超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

車間主任年終總結(jié)

時(shí)間:2022-09-28 08:19:11 年終總結(jié) 我要投稿

車間主任年終總結(jié)合集15篇

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的車間主任年終總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

車間主任年終總結(jié)合集15篇

車間主任年終總結(jié)1

  一年來,車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體員工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在廠領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間負(fù)責(zé)人及員工的共同努力下,圓滿完成了一年的棉花加工生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年來的工作總結(jié)如下:

  一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力提升工作能力。

  提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。不積跬步,無以成千里。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富。

  我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高理論水平和專業(yè)技能。時(shí)刻做到自重、自盛自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)工作的會(huì)議精神,通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中。在開拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有了很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和分公司的各項(xiàng)方針政策,全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù),在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在工作中不斷進(jìn)步。牢固樹立以公司為核心,服從組織管理的正確思想意識(shí)。

  二、愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量

  繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行,鉆一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉車間的各項(xiàng)工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  完善加強(qiáng)車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認(rèn)真完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作,做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對(duì)同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),我經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),我與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。

  三、警鐘長(zhǎng)鳴,抓好安全工作

  強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅(jiān)持以人為本,以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

  1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位。

  2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

  4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。確保安全生產(chǎn)。

  四、節(jié)能降耗,做好增收節(jié)支工作

  提高物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高設(shè)備零部件的使用效率,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。備注檢修項(xiàng)目的應(yīng)當(dāng)交舊領(lǐng)新。從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈,杜絕浪費(fèi),從自身做起。

  五、不足之處

  (一)、應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),以提高自己理論素養(yǎng),企業(yè)管理能力,以便于能更好的開展工作,為公司的發(fā)展盡心盡責(zé)

  (二)是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。

  (三)是工作中缺少創(chuàng)新意識(shí),有待于提高。

  六、明年的工作方向

  20xx年的棉花加工過去了,迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年,回顧20xx年的工作,首先感謝廠領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,共同努力,圓滿的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);20xx年我車間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神,雖然有些成績(jī)但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn);質(zhì)量的不穩(wěn)定,工作事故的出現(xiàn),設(shè)備的損壞,面對(duì)著種種困難,我想,方法總比困難多,在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,更能發(fā)揮我們本身的潛力,結(jié)合同行業(yè),結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃:

  1、向管理創(chuàng)新要效益

  2、向不合理要效益

  3、向生產(chǎn)要效益

  4、向提前預(yù)防要效益

  5、向設(shè)備要效益

  6、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)、分公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好廠領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。

  7、狠抓車間管理,確保各項(xiàng)工作順利完成。

  8、重點(diǎn)做好員工技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作。

  生產(chǎn)車間主任年終總結(jié)4

  20xx年即將過去,又迎來新的一年,回顧車間這一年來的工作,車間在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服諸多困難因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧肆己玫臉I(yè)績(jī),但是也存在一些需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦凶⒁獾膯栴}。在新的一年里,我們必須保持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績(jī),使各方面工作能得到進(jìn)一步完善。

  對(duì)于我們來說,安全生產(chǎn)就是根本。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和考核目標(biāo)是我們的職責(zé)。以科學(xué)的方法進(jìn)行操作,及時(shí)掌握數(shù)據(jù),在確保合格的前提下,節(jié)能降耗、提高效率是我們的任務(wù),以下是我們對(duì)全年工作的總結(jié)匯報(bào):

  今年以來,車間始終把滿足下道工序生產(chǎn)需要作為重要任務(wù),求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,以“提品質(zhì)、降消耗、保證一致性”為工作目標(biāo);以質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機(jī),真抓實(shí)干,穩(wěn)定和提高產(chǎn)品一致性質(zhì)量,加強(qiáng)提高一次合格配組率,認(rèn)真抓好生產(chǎn)組織,保障產(chǎn)品的供應(yīng)市場(chǎng);生產(chǎn)安全工作常抓不懈,吸取教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴;增強(qiáng)車間內(nèi)部協(xié)調(diào),理順各種關(guān)系,強(qiáng)化管理,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展的有聲有色,得到明顯提高。

  車間針對(duì)設(shè)備雜、技術(shù)要求嚴(yán)格、操作人員素質(zhì)不高等突出矛盾,以積極的心態(tài)尋求解決辦法。通過優(yōu)化內(nèi)部資源配置,始終不渝堅(jiān)持以人為本、抓好員工隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化工資考核,層層落實(shí)責(zé)任,不斷規(guī)范員工的操作行為;正確教育和引導(dǎo)員工,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。通過一系列舉措,使員工隊(duì)伍得到穩(wěn)定。

  1、發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)大家在工作中或工作之余,操作技術(shù)上用心琢磨,理論上熟記操作規(guī)程,培養(yǎng)個(gè)人操作能力,保證不發(fā)生誤操事故。

  2、時(shí)常在工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時(shí)和大家交流溝通,共同促進(jìn),提升整體素質(zhì)。

  3、根據(jù)車間個(gè)人素質(zhì)差異,采用不同方式,對(duì)于基礎(chǔ)差的員工,以掌握基本技能為主,定崗,定責(zé),要求掌握本崗位技能。

  4、對(duì)于基礎(chǔ)好一點(diǎn)的員工,擴(kuò)范圍,除了掌握本崗位技能外,還要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)處理問題,問題的能力,學(xué)習(xí)其他崗位技能,提高綜合素質(zhì)。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),主任要經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對(duì)部分崗位人員操作協(xié)調(diào)能力差,職責(zé)不明確的情況,通過日常灌輸,手把手教,逐漸掌握,熟練定崗工作,主任統(tǒng)管全局,班長(zhǎng)提醒及時(shí)監(jiān)督到位。遇事做到了忙而不亂,確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。

  以上就是車間20xx年的工作總結(jié),車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,新的一年中我為自己定下的目標(biāo),以勉勵(lì)我更加努力工作、努力學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,為的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

車間主任年終總結(jié)2

  20xx年即將結(jié)束,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。20xx年對(duì)于公司來講是一個(gè)忙碌而富有成效的一年,對(duì)于我個(gè)人來講更是工作方式方法以及個(gè)人業(yè)務(wù)能力收獲豐厚的一年。通過這一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將這一年來的工作情況述職如下。

  一、做好本職工作,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,提高道德素養(yǎng)

  作為一個(gè)車間的負(fù)責(zé)人,一方面要盡心盡責(zé)做好本職工作、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門布置的工作,做好車間的工作安排及管理,將工作做全做細(xì),以“想干事、會(huì)干事、干成事”作為目標(biāo);另一方面在工作的同時(shí)也要加強(qiáng)提高自己的業(yè)務(wù)能力以及業(yè)務(wù)水平,積極拓展專業(yè)知識(shí)的廣度,特別是在施工管理方面,積極向工程部學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)查找,學(xué)習(xí)。例如,今年水處理車間在濃鹽水零排放項(xiàng)目上取得了一定的成績(jī),而濃鹽水零排放工藝對(duì)于目前水處理行業(yè)來講是一個(gè)比較新的領(lǐng)域,工藝技術(shù)并不是非常完善,許多水處理公司在這方面的業(yè)績(jī)較少。為了將公司零排放項(xiàng)目的工作做好,使系統(tǒng)投用后能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行,一方面經(jīng)常與各廠家零排放的技術(shù)人員溝通交流,吸取各廠家在工程工藝及系統(tǒng)運(yùn)行上取得的經(jīng)驗(yàn);另一方面向我公司領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、積極討論,共同制定一套穩(wěn)定合理的零排放工藝路線。

  在個(gè)人素養(yǎng)方面,我堅(jiān)持努力從本職工作做起,在參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備的同時(shí),充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各專業(yè)工藝知識(shí),用技術(shù)武裝頭腦。始終堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同公司、同事的關(guān)系。在工作中以公司為家,個(gè)人完全服從公司安排,一切以公司利益為主導(dǎo)。在生活中,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時(shí),妥善處理好工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系,注重塑造良好的人格修養(yǎng),通過勤學(xué)多思,不斷提高個(gè)人素質(zhì),不斷提升思想境界。

  二、本年度主要工作內(nèi)容

  本年度的主要工作均圍繞保證20xx年開車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來組織的,包括設(shè)計(jì)完善、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化、施工計(jì)劃編制與管理、生產(chǎn)運(yùn)行及人員管理等方面。主要工作內(nèi)容如下:

  1、完善設(shè)計(jì):在本年度中,對(duì)水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行逐項(xiàng)審核,對(duì)存在的問題提出處理意見,并與總包方溝通,完善設(shè)計(jì)。本年度共完善設(shè)計(jì)存在問題約為80余項(xiàng)。

  2、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化:

  (1)組織開展魯北中水預(yù)處理裝置的技術(shù)交流以及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,目前該裝置的商務(wù)合同已經(jīng)啟動(dòng),已經(jīng)開始了土建施工圖的設(shè)計(jì)工作,20xx年3月份該裝置即可進(jìn)行土建施工,預(yù)計(jì)20xx年6月份即可投入使用;

  (2)組織進(jìn)行了工藝循環(huán)水及空分熱電循環(huán)水系統(tǒng)水質(zhì)穩(wěn)定劑的技術(shù)交流及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,保證在循環(huán)水系統(tǒng)開車時(shí)即可將水質(zhì)穩(wěn)定劑投加到系統(tǒng)中,降低了系統(tǒng)的腐蝕及結(jié)垢趨勢(shì);

  (3)為保證綜合辦公樓食堂投入使用后,能夠使用合格的生活飲用水,組織進(jìn)行了生活飲用水裝置的技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議的簽訂工作。合同啟動(dòng)后,積極跟蹤中標(biāo)廠家圖紙的出圖進(jìn)度,并組織對(duì)到位的施工圖紙進(jìn)行各專業(yè)的審閱,存在問題及時(shí)提出修改意見。系統(tǒng)施工階段,組織制定了該裝置的供水管道走向及反洗水排水方案,并積極跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,在10天內(nèi)完成了生活飲用水間的設(shè)備及管道的安裝,按時(shí)提供給食堂合格、穩(wěn)定的生活飲用水;

  (4)組織進(jìn)行濃鹽水零排放裝置前期的成本分析以及工藝論證,由于零排放項(xiàng)目對(duì)于水處理行業(yè)來講是一個(gè)新的領(lǐng)域,許多大型煤化工企業(yè)的零排放裝置并不能穩(wěn)定有效的運(yùn)行,為保證我公司零排放裝置明年能夠按時(shí)開車,今年積極與各水處理廠家進(jìn)行多次的工藝技術(shù)交流并到裝置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察。與我公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該套裝置的工藝路線進(jìn)行討論,形成一套切實(shí)可行的統(tǒng)一工藝技術(shù)方案,要求各投標(biāo)廠家根據(jù)統(tǒng)一的技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)協(xié)議的修改,在今年完成技術(shù)協(xié)議的簽訂;

  (5)針對(duì)404A、404B的全廠低壓蒸汽余熱回收利用的技改方案進(jìn)行討論,并針對(duì)實(shí)際施工難度及蒸汽余量提出技改意見。與公司領(lǐng)導(dǎo)共同討論一個(gè)切實(shí)可行的技改方案,并對(duì)東華發(fā)來的技術(shù)文件進(jìn)行審閱提出反饋意見,根據(jù)制定的技改計(jì)劃跟蹤實(shí)施進(jìn)度;(6)為確保明年全廠開車水源充足,避免發(fā)生由于水源不足而影響到系統(tǒng)正常開車的情況。組織制定了備用水源的方案,在廠區(qū)范圍內(nèi)打備用水源井8眼,將水就近引入到全廠低壓生產(chǎn)水管線中,在循環(huán)水及脫鹽水需要補(bǔ)水時(shí)該股水可直接進(jìn)入到系統(tǒng)中,若不需要補(bǔ)水則該股水可通過低壓生產(chǎn)水管線反送回生產(chǎn)消防水池中儲(chǔ)存供全廠各裝置使用工業(yè)水,既節(jié)省投資施工簡(jiǎn)單易行又便于生產(chǎn)調(diào)整。在明年全廠系統(tǒng)開車前,如園區(qū)工業(yè)水水量無法滿足使用,則使用該股備用水源水即可滿足生產(chǎn)需求。目前該股水的水源井已完成6眼,預(yù)計(jì)明年開車前8眼備用水源井均可投入使用。

  3、施工計(jì)劃編制與管理:

  (1)施工計(jì)劃編制:20xx年11月份開始,公司實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制,我做為水處理裝置負(fù)責(zé)人配合公司領(lǐng)導(dǎo)討論編制我公司一級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃,并帶領(lǐng)車間人員獨(dú)立完成了水處理裝置的二級(jí)施工計(jì)劃,經(jīng)過與總包方負(fù)責(zé)人討論后確認(rèn)執(zhí)行;

  (2)施工管理:在實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制后,組織總包、施工單位及我公司各專業(yè)人員對(duì)水處理裝置的施工進(jìn)行了全面的排查工作,共發(fā)現(xiàn)問題135項(xiàng),已落實(shí)完成。

  4、生產(chǎn)運(yùn)行:目前水處理裝置運(yùn)行工號(hào)為采暖換熱站226A/B。為保證今年各裝置冬季施工的正常進(jìn)行,組織人員積極跟蹤東華采暖外管線的施工進(jìn)度,并要求東華在換熱站投用前將去年采暖季存在的尾項(xiàng)問題解決完畢。將采暖換熱站在既定時(shí)間內(nèi)投入運(yùn)行,并協(xié)助各裝置逐步投入供暖,保證了各裝置的冬季施工;

  5、人員管理:著重抓現(xiàn)場(chǎng)施工管理及人員的培訓(xùn),本年度現(xiàn)場(chǎng)施工管理主要分為兩個(gè)階段。第一階段為未進(jìn)行工程管理改制前,施工管理主要以工程部為主,車間主要負(fù)責(zé)跟蹤施工進(jìn)度。第二階段為工程管理改制后,現(xiàn)場(chǎng)的工程施工管理以車間為主,一方面制定了車間各水系統(tǒng)的施工二級(jí)計(jì)劃,并且與儀表、電氣、土建各專業(yè)討論了二級(jí)計(jì)劃中各個(gè)分項(xiàng)的完成時(shí)間,在不改變?cè)囓嚬?jié)點(diǎn)的前提下,各專業(yè)進(jìn)行挖潛,制定出了一個(gè)滿足實(shí)際施工條件要求、切實(shí)可行的施工二級(jí)計(jì)劃。計(jì)劃制定完成后與東華及三化建施工負(fù)責(zé)人對(duì)施工計(jì)劃進(jìn)行討論,對(duì)東華施工負(fù)責(zé)人提出了施工節(jié)點(diǎn)的要求,另一方面,將車間人員進(jìn)行分組,劃分相應(yīng)負(fù)責(zé)的施工管理區(qū)域,每天到各自區(qū)域進(jìn)行施工質(zhì)量以及施工進(jìn)度的檢查,存在問題與東華安裝負(fù)責(zé)人溝通解決。

  今年實(shí)習(xí)學(xué)員已轉(zhuǎn)為公司正式員工,為了保證實(shí)習(xí)學(xué)員能夠盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、閥門的情況,使明年的裝置試車更順暢,安排、組織實(shí)習(xí)學(xué)員到現(xiàn)場(chǎng)各水系統(tǒng)進(jìn)行手動(dòng)操作及自動(dòng)操作的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際演練,與車間人員共同到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工進(jìn)度及質(zhì)量的跟蹤,在現(xiàn)場(chǎng)施工中學(xué)習(xí)各系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí);

  三、缺點(diǎn)不足及今后的努力方向

  在20xx年的工作中雖然取得了一定的成績(jī),但是距離公司要求以及企業(yè)發(fā)展的需要還有一些的差距。在下一步的工作中,我要虛心向其它同事學(xué)習(xí),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的綜合能力再有一個(gè)新的提高。特別是在施工管理及工程軟件應(yīng)用方面,我個(gè)人還存在較多的不足之處,在今后的工作中需要努力學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化。另外還要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  四、明年的工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)冬季施工的管理,要求施工單位保質(zhì)保量完成明年年初冬季的施工工作;

  2、做好開車準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作,要保證水處理各崗位能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利開車,為我公司整體的試車進(jìn)度及開車目標(biāo)奠定基礎(chǔ);

  3、抓好車間安全管理,確保不發(fā)生安全事故;

  4、做好人員培訓(xùn)工作,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的操作培訓(xùn)及理論培訓(xùn),要保證每個(gè)崗位上的人員都能獨(dú)立操作;

  5、做好開車后的生產(chǎn)管理及工藝控制,確保開車崗位正常運(yùn)行;

  6、完成水處理裝置的開車,確保一次開車成功,為我公司的整個(gè)項(xiàng)目開車帶好頭。

車間主任年終總結(jié)3

  隨著年底的到來作為車間主任的我較好地履行了自己的職責(zé),回顧車間管理工作中的表現(xiàn)讓我從中積累了不少經(jīng)驗(yàn),我也明白能夠擔(dān)任這個(gè)職務(wù)是源于領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,因此我很用心地做好車間主任工作并在能力方面得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)可,現(xiàn)根據(jù)一年來在車間主任工作中的情況進(jìn)行以下總結(jié)。

  制定好每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo)并對(duì)生產(chǎn)量進(jìn)行檢查,為了保證車間的供貨量不受影響讓我對(duì)生產(chǎn)方面制定了嚴(yán)格的要求,主要是建立了獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)車間的員工認(rèn)真做好工作,而且我也規(guī)定了每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo)并要求員工達(dá)成,平時(shí)我也會(huì)在車間進(jìn)行巡視從而查看員工的工作狀態(tài),主要是為了督促員工盡快完成當(dāng)月的生產(chǎn)量并對(duì)此進(jìn)行檢查,無論是產(chǎn)品的數(shù)量還是質(zhì)量都要有著嚴(yán)格的要求,這樣的話在進(jìn)行供貨的時(shí)候才會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)獲得客戶的認(rèn)可,為了車間的整體發(fā)展做好這項(xiàng)工作是十分重要的,而且我也會(huì)參與到生產(chǎn)一線的工作中去并對(duì)自己有著嚴(yán)格的要求。

  對(duì)員工在車間工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核并提高了他們的積極性,將生產(chǎn)量與員工的利益相掛鉤能夠很好地激勵(lì)他們進(jìn)行工作,因此一年來車間能夠超額完成每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo),對(duì)于車間的發(fā)展而言這樣的成果無疑是令人感到高興的,但我也明白因?yàn)樾┰S的成就便感到洋洋自得是有些不太好的,所以我也會(huì)重視對(duì)員工的教導(dǎo)并讓他們掌握更多實(shí)用的工作技巧,尤其是新員工的培訓(xùn)方面能夠做得很好從而讓車間整體得到了發(fā)展。但面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)還是應(yīng)該時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度才行。

  在生產(chǎn)安全方面很重視對(duì)員工的教導(dǎo)并將這項(xiàng)工作落到實(shí)處,通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我明白車間工作中注重生產(chǎn)安全是很重要的,所以我會(huì)經(jīng)常在車間的例會(huì)上強(qiáng)調(diào)這類問題并要求員工嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行工作,而且我也安排人員在車間各處張貼了關(guān)于生產(chǎn)安全的標(biāo)語,而且為了改正部分員工的陋習(xí)導(dǎo)致我也禁止在車間出現(xiàn)抽煙的狀況,得益于我對(duì)這項(xiàng)工作的重視從而在車間營(yíng)造了良好的工作氛圍,而且每個(gè)員工的精神面貌也比以往有了很大的提升。

  由于我很重視車間工作的完成從而在這一年取得了不小的進(jìn)展,我也明白自己在取得成就的同時(shí)還存在著需要改正的不足之處,所以我會(huì)再接再厲并爭(zhēng)取在明年的車間工作中有著更好的表現(xiàn)。

車間主任年終總結(jié)4

  XX年上半年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,突破性的完成了上半年集團(tuán)公司下達(dá)的工作任務(wù)。一至六月份綜合車間維修臺(tái)次3021。定點(diǎn)客戶維修臺(tái)次1265。現(xiàn)金客戶維修臺(tái)次1239。保險(xiǎn)客戶維修臺(tái)次511。領(lǐng)用配件金額4166656.59元、工時(shí)金額1260013元、合計(jì)金額5426669.59元、月平均銷售額904444.93元。成績(jī)中包含著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的智慧和每為員工的辛勤汗水,在原有體制的生產(chǎn)基礎(chǔ)上公司領(lǐng)導(dǎo)年后決定將公司的各項(xiàng)管理工作提升到一個(gè)新的高度。就車間方面做了以下幾個(gè)方面:

  第一:規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),我們不僅僅要在制度上完善和加控,還加強(qiáng)了對(duì)制度執(zhí)行期間的管理,對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決,確保制度執(zhí)行的有效性。

  第二:加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提高員工的整體素質(zhì)。一流的企業(yè)需要一流的人才。要成為地區(qū)領(lǐng)先、管理先進(jìn)的公司,就務(wù)必有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的人才隊(duì)伍。公司在全面落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)定的基礎(chǔ)上,把適宜的人才用在適宜的崗位上。制定出了科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力。將培訓(xùn)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)辦法,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工和業(yè)務(wù)骨干。

  第三:控制車間生產(chǎn)安全及衛(wèi)生。為了提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況,在三月中旬開展了5s管理,對(duì)維修電纜、插銷、舉升機(jī)、烤漆房、消防器材等一系列的維修設(shè)備和安全器材進(jìn)行了維護(hù)。并劃分了具體的擺放位置、職責(zé)班組或個(gè)人。原先每月大掃除變成了每周五下午徹底清掃,清掃部位由原先的地面和窗臺(tái)增添到車間懸掛的條幅、示板、玻璃、貨架。及時(shí)的配備了擺放零件的拖車、垃圾箱,維修過程中強(qiáng)調(diào)班組在維修過程中四不落地。使車間的維修狀況和規(guī)范的操作流程得到相應(yīng)的提高。

  第四:提高員工在維修過程中的的服務(wù)意識(shí)。為了讓班組找到維修過程中與客戶期望值的差距,今年三月份增添了客戶回訪制度,透過每周一的班組會(huì)議使上周的回訪狀況得到良性的閉環(huán)。透過這種方法班組在實(shí)踐中找到了差距,做工的認(rèn)真程度和服務(wù)意識(shí)都在原先的基礎(chǔ)上得到了提高,員工自身的工作習(xí)慣與公司的要求縮小了,客戶的休息室得到了改變、功夫不符有心人,在全體的努力下客戶滿意度真正得到迅速的提升。

  雖然上半年的銷售額我們超額的完成了任務(wù),但細(xì)分客戶群體和毛利潤(rùn)的狀況來看,我們現(xiàn)金客戶和定點(diǎn)客戶的維修臺(tái)次和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了保險(xiǎn)客戶,但實(shí)際的毛利潤(rùn)保險(xiǎn)車輛占銷售金額近百分之四十。定點(diǎn)客戶和現(xiàn)金客戶各站百分之三十左右。透過這種數(shù)據(jù)分析我個(gè)人認(rèn)為在下半年的工作開展中就應(yīng)在穩(wěn)步發(fā)展保險(xiǎn)客戶的同時(shí),加大現(xiàn)金客戶和定點(diǎn)客戶的鞏固。在維修車型上突出我站的特色、樹立綜合車間主打車型。作出自我卓越的品牌!

  在下半年生產(chǎn)管理方面必須按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行,高舉公司發(fā)展理念、堅(jiān)守公司發(fā)展思路、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)同各部門努力完成下半年指標(biāo),使車間的各項(xiàng)工作做的更好!

車間主任年終總結(jié)5

  一、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作

  日常工作中,我積極向其他人員學(xué)習(xí)。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調(diào)入車間后,在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現(xiàn)的原因、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務(wù)上,將以前的維修工作經(jīng)驗(yàn)和車間的實(shí)際情況結(jié)合起來,使自身的素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為維修主任,我深感自己肩上任務(wù)的重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我在嚴(yán)格要求自己的同時(shí),還加強(qiáng)了班組管理:1.按照班前、后會(huì)議程序要求,開好會(huì)議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達(dá)給班組員工,使自己上承下達(dá)、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級(jí)的精神。2.加強(qiáng)班組管理。我制定了較為詳細(xì)的班組規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),特別強(qiáng)調(diào)從根本的管理入手。

  三、進(jìn)行設(shè)備規(guī)劃,縮短維修周期

  我和車間領(lǐng)導(dǎo)一起,對(duì)設(shè)備進(jìn)行了規(guī)劃、從維修組織(設(shè)計(jì)、測(cè)量)到維修控制(工時(shí)、材料、庫存量、費(fèi)用),都做到有據(jù)可查。我認(rèn)為,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,將設(shè)備的備品備件預(yù)備的充足,是減少在故障發(fā)生后縮短維修時(shí)間的必要前提。維修的方式有兩種,一是事后維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要設(shè)備能用就盡量用,壞了再修。而是應(yīng)該在設(shè)備損壞前將故障排除,降低設(shè)備的故障率。

  四、努力做好節(jié)資降耗和維修工作

  本人任維修主任以來,非常重視節(jié)資降耗和維修工作。

  主要如下:

  (1)修舊利廢16噸;

  (2)在對(duì)綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了后傳動(dòng)軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;

  (3)對(duì)28#鏟斗進(jìn)行翻新;

  (4)下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運(yùn)機(jī)、1.5立方電動(dòng)鏟運(yùn)機(jī)、0.75鏟運(yùn)機(jī)各2臺(tái);

  (5)下放復(fù)新鑿巖臺(tái)車一臺(tái);

  (6)架設(shè)風(fēng)水管路1000多米;

  (7)安裝鋼溜井30多節(jié);

  (8)新架設(shè)格篩、護(hù)欄10多個(gè);

  (9)對(duì)各種安全防護(hù)設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時(shí)性突發(fā)故障,做到及時(shí)搶修;(10)大修內(nèi)燃機(jī)2次。

  五、工作中的不足:

  1.對(duì)設(shè)備的了解還不夠深入,有些情況沒有及時(shí)地掌握。

  2.服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)自我和班組管理,應(yīng)強(qiáng)調(diào)意識(shí)和態(tài)度。

  3.對(duì)于隱患的整改有時(shí)存在一定的時(shí)間差,在今后爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)完成,確保整改率達(dá)到100%.

  4.在維修時(shí)有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  六、幾點(diǎn)建議和今后的打算除了完善管理制度。加強(qiáng)巡視外,我有以下幾點(diǎn)建議和打算:

  1、建立點(diǎn)檢制:繼續(xù)建立、健全設(shè)備點(diǎn)檢制度、準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行情況,重新制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。

  2、制定計(jì)劃,對(duì)設(shè)備檢修以時(shí)間為基礎(chǔ),到期必修。

  3、強(qiáng)化員工培訓(xùn):加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高維修工素質(zhì),通過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變?cè)杏^念。

  4、實(shí)施全員設(shè)備管理:在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)。

  以設(shè)備潤(rùn)滑為重點(diǎn),加強(qiáng)潤(rùn)滑部位的維護(hù),繼續(xù)實(shí)行設(shè)備專人負(fù)責(zé),真正落實(shí)全員設(shè)備管理。綜上所述,總結(jié)這些日子的工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的工作中,我會(huì)更加積極、努力的工作,以“服務(wù)第一”為準(zhǔn)繩,為今后礦上的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

車間主任年終總結(jié)6

  時(shí)光如水,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到車間工作已經(jīng)有十個(gè)多月的的時(shí)光,這十個(gè)多月的時(shí)光,承蒙車間領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫忙指導(dǎo),再透過自我的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自我的本職工作,并取得了一些較好的成績(jī)。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作

  日常工作中,我用心向其他人員學(xué)習(xí)。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調(diào)入車間后,在最短的時(shí)光內(nèi)熟悉了工作環(huán)境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現(xiàn)的原因、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務(wù)上,將以前的維修工作經(jīng)驗(yàn)和車間的實(shí)際狀況結(jié)合起來,使自身的素質(zhì)和工作潛力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為維修主任,我深感自我肩上任務(wù)的重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我在嚴(yán)格要求自我的同時(shí),還加強(qiáng)了班組管理:1。按照班前、后會(huì)議程序要求,開好會(huì)議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達(dá)給班組員工,使自我上承下達(dá)、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級(jí)的精神。2。加強(qiáng)班組管理。我制定了較為詳細(xì)的班組規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),個(gè)性強(qiáng)調(diào)從根本的管理入手。

  三、進(jìn)行設(shè)備規(guī)劃,縮短維修周期

  我和車間領(lǐng)導(dǎo)一齊,對(duì)設(shè)備進(jìn)行了規(guī)劃、從維修組織(設(shè)計(jì)、測(cè)量)到維修控制(工時(shí)、材料、庫存量、費(fèi)用),都做到有據(jù)可查。我認(rèn)為,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,將設(shè)備的備品備件預(yù)備的充足,是減少在故障發(fā)生后縮短維修時(shí)光的必要前提。維修的方式有兩種,一是事后維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要設(shè)備能用就盡量用,壞了再修。而是就應(yīng)在設(shè)備損壞前將故障排除,降低設(shè)備的故障率。

  四、努力做好節(jié)資降耗和維修工作本人任維修主任以來,十分重視節(jié)資降耗和維修工作。

  主要如下:

  (1)修舊利廢16噸;

  (2)在對(duì)綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了后傳動(dòng)軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;

  (3)對(duì)28#鏟斗進(jìn)行翻新;

  (4)下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運(yùn)機(jī)、1.5立方電動(dòng)鏟運(yùn)機(jī)、0.75鏟運(yùn)機(jī)各2臺(tái);

  (5)下放復(fù)新鑿巖臺(tái)車一臺(tái);

  (6)架設(shè)風(fēng)水管路1000多米;

  (7)安裝鋼溜井30多節(jié);

  (8)新架設(shè)格篩、護(hù)欄10多個(gè);

  (9)對(duì)各種安全防護(hù)設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時(shí)性突發(fā)故障,做到及時(shí)搶修;

  (10)大修內(nèi)燃機(jī)2次。

  五、工作中的不足:

  1、對(duì)設(shè)備的了解還不夠深入,有些狀況沒有及時(shí)地掌握。

  2、服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)自我和班組管理,應(yīng)強(qiáng)調(diào)意識(shí)和態(tài)度。

  3、對(duì)于隱患的整改有時(shí)存在必須的時(shí)光差,在今后爭(zhēng)取在第一時(shí)光內(nèi)完成,確保整改率到達(dá)100%。

  4、在、維修時(shí)有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  六、幾點(diǎn)推薦和今后的打算除了完善管理制度。加強(qiáng)巡視外,我有以下幾點(diǎn)推薦和打算:

  1、建立點(diǎn)檢制:繼續(xù)建立、健全設(shè)備點(diǎn)檢制度、準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,重新制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。

  2、制定計(jì)劃,對(duì)設(shè)備檢修以時(shí)光為基礎(chǔ),到期必修。

  3、強(qiáng)化員工培訓(xùn):加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高維修工素質(zhì),透過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變?cè)杏^念。

  4、實(shí)施全員設(shè)備管理:在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)。以設(shè)備潤(rùn)滑為重點(diǎn),加強(qiáng)潤(rùn)滑部位的維護(hù),繼續(xù)實(shí)行設(shè)備專人負(fù)責(zé),真正落實(shí)全員設(shè)備管理。綜上所述,總結(jié)這些日子的工作,我能夠說:自我盡了心,努了力,流了汗。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,保質(zhì)保量完成;對(duì)自我分內(nèi)的工作也能用心對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的工作中,我會(huì)更加用心、努力的工作,以“服務(wù)第一”為準(zhǔn)繩,為今后礦上的發(fā)展盡自我的綿薄之力。

車間主任年終總結(jié)7

  自從年月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從×月份庫量為×到×月份×產(chǎn)量達(dá)到×,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在×的正確帶領(lǐng)下,在×部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由×月份×到×月份達(dá)到×提高了×,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3、從×月到×月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起。

  三、人員管理方面

  ×月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。×月、×月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在xxxx月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、管理

  在iso質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在xxs管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略xxs的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說×年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望×年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車間主任年終總結(jié)8

  車間主任年終總結(jié)(一):

  20xx年轉(zhuǎn)眼過去了,迎來了對(duì)自我具有挑戰(zhàn)的20xx年。回顧11年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,7月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,得到的也很多。主角的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到之后自我獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自我肩負(fù)的職責(zé)比以前更重。由于自我對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙、關(guān)懷、激勵(lì)使我在應(yīng)對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自我一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自我的潛力。

  被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自我的價(jià)值發(fā)揮最大?每一天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無新意。要是想要新的提高,新的突破就務(wù)必豐富自我的專業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自我在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇螅c其他車間相比自我從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。

  在那里從以下幾點(diǎn)開展工作提高自我:

  一、欲求到位“心”先至。任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了職責(zé)心,才會(huì)有用心主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自我的知識(shí),個(gè)性是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問題缺乏解決辦法。7月份被提拔到德州公司任車間主任一職,這對(duì)我來講是一個(gè)提高、豐富自我的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)光里,我依據(jù)自我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問,盡可能多的學(xué)習(xí)自我以前沒接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)。任何一件大事,無不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,必須能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合此刻的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改善提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作潛力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改善都需要我們從小處著手,精益求精。正陽才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

  三、樹立全局觀念,做好本職工作。一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行帶給保證。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開展,個(gè)性是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,必須會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

  四、善于溝通交流,加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)。溝通交流一向是我的弱項(xiàng),在工作之外還能夠,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是十分重要的,尤其是對(duì)員工思想務(wù)必透過深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。

  在過去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,透過不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)持續(xù)工作的激情,力爭(zhēng)讓自我在每一天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高。回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自我的不足之處,對(duì)遇到的新狀況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

  車間主任年終總結(jié)(二):

  轉(zhuǎn)眼間,XX年即將過去,迎來嶄新的20xx。回首過去,XX年是改革發(fā)展,有好處、有收獲的一年,在辭舊迎新的日子里,本人也盤點(diǎn)一下過去一年的收獲,工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事帶給寶貴意見:

  一、一年工作表現(xiàn)如下

  ①合理、科學(xué)安排生產(chǎn)協(xié)調(diào)各班組,使產(chǎn)品按質(zhì)按量完成,滿足客戶要求。

  ②XX年本人參與印刷機(jī)、復(fù)合機(jī)預(yù)訂,復(fù)合機(jī)安裝調(diào)試、地基改造等工作,協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)復(fù)合機(jī)已正常生產(chǎn)效果理想,效率提高許多。

  ③本公司為重點(diǎn)消防單位,于七月份本人參加鎮(zhèn)舉辦生產(chǎn)安全主任培訓(xùn),消防培訓(xùn)并考取證書,灌輸員工生產(chǎn)安全、車間消防知識(shí),使員工提高自我防范意識(shí)。

  ④印刷機(jī)放卷自動(dòng)接料長(zhǎng)期以來接料成功率只有85%造成公司浪費(fèi),后深入研究發(fā)現(xiàn)該機(jī)器設(shè)計(jì)上存在不合理現(xiàn)象后,加工零件、對(duì)壓臂進(jìn)行改造,改造后,現(xiàn)成功率為95%--98%,提高效率,節(jié)省材料。

  ⑤印刷刀擺波箱,設(shè)計(jì)不合理,每次加油都將馬達(dá)拆除后,才能加,對(duì)保養(yǎng)嚴(yán)重浪費(fèi)時(shí)光,后經(jīng)本人小改動(dòng)后,此刻不用將馬達(dá)拆下就可加油,方便了保養(yǎng),節(jié)省了時(shí)光。

  ⑥復(fù)合機(jī)在XX年前美即pe料,每卷只有XX米不但浪費(fèi)時(shí)光上落料,產(chǎn)品接頭多對(duì)后工序制袋增加損耗,后向公司提議,收卷為復(fù)合機(jī)上料最大值,現(xiàn)pe為3000米為一卷,減少接頭,提高效率減少浪費(fèi)。

  ⑦復(fù)合pe料較大、較重,每次供應(yīng)商卸料,表面都存在有損傷、趨痕、復(fù)合后造成產(chǎn)品浪費(fèi),提議建造卸料緩沖架,收到較大效果。

  ⑧在08、XX年,所多訂0pp、原色墨、復(fù)合膠水,今年已在不影響產(chǎn)品質(zhì)量前提下,安排用在“金六福”產(chǎn)品,xx年計(jì)劃將pet用完,期望能將庫存化為流動(dòng)效益。

  ⑨XX年下半年復(fù)合機(jī)、制袋機(jī)人手不夠,后經(jīng)本人聯(lián)系同做工作,現(xiàn)有復(fù)合機(jī)主管、制袋主任加盟,加強(qiáng)了公司的技術(shù)實(shí)力。

  ⑩復(fù)合機(jī)沒有自我專用的睇樣臺(tái),所以往往對(duì)品質(zhì)的監(jiān)控有盲點(diǎn),現(xiàn)已12月份已向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)建造睇樣臺(tái)一張。另外,11月美即有投訴色差后,現(xiàn)每批成品出貨都留樣,以便批量之間的比較。

  二、機(jī)合總結(jié):

  印刷機(jī)復(fù)合機(jī)全年沒有重大安全生產(chǎn)事故;

  機(jī)器保養(yǎng)落實(shí)到位,沒有重大機(jī)器事故;

  舊復(fù)合機(jī)系統(tǒng)問題時(shí)常發(fā)生毛病;

  印刷機(jī)1月至12月24號(hào)止:

  投料1256312米,產(chǎn)出12160089米,平均損耗為3。3%,加后序預(yù)計(jì)為損5%。

  復(fù)合1月至12月:

  投料為21124661米,產(chǎn)出20901455米,平均損耗為1。1%,后工序損耗計(jì)算沒有準(zhǔn)確數(shù)。

  xx年主要工作計(jì)劃:

  ①印刷機(jī)有四、五組,版頂波箱漏油,更換的工程較大,油墨泵噴咀經(jīng)常脫落浪費(fèi)油墨,今年在生產(chǎn)不忙時(shí),抽時(shí)光更換。

  ②靜電對(duì)印刷收卷、淺網(wǎng)轉(zhuǎn)移較大影響,靜電起火是一個(gè)安全的問題,期望公司投資小小錢,更換(靜電毛刷導(dǎo)電系統(tǒng)),價(jià)錢不貴,效果好。

  ③印刷機(jī)套色系統(tǒng)經(jīng)常死機(jī),復(fù)合機(jī)模塊時(shí)常失控,造成產(chǎn)品批量事故發(fā)生,期望公司在今年能升級(jí)改造。

  ④重新定制印刷、復(fù)合各品種材料實(shí)際寬度,能減少材料較寬現(xiàn)象,節(jié)約生產(chǎn)成本。

  ⑤印刷機(jī)、復(fù)合機(jī)提高效能,減少損耗,印刷實(shí)際損耗今年目

  定為4。5%,復(fù)合1。5%,印刷機(jī)實(shí)際印刷時(shí)光,比準(zhǔn)備工作少許多,今年工作計(jì)劃版輥清洗、溶劑打配、拌墨棒清洗,要請(qǐng)一人負(fù)責(zé),另外將預(yù)先生產(chǎn)施工單,所需要油墨,提前過類,初調(diào)色相為90%,這樣會(huì)大大提高印刷機(jī)生產(chǎn)效率。

  ⑥復(fù)合機(jī)上膠量前期為美即(4。5—4。9),后期能做到(3。5克)

  xx年在不影響產(chǎn)品前持續(xù)3。5克/㎡以下,減少和杜絕,批量質(zhì)量事故。

  合理化推薦

  ①XX年制約生產(chǎn)因素主要有兩個(gè):1、原材料不準(zhǔn)時(shí)到位,2、限電的使用影響生產(chǎn)的進(jìn)度,期望公司的商議對(duì)策。

  ②期望今年生產(chǎn)的每張施工單能附帶一張?jiān)牧显敿?xì)使用的表格,統(tǒng)一由生產(chǎn)班組填寫,這樣就能體現(xiàn)每一張單的生產(chǎn)成本,另外能夠追蹤產(chǎn)品,使用那批供應(yīng)商原材料,體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的追蹤的潛力。

  ③今年客戶對(duì)印刷顏色有投訴,除了部門做好本身工作外,本人提議,由質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品的顏色先打樣確定,簽名后再生產(chǎn),生產(chǎn)過程中并由質(zhì)檢多抽查,期望多了個(gè)部門把關(guān),減少質(zhì)量事故的發(fā)生,提高客戶的滿意度。

  ④印刷機(jī)油墨價(jià)格比較貴,個(gè)別員工有時(shí)會(huì)隨意將灑落在地上,另外印完產(chǎn)品后的油墨盤沒有刮干凈儲(chǔ)存,對(duì)碎布不珍惜使用,期望公司批準(zhǔn)成立獎(jiǎng)懲制度,以班組為單位,每個(gè)月考核,對(duì)做得好的班組獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元,做得不好的要罰款。

  ⑤此刻機(jī)器較多,預(yù)計(jì)夏天溫度較高,對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品影響較大,期望公司能夠略微改善車間的溫度同濕度。

  不足的之處:

  ①管理水平需要提高。

  ②對(duì)事情的處理有時(shí)會(huì)投入感情觀,心理不夠成熟。

  ④多學(xué)習(xí)提高各生產(chǎn)工藝水平。

  期望日后工作,領(lǐng)導(dǎo)多提點(diǎn),能使我各方面水平提高。祝公司在新的一年里蒸蒸日上,財(cái)源廣進(jìn)!

車間主任年終總結(jié)9

  20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,作為一名車間主任,在這一年里我閱歷了許多、學(xué)會(huì)了許多、同時(shí)也勞績(jī)了許多。在這一年里我通過賡續(xù)的盡力,增強(qiáng)治理、技巧學(xué)習(xí),增強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)治理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的盡力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎拭魅整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

  總結(jié)如下

  1、強(qiáng)化平安意識(shí),落實(shí)平安步伐:高度看重平安生產(chǎn)工作,充分應(yīng)用班前會(huì),向員工進(jìn)行平安教導(dǎo),使員工清楚了平安工作的緊張性,進(jìn)步了員工平安工作的警備意識(shí)。

  2、基礎(chǔ)包管了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),此中90%的是包管了進(jìn)度要求。這在上年有所進(jìn)步,此中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和治理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、進(jìn)步生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技巧員工。生產(chǎn)效率的進(jìn)步在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、增強(qiáng)根基設(shè)施的扶植:(如工樁。夾具。樣板等)盡力為生產(chǎn)辦事來包管生產(chǎn)效率。

  20xx年必要改進(jìn)的

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在往后的工作中取得更好的造詣,我將朝著以下偏向盡力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步施展主干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步增強(qiáng)日常治理工作的法度模范化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、和諧合作。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、資料、耗損的記錄治理,為生產(chǎn)和效益辦事。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分施展每一個(gè)人的長(zhǎng)處。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中呈現(xiàn)的質(zhì)量問題不敷看重,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)辦理。

  20xx年本身必要增強(qiáng)的

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、進(jìn)步自身治理程度,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)劑心態(tài),賡續(xù)接收新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,和諧才能。

  20xx我將盡力學(xué)習(xí)治理知識(shí),積極介入各類疑難問題的'闡發(fā)及辦理,賡續(xù)進(jìn)步自身的技巧程度,使本身的技能和治理程度更上一個(gè)臺(tái)階,使本身能更好的為生產(chǎn)辦事,為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)10

  20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已的努力把工作做到;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

  一、20xx年工作總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  二、20xx年需要改進(jìn)的:

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  三、20xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)11

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事的關(guān)心下,在自我的努力奮斗下,我從技能上漸漸的能勝任車間主任職務(wù)。現(xiàn)在,我對(duì)過去的工作做下總結(jié):

  一、基本情況總結(jié):

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  二、20xx年需要改進(jìn)的:

  20xx就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  三、20xx自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  4、正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

車間主任年終總結(jié)12

  20xx年過去的很快,在公司的對(duì)發(fā)展路線的積極改進(jìn)下。一整年來,整個(gè)xxx車間上上下下都忙忙碌碌的。當(dāng)然,作為xxx車間的主任,我并不討厭大家在工作中積極熱情的模樣,大家的努力,不僅在為xxx車間帶來更大的動(dòng)力,也同樣為我們的團(tuán)隊(duì)帶來了更多的福利和收獲,這份努力的成績(jī)是雙向的。

  回顧這一年來,在公司全新的計(jì)劃中,我們一路緊跟公司的腳步,認(rèn)真調(diào)整車間的工作方式和目標(biāo)較好的完成了我們的生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)我這一年來的情況做如下總結(jié):

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),提高自身能力

  分析了公司的計(jì)劃,我也及時(shí)認(rèn)識(shí)到了這份改變,對(duì)我,以及對(duì)我們團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)更高、更難的挑戰(zhàn),為了能更好的配合公司的要求,我首先對(duì)自身的工作和不足進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。通過嚴(yán)格的分析并了解公司目標(biāo)的相關(guān)知識(shí),我自身不僅加強(qiáng)了了解,對(duì)展開的計(jì)劃方面也有了一些想法。此外,我還在之后與技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)、員工進(jìn)行了仔細(xì)的討論,分析,進(jìn)一步對(duì)20xx年的計(jì)劃進(jìn)行了預(yù)想,并對(duì)員工工作的優(yōu)化進(jìn)行了準(zhǔn)備。

  二、工作管理

  在新一年的工作中,最重要的就是員工的管理。隨著工作中的一些改變,員工的工作要求多少都有了一些改變。為此在工作當(dāng)中,很容易出現(xiàn)松懈的問題。當(dāng)然,為了能積極的達(dá)到公司的目標(biāo),我們?cè)谏a(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量、以及合格率方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的要求。同時(shí)在團(tuán)隊(duì)的管理中,也進(jìn)行了適當(dāng)?shù)募?lì)。在提高一天數(shù)量要求的同時(shí),我們也該出了優(yōu)渥的額外完成獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工在工作中更加積極主動(dòng)的強(qiáng)化工作。

  當(dāng)然,在提高獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),我們也嚴(yán)格了合格率和材料的管理。在工作中如果出現(xiàn)了不合格的產(chǎn)品,是要全部返工檢查的,且我們實(shí)施了生產(chǎn)記錄表的制度,讓員工記錄一天生產(chǎn)的產(chǎn)品,不合格品以及工作中的其他問題。每天下班時(shí)上交,我會(huì)認(rèn)真檢查,并從中分析工作或是機(jī)器問題的不足。

  在這一整年的工作中,我一直都堅(jiān)守著自己的崗位職責(zé),努力為xxx車間的進(jìn)步和提升做做出貢獻(xiàn)。當(dāng)然,也要多虧各各部門員工們的拼搏和努力,我們才能在工作中取得這樣的成績(jī),相信在今后,我們會(huì)做的更好!

車間主任年終總結(jié)13

  在工廠當(dāng)車間組長(zhǎng)已經(jīng)不短的時(shí)間了,在這段時(shí)間了,我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工,處理好與員工的關(guān)系以及和上級(jí)的關(guān)系,如何激勵(lì)員工加大生產(chǎn),提高他們的積極性,這是我學(xué)到的感受了。

  一年也要過去了,在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),用來給20xx年我以激勵(lì)和鼓舞,我相信我能夠做到。

  一、對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造

  1、分別對(duì)x車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造,降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

  2、通過公司組織處出學(xué)習(xí),對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)成本。

  二、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

  1、充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì),將公司第x次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),使車間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo),筑建員工以廠為家的思想。

  2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,因此,在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

  三、現(xiàn)場(chǎng)管理得到改善

  1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行,宣傳貫徹xx活動(dòng),并認(rèn)真組織實(shí)施,使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

  2、將xx廠所有積壓余料進(jìn)行消化,避免了原材物料的浪費(fèi),節(jié)約了生產(chǎn)成本,改善了現(xiàn)場(chǎng)。

  四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)

  積極配合質(zhì)量管理部門對(duì)車間質(zhì)量的檢查力度,并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

  五、狠抓安全管理不放松

  1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了xx年的安全生產(chǎn)。

  2、充分利用周x安全例會(huì)時(shí)間,認(rèn)真分析x周來的安全生產(chǎn)情況,將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn),杜絕類似事故的再次發(fā)生。

車間主任年終總結(jié)14

  一年轉(zhuǎn)眼就過去了。在這一年的工作里,自己學(xué)會(huì)了很多,掌握了很多,也收獲了很多的知識(shí)。在這一年里,通過自己的不斷的努力,領(lǐng)導(dǎo)的不斷地鼓勵(lì)和隊(duì)友的不斷的支持,我從一個(gè)基本什么都不會(huì)的車間員工變成了一個(gè)老手,這是我最欣慰的。在學(xué)習(xí)期間,我知道了要不斷的努力,不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,把握好質(zhì)量的關(guān)卡,扎實(shí)穩(wěn)改,順利完成任務(wù)。

  總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施: 高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  需要改進(jìn)的:

  xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  xx012將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)15

  在過去的一年里,我在機(jī)加工車間的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了很好的成績(jī)。一年以來,我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在202產(chǎn)品市場(chǎng)疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為添加劑車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。 下面是我一年來的工作的簡(jiǎn)單回顧:

  一、思想政治方面:

  一年來自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀(jì)國(guó)法及公司、車間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。在機(jī)加工我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,自己一直把組織員工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策作為一件大事來抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,有針對(duì)性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我機(jī)加工沒有發(fā)生過一起違法、違紀(jì)事件。

  對(duì)于機(jī)加工的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過解決具體問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善機(jī)加工照明。隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

  在員工中堅(jiān)持堅(jiān)持開展有針對(duì)性的形式教育。向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì),明確方向,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基矗

  黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部活動(dòng)。開展黨員身邊無違章、無違紀(jì)活動(dòng),極大的推動(dòng)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對(duì)黨員的教育力度,定期組織黨員學(xué)習(xí),并有記錄,從整體上提高黨員的素質(zhì)。

  自己在工作中始終嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去各種娛樂場(chǎng)所。機(jī)加工獎(jiǎng)金公開化,不留余額。為員工起表率作用。

  二、安全方面:

  始終把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在職工中開展安全教育,堅(jiān)持每周一開調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加四點(diǎn)半班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初機(jī)加工制定一系列安全管理制度,平日機(jī)加工領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對(duì)查出問題要求按期整改,使機(jī)加工每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的重要文件,因此,我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育,并通過事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)機(jī)加工生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問題,堅(jiān)持每一級(jí)人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自己到現(xiàn)場(chǎng)檢查,使每一張火票無漏洞。

  查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對(duì)于硫磷化加料時(shí),加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對(duì)于加料過程中開桶蓋等操作,對(duì)桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

  三、生產(chǎn)方面:

  我機(jī)加工是建成較早的機(jī)加工,生產(chǎn)工藝比較落后,設(shè)備陳舊,再加上機(jī)加工多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對(duì)困難,我沒有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化機(jī)加工的管理,分析生產(chǎn)中存在的問題,緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅(jiān)持向管理要效益的原則,加強(qiáng)機(jī)加工內(nèi)部管理,控制材料費(fèi)的使用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量,由原來的每釜加入300公斤改為260公斤。此項(xiàng)節(jié)約40噸氧化鋅,全年節(jié)約氧化鋅268000元。回收渣子酸18噸,創(chuàng)造效益168000元。改進(jìn)過濾的生產(chǎn)工藝,增加氮?dú)獯祾吖に嚕岣弋a(chǎn)品收率5%,每年可回收20噸產(chǎn)品,創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%,創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門,使冷凝器給水形成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、機(jī)加工生活用水由機(jī)加工供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水時(shí)間,避免延時(shí)操作,減少機(jī)泵耗水量。加強(qiáng)浴池管理,將女浴池取消,減少噴頭6個(gè),并在余下的每個(gè)噴頭上安裝控制閥,達(dá)到隨洗隨開,按時(shí)開停。節(jié)汽方面:減少堿吸收機(jī)加工的梳水器數(shù)量,減少排放點(diǎn)。工藝管理上,利用皂化、硫磷化反應(yīng)為放熱反應(yīng)的特點(diǎn),指導(dǎo)操作工在操作中盡量用反應(yīng)熱升溫,以減少蒸汽、水的使用量。節(jié)電方面:改變不合理操作。以前,皂化收酸后立即開攪拌機(jī),人為增加攪拌時(shí)間1小時(shí),為了改變這一不合理操作,規(guī)定只能在攪拌前半小時(shí)開攪拌機(jī),減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運(yùn)六十米煙囪的鼓風(fēng)機(jī),每小時(shí)可節(jié)電22千瓦。通過以上措施使我機(jī)加工的可變成本大大降低,202產(chǎn)品由1999年的

  6639。72元/噸下降為6587。91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983。86元/噸下降為7624。74元/噸,分別比去年同期下降了1。00%和4。50%。動(dòng)力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2。54噸/噸下降為1。61噸/噸,水單耗由18。59噸/噸下降為11。24噸/噸,電單耗由160。08噸/噸下降為118。6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3。49噸/噸下降為1。90噸/噸;水單耗由22。76噸/噸下降為11。38噸/噸;電單耗由226。08噸/噸下降為138。72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,質(zhì)量無疑是一張“王牌”。一年來生產(chǎn)主要從質(zhì)量上下工夫,強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格按工藝要求操作,對(duì)不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不進(jìn)入下一工序,開展了QC活動(dòng)小組,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),作到讓用戶放心。x年我車間產(chǎn)品繳庫合格率均達(dá)100%。

  另外在原料庫房存有60余噸已報(bào)廢遼陽產(chǎn)五硫化二磷,為挽救報(bào)廢損失,我在安全部門的配合下制定了安全措施,回收使用了60噸已報(bào)廢遼陽產(chǎn)五硫化二磷,挽回了36萬元的損失。在使用中為防止爆炸事件,我在安全部門的配合下制定了安全措施,每次加料都和安全部門人員一同到場(chǎng)監(jiān)督加料全過程,未發(fā)生一次事故,降低了生產(chǎn)成本。受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。

  其他工作:在全體職工的共同努力下,消除因拆除501機(jī)加工而產(chǎn)生的垃圾30多汽車。順利完成ISO9000認(rèn)證復(fù)審工作。順利完成公司崗檢驗(yàn)收。順利完成x年202機(jī)加工達(dá)標(biāo)工作。

  在過去的一年里雖然取得了一些成績(jī),但也存在著很多不足,一是黨的建設(shè)、黨的活動(dòng)與生產(chǎn)組織工作的矛盾還沒有很好的解決;黨員的先鋒模范作用還不夠,今后工作中都要注意;二是在管理才能方面,如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,自己還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。

  四、今后工作內(nèi)容

  x年是添加劑車間任務(wù)最艱巨、困難最大的一年,也是我們面臨機(jī)遇最大的一年。我將帶領(lǐng)鋅鹽機(jī)加工全體員工,克服各種困難,使我機(jī)加工在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、機(jī)加工達(dá)標(biāo)及環(huán)保等方面比x年有更大的提高。努力完成車間下達(dá)的扭虧各項(xiàng)指標(biāo),為添加劑美好的明天而努力奮斗!

  以上是自己一年工作總結(jié),望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評(píng)指正,便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,取得更大的成績(jī)。

【車間主任年終總結(jié)】相關(guān)文章:

車間主任年終總結(jié)07-01

車間主任的年終總結(jié)11-11

車間主任年終總結(jié)06-16

車間主任年終總結(jié)11-29

工藝車間主任年終總結(jié)12-15

公司車間主任年終總結(jié)01-04

關(guān)于車間主任年終總結(jié)12-31

車間主任的年終總結(jié)模板04-09

車間主任年終總結(jié)范文12-12

印刷車間主任年終總結(jié)10-21

日本亲与子乱人妻hd| 欧美亚洲综合在线一区| 国产伦精品一区二区三区免.费| 国产我不卡| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 在线小视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 草综合| 国产亚洲精品综合一区| 99e热久久免费精品首页| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产精品色哟哟| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 美女大黄网站| 亚洲成av人片在线观看www | 欧美一级黄视频| 50一60老女人毛片| 国产精品 欧美精品| www17c亚洲蜜桃| 亚洲日本黄色片| 用舌头去添高潮无码视频| 能在线看的av| 欧美日韩精品久久| 久久中文视频| 欧美一区二区鲁丝袜片| 亚洲欧美视频二区| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 桃色一区| 不卡一区二区在线| av在线 高清不卡区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 色婷婷亚洲婷婷五月| 欧美狠狠操| 亚洲欧洲综合在线| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 丝袜tk一丨视频vk| 久色| 男女性高爱潮免费网站| 国产成人av大片在线观看| 丰满人妻被黑人中出849| 成人亚洲精品久久久久软件| 成人午夜在线影院| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 香蕉久久网| 国产成人高清在线观看视频| 九色中文字幕| 亚洲高清色图| www国产在线视频| 国产精品伦视频| 六月色丁| 九九视频精品在线| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 亚洲综合色视频在线观看| 精品国产自在精品国产| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 国产一区二区www| 国产精品 经典三级 亚洲| 99精品视频在线导航| 亚洲人成网站在线播放942| 美国一级大黄一片免费中文| av不卡网| 欧美在线中文| 91成人免费观看| 91免费污视频| 日本人配人免费视频人| 人妻少妇精品无码专区漫画| 成人黄色在线观看| 亚洲欧美xxx| 99re6在线视频精品免费| 国产97色在线 | 免费| 99ri国产| wwwtianlulacom| 亚洲欧美在线免费观看| 最新在线精品国产福利| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产久久精品| 少妇把腿扒开让我添| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 中文字幕第一页永久有效| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 黄色日比视频| 中国极品少妇xxxxx| 在线观看aa| 另类在线视频| 日本在线视频一区| 国产av无码国产av毛片| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 快灬快灬一下爽69| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲依依成人综合网址| 中文字幕av网址| 国产又色又刺激高潮视频| 99久久国产综合精品女图图等你| 18禁成年免费无码国产| 人与动人物xxxx毛片| 夜夜爽av福利精品导航| 日本人做受免费视频| 久久久久久爱| 老汉老妇姓交视频| 精品久久成人| 97国产精品一区二区| 国产a级片| 99黄视频| v888aⅴ视频在线播放| 国产欧美国日产在线播放| 大香伊蕉在人线国产av| 国产一级美女| 久久综合日本| 欧美精品一区二区久久久 | 国产成人av在线免播放观看更新 | 国产sm调教折磨视频| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 麻豆导航| 最新国产精品自拍| 国产一区二区三区在线视頻 | 曰本av中文字幕一区二区| 空姐毛片| 欧美三级真做在线观看| 欧美在线一区二区三区四区| 91精品国产视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲国产精品一区二区www| 午夜a理论片在线播放| 色七七视频| 好看的av在线| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 美女把尿囗扒开让男人添| 伦伦影院午夜理论片| 可以看的av网站| 超污网站在线观看| 男人天堂综合网| 中文字幕在线不卡| 欧美精品久久96人妻无码| 极品美女aⅴ在线观看| 成人永久视频| 潮喷失禁大喷水无码| jlzzjizz在线播放观看| 国产又猛又粗| 日韩丰满少妇无码内射| 在线a| 18videosex性欧美麻豆| 18禁成人黄网站免费观看久久| 激情综合小说| 久久久久少妇| 九九热在线观看视频| 欧美变态另类xxxx| 久久刺激| 亚洲精品无码国产| 人人爽人人射| 理论片中文| 国产成人午夜福利在线小电影 | 99re6这里只有精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国语对白做受xxxxx在线| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 婷婷色视频| 欧美群妇大交乱| 综合亚洲综合图区网友自拍| 插插操操| 夜色www国产精品资源站| 男人的天堂无码动漫av| 小视频国产| 99re在线精品| 原创av| 无码专区—va亚洲v专区| 日韩无套内射视频6| 国产综合图片| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 天堂资源wwwav啪啪| 久久9久久| 91精品孕妇哺乳期国产| 国产精品夜间视频香蕉| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 国产成人av大片大片在线播放| 日欧美女人| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 国产极品视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 超碰女| 97在线看| 91av一区| 欧美日韩丝袜| 精品国偷自产在线| 国产成人免费看| 中文无码日韩欧av影视| 免费看国产曰批40分钟| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 天堂网在线最新版www中文| 91九色视频| 午夜视频在线瓜伦| 91中文字日产乱幕4区| 曰本av中文字幕一区二区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 中文无码热在线视频| 一区二区不卡视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| www九九九| jizz欧美2黑人| 亚洲精品久久30p| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 三级大片在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 人妻系列无码专区免费| 国产欧美日韩综合视频专区| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 国产精品sm捆绑调教视频| 成人免费无码大片a毛片小说| 精产国品一二三产品蜜桃| 成人午夜网址| 成年无码一区视频| 超碰c| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 国内自拍一区| 在线精品无码字幕无码av| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 无码午夜成人1000部免费视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 巨大黑人极品videos精品| 伊人365影院| 九九天堂网| av无码av无码专区| 夜鲁很鲁在线视频| 播色网| 91精品91久久久中77777| 不卡中文| 农村老妇性真猛| 免费无遮挡又黄又爽网站| 黑人大战中国av女叫惨了| 亚洲欧美系列| 尤物av无码国产在线观看| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 成人小视频免费观看| 亚洲逼逼| 青青草国产线观看| 91社区在线播放| 深夜视频在线观看免费| 国产精品无码2021在线观看| 精品成人免费视频| 一区二区三区免费视频观看| 久久午夜激情| 国产精品一区二区久久乐下载| 久久精品国产免费| 青青草久久| 国产剧情一区在线| 爱情岛论坛av首页| 日日射天天干| 少妇又紧又大又色又爽视频| 丰满少妇xbxb毛片日本| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 性色欲情网站| 成人免费xxxxx在线观看| 免费xxxx大片国产在线| 亚洲一级片| 亚洲欧美牲交| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 国产精品成人自拍| 日韩欧美三级在线| 精品四虎国产在免费观看| 图片区偷拍区小说区| 国产小呦泬泬99精品| 久久久在线| 色综合久久久| 岛国av资源| 看国产黄色片| 免费男人下部进女人下部视频| 天天色天天艹| 久久久国产亚洲| 97se亚洲国产综合自在线| 久久婷婷综合色丁香五月| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 亚洲欧美精品在线观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 最新中文字幕免费| 观看在线人视频| 三上悠亚福利一区二区| 一级特黄aa| 日韩视频精品在线| 午夜欧美日韩| 尤物99av写真在线| 永久免费无码av网站在线观看 | 麻豆国产网站入口| 日本一级待黄大片| 手机版av| 羞羞视频网址| 日本黄色片在线播放| 天天撸夜夜操| 欧洲av在线| 免费纯肉3d动漫无码网站| 国产又大又硬又粗| 欧美色偷偷| 青青草午夜| 天堂在线91| 人妻少妇av中文字幕乱码| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 色偷偷网站| 九色porny丨国产首页注册| av日韩国产| av中文字幕网址| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 亚洲顶级毛片| 不卡二区| 久久大香萑太香蕉av| 一级黄色短视频| 亚洲人成在线播放无码| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 最近中文字幕日本| 成人做爰100部片免费看网站| 国产一级免费在线观看| 艹逼在线观看| 天天射天天舔| 国产乡下妇女做爰视频| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 国产精品欧美精品| 一起草最新网址| 日韩精品一区二区三区vr| 男人天堂av在线播放| 亚洲免费砖区| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产欧美又粗又猛又爽| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲三级小说| 日本一区二区视频在线| 国产黄色大片网站| 人人莫人人擦人人看| 日韩欧美一本| 狼人伊人干| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 无码 人妻 在线 视频| 性高朝久久久久久久| a级特黄视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 久久精品一区二区三区av| 这里只有精品9| 91精品国产高潮对白| 欧美成aⅴ人在线视频| 午夜成人理论福利片| 和嫩模做爰在线播放| 一本一道久久a久久综合精品| 91九色视频在线观看| 亚洲日韩一区精品射精| 日韩色在线| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 毛片毛片毛片毛片| 久久在线中文字幕| 国产成人a亚洲精v品无码| 免费很黄无遮挡的视频| 亚洲国产欧美精品| 亚洲成在人线av| 国产视频一二三区| 国产日产免费高清欧美一区| 欧美精品免费观看二区| 激情五月激情综合网| 精品国产日韩亚洲一区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 日韩av成人在线| 日韩色小说| 久久99网| 久久91| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 性感少妇av| www.亚洲欧美| 亚洲成人激情在线| 日批网站在线观看| 亚洲日产韩国一二三四区| 久久性色| 成人久久18免费网站图片| 欧美日韩 一区二区三区| 天天射影院| 免费无码一区无码东京热| av大片在线播放| 无码av无码免费一区二区| 成年人24小时无限看| 日本三级中文| 国产午夜亚洲精品不卡| 色视频在线观看免费视频| 国产久操视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 4438激情网| 亚洲国产999| aaaa级片| 啪啪导航| 日韩色小说| 国产三级精品视频| 国产乱人伦偷精精品视频| 无人码一区二区三区视频| 极品少妇hdxx天美hdxx| 97久久综合亚洲色hezyo| 男人天堂成人网| 中文字幕日产乱码国内自| 好吊色综合| 日韩欧美不卡| 色中色av| 91视频美女| 夜夜躁狠狠躁日日| 欧洲性开放大片| 欧美性xxxxx极品老少| 99天堂网| 无码中文字幕av免费放dvd| 五月激激激综合网亚洲| 精品久久久噜噜噜久久久| x88av蜜桃臀一区二区| 91丨porny丨露出| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 韩国r级露器官真做av| 毛片毛片女人毛片毛片| 日本爽快片18禁免费看| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 成人国产精品免费网站| 成人深夜福利| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日韩av片在线看| av怡红院一区二区三区| 日韩岛国片| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 日韩av片免费观看| 中日精品无码一本二本三本| 精品国产123| 人妻久久久精品99系列2021| 欧美高清videos高潮hd| 天天噜天天干| 日日夜夜草| 久久久久久久久久99| 免费看欧美片| 国产精品日本亚洲欧美| 婷婷av在线| swag国产精品一区二区| 午夜av网站| 四虎黄色网| 超级乱淫视频| 亚洲日韩亚洲另类| 99久热在线精品996热是什么| 一级 黄 色 片69| 欧洲成人在线观看| 全黄性性激高免费视频| 久久99网站| 日韩欧美在线视频播放| 女人18毛片水真多免费看| 另类捆绑调教少妇| 大香伊人| a级大片在线观看| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 国产女合集| zzijzzij日本成熟少妇| 91久久夜色精品国产网站| 国产传媒麻豆剧精品av| 奇米777四色精品综合影院| 色www亚洲国产张柏芝| 国产免费二区| 久久人人97超碰国产亚洲人 | 精品国产性色无码av网站| 国产精品久久久久久久久免费软件| 亚洲一区视频在线| 玩弄少妇人妻中文字幕| 欧美色图激情小说| 色资源网站| 精品视频中文字幕| 失禁大喷潮在线播放| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 国产拍拍拍无遮挡免费| 性欢交69国产精品| 91热爆视频| 久久婷婷网站| 少妇裸体性生交| 亚洲精品网站在线播放gif| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲区综合| 国产精品色综合| 亚洲在线视频观看| 最近免费中文字幕中文高清6| 欧美va视频| 国产成人综合久久三区| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 一级黄色片在线播放| 九九精品视频在线| 青青草成人免费视频| 深夜少妇18免费| 1024成人网色www| 国产欧精精久久久久久久| 懂色av一区二区夜夜嗨| 亚洲精品二区| 非洲人与性动交ccoo| 在线免费观看av的网站| 日韩av地址| av看片资源| 拍真实国产伦偷精品| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 最新av偷拍av偷窥av网站| 欧美成人aaaaaaaa免费| 特黄在线| 亚洲综合成人av一区在线观看| 波多野结无码高清中文| 国产区在线观看成人精品| 91草视频| www91香蕉| 亚洲日韩性欧美中文字幕| 91超碰在线观看| 日本一本高清视频| 国产欧美激情视频| xxxxxx欧美| 在线观看国产丝袜控网站| 中文国产一区| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 四虎国产在线| 久久精品伊人波多野结衣| 国四虎影永久去哪里了| 亚洲精品av一二三区无码| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 手机福利视频| 欧美va天堂在线电影| 在线成人| 欧洲美熟女乱av在| 亚洲小说春色综合另类| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 免费丰满少妇毛片高清视频| 激情五月中文字幕| 特级黄一级播放| 国产露脸精品产三级国产| 97精品视频在线观看| 精品+无码+在线观看| 国产一区影院| 黄网站免费在线观看| 97se亚洲综合自在线| 精品性影院一区二区三区内射| 国产激情视频在线| 绯色av一区二区| a毛片| 成人a大片在线观看| 高清毛茸茸的中国少妇| 真实人与人性恔配视频| 精品久久一二三区| 国产女人与拘做受视频9| 中国黄色录像| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 国产欧美三级| 明星乱淫免费视频欧美| 亚洲伊人成人网| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 日本精品久久久久中文字幕| 日本在线视频一区| 97超碰97| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| www国产精品人妻一二三区| 午夜日韩在线| 丰满白嫩欧洲美女图片| 黄色毛片黄色毛片| 久久婷香| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 亚洲图片自拍偷拍| dy888夜精品国产专区| 五月婷婷丁香在线| 香蕉视频在线观看免费| 玩弄丰满少妇视频| 亚洲麻豆| 宅男66lu国产在线观看| 精品国自产在线观看| 久久dvd| 10000部拍拍拍免费视频| 久久精品第一页| 国产欧美日韩精品一区| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产主播福利| 美国成人免费视频| 国产九九九精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 手机在线中文字幕| 中文字幕成人网| 精品国际久久久久999波多野| 国产色情又大又粗又黄的电影| 久艹视频在线| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 久久爱www久久做| 国产三级精品视频| 岳帮我囗交吞精69| av免费不卡| 狠狠色综合网丁香五月| 第一次处破女啪啪| 中文天堂在线资源| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产精品视频全国免费观看| 黄色免费视频网站| 欧美激情第二页| www.五月婷| 久久99亚洲精品久久69| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 欧美午夜刺激影院| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 激情五月激情综合网| 国产视频在| 最新高清中文字幕免费mv| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 天堂成人在线观看| 亚洲资源av| 亚洲欧美国产制服图片区| 香蕉久久福利院| 99在线精品视频免费观看20 | 北条麻妃青青久久| 啪啪短视频| 男女床上拍拍拍| 久久96热在精品国产高清| 欧美亚洲日本国产在线| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产精品普通话国语对白露脸| 国产成人av在线播放| av影视在线| 国产极品久久久| 最美女人体内射精一区二区| av资源在线免费观看| 中文字幕亚洲码在线| 91热久久| 国产热久久精| 日批视频免费观看| 99福利| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 免费人成小说在线观看网站| 久久看av| 亚洲综合无码久久精品综合| 亚洲精品国产成人av在线| 中国av片| 苍井空一区二区波多野结衣av| 欧美色妞网| 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 久久无码精品一一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合网| 求欧美精品网址| 国产精品嫩草影视久久久| 情欲少妇人妻100篇| 五月色婷婷俺来也在线观看| 欧美va在线观看| 久久丫精品忘忧草西安产品| 亚洲国产一区久久yourpan| 日韩av一国产av一中文字慕| 日韩午夜在线观看| 在线看片资源| 国语对白嫖老妇胖老太| 久久69| 成人福利视频导航| 亚洲少妇激情| 国产精品涩涩屋www在线观看 | 不卡无码人妻一区三区| bbbbbxxxxx性欧美| 99视频免费在线观看| 国产av激情无码久久天堂| 天天干天天草天天| 国产八十老太另类| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲在线精品视频| 亚洲视频图片小说| 欧美性猛交乱大交丰满| 久久综合se| 一二三区精品视频| 国产精品福利小视频| 18成人在线| 亚洲第一a在线观看网站| 久热在线| 成人免费高清在线播放| 白又丰满大屁股bbbbb| 国内a∨免费播放| 精品一区二区三区免费看| 免费国产a| 亚洲欧美日韩在线播放| 久久精品超碰| 嫩草视频网站| 国产性在线| 91美女高潮出水| 狼人狠狠干| 欧美丰满熟妇xxxx性| 久久精品国产99国产精品图片| 午夜精品久久久久| 双乳奶水饱满少妇视频| 你操综合| 亚洲日本欧美日韩高观看| 少妇在军营h文高辣| 青娱乐最新地址| av在线中文字幕不卡电影网| 91亚洲欧美| 久青草影视| 性生交大片免费看狂欲| 男人的天堂在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产一三四2021不卡| 亚洲第一成肉网| 波多野结衣亚洲| 成人免费看片39在线| 国产粗话肉麻对白在线播放| 日本色中色| 亚洲综合性网| 久久久亚洲综合| 999热精品视频| 天天干夜夜玩| sm免费人成虐网站| 免费看成人av| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 精品少妇人妻av一区二区三区| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 苏小妍直播漏内裤| 97se亚洲国产综合自在线观看| 色免费视频| www伊人网| 欧洲一级片| 日韩av在线影视| 在线a亚洲视频播放在线观看| 国产精品视频在线播放| 免费观看黄a片在线观看| 国产ts三人妖大战直男| 视频二区欧美| 99精品网| 中文资源在线天堂库8| aaaa级毛片欧美的| 91系列在线观看| 一卡二卡久久| 黄网址在线| 逼特逼在线视频| 99精品区| 麻豆影视在线观看| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 少妇乳大丰满在线播放| 久久久精品国产99久久精品麻追| 仙踪林毛片| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 欧美精品自拍视频| 日韩在线亚洲| 国产另类xxxx| 无码专区狠狠躁天天躁| 亚洲国产av久久久| 澳门永久av免费网站| 亚洲永久在线观看| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产在线高清精品二区| 超caopor在线公开视频| 无码人妻少妇伦在线电影| www日韩一区| 午夜在线看的免费网站| 欧美变态另类xxxx| 欧美精品日韩在线观看| 国产精品日韩一区| 欧美最猛性xxxx| 成人免费午夜无码视频| 六月丁香五月激情综合| 免费av观看| xxxx69动漫| 国产黄色特级片| 成人av一区二区兰花在线播放| 欧美在线激情视频| 高潮白浆潮喷正在播放| 亚洲伊人色欲综合网| 成人免费看片网站| 日本aa大片在线播放免费看| 男人的天堂aa| 天堂av无码av在线a√| 人禽杂交18禁网站| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 久久女女| 国产日产欧洲无码视频| 在线视频观看免费视频18| 一级特黄色大片| 隔壁放荡人妻bd高清| 动漫人妻h无码中文字幕| 欧美精品色呦呦| 乱日视频| 黄三级| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产一级黄色大片| 久久综合91| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产精品免费视频色拍拍| 亚洲在线视频免费观看| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 日本中文视频| 免费a级黄色片| 亚洲h视频在线观看| 国产午夜影院| 黄色录像片子| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 美女把尿囗扒开让男人添| 欧美日本国产| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产1区 2区 3区| 亚洲一区黄色| 好看的黄色网址| 日本免费啪视频在线看视频| 日本成熟老太| 国产精品igao视频网免费播放| 天天在线观看| 亚洲涩涩涩| 超碰人人超碰人人| 日韩欧美有码| 欧美伦理一区| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 日本美女动态图| jizz成人| 黄频在线免费观看| 日本熟妇毛茸茸丰满| 亚洲91久久| 成人无码潮喷在线观看| 午夜视频h| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 在线一区二区三区做爰视频网站| 17c国产精品一区二区| 一级片一区| 中文无码熟妇人妻av在线| 女人十八特级淫片清| 日本xxxwww| 在线观看免费人成视频色9 | 黄网站在线观看视频| 国产公开免费人成视频| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 免费国产成人高清在线网站| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 国产成人亚洲人欧洲| 国产一线av| 国产人与禽zoz0性伦在线| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 老女人av在线| 在线观看免费观看av| 人人草人人干| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲国产黄色| 欧美激情在线一区二区| 中国黄色小视频| 亚洲精品一线二线| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产奶头好大揉着好爽视频| 一本色道av久久精品+| 国产天堂亚洲国产碰碰| 美女福利影院| 99久久综合狠狠综合久久止| 特级黄录像视频| 伦人伦xxxx国语对白| 亚洲成人影音| 夜夜高潮久久做爽久久| 欧美精品第二页| 影音先锋大型av资源| 日韩理论片| 粉嫩少妇内射浓精videos| 亚洲国产成人久久综合一区77| 高清有码国产一区二区| 国产67194| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 国产精品视频久久| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 日本午夜无人区毛片私人影院 | xxxxwwww国产| 一级中国毛片| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产综合精品女在线观看| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产在线观看香蕉视频网| 色女孩综合| 国产高清在线精品一区不卡 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 久久精品网站免费观看| 双性人bbww欧美双性| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 天天舔天天| 一区二区日韩视频| 狠狠躁天天躁综合网| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 天天射视频| 男人天堂2024| 69堂精品| 极品五月天| 最新91视频| 老司机精品视频一区二区| 国产原创精品| 色妞www精品免费视频| 啪啪五月天| 青青草成人网| 丝袜黄色片| 国产在线你懂得| 午夜视频在线观看免费观看1| 国产精品人成在线观看| 亚洲资源在线播放| 亚洲九九九| 亚洲成a人片在线观看www| 久热这里只有精品99国产6| 婷婷六月激情| 99精品视频在线观看免费播放| 国产免费网站看v片在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 真实国产精品视频400部| 日韩欧美中文字幕在线视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日韩成人av免费在线观看| 中文日本字幕mv在现线观看| 蜜桃一区二区三区| 午夜精品一区二区国产| 婷婷俺也去| 亚洲一区二区影视| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 日韩avcom| 97在线观看视频免费| 国产吞精囗交免费视频| 成人免费无码大片a毛片直播| 国产一二区视频| 一道本无吗一区| 国产精品苏妲己野外勾搭| 老女人老熟女亚洲| 黑人与中国少妇xxxx视频| 国产情侣小视频| 久久国产成人午夜av影院武则天| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产精品一区二区三区久久久| 国产精品视频网址| 国产三级农村妇女做受| 成人性生交大片免费4| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 日韩综合精品| 亚洲精品三级| 久久精品视频99| 亚洲中久无码永久在线观看同| 91黄色免费看| 岛国无码av不卡一区二区| 色呦呦在线播放| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产欧美日韩免费| 久久99精品久久久秒播| 毛片大全免费看| 91免费黄视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 色播五月婷婷| 亚洲欧美国产精品18p| 日本肉体xxⅹ裸体交| 久久国产小视频| 日本黄色录相| 亚洲在线一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 操小妹影院| 免费无码成人av在线播| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 国产第100页| 中文字幕无码不卡免费视频| 天天摸天天看| 国产sm调教折磨视频| 久久无码高潮喷水| 任我撸在线视频| 午夜www| 国产男女性潮高清免费网站| 奶大交一乱一乱一视一频| 免费不卡毛片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 91超碰在线观看| 男人添女人囗交做爰视频| 五月婷婷激情第四季| 午夜不卡在线观看| 永久中文字幕免费视频网站| 免费观看一级特黄特色大片| av在线你懂的| 国产农村乱人伦精品视频| 4438五月天| 成人午夜激情影院| 无码专区视频中文字幕| av福利在线免费观看| av中文网站| 四虎影视免费永久观看在线| 蜜桃av在线免费观看| 欧美乱妇18p| 精品va久久久噜噜久久软件| 猎艳山村丰满少妇| 国产成人在线免费| 无码草草草在线观看| www嫩草| 欧美性猛交bbbbb精品| 99久热re在线精品99 6热视频| 大尺度av在线| 日韩美女毛片| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 在线观看国产h成人网站| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 亚洲精品成人av| 成人午夜av| 久久久久人妻一区二区三区vr | 在线免费你懂的| 亚洲色图20p| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲专区免费| 日韩性网站| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产裸体永久免费无遮挡| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 日韩乱码在线| 成人国产精品久久久网站| 国产美女遭强高潮开双腿| 色哟哟视频| 日韩在线免费播放| 国内精品视频在线播放| 国产日韩在线观看一区| xfplay2023成人资源站| 国产九九| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 懂色粉嫩绯色av| 亚洲精品亚洲人成人网 | 中文字幕在线观看不卡| 91精产国品一二三区在线观看| 一区二区中文字幕| 69re视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产91区| 日本特黄成人| 亚洲熟妇av一区| 99精品乱码国产在线观看| 亚洲日韩一页精品发布| 天天拍天天射| 精品一区二区超碰久久久| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲免费永久精品国产| 中文字幕有码在线观看| 亚洲a∨无码一区二区三区| 99成人在线视频| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 日本精品婷婷久久爽一下| 久久久www成人免费毛片女| 久久久久人妻一区精品果冻| 麻豆传媒一区二区| 美女黄18以下禁止观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产系列丝袜熟女精品视频| 青青青草视频在线| 国产首页| 国产一区二区三四区| 欧美乱大交xxxxx古装| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲一区二区视频| 久久经典| 久一精品视频| 国产精品亚洲第一| 在线观看福利视频| 亚洲 高清 成人 动漫| 午夜精品一区二区三区在线| 日韩精品无码人成视频| 国产精品aⅴ免费视频| 无码喷水一区二区浪潮av| 五月激情婷婷综合| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 国产乱配视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区无广告| 天堂在线网| 天天插天天干天天射| 懂色av蜜乳av一二三区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 色夜码无码av网站| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国产在线视频网| 久久久久久好爽爽久久| 久久123| 国产精品原创av片国产日韩 | 亚洲欧美另类在线图片区| 欧美国产综合视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 精品人妻伦九区久久aaa片 | av在线播放网站| 日本大胆裸体做爰视频| 国产v综合v亚洲欧| 天黑黑影院在线观看免费中文| 欧美综合影院| 成人欧美在线视频| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 精品成人a区在线观看| 日本大尺度激情做爰hd| 日韩在线视频一区二区三区| 色哟哟精品观看| 人妻丰满熟妇av无码区免| 国产一区二区三区在线观看视频 | 亚欧美日韩| 久久国产精品人妻一区二区| 蜜桃成人在线视频| 久久精品国产一区二区三| 久久在线播放| 理论片中文字幕| 成年人在线免费观看| 免费看黄色的视频| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 真人二十三式性视频(动)| 色播一区二区| 欧美怡春院一区二区三区| 少妇逼逼| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 500av导航大全精品| 日日躁夜夜摸月月添添添| www夜夜| 伊人黄色网| 国产寡妇树林野战在线播放| 中文字幕第一区综合| 日韩av一区在线| 国产精选中文字幕| 午夜亚洲福利| 久久首页| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产成年网站| 4438x全国最大色| 国产一级18片视频| 久久久久久久久久久久久久久久久| 国产老少配bbbb搡bbbb| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 午夜激情视频免费观看| 娇小发育未年成性色xxx8| 17c在线视频在线观看| 色哟哟一区二区三区| 亚洲色图21p| 一区二区不卡在线| 精品国产一二区| 丰满大乳伦理少妇| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 性虎精品无码av导航| 亚洲色欲www综合网| 成人免费视频毛片| 亚洲成在人线视av| 欧美图片在线观看| 99热这里只有精品最新地址获取| 日韩精品三区| 67194国产| 在线观看成人免费| 精品少妇久久| 国产免费午夜福利不卡片在线| 欧美日韩水蜜桃| 一级特黄欧美| 久久久99精品成人片中文字幕| 综合一区无套内射中文字幕| 十八禁毛片| 性生大片免费观看668| 日本网站在线看| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 永久免费的污视频网站 | 久久国产影视| 国产h在线观看| 一级片免费| 亚洲第一成年网| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 成人性生交大片xbxb| 人妻系列无码一区二区三区| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 爱高潮www亚洲精品| 一本大道久久东京热av| 亚洲自国产拍揄拍| 99精品偷拍视频一区二区三区| 性xx无遮挡| 四库影院永久国产精品| 国产成人精品亚洲7777| 国产精品一区二区香蕉| 我的公把我弄高潮了视频| 国产理论一区| 欧美 日产 国产在线观看| 国产av一区二区精品久久| 日本三级网站在线观看| 国精产品999国精产品官网| 乱码视频午夜间在线观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲中文字幕无码永久| 91丨porny丨尤物| 国内av| 国产精品午夜在线观看体验区| 玩超薄丝袜人妻的经历| 日本成本人三级在线观看| 国产永久毛片| 无遮挡又色又刺激的女人视频| hd日本xxxx| 最新av在线网址| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 99久久九九| 久久久综合九色合综| 加勒比成人在线| 欧美日产欧美日产国产精品| 欧美无马| 日本免费一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 日本免费黄色网| 99re视频热这里只有精品7| 欧美香蕉爽爽人人爽| 中文在线字幕观| 国产精品嫩草影院精东| 久久伊人精品青青草原vr| 国产色99精品9i| 色综合综合网| 亚洲v天堂| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 亚洲精品福利网站| 午夜激情视频网| 伊人99re| 久久午夜网站| 国产偷国产偷亚洲高清app| 谁有毛片网址| 久久网站免费| 91亚洲国产成人精品一区| 成人有色视频免费观看网址 | 黄色激情视频在线观看| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 国产精品伦视频看免费三| 欧美成人极品| 人妻激情乱人伦| 日本不卡一区在线观看| 涩涩成人网| 九九九九九九九九九| 亚洲成人第一网站| av网站免费在线看| 4480yy私人精品国产| 亚色网站| 一本大道综合伊人精品热热| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 天天躁日日躁狠狠很躁| 国产午夜视频在线| 丁香婷婷视频| 久久久久免费看成人影片| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 拔萝卜在线| 亚洲三区av| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 无码国产偷倩在线播放| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 成人a视频| 石原莉奈av调教中文字幕| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 干夜夜| 99热影院| av视| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 日日大香人伊一本线久| 免费观看啪啪黄的网站| 亚洲成av人片天堂网| 婷婷色婷婷| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲国产欧美日韩在线| www.夜夜| 粉嫩av一区二区三区入口| 欧美三级图片| 免费国产精品视频| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 风韵犹存少妇69xx视频| 国产一区二区三区精品在线| 99精品免费在线观看| 国产对白国语对白| 午夜性影院| 男人和女人做爽爽免费视频| 99热免费观看| 久久人妻av无码中文专区| 久久久久区| 成人毛片100部免费看| 9999久久久久| 日本免费一二区| 亚洲国产免费视频| 久久久久久久久蜜桃| 45分钟免费真人视频| 欧美尹人| 夜夜爽夜夜操| 娇小性xxxx性xxx开放69| xvideos成人免费视频| 日本人做爰全过程| 亚洲色图图| 日本不卡一区| 久久一级大片| 人人妻人人爽日日人人| 欧美俄罗斯40老熟妇| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 性中国妓女毛茸茸视频 | xxxx18日本| 欧美婷婷精品激情| 国产综合网站| 精品国产免费观看久久久| 国产人妻无码一区二区三区免费| 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 第一毛片| 久久婷婷狠狠综合激情| www17ccom小草影视| 91亚洲网站| 大地资源在线播放观看mv| 亚洲 欧美 国产 67194| 中文在线www天堂网| 狠狠综合久久久久尤物| 国模一区二区三区白浆| 日韩欧美中文字幕在线播放| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 在线永久无码不卡av| 国产无人区卡一卡二卡三网站| www.日韩av.com| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 久久精品23| 日韩人妻无码中文字幕一区| 青青毛片| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 三上悠亚久久爱一区| 日韩va在线| 国产精品99久久不卡| 亚洲不卡视频在线| 亚洲一区二区三区写真| 国产小屁孩cao大人| 一级一片免播放| xxxxx毛片| 亚洲精品麻豆| 国产wwwwwww| 96av视频| 国产字幕侵犯亲女| 日日摸处处碰夜夜爽| 欧美video性欧美熟妇| 在线看片网址| 经典av番号| 亚洲色大成网站www在线观看| 97在线观看视频| 欧美日韩乱| 日本美女色视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 久久精品国产自清天天线| 国产最变态调教视频| www.色天使| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲日本韩国在线| 91免费大片网站| 伊人365| 成人18免费观看的动漫| bbbbbxxxxx性欧美| 日韩大陆欧美高清视频区| av不卡一区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 精品视频第一页| 成年人精品视频| 蜜芽tv国产在线精品三区| 免费无遮挡十八禁污污国产| 99久久精品久久久久久动态片| 久久亚洲美女| 欧美日韩成人在线观看| 国产男女猛烈无遮挡| 欧美日韩不卡高清在线看| 99久久综合狠狠综合久久止| 97人摸人人澡人人人超碰| 噜噜视频| 91看毛片| 国产乡下妇女做爰毛片| 久久久影院| 日韩欧美xxx| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 日韩久久一区| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产啪精品视频网站免| 久久久久人妻一区视色| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 日韩av在线网站| 暴力调教一区二区三区| 新亚洲天堂| 亚洲人久久久| 国产成人女人在线观看| 天天色欧美| 亚洲成人综合视频| 无码av人片在线观看天堂| 久久视频免费观看| 国产成人18黄网站免费观看| 国产xxx视频| 性史性农村dvd毛片| 99久久久无码国产精品aaa| 五月天综合婷婷| 日本裸体精油4按摩做爰| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 五月婷婷在线观看| 国产免费视频精品视频| 在线99视频| 91抖音成人| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 免费大片av手机看片高清| 九色影视| 操操操免费视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 五月天丁香网| 少妇人妻av毛片在线看| 国产日产欧产精品品不卡| 狠色综合| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产九色porny| 成人性生交大片免费看r视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 国产精品久久久久久久久电影网| 91灌醉下药在线观看播放 | 免费av福利| 国产精品亚洲一区二区| 福利在线国产| 能免费看av的网站| 国产国拍精品av在线观看按摩| 在火车千女人毛片看看| 无码免费午夜福利看片| 色8久久| 无码内射成人免费喷射| 一二三四免费观看在线视频中文版| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 亚洲天堂av片| 91干视频| 色婷婷av一区二区三区gif| 性色av蜜臀av牛牛影院| 久久久久久视| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 中文字幕精品久久久久| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 九色中文字幕| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 野狼第一精品社区| 啪啪小视频网站| 揄拍自拍| 日本欧美在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 成年人爱爱视频| 日韩精品久久久免费观看夜色| www,超碰| av大片网址| 亚洲人成网77777色在线播放| 全部免费的毛片在线播放| 国产福利一区二区三区在线视频| 粉嫩av一区二区在线观看| 91视频亚洲| 午夜一二区| 一本色道久久综合无码人妻| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩av自拍偷拍| 理论片中文字幕| 色婷婷亚洲一区二区综合| 中国黄色一级毛片| 久久艹这里只有精品| 欧美日韩国产亚洲沙发| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 日日艹| 日本欧美在线观看视频| 中文字幕在线观看第二页| 久草最新视频| 人妻激情偷乱一区二区三区| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产毛片一区二区三区| 欧美特一级片| 国产v亚洲v天堂a无码99| 男人的亚洲天堂| 亚洲v视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 91丨九色丨海角社区| 日本少妇自慰免费完整版| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美aaaaa| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 一级久久久久久| 老牛嫩草一区二区三区日本| 日本黄色不卡| 久久精品国产99久久久香蕉| 黄色毛片视频校园交易| 在线免费一区二区| 玖玖在线| 黄色一机片| 国产精品一区二区人人爽| 亚洲国产成人超a在线播放| 毛片网站免费| 国产在线视频www色| 一级裸体黄色片| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日韩插| 国产一区二区四区在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 国产精品毛片久久久久久久 | 久久久久国色av∨免费看| 男女涩涩视频| av在线浏览| 欧美黄色免费大片| 亚洲无吗在线| 99精产国品一二三产区在线| 日本三级网站在线观看| 免费观看毛片| 亚洲3dmax成人| 青青草视频偷拍| 精品久久久久久国产偷窥| 观看黄色片| 女人18毛片九区毛片在线| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 午夜在线观看免费视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 欧美zozo另类特级| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 日韩精品在线免费| 老太婆性杂交欧美肥老太| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 多p混交群体交乱在线观看| 杨幂一区二区国产精品| 99久久精品视香蕉蕉| 91欧美视频| a级毛片在线免费看| 日本一道在线| 2021在线不卡国产麻豆| 在线观看免费毛片| 日韩精品成人av在线观看| 青草青视频| 日韩国产在线观看| 日本黄色视| 国产精品夜间视频香蕉| 日韩午夜视频在线| 久99久热只有精品国产15 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 亚洲精品久久7777777国产| 精品视频一区在线观看| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 久久精品视频8| 欧美成人片一区二区三区| 免费黄色国产| 国产欧美日韩国产高清| 五月天激情综合| 国产性色av| 美女mm131午夜福利在线| 亚洲第一黄色网址| 欧美日韩1区2区3区| 白洁乱淫76集| 天天做天天躁天天躁| 久久国产精品99精品国产987| 美女毛毛片| sm在线看| 中文一区在线观看| 国产精品成人aaaaa网站| 国产精品极品白嫩| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 激情av网站| 国产精品va无码免费麻豆| 精品视频一区二区三区中文字幕| 久久99精品久久久久久青青| 一个人看的毛片| 天堂中文在线资源库用| 欧美男女交配视频| 草逼视频网站| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 日韩精品在线观看视频| 亚洲成人伊人| 精品无码av无码专区| 黄色成人av在线| 午夜免费男女aaaa片| 秋霞在线观看秋| 免费黄色av片| 国产www色| 日韩免费二区| 高清一区在线观看| 激情xxx| 波多野结衣一区二区| 韩国 欧美 日产 国产精品| sese在线视频| 亚洲孕交| 2024av天堂手机在线观看| 免费观看的av毛片的网站| 日韩a片无码毛片免费看| 午夜片无码区在线观看视频| 婷婷综合社区| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 色精品| 牛牛a级毛片在线播放| 丁香五香天堂| 中文字幕亚洲日本| 国产自产一区二区| 夫の目の前侵犯中文字| 亚洲色图20p| 国产欧美精品一区二区| 九九热精品在线观看| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲第一在线综合网站| 97在线观看视频免费| 久久人妻国产精品31| 香蕉久久福利院| 偷窥掀裙video| 欧美日韩亚洲第一| 永久免费未满视频| q欧美性猛交xxx7乱大交| 色综合伊人色综合网站| 一区二区三区高清在线观看| 一级黄色片免费| 一级性爱视频| 亚洲精品92内射| 九色国产在线| 樱桃空空人妻无码内射| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 99精品久久99久久久久| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 国产色秀视频在线播放| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲黄色影视| 一本之道综合在线| 国产实拍会所女技师在线观看| 98成人网| 日韩av视屏| 精品性影院一区二区三区内射| 免费看黄色网| 成年人的天堂| 天堂avcom| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 毛片视频网站在线观看| 人人舔人人干| 伊人久久成人网| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美永久免费| 久久不卡区| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲激情视频在线播放| 精品无码国产日韩制服丝袜| 久久精品噜噜噜成人av| 日韩一区二区在线播放| 久99视频精品免费观看福利| 黑人一区二区三区| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 一级坐爱片| 久久www视频| 国产乱轮视频| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲精品国产成人一区二区| 91丨porny丨对白| 免费视频一区| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 成人国产精品视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| h片在线免费看| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 亚洲色成人网站www永久小说| 久久夜色撩人精品国产av| a级特黄的片子| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 四虎播放| 69视频在线播放| 麻豆精品视频| 天堂在线中文在线| 天堂…中文在线最新版在线| 久草在| 色网在线观看| 一级二级在线观看| 密桃av在线| 九九av| 黄色视屏网站| 亚洲成成熟女人专区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 黑丝一区| 久久这里只精品热在线18| 黄色av一级片| 成人在线免费网址| 日本少妇高潮叫床声一区二| 国产一区二区三区无码免费| 天天摸天天看天天做天天爽| av动态| 欧美黄色免费看| 亚洲人久久久| 亚洲综合色一区| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 91av国产在线| 四虎永久在线精品免费视频观看| 国产欧美大片| 国产一级在线视频| 91超碰免费在线| 欧美亚洲色倩在线观看| 免费av观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 三级三级18女男| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲第一无码专区天堂| 成人免费公开视频| 野外被强j到高潮免费观看| 夜夜嗨一区二区| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日产国产欧美视频一区精品| 国产熟女乱子视频正在播放| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲国产区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| xxxxx色| 日本熟妇浓毛hdsex| 久久成人免费精品网站| av男人在线| a级免费毛片| www.日韩欧美| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | www成人在线观看| 青青草国产成人久久| 日韩,中文字幕| 欧美饥渴少妇| 14美女爱做视频免费| 欧美中文字幕第一页| 综合网激情| 欧美日韩精品亚洲精品| 黄色一级免费片| 久久久久久亚洲精品| 黄色在线a| 国产黄色一级片视频| 娇喘顶撞深初h1v1| 久久免费的精品国产v∧| 欧美激情在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区手机| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚州av片| 成年人网站在线观看视频| 亚洲男人片片在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 日本黄色的视频| 精品一区二区三区四区视频| 国产福利精品在线| 国产乱了实正在真| 婷婷日韩| 人av在线| 免费九九视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 一区三区不卡高清影视| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 成人在线精品| 日韩av网页| 欧美精品久久久久性色| 国产在线看片免费观看| 香蕉久久久| 欧美一级黄| 久久成人福利视频| 成人av亚洲| 国产九九热| 永久免费观看的毛片视频| 国产日产欧产精品精品软件| 在线黄色大片| 秋霞无码一区二区| 亚洲色精品vr一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av| 久久免费网| 亚欧成人在线| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲另类调教| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产黄色免费大片| 97超碰超碰| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 外国三级毛片| 日韩色黄大片| 91视频污在线观看| 五月天堂网| 日韩av在线第一页| 国产中文字幕在线观看| 欧美特级a| 精品国产福利拍拍拍| 成人欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人午夜视频| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 伊人青青草视频| 色综合a| 自拍毛片| 在线观看va| 一区二区三区在线 | 欧洲| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 久久精品91视频| 大胆日本熟妇xxxx| jizzjizz免费| 午夜激情毛片| 性高朝久久久久久久| 国产一区二区三区四区五区tv| 国产精品伦视频看免费三 | 久久久香蕉| 国产毛片久久久久久美女视频| av一级大片| 亚洲gv猛男gv无码男同| 色小姐综合| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 亚洲综合久久一本伊一区| 天天干天天草| 怡春院欧美| 欧洲成人一区| 欧美在线一二三| 999午夜| 91精品成人| 特级黄色视频毛片| 69天堂人成无码免费视频| 色噜噜在线播放| 亚洲一码二码三码精华液| 超碰在线a| 国产午夜精华液| 亚洲熟妇久久精品| 日本护士吞精囗交gif | 午夜av在线播放| 亚洲色大成网站www永久网站| 美国黄色av| 九九九九热精品免费视频点播观看| 久久久久久综合网天天| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 午夜理论片在线观看免费| 亚洲高清久久| 国产精品毛片在线| 青娱乐最新视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 亚洲精品成a人在线| 免费看操片| 日韩欧美在线视频播放| 国产卡一卡二卡三精品| 久久精品成人| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲国产精品网站| 无码精品国产一区二区三区免费| 日韩精品无码一本二本三本色| 日韩,中文字幕| 成人亚洲欧美激情在线电影| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 黄色免费一级| 欧美日韩麻豆| 91免费网| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 无码一区二区三区av免费蜜桃| 亚洲色偷精品一区二区三区| 丁香六月天婷婷| 免费特黄视频| 免费观看国产精品| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲一区二区三区无码久久| 亚洲色图在线播放| 欧洲极品少妇| 日产中文字暮在线理论| 少妇激情一区二区三区| 亚洲欧洲老熟女av| 成人激情站| 午夜生活片| 欧美怡春院| 中国色老太hd| 欧美乱三级| 久久久免费无码成人影片| 国产在线精品一区二区高清不卡| 免费看成年人视频| 日本一级特黄高潮| 日韩另类在线| 国产精品 视频一区 二区三区| 精品国产乱码一区二区三区| 婷婷久久丁香| 午夜操操| 嫩草av影院| 日本黄页网站| 九一在线视频| 久久久久久亚洲| 色婷婷综合激情| 日本毛片在线| 黄色小毛片| 亚洲精品大片www| 日批在线播放| 亚洲成人精品一区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 波多一区二区| 亚洲丁香花色| 一级欧美一级日韩片| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲图片欧美激情| 成人自拍视频网站| 国产性受xxxx白人性爽| 欧美三区在线| 欧美sese| 成人性生交a做片| 欧美成人看片黄a免费看| 国产三级不卡在线观看视频| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 亚洲国产va| 色香欲天天影视综合网| 九色网战| 色午夜婷婷| 亚洲中文无码av在线| 精品九九视频| 能直接看的av| 久久911| 亚洲第9页| 在线免费看mv的网站入口| 国产精品综合色区小说| 午夜av福利| 国产免费自拍| 在线观看视频亚洲| 欧洲a级片| 国产精品国产精品偷麻豆| 天天摸天天操天天爽| 国内精品视频一区| 久热青草| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产精品无码a∨精品影院app| 欧美人成视频在线视频| 我和房东少妇激情| 毛片导航| 久久久全国免费视频| 国产69精品久久久久久人妻精品| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 特级性生活片| 欧美波霸videosex极品| 国产欧美日韩在线| 天天干.com| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产黄色小说| 日韩av一二三四区| 噜噜色图| 欧美国产二区| 日韩诱惑| av超碰| 午夜私人成年影院| 国产国产精品久久久久| 亚洲中文无码线在线观看| 亚州激情视频| 欧美一区二区三区影院| 精品国产一区二区三区四区vr | 国产欧美在线看| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲一区国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 国产操女人| 亚洲成a人v| 国产让女高潮的av毛片| 看全色黄大色大片免费| 国精品午夜福利视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 国产精品21p| 色屋视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产精品成人一区二区艾草| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 加勒比无码一区二区三区| 国产啪精品视频网站丝袜| 久久综合久久鬼色| 国产精品一区二区久久久久| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 1区2区3区在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 亚洲成人黄色小说| 亚洲高清无吗| 欧美日韩久久久| 成人午夜在线影院| 又粗又大又硬又长又爽| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产馆在线视频| jjzz国产| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 好男人在在线社区www在线影院| 超碰精品| 99九九精品视频| 欧洲成人一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 天堂精品久久| 性网站在线观看| 亚洲免费高清视频| 免费日韩视频| 女教师高潮黄又色视频| 波多野结衣一区二区三区av高清| 麻豆天美国产一区在线播放| 被技师按摩到高潮的少妇| 日韩性大片| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲热av| 麻豆传传媒久久久爱| www青草| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 天堂√中文在线| 黄色国产一级片| 免费的a级毛片| 午夜男人影院| 成人在线免费视频观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲国产高清视频| 真实偷拍激情啪啪对白| 黄色成人在线观看| 激情综合色| 久久久久久久曰本精品免费看| 五月婷婷欧美| 末成年女av片一区二区丫| 亚洲大尺度无码无码专线| 99热手机在线观看| 99夜夜| 天天av天天翘天天综合网| 国产乱xxxxx79国语对白| 免费观看黄色一级视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 色综合天天综合网国产| 久久久欧美精品激情| 精品深夜av无码一区二区老年| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 日韩精品一区二区三区四区| 99sao| 亚洲 欧美 精品| 91久久国产视频| 国产盼盼私拍福利视频99| 2024av在线播放| 久久久亚洲欧洲日产av| av性色| 久色视频在线播放| 看欧美一级片| 婷婷狠狠干| 香蕉午夜福利院| 日本免费一区二区三区视频| 嫩草视频网站| 少妇又紧又色又硬又爽| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国产51自产区| 国产第一页浮力影院入口| 97豆奶视频国产| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 日本欧美三级| 涩涩爱在线| 人妻少妇无码精品专区| 丰满少妇人妻久久久久久| 一级片免费| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 99天堂网| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲乱码xxxxxxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产日韩免费| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 黄色国产大片| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 91爱| 97超级碰碰碰碰久久久久| 中文在线а√在线天堂中文| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲国产一区二区三区在观看| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产精品无码天天爽视频| 国产夫妻av| 少妇挑战黑人3p| 亚洲美女自拍视频| 日韩中文字幕影院| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 久久久久久久久久91| 免费毛片a线观看| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 亚洲电影区图片区小说区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 胖女人毛片| 91pro国产福利网站www| 久久一本加勒比波多野结衣| 狠狠色综合一区二区| 欧美 亚洲 一区| www丫丫国产成人精品| 日韩av第一页| 日韩视频精品| 大肉大捧一进一出视频| 亚州欧洲日韩精品| 天天干狠狠操| 啪视频网站| 色哟哟精品视频在线观看| 香蕉传媒| 日韩一级一区| 亚洲午夜理论片在线观看| 波多野结衣 黑人| 欧美日韩国产成人| 国产精品嫩草影院ccm| 亚洲h网站| 色五月激情小说| www.超碰在线.com| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 色小姐综合| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 欧美视频亚洲| 天天射综合网站| 欧美30p| 中文字幕大全| 99久在线观看| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 亚洲精品无码永久中文字幕| 成人免费高清| 忘忧草社区www资源在线| 伊人久久大香线蕉av网| 青草影院内射中出高潮| 夜夜骑狠狠干| 国产一区福利| 国产a级淫片| 国产精品一区二区在线观看 | 人人模人人爽人人喊久久| 欧美一级三级| 免费a级毛片出奶水| 香蕉视频国产精品| 久操香蕉| 涩涩爱在线| 草草影视在线观看| 欧美一级一区| 婷婷在线视频观看| 色频在线| 欧美一级视频免费| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 欧美大片在线看免费观看| 91麻豆成人精品国产免费网站| 日韩伦理视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 成视人a免费观看 视频| 欧美猛男性猛交视频| 成人国产片视频在线观看| 久久久久国色av免费看图片| 操操日日| 免费亚洲一区二区| 国产jizz视频全部免费软件| 2一3sex性hd| 天天插天天干天天射| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲天堂美女| 精品一区日韩| 精品一区中文字幕| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 日韩av成人在线| 美女视频黄频a免费| 日韩福利在线播放| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 日本免费区| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美一区成人| 中国美女牲交视频| 日女人免费视频| 成人免费区一区二区三区| 成人免费毛片免费| 国内少妇高清露脸精品视频| gg国产精品国内免费观看| 91视频三区| 欧美成人精品欧美一级乱| 免费a在线观看| 中文字幕日产乱码中文字幕| 国产女人第一次做爰视频| 8x国产精品视频| 亚洲伦理99热久久| 国产精品免费看久久久无码| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 久久久黄色网| 久久毛片基地| 亚洲黄色自拍| 一级黄色a| 国产黄视频网站| 亚洲中文欧美在线视频| 久章草这里只有精品| 国产精品福利一区| 孕期1ⅴ1高h| 国精品一区二区| 黄色录像a| 午夜理论片yy44880影院| 91麻豆精品91久久久久同性| 久久久一本精品99久久k精品66| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 黄色美女一级片| 午夜国产片| 亚洲最大av网站| 欧美多人片高潮野外做片黑人| av一区二区三区在线观看| 无码人妻少妇久久中文字幕| 日本一级特黄aa大片| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 69xav| 97影院在线午夜| 亚洲精品人成网线在线播放va| 在线免费日韩| 中午日产幕无线码1区| 99re久久精品国产首页| 中国少妇×xxxx性裸交| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 人人操天天射| 天天看片天天干| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 激情戏网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 在线观看人成视频免费不卡| 国产精品久久久久久久久久99| a毛片基地| 99福利在线观看| 黄色片子视频| 免费看黄色的视频| 国产乡下妇女三片| 日本男人天堂| 日本高潮69ⅹxxx视频| 性一交一乱一色一视频| 老司机深夜福利在线观看| 思思99热久久精品在线6| 亚洲天堂bt| 日韩成人av网| 青青视频在线播放| 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲一区观看| 我要看一级黄色毛片| 一区二区三区四区在线视频| 丰满少妇人妻久久久久久| 国99精品无码一区二区三区| 小向美奈子在线观看| 视色网站| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 国产精品青草久久福利不卡| 日本精品高清一区二区| 黄色片网站免费| 日本黄色毛片| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 一区二区三区精品视频| 涩涩的视频网站| 黄色一级片av| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美韩日精品| 伊人av中文av狼人av| 黄色视屏在线免费观看| 亚洲色图视频在线| 91干干干| 日本亚洲最大的色成网站www| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 一区二区三区网站| 狠狠干很很操| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 18成人免费观看网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 秋霞黄色网| 国产在线视频天天综合网 | av片毛片| 欧美破处女| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 免费观看一级特黄特色大片 | 在线观看av国产一区二区| 91pornyⅰ九色| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 欧美大片在线| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 91亚洲国产成人精品一区| av福利影院| 黄频视频在线观看| 久久97视频| 人妻中文字幕无码系列| av美国| 亚洲爱爱视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 91黑丝美女| 国内熟妇人妻色在线视频| 97免费视频在线| 国产黄色免费片| av在线无码专区一区| 日本一区二区更新不卡| 久久久久有精品国产麻豆| 精品无码成人网站久久久久久| 极品销魂美女一区二区| 亚洲国产精品无码久久98| 伊人网综合视频| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 成年人免费网站| 91色精品| 国产三级av在线| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产又滑又嫩又白| av在线免费播放网址| 欧美精品久久久久久久久| 久久一区二区三区视频| 亚洲免费永久精品| 亚洲成av人综合在线观看| av黄色片| 国产精品第一区揄拍无码| 一本大道久久香蕉成人网| 男人天堂2019| 91红桃视频| 亚洲性生活| 亚洲综合p| 在线观看免费毛片| 欧美激情三区| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 免费99视频| 不卡三区| www.亚洲精品| 日韩成人综合| 日韩久久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 日韩黄色在线| 欧美亚洲一级| 国产av丝袜一区二区三区| 国产最猛性xxxx| 日韩精品视频一区二区在线观看| 伊人春色av| 一本一道波多野结衣一区| 亚洲人成网站18禁止| www.成人网.com| 91pony九色丨交换| 美女裸片| vvvv99日韩精品亚洲| 国产精品久免费的黄网站| 日韩高清在线| 色国产在线| 欧美另类第一页| 91亚洲精品国偷拍自产| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲综合最新无码2020av | 中国熟妇xxxx性裸交| 五月婷婷婷婷| 日韩av片免费观看| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产黄色片免费观看| 无码中文av波多野结衣一区 | 中文字幕有码视频| 人妻 校园 激情 另类| 在线观看av日韩| 青青导航| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| xxxx18国产| 外国黄色网址| 国产馆在线视频| 国产丝袜视频在线观看| 欧洲高潮三级做爰| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 日韩中文字幕精品| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日韩在线观看a| 午夜免费精品| 亚洲成人aaa| 无码无遮挡在线观看免费| 国产精品久久久久无码人妻| 肥臀熟女一区二区三区| 国产露脸国语对白在线| 黄色在线免费观看视频| 91精品国产综合久久婷婷香| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 亚洲一区二区三区免费看| 天天鲁在视频在线观看| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 国产做爰免费观看| 成年人a级片| 国产在线观看免费人成视频| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 91一区二区视频| 国语做受对白xxxxx在线| 少妇做爰又色又紧夜视频| 国产在线观看免费视频今夜| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 国产欧美久久久精品影院| 欧美在线视频a| 丰满人妻一区二区三区视频53| 特级毛片全部免费播放| 久久精品黄| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 少妇人妻偷人精品无码视频| aaa影院| 久久96国产精品久久| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国内精产品∪v| 98tv| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 亚洲大色堂人在线视频| 欧美日韩欧美| 精品小视频在线观看| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产免费观看久久黄av片| 国产精品区在线| 国产小视频在线看| 国产va免费精品高清在线| 久久字幕| 国产成人无码免费视频在线| 国产98色在线 | 日韩| 在线观看精品国产| 无码国产精品一区二区免费3p| 少妇高潮毛片高清免费播放| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲成av人片在线观看下载| 欧美视频在线观看一区| 亚洲一区二区| 国产美女福利在线| 婷婷深爱网| 西西人体大胆啪啪实拍| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 美女露隐私网站| 国产一区99| 亚洲天堂一区在线观看| 亚洲永久精品视频| 色狠av| a级老太婆毛片老太婆毛片| 99re6这里有精品热视频| 九七人人爽| 国产裸体永久免费视频网站| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产精彩视频在线| 特级黄色片| 永久免费的无码中文字幕| 亚洲国产精品久久一线不卡| 精品无码久久久久久午夜| 久久一日本综合色鬼综合色| xxxx69黄大片| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 日韩中文网| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| av在线浏览| blacked精品一区国产在线观看| 亚洲精品www久久久| 久久精品视频网| 国产精品女同一区二区在线| 精品乱码一区| 欧美久久国产精品| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 国产大爆乳大爆乳在线播放| 国产精品一卡| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 成人精品鲁一区一区二区| 十八禁视频网站在线观看| 真人无遮挡18禁免费视频| 999这里只有是极品| 狠狠操狠狠色| av黄色在线看| 91插插插影库永久免费| 亚洲国产成人精品女| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 成人国产三级在线观看| 欧美涩涩视频| 超碰免费视| 国产精品一国产精品一k频道| 欧美精品一卡二卡| 午夜激情啪啪| 白俄罗斯毛片| 一卡二卡三卡在线| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| www312aⅴ欧美在线看| 伊人综合影院| 日韩欧美不卡| 成年人看的黄色片| 奇米影视色777四色在线首页 | 又爽又黄又高潮的免费视频| 精品少妇无码av在线播放 | 人与善交xuanwen3d| 国产亚洲精品yxsp| 无码中文字幕加勒比一本二本| 精品蜜桃一区二区三区| 高清中文字幕| 无码国产成人午夜在线观看| h网址在线观看| 中文字幕人妻无码专区 | 天天射日日操| 忘忧草www中文在线资源| 四虎在线影视| 欧美亚洲精品一区二区| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 亚洲三级av| 国产毛片一区二区三区| 69久久精品无码一区二区| a级国产黄色片| 干美女视频| 2019天天干夜夜操| 欧美成人一区二区三区四区| 欧美视频第一页| 自拍毛片| 九九久久九九久久| www天堂av| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 亚洲日本欧美| 男女免费视频| 亚洲小少妇| 能免费看黄色的网站| juliaann风流的主妇hd| 国模私拍av| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 色爱综合激情五月激情| 黄a视频| 亚洲aⅴ片| 国产一区99| 激情午夜av| 免费啪视频在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 韩国三级在线| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 无遮高潮国产免费观看| 精品三级av无码一区| 亚洲一二三区av| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 少妇午夜性影院私人影院软件| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚一区二区三区| 亚洲一道本| 亚洲激情综合| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲欧美中文字幕无线码| 久久国产精华液| 伊人春色视频| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 欧美一区二区三区在线免费观看| 永久免费在线| 久久精品久久99| 亚洲黄色片免费看| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日99久9在线 | 免费| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 女人18毛片a级毛片一区二区| 亚洲 另类 春色 国产| 成人女同av免费观看| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 国内自拍xxxx18| 狠狠干2019| 屁屁影院ccyy备用地址| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 国产欧美一级二级三级在线视频| 婷婷综合久久| 色综合久久中文娱乐网| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 亚洲综合网站久久久| 欧美精选一区二区三区| gav成人网免费免播放器播放| 欧美在线影院| 伊人国产在线视频| 少妇视频| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 一本大道精品视频在线| 国产网友自拍视频| youjizz.com在线播放| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 超碰com| 欧美国产激情一区二区在线| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 日本人妻巨大乳挤奶水| 国产精品乱码久久久久| 在线观看av免费| 色综合久久综合| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 午夜激情在线观看| 日本午夜大片| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 啪啪五月天| 成人h视频在线| 日本乳喷榨乳奶水视频| 调教重口xx区一精品网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲欧美在线x视频| 免费久久99精品国产自在现线| 国产av人人夜夜澡人人爽| 欧美8888| 欧美日韩成人在线| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 黄色录像a级片| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 中文字幕av第一页| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 久久国产成人免费网站777| 久久激情综合网| 久久入| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 电车痴汉在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 色七七久久| 久久精品人人做人人爽播放器| 亚洲熟女www一区二区三区| 国产视频精品久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产乱人对白| 国产黄色一级大片| av片亚洲国产男人的天堂| 色综合久久久| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 玖玖精品在线| 超碰成人福利| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美在线v| 黑人黄色毛片| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 一级特黄bbb大片免费看| 91无毒不卡| 欧美18精品久久久无码午夜福利| av天堂亚洲区无码小次郎| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 国产三级视频在线播放| 色呦呦视频| 亚洲国产中文字幕| 色婷婷在线播放| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日本三级香港三级人妇三| 国产内射老熟女aaaa| 午夜精品免费| 古装一级淫片a免费播放口| 免费在线日本| 97爱爱视频| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 一区二区三区av在线| 午夜网址| 色综合av社区男人的天堂| 在线日韩精品视频| 精品久久久久久无码不卡| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲狠狠干| 国产av区男人的天堂| 越南处破女av免费| 香蕉传媒| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 窝窝人体色www| 国产超碰无码最新上传| 一区二区亚洲精品国产精华液| 国产成人综合久久亚洲精品| 日韩欧洲亚洲| 十八禁午夜福利免费网站| 色综合久久久无码中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久| 欧美你懂的| 蕾丝av无码专区在线观看| 欧美激情一区二区三区成人| 人人做人人爱人人爽| 久久一卡二卡三卡四卡| 999精品国产| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产尤物精品视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| wwww亚洲| 后入内射国产一区二区| 日韩深夜在线| 久久视频在线视频| 欧美不卡高清一区二区三区| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 加勒比色老久久爱综合网| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产视频a在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲国产精品一区| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲三级在线播放| xxx69美国| 亚洲色欲色欲大片www无码| 欧美乱三级| 狠狠色噜噜| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产露脸xxⅹ69| 天天激情| 国产精品乱码在线观看| 午夜av片| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 播放黄色一级片| 搡女人真爽免费视频大全| 成人性生交大片免费看中文| 韩国久久久久久| 女女les互磨高潮国产精品| 精品久久国产视频| 国产好大好硬好爽免费视频| 综合色区亚洲熟妇另类| 精品在线免费视频| 色香蕉在线| 狠狠av| 天堂a√在线| 韩国日本在线观看| 成人免费无码大片a毛片直播| 国色天香婷婷综合网| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 人妻熟妇乱系列| 国产在线孕妇孕交| 顶级毛茸茸aaahd极品| 中文国产日韩精品av片| 亚洲视频自拍| a∨色狠狠一区二区三区| 免费一级黄色| 色综合中文综合网| 国产一精品久久99无吗一高潮 | 美女黄色片子| 国产成人精品高清在线观看93| 黄站在线观看| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲大尺度无码专区尤物| 激情内射日本一区二区三区| 欧美日韩免费做爰视频| 91调教视频| 九色精品国产成人综合网站| 日本伦奷在线播放| 三级黄色网| 精品在线观看一区| 国产欧美精品亚洲日本一区| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 99热国产这里只有精品9| www.夜夜骑.com| 亚洲最大无码中文字幕网站| 乱人伦人妻中文字幕| 久久久精品99| 日本极品少妇| 国产欧美日韩国产高清| 99久久免费精品| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产曰肥老太婆无遮挡| 婷婷射图| 99在线精品国自产拍中文字幕| 美女久久久久久久| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 91午夜理伦私人影院| 国产一区二区三区三州| 久久婷婷五月综合色高清| 91免费毛片| 奇米四色影视| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 午夜影院h| 60老熟女多次高潮露脸视频| 日韩久久久久久久| 国产区小视频| 99精品国产九九国产精品| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 亚洲国产www| www日本三级| 黄色二级毛片| 性欧美一区| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产精品无码专区| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 久久精品国产男包| 精品无码国产自产野外拍在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产999在线| 大香伊人久久| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲黄色一区| 伊人久综合| 97超碰总站| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲天堂久久新| 91精品国产综合久久久久久软件| 少妇人妻无码专用视频| www.日韩视频| 国产va在线观看| 大战肉丝少妇在线观看| 亚州视频一区二区三区| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| www91香蕉| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 精品一区二区久久久| 亚洲欧美一区二| 亚洲国产一区二区在线| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲免费黄色| 免费看av毛片| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧美黄色网| 久久久久国产一区二区| 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产又粗又硬视频| 国产少妇高潮在线观看| jizz曰本jlzz18| 久久高清精品| 欧美视频一二区| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 中文国产日韩精品av片| 国产人妻精品久久久久野外| 91激情视频在线| 天天天天噜在线视频| 国产一级免费av| 伊人成年综合网| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 奶头又大又白喷奶水av| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 春色影视| 久久久妇女| 日韩欧美福利视频| 欧美一级艳片视频免费观看| 韩国三级hd中文字幕| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 国产精品无码无片在线观看| 超碰在线日韩| 西西人体大胆尺度写真| 色综合天| 偷拍自中文字av在线| 国产精久久久久久妇女av| 91超碰在线观看| 在线免费观看午夜视频8| 初尝情欲h名器av| 色片在线播放| 成人免费看片'| 激情内射日本一区二区三区| 久99久热只有精品国产女同| 爱弓凉在线视频一区二区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 日韩午夜理论免费tv影院| 日韩欧美福利视频| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| www.精品在线| 97超级碰碰碰久久久久app| 午夜视频污| 久操中文| 久久久999| 美女100%挤奶水视频吃胸| 亚洲日韩视频| 国产一级片a| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 亚洲三区av| 欧美狂躁少妇xxx| 日韩激情毛片| 欧美在线性| 干干日日| 久久大| 91久久久久国产一区二区| 欧美性bbw| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲黄色影视| 青青草好吊色| 欧美美女一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区二区| 999久久久国产| 国产乱码一区二区三区| 免费国产又色又爽又黄的软件| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 做爰猛烈叫床91| 国产在视频线精品视频| 麻豆精品免费视频| 黄色网在线免费观看| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 色妞综合| 欧洲日韩亚洲无线在码| 无码一区二区波多野播放搜索| 无码精品国产d在线观看 | 影音av在线| 我要看一级片| 美女主播精品视频一二三四| 福利av在线| 久久久久久久女国产乱让韩| 爆操网站| 国产精品综合色区小说| 特级a欧美做爰片第一次| 提莫影院av毛片入口| xxxx少妇| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 搡国产老太xxx网站| 免费污片网站| 蜜桃视频一区二区| 久天啪天天久久99久久| 国产人妻无码一区二区三区18| 999精欧美一区二区三区黑人| 成人福利一区| 国产乱码二卡3卡四卡| 人与兽黄色毛片| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 中文字幕+乱码+中文乱码www| 涩涩av在线| 亚洲中文有码字幕日本| 欧美裸体性生活| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 成人做爰www免费看视频网战| 中文字幕视频在线观看10页| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91 pro国产| 国产欧美网站| 137肉体摄影日本裸交| 日日夜夜天天| 99热久| 日韩二区三区| 亚洲伦理久久| 久久久久久久免费| 国产一区二区丝袜| 在线成年视频人网站观看| 黑森林福利视频导航| 国产美女一区| 二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区免.费| 大地资源网中文第一页| 三级三级18女男| 色女综合| 麻豆国产精品视频| 香蕉在线观看| 福利在线免费视频| 夜夜爽天天干| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 奇米影视7777久久精品人人爽| 黄色大毛片| 欧美黄色a视频| 国产成人av区一区二区三 | 无码加勒比一区二区三区四区| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国内精品久久毛片一区二区| 亚洲精品国产首次亮相| 成人乱人伦精品小说| 国产精品日本欧美一区二区三区 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 女国产精品视频一区二区三区| 人妻中文字幕无码系列| 亚洲骚| 亚洲国产精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激成人| 综合国产精品| 黄色一级大片免费看| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 成人毛片免费网站| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 51国产在线| 国产三级全黄裸体| 一区二区中文字幕在线观看| 在线观看高清av| 麻批好紧日起要舒服死了| 免费福利在线| www.久久99| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 无码午夜成人1000部免费视频| 激情文学亚洲| 九九九热视频| 国精产品一区一区三区mba下载 | 天天综合中文字幕| 久久成人综合| 精美欧美一区二区三区| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 18禁无码无遮挡在线播放| av在线看片| 小明看欧美日韩免费视频| 手机看片久久| 九九激情网| 高潮一区二区三区| 黑人巨茎大战白人美女| 91视频免费| 久久夜色精品亚洲| 国产精品日韩| 亚洲另类交| 青青操免费在线视频| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 国产灌醉迷晕在线精品| 福利一区在线| 免费不卡av| 国产xxxxx| 91国视频| 欧美日韩中文字幕| 黄色大片aa| 亚洲第一天堂影院| 免费国产自产一区二区三区四区| 久久久久久久一区二区| 忘忧草www中文在线资源| 色综合久久久无码中文字幕波多| 欧美老妇与禽交| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 亚洲人成网站在线播放动漫| 亚洲a成人无m网站在线| 日本xxx中文字幕| jizz中国女人高潮| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 久久精品无码一区二区www| 国产视频你懂得| 国产在线视频卡一卡二| 不卡日韩| 麻豆传媒av在线播放| 一级片视频免费观看| 免费一级大片| 黑人与中国少妇xxxx视频| 男人添女荫道口喷水| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 99热亚洲精品| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 性饥渴的农村熟妇| 男人的天堂国产在线视频| 校花高潮抽搐冒白浆| jizzzz中国| 无码午夜福利视频1000集| 国产精品久久久久久久免费 | www.久操| 亚洲精品嫩草研究院久久| 一区黄色| 一二级毛片| 亚洲精品无码久久久久sm| 2021国产自在自线免| 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲黄网av| 亚洲 高清 成人 动漫| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 青青国产视频| 91嫩草亚洲精品| 午夜免费看| 日本精品一区二区三区在线观看| 国产淫语对白| 国产精品18久久久| 国产91精品露脸国语对白| 国产精品中文在线| 国产一区两区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 天堂中文视频在线| 亚洲国产日韩在线人高清| 青青草小视频| 亚洲精品20p| 免费无码毛片一区二区app| 在线看片免费人成视频无毒| 久久久中文久久久无码| 免费观看黄a片在线观看| 精品无码专区久久久水蜜桃| 亚洲男同志网站| 亚洲色av天天天天天天| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美一级免费观看| 女同免费毛片在线播放| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 另类国产| 在线看日本| 三上悠亚精品二区| 在线一区二区三区| 久久国内免费视频| 国产精品乱码久久久久软件| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产人体视频| www男人天堂| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲综合射| 麻豆av网站| 国产精品嫩草影院入口一二三| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| a在线观看免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 情欲少妇人妻100篇| 殴美一级片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 无码帝国www无码专区色综合| 天天色综合久久| 插插插精品亚洲一区| 天堂a在线| 动漫精品啪啪一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 日韩v在线| 美国女人毛片| 夜夜骑狠狠干| 久久国产成人午夜av浪潮| 91干干干| 57pao国产精品一区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 中国av片| 欧美日韩一二| 四虎国产精品永久地址99| 女人18毛片水最多| 日韩av成人| 国产午夜福利片1000无码| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 操出白浆视频| 欧洲性网站| 国产精品aaa| 国产成人无码av在线播放无广告| 一级一片免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 免费在线看污视频| 一本之道色综合网站| 欧美成人性生活片| 国产美女久久久| 狠狠天堂| 51精品| 精品国产肉丝袜久久| 精品久久8x国产免费观看| 中文字幕人妻无码专区| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 国产浮力第一页| 国产一线在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 日日碰狠狠添天天爽| 黄色国产| 日韩午夜视频在线| 国精产品一二三三区入口| 理论片中文字幕| 波多野结衣不打码视频 | 91porn九色| 性少妇mdms丰满hdfilm| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 秋霞无码一区二区| 国产亚洲精品久久yy50| 蜜色视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 日本午夜啪啪| 成人av网页| 国产最变态调教视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 精品精品国产高清a毛片| 2019年国产精品手机视频| 这里只有精品9| 国产精品对白刺激蜜臀av| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 欧美日韩色综合| 精品福利在线| 婷婷色中文字幕综合在线| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 国产色网| 久一精品视频| 无套熟女av呻吟在线观看| 免费精品国偷自产在线2020| 一本大道无码日韩精品影视丶| 海角国产乱辈乱精品视频| 国产一级黄色片视频| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 免费在线国产视频| 波多野结衣在线观看一码| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 国产性生活视频| 手机看片亚洲| 性色av香蕉一区二区| 伊人久操| 91激情视频在线| 国产网红主播一区二区三区| 精品综合久久久久| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 无码丰满熟妇| 亚洲精品乱| 日韩一区二区三区不卡| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美黑人做爰爽爽爽| 精品国产日韩亚洲一区| 中国黄色片视频| 日本精品视频| 黄色一及毛片| 麻豆av影院| 性生交生活片1| 二区三区在线| 激情久久亚洲小说| 爽爽av| 久久无码av三级| 97国产真实伦对白精彩视频8| 一区视频在线免费观看| 乱老年女人伦免费视频| 99久33精品字幕| 韩国性生交大片免费观看视频| 久久人人爽人人爽人人片| aaaaaa毛片| 日本a级在线播放| 91美女啪啪| jizz欧美性3| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 日本一上一下爱爱免费| 福利在线视频导航| 91极品身材尤物theporn| 亚洲电影区图片区小说区| 国产在线视频第一页| 日本二区三区欧美亚洲国产| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 亚洲高清视频一区二区三区| 日日夜夜天天综合| 日韩av高潮喷水在线观看| 中文字幕五区| 亚洲顶级毛片| 国产特黄大片aaaa毛片| 最新色站| 久久久久逼| 美女一区二区三区| 18禁美女裸体无遮挡网站| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 天堂网www最新版官网| 另类亚洲欧美专区第一页| 四色永久访问网站| 国产91在线播放九色| 香港黄色网| 日韩欧美一区二区三区视频| 性久久久久久| 日本成人动漫在线观看| 国产激情久久| 992tv又爽又黄的免费视频| 国产精品91在线观看| 秋霞一级黄色片| 日本乱子伦一区二区三区| av东京热无码专区| 8x拔播拔播x8国产精品| 国产日产欧产精品精品免费| 日韩天堂在线| www.日批| 男人深夜影院| 久久久久精彩视频| 国产精品边做奶水狂喷无码| 97豆奶视频国产| 人妻中文字系列无码专区| 夜色资源网| 国99精品无码一区二区三区| 激情毛片视频| 大胆日本熟妇xxxx| 四色永久网址在线观看| 中国精品毛片| 91视频免费网址| 久久网中文字幕| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲精品sm一区二区| 亚洲最大成人网站| 久久精品亚洲精品无码| 国产高清999| 欧美成人免费网站| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 中日韩精品视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 久久a毛片| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 久久久久国产精品无码免费看| 国产精品成人网| 成年人黄色片网站| 国产无遮挡成人免费视频| 九色porny视频| 久久人人添人人爽添人人88v| 欧美三级在线观看视频| 久久精品视频7| 丰满放荡岳乱妇91www| 亚洲精品伊人久久久大香| 亚色视频| 97国语精品自产拍在线观看| 女同激情久久av久久| 日韩一区二区三免费高清| 国产精久久久久久| 少妇久久久被弄到高潮| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 国产男女无套| 一级片特黄| 日本一区二区成人| 毛片成人网| 欧美久久99| 国产亚洲人成在线播放| 欧美成视频人免费淫片| а√资源新版在线天堂| 国产卡一卡二卡三精品| ass日本| 久久久久人妻一区二区三区| 99久久国产综合精品女| 日韩另类在线| 性色视频网站| 伊人av超碰久久久麻豆| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 香蕉二区| 国产xxxxx在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 久久se精品一区二区| 亚洲欧美在线综合图区| 久久免费资源| 欧美午夜视频在线观看| 欧美日韩一级视频| 麻豆最新| 国产免费视频传媒| 香蕉午夜福利院| 国产精品久久综合| 成年人色片| 国内精品久久久| 黄色网页免费在线观看| 精品久久久爽爽久久久av| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 91成人福利视频| 兔费看少妇性l交大片免费| 激情五月五月婷婷| 日日燥夜夜燥| 色片网站在线观看| 搞黄视频在线免费观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 天天影视色香欲综合久久| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 九九九九精品视频在线观看| 免费av日韩| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| jizz麻豆视频| 在线免费色视频| 日韩午夜在线观看| 国产91在线播放九色快色| 激情小说图片视频| 偷拍各种高潮xxx| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 精品影片在线观看的网站| 情侣呻吟对白精品av| 久久精品视频9| 欧美a久久| 国产日韩综合一区在线观看| 色网在线免费观看| 2024国产精品视频| 免费在线播放毛片| 精产国品一区二区三区四区| 中文字幕资源网| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| www国产亚洲精品久久久日本| 无码av动漫精品一区二区免费 | 性欧美视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 日日日操操操| 亚洲精品小视频| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 一级片小视频| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 日日艹| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产aⅴ爽av久久久久成人| 99视屏| 欧美片一区二区三区| 欧美成a| 美女在线一区| 日本嫩草影院| 色中文字幕在线观看| 中文字日产幕乱码免费| 国产裸拍裸体视频在线观看| 在线播放一级片| 色就是色欧美| 毛片视频播放| 91视频国产精品| 精品看片| 女人扒开下面无遮挡| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 欧美国产精品久久久乱码| 泰国性xxxx极品高清hd| 国产v片| 久久二| 黑人插少妇| 拍国产乱人伦偷精品视频| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 亚洲不卡在线视频| 免费日本视频| 免费入口在线观看| 欧美日韩亚洲综合| 久插视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 能看的av网站| 60老熟女多次高潮露脸视频| 九一精品在线| 夜夜爽久久精品91| 午夜免费高清视频| 大伊香蕉精品一区二区| 伊人狠狠操| 国产免费a| 欧美xxxx胸大| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产suv精品一区二区五| 国产主播大尺度精品福利免费 | 精品免费一区二区| 色视频综合无码一区二区三区 | 啪啪免费| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 四虎影视在线永久免费观看| 美女黄色片网站| 免费国产在线一区二区| 国产精品久久久久久网站| 日本麻豆一区二区三区视频| 欧美激情一区二区三区p站| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲tv在线| h在线观看视频| 亚洲爱| 91大神精品在线| 国产在线观看av| 亚洲成在人线天堂网站| 国产尤物在线视频| 男人的天堂免费一区二区视频| 午夜福利理论片高清在线| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 狠狠干干干| 久久99精品久久久久久| 亚洲综合激情在线| 成人免费观看视频| 美女羞羞视频网站| 黄色av免费观看| 国产毛片3| 久久国产毛片| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 18禁止午夜福利体验区| 日韩伊人网| 五月色婷婷丁香无码三级| 成人毛片18女人毛片| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 国产99re热这里只有精品| 91免费福利视频| 女同 另类 激情 重口| aaaaa爽爽爽久久久| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 小早川怜子一区二区三区| 日韩国产欧美精品| 狠狠色综合一区二区| 成人久久网| 涩涩久久| 熟女熟妇伦av网站| 精品国产成人高清在线观看| av大片在线无码免费| 白丝久久| 免费观看av网站| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产精品毛片大码女人| 日本久久亚洲| a级毛片黄色| 妺妺窝人体色www在线下载| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 超碰在线天天| 午夜视频在线瓜伦| 欧美高清x| 久久久久麻豆| 十八18禁国产精品www| 国产精品久久久久久久久久小说| 日韩欧美xxxx| 亚洲男人第一av天堂| 国产精品区一区第一页| 欧美性高潮| 91在线视频| 成人影片在线播放| 美女视频黄a视频全免费观看| 国产无线一二三四区手机| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产精品视频福利| 97精品久久天干天天| 一色屋精品视频在线观看免费| 少妇高潮大叫好爽| 中国人妻被两个老外三p| av在线手机版| 婷婷午夜天| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 三级毛片子| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日本一道本高清一区二区 | 少妇又紧又色| 黑人精品xxx一区一二区| 一级日批片| 中文乱码免费一区二区| 性一交一乱一透一a级| 9久9在线视频 | 传媒| 久久国产色| 69综合| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 欧亚一区二区三区| a在线观看视频| 久久久久影院色老大2020| 亚洲国产一区二区视频| 天堂一二三区| 91免费精品视频| 中文字幕在线观看视频网站| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 午夜福利啪啪片| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 加勒比日本在线| www.97超碰| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲国产日韩一区三区| 免费在线观看黄色av | 一本大道东京热无码av| 成人亚洲一区二区三区在线| 女人黄色片| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 黄色字幕网| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久亚洲高清| 欧美在线一二三四区| 在线观看911视频| 一本久道高清无码视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产在线精品成人欧美| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 上原瑞穗av在线播放| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 中文字幕视频在线播放| 初尝人妻少妇中文字幕| av激情久久| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产精品麻花传媒二三区别 | 亚洲6080yy久久无码产自国产| 免费看片91| 老司机一区| 国自产拍偷拍精品啪啪| 国产a视频| 色视频久久| av免费网址| 男人天堂a在线| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 欧美双人家庭影院| 亚洲国产精品第一区二区| 中文字幕亚洲欧美| 老女人人体欣赏a√s| 黑色丝袜无码中中文字幕| 中出内射颜射骚妇| 国产一区二区不卡视频| 97国产| 亚洲tv在线| 玖草视频在线观看| 97人妻天天摸天天爽天天| 亚洲啊v| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 久久99精品久久久久久清纯| 另类第一页| 亚洲中文色欧另类欧美| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产一区二区91| 大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲欧美色图视频| sm在线观看| 国产精品高清一区二区| 欧美精品一区二区性色| 爱情岛aqdlt国产论坛| 性色av极品无码专区亚洲| 欧美性性性性性色大片免费的| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 精品乱码一区二区三四区| 久久老司机| 国产一二三精品| 性开放肉日记高hnp| 老熟女乱之仑视频| av国産精品毛片一区二区网站| 亚洲精品专区成人网站| 午夜精品久久久久久| 91黄色影视| 毛片内射-百度| 国产在线精品无码二区| 德国艳星videos极品hd| 6080一级片| 日本一区二区不卡在线观看| 交专区videossex非洲| 成人综合色站| 91精品一区二区三区蜜臀| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 在线三级av| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久中文字幕乱码久久午夜| 天天摸天天碰| 手机在线看片国产| 亚洲精品国产摄像头| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 一二三区精品视频| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 欧美三级小说| 欧美激情一区二区三区视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| 无码中文字幕av免费放dvd| 欧美激情久久久| 国精产品乱码视频一区二区| 日韩成人欧美| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日本高清中文| 午夜在线国产| 激情综合色| 亚洲精品无码专区在线播放| 嫩草影院懂你的影院| 久久久www成人免费看片| 性虎精品无码av导航| 亚洲第9页| 少妇人妻av毛片在线看| 国产精品99久久久精品| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 少妇视频在线观看| 午夜视频在线观看网站| 亚洲欧美日本中文字不卡| 无码福利写真片视频在线播放| 好吊妞无缓冲视频观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲图片小说激情综合| 老头老夫妇自拍性tv| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 久久香蕉国产线看观看手机| 日屁视频| 在线观看av免费| 国产成人无码激情视频| 国产男女在线| 日韩久久久久久久久久久| 国产精品正在播放| 麻豆国产97在线 | 欧美| 日韩中文字幕一区| 黄色天天影视| 亚洲日本欧美日韩高观看| 国产精品系列在线| 精品99久久久| 日本老熟妇乱| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 综合久久2o19| 国产高潮流白浆喷水视频| 蜜桃av网| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 色偷偷中文字幕综合久久| 国产精品天天狠天天看| 五月天免费网站| 免费在线黄网站| 天天爱av| 日韩福利一区二区| 久久99九九精品久久久久齐齐| 丝袜av网站| jazzjazz国产精品久久| 亚洲不卡视频| 青青草国产免费久久久下载| 久久网一区二区| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 亚洲中文无码成人片在线观看| 日本少妇网站| 国产精品亚洲а∨天堂| 免费高潮视频95在线观看网站| 亚洲精品456在线播放dvd| 一级特黄色毛片| 国产激情久久久久影院老熟女| 97国产精品理伦影院| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 精品国产成人av在线免| 国产精品偷窥女厕视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 激情综合婷婷| av一二区| 欧美肥老太交性506070| 91蝌蚪网| 欧洲精品视频在线观看| 国产青青草视频| 久久99精品久久久久婷综合| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日本黄色www| 97视频人人澡人人爽| 男人巨茎大战欧美白妇| 国产成人亚洲综合无码dvd| 爱爱免费视频网址| 国产福利男女xx00视频 | 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩免费在线观看视频| 成人开心网| 清纯小美女主播流白浆| 国产欧美精品另类又又久久 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 亚洲网址在线观看| 国产视频在线看| 一区二区三区免费看| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 日韩大片免费观看视频播放| 日韩中文字幕在线专区| 亚洲天堂免费看| 一本一本久久a久久精品综合小说| 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 天天综合日韩| 狠狠色狠狠干| 日韩视频在线观看| www.91自拍| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 久久精品福利| 亚洲开心网| 最新精品在线| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产极品女主播国产区| 国产精品自拍视频| 精品国产户外野外| 国产精品免费视频一区二区三区| a视频在线免费观看| 护士人妻hd中文字幕| vvvv88亚洲精品欧美精品| 三级视频在线|