超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

土建工程師年終總結

時間:2024-06-24 12:11:17 年度總結 我要投稿
  • 相關推薦

土建工程師年終總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編幫大家整理的土建工程師年終總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

土建工程師年終總結

土建工程師年終總結1

  時光如箭,歲月如梭,轉眼間已來到XXX大家庭一年了,在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,這個過程猶如蟲蛹化蝶般痛苦,但結果卻是美好的。工作以來,在領導和同事的教導和幫助下,通過自身的努力,無論是在學習上,還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  我的主要工作內容是負責XXX項目的土建工作,從工程的質量,進度和施工安全等方面進行控制,通過協調施工方各單位的關系讓項目穩健的進行。主要工作為以下幾點:

  1、每天進行現場巡視,解決現場存在的質量問題;

  2、對隱蔽工程進行驗收,保證每一道工序的質量;

  3、做好工作日記,特別是現場“人材機法環”是否滿足甲方進度要求,對出現的目標偏差及時的采取糾偏措施;

  4、核查進場材料、設備、構配件的檢測報告,保證所用材料均為合格產品;

  5、每天查閱設計圖紙和相關技術資料,以便對第二天的施工重難點進行控制;

  6、協調施工現場總包及甲分包各方關系,保證項目有序進行。

  從初來時的基坑到現在全部主體封頂,進入裝飾裝修階段,這一步步走來,對我來說意味深長。作為我人生中經歷的第一個項目,雖然很小,但它就像是一棵幼苗,在我的悉心看護下茁壯成長。

  作為一名現場工程師,我深深地感受到我們不僅僅要善于發現問題,更重要的是要解決問題,要從多方面綜合考慮,提出合理化建議。由于經驗上有所欠缺,實際工作中有不足之處和工作中考慮不全面的地方,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。同時作為一名工程技術人員必須要細心認真,做好每一步工作,對施工流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和施工相關、和專業相關的知識,用知識武裝自己。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。

  經過這一年的工作,我已經適應工作節奏,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著一些不足,在今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。總結起來主要有以下幾點:

  1、溝通談判能力欠缺

  與施工單位溝通談判是常有的事,一旦做不好可能就會增加造價,拖延工期。在以后的工作中,我要主動加強部門同事的溝通,從前輩或領導的交談或與施工單位的協商中,吸收經驗吸收談判技巧,從而讓自己得到提高。

  2、專業知識面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代及公司的需求。自己的'專業面狹窄,對其他專業認知不夠,都會限制自身的發展。在以后的工作中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取成為一專多能的復合型人才。

  3、管理能力欠缺

  管理能力是管理者從事管理工作所應具備的素養、品質和能力的綜合反映,管理者管理能力的高低,會直接影響到企業的發展。在以后的工作中,我要多學習總結,觀察思考,提高正確分析問題和解決問題的能力。

  我將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業知識水平,進一步改善自己的不足之處,全面提升自身的綜合管理能力,做好本職工作,為公司發展做出自己的貢獻。最后祝愿公司這艘已經揚帆起航的商業巨輪乘風破浪,勇往直前。

土建工程師年終總結2

  我是你同行,于20xx年3月10日加入到*****這個大家庭。在**項目南區擔任土建工程師職務,主要管理***南區二標段。在公司領導的指導和關心支持下,在項目經理及同事的幫助下,個人在20xx年度取得了不少的進步。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況:

  這一年里我主要負責了二標段4#、5#、7#、8#、9#、地庫及換熱站的部分主體施工及全部裝飾裝修工作。

  1、4#完成砌體及裝飾裝修工作,基本達到單體驗收條件。 2、5#、9#完成裝飾裝修工作,基本達到單體驗收條件。 3、7#、8#完成機房層混凝土澆筑,部分砌體,主體驗收及后期裝飾裝修,基本達到單體驗收條件。

  4、地庫及換熱站主體澆筑、驗收完成。車庫內部及頂部回填土完成,裝飾裝修基本完成,地庫劃線完成。

  5、通過和監理單位積極溝通,充分協調,制定了施工現場質量管理責任制,明確現場施工單位,監理,甲方的質量職責。并充分發揮監理工作的主觀能動性,較好的對施工現場進度質量投資,進行有效控制,保證了工程質量個、工程進度。

  6、在技術上針對設計出現的問題,做到及時有效處理,能解決的現場解決,不能解決的及時反饋設計部,并一抓到底做到及時跟蹤有效解決,不因設計解決不及時耽誤工程進度。

  二、個人年度總結

  經過這一年的工作,個人成長很多,尤其對裝飾裝修的經驗增長。我自3月10號到工地現場,南區各樓座主體砼除7#8#機房層外均已完成。

  1、4#樓主體驗收通過,進行砌體施工。因村里因素影響,4#樓施工班組魚龍混雜難于管理,加之總包單位管理能力有限,導致砌體工程施工進度及質量上不去。后來聯合監理,總包單位進行了專項的質量檢查及跟蹤反饋,質量問題有較大改觀,但因班組施工人員有限,進度拖延不少。因村里干涉,造成總包外墻施工隊伍遲遲定不下來,白白的損失了不少工期。

  2、5#9#號樓為進度最快的棟號,因總包單位技術人員經驗不足,也因本人疏忽,造成了一些細部問題,有很多工期都浪費在返修上。但這些問題都在4#7#8#中得到了有效的避免。

  3、7#8#因總包資金問題,攪拌站遲遲不給提供混凝土合格證。導致資料不全,尤其8#樓主體驗收受到了很大的'制約,主體不能驗收就不能開展后續工序。另一個影響進度較大的因素是沒能組織好施工人員,自麥收開始工地施工人員急劇減少,嚴重影響了施工進度。但這也為秋收時期敲響警鐘,由于準備充分,整個秋收期間施工人員

  不降反增,快速的完成了4#7#8#室內及外墻工作,搶回了不少工期,為本年工作一大亮點。

  4、影響地庫施工的主要是升降機拆除,不僅制約了車庫頂板的合攏,還制約了車庫頂防水找坡層及回填土施工。在車庫頂回填土及管網施工中,****集團不能積極組織搶工,在土方協調的問題上多次耽誤現場土方回填。導致后期管網施工工期緊張,相互交叉影響嚴重,對綜合管網及園林景觀綠化施工造成了很大的影響。

  三、存在的不足以及改進措施

  回想自己在公司這一年的工作,雖然工作量比較大,但是有很多不足之處,總結起來主要有以下幾點:

  1、溝通能力沒達到理想水平,不能使總分包單位認可和接受我們甲方的節點目標,不能充分調動他們的積極性。

  2、在工作過程中,由于缺乏創造,工作常常死板硬。在以后的工作過程中,我要認真思考,創造出自己的工作方式。

  3、作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  4、抓監理工作的力度不夠,沒有把監理的潛力充分發揮出來,

  使之在工程質量管理中發揮更大的作用,避免因監管不到位致使工作被動。

  四、20xx年展望

  做為**的一員,我一直把公司當做自己的家,在公司的這一年,深切的體會到了公司“家文化”帶來的歸屬感。雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我這個小小的員工樹立了榜樣。總結過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為我自身應該考慮的課題。在以后的工作中,我會認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,不斷學習新技術新經驗,善于總結,貢獻自己的每一份力量。

  在這里還要謝謝各位領導一年來對我的關懷和支持,謝謝你們給我這個機會能在“****”這樣好的環境中成長!

土建工程師年終總結3

  我于20xx年3月21日正式進入公司工作,轉眼間已度過了近半年的時間。時間雖然不長,但在公司領導及各位同仁的指導、關心與支持下,我也取得了不小的進步。首先衷心的感謝公司及各位領導給予我如此好的平臺和機會讓我可以快速的成長;其次感謝各位同仁給予我的關心、支持與幫助。以后的工作中我會以更加積極的工作態度、更加飽滿的熱情來迎接新的挑戰,讓自己緊跟公司的步伐,與公司共同的成長與進步,一點一滴的走來。現將個人上半年工作情況及下半年的工作展望總結如下:

  1、上半年工作情況總結與概述

  作為一名土建工程師,工作內容主要包括:土建工程的現場管理、施工總包及分單位的現場協調工作、督促監督監理公司開展各項檢查驗收等工作、聯系與協調總工辦等公司智能部門進行答疑及設計變更等工作。

  我主要負責公園大地北地塊23#25#26#29#共四棟樓的土建施工管理工作。這半年的時間通過不斷的學習及領導的指導,我也逐漸掌握了一些工作的方式與方法主要如下:

  1.1做好進度控制工作

  各樓進度滿足總進度計劃要求,具體進度情況如下:

  23#樓主體完成、屋面工程、二次結構施工完成,內墻粉刷樣板驗收完成;23#樓人防地下車庫土方開挖并驗槽完成。

  25#樓主體完成,屋面防水施工完成,1~3層二次結構植筋并實驗完成;

  26#樓:主體結構完成,1~12層二次結構植筋完成;26#-1區域人防地下車庫基礎墊層完成。

  29#樓主體結構完成,1~10層二次結構植筋完成;

  1.2做好質量控制工作

  1.2.1主體結構

  從北地塊開工以來,在工程經理的指導下,掌握建筑工程質量通病并制定防治措施,堅持每日巡檢和抽查,發現問題,及時上報并提出整改措施,監督施工方落實情況并對整改結果進行檢查。截止目前工程主體結構施工并未出現較大的質量問題。

  1.2.2二次結構

  目前,23#、25#樓均已開始二次結構的砌筑施工,為保證砌體結構的質量,在砌筑工程一開始,我方要求施工方先做出樣板間,經檢查合格后,方可開始大面積施工,并在施工過程中進行監督檢查和抽查,對不符合要求的責令其拆除重砌,從而讓施工方從一開始就提高質量意識,避免中途返工。

  1.2.3內外墻粉刷

  23#樓1~3層內墻正在基層噴漿、掛網施工,為保證粉刷質量,在粉刷開始前已要求施工方先做出樣板間,經監理、總工辦等檢查合格后,方可開始大面積施工,并在以后施工過程中進行監督檢查和抽查,對不符合樣板成品質量要求的責令其返工,從而讓施工方從一開始就提高質量意識,規避質量通病,提高施工質量。

  1.3配合做好安全文明、揚塵管控工作

  自從周經理7月份調來項目后,狠抓現場安全文明施工,項目部給總包方下發了文明工地驗收標準,并先后在9月份和10月份分別對現場安全文明施工進行檢查和考評,現場的安全文明施工有了質的飛躍。

  1.4做好協調和成本控制工作

  做好現場的協調工作,督促監理公司開展各項檢查驗收工作,采納各方面的合理化建議,妥善解決好現場的各項問題;

  嚴格審查工程簽證,本著公平公正原則,把好現場確認關,做到真正對公司負責。

  1.5存在的不足

  這半年的工作,雖然工作量較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:

  缺乏溝通能力,在工作的過程中,專業知識不夠全面,需要不斷學習積累。

  專業面狹窄、經驗缺乏,作為一個現代化人才,應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是工程預算、前期工程手續、營銷策劃以及法律法規等,這都限制了自身的發展。

  2、下半年工作計劃

  2.1做好進度控制工作

  現在距離竣工時間還有400余天,為保證順利完工并交付使用,項目部已要求總包根據現場施工情況并按照剩余工期進行進度重排,后經我方專業工程師審核認為存在不合理之處,已要求總包方按照我方提議合理安排施工,盡量縮短工期,從而為配套設施建設及竣工驗收留有充足時間。各樓下半年進度計劃如下:

  23#樓內墻粉刷、外墻保溫施工完成;23#樓人防地下車庫主體及二次結構施工完成。

  25#樓屋面工程、二次結構砌體、內墻粉刷、外墻保溫施工完成。

  26#樓:1~18層二次結構砌體,屋面工程施工完成。

  29#樓:1~14層二次結構砌體,屋面工程施工完成。

  2.2做好質量控制工作

  工作認真、過程管理抓細、每天的現場巡視切實到位,不放過任何一個質量隱患。掌握建筑工程質量通病并制定防治措施,堅持每日巡檢和抽查,發現問題,及時上報并提出整改措施,監督施工方落實情況并對整改結果進行檢查。

  確保方案先行,樣板先行。在任何分部分項工程開始前要求施工方先做出樣板,經監理、總工辦等檢查合格后,方可開始大面積施工,并在以后施工過程中進行監督檢查和抽查,對不符合樣板成品質量要求的責令其返工,從而讓施工方從一開始就提高質量意識,規避質量通病,提高施工質量。

  目前,大部分工程做法已確定并下發施工方,下階段還需根據交房標準完善部分工程做法,并對已確定部分的施工作業進行監督管理。

  負責監督施工方對分部分項工程的成品保護工作。

  2.3配合做好安全文明、揚塵管控工作

  配合安全員做好現場安全文明管理工作。此外,現馬上進入冬季施工,安全工作是重中之重,及時提醒總包方做好安全防護和冬季防護工作。

  配合安全員做好揚塵管控工作,確保現場施工做到“10個100%”。

  2.4 做好協調和成本控制工作

  做好現場的協調工作,督促監理公司開展各項檢查驗收工作,采納各方面的合理化建議,妥善解決好現場的各項問題;

  嚴格審查工程簽證,本著公平公正原則,把好現場確認關,做到真正對公司負責。

  2.5提高自我、完善自我

  2.5.1進一步加深對企業文化的認識

  加強與領導和同事的交流溝通,認真學習培訓內容和相關精神,體會企業文化的精髓,并在具體工作體現這一文化。

  2.5.2認真學習利潤中心制,靈活運用管理流程

  結合現場施工情況及總包人員布置,靈活管理、動態管理,以達到協調發展的目的,避免因照章辦事而引發對方的抵觸情緒。

  2.5.3學會有效溝通

  俗話說的好“三人行必有我師”,在工作中,我要主動加強部門同事的溝通。從前輩或領導的交談或施工單位的`協商中,吸收經驗吸收談判技巧,從而讓自己快速成長。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  2.5.4保持良好的心態與積極的工作態度。

  作為公司的一份子,自覺遵守公司的各項規章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態度投入到各項工作中去,把公司的事情當作自己家里的事情去做,在解決現場施工管理、協調等工作上,依據現場實際情況積極主動的思考,自己考慮應該完成的各項工作,而不是等領導來安排。以主人翁的心態投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。

  在今后的工作當中,我將積極響應公司的領導,與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整,并不斷總結經驗教訓。利用業余時間加強專業知識、技能的學習,提升自己的工作能力,做好一名優秀的土建工程師,并爭取早日得到提升,為御都的發展貢獻自己最大的力量。

土建工程師年終總結4

  我從20xx年10月入職公司,回顧近三個月來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司和工程部的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一段時間來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將20xx年工作情況進行總結,向領導匯報:

  一、供職概述和工作簡介

  由于工作需要,初始在領世郡深白項目工程部,負責普雅花園二期工程土建管理工作,于11月12日隨該工程一并劃歸海泰項目工程部,仍擔任普雅花園二期項目土建管理。該項目工程先期動工的23棟洋房主體結構部分已全面完工并通過驗收,同時落實完成了屋頂保溫施工和來年裝修工程的前期準備工作,組織分步實施了余下四棟樓的場地拆遷及臨建移設,現打樁工程正在實施中。

  二、掌握業務、提升能力和具體工作

  任職建設單位項目的土建管理工作,這對我來說既可以說是機遇,也可以說是挑戰。因為我以前大多在建筑公司工作,幾乎沒有在像永泰紅集團這樣的大型公司工作的經歷,對我們公司的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清楚,工作伊始,我感覺工作壓力很大。在這種情況下,為了搞好工作,我拋開雜念,它山之石,可以攻玉,虛心向領導請教、向自己同事學習、自己摸索實踐,努力做到全面熟悉、掌握,快速進入角色但當。從公司、項目、同事,工程現場、到圖紙、資料、做法、管理流程等,進行了全面、細致的了解和掌握,做到項目在心里,工程存腦中。使自己在工作管理中不盲從,分清主次;不盲目,有的放矢;不盲聽,踐行求實。期間檢查中多次指出和糾正結構施工錯誤,排查和消除安全隱患,積極落實項目進度,組織安排分部驗收,從各環節加強質量、成本監管和控制,對相關責任主體及各個方面協調溝通,在很短的時間內便熟悉了工作,完成了角色轉換過程,明確了工作的程序、方向,提高了自己的工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的.開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。工作中不斷加強思想意識轉變,提高自身素質,顧大局,抓重點,挖細節,豐富管理方法,腳踏實地開展工作。海泰項目工程部的領導和同事,及時的提示和熱心的幫助,使我從思想認識上有了一個深刻的轉變,大膽管理,崇本務實,推己及人,共同提高。作為一名合格的工程技術管理人員,必須是一名“厚德”求實之人,不能存有絲毫馬虎和虛浮之心,要踏實細致,勤勉自律。在領導和同事的大力支持下,陸續開展了幾方參加的座談會,期間與會人員暢所欲言,充分交流,使自己和各相關人員的管理意識有了較大提高,收到很好的效果。

  在三個月的時間內,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新,積極圓滿的完成了以下工作:

  普雅花園二期二次結構工程的施工管理工作組織進行普雅花園二期主體工程驗收備案工作普雅花園二期屋頂保溫工程的施工管理工作。

  普雅花園二期首層地面工程土方回填及部分鋼筋砼澆筑的施工管理工作。

  普雅花園二期裝修工程前期準備(清剔、調整外架、抹灰打點、切槽安裝線管、線盒、門窗附框制作安裝等)的施工管理工作。

  組織進行了普雅花園二期工程分戶驗收數據尺寸核查。

  普雅花園二期裝修工程的技術研討、項目管理、材料廠家、專項方案、進度計劃、隊伍落實等準備管理工作。

  三、工作態度和勤奮敬業方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  四、工作質量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  總結近三個月來的工作,盡管有了一定的進步和成績,同時在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中,我將認真學習公司的各項規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充分利用自身豐富的施工管理經驗,為適應建筑市場環境的發展大趨勢,加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,形成自己獨立的技術優勢。為公司的發展做出更大更多的貢獻。

土建工程師年終總結5

  一、工作內容

  本人自20xx年3月入司以來,一直在鼓樓新天地項目部擔任土建工程師,期間認真學習公司的各類的規章制度并嚴格遵守。在工作當中,認真監督檢查施工現場的每一個環節,并積極學習各類規范、圖集標準。

  在施工現場管理過程中,作為土建專業工程師,積極主動與其他專業工程師及設計、監理工程師、施工單位管理人員相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。20xx年中完成的主要工作如下:

  1.負責一、三、四、五、六、七組團的土建施工監督管理。通過督促施工單位,優化施工方案,積極協調各施工單位之間的相互關系,化解了施工中的問題和矛盾。但管理也存在不足之處,因有些木工支模時支撐不牢固導致脹模的問題,暴露了施工管理監督不嚴的缺點。

  2.參加、配合質監站、監理對工程關鍵部位的驗收。

  二、工作具體情況

  截止目前:1、控制一組團1#、2#樓、地下車庫;三組團7#樓;四組團1#樓;五組團12#樓、2#、3#、4#樓的坐標點和高程及土方開挖線。

  2、檢查驗收三組團8#樓;四組團2#樓(八層以上)、3#A樓、3#B樓;七組團1#、2#、3#樓的鋼筋和模板及支撐等。

  3、檢查三組團1#、2#、5#、8#樓;六組團1#樓的砌體質量,主要控制砌體的垂直度和灰漿飽滿度等。

  4、檢查三組團4#、5#、6#樓;六組團1#樓的.室內墻體抹灰的平整度即屋面防水工程等。

  三、質量控制

  在各組團的質量管理中,采取以下辦法:

  (1)嚴格控制驗收程序:質量方面對每道工序嚴格把關,明確驗收程序。工序進行中監理專業工程師巡查做到過程控制,工序結束后施工單位質量員向專業監理工程師報驗,監理專業工程師通知總監代表和甲方工程師到現場驗收,甲方至少有一名到場,監理總監代表必須到場,甲方、監理一致認定合格后方可進行下道工序。此項驗收程序有效的促進了質量意識,防止驗收流于形式。

  (2)用好圖紙、規范:在施工過程中對各種做法中涉及到的圖集圖紙做法集中匯總,做到檢查時有憑有據。

  (3)組織專項驗收:在各組團施工過程中,多次組織各專項工程驗收,如砌體驗收,鋼筋安裝驗收,電渣壓力焊驗收,模板平整度驗收等,每次驗收形成書面資料,如不符合要求,追查整改到底。必要時采取發整改通知單和罰款等手段。

  鋼筋工程:重點檢查鋼筋制作、鋼筋綁扎質量、鋼筋分布間距,鋼筋規格是否符合圖紙要求等

  模板工程:重點檢查幾何尺寸、水平度、標高控制等。

  混凝土工程:重點檢查澆搗質量、混凝土強度等級、混凝土現澆面養護、混凝土冬季施工等。砌筑工程:重點檢查砌體灰縫飽滿度、墻體垂直度等。

  四、安全文明施工控制

  在各組團施工過程中不定時組織安全文明檢查,并及時掌握和了解各施工單位的現場安全文明施工動態,對發現的問題立即要求監理下發通知單,并限期整改,檢查結束后,立即召開會議,對被檢查單位進行總結評比,進一步落實現場的施工情況;同時要求各施工單位必須做好安全資料。

  五、日常工作情況

  本人均根據公司領導各方面總的安排及工程部的安排,落實工程上的工作計劃,協助領導審核施工單位上報的各項方案,各項需要跟進的工作及時到位,并能在力所能及的情況下完成領導交辦的其它工作。

  六、其它

  在今后的工作當中,我將與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整,并不斷總結經驗教訓;我的知識還存在很多的不足,以后要多利用業余時間加強專業知識、技能的學習,提升自己的工作能力。

土建工程師年終總結6

  回眸即將過去的20xx年,進入**公司已經有將近半年的時間,靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入SFSFSF這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、項目工程管理

  任職工程部土建工程師,具體分工負責AAAAA小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。 在公司領導、各部門的分工協作下,使得AAAAA小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  3、完成年度主要工程工作

  (1)樁基工程

  20xx.6.15二標樁基施工開工。

  20xx.8.10最后一批挖孔樁澆筑樁身砼。

  20xx.8.31二標樁基檢測工作全部結束。

  樁基工程總工期60日歷天,實際施工日期55天,累計完成設計挖孔樁1100根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成,檢測方法通過抽芯、動測、聲測等方式,最終檢測結果均滿足合同要求。

  20xx.9.17二標組織樁基工程竣工驗收,驗收達到合格標準。

  (2)主體結構工程

  20xx.7.12主體施工單位BBBB公司進場踏勘,接洽項目工程相關資料,進行主控點、高程測量復核。

  20xx.7.26主體單位正式進場施工臨建設施,開始搭建板房宿舍、鋼筋加工區、木工加工棚,敷設臨時用電電纜和臨時給水管線。

  20xx.8.7二標主體圖紙會審、設計交底會議在工程部會議室召開舉行。 20xx.8.21二標主體工程質量安全技術交底(省質安站相關人員到場)。

  20xx.8.13電梯井22#、35#棟開始挖井坑土方,揭開了主體結構工程施工的帷幕。

  20xx.10.22 28#棟綁扎塔樓架空層墻柱鋼筋。主體上部結構開始施工。

  20xx.11.24日23#棟地下室頂板砼澆筑完,標志主體地下結構工程全部完成。 截止20xx.12.31日,二標項目工程主體結構平均完成至七層樓板面。實現了公司和部門確定的項目年終進度目標。

  (3)施工進度控制管理方面

  重點把握開工、基礎及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂等時間節點,嚴格執行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:

  ①督促保證施工人員數量

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。

  ②進度計劃的審核

  工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機

  械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的.進度計劃作為施工進度控制的依據。

  ③進度計劃實施的跟蹤檢查

  單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  (4)工程質量控制情況

  二標工程質量控制總體較好,未出現較大的質量問題,在質量管理上,我覺得并且一直遵循著關注三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案,產品形成的過程控制,驗收控制。

  ①強化施工方質量管理意識

  重點強調本項目工程是省政府重點工程,未來銷售對象為省各級JGLFF人員,由省質安站重點監督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責,確保質量達到合同目標要求。

  控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,牢固樹立質量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

  ②建立質量信息反饋系統

  根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素,建立、完善質量信息反饋系統,現場搜集、整理工程質量安全問題和處理措施,并及時記錄EAS系統,實行質量安全動態管理控制。

  ③加強質量檢查,做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現場各級質量檢查員充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師采用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管,發現問題及時聯系施工單位,組織專題會議、發工作聯系函、質量安全通報,根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。例如20xx年10月9日針對施工單位在鋼筋施工重大質量問題組織召開了現場專題會議,提出整頓處理措施。

  同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查,

  通過各種各級檢查形式及時發現問題,督促施工單位提高質量安全意識,加強規范質量安全施工操作行為。

  ④堅持樣板引路制度

  項目二標主體塔樓施工率先在28#棟、29#棟設立樣板區,施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化,及時總結經驗、優化、工藝的改進和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,實行棟號月度工作質量獎罰制度。

  ⑤產品形成的過程控制

  產品質量會因施工班組技術工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,嚴把原材料質量關,公司提供主要材料品牌供應商給予選擇。其次,工程技術部和監理對進場材料監督并現場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。

  ⑥驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是要求施工單位完善質保體系,嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  第二層是監理工程和工程技術部的驗收。實行監理工程師每道工序必檢,工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。

  (5)安全與文明現場管理情況

  1)根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。

  2)科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設投資方、房地產公司、工程部的安全生產各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發現隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  二、存在的不足以及改進措施

  回想自己在公司工程技術部將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,優勢并不強,許多工作和經驗還有不盡如意之處,更需要向同事和領導學習請教,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、專業知識不全面

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生缺乏了解,即使是本專業技術知識也存在不足,而工程管理是一門綜合的系統的學科,致使實際工作中不能全方位的處理問題,在以后的工作中,我要主動加強本專業技能,貫通了解熟悉相關專業知識,通過拓展知識面,從而提高自己的業務水平,成為一專多能的復合型人才。

  2、 缺乏計劃性和前瞻性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性和前瞻性,不能完全預估施單位可能在哪些方面會較多的出現問題,使得對事情的發展缺乏掌控,處理起來較為被動。

  3、管理態度不夠堅決

  施工單位在施工過程中存在一些質量問題,發現后只是要求及時彌補,幾乎未讓其返工停工,并且口頭警告下不為例不可再犯,寄希望施工單位知錯能改。由于態度上不夠堅決,造成了施工單位相同的質量問題反復的出現。因此必須糾正態度,對質量問題該返工的必須返工,該懲罰的必須懲罰到位,這既避免了問題重復出現又減少了此后的工作量。

  三、結語

  總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。

  20xx年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。

土建工程師年終總結7

  進入公司工程管理部工作將近一年了,時光飛速而逝,而這期間的感受也像五味瓶—酸甜苦辣咸一應俱全,在公司領導強有力的領導及關心支持下,作為一個應屆畢業生的我,學會了怎么與人共處,該如何做好工作;并讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環境。回首這六個多月的工作,內心充滿著沖動,也讓我有著無限感慨。新的一年工作伊始,回顧這六個多月的工作,很有必要認真總結去年的工作收獲,以良好的姿態你去迎接全新的挑戰,總結是工作的歸類,是自我反思自我升華的過程,命運掌握在自己的手中,事業在于奮斗,逆流而上,生生不息,爭取早日成為一名合格的土建工程師,為公司交一份滿意的答卷,使自身價值得以體現。現將xx年的工作情況作出如下總結:

  一、上年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規章

  我于xx年2月進入公司工程管理部,為更好更快的融入公司這個團隊,為之后的工作打好鋪墊,我加緊對公司各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊而感到自豪,同時也能感覺到自身的壓力。在工作中我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更好更快的完成工作任務。

  2、熟悉工程結構,現場情況

  作為工程管理部的.一員,工作側重點就是在工地。初到工程部我首先對照相關設計圖紙熟悉現場,詳細了解現場平面布置情況、管理體系、施工情況、質量情況、進度計劃及實際形象進度情況、特殊部位的特殊情況。

  這一年中我主要負責天然氣室內外工程、防盜門安裝工程以及扶助管理14#樓主體工程。在這近一年中,我學到了很多,經歷了很多,認識到了自己的不足,也讓自己成長了很多。

  天然氣室內外工程,室外工程已經全部按期完工,室內工程1#、2#、3#、5#、9#樓立管安裝完成,4#、6#、7#、8#、10#、11#、12#、13#樓樓板開洞將于xx年1月10日前全部完成,剩余燃氣工程將于xx年3月15日前全部完成確保交房的順利進行。從這次天然氣工程的管理當中,我深刻認識到我們今后的開發項目不能把燃氣工程放到裝飾階段進行,裝飾階段的燃氣工程施工,不僅影響施工進度并且會破壞樓板內的預埋線管和電線,造成不必要的浪費。

  防盜門工程,防盜門安裝已經全部完成,但是許多地方沒有達到預期要求,不夠完美。現階段存在問題還比較多,有部分存在房門打不開、掉扇、門框松動等問題。現已要求施工單位務必在xx年3月前全部整改完畢。

  二、存在不足及改進措施

  xx年以隨風逝去,回想自己在公司一年來的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足有一下幾點:

  1、工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。

  2、工作中不夠積極,很多時候需要前輩同事去安置工作,而不能做到自發完成自己力所能及的事情。

  3、工作方向的迷茫和學習的散亂,因為剛畢業的關系,實際工作中自己直接負責的事情較少,所以有時候很難找到自己的定位和方向,盲目學習,盲目工作。

  4、工作中缺乏計劃性,在負責天然氣工程中,尤其是室內燃氣管道安裝過程中,由于自身提前沒有計劃好,導致施工進度滯后,由于缺乏計劃性,主次矛盾不清,往往達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在之后的工作過程中,我要認真制定工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取達到事半功倍的效果。

  三、完成xx年目標計劃的措施以及反省

  1、質量控制

  在工程項目實施階段,工程部要同時開展多方面的工作。例如對工程項目的質量進行控制和監督時,就可以概括地說有審查確認承包商的質量保證體系、進場材料、監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。

  xx年的工作中,部分施工單位就存在材料進場后不按時報驗的問題。之后的工作中我們必須針對這類問題對施工單位進行敦促,并監督監理單位,嚴格的做到材料先報驗后上樓,同時保證進場材料的質量。我們也應該經常深入工地了解情況,同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。其中要特別強調的是,我們應做到帶著問題下工地,在

  進行調查研究時,對于工地出現的問題做到當天問題當天解決,并同時保證該問題會在后期得到落實。

  2、進度控制

  根據公司要求,在xx年3月15日前必須完工,達到竣工驗收條件。我們要做的是監督施工單位的總進度計劃、月進度計劃,及是否遵照計劃節點完成該時段的工程目標。對于沒有遵照進度完成工程目標的施工單位分析其原因并按時協調,解決影響工期的因素,同時在不影響工程質量的前提下趕工期。

  3、成本控制

  工程投資不是指投資越省越好,而是指在工程項目投資范疇內得到合理控制。工程管理部要做的是減少變更、減少簽證。這就要求我們不僅必須對工地有深入的了解,并且對工程進度及下階段的工序施工有個全局的把控。對施工過程中出現的缺陷也要做到早發現早上報,按時與公司領導進行溝通和匯報,并提出相對應的優化方案,爭取在施工單位做該段工序前,向施工單位下發變更文件,進而減少不必要的浪費。

  4、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據。

  我們應該在熟悉合同的同時,對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生異化并引起糾紛的地方做到心中有數。

土建工程師年終總結8

  進入公司已經有將近一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及同事的關心配合下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年度工作目標。現將有關本度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年4月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為之后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在之后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對之后的工作是相當有利的。為了之后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料以后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對之后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,從而更加了解施工現場的實際情況。

  3、質量控制

  工程項目實施階段,要開展多方面的工作,對工程項目的質量進行控制和監督,概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,進場材料、設備的質量控制,監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,質量保證體系是否經認證單位認證,是否制定了確定的質以及質量保證體系是否行之有效等。工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的.使用進行質量控制。經常深入工地了解情況,同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。遇到在施工中出現的問題或不合格的產品按時要求整改,并嚴格遵照施工規范的要求施工。

  4、進度控制

  進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提升工作效率。敦促施工進度,協調甲供、甲委與總包單位的相互配合。

  二、我的職業規劃

  在今后的工作當中,我將積極響應公司領導的號召,與公司同事之間密切配合。針對工程中存在的問題和遇到的挫折按時調整,并不斷的總結經驗教訓。利用業余時間加強專業知識、技能的學習。晉升自己的工作能力,做好一名優秀的土建工程師。為公司的發展奉獻出自己的一份力量。

土建工程師年終總結9

  我在20xx年9月底有幸加入興元公司這個團隊,這是單位領導對我的信任和器重,在此表示感謝!

  回顧過去的幾個月,在接手陽工的工作之后,我盡快地調整自己投入到新的工作環境之中。在公司和部門領導指導及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作的工作氛圍中,我完成了自己的各項本職工作。在增長知識提高自己的同時,也發現了自身存在的諸多缺陷、不足之處。現將20xx年度工作情況總結如下:

  一、工作內容上:

  在接手工作時,1#棟已完成主體、砌體工程。接手后:9.27日1#開始外墻抹灰,隨后同步進行外墻貼磚、落外架;10.25日開始內粉抹灰;11.20日開始內保溫施工;12.6日一層門面開始砌體施工;

  12.24日1#、3#棟之間弧形門面破土動工;

  春節前1、3#棟門面基坑開挖完成,澆筑墊層、割樁頭。

  3#棟也已完成屋面防水、保溫、樓梯間涂料、室內衛生、門窗、護欄等工作。

  二、工程質量上:

  在進行SBS屋面防水卷材施工過程時,施工方進材選用較差材料意圖以次充好,在發現進場材料與合同要求品牌不一致后,立即要求停止施工并報告項目部領導,最后做出安排并對材料進行退場處理。

  在內保溫的施工過程中,通過每日多次進行現場巡視檢查,在發現工程工程質量偏低、觀感差等多項問題后,及時聯系施工單位,組織監理、蔡工進行檢查、發工作聯系函、質量安全通報、根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。最終由施工單位更換班組、增加勞力來提高工程質量。

  內粉和內保溫施工的同時,我跟隨勞務施工人員隨抹隨查,及時進行垂直度矯正。隨無法全部檢查各層各面墻體,但通過與勞務人員的溝通,起到一定監督、警戒作用,在無形中也提高了外觀質量。

  因自己經驗能力有限,在工作中也發現了自己的諸多不足之處。比如在內保溫窗戶收口施工時,發現保溫隊伍對未塞縫窗戶進行收口,立刻進行了制止并通知整改。因班組隊伍素質有限,未聽勸阻野蠻施工完成了多層收口工作。針對這種情況,我采取的措施是對施工方下了責任通報的'工作聯系單,而等隱患變為質量事故時再行處理將麻煩得多。經公司楊總指正,立刻要求勞務隊伍進行整改。通過這件事情我一直在反省自己,在質量問題上馬虎不得,態度一定要堅決、強硬,提高自己的執行力,才能防患于未然。

  三、工程材料上:

  因承包方式不同,各種材料浪費情況也不同。在1#外墻磚施工時,剛開始的女兒墻和17層施工材料浪費嚴重,散落多、堆放亂、散亂材料不用等問題,通過例會提出,對班組進行協調,下面樓層施工中有較大改善,基本能做到干一層清一層。而保溫施工中由于材料有展杰保溫公司自供,經檢查存在保溫層厚度不足的情況,對此我在巡視中用椎體進行抽查檢驗,對未達標墻體進行標記、整改和復查。

  在進行1#棟外粉時,因班組只進行勞務承包,材料浪費較為嚴重,未采取接落地灰措施。在發現后多次通知勞務隊和下發罰款單,但由于施工困難和勞務隊管理等問題,沒能夠對班組進行有效制止。

  四、安全文明上:

  “百年大計、安全第一”安全始終是工程施工中的頭號大事。在貼外墻磚、拆外架過程中,由于趕進度而存在交叉作業問題,這是工程施工過程中的禁忌。在和兩個班組協調后,采用分區施工方法,進而對進度、安全二者兼顧。電梯井道補漏施工時,為防止高空墜物,在要求施工人員搭好擋板后,方可進行井道施工。二期工程開工至今,在大家共同協作、陳主任的嚴格檢查監督下,未出現任何較大安全事故。

  五、工程結算上:

  結算是關乎公司利益的大事,一個厘米、一個小數點都能影響到公司成本效益。在面對地下室1萬六千顆注膠釘時候,公司委派張柏林、宋翰清我們三人成立一個管理小組,對地下室頂板分區分塊補漏注膠進行安排,釘子數量我們三人認真整理

  記錄精確到個,并對資料進行了完整歸集。

  在門窗完成工程量做預結算時,通過對標準層幾乎每層都進行了抽查,保證了數據準確,審核多計工程數量近100個平方。欄桿結算時,剛運進場后既對欄桿尺寸數據記錄留底。在年終結算時,又對已安裝好的欄桿進行尺寸復核,發現進場后的個別欄桿在施工中有不少截短改造現象,通過多層抽查精確地量取數據,審核出多余工程量。

  六、存在的不足以及改進措施

  回想自己在公司工程技術部將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,優勢并不強,許多工作和經驗還有不盡如意之處,更需要向同事和領導學習請教,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、專業知識不全面

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生缺乏了解,即使是本專業技術知識也存在不足,而工程管理是一門綜合的系統的學科,致使實際工作中不能全方位的處理問題,在以后的工作中,我要主動加強本專業技能,貫通了解熟悉相關專業知識,通過拓展知識面,從而提高自己的業務水平,成為一專多能的復合型人才。

  2、缺乏計劃性和前瞻性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性和前瞻性,不能完全預估施單位可能在哪些方面會較多的出現問題,使得對事情的發展缺乏掌控,處理起來較為被動。

  3、管理態度不夠堅決

  施工單位在施工過程中存在一些質量問題,發現后只是要求及時彌補,幾乎未讓其返工停工,并且口頭警告下不為例不可再犯,寄希望施工單位知錯能改。由于態度上不夠堅決,造成了施工單位相同的質量問題反復的出現。因此必須糾正態度,對質量問題該返工的必須返工,該懲罰的必須懲罰到位,這既避免了問題重復出現又減少了此后的工作量。

  七、結語

  總結過去,感謝有公司和部門領導的關照,讓我順利的完成了各項工作任務。新的一年工作中,我將努力提高自我,加強鍛煉各方面的能力,嚴于律己,爭取能為公司做出自己應有的貢獻。

土建工程師年終總結10

  進入公司已經有將近一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及同事的關心配合下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年度工作目標。現將有關本度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年4月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的`實際情況做較為客觀的預測,進而更加了解施工現場的實際情況。

  3、質量控制

  工程項目實施階段,要開展多方面的工作,對工程項目的質量進行控制和監督,概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,進場材料、設備的質量控制,監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,質量保證體系是否經認證單位認證,是否制定了明確的質以及質量保證體系是否行之有效等。工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。經常深入工地了解情況,同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。遇到在施工中出現的問題或不合格的產品及時要求整改,并嚴格按照施工規范的要求施工。

  4、進度控制

  進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。督促施工進度,協調甲供、甲委與總包單位的相互配合。

  二、我的職業規劃

  在今后的工作當中,我將積極響應公司領導的號召,與公司同事之間密切配合。針對工程中存在的問題和遇到的挫折及時調整,并不斷的總結經驗教訓。利用業余時間加強專業知識、技能的學習。提升自己的工作能力,做好一名優秀的土建工程師。為公司的發展貢獻出自己的一份力量。

土建工程師年終總結11

  回首即將過去的20xx年,進入**公司已經有半年多的時間,靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年下半年的個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入SFSFSF這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的`開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、項目工程管理

  任職工程部土建工程師,具體分工負責AAAAA小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。 在公司領導、各部門的分工協作下,使得AAAAA小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  3、完成年度主要工程工作

  (1)樁基工程

  215.6.15二標樁基施工開工。

  215.8.1最后一批挖孔樁澆筑樁身砼。

  215.8.31二標樁基檢測工作全部結束。

  樁基工程總工期6日歷天,實際施工日期55天,累計完成設計挖孔樁11根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成,檢測方法通過抽芯、動測、聲測等方式,最終檢測結果均滿足合同要求。

  215.9.17二標組織樁基工程竣工驗收,驗收達到合格標準。

  (2)主體結構工程

  215.7.12主體施工單位BBBB公司進場踏勘,接洽項目工程相關資料,進行主控點、高程測量復核。

  215.7.26主體單位正式進場施工臨建設施,開始搭建板房宿舍、鋼筋加工區、木工加工棚,敷設臨時用電電纜和臨時給水管線。

  215.8.7二標主體圖紙會審、設計交底會議在工程部會議室召開舉行。

  215.8.21二標主體工程質量安全技術交底(省質安站相關人員到場)。

  215.8.13電梯井22#、35#棟開始挖井坑土方,揭開了主體結構工程施工的帷幕。

  215.1.22 28#棟綁扎塔樓架空層墻柱鋼筋。主體上部結構開始施工。

  215.11.24日23#棟地下室頂板砼澆筑完,標志主體地下結構工程全部完成。

  截止215.12.31日,二標項目工程主體結構平均完成至七層樓板面。實現了公司和部門確定的項目年終進度目標。

  (3)施工進度控制管理方面

  重點把握開工、基礎及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂等時間節點,嚴格執行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:

  1)督促保證施工人員數量

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。

  2)進度計劃的審核

  工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。

  3)進度計劃實施的跟蹤檢查

  單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  (4)工程質量控制情況

  二標工程質量控制總體較好,未出現較大的質量問題,在質量管理上,我覺得并且一直遵循著關注三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案,產品形成的過程控制,驗收控制。

  1)強化施工方質量管理意識

  重點強調本項目工程是省政府重點工程,未來銷售對象為省各級JGLFF人員,由省質安站重點監督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責,確保質量達到合同目標要求。

  控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,牢固樹立質量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

  2)建立質量信息反饋系統

  根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素,建立、完善質量信息反饋系統,現場搜集、整理工程質量安全問題和處理措施,并及時記錄EAS系統,實行質量安全動態管理控制。

  3)加強質量檢查,做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現場各級質量檢查員充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師采用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管,發現問題及時聯系施工單位,組織專題會議、發工作聯系函、質量安全通報,根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。例如20xx年1月9日針對施工單位在鋼筋施工重大質量問題組織召開了現場專題會議,提出整頓處理措施。

  同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發現問題,督促施工單位提高質量安全意識,加強規范質量安全施工操作行為。

  4)堅持樣板引路制度

  項目二標主體塔樓施工率先在28#棟、29#棟設立樣板區,施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化,及時總結經驗、優化、工藝的改進和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,實行棟號月度工作質量獎罰制度。

  5)產品形成的過程控制

  產品質量會因施工班組技術工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,嚴把原材料質量關,公司提供主要材料品牌供應商給予選擇。其次,工程技術部和監理對進場材料監督并現場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。

  6)驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是要求施工單位完善質保體系,嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  第二層是監理工程和工程技術部的驗收。實行監理工程師每道工序必檢,工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。

  (5)安全與文明現場管理情況

  1)根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。

  2)科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設投資方、房地產公司、工程部的安全生產各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發現隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  二、存在的不足以及改進措施

  回想自己在公司工程技術部將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,優勢并不強,許多工作和經驗還有不盡如意之處,更需要向同事和領導學習請教,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、專業知識不全面

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生缺乏了解,即使是本專業技術知識也存在不足,而工程管理是一門綜合的系統的學科,致使實際工作中不能全方位的處理問題,在以后的工作中,我要主動加強本專業技能,貫通了解熟悉相關專業知識,通過拓展知識面,從而提高自己的業務水平,成為一專多能的復合型人才。

  2、缺乏計劃性和前瞻性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性和前瞻性,不能完全預估施單位可能在哪些方面會較多的出現問題,使得對事情的發展缺乏掌控,處理起來較為被動。

  3、管理態度不夠堅決

  施工單位在施工過程中存在一些質量問題,發現后只是要求及時彌補,幾乎未讓其返工停工,并且口頭警告下不為例不可再犯,寄希望施工單位知錯能改。由于態度上不夠堅決,造成了施工單位相同的質量問題反復的出現。因此必須糾正態度,對質量問題該返工的必須返工,該懲罰的必須懲罰到位,這既避免了問題重復出現又減少了此后的工作量。

  三、結語

  總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。

  20xx年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。

土建工程師年終總結12

  20xx年已經接近尾聲,這即將過去的的一年,給我留下許多感觸:有喜有憂、有得有失。在這一年間里領導和事給予了我足夠的寬容、支持和幫助,也使我在思想觀念和業務能力等方面都有明顯的提高。與此同時,我將20xx年工作情況進行總結如下:

  一、施工現場管理

  1、4#樓今年剩余裝飾裝修工程收尾,為了完成公司的整體進度要求,協調組織多個單位交叉作業,如期達到驗收標準,未發生一起安全事故。

  2、4#樓售樓處景觀工程作為公司對外的樣板展示,為了保質保量的完成施工任務,達到預期效果,多次與設計單位及施工單位溝通,深化調整設計方案,圓滿完成任務。

  3、2#樓本年度進行土方作業及邊坡支護,協調組織各單位有序施工,由于2#樓邊設計邊施工,施工圖紙多次調整,及時調整挖土順序及進度,未造成任何損失。由于受到前期手續及政府一系列的限制施工政策影響,2#樓今年施工進度緩慢,計劃春節放假前完成墊層施工。

  4、根據公司整體開發進度要求,地下車庫于今年10月份開始挖土施工,由于地下土層含水量變化調整支護方案兩次調整,嚴格按照支護方案圖紙現場檢查驗收,確保邊坡支護質量。

  二、施工圖設計溝通

  1、根據公司領導及銷售要求,督促設計單位調整2#樓7#樓1#樓戶型設計方案,及時與方案設計院設計人員溝通,做好多方案對比,選定優秀戶型,為銷售奠定基礎;地下車庫方案經過多次調整,優化停車位及結構形式使地下車庫經濟實用。

  2、今年2#樓、1#樓、7#樓、地下車庫方案圖進入施工深化設計,及時組織方案設計與施工圖設計的方案交接,根據我公司的開發進度及現場施工要求,明確設計重點及設計進度,確保不影響工程施工。

  3、小區景觀設計今年正式進入,及時提供景觀設計條件圖,明確已有建筑物及地面構筑物位置,避免造成設計返工。根據公司領導對景觀方案設計的`意見,檢查設計單位的調整進度。

  4、參與地庫支護方案設計工作,根據小區實際情況及席博士意見,督促檢查支護方案調整,在保證安全的前提下,使地下車庫支護方案經濟合理。

  5、根據小區開發進度完善小區外網設計,由于地下車庫未施工,原小區綜合布線無法實施,根據現場條件調整小區所有管線走向,避免因地庫施工造成管線返工。

  6、參與4#5#樓燃氣設計,提前與燃氣設計單位溝通,燃氣管線按照我小區整體規劃預留位置設計,調整調壓箱位置設置在我小區紅線邊緣避免對商業影響。

  三、與政府各部門協調

  1、配合辦理3#4#5#6#樓竣工驗收手續。與竣工驗收測量單位人員溝通,測量結果達到我公司預期效果;協助xx辦理處罰手續,準備規劃局要求的各項技術資料;根據規劃局要求辦理小區亮化方案申報。

  2、配合xx辦理小區第三批土地手續,提供辦理手續所需技術資料。

  在這忙碌的一年里我個人收獲很多,第一個人的人生觀有很大改變,在公司領導的幫助下,糾正了自己偏激的思想,明確了現階段的重點及后期的發展規劃,使自己的心態端正,全身心的投入到工作之中;第二今年接觸的各項設計工作,對各項設計規范有了深入的了解,為自己后期到道路打下了殷實的基礎;第三今年的工作強度大,事情眾多而且繁雜,磨練自己合理安排各項工作,做到主次分明。在今年的工作中發現的幾點不足在明年的工作中重點改進,第一工作計劃安排,避免自己懶惰及找借口,每周要寫自己的工作計劃;第二加強工程管理的力度,做到獎罰分明;第三鍛煉自己的人際交往及溝通能力。

  最后感謝公司領導及同事對我的關懷和幫助,希望在新的一年里我們公司更上一層樓

土建工程師年終總結13

  隨著時間的流逝,一年的工作已接近尾聲。過去的一年,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司和工程部的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,我將原來在施工單位的工作方式成功的進行的轉變,工作模式上也有了新的突破。

  下面將xx年的工作情況和xx年的工作安排向領導進行以下匯報:

  我于xx年1月13日入職地產公司以來,一直擔任著土建工程師的職務,主要負責項目土建方面的工程管理和協調工作。在這一年的工作中,我相繼在小商品項目、配套公寓項目和銀座項目從事土建方面的工作。剛進入公司時,小商品項目正在進行灌注樁、夯擴樁和預制樁的施工,經公司安排,我主要負責檢查樁基施工質量和魚池淤泥清挖及換填土。雖然那時天氣比較寒冷,但我們都抱著一顆火熱的心在工作。三月初,小商品配套公寓項目和銀座項目相繼開工,工程管理人員重新分配,公司安排我負責配套公寓項目土建方面的工作。在配套公寓項目,我主要負責完成了規劃放線、地質勘查、土方開挖工程和樁基工程。通過小商品項目和配套公寓項目的實踐工作,讓我對樁基礎和復合地基的知識有了更進一步的學習和掌握,彌補了自己在這方面的不足。后經公司調動,xx年7月5日我被派到銀座項目負責土建方面的工作。從剛來時土方開挖到現在主體工程的施工,由于施工場地狹小,無法在現場進行鋼筋加工制作,給施工帶來了一定的難度,再加上該項目處于市內較繁華地帶,車流量大,擾民因素較多,也影響了正常的施工。尤其在土方開挖和回填施工中,受到各方面因素的制約,造成大部分土方工程施工需要在夜間進行,但不管有多大困難,項目部在公司領導的大力支持下,緊密配合土方施工單位,積極協調工作中的問題,最終在大家的共同努力下完成了這項任務。

  在平時的工作中,我一直認真對待每一項工作,對工作中出現的問題能及時解決,并不斷地與監理單位、施工單位進行溝通,落實各項工作的進展情況。同時,我主動積極協調各項工作,并及時對監理單位和施工單位指出工作中的難點和重點,且跟蹤、檢查、落實監理單位的工作監督情況和施工單位工作中的`問題,以自己最大的努力做到將問題事前排除、事中控制,來保證工程的質量和安全。對于工期方面,雖然該項目工程量大,工期緊,但勞動力不足一直是影響工期的主要因素,加上前面提到的一些因素對施工的影響,未能實現公司制定的主體封頂時間。因此,在xx年的工作中,我將對各施工單位進一步加大工程管理力度,對工程安全、質量、進度常抓不懈,做到嚴格控制;同時,做好各施工單位的協調工作,避免出現窩工現象,提高工作效率,力爭保質保量的完成各項工作。

  xx年即將離我們而去,回想過去的一年,經歷了許多事情,它讓我享受著工作帶來的樂趣的同時也感受著自己的不斷成長。在此,我感謝公司和項目部領導對我的支持和關懷,感謝公司給我們一個展現自己的平臺。

土建工程師年終總結14

  經歷了宏觀調控、金融次貸危機的20xx年中國樓市在國家利好政策的推動下從4月份開始有了爆發性的發展,工程管理部在公司領導的正確領導下,一方面穩步推進已經開工的工程建設,另一方面加快新開工工程建設節奏。在這一年的工作中取得了不少的成績,獲得了豐富的經驗,現總結如下:

  一、20xx年工作回顧

  在一年的工作中,工程管理部按照公司領導的部署,圓滿的完成了各項計劃,全面完成預期目標,取得了良好的成績。XXXX項目方面:截止XX月底,分別在2月、6月、XX月底完成三次交房,合計交房面積萬平方米,新開工萬平方米;其余樓號均在控制的合理進度范圍內;XXXX項目方面:到XX月底完成項目的第一次交房,上房萬平方米共棟樓。新開工萬平方米,其余樓號也按照預定計劃完成了指標,為來年的銷售和工程開展打下了堅實的基礎。

  在工程管理中,工程部全體人員以工地為家,克服了不少地困難,及工程之所急,積極協調外部關系,為工程的順利開展掃清了障礙。在大家的辛勤勞動下,工程質量和安全文明得到了較大的提高,所有工程均獲得了省級文明工地稱號。

  在項目管理過程中及時轉換思路,推陳出新,先后實行了月度質量、安全、進度檢查制度;周安全匯報制度;季度工程評比獎罰制度等,通過這些制度的嚴格落實,工程質量和現場文明取得了較大的提高,在施工單位中形成了競優的良好態勢。對質量通病進行統計并建立臺帳,及時更新,即使到了竣工上房后也能依據所查。加大了對監理的'管理力度,實行監理周報制度,對監理在簽證上給予了約束,如對簽證的工作量必須要量化。

  在后期維修方面,工程部不拖拉,堅持實事求是的原則,對業主提出的問題及時解決,先后集中處理了地下室滲水、屋面滲水、墻體發霉、墻體裂縫、樓板裂縫等幾個重大質量維修,化解了不少矛盾,使售后服務得到了較大的提高。

  雖然取得了不俗的成績,但我們在管理上還存在不少的不足。

  第一、根據公司建設品牌的要求,目前我們項目申報的優質結構工程明顯偏少,特別是住宅工程;

  第二、在項目管理過程中對進度的把握度不夠,始終沒有脫離急急忙忙開工,急急忙忙竣工的局面;

  第三、對合同的執行還存在一定的缺陷,沒有認清合同內容,管理模式老化,管理不出新,沒有實現獎罰分明的管理思維;

  第四、工程建設過程中扯皮的東西太多,處理事情拖拉,不果斷。

  在公司部門間配合存在有幾個問題:

  第一、設計變更和施工圖有滯后和不及時的現象,使得工程現場往往有“干耗”現象,影響工程進度,也造成了不少的簽證索賠;

  第二、我們自己甲方分包的隊伍過多,合同中沒有明確分包與總包的關系,分包單位發包內容以及接口界限,致使在項目收尾階段交叉施工作業時,甲方分包工程項目管理難;

  第三、甲供材供應時間不能滿足要求,部分材料供應商信譽不高,對甲供材供應商的違約處罰明顯偏軟,具體體現就是供方資源的整合工作不足,與供方平等、誠信合作雙贏意識差,項目管理中牽扯了大量的'精力;

  第四、配套單位對工程后期進度的影響很大,對配套單位的招投標和管理上存在很多的不足。

  二、明年計劃和工作建議

  縱觀20xx年,從今年的安排來看:XX項目要新開工程萬平方米,在建面積要達到萬平方米,其中要求竣工萬平方米,交房萬平方米,七期部分要在6月份達到銷售條件;XX還要開工萬平方米,在建面積要達到萬平方米,其中要竣工交房萬平方米。

  任務艱巨,為此我們工程管理部已經早準備、早打算,在XX月份排出了明年的工程開工施工節點,包括各個配合部門需要完成的節點計劃,為來年的工作開展開了一個好頭。

  我們在工程管理上要采取的措施:第一、繼續延續集團“三項行動”的落實,加強安全文明管理,對新開工的工程要求必須達到省級文明工地要求,加強質量監督,采取激勵措施,提高市級省級優質工程的申報比例;第二、狠抓落實,施工質量和安全要求實行責任制,一旦發現重大問題一究到底,決不姑息;第三、加強執行周、月度質量安全檢查力度,按照要求從20xx年開始實行月度獎罰制度;第四、加強成本控制意識,工程管理過程中及時發現圖紙或施工不合理的部位,盡量減少工程返工簽證。優化方案、提出合理化修改意見降低成本;第五、強化監理責任,提高監理主動性,對不合格的監理單位和監理人員堅決清理出場。

  工程管理部內部管理計劃:

  第一、改變工作思路積極創新,克服本位主義思想,相互補缺,同時確定工作目標責任制,實行周計劃制度,要求工程部每個員工排周計劃,并按照周計劃落實工作,主管領導監督,對階段性工作目標進行考核,并與獎金掛鉤;

  第二、加強部門內員工交流,增強員工凝聚力,發揮部門內員工的積極性,挖掘員工潛力,增強員工執行力;

  第三、要求每個員工提高認識,公司利益高于一切,培養核心價值觀;

  第四、加強自身業務水平的提高,增強內部交流和外部培訓,培養工作積極、學習主動、創新突出的復合型人才;

  第五、合理調整內部人員的安排分工,調動積極性,及時調整內部結構,引進必要的淘汰機制,并招聘適合公司發展的人才。

  銷售和工程建設是房地產開發的兩條主線,在建設期間需要各個部門緊密配合,缺一不可。在建設和配合方面建議:

  第一、樹立為工程服務的思想,加強部門協作,信息交流,第一時間將信息反饋到工程一線,避免索賠和影響工程進度;

  第二、工程建設竣工階段管理是難題,建議要重視合同簽訂和合同管理。盡量減少在工程建設中,特別是竣工掃尾階段的扯皮和索賠;

  第三、要重視材料供應資源整合和管理,真正成為項目建設資源的組織者、整合者、使用者。建立、實施嚴密的材料、設備招投標制度。

  20xx年取得的成績屬于過去,新的一年中我們做好了克服困難迎接挑戰的準備。在總經理室的領導和其他部門的精心配合下,我們部門全體員工將堅決執行公司的指示,出色的完成公司下達的各項指標工作,為公司快速發展做出應有的貢獻。

土建工程師年終總結15

  時光荏苒,我20xx年xx月畢業于xx大學園林設計本科專業,20xx年xx月開始在xx城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到20xx年xx月工作已滿一年,在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,在領導和主管的培育和教導下,通過自身的努力,無論是在學習上,還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  學習上,自參加工作以來,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件:大量的實際工程案例,這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,能給我一個很好開拓知識面的機會,而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,不斷超越自我,不斷提升自身修為。

  工作上,我首先參加的項目是安置xxx東苑的園林項目設計,在該項目中,我熟悉了項目設計的基本流程,并將在學校中學習的天正建筑,cad和photoshop技能應用到實際工作中,學習到許多實踐經驗,也懂得如何跟甲方溝通交流,處理設計中遇見的問題。最后這兩個項目的施工圖分別在20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業業地配合同事的工作,聽從主管的指導安排,在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程,學習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中,我的專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了xxx,xxx,xxx和xxx路景觀等項目的設計。在這一期間里,我付出了很多,同樣收獲也不少,通過一年多的工作和學習,我感受到作為一名工程技術人員必須要細心認真,做好每一步工作,對設計流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識,用知識自己,此外還要在工作中學會與人交流,怎樣做人,樹立正確的人生觀與價值觀。

  隨著社會的發展,人們對設計質量的要求越來越高,質量是一個企業生存和發展的堅實基礎,質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的`提高,為能夠面對更加激烈的競爭,培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中,在領導的關懷和同事的支持與幫助下,經過不斷的努力,我適應工作節奏,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著一些不足,在今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高,同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,嚴格要求自己,不斷求實創新,在實際工作中鍛煉和成長,積累工作經驗,培養工作能力,爭取更大的成績。

【土建工程師年終總結】相關文章:

土建工程師年終總結03-28

土建工程師年終總結范文12-20

土建工程師的年終總結范文05-12

土建工程師簡歷03-08

土建工程師簡歷03-03

土建工程師的簡歷02-06

甲方土建工程師個人年終總結08-03

土建設計工程師年終總結(精選8篇)01-04

土建技術工程師個人年終總結(精選20篇)08-29

国产精品美女一区二区三区四区 | 四虎在线免费| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 国产精品禁18久久久夂久| 黄色视网站| 美女高潮无遮挡免费视频| 亚洲天堂国产精品| 欧美午夜小视频| 91原创国产| 日本成人动漫在线观看| 中文天堂最新版资源www| 女同三级bd高清在线播放| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 毛片女人| 日韩在线中文字幕视频| 久久九九日本韩国精品| 欧美成人aaa| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产一区2区| 欧美综合自拍亚洲综合区| 国产激情视频网站| jizz欧美性3| 国产黄色在线看| www.爱色av.com| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产中年夫妇高潮精品视频| 乌克兰美女浓毛bbw| 亚洲精品国产福利| 久久男人| 久久久久久久少妇| 成年人网站免费看| 女人天堂网| 日韩xxxx视频| 51视频国产精品一区二区| 超碰一级片| 一区二区三区国产| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 亚洲第一成年网| 久久se精品一区精品二区国产| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 小明看欧美日韩免费视频| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 都市激情av| 国产成人二区| 乱码精品一卡2卡二卡三| 韩日av一区二区| 亚洲一区视频在线| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 狼人大香伊蕉在人线国产| 日韩手机视频| 男女羞羞视频网站| 越南少妇做受xxx片| 另类亚洲欧美专区第一页| 午夜爱| 日韩欧美一区三区| 中文字幕在线观看91| 亚洲黄网av| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 人妖干美女| 欧美激情精品久久久久久变态| 欧美视频你懂的| 护士奶头又大又软又好摸| 狠狠鲁影院| 91大神视频在线播放| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产在线精品视频免费观看| 东京热一区二区三区无码视频| 国产亚洲在线观看| 精品综合久久久久久97超人| av成人免费在线| 五月婷婷亚洲| 巨胸美乳无码人妻视频| 亚洲精品视频在线| 伊人久久大香线蕉综合网| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 欧美丰满大黑帍在线播放| 国产精品人妻熟女毛片av| 国产成人亚洲综合无码dvd| 色先锋av影音先锋在线| 爱欲av| 91午夜精品一区二区三区| 欧美艹逼视频| 国产精品极品白嫩在线| 黄色片在线免费看| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产成人久久77777精品| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 777午夜福利理伦电影网| 9色视频在线| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲91在线| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 两性色午夜视频免费播放| 国产成人综合野草| 久久中文字幕av不卡一区二区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 性生活毛片| 国产精品入口久久| 97精品国自产在线偷拍| av毛片大全| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产不卡精品| av小说在线观看| 免费欧美黄色片| 91欧美成人| 久久一久久| 午夜福利50集在线看| 视频一区中文字幕| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产成人性色生活片| 999在线视频精品免费播放观看 | 超碰国产91| 国产cdts系列另类在线观看| 日本免费一区二区三区四区五六区| 免费人成xvideos在线视频| 成人污污视频在线观看| 性欧美视频videos6一9| 乱码一区二区三区| 男人的天堂免费一区二区视频| 久久久久久三区| 无码丰满熟妇| 又污又爽又黄的免费网站| 手机看片一区二区| 青青伊人网| 三级黄色免费网站| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 伊人影院在线视频| www.黄色一片| 亚洲男人第一网站| 精品视频一区二区三区中文字幕| www..com国产| 女人裸体做爰免费视频| 香港经典a毛片免费观看播放| 天天插日日插| 无码熟妇人妻在线视频| 日韩欧美在线一区二区| 国产精品乱码一区二区视频| 黄视频免费在线观看| 久久免费高清视频| 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产麻豆成人| 久久久久毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产在线a视频| 久草在线视频福利资源站| 开心五月综合亚洲| 久久久久久久久久91| 老司机性色福利精品视频| 亚洲福利小视频| 91亚洲精品一区二区| 色淫av蜜桃臀少妇| 爱爱视频天天干| 国产无套中出学生姝| 亚洲欧美xxx| av国产成人| 日本精品入口免费视频| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 香蕉毛片| 男人av网站| 奇米影视色777四色在线首页| 91免费网址| 色综合成人| 天堂岛av| 日产a一a区二区www| 欧美性www| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 人妻互换一二三区激情视频| 欧美视频一区| 日本一丰满一bbw| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 日韩精品无码久久一区二区三| 久久精品www人人爽人人| 色九月亚洲综合网| 亚洲中文av一区二区三区| 伊久久| 日韩精品无码一本二本三本| 午夜丰满寂寞少妇精品| 99er热精品视频| 亚州精品天堂中文字幕| 久久无码字幕中文久久无码 | 手机在线观看毛片| 亚洲精品911| 祥仔av免费一区二区三区四区| 婷婷丁香色| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 一二三区乱码不卡手机版| 亚洲国产中文在线| 国产精品噜噜噜66网站| 国产精品日日躁夜夜躁欧美 | 欧美精品偷自拍另类在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产一区二区三区怡红院| 毛片的网址| 成年人24小时无限看| 亚洲一卡久久| baoyu119.永久免费视频| 一区二区在线播放视频| 久久综合老色鬼网站| 国产成人牲交在线观看视频| 久久三级毛片| 欧美射| 午夜福利院电影| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 97av在线| 欧美美女性视频| 五月婷婷丁香激情| 五月天婷婷影院| 无人在线观看的免费高清视频| youjizz.com自拍| 久久香蕉国产| 国产精品久久久久久免费软件| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 床上激情网站| 草草影院在线播放| 欧美少妇一区二区三区| 日本在线观看中文字幕| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 国产爆乳无码av在线播放| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产操片| 欧美巨大极度另类| 狠狠色网站| 牲交欧美兽交欧美| 91精选视频| 一区二区中文字幕在线| 99精彩视频| 日韩高清不卡在线| 国产精品久久久久久婷婷动漫| www.超碰在线.com| 天堂成人网| 在线观看中文av| yourporn久久久亚洲精品| 欧美激情一区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 久久婷婷五月综合色99啪| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 天天综合久久| 99久久免费视频在线观看| 亚洲精品一区国语对白| 91免费看片| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 色哟哟视频| 69福利视频| 欧美精品一区二区三区视频 | 婷婷九月丁香| 久久99热狠狠色精品一区| 韩国三级欧美三级国产三级| 免费a爱片猛猛| 噜啪啪| 一本加勒比波多野结衣| 1级黄色大片| 国产亚洲精品福利视频| 永久免费54看片| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 日韩欧美在线视频观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 肉大捧一进一出免费视频| 国产熟女高潮视频| 天海翼一区| 射精情感曰妓女色视频| 欧美乱码精品一区| 欧美三级午夜理伦三级老人| 爽啪啪gif动态图第136期| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产91网| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 欧美福利一区| 五十路丰满中年熟女中出| 国产日本欧美在线| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久成人福利视频| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 欧美bbw另类xoxoxo| 精品一区二区免费看| 91福利网站| 国产无套一区二区三区浪潮| 黄色aaaaa| 欧美大片在线观看| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 亚洲精品国产综合| 天天热天天干| 久久久久人妻一区视色| www午夜视频| 99re视频这里只有精品| 欧美大片网址| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产偷国产偷高清精品| 久草精品视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 成人孕妇专区做爰高潮| 少妇性色av| 日韩成人中文字幕| 成人毛片视频网站| 欧美日比视频| www成人国产| 国产三级视频在线| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 无码毛片一区二区本码视频| 香蕉网久久| 高跟鞋av| 色小姐av| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| xxxx在线观看视频| 少妇饥渴偷公乱第95| 性欧美欧美巨大69| 国产成人精品人人做人人爽| 国产三级大片| 国产在线999| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 人妻精品动漫h无码| 国产一级片毛片| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 国产一区精品视频| 国产精品18久久久久vr使用方法| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | juliaann战黑人| 高h纯肉大尺度调教play| 一级黄色视| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 久91| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲女同在线观看| 中文字幕在线观看| 欧美午夜在线| 免费成年人高清视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 30岁少妇又紧又嫩| 精品国产九九九| 伊人中文字幕无码专区| 国a产久v久伊人| 国产视频一二区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产亚洲三级| 国产在线观看中文字幕| 欧美日韩你懂的| 一本之道色综合网站| 国产视频资源| 成人重囗味sm| 一区二区免费在线观看| 好了av四色综合网站| 午夜免费啪视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄| av免费网站在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 亚洲一区二区在线观看视频| 777777777少妇流水视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩在线看| 亚洲色图吧| 亚洲欧美校园春色| 中文字幕在线2019| 久色国产| 伊人久久久av老熟妇色| 国产精品民宅偷窥盗摄| 成人18视频免费69| 国产色播| 侵犯强奷高清无码| 国产做爰全免费的视频黑人 | 成人人人人人欧美片做爰| 国产成人精品高清在线观看99| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 精品免费看国产一区二区| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 黄网站色视频免费观看| aaa一区二区| 欧美永久视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 激情综合图区| 性xxxx18| 五月婷婷丁香网| 私人vps一夜爽毛片免费| 亚洲高清视频网站| 精品精品国产男人的天堂| 亚洲小视频网站| 94久久国产乱子伦精品免费 | 国产精品久久久久无码人妻| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产黑丝啪啪| 日韩乱论| 国产精品久久久久久在线观看| 雨宫琴音av一区在线播放| 日本少妇网站| 无码人妻少妇伦在线电影| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产东北露脸熟妇| 国产原创麻豆| 久久二| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产成人精品午夜片在线观看| 一个人看的www视频在线观看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 麻豆射区| 精品国产91久久久| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲欧美日本国产| 一级片视频免费| 亚洲欧美成人一区二区三区| 九色91popny蝌蚪| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 婷婷久久亚洲| 久久综合九色综合欧美狠狠| 97精品国产手机| 久久在线视频免费观看| 亚洲成人三级| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 中国产一级a毛片四川女| 日韩午夜一区| 日本爽快片18禁免费看| 操在线视频| www.久热| 国产真实伦在线观看视频| 超碰97观看| 女人高潮a毛片在线看| 久久在线| 精品久久久久久久免费人妻| 久久99精品久久久久久动态图| 日韩精品无码中文字幕一区二区| hd日本xxxx| 播放男人添女人下边视频| 无码人妻精一区二区三区| 国产一级aa大片毛片| 久操精品在线| 4438x在线观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 亚洲精品久久久久| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产美女被遭高潮免费视频| 婷婷六月综合| 精品熟女少妇av久久免费软件| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产免费av一区二区| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 亚洲成人aaa| 欧美成a人片在线观看久| 国产wwwwwww| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产色欲婬乱免费视频软件| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 一区二区三区免费| 国产乱人偷精品人妻a片| 91在线欧美| 日本熟妇厨房bbw| awww在线天堂bd资源在线| 五月天激情开心网| 成人天堂视频在线观看软件| 久久久久美女| 免费视频一二三区| 美女18禁一区二区三区视频| 欧美激情中文字幕| 香港三级日本三级妇三级| 久久久久久国产精品无码下载| 久久3p| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产一区 在线播放| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 少妇一级免费| 天堂成人| 天天综合久久综合| 欧美日韩久久久| 黄色日比视频| 国产精品视频久久久| 韩国三级视频在线观看| 91无限观看| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 国产三级国产经典国产av| 黄色av国产| 欧美三级国产| 中日韩在线视频| 无码喷水一区二区浪潮av| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲欧美在线播放| 男人猛吃奶女人爽视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 天天躁躁水汪汪人碰人| 国产欧美成人xxx视频| 韩国av一区| 伊人五月天婷婷| 精品视频九九| 911国内自产精华| 九色国产在线| 国产精品久久久区三区天天噜| 红桃视频91| 日本牲交大片无遮挡| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 激情偷乱人伦小说视频| 国产成人精品白浆久久69| 九九九九国产| 狠狠色噜噜| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产亚洲精品字幕在线观看| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲人成网站色ww| 明神亚贵在线免费观看| 国产丰满麻豆| 97小视频| 黑人大战亚洲人精品一区| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 日日躁狠狠躁狠狠爱| aaa在线播放| 真实国产老熟女无套中出| 久久欧美国产伦子伦精品| 成人av在线看| 无码av永久免费专区麻豆| 色版视频| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚洲六月婷婷| 少妇性色av| 国产va免费精品高清在线观看| 香港三日本三级少妇三99| av网站观看| 国产精品一区二av18款| 日本激情在线| 新久草视频| 国产麻豆精品传媒| 天天综合日韩| 国产视频a| 欧美xxxx狂喷水| 亚洲13一14sexvideos| 手机看片日本| 夜夜操国产| 看av网站| 久久久这里只有免费精品| 成人gav| 国产99久久久国产精品潘金| 久久香蕉国产| 国av在线| 亚洲成在人线a免费77777| 国产精品成久久久久三级6二k| 6699久久久久久久77777'7| 区产品乱码芒果精品综合| 国产一区二区精品久久| 亚洲男人的天堂网| 国产精品视频在线观看免费| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 日韩资源在线观看| 国产特黄级aaaaa片免| 老子影院无码午夜伦不卡| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| av大片免费在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 少妇被多人c夜夜爽爽| www插插插无码视频网站| 国产肥白大熟妇bbbb| 综合人妻久久一区二区精品| 妹子干综合| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产乱xxxxx97国语对白| 两性午夜刺激性视频| 国产精东天美av影视传媒| 国产精品久久二区二区| 国产成人精品视频一区二区三| 熟女内射v888av| 毛片久久久| 欧美不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲图色视频| 婷婷色视频| 中日韩在线播放| 国产精品自产拍高潮在线观看| 韩国三级大全久久网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 成人在线视频免费播放| 国产精品午夜8888| av播播| 国产精品夜夜爱| 久久中文字幕免费| 女生高潮视频在线观看| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 国产一区二区亚洲| 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 极品色av| 亚洲国产欧美人成| 伊人艹| 亚欧av在线播放| 91视频99| 99热久久精品免费精品| 999久久久久久久久6666| 天天草视频| 国产伦理一区| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲色图吧| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 337p大尺度啪啪人体午夜| 国产九九av| 久久精品一二三区| 色成人亚洲| 日韩欧美不卡| 丝袜视频在线观看| 720lu国产刺激无码| 成人免费在线视频观看| 综合激情亚洲丁香社区| 黄色av网站在线观看| 色91精品久久久久久久久| 97人人在线| 在线观看欧美一区二区三区| 超污网站在线观看| 一级做a爱片性色毛片高清| 欧美精品18| 黄色午夜| 国产精品区一区第一页| 日欧视频| 乱子伦一区二区三区| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产日韩欧美中文字幕| 狠狠爱天天综合色欲网| aaa亚洲精品一二三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美老熟| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| av影片在线观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产亚洲在线| 怡红院a∨人人爰人人爽| 特级淫片裸体免费看视频| 日本在线看片免费人成视频| 最新精品在线| 午夜国产在线视频| 国色天香网www在线观看| 国产乱国产乱300精品| 日韩一级色| 亚洲图片欧美视频| 国产在线日本| 伊人久久婷婷| 521a人成v香蕉网站| 一级黄av| 丰腴饱满的极品熟妇| 国产精品对白刺激蜜臀av| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产一级爽片| 国产午夜视频在线观看| 超碰伊人| 国产精品一区二区久久乐下载| 欧美爱爱网址| 亚洲成在人线a免费77777| 成人免费看片39在线| 日韩系列无码一中文字暮| 国产69页| 美女视频久久| 精品香蕉一区二区三区| 在线一区二区三区| 国产三级按摩推拿按摩| 久久有精品| 不卡的av片| 久久精品91视频| 人妻系列影片无码专区| 国产资源第一页| 91成人福利在线| 国产成人无码a区在线观| 麻豆精品a∨在线观看| 午夜欧美成人| 一区二区在线观看免费| 国产美女视频91| 九月激情网| 欧美一级色| 洗澡被公强奷30分钟视频| 西西人体午夜大胆无码视频| 网友真实露脸自拍10p| 欧美精品一线| 国产自啪精品视频网站丝袜| 日本久久久www成人免费毛片丨| av网站免费在线播放| 国产精品爆乳在线播放不卡| 亚洲videos| 欧美成人精品激情在线视频| 色综合中文字幕| 饥渴少妇av无码影片| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 日本高清视频网站| 欧美日韩福利| 黄网站在线播放| 欧美性受xxxx| 国产第一页精品| 日韩五月| 九色蝌蚪91| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人综合自拍| 日本又色又爽又黄又高潮| 成人在线免费视频| 国产尤物av一区二区三区| 曰韩精品一区二区| 亚洲欧美韩国| 国产精品久久久久7777按摩| 国产精品无码制服丝袜网站| 高h喷水荡肉爽腐调教| 国产一级18片视频| 小草社区在线观看播放| 91视频国产精品| 正在播放木下凛凛xv99| 99国产欧美久久久精品| 男女激情免费网站| 丝袜视频一区| 日本久久www成人免| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 玩丰满熟妇xxxx视频| 亚洲成在人网站av天堂| 久久福利视频一区| 亚洲天堂成人网| 精品一二三| 欧美成a| 嫩草私人影院| 成年女人色毛片| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 国产又黄又猛| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产欧美一区二区三区在线| 手机看片亚洲| 爱操综合| 亚洲伊人五月丁香激情| 99热免费在线| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 天天爽天天摸天天碰| 国产在线观看片a免费观看| 亚洲精品久久久一线二线三线| 伊人婷婷久久| 国产色视频网免费| 黄色三级毛片网站| 精品丝袜人妻久久久久久| 国产精品白丝jkav网站| xxxxxxxx黄色片| 欧美精品一| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 欧美激情一区| 性盈盈影院中文字幕| 日韩丰满少妇无码内射| www69堂| 在线观看的网站| 一区在线免费| 欲色影视天天一区二区色香欲| 日日射天天干| 喷水视频在线观看| 97人人超| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 玖玖在线观看视频| 中文天堂在线资源www| 干在线视频| 女人18毛片aaa片水真多| 中文字幕色偷偷人妻久久| 91九色丨porny丨肉丝| av国产天美传媒性色av| 久久99精品国产99久久| 亚洲精品gv天堂无码男同| 69大片视频免费观看视频| www亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产新婚夫妇白天做个爱| 222aaa| 亚洲a成人无码网站在线| 高清中文字幕在线a片| av手机天堂| 欧美国产精品| 国产成人精品午夜视频'| 天堂网传媒| 久草在线最新视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 1024中文字幕| 日本黄色一极片| 女人av| 夜夜嗨一区二区三区| 国产视频69| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国产99久一区二区三区a片| 成人aaa片一区国产精品| 九九人人| 69国产成人综合久久精品| 开心激情五月婷婷| 综合久久激情| 亚洲乱码伦av| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 亚洲天堂av一区二区三区 | 国产精品一区二区三区免费视频| 免费专区丝袜调教视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美激情综合亚洲一二区| 日韩不卡的av| 一级黄色在线播放| 国产日韩欧美在线观看视频| 麻豆视频免费在线| 日本成人精品在线| 国产看真人毛片爱做a片| 97影院手机版| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产精品人成| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产综合色产在线精品| 中国产xxxxa片在线观看| 波多野结衣国产| 久久精品成人无码观看不卡| 欧美.com| 亚洲免费网站在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久综合老色鬼网站| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美肥老太牲交视频| 日本a级片在线播放| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 欧美三级一区| 色欲香天天天综合网站小说| 白丝一区| 日韩久久毛片| 中文字幕有码在线观看| 亚洲日韩色图| 噼里啪啦免费看| 少妇高潮毛片高清免费播放| 天堂成人在线视频| 日韩91在线| 欧美资源在线观看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 国产精品入口免费软件| 国产黄色录像片| 欧美aa在线| 国产精品久久久久久福利| 国产免费无码一区二区视频 | 中国黄色毛片| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 女女同性女同区二区国产| 欧洲熟妇色 欧美| 国产精品久久久久久| 免费视频在线观看网站| 国产大学生av| 91嫩草在线播放| 午夜综合| 精品熟女日韩中文十区| 做爰丰满少妇1314| 日韩欧美亚洲国产ay| 一级片视频免费| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美人与zoxxxx另类| 中文国产成人精品久久久| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲性生活大片| 亚洲精品欧洲精品| 国产日日操| 久久爱影视| 亚洲男人天堂视频| 欧美激情久久久| 国产精品嫩草影院8vv8| 日批| 亚洲国产情侣| 亚洲骚片| 国产91精品激烈高潮白浆| 福利免费在线观看| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 乖疼润滑双性初h| 天堂av一区| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 亚洲 欧美 日韩系列| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 久久99久久99| 50岁退休熟女露脸高潮| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 美女极度色诱视频国产免费 | 黄色片地址| 中文字幕亚洲欧美| 青青草日韩| 91av手机在线| 国产午夜伦理| 体内射精日本视频免费看| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 极品美女囗交| 欧美日韩精品久久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 久久亚洲a| 天堂新版8中文在线8| 一区二区三区www| 99成人在线视频| 成人在色线视频在线观看免费大全| 国外av片免费看一区二区三区| 久久99国产综合精品女同| 国产成人av在线免播放观看更新 | xxxxxxxx黄色片| 疯狂做爰高潮videossex| 免费真人h视频网站无码| 日韩少妇| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 日本乳喷榨乳奶水视频| 师生出轨h灌满了1v1| 黄色av免费观看| 亚洲日本va一区二区sa| 国产成人精品无码片区在线观看 | 久久6视频| 在线日韩av永久免费观看| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 精品福利一区二区三区| 69tv成人网| jizz性欧美23| 色哟哟免费在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 欧洲亚洲成人| 久久久久久久国产免费看| 五月激情在线观看| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 欧美视频在线免费| 日本男人天堂| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲v| www97超碰| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产伦理丿天美传媒av| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲中文av一区二区三区| 日本欧美一级片| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 免费亚洲视频| 国产三级精品在线| 欧美真人性做爰一二区| 黑料福利| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 欧美丝袜脚交| 最新69国产成人精品视频| 国产精品久aaaaa片| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 日本伊人色综合网| 亚洲成a人v电影在线观看| 亚洲免费视频播放| 999精品影视在线观看不卡网站| 很黄很黄的曰批视频| 91在线精品观看| 日本色www| 日本一区二区三区高清无卡| 小明成人免费视频| 久久成人啪啪性教育| 国产精品无码翘臀在线观看| 97久久超碰成人精品网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 爱爱视频网| 久久久久se| 草草影院精品一区二区三区 | 久久精品娱乐亚洲领先| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲高清在线| 亚洲国产网址| 亚洲福利午夜| 美女又爽又黄| 进去里视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 天天爽天天插| 欧美视频日韩视频| 国产精品日韩精品欧美精品 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 一二三区毛片| 99久久精品久久久久久ai换脸| 午夜精品亚洲| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲国产欧美自拍| 日日狠狠久久8888偷偷色| 777视频在线观看| 欧美性生活免费视频| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 高h纯肉大尺度调教play| 99e久热只有精品8在线直播| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 色噜噜狠狠成人中文| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产精品亚洲专区无码web| 日韩综合中文字幕| 亚洲大成色www永久网站| 在线视频欧美亚洲| 久久婷婷五月综合色首页| 亚洲调教| 国产在线观看免费麻豆| 久久久久亚洲精品| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 成人羞羞国产| 久久网站免费看| 另类激情亚洲| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 真人三级毛片| 免费视频一区| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 伊人丁香| 伊人tv| 国产免费又色又爽又黄的小说| 日本成人在线网站| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 免费国精产品wnw2544| 国产午夜高潮熟女精品av| 无码精品毛片波多野结衣| 国产精品久久久久久69| 超级碰碰色偷偷免费视频| 五月天一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不66| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 四虎影视国产精品永久地址| 免费观看四虎精品国产地址| 另类欧美亚洲| 玩爽少妇人妻系列视频| 狠狠撸在线视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 自拍偷拍亚洲一区| 阿v天堂2018| 狼人伊人久久| 国产欧美三级| 西西人体大胆www44he七| 亚洲视频一区在线观看| 99久久综合狠狠综合久久| 日本三级视频| 天天av天天操| 中文字幕2区| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美日韩综合精品一区二区| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 开元在线观看视频国语| 成人免费看片39| 精品伦精品一区二区三区视频| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 午夜片无码区私人影院| 亚洲午夜无码久久| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 一级特黄av| av资源网站| 亚洲人成网7777777国产| 日韩一及片| 99视频一区二区| 久久免费视频观看| 中日黄色片| 国产特黄毛片| 伊人春色影院| 狠狠五月激情六月丁香| 99免费国产| 少妇特黄v一区二区三区图片| 女同互舔互慰dv毛片| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 中文一二三区| 成人白浆超碰人人人人| 天天操天天拍| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 边啃奶头边躁狠狠躁| 成人中文字幕在线| 精品久久亚洲中文字幕| 黄色美女片| 国内少妇偷人精品视频| 97色伦97色伦国产欧美| 天天槽| 国产在线乱子伦一区二区| 九九视频九九热| 99re久久精品国产| 国内精自线一二三四在线看| 日本视频在线免费| 野外少妇愉情中文字幕| 狠狠干网站| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 蜜桃臀av在线| 久久中文字幕人妻熟av女| 久久久久国产精品无码免费看| 国产精品久久久久蜜臀| 国产视频导航| 欧美日韩一区三区| 51久久成人国产精品麻豆 | 国产喷水福利在线视频| 亚洲精品成av人片天堂无码| wwwyoujizzcom国产| 久久―日本道色综合久久| 成人激情综合| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲成l人在线观看线路| 性一交一乱一伦a片| 久色在线| 国产成人综合亚洲| 国产精品青草久久久久福利99| 成人99| 黑人老外猛进华人美女| 国产精品精品视频| 久久本道综合久久伊人| 青青草国产精品日韩欧美| 99热18| 国产日韩欧美视频在线| 激情网av| 嫩草影院av| 91制片国产| 国产日产人妻精品精品| 在线观看jizz| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久av不卡| www.久草.com| 97久久超碰精品视觉盛宴| 夜夜嗨国产精品| 亚洲黄网av| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 欧美多p视频| 天堂综合在线| 女人让男人桶爽30分钟| 你懂的网址在线| 国产老熟女网站| 久久久亚洲成人| 日韩精品成人在线| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 欧美成人黄色网| 精品一区在线| 中国字幕一色哟哟| 日本japanese乳偷乱熟| 香蕉传媒| 美日韩精品| h片观看| 热re99久久精品国产99热| 日本中文不卡| 少妇性l交大片| 日韩av自拍| 东北老头老太国产| 欧美私人网站| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 国产乱了实正在真| 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 九九视频免费观看| 中文乱码免费一区二区| 中文字幕av免费在线观看| 7x7x7x人成影视| 性一交一乱一色一视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 99精品无码一区二区| 国产免费久久精品99reswag| 77久久| 伊人天堂在线| 国产福利片无码区在线观看| 少妇真人直播免费视频| 免费1级a做爰片在线观看| 欧美特一级片| 午夜综合| 久久久久久免费毛片精品| www,欧美| 全毛片| 一区二区三区偷拍| 欧美成人免费| 十八禁午夜福利免费网站| 在线观看日韩av| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 一本无码中文字幕在线观| 精品国产一区二区三区四区精华液| 久久久影院| 欧美综合在线激情专区| 黄色www视频| 国产成人a在线观看视频| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 波多野结衣丝袜| 精品少妇一区| 亚洲精品国产一区| 亚洲综合站| 久操视频在线| 日批在线| 91二区| 韩国美女福利视频| 欧美综合视频| 亚洲精品视频免费| 欧美日韩爱爱| 毛片网络| www.99日本精品片com| 丰满少妇做爰视频爽爽和| av福利在线看| 久久久无码精品亚洲a片0000| 一本之道中文日本高清| 国产精品一区二区三区免费视频| 五月婷丁香| 100岁老太毛片| 网友真实露脸自拍10p| 伊人狠狠| av黄色成人| 在线爽| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 夫妻性生活自拍| 高潮白浆女日韩av免费看| 深夜福利亚洲| 日韩一中文字幕| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 亚洲日韩一区二区一无码| jizzjizz在线播放| 538任你躁在线精品免费| 日韩经典午夜福利发布| а√天堂资源国产精品| 黄色成人在线播放| 无码137片内射在线影院| 亚洲 成人 无码 在线观看| 韩欧美精品| 性欧美最猛| 午夜成人影院网站18进| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 很嫩很紧直喷白浆h| 成人欧美日韩| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲日批视频| 人妻少妇av无码一区二区| 欧美精品在线播放| 国产在线视频网站| 天天爱天天做天天添天天欢| 天海翼一区二区三区| 污漫在线观看| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 人人草在线视频| 人妻va精品va欧美va| 无码av无码免费一区二区| 成年人黄色大片大全| 国产主播在线观看| 性色a∨人人爽网站| 夜夜爽www| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产精品少妇| 国产毛片91| 国产精品国产三级国产av主播| a级国产视频| a毛片终身免费观看网站| 国产91热爆ts人妖在线| 国产欧美精品国产国产专区| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 麻豆av久久av盛宴av| 制服丝袜自拍另类亚洲| 国产麻豆免费视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 午夜色婷婷| 亚洲精品国品乱码久久久久| 乱日视频| 亚洲精品在线观看免费| 男人靠女人免费视频网站| 少妇交换做爰中文字幕| 在线视频一区二区三区四区| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产精品av久久久久久小说| 99热久久这里只精品国产www| 粉嫩一区二区三区色综合| 亚洲色偷偷偷综合网| 久久精品国产视频| 中文字幕一区二区视频| 2018自拍偷拍| a级黄色毛片| 91视频蝌蚪| 国产精品久久久久999| 精品亚洲国产成人小电影| 黄色91视频| 日本a级片在线播放| 国产真实伦对白全集| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产中文字二暮区| 国产肥老妇对白清| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 我要色综合天天| 亚洲不卡在线| 67194av| 一a本v道久久| 久久永久视频| 久久久人| 不卡无在线一区二区三区观| 日韩高清不卡| juliaann风流的主妇hd | 欧美不卡一区二区三区| 亚洲精品合集| 国产精品乱子伦xxxx| 手机看片aⅴ永久免费无码| 精品亚洲国产成人小电影| 日韩高清久久| 日韩顶级毛片| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 成人情侣激情偷拍视频| 日韩国产精品免费| 五月开心网| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 成人欧美一区二区三区白人 | 亚洲youwu永久无码精品| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 亚洲欧美一区二| 农村乱人伦一区二区| 国产av成人一区二区三区| 美女国产毛片a区内射| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 九九精品在线视频| 无码内射中文字幕岛国片| 99福利| 日韩欧美亚洲天堂| 五月天福利视频| 亚洲视频456| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产我不卡| 4hu四虎影视入口| 国产一区日韩二区欧美三区| 快播怡红院| 狠狠操天天操| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产日本免费| 日韩一区不卡| 综合精品久久久| 97久久精品人人澡人人爽古装| 特级a做爰全过程片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲熟女cc98cm| 好吊妞视频988gao在线播放| 色婷婷激情| 黄色正能量网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲成年人影院| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 992tv国产精品免费观看| 久久免费高清视频| 日韩色黄大片| 99精品久久久久久久| 小芸的放荡日记高h| 日本人又黄又爽又大又色| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产成人综合色在线观看网站| 天天槽| 亚洲愉拍自拍另类天堂| a视频| ass色喜ass国模人体| 秋葵视频在线| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 91久久视频| 一级做a爱片性色毛片| 免费九九视频| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲欧美在线成人| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 国产精品久久999| 日本mv高清在线成人高清| 在线观看视频日韩| 精品91久久久| 日韩人妻无码精品系列专区| 国内免费毛片| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 国产xxxx做受视频| 91毛片观看| 亚洲人一区| 久久婷综合| 美女张开腿让人桶| 色偷偷欧美| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 成人天堂入口网站| 国产在线a| 免费看的av片| 黄色三级av| 国产乡下妇女做爰| 国产视频观看| 日日狠狠久久偷偷色| 国产色在线 | 亚洲| 成人av资源站| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 中文字幕色婷婷在线视频| 欧美大胆少妇bbw| 国产老头和老太xxxx视频| 国产盗摄精品一区二区酒店| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产性色av| 狠狠干网址| 人妻大战黑人白浆狂泄| 亚洲国产成人资源在线| 国产00高中生在线无套进入| 亚洲自拍在线观看| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲成年人影院| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 亚洲图片欧美| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 亚洲午夜无码久久久久| 成人av鲁丝片一区二区免费| 国产97人人超碰caoprom亮点| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 麻豆一二三四区乱码| 国产成人久久精品77777综合| 亚洲精品少妇30p| 国产高清在线精品一区二区三区| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 做爰猛烈叫床91| 九九精品在线观看视频| 国产一区中文字幕| 97人人模人人爽人人喊小说| 九九热最新网址| 日韩在线播放中文字幕| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 免费黄色三级网站| 中文字幕第一页在线vr| 国产男女在线| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 日韩av三级在线观看| 三区中文字幕| 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 伊人福利视频| 少妇av片| 久久久免费无码成人影片| 激情五月在线| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产一级啪啪| 91插插插插| 国产网红主播精品一区| 少妇一边呻吟一边说使劲| 国产黄色三级| 国产午夜久久| 亚洲男人a在天堂线一区| 水中色av综合| 女同av亚洲女人天堂| 无码中文人妻在线三区| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲成人综合在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成a人亚洲精v品无码| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 97caoporn| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产国语毛片在线看国产| 欧美性xxxx顶级按摩| 亚洲色图99p| 国产又黄又爽刺激片| 免费日韩中文字幕| 手机在线观看av网站| 中文字幕大全| 少妇一级视频| 欧美性色大片在线观看| 44382亚洲最大成人网| 日本精品一区二区三区四区| 超碰91在线| 亚洲乱码一区二三四区ava| 国产av毛片| 麻豆视频网址| 一道本道加勒比天天看| 日韩av大片在线观看| av人摸人人人澡人人超碰小说| 性欧美老肥妇喷水| 日本久久一区二区| 小h片免费观看久久久久| 最新av片免费网站入口| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 免费av日韩| 日韩一级片av| 久久久黄色大片| 婷婷久久久| 日本免费高清视频| 免费aⅴ网站| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 在线综合亚洲欧美网站| 亚洲日韩精品看片无码| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 新中文字幕| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 亚洲国产区| 99精品免费| 欧美激情亚洲综合| 国产美女自卫慰视频福利| 欧美日韩成人精品| 韩国三级理论无码电影在线观看| 欧美中字| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 超碰人人搞| 天天干夜夜| 成视人a免费观看 视频| 国产午夜免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 动漫精品无码视频一区二区三区 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 最新在线精品国自产拍福利| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 交100部在线观看| 99久久九九免费观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 亚洲人成网7777777国产| 在火车千女人毛片看看| 久久人人97超碰爱香蕉| 色噜噜亚洲| 69sex久久精品国产麻豆| 成人做爰www免费看视频网站| 天堂资源官网在线资源| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲高清成人av电影网站| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲精品高清国产一线久久| 中文av在线播放| 看免费黄色大片| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产制服丝袜先锋| 天堂а在线最新版在线| 97在线观看视频免费| 国产亚洲精品久久久久久国| 无码h肉动漫在线观看免费| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲精品无码国产片| 久久精品99国产精品日本| 国产视频资源在线观看| 免费看男女做爰爽爽| 国产国拍精品亚洲| 日本免费一级片| 国产精品一区12p| 伊人中文在线| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲国产系列| 蜜桃精品在线| 欧美日韩中文在线视频| 91天天色| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产三级aaa| 午夜福利av无码一区二区| 深爱婷婷网| 免费在线观看的黄色网址| 国产激情视频网站| 96超碰在线| 伦hdwww日本bbw另类| 国产饥渴孕妇在线播放| 8888在线观看免费www| 操操操日日日| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 亚洲无日韩码精品| 黄色一级视频网站| 九色精品国产成人综合网站| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 亚洲久草视频| 国产一区二区三区在线| 一区二区三区欧美在线| 另类重口特殊av无码| 男人综合网| 女同互舔互慰dv毛片| 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲国产成人精品片在线观看| 三级大片在线观看| 国产重口老太和小伙| 婷婷九九| 国内精品久久久久久| 亚洲国产成人久久三区| 亚州中文字幕| 成年人晚上看的视频| 国产又黄又硬又粗| 青青草无码国产亚洲| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 九色视频网站| 亚洲最大成人网站| 性无码一区二区三区在线观看| 三级黄色毛片视频| 欧美爱爱免费视频| 天堂网av中文字幕| 国产精品一区二区免费看| 亚洲一区二区三区播放| 日韩和欧美一区二区| 国产精品人人| 青青久久av北条麻妃海外网| 色八区人妻在线视频免费| 色偷偷亚洲男人本色| 少妇高潮大片免费观看| 国精产品一品二品国精品69xx| 日韩av在线免费看| 国产精品久久这里只有精品| 成人免费av在线| 狠狠干一区| 美女黄色一级| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 精品综合久久久久久98| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 中文字幕一级| 狠狠干狠狠干| 少妇无码av无码专区线y| 欧美国产精品久久久乱码| 看毛片的网站| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 91精品国产人妻国产毛片在线| 免费一级欧美片在线播放| 东京一本一道一二三区| 免费观看一级特黄特色大片| 一本综合久久| 天天干干干| 在线视频a| 日韩加勒比无码人妻系列| 国产一级片a| 少妇久久久久久被弄到高潮| 老熟女乱婬视频一区二区| 日本人与黑人做爰视频网站 | 欧美精品成人v高清视频| 色猫咪av在线网址| 欧美最猛性xxxxx大叫| 国产在线无| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 男女又爽又黄激情免费视频大| 97久久超碰成人精品网站| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 少妇被猛烈进入到喷白浆| a视频免费看| 久热精品在线视频| wwwav在线播放| 亚洲精品国产电影| 日韩美女毛片| 国产精品无码av有声小说| 国产91脚交调教| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 日本男女网站| 丝袜视频一区| 日韩1页| 黄网址在线| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产尤物精品自在拍视频首页| 久九九| 久久福利影院| 久久综合中文字幕| 麻豆av一区二区三区久久| 91精品国| 最近的中文字幕| 久久高清毛片| 天天插天天干天天射| 丁香五香天堂| 综合色视频| 黑人一级淫片40厘米| 在线观看www| 四色激情| 久草资源站| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 在线视频亚洲欧美| 黄色福利在线观看| 亚洲激情| 不卡的av在线播放| 少妇捆绑紧缚av| 亚洲蜜桃视频| 午夜激情黄色| 成人永久视频| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 九九热免费视频| 午夜视频福利| 国产一级做a爰片在线看免费| 国产一级免费av| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 欧美一级黄色片在线观看| 大陆少妇xxxx做受高清| 李宗瑞91在线正在播放| 黑人巨大videos精品| 美女无遮挡免费网站| а天堂8中文最新版在线官网| 91一二区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲精品无码专区久久同性男| 五月天中文字幕| 野外(巨肉高h)| 天堂网av2014| 欧美日韩高清在线播放| 嫩草视屏| 亚洲a∨天堂最新地址| 韩国一区二区三区视频| 免费黄色91| 国产综合成人亚洲区| 欧美乱码精品一区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 欧美精品色图| 精品国产这么小也不放过| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国内自拍99| 久草女人| 97人人看| 免费观看视频一区二区| 欧美日韩999| 精品国产一区av天美传媒| 伊人五月综合| 久久久久无码国产精品不卡| 新中文字幕| 女神思瑞女神久久一区二区| 国产91会所女技师在线观| 永久免费看成品人影视| 亚洲国产色播av在线| 色视频国产| 成人久久18免费网站图片| 色婷婷久久久swag精品| 7777久久久国产精品消防器材| 国产乱码精品一品二品| av软件网站| 亚洲一二三精品| 国产成人无码免费视频79 | 国产国产人免费人成免费| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产视频在线观看网站| 亚洲一区 在线播放| 国产精品嫩草影院av| 国产69精品久久久久孕妇| 午夜剧场福利社| 91av视频网| 久久久嫩草| 欧美一级淫片| 丝袜脚交国产在线观看| 久久99热只有频精品8| 成人免费无码大片a毛片软件| 毛色毛片免费观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精选久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 久久精品国产99国产精品| 中国一级特黄毛片大片久久| 四虎精品8848ys一区二区| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 双性受爽到不停的喷水bl| 国产玖玖| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 性一交一乱一色一视频| 爱啪啪av网| 国产日韩欧美在线| 亚洲经典久久| 久久久久av综合网成人| 麻豆91视频| 国产图区| 国产精品永久在线| 国产色视频网免费| 免费黄色网址大全| 国产91精品露脸国语对白| 欧美日韩xxxx| 亚洲色大成成人网站久久| 无遮挡黄色| 黄色大片网站在线观看| 黄色免费观看网站| 国产人妻精品久久久久野外| 国产美女av| av成人天堂| 超碰老司机| 想要xx在线观看| 欧美黑人乱大交| 136av福利视频导航| 国产精品午夜无码av体验区| 99精品视频在线观看婷婷| 91久久久色在线观看| 亚洲欧美在线不卡| 国产suv精品一区二区62| 毛片h| 成人av社区| 成人有色视频免费观看网址| 好吊妞人成视频在线观看27du| 亚洲日韩视频| 麻豆福利视频| 超碰免费成人| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 女性无套免费网站在线看动漫| 一级大片黄色| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 中文字幕理伦午夜福利片| 超碰97免费| 在线 | 国产精品99传媒丿| 神马午夜福利不卡片在线 | 激情久久网| 欧美黄一级| 欧美久久一区| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 综合人妻久久一区二区精品| 日本成本人三级在线观看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产成人午夜福利电影在线播放| 与亲女洗澡时伦了毛片| 国产真实迷奷在线播放| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 理论片高清免费理论片毛毛片| 日韩三级视频在线播放| 鲜嫩高中生无套进入| 精品日本一区二区三区在线观看| 男女啪动最猛动态图| 亚洲bbw性色大片| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | jizz欧美性20| 日本伊人色| 日韩中文字幕在线免费观看| 久久久www.| 欧美成人一级| 无码福利写真片视频在线播放| 免费黄网站在线观看| 男女激情在线观看| 色久综合在线| 久操社区| 亚洲高清视频一区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 日本性高潮视频| 亚洲污污网站| 亚欧洲精品| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产大陆亚洲精品国产| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 99免费| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 日本成人免费视频| 国产十八禁在线观看免费| 免费黄色网址在线观看| wwwwww国产| 快色视频在线观看| 国产免费乱淫av| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 天天色棕合合合合合合合| www.av天天| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 欧美日韩高清在线观看| videos性| 97网站| 日本一区二区三区视频在线播放| 最近2019中文字幕大全第二页| 一级做a在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 风韵多水的老熟妇| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产高清精品综合在线网址| 国产作爱视频免费播放| 亚洲国产成人精品av区按摩| 国产成人精品亚洲7777| 久久影院午夜| 日韩亚洲欧美精品综合| 四虎国产精品永久地址入口| 仁科百华av解禁在线播放| 久久字幕| 外国av在线| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 男人让女人爽的免费视频| 黄色a大片| 亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲一二区| 国产成人精品一区二三区四区五区| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 欧美日韩高清在线| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 老女人任你躁久久久久久老妇| 国产网曝在线观看视频| 国产精品欧美亚洲| 夜夜嗷| 欲香欲色天天综合和网| 国产呦交精品免费视频 | 性生活免费网站| 乱子伦国产对白在线播放| 色噜噜在线播放| 一级片大片| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 私色综合网| 国产精品99爱免费视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 性一交一乱一伦视频免费观看| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 国内av| 日韩av网页| 日韩欧美国产另类| 日本在线网站| 国产超碰人人做人人爱| 亚洲国精产品一二二线| 夜操操| av网址观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 同性情a三级a三级a三级| 免费黄色网址在线观看| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久热这里只有精品99国产6| 国产污视频| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 亚洲免费黄色网| 成年人看的毛片| 色图自拍偷拍| 日日网| 婷婷天堂网| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产成人观看| 国内自拍小视频| 亚洲www久久久| 天天射综合| 国产乱对白精彩| 新影音先锋男人色资源网| 久久久成人999亚洲区美女| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲一片| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久激情五月| 91成人免费观看| 欧美r级在线| aa视频在线观看| 亚洲高清精品视频| 欧美极品第一页| 国产成在线观看免费视频密| 在线看亚洲十八禁网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产一区二区麻豆| 国产精品va尤物在线观看| 国产欧美激情视频| 免费两性的视频网站| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 欧美精品一国产成人综合久久| 成人免费网视频| www日本高清视频| 苍井空张开腿实干12次| 国产男人天堂| 人妻aⅴ中文字幕| 成熟女人毛片www免费版在线| 天天澡天天狠天天天做| av在线播放网站| 好吊妞视频788gao在线观看| 鲁一鲁啪一啪| 亚洲五月婷| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 婷婷天堂| 亚洲日本在线播放| 99热国产这里只有精品6| 全程穿着长靴做爰在线观看| 乱熟女高潮一区二区在线| 真实国产乱啪福利露脸| 色偷偷综合网| 成年人黄色免费网站| 精品久久久久久无码不卡| 日韩超碰在线| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 欧美人与禽猛交狂配1| 伊人爱爱网| a一级视频| 日本亚洲免费| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 天天综合网天天综合| 97自拍偷拍视频| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲精品成人久久电影网| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 亚洲高清毛片一区二区| h欧美| 日本黄色www| 看片在线| av在线浏览| 黄色毛片视频| 精品国产福利一区二区| 九色视频在线免费观看| 在线免费看a| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产第一页浮力影院草草| 免费成年人视频网站| a中文字幕| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产精品久久久久久亚洲| 高潮迭起av乳颜射后入| 国产欧美大片| 亚洲成在人线视av| 北京富婆泄欲对白| 秋霞久久国产精品电影院| 亚洲一个色| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲第3页| 亚洲网av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 久久久91精品国产一区二区精品 | 亚洲网站av| 免费观看久久久| 高清二区| 午夜av资源| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 性欧美长视频免费观看不卡| 解开人妻的裙子猛烈进入| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 久久免费看少妇高潮| 国产成人综合在线观看不卡| 99精品在线| 日本欧美久久久久免费播放网| 图片区亚洲色图| 亚洲国产精品网站| 午夜蜜桃视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| √天堂中文在线| 国产偷久久一区精品69| 成人中文网| 午夜精品免费| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品成人久久久久久久| 欧洲成人综合| 日韩三级中文字幕| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 51调教丨国产调教视频| 中文字幕永久2021| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 深夜福利av无码一区二区| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 中文在线不卡| 亚洲成人精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| 免费人成在线观看网站免费观看| 九九99精品久久久久久综合| 人摸人人人澡人人超碰97| 久久小草成人av免费观看| 男女猛烈xx00免费视频试看| 国产情侣2020免费视频| 亚洲一区二区无码影院| 国产96在线 | 亚洲| 久久精品中文字幕第一页| 在线观看视频亚洲| 成人在线视频免费观看| 亚洲色欲在线播放一区| 超caopor在线公开视频| 五月丁香综合缴情六月小说| 成人资源在线观看| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 国产福利视频在线精品| 国产精品系列在线| 国产精品国产三级国av麻豆| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 国产av一区二区三区人妻| 国产欧美综合一区二区三区| 欧洲亚洲自拍| 精品国产自在久久现线拍| 老子午夜理论影院理论| 成人在线免费网址| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 国产精品网红尤物福利在线观看| 久草日韩| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 国产香蕉精品视频| 深爱五月激情五月| 屁屁影院ccyy备用地址| 关之琳三级做爰| 亚洲一片| 国产福利99| 四虎影城库| 亚洲午夜天堂| 成人在线你懂的| 日韩av大片| 欧美噜噜久久久xxx| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 99精品人妻少妇一区二区| 91狠狠干| 韩国三级毛片| 两个女人互相吃奶摸下面 | 少妇的性生话免费视频| 国产视频亚洲| 久久精品五月天| 亚洲自拍在线观看| 国产精品www夜色视频| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 色久综合网| 国产第一av| 免费av视屏| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 人妻熟女一区二区aⅴ| 亚洲男人天堂av| 亚洲日本国产精品| 99re超碰| 97青草超碰久久国内精品91| 精品久久不卡| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久少妇视频| 色爱综合| 97免费公开在线视频| 亚洲天堂av在线免费观看| 制服丝袜人妻综合第一页| 深夜福利一区二区三区| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产极品女主播国产区| 国产亚洲精品一品区99热| 97人人精品| 国产色站| 黑人操亚洲人| 狠狠操狠狠色| 又污又黄又爽的网站| 亚洲综合最新无码专区| 日韩av无卡无码午夜观看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 日本一区二区黄色| 国产成人精品日本亚洲成熟| 国产h自拍| 免费的黄色大片| 57pao成人国产永久免费视频| 欧美日韩在线影院| 99这里有精品热视频| 一区二区国产高清视频在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产嫩草影院久久久久| 一本大道在线无码一区| 狠狠干天天色| 草草在线视频| 国产午夜久久久| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 午夜视频免费| 波多野久久| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 久久无码精品一一区二区三区| av影院在线观看| 日本在线中文字幕专区| 免费在线精品视频| 最新国产久免费视频在线观看| 2022亚洲无砖无线码天媒| 性xxx欧美老妇5060.70| 少妇的肉体在线观看| 亚洲日韩片无码中文字幕| wwwxxx黄色片| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产亚洲精品一区二三区| 国产偷国产偷亚州清高app| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 国产无人区卡一卡二卡乱码| wwwxxxxx日本| 欧美人体西西444www| 人人做人碰人人添| 国产裸体无遮挡| 国产日韩精品欧美2020区| 国产一精品一av一免费| 小蝌蚪九色91探花| 欧美视频精品在线| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 小sao货水好多真紧h视频| 国产中文字幕视频| 成人高清视频免费观看| 98国产精品综合一区二区三区| 网站在线看| 国产色欲色欱www在线| 狼友av永久网站免费观看孕交| 午夜激情四射| 青青青手机视频在线观看| 性欧美bbw| 久久青草精品38国产| 一级淫片a看免费| 超碰人人干人人| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 成人片在线播放| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲17p| 一区二区三区午夜无码视频| 久热青草| 99精品在线观看| 精品91久久久久久| 国产精品成人无码久久久久久| 亚洲优女在线| 在线观看波多野结衣| 草草影院第一页yycc.com| 91在线精品视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产精品免费av| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 四虎影视国产精品| 久久激情片| av一级黄色片| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 韩国专区福利一区二区| 美女在线不卡| jizzjizz中国精品麻豆| 亚洲激情欧美色图| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 少妇三级全黄| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产粉嫩av| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 搐搐国产丨区2区精品av| jizz免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产福利萌白酱在线观看视频| 40岁丰满东北少妇毛片| 久久国产精品免费一区| 免费色播| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 手机av网址| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 久久久www成人免费无遮挡大片| 日本不卡视频| 欧美婷婷久久五月精品三区| 国产精品4p| 一级黄色片久久| www视频在线观看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 免费人成小说在线观看网站| av日韩av| 天天干导航| 国产欧洲精品自在自线官方| 97视频一区| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 欧美性网址| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 久久超碰97人人做人人爱| 国产91嫩草| 在线观看老湿视频福利| 亚洲精品www久久久久久软件| 性色在线视频| 性xxxxx大片做受免费视| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 中文字幕三区| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 91一级视频| 免费涩涩网站| 韩国久久久久| 色欲网天天无码av| 成人性生交免费大片2| 少妇在军营h文高辣| wwwwww在线观看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 性少妇xxxxx| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 深夜爽爽福利| av中文字幕av| 欧美日韩啪啪| 国产女高清在线看免费观看| ree性亚洲88av| 国产乱人伦精品一区二区三区| 免费看成人毛片无码视频| 欧美激情 国产精品| 日本乱淫视频| 日韩国产小视频| 日本乱码一区二区三区不卡| 国产精品无码无卡在线观看久| 久草成人网| 一二三四视频社区在线| 中国精品毛片| 天堂在线最新版资源www中文| 成人少妇高潮流白浆| 综合久久久久6亚洲综合| 国内av| b站永久免费看片大全| 免费日韩欧美| 91传媒在线视频| 欧美一级网| 碰碰久久| 国内2020揄拍人妻在线视频| 高潮迭起av乳颜射后入| jvid视频| 精品福利av导航| 亚洲色图综合在线| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 国内嫩模私拍精品视频| www.久操| 理论片久久| 97secom| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国产黄色av片| 蜜桃va| 黄av网| 在线观看免费www| aaa在线| 五月天天天综合精品无码| 中文字av| 欧美黄色a| 国产伦精品一区二区三区网站| 精品视频不卡| 国产成a人亚洲精品在线观看| 草草在线影院| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产激情久久久久影院老熟女| 久插视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 深夜国产精品| 日本特黄一级大片| 天堂网在线最新版www| 成人97| 伊人色在线视频| 国产精品一区二区三区久久久| 亚洲视频免费观看| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 欧美成年视频| 久久不见久久见免费视频4| 乱成熟女人在线视频| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产二区交换配乱婬| 香蕉视频免费| 99亚洲男女激情在线观看| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 中国女人高潮hd| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 色欲av无码无在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 蜜桃啪啪| 久久久久青草大香综合精品| 日韩中文字幕高清| 无码国产精品成人| 经典国产乱子伦精品视频| 欧美男女交配| 日日干综合| 香蕉久久久久| 调教一区二区| 欧美成人手机视频| 欧美激情内射喷水高潮| 欧美专区视频| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 9色porny自拍视频一区二区| 又黄又爽又色又刺激的视频| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国产mv欧美mv日产mv免费| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 懂色av一区二区三区免费观看| 波多野在线视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 色先锋玖玖av资源部| 99热这里只有精品最新地址获取 | 69av导航| 福利视频大全| 成人午夜免费毛片| 精品国产小视频在线观看| 手机在线免费看av| 国产麻豆自拍| 草久久免费视频| 外国三级毛片| 91资源在线视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 亚洲妇女捆绑hd| 日本嫩交12一16xxx视频| 1000部夫妻午夜免费| 日本伦奷在线播放| 日日骚视频| 久久久资源| 92精品成人国产在线观看| 久久青青草原一区二区| 国产亚洲精品aaaa片小说| 美女隐私免费观看视频| 黄色亚洲片| 成人无码影片精品久久久| 91av视频网站| 成人福利视频在| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| www,超碰| 97久久草草超级碰碰碰| 免费观看黄色| 97在线精品视频| 99久无码中文字幕一本久道| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲久草| 久久国内免费视频| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看免费| 全部免费毛片在线播放高潮| 亚色网站| 暖暖日本在线| 亚洲色精品vr一区二区三区| 天天操夜夜爱| 一区二区三区精品视频免费播放| 好吊妞视频988gao在线播放| 国内精品国产三级国产在线专| 国内三级视频| 爆乳喷奶水无码正在播放| 国产精品嫩草影院8vv8| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 天天av综合| 999精品视频| 日本 精品 高清不卡| 欧美香蕉视频| 精品伦精品一区二区三区视频| a级黄色片| 黄色录像毛片| 丰满的熟妇岳中文字幕| 日p免费视频| 少妇视频| 99在线免费| 久久精品99国产| 久久九| 青草视频在线播放| av在线三区| 在线播放日韩av| 亚洲人成在线影院| 激情黄色小说视频| 国产黄色一级录像| 2019国产品在线视频| 2020最新无码福利视频| 亚洲免费高清视频| 寂寞少妇色按摩bd| 欧美精品18| 亚洲综合最新无码2020av| 国产9色在线 | 日韩| 国产欧美激情在线观看| 欧美激情一区二区三区p站| 亚洲国产系列| 国产成人精品无码一区二区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品无码免费播放| 国产一区视频一区欧美| 欧美日本道| 性欧美牲交xxxxx视频| 麻豆精品免费| 90岁老太婆乱淫| 午夜精品久久久久久久2023| 又大又硬又爽免费视频| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 欧美激情自拍偷拍| 亚洲美女综合网| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲国产一二| 国产精品一区在线| 国内自拍农村少妇在线观看 | 久久久成人毛片无码| av超碰| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 成a∨人片在线观看无码| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 91免费毛片| 91网站在线看| 日本黄频| 日韩www在线观看| 毛片无码一区二区三区a片视频| 日韩精品免费在线| 天堂网www在线资源中文| 欧洲性开放大片免费无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 成人在线视频播放| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日批视屏| 久久精品高清| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 久久五十路| 一道本av在线| 国产1区二区| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 国产第三页| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日韩免费a| 爱爱免费网址| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 韩国一区二区三区视频| 东方成人av| www91免费视频| 精品成人69xxxyz| 五月天视频网| 综合久久2o19| 亚洲作爱网| 波多野结衣一二三区| 国产各种高潮合集在线观看| 中文字幕日产| 999国产精品| 亂倫近親相姦中文字幕| 香蕉视频网站| 干干人人| 亚洲欧美另类综合偷拍| 麻豆一区一区三区四区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产18处破外女| 日本三级全黄少妇三2023| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲国产一区二区在线| 手机免费看av| 欧美精品xx| 国精产品一区一区三区mba下载| 久久人人爽人人爽人人片av不| 久久强奷乱码老熟女| 国产交换配乱淫视频免费| 国产乱子伦精品免费女| 国产永久av福利在线观看| 久久国产精品_国产精品| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| www久久亚洲| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 男人用嘴添女人下身免费视频| 一级片一区| 少妇性色av| 天堂在线资源中文在线8| 欧美z○zo重口另类黄| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 九月丁香婷婷| 色九月亚洲综合网| 日韩精品射精管理在线观看| 无码少妇一区二区三区免费| 在线黄色av网站| 欧亚乱熟女一区二区在线| 欧美亚洲一级| 四虎1515hh.com| 国产精品久久久久久久久久98 | 国产精品推荐手机在线| 在线免费观看日本视频| 国产又大又粗又长| 欧洲免费一区二区三区视频| 偷看农村妇女牲交| 久久久精品视频免费| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 成人62750性视频免费网站| 女教师交换乱淫| 九九在线精品| 国产精品成人久久电影| 性做爰视频免费播放大全| 国产chinese精品av| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国产女人高潮视频| 亚洲一区国产精品| 黄色福利在线观看| 婷婷色网站| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲iv一区二区三区| a级黄色网| 免费av福利| 国产情侣一区| caoporm超碰| 91超碰在线免费观看| 午夜爽爽爽| 久久久99精品| 五月婷婷丁香花| 亚洲日本欧美| 91自产国偷拍在线| 亚洲午夜无码av毛片久久| 欧美性猛交xxxx乱| 69亚洲精品| 日本wwww视频| 日本大奶少妇| 免费av看| 亚洲国产av无码一区二区三区| 91嫩草视频在线观看| 久久狼人大香伊蕉国产| 精品麻豆av| 久久精品一二三区白丝高潮| 波多野结衣免费在线视频| 乱精品一区字幕二区| xvideos成人免费中文版| 国产精品系列无码专区| 少妇人妻系列无码专区视频| 免费av片| 乱人伦中文无码视频| 性激烈的欧美三级视频| 久久黄色一级片| 永久中文字幕免费视频网站| 一级免费观看视频| 日本黄色中文字幕| 尤物精品资源yw193网址| 毛片在线免费| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 德国艳星videos极品hd| 久久九九精品国产综合喷水 | 日本高清三区| 91在线软件| 99在线精品国自产拍| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 成人精品视频在线| 91精品久久久久久久久不口人| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲视频 欧美视频| 男女视频一区二区三区| 极品福利视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 人间精品视频在线播放| 大肉大捧一进一出视频| 天堂av色综合久久天堂| 最大胆裸体人体牲交免费| 日本黄色免费网站| 国产精品无码一区二区三级| 极品女神无套呻吟啪啪| www.成人网.com| 成人免费毛片片v| 久草久草| 欧美孕交视频| 快色av| 99热国产| 亚洲精品激情视频| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 涩涩97| 免看一级片| 久久综合狠狠综合五十路| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 国产网红主播av国内精品 | 一级黄色片毛片| 69视频免费在线观看| 人人妻人人澡人人爽| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 无码一卡二卡三卡四卡| 婷婷五月情| 国产伦子系列沙发午睡| 国产成人av亚洲一区二区| 波多野结衣视频免费看| av网址有哪些| 精品一区二区三区四区视频| 成年人视频网址| 黄色毛片子| 九一亚洲精品| 国产成人精品午夜福利在线播放| 国精产品一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡| 在线观看中文字幕亚洲| 九九综合视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 激情午夜网| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 日本毛片在线| 亚洲精品区| 手机看片日韩日韩| 久久影院综合精品| 日韩欧美亚洲天堂| jizz国产老头老太婆| 欧美色老头又长又大| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 久草热久草热线频97精品| jizzzz中国| 亚洲天堂高清| 国产一区日韩| 亚洲另类交| 黄色国产视频网站| 欧美人交a欧美精品av一区| 伊人久久精品无码二区麻豆| 玖玖爱免费视频| 女人18毛片九区毛片在线| 欧美a视频| 久久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久人妻| 伊人综合影院| 美女超碰在线| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 国产福利影院| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 日本在线看| 久久亚洲精品国产| 在线观看无码av免费不卡软件| bt天堂av| 999亚洲欲妇| 91免费在线播放| 亚洲阿v天堂在线z2018| 国产精品成人亚洲777| 国产精品久久久久一区二区国产| 亚洲а∨精品天堂在线| 欧洲精品国产| 少妇三级全黄| 美国黄色av| 国产日产精品久久久久快鸭| 午夜视频在线观看免费观看1| 欧美激情xxx| 国产精品久久久久久欧美| 九九99久久精品综合| 日本少妇激三级做爰| 亚洲成人美女xvideos| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 国产二区av| aaaaaa毛片| 超碰啪啪| a视频在线观看免费| 成人免费午夜视频| 老熟女乱之仑视频| 欧美黑人性猛交大片| 日韩专区中文字幕| 97中文字幕| 精品视频免费播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 精品服丝袜无码视频一区| 国产成a人亚洲精品在线观看| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 粗大猛烈进出高潮视频| 69性影院| 亚洲婷婷综合网| av资源一区| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 免费a级毛片出奶水| 亚洲美女综合网| 久久性| 少妇午夜性影院私人影院软件| av天堂永久资源网| 天天射夜夜操| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 亚洲免费观看高清完整| 自拍偷窥第一页| 国产精品性生活| 久久福利小视频| 爱插美女网| 美丽人妻系列无码专区| 欧亚乱熟女一区二区在线| www.亚洲视频.com| 色五五月| 91丝袜国产在线播放| 99精品久久久久| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧美一级视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 日韩中文在线播放| 120秒试看无码体验区| 日韩第一色| 欧洲人免费视频网站在线| 国产精品入口久久| videos麻豆| 欧美精品久久久久久久久久| 波多野结衣视频网址| 99日本精品永久免费久久| futa硬了蹭蹭喘息h| 亚洲色图27p| 亚洲97| 夜色影院在线观看| 亚洲国产精品综合久久网各| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 久久2017国产视频| 国产未发育呦交视频 | 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲中文字幕高清有码在线| 欧美性网址| 小说区 图片区色 综合区| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产一区二区三区无码免费| 久久精品国产99久久6| 40到50岁中老年妇女毛片| 免费在线a| 黄色xxx| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 成人免费无遮挡在线播放| 婷婷av在线| 国产美女自卫慰视频福利| 成人午夜亚洲精品无码区| 成人免费观看男女羞羞视频| 日韩不卡中文字幕| 欧美久久伊人| 欧美日韩一区二区三| 香蕉视频网站| 国产成人精品日本亚洲语音| 国产盗摄精品一区二区酒店| 亚洲黄色录像| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 波多野结衣av在线无码中文18| 久草成人在线| 情侣作爱视频网站| 日韩视频免费在线观看| 污视频在线播放网站| 97免费看| 国产www| 亚洲一区国产一区| av无码岛国免费动作片| 久久一区二区视频| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 在线观看免费av网址| 边啃奶头边躁狠狠躁| 久久黄色免费网站| 免费手机av| 999色综合| 国产精品精东影业| 国产一极片| 中国色老太hd| 四虎影裤| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲第一天堂| 亚洲欧美在线精品| 一个色综合亚洲色综合| 99久久婷婷国产一区二区| 欧美xxx视频| 国产精品妇女一二三区| 操韩国美女| 亚洲精品乱码久久久久| 黄色男人的天堂| 三级慰安女妇威狂放播| 毛片网站网址| 国产性猛交普通话对白| 91无毒不卡| 2021久久国自产拍精品| 亚洲成人综合视频| 最新无码专区视频在线| 国产精品av久久久久久小说| 国产精品爱久久久久久久| 国产午夜视频在线观看| 国产区视频| 超碰av在线免费观看| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲精品3p| 国产一区二区三区在线观看视频| 久草欧美视频| 国产真实younv在线| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品一色哟哟| 黄色免费成人| 亚洲成人1区| 熟妇的味道hd中文字幕| 五月天久久久| 麻豆影视在线播放| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产自愉自愉免费精品七区| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 一区二区三区播放| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 亚洲第一性理论片| 亚洲色欲色欲www在线观看 | 亚洲福利二区| 女人与牲口性恔配视频免费| 成人性视频免费看的鲁片| 欧美激情 国产精品| 中国女人大白屁股ass| 午夜激情在线观看| 无码中文字幕日韩专区视频| 黄网页在线观看| 狠狠干2022| 性欧美视频| 免费国产在线麻豆网站| 奇米影视四色777| 真实人与人性恔配视频| 成人欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 久久伊人网视频| 99re视频热这里只有精品38| 欧美黄色性视频| 久操视频在线| baoyu168成人免费视频| 欧美精品无码久久久久久| 国产高清免费av| 免费一区二区视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产小精品| av免费播放一区二区三区| 丰满岳妇伦在线播放| 五月综合激情网| 青青草无码伊人久久| 在线一区国产| 久久免费av| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| yp在线观看视频网址入口| 性爱免费视频| 日韩国产亚洲欧美中国v| 国产人伦激情在线观看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 久久久久久久久久影视| 成人交性视频免费看| 爱弓凉在线视频一区二区| 夜夜艹逼| 日韩毛片网站| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲国产成人精品综合av| 99精品一级欧美片免费播放| av在线 高清不卡区| 少妇激情视频一二三区| 三级自拍视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 少妇xxxx69| 欧美三級片黃色三級片黃色| 中文字幕三区| 久青草视频| 亚洲综合婷婷| 国产成人av无码精品| 一本色道av久久精品+| 国产精品黄色裸体片| 操操日日| 1024毛片基地| 人妻少妇偷人精品无码| 一级国产片| 国产成人久久精品流白浆| 二级黄色大片| 色婷婷五月在线精品视频| 日本草草视频| 无码福利日韩神码福利片| 国产福利第一视频| 草碰在线视频| 青草影院内射中出高潮| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产侵犯亲女在线| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 少妇饥渴放荡91麻豆| 亚州男人天堂| 北岛玲在线| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 中文字幕第99页| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 思思久久99热只有频精品66| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 天天影视网天天综合色| 午夜免费观看视频| 全部露出来毛走秀福利视频| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 阿v天堂2018| 婷婷在线综合| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 人妻熟女一区二区aⅴ| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 色综合久久蜜芽国产精品| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 小丽的性荡生活| 红桃视频一区二区三区免费| 91网站最新地址| 在线 | 一区二区三区四区| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 亚洲国产成人av国产自| 国产suv精品一区二区88l| 中文字字幕| 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 欧美一区二区| 亚洲精品高清国产一久久| 国产精品9| 天天干夜夜爽| 少妇自摸视频| 免费人成在线| 超碰福利在线观看| 国产一区二区三区久久久久久久久| 91天天色| 国产精品涩涩屋www在线观看| 成人免费高清在线播放| 狠狠狠色| 欧美三级不卡| 天堂av中文网| 卡一卡二卡三免费视频| 小明看欧美日韩免费视频| 色狠狠色狠狠综合天天| 亚洲一区激情校园小说| 99精品国产九九国产精品| 午夜av免费在线观看| 99热只有这里有精品| 久久网站视频| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 日本三级做a全过程在线观看| 日韩精品中文字幕无码一区| 欧美高清不卡| 亚洲国产不卡久久久久久| 一夲道av无码无卡免费| 美女作爱网站| 久久无码超清激情av| 久操中文| 乱熟女高潮一区二区在线| 求个av网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲伊人久久综合成人| 亚洲4区| 91精品国产一区二区三密臀| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲第一无码av无码专区| 激情婷婷丁香| 日本强伦片中文字幕免费看| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲欧洲日韩av| 国内精品视频在线观看| 香港三日三级少妇三级66| 国产日韩另类综合11页| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 在线不卡av片免费观看| 成人片无码免费播放| hitomi一区二区在线播放| 男人天堂网av| 三级无遮挡污在线观看| 国产精品嫩草影院ccm| 欧美大片xxxx| 在线a亚洲v天堂网2018| 欧美一级免费观看| 成人羞羞视频播放网站| 亚洲天堂av一区| 亚洲最大的网站| 欧美日韩成人免费| www夜夜骑| 伊人久久狼人| 亚洲一区久久久| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产男女视频在线观看| 国内自拍农村少妇在线观看| 91蝌蚪| 成人片黄网站色大片免费毛片| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 肉体暴力强伦轩在线播放| 精品少妇牲交视频大全| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 亚洲精品国男人在线视频| 日产a一a区二区www| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 中文资源在线天堂库8| 亚洲视频一区二区| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 亚拍精品一区二区三区探花| 使劲插视频| 毛片网站在线免费观看| 噜噜视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 深夜激情视频| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 国产精品骚| 成人免费无码大片a毛片软件| 久久成人国产精品无码| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲一级片| 国产日韩网站| 女色琪琪窝窝777777换脸| 黄色一级免费网站| 超碰2022| 羞羞涩涩视频| 婷婷天堂网| 色播亚洲视频在线观看| 国产人成视频在线视频| 欧美一级日韩| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产 欧美 日韩 一区| 日本老熟妇50岁丰满| 免费全部高h视频无码软件| 欧美人与动性xxxxx杂| 18国产免费视频| 99久久久无码国产精品动漫| 久久国产精品免费一区| 成人99视频| 男人的天堂一级片| 五月花婷婷| 亚洲成人av影片| 麻豆国产成人av高清在线| 乱人伦xxxx国语对白| 天天视频入口| 波多野结衣小视频| 国产精品三级久久久久三级| 少妇人妻久久无码专区| 国产又色又爽又黄的免费| 欧美综合视频在线| 天堂av手机在线| 国产黄色影视| 另类专区av| av在线网站观看| 黄色成年网站| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美人与性动交ccoo| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 日本大奶子视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 麻豆视频软件| 精品人妻人人做人人爽| 五月色吧| 95精品视频| y111111少妇蜜桃视频| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 欧美极品色午夜在线视频| 色亚洲色图| 久久久久国产免费| 青青视频免费看| 交换一区二区三区va在线| 91官网在线| 国产精品亚洲专区无码影院| 国产欧美日韩综合| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 人人超碰人人超级碰国| 午夜三级av| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 黄瓜污视频| 久久视频在线看| heyzo北岛玲在线播放| 国产成人在线一区二区| 国产精品视频播放| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲天堂av一区二区三区 | 99久久精品国产免费看| 一本久久久| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 人妻被修空调在夫面侵犯| 欧美亚洲日本国产| 国产真实夫妇交换视频| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 午夜啪视频| 亚洲精品久久久| 91青草视频| 日韩精品成人在线| 国产亲子私乱av| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 柠檬福利第一导航在线| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲天堂一区二区三区四区| 久久看毛片| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 91自啪| 国产性xxxx18免费观看视频| 伊人资源| 黄色天天影视| 久久久久一级片| 国内精品久久久久久无码| 亚洲爱爱爱| 国产一区免费视频| 韩国三级大全久久网站| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲aⅴ在线| 国产线观看免费观看| 亚洲色大成网站在线| 国产99在线 | 亚洲| 欧美又粗又长又爽做受| 国产成人午夜在线视频a站| 久草在线影| 伊人成色综合网| 内射精品无码中文字幕| 少妇人妻中文字幕污| www久久99| 福利第一页| 91午夜视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 日韩性xx| 国产freexxxx性播放麻豆| 特黄一级淫片| 人妻中文字幕在线网站| 久久大香焦| 好了av四色综合无码| 五月天综合色| 300部国产真实乱| 国产乱视频在线观看| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 欧美日韩精品国产| 伊人中文字幕无码专区| 干在线视频| 欧美亚洲精品在线| 青青青国产依人在线| 在线麻豆| www欧美成人| 黄网在线免费看| 久操国产精品| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 熟妇激情内射com| 久久婷婷综合色丁香五月| 嫩草视频网站| 五月天堂av91久久久| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲爱爱片| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 欧美123区| 黑人操日本女人视频| 久久网av| 国产在线不卡精品网站| 四虎成人网| 99视频在线精品| 秒拍福利视频| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 日本精品久久久久久草草| 日日夜夜网站| 欧美日韩天堂| 香蕉视频在线精品视频| 中文字幕乱码中文乱码777| 麻豆av一区二区三区| 欧美交a欧美精品喷水| 波多野结衣久久精品99e| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 黄色av免费在线播放| 性欧美videofree高清极品| 能在线看的av| 亚洲黄色免费观看| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产精品jizz在线观看老狼| 五月婷婷激情在线| 日韩成人无码影院| 亚洲欧美日韩成人综合网| 9l蝌蚪porny中文自拍| 亚洲人成电影在线播放| 婷婷四房播播| 香蕉久草| 欧美大片在线看免费观看| 天海翼av在线播放| 天天撸日日夜夜| 久久94| 男女啪啪永久免费观看网站| 男女啪啪免费| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 久久婷婷亚洲| 不卡高清av手机在线观看| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 午夜人成免费视频| 精品福利一区二区三区| 欧美成人hd| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 天天搞夜夜| 极品videosvideo喷水| 少妇口述公做爰全过程目录| 北京富婆泄欲对白| 一道久在线无码加勒比| 亚洲成a人| 久久综合区| 欧美日韩中日| xxxxxx睡少妇xxxx| 久草视频污| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲精品av一区午夜福利| 精品亚洲成在人线av无码| 国产涩涩视频在线观看| 亚洲最大成人网站| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 日本精品在线看| 免费现黄频在线观看国产| 一色综合| 女人18毛片aaa片水真多| 夜色资源ye321 在线观看| 九九精品热| 极品少妇一区二区三区| 久久嫩草| 91亚洲国产精品| 日韩人妻无码系列专区| av午夜影院| 激情久久综合| 韩国av一区二区三区| 欧洲亚洲激情| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 香蕉视频啪啪| 另类亚洲欧美精品久久| 安野由美中文一区二区| 国产一卡二卡| 一级二级av| 美女无遮挡免费视频网站| 麻豆一区二区99久久久久| 中文字幕在线国产| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 亚洲综合精品伊人久久| 销魂美女一区二区| 成人一二三四区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产在线a| 欧美日一区二区三区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 国产黄a三级三级三级老年人| 黄色日韩网站| 激情xxxx| 男人晚上看的网址| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 久久亚洲免费视频| 蜜桃视频在线观看www社区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产片a国产片免费看视频| 激情床戏视频女人叫国语| 国产xxx在线| 久久99国产视频| 精品视频99| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 欧美日韩国产成人一区| 国模晨雨浓密毛大尺度| 美日韩三级| www在线观看av| 日本三级生活片| 国产精品极品白嫩| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 夜夜爽8888免费视频| 欧美黄色高清视频| 全部av―极品视觉盛宴| 乱中年女人伦av一区二区| 国产精品久久福利网站| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 毛片在哪看| 91精品国自产拍天天拍| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 精品少妇人妻av无码专区| 亚洲欧美成人网| 少妇特黄a一区二区三区| 久久久妇女国产精品影视| 四虎影视最新免费版| 黄色av免费网站| 国产精品民宅偷窥盗摄| 成人免费高清视频| 巨茎爆乳无码性色福利 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 手机在线观看av| 成人毛片100部免费看| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 日韩av男人的天堂| youjizz韩国| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 天天看片天天干| 国产自在线| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 黑人巨大av| 免费在线视频一区| 一级黄色片在线| 好吊操视频| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 色四虎| 免费无码观看的av在线播放| 先锋影音一区二区| 越南毛茸茸的少妇| 精品国内自产拍在线播放观看| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 色麻豆国产原创av色哟哟| 亚洲精品在线网站| 88av在线| 成人免费看片98| 毛片色毛片18毛片美女| 自偷自拍亚洲| 亚洲色婷婷综合久久| 精品久久久久国产免费| 欧美videossex另类| 国产精品水嫩水嫩| 偷拍盗摄66av99| 51妺嘿嘿午夜福利| 欧美性色视频| 免费麻豆视频| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国产精品美女久久久久久2018| 国产在线视频国产永久| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| av天天射| 1区2区3区在线观看| 国产精品a一区二区三区网址| 欧美高清不卡| 91九色精品| 欧美一区二区三区爽爽爽| 九九久久网| 精品国产福利一区二区三区| 中文字幕成人av| 国产一极毛片| 国产精品农村妇女bbw| 18禁美女裸体免费网站| 成人无码视频97免费| 国产黄色大片免费看| 亚洲一级久久| 超碰91在线| 国产婷婷亚洲999精品小说| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲色大成网站www永久网站 | www精品在线| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 九色porny丨国产首页在线| 色福利网| 欧美综合久久| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 性色av一区二区三区v视界影院| 美国色视频| 国产高中女学生第一次| 九九九国产| 99日韩精品| 精品视频在线一区| 女性隐私黄www网站视频| 欧美一区二区日韩国产| 欧美美女性高潮| 黄色大片在线播放| 色欲综合视频天天天| 韩国精品福利一区二区三区| 欧美精品少妇| 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲欧美日本久久综合网站| 五月天丁香社区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 中国黄色片视频| 亚洲九九视频| 老女人老熟女亚洲| 躁躁躁日日躁2020麻豆| www欧美| 自拍偷拍21p| 亚洲精品久久久久午夜福利| 多毛丰满日本熟妇| 美女看片| 欧美 日韩 中文| 精品无码av一区二区三区| 丁香婷婷六月| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 久操精品视频| 97国产精品久久久| 婷婷五月综合国产激情| 日本免费一区二区三区视频观看| 情侣激情18内射骚话国产| 亚洲精品第一国产综合野| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 四虎影院在线观看免费| 91丨九色丨尤物| av日韩av| 攵女h文1v1| 色屁屁www影院入口免费| 春色激情| 中日韩精品视频在线观看| 五月天堂婷婷| 成人欧美一区二区三区| 人人爽人人做| 日本xxxxx片免费观看喷水| 欧美粗又长| 9l视频自拍九色9l视频九色| 精品国产乱码久久久久| 久草福利在线观看| 亚洲激情视频在线播放| 婷婷丁香五月天综合东京热| 亚洲综合色成在线观看| 国产av无码日韩av无码网站| 乡下农村妇女偷a毛片| 国产日本一级二级三级| 国产黑色丝袜在线视频| 永久免费无码日韩视频| 99久久久国产精品免费99| 成人wwxx视频免费男女 | 久久青青草原一区二区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚洲大成色www永久网站注册| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 日日干夜夜艹| av免费影院| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 欧产日产国产精品视频| 4438x成人免费| 极品少妇被弄得高潮不断| 真人做人试看60分钟免费视频| 777色淫网站女女免费| 色爽黄1000部免费软件下载| 性生活毛片| 国产精品7| 欧美老肥婆性猛交视频| julia中文字幕在线| 久草资源网| 欧美猛男性猛交视频| 在线观看人成视频免费| 91精品久久久久久久久| 亚洲一区综合| 欧美一区二区三区国产| 国产天堂网站| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 国产精品视频免费丝袜| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 51精品一区二区三区| 日日夜夜天天综合| 欧美67194| 美女黄色毛片| 国产精选污视频在线观看| 国产精品午夜视频自在拍| 日韩精品在线免费| 国内视频一区二区三区| www.伊人| a级免费毛片| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 2022国产在线无码精品| 性中国xxx极品hd| 亚洲孕交| 亚洲精品视频免费在线观看| 欧美精品免费观看二区| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 成午夜精品一区二区三区| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 337p日本欧洲亚大胆精80| 久草福利在线视频| 国产av毛片亚洲含羞草社| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 天堂无乱码| 日本欧美一级片| 性生交大片免费全片| www.激情网.com| 色永久| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产在线看| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 日本老少配xxx| 三级黄色毛片| 69产性猛交xxxx乱大交| 美女拉屎视频pooping| 日韩国精品一区二区a片| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产一级片免费在线观看| 麻豆视频免费观看| 一个色综合亚洲色综合| 91丨porny丨对白| 亚洲一本大道av久在线播放| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产性生活毛片| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 免费久久av| 色噜噜狠狠色综合成人网| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 免费av在线网址| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 天天射视频| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产精品原创巨作av| 中文字幕精品亚洲人成在线| 色综合久久中文娱乐网| 992tv精品tv视频| 日韩一级片免费观看| 国产欧美第一页| 欧美一级淫片免费视频黄| 欧美在线不卡| 国产一区二区三区撒尿在线| 精品国产三级a在线观看| 中文字幕永久免费视频| 久一视频在线| 少妇哺乳期啪啪| 67194成l人在线观看线路无码| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 国产高清在线精品一区不卡 | 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 秋霞午夜av| 欧洲亚洲色视频综合在线| 欧美成a人片在线观看久| 300部国产真实乱| 性生交大片免费全片| 国产精品视频合集| 天天操人人射| 影音先锋男人站| 色吊丝永久性观看网站免费 | 亚洲成av人片在线观看www| 欧美噜噜噜| 亚洲人成网站观看在线播放| 果冻传媒亚洲区二期| 男人的天堂手机在线| 国产99re| www射| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 人妻影音先锋啪啪av资源| 天天尻逼| 99色热| 国产成a人亚洲精v品无码| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产精品186在线观看在线播放| 可以在线观看的av网站| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 大桥未久av片| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 黄色自拍视频| 国产尤物人成免费观看| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 日韩免费特黄一二三区| 2019国产精品| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 91蝌蚪少妇偷拍| 一级特黄aaa大片| 91狠狠综合| h无码精品3d动漫在线观看| 欧美精品高清| 国产午夜精品理论片小yo奈| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产一区在线视频| 午夜肉伦伦影院| 久久av在线影院| 久久久久高清| 国产特黄级aaaaa片免| 黄色av国产| 久久在线免费观看视频| 最近免费中文字幕| 亚洲国产精品热久久| jizz欧美性10| 日本狠狠爱| 欧美一区1区三区3区公司| 乱子伦一区| 日韩成人高清| 性色av免费观看| 日本视频在线播放| 少妇与子乱在线观看| 久久精品一区二区| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 色狠狠一区二区三区香蕉| 综合色综合| 黄色片网站免费看| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 成全世界免费高清观看| 精品无码久久久久久久动漫| 日本免费一区二区三区最新vr| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 欧美日韩观看| 日韩精品高清在线| 国产一区二区三区视频在线播放 | 在线观看91精品国产网站| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 尼姑福利影院| 琪琪色av| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产在线观看不卡| av一区二区三区人妻少妇| 久久黄视频| 欧美黄色免费网站| 国产激情视频在线观看 | 与黑人高h系列辣文| 阿v天堂网| 91精品国产人妻国产毛片在线| 日本欧美韩国国产精品 | 成人免费黄色网址| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 久久久久网址| 亚洲va欧美va久久久久久久| 丰满放荡岳乱妇91ww| av免费在线不卡| 日韩在线播放中文字幕| 九九精品热| 欧美整片sss| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 高清一区二区| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 91这里只有精品| 三级国产视频| av在线在线| 国产最变态调教视频| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 欧美一级网址| 日本wwww视频| 丰满的女人性猛交| 在线观看免费毛片| 久久国产精品免费一区二区三区| 麻豆日产六区| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 国产在线精品无码av不卡顿| 天天看片天天操| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 色五月丁香五月综合五月4438| 蜜桃av影视| 欧美日韩一区视频| 九九热精品国产| 亚洲精品合集| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 97色婷婷| 免费人成xvideos在线视频| 亚洲娇小与黑人巨大交| 动漫精品无码视频一区二区三区| 鲁丝一区二区三区免费| 在线播放黄色av| 人人澡人摸人人添| 日韩极品视频在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产三级在线看| 中国黄色录像| 护士的小嫩嫩好紧好爽| www久久爱白液流出h好爽| 国产97超碰| 好黄好硬好爽免费视频一| 成 人影片 免费观看在线 | 国产欧美日韩一区二区图片| 亚洲男同志网站| 欧美日韩免费在线| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 国产又黄又爽又色视频| 波多野结衣av在线无码中文观看| 久久人妻xunleige无码 | 制服丝袜在线播放| 人妻va精品va欧美va| 亚色av| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 亚洲中文字幕av一区二区三区| 51精产品一区一区三区| 国产狂喷潮在线观看| 成熟妇人a片免费看网站| 成人日韩精品| 日本老太婆做爰视频| 毛片在线免费观看网址| 色射色| 极品videosvideo喷水| 不卡中文一二三区| 男人天堂a| 国产在线中文字幕| 欧美视频一| 在线观看二区| 亚洲大色堂| 久久久性色精品国产免费观看| 超碰伦理| 欧美激情xxxxx| 久久久一本| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 一级一片免费看| 国产精品久久久久久久久岛国| 日韩美女视频一区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 一本大道久久香蕉成人网| www.久久av| 国色综合| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 双腿高潮抽搐喷白浆视频|