超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-06-21 18:49:31 年終總結(jié) 我要投稿

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)合集15篇

  總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)合集15篇

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)1

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于xx年x月被任命為項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個(gè)月的時(shí)間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作展順利,現(xiàn)就近一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快場(chǎng),我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開(kāi)工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購(gòu)和電站安裝工作帶來(lái)諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的情況下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。

  至入直線期以來(lái),由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來(lái)較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時(shí)間內(nèi)得以解決,我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開(kāi)工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問(wèn)題的最佳方案,并充分的利用有效的時(shí)間組織人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機(jī)匯裝、完成2#機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。

  二、項(xiàng)目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn),在征求廣泛意見(jiàn)后,制定作息時(shí)間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),從而達(dá)到提高工作效率的目的。

  在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅(jiān)持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對(duì)大件設(shè)備的吊裝,都行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對(duì)所有施工人員入施工場(chǎng)地必須正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,高空作業(yè)要求必須系安全帶:施工電源等危險(xiǎn)源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)文件施工,作業(yè)前先行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項(xiàng)目部?jī)?nèi)存在的問(wèn)題,創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工度,及時(shí)組織設(shè)備及材料場(chǎng),做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  財(cái)務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期行財(cái)務(wù)報(bào)銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對(duì)于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,從而達(dá)到降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面:

  通過(guò)近1年來(lái)的工作中,讓我深刻體會(huì)到,作為項(xiàng)目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項(xiàng)目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)。只有在掌握了豐富的理論知識(shí),積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后,才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚(yáng)長(zhǎng)避短。

  時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間的工作,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)2

  不知不覺(jué)一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:

  1.全年工作完成情況

  1)、目前項(xiàng)目合同金額xx萬(wàn)元經(jīng)審計(jì)確認(rèn)后圖紙內(nèi)暫估金額xx萬(wàn)元的工程量已全部完成。

  2)、已簽認(rèn)洽商xx項(xiàng),工程量確認(rèn)單xx項(xiàng)預(yù)計(jì)金額有xx余萬(wàn)元、正在施工的預(yù)計(jì)xx余萬(wàn)元。

  3)、工程回款金額為xx萬(wàn)余元;廢舊物資處理費(fèi)用xx余萬(wàn)元;機(jī)電安裝配合費(fèi)xx萬(wàn)元;食堂收入xx萬(wàn)余元。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

  作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,理解執(zhí)行力對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理來(lái)講的重要程度。所以,我項(xiàng)目部的每項(xiàng)施工和程序都嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范在進(jìn)行,主要在勞務(wù)用工、機(jī)械租賃、材料采購(gòu)等方面,都在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更要在規(guī)范內(nèi)進(jìn)行施工,從宏觀上來(lái)說(shuō),全國(guó)統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),我們必須也應(yīng)該達(dá)到,但在實(shí)際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因?yàn)榉N種原因出現(xiàn)了問(wèn)題,帶來(lái)的教訓(xùn)也足以使我更加重視質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存的意義。

  3.項(xiàng)目整體控制與應(yīng)變能力

  項(xiàng)目整體控制的應(yīng)變是項(xiàng)目經(jīng)理每天都要考慮的實(shí)際問(wèn)題。我們項(xiàng)目外部環(huán)境復(fù)雜,由于我們項(xiàng)目部入場(chǎng)較早,如建委、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、街道辦事處各管理機(jī)構(gòu)甲方都交由我單位進(jìn)行負(fù)責(zé)、分包單位以及公司工程部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部加上現(xiàn)場(chǎng)xx個(gè)專業(yè)施工單位等方方面面的打交道,項(xiàng)目部發(fā)出與回復(fù)工作聯(lián)系單就有xx余份;每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能決定項(xiàng)目的成敗,所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時(shí)溝通協(xié)調(diào),在公司利益化的前提下,達(dá)到滿意的效果是最重要的。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的管理措施,通過(guò)誠(chéng)實(shí)可信、保質(zhì)保量的實(shí)力與能力的展現(xiàn),為公司及項(xiàng)目部贏得了認(rèn)可,獲取效益。但一個(gè)人的精力畢竟有限,處理外部關(guān)系的時(shí)候,忽略了內(nèi)部一些人員交流溝通,產(chǎn)生了一些誤解,本人也將在今后聽(tīng)工作與生活中努力改正這些不足。

  4.認(rèn)真做好每一件事

  我們項(xiàng)目人員自從xx調(diào)到xxx以后,人員又經(jīng)過(guò)多次調(diào)整,項(xiàng)目管理人員就只剩下我和xx等人還負(fù)責(zé)著其他項(xiàng)目部的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,在xx請(qǐng)假后項(xiàng)目部就剩下xx人,要負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包管理與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目安全管理與防護(hù),加上自有項(xiàng)目的施工管理與協(xié)調(diào),涉及的施工隊(duì)伍及施工項(xiàng)目多而量小,包含的項(xiàng)目有墻體拆除、外幕墻拆除、負(fù)一層地面拆除、屋頂屋面拆除、一至四層頂板施工、室內(nèi)主體結(jié)構(gòu)墻洞封堵,地面洞口封堵等,本項(xiàng)目原本就是拆除改造項(xiàng)目,在加上原合同清單量和項(xiàng)不全,各施工項(xiàng)都要辦理洽商和工程量確認(rèn),在我們結(jié)束總包管理之后,各專業(yè)施工單位陸續(xù)入場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)施工相互推委、扯皮的事更是每天都有發(fā)生,由于以上原因加上本人自身管理經(jīng)驗(yàn)及施工經(jīng)驗(yàn)缺少,每個(gè)施工程序的進(jìn)行都請(qǐng)教。

  5.自覺(jué)服務(wù)于項(xiàng)目

  做為一名項(xiàng)目經(jīng)理,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔和勤勞務(wù)的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,不該拿的東西不拿,不該做的事情不做,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不斷提高拒腐防變的能力。工作中堅(jiān)持以身作則,不搞特殊化,不講排場(chǎng),樹立服務(wù)意識(shí),始終把項(xiàng)目部要服務(wù)于各勞務(wù)施工隊(duì)伍作為工作中的重點(diǎn),把服務(wù)于項(xiàng)目作為自己的價(jià)值取向和行為規(guī)范。

  6.存在的不足

  一年來(lái),雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué),業(yè)務(wù)水平還需不斷提高;在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的項(xiàng)目管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。在新的一年里,我將正視困難,團(tuán)結(jié)同事,改進(jìn)不足,使項(xiàng)目的管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)3

  緊張而有序的一年又要過(guò)去了,忙碌的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足,本人就本年度的工作總結(jié)如下:

  1、解決電腦故障

  及時(shí)響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時(shí)候,并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決。對(duì)中心每臺(tái)電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時(shí)的對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí),定期的清除隔離病毒的文件夾。

  2、進(jìn)行系統(tǒng)更新

  及時(shí)地對(duì)系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新,防止了病毒通過(guò)系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無(wú)法解決的問(wèn)題,并重新部署殺毒軟件解決方案。交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽中心不用的端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡(luò)順暢。硬件的安裝、維修、調(diào)試,投影儀設(shè)備的定期清理,維護(hù)。電話交換機(jī)部屬置,電話線調(diào)整,電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試。

  3、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)

  為了的節(jié)約成本,并針對(duì)學(xué)校所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動(dòng)休眠,有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源。加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。公司目前一共近xx多臺(tái)電腦,由于機(jī)器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn),主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問(wèn)題等。

  4、工作不足

  近一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作。回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:因?yàn)楹?jiǎn)單的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決,可能到位不及時(shí)。自己的思路還很窄對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識(shí)的不夠全面,自己對(duì)新技術(shù)掌握速度還不夠快。

  5、明年規(guī)劃

  明年在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。對(duì)公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)名稱,和ip實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理,維護(hù)。提升工作效率。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在硬件條件允許的情況下安裝,網(wǎng)絡(luò)流量檢測(cè)軟件,對(duì)局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯(cuò),使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)4

  我叫xx,現(xiàn)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。xx年被評(píng)為高級(jí)工程師,xx年x月被評(píng)為“十五”立功先進(jìn)個(gè)人。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求;能以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自已,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作2xxx年來(lái),我始終奮戰(zhàn)在施工第一線,先后參加和主持了十六項(xiàng)工程近2xxxx平方米,優(yōu)良工程率100,創(chuàng)市優(yōu)工程三項(xiàng),其中xx住宅樓被xx市建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為20xx年度“xx杯”工程,局優(yōu)四項(xiàng),其余全部達(dá)到優(yōu)良。

  經(jīng)過(guò)一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年以來(lái),自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無(wú)通病示范工程,為了保工期,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狹窄,周圍居民樓住戶多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費(fèi)用xxxx元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節(jié)省投資近xxxx余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了xxx變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30,還節(jié)省費(fèi)用1.xxxx元。

  2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開(kāi)發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無(wú)明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級(jí)抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時(shí)間較長(zhǎng),而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿足業(yè)主需求,來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。xxxx年以來(lái),我所堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過(guò)自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的'進(jìn)場(chǎng)關(guān),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測(cè)、復(fù)試開(kāi)始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場(chǎng),為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu),得到

  了建設(shè)單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們,由我們來(lái)施工他們覺(jué)得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2、加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算,工作予見(jiàn)性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。針對(duì)工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無(wú)論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅(jiān)持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見(jiàn)縫插針。

  4、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把

  項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

  通過(guò)多年來(lái),自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

  xxxx年,針對(duì)項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒(méi)有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。多年來(lái),我在抓項(xiàng)目成本管理上,作法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開(kāi)好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào),做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。同時(shí),在成本分析上,要求各大員要對(duì)下月工程成本提前預(yù)控,對(duì)易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測(cè),并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問(wèn)題消滅在萌芽。

  二是提高項(xiàng)目核算意識(shí),杜絕不合理開(kāi)支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來(lái)不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識(shí),不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量?jī)?nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢(shì),追得是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會(huì)賬的管理局面。

  通過(guò)多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無(wú)一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡努力。

  一、個(gè)人工作總結(jié)

  20xx年悄然而逝,回想過(guò)去的一年,有成績(jī)也有不足。

  我于20xx年x月x日進(jìn)入內(nèi)蒙古xxx房地產(chǎn)有限公司,并于3月x日進(jìn)駐xxxxx住宅工地任項(xiàng)目經(jīng)理,至今一年已經(jīng)過(guò)去了,在公司的大力支持指導(dǎo)下,克服了許多困難,走到今天,極為不易,本小區(qū)一期建筑面積約7萬(wàn)平方米,造型多、體量大,施工管理范圍廣,目前一期主體工程全部結(jié)束,下一步的施工任務(wù)雖然異常艱巨,但我還是有信心、有能力完成各階段工期目標(biāo)。

  xxx是xxxxx高端住宅小區(qū),工程開(kāi)工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開(kāi)始一步一個(gè)腳印的進(jìn)行,模板工程重點(diǎn)控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計(jì)尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量,我要求全體管理人員及各施工班組,嚴(yán)格控制關(guān)鍵工序,關(guān)鍵部位施工質(zhì)量,整個(gè)主體施工過(guò)程中,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部的認(rèn)真控制,施工全部?jī)?nèi)容符合設(shè)計(jì)要求,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

  xxx開(kāi)工以來(lái),我按照公司要求制定3個(gè)月完成主體封頂,可惜的是由于惡劣反常天氣影響以及商品砼不及時(shí),以及勞務(wù)隊(duì)資金實(shí)力不強(qiáng),未能在計(jì)劃下完成,但也基本接近目標(biāo)工期,安全管理,施工進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備階段,我組織項(xiàng)目部按內(nèi)蒙古自治區(qū)安全要求,根據(jù)機(jī)械及材料使用情況,組織布置與安裝。施工過(guò)程中,我始終堅(jiān)持,“質(zhì)量第一、安全至上”的原則,把確保項(xiàng)目部全體職工及勞務(wù)人員的生命安全作為自己的第一要?jiǎng)?wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn),為此我從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理:

  1、加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作,通過(guò)進(jìn)場(chǎng)安全教育,上崗時(shí)項(xiàng)目部全

  體管理人員對(duì)入場(chǎng)職工進(jìn)行崗前教育,來(lái)加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

  2、加強(qiáng)檢查和巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)整改、杜絕了安全隱患,

  同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨電及全部設(shè)備由項(xiàng)目部統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后方可使用,要求勞務(wù)班組自有的設(shè)備定期的維修、保養(yǎng)和檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間未發(fā)生過(guò)一起重大安全事故,保證了廣大職工和勞動(dòng)人員的生命安全,達(dá)到了預(yù)期安全目標(biāo)的要求。

  二、項(xiàng)目部整體工作總結(jié)

  一年來(lái)工作有收獲,有進(jìn)步,也有不足和缺點(diǎn),在綜合管理上還不到位存在漏洞,在項(xiàng)目沒(méi)有合同沒(méi)有單價(jià)的特殊情況下,如何控制成本的方法和措施還需進(jìn)一步研究。

  生產(chǎn)計(jì)劃完成情況和工程具體形像:甲方、監(jiān)理方相對(duì)滿意,但我們認(rèn)為總體進(jìn)度不盡人意,比預(yù)期進(jìn)度還存在一定差距,主要是:氣候、材料、設(shè)計(jì)深度不足,造成的同時(shí)也存在勞務(wù)班組自身人力、設(shè)備、資金等問(wèn)題,但只要條件具備,項(xiàng)目部還是能晝夜不停組織施工。例如全部樓座從基礎(chǔ)開(kāi)挖到出±0.000僅僅用時(shí)1個(gè)月,但在主體施工階段,勞務(wù)隊(duì)周轉(zhuǎn)材料、人員不足時(shí)沒(méi)有采取較好措施,這多少有些遺憾,勞務(wù)班組也是各種理由,比如資金不到位等,施工管理起來(lái)難度較大。

  在質(zhì)量上,項(xiàng)目部控制的比較好,發(fā)揮了相關(guān)人員的作用,各負(fù)其責(zé),主體結(jié)構(gòu)觀感質(zhì)量受到了業(yè)主的好評(píng),但在質(zhì)量上墊屋混凝土被局部壓碎情況,未及時(shí)控制,也存在不是關(guān)鍵部位質(zhì)量就不嚴(yán)格把關(guān)的問(wèn)題。在全員今后的工作中,質(zhì)量意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高。安全生產(chǎn)應(yīng)該說(shuō),我們還是把安全工作擺在了頭條位置。把安全生產(chǎn)始終貫穿到整個(gè)施工過(guò)程中,公司領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)安全工作高度重視,相關(guān)管理人員具備了管生產(chǎn)必須管安全的思想,使安全工作真正的落實(shí)到了實(shí)處,安全資料齊全,安全防護(hù)基本到位有效,在分包隊(duì)伍多又交叉施工用電高峰時(shí)做了大量的用電管理工作,一年來(lái)我項(xiàng)目部沒(méi)發(fā)生任何安全事故,但也存在生活區(qū)分包宿舍用電管理不細(xì)不嚴(yán),有私拉亂接現(xiàn)象,施工現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別部位安全防護(hù)跟的不及時(shí),也存在無(wú)證上崗問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,應(yīng)引起我們今后工作中足夠的認(rèn)識(shí),真正做到防微杜漸,安全第一。

  成本管理在無(wú)清單單價(jià)的特殊情況下,如何控制成本是擺在我們項(xiàng)目部的一個(gè)新課題,在材料上實(shí)行分包,工長(zhǎng)提量對(duì)比,雖然我們?cè)诔杀竟芾砩献髁艘恍┕ぷ鳎〉昧溯^好的效果,但在管理上仍然不細(xì),在材料使用杜絕浪費(fèi)上仍有潛力可挖,成本是企業(yè)的生命,我們繼續(xù)提高全體員工成本意識(shí),加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作,為公司爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間。

  技術(shù)管理上,在圖到馬上施工、方案化整為零的情況下,滿足了施工需要,資料做到了與施工同步,在施工面積大、測(cè)量任務(wù)重的情況下也沒(méi)有影響施工正常進(jìn)行。食堂在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,達(dá)到了職工滿意,我們生活的越來(lái)越好。

  一年來(lái)的工作實(shí)踐,非常高興的看到,我們項(xiàng)目部每一個(gè)員工都有了進(jìn)步,均能在崗位上發(fā)揮作用,越來(lái)越團(tuán)結(jié),精神面貌有了很大的改觀,能嚴(yán)格要求自己、遵守紀(jì)律。有的員工在工作崗位上不辭辛苦、任勞任怨、不計(jì)時(shí)間、不計(jì)報(bào)酬、整天守在現(xiàn)場(chǎng)崗位上,有的天天晚上加班趕業(yè)務(wù),不怕工作多繁雜,不管分內(nèi)外都努力做好,所有的一切讓人欣慰,讓人感動(dòng)。記得剛進(jìn)場(chǎng),有的人看到我們年輕人居多,曾言語(yǔ)流露出對(duì)我們持懷疑態(tài)度,通過(guò)一年的實(shí)踐成果已證明了我們的實(shí)力,我們現(xiàn)在可以驕傲地說(shuō),我們能行!但在我們的項(xiàng)目部也存在個(gè)別不和諧音符,也有的員工份外工作不愛(ài)管,也有的對(duì)自己要求不嚴(yán)格,我希望你們克服各自的不足,成為完全合格的土建人,一名好管理員。

  三、明年工作展望

  20xx年,我們又迎來(lái)新的一年,我們面臨的任務(wù)更加艱巨,我們一定要加強(qiáng)勞動(dòng)組織,協(xié)調(diào)好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,做到周保月、月保年的生產(chǎn)計(jì)劃。明年安全工作難度大于今年,分包隊(duì)務(wù)多、施工人員雜、工期緊、任務(wù)重、交叉立體作業(yè)多、施工用電范圍大,安全生產(chǎn)更加艱巨但我們必須樹立安全第一的思想,預(yù)防為主,常抓不懈,確保安全生產(chǎn)。

  四、對(duì)公司的發(fā)展建議:

  我希望公司能夠在樓盤選型及市場(chǎng)定位方面多調(diào)查、多對(duì)比、多分析、不盲目、不倉(cāng)促、真正做到戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克。我愿為xx地產(chǎn)發(fā)展壯大添磚加瓦!忠心的祝愿公司的領(lǐng)導(dǎo)及家人在新的一年里幸福美滿!

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)5

  1、廣泛宣傳,樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢(shì),每到一處工地,我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實(shí)力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績(jī)和公司的發(fā)展趨勢(shì),盡量使他們能對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,同時(shí)取得他們的信任,建立長(zhǎng)期的聯(lián)系,有力地促進(jìn)了工作的順利開(kāi)展。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,我從嚴(yán)格自律做起,要求下屬和施工人員時(shí)刻注意自己的形象,提醒他們,每個(gè)人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價(jià)贏得個(gè)人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過(guò)一系列工作,維護(hù)了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  2、完善制度,強(qiáng)化了施工管理。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓,針對(duì)宏偉園區(qū)工地制度不完善,管理比較松散的實(shí)際,我經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)查研究,先后制定了《早會(huì)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅(jiān)持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時(shí)間提前來(lái)到工地,先全面檢查一遍,針對(duì)發(fā)現(xiàn)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的問(wèn)題,在早會(huì)上做出及時(shí)妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時(shí)間和空間,從而樹立了自己的威信。對(duì)工作中表現(xiàn)好的人員,我都進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅(jiān)決予以懲罰,拒絕任何人說(shuō)情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章,提高工作標(biāo)準(zhǔn),全面完成自己的工作任務(wù)。

  3、深入?yún)f(xié)調(diào),推進(jìn)了工作進(jìn)程。在剛剛進(jìn)入宏偉園區(qū)工地時(shí),很多事務(wù)和關(guān)系都不理順,給工作帶來(lái)了很大的難度。我首先從協(xié)調(diào)同甲方關(guān)系入手,全面開(kāi)展了協(xié)調(diào)工作。為了解決圖紙與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符,且沒(méi)有彩鋼板、給水詳圖、空調(diào)電路、排風(fēng)口等分項(xiàng)工程圖紙的問(wèn)題,我多次反復(fù)與設(shè)計(jì)部進(jìn)行協(xié)商,在我的真誠(chéng)感動(dòng)下,他們終于同意由我公司對(duì)原有設(shè)計(jì)方案進(jìn)行變更,再報(bào)甲方審批,又經(jīng)過(guò)對(duì)甲方的細(xì)致工作,設(shè)計(jì)部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實(shí)施。甲方對(duì)我們采購(gòu)的地磚、墻磚等材料干預(yù)很多,要求必須按預(yù)算價(jià)格進(jìn)行采購(gòu),后經(jīng)多方積極協(xié)調(diào),甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤(rùn);一開(kāi)始監(jiān)理方對(duì)我們要求很嚴(yán),規(guī)定每次進(jìn)場(chǎng)材料都要到大慶檢測(cè)站進(jìn)行二次化驗(yàn),電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質(zhì)。面對(duì)這些問(wèn)題,我始終以不影響工程進(jìn)度和質(zhì)量為宗旨,經(jīng)過(guò)努力協(xié)調(diào),這些問(wèn)題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監(jiān)理方增進(jìn)了感情,給予了我們很多支持,如:主動(dòng)幫我們策劃水、電的改動(dòng),哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對(duì)我方有利等等,還幫助我們作內(nèi)業(yè)資料。使我們節(jié)約了資金近1萬(wàn)元,如電纜橋架按設(shè)計(jì)減少了60,寬度減少了 50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對(duì)實(shí)木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績(jī),但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

  一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現(xiàn)場(chǎng)管理上顯得十分缺乏;

  二是工作人員的權(quán)限不清,造成了一些推諉扯皮現(xiàn)象;

  三是具體工作人員有時(shí)領(lǐng)會(huì)不透總經(jīng)理的意圖,延誤了工作;

  四是公司在承擔(dān)大型工程時(shí),前期計(jì)劃不全面,對(duì)利潤(rùn)、施工方案、基礎(chǔ)設(shè)施的投入不詳細(xì),考慮還不周全,工作起來(lái)有時(shí)措手不及。

  針對(duì)公司的實(shí)際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責(zé)任,真正做到出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有章可循;二是對(duì)待大型工程,一定要分析可能出現(xiàn)的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊困難和問(wèn)題做出幾套有預(yù)見(jiàn)性的、詳細(xì)的工作方案,對(duì)癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項(xiàng)目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質(zhì)量提高了,公司就有了信譽(yù),安全保證了,公司就有了最大的效益。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)6

  時(shí)光荏苒,一年即將過(guò)去,為了以后更好地工作現(xiàn)將一年的工作情況進(jìn)行總結(jié)及明年的工作計(jì)劃如下:

  一、前期施工準(zhǔn)備階段

  xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項(xiàng)目,只要有利于工程施工進(jìn)度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開(kāi)工之前還必須完成以下工作,才能順利開(kāi)工。

  1、地下室控制邊線放樣。

  2、建筑物放線。

  3、規(guī)劃部門進(jìn)行驗(yàn)線工作。

  4、將測(cè)繪部門提供的水準(zhǔn)點(diǎn)、坐標(biāo)控制點(diǎn)提交總包單位。

  5、兩次組織基坑支護(hù)施工圖設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審。

  6、樁基施工圖設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審。

  7、規(guī)劃部門提供本項(xiàng)目周邊市政管線圖紙。

  8、協(xié)助完成工地臨時(shí)用電量不足擴(kuò)容工作。

  9、開(kāi)工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場(chǎng)地內(nèi)基坑土方已開(kāi)挖約兩米五深,由于當(dāng)時(shí)沒(méi)有施工圖紙,大部分地方均未開(kāi)挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開(kāi)挖單位的配合將余土挖除。土方開(kāi)挖單位很長(zhǎng)一段時(shí)間都不配合我司的工作安排,與我方保持對(duì)立情緒,甚至發(fā)展到來(lái)工地鬧事,工地工作一度無(wú)法開(kāi)展。經(jīng)過(guò)我方耐心細(xì)致、不厭其煩地努力去溝通,同時(shí)了解到當(dāng)?shù)仄渌さ氐耐练介_(kāi)挖單價(jià),最終通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式才與土方開(kāi)挖單位達(dá)成協(xié)議。

  基坑土方開(kāi)挖兩米五后,給現(xiàn)場(chǎng)打樁帶來(lái)很大的影響。混凝土運(yùn)輸車根本無(wú)法開(kāi)進(jìn)工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會(huì)以此為借口,施工場(chǎng)地三通一平不具備條件,將會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用及工期的索賠。我方當(dāng)機(jī)立斷,積極組織當(dāng)?shù)厥┕挝贿M(jìn)行場(chǎng)地內(nèi)塘渣回填,確保了打樁施工對(duì)場(chǎng)地的需要。

  萬(wàn)事開(kāi)頭難,進(jìn)場(chǎng)三個(gè)星期,也未見(jiàn)總包安排樁機(jī)進(jìn)場(chǎng)。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機(jī)械進(jìn)場(chǎng)也是事實(shí),但我方于x月x日提供樁基施工藍(lán)圖后,總包還是遲遲進(jìn)不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項(xiàng)業(yè)務(wù),直到x月x日才陸續(xù)進(jìn)了幾臺(tái)樁架。x月xx日開(kāi)始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。

  塔樓樁必須入巖一點(diǎn)五米,而返循環(huán)鉆機(jī)遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來(lái),經(jīng)設(shè)計(jì)單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于x月x日組織進(jìn)場(chǎng)六臺(tái)沖擊錘鉆機(jī)。

  首先在塔樓的北側(cè)試成孔,但北側(cè)表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時(shí),重錘、流砂土、護(hù)筒一起被拉上來(lái),成孔非常困難。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側(cè)開(kāi)始試樁施工,x月x日開(kāi)始試樁,x月x日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側(cè)因工作面受限,只能擺放四臺(tái)樁架施工。同時(shí)也沒(méi)有放棄對(duì)塔樓北側(cè)的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。總包先后進(jìn)行了井點(diǎn)降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達(dá)到需要的效果。北側(cè)地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務(wù)已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

  三、明年工作計(jì)劃

  樁基施工進(jìn)度已經(jīng)滯后,下階段主要工作是圍繞土方開(kāi)挖來(lái)安排工作,以確保汛期來(lái)臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

  3、20xx年x底前完成±0.000以下砼結(jié)構(gòu)。

  4、20xx月底以前完成裙樓砼結(jié)構(gòu)。

  5、20xx底前塔樓結(jié)頂。

  6、機(jī)電安裝、幕墻施工、二結(jié)構(gòu)施工、精裝修施工穿叉在主體結(jié)構(gòu)施工中進(jìn)行。

  四、當(dāng)前需要協(xié)調(diào)的其它工作

  1、全套施工藍(lán)圖提供及施工圖審查審批。

  2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作

  1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)及管理知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自己的管理協(xié)調(diào)能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量及進(jìn)度。

  2、進(jìn)一步作好現(xiàn)場(chǎng)管理工作:20xx工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績(jī),但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過(guò)去,才能更好的服務(wù)未來(lái)。總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項(xiàng)目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)7

  20xx年,xxxx項(xiàng)目部面對(duì)嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、繁重緊迫的施工任務(wù),在公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)及各部門的大力支持下,年創(chuàng)產(chǎn)值xxxx萬(wàn)元,超額完成了公司下達(dá)的年度計(jì)劃,安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量持續(xù)保持良好態(tài)勢(shì),顧客滿意度為100%。

  我作為項(xiàng)目部經(jīng)理,秉承“帶好隊(duì)伍,干好項(xiàng)目,創(chuàng)譽(yù)逐利,拓展市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,努力做了如下兩個(gè)方面的工作:

  1.積極開(kāi)拓市場(chǎng),不斷增加市場(chǎng)份額。

  xxxx項(xiàng)目是一個(gè)公共市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,這樣,做好市場(chǎng)前期工作至關(guān)重要,我本著為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),真誠(chéng)為甲方解決技術(shù)和其他難題的工作原則,積極與甲方業(yè)主進(jìn)行接觸和交流,取得了很好的市場(chǎng)效應(yīng)。

  2.堅(jiān)持全新的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念,塑造CPL良好的市場(chǎng)形象。

  一是加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理,確保施工安全高效。在各個(gè)施工場(chǎng)點(diǎn),我們都盡量選出業(yè)績(jī)突出、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的施工隊(duì)伍參與施工。每接到一項(xiàng)施工任務(wù)書,我都提前到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目監(jiān)理接觸溝通,了解相關(guān)的技術(shù)信息和技術(shù)要求,有針對(duì)性地組織生產(chǎn)。由于采取了必要的安全措施和技術(shù)保障,確保全年各項(xiàng)目施工的安全、優(yōu)質(zhì)、高效,取得了非常好的市場(chǎng)效果。

  二是搞好協(xié)調(diào),為工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境。xxx年7月,在執(zhí)行xxx任務(wù)時(shí),我們與xxxx公司合作時(shí),出現(xiàn)了不和諧的尷尬局面。我要求我方人員和對(duì)方共事要有理、有力、有節(jié),要從公司發(fā)展的大局出發(fā),真誠(chéng)為對(duì)方提供超值的服務(wù),建立起與他們之間的感情。通過(guò)良好的溝通和我們真誠(chéng)的表現(xiàn),現(xiàn)如今我們與甲方合作非常愉快。

  一年來(lái),業(yè)主、甲方對(duì)項(xiàng)目部信守合同,控制質(zhì)量、安全、工期的能力,對(duì)公司派出人員出色的工作表現(xiàn)和較好的溝通能力以及對(duì)雙方員工團(tuán)結(jié)協(xié)作良好狀態(tài)有了新的認(rèn)識(shí)。使公司的市場(chǎng)品牌,不僅體現(xiàn)在工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度上,同時(shí)還展現(xiàn)在隊(duì)伍講誠(chéng)信,紀(jì)律嚴(yán),善合作等各個(gè)方面。

  回顧總結(jié)一年來(lái)的工作,我再次體會(huì)到,辦好有利于項(xiàng)目的一件事不容易,運(yùn)作好一個(gè)項(xiàng)目更不容易。對(duì)外,要努力塑造和保持一個(gè)有實(shí)力的良好形象;對(duì)內(nèi)要凝聚、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)不畏困難、銳意進(jìn)取的精神,適應(yīng)市場(chǎng)管理慣例要求,進(jìn)而拓展儲(chǔ)氣庫(kù)、煤層氣市場(chǎng),從這一意義上講,雖然做了一些工作,但離公司期望、要求比,仍有差距。這些差距就個(gè)人方面而言表現(xiàn)為:在xxx項(xiàng)目管理過(guò)程中,未雨稠繆,計(jì)劃預(yù)見(jiàn)性不夠,我將在06年具體工作過(guò)程中,努力做好甲方工作避免上述問(wèn)題的發(fā)生,使公司總體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不受影響。

  隨著國(guó)家對(duì)xxx建設(shè)和xxx開(kāi)發(fā)的支持力度不斷增加,xxxx項(xiàng)目工作量也在逐年遞增,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)難度也隨之不斷增強(qiáng),各家公司也都在積極地做這項(xiàng)工作,xxx年,要在目前市場(chǎng)占有率的基礎(chǔ)上有所提升,還需要加大公關(guān)力度,為保障xx年主要工作與任務(wù)的順利開(kāi)展與優(yōu)質(zhì)完成,我也將一如既往,盡心盡職,努力工作,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,爭(zhēng)取儲(chǔ)氣庫(kù)、煤層氣市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)8

  一、項(xiàng)目進(jìn)度完成情況:

  ctw10000預(yù)處理系統(tǒng)項(xiàng)目,從20xx年01月開(kāi)始進(jìn)行需求調(diào)研,二月份正式開(kāi)工,20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施。3月15日項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)試完畢,正式上線試運(yùn)行。4月16日,項(xiàng)目試運(yùn)行一個(gè)月,xx省傳輸局組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了初驗(yàn)。11月16日,該項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行達(dá)到半年,xx省傳輸局組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了終驗(yàn)。在項(xiàng)目初驗(yàn)和終驗(yàn)的運(yùn)行期間,我堅(jiān)持每周對(duì)系統(tǒng)服務(wù)器和系統(tǒng)功能進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向客戶反映。

  集團(tuán)客戶網(wǎng)絡(luò)資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項(xiàng)目,從20xx年07月正式開(kāi)始進(jìn)行需求,八月份項(xiàng)目組成員全部進(jìn)場(chǎng)開(kāi)發(fā),該項(xiàng)目的存在有不少的技術(shù)難點(diǎn),但是項(xiàng)目組成員加班加點(diǎn),經(jīng)過(guò)努力終于解決了所有的難題。項(xiàng)目于20xx年10月開(kāi)發(fā)完畢,正式上線試運(yùn)行。試運(yùn)行一個(gè)月后,客戶組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,項(xiàng)目于20xx年12月09日通過(guò)初驗(yàn)。

  兩個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行,都能按既定的時(shí)間完成了驗(yàn)收任務(wù)。

  二、項(xiàng)目施工過(guò)程控制管理情況

  由于信息技術(shù)研發(fā)中心今年繼續(xù)實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任承包制度,這對(duì)我們項(xiàng)目經(jīng)理既是一種機(jī)遇又是一種挑戰(zhàn)。我在項(xiàng)目管理過(guò)程中,主要負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組織、風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間、質(zhì)量、資源的管理。

  (一)、組織管理情況:

  1、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,我嚴(yán)格按照公司印發(fā)的《軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行。

  2、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員都是服從公司的安排,為了凝聚團(tuán)隊(duì)合作精神,我們定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。要了解每個(gè)項(xiàng)目成員的特性和特長(zhǎng),給以分配適當(dāng)適量的任務(wù)。鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員鉆研新技術(shù)和創(chuàng)新思想。

  3、在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)階段,我們嚴(yán)格執(zhí)行每周周例會(huì)制度,周例會(huì)邀請(qǐng)客戶參加,向客戶匯報(bào)本周的工作情況和下周的工作任務(wù),在會(huì)議上項(xiàng)目成員會(huì)提出自己存在的問(wèn)題和困難,項(xiàng)目成員一起集思廣益、共同尋找解決問(wèn)題的辦法。

  (二)、質(zhì)量管理情況:

  1、軟件項(xiàng)目的質(zhì)量根本是源代碼,我們?cè)陧?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理要定期檢查所有程序員編寫的代碼。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)指出的修天。

  2、定期舉行代碼走讀和功能介紹會(huì)議,項(xiàng)目組成員之間互相介紹各自開(kāi)發(fā)模塊的功能,以增強(qiáng)同事之間的對(duì)系統(tǒng)的全面了解。

  3、程序員提交代碼之前必須進(jìn)行嚴(yán)格的單元測(cè)試,并且提交正歸開(kāi)發(fā)文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告和操作說(shuō)明等。

  (三)、時(shí)間管理情況:

  在時(shí)間管理方面,我嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施,當(dāng)然,計(jì)劃趕不上變化,會(huì)按照實(shí)際情況進(jìn)行項(xiàng)目工期的調(diào)整等,每一次調(diào)整都會(huì)匯領(lǐng)導(dǎo)和客戶溝通和匯報(bào),得到確認(rèn)之后再繼續(xù)。

  (四)、其他管理情況:

  1、svn版本庫(kù)管理,公司的svn為項(xiàng)目管理起到一個(gè)非常重要的作用。在項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,我嚴(yán)格的按照svn的要求對(duì)文檔進(jìn)行歸類和匯總,做到材料歸類情況,快速查詢。

  2、在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要求程序人員有模塊化的思想,就是把開(kāi)發(fā)的功能都當(dāng)成一個(gè)全新的獨(dú)立的模塊,可以輕易的從本項(xiàng)目移植到別的項(xiàng)目中,并要求具有通用、易用性。在東莞移動(dòng)集團(tuán)客戶呈現(xiàn)系統(tǒng)中,我們開(kāi)發(fā)了不少獨(dú)立的通用模塊,例如:網(wǎng)頁(yè)代碼生成器、統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集平臺(tái)、統(tǒng)一web service數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口、動(dòng)態(tài)報(bào)表模塊。這些模塊和工具都有效了節(jié)省了項(xiàng)目和未來(lái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)投入。

  3、定時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,并向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事介紹項(xiàng)目的開(kāi)展情況、業(yè)務(wù)情況和市場(chǎng)情況。借此希望領(lǐng)導(dǎo)在與客戶的交流過(guò)程中能把我們的好項(xiàng)目、好產(chǎn)品給推銷出去。

  4、東莞項(xiàng)目是在東莞駐地進(jìn)行開(kāi)發(fā),東莞駐地由我負(fù)責(zé)管理,除了管理同事的日常生活,還要管理辦公室的清潔衛(wèi)生、防火安全等。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)9

  20xx年初至今在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,后擔(dān)任xx項(xiàng)目經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)及協(xié)調(diào)工作。一年的風(fēng)雨兼程,一年的酸甜苦辣,對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)鍛煉成長(zhǎng)的過(guò)程,也是人生價(jià)值值得升華的時(shí)期。

  一年來(lái)非常感謝組織及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給我機(jī)會(huì)到企業(yè)的第一線鍛煉,作為一名年輕的項(xiàng)目經(jīng)理,我非常珍惜現(xiàn)場(chǎng)的崗位實(shí)踐,熟悉了施工單位從投標(biāo)、作標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、中標(biāo)、合同擬定、合同簽訂、施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量安全等控制以及竣工資料的整理各個(gè)環(huán)節(jié),開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)對(duì)這一年的工作總結(jié)如下:

  一、把握項(xiàng)目本質(zhì)的措施

  項(xiàng)目,是為了創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品。服務(wù)或結(jié)果而進(jìn)行的暫時(shí)性努力。為此,在工程項(xiàng)目開(kāi)始階段,我重點(diǎn)的工作是熟悉招標(biāo)文件、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)條件、項(xiàng)目部人員配備情況及與業(yè)主簽訂的商業(yè)合同。但是每個(gè)工程的特點(diǎn)是不同的,最主要的是把握好本項(xiàng)目的特點(diǎn),在開(kāi)展工作時(shí)才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點(diǎn)就是戰(zhàn)線長(zhǎng)、工期緊、質(zhì)量要求高,在控制上就要交叉作業(yè)、流水施工、節(jié)省一些非關(guān)鍵費(fèi)用開(kāi)支。

  二、項(xiàng)目計(jì)劃控制

  項(xiàng)目計(jì)劃控制分為時(shí)間計(jì)劃和成本計(jì)劃。時(shí)間計(jì)劃就是按照整體工程量找出節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目,定出節(jié)點(diǎn)工期,結(jié)果都是能順利完成的。成本計(jì)劃關(guān)系到工料機(jī)的各方面管理,合理安排用工、機(jī)械及項(xiàng)目部管理人員。

  三、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

  作為項(xiàng)目經(jīng)理,理解執(zhí)行力對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理來(lái)說(shuō)有著重要的作用。所以,我要求項(xiàng)目部的每一個(gè)動(dòng)作都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無(wú)論在勞務(wù)用工、機(jī)械租賃、材料采購(gòu)等方面,務(wù)必在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行。工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更要在規(guī)范值內(nèi)進(jìn)行施工,從宏觀上來(lái)說(shuō),全國(guó)統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),我們必須百分百的達(dá)到,但在實(shí)際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因?yàn)榉N種原因出現(xiàn)問(wèn)題,特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級(jí)配方面做的不夠,帶來(lái)的教訓(xùn)也足以使我們更加重視質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存的意義。

  四、項(xiàng)目整體控制的應(yīng)變

  項(xiàng)目整體控制的應(yīng)變應(yīng)市項(xiàng)目經(jīng)理每天的都要考慮的實(shí)際問(wèn)題。做項(xiàng)目要與建委、質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、勘察、檢測(cè)站、分包單位以及公司工程部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部等方方面面打交道,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能決定項(xiàng)目的成敗,所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時(shí)的協(xié)調(diào)溝通,在公司利益化的前提下,達(dá)到滿意的效果是最重要的。通過(guò)誠(chéng)實(shí)可信,保質(zhì)保量的實(shí)力、能力的展現(xiàn),為公司贏得市場(chǎng)的認(rèn)可,獲得效益。但一個(gè)人的經(jīng)理畢竟有限,處理外部關(guān)系的時(shí)候忽略了內(nèi)部關(guān)系的溝通,產(chǎn)生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。

  時(shí)光荏苒,彈指間20xx年即將過(guò)去。因?yàn)橐隹偨Y(jié),所以我靜靜回想這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,但也因?yàn)檫@樣,我才得以有時(shí)間理清思路來(lái)總結(jié)過(guò)去,反思自己不足之處,只有清楚自己的缺點(diǎn)加以改正,才有可能進(jìn)步。現(xiàn)將我在這一年的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

  一、學(xué)習(xí)情況

  隨著公司的發(fā)展,新的任務(wù)、新的目標(biāo)、新的挑戰(zhàn)隨時(shí)擺在面前,因公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,4月份參加公司組織的《項(xiàng)目經(jīng)理升級(jí)》培訓(xùn),培訓(xùn)期間,參觀了XX管委會(huì)大廈國(guó)優(yōu)項(xiàng)目,給自己增加了很多借鑒、學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),從而反思自身工作中所存在的不足,學(xué)以致用,今后以國(guó)優(yōu)項(xiàng)目的管理為目標(biāo)。

  二、項(xiàng)目情況

  截止20xx年度XX目前入駐商戶47家,上半年度根據(jù)公司的調(diào)查表格,對(duì)28家商戶進(jìn)行滿意度調(diào)查,其滿意率為99%,比較滿意1%,一般、較不滿意、不滿意無(wú)。物業(yè)管理圈。下半年度對(duì)33家商戶進(jìn)行滿意度調(diào)查,其滿意率為96%,比較滿意4%,一般、較不滿意、不滿意無(wú),商戶主要反映的問(wèn)題有:人流量少、建議在自行車停放處安裝雨棚、建議在廣場(chǎng)上安裝衛(wèi)生間指示標(biāo)志、西面自行車停放處安裝監(jiān)控,以上問(wèn)題除安裝監(jiān)控問(wèn)題物業(yè)自行解決外,其它問(wèn)題我們將滿意率匯總表,積極的反映給商業(yè)發(fā)展部,希望共同來(lái)解決相關(guān)問(wèn)題,更好的為商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及商業(yè)氛圍。

  從以上數(shù)據(jù)分析來(lái)看,滿意率是100%,但是我認(rèn)為這肯定不是一個(gè)真實(shí)的反饋,可能商戶還是為了情面,不好意思給差評(píng),或者是怕給差評(píng)后物業(yè)會(huì)給予報(bào)復(fù)什么的,下年度我準(zhǔn)備通過(guò)將滿意度調(diào)查表先發(fā)給商戶,然后再制作一個(gè)投放暗箱,讓商戶將調(diào)查表直接投放到里面,盡量獲得真實(shí)的反饋。

  只有知道自身的不足之處,加以改正,才能夠使自己得以提高,物業(yè)管理也是如此,有批評(píng)才有進(jìn)步!

  除了處理廣場(chǎng)日常的事務(wù)外,6月1日又前期介入人才公寓項(xiàng)目,目前已配合供電局,完成對(duì)某高壓配電房的初次送電,并安排、協(xié)調(diào)三名工程人員進(jìn)駐高配房值班與現(xiàn)場(chǎng)施工跟進(jìn),為以后的項(xiàng)目驗(yàn)收接管工作打好基礎(chǔ)。因某工地項(xiàng)目發(fā)生偷盜現(xiàn)象比較嚴(yán)重,8月份因重建公司要求,經(jīng)初步協(xié)商安排12名保安對(duì)人才公寓二個(gè)門崗進(jìn)行24小時(shí)值班(三班二運(yùn)轉(zhuǎn)),配合重建公司及施工單位,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出人員及車輛進(jìn)行管控,有效的減少了現(xiàn)場(chǎng)被盜的損失,使盜竊現(xiàn)象得到遏制,保障了現(xiàn)場(chǎng)施工的正常開(kāi)展。

  三、服務(wù)質(zhì)量管理

  隨著商戶不斷的進(jìn)駐,人流量的增大,也給廣場(chǎng)的衛(wèi)生環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理上帶來(lái)了明顯的難度。對(duì)此我在工程、保安、保潔、客服人員的服務(wù)質(zhì)量提升方面從以下幾點(diǎn)抓起:

  1、在應(yīng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生上,根據(jù)廣場(chǎng)目前只配備的6名保潔人員的條件下,科學(xué)安排,合理運(yùn)用,采取了以下措施,最大程度提高廣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境,具體如下:

  (1)對(duì)保潔人員進(jìn)行崗位職責(zé)教育學(xué)習(xí),要求每一個(gè)保潔員熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)保潔項(xiàng)目、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)時(shí)限,并以此建立保潔工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

  (2)加大保潔巡查頻次,保潔主管每天進(jìn)行兩次以上的全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知責(zé)任人整改,隨后進(jìn)行復(fù)查,確保落到實(shí)處。

  (3)積極和商業(yè)發(fā)展部溝通,在樓層內(nèi)公共區(qū)域配置12個(gè)垃圾桶,廣場(chǎng)區(qū)域物業(yè)又自行增加垃圾桶放置點(diǎn),方便店家及顧客投放垃圾,以此改變生活習(xí)慣,增強(qiáng)店家維護(hù)廣場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的觀念。

  (4)對(duì)個(gè)別區(qū)域存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象集中整治,加強(qiáng)管理。特別是對(duì)部分餐飲商戶傾倒餐飲垃圾桶地面周圍,增加地面洗刷頻次。

  (5)嚴(yán)格管理裝修商戶的施工材料和垃圾的運(yùn)輸,要求不得拋灑滴漏、隨意堆放,裝修垃圾要及時(shí)清理干凈不得隨意堆放。

  (6)加強(qiáng)保潔服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督考核,采用部門考核與日常檢查及客戶意見(jiàn)(表?yè)P(yáng)、投訴)相結(jié)合的原則,對(duì)保潔員進(jìn)行考核,力求客觀、公正、恰當(dāng)?shù)貙?duì)保潔員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。

  (7)嚴(yán)格要求保潔人員執(zhí)行制定的文萃廣場(chǎng)《清潔服務(wù)程序》《保潔作業(yè)表》。

  2、在應(yīng)對(duì)廣場(chǎng)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行、管理上安排如下:

  (1)嚴(yán)格要求裝修商戶審批后才可施工。

  (2)對(duì)廣場(chǎng)商戶內(nèi)裝修工程做好監(jiān)督管理工作,每天巡視不低于二次。

  (3)對(duì)商戶裝修過(guò)程中牽涉到公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有損壞或影響現(xiàn)象,立即制止,發(fā)整改通知單,必要時(shí)通知上報(bào)商業(yè)發(fā)展部,拒不改正的進(jìn)行斷水?dāng)嚯姶胧钡礁恼蠡謴?fù)。

  (4)廣場(chǎng)上所有區(qū)域禁止一切車輛進(jìn)入(除商家運(yùn)送物品的非機(jī)動(dòng)車外)。

  (5)對(duì)廣場(chǎng)污水管道定期進(jìn)行清理疏通,以避免長(zhǎng)期不清理帶來(lái)管道內(nèi)油塊結(jié)垢。

  (6)做好公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,切實(shí)保障所有機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行與設(shè)施的完好,使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運(yùn)行。

  (7)做好運(yùn)行設(shè)備記錄,及時(shí)分析掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。

  (8)設(shè)備房管理,需日常點(diǎn)檢、巡查,并做好各設(shè)備巡查記錄,每月清掃設(shè)備房保持清潔。

  (9)掌握所屬設(shè)備的性能,當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障,要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修,以最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能。

  (10)對(duì)設(shè)備的定期檢修工作進(jìn)行督促和檢查。

  (11)督促維保單位的工作狀況,對(duì)維修不到位之處有權(quán)提出建議和意見(jiàn),要求其整改。

  (12)對(duì)在質(zhì)保范圍內(nèi)的維修事項(xiàng)要積極聯(lián)系施工單位及時(shí)維修,做好記錄和跟進(jìn)工作,并監(jiān)督其修復(fù)完成,施工單位不及時(shí)處理的,要立即報(bào)告商業(yè)發(fā)展部,共同協(xié)調(diào),保障設(shè)施設(shè)備的完好性。

  3、在規(guī)章管理上,為做到有序可循,在原有的規(guī)章制度下,逐步完善健全了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《清潔服務(wù)程序》、《保潔作業(yè)表》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《裝修施工管理規(guī)定》、《外來(lái)單位施工協(xié)議》、《防火安全責(zé)任書》、《房屋交接記錄表》《廣場(chǎng)裝修手冊(cè)》《設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃》等多項(xiàng)管理規(guī)定。

  4、加強(qiáng)保安、保潔、工程、客服人員的禮儀禮節(jié)及儀容儀表方面的培訓(xùn),特別是保安、保潔人員,因其是我們的一線服務(wù)人員,他們的言行舉止關(guān)乎到物業(yè)的整體形象,也代表我們公司的形象,因此這塊還是重中之重,要長(zhǎng)期抓起,通過(guò)引導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn),使得他們個(gè)人素質(zhì)及形象得到提升。

  5、在業(yè)主溝通方面,我們以某廣場(chǎng)的名字開(kāi)通了微信群,可通過(guò)微信發(fā)送信息,方便商戶給我們提出建議及批評(píng),不過(guò)目前因?yàn)閰⑴c的人數(shù)不多和不積極,效果不理想。目前主要還是通過(guò)定期上門面談、日常巡視等走訪了解各商家的服務(wù)要求,對(duì)其提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議及時(shí)記錄,解決,反饋和上報(bào)。

  四、工作中的不足

  回顧這一年來(lái),檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為主要有以下方面:

  1、處理問(wèn)題缺乏靈活性、創(chuàng)新性,工作開(kāi)展還不夠深入,擔(dān)心引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),瞻前顧后,以致于邁不開(kāi)步子。

  2、對(duì)管理工作還不夠嚴(yán)格,致使有些考核制度還沒(méi)有真正落實(shí)到位。

  3、在遇到事情時(shí)比較容易急躁,指責(zé)大于引導(dǎo),沒(méi)有更好的和員工一起去解決問(wèn)題。

  4、與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通不夠,未能完全盡到應(yīng)盡的職責(zé)。公司安排我負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作時(shí),自己會(huì)努力去完成,但這樣做還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)槲矣胸?zé)任向員工傳達(dá)公司安排此項(xiàng)工作的意圖和要求,使員工在完成此項(xiàng)工作時(shí)有更清楚的認(rèn)識(shí)和更清晰的目標(biāo),并且在完成工作的同時(shí)也讓員工得到更好的學(xué)習(xí)與鍛煉;同時(shí),我也有責(zé)任向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)員工在完成這份工作時(shí)遇到的困難和問(wèn)題,為完成此項(xiàng)工作而營(yíng)造寬松的環(huán)境。

  今后,在工作中,我將注意加強(qiáng)與員工之間的溝通,和他們一起認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),慢慢引導(dǎo),要有耐心,克服不足,努力把工作做得更好。

  五、明年的工作計(jì)劃

  1、明年根據(jù)自身的條件,計(jì)劃在人員培訓(xùn)上,有針對(duì)性的結(jié)合人員的特點(diǎn),做好各專業(yè)的培訓(xùn)工作,讓各專業(yè)人員在理論與實(shí)踐方面得到專業(yè)輔導(dǎo),從而提升自己;對(duì)一些接受能力強(qiáng)和有上進(jìn)心的人員盡量的讓其多掌握和熟悉各專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)其獨(dú)立處理問(wèn)題能力,培養(yǎng)其一專多能,打破按專業(yè)來(lái)分工的模式,以便高效的為公司服務(wù)。

  2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力意識(shí),個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法和有核心凝聚力的團(tuán)隊(duì)相提并論,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用才能高效的為公司服務(wù)。

  3、繼續(xù)加強(qiáng)人員禮儀禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)等方面培訓(xùn),使每一個(gè)人都能得到全面的發(fā)展和提升。

  自從走上項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位以后,很多做事的方式都有了改觀,變成了一種責(zé)任,一種使命。正是這種責(zé)任、這種使命,使自己不敢有半點(diǎn)懈怠,格盡職守,擺正位置,認(rèn)真做好每一件事情。

  正所謂,環(huán)境可以改變一個(gè)人,也可以造就一個(gè)人!前方即使困難重重,但只要自己堅(jiān)持不懈,也就不足為難,正如我的人生座右銘:鍥而不舍,金石可鏤!

  在以后工作中我還要兢兢業(yè)業(yè),在業(yè)務(wù)技能和管理上面還要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),管理上服從領(lǐng)導(dǎo)安排,配合領(lǐng)導(dǎo)用更好的管理方法和規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)行為來(lái)要求自己,身先士卒帶動(dòng)全體服務(wù)中心員工更好的完成本職工作,為公司發(fā)展不斷努力!

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)10

  20xx年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項(xiàng)目推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,項(xiàng)目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績(jī)也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、順利完成隊(duì)伍組建,合理整合人力資源,有效開(kāi)展培訓(xùn)工作

  努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過(guò)渡。

  20xx年x月x日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來(lái)到項(xiàng)目經(jīng)理部工作,起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)兀嗲篱_(kāi)展人員招聘工作,在x月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊(duì)伍已從動(dòng)蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工x人,骨干人員x人,骨干人員保有率x%,組織各類員工培訓(xùn)x次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)x%。

  今年x月x日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場(chǎng)大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案,在場(chǎng)全體員工精誠(chéng)合作,用沙袋圍堰引水,搶險(xiǎn)工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失。x月x日,小區(qū)xx棟x單元下水管道堵塞,臟水已漫至xx室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過(guò)幾小時(shí)的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。

  二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費(fèi)率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  1、在收費(fèi)方面:我項(xiàng)目人員在日常工作中,包括下班時(shí)間和節(jié)假日,通過(guò)電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號(hào)信催收各項(xiàng)費(fèi)用,積極主動(dòng)的想辦法保證收費(fèi)率的提高,x月收費(fèi)率已達(dá)x%。

  2、在物資采購(gòu)方面:項(xiàng)目堅(jiān)持就近、價(jià)低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

  3、在減員增效方面:通過(guò)外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘x人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊(duì)等方法手段,節(jié)約人力成本開(kāi)支約x萬(wàn)元。

  4、在節(jié)能降耗方面:通過(guò)控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開(kāi)啟時(shí)間,調(diào)整地下室日光燈的開(kāi)啟數(shù)量,開(kāi)啟一臺(tái)變壓器減少無(wú)功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開(kāi)支約x萬(wàn)元。

  5、在節(jié)約意識(shí)方面:通過(guò)培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識(shí)。今年x月通過(guò)與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開(kāi)支近萬(wàn)元。今年x月,工程班在地下車庫(kù)入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開(kāi)動(dòng)腦筋、利用廢舊鋼筋自己動(dòng)手制作臨時(shí)雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)約了成本開(kāi)支近千元。

  20xx年,項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,群策群力,努力開(kāi)展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止x月底,經(jīng)過(guò)預(yù)估,預(yù)計(jì)全年能超額完成了收入x萬(wàn)元,利潤(rùn)率x%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  三、堅(jiān)持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨

  明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。

  1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

  從x月下旬開(kāi)始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問(wèn)題,項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長(zhǎng)。目前客服班組對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險(xiǎn)。截止x月初完成交房x余戶,辦理裝修x戶,處理、傳遞、記錄各類整改單x余張,提供訴求服務(wù)x余次,發(fā)放各類溫馨提示x份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單x份。

  2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

  項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅(jiān)持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施x余次,罰款和賠償收到x余元。同時(shí)借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn),積極配合開(kāi)發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳,對(duì)待千余臺(tái)各類設(shè)施設(shè)備堅(jiān)持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計(jì)劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時(shí)率x%,合格率x%。

  3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

  由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會(huì)環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來(lái),秩序維護(hù)隊(duì)人員流動(dòng)較大,但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí),目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件x起,處置及時(shí)妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)秩序維護(hù)隊(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

  4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場(chǎng)維保人員監(jiān)管制度化

  小區(qū)保潔屬于外包,大半年來(lái)項(xiàng)目經(jīng)理部堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)管力度,堅(jiān)持每周兩次的專人打分考評(píng),細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作責(zé)任,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對(duì)綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長(zhǎng)一級(jí),對(duì)這些人員的管理日漸規(guī)范,同時(shí)合作、配合較好,解決了項(xiàng)目日常的一些困難。

  5、日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

  項(xiàng)目管理改革以來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后,各班組長(zhǎng)及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,截止x月初項(xiàng)目經(jīng)理部合計(jì)罰分x分,獎(jiǎng)分x分。另外,項(xiàng)目經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動(dòng)式服務(wù),要求管理人員主動(dòng)與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞?jí)行政部門聯(lián)系溝通,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止x月初,項(xiàng)目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

  四、審視自我,認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向

  1、個(gè)別班組長(zhǎng)和員工仍然存在本位主義思想,思考問(wèn)題有一定的片面性,不利于團(tuán)隊(duì)的和諧和改革的深化。項(xiàng)目經(jīng)理部下一步將加強(qiáng)改革意義和實(shí)質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),提高員工的綜合素質(zhì)。

  2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢(shì)依然嚴(yán)峻,項(xiàng)目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

  3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項(xiàng)目經(jīng)理部將繼續(xù)開(kāi)拓思路,爭(zhēng)取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

  回顧20xx年,項(xiàng)目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經(jīng)歷了一個(gè)不平凡的年頭。新的一年即將到來(lái),我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),協(xié)同奮進(jìn),努力拼搏,為公司和項(xiàng)目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)11

  本人20xx年x月到xx物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時(shí)間,一年來(lái),尤其是本人主持xx物業(yè)服務(wù)處日常工作以來(lái),本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神,規(guī)范管理,創(chuàng)新服務(wù),加強(qiáng)收費(fèi),無(wú)論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī),現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:

  一、經(jīng)營(yíng)方面

  20xx年,xx物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過(guò)全體員工苦心奮戰(zhàn),在經(jīng)營(yíng)方面有了一定的突破,物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高,物業(yè)收繳率達(dá)到x%,經(jīng)過(guò)初步測(cè)算物業(yè)服務(wù)處實(shí)現(xiàn)收入超x萬(wàn)元,物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,無(wú)勞動(dòng)糾紛情況。

  舉措1:認(rèn)真梳理前期欠費(fèi),對(duì)可以收繳的部分,落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點(diǎn)守候、見(jiàn)縫插針的方式,并用掛號(hào)信寄送催繳通知單,給拖欠企業(yè)增加壓力,并取得一定的效果。

  舉措2:xx物業(yè)費(fèi)的收繳采用的是先服務(wù)后收費(fèi)的方式,水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運(yùn)行過(guò)程中墊出大量的資金,無(wú)形中增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題,我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行,并逐步向老客戶和大客戶過(guò)度,在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

  舉措3:辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

  舉措4:消化掉,本人率先垂范,帶領(lǐng)安解決前期遺留的員工年假未休問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種原因安保部員工共有一千多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的情況下將這些時(shí)間保班組_名管理人員進(jìn)行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續(xù)48小時(shí)不休息,咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一個(gè)多月終于解決這一員工多次提出的問(wèn)題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  舉措5:定期召開(kāi)班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)行溝通,及時(shí)解決員工提出的訴求,仔細(xì)傾聽(tīng)他們的想法,員工在崗精神狀態(tài)飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  20xx年,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并及時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控,建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系,我們嚴(yán)格按年初審核計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審,并于20xx年x月接受中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。

  舉措1:積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程,根據(jù)實(shí)際情況,出臺(tái)多項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。

  舉措2:強(qiáng)化外拓資金管理,建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。

  舉措3:加大成本管理力度,節(jié)能降耗降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的成本、經(jīng)營(yíng)意識(shí),營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍。

  舉措4:注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工,始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,來(lái)對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響。

  三、服務(wù)方面

  20xx在服務(wù)業(yè)主過(guò)程中拓寬思路、大膽思維,與管委會(huì)、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與xx年同期相比出現(xiàn)一定增幅。

  舉措1:密切配合管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。

  舉措2:實(shí)行定期溝通回訪制,每周五按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書面報(bào)告一周運(yùn)行情況。

  舉措3:著重重關(guān)注IT企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式,了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在,并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來(lái),發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號(hào)等業(yè)務(wù)。

  20xx年,是公司三年滾動(dòng)發(fā)展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶領(lǐng)物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)12

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年月被任命為項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個(gè)月的時(shí)間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場(chǎng),我于1月29日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開(kāi)工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購(gòu)和電站安裝工作帶來(lái)諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn)入直線期以來(lái),由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來(lái)較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時(shí)間內(nèi)得以解決,我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開(kāi)工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問(wèn)題的最佳方案,并充分的利用有效的時(shí)間組織人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機(jī)匯裝、完成2#機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。

  二、項(xiàng)目管理方面:

  1、在人事管理方面:

  我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn),在征求廣泛意見(jiàn)后,制定作息時(shí)間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),從而到達(dá)提高工作效率的目的。

  2、在質(zhì)量和安全管理方面:

  設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅(jiān)持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對(duì)大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對(duì)所有施工人員進(jìn)入施工場(chǎng)地務(wù)必正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險(xiǎn)源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  3、在施工協(xié)調(diào)方面:

  與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項(xiàng)目部?jī)?nèi)存在的問(wèn)題,建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時(shí)組織設(shè)備及材料進(jìn)場(chǎng),做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  4、財(cái)務(wù)管理方面:

  嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對(duì)于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,從而到達(dá)降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  透過(guò)近1年來(lái)的工作中,讓我深刻體會(huì)到,作為項(xiàng)目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項(xiàng)目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)。只有在掌握了豐富的理論知識(shí),積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后,才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚(yáng)長(zhǎng)避短。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)13

  本人20xx年xx月到xx物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時(shí)間,一年來(lái),尤其是本人主持xx物業(yè)服務(wù)處日常工作以來(lái),本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神,規(guī)范管理,創(chuàng)新服務(wù),加強(qiáng)收費(fèi),無(wú)論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī),現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:

  一、經(jīng)營(yíng)方面

  20xx年,xx物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過(guò)全體員工苦心奮戰(zhàn),在經(jīng)營(yíng)方面有了一定的突破,物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高,物業(yè)收繳率達(dá)到95%,經(jīng)過(guò)初步測(cè)算20xx年xx物業(yè)服務(wù)處實(shí)現(xiàn)收入超x萬(wàn)元,物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,無(wú)勞動(dòng)糾紛情況。

  1、認(rèn)真梳理前期欠費(fèi),對(duì)可以收繳的部分,落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點(diǎn)守候、見(jiàn)縫插針的方式,并用掛號(hào)信寄送催繳通知單,給拖欠企業(yè)增加壓力,并取得一定的效果。

  2、物業(yè)費(fèi)的收繳采用的是先服務(wù)后收費(fèi)的方式,水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運(yùn)行過(guò)程中墊出大量的資金,無(wú)形中增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題,我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行,并逐步向老客戶和大客戶過(guò)度,在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

  3、辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

  4、解決前期遺留的員工年假未休問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種原因安保部員工共有一千多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的情況下將這些時(shí)間消化掉,本人率先垂范,帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進(jìn)行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續(xù)48小時(shí)不休息,咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一個(gè)多月終于解決這一員工多次提出的問(wèn)題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  5、定期召開(kāi)班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)行溝通,及時(shí)解決員工提出的訴求,仔細(xì)傾聽(tīng)他們的想法,員工在崗精神狀態(tài)飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  20xx年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并及時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控,建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系,我們嚴(yán)格按年初審核計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審,并于20xx年x月接受中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。

  1、積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程,根據(jù)XX實(shí)際情況,出臺(tái)多項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。

  2、強(qiáng)化外拓資金管理,建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。

  3、加大成本管理力度,節(jié)能降耗降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的成本、經(jīng)營(yíng)意識(shí),營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍。

  4、注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工,始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,來(lái)對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響;

  三、服務(wù)方面

  20xx年在服務(wù)業(yè)主過(guò)程中拓寬思路、大膽思維,與管委會(huì)、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與xx年同期相比出現(xiàn)一定增幅。

  1、密切配合管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。

  2、實(shí)行定期溝通回訪制,每周五按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書面報(bào)告一周運(yùn)行情況。

  3、著重重關(guān)注xx企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式,了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在,并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來(lái),發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號(hào)等業(yè)務(wù)。

  20xx年,是公司三年滾動(dòng)發(fā)展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶領(lǐng)xx物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造xx物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)14

  20xx年對(duì)于工程直屬部是十分重要的一年,工程直屬部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級(jí)部門的密切配合下,全力以赴地投入到一線生產(chǎn)上。我們嚴(yán)記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,突出自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng),充分發(fā)揮直屬部在工程施工上的核心作用,本著回顧過(guò)去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,進(jìn)而豐富和改善自我的原則,為此,我們就工程直屬部20xx年的工作情景在以下幾個(gè)方面進(jìn)行回顧和總結(jié)。

  一、人員管理

  人員管理工作是我部工作的核心和重點(diǎn),對(duì)xx優(yōu)先選用經(jīng)驗(yàn)豐富、長(zhǎng)期參與施工的老工人為基礎(chǔ),對(duì)xx的管理延續(xù)10年的各項(xiàng)制度,我部更加全力以赴地入到對(duì)xx結(jié)構(gòu)投化的培養(yǎng),引進(jìn)各種專業(yè)工種,強(qiáng)化專業(yè)小組的團(tuán)體精神,按期完成甲方要求的各項(xiàng)工期。與去年相比今年工程專業(yè)化加強(qiáng),危險(xiǎn)工程加大,可是在安全方面我們的管理更加縝密嚴(yán)格。

  二、成本管理

  去年年初我們對(duì)成本費(fèi)用的各項(xiàng)支出做出詳細(xì)的統(tǒng)計(jì),為各項(xiàng)比較目標(biāo)作出經(jīng)營(yíng)分析,產(chǎn)值收入及施工成本費(fèi)用根據(jù)情景按周或月進(jìn)行預(yù)算比較,及時(shí)核算實(shí)際支出的與計(jì)劃的偏差,分析原因,及時(shí)糾偏。工作配比中合理的我們繼續(xù)堅(jiān)持,不足的我們會(huì)在來(lái)年的工作中持續(xù)改善,更加合理話。

  三、存在問(wèn)題及改進(jìn)方式

  1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程質(zhì)量管理體制,理清管理程序,加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)檢工作,明確質(zhì)量報(bào)驗(yàn)程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。做到業(yè)主滿意公司放心。

  2、加強(qiáng)內(nèi)部技能培訓(xùn),利用業(yè)余的時(shí)間對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高勞務(wù)人員的整體素質(zhì)對(duì)勞動(dòng)力實(shí)行專業(yè)化組織,按不一樣工種、不一樣施工部位來(lái)劃分作業(yè)班組,提高操作的熟練程度和勞動(dòng)生產(chǎn)率,以確保工程施工質(zhì)量和施工進(jìn)度。勞動(dòng)力選擇操作技術(shù)高,人員素質(zhì)好的工人。在施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前和施工過(guò)程中對(duì)工人不斷進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

  總結(jié)是一面鏡子,經(jīng)過(guò)總結(jié)能夠全面地對(duì)過(guò)去一年的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,供給參考和保障。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析,找到解決困難的方法,對(duì)機(jī)遇要有較強(qiáng)的洞察力,及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)15

  本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫忙和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),并升職為工程部經(jīng)理,過(guò)去的一年中透過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門方面也有了必須的認(rèn)識(shí),我從項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)到工程部經(jīng)理后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,不斷改善工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作最大地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和群眾利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門職員需要幫忙時(shí)要主動(dòng)的幫忙其解決問(wèn)題,以保證部門各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導(dǎo)書;工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門例會(huì)制度,有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的工作雖然取得了必須的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門主管還有必須距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了xx項(xiàng)目的收尾工作,施工現(xiàn)場(chǎng)要與十三家裝飾單位配合,作為一個(gè)剛剛?cè)胄械男率郑是有很大的思想壓力的。但是本著公司領(lǐng)導(dǎo):“火線入黨,在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵(lì)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)手把手的耳提面命下、在公司同事的幫忙和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的透過(guò)驗(yàn)收。透過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。期間參與了“xx”“xx”等項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)工作。

  試煉階段:在領(lǐng)導(dǎo)的信任下,獨(dú)立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項(xiàng)目,期間雖然由于施工經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)不足,遇到了種種困難,但是在生產(chǎn)部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項(xiàng)目,并收回項(xiàng)目款。在施工過(guò)程中與甲方代表持續(xù)了良好的合作關(guān)系。

  成長(zhǎng)階段:xx項(xiàng)目全程參與了招投標(biāo)、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交接面收頭處理方案,主持了項(xiàng)目準(zhǔn)備會(huì)、材料準(zhǔn)備會(huì)等施工前的準(zhǔn)備工作。此項(xiàng)目中在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下透過(guò)總公司的資源平臺(tái)順利地解決了施工方無(wú)暇收頭廚房進(jìn)水管三角閥問(wèn)題,保證了工程按期完成。與甲方項(xiàng)目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,在項(xiàng)目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時(shí)掌握是否有新的合作機(jī)會(huì)。

  現(xiàn)正在操作兩個(gè)樓盤的樣板房工作。xx項(xiàng)目配合開(kāi)發(fā)人員與總包方及甲方設(shè)計(jì)師協(xié)商家具項(xiàng)目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細(xì)化節(jié)點(diǎn)交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一個(gè)年度里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理潛力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)貼合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

【項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)01-01

it項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)06-16

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)01-04

項(xiàng)目經(jīng)理年終的工作總結(jié)范文06-02

工地項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)11-25

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)范文12-10

建筑項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)11-25

公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)04-16

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)05-04

項(xiàng)目經(jīng)理的年終工作總結(jié)范文11-12

国产视频a在线观看| 国产自产精品| 人人爽人人爽人人片av东京热| 国产最猛性xxxx| 亚洲性网| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 成人亚洲欧美一区二区三区| 另类在线视频| 亚洲影院一区| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 亚洲va国产va天堂va久久| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 亚洲av成人精品毛片| 国产伦精品一区二区三区在线播放| www.久久久久久久久久| 椎名空在线观看| 韩欧美精品| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产实拍会所女技师在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 中文字幕乱码一二三区| 久久国产欧美一区二区| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 嫩草www| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 欧美阿v天堂视频在99线| 欧美成人免费观看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 亚洲欧美视频一区二区| xnxnxnxnxn18美女| 精品免费久久| 少妇爆乳无码专区| 在线mm视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 先锋影音一区二区三区| 色欲aⅴ 无码| 999综合网| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲免费区| 国产美女久久久| 亚洲欧美在线一区| 激情xxxx| www插插插无码免费视频网站| 大黑人交xxxx18视频| 男人的天堂网在线| av网址在线免费观看| 久久999精品久久久有什么优势| 免费一二三区| 不卡国产一区二区三区四区| 天天天天天天操| 日韩性xxx| 日韩免费一区二区三区高清| 一区二区三区免费观看视频| 国产精品久久久一区二区三区| 一个色综合亚洲色综合| 亚洲国产欧美日本视频| 国产成人精品一区二区不卡| 一区二区三区精彩视频| 天堂网男人| asian性开放少妇pics| 国产午夜精品一二区理论影院 | 国产九色porny| 免费在线| 久热这里有精品| 日本美女黄视频| 国产免费又色又爽粗视频| 成人在线网站| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产精品一二三级| 99青草| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 日日夜夜爱爱| 成人女人黄网站免费视频| 美妇av| 久久精品人人做人人爽97| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 亚洲视频一区在线观看| 激情一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠97色| 2021久久精品国产99国产精品 | 激情综合一区二区三区| 97超级碰碰碰久久久久| 久久免费的精品国产v∧| 国产精品久久久久成人| www.色53色.com| 国产精品黄色裸体片| 中文av免费| 亚洲精品456在线播放| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 特大黑人娇小亚洲女| 乱肉合集乱高h久久爱| 色综合中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 天天综合天天综合| 182tv成人福利视频免费看| 精品av综合导航| 国产成人av网| 婷婷久久综合网| 亚洲婷婷网| 精品少妇一区二区三区在线观看| 国产一级特黄aaa大片评分| 国产免费一区二区三区最新6| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲成av人片在线观看www| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 国产精品自在在线午夜精华在线| 我不卡av| 国产高清网站| 体内射精日本视频免费看| 日韩欧美啪啪| 午夜视频福利在线| 成人香蕉视频| 怡红院成永久免费人视频新的| 亚洲精品专区成人网站| 不卡免费av| 精品久久国产视频| 亚洲www天堂com| 久热久| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 久操视频在线| 成人在线观看黄色| 传媒av在线| 天天做av天天爱天天爽| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 少妇激情偷人三级| 国产精品欧美久久久久无广告| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 黄色一级二级| 久爱www成人网免费视频| 国产美女永久无遮挡| 欧美xxxx做受欧美.88| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 中文国语毛片高清视频| 米奇av| 久久久久久国产精品美女 | 最新av网址在线观看| 女同久久另类99精品蜜臀| 国产日韩在线视频| 免费欧美一区| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产成人在线播放| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 男人的天堂视频网站| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美精品视| 一级一级一片免费| 久久婷婷综合色| 色吧综合| 免费的av片| 香蕉视频网站| 国产精品久久久久无码人妻| 97视频在线精品国自产拍| 超碰青娱乐| 成人免费看黄网站在线观看| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 一级片视频播放| 中国少妇内射xxxhd免费| 日欧137片内射在线视频播放| 无遮挡又爽又刺激的视频| 老女人人体欣赏a√s| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 色av中文字幕| 日本涩涩网| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 国产欧美精品另类又又久久 | 欧美一区二区网站| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 污污视频网站免费观看| 成年人小视频在线观看| 99精品无码一区二区| 无码中文人妻在线一区二区三区| 阿v免费视频| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 日本中文亲子偷伦| 国产成人综合亚洲| 国产成人综合在线观看| 久草在现| 黑人操bb| 另类少妇人与禽zozz0性伦 | 国产精品普通话| 日韩精品免费播放| 激情aaa| avt天堂网| 久久国产精品久久久| 乱lun合集在线观看视频| 内射白浆一区二区在线观看 | 琪琪午夜伦理| 亚洲在av极品无码天堂| wwwwww国产| 国产欧美激情日韩成人三区| 绫濑遥av| 超碰国产人人| 在线综合视频| 国产在线视频福利资源站| 超碰在线人| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 北条麻妃99精品青青久久| 欧美性猛交性大交| 欧美另类视频在线观看| 国产91在线播放| 色老头av亚洲一区二区男男| 快射视频网| 精品视频免费久久久看| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 台湾佬成人中文网222vvv| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 色眯眯视频| 99久久久无码国产精品9| 成人片黄网站a毛片免费| www.av在线视频| 一线毛片| aa一级片| 99久久精品国产综合一区| av桃色| 久久久精品动漫| 天天干天天拍| 亚洲最大无码中文字幕| 天天射夜夜操| 日韩不卡毛片| 久久久久久高清| 97国产爽爽爽久久久| 亚洲女则毛耸耸bbw| 97超视频在线观看| 国产一区二区三区免费视频| 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 少妇午夜福利一区二区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 久久入| 国产福利网| 国产精品爱啪在线播放| 国内一区二区| 极品尤物一区二区三区| 国产精品特黄aaaa片在线观看| a∨在线视频播放| 欧美成人第一页| 男女爽爽爽视频| 久久久久久国产精品无码下载| 爱色av网站| www精品美女久久久tv| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 美女天天干| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 秋霞影院av| 国产偷自拍视频| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲a∨国产av综合av下载| av福利在线看| 三级黄毛片| 久操视频网站| 久久久成人免费| 91精品久久久久| 欧美一级淫片| 免费在线网站| 中文理论片| 天天狠天天插天天透| 爽爽影院免费观看| 99精品视频播放| 午夜免费啪视频在线无码| 91亚洲福利视频| 国产自国产自愉自愉免费24区| 五月天黄色小说| 亚洲久久久久久| 精品久久国产字幕高潮| √资源天堂中文在线视频| 男人的天堂在线a无码| 亚洲网站在线播放| 日韩三级一区二区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 亚洲激情在线观看视频| 一级黄色毛片| 91成人欧美| 成人伊人青草久久综合网| 男女一进一出粗大楱视频| 日本三级播放| wwww亚洲| 日韩第一区| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 少妇群交换bd高清国语版| 桃花岛亚洲成在人线av| 日韩在线一卡二卡| 国产精品久久久久9999| 欧美黄色a级大片| 久久精品卫校国产小美女| 第一av在线| 麻豆一区二区三区四区| 狠狠色综合久久久久尤物| 国产欧美一区二区精品97| 日本a级片网站| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产人人干| 国内精品久久久久影院薰衣草| 天堂va在线高清一区| 欧类av怡春院| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 精品国产亚洲一区二区三区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 隔壁人妻被水电工征服| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 熟女精品视频一区二区三区| 亚洲欧洲综合| 91综合中文字幕乱偷在线| 妹子干综合网| 在线播放国产一区二区三区| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲久久综合| 国产极品女主播国产区| 亚洲中文字幕av无码区| 99这里只有是精品2| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 97精品超碰一区二区三区| 久久久97丨国产人妻熟女| 熟女熟妇伦av网站| 69色综合| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 久久久久高清| 丝瓜色版| 在线免费精品| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲热热| 6080yyy午夜理论片中无码| 69av在线| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产情侣激情| jyzz中国jizz十八岁免费| 最新国模无码国产在线视频| 国产又粗又硬又黄的视频| 色偷偷av男人的天堂| 久久精品九九亚洲精品| 日本免费高清视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 4hu四虎永久在线观看| 丰满少妇久久久久久久| 国产精品亚洲一区二区| 国产自产一区二区| 成人1啪啪| 亚洲gv2023| 久久无码精品一区二区三区| 99免费看| 亚洲一区二区三区av激情| 亚州av片| 热思思99re久久精品国产首页| 少妇色视频| 在线黄色网页| 秋霞免费av| 久久精品这里有| 在线成年视频人网站观看| 午夜精品视频在线| 色天使在线视频| 亚洲欧洲日韩av| 四虎影视国产精品免费久久| 手机成人在线| 强乱中文字幕亚洲精品| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 91狠狠综合| 国产欧美wwwxj在线观看| 欧美另类一区| 四虎精品成人免费视频| 国产精品久久久久国产a级| 久久www免费人成—看片| 亚洲爆爽av| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 69色| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 污污av| 国产又色又爽又高潮免费| 中文字幕淫| 小婕子伦流澡到高潮h| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 国产精华av午夜在线观看| 国产综合第一页| 无码精品国产一区二区免费| 想看一级黄色片| 黄久久久| 爱爱免费网站| 国产自产在线| 人妻少妇精品久久久久久| 日本一本二本三区免费| 国产在线精品一区二区在线观看| 麻豆av一区| 正在播放亚洲精品| 性色生活片| 108种啪姿势大全动态图| 麻豆av一区| 最新国产精品拍自在线观看| 天堂av资源| 嫩草亚洲| 美女天天干| 97久久久久久久| 国产av国片精品一区二区| 国产精品sm捆绑调教视频| 国产亚洲精品久久7788| 日本午夜免费| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 欧美一级免费观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 香蕉视频| 亚洲精品免费观看| 精品国产一区二区三区香蕉 | jizz国产免费| 亚洲第一最快av网站| 神马久久久久久| 亚洲性色成人av| 中文在线а√在线| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产成人亚洲综合无码99| 黄色毛片视频免费| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | av福利网址| 少妇高潮淫片免费观看| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国产足控在线网站| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 成人毛毛片| 日韩久久免费| 日本一区二区网站| 久久久精品妇女99| 日韩v欧美v中文在线| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 亚洲精品无码久久久久久久| 欧美激烈精交gif动态图| 伊人久久久久久久久久久| 中国美女毛片| 国产成人精品三级麻豆| 久操av在线| 国产精品资源一区二区| 国产剧情av引诱维修工| 全黄一级毛片| 欧美三级中文字幕| 亚洲女同一区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 色淫湿视频| 中文婷婷| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 性啪啪chinese东北女人| 9色国产深夜内射| 人妻av无码中文专区久久| 精品少妇久久| 涩涩视频网站在线观看| 久久亚洲色www成人图片| 国产对白视频| 成人午夜电影福利免费| 国产精品亚韩精品无码a在线| 中国熟妇牲交视频| 久久超碰色中文字幕超清| 毛片大片| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产精品久久久久久69| wwwav视频在线观看| 免费av资源| 亚洲乱码av中文一区二区 | a级特黄的片子| 国产精品视频免费丝袜| 免费裸体黄网站18禁止观看| 男人天堂a在线| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 毛片视频网站| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 欧美亚洲一| 国厂精品114福利电影免费| hitomi一区二区在线播放| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产精品乱| 一a级毛片| 丰满少妇女裸体bbw| 一区二区精品视频日本| 中国av片| 五月婷婷六月丁香综合| 97国产精品| 亚洲裸男gv网站| 国产成人综合久久精品推最新| 日韩免费av片| 综合黄色| 欧美图片一区二区| 亚洲三级网| 一本之道乱码区| 久久15p| 特级毛片a片久久久久久| 国产精品96| 日本人jizz亚洲人| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 在线观看视频色| 久久久久精彩视频| 欧美成人aaaa免费全部观看| 自拍偷拍亚洲区| www.日韩系列| www亚洲一区二区| 男人的天堂99| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 久久久久高潮综合影院 | 久久在线视频| 搡老女人老妇女老熟妇| 性xxxx欧美老妇506070| 日韩高清片| 色av综合| 国产91一区二区三区| 欧美伦理一区二区| 麻豆久久久9性大片| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 欧美在线一级视频| 偷拍xxxx| 亚洲伦理精品| 激情av网站| 午夜视频网| 国产午夜精品视频| 一级黄色大全| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 无码亚欧激情视频在线观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品久久久久久精| 日韩欧美日本| 精品国产乱码一区二区三区| 日本高清在线一区二区三区| 日韩黄色三级| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 熟女少妇在线视频播放| 五月花成人网| 91成人免费网站| 日韩一区二区免费看| 7777精品伊久久久大香线蕉| 久久久久无码国产精品不卡| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 欧美黑人做爰爽爽爽| 制服诱惑一区| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产精品嫩草影院久久久| 亚洲美女激情视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 末成年女a∨片一区二区| 日本成人在线免费| 国产丰满麻豆| mm1313亚洲精品| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲一久久久久久久久| 亚洲日本久久| 精品蜜桃一区二区三区| 成人女人黄网站免费视频| 91久久北条麻妃一区二区三区| 又大又粗又爽18禁免费看| 国产麻豆午夜三级精品| 最新av片免费网站入口| 久草一区| 中国女人内谢69xxxx视频| 国产九九| 欧美在线观看视频一区二区| 成人区人妻精品一区二区不卡| 涩涩视频网站在线观看| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 叼嘿视频在线免费观看| 精品99久久久久久| 国产成人久久精品二区三区| 91在线免费看| 丰满少妇内射一区| 91香蕉一区二区三区在线观看| 欧美成人精品激情在线视频| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 亚洲天堂影院| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 精品欧美激情精品一区| 天天摸天天碰天天添| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 免费无码一区二区三区a片| 国产伦子系列沙发午睡| 午夜肉伦伦影院九七影网| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 超碰在线a| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 黄色网址在线视频| 久久人人插| 成人毛片在线观看| 亚洲精品久久7777777国产| 天堂精品在线| 韩国呻吟大尺度激情视频| 久久偷偷| 在国产线视频a在线视频| frxxee中国xxee麻豆片| 7m视频成人精品分类| 久久r精品国产99久久6不卡| 亚洲欧美日韩中文在线| 99久久精品国产一区二区三区| 久久久久偷看国产亚洲87| 久久久青草青草免费看| 欧美毛片视频| 欧美人与动牲交a精品| 色爱激情网| 国产nv在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本高清| а√天堂ww天堂八| 免费成人一级片| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久久一区二区国产| 午夜在线成人| 91艹| av男人天堂网| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 久久大香香蕉国产拍国| 麻豆传传媒久久久爱| 操皮视频| 日本高清不卡中文字幕视频| 久久不见久久见免费视频下载| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区53| 粉嫩萝控精品福利网站| 91亚色视频在线观看| 国产女人18毛片水真多18| 一区二区三区国产在线| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲精品国产一区二区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 一道本无吗一区| 久久色播| 亚洲少妇中出| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 久热这里只有| 久久婷婷综合99啪69影院| 性做爰裸体按摩视频| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 色福利网| 日韩av免费片| 免费毛片在线播放免费| 97超级碰碰碰久久久久| 亚瑟国产精品久久| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 中文字幕av伊人av无码av| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 欧美巨大另类极品videosbest| 日本不卡不码高清免费| 欧美精品videossex少妇| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲第一中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 国产精品午夜福利麻豆| 99久久免费只有精品国产| 波多野久久| 国产精品丝袜www爽爽爽| 双性调教总裁失禁尿出来| 欧美日韩生活片| 国产高清视频在线免费观看| 日韩成人无码v清免费| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 91porn成人精品| 国产亚洲熟妇在线视频| 国产午夜av秒播在线观看| 国产精品久久九九| 日本黄色a级片| 欧美日韩免费网站| 舒淇裸体午夜理伦| 久久综合久久88中字幕文| 欧美精品久久96人妻无码| 欧美一级二级三级视频 | 超碰久操| 午夜大片免费男女爽爽影院| 国产黄色大片视频| 国产精品天天干| 亚洲v国产v| 毛片永久新网址首页| 国产三级手机在线| 国产一区二区三区四区五区密私| 99久精品| 青草一区二区| 97久久久| 91免费视频入口| 黑色丝袜脚足国产在线看 | 国内精品久久久久久| 中日精品无码一本二本三本| 久久婷婷五月综合鬼色| 久草国产在线| 四虎影在永久在线观看| 日本xxxx18野外无毒不卡| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产福利一区二区三区| 亚洲欧美综合精品成人网| 国产传媒精品| 亚洲最新中文字幕| 精品国产成人| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 中文字幕无码免费久久9一区9| 日本视频网站www色高清免费 | 国产成人美女视频网站 | 亚洲午夜久久久久久久国产| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 久久综合亚洲色1080p| 一本大道伊人av久久综合| 国产在线视频福利| 国产 欧美 日韩 在线| 亚洲精品av一二三区无码| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲怡春院| 久久久久久久久久久久国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 在线播放av片| www亚洲com| 青草av在线| 日韩高清黄色| 中文字幕无码家庭乱欲| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 欧美精品一区二区性色a+v| 久久精品一| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲毛片在线播放| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 一个色av| 香港三日本8a三级少妇三级99| 亚洲一二三四五| 亚洲永久| 久久精品这里有| 91久久国产露脸精品国产| 九九九九九九伊人| 手机在线精品视频| 国精产品999国精产品官网 | 国产日韩视频在线| 户外少妇对白啪啪野战| 欧美日韩精品在线| 午夜一二区| 午夜免费av| 久久精品视在现观看2| av手机天堂| 性欧美一区二区三区| 久久午夜免费观看| 中文字幕无码av正片| 天堂久久综合| 秋霞福利影院| 性欧美一级| 国产偷倩视频| 男人天堂综合网| 欧美卡一卡二| 老汉老妇姓交视频| 久久久久久人妻一区精品| 青青草无码精品伊人久久| 97在线看| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 91影院在线| 啪啪资源| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 浓精h攵女乱爱av| 日本午夜成年在线网站| 青青av在线| 精品久久久久久18免费网站 | 99re视频这里只有精品| 伊人婷婷久久| 亚洲狼人伊人中文字幕| 99香蕉国产精品偷在线观看| 久久se精品一区二区三区| www.国产视频| а√新版天堂资源中文8| 中国免费黄色片| 久久99国产综合精品免费| 国产v亚洲∨无码天堂| 宅男666在线永久免费观看 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美综合视频| 国产一区在线播放| 日韩黄色网| 国产网友自拍在线视频| 中文字幕丝袜第1页| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲欧美自拍另类| 四川丰满妇女毛片四川话| 99久久精品一区二区三区| 日韩国产一区二区三区| 亚洲国产精品第一区二区| 欧美视频一二三区| 夜夜爽www| 亚洲欧洲精品专线| 欧美成人一级视频| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 丰满大乳少妇毛片视频| 国产精品嫩草影院com| 男人的天堂2019| 色偷偷中文字幕综合久久| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲依依成人亚洲社区| 久久视频在线| 日本夫妻性生活视频| 小辣椒av福利在线网站| a视频免费观看| 欧美成在线观看| 午夜爱爱影院| 国产女人的高潮国语对白| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 激情五月激情综合网| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲欧美在线视频观看| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 精品久久视频| 欧美国产日韩a在线视频| 麻豆国产免费| 国产国一国二wwwwww| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国内精品久久久久久久| 亚洲精品国产av天美传媒| 99久久精品无码一区二区毛片| 久久在精品线影院| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 五月天婷婷在线观看| 女人毛片av| 久久免费视频观看| 57pao国产成人免费| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲欧美系列| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 久久一区二区三区四区| 91中文字幕永久在线| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 天堂网www中文在线| 亚洲男人的天堂成人www| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 97超碰人人| 无码人妻专区免费视频| 丰满少妇一区二区三区| 国产永久免费无遮挡| av导航网| 2020年最新国产精品正在播放| 中文字幕乱码一区av久久| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 无人在线观看的免费高清视频| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 精品一区二区三区av天堂| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 性av无码天堂vr专区| 国产精品污www在线观看| 日韩在线免费观看av| 国产精品国产三级国产av主播| 91美女图片黄在线观看| 91免费成人| av看片资源| 午夜影院在线观看免费| 乱子伦农村xxxxbbb| 国产成人综合久久三区| 人妻换人妻a片爽麻豆| 青青草成人在线观看| 野外少妇激情aa 级视频| 日本熟妇乱人伦xxxx| 国产山村乱淫老妇av| 精品久久成人| 亚洲蜜芽在线精品一区| www.youjizz.com视频| 少妇大叫太大太粗太爽了| 欧美片一区二区三区| 97超碰在线资源| 国产在线观看禁18| 成人黄色免费网站| 日韩人妻无码精品专区906188| 操在线视频| 国产传媒精品| 91视频你懂的| 激情综合丁香五月| 国产精品免费久久| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲女初尝黑人巨| 日本一本久| 精品成人国产| 黄色va视频| 国产成人情侣激情视频| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 久久频这里精品99香蕉| 日本爽快片100色毛片视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 激情婷婷综合| 神马影院午夜伦理| 黄色aa级片| 国产精品久久久久久久| 69大片视频免费观看视频| 成人福利免费视频| sodjav成人网| 亚洲a∨无码自慰专区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 | 嫩模一区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 欧美成人免费在线视频| 少妇仑乱a毛片无码| 污污污www精品国产网站| 懂色av一区二区三区免费看| 性生交大片免费看狂欲| 欧美精品导航| 日韩精品欧美激情| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 波多av在线| 国产男女性潮高清免费网站| 久久久婷婷| 中国xxx农村性视频| 日韩av无码精品一二三区| 免费网站内射红桃视频| 国产自啪精品视频网站丝袜| 114一级片| 男女又爽又黄| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 中文字幕一线产区和二线| 少妇高潮大叫好爽| 在线观看日本高清=区| 国产欧美激情在线观看| 1区2区3区在线观看| 成人免费看片39| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 精品伊人久久久| 十八女人水多三级| 日本一区二区更新不卡| 富婆xxxxx性猛交hd| 一区二区精| 亲子伦视频一区二区三区| 欧美一区亚洲| 无码国产69精品久久久久app| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 波多野吉av无码av乱码在线| 成人91在线观看| 日韩性色| 一本大道五月香蕉| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日日夜夜一区二区| 日本高清视频网站www| 色视频2| 麻豆视频二区| 一日本道伊人久久综合影| 2019国产品在线视频| 91社区在线观看高清| 91亚洲一区| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 揉少妇高挺双乳| 91高清网站| 国产人成视频在线观看| 91精品一区二区三区蜜臀| 五月香| 天天干天天日夜夜操| 欧洲av成本人在线观看免费| 狠狠干女人| 国产a级一级片| 国产精品21p| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 美女末成年视频黄是免费网址| 日韩诱惑| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 美女热逼| 韩国三级中文字幕| 亚洲女人av| 精品国产天堂综合一区在线| gai免费观看网站外网| 人妻无码中文专区久久av| 亚洲欧美韩日| 无码纯肉视频在线观看| 欧洲成人一区二区三区| 国产资源精品| 97国产高清dvd| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产成年女人毛片80s网站| 亚洲黄色小说视频| 麻豆黄色片| 国产区精品视频| 自拍偷拍专区| 国产三级精品三级在线专1| av无码久久久久不卡网站蜜桃| xxxwww国产| 午夜视频| 色狠狠一区| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲手机在线人成网站| 在线人视频观看免费| 狠狠视频| 黄色aaa视频| 日本亚洲国产一区二区三区| 免费av中文字幕| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲综合一| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产毛片儿| 欧美日本国产va高清cabal| 麻豆国产原创中文av网站| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 1区2区3区4区产品不卡码网站| 亚洲成av人影院| 中文字幕乱偷在线小说| 国产精品久久久久久久久久软件| 久久精精品久久久久噜噜| 久久久久久久综合色一本| 谁有免费的黄色网址| 欧美九九| 粗大的内捧猛烈进出视频| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 欧美黑人孕妇孕交| 在线观看91精品国产入口| 婷婷中文在线| h黄动漫日本www免费视频网站| 国产黄色片在线播放| 欧美日韩999| 337p亚洲精品色噜噜噜| 一级片aaaa| 亚洲高清有码中文字| 交专区videossex| 美日韩一区二区| 999国产精品视频| 插我舔内射18免费视频| 美国伊人网| 久9精品| 蜜桃视频成人在线观看| 冲田杏梨av一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看| 在线成人免费| 亚洲视频网址| 国产亚洲精品久久久999| 亚洲午夜成人精品无码app| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 亚洲中文av一区二区三区| 欧美精品黑人粗大破除| 国产伦理一区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 女职员的丝袜 中文字幕| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 精品久久一区二区乱码| 日本系列有码字幕中文字幕| 伊人免费视频| 亚洲视频一区二区在线观看 | 麻豆三级在线观看| 亚洲春色cameltoe一区| www.久久视频| 性激烈的欧美三级视频| 欧美日本一二三区| 97久久久亚洲综合久久88| 国产精品无套内射迪丽热巴| 黄91在线观看| 亚洲偷偷| 日韩欧一区二区三区| 国产精品久久自在自线不| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 日本不卡在线观看| 九色伊人| 免费性爱视频| 亚洲第一av网站| 久久久综合激的五月天| 波多野结衣精品一区二区三区| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 日韩一级伦理片| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 成人性无码专区免费视频| 成人电线在线播放无码| av久操| av小说亚洲| 成人nv在线观看| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲日韩欧美在线成人| 欧美 在线| 高清不卡一区二区| 高清午夜福利电影在线| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 成人性生交大片xbxb| 国产自偷自拍| 中国毛片在线观看| 国产污视频| 国产在线不卡精品网站| 亚洲精品无码一区二区| 99re6这里有精品热视频| 汤唯的三级av在线播放| 69久久久| 欧美一级爽aaaaa大片| 免费网站看v片在线a| 狠狠久久永久免费观看| 在线欧美a| 香蕉视频在线视频| 97人人爽人人| 99精品视频网站| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 亚洲色成人网一二三区| 久久精品免费| 小毛片| 一个人在线观看免费视频www | 爱爱视频在线看| 日韩免费视频| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 成人亚洲| 精品国产乱码久久久久久绯色| 色老头免费视频| 成人日韩熟女高清视频一区| 后入内射无码人妻一区| 亚洲伦理自拍| 国产精品国产自线拍免费软件| 欧美在线视频你懂的| 亚洲精品字幕| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲成a人v| jizz性欧美6| 色视频2| 国产另类重口一| 小雪婷性欢爱全文阅读| 亚洲第一页夜| 最近中文字幕mv在线mv视频| 国产情侣一区二区| 成人亚洲一区| 欧美成人欧美edvon| 高清日韩欧美| 手机在线成人av| 97国产最新| 日韩专区中文字幕| 国产网红主播无码精品| 黄视频国产| av有码在线| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 免费特级毛片| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 国产偷人妻精品一区| 国产aaa大片| 日本福利社| 999综合网| 日韩成人在线免费视频| 啪啪综合网| 高清偷自拍第1页| www狠狠色| 日韩久久免费视频| 天堂а在线中文在线新版 | 色噜噜综合| 岛国av免费看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 成人动漫综合网| 欧美操穴| 日韩久久精品一区二区三区| 男人的天堂久久久| 成人午夜免费无码区| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲日本欧美| 国产美女被遭强高潮网站下载| 好了av在线第四综合网站| 120秒日本爱爱动态图| 窝窝午夜精品一区二区| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲在av人极品无码网站| 77777五月色婷婷丁香视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 伊人久久综合狼伊人久久| 亚洲熟妇久久国内精品| 无码刺激a片一区二区三区| 男女边吃奶边做边爱视频| 毛片a级片| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 三级av免费看| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 亚洲人成网线在线播放| 色一情一乱一乱一区99av| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 91精品国产乱码久久久久久久久| 97免费人做人爱在线看视频| 5566毛片| 日本久久久久久久久久加勒比 | 欧美hdse| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 2020最新国产高清毛片| 亚洲国产成人第一天堂| ktv偷拍视频一区二区| 亚洲午夜伦理| 天堂网avav| 亚洲成a人片在线观看www| 国产一区二区三区a| a级黄色片在线观看| 特级黄色毛片| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产日产欧产精品精品ai| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 女性爽爽影院免费观看| 区产品乱码芒果精品综合| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产在线观看香蕉视频网| 国产一及片| 欧美色图五月天| 中文免费在线观看| 99re中文字幕| 亚洲一区二区三区无码影院| 男人的天堂色偷偷| 成年人的黄色片| 99re6在线观看| 国产又黄又猛又粗| 久艹视频在线观看| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 精品国产一区二区三区四区色 | 男女免费视频| 久久15p| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 成品片a免费入口麻豆| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 欧美三级免费观看| 91精品国产91久久久久久吃药| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 成年人av在线| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国产精品爱久久久久久久电影| 成人在线手机视频| 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 色呦在线| 欧美成aⅴ人在线视频| 国产suv精品一区二区69| 日韩在线精品成人av在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 国产最猛性xxxx| 欧美 在线| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产精无久久久久久久免费| 黄色一级带| 乌克兰18极品xx00喷水| 久久av网站| 日韩一区免费视频| 午夜免费在线观看| 勾搭情趣店女老板av| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 亚洲美女在线视频| 大桥未久av在线| 性色88av老女人视频| 久久综合久久美利坚合众国| 97色碰碰公开视频| 国模私拍av| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 91看片淫黄大片一级在线观看| 黄色网在线免费观看| 久久久精品视| 黑人巨大无码中文字幕无码| 五月天精品在线| 精品国产sm最大网站| 老司机一区二区三区| 国产美女无遮挡永久免费| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 欧美人与动性xxxxx杂性| 午夜视频成人| 国产淫| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产精品污www在线观看17c| 91精品国产亚洲| 久久人妻精品国产一区二区| 91视频免费网站| 亚洲另类欧美小说图片区| 欧美成人免费全部观看国产| 久久老女人| 黄色网战入口| 久久九九有精品国产23百花影院| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 久久99精品国产99久久6不卡| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 亚洲精品九九| 日本肥老熟hd| 欧美香蕉视频| av中文字幕网| 性中文字幕| 日本欧美在线观看视频| 蜜臀久久99静品久久久久久| 日韩av中文字幕在线| 女体拷问一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 中文字幕无线码免费人妻| 亚洲色图一区二区三区| 国产一级视频免费看| 亚州中文字幕无码中文字幕| 日韩综合区| 性欧美老肥妇喷水| 情欲按摩院同性3| 日韩综合夜夜香内射| 性xxxx视频| 精品自拍一区| 2022精品久久久久久中文字幕| 天天摸久久精品av| 欧美特大特白屁股ass| 久久久久免费精品国产| 亚洲高清在线观看视频| 一区二区乱子伦在线播放| 国产精品yy9299在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 青草一区| av在线网址观看| 女明星黄网站色视频免费国产 | 毛片视频在线免费观看| 成人在线观看一区| 成人丁香婷婷| 97日本xxxxxxxxx18| 久久久久久久香蕉| 国产精品pans私拍| 国产女人喷潮视频免费| 国产在线麻豆| 欧洲a级毛片| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 亚洲一区二区三区麻豆| 2021国内精品久久久久精免费| 又色又爽又黄的视频女女| 国产99久久久欧美黑人| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 成年动漫av网免费| 136微拍宅男导航在线| 777久久久精品一区二区三区| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 深爱五月网| 日韩性爰视频| 成年人在线免费观看网站| 老子影院午夜伦不卡无码| 午夜色av| 亚洲精品一区二区精华液| 国产精品视频| 国产91色在线亚洲| 欧美成人综合视频| 37pao强力打造高清视频| 亚洲视频色图| 日本少妇aaa| 一本之道久久| 国产ae86亚洲福利入口| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 毛片视频网站| 女性毛片| 国产亚洲精品久久久久小| 午夜精品福利视频| 无码日韩精品一区二区免费| 天堂va在我观看| 久久99er精品国产首页| 狠狠干男人的天堂| 免费无码av一区二区三区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国产毛a片久久久久无码| 2019最新中文字幕| 亚洲熟妇无码另类久久久| 国产成人免费av一区二区午夜| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产在线高清| 成人精品美女隐私| 妺妺窝人体色www在线| 无码精品a∨动漫在线观看| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 无套内谢88av免费看| 亚洲一线二线在线观看| 成人伊人亚洲人综合网站| 欧美性激情| 永久亚洲成a人片777777| 中文字幕av伊人av无码av| 不卡的av在线免费观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 免费久久99精品国产自在现线| 丝袜脚交一区二区| 黄色一级片国产| 天天拍天天看天天做| 少妇精品偷拍高潮白浆| 99热这里只有是精品2| 青青草华人在线| 欧美成人免费一区二区| 色av吧| av天堂东京热无码专区| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久久久久久久久av| 精品国产美女| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| a级特黄视频| 毛片看| 免费观看欧美猛交片| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 欧美亚洲自偷自偷图片| 无码国产69精品久久久久app| 亚洲欧美综合另类自拍| 亚洲一区二区三区视频在线| 健美女人做爰视频| 国产av久久久久精东av| xxxx精品| 成人在线激情网| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 捆绑凌虐一区二区三区| 视频在线一区| 午夜欧美日韩| 成人免费毛片入口| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 99视频热| 日本高清视频www在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 四虎精品在线播放| 国产精品第69页| 日韩成人在线免费视频| 国产成人三级视频在线播放| 久久国产乱子伦精品免费午夜| av青草| 成人在线观看www| 亚洲精品少妇久久久久久| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 国产做无码视频在线观看| 国产黄色a| 思思久久99热只有频精品66| 免费av观看网站| 五月天久久久| 欧美v日韩v| 九九啪| 亚洲一二区| 亚欧视频在线观看| 青青草成人在线观看| 午夜免费1000| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精品视频网站| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产亚洲不卡| 1区2区3区在线观看| 性网站在线观看| 6080yyy午夜理论片中无码| 超碰天天操| 亚洲人成图片小说网站| 一区自拍| 欧美在线视频网| 黄色污污网站| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 深夜福利啪啪片| 毛片网络| 男人天堂资源| 欧美成人a在线网站| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 91玖玖| 人妻精品无码一区二区三区| 国产亚洲精品国产福app| 欧美在线亚洲| 波多野结衣a级片| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产精品成人片在线观看| 亚洲天堂男人的天堂| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 色欲香天天天综合网站| 性无码一区二区三区在线观看| 涩色视频| 日韩黄网站| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 91午夜在线| 免费看的黄色录像| 欧美日韩免费一区| 亚洲综合久| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日本视频黄| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 国产乱论视频| 成人av综合| 久久精品这里有| 国产h在线| 日韩成人免费69vm| 亚洲一级淫片| 国产香蕉在线| 日韩在线专区| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 中文字幕超清在线免费| 日韩精品久久久久| 亚洲日韩男人网在线| 国产乱论视频| 第一福利丝瓜av导航| 国产高清视频一区| 国产女人18毛片水真多18| 亚洲激情在线| 天天色天天射综合网| 99在线精品视频观看免费| 在线观看免费www| 亚洲色噜噜网站在线观看| 欧美狂躁少妇xxx| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 午夜激情视频在线| 青青青青青草| 中国美女乱淫免费看视频| 成人免费黄色av| 特级a做爰全过程片| 日韩视频网站在线观看| 欧美日本三级| 日本久久综合久久鬼色| 婷婷去俺也去| 国产69av| 亚洲欧美综合在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲成av大片大片在线播放| 美日韩一区二区| 免费操| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 深夜老司机福利| 黄色片子一级| 人妻精品动漫h无码中字| 欧美精品在线一区二区三区| 亚精区在二线三线区别99| 欧美精品久久99| 亚洲国产精品自在在线观看| 美女极度色诱视频国产免费| 国产黄色免费大片| 人人澡人人人人天天夜夜| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 99精品久久久| 老女人三级全黄| 国产不卡在线播放| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 成人gav| 天天操2018| 国产精品swag| 噜噜啪永久免费视频| 911国产在线观看| 亚洲a√| 国产99视频在线观看| 91无限观看| 免费中文字幕日产乱码| 在线观看中文字幕亚洲| 国产一级二级三级| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 性做久久久久久久久| 国产免费破外女真实出血视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 少妇仑乱a毛片无码| 无码人妻一区二区三区免费视频| 欧美日韩中文在线| 成人xxxxx| 亚洲成人免费网站| 拔插拔插海外华人免费视频| 奇米影视欧美| 黄色三级网址| 九七超碰在线| 亚洲成人久久久久| 免费av网页| 中文字幕免费观看视频| 日日爽天天| 爱色av网站| 人人天天夜夜| 色噜噜在线观看| 99爱这里只有精品| zzijzzijzzij亚洲人| 国产精品成人av在线观看春天 | a√毛片| 国产欧美日韩成人| a级一级片| 人人妻人人做人人爽精品| 成人午夜av国产传媒| 日日操日日射| 国产黑色丝袜在线观看下| 成人性生交大片免费看4| 中国国产精品| 久久久成人精品视频| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 久久精品极品盛宴观看| 高清欧美性猛交| 久久99精品久久久久久国产越南| 国内精品久久久久影院中文字幕| 成人无码在线视频区| 亚洲成色在线综合网站| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 国产精品入口香蕉| 色综合天天综合欧美综合| 欧美中字| 国产午夜在线| 91免费版黄| 波多野结衣一本| 国产r级在线| 看个毛片| 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 欧美精品午夜| 国产精品九九九九| 亚洲欧美成人a∨观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 日本在线一级片| 少妇29p| 亚洲wwww| 2018年秋霞无码片| av一片| 日韩欧美在线视频播放| 99热国产在线观看| 免费啪啪小视频| 久久久精品94久久精品| 性欧美videos另类极品小说| 成人av网站在线| 日韩亚洲欧美中文在线| 亚洲爽爽爽| 国产精品无码不卡一区二区三区| 亚洲伦理精品| 婷婷综合五月天| 狠狠五月婷婷| 777午夜福利理伦电影网| 色福利视频| 色狠av| 欧美人与动牲交aⅴ| 波多野吉av无码av乱码在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| www.久久爱| 色伊人av| 成年动漫18禁无码3d动漫| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 中文在线天堂网| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 伊人久久影院| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 尼姑福利影院| 日韩乱码一二三| 亚洲精品免费视频| 成人精品视频一区二区三区 | 欧州一区| 亚洲色大成网站www在线观看| 12萝自慰喷水亚洲网站| 久久久香蕉网| 国产资源在线观看| 亚洲国产精品无码久久一线| 加勒比色老久久爱综合网| 色视频无码专区在线观看| 爱插美女网| 国产区视频| 亚洲欧美日韩精品suv| 在线观看成人免费| 老司机福利院| 久久精品免费一区二区| 亚洲成人一区在线观看| 欧美日本亚洲韩国一区| 清朝荒淫性艳史| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲色精品vr一区二区| 日本三级在线| 日本亚洲国产| 日日夜夜狠狠爱| 色偷偷av| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产高清中文手机在线观看| 成人在线高清| 亚洲色图偷窥自拍| 免费的a级毛片| 亚洲阿v天堂网2019无码| 日韩精品aaa| 一本av在线| 久久久久久黄| 中文字幕不卡av| 欧美射图| 女人av| 十八禁午夜福利免费网站| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 国产男女爽爽爽免费视频| ass极品国模pics| 欧美天天性影院| 精品一区二区在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲午夜福利在线观看| 欧洲色av| 99色网| 久久日av| 国产精品久久久一区二区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 伊人色综合久久天天小片| 青青草久久爱| 亚洲精品国产精品国产自 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 97日本xxxxxxxxx18| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 丁香激情婷婷| 色老大久久综合网天天| 激情综合色综合久久综合| 成人美女毛片| 亚洲五月六月| 精品国产一区二区三区四区在线| 婷婷色在线| 少妇仑乱a毛片无码| 人妻出差精油按摩被中出| www欧美大码| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 亚洲二区av| 国内av片| 在线观看网址你懂的| 制服视频在线一区二区| jazzjazz国产精品麻豆| av片子在线观看| 国产破苞第一次| 末成年毛片在线播放| 国产又爽又刺激的视频| 午夜无码免费福利视频网址| 欧美激情在线播放| 欧美亚洲国产第一精品久久| youjizz.com自拍| 真实国产乱子伦视频| 天天久| 波多野结衣黄色网址| 中文字幕三区| 久久久水蜜桃| 久久久久久久久国产| 亚洲国产成人久久综合一区| 久久精晶国产99久久6| 国产成人久久av977小说| 被拉到野外强要好爽黑人| 色婷婷777777仙踪林| av永久免费| 国产农村乱子伦精品视频| xnxx国产精品hd| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 每日在线更新av| 久久久鲁| 国产一级特黄aaa大片| 日韩在线网| 欧美日本一区二区视频在线观看| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产女人18毛片水真多18| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 亚洲视频www| 国产精品伦视频看免费三| 国产美女自卫慰视频福利| 91精品久久久久| 少妇人妻上班偷人精品视频| 东方成人av| 中文字幕在线播放一区| www视频在线观看网站| 2021年国产精品专区丝袜 | 99夜夜| 国语自产拍91在线a拍拍| 亚洲色图制服诱惑| 国产乱人伦av在线麻豆a| 午夜a区| 最新国产精品自在线观看| 日韩中文av| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产最新在线| 超碰97久久国产精品牛牛| 精品自拍一区| 777爽死你无码免费看一二区| 97超碰人| 国产精品午夜无码体验区| 欧美无砖专区一中文字| 91av网址| 豆花视频在线| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 无码国产成人午夜电影在线观看| 国产精品成人av在线观看春天| 日韩精品免费看| 久青草国产在视频在线观看| 噜噜噜久久久| 久久免费看少妇高潮| 亚洲精品久久7777777| 色呦呦视频| 少妇精品久久久久久久久久| 天堂网日本| 黄色av成人| 精品欧美国产| 色偷偷网| 亚洲无线码免费| 亚洲高清免费视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 成人交性视频免费看| 999国产视频| 亚洲gv永久无码天堂网| 精品一区二区三区四区视频| 亚洲专区第一页| 国产欧美三级| 青青草国产成人99久久| 四虎国产精品永久地址99| 天堂亚洲2017在线观看| 日本在线播放| 国内少妇偷人精品免费| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲老妇色熟女老太| 日韩精品1区| 91pony九色| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 少妇一区二区三区四区| 欧美另类极品videosbest品质| 免费看亚洲| 国产在线观看h| 午夜影院入口| 天干夜啦天干天干国产免费| a在线| wwwav麻豆| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲欧洲一二三区| 欧美日韩在线观看成人| 国产一区二区在线播放视频| 污网站在线免费| 欧美成人免费网址| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 动漫av网| 久久99精品久久久久久青青日本| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 成片在线观看| 免费午夜激情| 手机在线不卡av| 亚洲欧美韩国| 试看120分钟做受小视频| 久久久精品网| 久久亚| julia一区二区| 国产精品成人免费999| 综合精品一区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲精品在线播放视频| 日韩国产欧美在线视频| 国产性70yerg老太| 日本不卡网站| 亚洲www天堂com| 青青青国产最新视频在线观看| 久久久伦理片| 四虎国产精品永久在线无码| av天天堂| 亚洲精品aaa揭晓| 啪啪网站大全| 欧美精品一二三四区| 国产乡下妇女做爰| 国产美女在线一区| 欧美日本一区二区| 久久精品国产亚洲| 2020无码专区人妻系列日韩| 石原莉奈av调教中文字幕| 欧美日韩精品国产| 天堂新版8中文在线8| 亚洲欧美日韩国产国产a| 色婷婷亚洲一区二区三区| 男女做视频md806xyz| 天天艹天天射| 尤物一区| 亚洲色图激情小说| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲男同网| 老太婆性杂交视频| 成人在线一区二区| 综合久久五月天| 福利逼站| 亚洲国产精品久久艾草| 国产精品aaaa| 成人日韩视频| 大战丰满无码人妻50p| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲精品国产二区图片欧美| 大香j蕉75久久精品免费8| 51精品国产| 午夜在线视频免费| 四虎影视国产精品免费久久| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 东日韩二三区| 青青草国产成人久久| 国产欧美在线一区二区三| 中文字幕色偷偷人妻久久| 男人av网站| 国模晨雨浓密毛大尺度| 国产精品白丝喷浆| 91成人毛片| 91日韩视频| 亚洲中文字字幕在线乱码| 在线理论视频| 男人的天堂免费视频| 无码人中文字幕| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 香蕉人人超人人超碰超国产| 日批视屏| 国产亚洲精品影视在线| 91精品打屁股sm调教| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 毛片在线播放视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 牛牛影视一区二区| 国产在线精品无码av不卡顿| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 久久国产免费观看精品3| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 肥婆大荫蒂欧美另类| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 6699嫩草久久久精品影院 | 超碰在线人人| 日欧美女人| 69久久夜色精品国产69乱青草| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲天堂免费看| 国产又粗又猛又爽又黄的| 精品女同一区二区三区在线 | 日韩中文字幕一区二区三区| jizz免费看| 偷窥欧美wc经典tv| 国语做受对白xxxxx在线| wwwcom国产| 一女二男3p波多野结衣| 久久久精品区| 欧美粉嫩videosex极品| 日韩激情国产| 九一福利视频| 国产99久久99热这里只有精品15| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 国产精品午夜福利不卡120| 免费观看毛片| 亚洲欧洲免费无码| 欧美精品1区2区3区| 韩国精品无码久久一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| ass亚洲肉体欣赏pics| av在线官网| 夜夜夜影院| 国产精品入口久久| 亚洲精品国产精品色诱一区| 999精品视频在这里| 亚洲网站在线播放| www偷拍com| 亚洲富人天堂视频| 精品一区二区av天堂| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 另类专区欧美| 99综合久久| 91av国产在线| 久久国产精品波多野结衣av| 美腿丝袜亚洲色图| 四虎精品一区二区免费| 成年女人黄网站色视频免费97| 久久福利视频一区| 日韩精品视| √天堂在线| 国产日产精品久久久久快鸭 | 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 引诱漂亮新婚少妇| 午夜免费福利| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 国产精品一线二线| 秋霞在线中文字幕| aa区一区二区三无码精片| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 伊人性伊人情综合网| 超清中文乱码一区| 国产又大又粗又爽| 人妻换人妻仑乱| 色鬼7777久久| 成年女人黄小视频| 亚洲成人www| 成 人 黄 色 视频免费播放| 亚洲人成网线在线播放va| 久久99亚洲精品久久久久| 激情六月天| 一本一道久久a久久精品综合| 九九热在线视频| 日本老太婆做爰视频| 理论片福利片| 国产综合久久久久| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 91精品毛片| 情五月| 少妇无码吹潮| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 欧美日韩影院| 欧美国产日韩在线视频| 69热国产视频| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 日本免费一区二区三区最新vr| 欧美精品密入口播放| 日韩一级片中文字幕| 日本黄视频网站| 成人综合一区| 国产在视频精品线观看| h黄动漫日本www免费视频网站| 日韩国产网站| 久久精品一区视频| 欧美一区免费| 老司机久久99久久精品播放| 天天干视频在线观看| 国产欧美一区二区视频| 18禁止午夜福利体验区| a视频免费在线观看| 欧美精品自拍视频| 中文字幕第四页| 久久8| 久久9精品区-无套内射无码| 大陆极品少妇内射aaaaa| 91天堂视频| 日韩av男人的天堂| 女人洗澡毛片视频| 国产成人精品精品日本亚洲| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 日本高清www免费视频大豆| 日韩在线一级片| 国产一区99| 天天草天天摸| 精品视频入口| 成人国产精品入口免费视频| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 欧美日韩综合一区二区三区| 色播视频在线播放| 日韩免费无砖专区2020狼| 国内精品写真在线观看| 国产91精品激烈高潮白浆| 人妻av乱片av出轨| 久久久一级| 中国黄色毛片| av免费国产| 国产精品视频99| www色婷婷com| 丰满饥渴老女人hd| 成人av时间停止系列在线| 一级做a免费看| 韩国三级做爰楼梯在线| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 又色又湿又黄又爽又免费视频| 欧美亚洲国产精品| 久久久久久五月天| 特级a欧美做爰片第一次| 疯狂做爰高潮videossex| 国内自拍在线观看| 桃色av| 人妻少妇精品无码专区漫画| 136福利视频导航| 日韩精品亚洲色大成网站| 在线观看av片| 聚色视频| 日韩精品一级| 成人激情av| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲a视频| 韩国午夜三级| 国产成人一区二区三区| 97精品国产97久久久久久春色| 久久久久久久精| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 国产成人综合美国十次| 久久www成人看片免费不卡| av中文在线观看| 国产成人综合在线观看不卡| 国产又滑又嫩又白| 国偷自拍| 99热在| 色婷婷在线播放| 欧美成人www在线观看| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 好男人社区www在线观看| 亚洲天码中字| 色拍自拍亚洲综合图区| 日本电影一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 综合| 久日精品| www婷婷色| 国产成人8x人在线视频软件| 亚洲国产成人综合在线观看| 国产精品女视频一区二区| 亚洲成av人在线播放无码| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产玉足脚交欧美一区二区| 免费午夜无码18禁无码影院| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产精品 无码专区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 乱子真实露脸刺激对白| 天堂www天堂在线资源| 久久久www成人免费精品| 可以免费看av的网站| 亚洲高清乱码午夜电影网| 88久久精品无码一区二区毛片| 色av资源| 亚洲久久在线| 国产精品yy9299在线观看| 性av网站| 无码精品人妻 中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区app| 伊人久久亚洲综合影院首页| 毛片免费全部无码播放| 亚洲国产成人久久一区www| 日韩丝袜欧美人妻制服| 在线欧美日韩| 一区二区日韩视频| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产成人精品视频在线| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 粗大黑人巨精大战欧美成人| 色撸撸在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 色噜噜狠狠色综合日日| 伊人色综合久久天天小片| 久久三级精品| 国产亚洲精品一品区99热| 日韩欧美一卡二卡| 欧美人与zoxxxx乱叫| 久久精品伊人一区二区三区| 污污视频网站免费观看| 国产成a人亚洲精品在线观看| 国产com| 国产玉足脚交极品在线播放| 手机成人在线视频| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 乱码精品国产成人观看免费| 久久久久久久综合| 成年人av| 在线无码免费的毛片视频| 欧美黑人与白人精品a片| 人少妇精品123在线观看| 性欧美videofree高清精品| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 欧美最猛黑人xxxx| 中文字幕无线码蘑菇视频| 黄色毛片在线看| 人妻熟女一区| 午夜蜜桃视频| 色播在线观看| 日本亚洲国产| 亚洲ww77777影视| 日本在线有码| 极品粉嫩国产18尤物| 少妇久久久久久人妻无码| 欧美激情性做爰免费视频| 久久高清毛片| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 免费无码不卡视频在线观看| 最美女人体内射精一区二区| 国产精品视频观看裸模| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 在线www| 免费观看一区二区三区视频| wwwav视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 尹人香蕉99久久综合网站| 性做久久| 日本女优一区| www激情网| 黄色av小说在线观看| 国产精品国产三级国产剧情| 青草视频在线观看视频| 久热伊人| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 夜夜操国产| 欧美gv在线观看| 三级a毛片| 又爽又黄又无遮挡的视频| www.色就是色| 日本高清三区| 久久勉费视频| 日本免费福利视频| 超碰伊人| www.久操| 亚欧成人在线| 午夜精品久久久| a中文在线| 91亚洲精华国产精华液| 久久久久久亚洲综合影院| 亚洲精品国产av现线| 男人的天堂99| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 97综合| 国产成人无码www免费视频播放| 色狠狠av北条麻妃| 国产在线视频自拍| 人人色视频| 亚洲啪啪网站| 亚洲深夜在线| 91视频青青草| 久久爽久久爽久久免费观看| 国内精品少妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产日本欧美在线| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久影片| 欧美女同视频| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 亚洲精品国产成人99久久6| 一区二区精彩视频| 日本欧美色十大禁片毛片| 人善性zzzzzo另类| 96福利视频| 草草影院在线免费观看| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 日韩欧美中文字幕一区| 国产激情视频在线| 性折磨bdsm德国激情| 国产卡一卡二卡三无线| 国内精品久久久久影院中文字幕| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 69视频网址| 国产香蕉在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 国产欧美视频在线| 精品一区二区三区免费毛片| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 久久久麻豆| 特黄色毛片| 久久天堂精品| 欧美亚洲色倩在线观看| 中国精品无码免费专区午夜 | 亚洲免费高清视频| 在线视频导航| 久在线视频| 狠狠色成人综合| 国产蜜芽尤物在线一区| 成人97| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 2019最新国产不卡a| 精品九九九九| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 黑人老外猛进华人美女| 黄站在线观看| 亚洲国产欧美自拍| 一本一道久久a久久综合精品| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 色婷婷欧美在线播放内射| 天天综合天天综合| 亚洲色图15p| 黄色大片免费观看视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧美老女人视频| 青草青草久热国产精品| 欧美精品1| 久久久国产打桩机| www色黄| 日本少妇xxx做受| 亚洲天天在线| 人善交精品播放| 一区二区三区视频| 国产精品主播| 国产精品入口福利| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 波多野结衣在线免费视频| 伊人色综合一区二区三区| 国产毛片久久久久久美女视频| 欧美成年网站色a| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 天天做av天天爱天天爽| 精精国产| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 欧美亚洲在线| 日韩av无码午夜免费福利制服| 2014亚洲天堂| 国产成人亚洲影院在线观看 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 中文日产无乱码av在线观| h片免费观看| 欧美成年网站色a| 成人黄色片网站| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 国产亚洲精aa在线观看see| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 九九九在线观看| 日本久久一区| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 91户外露出一区二区| 亚洲日韩av片在线观看| 欧产日产国产精品视频| 69热在线观看| 成人天堂视频在线观看软件 | 四虎精品一区二区免费| 色婷婷在线精品国自产拍| 国产破处av| 欧美va视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 免费观看全黄做爰大片小说| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 无码中文av波多野结衣一区| ww久久综合久中文字幕| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲3dmax成人| 国产欧美日韩成人| 欧美日韩高清在线观看| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 久久久久久av| 97香蕉视频| 日韩一区免费视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 国产乱论视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 日韩不卡一区二区| 精品一区二区亚洲| 国产欧美精品在线观看| wwwcom欧美| 在线免费观看国产视频| 亚洲欧美综合| 久久久久亚洲波多野结衣| 99re热免费精品视频观看 | 17c在线观看视频| 国产另类精品| 手机福利在线| 色视频在线观看免费| 成人免费毛片高清视频| 色与欲影视天天看综合网| 被c到高潮疯狂喷水国产| 91精品在线播放| 曰韩a∨无码一区二区三区| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲在线一区| 日日不卡av| 女性女同性aⅴ免费观看| 久久视频这里只精品10| 久久久成人毛片无码| 久草在| 亚洲激情在线视频| 精产国品一二三产区m553麻豆| 99福利影院| 一本加勒比hezyo黑人| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 日本一二三区在线| 国产免费黄色大片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 成人无码一区二区三区网站| 国产美女久久久| 偷看农村妇女牲交| 中文在线最新版天堂| 69天堂人成无码免费视频| 国产日韩欧美综合| 国产嗷嗷叫| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 欧美日韩国产图片| 蜜桃网站入口可看18禁| 成人在线免费看| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 午夜成午夜成年片在线观看| 妖精视频一区| 国产成人精品一区二区仙踪林| 性一爱一性一乱| 亚洲精品免费播放| 激情六月色| 色天天天综合色天天| 美女疯狂连续喷潮视频| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 婷婷在线一区| 97视频在线免费| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 国产高清露脸孕妇系列| 99re在线精品| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 欧美在线视频网| 日韩午夜精品| 亚洲另类春色校园小说 | 日韩精品理论| 动漫精品无码h在线观看| 色无极影院亚洲| 国产公妇仑乱在线观看| 日韩一区二区av| av免费网| 理论av| 免费福利在线视频| 免费观看黄色av| 欧美黑粗大| 黄频在线看| 人与鲁性猛交xxxx| 免费小视频在线观看| jizz麻豆视频| 天天射日| 99在线在线视频观看| 久久久久99精品成人片欧美| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲 欧美 另类图片| 暖暖视频日本在线观看| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 丝袜国偷自产中文字幕| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲欧洲成人a∨在线| 91九色最新| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 三上悠亚福利一区二区| 欧美日韩成人免费| 天堂另类网站| 亚洲二区在线视频| 狠狠操网站| 激情久久综合| 最新黄色av网址| 国产偷人妻精品一区| 国产爆乳无码av在线播放| 欧美特级毛片| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 中文字幕在线观看| 国产精品午夜在线观看| 午夜在线视频一区二区区别| www.国产色| 香蕉国产在线视频| 综合久久五月天| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 五月综合缴情婷婷六月| 欧美性视频在线| 欧亚在线视频| 色女孩综合| 人妻av无码av中文av日韩av| 久久国产乱子精品免费女| 性生大片免费观看一片黄动漫| 日本在线观看邪恶网站不卡| 成人无码区在线观看| 国产乱来乱子视频| 免费毛片基地| 军人全身脱精光自慰| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 黄在线网站| 亚洲开心网| 一本色道久久综合精品竹菊| 久久999精品久久久有什么优势| mm1313亚洲精品| 色拍自拍亚洲综合图区| 免费的黄网站在线观看| av中文字幕网免费观看| 国产a大片| 久久草在线视频免费| 国产精品99久久久久久人| 青春草网站| 色天天天| 91精品国产自产在线观看| 无码专区人妻丝袜| 午夜亚洲影院在线观看| 中文字幕免费在线观看视频| 国产亚州精品女人久久久久久| 久久亚洲二区| 在线观看视频www| 色爱综合| 日韩激情在线视频| 中文字幕第66页| 国产精品网址| 日韩精品一区二区在线| 丁香激情视频| 国产实拍会所女技师在线观看| 动漫av网站免费观看| 久久无码高潮喷水| 神马九九| 伊人成人在线| 日韩在线影院| 91尤物在线| 国产在线精品99一卡2卡| 少妇午夜av一区| 国产三级av在线| 亚洲国产精品成人综合久久久| 久国产| 日韩av在线影视| 久久久久黄色片| 福利网址在线| 不卡日韩| 国产va免费精品观看精品| 亚洲欧洲日产国码无码| 日韩欧美在线综合网| 狠狠色噜噜| 嫩模周妍希视频一区二区| 91日韩在线视频| 亚洲国产最大av| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 黄瓜视频在线观看| 国产熟女高潮视频| 免费观看一级特黄特色大片 | 少妇免费看| 日韩在线观看中文字幕| 97干干干| 精品少妇3p| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 日本人做受免费视频| 久久综合av| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 日韩色综合网| 日韩中文字幕在线| 亚洲一区二区三区国产精华液| 自拍视频一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲精品国产拍在线| 久久精品视频16| 国产成人三级在线播放| www.欧美在线| 另类亚洲欧美专区第一页| 天堂va蜜桃| 2017狠狠干| 伊人久久综合成人网| 综合精品欧美日韩国产在线| 67194成人在线| 日韩伦人妻无码| 中文不卡在线| 欧美成人在线免费观看| 影音先锋成人资源网| 国产xxxx69免费大片| 色婷婷香蕉| 久久观看最新视频| 无码熟妇人妻av在线影院| 成人爱爱aa啪啪看片| 中文字幕日产无线码一区| 中文国产成人精品久久久| 国产91精选| 国产精品午夜小视频观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 天堂中文在线视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 在线高清av| 欧美午夜网站| 成人羞羞视频播放网站| 黄色一集片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲老子午夜电影理论| 91麻豆精品秘密| 亚洲在线观看免费| 深夜激情网| 欧美性猛交xxxx免费看| 免费h片在线观看| 波多野吉衣久久| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 九九热免费在线视频| 欧洲视频在线观看| 奇米影视777在线观看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 91免费版黄色| 亚洲国产精品久久艾草| 丝袜一级片| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 色婷婷六月天| 91这里只有精品| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 天堂成人av| 国产精品自拍亚洲| 天天干欧美| 亚洲人成网77777色在线播放 | 性色影院| 精品国产天堂综合一区在线| 借种(出轨高h)| 成人性午夜免费视频网站| 国产精品嫩草影视久久久| 亚洲激情视频在线观看| 亚洲第一在线播放| 国产成 人 综合 亚洲专区| 婷久久| 成人乱人伦精品小说| 大伊人网| 男人天堂黄色| 免费激情视频网站| 久久久久久久久久久网| 91美女高潮出水| 乱码午夜-极品国产内射| 久久久久久午夜成人影院| 福利色播| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 成人无码视频在线观看大全| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 日韩精品一区二区在线| 无码中文字幕av免费放dvd| 中国猛少妇色xxxxx| 国产亚洲一区在线| 亚洲成av人片在| 欧美一级性生活视频| 国产在线无码精品无码| 国产免费久久精品| 91五月色国产在线观看| 精品国产一区二区三区性色av| 国产对白乱刺激福利视频| 亚洲涩涩在线| 国产黄在线观看| 久久成人一区| 国产精品久久国产愉拍| 免费欧美大片| 久久久久久亚洲国产精品| 免费黄色毛片| 国产av国片精品| 欧美精品久久久久久久久久| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚州性无码不卡免费视频| 情侣激情18内射骚话国产| www欧美| 成人高潮片| 国产精品三级| 狠狠干2019| 伊人网在线视频观看| 大尺度激情吻胸视频| 亚洲国产精品成人va在线观看| 久久成人视屏| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 久久影院午夜| 老熟女重囗味hdxx70星空| 日韩少妇激情一区二区| 欧美国产激情一区二区在线| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 色偷偷av一区二区| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产精品无码久久久久久久久久| 久久亚洲私人国产精品| 在线观看毛片av| 国产视频99| 国产91在线播放| 免费在线观看成人| 美女黄色一级视频| 人人干干人人| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲交性网| 一级片视频播放| 久久天天婷婷五月俺也去| 欧美日韩免费做爰大片人 | 精品亚洲成a人在线观看青青| 波多野结衣一区二区| 欧美大波少妇在厨房被| 日本aⅴ片| 可以直接免费观看的av网站| 久久久国产精品入口麻豆| 中文字幕在线亚洲精品| 九九精品在线视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 91国产丝袜在线| 人妻无码一区二区三区av| 欧美一级片网址| 日本少妇bbwbbw高清| 成人网站免费观看| 欧美另类交人妖| 成人做受黄大片| 无码加勒比一区二区三区四区| 五月天免费网站| 亚洲精品wwww| 日韩一区二区三区无码免费视频| 亚洲日韩精品看片无码| 日日爱666| 亚洲深夜福利视频| 国产又色又爽又黄的| 懂色av中文一区二区三区| 日韩乱码一二三| 激情小说综合| 日韩成人一区| 久久超碰色中文字幕超清| 成人午夜又粗又硬又长| 综合在线国产| 999久久久| 80日本xxxxxxxxx96| 激情综合啪啪| 国产精品888| 一区二区日韩视频| 国产小视频在线播放| 男女插插视频| 成人特级毛片www免费版| 2017天天干| 国产日本在线观看| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲免费色视频| 久久嫩草| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 综合亚洲综合图区网友自拍 | 成年人网站黄色| 国产精品美女久久久久av超清 | 日本亚洲国产一区二区三区| 黄色大全免费看| 日本深夜福利| 国产videos| 国产99视频精品免视看9| 国产精品国产三级国产普通话99| 日韩欧美福利视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 中国精品久久久| 成人黄色大片在线观看| 成人综合影院| 92国产精品午夜福利| ww久久综合久中文字幕| 日本一区二区三区精品| 日本高清在线一区| 99免费在线观看视频| 久草资源网| 欧美激情自拍| 午夜精品久久久久9999| 久久精品视频99| 男女做爰全过程3d| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲天堂男| 欧美色v| 久久久久国精品产熟女久色| 激情午夜视频| 一区二区精| 国产精品一品二区三区的使用体验| 亚洲精品入口一区二区乱| 激情内射日本一区二区三区| 国产一精品一av一免费| 亚洲情涩| 丰满人妻的精油按摩做爰| www.黄色大片| 免费无码鲁丝片一区二区| 在线观看黄av| 欧美色aⅴ欧美综合色| 国产9色在线 | 日韩| 精品国产福利在线视频| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 在线爽| 国产一级桃视频播放| 伊人久久大香线蕉综合影院| 九九黄色片| 天天干天天草| 国产精品永久免费观看| 99久久婷婷国产一区二区| 97精品在线| 亚洲欧美在线人成最新| 9久久精品| 久久久受www免费人成| 亚洲毛片精品| 黄色不雅视频| 老色69久久九九精品高潮| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 黄色骚视频| 老妇裸体性激交老太视频| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲一线二线在线观看| 十八禁无码精品a∨在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产乱码77777777| 天天澡天天狠天干天| 久久免费视频在线| 日韩美女视频网站| 精品国产www| 亚洲综合另类小说专区| 国内自拍第二页| 日韩精品在线观| 中文在线а√天堂| yyy6080韩国三级理论| 伊伊人成亚洲综合人网香| 欧美乱妇18p| 公用小sao货h| 欧美成人精品福利视频| 久久69精品久久久久久hb| 色porny真实丨海角社区| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产污在线观看| 天天综合色| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品偷窥女厕视频| 精品午夜福利在线视在亚洲| 久久久人人人婷婷色东京热 | 国产超碰久久av青草| 无遮高潮国产免费观看| h欧美| 三级在线网址| 久久综合久久久久88| 日韩毛片无码永久免费看| 毛片1000部免费看| 4438x在线观看| 国产凹凸在线一区二区| 高h禁伦1v1喂奶| 国产一级黄色| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 亚洲精品第三页| 欧美精品videosex性欧美| 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 伊人色综合一区二区三区| 国产性生交xxxxx免费| 天天摸天天做天天爽2019| 亚洲专区区免费| 手机永久无码国产av毛片| 日本肉体xxxx裸交| 久久免费一级片| 日本一道一区二区视频| 免费人成视频在线观看网站| 日本老太婆做爰视频| 精品久久久久久国产| 国产69精品久久久久app下载| 全球色影院| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日韩福利在线视频| 免费av影片| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 中文无码热在线视频| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 久久精品成人免费国产片桃视频 | 久久天堂视频| 永久av在线免费观看| 五月天综合社区| 三级黄色片网站| 91成人福利视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 美女黄色片子| 日韩性av| 天天综合视频| 美女自卫网站| 理论片中文| 色综合久久无码中文字幕| 免费黄色一级视频| 久久www免费人成看片好看吗| 国产偷国产偷av亚洲清高| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 毛片网在线观看| 视色av| 欧美日韩在线网站| xxx一区| 成年人在线免费观看视频网站| 欧美特黄aaa| 国产亚洲精品一品区99热| 好屌爽在线视频| 麻豆mv免费观看| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 久久亚洲婷婷| 欧美aaaaaaaaaa| 天天狠狠色综合图片区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 午夜视频在线观看一区二区| 91重口变态| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲男人天堂av| 亚洲欧美高清一区二区三区| 五月伊人婷婷| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 欧美日韩黄色一级片| 午夜性色福利在线视频18观看| 亚洲第一页在线观看| 女高中生自慰污污网站| 97人伦色伦成人免费视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 天堂网www中文在线| 激情黄色av| 国产精品一卡| 99国产小视频| 麻豆精品传媒一二三区| 黄av网| 亚洲精品一区久久久久一品av| 亚洲网在线观看| 国内自拍五区| 国产成人欧美综合在线影院| 一级做a爰片欧美激情床| 国产4区| 少妇色综合| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日本一道高清一区二区三区| 国产suv精品一区二区69| 国产一区在线视频观看| 成人91| 欧美整片sss| 亚洲人成网站色ww| 亚洲精品国产精品国| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久亚洲国产| 自偷自拍亚洲| 国产舌乚八伦偷品w中| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲天堂99| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 亚洲欧美日韩成人综合一区| 日韩成人午夜影院| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 日韩网站在线播放| 国内高清久久久久久| 国产午夜精品理论片| 久久久久综合网| 特级a欧美做爰片三人交| 超碰人人干| 日韩中文字幕在线不卡| 日本在线视频二区| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 五月激情丁香婷婷| 欧美一区二区鲁丝袜片| 授乳喂奶av中文在线| 91在线一区二区| 超碰97自拍| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 一级黄色片网址| 亚洲a毛片| 国产成人精品综合| 国产日韩一区| 国内免费久久久久久久久久| 同性做爰猛烈全过程| 亚洲黄色自拍| 婷婷在线视频观看| 波多野结衣高潮av在线播放| 级r片内射在线视频播放| 日本精品视频在线观看| 露脸丨91丨九色露脸| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 久热精品视频在线| 亚洲乱码中文字幕综合| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 黄色网址www| 天天干天天色天天射| 日本做爰高潮视频| 成人动漫在线观看免费| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 九色porny丨天天更新| 欧美性bbw| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 在线看h网站| 国产系列在线观看| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 国产精品手机免费| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 久久精品91| 少妇太爽了在线观看免费| 国产露脸精品国产探| 国产精品视频看看| 日本少妇喂奶| 久久伊人精品中文字幕有软件| 丰满人妻的精油按摩做爰| 91av国产精品| 黄色av小说在线观看| 日本三级全黄| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 日韩久久久久久久久久| 成人欧美日韩一区二区三区| 色偷偷网站| 亚洲综合色一区| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日本人作爰全过程| 欧美日韩无| 免费观看欧美一级| 国产美女av| 九色在线播放| 国产黄大片在线观看| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲精品高清国产一久久| 久久成人a毛片免费观看网站| 欧美少妇性生活| 久久麻豆精品| 猫咪av成人永久网站在线观看| 久久国国产免费999| 国产又粗又猛又爽| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲国产精品无码久久网速快| 日韩a级片在线观看| 国产另类重口一| 在线播放不卡av| 亚洲国产亚洲| 国产精品视频a| 国产图区| 人人鲁人人莫一区二区三区| youjizz自拍| www黄色免费| 欧美少妇xxxxx| 少妇淫真视频一区二区| 欧美久久一区二区| 天天做天天大爽天天爱| 一级特黄aaa毛片在线视频 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 五月婷婷丁香| 亚洲第一天堂| 免费成年人视频网站| 人妻少妇中文字幕久久| 成人网站免费看黄a站视频| 国产精品538一区二区在线| 综合网激情| 国产精品色哟哟| 国产裸体舞一区二区三区| 色屁屁ts人妖系列二区| 狠狠欧美| 色女人av| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 这里只有久久精品| 精品视频免费播放| 久久久久人妻一区精品下载| 久久精品99久久久久久2456| 国产精品尤物| 九色真实伦实例| 毛片网站在线观看视频| 99久久国产综合精品1| 在线欧美成人| 国产九区| 在线观看日本中文字幕| 久久精品国产精品亚洲38| 欧美激情成人网| 露脸国产精品自产拍在线观看| 欧美成人一级视频| 麻豆www.| 伊人91| 国产98色在线 | 国| 亚洲交性网| 国产suv精品一区二人妻| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 国人天堂va在线观看免费| 大香线蕉伊人超碰| 黄色生活毛片| caoporn视频在线| 国产中文字幕在线免费观看| 强制高潮18xxxx按摩| 在线欧美a| 成人精品三级av在线看| 国产玖玖| 国产在线a| 黑人巨大精品欧美一区二区| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 无码国产玉足脚交久久2020| 成人在线手机视频| 久久超碰在线| 久久亚洲精品国产一区| 久久影视院线| 天天免费看av| 亚洲成人免费| 少妇爽滑高潮几次| 无码精品国产dvd在线观看久9| 久久精品国产清高在天天线| 131mm少妇做爰视频| 日本三级免费片| 我不卡一区二区| 欧美日韩在线观看成人| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲人成网77777色在线播放| 久久美女av| av不卡影院| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 成人精品视频| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 99er6免费热在线观看精品 | 日韩一级性生活片| 国产色视频自在线观看| 国产真人做爰视频免费| 亚洲精品日韩精品| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日韩黄色短片| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲精品乱码久久久久久v| 99久久免费只有精品国产| 超碰av导航| 亚洲深夜视频| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产成人无码精品久久二区三区 | 91久久久久国产一区二区| 野花社区在线观看视频| 天天干视频在线观看| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 亚洲中文字字幕在线乱码| 超碰国产在线| 韩国毛片网站| 亚洲色图激情小说| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲美女视频在线| 成人亚洲欧美一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产色在线视频| 成年人色片| 精品久久一二三区| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 日韩亚洲欧美一区| 绫濑遥av| 日本高清视频网站| 免费很黄无遮挡的视频| 日韩在线专区| 天堂av日韩| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 国产偷窥老熟盗摄视频| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 欧洲性开放大片| 亚洲国产成人久久精品app| 麻豆导航| 99这里只有是精品2| 天堂另类网站| 日本美女黄色| 亚洲视频天天射| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产有码在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 久久无码超清激情av| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品久久久久久无码免费| 成年人天堂| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 色偷偷中文字幕| 日本中文字幕一区二区| av国产片| 婷婷精品视频| 日本黄色片免费看| 国产成人精品在线视频| 日韩国产三级| 亚洲一区av在线观看| 岳睡了我中文字幕日本| 成人av小说| 亚洲国产精品无码中文在线| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 情欲按摩院同性3| 久久国产欧美一区二区| 天天国产视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 精品毛片在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 九九爱国产| 国产裸体美女视频全黄扒开| 日韩精品视频在线| 日本天堂在线播放| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 色狠狠综合| 成人亚洲精品久久99狠狠| mm1313亚洲精品| 波多野42部无码喷潮在线| 日韩成人精品视频| 岛国av在线| 亚洲最新中文字幕成人| 午夜精品美女久久久久av福利| 狠狠干很很操| xxxxx国产| 99热国产在线| 免费亚洲一区二区| 草草在线影院| 好吊色这里只有精品| 男人扒开女人腿做爽爽视频| av高清在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 伊人激情| 一级大黄色片| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产在线播放精品视频| 校园激情亚洲| 免费视频无遮挡在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| 亚洲天堂1| 蜜桃视频成人在线观看| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 奇米四色7777中文字幕| 女人和拘做爰正片视频| 男生草女生视频| 干欧美少妇| ww欧日韩视频高清在线| 人人做人人爱人人爽| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 欧洲美熟女乱又伦| 欧美成人精品欧美一级乱| 欧美另类与牲交zozozo| 日本六九视频69jzz| 色噜噜狠狠色综合网| 欧美色xxxxx| 日韩经典中文字幕| 大辣椒福利视频导航| 少妇饥渴放荡91麻豆| 毛片tv网站无套内射tv网站 | 久一区二区三区| 97视频成人| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产精品12页| 成人黄色三级| 成 人 网 站 免费 在线| 国产精品成色www| 国产精品一区二区av日韩在线| 就要干就要操| 日韩综合区| 亚洲国产日韩a在线播放| 红桃视频一区二区三区免费| 欧美性free玩弄少妇| 亚洲高清国产拍精品动图| 热99re久久精品这里都是精品| 亚洲自国产拍揄拍| 九九热在线免费视频| 国产玖玖| 亚洲精品一区二区三天美| 日本国产成人国产在线播放| 无码人妻精品专区在线视频| 西野翔夫の目の前で犯在线| 欧美激情3p| 欧美日韩专区| 亚洲成年人影院| 久久久精品中文字幕乱码18| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| www.伊人| 亚洲综合色网| 国产精品无码制服丝袜| 性欧美成人播放77777| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 欧美69影院| 欧美在线观看视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 永久免费av| 手机看片福利永久| 白峰美羽在线播放| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 日韩三级一区| 久久久精品人妻一区二区三区| 免费a级毛片| 国产偷v国产偷v精品视频| 奇米四色777| 四虎av网站| 色老大视频| 国产精品99久久久精品| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产精品久久久一区| 自拍三级| 成年美女看的黄网站色戒| 欧美黑吊大战白妞| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 无码专区手机在线播放| 亚洲三级香港三级久久| 久久久久国产精品嫩草影院| 黄色免费观看网站| 欧美爱爱爱| 国产香蕉精品视频| 在线观看中文字幕视频| 国产又色又爽又黄的在线观看| 懂色av一区二区三区免费看| 久久综合精品成人一本| 性欧美另类| 亚洲精品入口| 国产欧美日韩一区二区图片| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲一级色| 日本www色| 青娱乐欧美| 女人黄色片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| yy成人综合网| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产人妻精品久久久久野外| 69久久精品| 精品一区二区三| 国产精品看高国产精品不卡| 高清无码午夜福利视频| 国产精品国产自线拍免费| 看片国产| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 日韩电影一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| 十八禁在线观看无遮挡| 国产精品theporn动漫| 中文字幕av一区二区三区| 人体做爰aaaa免费| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 天干夜天天夜天干天2004年| 日韩精品无码一本二本三本| 国产美女遭强高潮开双腿| 99亚洲欲妇| 天天综合网天天综合色| 亚洲欧美网址| 国产成人精品123区免费视频| 东京热无码国产精品| 涩涩成人网| 免费观看成人在线视频| 在线观看av网站永久| 久女女热精品视频在线观看| 无码丰满少妇2在线观看| 国产中文字幕一区| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产精品欧美久久久久天天影视| 国产特级av| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 中国大陆精品视频xxxx| www日韩欧美| 免费看女人与善牲交| 黄a大片| 青青青在线视频人视频在线| 免费av在线播放| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 一本大道精品视频在线| 国产免费丝袜调教视频| 国产色秀视频在线播放| 国产日本卡二卡三卡四卡| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 久久的爱久久久久的快乐| 99久久免费精品| 真实偷拍激情啪啪对白| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 99久久99久久精品国产片| 人与善性猛交xxxxx| 成人无码在线视频区| 国语对白超精彩| 在线观看中文字幕2021| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 120秒试看无码体验区| 亚洲4区| 午夜精品在线播放| 久久99精品久久久久婷综合| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 久草在线免| 伊人成色综合网| 亚洲伊人色综合www962| 玖玖热视频| 和嫩模做爰在线播放| 久久精品久久电影免费| 少妇一级免费| 亚洲二区在线| 国产精品综合在线| 欧美人与性禽动交情品| 国产灌醉迷晕在线精品| 日xxxx| www.中文字幕在线观看| 亚洲一线二线在线观看| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 日本道二区免费v| 日本免费看| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 国产一区二区三四区| 精品少妇一区二区30p| 亚洲国产精品久久久久久 | 好疼太大了太粗太长了视频| 日韩欧三级| 3d同人18av黄漫网站| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 日本大奶子视频| 男女搞黄网站| 成人又黄又爽又色的网站| jizz黑人| 无码尹人久久相蕉无码| 偷窥 国产 综合| 综合人妻久久一区二区精品| 国产一区二区三区中文字幕| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 91成年影院| 天堂a免费视频在线观看| 国产精品边做奶水狂喷无码 | 天天综合视频| 97青草超碰久久国内精品91| 国产精品无码a∨精品影院app| 免费毛片网站在线观看| 91网址在线播放| 中文字幕 视频一区| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产精品黄色裸体片| 青青草成人在线观看| 99热亚洲色精品国产88| 91成人短视频免费版| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| heyzo亚洲| 日韩h在线观看| 亚洲三区在线观看无套内射| 91亚洲国产精品| 日韩精品无| 少妇裸交aa大片| 国产一区二区视频在线| 亚洲精品蜜桃| 男人天堂社区| 成人激情片| 国产一二三区精品| 亚洲精品无码乱码成人| av男人网| 欧美性xxxx狂欢老少配| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲视频免费在线观看| 日本亲与子乱人妻hd| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| www五月婷| 成人免费视频无码专区| 手机看片国产av无码| 亚洲人成人无码www| 中文国产日韩精品av片| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产偷久久一级精品60部| 色偷偷av老熟女| 成人拍拍| 真人第一次毛片| 风韵犹存少妇69xx视频| 一区二区av| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧美成人精品一区| 自拍偷拍亚洲一区| 国产理论高清一卡二卡三卡| 久久只精品99品免费久23| 狠狠操2019| 欧美不卡一区| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 麻豆高清免费国产一区| 日韩激情国产| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 亚洲成人福利| 色av导航| 三级精品视频| 美日韩中文字幕| av导航网| 麻豆视频免费观看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 午夜不卡av| 欧美在线二区| 精品少妇久久| 国产小视频免费在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲s色大片| 色诱久久久久综合网ywww| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产va精品免费观看| 色先锋av影音先锋在线| 五月婷婷激情小说| 国产porn| 伊人国产在线视频| 伊人365| 在线观看视频www| 女十八毛片aaaaaaa片| 一区免费观看| 亚洲精品传媒| 日本无遮挡边做边爱边摸| 欧美操穴| 嫩草影院懂你的影院| 无码人妻丰满熟妇精品区| www.激情五月.com| 国产精品传媒在线观看| 嫩草视频| 国产高清日韩| 日韩精品无码去免费专区| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 日吊视频| www黄色大片| 亚洲免费看av| 久久综合激情| www色| 欧乱色国产精品兔费视频| 欧美日韩在线免费观看| 天天在线免费视频| 蜜臀av网站在线| 风间由美av| 91视频分类| 777视频在线观看| 色四虎| 三级国产99久久| 少妇做爰免费视频了| 久久精品国产亚洲欧美成人| 麻豆tube| 日韩中文字幕二区| 插插插av| a成人在线| 新婚少妇在线观看一区| 天天艹逼| 欧美激情校园春色| 国产精品二区三区| 亚洲国产成人在线| 国产涩涩视频在线观看 | 性色视频| 无码成人网站视频免费看| 女同中文字幕| 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 黄色激情视频在线观看| 天天燥日日燥| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产精品久久久久久无码五月| 久久国产av影片| 国产精品久久| 狠狠色狠狠人格综合| 黄色九九| 小蜜蜂www视频在线观看高清| aaa亚洲| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 中文字幕人妻无码专区| youjizzcom中国少妇| 波多野结衣办公室双飞| 国产美女精品视频线免费播放软件| 激情综合色五月六月婷婷| jizzjizz在线观看| 亚洲一本一道一区二区三区| 巨大乳做爰视频在线看| 米奇av| 久久综合丝袜日本网| 外国黄色网址| 久久人人爽人人片| 亚洲成人中文| 婷婷狠狠久久久一本精品| 久久网亚洲| 少妇福利在线| 深夜视频在线看| 淫欲少妇| 精品国产一区二区在线| 久久久久97| 乱肉合集乱高h久久爱| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美一区免费看| 少妇人妻在线视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产艳福片内射视频播放| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 欧美日韩观看| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产精品日| 国产偷自拍视频| 91视频天堂| 国外av在线| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 伊人精品成人久久综合软件| 久久深夜福利| 亚洲第一免费| 免费国产a国产片高清网站| 精品一区不卡| 91中文| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 国产精品sm| 欧美性插插| 麻豆精品a∨在线观看| 日韩国产丝袜人妻一二区| 99爱爱| 精品久久国产视频| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 亚洲精品免费观看| 欧美视频亚洲图片| 免费看男女做好爽好硬视频| 国a产久v久伊人| 日韩精品一区二区av在线观看| 欧美综合影院| 小草社区在线观看播放| av免费观看网站| 国产卡一卡二卡三| 爱爱免费小视频| 欧美日韩视频免费| 福利免费在线观看| 噼里啪啦在线播放| 欧美大片aaaaa免费观看| 秋霞国产精品一区二区| 成人三级无码视频在线观看| 国产精品美女久久久免费| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲另类伦春色综合图片| 99热18| 一a级毛片| 欧美成人猛交69| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧美人与性动交g欧美精器| 麻花传媒mv在线观看| 国内2020揄拍人妻在线视频| 久久久香蕉网| 亚洲黄色在线| aaa一区二区| 日本熟妇人妻中出| 精品久久久久久久无码人妻热| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产视频精品在线| 国产77777| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 日韩新片王网| 日韩欧美在线精品| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 日本不无在线一区二区三区| 国产露脸精品国产沙发| 日韩在线1| 综合av| 波多野结衣av在线观看| 国产精品乱子伦xxxx裸| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产精品白嫩极品美女| 国产91桃色在线观看网站| 久久精品天堂| 成人毛毛片| hs在线观看| 国内自拍农村少妇在线观看 | 医生强烈淫药h调教小说阅读| 亚洲国产精品二区| 五月天社区| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 少妇高潮流白浆9191| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产精品福利网红主播| 国产精品视频免费看人鲁| 成人精品视频一区二区三区| 久章草国语自产拍在线观看| 成在人线av无码免费漫画| 黄色激情小说网站| 国产成人久久久77777| 日韩黄色影视| 蜜乳av久久久久久久久久久| 亚洲1区| www.日韩系列| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美人与动性xxxxbbbb| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 成年激情网| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 色先锋资源久久综合5566| 国产精品成人免费视频网站京东| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 成熟丰满中国女人少妇| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 亚洲国产精品无码久久网速快| www久久久久久久久久| 亚洲成人一级| 理论在线视频| 毛片动态图| 狼人视频国产在线视频www色| 日韩伦乱| 东京一木一道一二三区| 欧美一级特黄aa大片| 成人午夜爽爽爽免费视频| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 无码大潮喷水在线观看| 美女网站免费黄| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲人成在久久综合网站| 伊人网址| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 曰本大码熟中文字幕| 国产精品99久久99久久久动漫| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 伊人精品成人久久综合软件| 日本一区二区三区精品| 国产一级桃视频播放| 婷婷五月日韩av永久免费| 香蕉久久久| 波多野结衣一区| 中文av网站| 久久精品国产首页027007| 国产精品久久久久久久久岛国| 人人入人人爱| 日韩干| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 日韩精品精品| www.日日| 久久国产乱子伦免费精品无码| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 国产日韩欧美视频免费看| 国产精品自拍一区| 欧洲做受高潮片| 成人免费区一区二区三区| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 香蕉eeww99国产精选免费| 国产一区二区麻豆| 岛国精品在线观看| xxnn成人免费视频| 久久网av| 内射囯产旡码丰满少妇| 色先锋av影音先锋在线| 国产性猛交╳xxx乱大交| 精品无码久久久久成人漫画| 狠狠干一区| 精国产品一区二区三区a片| 国产精品国产精品国产专区不片| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 国产成人精品午夜2022| 中文字幕一区二区三区波野结| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 69xxx中国| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国产精品久久福利| 人av在线| 99视频一区二区| 日韩一区二区三免费高清| 日本性生活一级片| 五月激情av| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 亚洲黄色免费看| 国语a在线看免费观看视频| 成人片黄网站a毛片免费| 欧美日本激情| 免费一级一片| 12av在线| 亚洲综合欧美在线…| aaa影院| 欧美专区综合| 欧美人禽zozo动人物杂交| aaa a特级黄| 国内精品免费视频自在线拍| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产香蕉久久| 欧美另类在线制服丝袜国产| 在线观看免费人成视频色| 国产亚洲精品久久久999| 50部乳奶水在线播放| 少妇xxxx| 国产黄色在线网站| 毛片视频大全| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 最近的中文字幕免费完整版 | 国产性av| 四库影院永久国产精品| av网站免费观看| 亚洲性网| 免费高潮视频95在线观看网站|