年度考核個人總結集錦15篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的年度考核個人總結，歡迎大家分享。
年度考核個人總結1
20xx年經管學院工會在學院黨總支和學校工會領導下，積極推進工會工作，增強學院教職工的團體凝聚力。現將20xx年的工作總結如下：
一、堅持黨的領導，忠誠黨的事業，積極配合學院黨建工作和學院行政工作，堅持以教職工為中心的工作導向，服務教職工、構建和諧經管氛圍，努力將經管工會打造成黨緊密聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
二、學院民主管理工作進一步增強，增強部門凝聚力，積極發揮學院工會團結教職工的重要作用，配合學校工會工作，完成學校工會交付的任務。
1.通過教職工代表大會，強化學院民主管理
對關系的教職工切身利益的決策，通過召開教職工代表大會進行充分披露并民主投票決策。今年對學院二級考核管理辦法先后三次召開學院教職工大會，通過公開投票表決的方式，通過了學院制定的'二級考核管理辦法；在學院分工會改選、學院年度評優以及推選雙代會代表中，通過民主集中制原則，民主選舉產生。通過規范的程序不僅增強了教研室的基層民主建設和凝聚力，而且還通過人人參與、民主選拔、程序透明高效取得了非常好的效果，強化了民主管理。學院年底二級考核分配方案的落實與溝通工作，做到及時到位、透明公開，順利完成分配工作。
2.組織各項活動，活躍教職工文化生活，融洽同事關系，增強團隊凝聚力
疫情期間，精心組織網上三八婦女節活動，組織大家在家插花，收獲美美的心情；下半年開學之初，為迎接中秋佳節，組織老師們做冰皮月餅；11月，在學院黨總支統一計劃部署下，在東方綠洲舉辦了教工秋季定向越野賽活動，此次重走長征路的團體越野活動，以教研室為團隊主體，以多內容競賽形式展開，形式活潑、內容新穎，極大增強了團隊凝聚力；年底的話經管迎新年包餃子活動為每一位經管人送去祝福。
3.積極組織教職工積極參加學校的各項文體活動
積極組織參與學校的秋季運動會，取得多個團體和個人獎項，拔河比賽繼續第三次蟬聯團體第一名；發起學院教師參加學校工會組織的徒步健走運動，增強體魄；組織學院老師參加元旦迷你馬拉松跑活動。
4.關心女教工的工作和生活，爭創巾幗文明崗
今年學院學工團隊被授予學校的“巾幗文明崗”榮譽稱號。我們將繼續積極努力爭取上海市巾幗文明崗。關懷每一位孕期、產假期間的老師以及升級為爸爸的老師，并關懷探望每一位經管寶寶，送去工會的祝福與慰問。今年我們先后有三位老師的寶寶降生（徐璐老師、劉俊利老師和王旸老師）。20xx年末最后一個工作日，探望了王旸老師和她的寶寶。
5.“教工之家”“媽咪小屋”越來越好
在學院領導和學校工會的大力支持下，學院的“教工之家”“媽咪小屋”變得越來越溫馨。在學院工會各位委員的共同努力下，今年學院媽咪小屋獲評上海市總工會授予“五星媽咪小屋”稱號。十二月得到教育工會的資助，媽咪小屋又添置了多項裝備，未來我們將把它做得更好。
6.積極做好工會工作的信息上傳下達；積極做好各項送溫暖、送清涼工作、新年慰問的福利發放工作
每年此項工作有至少四次發放任務，在學院熱心的各位老師的通力合作下，順利完成大量的實物福利的領取和發放工作。
學院工會工作的順利開展和取得的成績，離不開學校工會的支持、學院領導的支持以及每一位經管人的大力支持。今年，經管學院分工會的活動得到學校工會經費支持共計27558.68元，除此之外，學院給予我們工會工作經費支持共計15041元（包括了做月餅、迷你馬拉松活動以及年底包餃子等等）。
通過工會落實民主管理，關心教職工生活，讓每一位經管的老師都能以愉悅的心情在學院建功立業，永遠是我們工作的中心。
三、20xx年工作的方向
1.在學院黨總支領導下，加強民主管理，傾聽每一位老師的聲音，繼續積極配合學院行政和黨建工作，配合學校工會開展各項工作，為每一位經管學院老師建功立業做好支持保障工作。
2.積極將我們的“教工之家”“婦女小家”“媽咪小屋”爭取取得教育系統更高的榮譽，也為各位教師們創建一個溫馨的交流場所；同時我們也希望各位老師能以教工之家作為一個平臺，使這個教工之家成為師生交流的平臺、新老教師交流的平臺、專業老師交流的平臺以及女性教職工交流的平臺。希望各位老師也能在這個平臺上交流收獲、共同成長。
3.爭取更多支持，盡可能滿足二級工會開展活動的需要，更好地凝聚學院教職工，為學院教職工爭取更多權益。
年度考核個人總結2
在市委、市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在廣大市民群眾理解幫助下，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決城市管理中的熱點、難點問題為切入點，不斷創新思路、銳意進取，全力推進市容秩序、環境衛生、園林綠化、市場管理，城市管理工作取得長足進步，管理水平得到明顯提升。
一、拓思路轉模式，在創新管理中理順體制機制
立足于提升城市管理水平和管理效率，不斷探索富有鷹潭特色的城市管理長效機制，促進了城市管理各項工作順利開展。一是理順城市管理運行機制，構建大城管格局。為進一步理順城市管理體制和運行工作機制，我局在廣泛調查研究的基礎上，多次征求相關單位意見建議，提請市委、市政府出臺了《關于加強和創新城市管理工作的實施意見》、《關于進一步理順城市管理體制和運作機制的實施意見》、《鷹潭市城市廣場管理規定》等文件，進一步調整了市直相關部門城市管理職能，明確了市區兩級城市管理事權，強化了區級政府管委會、在城市管理中的主體作用，形成了條塊結合、以區為主、屬地管理的城市管理大格局。目前，我局與月湖區、信江新區、高新區、市公路局、市交通局、市房管局等單位的事權移交已基本完成。二是創新城市管理行政執法體制，提升執法效能。為合理配置城市管理行政執法資源，切實解決城市管理行政執法效率不高、權責分割等問題，我局提請市政府在市城管局的基礎上，組建城市管理行政執法局，開展相對集中行政處罰權工作。目前，我市開展相對集中行政處罰權的工作方案已經市委、市政府研究，并報請省政府同意，已印發執行，相關籌備工作正有序推進。三是穩步推進園林、環衛體制改革，提升公用事業管理水平。按照“費隨事走、養事不養人”的原則，積極推進園林、環衛管理體制改革，調整了園林、環衛管理機構，將管理層與作業層分離，成立了市園林綠化有限公司、市環衛保潔有限公司兩個國有獨資作業企業，實現了政企分開。同時，按企業化方式運作，不再按人頭核撥經費，而是由財政向企業購買公共服務，逐步實現投資多元化、運作市場化、經營企業化，提高了城市公用事業管理水平。
二、提品質優環境，在搶時增效中營造良好氛圍
為做好第三屆國際道教論壇環境保障工作，我局堅持高位推動，制定了具體工作方案，成立了工作領導小組，實行“一把手”負責制，確保各項保障工作及時到位。大力開展市容環境整治，共清理占道經營8600余起，疏導流動攤點320余戶，檢查店招、店牌等設施3600余塊，督促整改120余起;加大環衛保潔力度，添置果殼箱300個，清除垃圾死角18余處，清運建筑垃圾20余車，全面沖洗了市區內主次干道、人行道，及時清理了梅楓路、沿江路等路面雜草，重點整治了鷹西大道等城區出入口沿線雜草、砂石、余土等市容環衛死角;提升園林景觀布置水平，完成了時代廣場、火車站廣場等重要節點園林景觀方案設計及預算編制，不斷加強勝利西路、環城路等路段行道樹后續養護管理;積極配合市委宣傳部在城區主要路段、重要節點發布道教論壇相關內容公益廣告，加強對城區違規設置及破損戶外廣告的巡查力度，督促相關產權單位進行維修或更換，共拆除違規設置及破損戶外廣告700余塊。通過開展市容市貌提升專項整治行動，全面排查和整治了轄區市容市貌、環境衛生等問題，營造了干凈、整潔、有序的城區環境。
三、聚合力促落實，在把握全局中推進重點項目建設
牢固樹立“全市一盤棋”的全局觀念，通過加強組織領導、強化督導調度、優化協調服務等舉措，扎實推進重點項目建設。積極協調溝通，認真做好生活垃圾焚燒發電項目建設前期準備工作，到目前為止，省環保廳的環評批復、發改委同意開展前期工作的函及市國土局土地預審批復已取得，廠址紅線圖已確定，焚燒發電廠生產用水及楊碧楊家、詹家村民生活用水的自來水安裝工程預算已通過市財政審核，電路接入系統可研報告、社會風險評估和安全生產評估已取得主管部門批復，項目順利通過了省能源局核準，項目招標、用地掛牌出讓、組織村民考察等工作正在有條不紊推進中。化工廠片區濱江沿線景觀提升改造項目、龍潭公園二期建設項目施工圖設計已完成，信江植物園花鳥大市場、項目招投標文件已形成，中央生態公園紅線圖已拿到，目前各個項目建設已全面啟動。
四、提品質惠民生，在強化管理中提升城市管護水平
立足長效化、精細化管理，堅持“群眾利益無小事”的原則，以改善市容環境、提高人居質量、彰顯鷹潭魅力為己任，以迎接第三屆國際道教論壇勝利召開為契機，進一步改善措施，強化管理，扎實推進城市管理各項工作。一是加強市容管理。采取嚴格執法與人性化管理相結合的方式，開展了杏園市場、蓮花路市場、軍民路市場及四海東路延伸段等周邊市容秩序規范行動，穩步推進了整治百佳城步行街夜市、規范城區景觀自行車管理工作，實施了為期40天的客運市場專項整頓和規范行動，得到廣大市民的一致好評。同時，不斷規范店牌店招管理，查處亂發傳單行為860余起，清理張貼違法違規小廣告24000余份，糾正店外及占道經營行為4800余起，設置季節性水果攤點23處。不斷加大“控違”工作力度，今年以來，依法制止違法違規建設行為215起，依法拆除各類違法違規建筑126棟處、，面積7397平方米，市容市貌秩序進一步改善。二是提升環衛作業水平。全面推行內部承包責任制、目標管理責任制和末位淘汰制，健全垃圾收運體系，規范余土管理，建立余土運輸市場準入機制，實行公司化管理，明確余土清運的時間段和路線。目前，經審批成立的7家余土清運公司的`210輛余土清運車全部安裝了GpS系統，加裝了防漏擋板，并多次組織開展對建筑垃圾和散裝物料、運沙車嚴重超載集中整治行動，有效減少了沿途撒漏的現象。同時，不斷完善環衛設施建設，完成了鷹潭市生活垃圾衛生填埋場新截洪溝第一段建設工程、25號路垃圾中轉站及公廁改造工程等項目建設，更換了1000余只垃圾桶、果殼箱，實施了市區12座公廁維修工程，新建了2座百佳城步行街公廁，提升了城市品質。三是提升園林綠化品位。認真做好園林日常養護工作，加強對主要道路及綠地進行缺損死亡苗木的補植補種，重要節假日在多個主要節點和重點地段擺放鮮花、制作園林景觀，加快公園綠地建設，全力打造一江兩岸綠色長廊，提升城市品位。今年以來，共新增綠地面積3.5萬平方米，種植各類喬灌木997余株，移植、修建行道樹601余株，補植補種行道樹451余株、色塊苗600平方米、草坪1.6萬平方米。四是加快農貿市場升級改造。加強農貿市場升級改造，在市商務局和市財政局的支持配合下，投資100余萬元完成了鷹西市場、梅園市場、蔬菜批發市場和杏園市場升級改造，并順利通過了驗收，使市場硬件設施更加完善，軟件管理更加到位，其中鷹西市場獲評為“江西省標準化菜市場示范項目”。
五、嚴把關抓落實，在立行立改中凸顯教育實踐活動成效
今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局不斷強化宗旨意識，解決突出問題，健全長效機制，改進工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和“準、狠、韌”的勁頭扎實推進各環節工作，取得了明顯成效。一是堅持深學，有效增強思想自覺和行動自覺。通過拓展學習內容、豐富學習形式、創新學習載體，使黨員干部深刻認識到“四風”的嚴重性、危害性和頑固性，思想上補了課，精神上補了鈣，踐行群眾路線的意識和能力普遍提高，思想更加堅定、行動更加自覺。二是堅持深查，大力弘揚批評與自我批評優良傳統。通過 “走出去”、“請進來”等多種形式，局領導班子成員帶隊深入社區基層單位廣泛征求意見。在此基礎上，我局黨員干部拿起批評與自我批評武器，廣泛開展談心交心，認真開展對照檢查，高質量召開了專題民主生活會和專題組織生活會，達到了“團結-批評-團結”的目的。三是堅持深改，真正凸顯整改落實成效。對準“四風”問題不走神不散光，聚焦整改事項，制定出臺了“兩方案一計劃”，并及時向社會公開，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監督。同時，嚴格落實“五個不放過”原則，細化整改措施，分步驟、按時間節點有序推進各項整改任務的落實，目前，62項整改事項已全部整改到位。四是堅持深立，有效推動作風建設制度化。本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關規章制度進行了全面認真梳理，出臺了《鷹潭市城管局黨委關于進一步密切聯系群眾、改進工作作風的規定》、《關于建立領導干部聯系點制度的實施方案》等16項制度，為提高工作執行力、加強干部隊伍建設、完善績效考核等提供了制度保障。
六、轉作風強隊伍，在正風肅紀中提升機關服務效能
我局以教育實踐活動為契機，以密切聯系群眾為抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等多種手段，健全壓力傳導機制，嚴格 “兩個責任”落實，強化組織紀律意識，推進全局上下自我加壓，改進作風，整肅“四風”，力求實效。在市委、市政府的統一部署下，積極參加“政風行風熱線”節目，深入推進“四進三改兩覆蓋”活動開展，目前共組織60余名干部職工，走訪639余戶家庭，共解決問題23件，解決幫扶資金12360元。同時，嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，今年以來，辦理信訪投訴62余件，市、區兩級人大建議9件，政協提案15件，回復率和滿意率均為100%，依托城管“12319”服務熱線，共受理市民投訴2882起，辦結2764起，辦結率96%，編發《城事民聲》共20余期，發布、更新城管局網站信息80條，公示公告15條，做到事事有答復，件件有回音。
年度考核個人總結3
20xx年我院緊緊圍繞加快醫院發展這個中心，在黨的十六屆五中全會精神的指引下，以鞏固“醫院管理年”活動為契機，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、推動醫院管理創新、提高全員素質方面又邁上一個新臺階，較好地完成了x市衛生局下發的《xx綜合目標管理工作責任與考核指標》和預定的各項工作目標。
（一）較好完成xx年預定的醫療業務指標和經濟指標
1．醫療業務指標完成情況
（1）診療工作總量x人次，同比減少x人次。診療工作總量的減少主要是由于門診患者減少，而急診患者的增加是非常明顯的，其中：門急診x人次，同比增加x人次；體檢x人次，同比增加x人次。
（2）出入院x人次，同比增加x人次；
（3）手術x例，同比增加x例；
（4）平均住院日x天，同比減少x天；
（5）術前平均住院日x天，同比減少x天；
（6）床位利用率x%，同比增加x58%；
（7）藥品比例x%，同比減少x%。
2．幾項主要手術（技術）開展情況
xx年累計實現業務收入x億元，同比增長x2%。其中：醫藥收入x元，同比增長x%。
xx年累計發生業務支出x億元，同比增長x%。其中：醫藥支出x億元，同比增長x%；在職人員經費支出占總支出的x%。
資產負債率為x%;
貨幣資金帳面余額x萬元;
提取修購基金x萬元，累計節余x萬元。
（二）持續改進醫療質量，支持學科創新發展，綜合實力日益增強。
1．強化全員醫療安全意識，促進醫療質量全面提高。
（1）規范醫療行為，保障醫療安全。召開xx年醫療安全工作會議和手術科室醫療安全工作會議，推廣了麻醉科建設學習型科室的經驗。出臺《xx手術分類分級管理規范（試行）》，組織編寫單病種診療標準。進行臨床科主任查房觀摩，代表x市市屬醫院迎接x省依法行醫專項檢查。
（2）修訂臨床用藥管理規定，引入合理用藥監測軟件系統。正式下發《xx關于加強臨床用藥管理的規定》，9月1日在全院開通合理用藥監測系統。全院藥品比例較xx年下降x%，抗生素比例為x%（其中第一季度為x%，第四季度為x%，低于衛生部規定的.35%以下x個百分點）。
（3）調整醫療布局，滿足患者需求。成立x科，緩解xx病人住院難問題。取消綜合外科病房，調整乳腺外科病房，成立急診綜合病房（設置床位25張）。改善體檢中心條件，做好x余名副局級以上領導干部健康體檢工作。
（4）逐步完善醫保管理工作。突出“規范臨床用藥、加強管理考核、扶持新技術、降低采購成本”等重點，使醫保管理不斷趨于完善。全年收治醫保病人x萬人次，醫保總超支平衡后約為x萬元，預計全年被市醫保中心扣罰x萬元。作為x市唯一代表在x省醫療保險優秀定點醫療機構表彰暨經驗交流會上進行經驗介紹。我院還被評為xx先進單位。
2．加大重點學科管理力度，穩步提高科研管理水平。
（1）出臺《重點學科科研經費管理辦法》，為獲得市一級醫學重點學科的科室各撥款x萬元，作為科研專項經費；為重點學科帶頭人各撥款x萬元，作為科室人員獎勵基金。
（2）出臺《xx學術委員會章程》，由院內x名專家和x名外聘專家組成首屆學術委員會。
（3）組織評審x項科研課題，篩選x項上報。（4）加大人才培養力度，鼓勵技術創新。選送學科帶頭人和業務骨干到國內外研修，選擇適合自身發展的技術項目重點扶持，在部分領域形成技術特色和學科優勢。召開中醫工作會議，簽定“西學中”師徒協議書。加強住院醫師規范化管理。
（5）新技術開展層出不窮，學科實力日益增強。開展了x省首例xx，填補省內或市內空白。開展了主動脈支架植入治療夾層動脈瘤、肝門部腫瘤擴大根治術、胰腺癌的全胰切除術等。
（三）建立系統科學的管理制度，暢通民主管理渠道，加強醫院管理效能。
1．招標采購的范圍不斷擴大，監督的力度不斷加大。對醫用臨床診斷試劑、x光膠片及套藥、醫用血液透析粉等進行首次招標采購。
2．整合醫療資源，實現院企聯姻。
3．為薪酬改革做好充分的準備工作。
4．組織召開護士長、合同制人員、科主任、重點學科帶頭人座談會。
5．出資x萬元表彰xx年科主任、護士長任期目標完成優勝單位以及工作中表現突出的科室和個人。重新啟用“xx優秀青年獎勵基金”。
6．全面運行門診醫生工作站。
7．出臺《關于醫用特殊治療材料購入與使用管理的規定》,召開特殊醫用材料供需雙方見面會。制定醫院資產管理規定，進行資產管理培訓。對辦公用品、勞保用品、交通費均實行貨幣化管理并出臺相關的管理規定。
年度考核個人總結4
通過考核，全面了解和掌握縣（市）區領導班子整體功能發揮，領導科學發展實際成效，思想、組織、作風、制度建設，能力作風建設年開展情況，領導干部在思想建設、抓發展能力、工作作風、業績
表現、精神狀態和廉潔自律等方面情況，試用期干部以及市派掛職干部的德、能、勤、績、廉表現情況。依據考核情況，對班子和干部進行量化評定，分類劃檔，有針對性的提出建設意見，使班子整體
功能明顯增強，思想政治建設水平明顯提升，領導科學發展能力明顯提高，工作作風明顯改進。
二、考核對象
1、重點考核縣（市）區黨委、人大、政府、政協領導班子及其成員，“法、檢、公”三長（公安局含政委，城區為“法、檢”兩長，下同）。對其他處級干部談話了解情況。
2、至20xx年底試用期滿干部；
3、市派掛職干部。
三、考核內容
1、領導班子年度考核，主要考核20*—20xx年度班子建設情況和發揮職能作用情況。按照中組部印發的《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》要求，對黨委班子的考核，主要包括政治方向
、科學決策、改革創新、維護穩定、黨的建設、選人用人、團結協作、反腐倡廉、完成重點工作（班子重點工作由考核組征求本地意見后確定，下同）等9個方面；對政府班子的考核，主要包括大局觀念
、推動落實、促進發展、改善民生、維護穩定、行政效能、團結協作、反腐倡廉、完成重點工作等9個方面；對人大、政協班子的考核，只進行總體評價。
2、領導干部年度考核，主要考核20*—20xx年度領導干部現實表現及履行崗位職責情況。對黨政正職的考核，分為政治堅定、執行民主集中制、道德品質、工作思路、統攬全局、精神狀態與工作投入、
抓班子和隊伍建設、維護穩定、履行職責及工作成效、群眾公認度、廉潔自律等11個方面；對黨政副職的考核，分為政治堅定、堅持原則、道德品質、團結合作及組織協調、推動落實、精神狀態與工作
投入、履行職責及工作成效、群眾公認度、廉潔自律等9個方面；對人大、政協班子成員及“法、檢、公”三長的考核，只進行總體評價；對談話了解的干部，掌握工作情況，存在比較突出問題的重點考
核。
3、試用期滿干部考核，主要考核任職試用以來在德、能、勤、績、廉等5個方面的情況，是否具備正式任職條件。
4、市派掛職干部考核，主要考核掛職以來在工作表現、參與決策、組織協調、團結協作、工作紀律、廉潔自律等6個方面的情況。
5、縣（市）區開展能力作風建設年活動測評，主要對黨政班子在“駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調、處置突發事件”六個能力，“刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清
正廉潔、民主集中”六種作風方面群眾滿意度進行測評。
四、考核程序
年度考核由市委組織部會同縣（市）區委于11月19日至12月20日組織實施。
（一）準備工作
考核組于11月18日，與各縣（市）區進行聯系，提供相關材料，指導做好考核前準備工作。具體包括：組織參加測評人員對本次考核工作方案、考評標準及建設意見進行學習；形成黨政班子總結及領導
干部、試用期滿干部、市派掛職干部述職材料，對總結及述職材料內容要求、網上述職辦法及參加測評人員查閱方式提出明確要求；形成能力作風建設年開展情況的總結；形成領導干部、試用期滿干部
廉政鑒定材料；準備好考核對象、參加測評人員名單和其它工作。
領導班子和領導干部本人在年度總結前，采取適當方式聽取各方面的意見。區分班子的不同職能及任職崗位和分工不同，結合干部群眾的意見，逐項對照考核內容要求，撰寫班子工作總結及個人述職報
告，并對個人年度工作檔次做出自評。試用期滿干部及市派掛職干部也要依據考核內容，形成任職、掛職以來述職報告。個人述職報告由主管領導審核把關。
（二）公示
考核組于11月19日，通過黨建網、電視臺、報紙、張貼公告等形式，將考核有關情況在縣（市）區公示，具體公示內容：一是考核工作方案、考評標準及建設意見；二是縣（市）區20*年及20xx年前三
季度主要責任指標完成情況；三是考核對象名單；四是參加測評人員名單；五是網上查閱總結及述職材料地址、時間及相關事項；六是考核組成員名單、工作地點及聯系方式。考核組要明確專人接待群
眾來信來訪。
（三）網上述職
11月20日，各縣（市）區將領導班子工作總結及領導干部個人述職報告在本地黨建網上進行公示，并由各地通知參加測評人員在規定時間內，上網查閱領導班子工作總結及領導干部述職材料，全面掌握
領導班子和領導干部工作情況，為參加測評和談話作好準備。
（四）考核
1、召開民主測評大會。考核組到縣（市）區組織召開民主測評會議，由縣（市）區委書記主持，考核組長講話，參加測評人員同時填寫年度測評票、試用期滿干部民主測評票和開展“六個能力、六種作
風”群眾滿意度測評票，對領導班子、領導干部、試用期滿干部和能力作風建設年活動開展情況進行民主測評，同時征求對試用期滿干部正式任職的意見。參加測評人員：縣（市）區四個班子領導成員
、其他現職副處級以上干部（A層面）；從縣級四個班子正職領導崗位退休的老同志、近三年從縣級四個班子成員及其他縣（處）級領導崗位退休的老同志（B層面）；紀委副書記、組織部副部長、直屬
單位主要負責人、鄉鎮和街道黨政正職（C層面）；駐地中省直單位主要負責人（D層面）；來自基層的縣（市）級“兩代表一委員”各10名（E層面），具體人員可由考核組從有關名單中隨機抽取。對測
評結果要按照上述層次分別統計，重點掌握A、B兩個層面測評票的填寫情況，“兩代表一委員”的測評結果供考核組參考。
對領導班子和領導干部的測評，分為總體評價和單項評價兩個方面（人大、政協班子及成員和“法、檢、公”三長只進行總體評價），單項評價內容與考核內容相同。領導班子總體評價和單項評價意見
按好、較好、一般、差四個檔次進行評定。領導干部總體評價意見按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次進行評定；單項評價意見按好、較好、一般、差四個檔次進行評定。試用期干部評價意見按
優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次進行評定，是否同意正式任職分為同意、不同意兩種意見。“六個能力、六種作風”群眾滿意度總體評價和單項評價意見按好、滿意、基本滿意、不滿意四個檔
次進行評定。
2、個別談話。談話主要了解掌握領導班子和成員、“法、檢、公”三長、試用期干部思想政治建設、工作作風、履行崗位職責、發揮作用、團結和諧、廉政勤政、群眾威信等情況，要重點聽取黨委主要
領導和離退休正縣級老同志對領導班子和領導干部的評價。談話提綱主要包括班子及干部在執行上級政策、履行崗位職責、思想作風狀態、重點工作、團結合作、本地經濟社會發展的工作質量是否符合
科學發展觀的要求、廉政建設、綜合形象、群眾口碑等方面情況和存在的問題，并對加強班子和領導干部自身建設、推動發展提出意見和建議，預告提前一至兩天發給參加談話人員。
對其他縣處級領導干部，談話中要進行了解各方面情況，存在比較突出問題的重點考核。
對市派掛職干部，重點同四個班子主要領導、組織部長、分管領導及工作中聯系緊密的領導進行談話，了解相關情況。
談話人員范圍：縣（市）區四個班子領導成員、其他現職副處級以上干部（A層面）；從縣級四個班子正職領導崗位退休的老同志（B層面）；紀委副書記、組織部副部長、直屬單位主要負責人、鄉鎮和
街道黨政正職（C層面）。
3、延伸考察。對“法、檢、公”三長及區分試用期滿干部的不同任職情況，要在面上考察基礎上，到干部所在單位進行延伸考察，深入了解領導班子建設、干部德才素質、現實表現以及存在不足和問題
的情況。延伸考察包括考察預告、會議測評、個別談話等程序，參加會議測評人員范圍為被考察單位全體機關干部、所屬單位班子成員，談話人員范圍為被考察單位中層正職以上干部、所屬單位主
要負責人。
此外，考核組還要通過查閱資料、調查核實問題等形式，了解考核中遇到的一些問題，同時對考核的有關情況進行補充、印證。
（五）綜合分析，認定考核結果
1、年度考核情況。考核組重點依據20*年度及20xx年前三季度縣（市）區主要責任指標完成情況，考慮縣（市）區的發展狀況，同時對民主測評、個別談話等方面情況進行綜合分析，兼顧民意和公論，對照去年年度考核中對領導班子和干部的綜合評價，特別是存在的'不足和問題，分析一年來的變化和情況，參照其它涉及“一票否決”的內容，按照考評標準，對領導班子和班子成員分別進行量化評定
和分類劃檔，形成年度考核意見。
對領導班子的考核評定，以年度主要責任指標考評、本地民主測評、考察組評分三方面為量化打分依據，按40：30：30的權重計分（人大、政協班子以本地民主測評、考察組評分兩方面為綜合評定依據
，按50：50的權重量化計分），根據綜合得分情況按照優秀、良好、一般、較差分類劃檔；對領導干部的考核評定，以本地民主測評、考察組評分兩方面為綜合評定依據，按50：50的權重量化計分（“
法、檢、公”三長以本地本單位民主測評、考察組評分兩方面為綜合評定依據，按50：50的權重量化計分），根據綜合得分情況按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職分類劃檔。
2、能力作風年活動開展情況。考核組以“六個能力、六種作風”群眾滿意度測評為綜合評定依據，根據綜合得分情況確定是否達標。
（六）考核情況匯報
考核組在認定考核結果的基礎上，形成匯報材料，主要包括考核工作基本情況，領導班子和領導干部主要特點及存在問題、民主測評情況，試用期干部的表現及是否同意正式任職的意見，市派掛職干部
的工作情況，加強領導班子和干部隊伍建設的意見等方面。按照考核工作要求，分別向部長辦公會、市委主要領導、市委常委會匯報考核情況。
（七）市委討論研究
市委常委會議對縣（市）區考核情況進行集體研究，評定班子和干部考核檔次，研究具體調整建設意見。
（八）情況反饋和結果運用
考核組依據市委常委會議討論通過的意見，形成考核情況反饋材料，并根據不同班子和干部實際，由主管副部長、干部一科、考核組向被考核單位主要負責人和領導班子集體反饋，“法、檢、公”三長
、試用期滿干部由縣（市）區委主要領導代為反饋。對評定為優秀檔次的班子和干部要在全市通報表彰，干部優先列為提拔重用對象；對評定為基本稱職檔次以下的干部，除區別情況給予警告以及免職
、責令辭職、降職等組織調整外，實行待崗培訓，經考核合格或通過競爭、比選重新上崗。
五、有關要求
1、要摸清實情。要按照本《方案》要求科學安排，規范操作，準確把握班子情況和干部的德才表現，尤其在談話過程中要談細談實，善于捕捉信息，發現問題，掌握實情，防止考核失真失實。民主測評
和個別談話參加率均應達到85％以上。
2、要堅持標準。市委組織部依據本方案制定《領導班子和領導干部考評標準及建設意見》，明確考核分類劃檔的依據，各考核組要嚴格依此執行，不能隨意更改、擅自突破，打人情分。對班子和干部的
綜合評價、認定檔次要有依據、有理由、有標準，經得起推敲，不能似是而非、模棱兩可。
年度考核個人總結5
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在意識上還要大膽創新，持之以恒;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，運作起來都還是非常的不容易，更多的還是需要以自己的`真心去面對，擺放好自己的工作態度，認認真真地完成好每一項工作。
一、工作上的不足
工作期間，我每天都是以百分百的努力在面對，更是隨時都保持著小心謹慎，但還是在工作中會出現一些不好的事情發生，甚至會讓自己犯下些許的錯誤。在工作的展開過程中，自己的一些檢查得不夠仔細，甚至一些小小的馬虎都是會讓我的工作的進行產生錯誤，而我更是在這樣會的情況之下慢慢的改變自己，努力地讓自己可以更好地面對每天的改變。當然有很多的錯誤也是由于我個人能力的不足所造成的，更是因為我沒有辦法真正的控制住這樣的情況，沒有辦法將這些都做到完好。
二、下一年的努力
即將展開的20xx年的工作，我便是會加倍地讓自己在其中去成長，在領導與醫生的安排指導下學習到更多的東西，提升個人的能力。同時我還需要在自己的時間中去下功夫，更多的去了解與口腔科相關聯的資料與能力。要在各方面去付出更多的努力讓自己在生活中去成長，去更好的完成各項的事情，這樣才能夠真正的得到更好的收獲。對于下一年的生活，我更是會抱著更大的期待去面對，以自己最強的信心來引導生活的進行，這樣便是真正的讓生活變得更加的美好與幸福，更是有前進的動力。
為了讓下一年的自己有更為明確的目標，我也是為自己制定了下一年的計劃，努力地提升個人的能力，盡可能地讓自己能夠有更棒的成長，將全部的心血都用于工作上。當然那些個人的小毛病也是需要盡可能的去控制，減少犯錯的可能性，這樣才能真正的將這份工作做好，更是要為每一位病人考慮，給他們更好的照顧與陪伴，讓他們感受到我的真心。
年度考核個人總結6
尊敬的領導：
隨著20xx年的到來，我深感時間的飛速流逝。20xx年度考核也即將結束，經過半年的努力工作和自我反思，我深思熟慮地總結了我在過去一年中的工作表現，以及自身的不足之處。在此，我對我在20xx年度考核中的個人表現進行全面總結和回顧。
一、職業成就
在20xx年度考核中，我取得的職業成就，主要體現在以下幾個方面：
1、做好部門工作。在過去的一年中，我在部門工作中有了更深刻的理解。我不僅更加熟悉工作流程和工作內容，同時也能夠更好地理解上級的決策和指示，并且能夠及時地貫徹落實。
2、提高業務能力。在整個考核過程中，我意識到提高自己的業務能力是十分重要的。因此，我積極主動地學習和掌握新的業務技能，如學習新的數據分析軟件和提高數據分析的能力，以更好地匹配公司的業務需求。
3、為公司做出貢獻。在過去一年中，我為公司做出了顯著的貢獻。通過參加公司各類活動，包括發布會、展會、商務會議等，我不僅提高了自身的業務素質，同時也為公司贏得了對產品和服務的`更多認可。
二、不足之處
在工作和學習的過程中，我也發現了自己的不足之處。
1、個人素質有待提高。雖然我在過去一年中完成了部門內的工作任務，但在面對公司，在更為復雜的業務環境下，我還是存在一些適應性不夠的問題，需要更加關注公司、市場的變化。
2、缺乏團隊合作精神。在20xx年度考核中，我認識到個人單打獨斗的能力并不能代表全部，因此，應該重視并開發團隊工作的成果。在未來的工作中，我需要更加注重同事之間的協作方式，培養自己的團隊合作精神，提高團隊協作效率。
三、改進計劃
為了更好地提高個人工作表現，我將采取以下措施：
1、提高自己的業務知識和技能，努力掌握更多需要的技術和素質。
2、加強團隊協作。通過更加積極地與團隊成員交流和合作，提高自身準備，并且學習他人的優點和長處。
3、增強領導能力。不斷提升自身的領導力，擴展自己的管理技能，更好地勝任上級賦予的領導任務。
綜上所述，我會不斷地努力，不斷地提升自己的職業能力，以更好地推動自己的職業發展，并且為公司在未來的發展中做出更多更大的貢獻。感謝領導們對我一直以來的支持和關注，也感謝公司提供的舞臺和機會，讓我充分發揮了自己的能力和潛力。
年度考核個人總結7
回顧一年的工作，我為自己所做的工作感到非常驕傲。這一年，我積極與領導與同事溝通交流，共同協作，共同努力，順利地完成了教育教學工作，學生的成績也得到了良好的提升。但同時也發現自己在工作中存在很多不足和不足之處。經過反思和總結，我提出了以下的努力方向。
一、加強課程設計和教學質量的提高
這一年我在課程設計和教學質量的方面還有很大的提高空間，需要從多角度入手，進行全面升華。一方面，加強對課程的深入研究，時刻關注課程建設的最新動態；另一方面要不斷完善教學方法，根據學生的實際情況，靈活運用教學方法，不斷創新和改進。同時，還要注重師生之間的交流互動，密切關注學生的心理變化，不斷調整教學策略，讓學生更加容易接受并適用筆者所授課程的學科知識。
二、注重自身職業修養的提高
作為一名教師，良好的職業道德修養是必不可少的。在本年度工作的過程中，我發現自己職業道德修養方面還需要加強。同時，要認真研讀黨和國家有關教育方針和教育法律法規，踐行師德中的“敬業、愛生、愛崗、勤奮、創新”等基本要求，注重用行動鄭重宣示自己的師德。在日常點滴生活中，我也要注意自己言行上是否言簡意賅，言出必行，帶頭樹立起一名合格的教育工作者的形象。
三、加強自己綜合素質和學習能力的提高
教師是一個與時俱進、不斷學習、持續超越的職業。在以后的工作中，我需要加強學習和自我完善，不僅要涉獵教育學刊物，還要廣讀各類文化、社會學刊物，拓寬自己的閱讀面，增長自己的知識儲備。同時，還要多參加各種講座或研討，與專家學者等人交流并聽取這些領域專家對教育、學習和科研的建議。
最后總結上述點，對這一年度自己的工作進行一些總結，也可以指出發現不足之處，并督促自己為下一個周期的教育教學工作努力加油，腳踏實地。最重要的是不要放棄，不斷學習鍛煉自己的素質，不斷進步，讓自己變得越來越好做事、高效率、更具洞見和影響力。四、加強和家長的溝通交流
家長是孩子們的第一任老師，他們對孩子們的學習和成長有著直接的影響力。因此，與家長的溝通交流也是一項十分重要的工作。在今后的工作中，我將從以下幾個方面進一步加強與家長的溝通交流：
1、加強家訪工作，及時了解學生和家庭的情況，協調家庭與學校的關系，促進學生多方面的成長。
2、與家長建立密切的聯系，定期向家長介紹班級教學情況，幫助家長更好地了解孩子的學習狀況，加強家校合作。
3、定期舉辦家長會，邀請家長參加班級活動和教育講座，讓家長和學校建立互動平臺，更好地促進孩子的全面發展。
四、注重班級管理和學生思想教育
教師是班級的管理者和組織者，加強班級管理對于提高教學質量和學生素養有著至關重要的作用。我將努力提高班級管理水平，健全和完善班級管理制度，促進良好的班風和校風。同時，應注重學生的思想建設和思想教育，在教學過程中發揮引領作用，引導學生樹立正確、健康的人生觀和價值觀，塑造德智體美全面發展的'新型人才。
五、加強自身專業能力和素養的提高
作為一名教師，只有不斷提高自身的專業能力和素養，才能更好地擔當起教育事業的重任。因此，我將在下一年度工作中著重提高自身的專業素養和發展潛能，通過參加教育培訓和學習交流等形式不斷提升自己的教學能力和教育科研水平。同時，還將加強對新課程、新教材的學習掌握，做好教學教研工作，不斷提升自己的職業發展和教育水平。
六、結語
總之，回顧一年來的工作和經驗，不僅積累了教育經驗，也暴露了自己的不足之處，讓我更加明確了在教育事業中要以學生的發展為中心，堅持“以人為本”的教育理念，注重教育教學和人文關懷，以自身不斷提高、不斷發展，為建設具有現代素質的人才而努力奮斗。
年度考核個人總結8
時光荏苒，歲月如梭，轉順間走上工作崗位已經X年有余了想來其中有成功的喜悅也有失敗的掙扎與彷徨過去的并不數眼云煙，而是經驗和收獲，它使我的人生航標又走到了一個新的起點上，就這樣，我在展望未來的同時不斷的回顧和總結著前進，因為回顧總結為前進的腳步清掃障礙，保駕護航那么就先來回顧一下這一學年的點滴吧
一、思想方面：
作為一名年輕的黨員教師，時刻提醒自己爭做優秀教師，突出黨員先進性。
在工作與學習中，我以積極求進的態度認真參加各項學習，深入學習理論知識，認真仔細的做好學習筆記。關心國家事，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵章守紀，團結同事，熱心助他人教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。熱愛自己的事業。積極的投身到工作之中去。積極的參加了學校組織的校本培訓使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。
二、教育教學方面：
在這個學期中，我任教二、三年級美術，在教學方面我總結以前教學中總結的經驗，運用學校先進的教學設備，利用好地方豐富有利的教學資源，以激趣和引導為主，讓學生在濃厚的趣味中自己開拓思維，遇到困惑能在家的助下和老師的引導下共同尋求與突破這樣的課堂不再是乏味的教學，不在是老師教學生學，而是老師融入學生中去，和家一起來學習和探究這樣的教學方法，不但激發學生學習美術的興趣，而且使學生形成基本的美術素養。我特別注重面向全體學生，以學生發展為本，培養他們的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們全面發展奠定良好的基礎。因此，我選擇了基礎的、有利于學生發展的美術知識和技能，結合過程和方法，組成課程的基本內容。同時，要課程內容的層次性，適應不同素質的學生，使他們在美術學習過程中，逐步體會美術學習的特征，形成基本的美術素養和學習能力，為終身學習奠定基礎。
三、自身素質培養方面：
教學之余，我除認真參加學校及教研組組織的各種業務學習外，還訂閱了教育教學刊物，從理論上提高自己，完善自己，并虛心向其他教師學習，取人之長，補己之短。從而使自己更好地進行教育教學工作上能更快地適應二十一世紀的現代化教學模式。本年度還報名參加了市組織的美術教學輪訓班，在學習中，我學習到了更成熟有效的教學方式方法，和名師專家面對面請教，組隊組研討，通過自己努力的學習和研討，在教學實踐中深得專家和老師的好評本學期在教育教學中也取得了一定的成績，如：在教研課評比中榮獲一等獎等。
四、德育工作方面：
一直以來，我能時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的'職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的早讀、課間操、衛生清潔、安全防護等督促檢查并考核登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、清潔衛生情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理。深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示范效果。作為中年級的班主任，我還得考慮學生的學習方法和思想的轉化，經常性與家長取得聯系積極做好合力教育工作。有力配合了對學生的及時教育和督導。功夫不負有心人，我們班的各項工作考核達到了家預期的目標。
作為一名美術教師，我感到由衷的自豪，因為在這片潔凈的土地上有我的夢想，我為夢想而快樂的學習和工作著，看到那夢想之花開遍校園內外，我欣喜那美麗映照出了我們園丁的辛勤和勞苦，更映射出我們教師的樸實和偉。有了這樣的心境，有了這樣的目標，在今后的學習和工作中，我會加倍努力，為孩子們能輕松愉快的學習好，而尋找和創設更好學習方法和環境空間
年度考核個人總結9
一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結。
一、思想認識。
在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。去年下半年我向學區黨支部遞交了入黨申請書，所以這一學期來我都是以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。在"七一"那天，我還榮幸地成為了一名預備黨員。使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學期主要擔任二年級兩個班的數學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。因為已經接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們"看扁"，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什么那么喜歡當輔導老師，他們說："老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。""我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。""我想全班同學的學習成績都是那么好。"于是，我讓他們組成"一幫一"小組，并給他們開會，提出"老師"必須履行的職責，主要就是檢查"學生"的作業，輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。"老師"們確實是非常盡責，而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點，學起來也非常起勁。兩個班所定的9對"一幫一"小組，"學生"們全班都有進步，有的進步非常快。
這學期我還承擔了數學優質課比賽的任務。從接到任務的時候開始，我就感到壓力是非常重。首先這次優質課是數學開放式的課，是一種新的嘗試性的教學模式。還有這次優質課與眾不同的是上完課后還要進行答辯，要考的還是教師本身的素質。再者本校的數學優質課連續三年能夠取得鎮的一等獎，并代表鎮到區參賽。面對這樣的壓力，我和數學科組的老師沒有氣餒，都想把這次課取得最好的成績。我從學習理論知識開始，翻越大量的書籍及從網上搜集有關數學開放式教學的資料。數學科組的老師及校長都非常重視這節課，給予我莫大的幫助，一起定內容，一起出謀獻策想教案、課件的設計，共修改教案、課件、試教十多次。有時候還得全科組加班加點。像X老師幫我把課件做好，領導主動幫我提建議，其它老師幫我做教具、錄音等等。令我感覺到不是我一個人上公開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。而在全體的努力下，這次的公開課終于實現了我校數學優質課連續四年獲鎮一等獎、并代表鎮到區參賽的夢想。
三、領班工作。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，并且來自不同的省份，語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養成，并且有幾個象x、x等是最調皮的。特別是x，這個小孩特別好奇、好動。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉化，今個學期打架違紀的現象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。經過一個的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。
這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯系溝通工作。這一學期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的.情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像x同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。要她在完成老師布置的學習任務的同時，中午要她寫兩頁的生字，晚上要寫兩課的生字和背語文或數學，完成不了還用棍棒侍候。結果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的作業總是完成不了，成績也越來越差。我跟她家長談過幾次，了解到這樣的情況，給他們提了個建議，讓他們不要布置額外的作業給她，不要把她逼得太緊，先試行兩個星期，如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。家長聽從了我的意見，結果這個同學在輕松的學習環境下成績進步很大，語文數學都達到了優秀，數學還考了一百分。她的家長也對我表示謝意。
四、考勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與家務之間的關系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。像"我們是新世紀雛鷹"文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。
五、主要成績。
年度中，我認真學提出的“八榮八恥”精神，并以此嚴于律已，時刻用教師的職業道德規范來約束、鞭策自己；教學工作上，認真學習新課標，課前鉆透教材，因材因生施教。結合“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動，積極參與學習培訓和反思整改，不斷提高自身的素質和教育教學能力。
一、思想覺悟不斷提高
1、用“愛“來教育。
丁有寬先生說過：“沒有愛就沒有教育”。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。尤其是聽了學生優秀班主任工作經驗交流后，更讓我感受到愛學生對于一位教師來說是置關重要的。我還深感要教育好學生，教師必須先以身作則，“身教”重于“言傳”，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，給學生樹立積極向上的榜樣。
2、用“新“來律己。
要成為一個新世紀的優秀教師，不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力，而且要有勇于革新的創造力。我們面臨著基礎教育改革的不斷深入的大環境，我認真學習新課標，積極參與各種培訓與聽課，向別人學習新鮮的教育理念，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法，逐步培養自己的教學風格。
二、教學實效力求突破
一年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，始終堅持以“學生發展”為目標。根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內容，都做到精心準備，努力鉆研教材，力求設計出既能激發學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考，運用嘗試學習、發現學習、合作學習等教學方法，在教學中力求創新。課堂教學重視學生的能力訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有針對性，培養良好的作業習慣。在學生練習過程中，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考，進行自覺檢驗。平時要求學生對題目中的數字、運算符號必須寫得清楚工整、規范，作業做完后，要養成自覺檢驗的習慣，端正認真學習、刻苦鉆研的學習態度，培養獨立思考和認真檢查的作風、習慣。
輔導工作扎實到位。根據學生的學情每學期及時制定輔導計劃，并結合實際的教育教學工作對學生進行必要的輔導。對學生每一次獨立練習都進行分析，找出錯誤的原因，運用集體輔導和個別輔導相結合的方式對學生進行多層面的輔導。特別是畢業班的后進生，他們由于基礎差，上課聽不明白，產生了“爛罐子爛擲”的心理，上課無論學習什么，他們都擺出“事不關己，高高掛起”的姿態。如所任班中的何民康，吳澤鋒等這兩位同學。針對這種問題，我首先是不能拋棄他們，多次與他們進行溝通，利用課余時間幫他們補基礎，從最簡單的學起，讓他們在測試中能做好基礎題，成績有所提高，嘗到收獲的喜悅，激發學習的興趣與信心。并經常與家長進行聯系，并力爭家長的理解、支持和配合，多管齊下，努力使他們得到真正的提高。
積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發展。平時積極參與本校的校本科研，認真聽課、評課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學水平。及時總結教育教學實踐中的困惑或體會，認真撰寫教學論文。
三、安全紀律常抓不懈
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導，服從工作安排；團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名新時代人民教師的要求來規范自己的言行，努力地提高自己的素質和修養。
此外，為更進一步適應新時代教育的要求，我要不斷提高自身業務水平和文化修養。積極參加恩平教育系統以“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動，所寫的學習心得被學校公榜。
從工作成效來看，我的教學輔導還不夠細，教學成績還不夠突出，工作中還缺乏創造性的舉動。今天要努力學習，爭取更大的進步。
年度考核個人總結10
一年來為全面提高臨床護理質量和服務水平，迎接“優質護理服務示范工程”考評，護理部在醫院各級領導的關心支持下，通過各科護士長的精誠合作和全院護士的共同努力，我們的護理工作主要放在“以病人為中心”、“以提高護理質量為主題”、抓好“基礎護理”特別是病人各級護理，盡力確保醫療安全，全年沒有重大的醫療護理事故和差錯發生，順利完成各項工作，現總結如下：
一、思想道德修養方面
認真學習“慎獨”精神，確保醫療安全。
積極參加各項有益活動，做好病人的健康教育工作，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、人文管理
努力為護士爭取權益，“xx”國際護士節向醫院領導爭取，得到領導的大力支持，護士每人買一雙“護士鞋”過節費每人發xx元。
評選出縣級先進工作者xx名，本院優秀護士xx名，并在慶祝會上進行表彰。
三、人力資源管理方面
能真正根據科室人員情況，病情特點，所需專科護理人員以及護士實際能力進行科學調配，確保醫療安全，科室忙需要互相支援而進行調配是常有的事，其它工作需要調配的話如下：
xx月xx日，護理部xx主任參加縣衛生局對民營醫院的評價檢查工作。
xx月xx日，在xx交界處發生大型車禍，護理部xx主任及若干名護士長在急診科指導并參加搶救。
xx月xx日，配合縣衛生局選派xx名主管護師分成xx批，各xx個月幫扶xx中心衛生院，為基層衛生院帶去護理技術，提高基層衛生技術人員的素質，促進基層衛生發展。
xx月xx日，派xx名護士參加xx縣科技文化衛生“三下鄉”(建設站)活動，測血壓近xx人次，發放健康宣教材料xx多份。
xx月xx日，派xx名護士參加縣委宣傳部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節”的保健工作。
xx月xx日，派xx名護士參加xx縣中小學生田徑運動會為期三天的保健工作。
xx月xx日，派xx名護士參加xx市政協醫療專家xx村義診咨詢活動，測血壓xx人次，血糖監測xx人次。
四、增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加醫院組織的醫療事故處理條例培訓，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的'要求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
五、規范護理工作制度
深化衛生改革，我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理年活動及創等級醫院評審的活動，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行注冊護士執業，根據等級醫院評審標準，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，明確各級各班護士崗位職責，規范護理操作規程，并修定了護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依、逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。
六、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質
1、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到xx%。
2、加強業務學習，護理部每月組織業務講座，共計xx次，護士長、護理骨干積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，全年組織xx次護理技術操作考試，考試人數xx人次，合格率為xx%，全院性的三基理論考試xx次，參考人數xx人，合格率達xx%。
3、選派護理人員外出進修xx人，參加培訓學習班xx人，外出學習人員回院后安排科內、院內授課，傳達新知識新理念新技能，起到以點帶面的輻射作用。
4、鼓勵在職護士參加護理人員參加護理大專學習，現有本科學歷的護士xx人，大專學歷護士xx人，有xx名護理人員參加護理大專自學或函授。
5、加強護理技術操作培訓，骨科護士xx在xx市護理學會舉辦的“xx年護理技能操作比賽”中榮獲第二名。
七、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降有關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。
各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每月一次不定期檢查、督導各科工作質量，每季度一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達xx%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達xx%，褥瘡發生率為xx。
5、加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理文書書寫合格率達到95%。
6、護理部認真組織護理安全工作會義，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未然，使護理工作到位率較高。
八、努力作好醫院感染管理工作
護理部對護理工作醫院感染管理方面能夠做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。
狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。
嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫源性感染。
年度考核個人總結11
光陰似箭，一晃一年多的外運生活快過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現對年來的工作進行總結如下：
一、思想上
自覺遵守我司的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進行靠攏，于20__年的_月_日向黨遞交了申請書，并時時刻刻接受黨的考查，希望早日加入中國共產黨。
二、學習上
嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，做到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的`生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業離物流行業不相關，從沒有放棄學習理論知識和業務知識學習理論的同時，把工作中的實戰聯系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。
三、工作上
本人自20__年_月__日至20__年_月_日，一直負責報關申報工作并協助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統計等業務，成為資料組的全能的資料員。
記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。
在此，對所從事過的和現正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發。具體內容主要包括四個方面：
1、報關單的申報、打印。
2、報關資料的派發，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統計錄入，經海關審核后的__和經補充資料后的綠單的派發。
3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態轉為申報狀態)，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。
4、轉關司機本的登記、派發，手冊的簽收、派發。我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作。總的來說，第2方面的工作較易出現差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經驗不足，我在工作過程中就曾經出現過這些差錯。比如：報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發現單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協助單證加速流通，盡快。
單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業務系統數據，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現的任何問題，與客戶進行溝通，迅速解決。
在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。
于此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急。現在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優秀客服員的職責。
最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向：發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。
以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……
年度考核個人總結12
在這x年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。當然，我身上還存在一些不足有待改進。
比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的`職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，，并以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。積極學習各項新技術、新業務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。
積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。
經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
年度考核個人總結13
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育等教育中。對青少年的健康成長和學校工作起著導向、動力和保障作用。近年來，我校積極貫徹中共中央和教育部《關于加強未成年人思想道德建設》文件精神，始終把德育工作擺在重要位置，為確保順利實施，一年來，我校德育工作堅持育人為本、德育為先，發展為本的原則，將基本道德素養培養作為德育教育的主要抓手，研究規律，講究操作，注重實效，使德育教育向著規范化、科學化的方向邁進。具體工作總結如下。
一、加強領導，完善管理制度，構建管理體系。
1、學校進行德育管理，需要有一個健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理職責，由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組。從校長到基層的班，形成一種垂直的聯系，這就要學校的德育工作從組織到操作做到全方位聯通，以達到指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發揮德育管理的效能。
2、學校經常組織全體教職員工學習有關教育法律法規、課改理論，召開教師民主生活會，派人外出取經等，尤其是通過每周的例會，間周一次的政治學習和業務學習活動，更進一步提高了德育教育隊伍的綜合素質。
二、以人為本，狠抓隊伍建設，強化育人意識。
以嚴校長為首的校領導一班人，高瞻遠矚，把德育工作置于重中之重。他們認為教師是德育工作的直接實施者，是進行德育的群體力量，而班主任又是學校對學生開展德育教育的主力軍，因此，優化教師隊伍，強化班主任培訓又成為諸工作中的重頭戲。
1、樹立一種觀念：樹立了德育是為全體學生提供服務的觀念，為學生的生活、學習、生理、心理成長提供全方位的服務，幫助學生自主認識、實現自我成長。
2、強化一種責任：我校每位教職員工做到“積極主動、耐心細致地關心每一個學生”，充分體現一個教育工作者的責任感和使命感。
3、抓好一條主線(班主任隊伍)：學校通過對班主任的培訓、考核、評優等途徑，提高全校班主任的整體素質，形成了一支素質優良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍，涌現出了舒官芝、李紅英等模范班主任。在她們的帶動下，我校掀起“學先進，爭創優秀班級”的活動高潮，起到了很好的效果。
4、形成一種合力：樹立了德育教育無小事，人人參與，齊抓共管，形成合力，使學校的每一個教育活動都能體現德育教育的育人功能。
三、美化環境，陶冶師生情操，營造德育氛圍。
校園環境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。因此我校努力凈化、美化校園環境，引導校園文化氣氛向健康、高雅方向發展。
1、加強班級文化建設。各班教室后面的黑板和墻面都充分利用起來，如設立學習園地、圖書角、光榮欄等，讓它們也成為對學生進行各種教育的文化陣地。
2、布置校園環境的美化。努力創設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境，讓學生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟迪智慧，陶冶情操。如為迎接陽光鍛煉計劃，我校在運動場專門新刷的標語“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，就能讓學生在鍛煉的同時，浸潤文化的熏陶。
3、重視校園環境的凈化。時時保持整潔并有良好的秩序環境：地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡，無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼;近期恰逢我校修建綜合樓工程，建筑材料等對校園環境的保潔有點沖突，但在領導的精心安排下，各種建材堆放、車輛停放規范整齊，井然有序，真看不出有多大影響。優美的校園環境正潛移默化地熏陶每一個師生的心靈。
4、加強校園人文資源的挖掘。以校園文化活動為載體，以學生的發展為根本，推動校園文化建設，我們力
求讓每位學生在高格調的浸潤下，激發他們愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。為此，學校專門把歷屆從子小畢業的優秀學生的資料整理歸檔，經常拿出來當典型宣講，有時本著經濟、實用的原則，就近找曾經畢業于子小，目前在事業上小有收獲的成功人士來我校現身說法，用鮮活的事例感染學生。
5、開展多種形式文化宣傳。“每期一小報”即在上面寫些名言警句、生活常識等，“每月一大報”每個教研組和年級組織的活動，如板報、作業展、書畫展、多種主題的畫報等。此外，學校還要求老師們寫些教學體會、隨筆、論文等，挑選好的'拿出來展覽，擇機向上推薦，并制定相應的考評方案，對寫的好的發表的給予一定的獎勵。
四、注重創新，豐富活動形式，培養文明學生。
1、抓好常規管理。本學期制定了《子陵中心小學基礎道德教育培養方案》。學期初，利用一周時間開展“文明禮儀”常規訓練活動，深入落實《子陵中心小學學生行為規范實施要點》，結合《小學生守則》《小學生一日行為規范》要求學生實現“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔垃圾;管住自己的腳，不踐踏花草，培養學生良好的行為習慣。
2、注重主題活動。在道德教育培養過程中以“讀有益書，做文明人”為主線，開展各種形式的主題教育活動。①開展升旗儀式教育活動，講話內容突出對學生進行做人習慣、學習習慣、生活習慣和勞動習慣的養成教育。②開展一日行規評比活動。③捕捉時機，開展紀念日活動。如三月學雷鋒活動，五月舉行以“感恩”為話題的講孝道活動，六月慶祝“兒童節”文藝匯演，九月尊師重教活動，十月革命傳統教育等。④觀看“與平安同行，與自護相伴”消防演練。⑤開展“抗震救災，獻出一分愛”捐款、捐物活動。⑥參加子陵關工委組織的“童心迎奧運”演講比賽。⑦開展“三熱愛”普通話競賽。⑧開展《我愛祖國語言美，走近中華經典》誦讀活動。通過豐富多彩的系列教育活動使學生的情感、意志、品德、性格在實踐與體驗中得到了升華，使學生們的知行得到了統一，好習慣在他們心中生根開花。
3、整合各項活動。學校德育工作與創建行為規范示范校、素質教育、經典誦讀、先進班級建設、文明教室評比、雛鷹爭章活動、快樂中隊創建等有機整合。如我校把素質教育活動中各中隊隊員遵守道德好習慣的表現、隊員一日行規評比等納入先進班集體考核項目之一，還與爭章活動結合起來，如：自理章——干干凈凈迎接每一天;好朋友章——及時感謝別人幫助;家務章——用過的東西放回原處;禮儀章——主動打招呼;規則章——按規則辦事……取得了較好的效果。
4、開展法制安全教育。學校把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用午會、班隊活動進行教育，規范學生的課間活動，學生在校園內不玩危險性的游戲，杜絕不安全隱患。每次活動結束后，各班都要上交班會活動記錄和教案，學校德育室予以存檔。學校每期都要邀請校外法制輔導員、交警人員劉平等到校舉行安全教育講座。屆時，全校所有教職員工都得集中到大操場聽講座，做筆記。此外還加強了教師課間、早、中、晚值日護導，確保學生在校園內進行安全活動，本學期無一起安全事故發生。
5、加強對特殊學生的教育管理。(1)為特殊學生建立相關的檔案資料，準確掌握他們的真實情況。(2)建立“代管家長”隊伍。學校要求班主任、課任教師與留守學生“結對子”，當學生的“代管家長”，積極承擔其監護職責。(3)積極開展各種活動，如召開“關愛留守學生見真情”主題班會，舉辦“為特殊學生獻愛心”募捐活動等，讓留守學生切實體會到學校大家庭的溫暖。
6、加強心理健康教育。我校十分關注師生的心理健康。以李紅英、舒官芝等先進教師為主，帶動所有班主任自主學習心理健康教育方面的知識，適時對學生進行初淺的心理健康教育，同時認真上好健康教育課，繼續完善心理健康檔案，對有心理障礙的苗子提前進行心理輔導，盡最大努力使每一個學生的身心能健康發展。
年度考核個人總結14
今年是我加入的第二個年頭。回首過去一年，工作中經歷了許多挑戰和成長。在年度考核的總結中，我想明確總結我在不同方面所做的努力，并表達對將來的期望與計劃。
首先，讓我來談談我的職責范圍。作為行政助理，我負責協助管理團隊日常事務，包括文件處理、會議安排和行程規劃等。我深感責任重大，因此在提高自己工作效率方面努力不懈。我學會了利用辦公提高日常工作效率，比如使用Excel建立項目進度表和使用Outlook進行時間管理。這些工具大大提高了我對工作任務的把控能力。
其次，我想強調自己在溝通與協調方面所取得的進步。在與不同部門和團隊成員合作的過程中，我學會了使用積極的語言和姿態與他們建立良好的合作關系。我積極傾聽他們的需求，并及時提供幫助與支持。此外，我還主動向團隊提供解決問題的建議，為的工作流程和合作氛圍做出了積極貢獻。
除了工作方面的努力，我也注意到了自己在個人成長方面的進步。去年，我積極參加了內舉辦的培訓課程，學習了一些與職業發展相關的技能。例如，我參加了一次關于領導力的講座，學習了如何更好地領導和管理團隊。此外，我還報名參加了一次時間管理課程，學習了如何合理安排時間和提高工作效率。這些培訓課程不僅豐富了我的知識和技能，還提升了我的個人價值和職業競爭力。
對于未來，我有幾個計劃和期望。首先，我希望能進一步提高自己在專業知識和技能上的水平。我會繼續參加各類的培訓和學習機會，不斷提升自己的能力。其次，我希望能更好地與團隊成員合作，建立更緊密的合作關系。我會加強溝通技巧的學習，并在工作中積極倡導協作和分享的精神，以實現團隊的共同目標。最后，我也希望能有更多的機會承擔一些項目和任務的責任，并向提出合理的.改進建議。
今年過去了，我對自己在工作和個人成長上所做的努力感到滿意。在新的一年里，我將繼續保持積極的態度和努力，為的發展貢獻自己的力量。謝謝能夠給我提供成長的機會，我愿意以最好的狀態繼續奮斗。
年度考核個人總結15
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。
第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。
第二，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范。對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。
第三，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
第四，了解科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學中國論文聯盟整理習及三基理論考試和操作訓練。第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的'建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了xx年護理專升本考試，并被xx醫大護理專業錄取。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的.時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的熱血奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
【年度考核個人總結】相關文章：
年度考核個人總結06-19
個人考核年度總結04-26
個人考核年度總結05-15
年度考核個人總結07-05
個人年度考核個人總結07-19
師德考核個人年度考核總結通用01-05
公司年度考核個人總結06-22
保安年度考核個人總結08-23