員工年會發言稿

時間：2023-11-25 07:27:59 年會致辭我要投稿

員工年會發言稿錦集15篇

　　在現實社會中，用到發言稿的地方越來越多，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。你寫發言稿時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的員工年會發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工年會發言稿錦集15篇

員工年會發言稿1

　　今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

　　雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的.時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把單位當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著單位質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來單位都有三個年頭，對于自身的成長，和對單位發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

　　總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們單位上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為單位的發展抒寫新的篇章。

　　最后給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

員工年會發言稿2

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　此次能被評為優秀員工，我也是特別的感謝，是領導的肯定，也是同事們的信任，才有了我現在這個發言的機會，我也是知道，這個機會是多么的難得，我也是要珍惜，同時也是感慨這一年的工作的確是不容易去做，但我們也是努力的去盡責做好工作，去讓我們的公司這一年也是取得了不錯的成績，在此，我也是想說，是領導們的帶領，同事們一起的努力才有了這樣的成果。

　　而我能作為優秀的員工發言，其實也是挺感慨的，的確做好工作今年格外的艱難，我想大家也是知道，疫情可以說給了我們當頭的一棒，讓我們剛開年的激動心情也是隨著春節的到來而沒有了喜悅之情，反而也是憂心忡忡，但是我們也是堅持了下來，克服了困難，公司也是沒有出現疫情，也是同事們的堅持，大家的一個努力才讓我們真的走出了難關，也是渡過了上半年不景氣的日子，贏來了下半年的輝煌，每一份努力都是有同事們的努力，而我能榮幸的被評為優秀，其實也是離不開同事們的`幫助，沒有你們的幫助我也是無法去把工作做到位的，同時也是挺感慨自己這一年的收獲。

　　的確這一年經歷了很多，但也是機會，也是成長，讓我知道，越是這個時候越是要去努力，只有如此，我們才能真的經歷過然后付出，然后去得到更多，在困難面前不去倒下，反而是拿到好的成績，這些我也是努力了，作為一名來到公司不久的員工，我也是知道我要進步的方面是很多，所以一直以來都是思考著工作的事情，去不斷的讓自己能有提升，同時也是積極做好手頭的事情，反思工作，去找到問題，然后積極的解決，一年下來，我的進步也是被大家看到，我的努力也是沒有白費，也是讓我能真的被大家認可。工作上的付出，還有得到的幫助，讓我有了這個優秀，但同時也是一種責任，一個擔子，我也是會繼續的努力不負領導的信任。

　　既然給了我優秀員工的肯定，那么我也是更要承擔起責任，去在工作上做的更好一些才行的，同時也是只有自己有了進步，同時也是要多和同事們交流多一些經驗的分享，大家一起的進步，公司才能做得更好，走的更遠，在此也是再次的感謝大家。謝謝！

員工年會發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　我叫xxx，來自xxx。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上！

　　我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的.我來說還有好多好多要學習的東西。

　　時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。

　　最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

　　我的發言到此結束，謝謝。

員工年會發言稿4

　　我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

　　剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。

　　在這里，我也要強調三點：

　　第一遵章守紀、重塑形象

　　20xx年我們的`管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細" ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

　　第二齊心協力、精誠團結

　　截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四

　　海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自己的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

　　第三忠于職守，盡職盡責

　　我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立"廠興我榮，廠蓑我恥"的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。>演講稿

　　全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

員工年會發言稿5

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天是咱們xx公司一年一度的年會哈，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢，比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧，我是咱們公司xx部門的一名員工，之所以能站在大家的面前進行發言，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班，認真處理好自己的工作任務，整體來說工作表現還行，所以領導們這才派選我作為員工代表進行發言，這讓我深感榮幸啊，我也不說太多客氣話了，接下來就進入正題了。

　　我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在這里我見證了公司的發展和壯大，想當初咱們公司還只有十幾名員工，但如今已經發展成為了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先！另外咱們也得感謝公司的諸位領導們，要不是他們決策有方，那么我們也沒法取得這么大的進展，所以咱們也再給領導人們鼓一個掌！我在這里也要特別表揚一下我的領導xx，他在我進入公司的時候就一直帶領著我，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的.學識和業務能力得到了不小的提升，所以我在這里得為他再鼓一次掌！

　　新的一年就要來臨了，在此時節回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這么一整年，終于得到了回報，如今咱們公司的發展已經走上了正軌，而且發展的速度也是在穩步提升中，相信在新年里我們能再接再厲，取得更為輝煌的業績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有著密切的聯系的，所以我們得做到與公司共成長才行！

　　最后，我就要提一提年會活動的準備了，今天的年會啊，咱們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店里舉辦，而且還為咱們這些員工準備了諸多的禮物，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極，那么你一定就能得到一些獎品的！此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了，所以我的發言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁！

　　謝謝大家！

員工年會發言稿6

尊敬的領導：

　　大家早上好！

　　在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰！作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！xx公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的

　　氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標并努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。公司的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的.是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那么出單，成交就很簡單了。回顧20xx，展望20xx，x總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！我倡議：讓我們xx所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！

員工年會發言稿7

　　請許可我代表兩車間正在年會上對大師道聲辛勞了。

　　很是僥幸得到那個獎項，起首感激總賜與我們揭示的仄臺，感激列位帶領對我們車間的鼎力撐持取信賴，感激員工們忘我的貢獻戰沒有怕享樂的精力。讓我們獲得了一面成就，同時也是敦促我們正在市場低迷的環境下，必然要按打算完成使命，把好量量閉，讓我們的產物獲得市場的承認。驅逐我們的將是更閑碌的'20xx年，是我們xx擴展出產的關頭年。

　　正在那一年里，我們兩車間將會嚴酷依照公司的請求，緊密親密共同各部分做好各項任務。20xx年，我們車間的方針是：

　　1、正在雇用進程中，多交換、多相同，盡可能知足員工的公道請求，盡力包管車間里的出產打算。

　　2、正在車間辦理上，實施人道化戰軌制化辦理，充實發掘員工的潛能，闡揚全部員工的思惟主動性。

　　3、以量量為原則，嚴酷依照量量請求出產，增強自檢認識。

　　4、發掘戰培育人才網job.vhao.net，為企業的擴大挨好根本。

　　5、以20xx年的出產方針為底線，全力以赴包管完成出產使命。方針是我們斗爭進步的標的目的。

　　我們兩車間將自始自終地收揚xx節約勤儉，沒有怕享樂的精力，為xx的起飛貢獻菲薄單薄之力。最初，正在新的一年里，祝賀xx安身新的出發點，邁背新的征程，為xx的“百年品牌”胡想而斗爭。

員工年會發言稿8

各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　我很高興今年被授予優秀員工的稱號，也很高興站在年會的舞臺中央發表演講！第一次成為一名優秀的員工是非常激動人心的。靠近舞臺的同事，如果眼神好的話，肯定能看到我拿著話筒的手在抖。這種顫抖來自于我的興奮和緊張。興奮終于讓我成為一名優秀的員工。緊張怎么說服在座的各位大神？

　　我們公司每年都有優秀的員工在年會上發言。可以說是聽著以前的優秀員工的發言長大的！每次聽他們的經歷，我都覺得仿佛打開了一扇新世界的大門，這讓我意識到“方法總是更難”這句話是一個道理，也讓我逐漸成為一名優秀的員工。但是當我上臺和其他同事分享工作經驗的`時候，我不知道從何說起，我怕自己根本說服不了大家。如果你真的想好好說話，我覺得我工作中最重要的是勤奮。“天道酬勤”這個詞大家都知道。即使上帝也獎勵勤奮。怎樣才能無視勤奮，選擇懶惰？我們不都是來這里打工吃飯改善生活的嗎？說白了，勤奮可以帶領大家走向財富。對待工作還是要選擇游手好閑、游手好閑的態度嗎？

　　說實話，在我沒能成為一名優秀的員工之前，我習慣一件事一件事的工作，一天一天的工作，一天一天的生活。這就是我所說的“混日子”的態度。這樣的態度，你得不到優秀員工的稱號，也得不到財神的回報。巧合的是，今年家里發生的事情讓我重新審視了自己的工作態度，真正將之前聽到的優秀員工體驗演講運用到了實際工作中。我發現這些經歷真的很有用，最有用的部分一定是我采取行動的部分。如果我沒有采取行動，那部分就是靜止的部分，是別人的成功經驗，與我無關。但是，一旦我行動了，執行力上來了，那些經歷就成了之前優秀員工和我的一種交流。在我采取行動后，我們說話者和聽者之間的關系才真正完成。

　　不知道大家今天的發言是否聽懂了，我的發言是在前人發言的基礎上的后續。希望大家能理解我說的話，并為之采取行動，讓我們整個集體成為一個相互學習、交流、交流的優秀集體！

　　我的演講完了，謝謝大家認真聽！謝謝你！

員工年會發言稿9

尊敬的公司領導、各位同事：

　　很榮幸被評為度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把設備安全、質量、服務做到更好盡自己的一份力。

　　在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近x年來，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真指導熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為南鴻更加燦爛輝煌的明天加油！自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的目標，入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的'起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造xx品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為xx的繁榮昌盛做出貢獻！公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

員工年會發言稿10

　　在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

　　首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的`問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

　　其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

　　在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

　　經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的

　　人力配置謀取最大的經濟效益。

　　最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

員工年會發言稿11

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表xxx管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

　　今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xxx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去的五年里，xx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次xx公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年xx，xx工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的'管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到20xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在xx年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近xx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

　　展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xxx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　xx在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是xx管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

　　回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“xx”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

員工年會發言稿12

公司全體同仁、工友們：

　　你們好！首先給大家拜個早年：祝大家新春歡樂，合家幸福，身體健康，萬事如意。

　　回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的職責心和飽滿的工作熱情與公司共同應對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，堅持訂單的.穩定。在大家的努力下，20xx年我們突破一次又一次的銷售目標，這是我們全體__人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。

　　機遇與挑戰同在，困難與期望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。

　　我們堅信，有我們全體員工的眾志成城，我們的目標必須會實現，我們必須會不斷發展壯大，向著更高遠的目標奮進，去續寫明天全新的燦爛與輝煌！最終，在新的一年里，愿我們大展宏圖。走在創新路上，點燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。祝福公司在20xx年再創輝煌，前景無限。多謝大家。

員工年會發言稿13

尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　我是部門的。我很榮幸作為新員工的代表在這里發言。首先，我代表新員工，向所有在一線奮斗的領導和同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，新年萬事如意。

　　來公司半年了。在這半年的時間里，我經歷了從學生到員工的角色轉變，痛苦而快樂。我說痛苦是因為工作后要適應和學校完全不一樣的環境，我說幸福是因為在工作生活中不斷進步，更加負責，更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受。社會會逐漸磨礪我們的幼稚，給我們更多的力量。

　　進入_公司，來到不同的部門和項目，開始不同的工作。雖然我們生活在不同的地方，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是一樣的。來到公司后，我加入了北京地鐵九號線項目部，跟著大家一起做九號線的工作，從繪圖到調試，從南京到北京。深深體會到工作的不易，也深深體會到肩上的責任。我們做的每一項工作都可能關系到系統的正確性和安全運行，所以每一個細節都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們的每位新員工都任命了一名主管。我的師傅是_。她一直很照顧我，不僅耐心的給我傳授技術知識，還以身作則教會我積極的工作態度。我在北京出差的時候，我師父全身心地投入到項目調試中，即使生病了，她還是堅持工作，甚至不顧家里年幼的孩子和病重的`老人。我們公司有這么多優秀的員工，他們在最困難的環境中奮斗了很長時間，卻從來沒有任何怨言。正是他們無私的奉獻支持了我們公司的出色表現。他們帶給我們新員工的不僅是觸動，更是震撼，這是進步的動力。他們用實際行動實踐公司的價值觀：誠實、負責、創新和奉獻。我們應該永遠以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任和義務，為公司的發展貢獻自己的全部力量。

　　在鐵路公司，除了同事的熱情之外，給我印象最深的是這里和諧溫馨的氛圍。在這里，領導們不是居高臨下，他們會耐心傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣一個平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，領導也非常關心我們員工的生活。即使長期出差，也能經常收到領導的問候，感受到家的溫暖。

　　在過去的半年工作中，我們不可避免地遇到了各種挫折，犯了一些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合，支撐了我們到現在。沒有你，我們就不會有今天。在此，我謹代表新員工，衷心感謝大家在過去六個月里的關心和幫助。謝謝你們！

　　同時，我也相信，這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加有凝聚力，我們的公司一定會蒸蒸日上，前途無量。讓我們一起努力，為公司打造一個美好的未來！

　　我的發言到此結束。再次祝你新年快樂。謝謝！

員工年會發言稿14

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　結束是新的開始，在過去一年中我們工作收獲頗多，能夠站在年會上我倍感榮幸，這是我多年工作的首次，懷著忐忑也懷著既定在這里與在做的各位致敬。

　　作為公司的一員我們說的最多的就是工作，在過去一年中，我們取得了不錯的成績有了非常大的收獲這些都是我們工作努力的結果，因為我們付出了努力，就在年終之時收到了自己的工作果實，這時我們就會感到一年工作沒有白忙活。

　　經歷了一年工作有的同時取得了不錯的成績，有的同事并沒有取得多道的結果，感到沮喪和挫折，是正常的，在工作的時候我們每個人的工作心態都不同，如果在平時工作認真投入，在平時愿意花時間，愿意努力去奮斗總會有不錯的結果的，但是卻累也苦，人生漫漫長路如果連工作中的一些苦一些累都不能忍受不能及時的摒除只知道在那里嘆息，嘆息人生的不公，嘆息機遇的不好，又怎么知道在自己工作的時候有多少次機會從自己手中溜走，卻沒有抓住呢？有多少次都因為自己的放棄而懊惱呢？機會不是等待而來，就算等待到了機會來到了面前不去抓住也一樣會溜走，工作就是如此，一切都沒有巧合，一切都沒有運氣，靠的是實力，靠的是努力。

　　很多時候我們只看他人風光的`一面，看到了別人去的的就過，卻不知道去看自己最終努力的成績，這就是我們自己的問題，更多的時候被一葉障目，只看到一個小角就以偏概全，這是我們的問題，當我們靜靜的走入到取得成績的同事身邊，去查看去思考，會發現在我們走神的時候其他同事在努力在我們放棄的時候其他人還在默默的堅持，不為一時的失敗動搖，他們品嘗過孤獨，品嘗過失敗，在失敗中走出，在努力中堅持，才去的了現在的成績。

　　人沒有高低之分，之上大家也都處在同一水平線上，想要超越他人就要克服自己。不要總是抱怨上天不公，不要抱怨時不待我。只要努力堅持下去總會有機會去的我們希望的結果，不要一直都不知道前進不要一直都沉默不知。這就需要我們努力做好。給位在做的同事我們要繼續努力要堅持奮斗，做好自己，做出成績不能輕易放棄，總要做到最好才能收獲最高。過去的已經遠去，不能有絲毫的怠慢有任何的逃避，在未來讓我們一起努力，為我們公司發展創出一片燦爛輝煌的明天。

　　謝謝大家！

員工年會發言稿15

尊敬的領導：

　　大家好!

　　“互助”這個話題的實質是愛心，愛心是美德的種子，是一種充滿人情味的社會溫情，是對他人的同情、關注和給予，是人的德性、良知和教養的體現，是社會穩定的人性基礎。愛心付出的回報就是你得到別人的愛。在當今物欲橫流的社會，能夠擁有一份愛心是難能可貴的，大家都多一份關愛世界就多一份溫馨。

　　我社自年12月著手籌建，歷時18個月注冊登記，以“國內首家農民互助貸款組織”開始試驗，依托文留分社，深入農村培訓農民，推動成立了30個互助中心。年5月至今城鎮輻射農村，發展兼顧城鄉。先后創建了文留、柳屯、城關、市社、五星，清豐六個分社，推動成立了400多個村銀行，累放貸款2億多元，未使用外緩資金和政府投資，實現了持續發展壯大，由于有效調動了社員參與的積極性，嚴格落實所有權與經營權分離制度，不僅克服了傳統銀行人員腐敗問題，而且貸款幾乎不用催收。

　　貸款互助社以小額貸款為抓手，傳播合作互助思想，帶動組織群眾創辦新型合作社，調動群眾參與的踴躍性，助農增收，解決困擾城鄉發展的組織難貸款難和收款難等系列問題。

　　我們經常為這樣的事情而憤怒，真正需要貸款支持的人無法獲得貸款，而未必切實需要貸款的人卻貸了款。貸款根本難以發放到真正需要的人手中，我們也經常看到如此矛盾的事情，一方面客戶用錢的時候親爺爺告奶奶，甚至請客送禮的央求銀行貸款。另一方面，客戶貸款后，貸款如此不易，既然貸出來了，不還也罷，銀行能咋著?中國公眾信用體系已經發生嚴重危機，合作互助是弱勢群體由窮變富的必由之路，把農民組織起來，就是解放生產力，農民急需用錢時卻得不到

　　錢，就很大的影響到了生產力的發展，由此，小額信貸搞好了有深遠的意義，它不僅能有效地幫助貧困農戶提高自立能力，而且還能對我們國家農村經濟開辟一條新的道路。

　　我們本著互助互利的原則，在社員熟悉的小范圍內開展業務，它以股本參加的農民為社員，并以社員的股本為來源在社員內部發放貸款，這樣即方便了農民貸款又促進對農民增收具有重要的現實意義。

　　隨著時間的發展，如今助貸社的規模的也在不斷壯大，發展農民資金互助合作，需要我們進行堅持不懈的努力，要拓展農民資金互助組織的資金一方面來源于農村社區內的農民，另一方面來自于其他組織和個人引資。加強對農民的宣傳，教育等工作，使農民提到對合作組織的認識，激發他們合作的.醫院，提高他們的合作能力。

　　助貸社是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子，團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起發展壯大助貸社的隊伍，作為新一代的我們更應該在呼吁善行助貸的大環境中，努力學好科學的同時，與助貸社的每一位成員團結互助，讓助貸社的明天更加輝煌，讓助貸社的腳印踏遍祖國的每一個角落!

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