爽免费| 国产高清区| 涩久久| 夜爽8888视频在线观看| 三级伊人| 久久xxxx| 欧美综合自拍亚洲综合区| 四虎国产精品成人永久免费影视| 婷婷久久久久| 看片免费黄在线观看入口| 成人午夜福利免费体验区| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 欧美激情一区二区在线观看| 免费看色| 美国三级日本三级久久99| av免费观看网| 少妇视频一区| 久久久受| 欧美大片网址| a国产一区二区免费入口| 久久九九51精品国产免费看| 国产a∨天天免费观看美女| 噜噜噜视频| 亚洲视频天天射| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 67194成是人免费无码| 美女性高潮视频| 国产一区二区欧美| 热re99久久精品国产99热| 性色浪潮av| 开心黄色网| 极品少妇在线观看| 又污又爽又黄的免费网站| 三级在线网址| 国产精品网页| 中文字幕日韩在线观看| 88tv成人| 国产簧片| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 欧美怡红院免费全部视频| 高清视频一区二区三区| 国内精品一区二区三区不卡| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 免费观看国产精品| 黄网页在线观看| 变态sm天堂无码专区| 美女十八毛片| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲男人av天堂午夜在| 爱欲av| 亚洲乱码中文论理电影| 久久色播| 国产精品久久久久久久免费看| 精品午夜视频| 91社区福利| 草草屁屁影院| 国产精品久久人妻互换毛片| 黄色一级片儿| 香蕉视频网页版| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 亚洲成人av一区二区三区| 久久天堂视频| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 99黄视频| 永久免费未满视频| 内射囯产旡码丰满少妇| 天堂网视频在线| 日本少妇内射视频播放舔| 亚洲黄色录像| 99精品人妻少妇一区二区| av片在线播放| 天堂久久网| 亚洲综合另类小说色区一| 黄色片一区二区| 亚洲一级免费在线观看| 少妇大叫太大太粗太爽了| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 国产在视频线在精品视频2020| 99re中文字幕| 最新精品视频2020在线视频 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 欧美成人一区二区三区四区| 免费观看一区| 久久精品视频在线看99| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲一区av在线| 另类性姿势bbwbbw| 极品美女囗交| 乌克兰av在线| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧美污污视频| 成人视品| 免费国精产品wnw2544| 26uuu国产精品视频| 99在线免费视频| 久久丫精品系列| 亚洲天堂午夜| 绫濑遥av| 天天激情站| 国产成人乱码一二三区18| 欧美日韩在线视频一区| 日日网| 成年人网站在线观看视频| 无码无需播放器av网站| 国产精品太长太粗太大视频| 国产视频一二三| 亚洲看片lutube在线入口| 国产做a视频| 91超碰在线观看| 人妻色综合网站| 亚洲奶水xxxx哺乳期| www99视频| 欧洲亚洲国产精品| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 日本伊人色综合网| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 欧美日韩久久婷婷| 在线的av| 欧美精选一区二区三区| 人妻少妇偷人精品无码| 久久久久久久999| 99在线观看视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 日本精品一区二区三区四区| 爱情岛论坛av首页| 国语对白乱子| 麻豆国产精成人品观看免费| 777午夜精品免费观看| 日本成人在线免费观看| 用舌头去添高潮无码视频| 女同av国产亚洲片bbb及| 乱子伦av无码中文字| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲h网站| 欧美三级在线播放| 天堂在线观看www| 久久97国产超碰青草| 天天欧美| 日韩精品自拍偷拍| 成人午夜精品无码一区二区三区| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 婷婷五月日韩av永久免费| 亚洲欧美综合精品成人网站| 九九国产精品无码免费视频| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 色久网| 在线观看吃瓜av网站| 精品国产毛片| 超碰97人人做人人爱少妇| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 国内精品写真在线观看| 亚洲色欲色欲www在线看| 午夜视频a| 浓精h攵女乱爱av| 神马久久久久久| 91视频免费观看网站| 中国videosex高潮喷水| 最新国产精品精品视频| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩视频一区| 在线播放a| 在线观看小视频| 亚洲欧美色综合影院| 免费女人高潮流视频在线| 日本肉体xxⅹ裸体交| 色播激情| 国产jjizz女人多水喷水| 女人下面毛多水多视频| 亚洲一区和二区| 在线免费看mv的网站入口| 色94色欧美sute亚洲线路二| 六月丁香婷婷综合| 丰满白嫩欧洲美女图片| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 青青青国产依人在线| 成人精品免费在线观看| 久久久久久久97| 欧美成人一区二区三区| 午夜福利电影| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 日韩伦理视频| 国产手机在线无码播放视频| 欧美私人网站| 超碰免费成人| 嫩草视频在线观看免费| 九九热视频在线观看| 精品视频国产香人视频| 性色av免费网站| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 久久久国产精华特点| 五月婷婷色丁香| 亚洲人成网站18禁止一区| 三级成年网站在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放| 99热国内精品| 在线日产精品一区| 亚洲另类欧美在线电影| 国产精品福利视频一区| 二级黄色大片| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 中文一级片| 久久精品一区二区三区四区| 毛片一卡二卡| 中文字幕蜜臀| 亚洲精品www久久久久久软件| 超清制服丝袜无码av福利网| 白石茉莉奈一区二区av| 国产中文字幕视频| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 免费av网址在线观看| 台湾佬中文字幕| 中文字幕在线观看免费| 国产色青青视频在线观看撒 | 无码av最新无码av专区| 美女激情网站| 一级全黄色片| 亚洲欧洲国产精品| 国产成人在线免费| 日韩三级一区| 亚洲二区av| 5999在线视频免费观看| 久久特级毛片| 樱花草在线播放免费中文| 日本免费福利视频| 天堂√在线中文最新版| 综合色影院| 久草在线视频首页| 色欲香天天综合网站| 忘忧草在线影院www日本| a毛片大片| 日本在线一级片| 日韩精品成人在线| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 免费的黄色小视频| 欧美女人天堂| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 成人中文在线| 天堂网91| 日屁视频| 国产自产视频| 久久香蕉成人免费大片| 亚洲天堂黄色| 岛国中文字幕| 日韩欧美中文一区| 97视频免费看| 欧美aⅴ视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产日韩第一页| 欧美大胆少妇bbw| 久久成人伊人欧洲精品| 国产成人亚洲综合青青| 国模大胆一区二区三区| 日韩成人免费视频| 国产黄频免费高清视频| 成人18免费观看的动漫| 暖暖视频 免费 日本社区| www色网| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲国产一区精品| 最新亚洲人成网站在线影院| 欧美激情免费在线| 亚洲在线一区| 欧美一区二区高清视频| 色哟哟视频| 正在播放亚洲精品| 久久精品视频网| 农村黄a三级三级三级| 青青在线精品| 亚洲天堂av片| 欧美巨大xxxx做受高清| 日韩v片| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 狠狠干天天色| 丰满放荡岳乱妇69www| 欧美 图片 另类 自拍| 亚洲成a人片77777国产| 18禁止进入1000部高潮网站| 欧美特级黄色录像| 成人在线三级| 国产精品真实灌醉女在线播放| 久久久久色| 国产精品嫩草影院久久久| 中国美女黄色| 国自产拍偷拍精品啪啪| 亚洲妇女无套内射精| 91chinese一区二区三区| 性生交大片免费看女人按摩摩| 超碰97人人射妻| 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚洲精品免费视频| 日韩精品色哟哟| 99久久无码私人网站| 亚州中文字幕午夜福利电影| 激情网五月| 欧美jiizzhd精品欧美| 色涩网站| 国产一二三区av| 国产精品青草久久福利不卡| 久草免费福利| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 91爱爱com| 精品久久一区二区乱码| 久久久久久婷婷| www91香蕉| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产视频资源| 欧洲-级毛片内射| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 97国产免费| 欧美破苞系列二十三| 国产一级在线视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲中文av一区二区三区| 夜夜狂射影院欧美极品| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 成人拍拍| 黄色片亚洲| 无码不卡中文字幕av| 精品久久久久久18免费网站| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲天码中字| 爱色avcom| 免费人成在线观看网站免费观看| 无码成人一区二区三区| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| www.99视频| 色www亚洲国产阿娇yao| 日韩av区| 爽啪啪gif动态图第136期| 天天澡天天揉揉av在线| 成人看片在线观看| 日韩69视频| 蜜桃日本免费观看mv| 人人爽人人爽人人片av免费| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 成人午夜福利视频镇东影视| 国产百合互慰吃奶互揉视频| www成人网| 中国肥老太婆高清video| 探花国产| 亚洲国产综合在线| 天天躁日日躁狠躁欧美| 国产精品导航一区二区| 国产免费人成在线视频app| 亚洲欧美日韩视频一区| 中文字幕在线播放一区| 91精品国产欧美一区二区| 日本免费一区视频| 久青草视频在线| 欧美日本激情| 最近中文字幕| 亚洲欧美动漫| a欧美在线| 乱人伦中文字幕在线| 色av性av丰满av| 噜噜噜久久久| 涩久久| 日韩精品欧美在线成人| 亚洲精品无码av专区最新| 99热黄色| 日本亚洲欧洲另类图片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| av在线首页| 免费国产成人高清在线观看网站| 精品成人一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线| 一级片久久久| 久久久一本精品99久久精品66| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲专区 变态 另类| 性一交一伦一理一色一情| 香蕉爱爱视频| 在线看片网址| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲成av人片在线观看www| 97人人在线| 亚洲成人www| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 能免费看黄色的网站| 久久九九51精品国产免费看| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 国产色视频在线播放| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 精品66| 555www色欧美视频| 美女把尿囗扒开让男人添| 麻豆黄色网| 中文字幕人妻熟在线影院| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 久久96热在精品国产高清| 天堂中文在线最新版地址| 永久av| 免费久久99精品国产自在现线| 韩国无码中文字幕在线视频| 亚洲色www成人永久网址| xxxx69黄大片| 日韩欧美久久| 麻豆传媒av在线播放| 日本网站在线看| 国产精品久免费的黄网站| 成人在线观看黄色| 三区中文字幕| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久综合给合久久狠狠97色| 人人色视频| 一区二区视频免费看| 毛片视屏| 午夜1000集| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 自拍偷拍专区| 国产综合第一页| 婷婷亚洲一区| 麻豆福利视频| 精品一区视频| 黄色不雅视频| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 天堂在线视频网站| 久久久精品视频一区二区三区| 色欲天天婬色婬香综合网| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 国产精品久免费的黄网站| 日本三级欧美三级人妇视频| 免费av在线网址| 久久69国产一区二区蜜臀| 成人99一区二区激情免费看| 国产91av视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 午夜天堂av天堂久久久| 麻豆精品久久久| 亚洲三级一区| 999成人精品视频在线| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 伊人青青草| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 中国国产精品| www无套内射高清免费| 福利在线免费观看| 深夜福利久久| 久久综合九色欧美婷婷 | 一个综合色| 一区二区在线精品| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 海量av资源| 欧美性free玩弄少妇| 99久久精品免费看国产一区二区| 国产一区99| 95在线视频| 久草成人在线| av永久免费观看| 国产av区男人的天堂| 狠狠干美女| 久草网址| 另类亚洲激情| 日本午夜影院| 久久久久这里只有精品| 亚洲精品一区二区三区99| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 天天玩夜夜操| 精品蜜桃一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 少妇网站在线观看| 区二区三区玖玖玖| 91成人动漫| 亚洲成人免费视频| 涩涩网站免费| 女人毛片a毛片久久人人| 日本高清免费观看| 亚洲精品国产一区二区图片| 亚洲最大av网站在线观看| 国精产品自偷自偷综合下载| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 黄色毛片看看| 色综合成人| 久久久久久69| 国产成人久久精品亚洲| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产高清精品一区二区三区| 三级毛片在线播放| 高清国产一区二区三区在线| 神马三级我不卡| 国内精产品∪v| 国产毛片毛片毛片毛片| 国产一区在线视频观看| 麻豆精品久久| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 一级黄片毛片| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 中文字幕一卡二卡三卡| 国产色视频网站| 无码国产片观看| 女人高潮抽搐aaa| 免费a视频| 日韩资源站| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产精品入口网站7777| 亚洲国产欧美日韩另类| 看片国产| 女同另类之国产女同| 国产波霸爆乳一区二区| 东南亚末成年videos| 亚洲精品欧美综合一区二区| 欧美三级特黄| 男女下面一进一出好爽视频| 国产黄色在线播放| 亚洲成a人v在线蜜臀| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 欧美综合在线激情专区| 欧美大片在线观看| 国产精品高潮久久| 日韩1区| 51精品免费视频国产专区| 无码av中文字幕免费放| 亚洲区一区二| 亚洲天堂网在线观看| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 麻花传媒mv在线观看| 精品国产sm最大网免费站| 国产在线精品一区二区夜色| 国产精品青青在线麻豆| 国产成人精品一区二三区| 国产麻豆91| 国产一级免费在线观看| 精品久久国产视频| 国产精品黑丝| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 久久国产热这里只有精品| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产xxxxwwww| 日韩女人性猛交| 久久无码无码久久综合综合| 成人黄网站高清免费视频| 黄网在线免费观看| 人人干干| 小鲜肉自慰网站xnxx| 欧美区在线| 日本黄色免费在线观看| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 无修无码h里番在线播放网站| 成人在线观看免费| 李丽珍裸体午夜理伦片| 粉嫩一区| 中文字幕在线2021| 国精产品一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 青青操免费在线视频| 精品国产91| 免费播放一区二区三区| www.操操操| 69色| 97国产精品亚洲精品| 国产福利99| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡av免费| 欧美伦费免费全部午夜最新| 久久久久久av| 亚洲国产成人久久综合三区| 色综合天天综合狠狠爱| 古风h啪肉h文| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 丁香五月缴情在线| 久久中文字幕视频| 国产成人久久| 99视频网站| 欧美黄色免费网站| 亚洲 小说区 图片区 都市| 国产欧美日韩二区| 青娱国产区在线| 一区二区高清国产在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲插插插| 成人a v视频在线观看| 大香伊蕉在人线免费视频| 成人国内精品久久久久一区| 中文无码日韩欧av影视| 国产黄色片在线播放| 国产91我把她日出白浆| 国产精品美女久久久m| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 国产激情二区| 国产精品123| julia无码中文字幕一区| 国产美女亚洲精品久久久久| 麻豆性生活| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 丁香五月综合久久激情| 久久欧美与黑人双交男男| 国产欧美国日产在线播放| 国产一级免费| a∨av白浆导航| mm131美女视频| 3atv精品不卡视频| 日本中文不卡| 国产精品99久久99久久久| 男女午夜影院| 国产网红主播av国内精品| 久久99九九精品久久久久齐齐| 成人黄色在线网站| h狠狠躁死你h出轨高h| 免费在线看a| 中文国产日韩精品av片| 你懂的网址在线播放| 欧美伦理一区二区| 蜜桃少妇av久久久久久久| 色老头在线一区二区三区| 国产欧美日韩久久久久| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 新超碰97| 无码内射成人免费喷射| 久久视频在线观看免费| 老司机福利院| 黄色毛片a级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 久久免| 性中国videossexo另类| 国产日韩欧美一区二区东京热| 4hu四虎永久免费地址ww416| 人人av在线| 亚洲永久| 亚洲xx网站| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲你懂得| 开心激情站| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 天天天天噜在线视频| 国产主播福利在线| 国产原创av中文在线观看| dy888亚洲精品一区二区三区 | 67pao国产成视频永久免费| 国产农村乱辈无码| 国产亚洲精品综合一区| 在线黄色av| 欧美在线视频精品| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| av日韩在线播放| 国产精品一区二av18款| 自拍偷拍色| 狠狠干狠狠爱| 免费又色又爽又黄的成人用品| 男女久久久国产一区二区三区| 亚洲免费高清| 亚洲裸男gv网站| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 久久精品97| 精品亚洲成a人在线观看青青| www.一级片| 国产三级观看| 四川老熟女下面又黑又肥 | 色婷婷基地| 亚洲精品五月天| 欧美亚洲福利| 欧美国产激情二区三区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 成人无码a∨电影免费| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 99国产欧美另娄久久久精品| 亚洲免费在线视频| 国产裸体bbb视频| 欧美一级黄色片| 久久久久精彩视频| 亚洲操图| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 亚洲国产麻豆| av大片免费看| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 男子天堂av| 成年人网站黄色| 国产激情综合在线看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 黄色免费视频在线观看| 精品无码国产日韩制服丝袜| 欧美国产伦久久久久久久| 免费在线观看av片| 国产成人a区在线观看 | 婷婷色婷婷| 久久精品娱乐亚洲领先| 精射女上司| 日本人成网站18禁止久久影院| 欧美香蕉在线| 亚洲激情五月| 清清草在线视频| 久久丁香网| 精品久久久久久久久久久| 久久人妻夜夜做天天爽| 三级毛片在线看| 欧美 国产 日本| 亚洲一区国产精品| 日韩色欲人妻无码精品av| 伊人无码一区二区三区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 最新国产精品精品视频 视频| 亚洲无在线观看| 欧美一级免费观看| 国产精品无码无卡在线观看久| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 男人的天堂一级片| 麻豆久久久久久| 影音先锋无码a∨男人资源站| 超碰人人人人人人| 91色交| 国产精品一区在线看| 日韩av免费一区二区| 韩日视频在线| 免费观看女人高潮视频软件| 欧美性大战久久久久久| 久久精品国产99久久久小说| 玖玖视频网| 曰本无码不卡高清av一二| 久久免费看少妇高潮| 国产污视频在线播放| 亚洲欧洲老熟女av| 男女操操操| 女女百合国产免费网站| 538prom精品视频在线播放| 天天草天天摸| 国产成人啪精品视频免费软件| 深夜福利av| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲天堂伦理| 亚洲不卡免费视频| 91狠狠干| 骚虎av| 亚洲开心婷婷中文字幕| 青青草原综合久久大伊人精品| 国产传媒在线观看| 亚洲免费砖区| 亚洲人成网站在线在线观看| 成人影片在线播放| 亚洲国产精品久久艾草| 最新国产精品剧情在线ss| av国产网站| 国产成人精品自在钱拍| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 青青操网站| 色a在线| 人人妻人人爽人人狠狠| 成人理伦片免费| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美xxx性| 成人免费视频视频| 91亚洲视频| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 四虎884aa成人精品| 国产午夜精品久久| 国产99久久精品一区二区永久免费| 国产精品乱码久久久久久小说| 中国a毛片| 国产一三四2021不卡| 黄色片成人| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 天天综合永久入口| 国产尤物精品视频| 国产精品久久久久久欧美 | 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 人成在线免费视频| 国产真人作爱免费视频道歉| 日本亚洲免费| 麻豆综合| 99视频免费看| 欧美永久精品| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 亚洲国产成人久久久网站| 欧美性开放情侣网站| 婷婷婷国产在线视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产精品日韩精品欧美精品 | 午夜黄色网址| 九九九久久久久| 午夜在线视频观看| 欧美日韩丝袜| 干欧美少妇| 一区二区视频| 真实国产乱子伦对白视频| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产美女黄色| 成人涩涩网站| 99九九久久| 无码人妻精品一区二区在线视频| 看毛片的网址| 中文字幕在线观看视频网站| 国产10000部拍拍拍免费视频| 免费精品久久久久久久一区二区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 欧美乱人免费视频观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| www.成人网.com| 精品91视频| 麻豆影视大全| 台湾a级片| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 久久久久久久999| 免费在线观看的av| 精品久久a| a中文字幕解说在线| 美女一级| 精品一区二区的区别| 婷婷在线看| 女人的毛片| 四虎影库永久地址| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 一天天影影综合网| 日韩三级网址| 视频区图片区小说区| 无码av天堂一区二区三区 | 51精品国自产在线| 久草资源在线| 成人国产网站v片免费观看| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 国产性xxx| av久操| 77777熟女视频在线观看| 国产日屁| 国精产品一线二线三线av| 亚洲另类交| 嫩模周妍希视频一区二区| 精品动漫福利h视频在线观看| 黄色网址www| 69堂成人精品免费视频| 欧美日韩a v| 成人做爰66片免费看网站 | 国产精品一区一区| 国产精品女人久久久| 91av国产视频| 99热99re6国产在线播放| 欧美喷潮最猛视频| 经典毛片| www.欧美在线观看| 国产精品suv一区二区三区| 国产亚洲精品字幕在线观看| wwwse99午夜com| 成人特级片| 亚洲精品蜜桃久久久久久| av色婷婷| 粉嫩欧美一区二区三区| 成人免费视频播放| 激情综合视频| 91爱啪啪| 精品久久久久香蕉网| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 波多野无码黑人在线播放 | 青青草小视频| 色哟哟免费观看| 日本精品中文字幕在线播放| 日本一级吃奶淫片免费| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美波霸videosex极品| 俺也去综合| 久久女女| 手机在线看片| 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 中国女人精69xxx25| 欧美bbw精品一区二区三区| 激情亚洲| 香蕉午夜福利院| 国产一区二区免费播放| 一级片aaa| 韩国三级在线看| 国语对白做受xxxxx在| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 中日一级毛片| 亚洲欧洲日产国码无码app| 日韩精品在线看| 免费在线观看视频a| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧洲成人午夜精品无码区久久| 高h喷水荡肉爽腐调教| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 高清精品一区二区三区| 欧美黄色免费网站| 黑人操亚洲美女| 色婷婷国产精品| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 在线观看三区| 日韩视频在线一区二区| 亚洲一区二区影视| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 欧美激情视频一区二区三区不卡| 末成年女av片一区二区丫| 五月婷婷久久综合| 色网站免费观看| 久久www免费人成人片| 亚洲成人午夜影院| 成年人免费看毛片| 午夜黄色网址| 成人五区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 小视频在线观看| 国产福利资源在线| 黄色av网| 大香伊蕉在人线国产av| 国产99久久亚洲综合精品| 中文字幕免费高| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 午夜高清视频| 亚洲欧美色αv在线影视| a级黄片毛片| 久久狠| 91超碰在线播放| 美女隐私黄www网站免费| 无码av专区丝袜专区| 成人免费视频视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲三级影院| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲17p| 亚洲三级中文字幕| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 久久精品日本啪啪涩涩| 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 三级精品视频| 国产女教师bbwbbwbbw| 男人天堂你懂的| av中文字幕网| 国产片网址| 欧美三日本三级少妇三| 亚洲高清中文字幕| 在线色综合| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 欧美日韩小视频| 日日摸天天摸人人看| 女女女女女裸体开bbb| 欧美成人精品高清视频| 亚洲一区二区三区小说| 97日本xxxxxxxxx18| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产精品99久久久久久人| 欧美视频在线观看一区二区三区| 一级免费黄色毛片| 成人性生交视频免费观看| 午夜天堂在线观看| 国严产品自偷自偷在线观看| 欧美日本一区二区| 亚洲在线观看视频| 日韩精品视频在线看| 午夜尤物禁止18点击进入 | 伊人久久大线影院首页| 婷婷精品| 成人欧美一区二区三区在线| 女人爽到喷水的视频大全| 美女131爽爽爽做爰视频| 亚洲图片一区二区| 亚洲一区在线看| 91看片一区二区三区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 欧美色啪| 自拍偷拍专区| 正在播放国产剧情亂倫| 91麻豆精品国产午夜天堂| 天堂√在线| 国产成人无码一区二区在线播放 | 久久夜靖品2区| 中国精品毛片| 爱情岛成人| 懂色av一区二区三区四区五区| 日色视频| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 新中文字幕| 一区二区三国产| 日韩欧美视频| 国产精品视频第一页| www.人人草| 亚洲欧美中文日韩v在线97| av一区二区三区在线| 成人试看30分钟免费视频| www日韩系列| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 鲁一鲁啪一啪| 国产69精品久久久久久| 福利所导航| 亚洲欧洲日产国产av无码| 五月香蕉网| 性色在线| 好男人www社区| 少妇精品导航| √天堂资源8在线官网| 欧洲亚洲另类| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 开心黄色网| 久久久久网| 成人国产精品免费观看动漫| 国产精品久久久久影院色老大 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲国产精品无码观看久久| 完全免费在线视频| 在线a网站| 加勒比久久久| 麻豆视频在线看| 亚洲大成色www永久网站注册| 欧美日韩喷水| 一级黄片毛片| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 黄床大片免费30分钟国产精品| 日本不卡视频| 人妻系列无码专区免费| 天天干.com| 欧美色88| 婷婷色在线观看| 天堂网www在线资源| a国产精品| 黄a毛片| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲成在人线天堂网站| 樱花草在线社区www日本影院| 国产一区二区| 91啦国产| 日本中文字幕一区二区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 午夜黄视频| 国产av福利第一精品| 偷妻h高h短篇| 国产午夜精品理论片| 日本囗交做爰视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 日本黄色片免费看| 亚洲欧美大片| 少妇乱人伦无码视频| 内射欧美老妇wbb| 丰满大乳伦理少妇| 精品亚洲成在人线av无码| 国产最爽乱淫视频国语对白| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 久久影院中文字幕| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 超碰按摩| 自拍偷区亚洲综合12p| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 欧美精品videossex另类日本| 狠狠爱欧美| www日韩com| 日本大尺度吃奶做爰视频| 亚州色图欧美色图| 亚洲日本乱码一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久一区| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 日韩一区二区三区视频| 青青草原精品99久久精品66| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧洲亚洲另类| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 久久精品国产只有精品2020| 一个人看的www视频免费观看| 久久久久av综合网成人| 中文在线最新版天堂8| 国产亚洲制服免视频| 国产对白在线| 一本大道综合伊人精品热热| 国产爽爽久久影院hd| 日韩在线色| 国产亚洲美女精品久久久| 国产福利一区二区三区在线观看| 色视在线| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 97在线观看视频| 蜜桃成人在线观看| 先锋影音男人av资源| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 亚洲视频在线观看一区二区| 久久中文骚妇内射| 亚洲精品无码成人片| 成年人黄色大片大全| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 国产1区2区3区中文字幕| 午夜精品偷拍| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 久久综合狠狠综合久久综| 熟女乱色一区二区三区| 天天色婷婷| 136导航fldh福利视频微拍| 亚州激情| 激情五月深爱五月| 国产亚洲a∨片在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 人善性zzzzzo另类| 丝袜美腿av在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 国产高清自拍一区| 午夜av网站| 日本成人免费| 天堂中文在线www天堂在线| 成人理论影院| 老司机午夜精品视频无码| 亚在线观看免费视频入口| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 久久男人的天堂| 天天狠天天插天天透| 国产精品一在线观看| 九热精品| 日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩在线中文字幕| 少妇精品久久久久久久久久| 中文字幕乱码视频32| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| av片免费播放| 久久图片视频| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 肥老熟妇伦子伦456视频| www.香蕉视频.com| 国产极品久久| 成人无码一区二区三区| 成人做爰在线观看| 国产精品久久久91| 五十路熟女丰满大屁股| 欧美艹逼视频| 亚洲视频h| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 国产成人综合一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 国产高清精品一区| 国产免费看插插插视频| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 国产破外女出血视频| 亚洲伊人成综合网| 国产又猛又粗| 午夜私人福利| 中文乱码免费一区二区| 久久伊人精品青青草原app| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产精品久久久久久久| 97国产精品人人爽人人做| 青青草在久久免费久久免费| 成人免费在线观看av| 成色网| 午夜免费看| 久久男人的天堂| 丝袜无码专区人妻视频| 国产一区二区三区色淫影院| 九九九国产| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 色呦呦免费视频| 你懂的国产在线| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 天码人妻一区二区三区| 国产精品久久人| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 日韩三级黄色毛片| 国产免费啪啪| 啪啪亚洲| 日韩精品久久一区二区| 亚洲熟女av综合网五月| 青青草手机在线视频| 五月婷婷社区| 国产精品黑色丝袜久久| 神马午夜激情| 黄a大片| 亚洲第一成肉网| a在线观看免费| brazzers欧美大波霸| 日批网址| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 嫩草影院在线视频| 国产成人美女视频网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 无码av高潮抽搐流白浆在线| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 老子午夜理论影院理论| 日韩av少妇| av片在线观看| 日韩精品成人一区二区在线观看| 久久国产乱子伦精品| 久久精品www人人爽人人| 欧美黑人一级| 69做爰视频在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美爱爱网址| 天天舔天天射| 5566成人精品视频免费| 成人一级视频| 超碰在线综合| 国产高清露脸孕妇系列| 国产伦精品一区二区| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久99精品久久久久久久久久| 懂色av一区二区在线播放| 三级毛片国产三级毛片| 欧美黑人又粗又大xxx| 91久久久久久久久久| 日日色av| 激情久久网站| 欧美成人不卡| 亚洲日韩精品a∨片无码| 国产破外女出血视频| av免费不卡| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品无码av片在线观看播| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 善良的公与媳hd中文字| 欧美亚洲日本一区| www欧美成人| 2020国产在线| 色a在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 亚洲精品中文字幕制| 国产网址在线观看| 91在线视频免费播放| 精品无码久久久久国产动漫3d | av无码中出一区二区三区| 国产亚洲va在线电影| 无码国产乱人伦偷精品视频| 97欧美精品系列一区二区 | 综合久久激情| 极品白嫩丰满少妇无套| 久久久久久久国产免费看| 日本三级黄色录像| 黄色免费av网站| 国产精品一线天| 女人被躁到高潮免费视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产在线欧美日韩精品一区| 色播网址| 激情欧美成人小说在线视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 国产精品一级片| 国产精品白浆无码流出| 少妇淫交裸体视频| 色哥网| 国产精品一区二区含羞草| 毛片视频大全| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 欧美mv日韩mv国产| 人妻丰满av无码久久不卡| 日韩免费视频网站| 亚洲a视频在线观看| 在线观看国产精品电影| 国产精品成人无码免费| 91久久国产最好的精华液| www成人在线视频| 91久久综合| 亚洲国产日韩a在线乱码| av首页在线观看| 在线观看亚洲区| 激烈的性高湖波多野结衣| 中文字幕无码av波多野吉衣| 日本精品中文字幕| 亚洲国产精品成人女人久久| 性xxxxx大片做受免费视| 亡は夫の上司中文字幕| 久久精品成人欧美大片| 欧美成人aaa| 精品人妻系列无码一区二区三区| 91色站| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 亚洲美女视频在线| 91福利网| 精品国产av 无码一区二区三区| 午夜国产在线| 黄色高潮视频| 午夜天堂av天堂久久久| 青草视频污| 成人一级毛片| www.97色| 男人添女荫道口喷水| 怡红院国产| 亚洲精品视频在线看| 香蕉视频在线播放| 521香蕉网站大香网站| 国内精品久久久久影院优| 狠狠艹视频| 先锋久久| 国产精品女主播一区二区三区| 色老妹| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 秋霞午夜av| 叼嘿视频91| 久久精品人人做人人爽播放器 | 日日碰日日摸| 九热精品视频| 五月婷婷激情小说| 美女100%无挡| 亚洲精品影院| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 另类天堂av| 青青操免费在线视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 欧美在线一二| 色诱av| 亚洲午夜综合| 青青操原| 麻豆精品一区| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 大伊人网| 碰超免费人妻中文字幕| 欧美激情va永久在线播放| 色综合久久一区二区三区| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 欧美黑粗硬| 视频一区免费观看| 国产情侣真实露脸在线| 欧美日韩国产一区| 日本老少配xxx| 日本高清在线一区二区三区| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| av基地网| 国产精品成人va在线播放| 黄色片一级毛片| 午夜看片| 麻豆免费看片| 日韩精品无码一区二区三区视频 | 亚洲国产精品色拍网站| 国产字幕在线观看| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲国产欧美在线人成人| 91丝袜美女| av电影在线观看| 青青草久久爱| 久久精品无码一区二区www| 日韩a级片在线观看| 性开放按摩bbwbbw视频| 欧美黑丝少妇| 看黄色一级视频| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲自拍偷拍区| 97人妻成人免费视频| 麻豆国产97在线 | 欧美| 国产色综合网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧洲性猛交| 少妇久久久被弄到高潮| av在线不卡免费观看| av资源站最新av| 国产精品一区二区三区免费视频| 国产成人av一区二区三区在线 | www国产亚洲精品久久久| 91在线视频免费观看| 国产青青草视频| 国产欧美日韩成人| 免费网站在线高清观看| 2区3区在线涩网涩| 久久国产精品免费视频| 免费看a毛片| 色爽av| 欧美sese| 伦人伦xxxx国语对白| 精久国产一区二区三区四区| 久久久久久妓女精品影院| 亚洲欧美色图| 草草免费视频| 国产精品wwwwww| 九色国产精品入口| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 亚洲va在线va天堂va欧美va| 超清无码一区二区三区| 成年人三级视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲无人区一线二线三线| 国产精品美女久久久久av超清| 欧美在线看| 日韩免费无砖专区2020狼| 2019午夜三级网站理论| 国产精品99久久不卡| 国产xxxxx视频| 亚洲一二三四五| 爱草视频| 久久一区二区三区视频| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 黄a毛片| 成人夜色视频网站在线观看| 一二三四视频社区3在线高清| 成人一卡二卡| 青青青青青操| 亚洲精品在线不卡| 日韩成人精品在线观看| 无码中文av有码中文a| 波多野结衣在线播放视频| 毛片av免费看| 国产视频久久久久| 夜色伊人| 好了av四色综合无码| 九九精品网| 日本资源在线| 久久精品中文字幕第一页| 成年网站在线在免费线播放欧美| 无码国产精品免费看| 含羞草91大少妇| 男人到天堂在线a无码| 精品久久亚洲中文字幕| 18videosex性欧美麻豆| 亚洲欧洲激情| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 国产又粗又黄的视频| 欧美午夜性生活| 精品国产乱码久久久久久影片| 日本一区二区免费在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| av资源新版在线天堂| 亚洲自拍小视频| 国产亚洲另类无码专区| 免费国产黄色片| 大黄毛片| 小鲜肉自慰网站| 国产xxxx高清在线观看| www.99在线观看| 亚洲天堂2014| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 美女三级视频| 国产麻豆精品视频| 色网站在线| 亚洲欧美www| 日日日噜噜噜| 久久久久9999| 污污网站18禁在线永久免费观看| 99成人在线| 日本一区二区三区视频在线| 五月综合网亚洲乱妇久久| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 日韩三级黄色| 无码137片内射在线影院| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 亚洲精品一区二区久久| 在线一区二区三区| 超碰在线观看91| 日本黄页视频| 日韩欧美啪啪| 全国探花| 久久精品视频久久| 51成人网| www日日日| 日韩少妇毛片| 中文字幕不卡av无码专线一本| 喷水一区二区| 香蕉视频影院| 欧美又大又色又爽aaaa片| 日本天天色| 超碰av在线免费观看| 国产不卡av在线| 国产成人精品一区二区| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 国产一区二区三区欧美| 国产高清精品一区二区三区| 日本成人黄色片| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 爱插网| 国产午夜福利精品久久2021| 精品99久久久久久| 国产精品国产自线拍免费| 黄色av成人| 一区二区久久久| 免费看操片| metart精品白嫩的ass| 一级片大片| 欧洲美熟女乱又伦av| 天天操天天干天天操| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 国产亚洲欧美人成在线| 国产成人无码精品一区在线观看| 干干日日| 女人内谢aaaa免费视频| 男女晚上黄羞羞视频播放| 国产精品久久久久久久免费看| 国产欧美在线视频| 天堂资源在线播放| 国产鲁鲁| www.伊人| 亚洲成人看片| 国产清纯美女爆白浆视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 久久久久日韩精品久久久男男| 免费在线观看av网站| www天堂在线| 看国产一级毛片| 三区在线视频| 勾搭情趣店女老板av| 91麻豆成人精品国产免费网站| 91黄色大片| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久香蕉精品视频| 久久精品国产9久久综合| 久久福利小视频| 亚洲小说在线| 无码无需播放器av网站| 国产麻豆91精品三级站| 日韩人妻无码精品-专区| 女人下边被添全过视频的网址| 人妻夜夜添夜夜无码av| 精品成人av| 最新中文字幕av无码不卡| 性欧美17一18内谢| jizz视频在线观看| 综合一区av| 免费av网站在线| 欧美老熟妇506070乱子| 亚洲国产一区二区视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产自产一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 女同av亚洲女人天堂| theporn国产在线精品| 色中文字幕| 亚洲人成电影网站在线观看| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 亚洲狠狠干| 久草福利网| 日本无码人妻一区二区色欲 | 黑人黄色片| 久久受www免费人成| 成人在线视频免费| 极品尤物av| 91网站在线播放| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美日韩99| 国产精品美女一区二区视频| 久久激情免费视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 德国艳星videos极品hd| 亚a∨国av综av涩涩涩| 久久国产色av免费看| 99这里有精品| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 日韩欧美99| 成人伊人网站| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 泰国午夜理伦三级| 亚洲视频综合| 亚洲a成人无m网站在线| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 99久久久国产精品| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 国产精品毛片在线完整版sab| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 亚洲中文字慕日产2021| 内射老妇bbwx0c0ck| 免费特级黄色片| 韩国主播av福利一区二区 | 尹人香蕉久久99天天拍| 久久久中文久久久无码 | 一起射导航| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 成年女性特黄午夜视频免费看| 噜啪啪| 巨大乳做爰视频在线看| 日本高清免费观看| 色老板精品视频在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 性xxxx18免费观看视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 国产一级二级三级| 青青草精品视频| 亚州性无码不卡免费视频| 免费看黄在线看| 日韩精品无码专区免费播放| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 乱h高h翁欲渴| 99国产热| 在线偷着国产精选视频| 奇米影视888| 中国少妇xxxxxx做受| 天天插美女| 日韩丝袜欧美人妻制服| 久久老子午夜精品无码怎么打| 9色视频在线观看| 老司机性色福利精品视频| 久久经典视频| 久久久久国色a∨免费看| 男男女女爽爽爽免费视频| 99re66热这里只有精品8| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧美黄一级| 在线看免费无码av天堂| 男人的天堂在线无码观看视频| 午夜dj高清免费观看视频| 2017天天干天天射| 老熟女一区二区免费| 在线黄色大片| 韩国黄色av| 最新欧美精品一区二区三区| jizz在线观看| 国产一区二区欧美| 红桃17c视频永久免费入口| 无码一区二区三区免费| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 狠狠干狠狠干| 开心色99| 亚洲第9页| 欧美一区二区三区| 午夜性色福利在线视频18观看| 九九小视频| 男人天堂网在线观看| 欧美色图片区| 在线激情网站| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国内一区二区| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 亚洲涩涩在线| 成人高清视频在线| 噜噜噜av久久av苍井空| 99久久99久久久精品棕色圆| 在线中文天堂| 亚洲欲妇xxxxx69| 澳门黄色一级片| 欧洲黑大粗无码免费| 丝袜黄色片| 新版资源天堂中文| 精品国产免费久久久久久婷婷| 四虎8848精品| 亚洲资源在线观看| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 黄色一级视频网站| 国产免费爽爽视频在线观看| 爱爱一区二区三区| 91九色丨porny丨肉丝| 国产一区影院| 毛片网在线| 亚洲色图校园春色| 韩国色网| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 91久久| 国产草莓视频无码a在线观看| 少妇的性事hd| 日本一本视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲高清在线观看| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 国产肉丝袜视频在线观看| 国产美女亚洲精品久久久| 亚洲人成无码网www动漫| 一区二区精| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 欧美城天堂网址| 国产精品三级在线观看无码 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 黑人巨大videos精品| 性福网站| 日韩一级在线观看视频 | 久爱www成人网免费视频| 国产高清在线精品二区| 国产男女色诱视频在线播放| 一级片99| 欧美激情区| 最新黄色av网站| 一级片黄色毛片| 亚洲国产精品无码久久网速快| 最新69国产成人精品视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 亚洲v欧美v| 97超碰在线资源| 免费在线成人av| 国产手机在线无码播放视频 | 日韩中文字幕| 日本高清免费视频| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国内老熟妇对白xxxxhd| 超污网站在线观看| 91av看片| 第四色视频| 久久婷婷综合99啪69影院| www.青青操| 国产精品一卡| 日韩激情视频网站| 91成人破解版| 美国av毛片| 久久久精品美女| 琪琪色影音先锋| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 成年女人午夜性视频| 色欧美在线| 亚洲人成电影网站在线播放| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 久久久精品国产免大香伊| 2021国产手机在线精品| 美女av网站| 国产精品第5页| 在线看片| 日韩 欧美 亚洲 国产| jjzz国产| 男人天堂新地址| 精品三级在线| 99er国产| 在线播放国产麻豆va剧情| 色黄大色黄女片免费中国| 色午夜婷婷| 看日本毛片| 久久久久久国产精品免费无码| 麻豆精品传媒一二三区| 久久精品视频9| 性视频毛茸茸| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 最新国产精品无码| 亚洲国产综合av在线观看 | 国产综合久久久| 国产女人18毛片18精品| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 手机看片99| 黄色三级免费网站| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| a级成色和s级成色视频| 日日日噜噜噜| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 国产在线观看不卡| 日韩在线 中文字幕| 成人做爰69片免费| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲少妇中出| av中文资源在线| 久久国产精品区| 网址你懂的在线| 美女隐私免费看| 九九九九九精品| 在线看v片| 亚州欧美色图| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲午夜18毛片在线看| 老司机一区| 国产一区二区三区四| 大战丰满无码人妻50p| 性欧美videos另类极品小说| 水蜜桃av导航| 手机看片aⅴ永久免费无码| 每日在线更新av| 亚洲国产情侣| 欧美亚洲偷图色综合| av卡一卡二| 51久久国产露脸精品国产| 毛片999| 另类欧美日韩| 国产亚洲三级| 午夜爱爱免费视频体验区| 国产片网址| 全毛片| 成人看片17c.com| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 成本人h无码播放私人影院| 性生交大片免费看狂欲| 欧美成人r级一区二区三区| 欧美理论视频| 国产精品va在线观看h| 91黄色免费| 色网综合| 免费在线观看av网站| 中文精品一区| 啪啪免费网站| 天天在线免费视频| 免费观看a级毛片在线播放| 国产精成人品| 久久成人a| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲干综合| 日本三级日产三级国产三级| 日本在线一级片| 日韩成人片| 久久精品视频亚洲| 国产情侣激情| 在线成人精品国产区免费| 日本sm一区二区三区调教| 久久精品国产99久久丝袜| 国产成年女人特黄特色大片免费| 久久精品国产免费| 五月天91| 亚洲天堂福利| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 欧美永久视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 久久精品国产成人| 性生交大片免费全毛片| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 国产xxxxx| www.欧美在线| 欧美激情图| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 国产丰满老妇伦| 成人在线观看a| 亚洲男人在线天堂| 久久久g0g0午夜无码精品| 色综合久久五月| 亚洲妓女综合网99| 在线观看麻豆av| 黄久久久| 亚洲专区av| 最新亚洲中文av在线不卡| 久久精品成人免费观看| 欧美videos最新极品| 熟妇人妻中文av无码| 亚洲吧| 麻豆免费观看视频| 三级三级18女男| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 综合久久—本道中文字幕| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 亚洲一级在线| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产亲子私乱av| 色欲一区二区三区精品a片| 亚洲伊人久久精品酒店| 无码人妻久久1区2区3区| 国产乱子伦无套一区二区三区| 屁屁影院一区二区三区| 视频在线 | porny | 国产| 伊人无码一区二区三区| 特级黄色毛片视频片子| 污网站在线免费看| 特级黄色一级片| 超碰牛牛| 好硬好湿好爽好深视频| 国产精品入口香蕉| 日韩成人av在线| 好屌爽在线视频| 国产精品98| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产成人精品一区二三区| 欧美做爰性生交视频| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产成人精品三级麻豆| 成年美女黄网站色大片免费看| porny丨精品自拍视频| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美另类高清| 国产欧美日韩亚洲更新| 免费av免费看| 亚洲中文综合网五月俺也去| 欧美一级片在线观看| 91九色麻豆| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 2021国产精品午夜久久| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产免费无遮挡| 好爽毛片一区二区三区四| 国产午夜网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 91xxx高清在线| 136fldh福利视频导在线| 欧美激情天堂| av在线进入| 国内精品久久久久久| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲欧美vr色区| 隔壁人妻偷人bd中字| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 人体写真 福利视频| 特黄色毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 女人让男人桶爽30分钟网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 一级毛片黄| aa视频在线观看| 精品国产高清自在线一区二区| 日日夜夜综合网| 日韩欧洲亚洲| 国产灌醉迷晕在线精品| 91麻豆vodafone精品| 三及片在线观看| 蜜桃一二三区| www.欧美激情| 日本免费三区| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 精品视频久久久久久久| av动态| 欧美成人精品 一区二区三区| 一区久久久| 国产成人av综合久久| av天堂久久天堂av色综合| 天天综合色天天综合色hd| 久久精品国产亚洲七七| 欧美一级片在线看| 91看片淫黄大片一级在线观看| 乱色国内精品视频在线| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 9色porny自拍视频一区二区| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 精品国产露脸久久av| 日韩精品免费无码专区| 日韩精品福利| 午夜视频a| 欧美黑人巨大videos精品| 午夜免费av啪啪噜噜| 3d毛片| 乱人伦人妻中文字幕在线| 古装一级淫片a免费播放口| 久草成人在线| 日本羞羞网站| 国产天堂网站| 午夜性刺激免费看视频| 国产婷婷一区二区三区| 免费av网站大全| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产不卡av在线| 友田真希中文字幕在线视频中| 免费av网址在线| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 成人福利视频| 欧美日韩一卡| 91视频大全| 国产八十老太另类| 久久高潮视频| 男生看的污网站| 五月精品在线| 精品久久久久久无码免费| 欧美专区另类专区在线视频| 五月激情av| 色婷婷综合久久久久中文| 日韩精品无码一区二区视频| 粉豆av| 欧洲性猛交| 亚洲精品午夜视频| 黄色自拍网站| 国产精品亚洲а∨怡红院| 91久久国产综合久久91| 久久久久久久久久久久久久| 在线a免费| 高清在线一区| www婷婷av久久久影片| 国模大尺度福利视频在线 | 狠狠色96视频| 97久久超碰国产精品2021| 综合亚洲伊人午夜网| 亚洲大成色www永久网站注册| 国产aaa| 国产一区二区三区免费观看网站上 | 性视频毛茸茸| 亚洲欧美综合精品成人导航| 韩日综合成人中文字幕| 一区二区在线视频播放| 国产精品播放| 亚洲色视频| 婷婷久久丁香| 亚洲午夜理论无码电影| 在线观看91| 国产另类ts人妖高潮| 日本性生活一级片| 欧美午夜影院| 91污网站| 少妇人妻无码专区在线视频| 性xxxxxxxxx18欧美| 久久精品人成免费| 青青草欧美视频| 男女免费视频| 久久精品国产福利国产秒拍 | 超碰av男人的天堂| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 亚洲日本免费| 男女午夜激情视频| 欧洲美女与动zooz| 贱奴的sm(高h调教)| 一本综合久久| 欧美三级小说| 日韩在线视频一区二区三| 色综合欧美在线视频区| 青青久在线视频免费观看| 日本午夜三级| 国产男女在线| 国产免费自拍视频| 少妇高潮露脸国语对白| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 美女福利影院| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| jizz性欧美15| 国内精品一区二区三区| 国产a免费视频| 国产一级片av大片| 2021最新在线精品国自产拍视频| 午夜爱爱免费视频体验区| 色诱av| 国产又爽又大又黄a片| 国产亚洲精品久久一区二区| 少妇黄色一级片| 少妇29p| 999精品国产| 无码手机线免费播放三区视频 | 嫩草网站入口| 亚洲成人av免费观看| 欧美成人黑人猛交| 亚洲国产中文在线视频| 亚洲天堂在线视频观看| 一级黄色av片| 黄视频网站在线| 91日本在线播放| 国产综合有码无码中文字幕| 日韩极品视频| 那里有毛片看| 一呦二呦三呦精品网站| 可以直接看av的网址| 国产成人主播| 国产永久免费高清在线观看| 手机精品视频在线| 国产三区在线视频| 国产精品亚洲综合色区| 天堂综合网| ,亚洲人成毛片在线播放| 久久99日韩国产精品久久99| 鲁死你av资源站| 九九啪| 91网页在线观看| 99在线在线视频观看| 婷婷天堂| 色01看片网| 国偷自产av一区二区三区 | 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 四虎免费视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲成人精品久久| 日日噜夜夜噜| 38在线视频| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 麻豆精品导航| 中文成人无码精品久久久| 黄色免费网| 一级片久久久| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 久久久www成人免费无遮挡大片| 黄色片子视频| 午夜av无码福利免费看网站| 免费在线精品视频| 韩国午夜福利片在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 国产美女av在线| 波多野结衣视频网| 在线免费观看av的网站| 抖音视频在线观看| 毛片视屏| 一级黄av| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 久久久国产精品久久久| 久久不见久久见www免费视频| 成人午夜精品| 国内自拍一二三四2021| 色婷婷777| 日日爱网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 久久综合久久88| 国产精品宾馆精品酒店| 久久91久久| 亚洲另类无码专区国内精品| 久久国产精品久久喷水| 日本不卡高字幕在线2019| 2020国产精品久久精品| 91网站在线观看视频| 久色| 国产色妞影院wwwxxx| 涩涩涩综合| 日本人裸体艺术aaaaaa| 色999韩| 久久日韩乱码一二三四区别 | 国产成人啪精品视频免费网| 国产视频第一页| 91秘密入口| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 成人性视频在线| 正在播放亚洲精品| 另类综合网| 中文字幕天堂中文| www天堂av| 久久免费视频一区二区| 国产精品4| 免费观看成年人视频| 国产免费二卡3卡四卡| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 日韩国产网曝欧美第一页| 国产成在线观看免费视频| 最新四季av在线| 日韩在线一二三区| 99国产小视频| 国产三级久久久久| 在线观看av的网址| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲欧美在线视频| 亚洲ww不卡免费在线| 久久久久黄色片| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 日韩人妻中文无码一区二区| 久久这里精品国产99丫e6| 久久综合久久88| 小鲜肉自慰网站xnxx| 欧洲色区| 91精品国产麻豆国产自产影视| 香蕉免费毛片视频| 日本在线网| 国产又粗又猛又黄| 亚洲天堂h| 午夜福利视频极品国产83| 深夜激情网| 91视频 - 114av| 永久免费在线观看av| 日本免费更新一二三区不卡| 天天久久| 午夜精彩视频| 久久久精品麻豆| 国内精品久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 超碰97干| av噜噜在线| 久草网在线观看| 很嫩很紧直喷白浆h| 日韩欧美一区二区在线视频 | 日韩精品1区| 嫩草影院在线视频| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国产男女精品| 性欧美激情aa片在线播放| 国产99久久久国产精品潘金| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 日韩av无码午夜免费福利制服| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 黄色高清片| 亚洲人人插| 久久爱成人| 999久久久精品国产消防器材| 天海翼一区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲国产伊人| 欧美性感美女二区| 亚洲天堂男人影院| 天天久| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 久久久久久久久福利| 99久久久国产精品免费调教网站| 午夜色大片在线观看免费| 国产在线视频第一页| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 自拍亚洲欧美| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 亚洲真人无码永久在线| 欧美一区二区国产| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 成人羞羞视频在线看网址| 91丨九色丨首页| 理论片午午伦夜理片影院99| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 成熟了的熟妇毛茸茸| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产韩国精品一区二区三区久久| 在线免费看av网站| 国产av仑乱内谢| 亚洲不卡在线| 污污污污污www网站免费| 国产成人精品免费视频大全| 91蝌蚪少妇| www日本www| 色欲久久人妻内射| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲大尺度av| 国产理论在线| 久久av综合| 天天躁日日躁狠狠躁av| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 日韩免费在线观看视频| 乱中年女人伦av二区| 成人在线视频中文字幕| 欧美射图| 岛国成人在线| 亚洲黄色在线观看视频| 202丰满熟女妇大| proumb性欧美在线观看| 男女啪啪免费观看无遮挡| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 亚洲日本免费| 女同性久久产国女同久久98| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 日日干日日| 性网址| 亚洲乱视频| 国产在线观看禁18| 精品久久一二三区| 亚洲精品大片www| 一道本道加勒比天天看| 国产剧情无码播放在线看| 精品国产91洋老外米糕| 日韩国产亚洲欧美| 亚洲精品69| 波多野结衣视频一区| 乱荡少妇xxhd| 日本少妇与黑人| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 免费国产a级片| 亚洲成av人在线播放无码| 国产精品538一区二区在线| 国产福利高清在线视频| 欧美午夜视频在线观看| 99在线观看| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 婷婷开心激情| 欧美国产一级片| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲免费一区二区| 免费观看成人欧美www色| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 欧美hdse| 国产精品久久久久久超碰| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| a最新天堂网资源| 黄色小视频免费网站| 亚洲h在线观看| 午夜国产精品视频在线| 深夜久久久| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 午夜性开放午夜性爽爽| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 美女视频一区| 高清欧美精品xxxxx在线看| 精品视频免费播放| 麻豆产精品一二三产区区| 成在线人免费| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 中文字幕av影片| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 桃色五月| 国产对白刺激视频| 国产成人久久精品二区三区| 白俄罗斯毛片| 亚洲色图欧美另类| 少妇天堂网| 美日韩在线观看| kkkk444成人免费观看| 麻豆视传媒官网免费观看| a黄色一级片| 天天干在线播放| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 久草精品视频| 免费的a级毛片| 少妇三级| 香蕉视频二区| 国产三级中文字幕| 日本国产在线观看| 在线色综合| 夜噜噜| 国产一大二大不卡专区| 猫咪av在线| 五月丁香六月激情综合在线视频| 手机看黄av免费网址| 亚洲依依成人亚洲社区| a级毛片网| 黄色大片免费的| 亚洲国产成人精品综合av| 深爱激情五月婷婷| 美女mm131爽爽爽作爱| 日本老妇人乱xxy| 黄色国产一级片| 成人网站免费看黄a站视频| 狠狠爱俺也去去就色| 中文字幕久久综合伊人| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 人人干在线观看| 日本青青草视频| 在线中文天堂| 97国产最新| 99热在线免费观看| 香蕉色综合| 国产成人a亚洲精v品无码| 无码avav无码中文字幕| 久久国产av影片| 国产午夜在线播放| 午夜网址| 超清纯大学生白嫩啪啪| 免费高清a级南片在线观看| 国产7777777| 五月婷香蕉久色在线看| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产日本精品视频在线观看| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产99久久精品一区二区永久免费| 在线性视频| 久久福利小视频| 亚洲女人久久久| 啪啪综合网| 天天射夜夜操| 日本免费啪视频在线看视频| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 男女视频国产| 手机在线看片日韩| 色综合久久88| www.一区二区三区在线 | 中国| 熟女熟妇伦av网站| 黄在线网站| 国产女主播户外勾搭野战| 伊人色婷婷| 欧美一级黄色片在线观看| 国产精品久久人妻无码| а√天堂8资源中文在线| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产精品国产三级国产aⅴ| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 亚韩精品中文字幕无码视频 | 国产中文字幕视频| 国产精品毛片在线| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产ts人妖一区二区| 日韩高清在线播放| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 欧美在线一区二区三区| 日b视频免费观看| 偷拍亚洲综合20p| 91精品国产成人www| 欧美色综合网| 国内精品一区二区三区在线观看| 99精品国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区成人片| 国产亚洲国际精品福利| 欧美亚洲高清| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲中文欧美在线视频| 亚洲色欲色欲大片www无码 | 久久久夜夜| 成人77777| 爱爱视频天天干| 久成人免费精品xxx| 亚洲女同av| 久久77777| 综合亚洲欧美| 国产精品成人自拍| 国语对白xxxx乱大交| 国产精品久久久久无码av| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 天天色官网| 成人无码无遮挡很h在线播放| 5566毛片| 国产精品乱子伦| 日产无码中文字幕av| 亚洲美女牲交高清淅视频| 成人无码精品免费视频在线观看 | 久久999精品国产只有精品| 欧产日产国产精品98| 一区二区三区午夜| 97国产资源| 国产sm精品调教视频网址| 国产高清一国产av| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 国产精品久久久久久久久人妻| aaaaav| 四虎国产精品免费久久| 亚洲色偷偷偷综合网| 成人爱做日本视频免费| 成人h动漫精品一区二区原神| 精品久久久久久久免费人妻| 最新国产精品无码| 开心五月色婷婷综合开心网| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 亚洲永久网址在线观看| 手机看片日韩日韩| 黄色免费网站在线| 亚洲精品www.| 东方欧美色图| 亚洲αv在线精品糸列| 国产午夜福利精品久久2021| 男女男精品免费视频网站| av青草| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 国产一区网站| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 日韩欧美一中文字暮专区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 国产91网站在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 国产视频网站在线观看| 无码大潮喷水在线观看| av不卡在线观看| 国产边摸边吃奶叫床视频| 天堂网一区| 日本在线三级| 大地资源中文第二页日本| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 色8久久人人97超碰香蕉987| 污视频91| 性色欲情网站iwww| 操韩国美女| 欧美国产日韩在线三区| 精品久久久久久中文字幕| 欧美巨大另类极品videosbest | 欧美色射| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 欧美午夜精品| 一区二区久久久| 色八区| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | 国产基佬gv在线观看网站| 青草青视频| 久久一区av| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国内精品国产三级国产| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 国产调教在线| 亚洲色精品vr一区区三区| 日韩五月| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产资源在线视频| 人妻少妇久久中文字幕456| 中文字幕丝袜第1页| 91高清在线| 久久精品视频2| 最新无码人妻在线不卡| 韩国成人免费视频| 亚洲精品久久久久999666| 国产香蕉国产精品偷在线| 在线观看国产亚洲| 成人午夜视频一区二区无码| 91草草草| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 色综合色综合色综合| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 超碰狠狠操| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 少妇天堂网| 黄色1级视频| 欧美黄色a| 免费精品99久久国产综合精品| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 亚洲成人动漫在线观看| 乱人伦无码中文视频在线| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 无码毛片一区二区三区本码视频| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 久操视频免费在线观看| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产成人网| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 国产精品一品二区三区四区18| 国产乱人伦av在线a更新| 久久精品视频3| 国产日韩欧美亚洲| 精品国产123| 国产怡红院| 亚洲中国久久精品无码| 欧美综合视频在线| 一级黄网| 久久黄色免费网站| 国产97色在线 | 欧洲| 看一级大片| 亚洲最大av| 国产免费mv大片人人电影播放器| 91成人精品国产刺激国语对白| 日产高清b站成品片a| 激性欧美激情在线| 91色蝌蚪| 亚洲中文字幕无码中文| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美特黄特色视频| 欧美成人毛片| 国内精品美女a∨在线播放| 成人精品综合免费视频| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 久久综合九色综合欧洲98| 欧美日韩一区二区精品| 久久叉| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 免费看91的网站| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 日本免费一区二区三区最新vr| 国语自产拍91在线a拍拍| 国产卡一卡二| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 99er国产| 正在播放国产乱子伦最新视频| 国产嫩草影院在线观看88| 婷婷久久久久| 亚洲第一黄| 一级特黄aaa大片| 狠狠色96视频| 亚洲精品色综合av网站 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 中文无码精品a∨在线| 舒淇裸体午夜理伦| 涩五月婷婷| 久久不见久久见视频观看| 国产精品国产三级国产专区51| 欧美在线一二三四区| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 国内熟妇人妻色在线视频| 国产精品xx| 欧美双性人妖o0| 国产gv在线观看受被做哭| 在线不卡一区二区| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 人人爽久久涩噜噜噜av| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 美女隐私黄www网站免| 毛片的网址| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 在线观看高清av| 国产极品久久久久极品| 久久不卡影院| 成在线人永久免费视频播放| 玖玖网| 国产精品伦视频看免费三| 国产美女做爰免费视频| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 亚洲第一夜页| www.夜夜爽| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 亚洲人成在线观看网站不卡| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 亚洲一卡二卡在线| 日韩视频免费大全中文字幕| 日本在线www| 乱淫av| www.亚洲com| av黄色网址| eeuss影院在线奇兵区145| 亚洲欧美精品| 久久av在线| 秋霞网一区二区| 青青草在线播放| 亚洲国产日韩在线视频| 日韩av大片| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 国产又粗又猛又爽又黄91| 国精产品99永久一区一区| 特一级黄色毛片| 91夜色视频| 亚洲成色在线综合网站2018| 久久成人免费网站| 久久一区av| 亚洲人成网站日本片| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 久久中文字幕一区二区三区| 99精品久久久久中文字幕| av在线播放网址| 一区二区视频免费看| 日本黄色免费| 91久久| aaaaaa毛片| 国产男人搡女人免费视频| 长河落日电视连续剧免费观看| 色欲综合视频天天天综合网站| 中文字幕第99页| 久久久久久久久久久网| 欧美另类在线视频| 好吊视频一区二区三区| 北条一二三区| 亚洲免费最大黄页网站| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 日韩系列无码一中文字暮| 成人在线手机视频| 中文字幕二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 未满十八勿入av网免费| www.亚洲色图.com| 黄色精品网站| 97视频在线观看播放| 一级黄色片在线| 日本少妇性生活| √8天堂资源地址中文在线| 一级国产精品| 日批小视频| 成人免费午夜视频69影院| 国产曰批视频免费观看完| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 亚洲国产欧美在线人成最新| aaa黄色大片| 亚洲第一黄网| 极品少妇在线观看| 国产精品亚洲专区无码电影| 性欧美巨大| 色小说在线观看| 成人午夜免费网站| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲三级av| 亚洲成年人影院| 国产a∨天天免费观看美女| 99色精品| 亚洲区一区二| 91看片在线| 一二三四视频社区在线| 成人亚洲国产| 东北话对白xxxx| 国产精品无码日韩欧| 亚洲婷婷免费| 天天爽网站| 黄色片aa| 夜爽8888视频在线观看| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产一级片网址| 国产精品美女久久久9999| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 久久精品伊人久久精品伊人| 黄色大全在线观看| 亚洲精品精华液一区二区| 亚洲精品免费观看| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 麻豆自媒体 一区 二区| 久久久噜噜噜久久| 国产又黄又爽| 国产综合久久久久| 91私密视频| av毛片在线播放| 黄色成人在线观看| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 一区二区三区av高清免费波多| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美日韩成人在线视频| 日本色区| 欧美日韩在线视频免费| 中文字幕日韩在线观看| 国产综合第一页| 国产波霸爆乳一区二区| 国产男女av| 国产综合视频在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产98涩在线 | 欧洲| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 久久www免费人成看片好看吗| 日本中国内射bbxx| 亚洲精品无码国产| 成人久久精品| 日日夜夜艹| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 在线成人免费观看www| 日日夜夜2017| 中文在线免费观看入口| 亚洲图片欧美在线| 疯狂做受xxxx高潮不断| 国产精品久久久久久久网| 色一乱一伦一图一区二区精品| 99久久99久久免费精品蜜桃| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲色成人网站www永久男男| 精品毛片在线观看| 天天av天天| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 韩日精品视频| 日本囗交一级视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 辟里啪啦国语版免费观看| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲 另类 熟女 字幕| 亚洲а∨天堂久久精品| 一本色综合久久| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 国产精品边做奶水狂喷| 久拍国产在线观看| les欧美xxxxvideo| 欧美爱爱小视频| 国语对白做受xxxxx在线| 亚洲国产爱| 婷婷.com| 成年人网站免费在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲一区免费在线| 杨幂一区二区国产精品| 久久99精品久久久久久秒播九色| 黄色激情在线| 国产成a人亚洲精品在线观看| xxxxxxxx黄色片| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 亚洲综合激情网| 午夜精品久久久久9999| 欧美国产一区二区三区激情无套| 大香j蕉75久久精品免费8| 国产japan18xxxxhd| 在线观看人成视频免费| 欧美激情16p| 无码内射中文字幕岛国片| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 天堂在/线中文在线资源 官网| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲在线播放| 日本性猛交| 天堂网2014| 天堂8资源8地址8| 国产精欧美一区二区三区久久| 女体拷问一区二区三区| 亚洲二区一区| 国产三级农村妇女做受| 老少交欧美另类| 在线日本国产成人免费不卡| 国产精品无码无片在线观看| 夫妻精品| 午夜免费福利在线观看| 91麻豆精品一二三区在线| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 成人做爰免费视频免费看| 乱子伦一区| 日本黄页视频| 一级黄色片在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 香蕉视频网页| 亚洲中文久久精品无码1| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 日韩久久一区| 欧美黄色xxx| 柠檬福利精品视频导航| 久久精品国产首页027007| 黄色录像a| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 拔擦8x成人一区二区三区| 成人在线观看www| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 成年人免费看毛片| 成人美女免费网站视频| 色老大久久综合网天天| 亚洲欧洲日产韩国无码| 伊人久久大香网| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 久草在线最新视频| 国产精品视频免费播放| 伊人久久精品在热线热| 精品多人p群无码| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 香蕉视频最新网址| 欧美123区| 99热综合| 亚洲精品久久久中文字幕| 亚洲综合色婷婷在线观看| 成人视频在线观看| 国产精品导航一区二区| 免费无遮挡十八禁污污国产| 青青草小视频| 99久久久无码国产精品免费| 欧美xxxx在线| 中文字幕av免费在线观看| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 91精品国产自产在线观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产成人精品日本亚洲专区61| 免费看一级黄色大片| yy1111111少妇影院免费| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| youjizz少妇| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 高h文在线| 免费裸体美女网站| 久久只精品99品免费久23| 精品欧洲av无码一区二区14| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 精美欧美一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线视频| www激情内射在线看| 丰满的继牳3中文字幕系列| 亚洲国产成| 国产精品制服一区二区| 偷偷要色偷偷中文无码| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产第二专区| 亚洲伦无码中文字幕另类| 国产精品国产三级在线...| 91高清视频在线| 欧美婷婷久久五月精品三区 | 国产综合精品女在线观看| 婷婷亚洲天堂| 国产av无码专区亚洲精品| 亚洲视频在线视频| 黄色免费大片| 精品国产福利久久久| 九九久久综合| 黑人与中国少妇xxxx视频| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 亚洲人成网线在线播放| 日韩去日本高清在线| 国产精品1234| 免费看av软件| 伊人色综合网一区二区三区| 黄色片网站国产| 青青在线| 久久久99精品免费观看乱色| www.com亚洲| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产免费黄色片 | 欧美日韩高清免费| 亚洲国产亚综合在线区| 国产精品传媒麻豆hd| 成人免费在线观| 日本不卡视频一区二区三区 | 四虎视频国产精品免费| 在线观看av不卡| 亚洲天堂热| 男女爽爽爽视频| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 日韩aaa久久蜜桃av| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲综合欧美综合| 人妻精品久久无码专区精东影业| 色一乱一伦一图一区二区精品| 怡红院成人在线| 在线激情网站| 麻豆网站在线观看| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 国产东北露脸熟妇| 天天插天天射| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 国产内射在线激情一区| 国产精品jizz在线观看软件| 97成人精品| a最新天堂网资源| 日韩国产欧美精品| 久久99精品福利久久久久久| 成人a毛片视频免费看| 国产视频精品一区二区三区| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲欧美色视频| 91看片www| 欧美69影院| 丰满人妻的精油按摩做爰| 日日操操| pt美日韩欧pt网| 超碰c| 国产高清露脸孕妇系列| 一个人在线免费观看www| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 天天av天天翘| 无码人妻一区二区三区在线| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 宅宅少妇无码| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 日韩中文字幕国产| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 成人三级影院| 小优视频污| 97豆奶视频国产| 日韩乱码在线观看免费视频网站| a毛片| 日本一本不卡| 国产福利视频| 国产成人免费无码av在线播放| 91视频你懂的| 人人草视频在线观看| 日本一区二区黄色| 国产精品18久久久| 爱情岛论坛av| 男人午夜天堂| 国产成人a在线观看视频免费| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩中文字幕免费在线观看| 国产精品视频久久久| 久久久久久久久久国产| 黄色影片在线看| 一区视频在线| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产a级黄色片| 亚洲天堂社区| 国产女主播av| 日本黄色精品| 91久久国产综合久久91| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 嫩草私人影院| 国产精品4huwww| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 99精彩视频| 日本一区二区三区在线免费观看| 精品国产成人国产在线视| 成年无码动漫av片在线尤物| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 69堂成人精品视频在线观看| 天天射一射| 九九九九国产| 精品动漫福利h视频在线观看| 国内视频一区| 亚洲福利影片在线| 一点不卡v中文字幕在线| av动漫在线免费观看| 亚洲tv久久爽久久爽| 亚洲黄色一级网站| 特大巨黑吊av在线播放| 怡红院综合网| 手机看片国产av无码| 啪啪短视频| 精品国产自在精品国产精小说 | 亚洲精品无码久久久久秋霞| 久久精品国产再热青青青| 无码人妻精品一二三区免费| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 成人性生交大免费看| 国产精品成人久久久久| 国产专区在线视频| 久久综合狠狠综合五十路| 欧美老熟妇乱子伦视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 无码大潮喷水在线观看| 精品久久久免费视频| 特黄aaaaaa私密按摩| 久草在线资源福利| 思热99re视热频这里只精品| 五月婷婷激情| 亚洲特级黄色片| 暖暖日本在线| 在线免费观看国产精品| 黄色a在线观看| 欧美人成视频在线视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国产一区二区三区四区五区| 国产富婆熟妇hd| 久久免费看少妇高潮v片特黄| xxxx69动漫| 国产黄色一级大片| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 在线观看91av| 成人一区av偷拍| 色老妹| 色婷婷综合激情| 性感少妇av| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 麻豆视频在线免费看| 婷婷成人综合| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 亚洲图片日本v视频免费| 国产成人精品精品日本亚洲| 色噜噜亚洲| 永久黄网站免费视频性色| 国产成人片无码视频在线观看| 午夜av成人| 无码专区―va亚洲v专区在线| 91p在线观看| 欧美成人视屏| 户外勾搭av片| 欧美中文日韩| 国产做受高潮69| 一级国产片| 精品福利在线视频| 国产黄色免费观看| 好看的av在线| 久久噜噜少妇网站| 操碰人人| 日韩一级一区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日韩中文在线播放| 中国少妇videos呻吟| 我要看一级黄色毛片| 国产精品一区二av18款| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲国产日韩av| 亚洲一区二区三区无码国产| 午夜欧美激情| 久草热在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 91豆花精品一区| 久久婷婷综合色丁香五月| 日韩在线你懂的| 黄大色黄大片女爽一次 | 国产又黄又猛的视频| 久久精品视频网站| www色99| 国产精品96久久久久久| 色又黄又爽18禁免费网站| 成人免费观看av| 久久日av| 宅宅午夜无码一区二区三区| 超碰这里只有精品| a极毛片| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 不卡无码人妻一区二区| 国产女s调教男m免费网站| 黄色大视频| 黄色一级影片| 99re66热这里只有精品8| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 国产午夜福利片| 风韵多水的老熟妇| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久青草精品38国产| 亚洲精品成人网站在线观看| 青青视频在线播放| 少妇视频一区二区三区| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 色猫咪av在线观看| 日批视频在线看| 香蕉免费一区二区三区| 四虎影库久免费视频| 亚洲第一成人网站| 日韩成人片| 欧美大胸大乳人奶波霸| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 色妺妺免费影院| 亚洲中文字幕无码av正片| 综合色在线视频| 亚洲视屏| 久久精品不卡一区二区| 新久草视频| 国产成人精品日本亚洲语音| 香蕉视频免费在线观看| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 成人免费影片| 综合色伊人| 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产熟女乱子视频正在播放| 无码丰满少妇2在线观看| vr成人片在线播放网站| 国模无码人体一区二区| 日韩av免费| 一级大片黄色| 性折磨bdsm德国激情| 国产99在线 | 中文| 亚洲精品丝袜日韩| 国产亚洲精品ae86| 91九色蝌蚪国产| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 四虎最新网址在线观看| 欧美xxxxav| 亚洲人成精品久久久久桥| 亚洲图片欧美日韩| 国产青青草| 国产精品18久久久久白浆| 欧美人与动另类xxxx| 毛片网络| 国产精品99久久久久久宅男小说| 黄色片视频在线观看| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 四虎免费视频| 一二三区免费| 午夜影院激情av| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 伊人性伊人情综合网| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产高清视频在线免费观看| 蜜桃av在线播放| 超碰激情在线| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 亚洲视频综合| 免费无码鲁丝片一区二区| 色欧美与xxxxx| 久久午夜网站| 免费日韩一区二区| 欧美日韩123| 欧美系列第一页| 午夜性视频国产牛牛视频| 欧美色射| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 麻豆高清免费国产一区| 张柏芝亚洲一区二区三区 | 成人毛片网站| 亚洲欧美另类国产| 在线免费观看日本| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 欧美成人精品欧美一级私黄| 久久女| 99热精品久久只有精品| 国产高潮流白浆喷水视频| 日本无码v视频一区二区| 99re视频热这里只有精品7| 91精品久久久久久综合| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 日本大尺度吃奶做爰过程| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 国产女人与拘做受视频9| 99热热热| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 91pornyⅰ九色| 亚洲美女激情视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 美日韩av在线| 深夜福利影院| 亚洲视频综合| 免费在线观看黄| 欧美日韩一卡二卡三卡| 成人网色| 久久久www| 日韩国产亚洲欧美| av无码人妻无码男人的天堂| 中文字幕永久免费| 久久久久久片| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 四虎影视国产精品免费久久| 中文字幕在线观看亚洲| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 成人精品视频| 日韩黄色在线| 欧美精品一区二区a片免费| 成人娱乐网| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 97影院理论午夜伦不卡| 日韩av综合在线| 天天射夜夜操| 国产成人一区二区青青草原| 黄色一区二区三区视频| 亚洲成年看片在线观看| 91香蕉视频官网| 日韩在线视频观看免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲国产成人久久一区久久| 3p在线播放|